Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste En tant qu'Assistant.e Ressources Humaines au sein du siège de la Fédération ADMR de Loire Atlantique, vous jouerez un rôle essentiel notamment dans la gestion administrative des salariés, le pilotage du recrutement sur le département et le parcours d'intégration des salariés. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions de : • Piloter le processus de recrutement en accompagnant les Responsables de Services de l'activité SAD et des Dispositifs : • Conseiller les Responsables de secteurs sur les modèles d'annonce ; s'assurer de la pertinence et de l'actualisation de ces modèles ; • S'assurer des délais de traitement des candidatures par les responsables (présélection, réponse, proposition de rdv, retour post rdv) via l'ATS Beetween ; • Assurer la présélection et la qualification téléphonique des candidatures pour certains services nécessitant un soutient, et apporter un regard RH sur les candidatures pour les autres services si sollicité par les Responsables • Gérer l'adresse email générique de recrutement, en collaboration avec la RRH. • Participer à des forums de l'emploi et autres manifestations concernant le recrutement sur le territoire. • Assurer la gestion administrative du personnel fédéral et des dispositifs sur le volet contractuel : • Transmettre les informations de création de contrat au Service Paie, et contrôler le document avant transmission pour signatures (responsable, salarié) ; • Piloter les intégrations sur le temps long (suivi du calendrier d'intégration, suivi des périodes d'essai, interaction avec les Responsables et Cadres sur la bonne intégration…) ; • S'assurer de la récupération des contrats signés et de la fiche de prêt de matériel. • Assurer la gestion des Visites Médicales à l'échelle des salariés sur le département : • Calculer et déclarer les cotisations annuelles, vérifier les factures • Organiser les visites médicales et en assurer le suivi quotidien • Entretiens Individuels et Professionnels (EIP) • Suivre la réalisation des EIP et récupérer les documents signés, renseigner l'outil RH pour en assurer la traçabilité • Handicap • Communiquer auprès des salariés et travailler sur la refonte des supports de communication • Instruire les demandes en lien avec Cap Emploi et les aménagements de poste • Disciplinaire • Apporter un premier niveau de conseil aux responsables • Répondre aux démissions, vérifier le bon déroulement des procédures, gérer les inaptitudes, rédiger les courriers RH concernant la Fédération • Projets • Participer pleinement aux projets d'évolution portés par le Service RH, tant sur l'organisation interne, les processus que les outils informatiques. Profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) de : • Niveau Bac +3 minimum dans les ressources humaines et le recrutement, • Expérience dans un poste de RH similaire (secteur médico-social ou services à la personne apprécié), • Un sens de l'organisation, de la rigueur et d'un respect de la confidentialité. • Une grande autonomie, de l'adaptabilité et un esprit d'initiative, • Une facilité de communication et une appétence pour l'écoute des salariés • Une maîtrise des outils bureautiques et une appétence pour l'informatique, • Permis B Vos conditions de travail : • Contrat CDI à temps plein 35h, • Salaire : à partir de 2157 € brut/mois avec valorisation de l'ancienneté et du diplôme à ajouter selon le profil, • Déplacements ponctuels, véhicule de service • Agent de maitrise – Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide à domicile, • Lieu de travail : Siège de la Fédération, à Vertou. Vos avantages : • Titres restaurant • Mutuelle & Prévoyance • Indemnités transports en commun et vélo • Un cadre de travail agréable et arboré, des locaux climatisés et un parking salariés • Télétravail • Accompagnement à la prise de poste A l'ADMR, on prend soin de ceux qui prennent soin des autres

