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Description du poste Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDD à temps complet pour une durée de 6 à 8 mois, afin d'assurer le remplacement d'un congé maternité. Rejoignez une équipe engagée, où le bien-être des enfants et l'accompagnement des familles sont au cœur de notre mission. Vos missions : En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de : • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant. • Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches. • Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type. • Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel. • Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction. · Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien. Profil recherché Votre profil : • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6 • Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles. • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif. • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces. Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante. • Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles. • Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation. • Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Fort de ses valeurs de solidarité, d’écoute et de proximité, l’ADMR Lesneven-Océane s'engage à accompagner les personnes dans leur quotidien tout en offrant des conditions de travail valorisantes à ses collaborateurs.

L’association conduit 2 objets sociaux statutaires :
Le premier consiste à délivrer au public des prestations de service lui permettant de rester vivre à son domicile le plus longtemps possible dans les meilleures conditions possibles.
Le second consiste à créer du lien social sur le territoire d’intervention de l’association par le biais de notre service animation sociale.

L’association ADMR Lesneven Océane, entreprise sociale de service à la personne gestionnaire d’un SAD (Service Autonomie à Domicile), agréée par la Préfecture du Finistère, autorisée par le Conseil Départemental, agréée « Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale »,

• Association financièrement saine, structurée, en développement, avec une bonne ambiance de travail,
• 220 salariés
• 50 bénévoles,
• 9 sites
• 200 000 heures d’intervention à domicile
• 10 services : aide et accompagnement (dont SAD), ménage/repassage, garde d’enfants, livraison de repas, petit jardinage, petit bricolage, conciergerie de location de courte durée, gardiennage de maison et d’animaux, transport accompagné, téléassistance
• 2ème plus important SAAD associatif du Finistère,
• Territoire d’intervention de 35 communes représentant une population de 258.000 habitants, soit 28.5% de la population du département : Bohars, Brest, Gouesnou, Goulven, Guilers, Guipavas, Guissény, Kerlouan, Kernilis, Kernouès, Lanarvily, Landerneau, Lanhouarneau, Lanneuffret, La Forest Landerneau, Le Drennec, Le Folgoët, Le Relecq-Kerhuon, Lesneven, Loc Brévalaire, Ploudaniel, Plouedern, Plouescat, Plouider, Plounéour-Brignogan-Plages, Plounéventer, Plounévez-Lochrist, Plouzané, Saint Divy, Saint Frégant, Saint Méen, Saint Thonan, Tréflez, Trégarantec, Trémaouézan.

Assistant(e) Technique de Secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Technique de Secteur pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions seront :

• L’accueil physique et téléphonique : présenter et promouvoir les différents services de l’association, renseigner et/ou aider les prospects ou clients dans la constitution des demandes d’aides financières.


• Le suivi des dossiers administratifs des usagers : établir les documents contractuels, vérifier le contenu des dossiers, assurer un soutien lors des renouvellements des dossiers de prises en charge.


• La gestion de la planification : répondre aux besoins des usagers en tenant compte des contrats de travail (modulation et mensualisation), dans le respect du droit du travail et des dispositions conventionnelles, gestion des évènements clients (hospitalisations, décès, révision des plans d’aide) et intervenants (arrêts, congés).


• La validation de la Télégestion : contrôle de la concordance entre les interventions planifiées et réalisées.


• Le suivi des tableaux de bord : compléter le suivi des indicateurs et ajuster les plannings en conséquence.


• La coordination d’une équipe d’aides à domicile : assurer les temps individuels d’organisation, soutien de l’équipe.


• La participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs de terrain : former les aides à domicile aux différents outils professionnels/pratiques de l’association.


• Les relations partenariales : faciliter la collaboration avec les autres acteurs et partenaires du domicile.

L’Assistant(e) Technique de Secteur est un maillon opérationnel essentiel entre le personnel d’intervention, l’encadrement, les clients et les partenaires.

 

Il/elle bénéficie du soutien d’une équipe de 10 assistantes techniques de secteur réparties sur les 8 autres antennes de proximité de l’association (dont un binôme sur l’antenne de Landerneau). Il/elle peut également compter sur le soutien des services supports (paie/administration du personnel, facturation, comptabilité), de la Chargée d’Evaluation et de Coordination du secteur ainsi que sur celui de la Cadre de Proximité du secteur.

