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ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile LODEVE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Lodève et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lodève
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Lodève, Soumont, Lauroux, Soubès, Le Puech, Le Bosc...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

a. Positionnement du poste et contexte Dans la cadre d'un remplacement, vous exercerez au sein de la Direction du Patrimoine et de la Gestion Locative Adaptée, en charge de l'administration et la gestion de plus de 3000 logements sur la Métropole Européenne de Lille, afin de faciliter l'accès des ménages modestes à un logement pérenne et de qualité. b. Missions Vous dirigerez la mise en œuvre des activités du service de gestion locative en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction. Vos missions se répartissent sur 3 axes complémentaires : Assurer le pilotage opérationnel * Piloter les activités liées à la gestion du patrimoine détenu en propriété ou géré par SOLIHA, autour des actions suivantes : L'accueil des locataires, des prospects, des clients propriétaires, des partenaires ; La réclamation des clients, Les signatures de mandats de gestion, des baux de location, des titres d'occupations, les facturations et commandes … * Développer le parc de logement géré en assurant une activité de prospection en lien étroit avec les équipes du service Habitat Conseil. Assurer une activité de prospection auprès de propriétaires bailleurs privés, dans une perspective de développement du parc de logement gérés * Superviser quotidiennement une grande variété de situations et de dossiers de gestion locative et établir des plans d'actions adéquats * Décider, arbitrer face à des situations difficiles ou des imprévus en étroite collaboration avec les services techniques et les services en charge de l'accompagnement social * Être force de proposition dans une optique de développement de l'activité et d'amélioration continue de la performance. * Suivre les indicateurs d'activités permettant notamment de s'assurer de la qualité de service (en direction de nos locataires et propriétaires) * Participer à l'élaboration du plan d'action de développement élaboré par la Direction Assurer le management des équipes de gestion locative adaptée : * Mettre en place une organisation optimisée du travail : adapter l'organisation du travail et assurer le respect des échéances en fonction des événements et des évolutions (évolution de l'activité, absences, départs.) * Accompagner le parcours professionnel des collaborateurs (recrutement, formation, accompagnement des équipes) * Encadrer une équipe de 12 collaborateurs, composée de chargées de clientèles, de gestionnaires locatifs et de gestionnaires immobiliers * Animer le suivi des indicateurs d'activité auprès des équipes opérationnelles Assurer le pilotage stratégique : * Effectuer une veille réglementaire permanente des évolutions de l'environnement de la gestion locative * Assurer les diverses réunions partenariales

Description du poste 1. Positionnement dans l'organisation L'encadrant(e) technique exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l'association La Ressourcerie et sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service d'ADS. En charge de manager une équipe de salariés en insertion, il/elle travaille en lien étroit avec : • L'accompagnant(e) socioprofessionnel(le), • Les référents bénévoles des sections locales, • Les encadrants du SYTEVOM, 2. Missions principales A. Organisation et suivi des activités • Poser un cadre de travail sécurisant et stimulant • Élaborer les plannings des salariés en insertion (10 personnes) • Contrôler l'effectivité de leur travail • Garantir la bonne tenue des outils de suivi de l'activité et des temps de présence salariés • Assurer un cadre de travail clair et sécurisant aux salariés en parcours, ainsi que les conditions d'une coopération efficace et bienveillante avec l'équipe de bénévoles B. Management des salariés en insertion • Favoriser le bon déroulement du parcours d'insertion en coordination avec l'accompagnant socioprofessionnel. • Transmettre les savoir-faire professionnels utiles au parcours d'insertion par tout moyen : démonstration, formation, immersion, mise en situation, échange de pratiques, …etc. • Évaluer les compétences et contribuer aux bilans intermédiaires et finaux concernant les salariés en parcours d'insertion • Favoriser la progression, l'autonomie et la confiance des salaries en parcours, en encourageant notamment la prise d'initiative • Gérer les potentiels conflits, conduire les entretiens managériaux et reporter à la direction C. Gestion des sites et gardiennage • Donner les consignes opérationnelles et veiller à