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La Fédération ADMR du Loir et Cher recherche un : Responsable Ressources Humaines (H/F)
Responsable Ressources Humaines (H/F)
CDI
MISSIONS
La Fédération Départementale ADMR du Loir et Cher recrute dans le cadre d’une création de poste : Un/ Une Responsable des Ressources HumainesVotre MissionSous la responsabilité de la Directrice de Fédération, vous définissez la stratégie RH en lien avec le Conseil d’Administration de la Fédération.
Membre du Comité de Direction, vous participez à la construction de la politique RH et la faites appliquer, la déployez pouvant vous appuyer sur un référent RH et avec l’appui opérationnel des équipes administratives sur le terrain.
Vos axes de Travail sont notamment :
Vous serez le véritable partenaire des cadres de territoires, des infirmières coordinatrices, des responsables de secteurs et responsables de services dans leurs enjeux quotidiens. Vous assurerez le déploiement d’une stratégie RH à moyen et long terme qui soit en accord avec les objectifs et à ce titre vous aurez comme missions de :
- Créer et déployer une stratégie de recrutement innovante et pertinente (de la définition du besoin jusqu’à l’intégration) ;
- Assurer l’administration du personnel et le suivi des dossiers complexes (contrats de travail, suivi des carrières, pilotage des évaluations, procédures disciplinaires, contentieux, …);
- Assister la direction dans les relations et négociations sociales en maintenant un dialogue social de qualité et constructif ;
- Favoriser le partage et la transversalité au sein des équipes fédérales et des associations locales ;
- Déployer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagner les carrières ;
- Accompagner la montée en compétence de tous et toutes (managers comme collaborateurs) avec des plans de formation adaptés aux besoins individuels et collectifs ;
PROFIL
- Formation de type Bac + 4 (Minimum) en Ressources Humaines est indispensable
- Profil généraliste avec large socle de connaissances RH alliant théorie et pratique
CONDITIONS
- CDI
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Cadre
- Poste basé à : Blois (41)
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, Avenue Maunoury - 41000 BLOIS
La Fédération ADMR du Gers recherche un :
RESPONSABLE DE SECTEUR (FLEURANCE) (H/F)
CDD
MISSIONS
La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un responsable de secteur (H/F) en CDD de 12 mois à temps partiel (130h).
Dans le cadre du développement de l’activité sur le secteur de Fleurance, vous animez, gérez et coordonnez l’équipe de terrain. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités, de la gestion de l'équipe, de l'organisation, du développement et du bon déroulement des interventions à domicile.
Les objectifs attendus sont notamment les suivants :
- Développement significative de l’activité et de la communication sur le territoire,
- Efficience du fonctionnement de l’association,
- Respect de la réglementation et de la convention collective,
- Application de la démarche qualité mise en place par le réseau,
- Développement des partenariats et coordination opérationnelle,
- Mobilisation et supervision des ressources humaines nécessaires au bon déroulement des interventions,
- Satisfaction des clients-usagers et respect des délais,
- Réalisation des objectifs et orientations prévus par les instances décisionnaires.
Conditions du poste :
Poste basé dans le Gers avec des déplacements sur le département ;
Diplômes/formation ; niveau III minimum avec expérience exigée sur un poste similaire ;
Etre titulaire du permis B et être véhiculé
Poste axé sur l’attente des objectifs
Qualification et rémunération : selon convention collective BAD (IDCC 2941) Filière Support, Technicien Agent de Maîtrise, Degré 2, échelon 1 : 2156,28€ pour un 130h/mois + Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) : diplôme et ancienneté reconnus par la Branche
Poste à pourvoir : dès que possible.
Profil souhaité :
Expérience significative dans le secteur de l’aide à domicile ;
Adhésion aux valeurs ADMR ;
Excellente maîtrise des outils informatiques (une connaissance des SI ADMR serait un plus) ;
Compétences managériales et rédactionnelles ;
Connaissance de la législation applicable et de l’environnement du secteur ;
Connaissance des problématiques du secteur médico-social (publics, dispositifs d’aide…) et du milieu associatif.
