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Description du poste Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Dans un rayon de 10km autour de Neufchef, en rejoignant notre équipe, vous aiderez les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être En fonction de votre profil, vous aurez pour missions : ⇒ Les actes essentiels de la vie : aider à la toilette, aider au lever et coucher, aider à l'habillage, à la prise de repas et de médicaments, aider aux fonctions d'éliminations, etc. ⇒ Les activités domestiques et administratives : entretien du linge et du logement, courses, aider à la préparation des repas, aider à la lecture des courriers, etc. ⇒ Les activités sociales et relationnelles : accompagnement de la personne lors de ses déplacements (loisirs, rendez-vous), tenir compagnie, etc. ⇒ Rompre l'isolement par une présence rassurante, des échanges et un soutien moral ⇒ Observer et alerter en cas de changement d'état ou de situation à risque, et transmettre les informations à l'équipe de coordination LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous vous proposons un contrat avec un volume horaire adaptable et des tâches selon vos savoir-faire. ◊ Dans le cadre d'une équipe solidaire de proximité, vous élaborer votre planning avec vos collègues en respectant les besoins des bénéficiaires ◊ Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience ◊ Un bureau associatif proche, et une équipe qui vous accompagne au quotidien ◊ L'indemnisation de vos déplacements professionnels et trajets pour venir au travail ◊ Majoration de salaire pour le travail le Dimanche et jours fériés ◊ Une prime de cooptation jusqu'à 300€ brut si vous recommandez un proche ◊ Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à vos besoins pour une évolution de carrière ◊ Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) ◊ Des équipements professionnels (blouse, équipement de protection, smartphone professionnel) ◊ Des aides pour votre logement, votre véhicule et les aléas de la vie Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide à domicile et vous souhaitez accompagner les personnes fragilisées avec bienveillance. • Diplôme du secteur médico-social (Titre ADVF, ADVD, DEAES, DEAVS, MCAD, BEP/CAP services à la personne ou équivalent) • Débutant(e) ou expérimenté(e) nous vous accompagnons pour obtenir titre et diplômes • Vous appréciez travailler en équipe • Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire • Bon relationnel, sens de l'écoute et respect de la confidentialité • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives adaptées • Vous vous déplacer de domicile en domicile en autonomie (véhicule, bus, trottinette, vélo..)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous recherchez un job étudiant utile et compatible avec vos études ? Les associations ADMR du secteur de Pré en Pail, St Pierre des Nids, Villaines la Juhel ou Javron les Chapelles recrutent des Aides à domicile (H/F) pour intervenir le soir, les week-ends et pendant les vacances scolaires. Aux côtés des personnes âgées, des familles et des personnes en situation de handicap, vous contribuez à leur bien-être et à leur maintien à domicile en les accompagnant dans les gestes du quotidien. DES MISSIONS CONCRÈTES • Accompagnement : Aider les bénéficiaires dans les gestes indispensables (lever/coucher, toilette, habillage, bas de contention) et les activités sociales (sorties, loisirs) • Aide au quotidien : Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas et transports • Petite enfance : Garder et s'occuper des enfants UN JOB ADAPTÉ À VOTRE RYTHME • Contrat étudiant compatible avec les études • Interventions principalement en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires • Planning construit en fonction de vos disponibilités • Secteur d'intervention proche de votre domicile dans la mesure du possible • Majoration des interventions les dimanches et jours fériés • Indemnités kilométriques : Trajets indemnisés (0,40€/km) en plus du salaire de base • Bonus : Compléments de rémunération selon diplôme et ancienneté LES + DE L'ADMR • Une expérience humaine et valorisante • Un accompagnement à la prise de poste avec des périodes en doublon • Une équipe de proximité à votre écoute • Un smartphone professionnel fourni • Des avantages CSE • Une expérience reconnue dans les secteurs du médico-social, de la santé et de l'accompagnement à la personne Profil recherché • Vous êtes étudiant(e) et recherchez un emploi compatible avec votre emploi du temps • Vous aimez le contact humain et souhaitez vous investir dans un métier porteur de sens • Vous êtes sérieux(se), bienveillant(e) et ponctuel(le) • Vous faites preuve d'autonomie, de discrétion et d'un bon sens de l'organisation • Une première expérience auprès de personnes âgées, en situation de handicap, en animation ou dans le service à la personne est un plus, mais n'est pas obligatoire • Le permis B et un véhicule sont appréciés selon le secteur d'intervention ENVIE DE DONNER DU SENS À VOTRE JOB ÉTUDIANT ? Rejoignez les associations ADMR du secteur de Pré en Pail, St Pierre des Nids, Villaines la Juhel ou Javron les Chapelles et vivez une expérience professionnelle enrichissante tout en conciliant études et vie personnelle. Un job utile, proche de chez vous, au service des autres !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association TISF ADMR AIN, pour son réseau de Micro Crèche, recherche 1 Auxiliaire de Puériculture (H/F) pour sa micro crèche à Viriat " Côté Mômes". Sous la responsabilité du Président de l'association et de la référente de la micro crèche et sous la supervision de la cheffe de service « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, vous exercerez les missions suivantes : • Assurer l'accueil de l'enfant et des parents • Etre responsable de la continuité de Direction en l'absence du référent technique dans les créneaux horaires prévus au planning • Participer à l'identification des besoins de l'enfant, suivre son évolution, informer et rendre compte • Organiser le travail en fonction des besoins des enfants, des consignes données • Réaliser les soins d'hygiène et de confort de l'enfant en respectant son rythme de vie et applique les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en lien avec le référent santé inclusion • Aider à la prise des repas et des collations • Etre garant de la sécurité des espaces de vie et de l'enfant • Accompagner les enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices dans leur développement affectif, intellectuel et dans leur autonomie en lien avec le référent " santé et accueil inclusif " • Situer son action au sein d'une équipe de travail et transmet ses observations • Participer à des séances d'analyse de la pratique professionnelle Avantages proposés : • Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s. • Une équipe conviviale et bienveillante • Un travail collaboratif • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat). • Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels. • Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. Mais aussi… Des avantages sociaux spécifiques à la convention collective comme : • L'aide au logement • L'accession à la propriété • Des aides financières adaptées • La Prévoyance et Mutuelle d'entreprise Profil recherché • Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE • 2 ans d'expérience souhaitée. CONDITIONS • CDD de 35 h hebdomadaire avec possibilité de CDI par la suite • Taux horaire : 13.81 € brut • Poste à pourvoir dès que possible • Poste basé à : Viriat • Convention collective BAD selon profil • Horaires structure : 6H30-18H30

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Description du poste Nous recherchons un ou une aide à domicile en contrat CDD pour une durée de 110h/mois sur le secteur de Gray – Entretien du cadre de vie – Aide la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne : * Aide à la toilette et à l'habillage * Aide au lever, au coucher, à la marche, aux transferts … * Aide à l'alimentation – Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…). – Entretien du linge – Approvisionnement du chauffage pour la journée, entretien du feu. – Préparation des repas – Courses courantes dans les commerces les plus proches (alimentation, pharmacie…) et sorties nécessitant un accompagnement – Aide aux démarches administratives courantes Profil recherché · Organisé, discret, patient, respectueux · S'adapter et se conformer à des consignes et des habitudes diverses · Travailler en équipe · S'adapter aux modifications de planning en cours de semaine, travail possible le week-end et jours fériés · Appliquer les règles de sécurité et de prévention des risques

