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Description du poste Assure une mission généraliste · Assurer l'accueil physique et téléphonique · Réaliser des opérations administratives en lien avec son domaine d'activité Suivi des dossiers salariés · Enregistrement des évènements (maladie, congés….) du personnel d'intervention · Saisie des contrats, des variables · Attestations de salaire · DSN évenementielles · Suivi des indemnités journalières et de la subrogation · Suivi des ATD « Gestion des avis tiers détenteurs » du personnel d'intervention · Suivi des procédures RH et rédaction des documents ou courriers pour les associations Etablissement des paies du personnel d'intervention et des déclarations sociales En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH : · Transfert de télégestion · Saisie et contrôle des bulletins de salaire du personnel d'intervention · Edition des journaux de paie · DSN mensuelles · Mise à jour du logiciel de paie (variables, rubriques…) Suivi de tableaux de bord En collaboration étroite avec les conseillers techniques du service paie-RH : · Alimentation mensuelle des tableaux de bord (paye, modulation…) demandés par la direction (ISO) Profil recherché Vous êtes curieux, appréciez le travail d'équipe et vous savez vous adapter facilement aux outils numériques (logiciels internes).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Intitulé : Technicien(ne) de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) Type de contrat : CDI – Prise de poste immédiate Temps de travail : Temps partiel – 110 h/mois Secteur d'intervention : Isle-sur-le-Doubs, Rougemont, Clerval, Baume-les-Dames et communes environnantes Rattachement : Coordinateur(trice) du Service TISF – Fédération ADMR du Doubs Missions Principales : • Dans le cadre de la protection de l'enfance, vous intervenez au domicile de familles pour réaliser une intervention sociale à la fois préventive et réparatrice, à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et de soutien à l'éducation des enfants. • Intervenir auprès de publics fragilisés (familles, enfants ou personnes en situation de handicap), en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne et l'éducation des enfants. • Soutenir la fonction parentale, notamment dans l'organisation de la vie familiale, l'éducation des enfants et la relation parent-enfant. • Participer au travail d'équipe, rendre compte des situations rencontrées et alerter l'encadrement en cas de difficulté ou de situation préoccupante. Profil recherché Statut : TAM Degré 1 – Filière Intervention (CCN BAD, avenant 43/2020) Rémunération : Selon CCN BAD – TAM Degré 1, échelon selon expérience (base proportionnelle 110 h/mois) Déplacements : Permis B requis ; véhicule de service fourni Horaires : Adaptés aux besoins des familles, pouvant être fractionnés ou décalés (soirs et week-ends possibles) Diplôme requis : TISF, Moniteur éducateur, EJE Ce que nous offrons • Un métier porteur de sens, au cœur du lien social et familial • Intégration dans une équipe pluridisciplinaire avec supervision et analyse de pratiques régulières • Accès à la formation continue tout au long de la carrière • Mutuelle d'entreprise avantageuse, congés d'ancienneté selon CCN BAD

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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

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Description du poste Missions principales Sous l'autorité de la directrice de territoire et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé(e) de : · Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et des besoins des élèves. · Identifier les obstacles à la participation scolaire et proposer des solutions adaptées. · Conduire des interventions directes auprès des élèves visant à favoriser leur participation aux activités scolaires. · Expérimenter et ajuster les aides techniques, outils numériques et adaptations pédagogiques avec l'élève et l'équipe éducative. · Former et accompagner les professionnels de l'école dans l'utilisation des adaptations préconisées. · Accompagner les élèves dans le développement de leur autonomie. · Participer à l'évaluation des besoins de l'élève, à la définition des réponses et des actions du PAS et au suivi de leur mise en œuvre, en lien avec la famille, l'établissement scolaire et les partenaires. · Contribuer à la coordination avec les familles, les établissements scolaires et les partenaires. · Rédiger les bilans et comptes rendus nécessaires au suivi des situations. · Participer aux réunions de concertation et aux actions de sensibilisation. Profil recherché Profil recherché · Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé. · Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap. · Connaissance du fonctionnement de l'Éducation nationale appréciée. · Capacités d'analyse, d'évaluation et de travail en équipe. · Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'adaptation. · Permis B obligatoire. Conditions · Contrat : CDI · Temps de travail : Temps partiel · Lieu d'exercice : Lieu d'exercice : Territoire du PAS (circonscription de Peyrolles en Provence) avec déplacements fréquents au sein des établissements scolaires de la circonscription et auprès des partenaires · Convention collective : Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (CCN BAD) · Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Pourquoi nous rejoindre ? · Participer à la construction d'un dispositif innovant au service de l'école inclusive. · Exercer des missions diversifiées à l'interface entre l'Éducation nationale, les familles et le secteur médico-social. · Intégrer une équipe engagée dans l'accompagnement des parcours des enfants et des jeunes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Périmètre de responsabilité : · Dispositifs d’Aide aux Aidants (Plateforme de Répit et d’Aide aux Aidants, Relayage à domicile, …) · Service Famille (TISF) · Habitats Inclusifs · Activité Mandataire (Particulier employeur) · Vie Associative (Bénévolat) Pourquoi nous rejoindre ? · Pour piloter des projets innovants et utiles sur le territoire de Loire Atlantique. · Pour avoir un impact concret sur la vie des familles et des aidants. · Pour rejoindre une association engagée et porteuse de valeurs fortes portés sur le maintien à domicile et l’accompagnement pour les personnes en situation de handicap. · Pour participer au développement de nouveaux dispositifs sur le territoire. · Pour travailler avec des équipes investies et humaines. · Pour contribuer à une dynamique associative vivante portée par des bénévoles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En étroite collaboration avec le directeur, et en lien avec l’ensemble de l’équipe, la personne chargée d’administration est en charge de : Gestion financière : ● Suivi de la trésorerie et des comptes ● Gestion comptable en lien avec le cabinet comptable ● Élaboration des budgets : prévisionnel, suivi et bilans ● Animation de la commission finance Ressources humaines ● Suivi des bulletins de salaire et gestion des congés ● Lien avec la Ligue de l’enseignement 45 (réseau, appui RH) ● Animation de la commission RH ● Contractualisation des employés et intervenants ● Elaboration du plan de formation Mutualisation : ● Montage et suivi des dossiers/budgets de subventions avec et pour les associations membres ● Participation aux vies associatives ● Référent Guid’Asso : Participation et développement de la vie du réseau, informer et conseiller les associations du territoire Mécénat et subventions : ● Montage et suivi des dossiers de subventions ● Veille sur les financements disponibles ● Relations avec les institutions et partenaires Gestion juridique ● Rédaction et suivi des conventions ● Gestion des assurances et obligations réglementaires ● Veille Atout cirque ● Soutien et appui administratif auprès du gestionnaire/animateur du projet Vie interne ● Participation aux réunions d’équipe et/ou avec les bénévoles ● Présence pendant les évènements ● 1Préparation et suivi des Conseils d’Administration (CA) et Assemblées Générales (AG) Les conditions : CDI - 35h / semaine Annualisation et modulation du temps de travail Disponibilité ponctuelle les soirs et week-end - Présence ponctuelle attendue sur les événements du collectif associatif Bureaux à Baule (45) - Télétravail partiel possible Adhésion au FNAS Rémunération : Rémunération au groupe 5 de la CCNEAC Calendrier : Les candidatures (CV + Lettre Motivation) sont à adresser au plus tard le vendredi 17/07 par mail à contact@lembouchure.org Les premiers entretiens auront lieu à partir de 20/072 Un entretien complémentaire pourra être réalisé dans la semaine du 27/07 Prise de poste souhaité au 5 octobre 2026 Passation avec le chargé d’administration actuel sur le mois d’octobre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché à la Directrice de Territoire et membre de l’équipe de direction, vos piloterez l’IME Île de Nantes ainsi que 6 Unités d’Enseignement Externalisées (élémentaire et collège), accompagnant des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel. ​ A ce titre, vos missions seront les suivantes : ​ • Participer, aux côtés des autres Responsables d’Établissement, à la mise en œuvre du Dispositif Intégré et à la transformation de l’offre d’accompagnement, • Contribuer à la conduite du changement dans un contexte d’évolution des pratiques et des organisations, • Poursuivre le développement des projets internes et partenariaux, en lien avec les acteurs du territoire, afin de proposer des réponses adaptées, innovantes et évolutives, • Garantir la qualité des accompagnements proposés, dans le respect des besoins et des projets des personnes accompagnées, • Veiller à renforcer la participation des personnes accueillies dans les décisions qui les concernent, • Optimiser les ressources humaines, matérielles et financières dans une logique de qualité de service et de qualité de vie au travail, • Assurer la gestion RH, budgétaire et administrative de votre périmètre, en lien avec les fonctions supports de l’association, • Développer une culture de bientraitance et animer les démarches Qualité et RSE.

Type de contrat : CDI Lieu : CAES - Septèmes-les-vallons Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination.

Type de contrat : CDD - 3 mois (renouvelable) Lieu : CRA - Lyon Package de rémunération * 2458 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de rétention administrative de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre