Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

À propos : Envie de vivre une expérience humaine et de terrain ? Envie de contribuer à un projet qui a du sens et de l’impact ? Pour révéler le potentiel de chacun, Activ’Action se base sur des ateliers collaboratifs et une communauté de membres actifs et solidaires aussi bien online qu'offline. Descriptif du poste : Où en sommes-nous ? ​ Depuis 2014, Activ'Action permet à des milliers de personnes d'utiliser leur période de chômage comme une opportunité pour se former aux compétences de demain, agrandir leur réseau pro et perso, se lancer de nouveaux défis et pourquoi pas créer leur entreprise :) ​ Grâce à des ateliers collaboratifs et une communauté solidaire et bienveillante, Activ'Action a déjà formé plus de 450 personnes pour animer plus de de 3500 ateliers pour 17000 participants dans plus de 30 villes en France et à l'étranger. ​ Les retours sont très positifs : plus de 96% des participants recommandent Activ’Action et plus de 87% d’entre eux estiment avoir développé/renforcé leurs compétences. Missions principales : Après une formation, voici les missions proposées en collaboration avec la Responsable Plaidoyer: Veille sur l’Actualité et les Investissements Publics : 45 % De façon structurelle et hebdomadaire : - Veille sur les politiques publiques, appels à projets et marchés publics en lien avec les thématiques et sources de financement de l’association : politique de la ville, lutte contre la pauvreté, dispositifs de relance/soutien à l’économie, insertion, Économie sociale et solidaire, etc. - Veille sur les publications institutionnelles (avis du CESE, publications de l’OCDE…) et différents groupes de travail (commission interparlementaires) à l’échelle locale, nationale et européenne. - Veille et participation aux événements locaux et nationaux en lien avec l’action publique territoriale, l’insertion et la lutte contre la pauvreté. Rédaction de Contenu : 45 % En réponse aux besoins et au rythme de l’association : - En lien avec la Chargée de Mission Reporting, Impact et Innovation et la Responsable Communication, vous créez des outils et des supports à usage interne (calendriers partagés, mini pod cast, articles pour la newsletter interne) engageants permettant à l’équipe de s’approprier ces informations et ces actualités. Vous pouvez être amené à appuyer la Responsable Communication ou les responsables de pôles dans la rédaction de contenu pour le site et/ou la newsletter. - Selon les besoins et les demandes de la responsable Plaidoyer et de la Responsable Fundraising, vous effectuez des recherches documentaires et des notes de synthèse sur divers sujets à même de nourrir directement ou indirectement le discours de l’association. Vous pouvez être amené.e à appuyer la Responsable Fundraising dans la rédaction de réponses à appels à projets ou demandes de subventions publiques. Participation à la vie d'équipe : 10 % Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne qui incarne nos valeurs : Bienveillance, Collectif et Entraide, Esprit d'initiative et Capacité d’auto-apprentissage, Communication inter-personnelle fluide sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans l’équipe et la mission. Nous valorisons tout particulièrement les compétences suivantes : - Etre rigoureux.se, organisé.e et consciencieux.se - Bonne expression écrite et orale indispensable - Savoir travailler en autonomie - Avoir un intérêt pour les sujets de l’innovation sociale, de l’ESS et du secteur du social serait un plus - Capacité de remise en question, Écoute, Enthousiasme Pourquoi rejoindre Activ'Action : - Une expérience unique pour développer tes compétences entrepreneuriales et te familiariser avec l’environnement start-ups sociales - Un moment privilégié pour te construire un projet professionnel épanouissant - Développer ton réseau au niveau local et national - Pouvoir apporter tes réponses et ta vision du monde du travail de demain - Avoir un impact social concret et directement visible Conditions : Début de mission : Octobre/Novembre 2020 Durée : 1 an dans le cadre d'une alternance, 6 mois dans le cadre d'un stage Horaire : 35h/semaine Rémunération : Indemnité légale + 50% du titre de transport Process de recrutement : Pour postuler, envoyez-nous un CV qui vous ressemble ainsi que vos réponses aux questions suivantes (qui serviront de "lettre de motivation") sur notre site de recrutement : https://bit.ly/2D8aICl - Partagez-nous deux choses que vous aimez faire ? - Pourquoi souhaitez-vous rejoindre l'aventure Activ'Action ? - En quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ? Des entretiens individuels vous seront proposés ensuite.

Le/la stagiaire assurera de façon générale une mission d’appui à l’équipe dans la coordination et la conduite des projets « Civigaz » et « Chasse au gaspi : économies et intitiatives locales». Il sera accompagné par l’équipe projet dans sa montée en compétences en particulier sur le volet « gestion de projet ». Ce stage permet avant tout de s’immerger dans la gestion de deux projets d’envergure de la Fondation FACE, et de découvrir les multiples aspects de projets de lutte contre la précarité énergétique et l’inclusion sociale, intégrés dans la stratégie RSE de deux grandes entreprises. En d’autres termes, ce stage c’est : des rencontres, de la coordination, du pilotage, de l’analyse stratégique, de la convivialité, des projets en constante amélioration, et principalement de la recherche d’impact… pour les principaux bénéficiaires, les personnes en situation de précarité, de pauvreté et d’exclusion. C’est également la possibilité d’évoluer dans une fondation engageant de multiples acteurs, entreprises privées comme acteurs publics ou sociaux, grâce à son réseau national et ses nombreux partenaires ! PROJET 1 : CIVIGAZ La précarité énergétique est une réalité car 1 Français sur 5 éprouve des difficultés à satisfaire ses besoins élémentaires en énergie (chauffer son logement, payer ses factures…). C’est pourquoi, Fondation FACE et GRDF (Gaz Réseau Distribution France), avec le soutien des pouvoirs publics s'associent en 2015 pour créer CIVIGAZ : Une opération nationale qui s'inscrit dans la continuité de la loi de Transition énergétique pour la croissance verte ; Un programme qui est déployé sur 15 territoires : par des volontaires en service civique et des médiateurs qui vont vers les ménages repérer les situations de précarité énergétique, sensibiliser les habitants aux écogestes et à la sécurité des installations intérieures de gaz naturel. En parallèle de leur mission de sensibilisation et d’orientation des habitants, les volontaires en service civique sont accompagné.e.s, par les structures locales qui les accueillent, dans la réflexion et la construction de leur « projet d’avenir » via un accompagnement socioprofessionnel personnalisé et, bénéficient également d’une formation civique et citoyenne . Un programme qui a pour vocation de mobiliser les acteurs du territoire où le dispositif est déployé : collectivités locales, bailleurs sociaux, acteurs de l’énergie, acteurs sociaux, acteurs de l’emploi, établissements scolaires, etc. PROJET 2 : « Chasse au gaspi : économies et initiatives locales » Il s’agit d’un nouveau projet qui a pour vocation de lutter contre les gaspillages (alimentaire, énergies, déchets) et de prévenir l’isolement des séniors (incitation à monter des projets d’initiatives citoyennes et locales en groupe). Porté par le domaine d’activité « vie quotidienne », ce projet est dans sa première phase de déploiement, en partenariat avec Malakoff Médéric. Le projet vise à mener, sur 4 territoires, 16 conférences d’une journée avec des séniors sur ces thématiques. Les projets « CIVIGAZ » et « Chasse au gaspi : économies et initiatives locales » sont déployés dans les régions par des associations partenaires de FACE. La Fondation FACE, en tant que tête de réseau, est en charge du montage des projets et en assure ensuite la coordination nationale dans le cadre de leurs mises en oeuvre. Vos missions principales seront les suivantes : Participer aux réunions de travail avec les partenaires nationaux sur le suivi des dispositifs et leurs ajustements potentiels (améliorations) S’assurer que les associations locales aient tout l’outillage nécessaire pour le déploiement des projets Appuyer les associations locales pour la mise en place des actions (reporting, point de suivi réguliers avec les territoires, remontées de difficultés…) Contribuer à la valorisation des projets : newsletter, communication… Participer à l’évaluation des deux dispositifs (enquêtes, questionnaires…) Formation (initiale et continue): Étudiant.e en formation de Master ou équivalent, dans le domaine de la RSE, du développement durable, du développement local et territorial, insertion sociale etc. Pour postuler :https://www.fondationface.org/wp-content/uploads/2020/07/O20-018_Assistante-de-projets-Pr%C3%A9carit%C3%A9-et-Inclusion-Stage.pdf

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable du Développement H/F pour Basta Mag! Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-326.html CONTEXTE DU RECRUTEMENT Basta! (www.bastamag.net) est un média indépendant qui traite de l’actualité écologique, sociale et économique. Pure player, en accès libre, tous les mois Basta! est lu par un million de lectrices et de lecteurs. En plus de Basta!, l’association édite l'Observatoire des multinationales (http://multinationales.org/) et le Portail des médias libres (https://portail.bastamag.net/). Le modèle économique est original : Basta! refuse la publicité et ne sollicite pas d’abonnement. La force du modèle de Basta! réside dans sa capacité à inciter celles et ceux qui le lisent à financer directement une presse indépendante et d’investigation. A la fois conviction profonde et projection sur l’avenir de la presse en ligne, Basta! garantit l’accès libre de ses articles pour qu’ils soient lus et partagés par le plus grand nombre. Une proposition d’information « à prix libre » en faisant le pari de devenir un média « au financement 100% participatif » et donc fort d’une totale indépendance éditoriale, voilà Basta! Convaincu que le développement de la presse indépendante est indispensable pour la vitalité de notre démocratie, Basta! est à l’initiative de nombreux projets collectifs, comme celui de Maison des médias libres, qui devrait voir le jour à Paris : un lieu emblématique pour la liberté de la presse, espace de travail pour plusieurs dizaines de médias indépendants, pour réinventer la manière de produire et de diffuser de l’information. Basta! travaille aussi depuis quelques mois à construire des rapprochements pour mutualiser ses forces avec d'autres médias. L’équipe compte actuellement 9 salarié.e.s permanent.e.s et, dans le cadre d’une création de poste, Basta! recherche son ou sa responsable du développement. MISSION Poste essentiel pour l’organisation, le ou la responsable du développement sera en charge de piloter la stratégie de développement des ressources financières, ainsi que l’impact auprès du lectorat de Basta! et dans le débat public. Il / Elle mettra en œuvre de nouvelles stratégies pour augmenter le nombre de lecteurs-donateurs et pilotera une recherche ambitieuse de partenaires - notamment auprès de fondations privées - pouvant accompagner ce développement. Pour ce faire, il / elle travaillera en lien étroit avec la personne chargée de la collecte des dons mais sera également en interaction constante avec l’ensemble de la rédaction et participera aux réunions de l’équipe de coordination. Par son action, la personne en charge du développement sera donc amenée à impulser le développement de nouveaux projets éditoriaux à fort impact. ACTIVITÉS PRINCIPALES - Définir et piloter la stratégie globale de collecte de fonds auprès des lecteurs (messages, outils, publics cibles, etc.), pour assurer le développement des médias édités. Contribuer à mettre en œuvre cette stratégie, en lien avec la personne chargée de la collecte des dons au sein de l’équipe et des prestataires (graphistes, développeurs web, illustrateurs, vidéastes, etc.). Participer au développement d'outils de gestion des relations donateurs (CRM). - Assurer la veille et la prospection concernant des fonds privés (grands donateurs, fondations, mécènes) qui pourront accompagner le développement des médias édités et des projets éditoriaux spécifiques. Piloter la rédaction des dossiers de demande de financement, les négociations et assurer le suivi des conventions signées. - Piloter la stratégie de communication, à destination des lecteurs et donateurs potentiels, notamment sur les réseaux sociaux, en lien avec les personnes en charge du community management, et par l’organisation d'événements permettant d'accroître la visibilité des médias édités dans l’espace public (débats, colloques, etc.). Entretenir le lien avec les donateurs et leur permettre de s'impliquer davantage dans les activités de l’association (membership). - Participer à la gestion et au pilotage des projets portés par Basta! ou des collectifs de médias indépendants. VOTRE PROFIL Parcours et appétences : - Professionnel autonome, vous faites preuve au travail d’initiative, de réactivité et de capacité d’adaptation. Vous êtes force de proposition et d’impulsion dans les projets que vous portez. Vous connaissez le secteur de la presse et/ou de l’ESS ainsi que les problématiques écologiques, sociales et politiques, liées à la ligne éditoriale de Basta! Enfin, vous disposez idéalement d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement de structures… - Vous disposez sur ce poste d’une grande liberté d’action. Vos collègues interviennent sur les critères éthiques et d’indépendance rédactionnelle ; de votre coté, vous avez une réelle latitude pour explorer des pistes nouvelles dans votre domaine. Connaissances et compétences : - Compétences avérées en recherche de fonds publics et privés, en fundraising, notamment dans un contexte de croissance - Parfaite maîtrise des outils de communication numérique ; la connaissance et maîtrise des outils de CRM est un plus - Capacité de rédiger des dossiers de financement en anglais et de mener des discussions et négociations dans cette langue - Expérience en pilotage de projets - Excellente capacité rédactionnelle ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - CDD de 6 mois, à temps plein, à pourvoir en octobre 2020 idéalement avec la volonté forte de la part de Basta! de pérenniser le poste en CDI – les résultats obtenus par le ou la responsable du développement permettront le passage en CDI. - Statut cadre - Poste basé à Montreuil (93) – probable déménagement vers l’Est parisien dans les prochains mois - Possibilité de télétravail partiel - 6 semaines de congés payés - Rémunération à négocier selon le profil - dans la limite de 32.050€ annuels brut Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-326.html

L'association défend l'égalité des chances en proposant des ateliers inclusifs accessibles aux plus défavorisés (situation de pauvreté ou d'exclusion sociale, handicap) - Le.la volontaire aura pour mission de : 1) Rencontrer les associations locales ainsi que nos partenaires situés autour de nos principaux sites d'ateliers (Paris, Hauts-de-Seine) Nous rencontrons les familles qui participent à nos ateliers par le biais d'intermédiaires locaux. Nous souhaitons renforcer nos relations et notre présence chez ces partenaires et associations locales. 2) Présenter aux familles le concept Amasco dans le cadre de réunions d’informations, de forums, ou encore par téléphone. Les Ateliers Amasco est un tout nouveau concept qui peut intéresser de nombreuses familles, mais le projet nécessite une étape de sensibilisation et de présentation importante. Nous travaillons avec de nombreux partenaires et associations locales qui nous permettent de rencontrer les familles physiquement dans un lieu propice. Le service civique pourra ainsi tisser des liens avec de nombreuses familles dans le besoin. 3) Accompagner les familles pour leurs inscriptions aux ateliers. Beaucoup des familles auxquelles nous proposons les ateliers sont défavorisées. Leur accès à internet et à une boîte mail peut être limité. Dans ce cas, elles ne sont pas autonomes pour réaliser leur inscription. Le volontaire pourra alors les aider à aller au bout de la démarche. 4) Aider à la mise en place des différents événements organisés par l’association : la Fête du Jeu Pédagogique, le Gala Caritatif, et les divers ateliers L’association organise de nombreux événements chaque année. Le.la volontaire pourra aider à faire grandir ces événements au côté des gestionnaires de projets. 5) Animer des ateliers Amasco Le.la volontaire pourra s’il.elle le souhaite, animer des ateliers au côté des animateurs Amasco. Il.elle gagnera en compétences d’animation et sera confronté.e aux enjeux de terrain que rencontre l’association. - Modalités pratiques Dates et durée du service civique : 7 mois, à partir de septembre 2020 Lieux : Paris, Hauts-de-Seine Nos locaux sont à Bourg-la-Reine, mais de nombreux déplacements sont à prévoir sur le terrain. - Conditions d’indemnisation : L’indemnisation d’un service civique s’élève à 580,55 € nets Pour postuler : https://jobs.makesense.org/en/jobs/5f28266d936137045cbc6b23

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

RESPONSABLE D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL Date de début : Dès que possible Type de contrat : CDI Lieu : Bonneuil-sur-Marne et Limeil-Brévannes L’ENTREPRISE Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 170 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an. Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 80 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients. MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront : 1. Piloter l’accompagnement socio-professionnel d’Ares Services Val-de-Marne : ► Manager l’équipe en charge de l’Accompagnement Social et Professionnel (4 personnes) ► Etre garant.e de la mise en œuvre de la méthodologie du parcours d’insertion au sein d’Ares Services Val-de-Marne ► Développer et animer le réseau de partenaires ► Garantir l’adéquation du recrutement avec les objectifs de l’établissement ► Définir et superviser les outils de reporting de l’action sociale 2. Accompagner les salariés en parcours d’insertion dont vous êtes référent.e : ► Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux ► Assurer la recherche et la coordination des partenaires sociaux internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours FORMATION : Master dans le champ de l’insertion (ou équivalent) EXPÉRIENCE : 3 ans d’expérience dans le management de chargés d’insertion professionnelle. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Permis indispensable. Compétences en accompagnement social et professionnel. Mise en place et suivi de projet d’établissement. Gestion de la relation avec les bailleurs. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité CONDITIONS : Horaires : 8H30/17H + travail sur l’équipe de nuit 1 fois par mois de 21h30 à 00h RÉMUNÉRATION : Entre 2700 et 2800€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à : ares-40crfe9wcu@candidature.beetween.