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ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MIMOSAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pérols
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche des :

Aide à Domicile MEYSSAC (H/F)

CDD

MISSIONS

Votre futur métier en détails :

• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements)


• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie


• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture


• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire


• Réaliser de la garde d'enfants


• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Discrétion, autonomie, organisation et communication
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MEYSSAC
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MIMOSAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEROLS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + primes
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un :

Assistant technique gestionnaire d'interventions (H/F)

CDI

MISSIONS

La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un gestionnaire d’interventions (H/F) en CDI à temps complet (ou 130 heures par mois) au sein du Département Développement de la fédération ADMR du Gers.

Au sein du Département Développement et sous la responsabilité d’un encadrant, vous organisez et administrez les interventions à domicile au sein des Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAD) du réseau.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Assurer le traitement et la traçabilité des demandes des clients et partenaires :


• Réceptionner et traiter les prises en charge des usagers ;


• Planifier les interventions des salariés dans le respect de la réglementation en vigueur, de l’organisation du travail mise en place, des plans d’aide/prises en charge et besoins d’interventions ;


• Assurer le suivi de la télégestion et la gestion des feuilles de présence ;


• Traiter les demandes des prospects, clients et organismes financeurs.

.

PROFIL

• BTS SP3S ou assimilés
• CESF ou assimilés
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maitrise des outils bureautique (pack office)
• Capacité à travailler en équipe
• Bonne expression à l’oral et à l’écrit
• Organisé, rigoureux, disponible, autonome, , pour vos qualités relationnelles
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer les priorités, votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et d’entraide
• Permis B + véhicule sont exigés

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Poste à pourvoir dès que possible
• Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 - 6 Cours Albert Delucq - 32190 Vic-Fezensac

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie MIMOSAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEROLS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon et La Grande Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + primes
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR CORREZE recherche un/une Aide à Domicile.
CDI temps partiel 110 H

Aide à Domicile BEAULIEU (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée

- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)

- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel

- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement

- Salaire suivant expériences et diplômes

- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)

- Mutuelle

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Beaulieu sur Dordogne

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de Bourguébus:

AIDE A DOMICILE SECTEUR BOURGUEBUS pour les week-ends (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence)


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Majoration de 60% pour les interventions le dimanche et les jours fériés


• Des missions proches de chez vous,


• Doublon avant la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Expérience personnelles ou professionnelle
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Accompagnement permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bourguebus et communes environnantes
• CDI de 30 à 35h pour 3 week-ends de travail par mois
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou Association ADMR de Bourguebus- bourguebus@fede14.admr.org

