Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Responsabilités du/de la stagiaire 1) Collecte de fonds et développement des partenariats (80 %) • Identifier et qualifier des entreprises, fondations et partenaires potentiels (veille, prospection, premiers contacts), et organiser le travail de sollicitations : dossiers, présentations, propositions de partenariat. • Participer au suivi et à la fidélisation des partenaires et donateurs existants. • Contribuer à la conception et au déploiement de nouvelles opérations de collecte (courses solidaires, campagnes de collecte en ligne, webinaires, animation de plateformes de collecte, etc) 2) Communication au service de la collecte (20 %) • Rédiger et créer des contenus appelant à soutenir Break Poverty et montrant concrètement l’impact des dons : newsletters, vidéos, témoignages, portraits, infographies… • Animer et développer notre communauté sur LinkedIn, Instagram et Facebook pour élargir notre audience et faire découvrir nos actions. • Suivre les performances des actions de communication (engagement, trafic sur le site, conversion vers le don) et proposer des pistes d’amélioration. • Assurer une veille sur les tendances du marketing digital et de la collecte en ligne, et identifier de nouvelles opportunités. Nous rejoindre, c’est faire partie d’un collectif convivial, dynamique et soudé. Une semaine d’intégration est prévue en début de stage pour comprendre la mission sociale, les projets de Break Poverty et faire connaissance avec l’ensemble des équipes. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris • Durée : 6 mois (début janvier à début juillet 2027) • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature personnalisée (CV et lettre de motivation) par e-mail à la responsable du développement Chiwhi YEUM : cyeum@breakpoverty.com avec en copie Léonore ANAH : lanah@breakpoverty.com.

Responsabilités du/de la stagiaire Au côté de la Responsable de l’Alliance Mentorat ASE, le/la stagiaire participera au déploiement du programme Alliance Mentorat ASE, à travers les missions suivantes : 1. Contribuer à la mise en œuvre du programme • Mobilisation et accompagnement des parties prenantes : Conseils Départementaux, associations de mentorat, et mécènes ; • Contribution à la diffusion d’une formation pour les mentors de jeunes de l’ASE ; • Suivi de la mise en œuvre de l’évaluation d’impact du programme ; • Gestion de l’équipement numérique des jeunes ; • Mise en place d’actions de communication ; • Recherches sur les enjeux relatifs à la protection de l’enfance. 2. Accompagner la levée de fonds • Recherche de financements ; • Réponse à des appels à projets ; • Animation du cercle de mécènes du projet. En nous rejoignant, vous pourrez monter rapidement en responsabilité, contribuer à la recherche sur les causes des inégalités de destins, et vous engager sur les problématiques de politiques publiques touchant aux trois domaines d’intervention de Break Poverty, à savoir : le soutien à la petite enfance, la lutte contre l’échec scolaire et l’accès au premier emploi. Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, de début janvier à début juillet 2027. • Rémunération de 800 € brut / mois. • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets-restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature personnalisée (CV et lettre de motivation) à Nawel Kanari, chargée de projet Alliance Mentorat ASE : nkanari@breakpoverty.com avec copie à Léonore Anah : lanah@breakpoverty.com

Responsabilités du/de la stagiaire Le/la stagiaire sera directement rattaché/e à la Responsable du programme DAT au sein de la Direction des programmes. Il/elle aura pour mission d’assister toute l’équipe dans le déploiement national à travers les activités suivantes : 1. Soutien à l’équipe de la Dotation d’Action Territoriale (DAT) • Appui des Délégués Régionaux sur l’accompagnement des territoires, notamment pour la mobilisation des entreprises et la communication. • Organisation d’événements pour promouvoir la DAT (visites terrain, comités de pilotage…). • Appui au chargé de mission DAT pour la refonte du système de suivi et de reporting du programme (remontées et traitement des données territoires). • Participation à la prospection de nouveaux territoires : organisation de rdv avec des communes, etc. 2. Recherche de financements nationaux et locaux • Recherche de sources de financement nationales • Montage et suivi de dossiers auprès de potentiels financeurs • Appui aux levées de fonds locales des associations partenaires. 3. Appui à la communication du programme à l’échelle nationale • Création de supports de communication à destination des partenaires de la DAT. • Conception et rédaction de contenus pour le site internet et les réseaux sociaux de Break Poverty (Linkedin, Instagram) : témoignages, vidéos… Éléments pratiques • Stage basé au 81 rue de Lille, 75007 Paris, de début janvier à début juillet 2027 • Rémunération de 800 € brut / mois • Remboursement de 50% des frais de transport. Tickets restaurant. Pour candidater Merci d’adresser votre candidature personnalisée (CV et lettre de motivation) à la Responsable du programme DAT, Alix Devillers : adevillers@breakpoverty.com, avec en copie Léonore Anah : lanah@breakpoverty.com

