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Description du poste Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) d'Etat (H-F) afin d'exercer au sein de notre SSIAD "SIMAD DU BOCAGE MAYENNAIS". Notre petite structure vous offre l'opportunité de travailler auprès des personnes âgées et/ou porteuses de handicap afin de les accompagner dans leur souhait de maintien à domicile. Grâce à vos compétences et à votre sens du relationnel vous pourrez leur prodiguer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort. L'organisation du service vous permettra également de travailler en autonomie lors de vos tournées tout en étant accompagné(e) et soutenu(e) par l'équipe pluridisciplinaire très disponible (Equipe IDE, psychologue, ergothérapeute, cadre de service). Le temps dédié à l'accompagnement d'une personne est d'environ 45 min, vous avez de 5 à 6 patients par tournées. Notre service tend vers des conditions de travail agréables et facilitant le quotidien : Temps de soins en fonction des besoins du patient, pluridisciplinarité permettant une analyse globale, ergonomie adaptée, véhicules de services, possibilité de joindre une IDE d'astreinte si difficultés les soirs et les weekends etc.. REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • 31h/ semaine : horaires du MATIN ou COUPE (Environ 7h15/12h15 ou 7h15/12h15 + 16h15/19h00) • Réunion de transmissions 2x/mois • Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté • Roulement défini avec 1 weekend de travail sur 3 et 1 samedi matin DE NOMBREUX AVANTAGES • Comité d'entreprise + avantage en fin d'année • Le poste est à pourvoir dès que possible avec un départ avec le véhicule de service d'Ambrières ou de Gorron. Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) DEAS EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Expérimenté(e) ou débutant(e) • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste vos missions: • L'accueil téléphonique et physique • Élaboration, suivi et gestion du planning du personnel d'intervention • Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires • Identification des besoins en personnel en fonction du planning, congés et arrêts divers • Préparation des dossiers d'embauche, DPAE, préparation des contrats • Formation des nouveaux salariés à l'utilisation du téléphone professionnel • Validation et contrôle de l'activité des intervenants à domicile (télégestion) • lead de réunion d'équipe Profil recherché • Maîtrise des aspects techniques de la fonction • Maîtrise de l'outil informatique • Des connaissances en droit du travail serait un plus • Être autonome, avoir sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation • Avoir un bon relationnel et sens du contact Diplôme : -BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF) -BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S) -DUT Carrières sociales option services à la personne -Titre professionnel Responsable – coordonnateur services au domicile – RCSD -Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile -Titre professionnel : Responsable de secteur – services à la personne -Titre professionnel : Responsable de secteur

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Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Nous cherchons sur le secteur de St Sauveur le Vicomte et Port Bail sur Mer. À la fédération ADMR50 vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste L'ADMR recrute pour la période estivale (du 01/08/2026 au 31/08/2026), un(e) Aide à Domicile en CDD à temps plein pour accompagner les personnes aidées dans les actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Poste à pourvoir au 1er août. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc.). Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain. De l'expérience et un diplôme en lien avec l'emploi serait un plus.

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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Coordinateur des Projets d'Accompagnement Personnalisés (H/F) CDD MISSIONS La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche 4 coordinateur.rices PAP-ESMS numérique en CDD à temps plein pour 5 mois. Les postes sont à pourvoir pour le 1er septembre 2026. Les missions des coordinateur.rices seront les suivantes : • Dans le cadre de la réalisation des Projets d'Accompagnement Personnalisés : • • Assurer le respect de la réglementation et des procédures ; • Co-construire, coordonner les projets d'accompagnement personnalisé (PAP) des personnes accompagnées par l'ADMR, dans le respect des principes d'intervention de l'ADMR et suivant les procédures internes ; • Préparer et animer les réunions d'équipe d'intervenants à domicile nécessaires à l'élaboration des PAP ; • Aider les équipe terrains à formuler et définir les objectifs et moyens des PAP des personnes accompagnées ; • Accompagner et sensibiliser les responsables de secteurs et encadrants à la mise en œuvre des PAP. • Dans le cadre du projet ESMS numérique : • • Accompagner les Associations du réseau dans le déploiement des outils du DUI, la compréhension des services socles et l'atteinte des objectifs cibles ; • Accompagner les utilisateurs des Associations et faciliter l'acquisition des nouveaux circuits et nouvelles méthodologies notamment liés à l'usage des outils du DUI-ADMR ; • Assurer un accompagnement personnalisé ; • Faire des points réguliers avec le chargé de projet du réseau. Nous recherchons des profils avec une formation Bac+2 dans le domaine sociale ou médico-sociales (type responsable de secteur) et/ou une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine. • Savoirs : • • Maitrise des techniques d'entretien individuel et de l'animation de réunions ; • Capacité à travailler en équipe élargie ; • Capacités rédactionnelles et maitrise des écrits professionnels ; • Maitrise de l'outil informatique ; • Connaître la procédure PAP ; • Avoir l'esprit de synthèse ; • Capacités d'organisation et de planification ; • Excellent relationnel, qualités d'écoute et d'empathie. • Savoir être : • • Faire preuve d'adaptabilité, d'une forte réactivité et de proactivité ; • Être en capacité d'analyser ; • Être capable de travailler en autonomie ; • Savoir animer une équipe ; • Savoir organiser l'activité (notamment savoir organiser l'ordre de réalisation des PAP des associations) ; • Savoir animer des réunions. • Savoirs relationnels : • • Savoir faire preuve de pédagogie ; • S'adapter à son interlocuteur ; • Se positionner comme “fonction appui” ; • Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; • Savoir gérer un conflit. CONDITIONS DE TRAVAIL • Postes en CDD à temps plein de 5 mois à pourvoir le 1er septembre 2026 ; • Rémunération et classification : selon la CCBAD : • Filière support Technicien-Agent de maitrise Degré 2 ; • Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté. NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L'ENVIE DE NOUS REJOINDRE : • Un site accessible, proche d'une station de métro ; • Des titres restaurant ; • Des œuvres sociales ; • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; • Une journée de télétravail par semaine après une période d'adaptation. Les entretiens auront lieu le 6 août 2026. PROFIL • Ormation Bac+2 dans le domaine sociale ou médico-sociales (type responsable de secteur) et/ou une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Rennes • CDD 5 mois à pourvoir le 01/09/2026 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement

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Tous nos postes de Coach vers l’emploi F/H sont actuellement pourvus. Cependant, nous anticipons de potentiels nouveaux besoins à compter de septembre 2026, pour un CDD de 4 mois (renouvelable) et souhaitons dès à présent identifier nos futurs talents. Votre rôle : Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel socio-professionnel et l’animation de formations collectives. Vos missions principales : Accompagnement individuel : Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement ; Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche ; Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... ; Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation ; Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation ; Réaliser un bilan de l’accompagnement. Animation de formations collectives : Animer des ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.) ; Organiser des visites entreprises ; Préparer et animer des job dating. Pratico-pratique : Des déplacements fréquents sur le département de la Drôme sont prévus de manière hebdomadaire pour aller au plus proche des personnes accompagnées et implique donc d'avoir un véhicule personnel ; Parcours d’intégration et déplacements occasionnels à prévoir à Lyon. Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ; Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ; Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité ; Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an ; Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant. Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.