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localisation : Normandie
19/02/2019

Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur Adjoint : Ø Concevoir et conduire des mesures judiciaires d’investigation éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’endroit de mineurs en danger et de leurs familles. Ø Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ; Ø Participer à la continuité du service du SIMAP ; Capacités requises : Ø En référence au Projet d’Établissement : § Utiliser des supports adaptés et des techniques spécifiques pour établir une relation de confiance avec l’usager et son environnement, § S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire, § Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial interne et externe à l’association (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, associations caritatives, collectivités locales…), § Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation avec l’usager, § Effectuer le rendu-compte de son action, § Détenir des capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d’analyse, § Posséder une capacité d’organisation et d’anticipation, Exigences – souhaits complémentaires : § Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social), § Bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse, § Permis B exigé Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 3 • Poste à pourvoir à partir du 21 mars 2019 • Contrat à durée déterminée à temps partiel – 0,90 ETP • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur du du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN

localisation : Normandie
19/02/2019

Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur-Adjoint : Ø Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’enfants et d’adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance ; Ø Contribuer à la dynamique d’accompagnement et de prise en charge globale de la personne accompagnée ; Ø Maîtriser le processus du projet individualisé (co-construction, conduite et évaluation) ; Ø Participe aux réfléxions, travaux et projets du DMO ; Ø Participer à la continuité du service du SEMO ; Capacités requises : Ø En référence au Projet d’Établissement : § Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits, § Identifier son travail dans le parcours de vie de l’usager et se positionner en conséquence, § Établir une relation avec l’usager en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques, § S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire, § Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de l’usager et son propre environnement, § Inscrire son action dans le cadre d'un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …), § Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation, § Effectuer le rendu-compte de son action, Exigences – souhaits complémentaires : § Diplôme de travailleur social exigé (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) § Bonne connaissance du public et du secteur de la protection judiciaire et administrative de l’enfance § Permis B exigé Contexte de l’emploi : Convention Collective 15 mars 1966 – annexe 3 • Poste à pourvoir dès à présent • Contrat à durée indéterminée à temps plein • Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative • Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé. Pour faire acte de candidature, adresser CV + copie(s) des diplômes, extrait de casier judiciaire et lettre de motivation au regard du profil de poste à : Monsieur le Directeur du Département Milieu Ouvert – 78 Quai Vendeuvre – 14000 CAEN Dépôt de candidatures jusqu’au 10 mars 2019

localisation : Nouvelle Aquitaine
19/02/2019

CONTEXTE DU RECRUTEMENT Diapasom est une association (loi 1901), créée en 1996, qui regroupe 45 salariés et intervient en Nouvelle-Aquitaine auprès des personnes présentant un handicap lié à une déficience auditive et/ou visuelle. Elle assure des missions d’accompagnement personnalisé et propose des services innovants adaptés aux besoins de chacun, pour garantir un parcours de vie sans ruptures, vers l’autonomie, en misant sur les potentialités du bénéficiaire et ceci quel que soit son statut. L’association est organisée depuis 1998 en plateforme de services pour des personnes déficientes sensorielles (2 pôles = enfants / adultes). Les interventions proposées à plus de 400 personnes sont réalisées au domicile, au bénéfice de leur qualité de vie. Diapasom propose un fonctionnement innovant, distingué par l’OCIRP & la Fondation la France s’Engage. L’association bénéficie d’appuis experts externes, au service de son développement. Elle déploie une politique de formation ambitieuse, en investissant dans les talents et en consolidant les compétences des professionnels. Dans le cadre de son développement, Diapasom crée un poste de Directeur adjoint (H/F). MISSION Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale, le Directeur adjoint (H/F) appuie la direction de DIAPASOM, en assurant le pilotage opérationnel des 2 pôles de l’Association (Adultes et Enfance). ACTIVITÉS PRINCIPALES Membre du codir, le Directeur Adjoint H/F assure les responsabilités principales suivantes : Vous encadrez hiérarchiquement les 2 responsables de pôle et assurez la cohérence de fonctionnement entre ces 2 entités Vous construisez les indicateurs de pilotage des activités Vous supervisez la démarche « qualité » et l’harmonisation des pratiques d’accompagnement Vous participez aux travaux du Comité de Pilotage Qualité de Vie au Travail Vous veillez à l’application de la législation en matière d’Hygiène, Sécurité et droit du travail Vous êtes une personne ressource pour les managers sur des situations d’accompagnement particulièrement complexes Vous élaborez les plans de formation, les fiches de poste et menez les entretiens annuels de progrès Vous mettez en œuvre le CPOM négocié avec les financeurs Vous représentez par délégation l’Association au sein de plusieurs instances institutionnelles (MDPH …) PROFIL RECHERCHE Doté d’une expérience de 10 années, vous avez exercé des fonctions de manager de managers dans les secteurs sociaux ou médico-sociaux, qui vous passionnent et pour lesquelles on vous a confirmé votre talent. Vous avez une proximité avec les questions d’accompagnement social mais vous n’êtes pas nécessairement issu du médico-social De cette expérience vous avez tiré une appétence et des compétences reconnues pour : l’optimisation du fonctionnement des organisations. Le pilotage des opérations Le management CONDITIONS PRATIQUES Poste en CDI, temps plein, à pourvoir dès que possible. A Poitiers. Convention 66 – statut cadre classe 1. Salaire : en fonction de l’expérience, Rémunération : 50 K€ / 63 KE Euros bruts annuels. Déplacements à prévoir sur les 4 antennes de l’Association (16/17/79/86). Pas d’astreintes. Pour candidater : http://orientationdurable.com/directeur-adjoint-h-f/

localisation : Auvergne-Rhône-Alpes
18/02/2019

PROFIL de POSTE DIRECTIONS_RomansCS
2 offres d’emploi – DIRECTIONS de structures d’actions collectives ESS Centres sociaux – Romans-sur-Isère (26) La Maison citoyenne Noël Guichard et la Maison de quartier des Ors proposent 2 postes de direction. Retrouvez les profils de poste détaillés : http://maisonsdequartier.fr/images/contenu-images/Coope/actualites/PROFIL_de_POSTE_DIRECTIONS_RomansCS.pdf Finalités des postes :  Piloter la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes : suivi du projet associatif, mise en œuvre, évaluation  Développer et mettre en œuvre le processus partagé et de collaboration au sein de la dynamique locale, en lien quotidien avec les centres sociaux du territoire au sein de la Coopération de Romans ; établir et mettre en œuvre le plan de communication cohérent  Favoriser le pouvoir d’agir, le développement durable et la participation active des adhérents et des habitants Principales missions : Dans le cadre du mandat qui est fixé par le conseil d’administration dans lequel il est employé, la Direction : 1. est garante de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet associatif et contribue activement au projet commun de la Coopération ; tant sur les méthodes de mise en œuvre que sur le contenu des actions menées 2. pilote avec l’instance de gouvernance la démarche politique (CA, Bureau, Commissions) et stratégique de l’association employeuse 3. mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au «bien vivre sur le territoire» dans une dynamique collective et coopérative du projet 4. assure la gestion administrative, financière et les richesses humaines. Qualifications, expériences, capacités… • Diplôme de niveau II minimum (circulaire CNAF – AGC) : carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale, solidarité internationale, DD, sciences politiques,… • Une expérience d’au moins 5 ans sur un profil similaire dans une association à vocation sociale ou ESS, avec des responsabilités avérées de management d’équipes de professionnels pluridisciplinaires • Maîtrise d’un budget global (suivi budgétaire, prévisionnel…) et du montage de demandes de financements • Expérience prouvée dans le montage et la conduite de projets sociaux avec des méthodes actives et bonne connaissance des dispositifs en vigueur • Connaissances et expériences en DPA, culture, DD, ESS • Expériences et capacité à développer des partenariats, avec une logique de coopération confirmée • Expériences et capacité à exercer et développer des activités de formation • Bon relationnel, capacité de travail en équipe, développement de ressources et des capacités • Capacité rédactionnelle et de communication • Capacité d’écoute, d’analyse, d’innovation • Et savoir agir dans la complexité , l’interdépendance et la coopération ! Conditions et rémunérations : Contrat à Durée Indéterminée – Forfait cadre 210 Jours – Rémunération selon expérience. Période d’essai : 3 mois, renouvelable. Poste à pourvoir : lundi 3 juin 2019 et lundi 2 septembre Ce processus de recrutement collectif des 2 associations est accompagné par l’Union Rhône Alpes des centres sociaux et la Fédération des centres sociaux de la Drôme, en lien avec la Maison de quartier St Nicolas. Phase 1 : Un entretien collectif avec les 2 associations employeuses et travaux écrits Phase 2 (pour les candidats retenus) : un entretien individuel avec l’association employeuse. Vous pouvez candidater sur un des postes de direction ou sur les 2 postes – envoyer par mail ou courrier avant le 12 mars 2019 – votre lettre de motivation et curriculum vitae à : Maison citoyenne Noël Guichard, Madame et Monsieur les co-Présidents, Place Berlioz 26100 Romans sur Isère. Maison de quartier des Ors, Monsieur le Président, 26 rue Magnard 26100 Romans sur Isère OU par messagerie à : cooperation@maisonsdequartier.fr en indiquant en objet POSTE DE DIRECTION et votre nom Entretien d’embauche prévu : le jeudi 28 mars OU le samedi 30 mars 2019

localisation : Île-de-France
18/02/2019

Actions Traitements recrute Un-e stagiaire Communication et évènementiel à temps complet Actions Traitements est une association de loi 1901, agréée par le Ministère de la Santé. Elle accompagne les personnes vivant avec le VIH et leurs proches. A ce titre, elle propose une permanence téléphonique et d’accueil, des réunions d’information mensuelles, un colloque annuel, des programmes d’éducation thérapeutique (ETP) et différents outils d’information (brochures, dépliants, site Internet). Objectifs et missions : Le/la stagiaire participe à la mise en place des différentes actions de communication, assiste les deux chefs de projets sur certaines opérations au cours du premier semestre 2019 et participe activement à la vie associative : • Evénementiel : organisation de notre colloque annuel, réunions mensuelles, AG, salons… • Community management : gestion des contenus et mise à jour des actualités sur le site internet et nos réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin) • Communication interne : rédaction et envoi de la newsletter interne • Suivi de fabrication et diffusion des outils éditoriaux : gestion de prestataires, commandes, base de données Le/la stagiaire participe, par ailleurs, à des missions secondaires : • Promotion des outils de communication de l’association, y compris en rendant visite à nos partenaires hospitaliers et associatifs • Conception de supports de communication internes et externes Profil recherché : • Formation supérieure en Licence ou Master (communication, sciences humaines, école de commerce, journalisme, E.S.S. ou tout autre domaine connexe) • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils informatiques : Suite office, CMS (WordPress). • Connaissance des outils de mises en page (Adobe) et de File Maker Pro appréciée mais pas obligatoire. Qualités : Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), débrouillard(e), dynamique. Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et avez l’esprit de synthèse. Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, notamment dans une très petite structure, et un intérêt pour la santé et/ou la lutte contre le VIH/Sida. Contrat : Stage de 3 à 6 mois à temps plein (de préférence). Indemnités : 577,50 €, tickets restaurant (pris en charge à 50 %), transports (pris en charge à 50 %) Disponibilité : A partir du 04 mars 2019 Lieu : Siège de l’association Actions Traitements, 23 rue Duris, Paris 20ème. Documents à envoyer : CV et lettre de motivation, à l’attention de Cédric Daniel. Contact : cdaniel@actions-traitements.org Date de fin de validité de l’annonce : 31/03/2019

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
18/02/2019

Envie de vous engager pour la Protection de l'Enfant? Vous êtes Educateur Spécialisé iu Assistant de service social ? SAUVEGARDE 13 recherche ces types de profils pour exercer des mesures d'actions éducatives sur mandat judiciaire de Protection de l'Enfant en milieu ouvert, en CDI ou en CDD au sein de notre Service AEMO (Marseille ou Département). Intéress? Envie de rejoindre notre équipe ? Candidatez sous la référence ES/AS/AEMO/PORTESSS à christophe.giordani@sauvegarde13.org

