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ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Loire recherche des : aides à domicile / auxiliaires de vie

Aide à domicile / auxiliaire de vie Couronne Stéphanoise (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez le réseau ADMR de la Loire et donnez du sens à votre métier !

La Fédération ADMR de la Loire accompagne ses associations dans le recrutement pour des interventions à domicile

Nous recrutons sur le secteur de la Couronne Stéphanoise, pour plusieurs associations locales.

Les postes à pourvoir

Plusieurs opportunités sont proposées selon les besoins des associations :

• ADMR Les Collines  : CDI – 110h 


• ADMR Les Rives de l'Onzon : CDI – 100h


• ADMR Bergson  : CDD – 110h

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous.

Profil : personne sans diplôme

Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.

Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, Bac Pro SAPAT, ASSP, DEAES)

Pré-requis : Permis B + véhicule obligatoire

Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes.

Les avantages

• Indemnités de transport


• Accompagnement lors de la prise de poste


• Formation


• Roulement de travail le week end (1/4)

PROFIL

• Bienveillance, écoute et respect
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Couronne Stéphanoise
• Déplacements à prévoir

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 554 rue Adamas, 42210 MONTROND-LES-BAINS

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Loire recherche des : aides à domicile / auxiliaires de vie

Aide à domicile / auxiliaire de vie Monts du Lyonnais Nord (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez le réseau ADMR de la Loire et donnez du sens à votre métier !

La Fédération ADMR de la Loire accompagne ses associations dans le recrutement pour des interventions à domicile

Nous recrutons sur le secteur des MONTS DU LYONNAIS NORD, pour plusieurs associations locales.

Les postes à pourvoir

Plusieurs opportunités sont proposées selon les besoins des associations :

• ADMR de Neulise : CDI – 140h


• ADMR de Saint Just la Pendue : CDI – 120h

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous.

Profil : personne sans diplôme

Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.

Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, Bac Pro SAPAT, ASSP, DEAES)

Pré-requis : Permis B + véhicule obligatoire

Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes.

 

Les avantages

• Indemnités de transport


• Accompagnement lors de la prise de poste


• Formation


• Roulement de travail le week end (1/4)

PROFIL

• Bienveillance, écoute et respect
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Monts du Lyonnais Nord
• Déplacements à prévoir

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 554 rue Adamas, 42210 MONTROND-LES-BAINS

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Administratif sur les Maison des Services de Selles-sur-Cher et Saint-Julien.

Assistant Administratif - CDI Temps Plein sur Selles-sur-Cher et Saint-Julien (H/F)

CDI

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant admnistratif pour un contrat en CDI à Temps Plein au sein de la Maison des Services ADMR du secteur de Selles-sur-Cher et Saint-Julien. L'assistant administratif accompagne le Responsable de secteur dans la gestion d'équipes d'Aides à Domicile pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile. En étroite collaboration avec le responsable de secteur, l'assistant technique assure des activités administratives et techniques liées au service vie quotidienne de la maison des services. Il est l'interface entre le ou les responsable(s) de secteur, les bénéficiaires et les aides à domicile afin d'assurer le bon fonctionnement du service vie quotidienne en répondant aux demandes

Missions principales- Accueillir et informer le public- Réceptionner les appels- Orienter les demandes à prendre en charge- Transmettre et communiquer au(x) responsable(s) de secteur toutes les informations nécessaires à lagestion et au suivi du service vie quotidienne- Traiter la réception et l'envoi du courrier- Gérer les commandes de fournitures- Publier les annonces de recrutement- Rédiger les contrats de travail des aides à domicile selon les éléments transmis par le responsable desecteur- Aider les responsables de secteur dans la gestion de la planification des congés, arrêts maladies, etc- Assurer la mise en place des mutuelles et d'un remplacement court en s'aidant des éléments du (des)responsables de secteur sur le personnel prioritaire pour ces interventions- Assurer le report de la planification- Saisir les absences des aides à domicile après validation du (des) responsable(s) de secteur- Gérer les vêtements professionnels et la logistique suite à l'embauche d'un salarié (carte télégestion, dossier et livret d'accueil, création planisud, etc.)- Classer les documents- Envoyer les plannings des bénéficiaires et des aides à domicile- Contrôler les feuilles de présence avec le responsable de secteur- Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro- Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés- Veiller à la transmission des données et des tableaux à la fédération- Aider l'Association Locale dans les tâches administratives- Aider l'Association Locale dans ses actions conviviales (carte d'anniversaire.)- Participer aux réunions de la fédération

Compétences requises :Savoir faire- Avoir la capacité à travailler en équipe- Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR- Savoir évaluer les priorités- Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées- Maitriser Microsoft 365

- Maitriser les outils informatiques à disposition- S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnesâgées)- Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilitésSavoir être- Faire preuve de qualités relationnelles- Etre à l'écoute- Avoir le sens de la relation et de la diplomatie- Avoir une attitude bienveillante- Prendre du recul- Etre réactif- Etre respectueux- Faire preuve de bon sens

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Selles-Sur-Cher

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Administratif .

Assistant Administratif - CDD 1 mois Temps Plein sur Blois (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant admnistratif pour un contrat en CDD d'un mois à Temps Plein au sein de laFédération ADMR de Blois. L'assistant administratif accompagne la Responsable des Moyens Généraux.

L’assistante technique des services généraux a un rôle transversal dans le soutien à apporter à l’ensemble des services de la fédération ADMR.FinalitéGarantir le soutien des activités des associations locales en lien avec l’ensemble des services de la fédération ADMR.Principales Activités• Accueil➢ Assure l’accueil et la tenue du standard de la Fédération➢ Assure la tenue des bannettes de courrier des Maisons des services➢ Ouverture et répartition du courrier entrant➢ Assure la tenue de la boite mail de l’accueil ➢ Assure la tenue de la boite mail dédiée au recrutement, et enregistre les candidatures dans les tableaux de suivi prévu à cet effet• Livrets d’accueil➢ Réception des commandes des Maisons des Services et préparation des livrets d’accueil bénéficiaires et salariés ➢ Suivi des stocks • Missions diverses de secrétariat• Relai téléphonique niveau 2 (transfert d’appels) pour les Maisons des services • Assiste l’ensemble des collègues du pôle dans des missions spécifiques• Assiste la responsable du pôle dans la mise en place de réunions et dans des missions spécifiques• Renfort ponctuel au sein des différents services (mise sou pli…)Compétences requises :Savoir faire• Savoir accueillir • Avoir la capacité à travailler en équipe• Savoir organiser son travail et rendre compte

- Maitriser Microsoft 365• Maitriser les outils informatiques à disposition• Avoir l’esprit de synthèse et la capacité de l’analyseSavoir être• Faire preuve de qualités relationnelles et de patience• S’adapter aux différents publics • Avoir le sens de la relation et de la diplomatie• Faire preuve de discrétion• Avoir une attitude consensuelle et loyale

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Blois

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MIMOSAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pérols
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon, La Grande-Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L'ADMR PLEINE FOUGERES recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - PLEINE FOUGERES (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

L’ADMR de PLEINE FOUGERES intervient sur les communes de Pleine Fougères, Roz-sur-Couesnon, St Marcan, St George de Gréhaigne, Sains, Trans la Forêt, Vieux Viel, Sougeal.

Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ;

Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe ;

Vous êtes bienveillant.e et vous disposez de qualités d’adaptation ;

Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).

En tant qu’intervenant.e à domicile, vous aurez pour missions de :-    Accompagner les personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever/coucher, préparation des repas, aide aux courses…) ;-    Aider au maintien de l’autonomie de la personne accompagnée  ;-    Assurer l’entretien du logement ;-    Maintenir le lien social.

Votre + : vous disposez d'un diplôme issu du secteur médico-social.

Vous souhaitez découvrir le métier ou notre secteur ? Nous vous proposons une période d’immersion dans l’une de nos associations ADMR !

