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Description du poste Assistant Responsable de Secteur Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité sur le secteur de Florac, nous recherchons un assistant responsable de secteur. L'Assistant Responsable de Secteur intervient sous l'autorité du Responsable pour le soutenir dans l'organisation et le suivi des prestations à domicile. Le poste vise à assurer la continuité et la qualité du service rendu aux personnes accompagnées, tout en garantissant une gestion administrative et opérationnelle fluide des interventions. Au quotidien, il assure l'accueil physique et téléphonique lors des permanences, comme point de contact principal des personnes aidées, de leurs proches et des intervenants à domicile. Il recueille les demandes, informe sur les modalités de prise en charge et oriente vers les interlocuteurs adaptés. Parallèlement, il organise et met à jour la planification des interventions à domicile en tenant compte des besoins des personnes aidées, de leurs contraintes et des dispositions contractuelles des salariées, afin d'assurer une couverture optimale du secteur. En quelques mots, vos missions principales sont : • Assurer l'accueil physique et téléphonique lors des permanences quotidiennes. • Participer à la planification des interventions des équipes à domicile (construction et ajustement des plannings). • Assurer le lien avec les bénéficiaires, les familles et les intervenants pour le suivi des prestations. • Contribuer à la gestion administrative des dossiers usagers et salariés (saisie, mise à jour, suivi). • Suivre la qualité de service : recueil des besoins, traitement des retours, participation à l'amélioration continue. • Collaborer avec le Responsable de secteur sur le reporting d'activité et la coordination avec les partenaires. Profil recherché Vous accompagnez le Responsable de secteur dans la gestion et le suivi des interventions à domicile au sein d'un réseau associatif engagé. Profil recherché : • Formation : Bac à Bac+3 apprécié en médico-social, RH, gestion ou équivalent. • Première expérience en coordination, planification ou secrétariat dans le secteur sanitaire, social ou services à la personne. • Organisation et rigueur : gestion des priorités, respect des procédures et des délais. • Aisance relationnelle : écoute, sens du service, travail en équipe avec intervenants, usagers et partenaires. • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de planning ou de suivi d'activité). • Sens des valeurs de l'économie sociale et solidaire et goût pour les métiers de l'aide à domicile.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale d'août à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Plouarzel/Lampaul-Plouarzel/Ploumoguer (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plouarzel

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

Vous exercerez au sein du pôle « Conduite de projets de territoires » (60 collaborateurs) dirigé par Estelle BARON et dont l'objectif est d'accompagner les territoires dans la conception et la mise en œuvre de leurs politiques publiques de l'habitat privé : lutte contre l'habitat indigne, amélioration de l'habitat dégradé, intervention préventive et curative en copropriétés fragiles ou en difficulté, ou encore l'amélioration thermique et énergétique des immeubles et logements. CADRE D'INTERVENTION ET FINALITÉ DU POSTE Le contrôleur(se) comptable / analyste de gestion de copropriétés intervient dans le cadre de dispositifs publics de redressement de copropriétés (Plan de Sauvegarde, OPAH…) et, en transversalité auprès de l'équipe afin de définir une stratégie de redressement partagé entre le volet social, technique, juridique et de fonctionnement en : * Assurant la vérification, l'analyse et le contrôle de la conformité des comptes des copropriétés * Proposant des actions correctives et adaptées à chaque copropriété accompagnée * Restituant et accompagnant les instances de gestion des copropriétés (syndic/AP, CS) dans la mise en œuvre de ces actions Dans ce cadre, il/elle joue un rôle déterminant dans le redressement des copropriétés et contribue directement à l'amélioration durable de l'habitat privé en Île-de-France. MISSIONS Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Conduite de Projets de Territoires et, en transversalité avec les équipes opérationnelles et partenaires publics, vos missions principales sont les suivantes : Contrôle des comptes * Collecter les documents comptables de copropriété et vérifier leurs cohérences et exactitude (écritures comptables, rapprochements bancaires, annexes, balance, grand livre…) en lien avec les contrats d'entretien, factures, convocation AG et PV… * S'assurer de la correcte imputation des charges et des produits * Contrôler l'application des règles comptables * Vérifier les soldes des comptes fournisseurs, copropriétaires, comptes d'attente et travaux Analyse de gestion * Analyser les écarts de gestion entre les objectifs et les résultats * Proposer les actions correctives et en assurer le suivi pour favoriser le redressement financier des copropriétés * Informer les instances de gestion des risques identifiés et les accompagner dans leur décision * Participer à la préparation des assemblées générales de copropriété (budget, stratégie de redressement financier…) en transversalité avec l'équipe opérationnelle (impayés, travaux) Suivi et reporting * Élaborer des tableaux de bord et indicateurs de suivi * Produire des rapports destinés aux instances de gestion (syndic/CS) et partenaires publics * Animer des réunions de restitution aux instances de gestion, le cas échéant, des formations à destination des conseils syndicaux, et ponctuellement représenter SOLIHA Grand Paris lors de réunions publiques, assemblées générales, Comité technique et comité de pilotage. * Assurer un rôle de référent méthodologique sur les outils de gestion et de reporting Démarche qualité : Participer à toutes les actions d'améliorations dans un esprit de service et d'efficacité

Description du poste Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDD. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDD 20 heures/ semaine, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Un métier qui fait vraiment la différence, Vous intervenez dans un secteur proche de votre domicile, grâce à nos périmètres d'intervention sectorisés. Au quotidien, vos missions consistent à : • Accompagner les personnes fragilisées dans les gestes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Favoriser le bien-être et le maintien du lien social : accompagnement aux sorties, jeux, lecture, activités physiques et intellectuelles… • Contribuer au confort de la personne en entretenant son cadre de vie et son linge. • Participer au maintien de l'autonomie et à la prévention de la dépendance. Vous êtes en études, vous avez une autre activité ou des contraintes personnelles ? Nous nous adaptons à vos disponibilités ! Votre planning est construit en tenant compte de vos besoins et de vos contraintes. La Fédération ADMR de la Manche vous propose : • Un smartphone professionnel • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Profil recherché Vous êtes notre prochain(e) collègue si… Vous êtes une personne : • motivée, sérieuse et fiable ; • à l'écoute, bienveillante et discrète ; • qui apprécie le contact humain et souhaite exercer une activité qui a du sens. Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais elle n'est pas obligatoire. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ASSP ou SAPAT ? Votre diplôme est reconnu ! Et si votre prochain job avait du sens ? Rejoignez l'ADMR de la Manche et faites de chaque intervention une occasion d'apporter aide, écoute et bien-être aux personnes que vous accompagnez. Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale d'août à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Ploudalmézeau, Lampaul-Ploudalmézeau, St Pabu (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ploudalmézeau

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

Description du poste Sous la responsabilité du Président de l'association, le salarié aura pour principales missions : – Assurer l'accueil physique et/ou téléphonique, – Réaliser les activités administratives courantes nécessaires au bon fonctionnement du service et de la fédération, – Assurer la saisie, l'exploitation et la diffusion des informations, des documents et du courrier, – Réaliser la planification des interventions des aides à domicile avec un logiciel dédié, – Organiser son travail et assurer la liaison en interne et en externe pour son entité ou service. Profil recherché • Bonne pratique des outils bureautiques courants (Word et Excel), • Niveau Bac +2 souhaité • Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, • Rigueur et précision • Expérience professionnelle souhaitée • Sens du contact, de la relation d'aide • Disponibilité et discrétion • Capacité d'adaptation et d'organisation • Connaissance du milieu associatif et du secteur social appréciée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions principales : • Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas • Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l'habillage (selon les besoins et la réglementation) • Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles • Suivi des consignes : respect des plans d'aide, des règles d'hygiène et de sécurité • Remontée d'informations à la coordination sur l'évolution de la situation des bénéficiaires Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité. Profil recherché : • Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées • Capacité d'écoute, de patience et de respect de la confidentialité • Autonomie dans l'organisation des tâches quotidiennes à domicile • Rigueur dans l'application des consignes et des protocoles d'hygiène • Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes • Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire • Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale d'août à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Plourin/Brélès/Lanildut/Porspoder/Landunvez (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plourin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie/ aide à domicile à partir de fin août / début septembre

Auxiliaire de vie/aide à domicile - Locmaria-Plouzané /Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu - CDI (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 -  supplément en fonction de diplôme et de l'expérience)


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougonvelin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan