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ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CESSENON (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Cessenon et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cessenon
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Cessenon, Roquebrun, Pardailhan, St-Chinian, Causses-et-veyran...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Premier réseau national et associatif de Services à la Personne, l’ADMR est un acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (site : www.admr.org).

Notre Centre de Formation National ADYFOR-ADMR spécialisé dans le Secteur de l’Aide à la Personne et du Travail Social délivre des formations diplômantes et certifiantes (DEAS, DETISF, Titre Professionnel ADVF, RCSAD) auprès de publics variés (salariés, demandeurs d’emploi). Il forme également les salariés et bénévoles de l’ADMR dans le cadre de la formation professionnelle continue, partout en France.
En 2025, près de 6 000 personnes ont bénéficiées des accompagnements et des formations d’ADYFOR-ADMR.

Nous recherchons pour notre Centre de Formation ADYFOR-ADMR, un.e : 

Assistant Formation (H/F)

CDD

MISSIONS

Rattaché.e au Directeur du Centre, au sein d’une équipe à taille humaine, vous êtes en charge de la gestion administrative des formations délivrées par le Centre, depuis la préparation de l’entrée en formation jusqu’à la sortie de formation des apprenants.

Vos missions principales sont :

• Accueil et information des publics sur votre périmètre,


• Gestion administrative des formations dans le respect des procédures fixées (constitution des dossiers administratifs, planifications des formations, saisie des entrées en formation, synthèse des questionnaires de satisfaction…),


• Gestion opérationnelle et logistique (suivi des plannings des formations, réservation des salles et repas, émargement, attestation de présence, appui dans la gestion des absences …)


• Préparation et suivi des demandes de prises en charge auprès des différents financeurs (saisie des informations dans les différents outils informatiques dédiés, devis, envoi des documents/justificatifs, reportings …),


• Facturation des formations réalisées dans le cadre de la formation initiale et de la formation professionnelle continue,

 

Vous participez de manière plus large, au bon fonctionnement du Centre de Formation National ADYFOR-ADMR, selon les besoins.     

Dans le cadre de ce poste, vous travaillez en lien direct avec différents interlocuteurs internes (direction, responsable pédagogique, coordinatrice pédagogique, formateurs, réseau ADMR) et externes (Partenaires et Institutionnels : France Travail, Conseils Régional, OPCO ...).

PROFIL

• Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2/3) spécialité RH/Formation,
• Vous justifiez d’une expérience réussie de 3/5 ans minimum dans la gestion administrative et financière de la formation, idéalement en Centre de Formation, Organisme de formation ou dans le secteur de l’insertion professionnelle.
• Organisé, rigoureux, autonome, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vos capacités d’adaptation et votre sens du service. Bonne maitrise des outils informatiques et du Pack Office. Connaissance de logiciels de formation appréciée.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Saint Jean de Bonnefonds, à proximité de Saint Etienne (Dpt 42).
• CDD (35h/semaine) du 4 Décembre 2026 au 31 Août 2027.
• Horaires de travail : - Lundi : 9h45-17h30 - Mardi : 9h45-17h30 - Mercredi : 7h45-17h30 - Jeudi : 9h45-17h30 - Vendredi : 8h-12h
• Poste en présentiel, un jour de télétravail possible/semaine après la période d’essai.
• Mutuelle, tickets restaurant.

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Coordinateur.rice de soins Service de Soins Infirmiers à domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD a pour mission d’assurer, sur prescription médicale, des soins infirmiers et d’hygiène et d’apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie. Il favorise le maintien ou le retour à domicile, en préservant ou en améliorant l’autonomie de la personne. Il favorise l’implication de l’entourage pour une réussite du soutien à domicile de qualité.

