Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Nous recrutons un(e) secrétaire en CDI à temps partiel – poste à pourvoir dès que possible. Sur un poste partagé entre nos deux associations de Carrouges et Rânes, les missions seront notamment : • Ø Accueil physique et téléphonique • Ø Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'association et à ses relations internes et externes, • Effectuer des opérations de gestion d'information et de traitement de données et des tâches administratives courantes ou comptables simples, • Planifier et saisir les interventions au quotidien, • Réaliser le suivi des informations des intervenantes et l'enregistrement sur Philia (logiciel de planification), • Renseigner les dossiers de prise en charge, • Effectuer les visites en complément du cadre de secteur, mettre en place et planifier les interventions, (évaluation simple (ménage – repassage) ou évaluation CAF, • Participer à l'élaboration du planning mensuel et des tournées du week-end, • Assurer le suivi administratif des visites à domicile, • Animer les réunions mensuelles de groupe, • Suivre la télégestion (suivi des heures d'intervention), • Assurer la continuité de service, • Contribuer au développement de l'activité de l'association par des actions d'information et de communication locales. • Participer au suivi des véhicules de service Profil recherché Résumé des compétences pour ce métier • Sens des priorités • Rigueur et disponibilité • Aisance relationnelle • Gestion du stress • Sens de l'écoute • Capacité d'adaptation • Maîtrise des logiciels bureautiques Diplôme souhaité – expérience appréciée • Minimum Bac+2 – secteur administratif • Une connaissance du secteur médico-social et / ou de la gestion de planning est appréciée Conditions • CDI à temps partiel 24h par semaine, à pourvoir dès que possible – période de doublon et formation assurées • Poste basé à Carrouges et Rânes • Salaire de 1 479,71 / mois + éléments complémentaires de rémunération selon diplôme • Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L'ADMR ST GREGOIRE recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - ST GREGOIRE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

L’ADMR ST GREGOIRE intervient sur les communes de St Grégoire, Montreuil le Gast, Melesse, Montgermont, Betton.

En tant qu'intervenant.e à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

 

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ST GREGOIRE
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service
• Pour les temps partiels, 1 journée ou demi-journée fixe d’indisponibilité

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'EHPAD Au Fil du Temps recherche un/une : Infirmier(ère) – Entrelacs (73010) (H/F) CDI MISSIONS Infirmier(e) DE F/H (0,6 ETP) — 3 jours/semaine, pas de week-end ni de nuit ! Vous cherchez à concilier une vraie pratique soignante avec un rythme de vie équilibré ? Rejoignez notre structure à temps partiel sur des journées stables et sans stress. Vos horaires de travail : 3 jours par semaine (soit 21h/semaine). 8h30 – 17h00 (avec une belle pause déjeuner de 12h15 à 13h45). Zéro nuit, zéro week-end. Ce qui vous attend au quotidien : Des soins à taille humaine : suivi infirmier, pansements, distribution des traitements (seulement 20 résidents !), actions de prévention. Un vrai travail d'équipe : vous travaillez en binôme étroit avec l'IDEC, les aides-soignant(e)s et les auxiliaires de vie. Transmission & Pédagogie : reprise des transmissions à 13h45 et accompagnement des stagiaires. Votre profil : Vous appréciez le travail en équipe, la proximité avec les résidents et la transmission du savoir-faire. PROFIL • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) • Débutant(e) ou expérimenté(e) bienvenu(e). CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : ENTRELACS (73010) • 60% (21h/semaine). DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :04.79.88.87.82

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons une Aide à domicile, en CDD ou CDI , temps plein ou temps partiel, dès que possible. Entretien du cadre de vie : Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Courses alimentaires Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : Rendez-vous médicaux Pharmacie Relation et coordination : Maintien du lien social et relationnel Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Fourchette salariale entre • 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et • 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Parcours de formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Savoir-être : Sens de l'écoute et bienveillance Discrétion et respect Autonomie et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité Organisation et adaptation aux situations variées Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile sur les secteurs de Canisy et Marigny pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps Profil recherché · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion ·

