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Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne : – Aide à la personne : habillage, toilette, lever, coucher, transfert avec ou sans aide technique – Entretien du logement et du linge – Aide à la préparation et à la prise des repas, courses – Accompagnement transport Travail 1 week-end sur 3. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association Formation au poste assurée. Profil recherché Vous êtes titulaires des diplômes suivants : • BEP ASSP • BAC PRO SAPAT, Service en Milieu Rural • BEP Carrières sanitaires et sociales • CAP Service à la personne • Titre pro ADVF Personnes avec expérience ou Débutants acceptés Vous possédez les savoirs êtres suivants : • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'alternant(e) assistant(e) RH organise et planifie les interventions d'aide à domicile. Ses missions sont les suivantes : La planification : • Mettre en place des interventions d'aide à domicile pour les personnes accompagnées via un logiciel de planification • Gérer les plannings des professionnels d'intervention à domicile La gestion des professionnels d'intervention à domicile : • Éditer les contrats de travail • Suivre les évènements des professionnels d'intervention à domicile (arrêts de travail, congés payés, formations…) La gestion des dossiers des personnes accompagnées : • Éditer les contrats d'abonnement • Informer les personnes accompagnées des plannings (jours, horaires, changements…) Profil recherché Personne dotée d'un sens de l'organisation, faisant preuve de discrétion professionnelle et d'une grande capacité d'écoute.

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Description du poste L'ADMR d'Audruicq recherche un(e) assistant(e) de vie sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

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Description du poste Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI , temps partiel, 100h, dès que possible. Entretien du cadre de vie : • Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Courses alimentaires • Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : • Rendez-vous médicaux • Pharmacie Relation et coordination : • Maintien du lien social et relationnel • Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples • Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Travail 1 week-end par mois Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Fourchette salariale entre • 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et • 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Parcours de formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Savoir-être : • Sens de l'écoute et bienveillance • Discrétion et respect • Autonomie et capacité d'adaptation • Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : • Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité • Organisation et adaptation aux situations variées • Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

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Description du poste La Fédération ADMR de Côte d'Or recherche pour la structure de Seurre une personne (H/F) pour un poste d'Educateur de Jeunes Enfants responsable de structure. CDI à temps complet Poste à pourvoir dès que possible. Missions principales : – Garantir le bon fonctionnement du lieu d'accueil, – Garantir la sécurité, le bien-être, le bon développement et la qualité d'accueil des enfants, – Elaborer le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement, – Encadrer et superviser le personnel, – Organiser le travail d'équipe, – Soutenir les familles dans leurs fonctions éducatives, – Veiller au respect des règles et des normes d'encadrement, Veiller au respect des règles et des normes d'hygiène et de sécurité, – Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, – Organiser les modalités d'accueil des enfants (suivi des dossiers d'inscription, modalités d'adaptation, élaboration des contrats d'accueil ), – Garantir la collaboration avec les différents partenaires, – Participer au recrutement du personnel, – Conseiller et accompagner l'équipe éducative en matière de pédagogie, – Organiser et animer les réunions d'équipe, – Etre disponible et à l'écoute de l'équipe, des parents et des enfants Profil recherché Ce que nous offrons : Formation continue : Accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer dans votre métier Ambiance conviviale : Une équipe soudée où le bien-être des employés est une priorité Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants (expérience appréciée) • Poste soumis à une condition d'honorabilité • Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles. • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif. • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces. • Motivation à s'investir dans un projet collectif et dans la qualité d'accueil Pourquoi choisir l'ADMR ? Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) Avantages CSE Mutuelle prise en charge à 58 % Formations régulières tout au long de votre parcours Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

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Description du poste Vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être. Vos principales missions seront : • Aider aux actes essentiels de la vie • Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées • Aider aux déplacements • Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs…) • Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches. • Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence • Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques • Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs Profil recherché – Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas…) – Autonomie, rigueur, dynamisme – Capacité d'adaptation, d'organisation – Sens du contact et de la relation d'aide – Empathie – Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante – Analyse de la situation – Capacité à travailler en réseau et à rendre compte

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Description du poste Vous intégrez une équipe administrative de deux personnes, sous la responsabilité de la coordonatrice du service Portage de repas. Vous participez au bon fonctionnement quotidien du service et assurez notamment : • l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, familles, partenaires et salariés du service ; • la présentation du service, de son fonctionnement et des prestations proposées ; • la gestion administrative des demandes et des dossiers clients ; • l'ouverture des nouveaux dossiers et leur mise en place auprès des différents acteurs concernés ; • la création et la mise à jour des dossiers dans les logiciels métiers de l'ADMR ; • la prise en compte et le suivi des modifications concernant les prestations des bénéficiaires ; • le contrôle et la validation des éléments préparatoires à la facturation ; • le classement, l'actualisation et le suivi administratif des dossiers ; • la transmission des informations nécessaires au bon déroulement des tournées ; • plus largement, la participation au bon fonctionnement administratif et organisationnel du service. Une polyvalence au service de la continuité de l'activité Le portage de repas est un service qui doit pouvoir être assuré quotidiennement auprès de ses bénéficiaires. À ce titre, de manière exceptionnelle, notamment en cas d'absence imprévue d'un chauffeur ne pouvant être compensée autrement, vous pourrez être amené(e) à assurer une tournée de livraison. Cette mission ponctuelle fait pleinement partie de la logique de continuité du service rendu aux bénéficiaires et nécessite d'être à l'aise avec la conduite, le contact avec les personnes accompagnées et le travail de terrain. Profil recherché Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste d'assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e). Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation et votre rigueur ; • votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités ; • vos qualités relationnelles et votre sens de l'accueil ; • votre aisance téléphonique ; • votre capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations ; • votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques ; • votre capacité d'adaptation et votre polyvalence ; • votre sens du service et votre intérêt pour les missions à destination des personnes à domicile. Permis B indispensable, compte tenu de la possibilité de remplacement exceptionnel sur une tournée de portage de repas. Conditions d'emploi • Contrat : CDI à temps plein ; • Temps de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ; • Lieu de travail principal : Carpiquet, avec déplacements possibles en cas de remplacement exceptionnel d'un chauffeur ; • Rémunération : convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile – filière support, catégorie Technicien/Agent de maîtrise, degré 1, échelon 1, soit 2 157.98 € brut mensuel ; • Prise de poste : 16 novembre 2026

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Description du poste – Evaluation psychologique des personnes accompagnées : réaliser des évaluations psychologiques à domicile pour les patients pris en charge en SAD mixte et en ESA, identifier les troubles anxieux, dépressifs et comportementaux, contribuer à l'élaboration des PAP – Accompagnement psychologique : réaliser des entretiens de soutien psychologique auprès des patients, repérer et soutenir les situations de fragilité psychique – Accompagnement des aidants : réaliser des entretiens de soutient et d'écoute, accompagner les aidants face à l'épuisement ou aux difficultés relationnelles, orienter vers les dispositifs d'aide aux aidants du territoire – Contribution à la PEC des troubles neurocognitifs : participer à l'évaluation des troubles psycho-comportementaux, offrir un appui aux équipes pour adapter l'accompagnement des personnes, participer aux interventions de l'ESA – Soutien aux professionnels : participer aux réunions d'équipe et aux synthèses, soutenir les professionnels dans les situations complexes, former les professionnels à l'accompagnement des personnes présentant des troubles neurocognitifs – Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire – Dispenser des soins infirmiers et des soins d'hygiènes sur PM – Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, aide aux repas, aide à la toilette, …) – Soutenir les aidants et les orienter vers les dispositifs adaptés – Coordonner les interventions avec les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux – Contribuer à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements Déplacements fréquents sur les zones d'intervention du SAAS de Ceyzériat et de l'ESA. Véhicule de service. Profil recherché Compétences souhaitées : Connaissances des pathologies du vieillissement et des troubles neurocognitifs Expérience souhaitée dans le secteur gérontologique ou médico-social Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'analyse des situations complexes Positionnement dans la structure : Le/la psychologue intervient au sien de l'équipe pluridisciplinaire et travaille en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, l'infirmière référente, les aides-soignantes, l'ergothérapeute, les ASG, les IDEL, les partenaires médico-sociaux et sanitaires Plage horaire : 17,50 heures hebdomadaires – L'organisation retenue sera définie avec le/la candidat/e retenu/e Salaire : 1 448,27€ bruts pour 75,83 heures mensuelles soit 19,09€ bruts /heure.

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Description du poste L'ADMR du Pas-de-Calais recherche, à compter de janvier 2027, un(e) coordinateur(trice) de soins pour son service de soins infirmiers (50 places PA et 12 places PH) situé à FRUGES dans le cadre d'un départ à la retraite. Sous la responsabilité du président de l'association, vous aurez les missions suivantes : L'accompagnement des personnes : • Évaluer les besoins des personnes accompagnées en lien avec l'équipe pluridisciplinaire • Élaborer, mettre en œuvre et suivre les plans personnalisés d'intervention • Assurer le lien entre les professionnels de santé, les intervenants à domicile, les partenaires médico-sociaux et les familles • Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins La gestion RH : • Coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire • Assurer le management quotidien : gestion des plannings, animation de réunions d'équipe et accompagnement des professionnels. • Participez au recrutement et à l'intégration de l'équipe soignante et proposez des actions de formation qui lui sont destinées La coordination et la représentation : • Coordonnez le fonctionnement interne/externe du service et participez à la vie politique de l'association. • Collaborez à l'établissement du budget du service et à son suivi • Participer activement à la démarche qualité et au projet de service. • Participer aux réunions de coordination et aux actions d'amélioration continue Vos avantages en rejoignant nos équipes : Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche. Vos déplacements professionnels sont indemnisés. La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. Nous vous proposons un parcours d'intégration et un accompagnement à la prise de poste. Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'entraide, de solidarité et de partage guident votre quotidien. Profil recherché Diplôme(s) et formations : Diplôme d'état infirmier obligatoire, diplôme cadre infirmier souhaitable. Expérience : une expérience en milieu hospitalier ou d'infirmier en service de soins est souhaitable Ce poste nécessite d'effectuer régulièrement des déplacements et comporte des astreintes.

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Description du poste En tant qu'Agent à domicile, vous intervenez au domicile de personnes âgées, en situation de handicap ou de familles sur un rayon de 20 km autour de Méré, avec un véhicule de service fourni. Vos missions principales : • Accompagnement au quotidien des personnes dans les actes essentiels de la vie (aide au lever/coucher, aide à la toilette de confort, aide aux repas, mobilité… selon votre niveau d'habilitation) • Aide à l'entretien du logement et du linge : ménage courant, entretien des pièces de vie, lessive, repassage • Préparation et aide à la prise des repas dans le respect des goûts, habitudes et régimes éventuels • Accompagnement aux courses et sorties (courses alimentaires, rendez-vous, promenade, maintien du lien social) • Veille au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées, observation des changements de situation et remontée des informations à la hiérarchie • Participation au projet personnalisé d'accompagnement, en lien avec l'équipe et les familles • Utilisation du véhicule de service mis à disposition pour vos déplacements professionnels sur le secteur défini Profil recherché Pour accompagner le développement de notre activité sur le secteur de Méré et ses environs (20 km), nous recherchons un(e) Agent à domicile expérimenté(e), soucieux(se) du bien-être des personnes accompagnées. • Expérience confirmée dans l'aide à domicile ou les services à la personne (particuliers, seniors, handicap, familles) • Autonomie et sens des responsabilités dans l'organisation de vos interventions et la gestion des priorités • Qualités humaines marquées : bienveillance, écoute, respect de la dignité des personnes • Capacité à travailler en équipe avec les collègues, bénévoles et partenaires médico-sociaux • Rigueur dans le respect des protocoles, de la confidentialité et de la traçabilité des interventions • Disponibilités possibles en journée, parfois en amplitude variable (du lundi au vendredi, éventuellement quelques week-ends selon organisation) • Permis B souhaité ; un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels sur le secteur

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