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Description du poste Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD pour une durée d'1 mois renouvelable avec un temps de travail de de 121h/mois sur le secteur de Charcenne. – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Montils recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Montils et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons ! A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Profil recherché Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes : • Empathie • Sens de l'équipe et de la communication • Souhait d'apprendre et d'évoluer • Permis de conduire nécessaire Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Puériculture Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et d'être un soutien précieux pour leurs familles ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps complet pour 6 mois. Vos missions : En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de : • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant. • Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches. • Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type. • Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel. • Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction. · Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien. Profil recherché Votre profil : • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6 • Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles. • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif. • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces. Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante. • Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles. • Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 15 jours (renouvelable) à raison de 28 h/semaine Lieu : CADA - Lorgues Package de rémunération * 1458 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Lorgues, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile LODEVE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Lodève et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lodève
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Lodève, Soumont, Lauroux, Soubès, Le Puech, Le Bosc...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir-et-Cher recherche une infirmière coordinatrice pour le service de soins infirmiers à domicile ADMR de Mondoubleau

Infirmier(ière) coordinateur(trice) (H/F)

CDI

MISSIONS

Missions principales :

➢ Mettre en œuvre le projet de service.

➢ Répondre aux besoins des personnes en fonction des possibilités offertes dans le SSIAD

➢ Orienter la personne vers un service approprié à sa situation en fonction de ses besoins.

➢ Assurer l’organisation du service et la gestion des soins infirmier afin de prodiguer des soins de qualité.

➢ Favoriser la prévention

➢ Coordonner les activités du service avec l’ensemble des services qui contribuent au maintien à domicile des personnes.

➢ Assurer en lien avec le siège une gestion financière équilibrée

➢ Référer de l’activité et du suivi du service

➢ D’appliquer le règlement de fonctionnement et de le faire respecter, ainsi que les procédures mises en place dans le but d’harmoniser les pratiques professionnelles dans l’ensemble des SSIAD-ADMR.

➢ Représenter l’ADMR auprès de l’équipe et des partenaires

Missions de Soins :

➢ Apporter une réponse adaptée à la personne

➢ Évaluer les besoins des personnes si possible avant la prise en charge, en tenant compte de la famille et ou de l’entourage.

➢ Évaluer la dépendance (grille AGGIR) et poser le diagnostic infirmier.

➢ Prévoir le matériel adapté et veiller à son utilisation.

➢ Effectuer le premier soin de manière à ajuster le plan de soins et le plan d’aide personnalisé.

➢ Élaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante un projet de soin

➢ Réajuster le projet de soin en fonction de l’évolution de la situation et des souhaits du patient

➢ Concourir à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge dans une qualité de santé publique.

➢ Signaler les situations de maltraitance selon les procédures internes

➢ Remplacer si besoin l’aide-soignante absente.

➢ Tenir à jour les documents relatifs à la prise en charge et aux soins.

➢ Coordonner les différents intervenants assurant des interventions au domicile.

➢ Impliquer les IDEL dans le fonctionnement du SSIAD, en sollicitant leur participation à des réunions de coordination et l’établissement des plans d’aide.

Administration, gestion et management :

➢ Porter la politique et les valeurs de l’ADMR auprès des salariés du SSIAD

➢ Réaliser l’ensemble du processus de recrutement des salariés placés sous sa responsabilité

➢ Assurer la gestion quotidienne du personnel du SSIAD (tournées, absence,…)

➢ Contrôler le travail réalisé par chaque salarié et réaliser au minimum une fois tous les deux ans un entretien d’évaluation

➢ Assurer le suivi des soins infirmiers, de pédicuries et leur cotation.

➢ Assurer la gestion économique du service.

➢ Remplir les statistiques demandées par les pouvoirs publics

➢ Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail du personnel.

➢ Réaliser en collaboration avec l’assistante technique les rapports d’activité mensuels, trimestriels, annuels.

➢ Élaborer des documents en concertation avec l’ensemble des SSIAD et la Fédération ADMR.

➢ Assurer et suivre l’entretien, l’aménagement des locaux, du matériel et des véhicules.

Prêt d'un smartphone, d'une tablette

Titulaire du Diplôme Etat Infirmière Coordinatrice

Poste à pourvoir dès que possible

PROFIL

• DIPLOME ETAT INFIRMIER EXIGE
• DEBUTANT ACCEPTE
• PERMIS B EXIGE

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Mondoubleau (41)
• DEPLACEMENTS A PREVOIR
• TEMPS PLEIN
• PRET PC PORTABLE- SMARTPHONE
• PRET POSSIBLE VOITURE DE SERVICE

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Madame Gaveau - Fédération ADMR du Loir-et-Cher - 45, avenue Maunoury-41000 BLOIS

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile LODEVE (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Lodève et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Lodève • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Lodève, Soumont, Lauroux, Soubès, Le Puech, Le Bosc… • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Loir-et-Cher recherche une infirmière coordinatrice pour le service de soins infirmiers à domicile ADMR de Mondoubleau Infirmier(ière) coordinateur(trice) (H/F) CDI MISSIONS Missions principales : ➢ Mettre en œuvre le projet de service. ➢ Répondre aux besoins des personnes en fonction des possibilités offertes dans le SSIAD ➢ Orienter la personne vers un service approprié à sa situation en fonction de ses besoins. ➢ Assurer l'organisation du service et la gestion des soins infirmier afin de prodiguer des soins de qualité. ➢ Favoriser la prévention ➢ Coordonner les activités du service avec l'ensemble des services qui contribuent au maintien à domicile des personnes. ➢ Assurer en lien avec le siège une gestion financière équilibrée ➢ Référer de l'activité et du suivi du service ➢ D'appliquer le règlement de fonctionnement et de le faire respecter, ainsi que les procédures mises en place dans le but d'harmoniser les pratiques professionnelles dans l'ensemble des SSIAD-ADMR. ➢ Représenter l'ADMR auprès de l'équipe et des partenaires Missions de Soins : ➢ Apporter une réponse adaptée à la personne ➢ Évaluer les besoins des personnes si possible avant la prise en charge, en tenant compte de la famille et ou de l'entourage. ➢ Évaluer la dépendance (grille AGGIR) et poser le diagnostic infirmier. ➢ Prévoir le matériel adapté et veiller à son utilisation. ➢ Effectuer le premier soin de manière à ajuster le plan de soins et le plan d'aide personnalisé. ➢ Élaborer avec l'ensemble de l'équipe soignante un projet de soin ➢ Réajuster le projet de soin en fonction de l'évolution de la situation et des souhaits du patient ➢ Concourir à la prévention et à l'éducation de toute personne prise en charge dans une qualité de santé publique. ➢ Signaler les situations de maltraitance selon les procédures internes ➢ Remplacer si besoin l'aide-soignante absente. ➢ Tenir à jour les documents relatifs à la prise en charge et aux soins. ➢ Coordonner les différents intervenants assurant des interventions au domicile. ➢ Impliquer les IDEL dans le fonctionnement du SSIAD, en sollicitant leur participation à des réunions de coordination et l'établissement des plans d'aide. Administration, gestion et management : ➢ Porter la politique et les valeurs de l'ADMR auprès des salariés du SSIAD ➢ Réaliser l'ensemble du processus de recrutement des salariés placés sous sa responsabilité ➢ Assurer la gestion quotidienne du personnel du SSIAD (tournées, absence,…) ➢ Contrôler le travail réalisé par chaque salarié et réaliser au minimum une fois tous les deux ans un entretien d'évaluation ➢ Assurer le suivi des soins infirmiers, de pédicuries et leur cotation. ➢ Assurer la gestion économique du service. ➢ Remplir les statistiques demandées par les pouvoirs publics ➢ Concevoir et proposer des améliorations au niveau du fonctionnement du service et des conditions de travail du personnel. ➢ Réaliser en collaboration avec l'assistante technique les rapports d'activité mensuels, trimestriels, annuels. ➢ Élaborer des documents en concertation avec l'ensemble des SSIAD et la Fédération ADMR. ➢ Assurer et suivre l'entretien, l'aménagement des locaux, du matériel et des véhicules. Prêt d'un smartphone, d'une tablette Titulaire du Diplôme Etat Infirmière Coordinatrice Poste à pourvoir dès que possible PROFIL • DIPLOME ETAT INFIRMIER EXIGE • DEBUTANT ACCEPTE • PERMIS B EXIGE CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Mondoubleau (41) • DEPLACEMENTS A PREVOIR • TEMPS PLEIN • PRET PC PORTABLE- SMARTPHONE • PRET POSSIBLE VOITURE DE SERVICE DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Madame Gaveau – Fédération ADMR du Loir-et-Cher – 45, avenue Maunoury-41000 BLOIS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs avec le véhicule personnel • Aide à l'alimentation Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous acceptons les personnes motivées ayant envie de rejoindre le réseau ADMR des Bouches du Rhône Type d'emploi : Temps partiel, CDD Nombre d'heures : 25h par semaine Salaire : à partir de 12.02€ par heure Programmation : • Amplitude horaires : de 8h à 20h • Travail en journée du lundi au vendredi et 1 week end par mois Lieu du poste : En présentiel sur le secteur de GRAVESON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.