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2293 offres


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localisation : Île-de-France
14/01/2022

Sous l'autorité de la Responsable de l'établissement, vous êtes en charge de(d'):

- réaliser l'entretien, l'hygiène des locaux et les missions liées à la vie quotidienne (linge) en appliquant les protocoles en vigueur

- Participer au bien-être et au confort des résidents





localisation : Occitanie
14/01/2022

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Haute-Garonne située à L'ISLE EN DODON, accompagne 23 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). Elle emploie plus de 1000 salarié(e)s sur l'ensemble du département, et recherche au sein du SAAD ADMR de PLAISANCE DU TOUCH un/une :

Aide médico psychologique - PLAISANCE DU TOUCH (31830) (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR, 1er réseau français des services à la personne, vous offre : Parcours d’intégration, formation, prise en charge des frais kilométriques et temps de déplacement, mutuelle. En tant qu’Aide Médico-Psychologique au sein du SAAD ADMR de PLAISANCE DU TOUCH, vous intervenez au quotidien auprès de personnes en situation de handicap, qu’il soit d’ordre physique, psychique ou sensoriel. Vous leur apportez une assistance individualisée pour qu’elles puissent rester à domicile, au cœur de leur environnement familier et affectif. Vous accomplissez les missions suivantes :



  • Aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée.

  • Animer la journée à l’aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture...

  • Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas).

  • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs, rendez-vous médicaux...).

  • Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie.

  • Assurer l’entretien du domicile de la personne aidée.

  • Veiller sur l’évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches.


Tarif horaire minimum de 12,474 €uros - soit un salaire brut mensuel minimum de  1496,88 € pour 120h mensuelles. Possibilité de majoration de salaire avec reprise d’ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (diplôme), grâce à la nouvelle convention collective de branche mise en application depuis le 1er octobre 2021. CDD possible.

PROFIL

  • DE AMP / DE AES
  • Savoir être : S’impliquer au quotidien auprès de personnes en situation de handicap nécessite des qualités d’adaptation à des situations diverses ainsi qu’une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Pour être en capacité de veiller au bien-être physique et psycologique de la personne aidée, un bon équilibre personnel est indispensable. Le métier d'AMP est soumis au secret professionnel.
  • Savoir-faire : Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier et savoir coopérer avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Produire des écrits professionnels qui servent de supports aux actions.
  • Permis B indispensable
  • Véhicule personnel

CONDITIONS

  • CDI
  • Temps partiel
  • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
  • Filière : intervention
  • Catégorie : Employé(e)
  • Statut : Employé
  • Poste basé à : PLAISANCE DU TOUCH
  • 27 heures hebdomadaires
  • Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Haute-Garonne - Route de TOULOUSE - 31230 L'ISLE EN DODON

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localisation : Hauts-de-France
14/01/2022

Vous favorisez, par des actes de rééducation appropriés aux incapacités et aux potentialités de chacun, la communication verbale et non verbale afin de donner à la personne handicapée un maximum d'autonomie dans ses interactions avec autrui :

- Vous établissez un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, éclairé par les bilans et diagnostics posés dans les autres spécialités ; vous définissez en concertation avec le bénéficiaire et son entourage les objectifs de rééducation et de réadaptation, et vous établissez le plan de soins ;

- Vous évaluez et rééduquez les troubles de la voix, de la parole et du langage oral et écrit touchant à la fois à l'expression et à la compréhension ;

- Vous proposez des stimulations indispensables à la mise en place des fonctions communicatives ;

- Vous pouvez être amené(e) à dispenser l'apprentissage de formes de communication non verbale supplétives ;

- Vous participez à la rééducation des troubles neuro-visuels, des troubles liés à la structuration spatio-temporelle, des troubles de la mémoire, des troubles de l'attention, du raisonnement verbal et de la logique, ainsi qu'à la rééducation des fonctions exécutives ;

- Vous prenez en charge, par des actes de rééducation, les troubles de la sphère oro-bucco-faciale, tels que les troubles de la déglutition ;

- Vous conseillez l'équipe paramédicale et éducative, ainsi que la famille, afin de favoriser leurs interactions avec la personne handicapée ;

- Vous participez à l'élaboration des protocoles de soins ;

- Vous participez à la prise en charge des étudiants en formation.