Description du poste ENTREPRISE La Société Coopérative d'Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l'association ADMR de Penthièvre Arguenon sont partenaires dans le cadre d'habitat inclusif sur la commune de Pommeret. Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap ne pouvant vivre seules de façon autonome, d'intégrer des logements regroupés et de bénéficier de l'accompagnement d'intervenants à domicile. L'habitat inclusif est une réponse coopérative portée par des parents et professionnels qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes ayant des besoins universels et atypiques du fait de leur handicap. Intervenant en habitat inclusif / jour + SAD (H/F) CDI MISSIONS Nous recherchons 2 accompagnants éducatif et social en CDI temps plein dans le cadre de missions sur notre Service d'Aide à Domicile et notre habitat inclusif. Habitat inclusif – Gwitibunan : Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un-e intervenant-e, chargé-e de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant-e les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. L'intervenant-e est l'interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien, Il/elle assure du lien entre les habitants, le-la coordonnateur-rice du dispositif au sein de Gwitibunan et travaille en collaboration avec différents intervenants soignants, éducatifs (médecin, infirmier, assistant social, animateur, éducateur, ergothérapeutes, psychomotricien…). FONCTION 1 : ACCUEIL Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice • Prépare et accompagne l'arrivée de chaque habitant, en favorisant son intégration auprès des autres habitants (présentation) • Dialogue avec la personne dès son arrivée, ainsi qu'avec les personnes qui l'accompagnent le cas échéant • Met la personne en confiance, l'écoute et se renseigne sur ses habitudes de vie ; • L'accompagne dans l'installation dans son nouveau lieu de vie, prépare le logement • Aide la personne à s'approprier les espaces et le fonctionnement de la vie collective • Explique le fonctionnement et des règles de vie communes en complémentarité de la coordinatrice • Présente l'environnement et donne notamment des repères géographiques sur les commerces, les structures médicales etc…en complémentarité de le/la coordinateur-trice et de l'animateur / -trice FONCTION 2 : HYGIENE, ENTRETIEN ET RESTAURATION Concourir à l'entretien du linge et des locaux • Stimule et favorise la participation des personnes aux tâches ménagères, dans la mesure de leurs capacité • Incite les habitants à ranger leurs logements ou les aide dans le respect de leur intimité • Veille à la propreté du linge de maison et des vêtements et accompagne les habitants à leur entretien Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Encourage les personnes à prendre soin d'elles-mêmes, favorise le soin porté à la tenue vestimentaire et à l'image de soi ; • Accompagne et veille à la santé globale des habitants • Veille à la prise des traitements médicaux en relation avec les services médicaux, dans le respect de la règlementation et des missions pouvant être confiées au service d'aide à domicile. L'intervenant-e ne soigne pas, mais connaît les référents médicaux et paramédicaux de chacun. L'intervenant-e alerte en cas de difficultés sur la prise des médicaments. • Accompagne individuellement, si besoin, à la demande des personnes, aux rendez-vous médicaux • Prévient, en lien avec les services médicaux, les conduites à risque Veiller à l'alimentation des habitants • Accompagne à l'élaboration des menus, à faire les courses et à confectionner des repas équilibrés en fonction de leurs capacités FONCTION 3 : ACCOMPAGNEMENT ET ANIMATION Accompagner les habitants vers l'autonomie • Veille à l'apprentissage ou au ré apprentissage de la vie citoyenne • Travaille à la (re) valorisation de la personne, la restauration ou le maintien de son autonomie ou d'une partie de celle-ci • Soutient les activités intellectuelles, sensorielles et motrices • Organise et veille au rythme de vie : prise de repas, sorties… Promouvoir des animations, favoriser le lien social • Organise ponctuellement des activités communes entre les résidents en lien avec la coordination de l'habitat et en complémentarité de l'animateur-trice • Encourage et accompagne les activités extérieures (environnement de proximité, participation aux activités associatives) Missions transervales : • Être référent-e des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement…) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice SAD : Il vous sera également demandé d'intervenir en renfort sur le Servcie d'Aide à Domicile de l'association. Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas… • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements… PROFIL • DEAES, DEAMP, ME, ADVF • Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant-e devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : POMMERET • Poste à pourvoir dès que possible • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures /24 (selon planning) • Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30) • 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines • Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants + missions SAD • Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge • Salaire de base mensuel : 2 048,35€ • Valorisation du diplôme et reprise de l'ancienneté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Société Coopérative d’Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l’association ADMR de Penthièvre Arguenon sont partenaires dans le cadre d’habitat inclusif sur la commune de Pommeret. Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap ne pouvant vivre seules de façon autonome, d’intégrer des logements regroupés et de bénéficier de l’accompagnement d’intervenants à domicile.

L’habitat inclusif est une réponse coopérative portée par des parents et professionnels qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes ayant des besoins universels et atypiques du fait de leur handicap.

Intervenant en habitat inclusif / jour + SAD (H/F)

CDI

MISSIONS

Nous recherchons 2 accompagnants éducatif et social en CDI temps plein dans le cadre de missions sur notre Service d'Aide à Domicile et notre habitat inclusif.

Habitat inclusif - Gwitibunan :

Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d’un espace résidentiel au cœur de la commune.

Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d’un-e intervenant-e, chargé-e de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L’intervenant-e les accompagne dans l’organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l’habitat et dans leurs activités extérieures.

L’intervenant-e est l’interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien, Il/elle assure du lien entre les habitants, le-la coordonnateur-rice du dispositif au sein de Gwitibunan et travaille en collaboration avec différents intervenants soignants, éducatifs (médecin, infirmier, assistant social, animateur, éducateur, ergothérapeutes, psychomotricien…).

FONCTION 1 : ACCUEIL 

Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice

• Prépare et accompagne l’arrivée de chaque habitant, en favorisant son intégration auprès des autres habitants (présentation)


• Dialogue avec la personne dès son arrivée, ainsi qu’avec les personnes qui l’accompagnent le cas échéant


• Met la personne en confiance, l’écoute et se renseigne sur ses habitudes de vie ;


• L’accompagne dans l’installation dans son nouveau lieu de vie, prépare le logement


• Aide la personne à s’approprier les espaces et le fonctionnement de la vie collective


• Explique le fonctionnement et des règles de vie communes en complémentarité de la coordinatrice


• Présente l’environnement et donne notamment des repères géographiques sur les commerces, les structures médicales etc…en complémentarité de le/la coordinateur-trice et de l’animateur / -trice

FONCTION 2 : HYGIENE,  ENTRETIEN ET RESTAURATION

Concourir à l’entretien du linge et des locaux

• Stimule et favorise la participation des personnes aux tâches ménagères, dans la mesure de leurs capacité


• Incite les habitants à ranger leurs logements ou les aide dans le respect de leur intimité


• Veille à la propreté du linge de maison et des vêtements et accompagne les habitants à leur entretien

Veiller à l’hygiène corporelle et aux soins

• Encourage les personnes à prendre soin d’elles-mêmes, favorise le soin porté à la tenue vestimentaire et à l’image de soi ;


• Accompagne et veille à la santé globale des habitants


• Veille à la prise des traitements médicaux en relation avec les services médicaux, dans le respect de la règlementation et des missions pouvant être confiées au service d’aide à domicile. L’intervenant-e ne soigne pas, mais connaît les référents médicaux et paramédicaux de chacun. L’intervenant-e alerte en cas de difficultés sur la prise des médicaments.


• Accompagne individuellement, si besoin, à la demande des personnes, aux rendez-vous médicaux


• Prévient, en lien avec les services médicaux, les conduites à risque

Veiller à l’alimentation des habitants

• Accompagne à l’élaboration des menus, à faire les courses et à confectionner des repas équilibrés en fonction de leurs capacités

FONCTION 3 : ACCOMPAGNEMENT ET ANIMATION

Accompagner les habitants vers l’autonomie

• Veille à l’apprentissage ou au ré apprentissage de la vie citoyenne


• Travaille à la (re) valorisation de la personne, la restauration ou le maintien de son autonomie ou d’une partie de celle-ci


• Soutient les activités intellectuelles, sensorielles et motrices


• Organise et veille au rythme de vie : prise de repas, sorties…

Promouvoir des animations, favoriser le lien social

• Organise ponctuellement des activités communes entre les résidents en lien avec la coordination de l’habitat et en complémentarité de l’animateur-trice


• Encourage et accompagne les activités extérieures (environnement de proximité, participation aux activités associatives)

Missions transervales : 

• Être référent-e des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d’accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l’ADMR


• Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d’accompagnement…)


• Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d’amélioration de la qualité de service


• Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice

SAD :

Il vous sera également demandé d'intervenir en renfort sur le Servcie d'Aide à Domicile de l'association.

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien.

Vos missions :

• Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas...


• Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...), accompagnement aux courses


• Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements...

PROFIL

• DEAES, DEAMP, ME, ADVF
• Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l’intervenant-e devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : POMMERET
• Poste à pourvoir dès que possible
• Présence de professionnels sur l’habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures /24 (selon planning)
• Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30)
• 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines
• Déplacements possibles dans le cadre de l’accompagnement des habitants + missions SAD
• Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge
• Salaire de base mensuel : 2 048,35€
• Valorisation du diplôme et reprise de l'ancienneté

ENTREPRISE

Forte de plus de 80 ans d'expérience, l'ADMR, premier réseau associatif français de proximité, est la référence des services à la personne. Nos 250 salariés et 100 bénévoles interviennent auprès de l'ensemble de la population, de la naissance à la fin de vie et proposent une large palette de services d'aide à la personne.

Notre réseau s'appuie sur une collaboration entre bénévoles, citoyens impliqués dans la vie locale et les professionnels qualifiés en tenant compte de l'expression collective des usagers pour élaborer et mettre en œuvre notre projet associatif, développer des courants de solidarité, favoriser les initiatives intergénérationnelles et contribuer à l'animation de la vie locale.

Assistant administratif (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR recherche un(e) assistant(e) administratif(ve), en CDD de 3 mois à temps partiel sur le site de Plérin.

Vos missions :

• Assurer l'accueil téléphonique et le renseignement de premier niveau des bénéficiaires, familles et partenaires


• Rédiger les contrats et les devis - Gérer la télégestion


• Contrôler, suivre et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires


• Contribuer à la qualité administrative du service et à la satisfaction des usagers

PROFIL

• Vous avez un diplôme de niveau 3
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable
• Vous appréciez le travail administratif tout en restant en lien avec le public
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le téléphone
• La connaissance du logiciel Philia est un véritable atout

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : PLERIN
• Temps partiel 80% - 28h / semaine
• Rémunération : 1 726.44€ brut mensuel
• Reprise d'ancienneté possible selon expérience et valorisation des diplômes
• À pourvoir dès que possible