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Description du poste Auxiliaire de vie sociale (F/H) – Secteur Les Vans MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps partiel – 120h mensuelles • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Les Vans Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Lablachère MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps partiel – 120h mensuelles • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Lablachère Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste DESCRIPTIF DU POSTE Le.la Responsable de service dirige de manière opérationnelle les activités des services à domicile en cohérence avec les orientations stratégiques de l'association par délégation du conseil d'administration, et sous l'autorité hiérarchique de la direction de la Fédération ADMR Ardèche/Groupement d'employeurs. VOS ENJEUX • Mobiliser et professionnaliser : Fort de votre solide expérience managériale, vous participez à l'amélioration du service par une véritable politique des ressources humaines basée sur la qualité de vie et des conditions de travail. • Anticiper et innover : Aux côtés de professionnels fortement mobilisés et organisés en Equipes solidaires de proximité, vous êtes moteur du changement à travers une approche positive fondée sur l'intelligence collective. • Faire sens et contribuer: Face au vieillissement de la population et aux évolutions de la relation au travail, vous rejoignez un acteur majeur du secteur, pourvoyeur d'emplois sur le territoire et vous œuvrez pour un service de qualité et la valorisation des métiers du domicile et l'autonomie. VOS MISSIONS • Assurer la gestion du service, superviser l'ensemble des opérations et assurer l'atteinte des objectifs fixés. • Manager, encadrer et animer l'équipe administrative (5 collaboratrices) et l'équipe d'intervenants composée de 8 équipes d'aides à domicile et auxiliaires de vie, • Recruter et fidéliser des nouveaux salariés, mettre en œuvre la GEPP au sein de l'association, • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'une offre de service adaptée aux demandes des clients et aux nouveaux projets dans le respect des normes qualité de notre secteur, • Assurer la qualité de service attendue dans le respect des règles professionnelles et déontologiques avec un objectif de satisfaction des clients, • Faire le reporting des activités du service au conseil d'administration, • Développer et entretenir les relations avec le réseau de partenaires institutionnels, • Promouvoir et valoriser l'association auprès des clients, des familles et des partenaires, • Participer activement à la vie de l'association notamment par le biais des réunions d'équipes solidaires de proximité, des réunions inter-associations animées au niveau fédéral, • Etre force de proposition pour l'amélioration continue de la qualité des services de l'association, • Être un appui à la gouvernance bénévole sur l'axe stratégique. Le.la Responsable de service est membre du Comité de pilotage départemental du réseau ADMR de l'Ardèche qui regroupe les 8 cadres de proximité et l'équipe de direction fédérale. Profil recherché PROFIL RECHERCHE • Nous recherchons un manager expérimenté et directement opérationnel : – dynamique, motivé et désireux de s'investir dans une structure où la dimension humaine prime. – qui saura partager les valeurs de l'association, notre sens du travail en intelligence collective et notre goût de l'innovation. • Qualités personnelles : rigueur, organisation, leadership, vous avez le sens du service, du contact et de l'écoute. • Une expérience de management est indispensable. • Une formation en direction d'établissement et/ou RH est souhaitée. • La connaissance du secteur médico-social et du maintien à domicile est un atout pour le poste. CONDITIONS • CDI temps plein • Statut Cadre (Cadre degré 1 CCBAD avec ECR responsabilité) • Forfait annuel : 210 jours an • Poste basé à St Félicien – Déplacements fréquents sur le secteur de l'association et ponctuels sur le département de l'Ardèche • Véhicule de service • Fourchette de rémunération : 39k€ à 43k€ (+ancienneté + diplôme) • Poste à pourvoir en septembre 2026

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Description du poste Vous serez amené.e à réaliser notamment les missions suivantes : • Enregistrer les demandes de prise en charge financière, • Envoyer les dossiers de demande de financement aux caisses concernées, • Créer les clients, saisir et transmettre les accords de prise en charge, • Importer les données de télégestion, traiter les anomalies et transférer les données dans le système d'information, • Procéder à la clôture de la facturation et à la télétransmission aux financeurs et aux associations, • Importer les données de télégestion et traiter les anomalies, • Transférer les données en paie et en facturation, • Mettre à jour les tableaux de bord, • … Ces fonctions, qui sont données à titre indicatif, ne sont ni exhaustives, ni définitives. Elles sont par nature évolutives et pourront nécessiter des adaptations liées aux besoins du service. Profil recherché Candidat ayant eu plusieurs expériences en gestion administrative, idéalement dans le médico-social. Diplôme type gestion PME. Rigueur, adaptabilité, polyvalence, organisation, dynamisme, goût pour travail en équipe. La connaissance de Colibri et de Canopée serait un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le/La renfort assistant.e RH organise et planifie les interventions d'aide à domicile. Ses missions seront les suivantes : La planification : – Mettre en place des interventions d'aide à domicile pour les personnes accompagnées via un logiciel de planification – Gérer les plannings des professionnels d'intervention à domicile La gestion des professionnels d'intervention à domicile : – Éditer les contrats de travail – Suivre les évènements des professionnels d'intervention à domicile (arrêts de travail, congés payés, formations…) La gestion des dossiers des personnes accompagnées : – Informer les personnes accompagnées des plannings (jours, horaires, changements…) – Éditer les contrats d'abonnement Il / Elle participe à la gestion des urgences sur le département les samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance. Profil recherché Profil recherché : • BTS SP3S ou Licence RH souhaité • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication

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Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

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Description du poste -Vos missions en qualité de directeur/trice périscolaire: Règlementation · Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES o Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI o Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure o Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure · Gestion du personnel o Participation au recrutement du personnel o Organisation du temps de travail du personnel o Encadrement du personnel au quotidien o Gestion des absences o Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail o Encadrement des stagiaires o Préparation et organisation des réunions d'équipe · Gestion administrative o Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants o Tenue du cahier de présence journalier et mensuel o Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure · Suivi budgétaire o Gestion des commandes du petit matériel et des repas o Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget · Relations internes et externes de la structure o Accueil des parents o Représentation de la structure lors de manifestations extérieures o Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale o Elaboration des menus avec le traiteur · Projet pédagogique et éducatif o Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures o Actualisation du projet éducatif et pédagogique o Participation à l'encadrement des enfants o Aménagement de l'espace Profil recherché Poste à pourvoir CDD dès que possible jusqu'au 4 juillet 2026 Horaires 28h30/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire Diplôme BAFD ou équivalent (stagiaire ou titulaire) Rémunération Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

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Description du poste Missions : Règlementation Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES • Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI • Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure • Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure Gestion du personnel • Participation au recrutement du personnel • Organisation du temps de travail du personnel • Encadrement du personnel au quotidien • Gestion des absences • Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail • Encadrement des stagiaires • Préparation et organisation des réunions d'équipe Gestion administrative • Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants • Tenue du cahier de présence journalier et mensuel • Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure Suivi budgétaire • Gestion des commandes du petit matériel et des repas • Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget Relations internes et externes de la structure • Accueil des parents • Représentation de la structure lors de manifestations extérieures • Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale • Elaboration des menus avec le traiteur Projet pédagogique et éducatif • Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures • Actualisation du projet éducatif et pédagogique • Participation à l'encadrement des enfants • Aménagement de l'espace Profil recherché Poste à pourvoir CDII dès que possible Horaires 28h/semaine les lundis, mardis, jeudis et vendredis en période scolaire et 40h/semaine durant les vacances scolaires Diplôme BAFD (ou en cours) ou équivalent Rémunération Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile Mutuelle d'entreprise, Véhicule de service mis à disposition et missions complémentaires possibles selon souhaits (A définir ensemble)

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Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Champagne en Valromey CDI MISSIONS L'ADMR de Champagne en Valromey, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Une 1ère expérience professionnelle est souhaitée. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que juin 2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 35H (possibilité de temps partiel selon profil) Plage horaire : de 6H30 à 19H30 Salaire : 12,02€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

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Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Champagne en Valromey CDI MISSIONS L'ADMR de Champagne en Valromey vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès juin 2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 35H (possibilité de temps partiel selon profil) Plage horaire : de 06H30 à 19H30 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.