Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vos missions · Responsable de l’incubateur vous encadrez, soutenez et faites monter en compétence le chargé de mission : stratégie, objectifs et moyens, offres de services, valorisation des activités de l’incubateur, financements intégration dans les réseaux ; conception et conduite des programmes, suivi des parcours, mobilisation des compétences ; · Direction des opérations et du développement : définir des offres,accroitre les recettes commerciales et consolider le modèle économique, copiloter le développement du tiers-lieu, développer une gouvernance intégrative, être force de proposition sur la stratégie et la consolidation économique et humaine du tiers-lieu, veiller au bien-être au travail ; · Porter et incarner le projet du tiers-lieu, contribuer à l’animation de l’équipe, du lieu et de la communauté, assurer la représentation en interne comme en externe, entretenir et renforcer les liens avec les acteurs du territoire ; superviser la programmation et l’organisation évènementielle · Superviser la gestion administrative, juridique et financière : gouvernance et secrétariat juridique, ressources humaines, recherche des financements et AAP, budgets, analytique, trésorerie, bilans d’activité et rapports d’activité ; · Développer l’ingénierie de projet et design de territoire (perspectives)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : CMAE - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation pour mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Recevoir en entretien individuel chaque jeune dans la cadre d'une évaluation sociale de la minorité et de l'isolement, * Informer tout au long de la mise à l'abri sur les procédures administratives, les droits sociaux et en particulier la procédure de demande d'asile, * Assurer le lien avec l'équipe éducative en cas d'éléments nécessitant une orientation ou un suivi particulier, * Rédiger le rapport d'évaluation à transmettre aux services de la métropole de Lyon, * Recevoir en entretien chaque jeune pour l'informer de la décision prise sur sa situation, * Orienter les jeunes en lien avec l'équipe éducative vers les dispositifs adaptés à leur situation.

Type de contrat : CDD - 1 mois ( renouvelable ) Lieu : ACCSO - Toulouse - Déplacements à prévoir Package de rémunération * 2184 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme du service de santé ACCSO, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Repérer les vulnérabilités et d'évaluer l'état psychique de la personne, * Identifier les obstacles à la démarche ou au maintien en soins, * Faire le lien avec les professionnels ou structures de soins, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié, * Assurer le suivi des orientations et du parcours de soins, * Soutenir les équipes pour les situations les plus complexes, * Mettre en place des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de promotion de la santé. * Participer en binôme à des visites sur les lieux de vie, * Contribuer au développement et à l'entretien du réseau de partenaires.

Type de contrat : CDI à raison de 17.5 heures / semaine Lieu : ESSOR - Villeurbanne Package de rémunération * 1186 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de sante ESSOR 69, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueil des patients et facilitation de l'expression de leurs besoins, * Création et mise à jour du dossier patient au travers de la saisie informatique des données dans un logiciel médical, * Consultations psychologiques individuelles et/ou familiales avec usage de l'interprétariat au besoin, * Organisation et animation de groupes thérapeutiques (groupes de paroles), * Organisation et animation de session de sensibilisation sur la santé mentale à destination des publics et des professionnels, * Travail en réseau dans une optique de prévention et de promotion de la santé, * Participation à un temps de coordination hebdomadaire interne (réunion clinique, organisation d'équipe…) et externe (réunions inter-partenariales), * Participation aux projets et activités de l'association et du centre de santé ESSOR.

Type de contrat : CDI à raison de 17.5 heures / semaine Lieu : ESSOR - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1186 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de sante ESSOR 63, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accueil des patients et facilitation de l'expression de leurs besoins, * Création et mise à jour du dossier patient au travers de la saisie informatique des données dans un logiciel médical, * Consultations psychologiques individuelles et/ou familiales avec usage de l'interprétariat au besoin, * Organisation et animation de groupes thérapeutiques (groupes de paroles), * Organisation et animation de session de sensibilisation sur la santé mentale à destination des publics et des professionnels, * Travail en réseau dans une optique de prévention et de promotion de la santé, * Participation à un temps de coordination hebdomadaire interne (réunion clinique, organisation d'équipe…) et externe (réunions inter-partenariales), * Participation aux projets et activités de l'association et du centre de santé ESSOR.

Type de contrat : CDD - jusqu'au 30/06 (renouvelable) Lieu : CAES - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1754 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

* Gérer les flux et les stocks : Organiser et de gérer les flux de marchandise en respectant les délais imposés. Il doit s'assurer que les biens produits soient livrés en temps et en heure chez les clients. * Coordonner l'importation et l'exportation de marchandises dans le respect des réglementations nationales et internationales. * Superviser les opérations administratives et logistiques en France et en Europe. Coordonner les commandes de marchandises jusqu'à leur livraison et leur paiement. Elaborer toute la documentation réglementaire pour l'import et l'export (déclaration de matières dangereuses, certificats, etc.). Jouer un rôle d'interface entre l'entreprise, les partenaires avec qui il échange au quotidien et les autorités douanières. Intervenir en cas de litiges auprès des douanes, des transporteurs mais aussi des assurances. * Maîtriser et réduire les coûts : Optimiser les coûts de la gestion des stocks et du transport des marchandises. En lien l'affrètement, trouver le circuit d'approvisionnement et de distribution le moins cher possible tout en respectant les délais. * Respecter les normes de qualité : S'assurer que les marchandises ne soient pas endommagées pendant le transport. Vérifier que chaque flux respecte bien la démarche qualité de l'entreprise. * Entretenir une relation privilégiée avec les partenaires et les autres services : son poste implique des interactions fréquentes avec les partenaires (transporteurs, fournisseurs, clients...) mais aussi avec les différents services de l'entreprise (commercial, production, achats..). Il doit veiller à la satisfaction de chacun et centraliser les informations recueillies. Le poste reporte au Responsable du RELAIS NEGOCE. Il s'adresse à une personne de terrain capable d'organiser et d'animer une équipe. Force de propositions d'amélioration, le titulaire du poste mettra en œuvre au quotidien son sens du travail d'équipe, sa capacité à l'anticipation et sa bonne communication.

Description du poste Rejoignez l'équipe de Genlis/Auxonne pour effectuer des remplacements durant la période de congés d'été 2026 ! Concrètement, au quotidien, vous serez amené à réaliser des missions permettant à la personne aidée de se maintenir à domicile dans de bonnes conditions : • Aider la personne dans ses gestes quotidiens (se lever ou se coucher, se déplacer, etc.) • L'aider à maintenir une hygiène corporelle correcte (petite toilette, douche, etc.) • Préserver un logement sain (vaisselle, linge, entretien des sols, etc.) • Accompagner la personne lors de sorties (rendez-vous médicaux, loisirs, etc.) • Réaliser des courses pour la personne Profil recherché A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e), les méthodes, connaissances et techniques de l'emploi vous seront présentées. Rien de tel qu'une bonne intégration pour se sentir bien de son emploi ! Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! • Etre autonome et savoir organiser son temps de travail • Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne et de son intégrité • Sens du service Poste en CDD de juin à septembre Temps de travail : 104 heures mensuel (plus selon disponibilités) Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez l'équipe de Pouilly en Auxois pour effectuer des remplacements durant la période de congés d'été 2026 ! Concrètement, au quotidien, vous serez amené à réaliser des missions permettant à la personne aidée de se maintenir à domicile dans de bonnes conditions : • Aider la personne dans ses gestes quotidiens (se lever ou se coucher, se déplacer, etc.) • L'aider à maintenir une hygiène corporelle correcte (petite toilette, douche, etc.) • Préserver un logement sain (vaisselle, linge, entretien des sols, etc.) • Accompagner la personne lors de sorties (rendez-vous médicaux, loisirs, etc.) • Réaliser des courses pour la personne Profil recherché A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e), les méthodes, connaissances et techniques de l'emploi vous seront présentées. Rien de tel qu'une bonne intégration pour se sentir bien de son emploi ! Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! • Etre autonome et savoir organiser son temps de travail • Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne et de son intégrité • Sens du service Poste en CDD de juin à septembre Temps de travail : 104 heures mensuel (plus selon disponibilités) Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur de Neuville les Dames CDI MISSIONS L'ADMR de Neuville les Dames vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès le mois de mai/juin • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 28H à 35H selon profil Plage horaire : de 7h30 à 20h00 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.