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Description du poste Vous effectuerez les soins de nursing au domicile des patients. L'aide-soignant contribue à la réalisation du service en accomplissant lui-même ou en aidant à l'accomplissement des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie. Vos missions : • Réalisation ou aide à la réalisation des actes de soins : stimuler l'autonomie, réaliser les soins d'hygiène et de nursing, … • Instauration d'une relation favorable aux soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage, être à l'écoute des besoins, … • Coordination et organisation de son action : s'assurer des actes à effectuer à chaque début d'intervention, rendre compte des situations rencontrées, participer aux réunions du service, … Valorisation des diplômes en lien avec la branche • Reprise ancienneté de la branche • Politique axée sur la formation et le développement des compétences • Ateliers bien-être réguliers Travail 1 week-end sur 2. Majoration des dimanches et jours fériés. Profil recherché Vous disposez d'un diplôme DEAS. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDII à compter du 1er septembre 2026, sur une base de mi-temps. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de la micro-crèche. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure. Vous serez notamment chargé(e) de : Direction, conformité réglementaire et sécurité • Assurer la direction effective de la structure. • Veiller à l'application de l'agrément PMI et au respect de ses recommandations. • Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis. • Assurer l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur. • Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires. • Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches. Projet pédagogique et accompagnement des enfants • Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche. • Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles. • Définir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants. • Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil des enfants. • Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention. • Participer directement à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure. Accueil des enfants et des familles • Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. • Organiser et accompagner les périodes d'adaptation des nouveaux enfants. • Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée. • Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif. • Assurer des transmissions de qualité aux familles. Gestion administrative, budgétaire et partenariale • Assurer le suivi administratif courant : dossiers d'inscription, correspondances, déclarations PMI, présences. • Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier. • Élaborer et transmettre le rapport d'activité annuel. • Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles. • Encadrer et accompagner les stagiaires placés sous votre responsabilité. • Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR. • Participer aux animations locales et aux projets partenariaux du territoire. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, notamment : • DEEJE – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; • DE Puéricultrice / Puériculteur ; • DE Médecin ; • DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ; • DEAP – Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ; • tout autre diplôme reconnu pour la direction d'une micro-crèche selon la réglementation en vigueur. Une expérience significative en structure EAJE — micro-crèche, crèche collective, multi-accueil — est attendue. Une expérience en pilotage de projet pédagogique, gestion administrative, relation familles et coordination d'équipe serait particulièrement appréciée. Vous disposez de solides connaissances du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire applicable aux micro-crèches, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des obligations liées au fonctionnement d'un EAJE. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités et votre autonomie ; • votre leadership pédagogique ; • votre capacité à fédérer une petite équipe ; • votre bienveillance envers les enfants et les familles ; • votre rigueur administrative et organisationnelle ; • votre discrétion professionnelle ; • votre adaptabilité au sein d'une structure à taille humaine ; • votre capacité à assurer une veille réglementaire et à faire évoluer les pratiques. CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDII, mi-temps • Temps de direction : minimum 0,5 ETP. • Prise de poste : 01/09/2026 • Déplacements ponctuels possibles : réunions fédérales, sorties, représentation externe. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Classification : selon profil et diplôme, de Employé D1/D2 à TAM D1/D2. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur. Possibilité de compléter ce mi-temps par la prise de poste de la Direction d'une autre micro-crèche située dans le Haut-Doubs.

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Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

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Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Marcillac-Vallon et communes voisines · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

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Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) Vos avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec votre équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel Profil recherché • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Débutant ou personne avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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Description du poste Sous la responsabilité du cadre de secteur, vous apportez un soutien aux associations locales en aidant à l'application de la politique de gestion du personnel et à la mise en œuvre des orientations fédérales. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Aider et soutenir l'association dans la mise en plans d'aide et la gestion des clients en lien avec la force bénévole : mise en place des plans d'aide et d'accompagnement dans le respect de la démarche qualité, suivi des réclamations, visites à domicile, relation avec les différents partenaires – CLIC, MAIA, SSIAD, … – • Aider et soutenir l'association dans la gestion des ressources humaines : recrutement du personnel d'intervention, suivi de stagiaires, supervision des plannings et suivi de la modulation, aide à la conduite d'entretien, préparation et participation aux réunions mensuelles, rédaction de courriers de réponse aux demandes des salariés, participation à l'élaboration du planning des congés payés, … • Participer à la vie et au développement du réseau ADMR Vosges : formation des nouveaux secrétaires de proximité, renfort administratif ponctuel aux associations, participe à des groupes de travail et commissions fédérales, participe et/ou anime des réunions décentralisées auprès des bénévoles du secteur, … Des déplacements sont à prévoir sur le secteur suivant : Xertigny, Saint-Nabord, Uriménil (véhicule de service mis à disposition) Profil recherché Vous êtes titulaire d'une formation de Niveau 4 ou 5 de l'Education Nationale et/ou d'une expérience professionnelle réussie dans un emploi similaire. Vous maitrisez les outils informatiques et les bases du droit du travail. La connaissance des services à la personne; des acteurs médico-sociaux et du milieu associatif est un plus. Vous possédez les compétences suivantes : organisation et méthode, capacité d'écoute, rigueur et respect des procédures, autonomie, adaptabilité, maîtrise des relations interpersonnelles.

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Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Secteur de CAMPAGNAC Conditions : CDI · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste Accompagner, stimuler, sécuriser les personnes accueillies et lutter contre leur isolement; en travaillant en équipe pour offrir un environnement bienveillant et adapté à leurs besoins. Animation et stimulation : Organisation et participation à des activités collectives, culturelles et thérapeutiques adaptées. Soutien psychologique et relationnel : Écoute, adaptation de la communication en fonction des troubles (Alzheimer, surdité…).Création d'un climat de confiance et de bien-être. Participation aux réunions d'équipe et aux projets personnalisés d'accompagnement. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : Infirmière coordinatrice, ergothérapeute, psychologue, AMP, AVS. Accompagnement au quotidien : Aide aux repas, aux déplacements … Conditions : CDD – 9 mois – 32h par semaine Travail le mercredi indispensable Profil recherché Diplôme : DEAMP (Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social). • Qualités requises : capacité d'écoute et respect des personnes accompagnées; sens du travail en équipe • Connaissance des publics spécifiques (maladie d'Alzheimer, troubles cognitifs, etc.). • Formation aux gestes de premiers secours.

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Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur St Martin de Valamas, Arcens, Borée, St Martial, La Rochette MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : St Martins de Valamas Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

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