Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans le respect du projet associatif d’animation globale défini par le Conseil d’Administration et mis en œuvre sous son impulsion : - Contribuer à la mission générale d’Education Populaire de l’association - Contribuer activement à l’animation sociale globale du centre social Spécifiques : Le/la directeur(trice) de centre social pilote le projet social de la structure. Il/elle assure la direction stratégique, opérationnelle et humaine du centre, en lien avec les orientations de l’association gestionnaire et les partenaires institutionnels. Le poste s’inscrit dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), nécessitant une forte capacité d’adaptation aux enjeux sociaux, éducatifs et territoriaux. - Objectifs et tâches : Pilotage du projet social Mettre en œuvre et évaluer le projet social en cohérence avec les besoins du territoire Garantir la participation des habitants et renforcer leur pouvoir d’agir Préparer et piloter le renouvellement de l’agrément centre social Management d’équipe (13 salariés) Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire Organiser le travail, fixer les priorités et sécuriser les cadres d’intervention Conduire les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences Prévenir les risques psychosociaux et garantir un climat de travail serein Favoriser le travail transversal et accompagner les référents dans leur mission de coordination. Gestion administrative et financière Piloter le budget en lien avec la comptable, le directeur général et le Conseil d’Administration Assurer la recherche et la diversification des financements (CAF, Politique de la ville, appels à projets) Garantir la conformité réglementaire et administrative Superviser la gestion des ressources humaines Développement partenarial et territorial Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs Représenter la structure dans les instances locales (contrat de ville, réseaux) Contribuer aux dynamiques territoriales du QPV Impulser des projets en coopération avec les acteurs du territoire Promotion de l’Education Populaire Porter les valeurs de l’Education Populaire dans l’ensemble des actions Favoriser l’émancipation, la citoyenneté et l’engagement des habitants Soutenir les initiatives locales et collectives Accompagner les comités d’habitants à monter en compétence. Merci d’envoyer votre candidature à direction@al2e.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MISSIONS Animation de la vie statutaire → Accompagner les responsables bénévoles dans la préparation, l’organisation et le fonctionnement des instances statutaires (Conseil d’Administration, Assemblée Générale) → Participer à titre consultatif aux CA et AG → Appuyer les instances statutaires dans la définition des orientations politiques et stratégiques et du programme d’action et en assurer la mise en œuvre   Gestion administrative, financière, comptable et budgétaire Sous la responsabilité du CA et notamment de la référente trésorerie ainsi qu’en lien avec le cabinet comptable. → Mettre en place et suivre des outils de gestion administrative et financière (tableau de bord de suivi des budgets, etc.) → Assurer le suivi des démarches administratives (déclarations, demandes de subventions et mécénats, suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements, etc.) → Co‐construire et coordonner la rédaction des documents pour l'Assemblée Générale (rapport d'activité, orientations, etc.) → Co‐construire les budgets prévisionnels de l’association (avec les référent·es d’activité) → Assurer le suivi financier, budgétaire et comptable de l’association (suivi des dépenses et des budgets, analyse financière, mesure des écarts et mise en place d’actions correctrices, supervision de la trésorerie et des opérations comptables, procédures de contrôle de gestion) → Co‐construire et coordonner la rédaction du rapport financier annuel Coordination et développement des activités et projets → Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’association et coordonner les programmes d’actions → Appuyer les initiateur·rices de projets (bénévoles ou salarié·es) dans le montage, la mise en place, la conduite et l’évaluation des projets et actions en lien avec les partenaires (recherche de financements et partenariats, analyse des coûts, étude prospective, ajustement éventuel des projets, bilan/rapport...) → Assurer la coordination générale des actions et projets (plannings, échéances, budgets...) → Contribuer au développement de nouvelles activités et de nouveaux projets en lien avec les bénévoles, les salarié·es et les partenaires Gestion des relations partenariales → Participer à la représentation de l’association auprès des différent·es interlocuteur·rices et partenaires techniques et financiers, et dans différentes instances. Entretenir les relations avec celleux‐ci → Développer et assurer une veille stratégique (nationale, régionale et locale) sur différents sujets (ex : connaissance milieu associatif, ESS, alimentation, etc.) → Rechercher ou coordonner la recherche de nouveaux financements publics et privés → Participer et/ou piloter des actions, projets, rencontres réseaux à l'échelle locale, régionale ou nationale → Assurer le suivi des bénévoles dans leurs missions de représentation et de médiation (veiller à la réception des invitations aux évènements, présence aux réunions, remplacement en cas d’absence, etc.) Animation de la vie associative et du bénévolat En lien avec les référent·es d’activités bénévoles et salarié·es. → Organiser et développer la vie associative et l’engagement bénévole (soutien de la dynamisation du bénévolat au service de l’association, accompagnement des initiatives des bénévoles et des adhérent·es, facilitation des relations entre les adhérent·es, etc.) → Mettre en place et assurer le suivi des outils de gestion du bénévolat (heures bénévoles, remboursement de frais, etc.) Communication → Participer à l’élaboration d’une stratégie et des actions de communication interne et externe et assurer leur mise en œuvre

Description du poste L'ADMR de Villers -Cotterêts recherche pour ses services spécialisés un Psychomotricien (H/F) en CDI à temps plein. MISSIONS : Vous faites partie des services spécialisés dans les maladies neurodégénératives (Alzheimer et maladie apparentées en stade précoce ou modérément sévère, sclérose en plaques, parkinson et patients chuteurs). Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée d'ergothérapeutes, de psychomotricien, diététicienne, ASG, secrétaire et cadre de santé. Les missions des services spécialisés : Prévention des chutes /Conseils et préconisation d'aide technique et d'aménagement du domicile /Maintenir et optimiser l'autonomie fonctionnelle et cognitive de la personne accompagnée dans chacune des activités journalières/ Maintenir le lien social / Accompagner et soutenir l'aidant /Collaborer avec les différents intervenants à domicile / Proposition et mise en place de relais. CONDITIONS : • CDI • Temps plein. • Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Carte cadeau de fin d'année (150 €) • Reprise ancienneté dans la branche • Travail en journée (9h – 17h) du lundi au vendredi. • Mutuelle • Poste basé à : Villers-Cotterêts. Déplacements avec mise à disposition d'un véhicule de service. Profil recherché • Titulaire du Diplôme de psychomotricien(ne). • Titulaire du permis de conduire. • Organisation, rigueur, autonomie. • Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et d'écoute.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions à l'ADMR : • Gérer le développement et la représentation du réseau ADMR, • Travailler en collaboration avec sa collègue responsable et assurer le bon fonctionnement de la Maison des services en managant les 6 AT (en charge des plannings des aides à domicile) et une secrétaire. • Assurer et concourir au recrutement des intervenants à domicile, • Prendre en charge le suivi administratif et RH (absences, congés, disciplinaire…) de l'antenne locale en lien avec les services supports, • Participer à la vie associative du réseau des bénévoles spécifique à l'ADMR, • En collaboration avec les assistantes techniques, s'occuper de la qualité et de la satisfaction client (Évaluation des besoins, établissement des devis, effectuer un suivi régulier de la qualité de la prestation. • Travailler et rendre compte aux associations locales employeurs des aides à domicile. Vos compétences requises : • Vous avez exercé des fonctions d'encadrement, de direction adjointe ou de responsable dans des activités de service ou de soins. • Vous connaissez le secteur social et des problématiques sociales et médico-sociales des populations accompagnées. • Diplômé d'un bac + 3, vous avez le sens du service client, des aptitudes managériales et de l'aisance relationnelle, venez nous rencontrer pour intégrer l'équipe ! • Vous savez prioriser vos actions et agir en autonomie • Adaptabilité à un réseau associatif employeur • Vous avez un leadership et vous savez travailler en équipe Profil recherché Conditions : • A pourvoir mi juillet. • CDI, Temps plein. • Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : base de 2515 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l'ancienneté dans l'emploi et la branche à prendre en compte en complément. • Véhicule et téléphone de service • Tickets restaurant • Formation assurée Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d'œuvrer pour le développement et l'image de l'ADMR.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste SECRETAIRE (H/F) – Secteur de ST TRIVIER DE COURTES CDI MISSIONS L'ADMR de ST TRIVIER DE COURTES, vous invite à rejoindre son équipe en tant que secrétaire. Vous serez amené(e) : • Accueil physique et téléphonique • Planification des interventions des aides à domicile • Gestion des demandes ou situations urgentes • Contrôle de la télégestion • Travaux administratifs divers (gestion du courrier, des mails, rédaction de compte rendu, préparation des dossiers,) Les avantages de l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété • Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat). • Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels. • L'indemnisation des kilomètres et des temps de déplacements. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès le 20/07/2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : support • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 35H Plage horaire : de 8H00 à 17H00 Salaire : 13,44€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Profil recherché • PROFIL • Vous aimez travailler en équipe et au contact de l'humain et gérer les priorités, et êtes à l'aise avec les outils informatiques. • Titulaire d'un diplôme BAC/BAC+2 (dans le domaine concerné). • Expérience obligatoire en matière de gestion planning, d'organisation et de contact avec le public.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions :   L'évaluateur, sous la responsabilité de la cheffe de service, aura la responsabilité de réaliser les visites d'évaluation des besoins des personnes accompagnées par les différentes associations du territoire Maconnais, Chalonnais et Bresse. En lien avec les associations locales, il assurera la réalisation des évaluations des besoins au domicile des personnes accompagnées et le relais d'information entre les personnes accompagnées et les associations pour la mise en place des interventions au domicile.   Les principales missions de l'évaluateur sont : •   Assurer le suivi administratif des évaluations des besoins •   Coordonner les besoins et les mises en place d'intervention avec les associations •   Evaluer la situation des personnes accompagnées en lien avec les plans d'aide établis par les prescripteurs • Proposer un projet d'accompagnement personnalisé en tenant compte des besoins de la personne accompagnée et des nécessités de service • Faire le lien entre la personne accompagnée et l'association pour la mise en œuvre du plan d'aide • Organiser les visites à domicile en fonction des priorités définies par la cheffe de service • Être garant du respect des règles des différents cahiers des charge dans la mise en œuvre des prises en charge accordées aux personnes accompagnées Profil recherché Profil : • Connaissances du médico-social et du secteur gérontologique • Connaissance de la réglementation de l'APA, des dispositifs des caisses de retraite • Capacité à analyser une situation et à la traduire par l'élaboration de réponses concertées et adaptées aux besoins • Capacité rédactionnelle • Capacité d'analyse et de synthèse • Aisance relationnelle et conduite d'entretien • Sens de l'organisation • Travail en équipe et en autonomie • Discrétion professionnelle • Maîtrise des outils bureautiques Conditions : • CDI temps plein • Diplôme exigé : Niveau 5 (BTS secteur médico-social ou équivalent exigé) • Rémunération selon la convention collective de Branche de l'aide à domicile BAD TAM Degré 2 • Reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience dans la branche de l'aide à domicile • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Véhicule de service affecté, PC et smartphone professionnel • Poste basé à Tournus, déplacements quotidiens sur le secteur Chalonnais, Maconnais et Bresse

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L’association locale ADMR de Grand Champ, adhérente du réseau ADMR 56,recherche :

Assistant technique administratif (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité et l’autorité du Président de l’association et de son conseil d’administration et en conformité avec les orientations définies par la Fédération ADMR du Morbihan, vous serez en charge de la gestion administrative de l’association en lien avec les administrateurs et la Fédération.

Outre les tâches administratives classiques inhérentes à ce type d'emploi, les fonctions occupées seront :

• L'accueil physique et téléphonique des clients, l’information et l’orientation du public et des différents partenaires


• Etablissement, suivi et actualisation des plannings des aides à domicile via le logiciel de planification PHILIA


• Les relations clients et la connaissance de l’offre de services ADMR


• La constitution administrative des dossiers clients (devis et contrat de prestation), assurer le suivi et le classement


• Organiser la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel au local de l’association


• Rédaction des contrats de travail en collaboration avec les responsables de l’association et la Fédération


• Suivre et valider les remontées des heures réalisées dans le cadre de la télégestion


• La préparation des états nécessaires au traitement de la paie

PROFIL

• Formation Bac+2 souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power point, intranet, Internet)
• Capacité à appréhender de nouveaux logiciels (logiciel de gestion des plannings)
• Capacités relationnelles dans le respect de la confidentialité
• Capacités organisationnelles, adaptabilité, diplomatie, rigueur, réactivité et prise d’initiatives - Connaissance du milieu associatif
• Connaissance du milieu associatif

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Grand Champ
• Du 01/09/2026 au 31/01/2027

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l’Hérault :

Aide Soignant à domicile CAPESTANG (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes :

•  Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention


•  Repérer les modifications d'état du patient et alerter


•  Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient


•  Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins.


•  Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants


•  Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations

PROFIL

• Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP
• Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance.
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CAPESTANG
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Nissan-lez-Enserune, Colombiers, Montady, Poilhes, Lespignan...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients )
• Déplacements sur votre secteur, interventions en semaine et 1 WE/2
• Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées
• Prime permanence téléphonique
• Mutuelle d’entreprise
• Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté
• Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

La Fondation de l'Armée de Salut recherche un animateur /animatrice pour son centre d'hébergement situé à Villeurbanne, afin de mettre en place des animations d'été auprès des enfants. Salle d'animation et espaces extérieurs disponibles pour jeux de ballon, olympiades, etc… Missions • Accueillir, mettre en confiance et assurer un cadre pour les enfants participant à une activité ; • Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure et lors de tous déplacements • Proposer et organiser des temps d'animation au sein du centre et en sortie extérieure à destination des enfants du centre : jeux sportifs en priorité, activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants etc. adaptés à l'âge de l'enfant ; • Mettre en place des ateliers en lien avec la vie quotidienne pour favoriser l'apprentissage, l'intégration de codes culturels et l'autonomie • Travailler en lien avec l'équipe éducative : échanges, debriefing… • Travailler en accord avec le projet pédagogique de l'équipe socioéducative.

Description du poste ENTREPRISE L'association locale ADMR de Grand Champ, adhérente du réseau ADMR 56,recherche : Assistant technique administratif (H/F) CDD MISSIONS Sous la responsabilité et l'autorité du Président de l'association et de son conseil d'administration et en conformité avec les orientations définies par la Fédération ADMR du Morbihan, vous serez en charge de la gestion administrative de l'association en lien avec les administrateurs et la Fédération. Outre les tâches administratives classiques inhérentes à ce type d'emploi, les fonctions occupées seront : • L'accueil physique et téléphonique des clients, l'information et l'orientation du public et des différents partenaires • Etablissement, suivi et actualisation des plannings des aides à domicile via le logiciel de planification PHILIA • Les relations clients et la connaissance de l'offre de services ADMR • La constitution administrative des dossiers clients (devis et contrat de prestation), assurer le suivi et le classement • Organiser la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel au local de l'association • Rédaction des contrats de travail en collaboration avec les responsables de l'association et la Fédération • Suivre et valider les remontées des heures réalisées dans le cadre de la télégestion • La préparation des états nécessaires au traitement de la paie PROFIL • Formation Bac+2 souhaitée • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Power point, intranet, Internet) • Capacité à appréhender de nouveaux logiciels (logiciel de gestion des plannings) • Capacités relationnelles dans le respect de la confidentialité • Capacités organisationnelles, adaptabilité, diplomatie, rigueur, réactivité et prise d'initiatives – Connaissance du milieu associatif • Connaissance du milieu associatif CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Grand Champ • Du 01/09/2026 au 31/01/2027

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.