Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) Profil recherché Poste en CDI Temps partiel (140 h / mois) Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Poste accessible sans diplôme, avec ou sans expérience. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide Soignant à domicile SETE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP
• Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SETE
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sète
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Travail les weekends et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients )
• Déplacements sur votre secteur, prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km ainsi que le temps de déplacement , interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ROUJAN (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Magalas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ROUJAN
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Roujan, Gabian, Faugères, Fouzilhon, Pouzolles...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant.
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Sur le Département de Haute-Marne, l’ADMR, c’est 25 associations qui délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide à Domicile (SAD), Accompagnement du Handicap, Service Petite enfance (crèches, accueil périscolaire), Entretien de la maison, Portage de repas), 150 bénévoles et 650 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner 4 500 clients sur l’ensemble du département.


Afin de renforcer ses équipes, la Fédération des associations ADMR de la Haute-Marne recherche un(e) :

Responsable de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Rattaché(e) à la Responsable Coordination et Développement des Services Autonomie à Domicile, vous accompagnez les équipes associatives bénévoles et administratives dans l’organisation et la coordination des services d’aide à domicile, en garantissant leur qualité, la satisfaction des bénéficiaires et une gestion optimale des ressources. Vous assurez la continuité des services, le suivi des prestations tout en contribuant à leur amélioration.

Vos missions  en lien avec les gouvernances associatives :

• Évaluer les besoins des usagers à leur domicile, suivre l’évolution des situations en proposant des ajustements et des solutions adaptées,


• Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les usagers et leurs familles, 


• Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, de manière à garantir la continuité du service,


• Accompagner les gouvernances associatives dans l’encadrement des équipes d’intervenant·e·s,


• Participer à la gestion des plannings en veillant à identifier les besoins, à optimiser les ressources humaines et matérielles,


• Animer des temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,


• Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées,


• Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale, l’entourage familial, médical et social,


• Accompagner les équipes bénévoles à l’amélioration continue des services et dans la vie statutaire et associative,


• Participer aux astreintes administratives.

PROFIL

• Bac +2 souhaité dans le domaine médico-social, social, ou en gestion (par exemple : BTS SP3S – Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, DUT Carrières Sociales, ou équivalent).
• Bonne connaissance des métiers de l’aide à domicile et des besoins des publics accompagnés
• Capacité à accompagner des équipes et à assurer un suivi rigoureux des prestations
• Communication et pédagogie pour animer et motiver les acteurs du service
• Expérience en coordination d’équipes, en planification et en gestion de situations imprévues.
• Permis : B - Véhicule léger Exigé

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHAUMONT(52)
• Mobilité sur l'ensemble du département Haut-Marnais
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :26 avenue du 109ème RI - Bâtiment ADMR - 52000 CHAUMONT

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche un :

CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE etamp; MARQUE EMPLOYEUR (H/F)

CDI

MISSIONS

À l'ADMR, nous croyons que la communication est un levier essentiel pour faire connaître nos actions, valoriser nos métiers et renforcer notre impact auprès des personnes que nous accompagnons chaque jour.Rejoignez un réseau associatif engagé, reconnu pour ses valeurs de solidarité, de proximité et d'entraide, et participez à des projets porteurs de sens au service de l'humain.Dans le cadre du développement de ses activités, la Fédération ADMR de l'Hérault recrute un(e) Chargé(e) de Communication afin de renforcer sa visibilité, développer sa notoriété et accompagner ses projets stratégiques.

Vos missions :Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de la Fédération.Stratégie de communication

• Élaborer et déployer la stratégie de communication digitale interne et externe.


• Participer au développement et au lancement de nouveaux projets.


• Identifier et mettre en œuvre des plans médias innovants répondant aux objectifs de visibilité et de notoriété.


• Développer la notoriété de l'ADMR à travers des méthodes et outils de communication innovants.


• Assurer une veille technologique, digitale et concurrentielle permanente.

Communication digitale et création de contenus

• Gérer le site internet et optimiser son référencement (SEO, SEA, SMO).


• Créer et animer des blogs, newsletters et campagnes digitales.


• Développer et animer les réseaux sociaux.


• Produire des contenus rédactionnels, photographiques, vidéo et multimédias.


• Diffuser les contenus selon une approche cross-canal (réseaux sociaux, sites web, newsletters, campagnes digitales...).


• Assurer le suivi des performances et produire des indicateurs statistiques d'évaluation.

Communication institutionnelle et événementielle

• Concevoir et réaliser les supports de communication print et digitaux.