Savoir-être :
Rigueur, réactivité, dynamisme, adaptabilité ;
Etre force de proposition et savoir rendre compte ;
Capacité à être à l’écoute et être un bon communiquant, être pédagogue et faire preuve d’empathie ;
Qualité pour le travail en équipe.
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur ;
Parcours de formation et de maintien des compétences.
PROFIL
- BTS SP3S
- Diplôme CESF
- Diplôme de référent de secteur
- Compétences managériales et rédactionnelles
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Qualité organisationnelles
- Organisation et rigueur
- Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables
- Poste axé sur l’attente des objectifs
CONDITIONS
- CDD
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Condom
- CDD de 12 mois
- Temps de travail : 130h/mois
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 - 6 Cours Albert Delucq - 32190 Vic-Fezensac
La Fédération ADMR du Gers recherche un :
RESPONSABLE DE SECTEUR (AUCH) (H/F)
CDD
MISSIONS
La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un responsable de secteur (H/F) en CDD de 12 mois à temps partiel (104h).
Dans le cadre du développement de l’activité sur le secteur d’Auch et du sud du département, vous animez, gérez et coordonnez l’équipe de terrain. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités, de la gestion de l'équipe, de l'organisation, du développement et du bon déroulement des interventions à domicile.
Les objectifs attendus sont notamment les suivants :
- Développement significative de l’activité et de la communication sur le territoire,
- Efficience du fonctionnement de l’association,
- Respect de la réglementation et de la convention collective,
- Application de la démarche qualité mise en place par le réseau,
- Développement des partenariats et coordination opérationnelle,
- Mobilisation et supervision des ressources humaines nécessaires au bon déroulement des interventions,
- Satisfaction des clients-usagers et respect des délais,
- Réalisation des objectifs et orientations prévus par les instances décisionnaires.
Conditions du poste :
Poste basé dans le Gers avec des déplacements sur le département ;
Diplômes/formation ; niveau III minimum avec expérience exigée sur un poste similaire ;
Etre titulaire du permis B et être véhiculé
Poste axé sur l’attente des objectifs
Qualification et rémunération : selon convention collective BAD (IDCC 2941) Filière Support, Technicien Agent de Maîtrise, Degré 2, échelon 1 : 1725,02€ pour 104h/mois + Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) : diplôme et ancienneté reconnus par la Branche
Poste à pourvoir : dès que possible.
Profil souhaité :
Expérience significative dans le secteur de l’aide à domicile ;
Adhésion aux valeurs ADMR ;
Excellente maîtrise des outils informatiques (une connaissance des SI ADMR serait un plus) ;
Compétences managériales et rédactionnelles ;
Connaissance de la législation applicable et de l’environnement du secteur ;
Connaissance des problématiques du secteur médico-social (publics, dispositifs d’aide…) et du milieu associatif.
Savoir-être :
Rigueur, réactivité, dynamisme, adaptabilité ;
Etre force de proposition et savoir rendre compte ;
Capacité à être à l’écoute et être un bon communiquant, être pédagogue et faire preuve d’empathie ;
Qualité pour le travail en équipe.
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur ;
Parcours de formation et de maintien des compétences.
PROFIL
- BTS SP3S
- Diplôme CESF
- Diplôme de référent de secteur
- Compétences managériales et rédactionnelles
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
- Qualité organisationnelles
- Organisation et rigueur
- Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables
- Poste axé sur l’attente des objectifs
CONDITIONS
- CDD
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : Auch
- CDD de 12 mois
- Temps de travail : 104h/mois
DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 - 6 Cours Albert Delucq - 32190 Vic-Fezensac
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
La Fédération ADMR de la Drôme fédère 34 associations qui ont pour missions d’accompagner les personnes à tous les âges de la vie. Afin d’accompagner ses associations dans le déploiement de sa démarche qualité, la Fédération ADMR recrute son Animateur.trice Qualité.
