Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

PRÉSENTATION DU POSTE Intégré·e au pôle gestion de l’association, vous êtes sous la responsabilité directe de la directrice générale de l’association. Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice accompagnement des évènements et les responsables de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec le cabinet comptable. SPÉCIFICITÉS DU POSTE ✓ Contrat : CDI ✓ Durée du travail : temps plein 35h / semaine ou possibilité de temps partiel ✓ Poste basé au siège de l’association 544 chemin des moulins 07400 Alba La Romaine ✓ Rémunération : de 26 à 27,6 K€ brut annuel selon formation et expérience ✓ Mutuelle AESIO prise en charge à 100%. ✓ Possibilité d’une prime de fin d’année en fonction du résultat comptable de l’association DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS Mission 1 - GESTION ÉCONOMIQUE ET BUDGÉTAIRE • Préparation du budget prévisionnel en lien avec la directrice générale et les responsables de services et suivi de sa réalisation. • Planification et suivi de la trésorerie. • Élaboration des outils de pilotage économiques (en lien avec la directrice générale et les responsables de services et le cabinet comptable). Mission 2 - GESTION ADMINISTRATIVE ET COMMERCIALE • Suivi des demandes entrantes. • Édition, suivi et envoi des devis (négoce, location, exploitation). • Édition et envoi des factures ; suivi et relance des règlements. • Relations fournisseurs : suivi des achats et des paiements. • Conditions générales de vente et de service : contribution à leur rédaction. Mission 3 - GESTION COMPTABLE • Participation à la préparation des paies et gestion de leur règlement. • Vérification et règlement des notes de frais aux bénévoles et aux salariés. • Contrôle et codification des factures (fournisseur et clients). • Saisie de la comptabilité générale et analytique. • Classement et archivage des documents comptables. • Vérification de la comptabilité en lien avec le cabinet comptable. • Pointage des comptes bancaires et des caisses. INFORMATIONS CANDIDATURE - Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) par mail à recrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l’objet du mail. - A envoyer avant le 22/03/2026 - Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Le processus pourra être clôturé avant la date indiquée si le poste est pourvu. N’attendez pas pour postuler ! - Prise de poste dès que possible

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Assistant.e Technique de Planification - CDD Noyal sur Vilaine (H/F)

CDD

MISSIONS

En Ille-et-Vilaine, 47 associations locales couvrent l’ensemble du territoire. 2 300 salariés d’intervention et administratifs œuvrent au quotidien pour permettre aux personnes de bien vivre chez elles en leur apportant une réponse au plus près de leur besoin.

Rejoindre l’ADMR, c'est partager des valeurs forte telles que:

• L’universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie,


• Le respect de la personne et de ses choix de vie,


• La bientraitance : elle vise le bien-être de la personne accompagnée et tant à préserver son autonomie. Elle favorise la qualité du lien entre professionnels et usagers.

Dans le cadre d'un remplacement, l'ADMR 35 recherche pour l'association ADMR Bords de Vilaine un.e Assistant.e Technique de Planification en CDD à temps plein.

Avec le soutien du Cadre Technique de Pays et de l'encadrante de proximité et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous :

• planifiez les interventions des aides à domicile :
  
  
  
  • en considération du projet d’accompagnement de la personne aidée,
  
  
  • en respect de la législation du travail,
  
  
  • en application des règles de planification présentes dans la convention collective,
  
  
  
  


• organisez les remplacements des personnels d’interventions,


• accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d’intervention, traitez les demandes,


• apportez votre appui à la gestion administrative de l’association,


• participez aux réunions de secteurs.

Vos atouts,

Un savoir-être... Vous avez des qualités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d’actions et la polyvalence.

Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. 

Vous justifiez d’une expérience dans cette fonction et/ou d’une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH.

Vos conditions de travail,

Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d’une équipe et sous l’autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les bénévoles sur les situations.

Une continuité de service à assurer. Le métier implique une disponibilité et une implication orientée vers la satisfaction des publics accompagnés.

Vos conditions de travail :

• Poste catégorie TAM D1 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;


• Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Bords de Vilaine située à Noyal sur vilaine à pourvoir dès que possible pour un mois minimum ;


• Tickets restaurant ;


• Mutuelle et Prévoyance ;


• Oeuvres sociales.

PROFIL

• Bac +2

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Noyal sur Vilaine
• A pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

L'association ADMR d'Hagetmau recherche une auxiliaire de vie H/F.

Auxiliaire de vie (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR a pour mission d’offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile.

Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d’encourager l’autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires.

Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous !

En tant qu’Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être.

Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de :

- Aider aux actes essentiels de la vie (acte d’hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…)

- Entretenir le cadre de vie (logement, linge …)

- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l’administratif, RDV divers …)

- Surveiller l’évolution de la personne et la stimuler.

PROFIL

• BEP/CAP du secteur sanitaire et social
• DEAES
• MC AIDE A DOMICILE
• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
• Poste en CDI, 30hrs/semaine, 2 postes à pourvoir,
• Salaire mensuel entre 1562.60 € et 1612 €
• Travail le week-end et en soirée par roulement.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Hagetmau
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Sous l'autorité du directeur-adjoint pôle AHI, dans le cadre des normes et valeurs promues par la Fondation de l'Armée du salut, déclinées dans le projet associatif, dans le cadre des objectifs du secteur inclusion, des objectifs spécifiques définis par le projet d'établissement, le ou la cheffe de service encadre, anime l'équipe pluridisciplinaire des salariés et des bénévoles pour la partie sociale et technique. Elle ou il contribue à la mise en œuvre du projet social du service dont il est garant sur l'aspect qualitatif. Elle ou il supervise l'accompagnement social des femmes en situation de grande exclusion. Elle ou il présente chaque année au directeur-adjoint pôle AHI de l'établissement un rapport d'activité du service. Elle ou il participe au projet de transformation de la Cité des dames en CHU et accueil de jour / ESI en collaboration avec les partenaires sociaux et financiers. Il est garant du développement de l'élaboration, de l'exécution et du suivi du projet du service dans le cadre du budget notifié, des projets individuels des personnes accueillies en lien étroit avec le coordinateur santé et les partenaires du projet (SIAO, outils internes etc…).

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un (e) infirmier(e) pour le centre de Soins de Tartas.

Infirmier (H/F)

CDI

MISSIONS

Le centre de Santé ADMR de Tartas recherche un(e) infirmier(e).

Poste en CDI de 32hrs semaine.

Au sein d'une équipe d'IDE, vous réalisez des tournées pour dispenser les soins au domicile des patients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'infirmières pour garantir une prise en charge efficace et sécurisée des patients. Si vous êtes passionné votre métier et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité des personnes prises en charge,

- Prodiguer les soins infirmiers sur prescription médicale,

- Conseiller, accompagner et soutenir le patient et son entourage,

- Effectue les activités administratives liées à la gestion des soins.

Vous êtes en étroite collaboration avec l'assistante administrative qui gère les dossiers.

Un véhicule de service et un téléphone portable sont mis à disposition.

Travail le week-end par roulement : 1 week-end sur 3.

PROFIL

• DE INFIRMIER
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie,
• Faire preuve de rigueur et de précision,
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : TARTAS
• Voiture de service
• Téléphone professionnel
• Prise de poste mi-Mai 2026
• Rémunération de 2 379.16 €