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Description du poste CDI – Temps plein Vos missions principales : Management des équipes – Animer et encadrer les intervenants à domicile, – Recruter le personnel d'intervention, – Réaliser les plannings des interventions, en les optimisant et gérer les remplacements – Animer des temps d'échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes Relation avec les bénéficiaires/personnes aidées – Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, élaborer le plan d'accompagnement et établir les contrats de prestations, – Prendre en charge et suivre les demandes des bénéficiaires, – Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin, – Gérer les relations avec les bénéficiaires, – S'assurer de la qualité des prestations – Coopérer avec l'entourage familial, médical et social des personnes aidées Gestion de l'activité – Maintenir l'activité et la développer, – Etre garant(e) de l'attractivité et des performances du secteur en charge, – Suivre les tableaux de bord, – Organiser et garantir la continuité de service (astreinte téléphonique en journée/début de soirée quelques jours par semaine) Relations partenaires – Maintenir les relations avec les partenaires locaux et établir de nouveaux contacts, – Assurer le lien entre l'Association et la Fédération départementale Démarche qualité – Participer à l'harmonisation des pratiques, – Mettre en œuvre et respecter les procédures, et documents associés, du réseau Des astreintes téléphoniques 1 semaine sur 2 seront à réaliser, afin d'assurer la continuité du service. Vos avantages en rejoignant notre équipe : – Rémunération établie en fonction du barème conventionnel, de vos diplômes et de votre expérience – Temps d'échange en réunion d'équipe – Ambiance de travail agréable – Organisation innovante en "Equipes Responsables de proximité" Profil recherché • Bac +2 minimum dans le domaine médico-social • Expérience significative dans un poste similaire est obligatoire • Vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe • Vous savez faire preuve de pédagogie • Vous êtes autonome et avez un bon sens de l'organisation • Vous faites preuve de discrétion professionnelle

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Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Reyrieux CDI ou CDD MISSIONS L'ADMR de Val de Saône, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de Reyrieux, Trévoux, Parcieux, etc… Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Aide à la toilette et repas • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI/CDD à pourvoir dès août 2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI/CDD de 24h à 35h selon profil Plage horaire : de 8h à 20h selon les disponibilités Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) directement au Directeur de la structure, vous assurez la gestion opérationnelle et humaine de l’ACI au quotidien. Vos missions se déploient sur 4 axes majeurs : • Management opérationnel : Vous encadrez et animez l’équipe permanente (Coordinateur, Encadrants Techniques, Conseiller en Insertion Professionnelle, Assistant social, personnels administratifs). Vous coordonnez les plannings et veillez au respect des règles QHSE. • Pilotage économique et commercial : Vous supervisez la bonne exécution des Chantiers/ateliers, assurez le suivi de la relation client (devis, facturation) et optimisez la performance technique. • Gestion administrative : Vous participez à l’élaboration budgétaire et assurez le suivi rigoureux des conventions publiques (ASP, DDETS, FSE). Vous suivez et analysez les indicateurs de performance sociale et économique. • Développement des partenariats : Vous représentez la structure auprès des acteurs de l’emploi (France Travail, Missions Locales) et des donneurs d’ordres territoriaux. Ce que nous offrons • Un poste à fort impact social au sein d’une équipe dynamique et engagée. • Application stricte de la Convention Collective Nationale des ACI (IDCC 3016) avec intégration des derniers avenants salariaux. • Avantages : Mutuelle d’entreprise. Poste à 39h/hebdo 25 j de rtt. Paniers repas. Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation à : Mme La Présidente secretariat.adeli@gmail.com, avec la référence DIR-ADJ-ACI. Date limite de candidature : 3 octobre 2026. Entretien de recrutement prévu le 16 octobre. Prise de poste : le 2 novembre 2026

a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du Pôle Hébergements d'Urgence. Ce pôle pluridisciplinaire rassemble des professionnels du travail social et de l'emploi afin de contribuer chaque année à l'insertion, à la qualification sociale et à l'accès à l'autonomie de ménages en difficultés. b. Missions Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous aurez pour missions de : * Développer une démarche d'accompagnement de proximité fondée sur l'« aller vers », en privilégiant les rencontres à domicile ou dans tout autre lieu adapté à la situation des personnes. * Réaliser un bilan des acquis personnels et professionnels * Accompagner les personnes dans la définition ou la consolidation de leur projet professionnel. * Travailler en articulation avec le référent social afin de favoriser la levée des freins périphériques à l'insertion professionnelle identifiés (mobilité, maîtrise de la langue, garde d'enfants, santé, etc.). * Conseiller la personne suivie dans ses démarches, effectuer le suivi des actions et lui proposer des axes d'évolution * Développer une relation de confiance avec la personne pour lui permettre de s'approprier le projet de recherche d'emploi * Orienter et accompagner dans la constitution de dossier de demande d'aide à la formation, et effectuer le suivi des actions menées en réseau avec les entreprises et associations d'insertion * Prospecter, développer, et entretenir des contacts avec les entreprises, associations d'insertion et organismes de formation * Rédiger les comptes rendus d'accompagnement et assurer la traçabilité des parcours. Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens

Description du poste Nous recrutons pour la Fédération ADMR de la Haute-Garonne un(e) Secrétaire en CDD à temps plein. d'1 mois renouvelable avec perspective d'évolution vers un CDI. Poste à pourvoir à partir du 1er Octobre 2026. Sous la responsabilité de son ou sa supérieur(e) hiérarchique. Le(a) secrétaire joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de l'organisation, en apportant un soutien aux différents services internes. Véritable appui administratif, votre mission principale consiste à réaliser les tâches administratives courantes. Vos principales missions : – Gère l'accueil physique et téléphonique, oriente et réponds aux demandes des visiteurs ou collaborateurs ; – Organise des rendez-vous, réunions et déplacements professionnels pour les services concernés ; – Gère le courrier entrant et sortant, assure sa distribution et son suivi ; – Réalise des tâches administratives diverses – Met à jour les tableaux de bord. – Participer à l'organisation et à la logistique du service. Missions transversales : – Travailler en coordination avec l'ensemble des acteurs de la Fédération et contribuer à la qualité du service rendu. – Appliquer les procédures et méthodes en vigueur tout en faisant preuve d'adaptabilité face aux situations rencontrées. – Assurer le suivi des actions menées et rendre compte de son activité selon les modalités définies. – Contribuer au bon fonctionnement du service dans une logique de coopération et de soutien aux équipes. Conditions de travail et avantages Rémunération : 13,505 € Degré 2 Echelon 1 soit 2048.35€ Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Horaires du lundi au vendredi 8h45h – 17h Repos d'une demi journée par semaine ou d'une journée tous les 15 jours Profil recherché Titulaire du ou des diplômes suivants : • BAC/BTS Secrétariat Permis B obligatoire Savoir-être : – Le métier requiert des qualités d'initiative, de la discrétion, de la disponibilité et une capacité d'adaptation. Savoir-faire : – Être organisé(e) et maîtriser les techniques bureautiques (Pack Office). – Maîtriser l'expression orale, la grammaire et l'orthographe de la langue française. – Savoir travailler en équipe, gérer les priorités, les imprévus et déceler les urgences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide-soignant(e) à domicile au sein du SSIAD ADMR d'Arreau, vous intervenez auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées, directement à leur domicile. Vos missions principales : • Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect des besoins et des habitudes de vie • Observer et transmettre les informations utiles au responsable hiérarchique (infirmier coordinateur) • Participer au maintien de l'autonomie et au projet de vie à domicile • Assurer des tournées sectorisées avec véhicule de service mis à disposition et défraiement des déplacements domicile / lieu de travail • Bénéficier d'une prise de poste en doublon pour un accompagnement progressif sur le terrain • Rémunération attractive selon la convention collective BAD majorée par des Eléments Complémentaires de Rémunération appliqués selon les missions effectuées Profil recherché Vous êtes un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez exercer à domicile au sein d'une équipe bienveillante. Profil recherché : • Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire • Sens de l'écoute, respect de la dignité des personnes accompagnées • Capacité à travailler en autonomie tout en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire • Rigueur dans l'application des protocoles de soins et traçabilité • Qualités relationnelles et goût pour l'accompagnement à domicile • Permis B obligatoire pour l'utilisation du véhicule de service

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