Animateur qaulité (H/F)
CDI
MISSIONS
Intégré.e au Pôle Réseau, vous êtes amené.ee à mettre en œuvre la démarche qualité au sein du réseau ;
Vous mettez en œuvre, animez et suivez la démarche d’amélioration continue. Pour cela vous accompagner les associations dans le respect des obligations liées aux évaluations notamment en adaptant les outils en tenant compte des référentiels, en réalisant les évaluations interne et en pilotant les évaluations externes. Vous serez également amené à faire vire les plans d’actions dans un souci d’évolution progressive. Vous êtes également garant des obligations en matière d’agreement et d’autorisation.
Vous participez à la dynamique et au développement de la vie institutionnelle par votre contribution à la rédaction des projets de service personnalisés pour chaque association. Vous serez amené à participer à la réforme des services autonomie à domicile. Vous assurerez également la veille réglementaire du secteur.
En lien avec les services, vous participez à la définition et au suivi des inducteurs. Dans ce cadre, vous serez en charge de l’élaboration et de l’analyse des enquêtes de satisfaction. Vous identifierez les axes d’amélioration et proposerez es plans d’actions.
Enfin vous serez en charge de la gestion documentaire. Vous participez à l’élaboration es procédures internes et veillez au respect du RGPD en tant que RIL (relais informatique et liberté) en relayant les bonnes pratiques sur la protection des données à caractère personnel.
PROFIL
- BAC +4 QUALITE
- Vous avez déjà conduit des évaluations internes et externes
- Vous connaissez les référentiels de l’HAS et les recommandations de l’ANESM
- Idéalement, vous avez une expérience dans le monde associatif et travail direct auprès de bénévoles
- Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettront d’animer notre réseau.
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE
- DEPLACEMENTS A PREVOIR SUR LE DEPARTEMENT
- 21 H HEBDO
Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR de l'Arvan s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :
Auxiliaire de vie sociale - Saint Jean de Maurienne (73300) (H/F)
CDI
MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :
- Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation
- Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers
- Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs
La finalité du poste :
- Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles
- Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place
- Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)
- Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.
Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire.
Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM.
Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !
PROFIL
- DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF
- Permis B et véhicule obligatoire
- Organiser son travail
- Travailler en autonomie
- Savoir adapter sa communication au public concerné
- Travailler en équipe
- Disponibilité et discrétion
- Tournée montagne (Toussuire, Albiez)
- Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
- Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple
CONDITIONS
- CDI
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : intervention
- Catégorie : Employé(e)
- Poste basé à : Saint Jean de Maurienne (73300)
- Horaire 30 heures / semaine, modulé sur l'année
- Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
- Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
- Travail de week-end
- Poste à pourvoir au 11 février 2026
Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD.
Dans le cadre d'un départ en retraite, l'EHPAD Du Clos Fleuri recherche un/une :
Assistante de Direction - Aiton (73220) (H/F)
CDD
MISSIONS
L’assistant(e) de direction reflète l’image de l’EHPAD « le Clos Fleuri » • Il/elle assiste la directrice afin d'optimiser la gestion de son activité. Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.• Il/elle peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques
Activités principales :
- Assure la mise en relation et l’accueil des relations extérieures et de l’ensemble des interlocuteurs,
- Gère l’agenda des responsables concernés,
- Assure la rédaction de documents sur simples indications,
- Contribue à la mise en œuvre de projets, en assure le suivi et rend compte de son action,
- Prépare, assiste et assure le compte rendu de réunion,
- Prend en charge le fonctionnement administratif et logistique nécessaire,
- Vérifie la disponibilité des informations comptables et de gestion,
- Déclenche et surveille la production des états et remplit les états réglementaires,
- Participe à la rédaction de documents comptables, vérifie la pertinence des résultats globaux obtenus
Responsabilités :
Gestion administrative à un niveau avancé, rôle de médiateur, implication dans la gestion de projetsOptimiser l’organisation administrative et logistique, disposer d’une vue d’ensemble sur les activités de l’établissement permettant de contribuer à la stratégie et à la prise de décision, contribution dans la gestion des ressources humaines, de la planification des recrutements à la coordination des formations,capacité à s’adapter rapidement aux changements.Respecter les consignes et s’organiser en fonction des délais à respecter,
Savoir faire et savoir-être :
▪ Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents,▪ Organiser et gérer son temps ; ranger, trier, classer et surtout retrouver en cas de besoin tous les documents administratifs attenants à l’établissement,▪ Avoir des connaissances plurielles en gestion administrative, maîtriser les logiciels, ainsi que la navigation sur Internet, prendre des notes sous la dictée ou lors de réunion, mettre en forme les documents, mettre en place des procédures, maîtriser l’orthographe,▪ Travailler pour une direction peut amener à réaliser des missions de pré-comptabilité, d’assistance au recrutement, d’assistance aux achats… ▪ Savoir faire face aux imprévus : réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence et supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
Rémunération :
Temps partiel 70%.
Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support – Catégorie Technicien Agent de Maitrise ; Degré 2 - Echelon 1, coef : 436, soit à partir de 2515. 72 € bruts pour un temps plein.
Eléments complémentaires de rémunération en sus selon diplôme et ancienneté.
PROFIL
- BTS assistant manager, support à l'action managériale ou Licence professionnelle management des organisations
- Connaissance du fonctionnement associatif loi 1901 ou établissement EHPAD souhaité
CONDITIONS
- CDD
- Temps partiel
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : AITON (73220)
- Temps partiel à 70%
- CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie
- Poste à pourvoir le 11 Février 2026
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans le cadre du renfort d'une des fonctions support, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :
Conseiller-e Technique RH H/F (H/F)
CDI
MISSIONS
Dans le cadre des missions définies par la Responsable RH auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est le support technique entre la fédération départementale et les associations locales. Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) de son portefeuille en étant le garant des orientations et procédures de la Fédération et de la qualité du service apportée aux associations dans le domaine RH.
Périmètre d’intervention :
Ensemble des associations de son portefeuille.
Activités et missions du poste :
- Gestion de la paie :
- Saisie des éléments variables (environ 630 paies réparties entre 2 gestionnaires)
- Etablir, contrôler et valider les bulletins de salaire
- Etablir les états post-paie
- Etablir la DSN mensuelle
- Contrôler les charges sociales
- Etablir les provisions congés payés, RTT et CET
- Gestion administrative du personnel
- Rédiger et suivre les contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, contrats aidés, etc.)
- Gérer les embauches et les sorties (DPAE, avenants, soldes de tout compte)
- Suivre les temps de travail, congés, absences, arrêts maladie
- Conseil et accompagnement des associations du portefeuille
- Répondre aux questions RH des administrateurs bénévoles et personnel fédéral d’encadrement
- Aider à la prise de décision sur les recrutements, sanctions, fins de contrat
- Expliquer et vulgariser le droit du travail
- Sécuriser les pratiques RH des associations
- Accompagner les situations sensibles (conflits, inaptitude, disciplinaire) sur demande des associations
Positionnement conventionnel : Filière Support – Catégorie Technicien/Agent de Maitrise – Degré 2
Rémunération de référence : classement selon l’Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein). Eléments complémentaires de rémunération possible en sus selon diplôme et ancienneté.
Conditions et avantages : Temps plein (35h/semaine), modulé sur l’année civile. Avantage CSE (chèque cadeau et plateforme HelloCSE).
PROFIL
- Titulaire d’un diplôme Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience exigée en gestion de la paie.
- Aisance orale et écrite, sens du relationnel
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, organisation, réactivité et autonomie,
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance des spécificités liées à la gestion de la paie
CONDITIONS
- CDI
- Temps plein
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Filière : support
- Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
- Poste basé à : LA RAVOIRE (73490)
- Prise de poste au 1er Mars 2026
