Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Montbazens et communes environnantes Conditions : Temps plein (temps partiel possible à discuter ensemble) · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Lanuéjouls et communes environnantes Conditions : Temps plein (Temps partiel possible, à voir ensemble) · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) Vos avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec votre équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel Profil recherché • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Débutant ou personne avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDII à compter d'aujourd'hui, sur une base d'un mi-temps. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. D'autres postes de Direction de Micro-Crèches à mi-temps sont à pourvoir dans le secteur et il est donc également possible de prendre la direction d'une seconde structure afin de porter le contrat à un plein temps. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de deux micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure. Vous serez notamment chargé(e) de : Direction, conformité réglementaire et sécurité • Assurer la direction effective de la structure. • Veiller à l'application de l'agrément PMI et au respect de ses recommandations. • Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis. • Assurer l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur. • Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires. • Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches. Projet pédagogique et accompagnement des enfants • Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche. • Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles. • Définir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants. • Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil des enfants. • Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention. • Participer directement à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure. Accueil des enfants et des familles • Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. • Organiser et accompagner les périodes d'adaptation des nouveaux enfants. • Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée. • Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif. • Assurer des transmissions de qualité aux familles. Gestion administrative, budgétaire et partenariale • Assurer le suivi administratif courant : dossiers d'inscription, correspondances, déclarations PMI, présences. • Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier. • Élaborer et transmettre le rapport d'activité annuel. • Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles. • Encadrer et accompagner les stagiaires placés sous votre responsabilité. • Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR. • Participer aux animations locales et aux projets partenariaux du territoire. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, notamment : • DEEJE – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; • DE Puéricultrice / Puériculteur ; • DE Médecin ; • DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ; • DEAP – Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ; • tout autre diplôme reconnu pour la direction d'une micro-crèche selon la réglementation en vigueur. Une expérience significative en structure EAJE — micro-crèche, crèche collective, multi-accueil — est attendue. Une expérience en pilotage de projet pédagogique, gestion administrative, relation familles et coordination d'équipe serait particulièrement appréciée. Vous disposez de solides connaissances du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire applicable aux micro-crèches, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des obligations liées au fonctionnement d'un EAJE. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités et votre autonomie ; • votre leadership pédagogique ; • votre capacité à fédérer une petite équipe ; • votre bienveillance envers les enfants et les familles ; • votre rigueur administrative et organisationnelle ; • votre discrétion professionnelle ; • votre adaptabilité au sein d'une structure à taille humaine ; • votre capacité à assurer une veille réglementaire et à faire évoluer les pratiques. CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDII, mi-temps (pouvant être porté à un plein temps si Direction d'une autre structure micro-crèche du réseau ADAEJ) • Temps de direction : minimum 0,5 ETP par structure. • Prise de poste : Dès maintenant • Déplacements ponctuels possibles : réunions fédérales, sorties, représentation externe. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Classification : selon profil et diplôme, de Employé D1/D2 à TAM D1/D2. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) de Micro-Crèche pour assurer la responsabilité pédagogique, administrative et réglementaire de deux structures à taille humaine. Le poste est à pourvoir en CDII à compter d'aujourd'hui, sur une base d'un mi-temps. Le poste s'exerce au sein d'une micro-crèche du réseau ADAEJ accueillant des enfants de 2 mois ½ à 6 ans, en accueil régulier ou occasionnel. D'autres postes de Direction de Micro-Crèches à mi-temps sont à pourvoir dans le secteur et il est donc également possible de prendre la direction d'une seconde structure afin de porter le contrat à un plein temps. VOS MISSIONS Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction effective de deux micro-crèches. Vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil, du respect du cadre réglementaire, de la mise en œuvre du projet pédagogique et du bon fonctionnement quotidien de la structure. Vous serez notamment chargé(e) de : Direction, conformité réglementaire et sécurité • Assurer la direction effective de la structure. • Veiller à l'application de l'agrément PMI et au respect de ses recommandations. • Garantir le respect des règles d'encadrement et