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Description du poste En qualité de travailleur social, vous accompagnerez les personnes à leur domicile dans la réalisation des activités de la vie quotidienne et mènerez une action socio-éducative auprès de publics fragilisés. Vous aurez pour missions : – D'accompagner et de soutenir la personne dans la réalisation des activités quotidiennes, malgré les difficultés liées à la maternité, au handicap ou à une situation sociale complexe… – De contribuer à l'aménagement du logement et de participer concrètement aux activités domestiques. – De développer la dynamique familiale et de soutenir la fonction parentale. – De médiatiser des visites. Vous travaillerez en binôme et bénéficierez d'un encadrement technique, de temps de transmission en équipe et de temps de supervision. Pour un CDD de 28h à 30h, avec au maximum 2 samedis travaillés par mois. Mise à disposition d'un véhicule de service. Secteur d'intervention: Sud Est de la Mayenne (Grez en Bouère, Meslay du Maine, Château Gontier) et Centre Est (Evron, Vaiges, Montsûrs…) Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat de TISF, ME, CESF ou BTS ESF obligatoire Compétences et qualités recherchées : Autonomie, Travail d'équipe, Adaptabilité

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Travailleur.se Social – Référent·e Accueil Familial Social (H/F) CDI MISSIONS La Fédération ADMR d'Ille-et-Vilaine recherche un·e travailleur·euse social·e pour rejoindre son service Accueil Familial Social (AFS) dans le cadre d'un CDI à temps partiel (80 %).Le/la référent.e AFS intervient sur les territoires des CDAS du Pays de Fougères et de la couronne rennaise Est.La journée hebdomadaire non travaillée sera à définir, hors mercredi, en fonction de l'organisation du service. Vos missions :Dans le cadre des missions déléguées par le Conseil départemental pour l'activité d'accueil familial des adultes, le/la référent.e AFS :• évalue les demandes d'accueil familial et contribue à identifier les solutions adaptées aux besoins et à la situation des personnes ;• assure le suivi médico-social des personnes accueillies, personnes âgées et/ou personnes en situation de handicap ;• accompagne les personnes accueillies et les accueillants familiaux dans le cadre du dispositif ;• veille à la qualité et à la continuité de l'accueil, en s'appuyant notamment sur le référentiel de l'accueil familial social ;• assure une fonction d'observation, d'évaluation et d'analyse des situations individuelles ;• coordonne les interventions autour de la personne accueillie et travaille en lien avec les différents partenaires médico-sociaux du territoire ;• exerce, lorsque cela est nécessaire, une fonction de médiation entre les différents acteurs de l'accueil ;• informe et accompagne les personnes sur les dispositifs, aides et financements mobilisables pour permettre leur accueil dans le cadre de l'accueil familial ;• réalise les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations et rend compte de manière claire, synthétique et objective. Compétences et connaissances attenduesLe poste nécessite une bonne connaissance :• des besoins et problématiques des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;• du fonctionnement et du cadre de référence de l'accueil familial social,• des dispositifs de protection des personnes vulnérables ;• des aides et dispositifs de financement permettant l'accueil des personnes en accueil familial ;• de l'environnement médico-social et de ses différents partenaires ;• des outils bureautiques. Une attention particulière sera portée aux capacités :• d'observation et d'analyse des situations ;• d'évaluation des besoins de la personne ;• de synthèse et de prise de recul ;• de rédaction d'écrits professionnels structurés, précis et concis ;• de coordination et de travail partenarial ;• d'écoute, de médiation et d'adaptation aux différents interlocuteurs ;• d'organisation et d'autonomie dans la gestion des suivis. Vous êtes travailleur·euse social·e diplômé·e, notamment :• Conseiller·ère en économie sociale familiale (CESF) ;• Assistant·e de service social ;• ou titulaire d'un diplôme du travail social en adéquation avec les missions du poste. Une expérience dans l'accompagnement individuel médico-social de personnes âgées et/ou de personnes en situation de handicap est attendue.Une expérience ou une bonne connaissance de l'accueil familial social constitue un réel atout.Vous êtes à l'aise dans la coordination de parcours, le travail en réseau et la médiation. Vous disposez également de solides compétences rédactionnelles, indispensables pour restituer avec justesse les observations, analyses et évolutions des situations accompagnées. Conditions du poste • Poste TAM D2 en CDI à temps partiel (80 %) à pourvoir le 2 novembre 2026 ; • Eléments Complémentaires de Rémunération (diplôme par exemple) sous présentation des justificatifs ; • Journée d'indisponibilité à définir (hors mercredi) ; • Poste basé à Rennes, territoire d'intervention : Pays de Fougères et couronne rennaise Est ; • Déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention (véhicule de service) ; • Des temps d'intégration pour vous accompagner pour une prise de poste sereine ; • Un site accessible, proche d'une station de métro ; • Une journée de télétravail hebdomadaire après une période d'adaptation; • Mutuelle et Prévoyance ; • Titres Restaurants. Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 11 octobre 2026. Les entretiens auront lieu la semaine du 19 octobre 2026. PROFIL • Diplôme du travail social en adéquation avec les missions du poste CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Rennes DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement

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Description du poste Responsable du service Enfance et Parentalité, il/elle a pour mission l'animation et la coordination des services liées à l'enfance et à la parentalité (4 associations, 3 personnels administratifs, 18 TISF). Il ou elle est en charge de l'organisation et de la coordination du service et encadre une équipe. Pour mener à bien sa mission, il/elle construit un réseau relationnel avec les partenaires sociaux et travaille en étroite collaboration avec le réseau associatif ADMR et avec les responsables et chefs de service de la structure. Dans le cadre de sa mission, il/elle contribue au développement de nouveaux services. Les principales missions seront : Encadrement du personnel administratif (équipe actuelle de 3 personnes) Accompagnement des associations dans leur fonction d'employeur : Participation au recrutement des professionnels d'intervention, préparation et participation aux entretiens professionnels et d'évaluation, conseil et appui concernant les rappels de règles, consignes ou procédures disciplinaires, aimation des réunions, organisation et suivi de la formation Veille sociale et réglementation : Maîtriser la législation sociale des services liés à son champ d'activité, assurer une veille réglementaire régulière et approfondie. Décliner les informations au sein des services et des associations, s'assurer de la compréhension, etre le garant de l'application de la réglementation SAAD Démarche Qualité : Impulser et mettre en œuvre la démarche qualité , élaborer, réviser, mettre en œuvre des procédures et/ou des protocoles pour améliorer les pratiques, établir la procédure et veiller à l'élaboration des écrits concernant les informations préoccupantes ou signalements auprès des territoires ou CRIP Gestion financière : Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels, des rapports budgétaires, des comptes administratifs pour les services dont il a la charge Développement : Répondre à des appels à projets, réaliser des études ou dossiers, développer des actions collectives, des nouveaux services, en lien avec les associations et les partenaires, Communication/représentation Profil recherché Bac +5 dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale Fortes compétences en management d'équipe et en en gestion de projet Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en réseau Déplacements sur tout le département

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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Cadre de proximité (H/F) CDI MISSIONS Le salarié exerce ses missions dans le respect des valeurs et des principes du projet associatif ADMR.Le cadre de service participe à la vie associative et met en œuvre les orientations du Conseil d'Administration. Avec le soutien des administrateurs et des membres du Bureau, il contribue au bon fonctionnement global de l'association, dans un esprit participatif.Soutenu par une équipe administrative et en lien avec les services de la Fédération, il veille à la bonne gestion de l'association et à son équilibre budgétaire. • Management et gestion des ressources humaines • • Assurer, par délégation, la responsabilité hiérarchique des salariés intervenant à domicile et de l'équipe administrative ; • Manager et coordonner les équipes pluriprofessionnelles, notamment en lien avec les responsables de secteur du SAD ; • Mettre en œuvre la politique de formation et la démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) ; • Préparer les réunions de service en lien avec le président ; • Préparer, animer et assurer le suivi des instances représentatives du personnel, en lien avec le Président et avec l'appui du cadre territorial de pays ; • Déployer une politique de prévention et de gestion des risques professionnels ;Favoriser la cohésion des équipes et développer le sentiment d'appartenance à l'association. • Gestion administrative, financière et logistique de la structure • • Définir les objectifs de développement en lien avec les administrateurs, consolider les activités existantes et proposer de nouvelles actions ou prestations ; • Piloter la gestion administrative et financière de la structure, en collaboration avec le Trésorier et avec l'appui des services de la Fédération ; • Suivre et analyser les indicateurs de gestion des différents services et proposer des actions d'amélioration ; • Assurer la gestion et le suivi du bâtiment, des équipements et de la flotte automobile ; • Déployer et développer la démarche qualité au sein de la structure ; • Veiller au respect des procédures, des obligations réglementaires et des orientations définies par les instances dirigeantes. • Communication et partenariats • • Concevoir et déployer la communication interne afin de garantir une information claire et régulière auprès des équipes ; • Développer la communication externe afin de renforcer la visibilité et la notoriété de l'association et de faire connaître ses services ; • Développer et entretenir les partenariats institutionnels, associatifs et professionnels ; • Représenter l'association auprès de ses différents interlocuteurs et partenaires ; • Contribuer à l'ancrage territorial de l'association. • Vie associative et appui de la gouvernance • • Recrutement et fidélisation des bénévoles ; • Organisation des instances statutaires ; • Accompagner les administrateurs dans l'exercice de leurs responsabilités et contribuer à la vie associative. • Savoirs :- Connaissance du secteur de l'aide à domicile de ses publics et des enjeux du maintien à domicile ;- Connaissance du fonctionnement associatif, de la gouvernance et du rôle des bénévoles et des salariés ;- Connaissances en gestion administrative et financière : budget, comptabilité, facturation, trésorerie et suivi des dépenses ;- Connaissance du droit du travail et de la réglementation applicable au secteur social et médico-social ;- Connaissance de confidentialité et de protection des données ;- Connaissance des démarches qualité et d'amélioration continue ;- Connaissance des dispositifs de financement et des principaux partenaires institutionnels ;- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion ;- Connaissance du projet et des valeurs de l'association.• Savoir-faire :- Organiser et coordonner l'activité administrative de l'association ;- Élaborer et suivre des budgets et analyser les écarts ;- Construire et exploiter des tableaux de bord de suivi de l'activité et des indicateurs RH et financiers ;- Assurer le suivi administratif des bénéficiaires et salariés dans le respect de la confidentialité ;- Mettre en œuvre et faire respecter les procédures internes ;- Assurer les relations avec les partenaires, financeurs et institutions ;- Manager, accompagner et fédérer une équipe administrative ;- Gérer les situations difficiles et les conflits avec les différents interlocuteurs ;- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration des pratiques ;- Maîtriser les outils numériques et garantir la fiabilité des données administratives.• Savoir être- Rigueur, organisation et sens des priorités ;- Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions ;- Écoute, empathie et distance professionnelle ;- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus ;- Esprit d'équipe et capacité à fédérer autour du projet associatif ;- Discrétion et respect de la confidentialité.CONDITIONS DE TRAVAIL• Poste CDI à temps partiel (80%) basé au sein de l'association ADMR Mélusine située à Fleurigné ;• Déplacements réguliers sur le territoire d'intervention de l'association et à la fédération ; • Permis de conduire obligatoire. Réception des candidatures (CV+lettre de motivation) jusqu'au 18/10/2026. Les entretiens auront lieu les 21 et 22 octobre à l'association. PROFIL • Bac +3/4 – Action sociale CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Fleurigné DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste Mission principale Au sein du service Ressources Humaines de la Fédération ADMR du Doubs, le/la gestionnaire de paie est en charge de l'établissement et du contrôle des paies pour les structures locales. Il/elle assure la fiabilité du processus de paie et le respect des obligations légales, conventionnelles et internes, en lien avec les responsables de secteur et les gestionnaires administratifs des associations. Activités et responsabilités • Vous assurez le traitement complet de la paie ( de la collecte des éléments au contrôle des bulletins de salaire ) dans le respect des règles et des échéances en vigueur • Vous êtes garant de la conformité de la paie avec la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vous êtes responsable de l'établissement et de la transmission les déclarations sociales aux organismes ( URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.) • Vous traitez les dossiers d'absence des salariés pour maladie, accident du travail, maternité, maladie professionnelle, paternité et suivi des indemnités journalières correspondantes • Vous assurez le suivi dans la paie des dossiers individuels des salariés de l'embauche au départ. • Vous conseillez et accompagnez les associations locales sur les questions relatives à la paie et à l'application de la convention collective. • Vous participer sur votre périmètre à l'amélioration des outils et procédures paie de la Fédération. Profil recherché Profil recherché • Formation : Bac +2 à BAC +3 en paie ( titre professionnel ou licence professionnelle ) • Expérience : 3-5 ans d'expérience confirmer sur un poste similaire en gestion complète de paie, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif. • Compétences techniques : • Maîtrise des logiciels de paie. • Bonne connaissance du droit social et de la convention collective BAD. • Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. • Qualités personnelles : • Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Bon relationnel, capacité à vulgariser des informations techniques auprès des associations locales. • Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif dans un réseau associatif.

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Description du poste En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Profil recherché Le SSIAD de Genlis/Auxonne recrute ! Vous êtes Aide-Soignant(e) ou faisant fonction d'Aide-Soignant(e) et souhaitez donner du sens à votre métier ? Rejoignez notre équipe au sein du SSIAD de Genlis/Auxonne dans le cadre d'un CDD. Votre mission Accompagner des personnes fragiles à leur domicile avec bienveillance, professionnalisme et engagement, tout en travaillant en lien étroit avec les familles et l'équipe soignante. Un accompagnement dès votre arrivée Parce que l'intégration est essentielle, vous bénéficierez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e). Votre profil • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou équivalence reconnue • Débutant(e) ou expérimenté(e), selon les missions • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions • 120 heures mensuelles • 1 à 2 week-ends travaillés par mois • Horaires flexibles, adaptés à votre vie personnelle Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive (ancienneté et diplôme valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !

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Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : La Primaube et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

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Description du poste En qualité d'Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort et à leur bien-être : • Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage, • Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements, • Aider à la réalisation des courses, • Aider à la réalisation et à la prise des repas, • Prévenir les risques domestiques, • CDI 104H mensuelles Week-ends, jours fériés et soirs travaillés par roulement selon l'organisation de l'association. Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile • Avec ou sans diplôme, • Débutant(e) ou expériences personnelles, professionnelles, • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact, Conditions d'emploi • Permis B ou autre moyen de locomotion, • Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association, • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire). Nos avantages • Accompagnement à la prise de poste (doublons), • Organisation du planning concertée en équipe solidaire – réunions d'équipe mensuelles, • Formation interne, • Mutuelle d'entreprise, • véhicule de service si besoin, • Participation aux frais de déplacements. Rémunération • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), avec valorisation de l'ancienneté et des diplômes.

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Description du poste L'association ADMR Canton de Nasbinals recherche un(e) aide à domicile en CDI à temps partiel (75h/mois). Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc…) Des heures d'accompagnement sont prévues à la prise de poste ainsi que des formations en interne. Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain. De l'expérience et un diplôme en lien avec l'emploi serait un plus.

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