Le/la coordinateur.rice de soins est responsable d’un service de soins infirmiers à domicile, intégré à un SAD Mixte (service autonomie à domicile) :

Il/elle a pour missions de :

• Veiller à l’organisation, à la réalisation et à la qualité des soins d’hygiène et de confort réalisés auprès des patients par une équipe de professionnels d’aides-soignants ;


• Réaliser l’évaluation des besoins au domicile ainsi que le suivi de la prise en charge ;


• Etre garant.e de la démarche qualité dans le cadre de la politique ADMR et est chargé de la mise en œuvre du projet de service ;


• Piloter la gestion administrative ;


• Animer la démarche qualité ;


• Animer les réunions d’équipe ;


• Accompagner la vie associative ;


• Gérer les ressources humaines, manager l'équipe et suivre la gestion budgétaire du service, sous la responsabilité du président de l’association locale et accompagné de la responsable d’entité.

Vos atouts:

• Être à l’écoute et avoir le sens de l’analyse ;


• Savoir travailler avec une équipe multi-acteurs ;


• Être organisé.e et rigoureux.se ;


• Être réactif.ve face à l’imprévu ;


• Savoir faire preuve de discrétion et de recul.

Le/la coordinateur.rice de soins :

• Travaille du lundi au vendredi ;


• Est en lien avec les partenaires du territoire ;


• Assure les urgences du quotidien ;


• Se déplace chez les patients et auprès des familles si cela est nécessaire ;


• Organise son temps de travail à 60% pour l’administratif et à 40 % sur le terrain ;


• Assure la continuité de service avec des astreintes selon l’organisation en interne ;


• Organise et anime les réunions d’équipe selon les besoins du service et en fonction de l’organisation établie.

Pré-requis:

• Diplôme d’état infirmier ;


• Avoir une expérience du domicile est recommandée.

Conditions de travail :

• Véhicule de service ;


• Téléphone portable ;


• Tickets restaurants ;


• Secteur Dol De Bretagne et communes du territoire SAD ADMR du Pays de Dol  ;


• Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide à Domicile - Poste TAM D2


• Elements complémentaires de rémunération (diplome, ancienneté) sur présentation de justificatifs ;


• CDI temps pleins ;


• Poste à pourvoir dès que possible.

PROFIL

• Diplôme d’état infirmier ;
• Avoir une expérience du domicile est recommandée.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Dol de Bretagne

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile BEDARIEUX (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Bédarieux et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bedarieux
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Bédarieux, Le Bousquet d'Orb, Lamalou les Bains, ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

AIDE SOIGNANT A DOMICILE A VERGEZE (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous l’autorité hiérarchique de l’Infirmier(ère) Coordinateur(trice) et en application du plan de soins, l’aide-soignant doit :

 

• Dispenser des soins d’hygiène et de confort


• Accompagner des personnes âgées sous tous les aspects de la vie : physique, psychologique, social,   dans le respect du bien-être de leur personnalité et de leur dignité


• Favoriser le maintien, l’insertion, ou la réinsertion des personnes dans le cadre de vie familial et social


• Avoir un rôle de prévention et d’éducation auprès de la personne soignée dans le respect de ses habitudes de vie et de ses valeurs


• Participer au maintien de l’autonomie de la personne en étroite collaboration avec l’équipe soignante et les différents intervenants médicaux et paramédicaux


• Transmettre toute information utile à une bonne prise en charge par l’équipe soignante


• Respecter l’obligation de discrétion et le devoir de réserve


• Savoir dépister des risques de maltraitance

 CONDITIONS ET MOYENS

• Travail au domicile des patients en coupé (07h00-12h00 / 17h00-19h30)


• Travail un weekend sur 2


• Astreinte en semaine et en week-end

 

LOCALISATION 

Secteur d’interventions : Commune de la Vaunage, commune du secteur de Vergèze, commune du secteur de Sommières

 

REMUNERATION 

• Filière intervention TAM, Degré 1 à partir de 14.228€ brut de l’heure


• Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche


• Valorisation des astreintes :

Astreinte jours ouvrés : 25.85 € brut

Astreinte dimanche et jours fériés : 57.70 € brut

 

 

AVANTAGES

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients


• Club ADERE (avantages dans toute la France)


• Indemnités kilométriques 0.46 cts €/km


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé

 

MATERIELS FOURNIS 

• Malette d’intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux, appareil à tension…)

PROFIL

• DE Aide-soignant
• Expérience dans le secteur du soin à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vergèze

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

Aide à domicile ou Auxiliaire de vie sociale (H/F)

CDD

MISSIONS

Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne. Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de faire seule les actes ordinaires de la vie courante.

 

• Réalise les travaux courants d’entretien de la maison 


• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne 


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle 

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

 

REMUNERATION 

 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à degré 2, à partir de 12.31 € jusqu'à 14.076 € brut de l'heure


• Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

 

AVANTAGES

 

• Une sur majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions

PROFIL

• Diplôme dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée
• Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciées
• Permis de conduire
• Véhicule personnel

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Nîmes
• CDD de remplacement pour la période estivale
• A partir de 104h par mois, allant jusqu'à 120h par mois selon les disponibilités

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de Montfermeil, il/elle travaille en collaboration étroite avec les médecins et les autres collaborateurs para médicaux. La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. L'enseignant en activité physique adaptée (APA) y utilise les activités physiques et sportives pour favoriser l'intégration et le mieux-être des personnes accueillies. Vos missions : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique fédératrice et, ayant à cœur de maintenir les capacités des résidents. Celle-ci est composée de moniteurs éducateurs, d'une psychologue, d'un ergothérapeute, psychomotricienne, kinésithérapeutes, Aides-Soignants, Accompagnants Educatif et Social. Sous l'autorité de la cheffe de service vous assurez les missions suivantes : - Evaluer les capacités globales, besoins, attentes et envies des résidents en lien avec leurs handicaps - Participer au maintien ou à l'amélioration des capacités physiques cognitives et relationnelles des résidents au moyen de l'activité physique - Utiliser une approche globale afin d'améliorer la qualité de vie des résidents en institution quelles que soient leurs capacités - Organiser des activités individuelles et collectives adaptées au public - Contribuer au développement des projets d'activités sportives interne et externe à la MAS - Participer au projet d'accompagnement personnalisés des résidents en proposant des évaluations et des objectifs complémentaires aux autres thérapeutes - Elaboration avec les résidents d'un suivi en APA dans un objectif d'entretien de leur santé mentale et physique - Tracer les prises en charge dans le dossier du résident (net vie) - Développer des partenariats : handisport, sport adapté… - Participer à la vie de la MAS et aux instances de l'établissement

La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (médiation animale, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. Vos missions : * Accompagnement et prise en charge dans la vie quotidienne auprès des personnes accueillies individuellement ou en groupe * Participation à l'évaluation du projet personnalisé * Mise en œuvre et suivi d'actions autour du projet personnalisé * Mise en place et développement d'activités sociales, culturelles ou sportives en lien avec le projet personnalisé * Réalisation des écrits professionnels (bilans, comptes-rendus, projets d'activités, transmissions...) * Identification des besoins et envies de la personne, apport de son expertise en contribuant à la qualité de vie de la personne * Communication et collaboration transversales * Participation à l'organisation de la vie collective du service * Contribution à la vie de la Fondation et au fonctionnement participatif de l'établissement

Rattaché·e à la Direction générale et en lien fonctionnel avec la Trésorière, le·la Responsable administratif et financier assure le pilotage financier, comptable et budgétaire de l’association, ainsi que la coordination de ses activités administratives. Il·elle s’appuie sur des prestataires externes, notamment en matière comptable, sociale et juridique. La fonction conjugue une dimension de pilotage et de structuration avec une implication directe dans les opérations quotidiennes. Le·la RAF doit ainsi être capable de prendre de la hauteur sur les enjeux financiers de l'association tout en assurant personnellement une partie de leur mise en œuvre opérationnelle. À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : • Piloter le processus budgétaire de l’association, élaborer les prévisions, suivre les réalisations et analyser les écarts, en lien avec les responsables de pôles. • Structurer et améliorer la comptabilité analytique ainsi que les outils de pilotage financier et de reporting. • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie, des encaissements et des décaissements, notamment liés aux cotisations et aux événements organisés par l’association. • Superviser les travaux du cabinet comptable, préparer les clôtures et les éléments nécessaires aux échanges avec le commissaire aux comptes, et établir le rapport financier annuel présenté à l’Assemblée générale. • Veiller à la bonne organisation comptable et au respect des obligations réglementaires propres aux organismes à but non lucratif. • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats et avenants, préparation des éléments variables de paie, contrôle des bulletins, suivi des absences, congés et dispositifs de protection sociale, en coordination avec les prestataires spécialisés. • Coordonner les achats, les contrats fournisseurs et prestataires, ainsi que la gestion administrative et matérielle des locaux et des services généraux. • Assurer le suivi des obligations administratives, juridiques et réglementaires courantes, en lien avec la Direction générale et les conseils externes. • Contribuer aux projets transversaux visant à moderniser les outils et à améliorer les procédures de gestion de l’association.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Membre du Comité de direction, vous conseillez la Direction générale sur les orientations sanitaires à mettre en place au Samusocial de Paris et êtes garant·e de la bonne adéquation des projets de santé avec les objectifs stratégiques du projet institutionnel. Vous managez des équipes spécialisées (équipe médicale et de santé mentale, équipe projets Santé) et supervisez la pharmacie interne. Point de contact privilégié des institutions publiques référentes (ARS, Santé publique France, AP-HP, Direction de la Santé Publique de la Ville de Paris), vous contribuez au développement des relations partenariales et institutionnelles, en particulier avec les acteurs sanitaires de la ville et de l'hôpital. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : Manager les équipes • Planifier et coordonner l'équipe médicale et de santé mentale (médecins, psychiatres, psychologues, neuropsychologue, infirmière en santé mentale) et lui apporter un soutien clinique dans les situations complexes. • Manager l'équipe projets Santé : réduction des risques, promotion, prévention et éducation en santé, coordination des parcours complexes. • Superviser le fonctionnement de la pharmacie interne et l'équipe qui en a la charge. Piloter les activités de soins • Assurer le suivi, la cohérence et l'évaluation des projets de santé au sein de l'ensemble des pôles, en lien avec les différentes directions. • Sécuriser et analyser les remontées de données de santé en lien avec la Direction Qualité et l'Observatoire du Samusocial, suivre l'évolution des besoins, rédiger et actualiser les protocoles de soins et favoriser la recherche interventionnelle. • Contribuer, avec les référents thématiques, à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets de santé : santé mentale, réduction des risques (dont la réduction des risques alcool dans les établissements d'hébergement et de soins), conséquences des violences, vieillissement, fin de vie et soins palliatifs. • Rechercher des partenariats et des financements, et assurer la gestion budgétaire des projets de santé. • Développer des actions de formation sur les fondamentaux de l'accès à la santé des publics sans domicile, ainsi que des actions de prévention, de promotion et d'éducation en santé sur les lieux de vie des personnes accompagnées. • Accueillir et encadrer les internes et étudiant·es en médecine, dans le cadre des conventions établies avec les structures d'enseignement. • Animer la cellule Parcours médico-sociaux complexes et les réunions hebdomadaires de case-management. Représenter le Samusocial de Paris et développer les partenariats • Participer activement au dialogue avec les autorités de tutelle et les institutions finançant les activités pilotées. • Construire et suivre des partenariats garantissant des prises en charge adaptées et des parcours cohérents, sans rupture : complémentarité des acteurs médico-sociaux, articulation avec les acteurs sanitaires et les structures d'orientation. • Contribuer aux évolutions des politiques publiques relevant de la direction (PRS, PRAPS, pacte de lutte contre la grande exclusion de la Ville de Paris, etc.). Promouvoir la dimension santé dans les politiques de lutte contre les exclusions • Renforcer la visibilité de l'expertise du Samusocial de Paris en matière d'accompagnement sanitaire des personnes en grande exclusion. • Formuler des propositions à la Direction générale sur l'évaluation des besoins des personnes sans domicile, l'adéquation des dispositifs de veille médico-sociale et l'évolution des politiques de prise en charge. • Promouvoir la recherche au sein du Samusocial de Paris, en collaboration avec les médecins du pôle médical et l'Observatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.