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Description du poste En référence au projet de service de l'association d'aide aux familles ADMR, le travailleur social met en oeuvre le projet d'intervention personnalisé de la famille, dans le cadre du PPEF (projet pour l'enfant et sa famille). – Il (elle) oriente son intervention à domicile dans la mise en oeuvre des objectifs fixés aux projets d'intervention en associant la famille, le(s) parent(s) dans l'intérêt des enfants. – Il (elle) assure et accompagne la rencontre enfant(s) parent(s) dans le cadre de droit de visite en présence d'un tiers, à domicile ou en milieu ouvert. – Il (elle) travaille en équipe pluri professionnelle. – Il (elle) collabore en travail d'équipe avec le coordinateur de secteur et le chargé d'évaluation. – Il (elle) élabore des écrits professionnels des évaluations des projets d'intervention, participe aux réunions bilans avec les partenaires multiples. – Il (elle) est sous la responsabilité opérationnelle du coordinateur de secteur auquel il est rattaché, qui lui transmet son planning d'intervention, en lien, avec l'équipe de Conseillers techniques de la Fédération du Pôle enfance famille. Profil recherché • Poste en CDI à pourvoir dès maintenant. • Poste à temps plein : 35h réparties entre le lundi et samedi (incluant 2 jours de repos hebdomadaires). Travail un samedi sur 3. • Diplôme d'État de TISF, poste ouvert aux BTS ESF, DE CESF, DE ME, ES. • Salaire conventionnel selon la convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, prise en compte diplôme, formation et ancienneté. • Véhicule de service fourni. • Poste basé et déplacements sur Falaise. • Ce poste nécessite le sens des responsabilités, une bonne capacité d'adaptation aux problématiques sociales multiples, des savoirs faires relationnels, éducatifs et techniques, les sens de l'éthique professionnelle et de la qualité de services.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En référence au projet de service de l'association d'aide aux familles ADMR, le travailleur social met en oeuvre le projet d'intervention personnalisé de la famille, dans le cadre du PPEF (projet pour l'enfant et sa famille). – Il (elle) oriente son intervention à domicile dans la mise en oeuvre des objectifs fixés aux projets d'intervention en associant la famille, le(s) parent(s) dans l'intérêt des enfants. – Il (elle) assure et accompagne la rencontre enfant(s) parent(s) dans le cadre de droit de visite en présence d'un tiers, à domicile ou en milieu ouvert. – Il (elle) travaille en équipe pluri professionnelle. – Il (elle) collabore en travail d'équipe avec le coordinateur de secteur et le chargé d'évaluation. – Il (elle) élabore des écrits professionnels des évaluations des projets d'intervention, participe aux réunions bilans avec les partenaires multiples. – Il (elle) est sous la responsabilité opérationnelle du coordinateur de secteur auquel il est rattaché, qui lui transmet son planning d'intervention, en lien, avec l'équipe de Conseillers techniques de la Fédération du Pôle enfance famille. Profil recherché • Poste en CDI à pourvoir au 01/07/2026. • Poste de 80% à temps plein en fonction des disponibilités. • Diplôme d'État de TISF, poste ouvert aux BTS ESF, DE CESF, DE ME, ES. • Salaire conventionnel selon la convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, prise en compte diplôme, formation et ancienneté. Salaire mensuel brut de2094.51€. • Véhicule de service fourni. • Poste basé et déplacements sur le Pays d'Auge Nord. • Ce poste nécessite le sens des responsabilités, une bonne capacité d'adaptation aux problématiques sociales multiples, des savoirs faires relationnels, éducatifs et techniques, les sens de l'éthique professionnelle et de la qualité de services.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule, – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année Profil recherché • Débutant accepté, une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne (toilette, change, transfert) serait un plus • Titulaire du permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 120h/mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ; • Poste basé : pont l'Évêque et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 130h/mois ; • Travail du lundi au vendredi de 14h à 20h, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ; • Poste basé : Lisieux et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 115h/mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 ; • Poste basé : Clécy et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 120 à 130h/mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 ; • Poste basé : Bourguébus et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 120h/mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 3 ; • Poste basé : Balleroy et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide ménager(ère), vous aurez pour missions : • Entretien du cadre vie. • Aide à la préparation et prise des repas • Entretien du linge repassage • Accompagnement aux courses Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations. • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDD à temps partiel de 120h par mois, du 1er juillet au 11 septembre 2026 ; • Travail semaine du lundi au vendredi ; • Poste basé : Verson et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération recherche un.e Chargé.e de projet qualité et développement dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Il s'agit d'un CDD à temps complet sur le site de Plérin. Vos principales fonctions seront les suivantes : Finalité : Met en œuvre et accompagne la démarche qualité SAAD, le développement des actions/du réseau de bénévoles et la communication sur les champs d'intervention ADMR. Qualité et amélioration continue • Animer et coordonner la démarche qualité des services d'aide et d'accompagnement à domicile. • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des procédures, recommandations de bonnes pratiques et évaluations. • Concevoir, actualiser et diffuser les outils qualité (procédures, indicateurs, tableaux de bord, documents de référence). • Organiser et analyser les enquêtes de satisfaction des bénéficiaires et mettre en œuvre les actions correctives. • Assurer une veille réglementaire et contribuer au déploiement d'une culture qualité au sein du réseau. • Participer à la préparation au suivi de l'évaluation externe des services • Contribuer à l'exploitation des résultats de l'évaluation externe et à la mise en œuvre des actions d'amélioration qui en découlent. Développement de projets et partenariats • Piloter et suivre des projets de développement en lien avec les orientations de la Fédération. • Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs du territoire. • Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projets. • Représenter la Fédération lors d'actions de promotion, forums et événements partenariaux. Référent(e) Plateforme Répit Handicap • Assurer la coordination et le suivi de la Plateforme Répit Handicap. • Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de soutien aux aidants. • Assurer le suivi administratif, statistique et le reporting de l'activité. Communication et animation du réseau • Participer à la valorisation des actions de la Fédération et des associations locales. • Concevoir et diffuser des supports de communication (articles, plaquettes, réseaux sociaux, site internet, rapport d'activité). • Organiser et coordonner des événements, réunions, groupes de travail et actions de sensibilisation. • Accompagner les associations dans le recrutement, l'accueil et la fidélisation des bénévoles. Référent(e) logiciels métiers • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des logiciels métiers. • Assurer le lien avec les éditeurs et le suivi des évolutions des outils. • Participer à la formation et à l'accompagnement des utilisateurs. Conditions : • CDD – 7 mois • Temps complet – 35h / semaine • Prise de poste : 06 /07/2026 • Binôme au démarrage • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel : 2 659,97€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché • Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) dans les domaines de la qualité, de la gestion de projet, du développement territorial, du secteur médico-social ou équivalent. • Expérience souhaitée dans la conduite de projets, la démarche qualité ou le développement de réseaux et partenariats. • Bonne connaissance du secteur de l'aide à domicile, du médico-social, du handicap ou du milieu associatif. • Maîtrise des outils bureautiques et numériques. • Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues. • Aisance relationnelle et capacité à animer des réunions, groupes de travail ou actions de formation. • Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. • Force de proposition, esprit d'initiative et goût du travail en équipe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.