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Description du poste La Fédération ADMR de l'Oise propose des services d'aide et d'accompagnement à domicile et regroupe 15 associations locales, 1 service TISF, 2 centres de santé et 1 école de formation. Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : • Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) • Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif- Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie • Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques- Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants- Travaillez la relation parent/enfant (création ou reprise de lien) • Médiatisez les relations parent/enfant afin de travailler un éventuel retour au domicile (enfant confié à l'ASE) Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Avantages : • Prise en charge du transport quotidien • Véhicule de fonction Secteur d'intervention : Creil et les alentours. Durée hebdomadaire de travail : 35h. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Lieu du poste : En présentiel Profil recherché Compétences du poste : • Sens de l'analyse et de l'adaptation • Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels • Devoir de discrétion Qualités professionnelles : • Organisation • Prise de recul • Autonomie Formation : (Débutant accepté) • DETISF • BTS ESF • DEME • DEJE • Licence sciences sociales ou psychologie

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR SAP71 recherche un(e) secrétaire en CDI à temps partiel (120h/mois) En collaboration avec les services de la Fédération et sous la responsabilité de la Cheffe de Service vous participerez notamment à la gestion administrative du service portage repas – Secteur Bresse : – Accueillir physiquement et téléphoniquement salariés et bénéficiaires – Renseigner les interlocuteurs sur les modalités de livraison des repas – Saisir les menus auprès des fournisseurs – Mettre à jour les informations clients auprès des livreurs – Suivre la facturation des fournisseurs de repas – Assurer la relation entre les publics accompagnés et les livreurs – Participer aux réunions du personnel – Suivre le parc de véhicules Profil recherché – Expérience souhaitée dans un poste de secrétaire – gestionnaire de plannings et/ou de suivis de commandes – Maîtrise informatique (Word, Excel) exigée – Disponibilité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et de gestion des priorités – Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité – Diplôme souhaité dans le secteur de niveau V (BTS SP3S, BTS ESF, BTS PME/PMI …) Conditions : · CDI à partir du 1er septembre 2026 basé à Tournus · 120h/mois – poste réparti sur 4 jours · Horaires : du lundi au jeudi ou du mardi au vendredi ou du lundi au vendredi avec deux après-midis non travaillés · Mercredi obligatoirement travaillé · Amplitude horaire entre 8h30 et 17h · Reprise d'ancienneté dans la branche possible · Valorisation des diplômes en lien avec l'emploi

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR de l'Oise propose des services d'aide et d'accompagnement à domicile et regroupe 15 associations locales, 1 service TISF, 2 centres de santé et 1 école de formation. Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : • Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) • Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif- Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie • Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques- Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants- Travaillez la relation parent/enfant (création ou reprise de lien) • Médiatisez les relations parent/enfant afin de travailler un éventuel retour au domicile (enfant confié à l'ASE) Secteur d'intervention : Compiègne et les alentours. Durée hebdomadaire de travail : 35h. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Avantages : • Véhicule de service (Carburant pris en charge par l'association) • Mutuelle financé à 50% par l'employeur • Téléphone professionnel Profil recherché Compétences du poste : • Sens de l'analyse et de l'adaptation • Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels • Devoir de discrétion Qualités professionnelles : • Organisation • Prise de recul • Autonomie Formation : (Débutant accepté) • DETISF • BTS ESF • DEME • DEJE • Licence sciences sociales ou psychologie

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Sébazac et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Sébazac et communes environnantes Conditions : CDI – temps plein · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'animateur.trice de vie sociale et partagée a la charge de l'accompagnement individuel et collectif des bénéficiaires de l'Aide à la Vie Partagée. Il/elle est garant.e de la mise en œuvre du projet de vie sociale et partagée et de la coordination des interactions au sein de l'espace dédié en veillant à la participation et à l'inclusion des habitants ainsi qu'à leur bien-être physique et moral. Il/elle conçoit et conduit avec les personnes des projets d'animation visant l'expression et le développement de la relation sociale, l'insertion sociale ainsi que le maintien de l'autonomie des personnes. Il/elle favorise le vivre ensemble en tenant compte du rythme de vie, des besoins et des attentes de chacun. A ce titre, il/elle a pour mission : • D'établir une relation avec et entre les habitants et de soutenir la convivialité (accueil et intégration des habitants, recueil des observations et propositions, formalisation de l'expression des besoins, animation de temps d'échanges et d'écoute individuels et collectifs, médiation, soutien et conseil dans la vie quotidienne, …) • D'animer et de coordonner le projet de vie sociale et partagée (soutien à l'élaboration et à l'écriture du projet, animation des réunions avec les habitants, suivi de l'évaluation du projet, …) • De participer à l'organisation institutionnelle (soutien à la recherche de financements, élaboration et suivi du budget, réalisation de supports écrits et de rapports d'activités, actions de communication interne et externe, participation aux réunions de pilotage du projet, évaluation des actions, …) • De conduire des actions collectives (conception et mise en œuvre d'activités culturelles, sportives ou de loisirs, recherche d'acteurs externes, animation d'ateliers collectifs, développement des approches non-médicamenteuses – médiation animale, mobilité douce, sophrologie, … -, gestion des moyens matériels et financiers, …) • D'assurer la promotion du projet de vie partagée et le développement des dynamiques partenariales (liens avec les différents acteurs du projet, développement du réseau de partenaires sur le territoire, liens avec le tissu associatif local, inscription du projet dans la vie de quartier et de la commune, …) • De veiller à la bonne gestion de l'espace de vie partagée et au respect des valeurs de l'association porteuse du projet. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 en travail social / animation (BPJEPS mention animation sociale, animateur en gérontologie) Vous justifiez d'une expérience significative réussie dans l'accompagnement social et l'animation de projet collectif. La connaissance des problématiques liées au vieillissement est un plus. Vous êtes à l'écoute et à l'aise avec des publics variés. Vous êtes autonome et force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatique. Le + : Contrat à 80% – lundi, mardi, jeudi et vendredi.

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Description du poste Missions d'Aide à Domicile L'aide à domicile joue un rôle essentiel en offrant un soutien quotidien aux personnes âgées, malades ou en situation de handicap pour leur permettre de vivre de manière autonome dans leur propre environnement. Voici les principales responsabilités de ce poste: • Soutien aux activités quotidiennes: Aider les clients dans leurs tâches quotidiennes telles que l'hygiène personnelle, l'habillage, et la préparation des repas. • Entretien du domicile: Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de vie des clients, y compris le nettoyage et la lessive. • Accompagnement et mobilité: Aider les clients à se déplacer à l'intérieur et à l'extérieur de la maison, y compris les visites chez le médecin ou les sorties sociales. • Suivi de la santé: Observer l'état de santé des clients, signaler tout changement significatif et administrer les médicaments prescrits si nécessaire. • Soutien émotionnel: Offrir une présence amicale, écouter et dialoguer pour améliorer le bien-être mental et émotionnel des clients. Ce rôle contribue de manière significative au bien-être et à la qualité de vie des personnes soutenues, tout en permettant à l'organisation de remplir sa mission de soins personnalisés et d'assistance communautaire. Profil recherché Aide à Domicile Qualifications et Compétences • Expérience Professionnelle : Une expérience dans l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap serait appréciée. • Compétences Techniques : Maîtrise des tâches ménagères, préparation de repas équilibrés. • Compétences Interpersonnelles : Excellentes capacités de communication et d'écoute active, favorisant une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles. • Personnalité : Patience, empathie et sensibilité aux besoins des autres, avec une approche proactive pour anticiper et répondre aux demandes des clients. • Formation : Diplôme ou certification pertinente en services à la personne, avec une formation en premiers secours étant un atout.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : · Prévention de la perte d'autonomie · Aide à la personne (aide à la toilette, change…) · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Profil recherché · DE AES AVS ou titre ADVF ou expérience significative · Maitrise des techniques de la vie quotidienne · Gout prononcé pour les relations humaines · Sens du contact et de la relation d'aide · Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante · Savoir dialoguer et sécuriser · Dynamique et volontaire · Sens de l'organisation · Capacité d'adaptation · Capacité à travailler en réseau et à rendre compte. · Autonome dans vos déplacements · CDI temps partiel 120 heures par mois 27.71 heures par semaine à pourvoir rapidement · Rémunération entre 12.02€ brut et 13,08 € brut en fonction du diplôme et possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience · Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. · Travail en équipe · Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution · Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables · Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % · Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) · Prévoyance · Equipements professionnels (blouses, gants, masques…) · Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 · Travail week end et jours fériés possible par roulement (heures majorées) · Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 · Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR de l'Oise propose des services d'aide et d'accompagnement à domicile et regroupe 15 associations locales, 1 service TISF, 2 centres de santé et 1 école de formation. Vous souhaitez exercer un métier au cœur du lien social et du travail éducatif ? Vous voulez contribuer à l'autonomie de la famille dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant l'intégration de ses membres dans leur environnement social et familial ? Vous êtes capable de gérer des situations délicates ? Pour faire face à des situations parfois complexes, un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous avez une capacité de communication, de soutien et de valorisation. Venez rejoindre le réseau ADMR de l'Oise et son équipe de professionnels. Vous serez au cœur des interventions auprès des familles, vous : • Accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (Interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) • Favorisez l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif- Soutenez la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie • Soutenez la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques- Aidez la famille à respecter les besoins fondamentaux des enfants- Travaillez la relation parent/enfant (création ou reprise de lien) • Médiatisez les relations parent/enfant afin de travailler un éventuel retour au domicile (enfant confié à l'ASE) Secteur d'intervention : Beauvais et les alentours. Durée hebdomadaire de travail : 35h. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Avantages : • Véhicule de service (Carburant pris en charge par l'association) • Mutuelle financé à 50% par l'employeur • Téléphone professionnel Durée hebdomadaire de travail : 35h. Vous travaillez du mardi au samedi. Deux jours de repos par semaine. Profil recherché Compétences du poste : • Sens de l'analyse et de l'adaptation • Capacité à rendre compte par la rédaction d'écrits professionnels • Devoir de discrétion Qualités professionnelles : • Organisation • Prise de recul • Autonomie Formation : (Débutant accepté) • DETISF • BTS ESF • DEME • DEJE • Licence sciences sociales ou psychologie

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDI sur le secteur de St Brieuc. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. Ses missions seront les suivantes : • Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; • Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et/ou • Garde d'enfant Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 28h / semaine – 80% • Prise de poste dès que possible • Lieu de travail : St Brieuc et dans un périmètre de 20kms • Intervention du lundi au vendredi entre 9h et 18h • Journée fixe non travaillée : à définir ensemble • Prise en compte du temps inter vacations • Heures de récupération selon compteur d'heure • Véhicule de service mis à disposition • Accompagnement à la formation • Chèque CADHOC Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1 555,64€ brut • Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité Vous possédez le permis de conduire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.