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Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Mugron recherche une auxiliaire de vie H/F. Auxiliaire de vie (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : – Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) – Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) – Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) – Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • DEAES • MC AIDE A DOMICILE • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste, 30hrs/semaine, 2 postes à pourvoir, • Salaire mensuel brut entre 1562.60 € et 1612 € • Travail le week-end et en soirée par roulement. CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Mugron • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Dans le cadre de la transformation numérique des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS), la Fédération ADMR du Calvados regroupant 49 associations sur le département, premier acteur associatif des services à la personne, recherche dans le cadre d'un Contrat à Durée déterminée de 18 mois, à temps complet : Chargé(e) de projet Numérique Carpiquet (H/F) CDD MISSIONS Placé(e) sous l'autorité directe de la Responsable du Service informatique le/la chargé(e) de projet numérique contribuera à la mise en œuvre du projet ESMS Numérique auprès des associations ADMR de la fédération, en appliquant les orientations et priorités définies par sa hiérarchie. A ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes : 1.Analyse de l'organisation et des besoins des ESMS • Recueillir et synthétiser les informations relatives à l'organisation et aux besoins des ESMS • Rendre compte à sa responsable pour validation des axes de travail • Évaluation des ressources nécessaires • Établir un état des lieux des ressources matérielles et organisationnelles • Soumettre ses préconisations à sa hiérarchie pour arbitrage avant mise en œuvre • Identification des risques et remontée des alertes • Identifier les risques potentiels (délais, budget, adhésion des utilisateurs…) • Remonter les alertes sans délai et proposer des mesures correctives • Déclinaison du plan d'action projet • Appliquer le plan d'action ADMR Union Nationale selon les directives de sa hiérarchie • Présenter le plan d'action aux associations après validation du contenu et du calendrier • Structurer le suivi (planning, outils, indicateurs) et produire un reporting régulier • Déploiement des outils du DUI-ADMR • Établir un calendrier de déploiement • Accompagner les ESMS dans le déploiement selon les priorités définies avec sa responsable • Accompagnement et formation des professionnels • Organiser des sessions de formation • Créer ou adapter les supports pédagogiques • Assurer un suivi de proximité avec reporting régulier • Animation du réseau de relais ESMS Numérique • Contribuer à la mise en place de relais dans chaque association • Animer des points réguliers et rendre compte des échanges • Reporting projet • Préparer les éléments de reporting • Participer aux instances nationales en représentation de la Fédération • Coordination avec les acteurs externes • Assurer les contacts opérationnels (GRADeS notamment) en lien avec sa responsable PROFIL • Formation ou expérience en gestion de projet (chef de projet adjoint, analyste…) • • Bon communicant, à l'aise dans le travail en équipe et sachant rendre compte de son action • • Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles • • Rigueur notamment dans le suivi des délais, fiabilité, réactivité, et adaptabilité. • • Sens des relations humaines et bonne compréhension des enjeux du médico-social • • Capacité à travailler dans un cadre défini tout en étant force de proposition • • Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l'ensemble du Calvados et au-delà selon besoins: Permis B obligatoire. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Carpiquet • Rémunération selon la classification des Techniciens/Agent de maîtrise Degré 2 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ; Tickets restaurant • Contrat à durée déterminée à temps complet de 18 mois (base hebdomadaire 36h20 avec 10 RTT par an) : Travail du lundi au vendredi inclus. Possibilité de Télétravail et d'organisation sur 4 jours et demi. • Poste à pourvoir à partir du 4 mai DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 avril 2026 à : Fédération ADMR du Calvados A l'attention de Diane Capelle 7 rue de Bellevue – 14650 CARPIQUET ou par mail à : dcapelle@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

Assistant technique de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations.

 

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire

 

Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR ROQUEMAURE du secteur Cèze / Gard Rhonadien regroupant à ce jour les associations locales suivantes : ADMR Laudun l’ardoise, ADMR La Ruche, ADMR Vallée de la Cèze,

 

REMUNERATION 

 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

 

AVANTAGES 

 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

 

TYPE DE CONTRAT 

 

• CDI


• Temps-partiel (75h83/mois)


• Prise de poste le 20 avril 2026

PROFIL

• Bac en lien avec le métier
• Expériences de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Roquemaure

ENTREPRISE

L'association ADMR de Mugron recherche une auxiliaire de vie H/F.

Auxiliaire de vie (H/F)

CDD

MISSIONS

L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.

Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.

Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !

En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)

- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)

- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)

- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• BEP/CAP du secteur sanitaire et social
• DEAES
• MC AIDE A DOMICILE
• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
• Poste, 30hrs/semaine, 2 postes à pourvoir,
• Salaire mensuel brut entre 1562.60 € et 1612 €
• Travail le week-end et en soirée par roulement.

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mugron
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

ENTREPRISE

Dans le cadre de la transformation numérique des Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS), la Fédération ADMR du Calvados regroupant 49 associations sur le département, premier acteur associatif des services à la personne, recherche dans le cadre d’un Contrat à Durée déterminée de 18 mois, à temps complet :

Chargé(e) de projet Numérique Carpiquet (H/F)

CDD

MISSIONS

Placé(e) sous l’autorité directe de la Responsable du Service informatique le/la chargé(e) de projet numérique contribuera à la mise en œuvre du projet ESMS Numérique auprès des associations ADMR de la fédération, en appliquant les orientations et priorités définies par sa hiérarchie.

A ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes :

      1.Analyse de l’organisation et des besoins des ESMS

• Recueillir et synthétiser les informations relatives à l’organisation et aux besoins des ESMS


• Rendre compte à sa responsable pour validation des axes de travail

2. Évaluation des ressources nécessaires

• Établir un état des lieux des ressources matérielles et organisationnelles


• Soumettre ses préconisations à sa hiérarchie pour arbitrage avant mise en œuvre

3. Identification des risques et remontée des alertes

• Identifier les risques potentiels (délais, budget, adhésion des utilisateurs…)


• Remonter les alertes sans délai et proposer des mesures correctives

4. Déclinaison du plan d’action projet

• Appliquer le plan d’action ADMR Union Nationale selon les directives de sa hiérarchie


• Présenter le plan d’action aux associations après validation du contenu et du calendrier


• Structurer le suivi (planning, outils, indicateurs) et produire un reporting régulier

5. Déploiement des outils du DUI-ADMR

• Établir un calendrier de déploiement


• Accompagner les ESMS dans le déploiement selon les priorités définies avec sa responsable

6. Accompagnement et formation des professionnels

• Organiser des sessions de formation


• Créer ou adapter les supports pédagogiques


• Assurer un suivi de proximité avec reporting régulier

7. Animation du réseau de relais ESMS Numérique

• Contribuer à la mise en place de relais dans chaque association


• Animer des points réguliers et rendre compte des échanges

8. Reporting projet

• Préparer les éléments de reporting


• Participer aux instances nationales en représentation de la Fédération

9. Coordination avec les acteurs externes

• Assurer les contacts opérationnels (GRADeS notamment) en lien avec sa responsable

PROFIL

• Formation ou expérience en gestion de projet (chef de projet adjoint, analyste...)
• • Bon communicant, à l’aise dans le travail en équipe et sachant rendre compte de son action
• • Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles
• • Rigueur notamment dans le suivi des délais, fiabilité, réactivité, et adaptabilité.
• • Sens des relations humaines et bonne compréhension des enjeux du médico-social
• • Capacité à travailler dans un cadre défini tout en étant force de proposition
• • Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du Calvados et au-delà selon besoins: Permis B obligatoire.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Carpiquet
• Rémunération selon la classification des Techniciens/Agent de maîtrise Degré 2 de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) ; Tickets restaurant
• Contrat à durée déterminée à temps complet de 18 mois (base hebdomadaire 36h20 avec 10 RTT par an) : Travail du lundi au vendredi inclus. Possibilité de Télétravail et d’organisation sur 4 jours et demi.
• Poste à pourvoir à partir du 4 mai

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15 avril 2026 à : Fédération ADMR du Calvados A l’attention de Diane Capelle 7 rue de Bellevue - 14650 CARPIQUET ou par mail à : dcapelle@fede14.admr.org

Rejoignez l'association SOLIHA Grand Paris ! Une association d'intérêt général de 210 collaborateurs, fondée en 1952 Un projet social pour l'amélioration des conditions d'habitat des Franciliens les plus fragiles et pour leur accès à un logement de qualité Un partenaire de l'Etat, des territoires et des organismes publics et parapublics d'Île-de-France Une expertise reconnue sur l'habitat, dans ses différentes dimensions sociales, techniques et humaines, et une dynamique démontrée d'innovation sociale Trois pôles opérationnels animés par des équipes-projets aux compétences multiples, pilotées par des directeurs et des chefs de projets expérimentés. L'appartenance au Mouvement SOLIHA, Solidaires pour l'Habitat, 1er réseau national de l'habitat privé à vocation sociale, 145 associations présentes dans toute la France, qui apporte son effet réseau et sa renommée nationale. SOLIHA Grand Paris a besoin de vous pour atteindre ses objectifs associatifs. Missions Partenaire reconnu des collectivités territoriales, SOLIHA Grand Paris est engagé depuis 2016 aux côtés de la Ville de Paris pour l'animation du programme Eco-Rénovons Paris, dispositif ambitieux de rénovation énergétique et environnementale des copropriétés parisiennes. Dans ce cadre, SOLIHA Grand Paris recherche un.e chargé.e d'opérations de rénovation énergétique de copropriétés. Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en oeuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé. Sous la responsabilité de deux cheffes de projet expertes de la rénovation des copropriétés, vous rejoindrez l'équipe pluridisciplinaire dédiée à l'animation du programme Eco-Rénovons Paris. Vous aurez pour mission d'accompagner un portefeuille de copropriétés dans leur projet de rénovation globale, en coordination avec les prestataires de la copropriété (maîtrise d'oeuvre, assistance à maîtrise d'ouvrage privée, etc.), et plus précisément de : Définir et suivre la réalisation des plans d'action sur ces adresses (objectifs, plannings) Animer des réunions avec le conseil syndical et/ou les copropriétaires ; Informer les copropriétaires sur les aides financières existantes ; Constituer et suivre les dossiers de demande de subvention ; Apporter une assistance à maîtrise d'ouvrage technique dans l'étude, la définition et la mise en oeuvre des programmes de travaux à toutes les phases ; Vérifier la conformité des projets de travaux avec les réglementations des organismes financeurs de l'amélioration de l'habitat ; Contribuer aux actions de sensibilisation déployées sur le territoire, en faveur de la rénovation énergétique et environnementale des copropriétés ; En lien avec les cheffes de projet, assurer un contact régulier avec la Ville de Paris et tous les partenaires de l'opération pouvant concourir au succès des opérations. Vous aurez l'occasion d'intervenir auprès de publics diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires reconnus engagés dans l'amélioration de l'habitat et pour la transition énergétique de notre société.

Type de contrat : CDD - du 16/03/2026 au 07/04/2026 (renouvelable) Lieu : CADA - Bron Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Bron, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : Transit - Lyon et Villeurbanne Package de rémunération * 1802 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du Transit de Lyon et Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - Peyrelevade Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Peyrelevade, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination.