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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Principes de l'intervention : L'animateur(trice) exerce sous l'autorité du directeur ou de la directrice du Périscolaire. Fonctions principales : L'animateur(trice) est responsable de l'animation du périscolaire, ce qui inclut : • Animation du groupe • Prendre en charge un groupe d'enfants • Proposer et animer des activités en conformité avec le projet pédagogique, en tenant compte des enfants accueillis et des spécificités de l'accueil • S'adapter aux besoins individuels de chaque enfant tout en respectant la vie en collectivité • Mettre en place diverses activités • Assurer la sécurité affective et favoriser l'épanouissement de l'enfant et du groupe • Respecter le cadre et les limites établis par la vie en collectivité • Prise en charge des temps de la vie quotidienne • Organiser des temps calmes adaptés à l'âge et au nombre d'enfants, tout en respectant les rythmes de chaque enfant • Assurer la mise en place et le bon déroulement du service pendant les temps de repas Missions secondaires : • Participer à l'accueil des enfants et de leurs parents • Contribuer aux réunions de préparation, de transmission, et aux bilans • Assurer le rangement et le nettoyage des locaux • Veiller à la sécurité des enfants lors des trajets, si nécessaire Conditions particulières d'exercice de la fonction : • Il ou elle est pleinement responsable de la mise en place et du déroulement des activités ; il ou elle doit savoir s'adapter aux besoins du groupe dans le respect de chaque enfant. • Lors de situations ou de questions hors de son domaine de compétences et de responsabilités, il ou elle en réfère systématiquement à son responsable. • Il ou elle prend les initiatives nécessaires pour optimiser le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants. Profil recherché Poste à pourvoir : CDII à compter du 1er septembre 2026 Horaires : Sur les temps du midi de 11h30 à 13h30 les Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi 2 soirs par semaine Contrat de 10h/semaine soit 43h20 par mois. Possibilité d'y ajouter des vacances selon le profil Diplôme : BAFA ou équivalent Rémunération : Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Avec ce poste à mi-temps (50%) vous serez en étroite collaboration avec notre IDEC. • Assurer les soins auprès des résidents, • Evaluer et assurer le suivi des projets de soins afin de prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de l'état de santé des personnes accueillies, • Coordonner les actions des différents intervenants auprès de la personne âgée (médecin, kinésithérapeute …), • Planifier les interventions de l'équipe soignante et des praticiens libéraux conventionnés, • Veiller à l'élaboration et au suivi des projets de soins dans le projet de vie des personnes accueillies, • Noter ses transmissions et assurer le bon suivi des informations concernant les résidents, • Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et aux différentes évaluations (GIR-PATHOS). Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous avez une aisance avec l'informatique et une connaissance du public rencontré : personnes âgées, personnes en situation de handicap, … . Une connaissance de notre réseau ADMR est la bienvenue. CDI à temps partiel : 50%

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : Règlementation Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES • Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI • Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure • Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure Gestion du personnel • Participation au recrutement du personnel • Organisation du temps de travail du personnel • Encadrement du personnel au quotidien • Gestion des absences • Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail • Encadrement des stagiaires • Préparation et organisation des réunions d'équipe Gestion administrative • Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants • Tenue du cahier de présence journalier et mensuel • Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure Suivi budgétaire • Gestion des commandes du petit matériel et des repas • Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget Relations internes et externes de la structure • Accueil des parents • Représentation de la structure lors de manifestations extérieures • Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale • Elaboration des menus avec le traiteur Projet pédagogique et éducatif • Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures • Actualisation du projet éducatif et pédagogique • Participation à l'encadrement des enfants • Aménagement de l'espace Conditions particulières d'exercice • Micro-crèche de 10 places • Travail dans une équipe de 5 personnes. Profil recherché Poste à pourvoir à partir du 01.09.2026 Horaires 17h30 Diplôme BAFD ou équivalent Rémunération Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

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Description du poste Responsable d'établissement : Organisation et coordination des services au service du résident • Participer aux décisions d'admissions et de sorties des résidents, • Contribuer à l'accueil et l'intégration des Résidents, des nouveaux salariés et stagiaires, • Coordonner les actions des services avec les intervenants extérieurs et/ou l'entourage des résidents, • Promouvoir l'image des établissements et du pôle « Habiter autrement ADMR », • Participer à la coordination gérontologique avec l'ensemble des partenaires médico-sociaux, • Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (PUV, PTSA …), • Piloter l'élaboration, le suivi du projet d'établissement, assurer sa mise en œuvre et son évaluation, Gestion administrative et financière • Rendre compte au Conseil d'Administration de l'activité et du fonctionnement de l'établissement, • Assurer le recrutement du personnel après accord des responsables, • Animer les réunions en veillant à entretenir un esprit de solidarité et une dynamique d'action, • Animer, coordonner, manager l'équipe et évaluer périodiquement ses membres, • Elaborer le rapport d'activité et les statistiques utiles, • Assurer la gestion du matériel et le suivi de la facturation, • Assurer le suivi de l'enveloppe budgétaire confiée avec une bonne gestion des comptes d'exploitation dans le cadre des orientations budgétaires en liaison avec les responsables, • Veiller à la mise en œuvre et le suivi du Système Qualité. Infirmier.ère : • Assurer les soins auprès des résidents, • Evaluer et assurer le suivi des projets de soins afin de prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de l'état de santé des personnes accueillies, • Coordonner les actions des différents intervenants auprès de la personne âgée (médecin, kinésithérapeute …), • Planifier les interventions de l'équipe soignante et des praticiens libéraux conventionnés, • Veiller à l'élaboration et au suivi des projets de soins dans le projet de vie des personnes accueillies, • Noter ses transmissions et assurer le bon suivi des informations concernant les résidents, • Participer aux réunions de coordination pluridisciplinaires et aux différentes évaluations (GIR-PATHOS). Profil recherché • Etre titulaire du DEI • Identifier le cadre de son intervention et en respecter les limites : respect du décret de compétences des IDE. • Adapter son accompagnement aux publics, notamment ceux ayant une forte perte d'autonomie. • Faire preuve d'écoute, traiter et transmettre l'information. • Adopter un positionnement professionnel adapté : distance professionnelle, réserve et discrétion, … . • Travailler en équipe. • Connaitre, respecter et favoriser le projet de vie en concertation pluriprofessionnels. • Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention : bientraitance, … . • Veiller à la stimulation ou à la préservation de l'autonomie : observation, repérage des risques, anticipation, concertation, prévention, … . • Faire preuve d'initiative. • Faire preuve d'adaptation à des situations imprévues ou complexes. • Respecter les techniques d'hygiènes et les protocoles de sécurité. • Organiser son temps de travail durant l'intervention. • Utiliser des logiciels métiers et des outils numériques dans les actes professionnels • Participer à l'élaboration/l'amélioration des procédures en lien avec le poste occupé. • Faire preuve d'autonomie • Avoir le sens de l'observation notamment de l'état physique et psychique de la personne et de son environnement social : repérage, analyse et signalement. • Faire preuve de polyvalence – diversité des missions exercées. • Être acteur de la prévention de ses risques professionnels. Ex : risques routiers, gestes et postures, psychosocial… • Déplacements fréquents, ce poste nécessite d'effectuer des déplacements quotidiens : permis B indispensable. • Réunions en soirée possibles. • Réalisation d'astreintes (matins, soirs et week-ends par roulement avec les autres SSIAD du réseau ADMR 79). • Idéalement connaissance du secteur de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Réalisation ou aide à la réalisation de soins : stimuler l'autonomie, réaliser les soins d'hygiène et de nursing, … • Instauration d'une relation de confiance avec le patient et son entourage, être à l'écoute des besoins, … • Coordination et organisation de son action : s'assurer des actes à effectuer à chaque début d'intervention, rendre compte des situations rencontrées, participer aux réunions du service, … Profil recherché Vous disposez d'un diplôme DEAS. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Principe d'intervention Vous exercez sous l'autorité directe du responsable de structure, dans le respect du projet pédagogique et éducatif, en tenant compte des particularismes culturels de chaque famille. Missions principales • Accueil quotidien des enfants et de leur famille, gestion des adaptations, recueil et transmission des informations aux parents • Soins d'hygiène, alimentation, sécurité et bien-être des enfants • Respect du rythme individuel de chaque enfant et application des règles de vie • Observation du développement psychomoteur et comportemental • Rangement et désinfection du matériel et des locaux • Participation aux activités d'éveil en lien avec l'équipe Missions secondaires • Participation aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique • Encadrement et maîtrise de stage • Participation aux manifestations locales et aux sorties Conditions particulières d'exercice • Responsabilité pleine sur les soins courants, l'alimentation et l'hygiène des locaux • Référence systématique au responsable en cas de situation complexe • Travail en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire Profil recherché Poste à pourvoir : CDI disponible dès maintenant Diplôme Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) ou Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé. Une expérience en structure collective est appréciée. Sens de l'écoute, disponibilité, rigueur et esprit d'équipe sont indispensables. Rémunération Selon Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide à Domicile.

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Description du poste Nous recherchons un/une : Accompagnant éducatif et sociale (H/F) en accueil de jour sur le site de Plérin, en CDI à temps plein. Le service Accueil de Jour de l'Association des Sources à la Baie est ouvert du lundi au vendredi et accueille sur une journée complète 10 personnes âgées de plus de 60 ans ayant des troubles cognitifs. Les missions que vous porterez sont les suivantes : Missions d'accompagnement : • Accompagnement dans la vie quotidienne (Transport des personnes, aide à l'installation et aux déplacements, aide à l'alimentation et aux soins d'hygiène, participation aux repas etc.) • Stimulation et préservation de l'autonomie physique et psychosociale (Création d'activités de stimulation, animation d'ateliers, favoriser les interactions sociales etc.) • Relations avec les personnes aidées, les familles et les différents intervenants (Communiquer avec la personne et son entourage, recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit, accompagnement des stagiaires etc.) Conditions du poste : • CDI • Temps plein 100% – 35h / semaine • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Heures de récupération selon compteur d'heures de modulation Rémunération : • Salaire de base mensuel : 2 111,82€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché Vous êtes diplômé(e) AMP / AES / AS / ASG. Vous êtes autonome, dynamique et créatif, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous savez animer différentes activités et travailler en équipe. La conduite d'un véhicule neuf places ne vous effraie pas.

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ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
L'ADMR de Vitré e recherche son/sa infirmier.e coordinateur.rice en CDI à temps partiel (50%) pour assurer la coordination et l'encadrement du Centre de Soins Infirmiers (CSI) composé de 13 infirmier.es.

Infirmier.e coordinateur.rice (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la cadre administrative et du Président, vous êtes le/la référent.e soin de l'Association.

Organisation des soins:

• Vous êtes garant.e de la mise en oeuvre des projets de soins et de la continuité de service ;


• Vous organisez et coordonnez les soins infirmiers, notamment lors des sollicitations lourdes et complexes, en interne entre l'aide et le soins, et en externe (HAD, Médecins, SSIAD, ...) ;


• Vous assurez la gestion des bonnes relations avec les partenaires sanitaires et médicaux-sociaux du territoire et les tutelles (MSA, CPAM), ainsi qu'avec les familles, en lien avec la Responsable d'entité ;


• Vous coordonnez, contrôlez et suivez la qualité et la sécurité des soins.

Encadrement et management d'équipe:

• Vous recrutez et managez l'équipe du CSI au quotidien dans un objectif d'excellence et de sécurité des soins, de motivation et de cohésion d'équipe ;


• Vous gérez le planning des infirmier.es.

Gestion administrative et budgétaire et logistique

• Vous contribuez au suivi administratif et financier du CSI avec le soutien du cadre et de la Gouvernance dans un objectif d'équilibre financier ;


• Vous rendez compte de l'activité.

Ces différentes tâches pourront être amenées à évoluer en fonction des besoins du service.

 

Vous êtes diplômé.e d'Etat Infirmier.e complété idéalement par une formation d'IDEC, DU Management ou cadre de Santé ;

Vous possédez  une expérience confirmée de management d'équipe ;

Une expérience auprès des personnes âgées en perte d’autonomie et du domicile est souhaitée ;

Leadership, esprit d'équipe, management participatif, sens des initiatives et des responsabilités ;

Seront vos atouts pour ce poste.

 

Nous recherchons un profil dynamique souhaitant relever de nouveaux défis avec l'équipe et impulser un nouvel élan pour inscrire le développement de notre Centre de Soins  Infirmiers sur le territoire.

• Savoir-être:




• Adaptabilité: polyvalence, gestion des aléas, réactivité ;


• Travail en équipe: sens de la communication, disponibilité, pédagogie ;


• Aisance relationnelle, diplomatie et maitrise de soi.




• Savoir-faire:




• Evaluer, développer et valoriser les compétences de l'équipe ;


• Planifier, organiser et répartir la charge de travail dans le respect du droit du travail et de la convention collective ;


• Piloter, animer et communiquer avec bienveillance ;


• Concevoir, piloter et évaluer un projet ;


• Prioriser et arbitrer ;


• Savoir rendre compte à la responsable d'entité et au Conseil d'administration.

 

• CONDITIONS DE TRAVAIL
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Poste à pourvoir début juillet en CDI à temps partiel (50%),  basé à l'association ADMR de Vitré ;
    
    
    • Poste catégorie Cadre (forfait jours) - Degré 1 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme, mission ) sur présentation des justificatifs ;
    
    
    • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), à partir de 1600 euros brut mensuel ;
    
    
    • Mutuelle et Prévoyance ;
    
    
    • Chèques cadeaux en fin d'année ;
    
    
    • Oeuvres sociales.
    
    
    
    
  
  
  
  

Envoi des candidatures (CV et lettre de motivation) jusqu'au 21 juin 2026.

PROFIL

• DE IDE

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Vitré

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

Description du poste L'ADMR recherche un infirmier référent pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Vous intervenez auprès de personnes âgées et ou handicapées, à leur domicile. Vous travaillez sous la responsabilité et en collaboration avec l'IDEC. Vous assurez le suivi des prises en soins et vous contribuez à la démarche qualité. Vous développez les relations professionnelles avec les différents partenaires du secteur. Vous êtes organisé, rigoureux et vous faites preuve d'adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'une bonne qualité relationnelle. Missions du poste : • Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins • Organiser et évaluer les soins auprès des personnes âgées ou adultes en situation de handicap qui sont dans l'incapacité de faire seuls les actes ordinaires et essentiels de la vie courante • Développer les relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires • Assurer un encadrement de proximité de l'équipe soignante Profil recherché Profil : • Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier • Titulaire du permis de conduire Condition : • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Poste basé à : Origny. Déplacements avec mise à disposition d'un véhicule de service • Mutuelle • CE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.