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Description du poste L'ADMR de NOGENT recrute un : Aide à domicile H/F CDD – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 19h La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des déplacements indemnisés (0.40 cts du kilomètre) AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • (blouse, chaussures, carte professionnelle, base documentaire, équipements de protection…) • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur Profil recherché Personne motivé(e), souhaitant participer au maintien à domicile des personnes âgées, vous aimez le contact humain et avez à cœur d'apporter aide et bienveillance au quotidien. Vous êtes capable de proposer des activités, de favoriser le lien social et de contribuer au bien-être des bénéficiaires. Autonome et organisé(e), vous disposez d'un bon sens de la communication. Vous faites preuve de discrétion, de patience et d'écoute, avec un réel sens du service. Ponctuel(le) et sérieux(se), vous êtes également adaptable, force de proposition et respectueux(se) des consignes ainsi que des personnes accompagnées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) animateur(trice) Petite Enfance en micro-crèche – Encadrant(e) Catégorie 2 pour accompagner les enfants accueillis au sein d'une structure à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 01/09/2026, sur une base de temps plein. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. VOS MISSIONS Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de la micro-crèche, et en collaboration avec l'équipe, vous participez à l'accueil, à l'animation et à l'accompagnement des enfants dans le respect du projet pédagogique, des protocoles en vigueur et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Accueil et animation du groupe d'enfants • Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. • Concevoir, préparer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au développement des enfants. • Élaborer les activités en cohérence avec le projet pédagogique de la structure et les orientations de l'équipe. • Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants et du groupe à tout moment. • Participer à la mise en place des règles de vie collective et veiller à leur respect. • Adapter les activités et l'environnement aux besoins et aux rythmes individuels de chaque enfant. Temps de vie quotidienne • Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne, en lien avec les protocoles de la structure. • Assister aux soins d'hygiène courants prodigués aux enfants, en appui de l'équipe. • Organiser et encadrer les temps calmes selon l'âge, le nombre d'enfants et les besoins de chacun. • Participer à l'aide aux repas, goûters et biberons selon les consignes et régimes alimentaires. • Observer les comportements des enfants et transmettre les informations pertinentes à l'équipe. • Participer au rangement, au nettoyage et à la désinfection du matériel et des espaces utilisés. Vie de la structure et travail en équipe • Participer à l'élaboration et à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité. • Contribuer au suivi du planning de réservation en cas d'accueil occasionnel. • Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. • S'impliquer dans les animations locales, sorties, projets partenariaux ou temps forts de la structure. • Participer à l'encadrement des stagiaires présents dans la structure. • Collaborer avec les partenaires extérieurs dans le cadre des projets de la micro-crèche. Communication et transmissions • Assurer des transmissions claires et adaptées aux parents en début et fin de journée. • Transmettre à la direction et à l'équipe toute information utile : santé, comportement, incidents, besoins particuliers. • Renseigner avec rigueur les outils de suivi de la structure. • Référer systématiquement au/à la directeur(trice) pour toute situation complexe ou hors de son périmètre. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance ou Services aux personnes permettant d'intervenir auprès de jeunes enfants en micro-crèche, notamment : • CAP AEPE – Accompagnant Éducatif Petite Enfance ; • Bac Pro ASSP – Accompagnement, Soins et Services à la Personne ; • Bac Pro SAPAT – Services aux Personnes et Animation dans les Territoires. Une première expérience auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, en micro-crèche, crèche, halte-garderie ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous avez des connaissances sur le développement de l'enfant, les besoins du jeune enfant, les règles d'hygiène et de sécurité en EAJE, ainsi que sur les activités d'éveil adaptées à la petite enfance. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre bienveillance envers les enfants et les familles ; • votre sens de l'écoute et de l'observation ; • votre vigilance concernant la sécurité et le bien-être des enfants ; • votre esprit d'équipe et votre sens de la coopération ; • votre rigueur dans l'application des protocoles ; • votre discrétion professionnelle ; • votre adaptabilité au sein d'une petite structure. CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDI, temps plein ou temps partiel selon besoin de la structure. • Prise de poste : 01/09/2026. • Horaires : variables selon planning et amplitude d'ouverture de la structure. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l'exclusion sociale et à l'insertion. Après l'achèvement d'un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l'établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d'aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d'hébergement ou de logement accompagné. Un Centre d'Hébergement d'Urgence(CHU) dédié à des femmes isolées, de 43 places et dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; Une Résidence Sociale, de 192 places ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, de 27 places ; Une Pension de famille, de 24 places (16 personnes isolées et 4 couples). Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services : -Un service de jeunes mineur.e.s isolé.e.s non accompagné.e.s, de 32 places ; -Un Centre d'Hébergement d'Urgence pour 8 familles monoparentales, soit 18 places. L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion, une crèche à vocation sociale et propose enfin une cuisine partagée ouverte aux personnes et familles hébergées en hôtel social. Nous recherchons un travailleur social (idéalement éducateur spécialisé ou assistant de service social) en CDI au sein du dispositif CHU Poste disponible : L'accueil à destination de publics en précarité se fait sur orientation du SIAO 75, il est inconditionnel. quelle que soit la situation administrative, sociale, et financière de la personne L'accompagnement proposé par une équipe pluridisciplinaire est global et adapté aux besoins de la personne (accompagnements individuels sur rendez-vous, en visite à domicile, accompagnements extérieurs, mobilisation des personnes sur des actions collectives). Il s'agit d'établir un lien de confiance afin d'accompagner la personne dans l'émergence de son projet d'accompagnement personnalisé. Le poste requiert des connaissances : dispositif SIAO, ouverture et/ou maintien des droits, aux procédures liées aux demandes de logement adapté, des problématiques liées à la souffrance psychique, … et une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, d'une juriste en droit des étrangers, d'une psychologue, d'une coordinatrice sociale.

Description du poste Le SSIAD ADMR de Vimy recherche un Aide-Soignant(e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : • Assurez des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs. • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Participez à l'identification des besoins de la personne, au suivi de son évolution et informez la coordinatrice du service de soins. • Informez les personnes des soins courants dispensés et donnez des informations courantes à l'entourage. • Participez à la prévention de la dépendance de la personne, la stimulez. • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins. Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%). • Un véhicule de service est à votre disposition ainsi qu'une carte • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Possibilité d'évoluer au sein de l'ADMR. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. Profil recherché • Diplôme d'État d'Aide Soignant·e exigé. Ou 1re année IFSI validée. • Une expérience d'au moins 1 an est souhaité. • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements quotidiens.

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Description du poste CDI – 130 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Sous la responsabilité du Chef de service Développement, vous assurez l'organisation et la coordination des interventions de répit à domicile sur l'ensemble du département de l'Aveyron. Coordination des accompagnements · Évaluer les besoins des couples aidant-aidé lors de visites à domicile · Construire et suivre les solutions de répit adaptées · Garantir la qualité des accompagnements en lien avec l'entourage Gestion administrative · Organiser et planifier les relayages · Assurer le suivi des prises en charge et la gestion des dossiers (y compris la facturation) · Suivre les indicateurs du service Animation et développement du service · Participer au recrutement et à l'accompagnement des relayeurs · Participer au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux Profil recherché Formation BAC +3 minimum dans le secteur du médico-social, social ou juridique Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement à domicile Une expérience dans le secteur médico social serait appréciée compétences clés : . Capacités d'organisation et de coordination · Aisance relationnelle et rédactionnelle · Sens de l'écoute et de l'accompagnement · Capacité à travailler en autonomie · Maîtrise des outils informatiques et bureautiques · Permis B indispensable · Classification du poste TAM 2 et rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d'éléments complémentaires – diplôme, ancienneté dans la branche, etc.) · Mutuelle et formation continue · Poste basé à Rodez avec déplacements sur le département