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR d'Hagetmau recherche une auxiliaire de vie H/F. Auxiliaire de vie (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : – Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) – Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) – Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) – Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler. PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • DEAES • MC AIDE A DOMICILE • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste en CDI, 30hrs/semaine, 2 postes à pourvoir, • Salaire mensuel entre 1562.60 € et 1612 € • Travail le week-end et en soirée par roulement. CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Hagetmau • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58% DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Assistant.e Technique de Planification – CDD Noyal sur Vilaine (H/F) CDD MISSIONS En Ille-et-Vilaine, 47 associations locales couvrent l'ensemble du territoire. 2 300 salariés d'intervention et administratifs œuvrent au quotidien pour permettre aux personnes de bien vivre chez elles en leur apportant une réponse au plus près de leur besoin. Rejoindre l'ADMR, c'est partager des valeurs forte telles que: • L'universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie, • Le respect de la personne et de ses choix de vie, • La bientraitance : elle vise le bien-être de la personne accompagnée et tant à préserver son autonomie. Elle favorise la qualité du lien entre professionnels et usagers. Dans le cadre d'un remplacement, l'ADMR 35 recherche pour l'association ADMR Bords de Vilaine un.e Assistant.e Technique de Planification en CDD à temps plein. Avec le soutien du Cadre Technique de Pays et de l'encadrante de proximité et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous : • planifiez les interventions des aides à domicile : • en considération du projet d'accompagnement de la personne aidée, • en respect de la législation du travail, • en application des règles de planification présentes dans la convention collective, • organisez les remplacements des personnels d'interventions, • accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d'intervention, traitez les demandes, • apportez votre appui à la gestion administrative de l'association, • participez aux réunions de secteurs. Vos atouts, Un savoir-être… Vous avez des qualités d'autonomie et d'adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d'actions et la polyvalence. Et un savoir-faire … Vous faites preuve d'organisation et de rigueur. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. Vous justifiez d'une expérience dans cette fonction et/ou d'une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH. Vos conditions de travail, Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d'une équipe et sous l'autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les bénévoles sur les situations. Une continuité de service à assurer. Le métier implique une disponibilité et une implication orientée vers la satisfaction des publics accompagnés. Vos conditions de travail : • Poste catégorie TAM D1 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; • Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Bords de Vilaine située à Noyal sur vilaine à pourvoir dès que possible pour un mois minimum ; • Tickets restaurant ; • Mutuelle et Prévoyance ; • Oeuvres sociales. PROFIL • Bac +2 CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Noyal sur Vilaine • A pourvoir dès que possible DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son association départementale Petite Enfance, pour intervenir au sein de la crèche d'Osmanville un(e) : Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F) CDI MISSIONS L'auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. Il/Elle assure la continuité du service en l'absence de la direction. Accueillir l'enfant et les familles : • Mettre en place la phase d'adaptation • Préparer et accompagner les familles dans la séparation • Établir une relation de confiance avec les familles • Informer et accompagner les familles pendant l'accueil • Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant • Recevoir et transmettre des informations • Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles • Écouter, rassurer et trouver des solutions • Gérer les conflits éventuels entre enfants • Encadrer les enfants lors des sorties Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : • Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…) • Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…) • Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie • Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos) • Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique • Identifier les signes de mal-être et en informer la direction • Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel Organiser et animer les projets en collaboration avec l'équipe : • Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'ensemble de l'équipe éducative • Participer à la vie de l'association et de l'équipe • Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe • Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique • Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe • Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles • Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine…) Compétences : • La notion d'accueil • Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, …) • Avoir des notions des techniques d'animation • Transmettre des informations par écrit ou à l'oral • Observer et accompagner le comportement/développement de l'enfant • Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche • Avoir une capacité relationnelle avec les parents • Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front) • Disponibilité • Patience et calme • Créativité Qualités relationnelles • Sens de l'organisation • Sens de la négociation et de la médiation • Communication et travail en équipe • Prise d'initiative • Sens des responsabilités Condition d'accès : Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d'Etat exigé, Niveau IV Statut/rémunération : • Poste en CDI à pourvoir à partir du 19 mars. • Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi • Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille C soit 2054,12€ brut. • Avantages : CSE (chèques cadeaux, réductions), mutuelle d'entreprise, 3 journées pédagogiques par an, dispositifs de formation PROFIL • Diplôme Auxiliaire de puériculture • Diplôme d'état exigé, niveau IV • Présentation de l'attestation d'honorabilité de moins de 6 mois • Maîtrise des soins d'hygiène et de confort • Adaptation, Patience, Calme • Organiser, prise d'initiative, sens des responsabilités CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Osmanville • Poste à pourvoir à partir du 19 mars DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie Guérin, Coordinatrice du Secteur Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 – 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : recrutement14@fede14.admr.org ou vguerin@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son association départementale Petite Enfance, pour intervenir au sein de la crèche d'Osmanville un(e) :

Auxiliaire de puériculture Osmanville (H/F)

CDI

MISSIONS

L’auxiliaire de puériculture intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche. 

Il/Elle assure la continuité du service en l’absence de la direction.

Accueillir l’enfant et les familles : 

• Mettre en place la phase d’adaptation


• Préparer et accompagner les familles dans la séparation


• Établir une relation de confiance avec les familles


• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil


• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant


• Recevoir et transmettre des informations


• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles


• Écouter, rassurer et trouver des solutions


• Gérer les conflits éventuels entre enfants


• Encadrer les enfants lors des sorties

Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants : 

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)


• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…)


• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie


• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe (respecter les horaires de prises de repas et de repos)


• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique


• Identifier les signes de mal-être et en informer la direction


• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

Organiser et animer les projets en collaboration avec l’équipe :

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative


• Participer à la vie de l’association et de l’équipe


• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe


• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique


• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe


• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles


• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine...)

Compétences : 

• La notion d’accueil


• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)


• Avoir des notions des techniques d’animation


• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral


• Observer et accompagner le comportement/développement de l’enfant


• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche


• Avoir une capacité relationnelle avec les parents


• Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)


• Disponibilité


• Patience et calme


• Créativité Qualités relationnelles


• Sens de l’organisation


• Sens de la négociation et de la médiation


• Communication et travail en équipe


• Prise d’initiative


• Sens des responsabilités

Condition d’accès : 

Auxiliaire de Puériculture, Diplôme d’Etat exigé, Niveau IV

Statut/rémunération : 

• Poste en CDI à pourvoir à partir du 19 mars.


• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi


• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Grille C soit 2054.12€ brut.


• Avantages : CSE (chèques cadeaux, réductions), mutuelle d'entreprise, 3 journées pédagogiques par an, dispositifs de formation

PROFIL

• Diplôme Auxiliaire de puériculture
• Diplôme d'état exigé, niveau IV
• Présentation de l'attestation d'honorabilité de moins de 6 mois
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort
• Adaptation, Patience, Calme
• Organiser, prise d'initiative, sens des responsabilités

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Osmanville
• Poste à pourvoir à partir du 19 mars

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie Guérin, Coordinatrice du Secteur Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : recrutement14@fede14.admr.org ou vguerin@fede14.admr.org

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un (e) infirmier(e) pour le centre de Soins de Tartas. Infirmier (H/F) CDI MISSIONS Le centre de Santé ADMR de Tartas recherche un(e) infirmier(e). Poste en CDI de 32hrs semaine. Au sein d'une équipe d'IDE, vous réalisez des tournées pour dispenser les soins au domicile des patients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe d'infirmières pour garantir une prise en charge efficace et sécurisée des patients. Si vous êtes passionné votre métier et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! Vous serez en charge des missions suivantes : – Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité des personnes prises en charge, – Prodiguer les soins infirmiers sur prescription médicale, – Conseiller, accompagner et soutenir le patient et son entourage, – Effectue les activités administratives liées à la gestion des soins. Vous êtes en étroite collaboration avec l'assistante administrative qui gère les dossiers. Un véhicule de service et un téléphone portable sont mis à disposition. Travail le week-end par roulement : 1 week-end sur 3. PROFIL • DE INFIRMIER • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie, • Faire preuve de rigueur et de précision, • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : TARTAS • Voiture de service • Téléphone professionnel • Prise de poste mi-Mai 2026 • Rémunération de 2 379.16 € DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.