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ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez- nous ! L’ADMR du Loir et Cher recherche un(e) :

ASG EMA Sud (H/F)

CDI

MISSIONS

Poste d'ASG à 60% complété par un 40% SSIAD H/F à pourvoir au sein de l’Equipe Mobile Alzheimer Sud basée à la Maison des services de Romorantin – 9, Quai de l’Ile Marin – 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY.

Description du poste

L’équipe Mobile Alzheimer Sud qui est composée d’une ergothérapeute et assistantes de soins en gérontologie

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vos missions sont les suivantes :

- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

- Présenter à la personne des activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement

- Analyser le contexte de vie d'une personne

-Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante

En tant qu’aide soignant(e), vous jouerez un rôle clé dans le maintien de l’autonomie et du confort des bénéficiaires, en leur offrant un soutien personnalisé et bienveillant au quotidien.

Responsabilités

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort


• Contribuer à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants du domaine sanitaire et social de l'entourage


• Apporter un soutien psychologique aux personnes prises en soins - Participer à la prévention de la dépendance


• Situer votre action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transmettre vos observations


• Participer à la mise en œuvre d’activités favorisant le développement cognitif et émotionnel, notamment auprès d’enfants ou de personnes nécessitant un accompagnement spécifique

CDI à temps Plein

Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un smartphone

Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou DEAES

Télétravail : Non

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e) (DEAS)
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Romorantin
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, avenue Maréchal Maunoury 41000 BLOIS

ENTREPRISE

L'association ADMR d'Hagetmau recherche une aide à domicile.

Aide à domicile - Hagetmau (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

 

Pour compléter ses équipes l'ADMR d'Hagetmau, recherche un(e) Aide à domicile H/F. Poste à pourvoir dès que possible.

 

Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées.

Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires.

Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile.

 

Dans ce cadre, vos missions :

 

- Vous assistez la personne pour certains des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas,

- Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc,

- Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité

- Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes.  

- Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

PROFIL

• Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe.
• Vous possédez de forte capacité d'adaptations, une bonne aisance relationnelle.
• On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e) et empathique.
• Poste en CDI de 24hrs/semaine
• Salaire mensuel brut à partir de 1280,24€

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Hagetmau
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez- nous ! L’ADMR du Loir et Cher recherche un(e) :

Aide-Soignant(e) - Secteur de Noyers-sur-Cher (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Le SSIAD de Noyers-sur-Cher recherche un ou plusieurs Aide-Soignan(e) pour des contrats de travail de 120 heures et 140 heures et 2 week-end de travail sur 6 semaines. En tant qu’Aide-soignant vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées, soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères.

L’activité est la suivante : Intervention sous la responsabilité d'une infirmière Coordinatrice du SSIAD. Réalisation et aide dans l’accomplissement de soins d’hygiène et de confort quotidiens pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur le secteur de Noyers-sur-Cher.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

 

• Avantage n°1- Avantage n°1- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés (Avenant 43). Par exemple une Aide-soignante titulaire du diplôme recevra 67€ de plus sur son salaire de base.


• Avantage n°2 – Des horaires souples


• Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.


• Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés


• Avantage n°5 – Vous disposerez d’une voiture de service


• Avantage n°6 – Vous disposerez également d’un téléphone portable professionnel


• Avantage n°7 - Une amplitude horaire resserrée (fin au plus tard 20h)


• Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)


• Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,


• Avantage n°10 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.


• Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe du SSIAD.


• Autres avantages : des kits de cinq blouses de travail, une mallette de soin, un pare-soleil, participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun…

PROFIL

• DEAS
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Noyers-Sur-Cher
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, avenue Maréchal Maunoury 41000 BLOIS

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez- nous ! L’ADMR du Loir et Cher recherche un(e) :

Aide-Soignant(e) - Secteur de Lamotte (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Le SSIAD de Lamotte BEUVRON recherche un ou plusieurs Aide-Soignan(e) pour des contrats de travail de 120 heures et 140 heures et 2 week-end de travail sur 6 semaines. En tant qu’Aide-soignant vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées, soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères.

L’activité est la suivante : Intervention sous la responsabilité d'une infirmière Coordinatrice du SSIAD. Réalisation et aide dans l’accomplissement de soins d’hygiène et de confort quotidiens pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur le secteur de Lamotte, Nouan le Fuzelier, Saint-Viatre,Vouzon, Chaon, Souvigny en Sologne, Chaumont sur Tharonne, Yvoy le marron.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

 

• Avantage n°1- Avantage n°1- Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés (Avenant 43). Par exemple une Aide-soignante titulaire du diplôme recevra 67€ de plus sur son salaire de base.