Bénéficier :

• D’un emploi proche de chez vous sur un secteur d’intervention limité  ;


• D’un contrat en CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel choisi ;


• D’une rémunération attractive, au-delà du SMIC pour les débutants et reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;


• D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation);


• D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat;


• D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (y compris trajet matin et soir);


• De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…)

Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre :

• 
  
  
  
  • Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;
  
  
  • Des titres restaurant sous condition;
  
  
  • Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ; 
  
  
  • Des chèques cadeaux en fin d’année ;
  
  
  • Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute.
  
  
  
  

Rejoignez-nous, venez tenter l’expérience ADMR !

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLEINE FOUGERES
• Mutuelle
• Déplacements pris en charge
• Pour les temps partiels, 1 journée ou demi-journée fixe d’indisponibilité

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CASTELNAU LE LEZ (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Castelnau le Lez et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Castelnau le Lez
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Castelnau, Clapiers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41 €/Km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

En lien avec la Responsable de pôle et l'équipe en place, le(la) technicien(ne) assure les missions principales suivantes : 1/ Information et conseil auprès du public * information et conseil par téléphone, par mail, en rendez-vous lors de permanences * conseils techniques et financiers sur la rénovation énergétique et la rénovation de l'habitat plus largement (maisons individuelles et copropriétés) * analyse et interprétation de clichés thermographiques 2/ Accompagnement complet des ménages * visites au domicile, relevés techniques, métrés * identification des désordres et problèmes structurels sur le bâti * préconisations de travaux, projections thermiques, bilans thermiques et audits énergétiques réglementaires * estimation de coûts de travaux, analyse de devis * assistance au montage et suivi des dossiers de demande de subvention * suivi des projets jusqu'au versement des aides accordées * relations avec les particuliers, les partenaires financeurs et artisans 3/ Sensibilisation, animation, communication * mise en place et animation d'actions de sensibilisation dans le cadre de projets avec les partenaires ou collectivités locales (conférences, salons, assemblées générales de copropriétés, balades thermographiques, réunions publiques, ateliers éco-citoyens, etc.) * logistique de préparation, réalisation des supports, animation des événements à l'appui des outils et de la méthodologie existante

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie LUNEL (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de LUNEL sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LUNEL
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Lunel, Lunel viel, Marsillargues, Vittel et ses environs
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Sous la responsabilité d'un responsable de service, vous interviendrez sur deux dispositifs sociaux distincts : la prévention des expulsions locatives (stade de la réquisition du Concours de la Force Publique CFP) et le Fond de Solidarité Logement (FSL). Dans une démarche de proximité et de "aller vers", vos missions seront les suivantes : * Prévention des expulsions locatives – Stade de la réquisition du concours de la force publique (CFP) : * Réalisation de diagnostics sociaux auprès des ménages faisant l'objet d'une procédure d'expulsion locative à ce stade. * Évaluation globale des situations sociales, administratives, budgétaires et résidentielles, et identification des leviers mobilisables. * Mise en œuvre d'accompagnements sociaux individualisés visant à prévenir les expulsions sans solution de relogement, à favoriser le maintien dans les lieux lorsque cela est possible ou à rechercher des solutions alternatives adaptées. * Travail en coordination avec les services de l'État, les bailleurs et les partenaires médicaux-sociaux. * Fonds de Solidarité Logement (FSL) – Accompagnement à l'accès et au maintien dans le logement * Réalisation de diagnostics sociaux et mise en œuvre d'accompagnements individualisés dans le cadre du FSL. * Intervention principalement sur le territoire sud de la métropole, notamment les communes de Seclin, Bauvin, Provin, Annoeullin et leurs environs. * Accompagnement des ménages rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans leur logement : gestion budgétaire, impayés locatifs, accès aux droits, appropriation du logement et sécurisation du parcours résidentiel. * Prise en charge de mesures FSL pouvant notamment s'inscrire dans la continuité d'un diagnostic social et ou d'un accompagnement engagé au titre de la prévention des expulsions, afin d'assurer la continuité du suivi et de prévenir de nouvelles ruptures. Relations professionnelles : Le/la travailleur(se) social(e) intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe activement à la dynamique collective du service. Il/elle développe et entretient un réseau partenarial étendu avec les institutions, les collectivités, les bailleurs sociaux, les associations, les financeurs et l'ensemble des acteurs du développement social et du logement.