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Présentation Le nom du Pain & des Roses vient d'un poème de James Oppenheim Bread & Roses. Le poème raconte que pour vivre, chacun a besoin de pain - de se nourrir, de survivre ; mais chacun a aussi besoin de roses - de beauté, de créativité, de s'épanouir. Notre structure réunit ces deux idées. Notre projet associatif propose à des femmes éloignées de l'emploi une formation gratuite au métier de fleuriste et une période d'immersion professionnelle, dans un cadre créatif, réconfortant et convivial, afin qu'elles retrouvent confiance en elles et en leurs talents, et un chemin vers l’emploi. Notre entreprise sociale et solidaire soutient le projet associatif enfin d’en assurer la solidité, la pérennité et le développement de son impact social. Nous proposons aux particuliers et aux entreprises nos compositions de fleurs françaises et de saison par trois biais : ❀ Des créations florales sur mesure pour l’évènementiel (Depuis 2018, activité historique) ❀ Une boutique en ligne qui propose l’Extraordinaire Bouquet, notre création Emblématique (lancé en juin 2020) ❀ Notre Kiosque à fleurs Place Estiennes D’Orves dans le 9e arrondissement de Paris (lancé en juillet 2020) Missions Véritable bras droit du Directeur de la structure avec qui vous entretiendrez des relations privilégiées, vos principales missions seront l’animation des activités évènementielles et du réseau de clients de Du Pain & des Roses (approx. 100 évènements par an) : ● Gérer un portefeuille de clients : traiteurs, agences et espaces évènementiels, grands comptes ● Prendre les briefs clients, établir des propositions détaillées et des devis ● Faire le lien avec l’équipe opérationnelle pour la réalisation de la commande ● S’assurer de la bonne réalisation logistique (livraison, installation, reprise) avec parfois présence sur le lieu de l’évènement. ● Contribuer à la communication de Du Pain & des Roses sur ces évènements (réseaux sociaux, blog…) Selon votre profil et vos affinités, vous pourrez également soutenir le reste de l’équipe sur d’autres missions, communication, finance, logistique, opérationnel… ici, on ne s’ennuie jamais ! Si vous aimez le contact avec les clients, les responsabilités, et si vous recherchez un poste qui a du sens avec une équipe fun, Du Pain & des Roses est fait pour vous. Profil idéal Goût prononcé pour le monde de l’évènementiel 2 ans d’expérience dans l’évènementiel Bac+4/5 évènementiel, commerce, gestion, entreprenariat… Qualités relationnelles et sens du contact Qualités d’écoute Organisation Esprit d’initiative. Volonté de se former en continu. Aisance rédactionnelle Maîtrise des outils bureautiques Intérêts pour l’économie sociale et solidaire et le monde de la fleur. Conditions Lieu : La mission aura lieu dans nos locaux aux Cinq Toits (Paris, métro Exelmans). Cette ancienne caserne est un tiers-lieu d'hébergement et d'innovation sociale avec plus de cinq cents voisins : réfugiés, demandeurs d’asile, travailleurs sociaux, associations, entrepreneurs, artisans et artistes. Le lieu offre de belles opportunités de rencontres et d'investissement dans un projet collectif ! Prise de poste : Automne 2020 Durée : CDI Temps plein Rémunération selon profil Candidater Candidatez en envoyant directement votre CV et un court paragraphe de présentation (5 lignes max) à nicolas@dupainetdesroses.org Retrouvez-nous sur - www.dupainetdesroses.org, - https://www.facebook.com/duPainetdesRoses/, - et instagram.com/dupainetdesroses.

a Mutualité Française PACA SSAM, entreprise de l'économie sociale régie par le code de la Mutualité (900 salariés), développe et gère un réseau de services et de soins implantés sur la région Provence-Alpes-Côte d'Azur : magasins d'optique, centres d'audition, centres de santé dentaire, crèches, services à la personnes, EHPAD, SSIAD, SAMSAH, PCAT. Dans ce contexte, La Mutualité Française PACA SSAM recrute 2 Aides-soignant(e)s sur Cannes. Au sein d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), vous travaillez en collaboration, sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne prise en charge par le SSIAD. CDI temps plein à pourvoir immédiatement. REPRISE de l'ancienneté sur le même poste à hauteur de 75% Salaire selon convention FEHAP, primes, Mutuelle, Comité d'Entreprise, Chèque déjeuner et prise en charge des frais de transport. Profil Titulaire de la qualification d'Aide Soignant (D.P.A.S ou diplôme d'état AMP). Tout.e candidat.e bienvenu.e : La Mut' est signataire de la charte diversité ! Pour recruter : recrutement@lamut.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous avez un intérêt marqué pour les quartiers populaires ? Vous voulez susciter des vocations dans le numérique, et voir des personnes se révéler dans leur nouveau métier ? Vous êtes un animateur de réseau, et souhaitez échanger/partager dans un lieu d’apprentissage où la diversité n’est ni factice ni fortuite ? Nous recherchons Un.e Chargé.e d’accompagnement Socioprofessionnel Engagé depuis plus de 30 ans dans la lutte contre l’exclusion, LePoleS développe des programmes d’insertion par l’activité économique et d’éducation populaire. Fortement impliqué auprès des collectifs de résidents et d’acteurs des quartiers, les principes de l’économie solidaire guident les actions de notre association. LePoleS est labellisé Grande Ecole du Numérique pour son programme Ma6TVacoder. Dans le cadre du programme Fabrik ton parcours (dispositif de remobilisation autour de la fabrique numérique à destination des 16/25 ans pour construire son projet professionnel) et du Chantier d'insertion Intégrateur/développeur web, sous la direction de notre responsable du pôle accompagnement et formation, vous serez en charge de : Suivi des bénéficiaires et construction du projet professionnel • Organise les réunions d’information collective, intègre les bénéficiaires au dispositif • Organise, pour chaque bénéficiaires, le processus de construction du projet professionnel et de formation en lien avec les aptitudes, compétences, intérêts • Avec les encadrants techniques – Fabmanager - analyse les compétences acquises des bénéficiaires afin de les valoriser • Recherche des P.M.S.M.P. afin de découvrir un environnement, valider le projet professionnel. • Reste à l’écoute des bénéficiaires, identifie la nature des difficultés rencontrées et/ou attentes, apporte une réponse appropriée, oriente vers les partenaires. • Organise avec les bénéficiaires les entretiens hebdomadaires de suivi du projet professionnel, conseille et oriente leur choix, encourage et maintient les personnes dans une dynamique d’action, • Valorise les compétences acquises, Lien avec les partenaires, employeurs et centre de formation du territoire • Assure la recherche et la coordination des partenaires qui interviennent dans la réalisation des parcours • Développe et assure la relation employeur pour les périodes d’immersion et le retour à l’emploi, en apprentissage ou en formation • Assure une veille des évènements liés à l’emploi sur le territoire • Suit les offres d’emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organise des rencontres employeurs Préparation à la sortie • Anime des ateliers de recherche d’emploi, • Accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche de formation et d’entreprise • Coordonne la gestion de la sortie du dispositif et assure la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel, • Suit, après la sortie les bénéficiaires, s’assure de la poursuite en emploi ou en formation et poursuit l’accompagnement pour ceux qui seraient toujours en recherche. Suivi administratif • Analyse les données, complète les tableaux de bord en lien avec son activité, • Réalise des retours d’expérience, partages de pratiques, • Veille à l’application des libertés individuelles, des règles de confidentialité, des engagements contractuels Profil recherché • Diplôme de niveau III minimum de Conseiller en insertion professionnelle de préférence • Expérience professionnelle d’une durée de 2 ans minimale auprès d’un public 16-25 ans en tant que chargée d'accompagnement • Connaissance des problématiques de l’emploi, de la formation, de l’apprentissage • Connaissance des quartiers populaires • Intérêt pour le secteur du numérique • Maîtrise des techniques d’entretien individuel et animation d’ateliers • Maîtrise du Pack Office • Qualités requises : empathie, esprit d’équipe, autonomie • Permis B recommandé • Modalités du poste • CDD 35h de 12 mois, statut non cadre, évolution possible vers un CDI • Poste basé à Villeneuve-le Garenne, avec déplacements en Ile-de-France • Salaire : Selon expérience • Entretiens à partir du 17 août, poste à pourvoir dès que possible • Type d'emploi : Temps plein, CDD Candidature à envoyer à la responsable accompagnement et formation : sophie.chirol@lepoles.org

Présentation Le nom du Pain & des Roses vient d'un poème de James Oppenheim Bread & Roses. Le poème raconte que pour vivre, chacun a besoin de pain - de se nourrir, de survivre ; mais chacun a aussi besoin de roses - de beauté, de créativité, de s'épanouir. ​ Notre association réunit ces deux idées. Elle propose à des femmes éloignées de l'emploi une formation gratuite au métier de fleuriste et une période d'immersion professionnelle, dans un cadre créatif, réconfortant et convivial, afin qu'elles retrouvent confiance en elles et en leurs talents, et un chemin vers l’emploi. Du Pain & des Roses c’est aussi un projet qui repose sur un modèle économique hybride afin d’assurer la solidité, la pérennité et le développement de l’impact social du projet. Notre branche entreprise est ainsi devenue un acteur incontournable de la fleur responsable à Paris et en Île-de-France. Nous proposons aux particuliers et aux entreprises nos compositions de fleurs françaises et de saison par trois biais : ❀ Notre Kiosque à fleurs Place Estiennes D’Orves dans le 9e arrondissement de Paris. ❀ Un corner dans le Monoprix de Montparnasse dans le 14e arrondissement de Paris. ❀Une boutique en ligne qui propose l’Extraordinaire Bouquet, notre création emblématique. ❀ Des créations florales sur mesure pour l’évènementiel. Mission principale : > Vous dirigez en autonomie tout le volet associatif de du Pain & des Roses. Objectif : > Chaque participante de nos formations est valorisée personnellement et parvient à s’insérer professionnellement suite à sa formation chez nous. Missions Organisation et gestion des formations Identification des bénéficiaires Animation et gestion opérationnelle des formations Développement et amélioration des formations II. Insertion Identifier les besoins des participantes Entretenir et développer notre réseau de partenaires de sortie Effectuer des mises en relation pertinentes entre les participantes et partenaires de sortie Accompagner les participantes jusqu’à une sortie positive III. Relations