• Avantage n°2 – Des horaires souples


• Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.


• Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés


• Avantage n°5 – Vous disposerez d’une voiture de service


• Avantage n°6 – Vous disposerez également d’un téléphone portable professionnel


• Avantage n°7 - Une amplitude horaire resserrée (fin au plus tard 20h)


• Avantage n°8 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)


• Avantage n°9 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,


• Avantage n°10 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.


• Avantage n°11 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe du SSIAD.


• Autres avantages : des kits de cinq blouses de travail, une mallette de soin, un pare-soleil, participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun…

PROFIL

• DEAS
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lamotte
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, avenue Maréchal Maunoury 41000 BLOIS

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR du Loir et Cher recherche un(e) : Auxiliaire de Vie Sociale

AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - Salbris (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Pour un contrat de 104h avec une rotation de 1 week-end sur 4. L''ADMR du secteur de Salbris recherche unou 1 Auxiliaire de Vie Sociale. En tant qu’Auxiliaire de Vie vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : soit en perte totale ou partielle d’autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L’activité est la suivante : Réalisation et aide dans l’accomplissement des activités quotidienne d’hygiène, domestiques et des activités administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous interviendrez sur le secteur de Salbris  et ses alentours.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes :

• Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)


• Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)


• Accompagner (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)


• Veiller sur l’évolution de la personne et la stimuler.

Vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• Les diplômes dans le secteur et l’ancienneté sont valorisés et les salaires ont été revalorisés (Avenant 43 et 61).


• Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités


• Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l’année.


• Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés


• Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour un contrat de 104 heures mensuel)


• Avantage n°6 – Pour les contrats en CDI de 130 heures et plus, un véhicule peut être mis à disposition selon certaines conditions.


• Avantage n°7 – Dans les autres cas, une indemnisation des kilomètres de 0,38 € par km pour les déplacements entre deux interventions.


• Avantage n°8 - Une exclusivité ADMR avec 60% des trajets domicile 1er bénéficiaire et domicile dernier bénéficiaire ( Ex:  environ 85 € net par mois pour un contrat de 104h mensuel)


• Avantage n°9 - Mutuelle et Prévoyance (garantie décès, invalidité, rente éducation)


• Avantage n°10 - Paiement anticipé (subrogation) des indemnités journalières en cas de maladie,


• Avantage n°11 - Congés d’ancienneté 1 à 5 jours ouvrés supplémentaires selon l’ancienneté et jours enfant malade.


• Avantage n°12 - Soutien psychologique, soutien de l’équipe de la Maison des Services et soutien des équipes de bénévoles.


• Autres avantages : des kits de trois blouses de travail et un sac d’intervention (brumisateur, sac à chaussure, porte-clé jeton, stylo…), participation à l’achat de chaussures, mise à disposition de matériel de protection gratuite, prime avec la médaille du travail et au départ en retraite, prime de parrainage, avantages du CSE, Cadeau de fin d’année, Prise en charge de 50% de l’abonnement mensuel de transport en commun.

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis de conduire demandé

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plusieurs postes à pourvoir sur votre département
• Mutuelle et déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, avenue Maréchal Maunoury 41000 BLOIS

ENTREPRISE

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de l'ADMR aide et soins de Plougastel-Daoulas recrute un Aide-soignant(e).

Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS CDD 50% (H/F)

CDD

MISSIONS

Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d’accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients.

L’aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l’IDE coordinatrice.

Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30 / 20h

Horaires de travail le week-end : 7h30-12h / 16h30-20h

 

- Temps de travail : 50 %-CDD jvoire potentiellement un CDI par la suite.

- Convention collective de la branche de l’aide et du soins à domicile

- 1 week-end travaillé/3

- Permis B exigé

- Véhicule de service

 

Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas.

PROFIL

• Employé qualifié et diplômé-Diplôme d'aide-soignant (e) exigé
• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Capacités à transmettre les informations
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

Votre rôle Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’animation de formations FLE et l’accompagnement individuel socio-professionnel. Vos missions principales Animation de formation FLE : Animer et assurer la formation ; Gérer le suivi administratif des formations. Accompagnement individuel : Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an Prime de vacances, tickets restaurant Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de la réinternalisation de leurs payes, les associations l'Oiseau Bleu et le Relais Ozanam, membres du Groupement des Possibles, recherchent leur futur Gestionnaire de paie (H/F). TYPE DE CONTRAT - CDI 80% OU - Gières DATE DE DEBUT - Nov/Déc 2026 REFERENCE DE L’ANNONCE - GP1 FONCTION Dans la cadre de la réinternalisation de la paie, nous recrutons un Gestionnaire de paie (H/F). Ses missions générales seront les suivantes : • Assurer la gestion de tous les éléments de la paie (salaires, charges sociales, obligations légales) • Veiller à la conformité des salaires, des fiches de paie et au respect des échéances • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des paies et des charges sociales • Être le garant au sein des associations de la conformité des règles en matière de paie et de cotisations sociales MISSIONS Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, ses missions sont les suivantes : 1. Elaboration des fiches de paie (200 salarié(e)s, conventions collectives 51 et 66) • Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures complémentaires et supplémentaires, variables diverses, primes, taxes, cotisations, arrêt maladie, congés parentaux et de naissance, acomptes, etc....) • Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie, • Editer les fiches de paie dans le respect de la règlementation du travail, • Gérer et contrôler la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie, • Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salarié(e)s, • Gérer les formalités d’entrée et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités, solde de tout compte, portabilité, …), • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord RH, masse salariale, entrées et sorties, … • Effectuer les travaux post paie (archivage, ...) 2. Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux • Etablir les déclarations fiscales et sociales de l’association (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance …), • Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, • Etablir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données des associations pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux), • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales. 3. Gestion des IJSS et Prévoyance • Gérer les arrêts maladie, AT, maladie professionnelle en lien avec la Sécurité Sociale, • Réaliser et suivre les dossiers de prévoyance dans les délais contractuels, 4. Communication, information et veille juridique • Communiquer et répondre aux questions des chefs de services en matière de paie, et dans un deuxième temps si besoin répondre directement aux salarié(e)s, • Assurer une veille juridique sur la gestion de la paie, • Participer à l’élaboration, à l’application et à la communication des procédures RH, • Participer aux réunions du service RH, aux réunions du Siège, aux réunions institutionnelles COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 6 novembre 2026. AVANTAGES ET REMUNERATION • Rémunération selon Convention Collective 66, Reprise de l’ancienneté, revalorisation Laforcade, rémunération mensuelle brute min. de 2000 € • 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été), • Prise en charge transports en commun 50 % + forfait mobilité durable, • Prise en charge de la mutuelle à 70 %, • Congés enfant(s) malade(s), • Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie, • Action logement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Logistique et manutention (~50 % du temps)  Récupérer la marchandise chez les producteur⋅ices dans les Monts du Lyonnais  Dispatcher la marchandise en fonction des commandes de la semaine  Charger et décharger le camion pour les distributions en fin de journée  Assurer l’installation, la tenue et le rangement des distributions de paniers sur les lieux partenaires Gestion administrative de l’association (~30 % du temps)  Assurer les tâches administratives quotidiennes : secrétariat (permanence téléphonique et mails), commandes, gestion des stocks et des abonnements  Assurer les tâches ponctuelles : facturation, comptabilité de base, gestion RH, communication, organisation et animation de réunions Animation et gestion de projets (~20 % du temps)  Animer les distributions de paniers en soirée (2 par semaine)  Organiser et animer les moments collectifs de décision (réunion d’équipe, Conseil d’Administration, Assemblée Générale, réunions de filières agricoles...)  Gérer une filière de production (arboriculture, maraîchage, élevage) : suivi des fermes, calendrier de livraison, prix, etc  Assurer la mise en place, le suivi et l’animation des différents projets portés par l'association (événements de sensibilisation paysanne et environnementale, visites de fermes, forums associatifs, etc.)  Organiser, suivre, animer le quotidien et les différents projets/événements en lien avec les collectifs auxquels appartient l’association  Sensibiliser les publics aux engagements environnementaux et humains portés par l’association (soutien à l’agriculture paysanne, locale et biologique) Au quotidien : travailler en collectif  Intégrer pleinement une colocation professionnelle (collectif de 14 salarié⋅es) et en assurer son bon fonctionnement (planning de ménage et cuisine pour l’ensemble des salarié⋅es du collectif, partage des repas, entretien courant, courses communes, entraide logistique, partage des connaissances, bricolage...)

temps partiel 24 h par semaine en CDI ce poste nécessite d'effectuer des déplacements avec les véhicules de l'association sous l'autorité de la présidente et en relation avec son référent pour les aspects techniques le salarié assure le bon fonctionnement des espaces de ventes et de stockage et plus généralement de l'épicerie (mise en rayon,suivi des dates de péremption des produits, récupération ou réception des commandes, vérification de l'état des stocks )une base en maniement informatique est souhaitée(tenue de la caisse) .Entretien de l'espace de vente et du matériel frigorifique et des bennes à déchets.