Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Drôme c'est 24 associations d'aide à domicile, 3 multi accueil, 4 SSID et 1 CSI
A l’ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !
Le Centre de Soins Infirmiers de Saint Vallier regroupe un SSIAD et 1 CSI et assure des soins infirmiers organisés sur un secteur au tour de Saint Vallier. L’équipe est composée d’infirmiers et d’une infirmière coordinatrice. Equipe dynamique, volontaire dont la cohésion est la clé ! Une collaboration étroite est mise en place avec les médecins du pôle de santé de St Vallier. Le CSI en partenariat avec la CPTS d territoire vient de mettre en place un médico bus pour assurer des consultations par des médecins sur des communes où les patients n'ont plus de médecin traitant.

Infirmier.e (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein d'une équipe jeune et dynamique d'IDE, vous réalisez des tournées pour dispenser les soins  variés (chimiothérapie, prise de sang, pansement, HAD, nursong ...) au domicile des patients. 

Vous travaillez en étroite collaboration acec l'équipe d'IDE pour garantir une prise en charge efficace et sécurisée des patients.

Vous collaborez également avec les aides soignantes du SSIAD.

Vos principales missions seront :

-  Créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage,

-  Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité des, personnes prises en charge,

- Observer, effectuer et formaliser le diagnostic infimier

- Prodiguer les soins infirmiers sur prescriptions médicales en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

- Conseiller, accompagner et soutenir le patient et son entourage,

-  Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé avec l'IDEC

- Effectuer les activités administratives liées à la gestion des soins

- Assurer les transmissions

- Participer à la vie de l'association

PROFIL

• DE INFIRMIER
• Permis B exgé - Véhicule mis à disposition

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : ST VALLIER
• 120 H Menseulle- horaire continu en semaine et coupé le week end
• Disponible au plus tôt
• Travail le week end

Description du poste MISSIONS Sous la responsabilité de la Direction, voici les missions de l'Ergothérapeute : • Intervenir au domicile des bénéficiaires, sur sollicitation et en collaboration avec les intervenants à domicile et du responsable de secteur, pour évaluer les besoins en compensation du handicap : aides techniques, aides aux transferts, aménagements du logement, stratégies d'adaptations, etc. • Permettre la mise en place et l'utilisation des différentes aides techniques et aménagements pour faciliter le maintien à domicile des bénéficiaires, limiter l'épuisement des aidants • Coordonner les différents partenaires du domicile pour la mise en place des aides techniques (médecins, cabinet d'infirmiers, pharmacies, assistants sociaux…) • Rédiger des comptes rendus et argumentaires pour réaliser un suivi et état des lieux des interventions en ergothérapie. • Participer à la prévention des risques professionnels : analyser les accidents de travail et mises en place d'actions correctives en collaboration avec les associations ; participer à la déclinaison avec la direction de la politique générale de prévention des risques professionnels et à l'élaboration du DUERP. Les plus du métier : • Diversité des missions ; • Travail en équipe ; • La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. Profil recherché Résumé des compétences pour ce métier • Sens des priorités • Autonomie dans l'organisation personnelle de son emploi du temps. • Rigueur et disponibilité • Aisance relationnelle et rédactionnelle • Sens de l'écoute • Capacité d'adaptation • Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word) Diplôme exigé • Diplôme d'Ergothérapeute CONDITIONS • CDD temps complet • 17h50 hebdo – 2.5 jours par semaine • Poste basé à Athis-Val-de-Rouvre • Salaire à partir de 1 257,86 € brut / mois selon expérience et diplômes • Titres restaurant • Des déplacements sont à prévoir pour vous rendre dans les associations ADMR et chez les bénéficiaires dans l'ouest de l'Orne et sur le secteur d'Argentan/Ecouché avec la possibilité d'une mise à disposition d'un véhicule de service

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions seront : 1- Mise en place de la stratégie de recherche de candidats Identifier les supports de sourcing les plus adaptés. Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…) Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : site internet du réseau, réseaux sociaux, site de l'Union Nationale, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale. Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données de l'ATS, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels). Participer et/ou informer les Associations des forums pour l'emploi sur le Département. 2- Approche et sélection des candidats potentiels Sélectionner les candidatures reçues et les transmettre aux Associations. Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales… Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet. 3- Veille et suivi administratif de la mission Assurer le reporting auprès du de la Direction et des Associations sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées… Constituer un vivier de candidatures (bases de données). Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet. 4- Mise en place et suivi des Académies ADMR Communiquer sur les sessions d'ouverture des académies ADMR au sein du réseau ; Planifier avec les partenaires (Organisme de formation, OCPO, Pôle Emploi…) les sessions de formation, les périodes de stage… Organiser et animer les réunions d'informations collectives avec le soutien des Associations. Sélectionner, avec L'Association, le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation). Profil recherché • Vous êtes polyvalent, de nature communicante et appréciez le challenge • Vous maitrisez la syntaxe et avez une très bonne maîtrise de l'orthographe • Vous maîtrisez Excel, Word, Canva, Powerpoint, Chat GPT • Vous êtes mobile et serez amené à vous déplacer sur le département occasionnellement – Application du secret professionnel – Adaptation aux publics – Communication efficace – Travail d'équipe – Proactivité – Sens de l'organisation et sait aller à l'essentiel – Savoir gérer les priorités et déceler les urgences – Rigueur – Maitrise de soi / résistance au stress – Polyvalence et autonomie – Capacité à rendre compte

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur de Montluel CDI MISSIONS L'ADMR La Côtière, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de Montluel. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 25h Plage horaire : de 8h à 19h30 Salaire : 11,88€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif de Villeurbanne Blum accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (126 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire de 6 travailleurs sociaux supervisée par un chef de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Un projet innovant et collaboratif avec une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux et d'un factotum. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération sur Hygiène, propreté et sécurité. * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Description du poste Nous recrutons en CDI à temps plein, dès que possible, un(e) assistant(e) technique au sein d'une petite plateforme téléphonique. Horaires atypiques du lundi au vendredi : vous serez amené(e) parfois à débuter votre journée de travail à 6h30, et parfois à la terminer à 20h (par roulement avec les collègues) Vos missions : • Accueil téléphonique, délivrance de renseignements généraux aux interlocuteurs appelants • Planification des interventions des Aides à domicile, gestion des situations urgentes (arrêts de travail…) • Travaux administratifs divers ponctuels : rédaction de compte-rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, à l'équipe d'intervention… Profil recherché Expérience • Débutant accepté mais une première expérience en secrétariat ou dans le médico-social est un atout Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne • Planifier les interventions des aides à domicile • Maîtriser les outils bureautiques • Archiver et classer des dossiers et des documents • Gérer les situations d'urgence (ex. : absences imprévues) Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Esprit d'équipe • Rigueur et autonomie • Sens de l'écoute • Gestion du stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement • Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie et la participation sociale • Evaluer les facilitateurs et les obstacles à l'indépendance et à l'autonomie liés à la personne ou à son environnement humain et matériel • Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risque environnementaux • Evaluer la charge et les besoins des aidants • Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation dans les activités de la vie quotidienne • Impliquer les aidants professionnels et familiaux dans les séance de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu'ils améliorent leurs compétences d'accompagnement • Organiser les séances cognitives et motrices pour les assistants de soins en gérontologie Profil recherché • Diplôme d'état d'Ergothérapeute requis • Intérêt ou expérience auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs nécessaire • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles • permis B indispensable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En lien avec le/la Délégué-e Régional-e, l’équipe salariée et le Conseil d’administration, le/la chargé-e de mission participe à la mise en oeuvre du projet fédéral, l’animation de la vie fédérale et au développement de la Fédération des acteurs de la solidarité des Pays de la Loire. Le/la chargé-e de mission est en charge des thématiques suivantes au sein de la Fédération des acteurs de la solidarité des Pays de la Loire : -Santé -Personnes exilées Et d’une référence thématique sur les enjeux relatifs aux Personnes placées sous-main de justice. Les domaines de contribution essentiels du-de la chargé-e de mission sont les suivants : •Veille, analyse, expertise, appui technique et stratégique et publications à destination du réseau de la FAS Pays de la Loire sur les thématiques évoquées ci-dessus (réformes, dispositifs, évolutions du secteur et des besoins des personnes accueillies, conditions d’amélioration de la prise en charge des personnes accueillies, capitalisation sur l’expertise de terrain et observation sociale, etc.) •Animation et information du réseau d’adhérents à travers notamment l’animation de rencontres locales et régionales : Commissions, Groupes de travail, webinaires, journées thématiques, etc. •Contribution à l’élaboration des positions, du plaidoyer et des actions d’influence de la Fédération en matière de Santé, et à leur diffusion •Représentation de la Fédération auprès des pouvoirs publics et partenaires dans des réunions politiques ou techniques et accompagnement des représentants de la FAS •Développement du réseau et entretien des liens partenariaux de la FAS, notamment avec l’ARS et les instances de démocratie sanitaire •Définition et déclinaison du programme d’action de la FAS en lien avec le projet stratégique régional •Gestion de projets (recherche de financements, mise en oeuvre des actions, suivi de la réalisation et de l’évaluation des conventions, liens avec les partenaires financiers, etc.) •Participation à l’élaboration et/ou la mise en oeuvre de formations et de prestations de conseil relatives aux. champs d’expertise, en lien avec le-la chargé-e de mission Formations Ces missions peuvent varier, et sont fonctions du projet régional de la Fédération, et des orientations de la Fédération nationale.

Nous recherchons un.e chargé.e de mission commercial et communication afin de gérer/dynamiser nos partenariats commerciaux actuels et d’en développer de nouveaux sur nos activités conserverie, travail à façon, coffrets cadeaux CSE, biscuiterie et ateliers cuisine. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez les missions suivantes : 1/ Commerciales (90% du poste) • Gérer le portefeuille clients actuels (11 super/hypermarchés, 100 épiceries, 80 producteurs maraichers locaux), Réaliser les devis/commandes, Effectuer un suivi terrain • Prospecter de nouveaux clients en accord avec les priorités commerciales définies avec la direction • Développer et assurer des actions pour dynamiser les ventes (présence sur des salons, marchés, animation des ventes, recherche de supports marketing innovants…) • Logistique : o Encadrer la préparation des commandes o Coffrets cadeaux CSE : Prévoir l’approvisionnement des produits des partenaires, assurer le montage des coffrets et l’organisation des livraisons • Manager l’équipe de vendeur.euses en insertion, et la boutique du 11 route de Lyon • Participer à la prise de décision « opérationnelle » dans un processus d’intelligence collective, avec l’équipe de permanents (direction, encadrants techniques, chargée d’accompagnement social, assistante administrative) 2/ Communication (10% du poste) - Piloter la stratégie de communication en lien avec l’assistante administrative (en charge des publications sur les réseaux sociaux) et la direction - Recevoir le public pour des visites de la boutique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.