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Description du poste L'Infirmier(ière) Référent(e) de Secteur ne réalise aucun soins infirmiers à domicile et intervient uniquement dans l'un des 2 champs suivants : • Analyse des besoins : Effectue une évaluation complète des besoins de la personne et une analyse de l'environnement au domicile de la personne ; Encourage la participation de la personne aidée, en lien avec l'aidant, à la construction de son projet personnalisé dans le respect du plan d'aide et le rédige ; Identifie les besoins en compétences et le matériel technique nécessaires pour assurer une prise en soins adaptée et sécurisée ; Suit l'évolution de la prise en soins et organise, si nécessaire, une concertation avec les différents partenaires ; Peut être amené(e) à participer à diverses rencontres à organiser par ou avec les partenaires. • Formation et intégration : Accompagne l'aide à domicile lors de la 1ère intervention auprès de la personne ; Forme les aides à domicile sur l'utilisation des aides techniques et sur les missions d'aides humaines ; Anime, en fonction des besoins, des actions de formation sur son champ de compétences ; Co-anime des réunions d'équipe avec les aides à domicile (analyses de pratiques, échanges sur les PEC, …). Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/hebdomadaire • Classification : TAM – degré 2 – échelon 1 à 2 (selon CC BAD) • Rémunération mensuelle : de 2579.19€ à 2694.59€ bruts – selon qualification et expérience +86.55€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme +130€ brut / mois prime d'assiduité +150€ brut / mois d'indemnité différentielle de territoire +2000€ brut / an PPV annuelle +500€ brut / an prime de vacances + titres-restaurant +véhicule pro perso – Mise à disposition d'un véhicule à usage professionnel et personnel • Poste à pourvoir dès que possible • Secteur d'intervention : Territoire de Longwy et Briey Critères d'embauche : Qualification : Diplôme d'État (DE) d'infirmier. Un Diplôme Universitaire (DU) en gériatrie ou psycho gériatrie serait un plus. Expérience professionnelle souhaitée : 3 ans d'exercice Compétences générales requises : avoir une capacité d'analyse objective, un sens de l'écoute active et de l'observation. Savoir rendre compte, faire preuve de discrétion, de diplomatie, de rigueur et de pédagogie. Autonome, il/elle est en capacité de travailler en équipe. Maitrise de l'outil informatique (Pack OFFICE). Prérequis : permis B exigé – déplacements quotidiens sur les territoires d'intervention Longwy et Briey

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la qualité prêt(e) à prendre les commandes d'un projet structurant : déployer, piloter et faire vivre la démarche qualité en lien avec les exigences réglementaires (évaluation HAS, Certification AFNOR) auprès de toutes les structures de notre réseau. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour organiser et impulser les méthodes, outils et actions qui permettront au réseau ADMR 54 de répondre aux exigences de la HAS tout en développant une véritable culture de l'amélioration continue. Vous serez le pilote de la démarche qualité et aurez notamment pour mission de : • Piloter et assurer le suivi de la démarche de certification NF Service – Services aux personnes à domicile – et de l'évaluation des ESSMS selon le référentiel de la HAS : planification des échéances, coordination des audits et évaluations, accompagnement des associations dans la préparation des évaluations, veille au respect des exigences qualité et contribution à l'amélioration continue des pratiques professionnelles. • Construire les outils liés à la démarche HAS (plan de sensibilisation, plan de gestion de crise…) • Piloter les différents processus d'audit et d'évaluation interne; • Assurer la mise à jour des procédures et recenser celles manquantes et nécessaires au fonctionnement du réseau ADMR 54 ; • Définir et suivre le plan d'actions qualité dans les différents services (SAAD et SSIAD); • Contribuer au développement des nouveaux dispositifs et outils permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge ; • Analyser les évènements indésirables et les réclamations ; • Assurer une veille réglementaire sur son champ de compétences. Pourquoi ce poste est différent ? Les avantages du poste : • Un projet à construire, et non un simple dispositif à maintenir. • Une forte autonomie dans l'organisation activité et dans vos propositions. • La possibilité d'impulser une dynamique durable d'amélioration continue au sein d'un réseau engagé. Profil recherché Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le)déjà familiarisé avec les exigences de la HAS et du secteur médico-social. Vous disposez : • d'une expérience significative dans une fonction qualité en ESSMS (SAAD, SSIAD, EHPAD, établissement ou service médico-social…) ; • d'une bonne maîtrise du référentiel HAS et des démarches d'évaluation ; • d'une expérience en pilotage de projets qualité, audits ou amélioration continue ; • d'une capacité à accompagner le changement, fédérer les équipes et travailler avec des interlocuteurs variés. • d'un diplôme Bac +5 (Master Qualité, Management des établissements sanitaires et médico-sociaux, Management des organisations ou équivalent). Conditions • CDI – Temps plein (35 h) • Prise de poste dès que possible • Poste basé à Saint-Nicolas-de-Port • Déplacements sur l'ensemble de la Meurthe-et-Moselle. Le poste implique des visites fréquentes au sein des quelques 33 associations locales du réseau ADMR 54 (SAAD et SSIAD), afin d'accompagner les équipes et d'assurer le déploiement opérationnel de la démarche qualité. Rémunération et avantages · Classification : Support – TAM D2 – Convention collective de la BAD · Salaire mensuel : de 2 579,19 € à 2 694,59 € selon profil et expérience · Indemnité ECR : de 63,47 € à 98,09 € brut/mois selon diplôme · Prime d'assiduité : 75 € brut/mois · Prime PPV : minimum 600 € brut/an · Titres restaurant (8,60 €, prise en charge employeur à 60 %) · Chèques vacances · Cartes cadeaux de fin d'année · Véhicule de service à disposition ou véhicule à usage mixte selon les critères internes Si vous recherchez un poste où votre expertise sera reconnue, où vous pourrez piloter un projet et contribuer à transformer durablement les pratiques d'un réseau associatif engagé, nous serons ravis de vous rencontrer.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Essonne recherche un(e) aide-soignant(e).La Fédération ADMR de l'Essonne accompagne au quotidien 12 associations situées sur tout le territoire de l'Essonne, dont 6 SAAD, 3 SSIAD et un service de portage de repas. Chaque association locale, dirigée par un conseil d’administration bénévole, accompagne au quotidien, toute personne en demande d’aide et de soins dans un périmètre géographique défini

aide-soignant SSIAD Santé + (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR recrute un(e) Aide-soignant(e) à domicile pour son Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) afin d’accompagner les personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap à leur domicile.

==etgt;Vos missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’Infirmier(ère) Coordonnateur(trice), vous intervenez directement au domicile des bénéficiaires pour :

- Réaliser les soins d’hygiène et de confort

- Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne

- Surveiller l’état de santé et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante

- Participer au maintien de l’autonomie et au bien-être des personnes accompagnées

- Contribuer à la qualité et à la continuité des soin

PROFIL

• DEAS
• DEAES
• Autonomie
• Bienveillance
• Agilité
• Sérieux
• Repérage des fragilités
• Communication
• Rigueur
• Discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Gif sur Yvette
• Voiture de service

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :18 rue de st arnoult 91 340 Ollainville

Description du poste CDI – 140 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : • Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : • Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : • Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

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Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Villers-les-Nancy et alentours (Vandœuvre, Laxou) • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1867.02 € bruts +63.47€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 75€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60% du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Lunéville et alentours (Jolivet, Chanteheux, Heriménil) • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1493.62€ bruts pour 28h semaine +50.77€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 60€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60% du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.