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Description du poste Votre mission cet été : Donnez du sens à vos vacances ! Vous recherchez une expérience formatrice et humaine au cœur du service à la personne ? Pour renforcer nos équipes durant la période estivale, l'ADMR de LOUVERNE recrute un(e) Secrétaire gestionnaire de planning. Poste à pourvoir du 15/07 au 15/09/2026. Sous la responsabilité de la direction, vous serez le chef d'orchestre des interventions à domicile : • Planification : Gérer au quotidien les plannings des intervenants (mises en place, remplacements, annulations). • Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos bénéficiaires et de nos équipes. • Administration RH : Gérer les formalités liées au personnel (contrats, DPAE, déclarations d'accidents, suivi des arrêts et congés). • Gestion documentaire : Tenir à jour les dossiers clients et assurer le suivi administratif courant. • Liaison : Relayer les informations clés aux responsables de secteur. Le + ADMR : Un accompagnement personnalisé à la prise de poste (doublon) est prévu pour vous lancer sereinement ! Profil recherché • Temps de travail : temps plein • Expérience : Débutant(e) accepté(e). • Formation : Bac+2 ou équivalent (type BTS SP3S) idéalement en cours ou validé. Vos atouts pour réussir : • Vous savez accueillir, orienter et informer avec bienveillance. • Vous êtes rigoureux(se) dans le classement et la gestion administrative. • Vous maîtrisez les outils informatiques pour la mise à jour de bases de données. Vos "soft skills" : • Réactivité : Pour trouver des solutions rapides aux imprévus de planning. • Gestion du stress : Pour garder le sourire même lors des pics d'appels. • Sens des priorités : Pour organiser votre journée avec efficacité. Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Formation • Bac+2 ou équivalents

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission cet été : Donnez du sens à vos vacances ! Vous recherchez une expérience formatrice et humaine au cœur du service à la personne ? Pour renforcer nos équipes durant la période estivale, l'ADMR de SAINT BERTHEVIN recrute un(e) Secrétaire gestionnaire de planning. Poste à pourvoir du 15/07 au 15/09/2026. Sous la responsabilité de la direction, vous serez le chef d'orchestre des interventions à domicile : • Planification : Gérer au quotidien les plannings des intervenants (mises en place, remplacements, annulations). • Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos bénéficiaires et de nos équipes. • Administration RH : Gérer les formalités liées au personnel (contrats, DPAE, déclarations d'accidents, suivi des arrêts et congés). • Gestion documentaire : Tenir à jour les dossiers clients et assurer le suivi administratif courant. • Liaison : Relayer les informations clés aux responsables de secteur. Le + ADMR : Un accompagnement personnalisé à la prise de poste (doublon) est prévu pour vous lancer sereinement ! Profil recherché • Temps de travail : temps plein • Expérience : Débutant(e) accepté(e). • Formation : Bac+2 ou équivalent (type BTS SP3S) idéalement en cours ou validé. Vos atouts pour réussir : • Vous savez accueillir, orienter et informer avec bienveillance. • Vous êtes rigoureux(se) dans le classement et la gestion administrative. • Vous maîtrisez les outils informatiques pour la mise à jour de bases de données. Vos "soft skills" : • Réactivité : Pour trouver des solutions rapides aux imprévus de planning. • Gestion du stress : Pour garder le sourire même lors des pics d'appels. • Sens des priorités : Pour organiser votre journée avec efficacité. Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Formation • Bac+2 ou équivalents

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : STE GENEVIEVE SUR ARGENCE et communes environnantes · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : STE GENEVIEVE SUR ARGENCE et communes environnantes · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : MUR DE BARREZ et communes environnantes · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Afin de veiller au bon fonctionnement du parc informatique et automobile (machines, serveur, téléphonie…), nous recherchons un(e) Assistant(e) technicien(ne) en maintenance et support informatique qui sera sous la responsabilité du Directeur. Les missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Supervision générale de l'ensemble de l'infrastructure : • Serveurs, connexion, téléphonie, photocopieurs, voitures de service, etc. • Accompagner au déploiement des projets numériques, de l'ESMS numérique Flotte Informatique et photocopieur • Suivre le stock du matériel informatique, photocopieurs • Installer, configurer les postes utilisateurs, dépanner le matériel informatique des utilisateurs • Gérer l'assistance technique des utilisateurs : support, accompagnement, formation • Participer à la gestion des incidents, dysfonctionnement • Relai auprès des fournisseurs de logiciels métiers (NSI) • Documenter : réalisation de guides, procédures, schémas, plans Gestion de la flotte des véhicules de services et des téléphones : • Suivre le stock des voitures de services (attributions/passations/utilisation) • Gérer les sinistres / les contraventions / le suivi des cartes carburant • Garantir l'entretien et la réparation des véhicules • Suivi du stock de téléphones portables et maintenances • Création de comptes utilisateurs, paramétrage de téléphone • Suivi des contrats opérateurs Conditions : • CDI • Temps plein 100% – 35h / semaine • Prise de poste dès que possible • Lieu de travail : Plérin + déplacements en associations locales Rémunération : • Salaire de base mensuel : de 2090€ à 2300€ • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché Vous avez une formation Bac +2/3 en informatique vous avez un réel intérêt dans le domaine des nouvelles technologies en général et de la maintenance Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l'organisation et une grande réactivité sont nécessaires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI à temps partiel (120h) , avec horaires adaptés • Zone d'intervention restreinte à AILLAS / COIMERES / GANS / SAVIGNAC • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI à temps partiel (120h), avec horaires adaptés • Zone d'intervention restreinte à AILLAS • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un accompagnant éducatif et social pour un poste de veilleur de nuit en CDD temps partiel dans le cadre de missions sur notre habitat inclusif sur quelques nuits par mois. Habitat inclusif – Gwitibunan : Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. Vos missions : • Assurer le coucher des habitants • Veiller à la sécurité des habitants • Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Accompagner les habitants vers l'autonomie • Tâches d'entretien dans les parties communes MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF : • Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement ) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice CONDITIONS DU POSTE : • CDD – temps partiel – 42h/mois • Poste à pourvoir dès que possible • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7j/7 et 24h/24 • Travail en veille de nuit debout (nuit de 10 à 11h) REMUNERATION : • Salaire de base mensuel : 405€ brut/mois • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Majoration de nuit/dimanche Profil recherché Vous êtes diplômé d'un DE AMP, DE AES, ME, ADVF. Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pour compléter son équipe, l'association ADMR de La Rochelle recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de La Rochelle et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons ! CDI à temps plein ou à temps partiel (135h/mois), un weekend sur 4, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Profil recherché Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes : • Empathie • Sens de l'équipe et de la communication • Souhait d'apprendre et d'évoluer • Permis de conduire nécessaire Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.