Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un/e :

Auxiliaire de vie (H/F)sur le secteur de Mirande.

Auxiliaire de vie - secteur Mirande (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Centre Gers sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec ou sans expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Permis B indispensable
• Véhicule indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mirande
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés

Description du poste 1. Aide à la gestion de la paie (350 bs/mois) sur le logiciel interne Colibri. – Collecter et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, congés, arrêts maladie, etc.) – Aide à la saisie des données dans le logiciel de paie – Aide au contrôle des bulletins de salaire avant envoi et des documents de fin de contrat – Assurer le suivi des acomptes – Effectuer les déclarations sociales évènementielles – Répondre aux demandes des associations concernant la paie des salariés – Effectuer les travaux post-paie – Participer à la mise à jour et à l'optimisation des outils de gestion de la paie. 2. Administration du personnel : – Aide à la rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH – Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, solde de tout compte) – Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le classement des documents – Organiser les visites médicales et suivre les échéances – Aide à la gestion de la formation avec la gestionnaire formation – Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absences, etc.) Profil recherché Autonome, vous avez une bonne aisance relationnelle, vous savez faire preuve de capacité d'adaptations et de réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et avez une fibre sociale. Vous bénéficiez d'une formation Bac +2 en gestion de la Paie et Administration du Personnel. Avoir une première expérience serait également un plus pour votre recrutement. CDD de 3 mois renouvelable Avantages 1 jour de télétravail par semaine après 6 mois d'ancienneté Horaires de 8h30 à 16h30

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'Assistant Chargé de Développement H/F intervient en soutien du Chargé de Développement afin d'assurer une gestion optimale des services à domicile ADMR d'un secteur géographique déterminé. • Appui administratif au Chargé de Développement H/F, aux SLA et Dirigeants bénévoles • Evaluation des besoins exprimés par la clientèle ou les travailleurs sociaux dans le cas des publics dits fragiles et formalisation du plan d'intervention adapté • Superviser et Evaluer le travail des Secrétaires Locales Administratives (SLA) et participer à leur montée en compétences • Evaluation de la qualité du travail du personnel d'intervention à domicile et proposition de mesures de progrès individuelles • Traiter les précontentieux et les réclamations des clients et les problèmes disciplinaires des équipes d'intervention • Préparer et participer aux réunions mensuelles • Contribuer à l'attractivité des métiers et à la fidélisation des salariés de son secteur. • Effectuer des Visites à Domicile – VAD • Appui aux recrutements Aide à Domicile • Effectuer du renfort, remplacement aux Secrétaires Locales Administratives le cas échéant • Rendre compte aux supérieurs hiérarchiques • Gestion de l'association locale de Pontarlier/Frasne (planification + tâches administratives). Profil recherché • Niveau BAC +2 / + 3 minimum en Droit/Gestion des ressources humaines ou expérience probante dans poste similaire • Capacités d'adaptation, d'initiative et de réactivité avérées • Qualités relationnelles et de leadership • Capacité à assumer une délégation en toute autonomie et à rendre compte auprès de sa hiérarchie • Expérience réussie du management d'équipe très appréciée • Pratique avancée de la relation client appréciée également Conditions du poste : • Poste à temps plein • Basé sur un secteur géographique déterminé avec déplacements très fréquents à prévoir sur les associations de ce secteur géographique ainsi qu'à la Fédération

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR du Doubs recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Polyvalent(e) pour gérer plusieurs de ses associations ADMR. Vos missions principales pour l'association ADMR : 1) Planification des plannings d'intervention des aides à domicile via notre logiciel de planification PHILIA 2) Accueil et Gestion Administrative : vous aurez à porter des missions diverses telles que : • l'accueil physique et téléphonique, • la tenue à jour de tableaux de bord, • l'élaboration de contrats de travail, • le paramétrage des téléphones professionnels, • la création des dossiers salariés et clients, • la préparation et l'animation du temps de réunion mensuelle, etc… La connaissance du secteur associatif et de l'intervention à domicile serait un plus. Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, polyvalent et humain et êtes disponible de suite ? N'hésitez pas à nous faire suivre vos candidatures ! Profil recherché Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu du poste : En présentiel à Valdahon Date de début prévue : Dès que possible Horaires : • Travail en journée Formation : • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience : • Gestion administrative de structure: 1 an (Optionnel)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné. Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à des femmes isolées, de 43 places ; Un Centre d'Hébergement et de Stabilisation (CHS) dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ; Une Maison Relais, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples). Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services : Un service de jeunes mineur.e.s isolé.e.s non accompagné.e.s, de 32 places ; Un Centre d'Hébergement d'Urgence pour 8 familles monoparentales, soit 18 places. L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social. La Fondation recrute...Un Travailleur social (Profil Assistant Social/ Educateur spécialisé) sur le dispositif des Jeunes majeurs en CDD pour un remplacement. Mission (description du poste) : Accompagner et orienter les majeurs non accompagnés confiés par le Département. Aider au développement et à l'épanouissement du majeur, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie, et d'intégration Participer à l'encadrement et l'accompagnement du groupe (articulation des dimensions individuelles et collectives) afin de favoriser leur insertion sociale et professionnelle Développer les réseaux nécessaires auprès des partenaires relais afin d'accompagner ces majeurs Aider les majeurs à résoudre les difficultés de la vie quotidienne Être capable de construire des projets personnalisés avec les jeunes accompagnés

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Nièvre, fédérant 6 associations locales gérant des services d'aide et de soins à domicile recherche pour une de ses associations intervenant sur la grande agglomération de Nevers un(e) Responsable Secteur/Accompagnant de Proximité.

Responsable Secteur/ Accompagnant de Proximité (H/F)

CDI

MISSIONS

Vos missions  en lien avec les gouvernances associatives :

Gestion des prises en charge

• Évaluer les besoins des usagers à leur domicile, suivre l’évolution des situations en proposant des ajustements et des solutions adaptées,


• Assurer le suivi des prestations et leur qualité, en maintenant un lien de confiance avec les usagers et leurs familles, 


• Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité, de manière à garantir la continuité du service, à domicile)


• Assurer des astreintes administratives en dehors des horaires de bureau, selon le planning établi


• Assurer les entretiens de recrutement et entretiens annuels


• Participer à la gestion des plannings en veillant à identifier les besoins, à optimiser les ressources humaines et matérielles,


• Animer des temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,


• Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées,


• Coopérer avec les partenaires du service, l’entourage familial, médical et social,


• Participer aux astreintes administratives.


• Accompagner les gouvernances associatives dans l’encadrement des équipes d’intervenant·e·s,

Accompagner les équipes bénévoles à la gestion et à l’amélioration continue des services et dans la vie statutaire et associative,

• Préparer l’organisation des assemblées générales et conseils d’administration


• Proposer des animations


• Etre force de proposition

• Soutenir et accompagner la mise place d’Equipes Solidaires de Proximité


• Proposer des tableaux de bord de suivi

PROFIL

• Diplôme de niveau 5 minimum : BTS SP3S, CESF, CAFERUIS, diplôme RH, DUT carrières sociales
• Bonne connaissance des métiers de l’aide à domicile et des besoins des publics accompagnés
• Capacité à accompagner des équipes et à assurer un suivi rigoureux des prestations
• Communication et pédagogie pour animer et motiver les acteurs du service
• Expérience en coordination d’équipes, en planification et en gestion de situations imprévues.
• Résistance au stress
• Polyvalence

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Varennes-Vauzelles
• Déplacements sur la grande agglomération de Nevers
• Permis : B - Véhicule léger Exigé
• Poste à pourvoir à compter du 1er août

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Nièvre 10 bis rue du Bengy 58640 VARENNES-VAUZELLES

a. Positionnement du poste et contexte Le pole accompagnement social compte 10 collaborateur.ices : une chargée de mission, une coordinatrice, 7 conseiller.es sociales (dont deux basés à l'Agence de Tarare) et une assistante. L'objectif du pôle est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Il contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de 600 ménages en difficultés dans leur logement, dans tout le département du Rhône et la Métropole de Lyon. b. Missions Piloter les missions et les ressources du pôle · Assurer le pilotage opérationnel des dispositifs dans le respect des conventions et objectifs fixés par les financeurs, en lien avec les autres pôles, · Superviser la mise en œuvre des diverses actions d'accompagnement social individuelles et collectives. · Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures, des délais et des obligations contractuelles. · Suivre l'activité à travers des tableaux de bord, bilans, rapports d'activité et indicateurs de performance. · Administrer et optimiser l'utilisation du logiciel métier · Participer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et demandes de subventions. · Participer à la recherche de financements et au développement des activités. · Suivre l'exécution budgétaire du pôle et analyser les écarts. · Garantir la fiabilité du reporting administratif, financier et opérationnel. Manager et accompagner les collaborateur.ices du pôle · Encadrer, animer et coordonner l'équipe salariée · Répartir la charge de travail et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions. · Veiller à l'application des procédures RH (entretiens, congés, formation, développement des compétences). · Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Participer au CODIR et à la vie de l'association · Contribuer au Comité de Direction et aux projets transversaux de l'association · Participer à la promotion des actions menées et à la valorisation du projet associatif. · Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels. · Représenter l'association auprès des instances et des acteurs locaux. · Participer aux démarches de co-construction des politiques publiques en lien avec l'inclusion sociale. Au sein de ce poste, Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec de nombreux partenaires du domaine du logement et de la solidarité ; Vous rejoindrez des équipes dynamiques et engagées, dans une association reconnue, structurée autour d'un projet social au service des ménages fragiles et de la transition énergétique.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un/e :

Auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur de Miélan.

Auxiliaire de vie - secteur Miélan (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Centre Gers sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec ou sans expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Permis B indispensable
• Véhicule indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Miélan
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés

ENTREPRISE

La Fédération ADMR ... recherche un/e :

Aide à domicile (H/F) sur le secteur de Mirande.

Aide à domicile - secteur Mirande (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Centre Gers et sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Diplôme reconnu dans la Branche de l'Aide à domicile serait un plus (BEP ASSP, BAC PRO ASSP....)
• Avec ou sans expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Permis B indispensable
• Véhicule indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Mirande
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Aide à domicile - secteur Fleurance (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Ténarèze-Lomagne sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Un diplôme reconnu par la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile serait un plus (BEP ASSP, BARC PRO ASSP,...)
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis de conduire et véhicule demandés
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Fleurance
• Déplacements autour de Fleurance
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.40€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Téléphone professionnel
• Travail des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Mutuelle collective
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières