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Description du poste Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Dans un rayon de 10km autour de Thionville, en rejoignant notre équipe, vous aiderez les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être En fonction de votre profil, vous aurez pour missions : ⇒ Les actes essentiels de la vie : aider à la toilette, aider au lever et coucher, aider à l'habillage, à la prise de repas et de médicaments, aider aux fonctions d'éliminations, etc. ⇒ Les activités domestiques et administratives : entretien du linge et du logement, courses, aider à la préparation des repas, aider à la lecture des courriers, etc. ⇒ Les activités sociales et relationnelles : accompagnement de la personne lors de ses déplacements (loisirs, rendez-vous), tenir compagnie, etc. ⇒ Rompre l'isolement par une présence rassurante, des échanges et un soutien moral ⇒ Observer et alerter en cas de changement d'état ou de situation à risque, et transmettre les informations à l'équipe de coordination LES AVANTAGES QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous vous proposons un contrat avec un volume horaire adaptable et des tâches selon vos savoir-faire. ◊ Dans le cadre d'une équipe solidaire de proximité, vous élaborer votre planning avec vos collègues en respectant les besoins des bénéficiaires ◊ Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience ◊ Un bureau associatif proche, et une équipe qui vous accompagne au quotidien ◊ L'indemnisation de vos déplacements professionnels et trajets pour venir au travail ◊ Majoration de salaire pour le travail le Dimanche et jours fériés ◊ Une prime de cooptation jusqu'à 300€ brut si vous recommandez un proche ◊ Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à vos besoins pour une évolution de carrière ◊ Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) ◊ Des équipements professionnels (blouse, équipement de protection, smartphone professionnel) ◊ Des aides pour votre logement, votre véhicule et les aléas de la vie Profil recherché Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'aide à domicile et vous souhaitez accompagner les personnes fragilisées avec bienveillance. • Diplôme du secteur médico-social (Titre ADVF, ADVD, DEAES, DEAVS, MCAD, BEP/CAP services à la personne ou équivalent) • Débutant(e) ou expérimenté(e) nous vous accompagnons pour obtenir titre et diplômes • Vous appréciez travailler en équipe • Pour vous épanouir au quotidien, votre savoir-être est tout aussi important que votre savoir-faire • Bon relationnel, sens de l'écoute et respect de la confidentialité • Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives adaptées • Vous vous déplacer de domicile en domicile en autonomie (véhicule, bus, trottinette, vélo..)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie CASTRIES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de CASTRIES sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CASTRIES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Castries, Teyran, Vendargues
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur ST DENIS LES BOURG CDI MISSIONS L'ADMR de ST DENIS LES BOURG vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein selon profil Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Montluel CDI MISSIONS L'ADMR de LA CÔTIERE vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Montluel, Beynost, Dagneux… Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est exigée • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 30H Plage horaire : de 8H00 à 19H30 Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Véhicule de service

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Assistant(e) technique – CDD 1 an – Temps plein Poste Basé à la Fédération ADMR du Jura. Dans le cadre de l'accompagnement des associations locales de Services Autonomie à Domicile (SAD/SAAD) dans leur démarche d'évaluation de la qualité selon le référentiel de la Haute Autorité de Santé (HAS), nous recrutons un(e) Assistant(e) technique. Type de contrat de travail : Poste CDD – 1 an Lieu de travail : Fédération ADMR du Jura située 250 Boulevard Théodore Vernier 39000 LONS LE SAUNIER. Temps de travail : temps plein Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Missions principales : En lien avec les associations accompagnées et les équipes concernées, vous participerez à la préparation et au suivi des démarches d'évaluation HAS. Vos principales missions seront : • Accompagner les associations locales dans la préparation de leur évaluation HAS ; • Participer à la constitution, à la vérification et à la mise à jour des dossiers et documents nécessaires à l'évaluation ; • Préparer et organiser les différentes étapes de la démarche d'évaluation ; • Réaliser des évaluations et visites au domicile des personnes accompagnées, dans le respect des procédures et des règles de confidentialité ; • Recueillir et formaliser les informations nécessaires au suivi de la qualité des prestations ; • Assurer la saisie et la mise à jour des données dans le logiciel métier ; • Identifier les éventuels écarts ou éléments nécessitant une actualisation et contribuer au suivi des actions correctives ; • Assurer un lien régulier avec les associations locales et les professionnels concernés. Profil recherché Profil recherché : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans la gestion de dossiers administratifs et techniques. Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles et savez travailler avec différents interlocuteurs. Une connaissance du secteur de l'aide et de l'accompagnement à domicile, des démarches qualité ou du référentiel d'évaluation HAS des ESSMS serait appréciée. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers est nécessaire. Le poste impliquant des déplacements au domicile des personnes accompagnées et auprès des associations locales, le permis B est obligatoire. Formation : • BTS ESF / BTS SP3S souhaité. Une expérience dans le secteur médico-social ou associatif est un plus. Compétences techniques et qualités attendues: • Organisation, méthode et rigueur ; • Autonomie et capacité à rendre compte ; • Qualités relationnelles et sens de l'écoute ; • Aisance avec les outils numériques ; • Capacités d'analyse et de rédaction ; • Respect de la confidentialité et des procédures ; • Capacité à travailler en équipe et avec un réseau d'associations. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : • Rémunération avec une prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations et des diplômes • Une mutuelle et une couverture prévoyance • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

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Description du poste La Fédération ADMR de la Haute-Garonne recrute un(e) Animateur(trice) de la Vie Associative, en CDI à temps plein, à compter du 1er novembre 2026, pour accompagner et dynamiser son réseau associatif local. Vous aimez le secteur associatif, le travail de terrain et le contact avec les bénévoles ? Vous souhaitez contribuer à faire vivre un réseau de proximité et accompagner des projets utiles aux habitants et aux territoires ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la Direction de la Fédération Départementale, vous intervenez auprès des associations locales et de leurs bénévoles pour : • Accompagnement du réseau : soutenir les dirigeants bénévoles dans leurs projets, identifier leurs besoins et proposer des actions adaptées ; • Animation de la vie associative : mettre en œuvre le plan d'animation départemental, organiser des rencontres territoriales et favoriser les échanges de bonnes pratiques ; • Développement du bénévolat : promouvoir l'engagement local et contribuer à la recherche, à l'intégration et à la fidélisation des bénévoles ; • Développement des activités et des partenariats : identifier les besoins des territoires, accompagner les associations dans le développement de nouvelles activités et contribuer aux relations avec les acteurs locaux ; • Suivi et communication : valoriser les initiatives associatives, contribuer à leur communication et assurer le suivi des actions menées à l'aide des outils et tableaux de bord. Conditions et avantages : Catégorie : TAM Degré 1, Echelon 1 Rémunération : 14,228 €/h, soit 2157,98 € brut mensuel Éléments Complémentaires de Rémunération selon les diplômes reconnus et l'ancienneté Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur Horaires du lundi au vendredi : 08h45 -17h00 RTT : une demi-journée par semaine ou une journée entière tous les 15 jours Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans l'animation, du développement local et territorial, de l'économie sociale et solidaire ou du développement associatif (Ex : DEJEPS coordination de projets, BTSA Développement et animation de projets territoriaux, BUT Carrières sociales, Licence professionnelle dans ces domaines). Une première expérience dans le secteur associatif, l'animation de réseau, l'accompagnement de bénévoles ou la conduite de projets serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre : • Esprit fédérateur & sens du relationnel ; • Autonomie & esprit d'initiative • Capacité d'animation & de mobilisation • Sens de l'organisation • Maîtrise des outils numériques Permis B obligatoire Déplacements fréquents sur l'ensemble du département

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre de son activité » AHI-L, le complexe social de Lyon cité de la Fondation de l'Armée du Salut recherche un.e chef.fe de service socio-éducatif pour son centre d'hébergement d'urgence situé aux Grandes Voisines : 118 places en CHU collectif situé à Francheville sur 2 étages soit 50 chambres 28 ménages. L'équipe socio-éducative chargée de l'accompagnement des ménages est composée de 6 travailleurs sociaux (ASS, C.ESF, ES, etc.) A cela s'ajoute, en management fonctionnel : * une IDE qui assure des permanences infirmières hebdomadaires pour la coordination des parcours de soins ; * des salarié.es en insertion qui assurent l'entretien des locaux en lien avec l'équipe ACI du site. Le site bénéficie également de la présence 24h/24 d'un pôle d'agents de sécurité prestataire, sur lequel le/la chef.fe de service exerce aussi un management fonctionnel. Généralités Le/la chef.fe de service intervient sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe des Grandes Voisines, Tiers-Lieu social et solidaire co-piloté avec Plateau urbain et le Foyer Notre Dame des Sans Abri. Le Tiers-Lieu accueille entre autres 3 services hébergement de l'Armée du Salut, 1 hôtel d'insertion et 1 équipe socio-professionnelle. Le/la chef.fe de service est le garant et assure la bonne application du projet du service du CHU LGV. Il/elle est le garant et assure la bonne gestion des places d'hébergement et d'intermédiation locative dont il/elle a la charge, en collaboration avec la Maison de la veille sociale qui porte le SIAO. Principales missions * Organisation et animation du service ; pilotage des données du service (logiciel AGILES) * Gestion du personnel * Gestion des places d'hébergement * Accompagnement socioéducatif technique et pédagogique * Suivi budgétaire, gestion de la caisse, suivi des règlements de loyers et participations financières en lien avec les services support, suivi des aides financières FADS, etc... * Implication dans les actions transversales du Tiers-Lieu en lien avec les autres structures * Représentation de la Fondation de l'Armée du salut, l'établissement Lyon Cité et sa direction dans un cadre institutionnel et partenarial

Description du poste Auxiliaire de vie – Secteur Nantes Sud-Est – CDD (H/F) – à pourvoir à partir de mi-octobre L'ADMR un métier proche des autres, proche de vous et proche de chez vous : Vous accompagnerez des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des enfants et des familles, vos missions : · Accompagnement dans la vie sociale : loisirs (bibliothèque, cinéma, sorties, jeux de société), force de proposition dans la réalisation d'activités, écoute et bienveillance, · Aide à la préparation des repas et à la prise de repas, aide aux courses, · Aide à la toilette et l'habillage, · Entretien du logement et du linge (ménage, repassage), · Garde d'enfants. L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : · Proximité, adaptabilité vie professionnelle et vie privée, · Indemnités kilométriques à 0,42 € /km et temps de trajet pris en charge, · Une équipe à votre écoute dans votre association locale, · Une réunion mensuelle pour échanger avec vos collègues et des bénévoles, · Analyse des pratiques animée par une psychologue du travail (chaque trimestre), · Politique dynamique de formation/ d'évolution via son propre centre de formation ADMR, · Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7, · Fourniture des équipements de protection et kit de bienvenue, Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR. Profil recherché PROFIL · Intérêt pour l'accompagnement de tout public : des enfants ou des adultes en perte d'autonomie, âgés ou en situation de handicap, dans les actes de la vie quotidienne, · 6 mois d'expérience significative et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (auxiliaire de vie – DEAVS, accompagnant éducatif et social – DEAES idéalement ; ou BEP, Bac Pro service à la personne, titre Assistant de vie aux familles, CAP petite enfance etc.), · Aisance relationnelle avec tout public, · Qualités professionnelles : autonomie, capacité d'adaptation, réactivité, rigueur et organisation. Vos conditions d'emploi : · CDD de remplacement dans le cadre d'un départ en congé maternité. · Temps partiel, 135 heures mensuelles. · Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). . A partir de 1823,22€ € brut par mois, pour 135 heures mensuelles. . Diplôme et ancienneté valorisés financièrement. · Filière : intervention · Catégorie : Employé(e) · Poste basé sur les communes du Sud-Est de Nantes (Beaulieu, St Sébastien-sur-Loire).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez à garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des prestations destinées aux personnes accompagnées. Vous assurez la coordination entre bénéficiaires, équipes terrain et partenaires, tout en veillant à une gestion optimale des ressources humaines et administratives. Vos principales activités Auprès des bénéficiaires : · Accueillir et orienter (physique et téléphonique) · Participer à l'évaluation des besoins à domicile (GIR 4 à 6) · Organiser et planifier les interventions à domicile · Assurer le suivi administratif des dossiers · Gérer les retours, réclamations et améliorer la qualité du service Auprès des équipes : · Gérer l'administration du personnel (contrats, plannings, variables de paie) · Accompagner l'intégration des intervenants · Conseiller et soutenir les équipes à domicile · Participer à la planification des réunions et à l'identification des besoins en formation Missions transverses : · Gérer les moyens logistiques (flotte auto, téléphonie, EPI) · Suivre les encaissements et les impayés · Contribuer aux démarches qualité et aux évaluations réglementaires Profil recherché · Formation Bac+2 (secteur sanitaire et social recommandé) – expérience souhaitée · Connaissance du secteur médico-social et des services à domicile . Permis B et véhicule exigé · Compétences clés : • organisation et gestion des priorités • capacité d'adaptation • aisance relationnelle et sens du service • rigueur administrative • maîtrise des outils informatiques et de planification · Classification du poste TAM 1 et rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d'éléments complémentaires – diplôme, ancienneté dans la branche, etc.) · Mutuelle et formation continue · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de nombreuses enseignes partenaires Poste basé à Séverac d'Aveyron À pourvoir le 2 novembre 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : TERRITOIRE DU LAISSAGAIS Conditions : CDD · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.