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Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche: Infirmier- Menton (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS À propos de ADMR06 Née après la seconde guerre mondiale, l'ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) est un acteur majeur de l'aide à domicile. Présente dans les Alpes-Maritimes depuis les années 1980, elle s'appuie aujourd'hui sur 35 associations locales.L'ADMR accompagne près de 2 000 bénéficiaires, de la petite enfance aux personnes âgées : familles, actifs, seniors, personnes en situation de handicap et aidants, avec un objectif commun : favoriser le maintien à domicile et le bien-être de chacun. Oui, parce que nous prenons soin des patients… mais aussi de ceux qui les soignent. L'Humanitude, qu'est-ce que c'est ? Notre équipe inscrit sa pratique selon les principes de la démarche “Humanitude” : • en respectant la dignité, l'autonomie et l'identité de la personne soignée • en privilégiant une relation bienveillante fondée sur le regard, la parole, le toucher et la verticalité afin de favoriser le bien le bien-être et la confiance du patient Chez nous, ce n'est pas un concept : c'est notre façon de travailler au quotidien Le poste Ainsi, sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur tout en vous basant sur la démarche Humanitude, vos missions seront les suivantes : • Evaluer, organiser et réaliser les soins infirmiers • Restaurer, promouvoir et maintenir la santé physique et morale des patients • Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative • Réaliser ou superviser la réalisation de soins d'hygiène et d'alimentation • Formaliser les activités administratives liées à la gestion de soins • Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante Vos missions se dérouleront au domicile de nos bénéficiaires, le permis (auto ou moto) est donc indispensable. L'ensemble de vos kilomètres seront indemnisés. Si vous n'êtes pas véhiculé(e) mais que vous êtes titulaire du permis, un véhicule pourra être mis à votre disposition (sous réserve de disponibilité). Les horaires de la tournée sont de 7h à 12h et de 17h à 20h, avec un week-end sur deux. Profil recherché Si vous êtes aide-soignant(e) titulaire du diplôme d'Etat Infirmier et que vous cherchez : • du sens dans votre travail • des tournées équilibrées et sectorisées • une équipe pluridisciplinaires à taille humaine • une relation de proximité avec les patients et les familles • de l'autonomie dans votre travail, sans être seul(e) Alors le SSIAD peut vraiment vous correspondre. Vos avantages : Ce que nous faisons réellement pour les soignants (Qualité de Vie et Condition de Travail) est reconnu par l'ARACT (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) depuis 2018 : • Planning stable, anticipé • Tickets restaurants d'une valeur de 10 € à partir de 2 mois d'ancienneté • Téléphone professionnel • Réunion d'équipe chaque semaine et analyses de pratique professionnelle trimestrielle : on échange sur le travail, les situations difficiles, les solutions • Management de proximité, présent sur le terrain grâce à l'IDEC et IDE SQ (infirmer soins qualité) • Matériel ergonomique, pour préserver votre santé • Ostéopathe 1 fois par mois • Actions sport et événements conviviaux, coach de sport 1 fois par semaine • Formations professionnelles régulières, pour maintenir/évoluer vos compétences • Véhicule de service ou remboursement des indémnités kilométriques (0.40 cen par km) Si vous souhaitez uniquement des vacations, notre SSIAD est présent sur l'application HUBLO : « ADMR06 » PROFIL • Diplome IDE CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Menton • Déplacements à domicile chez les bénéficiaires DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche un : Technicien Intervention Social et Familiale (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural. Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans. Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l'ensemble du département (littoral et arrière-pays) ; y compris 5 SSIAD : 3 SSIAD Personnes Agées à Menton, Nice et Cannes, 2 SSIAD Personnes en situation d'handicap à Nice et Cannes et un ESA (équipe spécialisée Alzheimer) à Nice. A ce jour, le réseau est composé d'une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires. Le poste L'ADMR des Alpes-Maritimes recherche un(e) Technicien(nne) d'Intervention Sociale et Familiale à temps plein dans le cadre d'un CDI. Sous la responsabilité des coordinatrices du service d'Aide aux Familles, les missions principales du Technicien d'Intervention Sociale et Familiale sont : • Assure des interventions au domicile des familles dans le cadre des partenariats avec le Conseil Départemental et la Caisse d'Allocations Familiales des Alpes Maritimes. La finalité de son emploi est d'intervenir auprès de publics fragilisés, et notamment de familles, en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation des enfants. • Accompagne la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institutions soient évités. • Intervient auprès de la famille dans sa globalité et pas seulement auprès des enfants. Favorise l'intégration des personnes et le maintien dans leur environnement. Profil recherché Vous êtes titulaire d'au moins un de ces diplômes : • Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale • Moniteur éducateur • Aide Médico-Psychologique • Accompagnant Educatif et Social • BPJEPS • Aide Soignant • BAC PRO service à la personne Vous êtes titulaire du permis B ? rejoignez nous! Important : En application de la loi n°2022-140 du 7 février 2022 relative à la protection des enfants, renforçant le contrôle des antécédents judiciaires de tous les professionnels et bénévoles intervenant auprès des mineurs, aucune embauche ne pourra être finalisée sans la remise d'une attestation d'honorabilité par le candidat. Cette attestation doit être demandée via la plateforme officielle dédiée : honorabilite.social.gouv.fr/Vous y trouverez toutes les informations utiles pour effectuer la démarche. • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,40€/Km • Mutuelle d'entreprise • Remboursement des frais kilométriques (0.40 cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun • Actions QVCT: Ostépathie, leasing social, équipements ergonomiques PROFIL • DE TISF • BPJEPS • DE AES • DE AS CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Nice DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR 15 recherche un : TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE EN CDD – SAINT-FLOUR (15100) (H/F) CDD MISSIONS Vous avez pour mission d'intervenir auprès de publics fragilisés et en situation de difficulté au sein d'une cellule familiale (famille, enfant, adolescent, personne en situation de handicap) en réalisant un accompagnement social dans le cadre d'actions préventives et réparatrices (soutien à la parentalité, accompagnement dans l'organisation du logement, soutien éducatif…). Sous l'autorité du Responsable du service, vos principales missions sont les suivantes : • Accompagner, motiver, transmettre des savoirs et techniques sur la réalisation des actes de la vie quotidienne ; • Soulager, soutenir et/ou suppléer si nécessaire la famille ou la personne accompagnée ; • Intervenir dans le cadre des visites médiatisées ou semi-médiatisées d'enfants confiés à l'ASE ; • Contribuer à l'équilibre de vie et au développement de la dynamique familiale ; • Aider à prévenir les situations de maltraitance, de rupture ou de marginalisation ; • Observer, analyser les situations et savoir en rendre compte; Poste à pourvoir au 03/08/2026. PROFIL • Diplôme de TISF, CESF, BTS ESF, moniteur éducateur ou éducateur spécialisé. • – ou Certification équivalente au niveau 4 inscrite au RNCP attestant de compétences dans le secteur sanitaire médicaux-social et social. • – ou D.E. auxiliaire de puériculture ou Aide-soignant, BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S) ou encore D.E. Educateur de jeunes enfants. • Débutant accepté. Première expérience dans un emploi similaire appréciée • Connaissances, savoir-être :  Avoir la capacité de produire des écrits professionnels  Capacité d'adaptation et d'organisation  Sens de l'écoute  Esprit d'équipe  Sens des responsabilités  Discrétion et secret professionnel • Permis B exigé CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Saint-Flour (15100) • Travail en journée du mardi au samedi • Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Remplacement arrêt de travail long • Déplacements quotidiens sur l'ensemble du département. Véhicule de service mis à disposition. • Date de prise de poste : 3 août 2026 • Rémunération : à partir de 2157,98 euros bruts mensuels pour 151,67 heures. Complément de rémunération si diplôme requis. Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR 15 – 1 rue Méallet de Cours, 15000 Aurillac (04.71.48.66.40.) ou par mail : sdelom@admr15.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche un : Aide à domicile – Grasse (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS À propos de ADMR06 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural. Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans. Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l'ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d'une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires. Le poste Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ? L'association ADMR d'Antibes recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité. Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Vos missions principales seront : • Effectuer l'entretien du logement auprès d'actifs ou de personnes fragilisées • Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas • Effectuer l'entretien du linge • Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires • Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux • Entretenir un lien social avec le bénéficiaire Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n'êtes pas véhiculé(e) ? L'ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités. Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d'un parcours de formation intitulé l'AFEST (action de formation en situation de travail). Voici quelques avantages à être salarié(e) à l'ADMR : • Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun • Planning stable avec des interventions sectorisées • Formation tout au long de la carrière et possibilité d'évolution • Mutuelle d'entreprise • Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto Profil recherché Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Permis B – véhicule conseillé PROFIL • ADVF • DE AES CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Grasse DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche un : Aide à domicile- Antibes (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS À propos de ADMR06 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural. Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans. Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l'ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d'une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires. Le poste Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ? L'association ADMR d'Antibes recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité. Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Vos missions principales seront : • Effectuer l'entretien du logement auprès d'actifs ou de personnes fragilisées • Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas • Effectuer l'entretien du linge • Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires • Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux • Entretenir un lien social avec le bénéficiaire Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n'êtes pas véhiculé(e) ? L'ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités. Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d'un parcours de formation intitulé l'AFEST (action de formation en situation de travail). Voici quelques avantages à être salarié(e) à l'ADMR : • Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun • Planning stable avec des interventions sectorisées • Formation tout au long de la carrière et possibilité d'évolution • Mutuelle d'entreprise • Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto Profil recherché Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous ! Permis B – véhicule conseillé PROFIL • Titre pro ADVF • DE AES CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Antibes DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Villars les Dombes CDI MISSIONS L'ADMR de CENTRE DOMBES, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur Villars les Dombes/Chalamont Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein (selon profil) Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

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Description du poste L'ADMR de Saint-Pol sur Ternoise recherche 2 assistant(e)s de vie en remplacement. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). • Possibilité d'immersion avec France Travail Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, voiture et permis obligatoire

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Description du poste Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d'un cadre accueillant et bienveillant ? La petite crèche « Frimousse », située à Seurre, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d'un CDD pour 1 an. Vos principales missions : • Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien • Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d'accueil optimale • S'inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l'établissement • Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités • Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié • Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l'équipe éducative • Être à l'écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance • Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge • Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d'hygiène Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l'épanouissement des tout-petits ! Votre profil • Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6 • Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute et de bienveillance • Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures Ce que nous recherchons Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l'envie d'accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment • Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur • Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels • Des opportunités d'échanges et de formations pour évoluer et s'épanouir professionnellement Informations pratiques • Contrat : CDD de 1 an • Temps de travail : 30h/semaine • Prise de poste : Aout 2026 • Lieu : Seurre Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • Formations régulières tout au long de votre parcours Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une équipe investie ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer !

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