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Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l'Hérault : Aide soignant JUVIGNAC Temps plein (H/F) CDI MISSIONS Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : • Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention • Repérer les modifications d'état du patient et alerter • Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, • Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. • Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations. PROFIL • Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. • Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Juvignac • Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Juvignac, St jean de Védas, Grabels.. • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients). • Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B • Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2 • Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées • Prime permanence téléphonique • Mutuelle d'entreprise • Carte SWILE • Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté • Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté • Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute • Formations DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gard recherche un : ASSISTANT TECHNIQUE DE SECTEUR (H/F) CDI MISSIONS Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations. • Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts • Gestion des dossiers des clients du service • Animation et gestion administrative du personnel d'intervention • Elaboration et gestion quotidienne des plannings • Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR LES HIRONDELLES à Saint-Gervasy du secteur Costières / Uzège regroupant à ce jour les associations locales suivantes : ADMR UZEGE, ADMR LA VAUNAGE , ADMR VERGEZE REMUNERATION • Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure • ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions • ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche AVANTAGES • Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) • CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) • Carte UP (chèque déjeuner) PROFIL • BAC en lien avec le métier • Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : St Gervasy • 75h83 • Prise de poste le 06 mars 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Nord des Landes recherche une auxiliaire de vie H/F. Auxiliaire de vie (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : – Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) – Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) – Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) – Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • DEAES • MC AIDE A DOMICILE • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste en CDI, 28hrs/semaine • Taux horaire entre 1458,42€ et 1586,99€ CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Biscarrosse • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités) Aide à domicile – CDD été – Saint-Renan (H/F) CDD MISSIONS Missions : Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile : • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…) • POUR LES PERSONNES FORMEES ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Profil : Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Permis B + Véhicule personnel indispensable Conditions : • Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience • Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements) • Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS) PROFIL • Titre ADVF • DEAES • Etre dynamique et volontaire • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensables CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Saint Renan DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez – Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités) Aide à domicile – CDD été – Plouarzel/Lampaul-Plouarzel/Ploumoguer (H/F) CDD MISSIONS Missions : Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile : • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…) • POUR LES PERSONNES FORMEES ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Profil : Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Permis B + Véhicule personnel indispensable Conditions : • Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience • Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements) • Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS) PROFIL • Titre ADVF • DEAES • Etre dynamique et volontaire • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensables CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plouarzel DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez – Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados , recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance AGENT(E) D'ENTRETIEN pour la crèche d'Osmanville (H/F) CDD MISSIONS L'Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien. Autorité de l'employeur : Le ou la Président(e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR. Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure Activités principales : Assure l'entretien de l'ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville. Activités : • Suivre l'entretien des locaux, de l'électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d'hygiène de la structure ; • Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ; • Aérer les différentes pièces de la structure ; • Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ; • Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ; • Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ; • Couper la viande en petits morceaux ; • Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ; • Nettoyer et ranger les plans de travail. Statut/rémunération : • Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ; • Horaires variables : • Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h • Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h • Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h • Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h • Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h • Lieu d'exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ; • Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ; • Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois. PROFIL • Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier. • Connaissance des locaux de la collectivité • Maîtrise du matériel, des techniques et des produits / Règles d'utilisation des produits et matériels • Notions de pourcentage, de dosage, de proportion • Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) / Règles de propreté / Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) • Gestes et postures de la manutention • Risques d'utilisation des produits (toxicité) / Procédures de signalisation du danger / Risques électriques, thermiques, etc • Règles de base du tri sélectif • Techniques de base de vidage et nettoyage CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Osmanville • Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi • Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) • Poste à pourvoir le 13 avril 2026 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 – 14651 CARPIQUET Cédex.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados , recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance

AGENT(E) D'ENTRETIEN pour la crèche d'Osmanville (H/F)

CDD

MISSIONS

L’Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien.

Autorité de l’employeur :                      

Le ou la Président(e) de l’Association Départementale Petite Enfance ADMR.

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure

Activités principales : 

Assure l’entretien de l’ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville.

 Activités :

• Suivre l’entretien des locaux, de l’électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d’hygiène de la structure ;


• Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ;


• Aérer les différentes pièces de la structure ;


• Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ;


• Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ;


• Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ;


• Couper la viande en petits morceaux ;


• Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ;


• Nettoyer et ranger les plans de travail.  

Statut/rémunération :

• Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ;


• Horaires variables :
  
  
  
  • Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h
  
  
  • Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h
  
  
  • Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h
  
  
  • Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h
  
  
  • Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h
  
  
  
  


• Lieu d’exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ;


• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ;


• Présentation de l’attestation honorabilité de moins de 6 mois.

PROFIL

• Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier.
• Connaissance des locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits / Règles d'utilisation des produits et matériels
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) / Règles de propreté / Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité) / Procédures de signalisation du danger / Risques électriques, thermiques, etc
• Règles de base du tri sélectif
• Techniques de base de vidage et nettoyage

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Osmanville
• Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi
• Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme)
• Poste à pourvoir le 13 avril 2026

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex.

Vos principales missions sont les suivantes : •Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs de découverte, ludique et/ou d'apprentissage, accompagner les publics aux usages des outils numériques, des outils vidéo et multimédia et aux usages d'internet (Atelier Numérique/Multimédia, l’Entraide Informatique, Modules d’aide à la maitrise de logiciels ou environnements Informatiques, jeux vidéo…), sensibiliser à la sécurisation des données, à l’obsolescence programmée, à l’usage de logiciels libres •Animer et accompagner les bénévoles d’un FabLab et d’un atelier de réparation dans des projets créatifs et de lutte contre l’obsolescence (Découpe laser, imprimante 3D, réparation de petits objets ménagers, couture…) •Soutenir et contribuer à l’échange et au développement des compétences et des savoirs avec et entre les participants •Co-organiser, participer à des évènements transversaux et intergénérationnels •Réaliser des documents écrits, des comptes rendus, évaluer, veiller et rendre compte des actions •Communiquer et informer les habitants sur les activités, réaliser des supports et utiliser les différents réseaux sociaux •Agir et garantir la cohésion entre les actions et les orientations du projet associatif •Assurer la maintenance de premier niveau du matériel des usagers et du matériel des collaborateurs, accompagner la démarche de transition des usages internes des collaborateurs vers l’usage de logiciels libres et des supports, accompagner et proposer des supports adaptés de gestion, de stockage et de sécurisation des données •Développer et agir avec les partenaires du territoire Condition de rémunération : Convention Collective ELISFA, pesée 123, rémunération à 100 % : 2 480 € bruts mensuels Les petits plus : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l’équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d’ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués à dimension humaine, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine.

Missions principales Pilotage stratégique et territorial • porter et incarner le projet associatif et ses valeurs • inscrire l’action de l’association dans une démarche prospective et territoriale • piloter les projets des centres sociaux et des équipements dans un cadre « animation de la vie sociales » et des conventionnements • impulser des dynamiques d’innovation sociale et citoyenne Gestion financière et administrative • élaborer, piloter et sécuriser le budget de l’association • suivre l’exécution budgétaire et garantir l’équilibre financier • assurer la conformité réglementaire et la bonne gestion des financements • assurer le reporting auprès des instances et des financeurs • contribuer à la diversification et à la sécurisation des ressources Ingénierie de projets et partenariats • piloter l’ingénierie de projets, du diagnostic à l’évaluation • développer des projets innovants • structurer et coordonner les réponses aux appels à projets • représenter l’association dans les réseaux et partenariats locaux, métropolitains et nationaux • Impulser des dynamiques partenariales • définir et mettre en oeuvre une stratégie de communication interne et externe, au service du projet associatif en valorisant le projet et l’utilité sociale de l’association • contribuer à des démarches de plaidoyer afin de promouvoir les enjeux portés par l’association et les habitants auprès des partenaires institutionnels et du grand public Gouvernance et management • Promouvoir la vie associative et le travail associé • Apporter son expertise à la gouvernance collégiale et aux instances • piloter et accompagner une équipe pluridisciplinaire et intergénérationnelle • favoriser le travail en transversalité, la coopération et l’autonomie Pilotage RH et accompagnement des équipes • piloter la stratégie RH de l’association • mettre en oeuvre une démarche prospective emplois • structurer les politiques de formation et de développement des compétences • conduire le changement et soutenir l’appropriation collective • veiller à la qualité de vie au travail et au dialogue social Profil recherché • expérience confirmée de direction ou de coordination stratégique dans l’ESS, l’animation socioculturelle ou le développement social • solide culture de l’éducation populaire, des centres sociaux et de la politique de la ville • compétences affirmées en RH et pilotage budgétaire • capacité à piloter des projets complexes et des collectifs d’acteurs • sens politique, capacité d’innovation et d’impulser des dynamiques de coopération Diplômes attendus ; Conformément aux exigences de la CNAF pour la direction de centres sociaux diplôme de niveau 7 dans les domaines de l’animation, du développement social, de l’intervention sociale, de la gestion des organisations ou des politiques publiques Conditions d’emploi • CDI à temps plein, forfait jours • prise de poste en juin 2026 • rémunération selon la convention collective ELISFA • prime de technicité et reprise d’ancienneté et de points de compétences selon le profil et l’expérience CV et LM à envoyer à Mesdames les coprésidentes par mail : presidence@cshalimimermoz.fr avant le 1ER mars 2026. Test technique auprès de la fédération des centres sociaux du Rhône, écrit et entretien avec le jury de recrutement de m’association mi-mars.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche une assistante de gestion du personnel

Assistante de gestion du personnel (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l'association d'Hagetmau et sous la responsabilité directe de votre cadre de territoire et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

- D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s

- De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations,

annulation, etc.).

- D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la

modulation horaire des salarié(e)s.

- De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du

bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu.

- D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des

contrats.etc.).

- De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance.

PROFIL

• Bac + 2 PME/PMI, SAM
• Faire preuve d’initiative et d’anticipation
• Faire preuve d’écoute et de diplomatie
• Faire preuve d’adaptation face à des situations imprévues ou complexes
• Savoir communiquer sur son activité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Hagtemau
• Salaire mensuel à partir de 2094.51€

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons