Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Villes d'intervention possible : Villeneuve en Retz, Machecoul St Même, La Marne, Paulx, St Etienne de Mer Morte L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de La Chevrolière • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

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Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les enfants et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Garder et accompagnement des enfants • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs, transports • Aide aux devoirs Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps partiel Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

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Description du poste À la MARPA de Simard, nous offrons à nos résidents un cadre de vie chaleureux, sécurisé et convivial, où chacun peut vivre à son rythme tout en bénéficiant d'un accompagnement bienveillant. Notre philosophie : préserver l'autonomie, favoriser les liens sociaux et faire de chaque journée un moment agréable. Ici, chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère « comme à la maison ». L'impact que vous aurez En tant qu'Employé Polyvalent, vous serez un pilier du bon fonctionnement de la résidence. Votre polyvalence et votre sens du service permettront aux résidents de profiter d'un environnement propre, accueillant et sécurisant. Vous participerez directement à leur confort et à leur qualité de vie au quotidien. Profil recherché Ce que vous ferez • Assurer l'entretien courant des locaux et des espaces communs. • Participer à la préparation et/ou au service des repas dans le respect des règles d'hygiène. • Organiser et animer des activités variées visant à favoriser l'épanouissement des résidents et la prévention de la perte de leur autonomie. • Apporter un soutien logistique à l'équipe (réception de livraisons, gestion des stocks, mise en place d'activités). • Être à l'écoute des besoins des résidents et contribuer à une ambiance conviviale. • Assurer les transmissions avec l'équipe permettant la continuité de prise en charge. Ce que vous apporterez • Polyvalence et capacité à passer d'une tâche à l'autre avec efficacité. • Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées. • Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité. • Esprit d'équipe et bonne communication. • Une expérience en entretien, restauration collective ou maintenance est un plus. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous • Une structure à taille humaine où chaque personne est reconnue. • Un environnement chaleureux et familial. • Des horaires en roulement (matin/après-midi/soir + 1 WE travaillé sur 2). • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. • Reprise de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile (CCB BAD) • La satisfaction de contribuer directement au bien-être des résidents. • Une équipe soudée et solidaire. Nous sommes un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Chaque candidature est étudiée avec attention. Rejoignez-nous !

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Description du poste Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance (H/F) Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance. Au sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez activement à la valorisation de notre image, au rayonnement de nos actions et au développement de notre marque employeur. Vos missions Accompagné(e par votre tuteur, vous participerez à la mise en œuvre de notre stratégie de communication en intervenant sur des missions variées : Communication externe et visibilité • Promouvoir les actions, services et actualités de nos associations auprès de nos différents publics, • Concevoir, rédiger et diffuser des contenus sur les réseaux sociaux, • Actualiser et enrichir le nouveau site internet, • Développer notre visibilité auprès de nos partenaires et du grand public, et entretenir un réseau de partenaires médias, • Veiller à la cohérence de notre identité visuelle sur l'ensemble des supports de communication, • Participer au développement de notre marque employeur. Événementiel • Participer à l'organisation et à la coordination d'événements internes et externes, • Accompagner les associations du réseau dans leur participation aux salons professionnels et autres manifestations, • Contribuer à la préparation des supports de communication liés aux événements Communication interne • Développer une dynamique de communication interne en proposant de nouveaux outils et supports, • Concevoir les supports de communication destinés aux Assemblées Générales (présentations, visuels, documents de communication, etc.) Gestion de projets et coordination • Participer au suivi et à la mise en œuvre des projets de communication, • Assurer le suivi du plan de communication annuel et participer au suivi du budget dédié à la communication, • Gérer les commandes de goodies et organiser leur répartition auprès des différentes associations, • Prendre contact avec les propriétaires de nos locaux afin de développer la visibilité de notre marque sur les façades, vitrines et espaces extérieurs. Tes avantages en rejoignant notre équipe : • Une ambiance de travail agréable • Titres restaurant pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur • Carte cadeau en fin d'année et accès à une plateforme d'avantages salariaux : billetterie, bons d'achat à prix réduit Profil recherché Vous préparez une 3ème année de Licence professionnelle ou un Master dans le domaine de la communication (Métiers de la communication, Communication des organisations, Chargé(e) de communication ou équivalent). Vous êtes reconnu(e) pour : · vos qualités rédactionnelles et votre excellente maîtrise du français ; · votre créativité et votre sens de la communication visuelle ; · votre aisance avec les réseaux sociaux et les outils numériques ; · votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; · votre autonomie, votre curiosité et votre esprit d'initiative ; · votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. La maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de création graphique (Canva, Photoshop,…) serait un atout.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste . Nous recrutons une Aide soignante, en CDI temps partiel – 140h • Soins d'hygiène et confort • Surveillance des paramètres vitaux • Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Organisation du travail • Horaires : 7h-13h et 16h-20h • Travail du lundi au dimanche • 2 jours de repos hebdomadaire • Roulement 1 week-end sur 2 • Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Fourchette salariale entre • 14,228 € TAM Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 374 et • 14,837 € TAM Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 390 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Temps de travail : maximum 140 h/mois, adaptable en fonction de vos disponibilités. Possibilité de CDD Poste à pourvoir dès que possible Prise en charge des déplacements • Interventions proches de chez vous • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : • S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . • Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. • Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. • Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : • Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.

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Description du poste La Fédération ADMR recherche aujourd'hui pour le secteur de Civray un(e) technicien(ne) d'intervention sociale et familiale (H/F). Missions principales • Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité, • Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement, • Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal dans le cadre des 1000 premiers jours de l'enfant, • Soutenir et accompagner les familles avec un enfant en situation de handicap y compris au titre du répit, • Permettre aux familles de retrouver leur autonomie, • Encadrer des droits de visite des parents dont l'enfant est placé, • Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social, la valorisation des compétences et la transmission de savoirs, • Produire des écrits professionnels, • Collaborer avec les travailleurs sociaux. Profil recherché Profil recherché : • Titulaire du Diplôme de Technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale, de Moniteur Éducateur, du BTS ESF, de Conseiller en économie Sociale et Familiale une, ou de licence professionnelle en accompagnement sociale • Capacité à s'adapter à des situations diverses et complexes, • Capacité d'écoute et sens de la discrétion, • Esprit d'observation et d'analyse, • Faculté à faire preuve de pédagogie, et à prendre des initiatives, • Goût du travail en équipe, • Aptitude pour exercer les tâches de vie quotidienne. Le poste : Contrat de travail : CDD à pourvoir à partir de septembre 2026 Temps de travail : temps partiel ou temps complet Ce poste comporte de nombreux déplacements. Avantages : Véhicule de service, mutuelle Candidature (Lettre de motivation + CV)

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Description du poste Nous recrutons un infirmier H/F, en CDI, à temps partiel, pour le SSIAD DE PIBRAC. Poste à pourvoir dès que possible Vous effectuez des soins pour améliorer, maintenir et restaurer la santé. Vous participez à un protocole de soins visant à favoriser le maintien à domicile des personnes fragilisées ou malades, en intervenant sur prescription médicale et en travaillant en lien avec les professionnels en charge de la santé des personnes. Vous êtes en charge des missions suivantes : – Dispenser et administrer des soins : changer un pansement, faire une piqûre, poser une sonde urinaire, mettre des gouttes ou une pommade dans les yeux, mettre et/ou enlever des bas de contention, soigner la peau, prévenir des escarres, etc. – Veiller à une bonne alimentation et hydratation adaptée, aider à la toilette et à la prise de médicament, aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé. – Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc. – Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks et la préparation des médicaments (semainier), gérer les plannings de soins en fonction des prescriptions médicales. – Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes, interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne. Organisation du travail Horaires : 7h-13h et 16h-20h Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire Roulement 1 week-end sur 2 Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Fourchette salariale entre • 17,005 € TAM Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 447 et • 17,766 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 467 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Possibilité de CDD. Temps de travail : maximum 140 h/mois, adaptable en fonction de vos disponibilités. Prise en charge des déplacements Interventions proches de chez vous Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous justifiez du diplôme d'état d'infirmier Savoir être : Le métier requiert une capacité de dialogue et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Le métier d'infirmier est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins infirmiers. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous serez amené.e à accueillir, animer des actions pour adultes Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l’organisation, la mise en vie et le suivi fonctionnel des activités du projet de lien social et solidarité, auprès des adultes, des séniors, des publics vulnérables (réseau Jardin’Ages, Jardin et composteur collectif ....) - Contribuer aux échanges de savoirs entre les participants (jardinage, composteur collectif et proposer des évènements collectifs en lien avec ces activités). - Favoriser la participation, accompagner les participants dans un parcours de bénévoles et contribuer à l’engagement associatif. - Animer, participer à des réunions, des commissions et contribuer aux liens et aux retours avec les membres représentants de l’association dans le cadre du projet associatif. - Rédiger des compte rendus, des bilans et élaborer des dossiers de présentation des actions dans le respect des échéances, réaliser les démarches administratives - Soutenir et co-animer les activités et évènements transversaux - Réaliser des supports de communication dans e respect de la charte graphique et des échéances La connaissance des personnes vulnérables et/ou en perte d’autonomie et du vieillissement et les appétences pour la démarche de partage de savoirs dans les domaines, du jardinage, du bricolage… seront un plus. Conditions : Convention Collective ELISFA – Emploi repère Animateur-trice Intitulé de l’emploi « animateur-trice Lien Social » - cotation 43, rémunération mensuelle 1 585 € bruts à 75 % Avantages : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l’équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d’ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués et à dimension humaine, mission à forte portée de sens, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine. Poste à pourvoir courant septembre (Recrutement le 11 septembre entre 9h et 16h)