 

Liens hiérarchique et fonctionnel :

L’Assistant(e) Technique de Secteur est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Cadre de Proximité.

 

Intitulé du poste : Assistant(e) Technique de Secteur

Type de contrat de travail : CDI

Début du contrat : 01/08/2026 (immersion 2 semaines avant la prise de poste)

Temps de travail : Temps plein

Jours et horaires de travail : Du lundi au vendredi / 08h30-12h30 / 14h-17h

Lieu de travail : antenne de Landerneau – 36 rue Hervé de Guébriant 29800 LANDERNEAU

Catégorie : Technicien

Rémunération :

• Filière support Technicien- Agent de Maitrise (TAM) Degré 1, à partir de 14,23€ brut de l’heure soit 2157,98 € brut mensuel


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions


• ECR* ancienneté : reprise de 100% de l’ancienneté dans la branche


• Garanties supplémentaires en santé : médecines douces

ECR* : Elément complémentaire de rémunération

 Avantage(s) :

• Mutuelle d’entreprise


• Comité social d’entreprise


• Environnement de travail dynamique et bienveillant


• Opportunités de formation et de développement professionnel


• Possibilité de contribuer à des projets enrichissants au service de l’association

PROFIL

• Titulaire d’un BAC +2, avec un diplôme type BTS SP3S, gestion PME/PMI ou équivalent souhaité
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance du secteur des services à la personne appréciée
• Maitrise des outils informatiques et bureautiques
• Sens de l’écoute, de la communication et capacité à établir des relations durables
• Esprit d'initiative et aptitude à travailler en équipe
• Faire preuve d’autonomie, de dynamisme, de rigueur et d’une bonne capacité d’adaptation
• Bonnes qualités relationnelles dans le respect de la confidentialité
• Permis de conduire : Permis B exigé

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Landerneau

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Mme MORVAN Manon, ADMR LESNEVEN-OCEANE, 2 boulevard des frères Lumière, 29260 LESNEVEN

ENTREPRISE

A l’ADMR, la proximité est notre priorité.
Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ?
Alors rejoignez-nous !
L'association ADMR de Pont de l'Isère recherche un/une Aide à Domicile H/F, en CDD pour 1 mois en août, pour un temps partiel de 104 heures à 130 heures mensuelles.

Aide à domicile Pont de l'Isère (H/F)

CDD

MISSIONS

Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront :

• Maintien du lien social


• Entretien du logement et du linge


• Accompagnement aux courses et aux sorties


• Aide à la préparation des repas

 

Nos petits plus :

• Des primes (assiduité, implication, parrainage sous conditions)


• Des chèques vacances


• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)


• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)


• Une possibilité d’aide aux frais de garde des enfants


• Permis B souhaité ou aide au permis sous condition, possibilité de prêt d’un véhicule

 

Conditions de travail :

• Contrat 104 à 130 heures/ mois


• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)


• Un planning adapté (½ journée ou journée libérée selon temps travail)


• Travail en équipe avec l’assistant et le responsable de secteur


• Smartphone


• Un accueil par un référent métier, des formations adaptées, une possibilité de parcours professionnel. Vous aurez la possibilité d’évoluer !

Profil :

• Avec ou sans diplôme, vous êtes le/la bienvenue !


• Avec ou sans expérience, vous êtes le/la bienvenue !

PROFIL

• Titre ADVF apprécié
• Autonomie, sens de l’organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d’adaptation, esprit d’équipe
• Permis B

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pont de l'Isère

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Drôme ZA Les Roussets, 37 Rue du Vivarais 26320 ST MARCEL LES VALENCE

Au sein du service paie de la Fondation, composé d'un Responsable, de deux adjoints et de 14 gestionnaires paie, nous recherchons une personne qui saura assurer le traitement administratif et comptable de l'ensemble des informations liées à la paie des salariés de son périmètre (environ 300 paies). Soit : * gérer la paie (Réception, contrôle, validation des éléments variables de paie, élaboration et contrôle des fiches de paie) * contrôler l'application des règles sociales et conventionnelles. * générer les fichiers de paiement des salaires et s'assurer de la confirmation auprès des établissements. * saisir et/ou contrôler les absences (suivi des compteurs de congés, arrêts de maladie, congés maternité…). * gérer les DSN de signalement d'arrêt de maladie ou de reprise de travail. * gérer les fins de contrats (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi via DSN ou DNAC si contrat infra-mensuel). * tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (indemnités journalières de maladie, de prévoyance, acomptes, avances et oppositions.) * effectuer les déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, mutuelle, prévoyance, retraite, formation, CSE, …) via la DSN ou selon appel de cotisations. * établir un rapport mensuel de paie pour le directeur d'établissement. * répondre aux questions des directeurs ou des salariés en matière de paie. * réaliser annuellement la partie ressources humaines du budget prévisionnel et du compte administratif. * transférer mensuellement les écritures comptables. * réalisation du suivi budgétaire mensuel des appointements

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
L'ADMR de Vitré e recherche son/sa infirmier.e coordinateur.rice en CDI à temps partiel (50%) pour assurer la coordination et l'encadrement du Centre de Soins Infirmiers (CSI) composé de 13 infirmier.es.

Infirmier.e coordinateur.rice (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la cadre administrative et du Président, vous êtes le/la référent.e soin de l'Association.

Organisation des soins:

• Vous êtes garant.e de la mise en oeuvre des projets de soins et de la continuité de service ;


• Vous organisez et coordonnez les soins infirmiers, notamment lors des sollicitations lourdes et complexes, en interne entre l'aide et le soins, et en externe (HAD, Médecins, SSIAD, ...) ;


• Vous assurez la gestion des bonnes relations avec les partenaires sanitaires et médicaux-sociaux du territoire et les tutelles (MSA, CPAM), ainsi qu'avec les familles, en lien avec la Responsable d'entité ;


• Vous coordonnez, contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins.

Encadrement et management d'équipe:

• Vous recrutez et managez l'équipe du CSI au quotidien dans un objectif d'excellence et de sécurité des soins, de motivation et de cohésion d'équipe ;


• Vous gérez le planning des infirmier.es.

Gestion administrative et budgétaire et logistique

• Vous contribuez au suivi administratif et financier du CSI avec le soutien du cadre et de la Gouvernance dans un objectif d'équilibre financier ;


• Vous rendez compte de l'activité.

Ces différentes tâches pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.

 

Vous êtes diplômé.e d'Etat Infirmier.e complété idéalement par une formation d'IDEC, DU Management ou cadre de Santé ;

Vous possédez  une expérience confirmée de management d'équipe ;

Une expérience auprès des personnes âgées en perte d’autonomie et du domicile est souhaitée ;

Leadership, esprit d'équipe, management participatif, sens des initiatives et des responsabilités ;

Seront vos atouts pour ce poste.

Nous recherchons un profil dynamique souhaitant relever de nouveaux défis avec l'équipe et impulser un nouvel élan pour inscrire le développement de notre Centre de Soins  Infirmiers sur le territoire.

 

• Savoir-être:




• Adaptabilité: polyvalence, gestion des aléas, réactivité ;


• Travail en équipe: sens de la communication, disponibilité, pédagogie ;


• Aisance relationnelle, diplomatie et maitrise de soi.




• Savoir-faire:




• Evaluer, développer et valoriser les compétences de l'équipe ;


• Planifier, organiser et répartir la charge de travail dans le respect du droit du travail et de la convention collective ;


• Piloter, animer et communiquer avec bienveillance ;


• Concevoir, piloter et évaluer un projet ;


• Prioriser et arbitrer ;


• Savoir rendre compte à la responsable d'entité et au Conseil d'administration.

 

• CONDITIONS DE TRAVAIL
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps partiel (50%),  basé à l'association ADMR de Vitré ;
    
    
    • Poste catégorie Cadre (forfait jours) - Degré 1 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme, mission ) sur présentation des justificatifs ;
    
    
    • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), à partir de 1600 euros brut mensuel ;
    
    
    • Mutuelle et Prévoyance ;
    
    
    • Chèques cadeaux en fin d'année ;
    
    
    • Oeuvres sociales.

PROFIL

• DE IDE

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Vitré

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions du (de la) Gestionnaire en Ressources Humaines Ø Gestion administrative du personnel : o Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail o Rédiger les différents courriers en lien avec le RH o Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations…) Ø Traitement et suivi des arrêts de travail / visites médicales : o Enregistrer les arrêts de travail o Etablir les DSN évènementielles o Assurer le suivi des indemnités journalières CPAM / prévoyance o Assurer le suivi des visites médicales Ø Paie : o Travaux de préparation de paie o Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variables de paies, saisies-arrêt…) o Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat o Etablir les déclarations Sociales Nominatives mensuelles Ø Les plus du métier : · Diversité des missions ; · Travail en équipe ; · La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents. CONDITIONS: · CDI temps complet · 35h hebdo – 5 jours par semaine · A Cerisé au siège de la Fédération · Salaire de 2579,19 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération lié au diplôme · Titres restaurant Profil recherché Ø Résumé des compétences pour ce métier · Sens des priorités · Rigueur et disponibilité · Aisance relationnelle · Sens de l'écoute · Capacité d'adaptation · Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook) Ø Diplômes requis – compétences · Minimum Bac+3 Ressources Humaines / droit social

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A pourvoir pour Juillet et Août 2026 Vous souhaitez aider dans leur quotidien les séniors, les familles et les personnes en situation de handicap près de chez vous pendant votre été, alors rejoignez-nous ! Vos mission seront : • Intervention au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap. • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Les conditions d'emploi et avantages : • Des contrats courts ou longs selon vos disponibilités, • Des missions à temps plein ou à temps partiel, • Travail le week-end • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Guémené Penfao, Pierric, Conquereuil, Marsac/Don, Vay, La Grigonais, Puceul, Nozay, Jans, Derval, Mouais, Sion les Mines, Lusanger, St Vincent des Landes, Treffieux, Issé, Abbaretz. • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.40 cts/km • A votre arrivée, vous serrez accompagné dans votre prise de poste par une marraine de l'ADMR. Profil recherché • Disponible en semaine et week-end • Ouvert aux jeunes diplômé.e.s du secteur comme aux personnes sans diplôme ou en cours d'études • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, et organisation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le Service d'Accompagnement Médico-social pour personne en situation de Handicap spécialisé dans les troubles du spectre de l'autisme de l'association ADMR 13 – AUTISME, situé à ROGNAC, recrute un.e aide soignant.e en CDD 35 heures par semaine pour le secteur de Marseille. « Les SAMSAH ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité ». (Articles D.312-162 et D.312-166 du CASF). Les missions : 1. Assurer la continuité des soins. Il/elle dispense, en collaboration, sur délégation et sous la responsabilité de l'infirmier.e du service, des actes et des soins, dans les limites de ses qualifications reconnues, pour maintenir, préserver et restaurer l'état de santé, le bien-être et l'autonomie de la personne. Référence métier réglementaire : dans le cadre de l'article 4 d décret 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes IDE, Décret du 31 aout 2007 et arrête du 30/11/2009 ; 2. Veiller à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des bénéficiaires en les accompagnant et en les soutenant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Ses interventions d'aides et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne. Son intervention se déroule soit en accompagnement individuel au domicile de la personne, soit en extérieur (en individuel ou petit groupe), soit au SAMSAH. Il/elle peut être amené.e à travailler certains soirs et week-ends. Profil recherché Diplômes : • Diplôme d'état d'Aide soignant EXIGE • Permis B Rémunération : Catégorie : Technicien Agent de Maîtrise Degré 1 – Echelon 1 2227.22€ bruts mensuels (Eléments complémentaires de rémunération correspondant au diplôme d'Aide soignant compris). Avantages salariaux : • Véhicule de fonction ; • Téléphone professionnel ; • Possibilité de Mutuelle d'entreprise (70% de participation de l'employeur) ; • Accès gratuit et illimité à la Plateforme « pros-consulte » : ligne d'écoute auprès de psychologues pour un espace de parole neutre et libre. • Planning du lundi au vendredi Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : Déplacements fréquents sur le secteur de Marseille, possibilité de se déplacer sur le département.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.