localisation : Île-de-France
13/02/2019

Structure Le Cabinet Partium recrute un/e Chef(fe) de projet Développement des activités médico-sociales pour l'UNA, Union Nationale de l’Aide, des Soins et des Services aux Domiciles. L’UNA est un réseau national qui regroupe 850 organismes adhérents dont la vocation est d’accompagner à domicile les personnes et les familles dans le respect de leur situation et de leur choix de vie. Association reconnue d’utilité publique, l’UNA milite pour le droit fondamental pour tous d’être aidé, accompagné et soigné à domicile et la défense des valeurs de l’économie sociale et solidaire. Nos adhérents sont des associations, des services publics territoriaux, des organismes mutualistes, etc. Pour en savoir + : http://www.una.fr/ Poste Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, vous serez rattaché(e) à notre directrice Innovation et Développement, et contribuerez au développement et à l’accompagnement des structures adhérentes, en particulier sur le champ des activités sociales et médico- sociales. Intégré/e au sein d’une équipe « métiers », vous évoluerez à ce poste aux missions transversales : Veille et information : - Réaliser une veille des opportunités de développement d’activité, y compris sur les appels à projets. - Réaliser une analyse ciblée des opportunités et en gérer la diffusion au réseau. Contribuer aux missions partenariales et de représentation : - Contribuer aux constructions partenariales susceptibles de contribuer à la politique de développement d’activités et de diversification. - Par délégation, participer aux missions de représentation, comme aux travaux initiés par les pouvoirs publics, les institutions ou les partenaires. Contribuer aux fonctions d’animation et de collecte : - Participer ou animer les commissions et groupes de travail, des journées nationales, des évènements UNA (en lien étroit avec la Direction Réseau). - Assurer le suivi de la capitalisation des initiatives réseau, leur diffusion, le cas échéant leur modélisation. Outiller et accompagner les développements : - Assurer la production, la diffusion et la gestion d’outils d’accompagnement et de développement : modèles, fiches pratiques, guides, etc. - Répondre aux questions des UR et des adhérents, en matière de partenariat ou de développement Programmes spécifiques : - Contribuer, y compris en matière d’animation, aux concrétisations de l’alliance Una/Nexem sur l’ensemble des champs d’activités conjoints - Contribuer aux travaux relatifs au programme Una/CNSA pour les aspects développement des activités. Profil Diplômé/e d’une formation supérieure, vous avec acquis une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires, s’appuyant sur de solides connaissances du secteur médico-social et plus spécifiquement du handicap et des soins à domicile. Vous êtes reconnu/e pour vos compétences d’analyse pragmatique et avez pu démontrer vos facultés à mettre en liens diverses problématiques, les synthétiser, ainsi que définir et mettre en œuvre des plans d’actions. Doté/e d’une réelle inventivité, vous savez vous organiser de façon autonome et aimez travailler en équipe. POUR CANDIDATER : Ce recrutement est pris en charge par le Cabinet Partium. Pour postuler veuillez remplir le dossier à partir du lien suivant à recopier dans votre navigateur : https://jobaffinity.fr/apply/128073/658520 Ou en vous rendant directement sur le site www.partium.fr dans la rubrique « nos missions », où vous retrouverez l’intitulé du poste « H/F Chef(fe) de projet Développement des activités médico-sociales – UNA – Paris 15ème » Ou bien par Mail à cette adresse : recrutement-6585206@jobaffinity.fr