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste – Gestion des plannings des salariés d'une ou plusieurs associations (création, modifications, les mises à jour et le suivi.). – Gestion des absences : congés payés, arrêts maladie, maternité, accident du travail, formation… – Gestion des permanences administratives – Gestion de la boite mail des associations concernées. – Gestion des réclamations des salariés et des usagers – Accueil physique et téléphonique des usagers des associations, des salariés et des différents partenaires. – Gestion administrative des dossiers (devis, constitution du dossier, contrat de prestation) des usagers et suivi des prises en charges – Réalisation de tâches de secrétariat diverses : courrier, classement… Profil recherché – Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé – Adaptation rapide à l'outil informatique et Maitrise parfaite des outils bureautique Word, Excel et Outlook – Capacité à travailler en autonomie, – Capacité à travailler en réseau et à rendre compte – Capacité d'adaptation, organisé(e), et dynamique – Capacité d'analyse et d'écoute – Sens des priorités et gestion des urgences : réactivité, rigueur dans l'organisation – Curiosité, dynamisme et force de proposition – Connaissance du milieu associatif et du secteur social appréciée. – Expérience d'un an sur un poste similaire souhaitée CONDITIONS : – CDI temps partiel 27,75 heures par semaine soit 120,25 heures par mois. – Taux horaire : 14,23 € brut + possibilité de complément de rémunération en fonction des diplômes. – Poste basé au sein des associations du secteur EST su département ( LAPTE, DUNIERES)

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Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

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Le SSIAD de Mulhouse recrute des Aides-Soignants(es) diplômé(e)s ! Vous aimez prendre soin des personnes âgées tout en travaillant en autonomie au sein d'une équipe soudée ? Rejoignez le SSIAD de Mulhouse, un service à taille humaine où la qualité des soins, l'esprit d'équipe et la qualité de vie au travail sont des priorités. Vos missions Au domicile des personnes âgées, vous réalisez : • Les soins d'hygiène, de confort et de prévention. • L'accompagnement dans le maintien de l'autonomie. • L'observation et le suivi de l'état de santé des patients. • La participation au projet de prise en charge personnalisé. Une organisation basée sur le collectif • Travail par pôles de proximité en petites équipes. • Équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, ergothérapeute, diététicienne…). • Réunion d'équipe hebdomadaire. • Smartphone professionnel pour rester connecté(e) à vos collègues tout au long de la journée. • Autonome sur le terrain, mais jamais seul(e). Une organisation du travail moderne • Journées de 10 heures. • Horaires : 7h-13h / 14h-18h ou 8h-13h / 14h-19h. • 1 week-end travaillé sur 3. • Une organisation qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Profil Votre profil • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé • Permis B indispensable • Sens de l'organisation et autonomie • Goût du travail en équipe et des relations humaines • Envie de contribuer au maintien à domicile des personnes âgées Pourquoi nous rejoindre ? Au SSIAD de Mulhouse, nous croyons qu'une équipe épanouie est une équipe qui prend mieux soin de ses patients. Vous rejoindrez des professionnels engagés, bienveillants et solidaires, dans une ambiance de travail conviviale où chacun peut trouver sa place. Renseignements : 03.89.32.72.55 Ensemble, permettons aux personnes âgées de continuer à vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles.

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Description du poste Notre mission : L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Dans notre micro-crèche, nous accueillons chaque jour un petit groupe d'enfant, dans un environnement sécurisé, bienveillant et stimulant. Notre objectif : accompagner chaque enfant dans son développement, soutenir les familles dans la parentalité et créer un lieu où il fait bon grandir… et travailler ! Profil recherché L'impact que vous aurez : En tant qu'Assistant(e) d'éveil, vous participerez activement à l'éveil, au bien-être et à la sécurité des enfants. Votre rôle sera essentiel : offrir un accueil chaleureux, instaurer un climat de confiance avec les familles et contribuer à la vie quotidienne de la structure. Ce que Vous Ferez : · Accueillir les enfants et leurs parents dans un climat rassurant et convivial. · Participer aux soins quotidiens : repas, change, sieste, hygiène. · Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et au rythme de chaque enfant. · Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. · Collaborer avec l'équipe pour mettre en œuvre le projet éducatif de la micro-crèche. · Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel. Ce que Vous Apporterez : · Un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, EJE…) · Patience, douceur et sens de l'écoute. · Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles. · Créativité et envie de proposer des activités variées. · Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Une petite structure conviviale où chaque enfant et chaque professionnel/le compte. · Un environnement de travail chaleureux et bienveillant. · Une équipe soudée avec un responsable à l'écoute. · Horaires réguliers et équilibre vie pro / vie perso. · Formation interne et accompagnement dans votre évolution professionnelle. · Avantages : mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur, participation aux frais de transport en commun, valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. Poste soumis à obligation vaccinale DtPolio !

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Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Profil recherché Poste en CDI temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

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Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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