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ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Locmaria-Plouzané/Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Locmaria-plouzané

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie/ aide à domicile

Auxiliaire de vie/ aide à domicile - Plourin, Brélès, Lanildut, Porspoder, Landunvez - CDI ou CDD (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

 Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 - 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Brélès

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Ploudalmézeau, Lampaul-Ploudalmézeau, St Pabu (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Ploudalmézeau

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide soignant JUVIGNAC Temps plein (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :  

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, 


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations.

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être.
• Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Juvignac
• Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Juvignac, St jean de Védas, Grabels..
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients).
• Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Carte SWILE
• Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide soignant JUVIGNAC (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :  

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de prévention, 


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations.

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP, vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être.
• Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome .Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Juvignac
• Secteur à proximité de votre lieu d'habitation : Secteur Juvignac, St jean de Védas, Grabels..
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients).
• Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Carte SWILE
• Rémunération brute hors prime de 2342.62 € pour un temps complet, selon expérience au sein de la convention BAD hors reprise d'ancienneté
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

ASSISTANT TECHNIQUE DE SECTEUR (H/F)

CDI

MISSIONS

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations.

 

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire

 

Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR LES HIRONDELLES à Saint-Gervasy du secteur Costières / Uzège regroupant à ce jour les associations locales suivantes : ADMR UZEGE, ADMR LA VAUNAGE , ADMR VERGEZE

 

REMUNERATION 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

 

AVANTAGES 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

PROFIL

• BAC en lien avec le métier
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : St Gervasy
• 75h83
• Prise de poste le 06 mars 2026

ENTREPRISE

L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Aide à domicile pour la période estivale de juillet à septembre (en fonction de vos disponibilités)

Aide à domicile - CDD été - Saint-Renan (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions :

Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap.

Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile :

• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…)


• POUR LES PERSONNES FORMEES  ; Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

 

Profil :

Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…).

Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.

Permis B + Véhicule personnel indispensable   

 

Conditions :

• Temps de travail en fonction de vos disponibilités sur l'été 


• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 de 12,02€ brut/heure à 13,089€ brut/heure - supplément en fonction de diplôme et de l'expérience


• Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements)


• Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS)

PROFIL

• Titre ADVF
• DEAES
• Etre dynamique et volontaire
• Autonomie
• Permis B et véhicule personnel indispensables

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Renan

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Espace Clos Nevez - Route de Plouzané - 29290 Saint-Renan

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

RESPONSABLE DE SECTEUR A QUISSAC (H/F)

CDI

MISSIONS

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations, en binôme avec un/une assistant(e) technique de secteur, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations :

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service (évaluation des demandes, préparation, mise en place et suivi des interventions selon les procédures définies...)


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention (recrutement et intégration, gestion du suivi des salariés selon les procédures définies, gestion des absences, des formations, des congés payés, management d’équipe, …)


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings et des fiches de missions


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire


• Contribution à la résolution des problèmes ou difficultés rencontrés avec les bénéficiaires et/ou le personnel d’intervention


• Participation au développement et au maintien des relations partenariales

 

Vous serez rattachée physiquement à l’association locale ADMR « LES RIVES DU VIDOURLE » à Quissac du secteur Grand Nimes / Vidourle regroupant à ce jour : l’association locale ADMR LA Calmette, l’association locale ADMR de Sommières, l’association locale ADMR Les Olivettes, l’association locale ADMR Les Capitelles.

REMUNERATION 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 2, à partir de 16.587 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

(*) éléments complémentaires de rémunération

 

AVANTAGES 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

PROFIL

• Titulaire d’un BTS ST2S, SP3S….
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Quissac
• 130 hrs/mois soit 30h/semaine
• Prise de poste le 09 mars 2026
• Date limite de dépôt de candidature le 26 février 2026
• Entretien le 05 mars 2026

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados , recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance AGENT(E) D'ENTRETIEN pour la crèche d'Osmanville (H/F) CDD MISSIONS L'Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien. Autorité de l'employeur : Le ou la Président(e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR. Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure Activités principales : Assure l'entretien de l'ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville. Activités : • Suivre l'entretien des locaux, de l'électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d'hygiène de la structure ; • Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ; • Aérer les différentes pièces de la structure ; • Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ; • Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ; • Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ; • Couper la viande en petits morceaux ; • Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ; • Nettoyer et ranger les plans de travail. Statut/rémunération : • Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ; • Horaires variables : • Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h • Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h • Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h • Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h • Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h • Lieu d'exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ; • Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ; • Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois. PROFIL • Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier. • Connaissance des locaux de la collectivité • Maîtrise du matériel, des techniques et des produits / Règles d'utilisation des produits et matériels • Notions de pourcentage, de dosage, de proportion • Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) / Règles de propreté / Techniques de nettoyage sans produits (microfibre) • Gestes et postures de la manutention • Risques d'utilisation des produits (toxicité) / Procédures de signalisation du danger / Risques électriques, thermiques, etc • Règles de base du tri sélectif • Techniques de base de vidage et nettoyage CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Osmanville • Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi • Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) • Poste à pourvoir le 13 avril 2026 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 – 14651 CARPIQUET Cédex.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados , recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance

AGENT(E) D'ENTRETIEN pour la crèche d'Osmanville (H/F)

CDD

MISSIONS

L’Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien.

Autorité de l’employeur :                      

Le ou la Président(e) de l’Association Départementale Petite Enfance ADMR.

Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure

Activités principales : 

Assure l’entretien de l’ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville.

 Activités :

• Suivre l’entretien des locaux, de l’électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d’hygiène de la structure ;


• Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ;


• Aérer les différentes pièces de la structure ;


• Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ;


• Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ;


• Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ;


• Couper la viande en petits morceaux ;


• Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ;


• Nettoyer et ranger les plans de travail.  

Statut/rémunération :

• Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ;


• Horaires variables :
  
  
  
  • Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h
  
  
  • Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h
  
  
  • Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h
  
  
  • Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h
  
  
  • Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h
  
  
  
  


• Lieu d’exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ;


• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ;


• Présentation de l’attestation honorabilité de moins de 6 mois.

PROFIL

• Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier.
• Connaissance des locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits / Règles d'utilisation des produits et matériels
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) / Règles de propreté / Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité) / Procédures de signalisation du danger / Risques électriques, thermiques, etc
• Règles de base du tri sélectif
• Techniques de base de vidage et nettoyage

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Osmanville
• Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi
• Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme)
• Poste à pourvoir le 13 avril 2026

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex.