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Description du poste Nous recherchons un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Corlay, en CDD à temps plein. Le service Accueil de Jour de l'Association Corlay-Rostrenen est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes : Missions d'accompagnement : • Accompagnement dans la vie quotidienne (Transport des personnes, aide à l'installation et aux déplacements, aide à l'alimentation et aux soins d'hygiène, participation aux repas etc.) • Stimulation et préservation de l'autonomie physique et psychosociale (Création d'activités de stimulation, animation d'ateliers, favoriser les interactions sociales etc.) • Relations avec les personnes aidées, les familles et les différents intervenants (Communiquer avec la personne et son entourage, recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit, accompagnement des stagiaires etc.) Conditions du poste : • CDD – 3 mois • Temps plein 100% – 35h / semaine • Travail sur une semaine de 4 jours (8h45 – 18h15) • Prise de poste en juillet 2026 • Binôme au démarrage Rémunération : • Salaire de base mensuel : 2 117,59€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché Vous êtes diplômé(e) AMP / AES / AS / ASG. Vous êtes autonome, dynamique et créatif, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. Vous possédez le permis de conduire (permis B) et la conduite d'un véhicule neuf places ne vous effraie pas.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : Intégré au sein du service Le responsable de secteur est en charge du bon fonctionnement d'une ou plusieurs associations d'aide à domicile ADMR du secteur Brionnais/Charolais. Intégré au sein d'une équipe de proximité, le responsable de secteur assure un rôle d'interface entre la fédération et les associations du territoire Brionnais/Charolais. Sous la responsabilité du responsable de territoire, il/elle supervise les associations et apporte son expertise technique sur la planification des interventions. Le responsable secteur sera amené à évaluer les besoins à domicile des personnes accompagnées. À ce titre, il/elle réalise des visites à domicile, analyse les situations, identifie les besoins d'accompagnement et veille à la mise en place de réponses adaptées en lien avec les bénéficiaires, leurs proches et les partenaires du territoire. Il/elle assure l'adéquation entre la qualité du service à destination des personnes accompagnées et les professionnels de l'aide à domicile. En lien avec les conseils d'administration des associations, il/elle participe au pilotage du projet associatif de chaque structure. Les principales missions du responsable de secteur sont : • Management d'équipe d'intervenants à domicile et du personnel administratif • Coordination avec les équipes bénévoles • Gestion administrative et budgétaire • Expertise technique dans le domaine de l'aide à domicile • Visites d'évaluation aux domiciles de personnes accompagnées • Pilotage de projets en lien avec le secteur • Communication et gestion du partenariat • Evaluation de la qualité et dynamique d'amélioration continue Profil recherché Profil : • Titulaire a minima d'un diplôme de niveau 5, dans le domaine médico-social • Expérience réussie en management • Connaissances de l'aide à domicile, du milieu associatif ou du médico-social • Le plus qui ferait la différence : une expérience professionnelle dans le secteur de l'aide à domicile ou du médico-social Modalités : • CDI à compter de septembre 2026 • Rémunération selon la convention collective de Branche de l'aide à domicile à partir de 2 596€ brut mensuel • Reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience et valorisation du diplôme • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Véhicule de service affecté (utilisation pour les trajets domicile-travail), ordinateur et smartphone professionnels • Poste basé à La Clayette avec des déplacements fréquents sur le secteur Brionnais/Charolais

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Description du poste L'association ADMR de Champniers recrute pour la période estivale ETE 2026 deux aides à domicile en CDD pour Juillet aout toilette et ménage 1 sur le secteur Brie/Mornac 1 sur le secteur Champniers Donnez du sens à cette période de vacances. Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement aux soins d'hygiène · Aider la personne à se lever · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Une expérience humaine · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Doublon avec un tuteur ou une tutrice · Mutuelle · Base SMIC + Remboursement des frais kilométriques + valorisation des dimanches et jours fériés · Un CDI si l'expérience vous plait Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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Description du poste L'ADMR de l'Armance recrute un : Assistant de Vie H/F CDD – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste La Fédération ADMR recherche un(e) Hôte d'accueil H/F. Poste en CDD à pourvoir pour la période du 27 juillet au 7 août 2026. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : • Accueillir, identifier, enregistrer et orienter les clients et les visiteurs • Contrôler l'accès et la circulation des personnes • Répondre aux appels téléphoniques, les orienter, les enregistrer et transmettre les messages • Maintenir un environnement accueillant et organisé dans la réception • Gérer la réception et la distribution du courrier ainsi que la réceptions des commandes ( réception du bon de livraison, vérifier l'état de la commande, informer le destinataire) • Assister l'Assistante de direction dans l'organisation des réunions et des événements • Planifier et organiser la réservation des salles de réunion • Maintenir un environnement accueillant et organisé dans les salles de réunion • Réaliser des tâches administratives simples (saisie des documents, classement, photocopie, envoi de mail etc.) • Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité • Coordonner son action au regard des règles, procédures ou méthodes préétablies et l'adapter aux circonstances • Rendre compte Profil recherché PROFIL : • De formation BEP – BAC Secrétariat – Métier de l'accueil • Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, • Vous avez le sens de l'écoute et du service client, et souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique, • Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur, de discrétion et de diplomatie, • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique (pack office). CONDITIONS : • Lieu : Chasseneuil-du-Poitou • Contrat de travail : CDD du 27 juillet au 7 août 2026 • Temps de travail : 36h50 par semaine • Horaires : Du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h. Le vendredi 8h30-12h30 / 13h30-16h • En présentiel

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Description du poste L'ADMR Ornaise, secteur Alençon, recherche un(e) TISF pour un remplacement de 2 mois à raison de 21h par semaine (renouvelable) , avec une prise de poste immédiate. Une période de doublon est prévue afin de faciliter votre intégration. Vos missions : Assurer une intervention sociale d'aide à la personne, Accompagner les personnes et les familles dans les actes de la vie quotidienne et dans leur environnement, Contribuer au développement de la dynamique familiale et au maintien de l'autonomie des personnes aidées, Travailler en équipe et en réseau. Profil recherché Maîtrise de la conduite du projet d'intervention sociale d'aide à la personne, Maîtrise des techniques de la vie quotidienne, Expertise du « faire avec » : transmission des connaissances et des techniques. Bonne pratique de la communication professionnelle, Connaissance du secteur de l'aide aux familles à domicile au sein des politiques publiques, Connaissance des publics aidés et des intervenants sociaux et médico-sociaux, Permis obligatoire car les déplacements sont fréquents sur le secteur ouest d'Alençon

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Description du poste Assure une mission généraliste · Assurer l'accueil physique et téléphonique · Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité Suivi des dossiers salariés · Enregistrement des évènements (maladie, congés….) du personnel d'intervention · Saisie des contrats, des variables · Attestations de salaire · DSN évenementielles · Suivi des indemnités journalières et de la subrogation · Suivi des ATD « Gestion des avis tiers détenteurs » du personnel d'intervention · Suivi des procédures RH et rédaction des documents ou courriers pour les associations Etablissement des paies du personnel d'intervention et des déclarations sociales En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH : · Transfert de télégestion · Saisie et contrôle des bulletins de salaire du personnel d'intervention · Edition des journaux de paie · DSN mensuelles · Mise à jour du logiciel de paie (variables, rubriques…) Suivi de tableaux de bord En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH : · Alimentation mensuelle des tableaux de bord (paye, modulation…) demandés par la direction (ISO) Profil recherché Vous êtes curieux, appréciez le travail d'équipe et vous savez vous adapter facilement aux outils numériques (logiciels internes).

