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Des métiers qui ont du sens
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Sous la direction d’Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs :
• Un accès facilité à l’offre de répit : par l’information et l’orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d’un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département.
• Rendre l’offre d’accueil temporaire plus lisible et accessible afin d’optimiser les places disponibles sur le territoire.
• Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être.
Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants.
Référent répit (H/F)
CDD
MISSIONS
L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 12 mois.
Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs.
Les différentes missions du référent répit :
- Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ;
- Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l’aidé ;
- Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l’équipe de la plateforme de répit ;
- Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ;
- Participer à l’évaluation de la satisfaction et au suivi de l’activité o Faciliter l’organisation d’actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d’intérêts des aidants
- Faciliter l’organisation d’actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d’intérêts des aidants
- Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ;
- Participer aux réunions d’équipe ;
PROFIL
- Diplôme Moniteur-Educateur
- Formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l’accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l’éducation structurée et la coordination
- Expérience minimum exigée : 2 ans
- Permis B – déplacements très fréquents à prévoir sur le département
CONDITIONS
- CDD
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : PLERIN
- CDD 12 mois (décembre 2025 à décembre 2026)
- Temps de travail : 26h/sem
- Salaire conventionnel : à partir de 1 601.23€ brut mensuel (DE ME)
- Interventions à domicile
- Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires)
- Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département
- Mise à disposition possible d’un véhicule de service ou, en cas d’indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Bienvenue à l’Association ADMR Penthièvre Arguenon.
Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.
Et si c'était vous ?
Aide à domicile famille – LAMBALLE (H/F)
CDI
MISSIONS
L’Association ADMR Penthièvre - Arguenon recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de LAMBALLE, en CDI.
L’intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d’enfants. Ses missions seront les suivantes :
- Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
- Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
- Garde d’enfant
PROFIL
- Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
- Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un bon relationnel ;
- Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ;
- Vous possédez le permis de conduire.
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : LAMBALLE
- Temps partiel 32h / semaine – 90%
- Travail en journée de 9h à 18h, du lundi au vendredi
- Matinée fixe non travaillée : à définir ensemble
- Prise en compte du temps inter-vacations
- Heures de récupération selon compteur d'heure
- Accompagnement à la formation
- Chèque CADHOC
- Prise de poste dès que possible
- Véhicule de service mis à disposition
- Salaire de base mensuel : 1640€ (brut mensuel)
- Valorisation du diplôme et de l'ancienneté
Bienvenue à l’Association ADMR des Sources à la Baie.
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Et si c'était vous ?
Aide à domicile famille – ST BRIEUC (H/F)
CDI
MISSIONS
L’Association ADMR Sources à la Baie recherche un/une : Aide à domicile famille (H/F) sur le secteur de ST BRIEUC, en CDI.
L’intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d’enfants. Ses missions seront les suivantes :
- Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ;
- Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou
- Garde d’enfant
PROFIL
- Vous êtes diplômé(e) AES - AVS - Moniteur éducateur - Auxiliaire PUER - Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté
- Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d’adaptation ainsi qu’un bon relationnel ;
- Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ;
- Vous possédez le permis de conduire.
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : ST BRIEUC
- Temps partiel 28h / semaine – 80% (ajustable)
- Travail en journée
- Journée non travaillée : selon vos convenances personnelles
- Prise en compte du temps inter-vacations
- Heures de récupération selon compteur d'heure
- Accompagnement à la formation
- Chèque CADHOC
- Prise de poste dès que possible
- Véhicule de service mis à disposition
- Salaire de base mensuel : 1458€ (brut mensuel)
La Fédération Départementale ADMR des Côtes d’Armor et son réseau ADMR constitué de 250 salariés, 105 bénévoles et de 6 associations locales recrute un(e) Coach d’équipes d’aide à domicile Service Autonomie à Domicile (SAD) dans le cadre d’un remplacement. Il s’agit d’un CDI temps partiel sur le site de Merdrignac avec intervention sur le secteur Sud Est du département.
Coach d'équipe d'aide à domicile (H/F)
CDI
MISSIONS
Le Coach d’équipe d’aides à domicile assure un rôle clé dans la qualité et la continuité du service rendu aux bénéficiaires. En lien avec les équipes solidaires d’aides à domicile, il allie compétences organisationnelles et managériales dans la coordination et la supervision des tournées d’un secteur géographique défini afin d’assurer une qualité et la continuité du service auprès des personnes accompagnées.
Il/elle travaille en équipe avec les 3 assistantes techniques du département et sous la responsabilité du Chef de service responsable des activités.
Vos principales fonctions seront les suivantes :
FONCTION 1 : GESTION DE LA DEMANDE, DU BESOIN DES PERSONNES ACCOMPAGNEES ET MISE EN ?'UVRE DE LA PRESTATION, ADMINISTRATION
- Interlocuteur privilégié des bénéficiaires et de leurs proches
- Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts
- Évaluer les besoins à domicile des personnes accompagnées au montage des dossiers, devis
- Réalise et réviser les Plan d’Accompagnement Personnalisé (P.A.P)
- Suivre la satisfaction des bénéficiaires et gérer les éventuelles réclamations.