leur application • Réaliser des visites régulières sur les déchetteries du secteur du Doubs central • Contrôler le bon fonctionnement du dispositif de gardiennage et de détournement d'objets • Veiller à la bonne utilisation des véhicules mis à disposition (carnet de bord, carburant, factures). D. Atelier de valorisation et développement de l'activité des magasins du Doubs central • Organiser le planning des ateliers de valorisation des objets détournés des déchetteries en coopération avec l'équipe de bénévoles • Tenir à jour les tableaux de suivi (nature, poids, quantité, valorisation) sur le logiciel prévu à cet effet • Contribuer au développement de l'activité dite débarras de meubles, en coordination avec les autres encadrants techniques du réseau (recyclerie créative, …) • Contribuer à l'augmentation du volume d'affaires des 2 magasins de recyclerie en « synergie » avec l'équipe de bénévoles Profil recherché 3. Compétences requises A. Compétences techniques et organisationnelles • Capacité à organiser les séquences de travail et gérer les activités • Aptitude au management de salariés et au pilotage d'une activité • Facultés d'adaptation, de leadership et de proactivité • Aisance relationnelle et capacité à conserver une bonne distance professionnelle B. Compétences d'accompagnement • Encadrer une équipe de 10 salariés en insertion et transmettre les savoir-faire. • Adapter sa pédagogie aux profils • Évaluer les compétences et contribuer aux bilans en coordination étroite avec l'accompagnant socio-professionnel 4. Conditions particulières d'exercice • Déplacements fréquents à prévoir sur les différents sites d'activité sur le secteur du Doubs central • Travail à 35 H hebdomadaires sur 5 jours • Fourchette de rémunération : 27 K€ à 32 K€ brut annuel selon expérience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Richebourg recrute 2 Auxiliaires de vie (H/F) en remplacement sur le secteur de Violaines et sur le secteur de La Couture. En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous : • Accompagnez et aidez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne • Aide à la mobilisation, aux déplacements et à l'installation de la personne • Aide à l'habillage et au déshabillage • Aide à la toilette • Aide à l'alimentation • Accompagnez et aidez les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne • Aider à la réalisation ou réalisation des achats alimentaires. • Participation à l'élaboration des menus, aide à la réalisation ou réalisation des repas • Aide à la réalisation ou réalisation de l'entretien courant du linge et du logement. • Aide à la réalisation ou réalisation du le nettoyage des surfaces et matériels. • Aide ou réalisation de l'aménagement de l'espace dans un but de confort et sécurité • Accompagnez et aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle • Participation au développement et/ou au rétablissement et et/ou au maintien de l'équilibre psychologique. • Stimulation dans les relations sociales. • Accompagnement dans les activités de loisirs et de la vie sociale. • Aide à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives • Participez à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé • Observation et contribution à l'analyse de la situation sur le terrain • Organisation et ajustement de votre intervention en fonction du projet individualisé initialement déterminé Vous serez formé en amont sur le terrain afin de vous familiariser à nos bénéficiaires avant votre démarrage. Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous • Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la branche pour ce poste. • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre du développement de nos services, nous recherchons des aide-soignant(e)s (H/F) afin de renforcer nos équipes au sein de nos Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Les candidatures seront étudiées et orientées vers le SSIAD correspondant au mieux au lieu de résidence du/de la candidat(e), afin de favoriser une organisation adaptée et un secteur d'intervention cohérent. Nos SSIAD sont implantés à : • Brignais • Saint-Laurent-de-Chamousset Nous proposons des postes à pourvoir en temps plein. Des possibilités de temps partiel peuvent également être envisagées selon les souhaits et disponibilités du/de la candidat(e). Vous intégrerez une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes à domicile, avec pour objectif de contribuer à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions, en respectant leur autonomie, leur dignité et leur projet de vie. Nous étudions toutes les candidatures et nous nous engageons à proposer une affectation correspondant aux besoins du service et à la situation géographique du/de la candidat(e). Sous la supervision de l'IDEC et intégré(e) à une équipe attentive, vous assurez des soins de nursing ainsi qu'un accompagnement relationnel auprès de patients à domicile. Ce poste vous place au cœur de la relation de soin, en contribuant à une prise en charge globale, personnalisée et de qualité. Vous intervenez auprès de 4 à 6 patients par tournée, sur un secteur limité, proche de votre lieu de résidence. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez de nombreux avantages : • Intégration facilitée • Déplacements pris en charge • Équipement fourni • Accompagnement professionnel • Rémunération attractive : majoration de 45 % les dimanches et jours fériés, reprise d'ancienneté dans le poste, mutuelle, chèques cadeaux en fin d'année, prise en charge de la re-certification AFGSU et prime annuelle versée en deux fois. • offres complémentaires ADMR : aide à l'acquisition d'un véhicule (LOA) et entretien à tarif solidaire, soutien psychologique, service social ADMR, … Profil recherché DE aide soignant, DE Accompagnant Educatif et Social, Vous faites preuve d'empathie et d'un réel sens de l'écoute. Vous êtes attentif(ve) au bien-être et à la dignité des patients, tout en respectant strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez collaborer efficacement avec le personnel soignant. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous gérez les priorités avec calme et professionnalisme. Une bonne capacité d'adaptation et un sens des responsabilités sont indispensables. Discrétion, ponctualité et respect du secret professionnel complètent votre profil.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché.e hiérarchiquement au directeur de l'établissement, vous aurez en charge de : · Distribuer des médicaments · Effectuer les soins aux résidents · Transmettre avec les équipes et superviser de l'équipe soignante · Effectuer des missions de coordinations · Vous positionner en tant que référent.e de la qualité des soins C'est un petit établissement familial de 30 lits sans unité protégée. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une réelle capacité de travail en autonomie. Eligible prime SEGUR Convention CHRS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions principales : En tant qu'aide à domicile, vous jouerez un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos bénéficiaires. Votre mission consistera à : • Offrir une aide précieuse dans l'entretien du cadre de vie (ménage, repassage, rangement). • Préparer des repas équilibrés et savoureux. • Accompagner les bénéficiaires dans leurs déplacements et leurs sorties. • Apporter une assistance dans les gestes du quotidien : aide à la toilette, au lever, au coucher, etc. • Soutenir moralement : créer des moments de partage, de discussion et d'écoute attentive. Profil recherché Qui êtes-vous ? Vous êtes une personne empathique, à l'écoute, et organisée. Vous aimez le contact humain et souhaitez mettre vos qualités au service des autres. Aucune expérience préalable n'est nécessaire : nous vous accompagnons dès votre arrivée avec des formations adaptées. Envie de faire partie d'une équipe qui valorise vos qualités humaines ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et faites le choix d'un métier où chaque jour, vos actions ont du sens. Postulez dès aujourd'hui et rejoignez une aventure humaine et solidaire !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Profil recherché Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de St Seine l'Abbaye recherche une personne (H/F) pour un poste d'Aide-Soignant ou faisant fonction d'Aide Soignant avec expérience en CDD à temps partiel (110h/mois) pour 3 mois. Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e) • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Temps de travail : 110H mensuelle • Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours • Véhicule de service et téléphone pro mis à disposition Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Lamastre / Colombier le vieux MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Lamastre / Colombier le vieux Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous cherchons à renforcer nos équipes sur les associations qui interviennent sur les communes suivantes et leurs alentours : Bessenay, L'Arbresle, Sain Bel, Saint Germain Nuelles, Tarare, Val d'Oingt, Vindry sur Turdine. Le poste est proposé à temps plein, avec la possibilité d'un temps partiel adapté à vos disponibilités et à vos besoins. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'auxiliaire à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché Vous êtes une personne autonome, fiable et organisée, avec un réel sens des responsabilités et du service à la personne. Votre ponctualité et votre rigueur sont des qualités essentielles que vous mettez au quotidien au service des bénéficiaires. Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.