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Description du poste ENTREPRISE La Maison de Pays ADMR du Pays de Questembert recherche pour les associations de son secteur Auxiliaire de vie (H/F) CDI MISSIONS Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes à domicile ?Rejoignez une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement auprès des bénéficiaires. Vos missions au quotidien Vous intervenez auprès de personnes fragilisées pour : ✔ Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)✔ Entretenir le logement et le cadre de vie✔ Accompagner aux courses et aux déplacements✔ Rompre l'isolement par une présence bienveillante✔ Participer à un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire ❤️ Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! PROFIL • Bienveillant(e) et à l'écoute • Organisé(e) et autonome • Discret(ète) et professionnel(le) • Capable de vous adapter à différentes situations • Le permis B est un plus qui sera grandement apprécié CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Questembert et 30 km alentours • Planning flexible adapté à vos disponibilités • Secteur géographique limité pour réduire les déplacements • Indemnités kilométriques selon convention collective • Mutuelle et prévoyance • Avantages CSE • Plateforme d'écoute et de soutien psychologique • Formations régulières • Perspectives d'évolution professionnelle • Réunion d'équipe mensuelle pour garder le lien DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison de Pays ADMR – 27 avenue de la Gare – 56230 QUESTEMBERT

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Maison de Pays ADMR du Pays de Vannes recherche pour les associations de son secteur Auxiliaires de vie ou Aides à domicile (H/F) CDI MISSIONS Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes à domicile ?Rejoignez une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement auprès des bénéficiaires. Vos missions au quotidien Vous intervenez auprès de personnes fragilisées pour : ✔ Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)✔ Entretenir le logement et le cadre de vie✔ Accompagner aux courses et aux déplacements✔ Rompre l'isolement par une présence bienveillante✔ Participer à un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire ❤️ Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! PROFIL • Bienveillant(e) et à l'écoute • Organisé(e) et autonome • Discret(ète) et professionnel(le) • Capable de vous adapter à différentes situations • Le permis B est un plus qui sera grandement apprécié CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Locminé et 30 km alentours • Ou temps partiel • Ou CDD temps partiel ou temps plein • Planning flexible adapté à vos disponibilités • Secteur géographique limité pour réduire les déplacements • Indemnités kilométriques selon convention collective • Mutuelle et prévoyance • Avantages CSE • Plateforme d'écoute et de soutien psychologique • Formations régulières • Perspectives d'évolution professionnelle • Réunion d'équipe mensuelle pour garder le lien DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison de Pays ADMR – 1 giratoire de Kerchopine – 56000 VANNES

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Maison de Pays ADMR du Pays de Vannes recherche pour les associations de son secteur Auxiliaires de vie ou Aides à domicile (H/F) CDI MISSIONS Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes à domicile ?Rejoignez une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement auprès des bénéficiaires. Vos missions au quotidien Vous intervenez auprès de personnes fragilisées pour : ✔ Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)✔ Entretenir le logement et le cadre de vie✔ Accompagner aux courses et aux déplacements✔ Rompre l'isolement par une présence bienveillante✔ Participer à un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire ❤️ Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! PROFIL • Bienveillant(e) et à l'écoute • Organisé(e) et autonome • Discret(ète) et professionnel(le) • Capable de vous adapter à différentes situations • Le permis B est un plus qui sera grandement apprécié CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Theix et 30 km alentours • Ou temps partiel • Ou CDD temps partiel ou temps plein • Planning flexible adapté à vos disponibilités • Secteur géographique limité pour réduire les déplacements • Indemnités kilométriques selon convention collective • Mutuelle et prévoyance • Avantages CSE • Plateforme d'écoute et de soutien psychologique • Formations régulières • Perspectives d'évolution professionnelle • Réunion d'équipe mensuelle pour garder le lien DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison de Pays ADMR – 1 giratoire de Kerchopine – 56000 VANNES

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Maison de Pays ADMR du Pays de Vannes recherche pour les associations de son secteur Auxiliaires de vie ou Aides à domicile (H/F) CDI MISSIONS Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et contribuer au bien-être des personnes à domicile ?Rejoignez une structure reconnue pour ses valeurs humaines et son engagement auprès des bénéficiaires. Vos missions au quotidien Vous intervenez auprès de personnes fragilisées pour : ✔ Aider dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas)✔ Entretenir le logement et le cadre de vie✔ Accompagner aux courses et aux déplacements✔ Rompre l'isolement par une présence bienveillante✔ Participer à un accompagnement personnalisé de chaque bénéficiaire ❤️ Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous ! PROFIL • Bienveillant(e) et à l'écoute • Organisé(e) et autonome • Discret(ète) et professionnel(le) • Capable de vous adapter à différentes situations • Le permis B est un plus qui sera grandement apprécié CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Vannes et 30 km alentours • Ou temps partiel • Ou CDD temps partiel ou temps plein • Planning flexible adapté à vos disponibilités • Secteur géographique limité pour réduire les déplacements • Indemnités kilométriques selon convention collective • Mutuelle et prévoyance • Avantages CSE • Plateforme d'écoute et de soutien psychologique • Formations régulières • Perspectives d'évolution professionnelle • Réunion d'équipe mensuelle pour garder le lien DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Maison de Pays ADMR – 1 giratoire de Kerchopine – 56000 VANNES

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR HAUT LEON PAYS DE LANDIVISIAU recrute un/une Auxiliaires de vie sociale – AVS/ AES – ROSCOFF/ST POL DE LEON (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR HAUT LEON PAYS DE LANDIVISIAU recrute des Auxiliaires de vie sociale formés pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible… A titre d'exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient : * Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne * Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction des compétences) *Transfert/manipulation de personnes/change de protections ponctuel (en fonction des compétences) *Aide à l'habillage * Réalisation des courses * Entretien du logement et du linge, * Visites de courtoisie, * Accompagnement à des rdv divers *… Plannings adaptés aux compétences/qualifications des intervenants. Pourquoi nous rejoindre? *Interventions sectorisées ce qui est très appréciable pour l'intervenant ! * Révision des salaires avec notre Avenant 43! *Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration *Frais kilométriques indemnisés *Formation en interne *Mutuelle pris en charge partiellement par l'Association *Prêt d'une voiture en cas de panne *Téléphone professionnel fourni *Equipe sympathique et dynamique! Contrat à temps partiel, entre 28 et 32h hebdomadaires. Evolutif. Plusieurs postes à pourvoir suite à l'augmentation des demandes d'intervention et des départs à la retraite. Possibilité de dédbuter en CDD. PROFIL • Diplôme AES / AVS • Titre professionnel ADVF ou autre • Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d'adaptation, être bienveillant(e). • Métier riche en relations humaines. • Permis de conduire, véhicule CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Saint Pol de Léon et/ou Roscoff

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 24 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e : Chargé de Développement et Qualité H/F (H/F) CDD MISSIONS Dans le cadre de ses missions, le-la Chargé.e de Développement et Qualité inscrit son action dans la ligne stratégique institutionnelle du projet d'établissement et des projets de services qui le compose. Il-elle participe à la définition stratégique du service, l'applique et la déploie auprès des 32 structures adhérentes au réseau ADMR de Savoie qui interviennent auprès des personnes âgées dépendantes ou en situation de handicap. Il-elle est garant(e) de la politique qualité, sécurité et environnement du réseau. Il-elle veille à la conformité des procédures des Associations, aux contraintes internes et aux obligations légales ou normatives. Il-elle est chargé(e) d'accompagner les gouvernances associatives dans la mise en œuvre de la politique qualité de leur structure. Il-elle a la charge de piloter les projets d'innovation sociale, contribuant à la transformation durable du réseau. MISSIONS GLOBALES QUALITE : • Définit et met en place les normes et procédures en rapport avec la politique qualité ; • Coordonne le déploiement du logiciel Qualineo, accompagne les utilisateurs et mesure les indicateurs • Compile et traite les évènements indésirables, accompagne les associations jusqu'à leur fermeture • Organise et maintient la documentation qualité, y compris les manuels de qualité, les fiches techniques et les dossiers de conformité, dont il-elle supervise l'application à tous les niveaux ; • Est responsable de la conformité des services et procédures aux exigences internes et externes ; • Identifie et analyse les dysfonctionnements et propose des actions correctives ; • Assure la veille normative et règlementaire ; • Promeut les outils et les pratiques en termes d'amélioration continue ; • Sensibilise, informe et forme les salariés et bénévoles pour la bonne application des procédures ; • Est garant.e de la politique qualité et assure l'obtention ou le renouvellement des évaluations, certifications et/ou des accréditations. Dans ce cadre, il/elle est chargé(e) de la mise à jour du système documentaire, de la réalisation des audits internes et de la supervision des audits externes. • Communique les résultats des contrôles qualité et les indicateurs de performance qualité aux parties prenantes internes et externe. MISSIONS GLOBALES DEVELOPPEMENT : • Est présent-e sur le terrain, pour comprendre les réalités des bénéficiaires, les enjeux locaux et les dynamiques entre les acteurs en présence • Identifie, mobilise et engage les parties prenantes pertinentes au regard des thématiques projets à développer au sein du réseau : cartographie, suivi de la relation tout au long du projet pour les amener à agir concrètement dans les projets • Prépare et anime les comités de pilotage et/ou comités techniques à une fréquence déterminée • Organise des réunions opérationnelles avec les porteurs de projets pour assurer la mise en place et le suivi opérationnel des actions • Participe aux réseaux professionnels pertinents au niveau local, régional et national. MISSIONS COMPLEMENTAIRES : • Peut définir des plans d'actions liés à l'hygiène, la sécurité et l'environnement ; • Peut mettre en œuvre des démarches transversales en cohérence avec les orientations stratégiques décidées (RSE, développement durable, etc.) ; • En lien avec la chargée de communication, contribue à la valorisation des projets et des sujets qualité : définir une stratégie de communication sur les projets et la mettre en application : communication via les réseaux sociaux, newsletter. RELATIONS INTERNES : • Direction et services ressources de la Fédération, • Présidents et bénévoles des associations locales, • Cadres de santé, cadres de services, autres cadres de proximité et salariés fédéraux d'encadrement détachés, • Assistantes techniques et secrétaires RELATIONS EXTERNES : • Organismes publics (ARS, HAS …), • Organismes d'accréditations, de certification ou financeurs, • Familles et aidants REMUNERATIONS : Temps plein (forfait jours). Statut cadre. RTT au prorata du temps de travail. Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements ponctuels dans les associations du réseau. Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Cadre / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2861.92 € bruts. Eléments complémentaires de rémunération en sus selon ancienneté, niveau de diplôme… PROFIL • Titulaire d'un diplôme Bac+3 (DU, licence professionnelle) en contrôle qualité et gestion des risques • Expérience appréciée dans le secteur médico-social • La connaissance du fonctionnement associatif en réseau, multisites serait un plus • Concevoir et élaborer le projet du service qualité • Analyser et évaluer de manière régulière l'application du projet pour maintenir une dynamique et favoriser les évolutions • Repérer les besoins des équipes et mettre en place un dispositif et des outils d'accompagnement au quotidien • Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels. Accompagner leur projet • Capacité à communiquer autour du projet • Capacité à rendre compte • Capacités relationnelles et rédactionnelles • Compétence en animation d'équipe • Esprit de synthèse et d'organisation • Dynamisme et autonomie • Adaptabilité et de flexibilité • Diplomatie et de pédagogie • Aptitude à organiser et à garantir l'application des règles légales et normatives • Capacité d'analyse pour repérer les dysfonctionnements CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : LA RAVOIRE (73490) • Salarié de la Fédération ADMR de Savoie, Il/elle exerce ses missions à La Ravoire • Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu dans le réseau du département de la Savoie • Poste à pourvoir au 4 Mai 2026 • CDD dans le cadre d'un remplacement à durée indéterminée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance, Un animateur RPE