- Assurer des activités administratives liées à l’activité des structures et/ou de l’activité
- Assurer une astreinte téléphonique (fréquence toutes les 6 à 7 semaines)
FONCTION 2 : ORGANISATION/SUIVI DES INTERVENTIONS - AMELIORATION CONTINUE DE LA QUALITE
- Assurer la continuité de service
- Ajuster et optimiser les tournées en fonction des besoins des bénéficiaires et des disponibilités des intervenants.
- Suivre les tableaux de revue (indicateurs, taux de satisfaction, absences, continuité de service, tableau des pratiques (ESMS numérique)).
- Participer à la mise en place et au suivi de la démarche qualité et l’amélioration continue des process et de l’organisation.
- Promouvoir l’offre de service et son image
- Développer et entretenir des réseaux opérationnels sur le territoire
FONCTION 3 : MANAGEMENT /GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Encadrer, animer une équipe d’aides à domicile, recruter, intégrer, développer les compétences des personnels
- Participer à la gestion des contrats de travail, absences et remplacements.
- Organiser des réunions régulières d’équipes et établir des relevés de notes
- Soutenir et motiver les intervenants dans leur quotidien.
- Garantir le respect conventionnel, procédures, des règles de sécurité
FONCTION 4 : APPUI AUX BENEVOLES/AU RESEAU DE BENEVOLAT/AUX LIENS ENTRE ASSOCIATIONS ET FEDERATION
- Accompagner les bénévoles dans la vie associative et à la fonction d’employeur
- Appui dans les actions d’animation locales (montage de projet/valorisation/communication
- Assurer la communication ascendante et descendante entre la Fédération et les associations
PROFIL
- Vous avez une formation Bac +2/3 en lien avec le métier
- Le métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d’équipe.
- Vous maitrisez les principes de conduite de réunion, d’animation et de formation des équipes et de reporting.
- Vous avez le sens et un intérêt pour la relation avec les bénéficiaires.
- Vous avez la capacité à intégrer et à gérer les contraintes économiques et sociales, ainsi qu’à développer des actions en partenariat et en réseau.
- Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l’organisation et une grande réactivité sont nécessaires.
- Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales.
- Le métier de responsable de secteur exige discrétion.
- Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.
- Permis B
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : MERDRIGNAC
- CDI à 80% (28h / semaine)
- A pourvoir dès que possible.
- Astreinte téléphonique rémunérée toutes les 6 semaines
- Salaire selon la convention collective de la Branche de l’Aide à Domicile : 2 077,47€ brut
- Reprise d’ancienneté possible selon expérience et valorisation des diplômes
- Véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques (0.38cts du kilomètre)
- Date de dépôt des candidatures : 19/12/2025
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Bienvenue à l’Association ADMR Goelo Argoat Trégor.
Notre métier : accompagner les bénéficiaires afin de leur permettre de bien vivre chez eux.
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Alors n'attendez plus et rejoignez les équipes du premier réseau associatif du service à la personne.
Et si c'était vous ?
Technicien.ne d'intervention sociale et familiale - CALLAC (H/F)
CDI
MISSIONS
L’ADMR est une association d’aide à domicile qui intervient auprès des familles, des personnes âgées, et des personnes en situation de handicap au quotidien.
Nous recherchons un(e) technicien.ne d'intervention sociale et familiale au sein de notre Association ADMR Goelo Argoat Trégor pour intervenir sur le secteur de Callac et ses alentours.
Le/la technicien.ne d'intervention sociale et familiale travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes :
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d’intervention.
- Réaliser un accompagnement social de la famille
- Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté
- Apporter un soutien à la fonction parentale
- Communiquer avec la famille
- Etablir une relation de confiance avec la famille
- Observer et contribuer à l'analyse de la situation
- Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)
- Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille
PROFIL
- Vous êtes diplômé(e) TISF - CESF - BTS ESF - Moniteur éducateur - Assistant social - Bac Pro Services de proximité - Bac Pro Services en milieu rural - BEATEP ou BP JEPS - DE AMP - DE EJE - Diplôme de Niveau IV - Débutant accepté
- Qualités relationnelles et d’adaptation
- Autonomie dans les plannings
- Sens de l’organisation
- Discrétion
- Sens de l’observation et analyse des situations
- Esprit d’équipe
- Permis B exigé
- Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective (BAD) - ou véhicule de service
- Téléphone et ordinateur portable
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : CALLAC
- Travail en journée / week-end en fonction des besoins
- Deux demies journées non travaillées à définir selon vos convenances personnelles
- 28h / semaine - 80%
- Récupération selon compteur de modulation
- Prise en compte du temps de déplacement
- Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue
- Selon notre convention collective de la Branche de l’Aide à Domicile : Technicien agent de maîtrise degré 1 – échelon 1 = 1726,44
- Valorisation du diplôme et reprise de l'ancienneté dans le poste
