Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Puériculture Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et d'être un soutien précieux pour leurs familles ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps complet. Vos missions : En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de : • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant. • Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches. • Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type. • Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel. • Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction. · Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien. Profil recherché Votre profil : • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6 • Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles. • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif. • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces. Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante. • Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles. • Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation. Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • Formations régulières tout au long de votre parcours Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de fragilité à leur domicile autour de Rieux-Minervois afin de favoriser leur confort et leur maintien à domicile. Vos missions principales : • Aide aux actes du quotidien : aide au lever/coucher, à l'habillage, à la toilette de confort selon votre périmètre d'intervention • Entretien du logement : ménage courant, entretien du linge, repassage • Aide aux repas : préparation de repas simples et équilibrés, aide à la prise des repas si nécessaire • Accompagnement extérieur : courses, accompagnement à des rendez-vous ou sorties de proximité avec votre véhicule • Maintien du lien social : échanges, présence rassurante, stimulation et veille au bien-être des personnes • Remontée d'informations : signaler toute situation préoccupante à la coordination, appliquer les consignes et procédures de l'association Profil recherché Vous intervenez au domicile de particuliers autour de Rieux-Minervois. Autonome, discret(ète) et dynamique, vous appréciez le contact humain et le travail de proximité. Profil recherché : • Savoir-être exemplaire : discrétion, respect, bienveillance et patience, avec une attitude professionnelle en toutes circonstances. • Autonomie : capacité à travailler seul(e) au domicile, tout en sachant rendre compte régulièrement à votre responsable. • Dynamisme : sens du service, réactivité et adaptabilité face à des situations variées, avec le souci constant d'améliorer le confort et le bien-être des personnes accompagnées. • Expérience : débutant(e) accepté(e). Une expérience auprès de personnes âgées, en perte d'autonomie ou fragiles constitue un véritable atout. • Diplôme : aucun diplôme obligatoire. Les titres de type ADVF, AES, BEP/CAP carrières sanitaires et sociales, ou toute formation équivalente dans l'aide à la personne, sont particulièrement appréciés. • Mobilité : permis B et véhicule personnel indispensables pour assurer les déplacements entre les domiciles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Créer un environnement sécurisé, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant. · Garantir un accueil de qualité tant au niveau individuel que collectif. · Prendre en compte les différents besoins de soins, sécurité, éducation, éveil, sommeil et de respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels. · Aider l'enfant à être autonome et lui apprendre la vie en collectivité. · Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement. · Être à l'écoute de l'enfant et de sa famille. · Etablir une relation de confiance. · Etablir des liens avec des intervenants extérieurs. · Accompagner enfants et parents dans l'acte de séparation. · Assurer les tâches administratives quotidiennes. · Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier). · Nettoyer et ranger les espaces pour faciliter le travail du personnel d'entretien. · Aider le personnel de restauration dans le service des repas et l'accompagnement des enfants. Profil recherché PROFIL Diplômes admis pour exercer tels CAP Petite Enfance et/ou Bac Pro SAPAT – accompagné de l'attestation d'honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr/). Sans le diplôme la candidature ne sera pas étudiée. CONDITIONS • CDI à temps plein répartis du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h à 18h • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : à partir de 12.31€ par heure • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 1 Échelon 1

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR de la Vienne recherche pour son Service Soins Infirmiers A Domicile un Infirmier coordinateur (H/F) à temps plein ou à temps partiel. FINALITÉ : Organise des interventions coordonnées afin de permettre à des personnes dépendantes ou handicapées : • De prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé, • Et leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d'y revenir après une hospitalisation. VOS MISSIONS : • Evaluer les besoins, mettre en place et assurer le suivi du plan d'aide et de soin, • Planifier les interventions de l'équipe soignante et des praticiens libéraux conventionnés, • Assurer une évaluation des soins réalisés, • Participer au recrutement de l'équipe soignante, proposer les actions de formation qui lui sont destinées, • Collaborer à l'établissement du budget et à son suivi. Profil recherché PROFIL : • Titulaire du diplôme d'Infirmier(e) ou cadre de santé • Expérience souhaitable de plusieurs années en milieu hospitalier, d'infirmier libéral ou d'infirmier en SSIAD ou HAD en centre de soins. Les compétences nécessaires associent des notions techniques à des compétences professionnelles permettant une bonne maîtrise de l'emploi. • Bonne pratique de l'animation et de la direction d'équipe, • Sens de l'organisation, • Capacité à travailler en équipe, • Bon relationnel et sens de l'écoute. • Maîtrise des logiciels informatiques (Pack Office, Internet, messagerie), • Des connaissances en gériatrie, domicile et management. CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein ou temps partiel • Statut : cadre • Organisation : du lundi au vendredi, avec des astreintes • Secteur : poste basé à la Fédération ADMR à Chasseneuil-du-Poitou, avec des déplacements dans le département de la Vienne • Autres : permis B obligatoire N'hésitez pas à consulter notre page Facebook : Fédération ADMR de la Vienne !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste MISSIONS : · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées : · Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…. Profil recherché PROFIL : – Diplôme du secteur sanitaire et social apprécié ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire. – Maitrise des techniques de la vie quotidienne – Gout prononcé pour les relations humaines – Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante – Dynamique et volontaire – Autonome – Sens de l'organisation – Capacité d'adaptation – Capacité à travailler en réseau, CONDITIONS – CDD temps partiel remplacement congés payés 90 heures par mois soit 20,77 heures par semaine pour une durée de 2 mois – Rémunération à partir de 12,31 € brut par heure+ possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience. – Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. – Travail en équipe – Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables – Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % – Equipements professionnels (blouses, gants, masques…) – Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, – Réaliser les courses de première nécessité, – Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, – Prévenir les risques domestiques, – Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, – Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, – Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité – Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année de 150€ Profil recherché • Débutant accepté une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne (toilette, change, transfert) serait un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche Activités principales L'animatrice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche Accueillir l'enfant et les familles o Mettre en place la phase d'adaptation o Préparer et accompagner les familles dans la séparation o Établir une relation de confiance avec les familles o Informer et accompagner les familles pendant l'accueil o Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant o Recevoir et transmettre des informations o Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles o Écouter, rassurer et trouver des solutions Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants o Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…) o Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…) o Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie o Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos) o Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique o Identifier les signes de mal-être et en informer la direction o Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe o Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative o Gérer les conflits éventuels entre enfants o Encadrer les enfants lors des sorties o Participer à la vie de l'association et de l'équipe o Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe. o Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique o Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe o Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles o Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine …) Profil recherché Compétences  La notion d'accueil  Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, …)  Avoir des notions des techniques d'animation  Transmettre des informations par écrit ou à l'oral  Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant  Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche  Avoir une capacité relationnelle avec les parents  Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)  Disponibilité  Patience et calme  Créativité Qualités relationnelles  Sens de l'organisation  Sens de la négociation et de la médiation  Communication et travail en équipe  Prise d'initiative  Sens des responsabilités Condition d'accès CAP AEPE ou anciennement CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, D.E TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, D.E d'auxiliaire de vie sociale ou D.E d'accompagnement éducatif et social (…) CDD du 8 au 31 juillet 2026 Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre des remplacements, vous serez amené.e à vous rendre sur l'une de ces quatre associations en fonction de votre commune de résidence et au pôle à Saint Maixent. Vos missions seront : • Planification de l'activité des intervenants à domicile • Suivi des temps de travail et des remplacements des intervenantes à domicile • Suivi et contrôle des relevés d'activité de télégestion • Accueil physique et téléphonique • Réception et traitement du courrier • Réalisation de tâches administratives • Liaison avec les autres services supports de la fédération départementale • Constitution de dossiers permettant le suivi et la prise en charge des interventions par les organismes concernés • Suivi des prises en charges relatives aux bénéficiaires du service Les avantages : • Valorisation des diplômes en lien avec la branche • Reprise ancienneté de la branche • Politique axée sur la formation et le développement des compétences • Astreintes réalisables à domicile Profil recherché Votre profil : • Maîtrise de la bureautique • Bonne qualité rédactionnelle • Bonne orthographe • En aisance avec les appels téléphoniques Une connaissance de SharePoint, du secteur de l'aide à domicile associatif et de logiciels de planification serait appréciée. Diplômes recherchés : BAC + 2 Secrétariat / BTS SP3S Toutes les candidatures seront étudiées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Ce poste vise à structurer le service, harmoniser les pratiques te construire un cadre de fonctionnement commun à l'ensemble des structures. Véritable référent opérationnel, le responsable accompagnera les équipes, pilotera l'organisation des sites et assurera le lien avec les partenaires institutionnels. Il sera garant de la cohérence du projet éducatif, de la qualité du service rendu et de la sécurisation du dispositif. Pilotage et coordination : • Coordonner l'activité des 7 accueils périscolaires et extrascolaires. • Garantir la mise en œuvre du projet éducatif et la qualité de service. • Assurer la circulation de l'information et favoriser le travail en réseau. Mangement des équipes : • Encadrer et accompagner les responsables des sites et les équipes. • Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'évaluation des salariés. • Organiser les moyens humains dans une logique de mutualisation. • Animer les réunions de coordination et accompagner la montée en compétences des équipes. Structuration et harmonisation du service : • Construire un cadre de fonctionnement commun aux différentes structures. • Harmoniser les procédures administratives, organisationnelles et pédagogiques. • Développer des outils partagés de suivi, d'évaluation et de communication. • Accompagner les changements nécessaires à l'évolution du service. Gestion administrative, financière et règlementaire : • Veiller au respect de la règlementation des ACM et des règles de sécurité. • Assurer le suivi administratif, budgétaire et des indicateurs d'activité. • Participer à la recherche de financements et aux réponses aux appels à projets. Relations institutionnelle et suivi de la DSP : • Assurer l'interface entre l'association, la Communauté de Communes et les partenaires. • Participer au suivi de la DSP et à la préparation des bilans d'activité. • Développer les relations avec la CAF, les écoles, les communes et les services de l'Etat. Profil recherché Nous recherchons une personnes pour un poste en CDI à 80%, basé sur la communauté de communes. Ce poste est à pourvoir pour fin août. • Formation dans les domaines de l'animation, de l'éducation, du développement territorial ou du management : DEJEPS ou DESJEPS • Expérience confirmée en direction ou coordination de structure Enfance-Jeunesse. • Capacités managériales, organisationnelles et relationnelles. • Connaissance de la règlementation ACM et des dispositifs CAF. • Permis B indispensable. Déplacements réguliers Salaire basé sur la convention collective de l'animation ECLAT

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.