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS PRINCIPALES Mission 1 : Accueil et accompagnement individuel des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage - Assurer des permanences d’écoute généralistes : accueillir, recevoir et analyser la demande des jeunes et/ou de leur entourage, au PAEJ situé au 360 et lors de permanences délocalisées dans les quartiers rennais et sur Rennes métropole, - Informer et orienter le public vers les structures sanitaires, médico-sociales, sociales, éducatives et/ou judiciaires pouvant répondre à leurs attentes et/ou à leurs besoins, - Soutenir la parentalité en orientant les proches vers les structures adaptées Mission 2 : Accueil et accompagnement collectif des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage - Proposer, animer et/ou coanimer avec des partenaires ou le public des actions collectives de prévention, d’information en direction des jeunes et de leur entourage selon les valeurs de l’éducation populaire, en s’appuyant sur des outils d’animation. - Communiquer sur les actions collectives auprès des publics, acteurices jeunesse et des partenaires. Mission 3 : Aller-vers les publics - Aller à la rencontre des publics lors de temps hors-les murs (permanences décentralisées, forum, présentation du PAEJ dans des établissements scolaires, animation d’ateliers de prévention dans des équipements jeunesse…) Mission 4 : Travail en équipe, en partenariat et en réseau - Participer activement à la réflexion autour du développement du 4bis-IJ en tant que tiers-lieu - Participer aux rencontres du réseau PAEJ - Travailler le partenariat sur les différents quartiers de la ville et de la métropole afin de faciliter l’implantation et l’appropriation du PAEJ par les partenaires. Mission 5 : Participer à l’évaluation du PAEJ - Rendre compte de l’activité au niveau quantitatif et qualitatif, renseigner PAEJ stats - Participer activement à l’élaboration des bilans, à la rédaction de dossiers en réponse à des appels à projet en lien avec les missions du PAEJ. CADRE DU POSTE - Statut : non-cadre - Groupe : E - Indice : 325 (CCN Eclat) - Rémunération : 2295€ Brut + Reprise d’ancienneté - Type de contrat : CDI avec période d’essai - Organisation du temps de travail : 35h/ semaine du Lundi au vendredi et un samedi après-midi par mois - Participation employeur aux chèques déjeuner et à la mutuelle à hauteur de 60% - Lieu du poste : Au 360 à Rennes Candidatures à adresser à Corentin Daval, co-président, par mail à : recrutement@le4bis-ij.com">recrutement@le4bis-ij.com Poste à pourvoir dès que possible — les candidatures sont étudiées dès réception

Type de contrat : CDI - Du mercredi au samedi de 13h à 20h Lieu : MNA - Combrailles Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime d'astreinte de 287 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement des mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accompagner les jeunes dans la gestion du logement et de la vie quotidienne (entretien, hygiène, autonomie), * Soutenir l'organisation des repas, des courses et la gestion du budget, * Animer des ateliers collectifs (logement, alimentation, hygiène, budget, vivre-ensemble), * Observer les situations, repérer les fragilités et assurer des transmissions à l'équipe éducative, * Intervenir en appui des éducateurs et accompagner les jeunes dans certaines démarches et activités, * Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer au cadre éducatif du dispositif. Déplacements sur les appartements en diffus à prévoir, participation aux astreintes 1 semaine sur 4.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

AIDE A DOMICILE POUR LE SECTEUR DE SOMMIERES (H/F)

CDD

MISSIONS

Réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques auprès de personnes ne pouvant plus faire en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères.

 

• Réaliser diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples,


• Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : Sommières et les alentours….

 

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à partir de 12.31 € jusqu'à 12.40 € brut de l'heure


• Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

 

AVANTAGES

• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Mutuelle et couverture sociale complète


• Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions

 

TYPE DE CONTRAT 

• CDD de remplacement


• Poste à pourvoir rapidement


• 104 heures par mois

PROFIL

• Dans le secteur de l'aide à domicile appréciée
• Dans le secteur de l'aide à domicile appréciée

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sommières

Description du poste – Evaluation psychologique des personnes accompagnées : réaliser des évaluations psychologiques à domicile pour les patients pris en charge en SAD mixte et en ESA, identifier les troubles anxieux, dépressifs et comportementaux, contribuer à l'élaboration des PAP – Accompagnement psychologique : réaliser des entretiens de soutien psychologique auprès des patients, repérer et soutenir les situations de fragilité psychique – Accompagnement des aidants : réaliser des entretiens de soutient et d'écoute, accompagner les aidants face à l'épuisement ou aux difficultés relationnelles, orienter vers les dispositifs d'aide aux aidants du territoire – Contribution à la PEC des troubles neurocognitifs : participer à l'évaluation des troubles psycho-comportementaux, offrir un appui aux équipes pour adapter l'accompagnement des personnes, participer aux interventions de l'ESA – Soutien aux professionnels : participer aux réunions d'équipe et aux synthèses, soutenir les professionnels dans les situations complexes, former les professionnels à l'accompagnement des personnes présentant des troubles neurocognitifs – Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire – Dispenser des soins infirmiers et des soins d'hygiènes sur PM – Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, aide aux repas, aide à la toilette, …) – Soutenir les aidants et les orienter vers les dispositifs adaptés – Coordonner les interventions avec les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux – Contribuer à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements Déplacements fréquents sur les zones d'intervention du SAAS de Ceyzériat et de l'ESA. Véhicule de service. Profil recherché Compétences souhaitées : Connaissances des pathologies du vieillissement et des troubles neurocognitifs Expérience souhaitée dans le secteur gérontologique ou médico-social Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'analyse des situations complexes Positionnement dans la structure : Le/la psychologue intervient au sien de l'équipe pluridisciplinaire et travaille en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, l'infirmière référente, les aides-soignantes, l'ergothérapeute, les ASG, les IDEL, les partenaires médico-sociaux et sanitaires Plage horaire : 17,50 heures hebdomadaires – L'organisation retenue sera définie avec le/la candidat/e retenu/e Salaire : 1 448,27€ bruts pour 75,83 heures mensuelles soit 19,09€ bruts /heure.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.