la présence des professionnels qualifiés requis. • Assurer l'application des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur. • Contrôler le bon état des locaux, équipements et matériels, et planifier les interventions nécessaires. • Assurer une veille réglementaire sur les textes applicables aux micro-crèches. Projet pédagogique et accompagnement des enfants • Concevoir, mettre en œuvre, évaluer et actualiser le projet pédagogique de la micro-crèche. • Être le/la référent(e) pédagogique de l'équipe : accompagner, conseiller et harmoniser les pratiques professionnelles. • Définir et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge, aux besoins et au développement des enfants. • Aménager les espaces de vie en tenant compte de la sécurité, du bien-être et de l'éveil des enfants. • Observer le développement et le comportement de chaque enfant, et assurer un rôle de prévention. • Participer directement à l'encadrement des enfants selon l'organisation de la structure. Accueil des enfants et des familles • Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance. • Organiser et accompagner les périodes d'adaptation des nouveaux enfants. • Recueillir, tracer et transmettre les informations nécessaires au bon déroulement de la journée. • Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des familles pour les informations pédagogiques, les inscriptions et le suivi administratif. • Assurer des transmissions de qualité aux familles. Gestion administrative, budgétaire et partenariale • Assurer le suivi administratif courant : dossiers d'inscription, correspondances, déclarations PMI, présences. • Transmettre les données nécessaires à la Fédération pour le suivi pédagogique et financier. • Élaborer et transmettre le rapport d'activité annuel. • Gérer les achats dans le cadre du budget alloué et suivre la facturation aux familles. • Encadrer et accompagner les stagiaires placés sous votre responsabilité. • Assurer le lien avec les partenaires institutionnels : PMI, CAF, mairie, MSA, Fédération ADMR. • Participer aux animations locales et aux projets partenariaux du territoire. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant d'exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche, notamment : • DEEJE – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ; • DE Puéricultrice / Puériculteur ; • DE Médecin ; • DE Infirmier, selon conditions réglementaires applicables ; • DEAP – Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, uniquement selon les dispositions transitoires et conditions réglementaires prévues ; • tout autre diplôme reconnu pour la direction d'une micro-crèche selon la réglementation en vigueur. Une expérience significative en structure EAJE — micro-crèche, crèche collective, multi-accueil — est attendue. Une expérience en pilotage de projet pédagogique, gestion administrative, relation familles et coordination d'équipe serait particulièrement appréciée. Vous disposez de solides connaissances du développement du jeune enfant, du cadre réglementaire applicable aux micro-crèches, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des obligations liées au fonctionnement d'un EAJE. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités et votre autonomie ; • votre leadership pédagogique ; • votre capacité à fédérer une petite équipe ; • votre bienveillance envers les enfants et les familles ; • votre rigueur administrative et organisationnelle ; • votre discrétion professionnelle ; • votre adaptabilité au sein d'une structure à taille humaine ; • votre capacité à assurer une veille réglementaire et à faire évoluer les pratiques. CONDITIONS DU POSTE • Contrat : CDII, mi-temps (pouvant être porté à un plein temps si Direction d'une autre structure micro-crèche du réseau ADAEJ) • Temps de direction : minimum 0,5 ETP par structure. • Prise de poste : Dès maintenant • Déplacements ponctuels possibles : réunions fédérales, sorties, représentation externe. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Classification : selon profil et diplôme, de Employé D1/D2 à TAM D1/D2. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

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Description du poste Profil recherché : Auxiliaire de vie Nous recherchons une auxiliaire de vie expérimentée, bienveillante et rigoureuse, dédiée à l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien. Le profil idéal fait preuve de sens du service, de discrétion et d'un fort engagement pour le maintien de l'autonomie et du confort des bénéficiaires. Compétences et qualifications • Formation : Diplôme ou certification de niveau V minimum dans le secteur de l'aide à la personne (type DEAVS, titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles, CAP services aux personnes ou équivalent). • Connaissances : Maîtrise des gestes d'aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux soins d'hygiène de base, dans le respect des règles de sécurité et de dignité. • Organisation : Capacité à gérer un planning, à prioriser les tâches et à assurer un suivi précis des interventions (cahier de liaison, remontée d'informations). • Techniques d'accompagnement : Connaissance des besoins liés au vieillissement, à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs ; aptitude à adapter l'accompagnement à chaque situation. • Compétences pratiques : Aisance dans la réalisation des tâches domestiques courantes (entretien du logement, préparation des repas, courses) et aide administrative de base. Profil recherché • Expérience professionnelle • Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un poste similaire à domicile ou en structure. • Expérience dans l'accompagnement de publics fragiles, polypathologiques ou présentant des troubles cognitifs (type Alzheimer) appréciée. • Habitude de travailler en lien avec les familles, les infirmiers, les médecins et autres professionnels du soin. Qualités