• Garantir le respect et la cohérence de la charte graphique.


• Apporter votre créativité dans la conception de contenus éditoriaux et graphiques.


• Organiser et coordonner des événements internes et externes : salons, forums, journées portes ouvertes et animations locales.

Communication interne et animation du réseau

• Développer des outils de communication interne et externe.


• Animer les différents canaux de communication du réseau : réseaux sociaux, publications, intranet et événements.


• Valoriser les actions et les initiatives des associations locales.

Marque employeur

• Développer et promouvoir la marque employeur de l'ADMR.


• Animer les supports de recrutement (réseaux sociaux, jobboards, site internet).


• Créer des vidéos et contenus valorisant les métiers et les collaborateurs.


• Organiser des événements visant à renforcer l'attractivité et la visibilité de l'association.

PROFIL

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience de 2 à 4 ans dans l'un des domaines suivants : communication, marketing digital ou marque employeur.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des techniques de développement d'audience.
• Maîtrise des stratégies de référencement SEO, SEA et SMO.
• Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator).
• Bonne maîtrise des outils d'analyse et de pilotage : Google Analytics, Google Ads, Matomo.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise des outils de création de contenus visuels et multimédias.
• Excellent relationnel Créativité et sens de l'innovation Organisation et rigueur Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et réactivité Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Esprit d'équipe
• Permis B obligatoire
• Déplacements ponctuels sur le département de l'Hérault

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Montpellier
• Déplacements ponctuels sur le département de l'Hérault
• Prise de poste souhaitée : Juillet 2026
• Télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine
• Tickets restaurant
• RTT
• Mutuelle d'entreprise

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR HERAULT 78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide soignant MAGALAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :  

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, 


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations.

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être.
• Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Magalas
• Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Magalas et alentours
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients).
• Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2; Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Carte SWILE
• Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile à l'association d'Athis, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions principales Sous l'autorité de la directrice de territoire et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de : · Accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives et sociales. · Évaluer les besoins sociaux de l'élève et de sa famille ainsi que les freins sociaux susceptibles d'impacter son parcours scolaire. · Réaliser des entretiens avec les familles et mettre en œuvre un accompagnement social ponctuel adapté aux situations rencontrées. · Favoriser l'accès aux droits et aux dispositifs de droit commun ainsi qu'aux ressources du territoire. · Accompagner les familles dans leurs démarches administratives et leurs relations avec les partenaires du territoire (PCO, CMPP, MDPH, services sociaux, etc.). · Soutenir les familles dans la compréhension des parcours de scolarisation et des dispositifs d'accompagnement. · Participer à l'évaluation des besoins de l'élève, à la définition des réponses et des actions du PAS et au suivi de leur mise en œuvre, en lien avec la famille, l'établissement scolaire et les partenaires. · Assurer la coordination avec les partenaires du territoire (Éducation nationale, MDPH, services sociaux, établissements médico-sociaux, associations, collectivités). · Contribuer à la prévention des ruptures de parcours scolaire liées aux difficultés sociales, administratives ou d'hébergement. · Participer aux réunions pluridisciplinaires, aux actions de sensibilisation et aux dynamiques partenariales du territoire. · Rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations. Profil recherché Profil recherché · Diplôme d'État d'Assistant de Service Social exigé. · Connaissance des politiques sociales, du secteur médico-social et du handicap. · Bonne connaissance du réseau partenarial et des dispositifs d'accès aux droits. · Capacité à conduire des entretiens individuels et familiaux. · Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle. · Aptitude au travail en équipe et à la coordination partenariale. · Aisance rédactionnelle. · Permis B obligatoire. Conditions · Contrat : CDI · Temps de travail : Temps partiel · Lieu d'exercice : Territoire du PAS (circonscription de Peyrolles en Provence) avec déplacements fréquents au sein des établissements scolaires de la circonscription et auprès des partenaires · Convention collective : Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (CCN BAD) · Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? · Participer à la construction d'un dispositif innovant au service de l'école inclusive. · Exercer des missions diversifiées à l'interface entre l'Éducation nationale, les familles et le secteur médico-social. · Intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des parcours des enfants et des jeunes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions principales Sous l'autorité de la directrice de territoire et en articulation avec l'enseignant coordonnateur de l'Éducation nationale, vous serez chargé de : · Constituer le binôme opérationnel du PAS avec l'enseignant coordonnateur de l'Éducation nationale. · Accueillir, analyser et évaluer les demandes adressées au PAS. · Évaluer les besoins de l'élève dans ses dimensions éducative, scolaire, sociale et familiale. · Réaliser des observations de l'élève dans son environnement scolaire. · Mettre en œuvre des interventions éducatives ciblées auprès de l'élève lorsque la situation le nécessite. · Soutenir le développement des compétences sociales, relationnelles et de l'autonomie favorisant la participation scolaire. · Accompagner les transitions et les situations à risque de rupture de parcours scolaire · Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan d'intervention du PAS. · Accompagner les équipes éducatives dans l'identification et la mise en œuvre des réponses adaptées aux besoins des élèves. · Soutenir les familles dans leur compréhension des dispositifs de scolarisation et dans leurs démarches. · Favoriser la participation et l'autonomie des élèves dans leur parcours scolaire. · Mobiliser et coordonner les ressources du territoire en lien avec les partenaires de l'Éducation nationale, du secteur social, médico-social et sanitaire. · Participer aux réunions de concertation, équipes de suivi et instances partenariales. · Assurer la rédaction des écrits professionnels et le suivi administratif des situations accompagnées. · Contribuer au développement de l'école inclusive et à la prévention des ruptures de parcours. Profil recherché Profil recherché · Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé. · Expérience souhaitée dans les secteurs du handicap, de la protection de l'enfance, de l'inclusion scolaire ou de l'accompagnement des familles. · Bonne connaissance des dispositifs de scolarisation et du travail en réseau. · Capacité à conduire des évaluations, coordonner des interventions et animer des partenariats. · Aisance relationnelle et rédactionnelle OBLIGATOIRE · Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative. · Maîtrise des outils bureautiques. · Permis B indispensable. Conditions d'emploi · Contrat : CDI · Temps de travail : Temps plein · Convention collective : Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (CCN BAD) · Lieu d'exercice : Lieu d'exercice : Territoire du PAS (circonscription de Peyrolles en Provence) avec déplacements fréquents au sein des établissements scolaires de la circonscription et auprès des partenaires · Prise de poste : 1er septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? · Participer à la construction d'un dispositif innovant au service de l'école inclusive. · Exercer des missions diversifiées à l'interface entre l'Éducation nationale, les familles et le secteur médico-social. · Intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des parcours des enfants et des jeunes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'EJE adjoint assure un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles et est moteur dans la mise en place du projet éducatif et pédagogique. Mission auprès des enfants : • Accompagnement du développement psychomoteur, affectif et de l'autonomie • Participation à la prévention précoce • Organisation d'un environnement riche, stimulant et sécurisant (physique, moral, psychologique) • Observation quotidienne des enfants Missions auprès des familles : • Accueil, accompagnement dans la parentalité et réponse à leurs demandes • Favoriser leur participation et implication • Développer une relation de confiance Missions dans le travail en équipe : • Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et des familles • Collaborer avec le directeur et assurer certaines missions en son absence • Tutorat des stagiaires et accompagnement • Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration des pratiques • Participer à la conception, actualisation et évaluation du projet d'établissement L'Association Départementale Petite Enfance recrute pour la crèche « Les p'tits loups d'Omaha » à Tour en Bessin un/une EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS ADJOINT(E). Activités complémentaires L'EJE adjoint travaille en collaboration quotidienne avec la direction, l'assiste et prend certaines missions spécifiques en son absence. Missions d'adjoint : • Assister la direction dans l'organisation et l'administratif : commandes (repas, matériel), rédaction/suivi de documents, accueil des familles • Coordonner l'équipe avec la direction : gestion des plannings, accueil des remplaçants, cohérence éducative avec le projet, qualité des transmissions aux familles, organisation des événements, application du règlement, protocoles et règles d'hygiène et de sécurité, coanimation des réunions d'équipe • En l'absence de la direction : prise en charge des tâches administratives (accueil d'urgence, inscriptions, facturation, paiements des familles, gestion RH des remplacements) Fermeture de la crèche : 5 semaines (3 en août, 1 en décembre, 1 en avril, pont de l'Ascension). L'EJE adjoint veille au bon fonctionnement du service, au lien avec les familles et avec la Fédération ADMR. Profil recherché • Diplôme d'Educateur (trice) de Jeune Enfant exigé • Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – Salaire mensuel brut : 2809,99 Euros Avantages : • CSE (chèque cadeaux, réductions) • Mutuelle d'entreprise • 3 journées pédagogiques par an • Dispositifs de formation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.