Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Votre rôle : Ce stage de deux mois vous permettra de découvrir l'accompagnement socio-professionnel à travers une expérience hybride. Votre objectif sera d'appuyer les missions d'accompagnement individuel et collectif, tout en bénéficiant d'une immersion aux côtés de nos coachs emploi, afin d'aider les personnes accompagnées par BimBamJob à accéder à un emploi stable et pérenne. Vos missions principales : Accueil et orientation Accueillir les publics, identifier leur demande et orienter vers le bon interlocuteur ; Participer à la tenue du standard téléphonique ; Contribuer à la prise de rendez-vous et à la bonne circulation des informations ; Veiller à offrir un accueil attentif, bienveillant et adapté à chaque situation. Gestion administrative Préparer les informations administratives ; Saisir et mettre à jour les données sur le logiciel Horizon. Découverte de l’accompagnement socioprofessionnel Afin de vous permettre de mieux comprendre le métier de coach vers l'emploi, vous pourrez également : Observer des entretiens individuels et découvrir les différentes étapes d’un parcours d’accompagnement ; Comprendre comment les coachs vers l'emploi identifient les besoins, les freins et les objectifs professionnels d’une personne ; Observer des ateliers collectifs consacrés à la recherche d’emploi ou à la confiance en soi ; Découvrir les partenaires et les dispositifs mobilisables dans le champ de l’insertion ; Contribuer à la recherche de ressources, d’offres d’emploi ou d’actions adaptées aux besoins des allocataires. Pratico-pratique : Lieu du stage : Paris 12ème, Pré-Saint-Gervais ou Saint-Ouen Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre du départ à la retraite de la directrice fondatrice, le Conseil d’administration recrute un∙e directeur∙rice. Il∙elle a pour mission de diriger l’association par délégation du conseil d’administration et sous l’autorité de la Présidente. A ce titre, le∙la directeur∙rice supervise l’activité financière, administrative, ressources humaines, pédagogique, la consolidation et le développement des partenariats, et la vie quotidienne de l’association. Il∙elle est force de propositions pour faire vivre et développer des projets, et agit dans le cadre du respect des valeurs de l’association. Pilotage stratégique et développement • Mettre en œuvre et faire évoluer le projet associatif avec le Conseil d’administration • Consolider et diversifier les financements publics et privés • Développer de nouvelles actions en réponse aux besoins des publics et des politiques publiques • Contribuer au positionnement d’ADAGE comme acteur de référence de l’insertion des femmes Direction et pilotage administratif et financier • Superviser l’ensemble des actions (accompagnement, formation, IAE, Labo d’ADAGE...) y compris la gestion des plannings • Garantir la qualité des parcours et l’atteinte des résultats (accès à l’emploi, formation...) • Assurer le pilotage budgétaire et financier de la structure : réponse aux appels à projets, suivi de la réalisation des budgets, supervision de la comptabilité et des finances de l’association, coordination des actions et affectation des ressources • Structurer les outils de suivi, d’évaluation et d’impact et rédaction des bilans à destination des financeurs • Suivre le respect des obligations liées à Qualiopi Management et dynamique d’équipe • Encadrer, animer et recruter une équipe pluridisciplinaire (14 salarié.es) (recrutement de l’équipe) • Accompagner la transition liée au départ de la fondatrice • Organiser la formation continue des intervenants sur les pratiques du secteur et les techniques d’animation et notamment en utilisant la méthode d’orientation professionnelle ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel) • Informer sur les évolutions réglementaires et des dispositifs des politiques publiques • Accompagner sur la pédagogique • Animer l’équipe : cohésion, communication, résolution des difficultés, prévention des conflits • Recruter les salarié.e.s en insertion • Recruter les stagiaires des actions collectives et des personnes accompagnées individuellement Représentation et partenariats • Représenter ADAGE auprès des financeurs (Ville de Paris, État, fondations...) et des partenaires opérationnels (hôpitaux, réseaux insertion, associations...) • Participer aux réunions afférentes à des réflexions stratégiques au niveau territorial et au sein des réseaux (FAS, droits des femmes...) Gouvernance associative • Travailler en étroite collaboration avec le Conseil d’administration • Préparer les réunions du conseil d’administration et des assemblées générales • Garantir la transparence et la qualité des reportings

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’Afev recrute un·e Responsable des partenariats privés et du fundraising. Sous la responsabilité du Directeur général, le·a Responsable des partenariats privés et du fundraising a pour mission de développer les ressources privées de l’Afev et de renforcer ses relations avec les entreprises et les fondations à l’échelle nationale. Véritable fonction de développement, le poste combine prospection, levée de fonds, développement commercial, construction de partenariats et fidélisation des partenaires. La personne recrutée aura pour objectif d’identifier de nouvelles opportunités de financement, de développer un portefeuille de partenaires privés et de construire avec eux des collaborations à fort impact, en lien avec les projets et programmes de l’Afev. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes nationales et territoriales afin de transformer les besoins et projets de l’association en opportunités de partenariats et de financements. Développer les financements privés de l’Afev Définir et mettre en œuvre une stratégie de prospection auprès des entreprises, fondations et mécènes afin d’augmenter les ressources privées de l’association. Identifier de nouveaux prospects, qualifier les opportunités et développer un portefeuille de partenaires potentiels. Piloter les démarches de levée de fonds privés, de la prospection à la négociation et à la contractualisation. Participer à la campagne nationale de collecte de la Taxe d’apprentissage et au développement de ses recettes. Construire et valoriser les partenariats Accompagner les directions nationales et les équipes territoriales dans l’identification et le développement de partenariats privés liés à leurs programmes d’action (mentorat, Volontariat en Service Civique, KAPS, Apprentis Solidaires, etc.). Faire le lien entre les enjeux des entreprises et les besoins de financement et de développement des projets de l’Afev. Assurer le suivi des partenaires nationaux et veiller à la qualité de la relation dans la durée. Valoriser l’impact des partenariats et contribuer à leur visibilité auprès des partenaires et de leurs parties prenantes. Produire les bilans et éléments de reporting nécessaires au suivi et au renouvellement des partenariats. Contribuer à la stratégie nationale de fundraising Participer aux dynamiques nationales de fundraising et de diversification des ressources de l’association. Contribuer aux réflexions sur le développement de nouvelles sources de financement : collecte grand public, événementiel, partenariats financiers, véhicule d’investissement, etc. Identifier les nouvelles tendances, opportunités et acteurs susceptibles de contribuer au développement des ressources de l’Afev.

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Sous l’autorité du Délégué Général, vous assurez la responsabilité du service Vie Fédérale, en charge des missions suivantes : • Vie statutaire : Vous pilotez l’organisation la vie statutaire d’Emmaüs France, Conseil d’Administration, Bureau, Assemblée Générale, et le suivi des décisions prises par les instances. • Conseil et veille juridiques : vous conseillez vous-même et organisez le conseil juridique au DG et au CA en matière de droit associatif, et à l’occasion de litiges ou contentieux entre les adhérents et Emmaüs France. Vous coordonnez ou supervisez les procédures de traitement des conflits. En cas de besoin, vous portez la recherche et la relation avec des cabinets d’avocats-conseils. La veille juridique dans ce domaine sera à renforcer et organiser. • Gouvernance : vous participez activement à l’animation de la gouvernance de la fédération, et êtes impliquée∙e dans ses enjeux à la fois de stabilisation et d’évolution. Vous vous mobilisez notamment sur l’accompagnement des élu.es et des équipes d’Emmaüs France quant à la maîtrise du cadre statutaire du Mouvement. • Audits : Vous encadrez la personne en charge d'animer la démarche fédérale d’audits, dont les enjeux concernent notamment l’animation et la structuration de l’équipe d’auditeurs bénévoles afin de répondre à la nécessité d’augmenter le nombre d’audits dans l’ensemble du mouvement, l’actualisation des outils et processus en place pour en améliorer la qualité, mais aussi les partenariats éventuels avec des prestataires externes • Projets transverses : Vous suivez la mise en œuvre de projets transverses impliquant différents services ou pôles et visant à faire évoluer les modalités d’action de la fédération et les pratiques des adhérents. • Management : vous encadrez une équipe composée de 2 responsables de mission et d’une chargée de mission.