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Description du poste Intitulé : Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) Type de contrat : CDI – Prise de poste immédiate Temps de travail : Temps partiel – 110 h/mois Secteur d'intervention : Isle-sur-le-Doubs, Rougemont, Clerval, Baume-les-Dames et communes environnantes Rattachement : Coordinateur(trice) du Service TISF – Fédération ADMR du Doubs Missions Principales : • Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous intervenez au domicile de familles pour réaliser une intervention sociale à la fois préventive et réparatrice, à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et de soutien à l'éducation des enfants. • Intervenir auprès de publics fragilisés (familles, enfants ou personnes en situation de handicap), en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et l'éducation des enfants. • Soutenir la fonction parentale, notamment dans l'organisation de la vie familiale, l'éducation des enfants et la relation parent-enfant. • Participer au travail d'équipe, rendre compte des situations rencontrées et alerter l'encadrement en cas de difficulté ou de situation préoccupante. Profil recherché Statut : TAM Degré 1 – Filière Intervention (CCN BAD, avenant 43/2020) Rémunération : Selon CCN BAD – TAM Degré 1, échelon selon expérience (base proportionnelle 110 h/mois) Déplacements : Permis B requis ; véhicule de service fourni Horaires : Adaptés aux besoins des familles, pouvant être fractionnés ou décalés (soirs et week-ends possibles) Diplôme requis : TISF, Moniteur éducateur, EJE Ce que nous offrons • Un métier porteur de sens, au cœur du lien social et familial • Intégration dans une équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse de pratiques régulières • Accès à la formation continue tout au long de la carrière • Mutuelle d'entreprise avantageuse, congés d'ancienneté selon CCN BAD

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Description du poste Missions principales Sous l'autorité de la directrice de territoire et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de : · Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et des besoins des élèves. · Identifier les obstacles à la participation scolaire et proposer des solutions adaptées. · Conduire des interventions directes auprès des élèves visant à favoriser leur participation aux activités scolaires. · Expérimenter et ajuster les aides techniques, outils numériques et adaptations pédagogiques avec l'élève et l'équipe éducative. · Former et accompagner les professionnels de l'école dans l'utilisation des adaptations préconisées. · Accompagner les élèves dans le développement de leur autonomie. · Participer à l'évaluation des besoins de l'élève, à la définition des réponses et des actions du PAS et au suivi de leur mise en œuvre, en lien avec la famille, l'établissement scolaire et les partenaires. · Contribuer à la coordination avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires. · Rédiger les bilans et comptes rendus nécessaires au suivi des situations. · Participer aux réunions de concertation et aux actions de sensibilisation. Profil recherché Profil recherché · Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé. · Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap. · Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale appréciée. · Capacités d'analyse, d'évaluation et de travail en équipe. · Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'adaptation. · Permis B obligatoire. Conditions · Contrat : CDI · Temps de travail : Temps partiel · Lieu d'exercice : Lieu d'exercice : Territoire du PAS (circonscription de Peyrolles en Provence) avec déplacements fréquents au sein des établissements scolaires de la circonscription et auprès des partenaires · Convention collective : Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (CCN BAD) · Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? · Participer à la construction d'un dispositif innovant au service de l'école inclusive. · Exercer des missions diversifiées à l'interface entre l'Éducation nationale, les familles et le secteur médico-social. · Intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des parcours des enfants et des jeunes.

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Périmètre de responsabilité : · Dispositifs d’Aide aux Aidants (Plateforme de Répit et d’Aide aux Aidants, Relayage à domicile, …) · Service Famille (TISF) · Habitats Inclusifs · Activité Mandataire (Particulier employeur) · Vie Associative (Bénévolat) Pourquoi nous rejoindre ? · Pour piloter des projets innovants et utiles sur le territoire de Loire Atlantique. · Pour avoir un impact concret sur la vie des familles et des aidants. · Pour rejoindre une association engagée et porteuse de valeurs fortes portés sur le maintien à domicile et l’accompagnement pour les personnes en situation de handicap. · Pour participer au développement de nouveaux dispositifs sur le territoire. · Pour travailler avec des équipes investies et humaines. · Pour contribuer à une dynamique associative vivante portée par des bénévoles.

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