Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Donnez du sens à votre métier en rejoignant l'ADMR !
Depuis plus de 40 ans, l'ADMR06 accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles afin de leur permettre de vivre à domicile dans les meilleures conditions.
Au sein du réseau ADMR des Alpes-Maritimes, plus de 500 professionnels partagent une même ambition : accompagner chaque personne avec bienveillance, respect, proximité et professionnalisme.

À l'ADMR06, nous croyons qu'un accompagnement de qualité passe avant tout par le respect de la personne. C'est pourquoi nous déployons la démarche Humanitude®, qui place la dignité, l'autonomie et la qualité de la relation au cœur de chacune de nos interventions.

Aide à domicile - Roquebillière (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Vous souhaitez exercer un métier utile, riche de relations humaines, où chaque journée a du sens ?

Que vous soyez déjà professionnel(le) de l'aide à domicile, débutant(e) ou en reconversion professionnelle, nous vous accompagnons dans votre intégration et votre montée en compétences.

L'Association ADMR près de chez vous recrutent des Aides à domicile H/F en CDI ou CDD, à temps partiel ou à temps complet.

Un emploi qui s'adapte à votre vie. Parce que chacun a des contraintes et des projets différents, vous choisissez le temps de travail qui vous convient. Temps complet, temps partiel ou quelques heures par semaine : nous construisons ensemble un planning adapté à vos disponibilités.

Nous organisons également des interventions sectorisées au plus près de votre domicile afin de limiter vos déplacements et de vous offrir un planning stable.

Vos missions

Au quotidien, vous accompagnez les bénéficiaires dans les gestes de la vie courante afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être :

• Entretenir le logement ;


• Préparer les repas et accompagner à leur prise si nécessaire ;


• Entretenir le linge ;


• Accompagner les bénéficiaires pour les courses ;


• Les accompagner à leurs rendez-vous médicaux ;


• Favoriser le maintien du lien social par votre présence, votre écoute et votre bienveillance.

Le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires, nous vous remboursons les kms effectués à raison de 0.40 cent par kilomètre. Si vous avez besoin d'un nouveau véhicule, nous sommes en partenariat avec Renault pour du leasing social à prix attractif.

Nous vous accompagnons dès votre arrivée. Même sans expérience et à domicile, vous n'êtes jamais seul(e).

Dès votre embauche, vous bénéficiez :

• d'un parcours d'intégration avec un accompagnement par un tuteur expérimenté ;


• d'une AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) pour apprendre directement sur le terrain ;


• de formations tout au long de votre carrière, notamment à la démarche Humanitude®, qui fait partie intégrante de notre identité et nos valeurs.

Les avantages ADMR

En rejoignant l'ADMR, vous bénéficiez notamment de :

• CDI ou CDD selon vos souhaits ;


• Temps de travail choisi en fonction de vos disponibilités ;


• Planning stable avec interventions sectorisées ;


• Indemnisation des frais kilométriques à 0,40 €/km ou prise en charge à 100 % de votre abonnement aux transports en commun ;


• Mutuelle d'entreprise ;


• Parcours de formation et réelles possibilités d'évolution professionnelle ;


• Actions en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : séances d'ostéopathie, programme mobilité en partenariat avec Renault et Norauto, responsables à votre écoute, équipement ergonomique, des formations pour monter en compétence.

Votre profil

Vous aimez le contact humain, vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et souhaitez exercer un métier qui a du sens.

Vous appréciez accompagner les personnes dans leur quotidien et contribuer à leur maintien à domicile.

Débutant(e), expérimenté(e) ou en reconversion professionnelle : toutes les candidatures sont les bienvenues. Votre motivation, votre envie d'apprendre et votre sens du service sont les qualités qui feront la différence.

Diplomes souhaités tels que  : Accompagnant Educatif et Social, Assistant de Vie aux Familles 

Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer une équipe engagée, partager des valeurs fortes et exercer un métier humain où chaque geste compte.

Lieu du poste : En présentiel

PROFIL

• Accompagnant Educatif et Social, Assistant de Vie aux Familles 
• Expérience souhaitée dans l'aide à la personne
• Permis
• Voiture ou 2 roues

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Roquebillière

Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR06 recherche un :

Aide à domicile - Roquebrune Cap Martin (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

À propos de ADMR06

 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Le poste

Notre réseau associatif vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ?

L’association ADMR près de chez vous recherche un(e) aide à domicile en CDD ou en CDI, à temps partiel ou complet selon votre disponibilité.                                                                                                                                       

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Vos missions principales seront :

• 
  

  Effectuer l’entretien du logement auprès d’actifs ou de personnes fragilisées

  
  


• 
  

  Préparer le repas et/ou aider à la prise de repas

  
  


• 
  

  Effectuer l’entretien du linge

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire pour les courses alimentaires

  
  


• 
  

  Accompagner le bénéficiaire aux rendez-vous médicaux

  
  


• 
  

  Entretenir un lien social avec le bénéficiaire

  
  

Les missions se dérouleront au domicile des bénéficiaires. Nous veillons à proposer un planning stable avec des interventions sectorisées près de chez vous. Selon les secteurs, le permis B et le véhicule sont indispensables. Vous n’êtes pas véhiculé(e) ? L’ADMR peut vous prêter un véhicule de service, selon disponibilités.

Dès votre embauche et accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d’un parcours de formation intitulé l’AFEST (action de formation en situation de travail).

 

Voici quelques avantages à être salarié(e) à l’ADMR :

• 
  

  Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun

  
  


• 
  

  Planning stable avec des interventions sectorisées

  
  


• 
  

  Formation tout au long de la carrière et possibilité d’évolution

  
  


• 
  

  Mutuelle d’entreprise

  
  


• 
  

  Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : séance de kiné, ostéo, méditation, accès à  une plateforme en ligne proposant des offres avantageuses sur plusieurs enseignes, programme de mobilité en partenariat avec Renault et Norauto

  
  

Profil recherché

Vous avez des qualités relationnelles, vous aimez être en contact avec les personnes âgées et souhaitez les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne, alors cet emploi est fait pour vous !

Permis B - véhicule conseillé

PROFIL

• ADVF
• DE AES
• Véhicule ou 2 roues

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Roquebrune cap martin

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

Description du poste Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : • CDD 1 mois • Temps partiel 80% – 28h / semaine • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Roulement les week-ends • Fonctionnement en équipe solidaire (établissement des plannings, remplacements, etc.) • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel minimum : 1504,87€ brut • Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Alpes-Maritimes recherche un :

Gestionnaire des Systèmes d'Information (SI) (H/F)

CDI

MISSIONS

 « ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

Depuis plus de 70 ans, l'ADMR 1er réseau français d'associations au service des personnes, incarne les valeurs fortes de respect, de l'autonomie et l'entraide. Comme nos 100 000 salariés, rejoignez l'association ADMR pour venir accompagner quotidiennement des familles qui ont besoin de vous.

En tant que Gestionnaire des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et l'optimisation des systèmes d'information des associations locales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir le bon fonctionnement des SI.

 

Les missions principales sont les suivantes : 

• 
  

  Assurer la mise en place de nouveaux projets SI en lien avec la transformation numérique dans le cadre de nouvelles réglementations en vigueur dans le secteur d’activité

  
  


• 
  

  Accompagner et former les utilisateurs internes sur les outils et les bonnes pratiques de sécurité informatique

  
  


• 
  

  Suivre le bon déroulement du déploiement des nouveaux outils SI en étroite collaboration avec les équipes concernées, notamment celui de la télégestion mis en place récemment (suivi des stocks des téléphones portables, enrôlement des téléphone via une plateforme sécurisée, suivi du bon fonctionnement du système de pointage à domicile)

  
  


• 
  

  Suivi administratif et opérationnel des différentes flottes : téléphones mobiles/fixes et les équipements en lien avec les postes informatiques (PC, ordinateur portable, tablettes, imprimantes…)