secteur Bernières-sur-Mer (H/F) CDD MISSIONS Missions du poste Dans le cadre des objectifs politiques définis par l'association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ciet devant lui rendre des comptes, l'animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure. Activités Principales • Organisation et fonctionnement de la structure : Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ;Contribue à l'élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation en coordination avec lesresponsables de l'association ;Propose l'organisation et les activités du service ;Assure la transmission de l'information relative au service ;Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ;Contribue au suivi comptable et budgétaire. • Accueil – Information et Animation des activités :Reçoit et oriente les usagers de la structure ;Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d'enfant à domicile en matière législative (information du 1erdegré), administrative, éducative ;Constitue des bases de données de la demande et de l'offre de services d'accueil sur le territoire du RPE, facilite le contactparents/assistants maternels/garde d'enfants à domicile ;Constitue des outils d'information et de communication pour les usagers ;Soutient les professionnelles de la garde d'enfant individuelle et suscite le besoin de formation ;Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d'enfant individuelle, partenairesinstitutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ;Participe à la constitution d'un réseau local autour de la petite enfance. Condition Particulière Exerce sous la responsabilité de la direction Enfance et parentalité, accompagner par la coordinatrice du service petite enfance. PROFIL • Poste d'Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/ère en Economie Sociale et Familiale. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Bernière-sur-Mer • Poste en CDD pour remplacement de congé maternité du 5 août 2026 au 14/03/2027 – Possibilité de CDI par la suite ; • Temps de travail hebdomadaire 35h avec repos le mercredi AM • Poste dans un relais Petite Enfance Coeur Côte de Nacre : siège à Bernières Sur Mer • Poste à pourvoir partir du 05 août 2026 • Avantages sociaux : mutuelle, TRIP Normand DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l'Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 – 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre des remplacements d'été, prévus entre le 15 juin et le 31 août, nous recrutons plusieurs aides à domicile pour intervenir sur le secteur du Theil. En tant qu'Aide à Domicile à l'association du THEIL SUR HUISNE, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la supervision de l'infirmière coordinatrice et intégré(e) à une équipe attentive, vous assurez des soins de nursing ainsi qu'un accompagnement relationnel auprès de patients à domicile. Ce poste vous place au cœur de la relation de soin, en contribuant à une prise en charge globale, personnalisée et de qualité. Vous intervenez auprès de 4 à 6 patients par tournée, sur un secteur limité, proche de votre lieu de résidence. Poste proposé en temps plein, temps partiel accepté. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez de nombreux avantages : • Intégration facilitée : prise de poste en binôme pour une arrivée en toute confiance. • Déplacements pris en charge : véhicule de service, remboursement intégral des trajets, assurance professionnelle • Équipement fourni : téléphone, tenues professionnelles, gants, sacoche, tensiomètre. • Accompagnement professionnel : formations régulières, analyse des pratiques, réunions hebdomadaires, possibilité d'accès à la formation ASG. • Rémunération attractive : majoration de 45 % les dimanches et jours fériés, reprise d'ancienneté dans le poste, mutuelle, chèques cadeaux en fin d'année, prise en charge de la re-certification AFGSU et prime annuelle versée en deux fois. • offres complémentaires ADMR : aide à l'acquisition d'un véhicule (LOA) et entretien à tarif solidaire, soutien psychologique, service social ADMR, … Profil recherché DE aide soignant, DE Accompagnant Educatif et Social, Vous faites preuve d'empathie et d'un réel sens de l'écoute. Vous êtes attentif(ve) au bien-être et à la dignité des patients, tout en respectant strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez collaborer efficacement avec le personnel soignant. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous gérez les priorités avec calme et professionnalisme. Une bonne capacité d'adaptation et un sens des responsabilités sont indispensables. Discrétion, ponctualité et respect du secret professionnel complètent votre profil.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.