Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste L'ADMR Les Chevreuse vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Flexibilité des horaires et un emploi proche de votre domicile • Rémunération supplémentaire selon votre diplôme et votre ancienneté dans le secteur de la Branche de l'aide à domicile • Rémunération évolutive en fonction de votre ancienneté • Indemnisation des kilométres à partir de votre domicile • Majoration des dimanches et jours fériés travaillés • Prévoyance et mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipements de protection fournis • Equipe encadrante disponible et à votre écoute • Possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées • Plateforme d'écoute spychologique gratuite disponible 7 jours / 7 Profil recherché Un diplôme d'Auxiliaire de Vie Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la BAD Filière : Intervention Catégorie: Employé(e) Vous recherchez un emploi stable, de proximité ou l'humain est au cœur de votre quotidien ? Rejoignez nous !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accueillir, accompagner les enfants et les familles dans la vie quotidienne de l'établissement, – Conduire les actions éducatives en direction des enfants et de leurs parents, en lien avec l'équipe éducative, dans le respect du projet d'établissement et projet pédagogique, – Adhérer au projet pédagogique, – Favoriser la mise en place de projets, en proposant des aménagements d'espaces et des choix de matériel adapté (jeux, jouets, équipements, petit matériel pour ateliers et activités), en lien avec la référente pédagogique de l'équipe, – Veiller sur la santé et la sécurité des enfants, favoriser le développement et l'épanouissement de chacun en assurant la bonne qualité d'accueil dans l'établissement, – Soutenir au quotidien les familles dans leurs fonctions éducatives Missions spécifiques : – Participer à l'élaboration du projet pédagogique, – Assurer les transmissions au sein de l'équipe, tout en étant vigilante à dispenser les informations aux seules personnes concernées, dans le respect de la confidentialité, – Assurer les transmissions quotidiennes auprès des familles, – Impulser, en lien avec la direction et l'équipe, les animations et projets de l'année, – Favoriser la créativité : proposer des thèmes en lien avec les saisons, les fêtes, les idées de sorties, de visites…, adaptés aux jeunes enfants, – Accompagner les enfants lors des temps quotidien (jeux, repas, soins…), – Veiller aux rythmes proposés et aux différents temps importants de la journée : soins, repas, sommeil, jeux, sorties… – Observer l'évolution de chaque enfant, être préventif d'éventuelles difficultés, – Prendre connaissance des protocoles Santé et Soins, les appliquer, – Administrer les traitements médicaux dans le respect des protocoles SS01, SS03 et SS04, sous réserve d'avoir reçu les explications de la part du Référent Sante et Accueil Inclusif (RSAI), – Suivre et mettre à jour les protocoles santé – Participer aux formations, Profil recherché Vous aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement dans un environnement chaleureux et bienveillant ? Rejoignez la crèche «Frimousse » à Seurre en tant qu'Educateur(rice) de Jeunes Enfants pour un CDD – 35h/semaine de décembre 2026 à septembre 2027 Ce que nous recherchons avant tout : • Qualités humaines : Excellent relationnel, écoute, bienveillance. • Compétences : Organisation, travail d'équipe, respect des procédures. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la petite enfance, prêt(e) à vous impliquer dans une mission riche de sens. Si vous êtes enthousiaste, organisé(e), et que vous aimez travailler dans un environnement stimulant, nous serons ravis de vous accueillir ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure où chaque enfant compte et où vous pouvez vraiment faire la différence. • Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur. • Une ambiance bienveillante, centrée sur le bien-être des enfants, des familles et du personnel. • Un environnement propice à votre épanouissement professionnel, avec des formations et des échanges enrichissants. Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

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Description du poste En qualité de secrétaire vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et à l'aise avec les outils bureautiques ? Rejoignez notre équipe dynamique et participez au bon fonctionnement de notre structure au quotidien. En tant que secrétaire, vous assurerez la gestion courante du Service pour les aspects administratif et logistique. Vos missions sont les suivantes : • Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation du public • Assurer la saisie et la diffusion des documents et du courrier : • Mettre en forme des documents, comptes rendus, gérer le courrier, enregistrer les réclamations, gérer les factures et les encaissements, remonter les informations à la Fédération, saisir les données se rapportant aux différents indicateurs, réceptionner et diffuser les bulletins de salaire. • Assurer la mise en place et le suivi des interventions : • Constituer les dossiers clients : évaluer les besoins clients, formaliser les devis et les contrats, suivi, mise à jour des dossiers clients et salariés (papiers et informatiques). • Planifier les interventions et l'organisation du travail : • Elaborer et suivre les plannings à l'aide de logiciels, vérifier les données télégestion, traiter les remontées d'information des intervenants. • Organiser son travail et participer aux réunions de l'association • Veiller à l'application des procédures et principes de la Fédération : • Gérer les documents qualité : réception, classement, mise à jour, diffusion, destruction, assurer la remontée de données vers la Fédération. Profil recherché Profil recherché : Secrétaire Rigoureux(se) et polyvalent(e), idéalement doté(e) d'une première expérience dans un environnement administratif ou de services. Le profil recherché maîtrise les principaux outils bureautiques (suite Microsoft Office ou équivalent), gère et classe des documents, saisit et contrôle des données avec précision, tout en appliquant des procédures établies. Doté(e) d'un solide sens de l'organisation, ce collaborateur sait prioriser ses tâches, respecter les délais et s'adapter à des demandes variées. Il ou elle fait preuve de discrétion, de fiabilité et d'un bon relationnel, facilitant les échanges avec les salariés, les clients et le bénévoles employeurs. Une expression claire, à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'une orthographe soignée sont attendues. Une formation de niveau bac+2 (BTS SP3S privilégié) dans le domaine administratif, tertiaire ou équivalent est appréciée, sans être systématiquement indispensable si l'expérience professionnelle vient la compenser. Conditions d'emploi et avantages • CDI 104H mensuelles • Poste basé sur Pontfaverger • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire) • Mutuelle d'entreprise Rémunération • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), avec valorisation de l'ancienneté et des diplômes.

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Description du poste La Fédération ADMR du Doubs recherche un/e Assistant/e Administratif/ve Polyvalent/e pour gérer son association ADMR Val de Morteau et Orchamps-Vennes. Vos missions principales pour l'association ADMR : 1) Planification des plannings d'intervention des aides à domicile via notre logiciel de planification PHILIA 2) Accueil et Gestion Administrative : vous aurez à porter des missions diverses telles que : -l'accueil physique et téléphonique, -la tenue à jour de tableaux de bord, -l'élaboration de contrats de travail, -le paramétrage des téléphones professionnels, -la création des dossiers salariés et clients, -la préparation et l'animation du temps de réunion mensuelle, etc… Vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, polyvalent et humain et êtes disponible de suite ? La connaissance du secteur associatif et de l'intervention à domicile serait un plus N'hésitez pas à nous faire suivre vos candidatures ! Profil recherché Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1984,88€ par mois Horaires : • Travail en journée Formation: • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: • Gestion administrative de structure: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : Dès que possible

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Description du poste Vous êtes autonome, vous avez le sens du service, et vous avez envie de vous investir dans un réseau associatif où les valeurs humaines sont prépondérantes. Donnez du sens à votre métier, rejoignez-nous ! En collaboration avec la Responsable de service, le Responsable de secteur et les bénévoles de l'association, vous êtes en charge des missions suivantes : □ Accueil physique et téléphonique. □ Organisation et planification des activités des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail. □ Assurer la continuité de service en organisant le remplacement des aides à domicile □ Suivi de la modulation du temps de travail □ Réception des demandes de prestations et présentation des différents services □ Suivi administratif des prises en charge des bénéficiaires.  □ Tâches administratives simples □ Suivi qualité : Enregistrement des appels téléphoniques des bénéficiaires, des salariés et partenaires □ Participer au développement de votre secteur d'intervention. □ Contribuer à l'animation de l'équipe des bénévoles de l'association Profil recherché • BAC/BAC+2 Secrétariat/Sanitaire § Social • Expérience dans le secteur sanitaire et social, la gestion de planning ou la mise à disposition de personnel appréciée • Bon relationnel, sens du travail en équipe, autonomie, capacité d'adaptation, bonne organisation, réactivité, prise de recul • Discrétion, respect de la confidentialité • Aisance avec l'outil informatique (Microsoft Office, logiciels …) • Votre connaissance du fonctionnement associatif et de notre secteur d'activité seront des atouts.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI temps plein Lieu de l'activité : Givors Rémunération : 2200 € brut + ancienneté et reconstitution de carrière selon la convention collective ECLAT. Nous recherchons un·e Chargé·e de projet Environnement & Social pour accompagner les habitants de Givors dans la conception et la réalisation de projets d’aménagement, de végétalisation et d’amélioration du cadre de vie. La mission repose sur une approche de proximité, de co-construction et d’émancipation : accompagner les habitants, individuellement et collectivement, pour transformer leurs idées en projets concrets. Les projets peuvent notamment concerner : • Jardins partagés, espaces horticoles ou poulaillers collectifs • Espaces de plein air et lieux de vie ; • Végétalisation de terrasses ; • Petits aménagements urbains favorisant le lien social et la biodiversité. Missions À la croisée de la gestion de projet, de l’accompagnement social et de l’environnement, vous interviendrez de l’émergence de l’idée à sa réalisation : • Accompagner les habitants dans la définition de leurs projets ; • Mobiliser et fédérer des collectifs ; • Organiser des temps de rencontre et de co-construction ; • Concevoir et réaliser des aménagements avec les habitants ; • Rechercher des financements et monter les dossiers ; • Elaborer et négocier des prestations avec des partenaires ; • Gérer les budgets et suivre les projets ; • Assurer la médiation avec bailleurs et institutions ; • Développer un réseau de partenaires locaux ; • Représenter la structure auprès des acteurs du territoire. Une posture essentielle : « faire avec » Les habitants sont les premiers acteurs de la transformation de leur cadre de vie. Le rôle du/de la chargé·e de projet est d’apporter des compétences, des ressources et des solutions, sans décider à leur place. Écoute, confiance, capacité à mobiliser et goût du terrain sont donc essentiels. Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation présentant votre expérience de terrain et votre intérêt pour cette mission. Contact candidature : CLAUDY BERTRAND - mnle69@orange.fr Pour plus d’informations : BAZIN Pascale 06 63 81 83 16 Date limite de candidature : 9/10/2026 et entretien préalable en présentiel semaine du 19 au 23 octobre. Date d’embauche : début novembre pour un tuilage de 2 mois. Profil recherché : Nous recherchons avant tout une personne de terrain, autonome, polyvalente et débrouillarde, disposant d’une expérience professionnelle en lien avec l’accompagnement de publics, la gestion de projet, l’environnement, le paysage, l’horticulture, l’animation ou le développement local. Nous apprécierons particulièrement : • Une expérience auprès d’adultes ou de collectifs ; • De solides qualités relationnelles et d’écoute ; • Des compétences en gestion de projet, mobilisation et négociation ; • Une capacité à rechercher des financements ; • De l’autonomie et un bon sens de l’organisation ; • Une appétence pour le bricolage et la réalisation concrète ; • Des connaissances en jardinage, horticulture, paysage ou aménagement ; • Une forte sensibilité à la nature, à la biodiversité et au vivant. Il n’est pas nécessaire de maîtriser tous ces domaines : nous recherchons surtout une personne curieuse, grande adaptabilité, et capable de mobiliser les bonnes compétences au bon moment. Une personne qui aime autant les relations humaines que le terrain, et qui souhaite mettre ses compétences au service des habitants, de leur cadre de vie et du vivant. CE poste nécessite d'effectuer des déplacements.

Ardelaine recherche un.e collaborateur.rice pour son atelier de tricotage à Manthes (26) Ce poste est basé dans notre atelier de Tricotage à Manthes dans la Drôme. Des déplacements réguliers sont à prévoir pour travailler avec nos différents partenaires. Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, dont le siège est situé en Ardèche depuis plus de 40 ans, et les ateliers de tricotage et de confection sont en Drôme. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous accueillons chaque année 15 000 visiteuses et visiteurs sur notre site qui comporte une boutique, un café-librairie, un restaurant, des parcours muséographiques et des ateliers de production. Nous cherchons une personne en formation initiale ou en reconversion dans les métiers du textile pour se former au tricotage sur machines auprès de notre tricoteuse. Comme il s’agit d’un savoir-faire qui nécessite un temps d’apprentissage sur plusieurs années, nous cherchons une personne souhaitant s’engager sur le long terme. Notre enjeu est de transmettre notre savoir-faire à une équipe qui saura fonctionner en complémentarité. En tant que technicien.ne tricoteur/tricoteuse, vous saurez utiliser des métiers à tricoter programmables rectiligne et circulaire, tout en veillant à leur approvisionnement et entretien. Vous serez capable de créer et de programmer les motifs et tenir une cadence de production. Vous intégrerez les différentes tâches de gestion de l’atelier. Les notions de mécanique et d'électricité sont un vrai plus pour la prise de poste. A défaut, vous avez les capacités pour apprendre. Vous aimez le travail manuel et bien fait, vous êtes polyvalent.e, touche à tout, vous savez vous organiser, être réactif.ve et anticiper. Pour favoriser les liens entre nos 3 sites de production (Saint-Pierreville, Valence et Manthes) nous souhaitons que vous puissiez travailler ponctuellement ou régulièrement à Valence et/ou à Saint-Pierreville. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 6 mois renouvelable dans un 1er temps, avec pour objectif un CDI. Temps de travail : entre 60 et 100%, à définir ensemble. Prise de poste à partir de début janvier 2027. Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Ardelaine recherche un.e agent.e de maintenance polyvalent.e Ardelaine est une SCOP de 60 salarié.e.s, dont le siège est situé en Ardèche depuis plus de 40 ans, et les ateliers de tricotage et de confection sont en Drôme. Nos activités sont centrées sur la valorisation des ressources du territoire : transformation des laines et des productions alimentaires locales, commercialisation en circuit court. Nous accueillons chaque année 15 000 visiteuses et visiteurs sur notre site qui comporte une boutique, un café-librairie, un restaurant, des parcours muséographiques et des ateliers de production. Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, « touche à tout » qui aime le travail bien fait et qui fait preuve de volonté et de patience pour trouver la cause d’une panne et y apporter une solution ? Vous aimez le contact avec les gens, le travail en équipe et vous voulez expérimenter une organisation du travail coopérative ? Nous recherchons un.e agent.e de maintenance expérimenté.e et polyvalent.e pour compléter le travail de notre équipe de maintenance. Vous vous occuperez de l’entretien courant de nos cinq bâtiments, où se trouvent des ateliers de production d’articles de literie, un magasin, un restaurant, un café-librairie, des bureaux et un toit solaire. Vous aurez en charge l’entretien et la maintenance de nos différentes machines et outils de travail ainsi que l’entretien des espaces extérieurs. Vous serez amené.e à travailler principalement avec deux collègues, souvent sous forme de binôme, et en lien avec la direction. Vous avez des connaissances générales dans plusieurs corps de métiers (maçonnerie, plomberie, mécanique, menuiserie, charpente, électricité) mais aussi une forte curiosité et l’envie d’apprendre en vous appuyant notamment sur vos collègues. Vous savez prendre des initiatives et vous organiser. Des compétences informatiques de base vous permettront de remplir les tâches administratives (email, commandes et devis, recherches sur Internet, suivi divers). Nous recherchons une personne souhaitant s’engager dans le long terme. Expérience exigée. Conditions : horaires en journée, poste sédentaire avec déplacements occasionnels. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 6 mois renouvelable et possibilité de CDI. Temps de travail : à définir ensemble (minimum 50%) Prise de poste fin 2026 Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Vous souhaitez rejoindre une coopérative où se rencontrent plusieurs métiers ? Maitriser les étapes de confection d’un produit de A à Z ? Travailler au sein d’une équipe où la coopération et l’esprit d’équipe ont toute leur place ? Nous cherchons un.e nouveau.elle collaborateur.trice qui viendra renforcer notre équipe et apprendre le métier de Matelassier.ère. Une polyvalence au sein de la coopérative sera à construire dans un second temps, lorsque les bases du métier seront acquises. Nos savoir-faire nécessitent un temps d’apprentissage sur plusieurs années, nous cherchons donc des personnes souhaitant s’engager sur le long terme. Pour exercer ce poste, le dynamisme et la rigueur sont des qualités essentielles. Certains savoir-faire et savoir-être sont également requis : - Un certain rapport au manuel (sens du toucher, dextérité…) - Un intérêt pour le travail artisanal de qualité - De la curiosité et de la motivation pour apprendre un nouveau métier. - Le sens pratique - Un sens de l’initiative et de l’autonomie dans son travail. - Un intérêt pour la coopération et le travail en équipe. - Une bonne capacité d’adaptation - Une bonne condition physique et capacité de port de charge. En parallèle de la production, toutes compétences bureautiques, logistiques et de gestion sont les bienvenues. Salaire : SMIC horaire + participation aux bénéfices de la SCOP (base salariale commune à tous.tes les coopérateurs.rices salarié.e.s). Contrat : CDD de 12 mois dans un 1er temps, avec pour objectif un CDI. Temps de travail : 35h/semaine (100%). Prise de poste en octobre 2026 idéalement. Pour postuler, envoyez votre CV ET LETTRE DE MOTIVATION par courriel à rh@ardelaine.fr

Sous la responsabilité du Chef de Service et au sein d'une équipe de travailleurs sociaux, vous serez en charge de : - Assurer l'accueil et l'accompagnement social, - Coordonner l'action des différents intervenants, - Planifier et superviser l'accueil et l'accompagnement des usagers, - Organiser et garantir la production régulière d'indicateurs et de rapports, - Être garant de la bonne application des procédures internes (Qualité, DUERP...), - Développer le travail en réseau et la dynamique partenariale locale, - Veiller à l'entretien et la mise en sécurité des locaux en lien avec le Chef de Service, - Assurer le lien avec la hiérarchie et les partenaires en l'absence du Chef de Service, - Veiller au bon climat social au sein de l'équipe et de la structure.