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Description du poste Nous recrutons pour le SADD de Montréjeau un(e) Secrétaire en CDI à temps plein. Poste à pourvoir dès que possible. Vos principales missions : • Assurer le secrétariat et le suivi administratif du service. • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs, partenaires et interlocuteurs téléphoniques. • Réceptionner, enregistrer, traiter et distribuer le courrier. • Assurer la gestion administrative courante d'un service ou d'une équipe. • Réaliser diverses tâches administratives et de suivi nécessaires au bon fonctionnement de l'activité. • Participer à l'organisation et à la logistique du service. Missions transversales : • Travailler en coordination avec l'ensemble des acteurs de la Fédération et contribuer à la qualité du service rendu. • Appliquer les procédures et méthodes en vigueur tout en faisant preuve d'adaptabilité face aux situations rencontrées. • Assurer le suivi des actions menées et rendre compte de son activité selon les modalités définies. • Contribuer au bon fonctionnement du service dans une logique de coopération et de soutien aux équipes. Conditions de travail et avantages Employé, Degré 2, Echelon 1 : Tarif horaire de 13,505 € soit 2048,30€ Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Prime de partage de la valeur • Congés d'ancienneté à partir de 5 ans Horaires du lundi au vendredi . Profil recherché . Vous êtes titulaire du ou des diplômes suivants : • Bac Secrétariat • BTS Secrétariat Permis B obligatoire Savoir-être : • Le métier requiert des qualités d'initiative, de la discrétion, de la disponibilité et une capacité d'adaptation. Savoir-faire : • Être organisé(e) et maîtriser les techniques bureautiques (Pack Office). • Maîtriser l'expression orale, la grammaire et l'orthographe de la langue française. • Savoir travailler en équipe, gérer les priorités, les imprévus et déceler les urgences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste – Accompagnez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, préparation/ aide à la prise des repas – Accompagnez la personne dans sa vie sociale : aide aux courses, loisirs, rendez-vous médicaux, animation – Assurez l'entretien du domicile (ménage, entretien du linge, repassage) – Favorisez l'autonomie Vos conditions de travail : – Rémunération horaire Brute 12.31€ (avec possibilité évolution) + valorisation diplôme + reprise ancienneté. – 1 journée de repos + 1/2 journée d'indisponibilité par semaine – Frais kilométriques indemnisés (0.40cts/kms y compris matin et soir) – Les plannings sont déterminés avec l'employeur, en tenant compte autant que possible de vos contraintes et des impératifs du métier. – Vous travaillez 1 week-end sur 2 – Mutuelle entreprise Profil recherché Vos compétences : – Utilisation du matériel (verticalisateur, lève personne…) – Vous avez une capacité d'autonomie et d'adaptation aux situations diverses. – Vous maitrisez les gestes liés aux actes essentiels de la vie quotidienne et des tâches ménagères.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.50/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute 1 Agent social - accompagnement locataires (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée - poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin 2026 Rattaché(e) à la Responsable de Pôle, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de chefs de projet, chargés d'opérations sociales et travailleurs sociaux. Missions principales : Dans le cadre d'une campagne de travaux de réhabilitation complète en milieu occupé au sein de 2 parcs de logements sociaux, vous serez en charge : * d'accompagner les locataires (Evaluation des situations et problématiques des locataires, coordination interventions prestataires, relogement temporaire, Relations avec entreprises de travaux et avec représentants du bailleur…) * d'assurer la tenue de permanences sur sites * de participer aux réunions de chantier hebdomadaires * de tenir tableaux de suivi Lieux d'intervention : Yvelines et Essonne. Lieu de rattachement : Versailles (78) Remboursement des déplacements sous forme d'indemnités kilométriques ou utilisation ponctuelle du véhicule de service. Horaire hebdomadaire : 35h

Notre Pôle Ingénierie Sociale en charge de missions : * d'accompagnement social lié au logement et à la trajectoire résidentielle dans différents cadres opérationnels, * de lutte contre l'habitat indigne auprès de populations vulnérables, * d'interventions sociales en copropriétés dégradées, * de Maîtrises d'Œuvres Urbaines Sociales de relogement, recrute 1 Agent social - accompagnement locataires (H/F) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée - poste à pourvoir immédiatement jusqu'à fin 2026 Rattaché(e) à la Responsable de Pôle, vous interviendrez au sein d'une équipe composée de chefs de projet, chargés d'opérations sociales et travailleurs sociaux. Missions principales : Dans le cadre d'une campagne de travaux de réhabilitation complète en milieu occupé au sein de 2 parcs de logements sociaux, vous serez en charge : * d'accompagner les locataires (Evaluation des situations et problématiques des locataires, coordination interventions prestataires, relogement temporaire, Relations avec entreprises de travaux et avec représentants du bailleur…) * d'assurer la tenue de permanences sur sites * de participer aux réunions de chantier hebdomadaires * de tenir tableaux de suivi Lieux d'intervention : Yvelines et Essonne. Lieu de rattachement : Versailles (78) Remboursement des déplacements sous forme d'indemnités kilométriques ou utilisation ponctuelle du véhicule de service. Horaire hebdomadaire : 35h

Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Vos missions principales (en lien avec votre formation et cœur de métier) : ✅ Accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne en respectant ses besoins physiologiques, affectifs et son rythme individuel (sommeil, alimentation, hygiène, développement global). ✅ Réaliser des soins d'hygiène et de confort dans le respect de la pudeur et de l'autonomie de l'enfant. ✅ Surveiller l'état de santé de l'enfant, identifier les signes de mal-être ou de maladie et alerter si nécessaire. ✅ Participer à des actions de prévention et d'éducation à la santé au quotidien (apprentissage du lavage des mains, hygiène bucco-dentaire, éveil sensoriel, motricité…). ✅ Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en veillant à l'entretien des locaux et du matériel dans le respect de l'écologie (utilisation de produits naturels, limitation des déchets). ✅ Observer, analyser les besoins des enfants et contribuer aux transmissions quotidiennes à l'équipe et aux familles. ✅ Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique. Profil recherché Profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire Sensibilité à un mode de vie écologique et respectueux de la santé de l'enfant Sens de l'observation, rigueur, capacité d'adaptation Compétence et connaissance des règles d'hygiène et sanitaire (HACCP…) Bon relationnel, esprit d'équipe, discrétion et bienveillance Motivation à contribuer à un projet éducatif engagé pour un accueil de l'enfant et de sa famille des plus bienveillants et adaptés. Nous offrons : Une micro crèche à taille humaine valorisant le respect de l'enfant en tant qu'individu, la place de chaque histoire familiale, et le travail d'équipe pour avancer ensemble dans la même direction. Un accompagnement à votre prise de poste et des formations régulières Un environnement de travail serein, avec une équipe investie Un projet pédagogique en lien notamment avec l'écologie, la motricité libre, (éveil à la nature, alimentation saine, produits naturels, Snoezelen…)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Direction générale, le·la Directeur·rice du Fundraising encadre l’équipe fundraising existante (2 personnes dont un senior basé en Suisse) et porte personnellement le développement de la collecte à l’international. Stratégie, diversification et pilotage du fundraising • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de diversification des financements de 1001fontaines: identification des cibles par nature de projet, proposition de fundraising mix, proposition de phasage, en lien avec les ambitions de développement de l'association sur ses différentes géographies d'intervention. • Piloter le fundraising mix de l'organisation et structurer le phasage des actions de collecte selon les projets et les zones géographiques. • Suivre les résultats de l'équipe fundraising par cible et par membre, en s'appuyant sur un reporting partagé avec le bureau Suisse pour assurer une vision exhaustive des résultats. • Manager et accompagner au quotidien le·la chargé·e de fundraising en France ; être disponible pour le bureau Suisse en cas de besoin d'appui ponctuel, tout en préservant son autonomie de fonctionnement. • Superviser la gestion des partenariats financiers et l'ensemble de la production de contenu à destination des prospects et partenaires, notamment les propositions de partenariat et le reporting aux financeurs, en lien avec les équipes Programmes et Finance. • Animer des réunions internes pour prioriser les actions de l'équipe et suivre le niveau d'atteinte des objectifs. • Définir et piloter le budget de la fonction fundraising. • Contribuer au reporting global du fundraising auprès de la Direction générale et des instances de gouvernance. Développement et diversification du fundraising international • Elargir la base de financement de 1001fontaines selon trois axes de diversification : géographique (Etats-Unis, Royaume-Uni, Asie), en termes d'acteurs (bailleurs publics tels que les banques de développement type ADB, fondations familiales, fondations d'entreprise) et d'instruments financiers (Result-Based Grants, Blended Finance). • Identifier, qualifier et engager des partenaires privés à l'international, principalement des fondations familiales et des fondations d'entreprise. • Définir la stratégie d'expansion du réseau de partenaires à l'international : pays cibles et modes de représentation de l'organisation dans ces géographies. • Être une ressource disponible pour le bureau Suisse sur la prospection et la gestion de partenariats avec les fondations privées, et appuyer le lancement d'éventuels nouveaux bureaux fundraising en lien avec la stratégie de l'association. • Préparer et animer des ateliers et rencontres avec les partenaires pour les fidéliser et les impliquer dans la réflexion stratégique de 1001fontaines. • Coordonner la participation de 1001fontaines aux événements de levée de fonds et représenter l'organisation dans ces événements. • Négocier les accords et conventions de financement avec les partenaires internationaux. Planification de la croissance et diversification des mécanismes de financement • Développer de nouvelles offres à proposer aux partenaires pour sécuriser des financements au service de la croissance de 1001fontaines. • Assurer une veille active sur les vecteurs innovants et diversifiés de levée de fonds (finance sur résultat de type Result-Based Grants, Blended Finance, finance carbone, etc.) et formuler des recommandations sur leur intégration dans le mix de financements de l'association. • Contribuer à la conception et au montage de projets en lien avec les équipes Programmes, notamment pour les appels à projets et opportunités de financement institutionnel. • Assurer une relation de qualité et de confiance avec les bailleurs, dans la durée, en lien avec les équipes opérationnelles présentes dans les pays d'intervention.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Après une première phase de développement, le fonds de dotation Innoveo engage une nouvelle étape de structuration afin de renforcer durablement son action philanthropique. Dans ce contexte, le fonds crée un poste de Responsable du développement – Levée de fonds, dans l’objectif de franchir un nouveau cap dans la structuration et l’organisation du développement du mécénat. Le poste s'inscrit dans une logique de montée en puissance progressive, avec une première phase d'appropriation de l'écosystème hospitalier et du fonctionnement du fonds, avant un élargissement progressif du périmètre d'intervention, puis une perspective d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de son organisation. Développer les ressources du fonds • Prendre en charge le développement opérationnel des leviers prioritaires de collecte, notamment le mécénat d'entreprises et les relations avec les grands donateurs ; • Contribuer au développement des ressources du fonds et à l'élargissement progressif de son périmètre d'intervention ; • Consolider les relations avec les partenaires du territoire, en lien avec la direction. Contribuer à la structuration du développement • Participer à la structuration des pratiques et des outils de développement dans la durée ; • Assurer le suivi des relations donateurs ; • Évoluer dans un environnement hospitalier et institutionnel réunissant équipes médicales, gouvernance hospitalière, partenaires économiques et mécènes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

PRÉSENTATION DU POSTE En lien étroit avec l’équipe technico-logistique, les chargé.es et les coordinateur.ices de projet. Vous opérez sous l’encadrement du coordinateur logistique afin de répondre aux différents besoins de l’association. Vous assurez la logistique pour mettre en place le matériel utile aux différentes activités des Connexions : gestion opérationnelle du tri sélectif sur évènements, collecte de matériel de seconde vie, location, vente, animation et formation. SPÉCIFICITÉS DU POSTE - Type de Contrat : CDD 35H modulé du 13/07 au 16/10/2026 - Rémunération : Echelon 1,5 de la grille salariale, soit 1923.03€ brut /mois - Poste basé à : Les Connexions 612 chemin des Moulins, Alba-la-Romaine - Déplacements réguliers dans le local de la matériauthèque au Teil - Déplacements ponctuels selon les besoins en fonction du planning de l’atelier et des évènements. Les frais de déplacements, hébergements et restauration sont pris en charge pendant les missions. - Mutuelle prise en charge à 100% DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS -> Assurer les manutentions quotidiennes dans les locaux d’Alba et du Teil: - Lire et interpréter la liste de chargement - Préparer le matériel nécessaire pour la bonne conduite des opérations terrain - Préparer l’envoi du matériel vendu ou loué - Charger et décharger des véhicules en respectant les consignes de sécurité -> Entretenir le matériel: - Vérifier régulièrement le matériel - Intervenir sur le nettoyage des éléments - Intervenir sur le SAV des éléments -> Assurer la bonne organisation et fonctionnement des dépôts: - Participer aux inventaires de stock - Assurer le rangement après chaque mouvement de matériel - Respecter l’organisation du dépôt - Alerter le/la coordinateur/trice logistique avant rupture des stocks en petites fournitures et consommables -> Réaliser des interventions terrain (Certaines missions pourront s’effectuer à la condition de la possession du permis de conduire / CACES) : - Venir en renfort ponctuel de l’équipe pour effectuer la gestion opérationnelle des déchets sur évènement - Participer à des missions de transport, livraison, montage, pose / dépose / collecte de matériels et matériaux sur évènements - Participer à des sessions de vente de matériel et matériaux de seconde vie Contact : recrutement@lesconnexions.org