localisation : Île-de-France
12/02/2019

Orientation durable est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'intérêt général. Important : Pour que votre candidature soit prise en compte veuillez postuler directement sur notre site via le lien suivant : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-179.html CONTEXTE DU RECRUTEMENT Fondée il y a 15 ans par des médecins chercheurs, l’ONG Solthis contribue à améliorer la santé de tous en renforçant durablement les systèmes de santé et en améliorant l'accès aux soins pour les personnes dans les pays à ressources limitées. Son action repose sur trois modes d'intervention : le renforcement des systèmes de santé, la recherche et le plaidoyer opérationnel. Solthis emploie aujourd’hui 130 collaborateurs, en France et dans ses pays d’intervention en Afrique de l’Ouest et Centrale. Son budget annuel est de 8,5 millions d’euros. Le projet OPP-ERA est un des projets phares de l’association. Il est financé par Unitaid (organisation internationale spécialisée « santé ») et vise à accroître la couverture efficace des tests optimisés de dépistage du VIH / SIDA dans les pays à revenu faible ou intermédiaire (11 laboratoires de 4 pays d’Afrique de l’Ouest et Centrale). Le projet est géré en consortium (ANRS, Expertise France, Sidaction et Solthis en Chef de file). Solthis conduit la phase 2 du projet avec une équipe dédiée : une Responsable du pilotage, un Responsable technique, un Responsable achats et chaîne d’approvisionnement, un Chargé achats et logistique, deux Conseillers laboratoire, un Chargé de suivi du projet, un Référent médical (à temps partiel) et deux Responsables communication (à temps partiel). Solthis recherche aujourd’hui, suite au départ de la titulaire du poste, un/une Responsable gestion bases de données H/F pour rejoindre l’équipe projet. MISSION GÉNÉRALE Sous la supervision de la Responsable du pilotage du projet et en collaboration étroite avec le Responsable technique, le reste de l’équipe et les partenaires, le Responsable gestion base de données H/F garantit la qualité de la collecte des données sur l’ensemble des activités du projet et en produit l’analyse. ACTIVITÉS PRINCIPALES Le Responsable gestion base de données H/F est principalement en charge des activités suivantes : La gestion de la base de données des tests de charge virale réalisés en routine. Cette gestion implique la mise à jour de l’outil Access selon les besoins, le rassemblement des données issues des différents laboratoires et l’appui au nettoyage des données. Le Responsable gestion BDD fournira les données nécessaires aux différents acteurs du projet (notamment aux coordinateurs médicaux dans le cadre du suivi médical des patients, et aux superviseurs des 4 pays dans le cadre du suivi d’activité). Le renforcement des capacités locales en gestion des données dans les pays d’intervention, en développant des actions et outils de formation. Ce renforcement visera à appuyer les équipes de laboratoires afin d’obtenir une saisie des données de qualité et afin qu’elles puissent analyser et exploiter leurs bases de données de manière autonome. Le/la candidat(e) assurera ensuite le suivi de la qualité des données via un appui à distance. La réalisation des analyses statistiques nécessaires à la valorisation du projet (publications, conférences, communication générale). Le/la candidat(e) partagera les analyses avec les membres du consortium de manière mensuelle lors des Comités de pilotage. Il/elle collaborera avec le Chargé de suivi du projet en vue de l’élaboration des rapports semestriels destinés aux financeurs institutionnels du projet. Il/elle pourra être amené(e) à participer aux échanges avec les financeurs, ainsi qu’à des évènements scientifiques nationaux et internationaux liés au VIH/sida. Il/elle participera aux réunions et réflexions de l’équipe de coordination et du Siège de Solthis. PROFIL RECHERCHÉ 1) Vous avez une formation supérieure en informatique, data management, mathématiques appliquées pour les sciences de la vie ou biostatistique. 2) Vous exercez depuis au moins 3 ans sur des fonctions qui vous ont nécessairement donné : D’excellentes compétences en utilisation d’Excel et d’Access De bonnes connaissances de logiciels d’analyse statistique (STATA ou R, ou logiciel équivalent) Une capacité à vulgariser des données complexes pour des non initiés La capacité à collaborer avec une équipe projet La capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles Une forte capacité de travail (phase de fin de projet) Un vrai sens de l’organisation et de la rigueur 3) Idéalement vous ajoutez à cela un ou plusieurs items parmi les suivants : Expérience de développement de bases de données sur Access Connaissance du milieu de la santé Connaissance du milieu des ONG ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES Statut: cadre CDD jusqu’à fin octobre 2019 Début du contrat : Dès que possible (départ de l’actuelle titulaire au 15 février) Salaire et avantages : 36-41K€ bruts annuels + mutuelle (85% pris en charge par Solthis), tickets restaurant Poste basé au siège (Bagnolet) avec déplacements internationaux (1 à 3 missions d’ici fin octobre)

localisation : Provence-Alpes-Côte d'Azur
12/02/2019

Missions principales : Effectuer un accompagnement socio-éducatif dans sa globalité Établir un diagnostic social et élaborer le projet personnalisé en lien avec les souhaits de l'usager Accompagner l'usager physiquement ou en entretien dans la mise en œuvre du projet Évaluer régulièrement le projet personnalisé Effectuer des visites régulières dans le lieu de vie du Résident Proposer des projets d'animation, les argumenter et les évaluer. profil Educateur spécialisé H/F ou bien moniteur éducateur H/F avec expérience dans l'accompagnement des personnes 35H sur un roulement de 7 semaines avec 2 WE travaillées (horaires internat) SALAIRE Mensuel 1 562,46/2 117,00€ /12.0 mois Contactez Madame CATALAN / Coordinatrice RH au 04/74/45/92/76

localisation : Île-de-France
12/02/2019

Association En-Temps (secteur Mairie de Montreuil), agréée protection de l'enfance, recherche pour son siège, un(e) comptable en CDI.

Liste exhaustive des tâches :
- Saisie de factures fournisseurs - enregistrement comptable,
- Paiement des factures,
- Suivi des hébergements,
- Facturation,
- Participation à l'élaboration des salaires et charges sociales,
- Suivi de la Caisse centrale et des Caisses éducateurs,


Connaissance et pratique exigées des logiciels suivants :
- Sage paie,
- Ciel comptabilité,
- Word,
- Excel.

Diplôme exigé :
- BTS comptabilité

Expérience exigée : 5 ans

Contact : Frank MATHIAS - Directeur Administratif et Financier
entemps.mathias@orange.fr




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