Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDI, temps plein. Poste à pourvoir immédiatement. Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération Fourchette salariale entre • 13,505 € Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 355 et • 14,076 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 370 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Nogent sur Seine recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la SAVINIENNE secteur CHAPELAINE recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur ST DENIS LES BOURG CDI MISSIONS L'ADMR de ST DENIS LES BOURG vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein selon profil Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) ; • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et temps de déplacement ; • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés ; • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) ; • Travail au plus proche de chez vous ; • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste ; • Salaire de base fixe ; • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations ; • Mutuelle d'entreprise ; • Portable professionnel et équipement de protection. Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDD d'un mois minimum pouvant évoluer en CDI à temps partiel de 104h/mois pouvant évoluer à la hausse ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ; • Poste basé : Le Breuil en Auge et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR le Mont Mimat recherche un(e) aide à domicile en CDI à temps complet. Poste à pourvoir des que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc…) Des heures d'accompagnement sont prévues à la prise de poste ainsi que des formations en interne. Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain. De l'expérience et un diplôme en lien avec l'emploi serait un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) secrétaire en CDI à temps partiel – poste à pourvoir dès que possible. Sur un poste partagé entre nos deux associations de Carrouges et Rânes, les missions seront notamment : • Ø Accueil physique et téléphonique • Ø Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'association et à ses relations internes et externes, • Effectuer des opérations de gestion d'information et de traitement de données et des tâches administratives courantes ou comptables simples, • Planifier et saisir les interventions au quotidien, • Réaliser le suivi des informations des intervenantes et l'enregistrement sur Philia (logiciel de planification), • Renseigner les dossiers de prise en charge, • Effectuer les visites en complément du cadre de secteur, mettre en place et planifier les interventions, (évaluation simple (ménage – repassage) ou évaluation CAF, • Participer à l'élaboration du planning mensuel et des tournées du week-end, • Assurer le suivi administratif des visites à domicile, • Animer les réunions mensuelles de groupe, • Suivre la télégestion (suivi des heures d'intervention), • Assurer la continuité de service, • Contribuer au développement de l'activité de l'association par des actions d'information et de communication locales. • Participer au suivi des véhicules de service Profil recherché Résumé des compétences pour ce métier • Sens des priorités • Rigueur et disponibilité • Aisance relationnelle • Gestion du stress • Sens de l'écoute • Capacité d'adaptation • Maîtrise des logiciels bureautiques Diplôme souhaité – expérience appréciée • Minimum Bac+2 – secteur administratif • Une connaissance du secteur médico-social et / ou de la gestion de planning est appréciée Conditions • CDI à temps partiel 24h par semaine, à pourvoir dès que possible – période de doublon et formation assurées • Poste basé à Carrouges et Rânes • Salaire de 1 479,71 / mois + éléments complémentaires de rémunération selon diplôme • Mutuelle avec prise en charge partielle par l'employeur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur ST TRIVIER DE COURTES CDI MISSIONS L'ADMR de ST TRIVIER DE COURTES vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDD à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDD de 80% Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L'ADMR ST GREGOIRE recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - ST GREGOIRE (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

L’ADMR ST GREGOIRE intervient sur les communes de St Grégoire, Montreuil le Gast, Melesse, Montgermont, Betton.

En tant qu'intervenant.e à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

 

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : ST GREGOIRE
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service
• Pour les temps partiels, 1 journée ou demi-journée fixe d’indisponibilité

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7