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Description du poste vos missions: • L'accueil téléphonique et physique • Élaboration, suivi et gestion du planning du personnel d'intervention • Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires • Identification des besoins en personnel en fonction du planning, congés et arrêts divers • Préparation des dossiers d'embauche, DPAE, préparation des contrats • Formation des nouveaux salariés à l'utilisation du téléphone professionnel • Validation et contrôle de l'activité des intervenants à domicile (télégestion) • lead de réunion d'équipe opportunité similaire secteur chatillon d'Azergues pour un temps plus court ( CDD de septembre à mars) Profil recherché • Maîtrise des aspects techniques de la fonction • Maîtrise de l'outil informatique • Des connaissances en droit du travail serait un plus • Être autonome, avoir sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation • Avoir un bon relationnel et sens du contact Diplôme : -BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF) -BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S) -DUT Carrières sociales option services à la personne -Titre professionnel Responsable – coordonnateur services au domicile – RCSD -Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile -Titre professionnel : Responsable de secteur – services à la personne -Titre professionnel : Responsable de secteur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 4 matinées par semaine (jours pouvant varier) dont le samedi matin (obligatoire) Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique et en équipe, le livreur de repas assure le service de portage de repas mis en place par l'association afin de permettre aux personnes dépendantes de s'alimenter normalement, dans le respect de la législation. Il a en charge de: – Préparer et répartir les commandes, si ce n'est pas déjà fait par le fournisseur – Conduire et manœuvrer un Véhicule Utilitaire Léger équipé d'une cellule frigorifique ou d'un maintien en température en vue d'effectuer la livraison de repas à domicile tout en respectant le code de la route – Assurer le chargement et le déchargement -Accompagner les bénéficiaire (ponctuellement) – Effectuer l'entretien courant du véhicule, plein de carburant, nettoyage, suivi de nettoyage – Appliquer les procédures d'hygiène et sécurité alimentaire définies dans le guide pratique à l'usage des structures de portage de repas – Délivrer les repas en main propre ou les déposer dans le réfrigérateur – S'assurer que les repas sont conservés dans des conditions de conservation adaptées – Alerter en cas de constat d'une consommation anormale des repas – Travailler en coordination avec les autres acteurs: employeur, équipe, autre intervenant à domicile – Être attentif à l'hygiène alimentaire des personnes – Signaler toute modification du comportement ou de l'impression ressentie Profil recherché Être titulaire du permis B en cours de validité Savoir organiser son travail et gérer les priorités S'adapter aux imprévus et rechercher les solutions Établir un lien social de confiance avec la clientèle Être ponctuel et savoir respecter un planning de livraison Être autonome, polyvalent et savoir appliquer des procédures Respecter les principes éthiques et de confidentialité Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie Grande aisance à conduire un utilitaire Bonne connaissance géographique du secteur ( Chambost-Allières, Chamelet, Grandris, Lamure-sur-Azergues, Le Bois-d'Oingt, Légny, Létra, Oingt, Saint-Cyr-le-Chatoux, Saint-Just-d'Avray, Saint-Laurent-d'Oingt, Saint-Nizier-d'Azergues, Saint-Vérand, Sainte-Paule et Ternand).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Assistant(e) Technique, vous serez le/la pilier de la coordination des équipes sur le terrain. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous aurez pour missions de : • Organiser et optimiser les plannings mensuels des intervenants à domicile, • Assurer le suivi des modifications (congés, arrêts de travail, changements de planning..), • Suivre et contrôler les accords de prise en charge (APA, PCH, CAF, caisses de retraites), • Suivre les contrats de travail et la modulation des temps de travail, • Coordonner les congés et absences de courte durée, • Contrôler et valider les dossiers d'interventions pour garantir un service de qualité, • Animer les réunions mensuelles des équipes, • Participer aux visites d'évaluation à domicile. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de : • Niveau BTS SP3S, Gestion PME/PMI ou équivalent, • Expérience dans poste de planification ou coordination (secteur médico-social ou services à la personne apprécié), • Une grande autonomie, de l'adaptabilité et un esprit d'initiative, un très bon relationnel et un esprit d'équipe, • Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques, Vous êtes organisé(e), à l'écoute et aimez travailler en binôme ? Vous avez trouvé votre prochaine aventure ! Vos conditions de travail : • Contrat CDI à temps partiel : 28 heures semaines sur 4 jours, (121h33 par mois), • Salaire : à partir de 2157€ brut/mois avec valorisation de l'ancienneté et du diplôme selon votre profil, • Agent de maitrise – Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile, • Lieu de travail : Saint Etienne de Montluc. Vos avantages : • Tickets restaurant, • Accès à la formation et l'accompagnement à la prise de poste, • Réunion mensuelle d'équipe et temps d'analyse de la pratique avec un.e psychologue. A l'ADMR, on prend soin de ceux qui prennent soin des autres.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.50/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Activités principales : • Responsabilité et gestion d'un équipement accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans ; • Garantir l'organisation de la structure, son orientation selon le projet d'établissement et son évaluation ; • Manager une équipe pluridisciplinaire et travailler en réseau ; • Collaborer avec les structures du Pôle enfance (accueil de loisirs et RPE) ; • Travailler avec les services de la Fédération ADMR du Calvados ; • Assurer l'accueil des enfants et les relations aux familles. Activités principales par mission : Mission garantir le projet d'établissement, son fonctionnement et son évaluation : • Impulser une dynamique de projet pour l'équipe, les enfants et les parents (soutien à la parentalité). Mission auprès des usagers de la structure : • Accueillir et orienter le public pour les demandes de renseignements ; • Gérer les admissions, les enfants et leur adaptation ; • Accueillir l'enfant et sa famille selon les principes de base des besoins de l'enfant ; • Veiller au suivi médical et sanitaire avec le référent santé et accueil inclusif. Mission administrative et financière : • Assurer le lien entre la structure et les services de la Fédération ADMR ; • Facturer les familles ; • Gérer présences, absences et prévisions de départ ; • Établir et suivre le budget prévisionnel de la structure ; • Assurer le suivi administratif de la structure. Mission managériale de l'équipe pluridisciplinaire : • Planifier, répartir les tâches et responsabilités, recruter et remplacer l'équipe éducative ; • Participer aux recrutements avec le service petite enfance ; • Réaliser les entretiens Professionnels Individuels ; • Recenser et planifier les formations de l'équipe ; • Veiller à la sécurité et au bien-être de l'équipe ; • Organiser des réunions de travail (organisation, projets, thématiques) ; • Encadrer et suivre les stagiaires ; • Participer à des formations et informations pour réactualiser ses connaissances. Mission Maintenance et entretien des locaux : • Suivre l'entretien des locaux et les travaux de maintenance avec les prestataires ; • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, mettre en place et suivre les protocoles et outils de travail. Mission partenariale : • Travailler avec les partenaires (élus du Conseil d'administration, élus intercommunaux, PMI, CAF…), les prestataires et intervenants extérieurs. Profil recherché Diplôme d'Educateur de Jeune Enfant ou Diplôme d'état de Puéricultrice. OU Toute personne justifiant de 3 ans d'expérience dans des fonctions de référent technique ET titulaire d'un diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture à la date de la prise de fonction comme directeur. OU Diplôme d'état d'infirmier ou Diplôme d'état de psychomotricien avec une certification de niveau 6 minimum enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L. 6113-3 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction. Compétences : • Connaissances professionnelles en matière d'accueil de la petite enfance ; • Connaissances du contexte législatif nécessaire à la réalisation de la mission ; • Avoir des compétences managériales d'équipe ; • Connaissances en informatique ; • Bonne organisation et esprit de synthèse ; • Travail en réseau au sein du service Petite Enfance ; • Travail en partenariat avec les différents acteurs locaux gravitant dans le champ de la Petite Enfance ; • Techniques d'animation d'équipes ; • Délégation des tâches ; • Avoir des appétences pour l'éco-responsabilité ; • Devoir de discrétion. • Poste en CDD du 02/11/2026 au 13/03/2027 ; • Temps plein, du lundi au vendredi ; • Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – statut de de cadre échelon 1 et degré 1 + ECR de diplômes ; • Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un : Aide à domicile ou Auxiliaire de vie sociale

AIDE A DOMICILE OU AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE QUISSAC (H/F)

CDI

MISSIONS

Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

• Réalise les travaux courants d’entretien de la maison 


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle 

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : Quissac et les alentours...

FORMATION ET EXPERIENCE 

• Expérience dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 14.076 € brut de l'heure


• Valorisation des diplomes et de l'ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

AVANTAGES

• Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la derniere intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Club ADERE (des réditions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions


• Masque, solution hydro alcoolique, gants, carte professionnelle...

TYPE DE CONTRAT 

• CDI


• A partir de 104h par mois, allant jusqu'à 120 heures par mois, selon les disponibilités

PROFIL

• Diplome dans le secteur sanitaire et social fortement appréciée
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée
• Véhiculé

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Quissac et les alentours

Type de contrat : CDI Lieu : HUDA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Description du poste Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDI,temps partiel pour 104h, à partir de septembre. Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération Fourchette salariale entre • 13,505 € Degré 2 Echelon 1 : coefficient 355 et • 14,076 € Degré 2 Echelon 2 : coefficient 370 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistant de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de LABASTIDE MURAT recherche un(e) Aide à Domicile (AD) ou Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) pour renforcer son équipe. Missions principales : • Entretien du logement et du linge, repassage. • Maintien du lien social (aide pour les courses, les visites chez le médecin, …) • Apporter une présence, un sourire • Préparation et aide à la prise des repas. • Aide aux transferts et accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne. • Aide à la toilette et à l'hygiène, si besoin. • Aide aux changes, si besoin. Profil recherché • Sens de l'écoute, bienveillance et autonomie. • Discrétion professionnelle • Expérience appréciée, mais débutants motivés acceptés selon le poste. • Permis B et véhicule personnel souhaités.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.