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PRÉSENTATION DU POSTE En lien étroit avec l’équipe technico-logistique, les chargé.es et les coordinateur.ices de projet. Vous opérez sous l’encadrement du coordinateur logistique afin de répondre aux différents besoins de l’association. Vous assurez la logistique pour mettre en place le matériel utile aux différentes activités des Connexions : gestion opérationnelle du tri sélectif sur évènements, collecte de matériel de seconde vie, location, vente, animation et formation. SPÉCIFICITÉS DU POSTE • Type de Contrat : CDI 35H ou avec modulation de temps de travail à partir du 19/10/2026 • Rémunération : Echelon 1,5 de la grille salariale, soit 1923.03€ brut /mois • Poste basé à : Les Connexions 612 chemin des Moulins, Alba-la-Romaine • Déplacements réguliers dans le local de la matériauthèque au Teil • Déplacements ponctuels selon les besoins en fonction du planning de l’atelier et des évènements. Les frais de déplacements, hébergements et restauration sont pris en charge pendant les missions. • Mutuelle prise en charge à 100% DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS Mission 1 - Assurer les manutentions quotidiennes dans les locaux d’Alba et du Teil > Lire et interpréter la liste de chargement > Préparer le matériel nécessaire pour la bonne conduite des opérations terrain > Préparer l’envoi du matériel vendu ou loué > Charger et décharger des véhicules en respectant les consignes de sécurité Mission 2 - Entretenir le matériel et les locaux des Connexions Vérifier régulièrement le matériel > Intervenir sur le nettoyage des éléments > Intervenir sur le SAV des éléments Mission 3 - Assurer la bonne organisation et fonctionnement des dépôts Participer aux inventaires de stock > Assurer le rangement après chaque mouvement de matériel > Respecter l’organisation du dépôt > Alerter le·a coordinateur·rice logistique avant rupture des stocks en petites fournitures et consommables Mission 4 - Réaliser des interventions terrain Certaines missions pourront s’effectuer à la condition de la possession du permis de conduire / CACES > Venir en renfort ponctuel de l’équipe pour effectuer la gestion opérationnelle des déchets sur évènement > Participer à des missions de transport, livraison, montage, pose / dépose / collecte de matériels et matériaux sur évènements > Participer à des sessions de vente de matériel et matériaux de seconde vie Contact : recrutement@lesconnexions.org

Description du poste Missions principales Sous la responsabilité du Responsable Qualité, l'Assistant(e) Qualité participe à la préparation des évaluations HAS du réseau et contribue au déploiement de la démarche qualité au sein du réseau. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : • Participer à la mise à jour des documents du système qualité • Contribuer au suivi des plans d'actions issus des évaluations, audits et revues qualité. • Assurer le suivi administratif des événements indésirables, réclamations et non-conformités sur l'outil AGEVAL. • Participer à la préparation des évaluations HAS, des audits internes et des démarches de certification. • Vérifier la conformité documentaire des dossiers et assurer leur classement. • Rédiger les comptes rendus de réunions, groupes de travail et audits. Profil recherché Compétences recherchées • Connaissance du secteur médico-social souhaitée, idéalement des services à domicile et ou des établissements d'hébergement • Une connaissance du référentiel HAS ESSMS est appréciée. • Une connaissance des référentiels NF Service ou ISO 9001 constitue un atout. • Qualités rédactionnelles, rigueur, autonomie et maîtrise des outils bureautiques.

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Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du logement et du linge • Aide aux courses Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation Formation au poste assurée. Profil recherché • Personnes avec expérience ou Débutants • Connaissance des produits et techniques de nettoyage • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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Description du poste Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du logement et du linge • Aide aux courses Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation Formation au poste assurée. Profil recherché • Personnes avec expérience ou Débutants • Connaissance des produits et techniques de nettoyage • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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Description du poste Vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes, dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du logement et du linge • Aide aux courses Postes à pourvoir à temps plein et temps partiel. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association, en veillant un maximum à privilégier la proximité avec votre lieu d'habitation Formation au poste assurée. Profil recherché • Personnes avec expérience ou Débutants • Connaissance des produits et techniques de nettoyage • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

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