Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vos missions 1. Développer l’Animation Collective Familles, le pouvoir d'agir et le partenariat • Espaces d’échange ancrés sur le territoire : Co-animer des espaces de parole, construits à partir des besoins et des réalités identifiées avec les habitants et les partenaires locaux, pour valoriser les ressources et les compétences de chaque parent. • Projets collectifs : Co-concevoir avec les familles des activités, des sorties et des projets autonomes favorisant le lien social et l'émancipation collective. • Éducation populaire et participation citoyenne : Aller à la rencontre des habitants pour stimuler leur pouvoir d'agir, les associer aux décisions et faire du centre social un lieu d’expression citoyenne et de co-construction. • Ancrage partenarial : Tisser un réseau fort avec les acteurs du territoire (CAF, PMI, écoles, CCAS, associations) pour coordonner les parcours et orienter les familles. • Pilotage : Assurer le suivi et l’évaluation du projet en cohérence avec le projet social et les orientations de la CAF. 2. Dynamiser le lien social, l'intergénérationnel et la transition écologique • Animation seniors : Lutter contre l'isolement des aînés et valoriser leurs savoirs à travers des actions partagées, des projets intergénérationnels et valoriser leur place dans la société. • Transition citoyenne et solidaire : porter et faire vivre les valeurs de solidarité, de coopération et de citoyenneté à travers une démarche pédagogique engagée. Participer activement aux réseaux militants et partenariaux, encourager les dynamiques collectives et contribuer à faire rayonner les initiatives de transition citoyenne et solidaire, au sein de la MDC comme à l'extérieur. Au quotidien, vous contribuerez aussi à la vie du centre social • Participer aux réunions d’équipe et à la dynamique collective de l’association. • Contribuer à la communication et à la valorisation des projets réalisés. • Participer à la veille sociale et partager avec l’équipe les informations utiles à l’accompagnement des habitants, dans le respect de la confidentialité. Les conditions du poste - Type de contrat : CDD 1 an avant CDI Lieu de travail : HAUTERIVES - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires annualisées Permis B : requis - Déplacements : réguliers sur le territoire et ponctuellement dans le département - Horaires : disponibilité ponctuelle en soirée et le samedi selon les actions et événements organisés - Prise de poste : autour du 1er avril 2027 - Rémunération : selon la convention collective applicable, la qualification et l'expérience Candidatures : - A l’attention du Président : Monsieur CHARRIN François - Par mail : karen.molliere@mdc-afr.fr - Par voie postale : Maison des Collines, Association Familles rurales 1 square Ferdinand Cheval 26390 HAUTERIVES Candidatures jusqu’au 15 décembre 2026 au matin

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vos missions sans que cette liste soit exhaustive : - Animer et encadrer des groupes d’enfants; - Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre et animer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants; - Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant; - Créer et utiliser des outils pédagogiques adaptés aux besoins des enfants; - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de santé; - Travailler en équipe et assurer une continuité éducative; - Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique et de fonctionnement établi en équipe; - Communiquer les informations à ses collègues et responsables; - Participer activement aux réunions d’équipes et s’impliquer dans les projets transversaux de l’association; - Accompagner les animateurs.trices en Contrat Engagés Educatifs et créer une dynamique d’équipe; - Gérer et organiser les espaces et le matériel; - Organiser, aménager et entretenir les espaces d’activités; - Gérer le matériel pédagogique et veiller à son bon usage; - Avoir connaissance et assurer le suivi des fiches sanitaires, des Projets d’Accueil Individualisé (PAI), des autorisations de droit à l’image, de la constitution des repas avec les allergènes, et les pharmacies.

Vos missions principales, sans que cette liste soit exhaustive Direction périscolaire : - Assurer la direction du périscolaire en école élémentaire, le midi et le soir. - Etre garant du fonctionnement et des partenariats - Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant. - Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité Direction ALSH : - Assurer la direction d’un ALSH (temporalité) en garantissant la conformité légale de l’organisation d’un accueil de loisirs et le fonctionnement établi en équipe. - Construire et dynamiser le projet pédagogique dans une logique de continuité éducative : - Analyser les atouts et les axes d’amélioration du Territoire Educatif, définir les priorités, développer des actions éducatives adaptées aux besoins spécifiques du territoire et du public accueilli. - Préparer, animer et évaluer les réunions avec l’équipe éducative, les partenaires en favorisant une coopération efficace pour répondre aux besoins des enfants et des familles. - Fédérer, animer et assurer le lien d’une équipe plurielle : - Accompagner une équipe plurielle, assurer une dynamique de groupe positive, et gérer les tensions ou conflits en assurant un climat de travail sain. - Renforcer le lien partenarial pour favoriser une coopération efficace afin de répondre aux besoins des enfants et des familles. Mettre en œuvre et suivre des actions éducatives : - Etre garant du projet pédagogique établi en équipe. - Suivre et évaluer les projets d’animation et d’activité du TE, en veillant au respect des objectifs pédagogiques. - Etre force de proposition dans les actions éducatives existantes et nouvelles. - Accueillir, encadrer et animer des groupes d’enfants : - Assurer un accueil de qualité dans le respect de la législation en vigueur. - Proposer, concevoir, organiser, mettre en œuvre, animer et évaluer des projets et des actions éducatives, ludiques, sportives, culturelles et environnementales adaptés aux besoins et capacités des enfants en créant des outils pédagogiques adaptés. - Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant.

Vos principales responsabilités sont de : • Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de cinq collaborateurs, en favorisant le développement des compétences, la prise d’initiative et l’évolution des pratiques ; • Définir et déployer la stratégie de collecte grand public, en articulant acquisition, fidélisation et développement des dons réguliers et ponctuels ; • Renforcer la fidélisation des donateurs, en développant la connaissance de leurs comportements, en limitant l’attrition et en identifiant de nouveaux leviers de générosité ; • Piloter et développer les différents canaux de collecte : face-à-face, marketing direct, digital, relation donateurs et libéralités, en vous appuyant sur les expertises de l’équipe ; • Superviser les prestataires de collecte, notamment sur le face-à-face, et accompagner l’évolution des dispositifs pour en améliorer l’efficacité ; • Assurer le pilotage budgétaire et le suivi de la performance, en exploitant les données et les indicateurs pour orienter les décisions et optimiser les investissements ; • Favoriser les synergies avec les équipes Communication et Mécénat et contribuer aux réflexions stratégiques de la direction. Vous intervenez sur un périmètre stratégique, avec une réelle latitude pour faire évoluer les pratiques de collecte. Vous vous appuyez sur une équipe qui réunit déjà des expertises en face-à-face, digital, relation donateurs-rices, contenus et bases de données, et libéralités, ainsi que sur un fonctionnement transversal avec la communication et le mécénat.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le.La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration par le travail et par le logement. Il.Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l'exclusion du public réfugié. Description du poste : Conseils, écoute, accompagnement social global par le biais d'entretiens physiques et/ou téléphoniques - Conseil, suivi et soutien des résident.e.s dans la réalisation de leurs démarches administratives, juridiques et sociales - Accompagnement et suivi des résident.e.s dans la définition et la construction de leur projet personnel. - Accompagnement des résident.e.s vers l’autonomie (apprentissage de la langue, formations, accès à l’emploi, gestion de budget, logement, réunification familiale, suivi de scolarité, santé…) et orientation si nécessaire - Suivi et mise à jour des dossiers papiers et numériques des résident.e.s Travail en équipe, en réseau et actions collectives - Participation à la vie associative - Intervention et représentation de La Cimade auprès des organismes sociaux et administratifs et possibilité d’animer des formations - Participation et/ou développement de partenariats internes et externes en matière d’accès aux droits sociaux et de lutte contre les discriminations, précarité, préjugés... - Participation aux actions de sensibilisation et de défense du public réfugié - Participation au développement et à l’animation de projets communs, en lien avec les chargés de projets - Mobilisation des résident.e.s à l’implication de la vie du centre afin de créer une dynamique collective Suivi et rapports d’activités - Participation à l’élaboration des rapports d’activité et à l’actualisation des documents liés au fonctionnement du centre (règlement intérieur, contrat de séjour, projet d’établissement, livret d’accueil…) Vie de l’équipe, Vie du centre - Participation aux instances de participation du Centre et aux Assemblées Générales des résident.e.s - Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s - Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s - Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques - Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus - Participation aux prises de décision collectives - Contribution à la gestion des situations de crise

1. Conduite de missions d'ingénierie territoriale (15%) Réaliser des diagnostics territoriaux, études d'opportunité et analyses de besoins Accompagner collectivités, associations et structures de l'ESS dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets d'inclusion numérique Concevoir et animer des démarches de concertation associant acteurs publics, privés et associatifs Conseiller les porteurs de projets sur les modèles de gouvernance, coopération et mutualisation Produire des livrables, ressources et recommandations adaptés aux besoins des commanditaires 2. Ingénierie de financement (30%) Assurer une veille active sur les appels à projets et dispositifs de financement pour HubEst et ses partenaires Accompagner les porteurs dans le montage de dossiers complexes et la recherche de partenaires Concevoir des stratégies de financement adaptées aux projets accompagnés Contribuer au développement de partenariats stratégiques pour HubEst et son réseau 3. Développement des offres de services (35%) Identifier les besoins émergents des collectivités, associations, structures de l'ESS et entreprises Développer et faire évoluer les offres de conseil et d'accompagnement de HubEst Construire des propositions techniques et financières, assurer prospection et contractualisation Contribuer au développement des ressources propres de HubEst à travers prestations et partenariats 4. Animation et représentation (10%) Concevoir et animer des ateliers, temps de montée en compétences et temps collectifs Produire des ressources méthodologiques et pédagogiques Représenter HubEst auprès des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels Participer à l'organisation des événements HubEst, notamment les Numériques En Commun[s] régionaux 5. Vie stratégique de HubEst (10%) Participer à la réflexion sur l'évolution du pôle ingénierie et formuler des propositions concrètes Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et offres de HubEst Contribuer aux travaux du collectif InterHubs et assurer l'interface avec l'ANCT et la Banque des Territoires

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d’Accompagnement au Logement Transitoire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2027 REFERENCE A RAPPELER - TS35 MISSIONS DU SERVICE Le service SALTo Valmy de l’agglomération Grenobloise intervient sur plusieurs dispositifs d’accompagnement social et/ ou d’hébergement temporaire visant l’insertion par le logement (Accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, Intermédiation locative, …). MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l’antenne du Sud-Isère, les missions du travailleur social (H/F) dans le cadre du dispositif INSPIRE (INsertion Socio-Professionnelle et Intégration des Résidents Etrangers) seront les suivantes : - Vous accompagnerez dans une démarche d’aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur…) et de travail en proximité, des personnes ayant une protection internationale ou ressortissant de pays tiers (non accompagnés par le dispositif AGIR) sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l’agglomération grenobloise. Les missions d’accompagnement global sont ciblées sur l’accès aux droits afin de permettre de lever les freins périphériques dans le but d’une insertion sociale et professionnelle des personnes - Mise en place d’actions collectives en cohérence avec les besoins du public - Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation - Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire et du projet INSPIRE porté par la Métropole - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …). - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux. - Capacité d’autonomie et de travail en équipe. - Capacité d’adaptation et disponibilité. - Maîtrise des outils numériques. Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute. - Qualités relationnelles et réel dynamisme. - Organisé et sens du travail en équipe. - Adaptabilité et souplesse. Déplacements à prévoir PROFIL Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 20 novembre 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 2 100 €) - 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Intitulé du poste : Assistante administrative Type de contrat : CDI - temps plein Temps de travail : 35h - du lundi au vendredi de 9h30 à 17h15 Rémunération : 2 419.14 Brut + Prime Ségur / Mois Rattachée à la coordinatrice administratice et l’adjointe à la coordination, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'association et de ses missions. 1. Secrétariat général - Accueil physique et téléphonique du standard administratif (hors lignes d'écoute). - Gestion du courrier et des e-mails, rédaction et mise en forme des courriers, notes et comptes rendus. - Gestion des agendas, organisation des réunions et des instances (bureau, conseil d'administration, assemblée générale - Appui au suivi administratif du personnel et du suivi des procédures de l’association en lien avec les ressources humaines, 2. Gestion administrative courante - Suivi des achats, des fournisseurs et des contrats. - Préparation des pièces pour la comptabilité et appui au suivi administratif du personnel. Contribution à la préparation des dossiers de subvention et des rapports d'activité. - Suivi juridique : relecture, copie et envoi des dossiers d’aide juridictionnelle, mise à jour des colonnes dédier à l'assistante administrative dans le tableau de suivi - Suivi d'activité de l'association sur l'année, participation à la rédaction du suivi de l’activité pour le rapport d’activité. - Classement et archivage, papier et numérique, dans le respect de la confidentialité. - Participation aux temps d'échanges collectifs en équipe 3. Appui aux publications - Mise en forme et relecture des bulletins statistiques et des documents institutionnels. - Saisie et mise en forme de tableaux de données, sous la responsabilité de [la personne chargée des statistiques]. - Diffusion des publications auprès des partenaires. 4. Appuis aux formations : En étroite collaboration avec l'assistante de formation sous la supervision de la coordinatrice et de la coordinatrice adjointe : - Réalisation des devis, convention et facture - Planification des déplacements de l’équipe mobilisée sur les formations * Processus de recrutement 1. Réception d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 23 novembre à secretariat.cfcv@orange.fr en indiquant « Candidature assistante administrative » en objet 2. Entretien avec les coordinatrices du CFCV et l’actuelle assistante administrative 3. Rencontre avec les membres du conseil d’administration. * Conditions d’exercice du poste : Le poste d’assistante administrative s’exerce dans les locaux du Collectif Féministe Contre le Viol, 75019 Paris. La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures soit 151,66 heures mensuelles réparties du lundi au vendredi de 9h30 à 17h15 incluant une pause déjeuner de 45 minutes.

Type de contrat : CDD - à pourvoir jusqu'au 31/12 Lieu : CRA - Lyon Package de rémunération * 2458 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Organisation du travail : Planning annuel établi à l'avance + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux personnes retenues en centre de rétention administrative, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'accompagnement dans l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les CRA de Bordeaux, Lyon St Exupéry, Marseille, Nice, Nîmes, Sète, Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi). Acteur du centre de rétention administrative de , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile GANGES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Ganges et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : GANGES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Ganges
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER