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ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 80 ans. La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales, 17 Maisons des Services et ses Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). L’ADMR du Loir et Cher emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département.

Ergothérapeute - CDI : mi-temps EMA Centre et mi-temps EMA Nord (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous travaillerez sur deux sites Vendôme et Blois à 50 % chacun sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice de chaque site , en équipe avec deux assistantes de soins en gérontologie.

 

Evaluation d’entrée

• Evaluation des capacités fonctionnelles et cognitives de la personne


• Evaluation de l’environnement architectural et social de la personne


• Analyse des besoins

Détermination du Plan Individualisé de Soins d’Accompagnement et de Réhabilitation (PISAR) axé sur

• La réhabilitation dans les gestes et activités de la vie quotidienne


• L’adaptation de l’environnement et préconisation d’aides techniques


• La préconisation de posture visant à prévenir les escarres, à améliorer la mobilité, les transferts,…


• La prévention des troubles du comportement


• L’accompagnement et le soutien de l’aidant

Mise en œuvre du PISAR, en partie délégué à l’Assistant de Soins en Gérontologie, au travers

• D’activités thérapeutiques


• D’activités de réhabilitation sociales


• De soutien aux familles

Bilan de fin de prestation avec élaboration de préconisations

Collaboration avec différents partenaires extérieurs (plateforme de répit, accueil de jour, CSAG...)

CDI : 151,67 heures mensuelles

Présence obligatoire le lundi et vendredi

Télétravail possible

Environnement de travail agréable avec open-space

PERMIS B obligatoire

Prêt d'un véhicule de service et smartphone

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien


• RTT


• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
• Faire preuve de qualités relationnelles
• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : BLOIS

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide Soignant à domicile MAGALAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP
• Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MAGALAS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Magalas et environs
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients )
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations
• Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile MEZE (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Mèze et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : MEZE • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Mèze, Bouzigues, Loupian, Gigean, Villeveyrac, Poussan… • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions principales : - Œuvrer à la réalisation et au développement du projet social •Accompagner la réorganisation interne en lien avec le nouveau projet social, fixer les objectifs de chaque secteur en cohérence avec ceux énoncés dans le nouveau projet social ; •Animer et fédérer les équipes de salariés et de bénévoles autour du nouveau projet social ; •Définir les moyens nécessaires à chaque pôle et superviser la mise en œuvre des projets de deux d’entre eux (enfance-jeunesse ou parentalité-accès aux droits) ; •Coordonner les projets inter-secteurs et notamment les évènements du quartier ; •Assurer les missions de représentation partenariale en lien avec les acteurs concernés ; - Participer à la gestion administrative et des ressources humaines des équipements •Assurer la gestion des ressources humaines en collaboration avec la direction générale (élabora-tion et suivi des plannings, des absences et des recrutements, mise en place du DUERP et des temps de supervision collective, mise en œuvre du plan de formation, etc.) •Co-animer les réunions d’équipes (réunions de coordination, réunions de secteurs, plénières, etc.) et accompagner les responsables de pôles dans le pilotage de leur secteur. •Réaliser les appels à projets avec les responsables de pôle, accompagner à la rédaction des pro-jets et à la réalisation des bilans •Superviser les démarches relatives à la gestion des locaux et du matériel (mise en œuvre des procédures, renouvellement des contrats de maintenance, etc.)

Sous l'autorité du Directeur de l'Offre Médico-Sociale, vous assurerez la direction de l'ESAT Lozaits et Seguin (138 travailleurs en situation de handicap / une 30aine de salariés, dont 1 Directrice Adjointe et 1 Chef de service médico-social). Vos missions seront notamment de : • Conduire les projets d'établissements et les projets de service pour garantir un accompagnement correspondant aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap et des familles, • Gérer l'établissement sur le plan technique, administratif et financier dans le respect de la politique générale de l'Association, • Mettre en œuvre la démarche qualité et de l'évaluer dans l'esprit des lois de 2002 et de 2005 dans le cadre des préconisations de la HAS, • Assurer l'équilibre financier des établissements et services qu'il dirige. Pour cela, il veille à la bonne exécution des budgets et rédige le rapport d'activité, • Proposer un management des ressources humaines conforme aux orientations associatives, • Participer à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT, • Accompagner le développement commercial de l'ESAT.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous assurez la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion administrative et financière de l'Association. Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes : Comptabilité et Finance • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique pour l'ensemble des établissements et services, • Produire les documents budgétaires et financiers réglementaires (EPRD, ERRD…), • Mettre en œuvre et suivre la comptabilité analytique pour un meilleur pilotage des coûts, • Assurer la gestion et l'optimisation de la trésorerie (prévisions, placements, suivi des flux), • Garantir le respect des échéances et de la réglementation comptable applicable au secteur privé non lucratif, • Piloter la relation avec les partenaires financiers (banques, commissaire aux comptes, autorités de tarification…). Contrôle de gestion et pilotage • Concevoir et suivre les tableaux de bord de gestion, indicateurs de performance et d'activité, • Mettre en place et animer les outils de contrôle de gestion, • Participer activement au dialogue de gestion avec la direction et les Responsables d'Etablissement, • Fournir des analyses économiques et financières pour la prise de décision stratégique. Organisation et sécurisation des processus • Sécuriser les procédures internes (achats, dépenses, facturation, clôtures comptables…), • Garantir la traçabilité et la conformité des opérations, • Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets de digitalisation, • Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe administrative et financière.

Ouvert en 2019 dans le cadre d'un Plan froid, puis pérennisé, le CHU Vénissieux (Centre d'hébergement d'Urgence) est un lieu d'hébergement – financé par la DDETS – accueillant des familles en situation de précarité et vulnérabilités sur orientation du SISIAO. L'équipe du CHU – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif de la levée des freins vers le logement. La présence éducative se fait de 8h à 21h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. Le CHU a un agrément de 140 places sur de l'hébergement collectif. L'équipe est composée d'un chef-fe de service, de 7 travailleurs sociaux, d'un factotum. Vous assurerez pour le compte de la Fondation de l'Armée du Salut , en l'absence de la titulaire et sous la responsabilité de la directrice adjointe les missions suivantes : * Veiller à l'élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies * Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d'équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc * Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s'assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2 * Assurer le suivi technique du bâtiment, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes * Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées * Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l'activité de son service * Assurer le suivi statistique de l'activité et rédiger les bilans d'activité * Assurer un rôle moteur au sein de l'équipe du Pôle urgence (composée de 4 CDS sous la responsabilité de la Directrice Adjointe)

Description du poste Le pool départemental vise à optimiser notre capacité de remplacement sur l'ensemble du département, en cas d'absentéisme du personnel. Il répond à un besoin croissant de garantir la continuité du service auprès des bénéficiaires. Au sein du nouveau pool de remplacement départemental, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions seront les suivantes : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Travail le week-end sous forme d'astreinte (1 WE sur 2 ou 3). Astreinte rémunérée selon la Convention collective de Branche de l'accompagnement, de l'aide, des soins et services à domicile. Postes à pourvoir à temps plein. Véhicule de service mis à disposition / Interventions sur un secteur géographique élargie au sein de plusieurs associations limitrophes du département. Formation au poste assurée. Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Vous êtes passionné(e) et investi(e), dynamique, réactif(ve) et souhaitez sortir de la routine ? Vous appréciez la diversité des missions et des lieux d'intervention ? Vous aimez aider et rendre service ? Alors rejoignez sans tarder notre pool de remplacement !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous êtes autonome, vous avez le sens du service, et vous avez envie de vous investir dans un réseau associatif où les valeurs humaines sont prépondérantes. Donnez du sens à votre métier, rejoignez-nous ! En collaboration avec la Responsable du service et la coordinatrice du service LISA, vous êtes en charge d'organiser et animer des actions à dominante culturelle auprès de séniors afin de favoriser leur bien-être et leur permettre de retrouver, conserver ou développer une vie sociale. Secteur d'intervention : nord du département de l'Eure et Loir MISSIONS : □ Développer son activité dans le cadre du projet LISA. □ Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet LISA sur le territoire défini. □ Adapter ses actions d'animation en fonctions des envies, potentialités et besoins des participants. □ Avoir une vision prospective et d'anticipation des différentes missions de son secteur. □ Elaborer des rapports d'activités et d'évaluation des activités organisées et réalisées □ Développer le travail en réseau avec d'autres partenaires locaux. □ Identifier et recenser les besoins et offres d'animation sur le territoire défini. □ Participer à l'alimentation de la gazette « LISA », du site internet et de tous les supports de communication concernant les activités en charge Véhicule de service mis à disposition Profil recherché Vous êtes titulaire minimum d'un BAC+2 dans le domaine de l'animation. Expérience significative souhaitée dans l'animation et auprès d'un public âgé Qualités requises : Homme ou femme de terrain, vous aimez le lien social, tout en ayant une organisation efficace. Bon relationnel, autonomie, prise d'initiative, créativité, à l'écoute. Être titulaire du permis de conduire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Marne accompagne 31 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas… Elle recherche pour sa Résidence St Martin, à Sommepy Tahure une Aide médico-psychologique en CDI, 65/mois (15 heures/semaine). Aide médico-psychologique Sommepy Tahure (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide médico-psychologique , vous avez pour mission de répondre aux besoins des résidents par des activités et des animations qui leur permettent de maintenir leur autonomie, de leur apporter du bien-être et de créer du lien social entre eux et avec les habitants du villages. Missions principales : – Veiller sur les résidents, leur rendre de petits services, transmettre les besoins. – Assurer un accueil téléphonique, gérer le planning de la salle commune, transmettre les informations. – Préparer la comptabilité pour la Fédération ADMR, distribuer les loyers. – Établir le planning du mois, inviter les résidents à participer aux activités, mettre en œuvre certaines animations selon ses compétences : goûter, promenade, atelier cuisine ou travail manuel, passer un film, célébrer les anniversaires, décorer pour les fêtes… Accueillir les prestataires et le public, préparer et ranger la salle, entretenir les appareils électroménagers, les tables et les chaises. – Participer à la communication autour des événements d'animation réalisés, mettre en forme des notes, rédiger des rapports, renseigner des documents administratifs. Savoir être : – Etre à l'écoute, savoir orienter, accompagner les personnes avec empathie et bienveillance – Savoir adapter son comportement aux résidents et aux situations particulières – Autonomie, discrétion, loyauté. PROFIL • Diplôme d'AMP • Connaissances générales en animation de groupe, en diététique et cuisine, en nettoyage et hygiène des locaux, en premiers secours. • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact • Maîtrise du pack Microsoft. • Mutuelle d'entreprise • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Sommepy Tahure DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Résidence St Martin ADMR, 3, rue Ste Marie, 51600 Sommepy Tahure – 06 82 25 48 68

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.