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Description du poste Vous êtes à la recherche d'un emploi, vous êtes dynamique et appréciez le contact ? Vous souhaitez vous orienter ou vous reconvertir dans un métier à vocation social/médico-social ? Alors n'attendez plus, rejoignez l'ADMR. Vous contribuez à la réalisation du service en accomplissant ou en aidant à l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions principales : o Aide à la personne o Aide à la mobilité o Entretien du logement et du linge o Maintien du lien social Vous bénéficiez : o D'une stabilité de l'emploi o De missions proches de chez vous o De l'indemnisation de vos déplacements à partir de votre domicile o De formations internes o D'une écoute et d'un accompagnement o D'une mutuelle et d'un téléphone professionnel o D'un fond d'action social en cas de difficultés Vous entretenez des relations régulières avec l'assistant/e technique de proximité et/ou le/la Responsable de secteur auxquels vous faites remonter toute information utile concernant le contenu et l'environnement des interventions. Profil recherché Vous êtes diplômé(é) ou non dans le secteur médico-social et/ou détenez de l'expérience dans le service aux personnes. Vous avez une grande disponibilité, le sens du contact et de la patience. Vous maîtrisez les techniques de base d'entretien d'un logement et de préparation des repas. Vous avez déjà réalisé des missions d'aide à la personne notamment l'aide à la toilette.

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Description du poste Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre notre service informatique et participer activement à la transformation numérique de notre structure. Lieu : Fédération ADMR Rhône et métropole de Lyon , 664 allée des grands champs 69210 Sain Bel Type de contrat : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) Durée : [24 mois] Début souhaité : [Rentrée septembre 2026] Missions confiées et projets principaux : • Déploiement d'un serveur d'images WDS Migration vers SharePoint + mise en place d'une sauvegarde sur NAS Participation au changement du pare-feu en fin d'année • Missions techniques quotidiennes • Administration des droits d'accès (Microsoft 365) • Gestion des transferts d'appels et personnalisation de la solution voix sur IP Administration de l'intranet (en support) • Support technique niveau 1 (incidents, prise en main à distance via TeamViewer) • Gestion et suivi d'un parc de 32 à 42 sites + télétravailleurs • Préparation de matériel informatique et postes de travail • Gestion des tickets Orange (téléphonie, internet, mobile) et NSI (prestataire national) • Migration de données vers SharePoint • Gestion des numéros abrégés (Sewan) et mise à jour des contacts Exchange 365 • Missions transverses Saisie et optimisation de fichiers Excel Collecte d'informations (mails, téléphone, visites sur site) Dans le cadre de votre projet tutoré, nous pouvons vous confier les missions suivantes: • Création d'une application mobile • Développement d'un jeu de cartes numérique • Conception d'une application de gestion des congés (possiblement sur Power Apps) Déplacements occasionnels (avec accompagnement ou en autonomie selon progression) Organisation du travail Rythme préféré : présence hebdomadaire plutôt que semaines complètes en entreprise Idéalement : début de semaine (lundi – mercredi) Rythme habituel : 3 ou 4 jours par semaine en entreprise selon le calendrier scolaire Grande flexibilité selon les contraintes de votre établissement de formation • Merci de joindre obligatoirement : Un CV et Une lettre de motivation personnelle et sincère (pas générée par IA) • Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées. • Nous attachons une grande importance à la sincérité des candidatures. Le salaire sera calculé sur la base du smic. Il variera ensuite en fonction du type de contrat, de votre âge, l'année d'exécution du contrat, le niveau de diplôme préparé, la convention collective . Profil recherché Compétences requises : • Solides bases en informatique (matériel, réseaux, systèmes) • Titulaire du Permis B (déplacements sur les sites) • Autonomie et force de proposition Excellente capacité d'adaptation et de résolution de problèmes • Niveau d'anglais minimum (compréhension écrite de termes techniques) • Première expérience en support ou en projets informatiques Vous êtes reconnu.e pour votre curiosité, votre rigueur, votre sens du service et votre intérêt pour le travail en équipe.

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Description du poste MISSIONS : Prévention de la perte d'autonomie · Aide à la personne (aide à la toilette, change…) · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Profil recherché PROFIL : · DE AES AVS ou titre ADVF ou expérience significative · Maitrise des techniques de la vie quotidienne · Gout prononcé pour les relations humaines · Sens du contact et de la relation d'aide · Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante · Savoir dialoguer et sécuriser · Dynamique et volontaire · Sens de l'organisation · Capacité d'adaptation · Capacité à travailler en réseau et à rendre compte. · Autonome dans vos déplacements CONDITIONS · CDI temps plein 151 heures par mois soit 35 heures par semaine à pourvoir rapidement possibilité. · Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. · Travail en équipe · Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution · Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables · Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % · Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) · Prévoyance · Equipements professionnels (blouses, gants, masques…)

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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.