Vous exercez vos missions sur prescription médicale et sous la responsabilité administrative d'un(e) responsable d'unité de soins, d'un directeur ou directrice des services de soins, ou sous la responsabilité directe du directeur ou de la directrice d'établissement.


localisation : Hauts-de-France
14/01/2022

Vous favorisez, par des actes de rééducation et de réadaptation appropriés aux incapacités et aux potentialités de chacun, le maintien, le développement ou la restauration optimale des fonctions motrices du bénéficiaire :

- Vous établissez un diagnostic kinésithérapique ; vous définissez en concertation avec l'équipe médicale et paramédicale, le bénéficiaire et son entourage les objectifs de rééducation et de réadaptation; vous choisissez les techniques, vous planifiez les séances, en prenant en compte la globalité du plan de soins, les activités et la fatigabilité du bénéficiaire ;

- Vous procédez à des actes de rééducation neuromusculaire et utilisez des postures et des actes de mobilisation articulaire qui permettront au bénéficiaire de maintenir ou de récupérer sa motricité ;

- Vous procédez, en coopération avec l'ergothérapeute et l'orthoprothésiste, à la mise en place, à l'adaptation ou au réglage des appareillages (appareils de traction, d'orthèse ou de prothèse) ;

- Vous prenez en charge, par des actes kinésithérapiques appropriés, la prévention des problèmes cutanés et des problèmes respiratoires, et vous intervenez dans la lutte contre la douleur ;

- Vous conseillez l'équipe paramédicale, le bénéficiaire et son entourage sur l'installation des appareillages, les postures, l'hygiène de vie et les exercices favorables au confort, au maintien et à l'amélioration de ses capacités.

- Vous participez à l'élaboration des protocoles de soins ;

- Vous participez à la prise en charge des étudiants en formation.

Vous exercez vos missions sur prescription médicale et sous la responsabilité administrative d'un(e) responsable d'unité de soins,d'un directeur ou directrice des services de soins, ou sous l'autorité directe du directeur ou de la directrice d'établissement.


localisation : Région Réunion / Mayotte
13/01/2022

Satgiaire ou VSC rempli(e) d'autonomie et proactif sachant rendre compte qui par ses talents de graphisme et de communication pourra établir l'ensemble de la signalétique par des enseignes et des affiches sur les sites de l'association. Pour postuler : gilles.yeswecannette@gmail.com

13/01/2022

Nous recherchons un·e coordinateur·rice de projets pour assurer le pilotage du centre social durant l’absence du directeur. Vous serez en charge du Centre Social et du MAC Multi accueil Collectif (une Directrice de crèche est présente), soit une équipe d’une trentaine de personnes minimum. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants: La mise en œuvre du Projet Social La Gestion des Ressources Humaines L’administration et la gestion L’animation du partenariat: accompagner les acteurs du territoire dans leurs démarches Vous devez être en mesure de comprendre rapidement les enjeux territoriaux en prenant en compte les attentes du public et celles des différents acteurs locaux. Pour postuler : https://laligue13.fr/41-recrutement/1125-offres-centres-sociaux-et-mpt

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Région Réunion / Mayotte
13/01/2022

• Organiser le travail des salariés ( Un emploi fonjep et un emploi PEC, à terme 2 emplois PEC) et des 7 VSC. • Suivi des démarches administratives (demandes de subventions, conventions, approvisionnement des stocks, recrutements et contrats des VSC), en lien avec le président. • Mise en place et suivi des outils de gestion administrative et financière (suivi des budgets, des besoins et des dépenses de l’épicerie, de la laverie, gestion des stocks…). • Recherche de nouveaux financements publics et privés. • Coordination, animation et développement des activités et des projets (manifestations, interventions scolaires, plannings, échéances, budgets, devis et factures...) • Sous la supervision du président, il/elle organise et coordonne la préparation d’événements (Assises EEDD, Fête de la Nature, Salon Made in Mayotte, Dimanche à la plage, Marché de Coconi, Semaine de réduction des déchets, nettoyages de sites, journée de l’engagement, Cartables du Coeur). • Favorise l’émergence de nouvelles activités et de nouveaux projets en lien avec les bénévoles, les volontaires en service civique et les partenaires privés et publics. • Communiquer et Coordonner l’organisation d’événements mis en place par l’association ou d’événements extérieurs (animations, conférences, salons...) et à la mise à jour du site internet ainsi qu’à sa promotion. • Assurer la bonne image de l’association et transmettre à l’ensemble du CA, y compris le président, tous les élément de langage permettant d’assurer une bonne communication. • Suivi des démarches administratives Répartition des missions : 40 % Ressources Humaines, 20 % Logistique, 20 % administration, 20 % Pour postuler : gilles.yeswecannette@gmail.com

localisation : Île-de-France
13/01/2022

Vous voulez participer au développement d’une start-up qui défend les valeurs de l’utilité sociale, de la solidarité et de l’engagement ? Rejoignez Mediatico.fr, le média en ligne expert de l’économie sociale et solidaire et de l’économie à impact, en tant que business developer en alternance pour 6 à 12 mois. ✅ Vos missions : Au sein d’une équipe de six personnes, sous la responsabilité du directeur de l’entreprise et de la responsable du développement commercial, vous participez au développement du chiffre d’affaires B2B de Mediatico : Recherche de nouveaux abonnés B2B pour le site web Appui au lancement commercial d’une nouvelle newsletter Recherche de clients pour nos prestations audio et vidéo clé-en-main Recherche de sponsors ou de partenaires pour nos podcasts et nos événements Identification de nouveaux clients pour des événements en phygital Pour y parvenir, vous assurez notamment chaque jour les tâches suivantes : Organiser une veille concurrentielle sur le secteur des médias et de la RSE Prospecter par mail et par téléphone pour détecter de nouvelles opportunités Entrer en contact avec les prospects et adapter votre discours à leurs besoins Alimenter notre pipeline avec de nouveaux rendez-vous qualifiés pour votre responsable Analyser les retours clients pour perfectionner nos offres et l’argumentaire commercial Assurer le suivi des clients pour nouer une relation commerciale de long terme Être présent lors de nos évènements physiques ou en ligne ⭐️ Votre objectif : Vous devez identifier et contacter les prospects, décrocher 5 rendez-vous d’approfondissement pour votre responsable par semaine, parmi lesquels 1 devra devenir client. pour postuler : https://www.mediatico.fr/emploi/

localisation : Île-de-France
13/01/2022

Basé à Paris (autre localisation envisageable sous conditions), - vous prendrez en charge les aspects conventionnels et budgétaires du programme afin d’en assurer le suivi opérationnel. - Vous organisez et pilotez le travail avec les prestataires et assurez le suivi des conventions de prestations. - Vous coordonnez le développement de la plateforme informatique dédiée au programme en assurant le suivi avec les prestataires. - Vous réalisez les mises à jour de la documentation du projet ADMA notamment les plans et des rap-ports - Vous procédez au compte-rendu des réunions de cadrage de manière qualitative et quantitative. - Vous établissez un plan d’avancement du projet - Vous coordonnerez le programme AMV en assurant le suivi administratif en lien avec l’assistant.e administratif.ve et la responsable de formation - Vous mettez à jour les organismes de formation liés au dispositif - Vous contractualisez avec les organismes de formation - Vous rédigez les procédures à suivre par les organismes de formation pour le déploiement de la formation AMV - Vous organisez les audits des organismes de formation et adaptez les sessions à la suite des bilans statistiques - Vous contrôlez le suivi administratif et financier des sessions de formations Pour postuler : https://www.fub.fr/offres-emploi/chargee-mission-programme-academie-mobilites-actives-academie-metiers-velo-hf

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

localisation : Île-de-France
13/01/2022

Vous êtes en charge de la coordination et de l’animation du club départemental « Les entreprises s’engagent » de Seine-et-Marne dans le cadre des dispositifs gouvernementaux « Les entreprises s’engagent » et du PaQte (Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises). Le dispositif « Les entreprises s’engagent » vise à mobiliser des entreprises sur le territoire autour des sujets liés à l’inclusion et l’insertion professionnelle. L’objectif est de les amener à prendre des engagements forts et à réaliser des actions concrètes pour accompagner le développement des compétences, l’orientation et l’accès au marché du travail des populations les plus fragiles. Plus d’infos : https://lesentreprises-sengagent.gouv.fr/ Le « PaQte » est une initiative du Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. Il vise à engager les acteurs économiques en faveur des quartiers prioritaires de la Ville (QPV) autour de 4 axes thématiques (sensibiliser, former, recruter, acheter). Plus d’infos : https://www.paqte.fr/ PRINCIPALES MISSIONS & ACTIVITES : Coordination des parties prenantes : - Coordination et suivi du projet en lien avec la Préfecture et la DDETS de Seine-et-Marne qui portent ce projet, - Prospection et mobilisation d’entreprises (PME, ETI, Grands Groupes) pour les inciter à rejoindre le réseau. Objectif : 55 entreprises engagées dont 45 déjà engagées. - Mobilisation de partenaires : acteurs publics de l’emploi, clubs d’entreprises, Medef, CCI… Animation de réseau : - Planification, organisation et animation de rencontres interentreprises sur des thématiques d’inclusion (handicap, apprentissage, recruter autrement…), - Co-organisation d’actions concrètes en faveur de l’emploi des publics vulnérables (job dating, visite d’entreprise, découverte du monde de l’entreprise…), - Rédaction d’une newsletter bimestrielle. Suivi des engagements des entreprises : - Accompagnement des entreprises membres à la définition et à la mise en œuvre de leurs objectifs en matière d’inclusion (conseil, suivi, mise en relation avec des partenaires pertinents), - Reporting et rédaction de bilan. Pour postuler : helene.monjardet@reseau-lepc.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.




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