  
  


• 
  

  Suivre les interventions de la maintenance informatique, de l’installation du matérielle réalisée par les prestataires les prestataires externes

  
  


• 
  

  Mettre en place une démarche d’identitovigilance en lien avec les réglementations en vigueur dans le secteur

  
  


• 
  

  Gérer les différents contrats des sous-traitant informatique et télécommunication (prestataire informatique, SFR, Orange, imprimantes…)

  
  


• 
  

  Créer les différents codes d’accès aux outils informatiques notamment à l’embauche d’un salarié

  
  


• 
  

  Collaborer avec les équipes pour identifier, analyser les besoins et proposer des améliorations des systèmes en place

  
  


• 
  

  Superviser la sécurité des systèmes d'information, incluant les contrôles d'accès, la protection des données (RGPD)

  
  


• 
  

  Suivre les dysfonctionnements informatiques

  
  


• 
  

  Participer à la conception et à la mise en place de solutions innovantes pour optimiser les processus informatiques

  
  


• 
  

  Assurer la veille technologique afin d’anticiper les évolutions du secteur et recommander les meilleures pratiques

  
  

Voici quelques avantages à être salarié(e) à l’ADMR :

• 
  

  Remboursement des frais kilométriques (0.40cent/km) ou prise en charge à 100% de votre abonnement aux transports en commun

  
  


• 
  

  Formation tout au long de la carrière et possibilité d’évolution

  
  


• 
  

  Mutuelle d’entreprise

  
  


• Titre restaurant


• 
  

  Actions de QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) : signataire de la charte Anact (agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail), séance d'ostéo, sport sur le lieu de travail 2 fois par semaine, 

PROFIL

• Diplôme en informatique souhaité : BTS/DUT ou licence liée aux systèmes d’informations des organisations
• Ecoute, disponibilité, savoir travailler en équipe, capacité à gérer des projets et à prioriser les tâches dans un environnement dynamique, capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Permis obligatoire (voiture ou 2 roues)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Nice
• Déplacements dans les associations ADMR du département 06

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur quatre. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée. Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos propositions de remplacement Télécharger l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché(e) au Groupement d'Employeurs de la Fédération ADMR du Rhône et de la Métropole de Lyon, vous exercerez vos missions, en étroite collaboration avec les bénévoles des associations locales. À ce titre, vos principales activités, sans que cette liste soit exhaustive, consisteront à • Coordonner les parcours d'accompagnement : • Élaborer les propositions d'accompagnement et assurer le suivi des demandes de prise en charge • Rédiger les devis, contrats et documents administratifs associés • Assurer le suivi des nouveaux bénéficiaires • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés • Superviser les dispositifs spécifiques (OSCAR…) • Analyser les situations individuelles et proposer des réponses adaptées • Contribuer au fonctionnement du service : • Animer les réunions d'équipe • Soutenir les professionnels de terrain dans leurs missions • Traiter les situations complexes • Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes • Apporter un renfort ponctuel à la planification • Développer les partenariats et contribuer à l'amélioration continue : • Développer et entretenir des relations avec les partenaires du territoire • Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques • Analyser l'activité et identifier les besoins d'organisation Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ; • votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative ; • vos qualités d'écoute, d'analyse et de coordination ; • votre capacité à travailler en équipe, en partenariat et avec les bénévoles des associations locales ; • votre aptitude à accompagner les personnes dans le respect de leurs choix, de leur autonomie, de leur autodétermination et de leur pouvoir d'agir ; • votre capacité à créer une relation de confiance avec les bénéficiaires, leurs proches et les différents intervenants du parcours. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social, notamment : • Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ; • BTS Économie Sociale et Familiale (BTS ESF); • Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ; • Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD) ; • Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) ; • Assistant(e) de service social (DEASS). Une expérience dans l'accompagnement à domicile, la coordination de parcours ou la gestion de situations complexes serait appréciée. La connaissance du fonctionnement associatif et du réseau ADMR constituerait un atout.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.