humaines et relationnelles • Altruisme • Bienveillance • Respect et considération des bénéficiaires Vous disposez également de : • Un excellent sens de l'écoute et de la relation humaine. • Respect, discrétion et autonomie dans votre travail. • Le permis B et d'un véhicule personnel, indispensables pour vos déplacements auprès des bénéficiaires. Ce que nous vous offrons Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, nous vous proposons : • Un CDI de 130h, avec des horaires adaptés à votre activité • Un secteur d'intervention limité, • Une rémunération conforme à la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné par un tuteur dédié pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel mis à votre disposition. • Le remboursement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Une équipe de proximité, un management bienveillant et un environnement de travail convivial, où l'entraide et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement. Rejoignez une association qui place l'humain au cœur de ses priorités et donne du sens à votre engagement professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Profil recherché : Auxiliaire de vie Nous recherchons une auxiliaire de vie expérimentée, bienveillante et rigoureuse, dédiée à l'accompagnement de personnes âgées et/ou en situation de handicap dans leur quotidien. Le profil idéal fait preuve de sens du service, de discrétion et d'un fort engagement pour le maintien de l'autonomie et du confort des bénéficiaires. Compétences et qualifications • Formation : Diplôme ou certification de niveau V minimum dans le secteur de l'aide à la personne (type DEAVS, titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles, CAP services aux personnes ou équivalent). • Connaissances : Maîtrise des gestes d'aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité et aux soins d'hygiène de base, dans le respect des règles de sécurité et de dignité. • Organisation : Capacité à gérer un planning, à prioriser les tâches et à assurer un suivi précis des interventions (cahier de liaison, remontée d'informations). • Techniques d'accompagnement : Connaissance des besoins liés au vieillissement, à la perte d'autonomie et aux troubles cognitifs ; aptitude à adapter l'accompagnement à chaque situation. • Compétences pratiques : Aisance dans la réalisation des tâches domestiques courantes (entretien du logement, préparation des repas, courses) et aide administrative de base. Profil recherché • Expérience professionnelle • Expérience souhaitée d'au moins 1 à 2 ans en tant qu'auxiliaire de vie ou dans un poste similaire à domicile ou en structure. • Expérience dans l'accompagnement de publics fragiles, polypathologiques ou présentant des troubles cognitifs (type Alzheimer) appréciée. • Habitude de travailler en lien avec les familles, les infirmiers, les médecins et autres professionnels du soin. Qualités humaines et relationnelles • Altruisme • Bienveillance • Respect et considération des bénéficiaires Vous disposez également de : • Un excellent sens de l'écoute et de la relation humaine. • Respect, discrétion et autonomie dans votre travail. • Le permis B et d'un véhicule personnel, indispensables pour vos déplacements auprès des bénéficiaires. Ce que nous vous offrons Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, nous vous proposons : • Un CDI de 130h/mois, avec des horaires adaptés à votre activité • Un secteur d'intervention limité, • Une rémunération conforme à la convention collective de l'aide à domicile, tenant compte de votre ancienneté et de vos qualifications. • Un parcours d'intégration personnalisé, accompagné par un tuteur dédié pour faciliter votre prise de poste. • Un téléphone professionnel mis à votre disposition. • Le remboursement des indemnités kilométriques dès votre départ de votre domicile. • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 %. • Une équipe de proximité, un management bienveillant et un environnement de travail convivial, où l'entraide et la solidarité sont au cœur de notre fonctionnement. Rejoignez une association qui place l'humain au cœur de ses priorités et donne du sens à votre engagement professionnel.

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Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR de CHATEAUGIRON recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE INTERVENANT.E A DOMICILE – CHATEAUGIRON (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR de CHATEAUGIRON intervient sur les communes de Châteaugiron, Domloup, Nouvoitou, St Armel. En tant qu'intervenant.e à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) PROFIL • Personnes avec expérience ou débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Permis de conduire souhaité CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : CHATEAUGIRON • Mutuelle • Déplacements pris en charge • Pour les temps partiels, 1 journée ou demi-journée fixe d'indisponibilité DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'association ADMR Val d'Anast recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE – VAL D'ANAST (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR de Val d'Anast et environs intervient sur les communes de Loutehel, Bovel, Les Brulais, La Chapelle Bouëxic, Comblessac, Val d'Anast, Mernel, St Séglin. L'association recherche des salariés pour la période estivale. En tant qu'Intervenant.e à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) PROFIL • Personnes avec expérience ou débutants. • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe. • Permis de conduire souhaité. CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Maure de Bretagne • Temps de travail choisi (temps plein ou temps partiel). Pour les temps partiels, 1 demie journée ou 1 journée d'indisponibilité fixe. • Déplacements pris en charge ou véhicule de service. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.