fondations IV. Sensibilisation du grand public Management de la chargée d’animation V. Mesure d’impact ---------------------------------------- Détail des missions Formation Identification des bénéficiaires Présenter la formation aux centres d’accueil partenaires pour diffusion parmis les femmes qu’ils accompagnent. Identifier et recruter sur entretien les femmes souhaitant participer. Organisation et gestion opérationnelle des formations Organiser le planning et le déroulement concret des formations. Manager les fleuristes formatrices. Assurer le lien entre les participantes et notre fleuriste en charge de l’immersion professionnelle sur le kiosque. Organiser la logistique des formations. Assurer le suivi budgétaire. Développement et amélioration continue des formations En lien avec les fleuristes formatrices, constituer, évaluer et améliorer le contenu des formations selon les observations et les évolutions du projet et selon les retours des bénéficiaires. Etre force de proposition sur l’amélioration et l’étoffement du contenu de la formation : sorties en lien avec le végétal, ateliers, rencontres... II. Insertion Identifier les besoins des participantes Participer aux entretiens d’admission dans la formation. Connaître, comprendre et préciser le parcours et les projets des participantes en amont de la formation. Être en lien régulier avec les participantes au cours de leur formation pour suivre leur progression et l’évolution de leur projet. Être en lien avec les 2 fleuristes formatrices pour suivre la progression des participantes. Vous accompagnerez ainsi environ 2 participantes pour chaque session de formation, soit environ 10 femmes accompagnées par an. Entretenir et développer un réseau de partenaires de sortie Entretenir les liens avec les partenaires acquis et leur orienter les bénéficiaires. Identifier et contacter d’autres structures possibles de sorties dans le secteur floral. Identifier les besoins et modes de fonctionnement de ces structures. Développer une relation de confiance avec ces structures et mettre en place des partenariats de prescripteur. Effectuer des mises en relation pertinentes et efficaces entre les femmes et les structures partenaires Informer et orienter les femmes bénéficiaires vers les dispositifs de sortie identifiés. Apporter un appui concret aux bénéficiaires dans les mises en lien effectuées (aide à la rédaction de CV, préparation aux rencontres et entretiens, développement du réseau etc.). Accompagner toutes les étapes des échanges entre les femmes et les structures partenaires jusqu’à une sortie positive. III. Relations fondations Veille sur les appels à projets Candidatures régulières aux appels à projets pertinents Suivi et compte rendu auprès des fondations partenaires IV. Sensibilisation du grand public Manager et encadrer les missions d’une personne en service civique. Ses missions : Proposer et organiser des animations sur notre kiosque à fleurs à destination des femmes et du grand public. Organiser et animer nos stands hebdomadaires de vente de fleurs et sensibilisation du grand public en partenariat avec les conciergeries Lulu dans ma rue. Contribution à la communication du projet social. V. Mesure d’impact et outils de suivi Mise en place et tenue à jour d’outils de suivi du parcours des femmes et des liens avec les structures partenaires. Collecte et suivi continu des retours des partenaires : femmes accompagnées, centre d’accueil et TS, structures qui recrutent nos bénéficiaires suite à leur formation. Mesure d’impact bi-annuelle à mener à partir de ces données recueillies en continu. Co-rédaction du rapport annuel avec le reste de l’équipe Si vous avez un esprit entrepreneurial, si vous aimez le contact, les responsabilités, et si vous recherchez un poste qui a du sens, Du Pain & des Roses est fait pour vous. Profil idéal Positif(ve), rigoureux(se) et obstiné(e). Indépendance dans le travail, prise d’initiatives et force de proposition. Excellent relationnel. Sens du contact. Passion pour l’entreprenariat. Capacités d’écoute, d’empathie, de psychologie. 1 à 2 ans d’expérience en gestion de projet. Formation niveau IEP / M2 ESS ou équivalent. Connaissances sur l’environnement social, institutionnel et économique, et les processus d’insertion par l’emploi/formation. Connaissance du milieu fleuriste serait un plus. Maîtrise des outils bureautique. Equipe Vous serez le ou la responsable de la branche associative de du Pain & des Roses, avec une quasi totale autonomie dans le développement du projet associatif. Vous serez accompagné.e par les dirigeants de la structure. Vous managerez directement : Les 2 fleuristes sur la partie de leur poste en charge de la formation et de l’immersion professionnelle sur le kiosque ; Un.e volontaire en service civique en appui sur toutes vos tâches, et plus spécifiquement en charge de la sensibilisation grand public et des animations. Conditions de travail Lieu : Le poste se situe dans nos locaux aux Cinq Toits (Paris 16e, métro Exelmans). Cette ancienne caserne est un tiers-lieu d'hébergement et d'innovation sociale avec plus de cinq cents voisins : réfugiés, demandeurs d’asile, travailleurs sociaux, associations, entrepreneurs, artisans et artistes. Le lieu offre de belles opportunités de rencontres et d'investissement dans un projet collectif ! De nombreux déplacements en région parisienne sont à prévoir dans les différents centres d’accueil et lieux du projets. Type de poste : CDI Prise de poste : automne 2020 Temps plein (35h) Rémunération : selon profil Candidater Candidatez en écrivant un email à candidature@dupainetdesroses.org ; avec votre CV et la réponse à cette question : - Quelles seraient vos 3 premières démarches pour mener à bien vos missions ? (5 lignes de réponse maximum) Merci de bien préciser l’intitulé du poste dans l’objet de l’email. Processus de sélection par la suite : entretien téléphonique, cas pratique puis entretien physique. Retrouve-nous sur dupainetdesroses.org et instagram.com/dupainetdesroses https://www.facebook.com/duPainetdesRoses/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous avez un intérêt marqué pour les quartiers populaires ? Vous voulez susciter des vocations dans le numérique, et voir des personnes se révéler dans leur nouveau métier ? Vous êtes un animateur de réseau, et souhaitez échanger/partager dans un lieu d’apprentissage où la diversité n’est ni factice ni fortuite ? Nous recherchons Un Chargé.e d’accompagnement Socioprofessionnel Engagé depuis plus de 30 ans dans la lutte contre l’exclusion, LePoleS développe des programmes d’insertion par l’activité économique et d’éducation populaire. Fortement impliqué auprès des collectifs de résidents et d’acteurs des quartiers, les principes de l’économie solidaire guident les actions de notre association. LePoleS est labellisé Grande Ecole du Numérique pour son programme Ma6TVacoder. Dans le cadre de l’entreprise d’insertion et d’un chantier d’insertion A.D.V.F ou Gardien d’immeuble, sous la direction de la responsable du pôle accompagnement et formation, vous serez en charge de : Suivi des bénéficiaires et construction du projet professionnel • Organise les réunions d’information collective, intègre les bénéficiaires au dispositif • Organise, pour chaque bénéficiaires, le processus de construction du projet professionnel et de formation en lien avec les aptitudes, compétences, intérêts • Avec les encadrants techniques, analyse les compétences acquises des bénéficiaires afin de les valoriser • Recherche des P.M.S.M.P. afin de découvrir un environnement, valider le projet professionnel. • Reste à l’écoute des bénéficiaires, identifie la nature des difficultés rencontrées et/ou attentes, apporte une réponse appropriée, oriente vers les partenaires. • Organise avec les bénéficiaires les entretiens d’accompagnement socio professionnel de suivi du projet professionnel, conseille et oriente les choix, encourage et maintient les personnes dans une dynamique d’action, • Valorise les compétences acquises, Lien avec les partenaires, employeurs et centre de formation du territoire • Assure la recherche et la coordination des partenaires qui interviennent dans la réalisation des parcours • Développe et assure la relation employeur pour les périodes d’immersion et le retour à l’emploi, en apprentissage ou en formation • Assure une veille des évènements liés à l’emploi sur le territoire • Suit les offres d’emploi diffusées par les entreprises-partenaires, organise des rencontres employeurs Préparation à la sortie • Anime des ateliers de recherche d’emploi, • Accompagne les bénéficiaires dans leurs démarches de recherche de formation et d’entreprise • Coordonne la gestion de la sortie du dispositif et assure la liaison avec les autres acteurs impliqués dans le projet professionnel, • Suit, après la sortie les bénéficiaires, s’assure de la poursuite en emploi ou en formation et poursuit l’accompagnement pour ceux qui seraient toujours en recherche. Suivi administratif • Analyse les données, complète les tableaux de bord en lien avec son activité, • Réalise des retours d’expérience, partages de pratiques, • Veille à l’application des libertés individuelles, des règles de confidentialité, des engagements contractuels Profil recherché • Diplôme de niveau III minimum de Conseiller en insertion professionnelle de préférence • Expérience professionnelle d’une durée de 5 ans minimale auprès d’un public éloigné de l’emploi • Connaissance des problématiques de l’emploi, de la formation • Connaissance des quartiers populaires • Maîtrise des techniques d’entretien individuel et animation d’ateliers • Maîtrise des questions sociales (logement, santé…) • Maîtrise du Pack Office • Qualités requises : empathie, esprit d’équipe, autonomie • Permis B recommandé • Modalités du poste • CDD 35h de 12 mois, statut non cadre, évolution possible vers un CDI • Poste basé à Villeneuve-le Garenne, avec déplacements en Ile-de-France • Salaire : Selon expérience • Entretiens à partir du 17 août, poste à pourvoir dès que possible • Type d'emploi : Temps plein, CDD Candidature à envoyer à la responsable accompagnement et formation : sophie.chirol@lepoles.org