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Description du poste L'ADMR de Bas Pays recherche un(e) Agent à Domicile en remplacement. Pour ce poste, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, tu auras pour missions : • La réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • La réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aménager les espaces de vie, prévenir les risques domestiques, …), • D'accompagner les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements • Aptitude d'écoute • Organisation de son temps de travail durant l'intervention

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur SAINT ANDRE DE CORCY CDI MISSIONS L'ADMR de ST ANDRE DE CORCY, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • 1ère expérience obligatoire • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 24h Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Gérer les dossiers santé des adhérents de A à Z : adhésions, modifications, prestations, suivi administratif, traitement des demandes et réclamations. Répondre aux messages et assurer la réception des appels entrants : répondre aux questions des adhérents, les orienter et leur apporter un service de qualité. Garantir la conformité et la qualité des dossiers dans le respect des procédures internes et des obligations réglementaires. Contribuer à l’amélioration continue du service et à la satisfaction globale des adhérents.

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous aidez les personnes accompagnées souffrant de différents troubles psychomoteurs en agissant sur leurs fonctions psychomotrices (difficultés d'attention, problèmes pour se repérer dans l'espace ou dans le temps, etc.), par des interventions pouvant notamment porter sur le mouvement, l'action, la communication, les émotions, les représentations. - Vous établissez un diagnostic psychomoteur à partir d'un bilan approfondi, notamment en évaluant les capacités psychomotrices du patient et en recherchant l'origine de ses problèmes, dans le cadre de séances de rééducation individuelles ou collectives. - Vous contribuez à la réhabilitation et à la réinsertion psychosociale du patient et l'accompagner, ainsi que son entourage, tout au long du projet thérapeutique, en effectuant des bilans réguliers. - Vous élaborez un projet d'intervention individualisé, et proposer des interventions adaptées au travers de soins et d'activités de rééducation et de stimulation sensorielle, visant à réconcilier le patient avec son corps, à lui procurer une aisance gestuelle, et à lui faire retrouver une sensation de bien-être physique. - Vous contribuez à l'élaboration du projet d'accompagnement de la personne accompagnée, et à la mise en place de certaines actions pour ce faire. - Vous participez aux réunions institutionnelles et aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Vous rédigez les écrits professionnels (compte-rendu, rapport, bilan annuel), et veiller à la mise à jour du dossier de l'usager. - Vous développez, entretenez et mobilisez un réseau de professionnels et de partenaires. - Le cas échéant, vous prenez en charge la référence éducative de personnes accompagnées.

L'assistant·e RH expatriés assure un appui transversal à l'ensemble des activités en lien avec la gestion du personnel expatrié. Il·elle travaille sous la supervision directe de la Coordinatrice RH opérations (CORHO), et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Siège (direction opérationnelle, pôle technique, départements finances, support logistique, et support communication).

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Description du poste Au sein de l'ADMR 78 des Yvelines, vous accompagnez à domicile des personnes âgées autour de Méré et dans un rayon de 20 km, dans une dynamique bienveillante où l'erreur est permise et le soutien d'équipe constant. Véhicule d service pour les déplacements professionnels. Vos missions principales : • Aide à l'autonomie : accompagnement aux gestes du quotidien (lever, coucher, aide à la toilette, habillage, repas…) • Accompagnement au quotidien : aide pratique à domicile (courses, préparation des repas, entretien courant du logement) • Présence et soutien moral : écoute, dialogue, vigilance au bien-être et au confort des personnes accompagnées • Maintien du lien social : échanges, stimulation, accompagnement aux sorties de proximité si besoin • Suivi régulier : interventions stables auprès des mêmes bénéficiaires pour créer une relation de confiance • Travail en équipe : participation aux temps d'échanges, formations et supervisions, possibilité de rencontrer une AVS pour découvrir le métier Profil recherché Vous accompagnez des personnes âgées à leur domicile avec écoute, respect et fiabilité. Que vous soyez débutant ou expérimenté, vous êtes formé, soutenu et accompagné dans votre prise de poste. • Sens humain et bienveillance : attention sincère portée à la personne, respect de son rythme, de ses choix et de sa vie privée • Débutant accepté : motivation, envie d'apprendre, d'évoluer et de s'investir dans la durée. • Expérience appréciée : pratique auprès de personnes âgées, en EHPAD, en service à la personne ou à domicile. • Profils bienvenus : ancien AVS, aide à domicile, auxiliaire de vie, ou personne en reconversion vers les métiers du lien et de l'accompagnement. • Qualités relationnelles : écoute, patience, empathie et capacité à instaurer un climat de confiance et de sécurité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI à temps plein, avec horaires adaptés (120h) • Zone d'intervention restreinte secteur Izon • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDD à temps plein, avec horaires adaptés (évolutif en CDI) • Zone d'intervention restreinte secteur Izon • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Profil recherché • Sens de l'écoute, respect, discrétion et autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensable pour se rendre au domicile des bénéficiaires Ce que nous vous proposons : • Contrat CDD à temps plein, avec horaires adaptés (évolutif en CDI) • Zone d'intervention restreinte secteur Bordeaux • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : · Prévention de la perte d'autonomie · Aide à la personne (aide à la toilette, change…) · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Profil recherché Profil : · DE AES AVS ou titre ADVF ou expérience significative · Maitrise des techniques de la vie quotidienne · Gout prononcé pour les relations humaines · Sens du contact et de la relation d'aide · Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante · Savoir dialoguer et sécuriser · Dynamique et volontaire · Sens de l'organisation · Capacité d'adaptation · Capacité à travailler en réseau et à rendre compte. · Autonome dans vos déplacements Conditions : · CDI temps partiel 130 heures par mois 30 heures par semaine à pourvoir rapidement · Rémunération entre 12.02€ brut et 13,08 € brut en fonction du diplôme et possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience · Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. · Travail en équipe · Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution · Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables · Frais déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % · Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) · Prévoyance · Equipements professionnels (blouses, gants, masques…) · Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 · Travail week end et jours fériés possible par roulement (heures majorées) · Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 · Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.