Les Genets recherchent un Directeur(trice) pour son établissement et ses activités secondaires. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité du pilotage de l'établissement : * Élaborer, piloter la mise en œuvre du projet d'établissement. * Garantir la qualité de l'accompagnement proposé en lien avec les valeurs de l'association. * Garantir la sécurité et la qualité des soins et des services * Proposés aux résidents * Assurer une relationnel de qualité avec les proches aidants. * Piloter et accompagner les Ressources Humaines. * Garantir la sécurité des biens et des personnes. * Assurer une gestion financière rigoureuse et efficiente. * Maintenir et développer les partenariats locaux. * Développer le bénévolat au sein de l'établissement. * Représenter l'établissement auprès des instances et partenaires locaux. * Garantir un dialogue de gestion de qualité.

Votre mission Membre de l'équipe de direction, l'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) participe activement au pilotage stratégique de l'établissement. Il ou elle garantit l'organisation, la qualité et la sécurité des soins, accompagne les évolutions organisationnelles, conduit les projets de transformation et soutient les équipes dans les changements de pratiques. Il ou elle contribue également à la gestion des situations de crise afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des résidents. Vos principales responsabilités · Piloter et coordonner l'organisation des soins et le projet de soins. · Encadrer, animer et accompagner les équipes infirmières et aides-soignantes. · Participer au comité de direction et aux réflexions stratégiques de l'établissement. · Conduire les projets de transformation et d'amélioration continue. · Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements. · Assurer les relations avec les familles, les médecins et les partenaires de santé. · Participer à la préparation des évaluations et démarches qualité. · Piloter la gestion des risques et contribuer à la gestion des situations exceptionnelles et de crise.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l’accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l’autonomie de l’usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d’insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences. Contact : rh@laresidencesociale.org

En recherche d’une première expérience de Moniteur éducateur au sein d’une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) : - Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous participez à l’accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandation de l’ARS et l’HAS. - Vous participez à l’évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance…), et assurez leur sécurité. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (3 jours sur un groupe de référence de jeunes et 2 jours en soutien aux autres groupes) : - Vous accompagnez et aidez les enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne, en vue de maintenir ou développer leur autonomie, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous participez à l’accompagnement éducatif, en étant garant de la mise en place et du suivi du projet personnalisé, et de la mise en œuvre des bonnes pratiques et recommandation de l’ARS et l’HAS. - Vous participez à l’évaluation de la situation en repérant les capacités et les difficultés des enfants, leurs besoins, leurs attentes, et les situations critiques (maltraitance…), et assurez leur sécurité. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Nous cherchons un-e chargé-e Organisation collective pour soutenir l’organisation interne, renforcer les actions collectives de CLE Autistes et organiser la mobilisation des personnes premières concernées. Responsabilités Développer une communauté et Organiser la mobilisation en Ile de France (60%) : Accueil et création de liens avec les membres, développement de l’implication des militants. Tenir une demi-journée de permanence d’accueil en personne et par téléphone par semaine. Aller à la rencontre des premiers concerné-s, écouter, présenter le projet et organiser la mobilisation à partir de leurs besoins, intérêts et volontés (stands de rue, rendez-vous privés et appartement, porte à porte). Cartographie, aller à la rencontre des acteur-ices et leaders locaux de notre communauté pour créer du lien et former des coalitions. Cartographie et aller à la rencontre des autres luttes locales et nationales pour créer du lien et constituer des coalitions. Accompagner la formation (20 %) : Coordination, production de savoirs, archivages (knowledge management) sur les méthodes, outils et thématiques abordées et prioritaires chez CLE Autistes. Développer le leadership : identifier, former et accompagner des mandatés. Soutien à l’amélioration du contenu et des outils de formation de l’association. Soutien à l’organisation de deux journées de Pôles annuelles pour former les membres. Organisation et animation des ateliers de formation méthodologiques et politiques sur les questions de “community organizing” et de conduite de campagnes et d’actions. Co- Animation des Pôles (10 %): Coordination et co-Animation du pôle organisation collective : réunions, suivi des projets et soutien aux membres. Soutien à l’animation du Pôle formations. Soutien à la vie associative (10 %) : Contribuer à l’encadrement et au suivi des stagiaires et étudiants.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD 6 mois Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Construire et piloter le projet professionnel, * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par la recherche d'emploi de formation ou de stage, * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun et partenaires, * Conduire des actions de prospection auprès d'entreprises, * Participer au suivi de l'activité du service.