Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

En lien étroit avec la Présidence et avec l’appui du Bureau, vous assurez le pilotage stratégique de l’association, garantissez un positionnement pertinent de la structure par rapport aux enjeux d’égalité femmes /hommes sur les territoires et assurez son développement économique et partenarial (public, privé et associatif) . Vous animez une structure d’une vingtaine de salarié.e.s en vous appuyant sur 1 directrice adjointe et 2 responsables de Pôles. Pilotage stratégique : – Superviser le fonctionnement de la structure (une vingtaine de salariés) – Contribuer à la définition de la politique générale (projets, orientation de la structure) – Analyser les données d'activité de la structure et identifier des axes d’évolution – Représenter la structure auprès des politiques, des institutions, des partenaires, des financeurs, du réseau … – Mettre en place et animer une politique de partenariat avec les institutions et autres financeurs – Positionner la structure sur de nouveaux projets / répondre à des appels d’offres/à projet – Rechercher des financements et proposer les orientations financières de la structure – Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité aux partenaires Pilotage administratif, financier et RH : – Assurer la gestion des conventionnements et partenariats – Gérer la gestion financière via les différents indicateurs mis en place – Gérer la gestion RH via les différents indicateurs mis en place – Assurer la gestion des moyens généraux (assurance, fluides, informatique …) Pilotage des actions : Définir la faisabilité des actions/projets en lien avec les responsables de Pôles juridiques et emploi - Coconstruire avec les responsables le contenu des actions / projets - Superviser la mise en œuvre des différentes actions, valider leur conformité et assurer le reporting (bilan financier et qualitatif) Management : - Relayer la transmission d’informations montantes et descendantes - Mobiliser et fédérer les équipes sur le projet associatif - Accompagner les responsables de Pôles sur l’analyse des situations rencontrées - Garantir la mise à disposition des moyens nécessaires à la conduite des missions et valider les recrutements - Animer les instances représentatives du personnel et garantir l’application de l’accord collectif de l’association Merci d'adresser votre CV et LM à administrateurs@cidffdrome.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gers recherche un : RESPONSABLE DE SECTEUR (AUCH) (H/F) CDD MISSIONS La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un responsable de secteur (H/F) en CDD de 12 mois à temps partiel (104h). Dans le cadre du développement de l'activité sur le secteur d'Auch et du sud du département, vous animez, gérez et coordonnez l'équipe de terrain. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités, de la gestion de l'équipe, de l'organisation, du développement et du bon déroulement des interventions à domicile. Les objectifs attendus sont notamment les suivants : • Développement significative de l'activité et de la communication sur le territoire, • Efficience du fonctionnement de l'association, • Respect de la réglementation et de la convention collective, • Application de la démarche qualité mise en place par le réseau, • Développement des partenariats et coordination opérationnelle, • Mobilisation et supervision des ressources humaines nécessaires au bon déroulement des interventions, • Satisfaction des clients-usagers et respect des délais, • Réalisation des objectifs et orientations prévus par les instances décisionnaires. Conditions du poste : Poste basé dans le Gers avec des déplacements sur le département ; Diplômes/formation ; niveau III minimum avec expérience exigée sur un poste similaire ; Etre titulaire du permis B et être véhiculé Poste axé sur l'attente des objectifs Qualification et rémunération : selon convention collective BAD (IDCC 2941) Filière Support, Technicien Agent de Maîtrise, Degré 2, échelon 1 : 1725,02€ pour 104h/mois + Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) : diplôme et ancienneté reconnus par la Branche Poste à pourvoir : dès que possible. Profil souhaité : Expérience significative dans le secteur de l'aide à domicile ; Adhésion aux valeurs ADMR ; Excellente maîtrise des outils informatiques (une connaissance des SI ADMR serait un plus) ; Compétences managériales et rédactionnelles ; Connaissance de la législation applicable et de l'environnement du secteur ; Connaissance des problématiques du secteur médico-social (publics, dispositifs d'aide…) et du milieu associatif. Savoir-être : Rigueur, réactivité, dynamisme, adaptabilité ; Etre force de proposition et savoir rendre compte ; Capacité à être à l'écoute et être un bon communiquant, être pédagogue et faire preuve d'empathie ; Qualité pour le travail en équipe. Avantages : Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur ; Parcours de formation et de maintien des compétences. PROFIL • BTS SP3S • Diplôme CESF • Diplôme de référent de secteur • Compétences managériales et rédactionnelles • Réactivité • Capacité d'adaptation • Qualité organisationnelles • Organisation et rigueur • Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables • Poste axé sur l'attente des objectifs CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Auch • CDD de 12 mois • Temps de travail : 104h/mois DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 – 6 Cours Albert Delucq – 32190 Vic-Fezensac

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gers recherche un : RESPONSABLE DE SECTEUR (FLEURANCE) (H/F) CDD MISSIONS La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un responsable de secteur (H/F) en CDD de 12 mois à temps partiel (130h). Dans le cadre du développement de l'activité sur le secteur de Fleurance, vous animez, gérez et coordonnez l'équipe de terrain. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités, de la gestion de l'équipe, de l'organisation, du développement et du bon déroulement des interventions à domicile. Les objectifs attendus sont notamment les suivants : • Développement significative de l'activité et de la communication sur le territoire, • Efficience du fonctionnement de l'association, • Respect de la réglementation et de la convention collective, • Application de la démarche qualité mise en place par le réseau, • Développement des partenariats et coordination opérationnelle, • Mobilisation et supervision des ressources humaines nécessaires au bon déroulement des interventions, • Satisfaction des clients-usagers et respect des délais, • Réalisation des objectifs et orientations prévus par les instances décisionnaires. Conditions du poste : Poste basé dans le Gers avec des déplacements sur le département ; Diplômes/formation ; niveau III minimum avec expérience exigée sur un poste similaire ; Etre titulaire du permis B et être véhiculé Poste axé sur l'attente des objectifs Qualification et rémunération : selon convention collective BAD (IDCC 2941) Filière Support, Technicien Agent de Maîtrise, Degré 2, échelon 1 : 2156,28€ pour un 130h/mois + Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) : diplôme et ancienneté reconnus par la Branche Poste à pourvoir : dès que possible. Profil souhaité : Expérience significative dans le secteur de l'aide à domicile ; Adhésion aux valeurs ADMR ; Excellente maîtrise des outils informatiques (une connaissance des SI ADMR serait un plus) ; Compétences managériales et rédactionnelles ; Connaissance de la législation applicable et de l'environnement du secteur ; Connaissance des problématiques du secteur médico-social (publics, dispositifs d'aide…) et du milieu associatif. Savoir-être : Rigueur, réactivité, dynamisme, adaptabilité ; Etre force de proposition et savoir rendre compte ; Capacité à être à l'écoute et être un bon communiquant, être pédagogue et faire preuve d'empathie ; Qualité pour le travail en équipe. Avantages : Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur ; Parcours de formation et de maintien des compétences. PROFIL • BTS SP3S • Diplôme CESF • Diplôme de référent de secteur • Compétences managériales et rédactionnelles • Réactivité • Capacité d'adaptation • Qualité organisationnelles • Organisation et rigueur • Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables • Poste axé sur l'attente des objectifs CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Condom • CDD de 12 mois • Temps de travail : 130h/mois DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 – 6 Cours Albert Delucq – 32190 Vic-Fezensac

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Loir et Cher recherche un : Responsable Ressources Humaines (H/F) Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI MISSIONS La Fédération Départementale ADMR du Loir et Cher recrute dans le cadre d'une création de poste : Un/ Une Responsable des Ressources HumainesVotre MissionSous la responsabilité de la Directrice de Fédération, vous définissez la stratégie RH en lien avec le Conseil d'Administration de la Fédération. Membre du Comité de Direction, vous participez à la construction de la politique RH et la faites appliquer, la déployez pouvant vous appuyer sur un référent RH et avec l'appui opérationnel des équipes administratives sur le terrain. Vos axes de Travail sont notamment : Vous serez le véritable partenaire des cadres de territoires, des infirmières coordinatrices, des responsables de secteurs et responsables de services dans leurs enjeux quotidiens. Vous assurerez le déploiement d'une stratégie RH à moyen et long terme qui soit en accord avec les objectifs et à ce titre vous aurez comme missions de : • Créer et déployer une stratégie de recrutement innovante et pertinente (de la définition du besoin jusqu'à l'intégration) ; • Assurer l'administration du personnel et le suivi des dossiers complexes (contrats de travail, suivi des carrières, pilotage des évaluations, procédures disciplinaires, contentieux, …); • Assister la direction dans les relations et négociations sociales en maintenant un dialogue social de qualité et constructif ; • Favoriser le partage et la transversalité au sein des équipes fédérales et des associations locales ; • Déployer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagner les carrières ; • Accompagner la montée en compétence de tous et toutes (managers comme collaborateurs) avec des plans de formation adaptés aux besoins individuels et collectifs ; PROFIL • Formation de type Bac + 4 (Minimum) en Ressources Humaines est indispensable • Profil généraliste avec large socle de connaissances RH alliant théorie et pratique CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Blois (41) DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, Avenue Maunoury – 41000 BLOIS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher recherche un : Responsable Ressources Humaines (H/F)

Responsable Ressources Humaines (H/F)

CDI

MISSIONS

La Fédération Départementale ADMR du Loir et Cher recrute dans le cadre d’une création de poste : Un/ Une Responsable des Ressources HumainesVotre MissionSous la responsabilité de la Directrice de Fédération, vous définissez la stratégie RH en lien avec le Conseil d’Administration de la Fédération.

Membre du Comité de Direction,  vous participez à la construction de la politique RH et la faites appliquer, la déployez pouvant vous appuyer sur un référent RH et avec l’appui opérationnel des équipes administratives sur le terrain.

Vos axes de Travail sont notamment :

Vous serez le véritable partenaire des cadres de territoires, des infirmières coordinatrices, des responsables de secteurs et responsables de services  dans leurs enjeux quotidiens. Vous assurerez  le déploiement d’une stratégie RH à moyen et long terme qui soit en accord avec les objectifs et à ce titre vous aurez comme missions de :

• Créer et déployer une stratégie de recrutement innovante et pertinente (de la définition du besoin jusqu’à l’intégration) ;


• Assurer l’administration du personnel et le suivi des dossiers complexes (contrats de travail, suivi des carrières, pilotage des évaluations, procédures disciplinaires, contentieux, …);


• Assister la direction dans les relations et négociations sociales en maintenant un dialogue social de qualité et constructif ;


• Favoriser le partage et la transversalité au sein des équipes fédérales et des associations locales ;


• Déployer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, accompagner les carrières ;


• Accompagner la montée en compétence de tous et toutes (managers comme collaborateurs) avec des plans de formation adaptés aux besoins individuels et collectifs ;

PROFIL

• Formation de type Bac + 4 (Minimum) en Ressources Humaines est indispensable
• Profil généraliste avec large socle de connaissances RH alliant théorie et pratique

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Blois (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, Avenue Maunoury - 41000 BLOIS

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (FLEURANCE) (H/F)

CDD

MISSIONS

La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un responsable de secteur (H/F) en CDD de 12 mois à temps partiel (130h).

Dans le cadre du développement de l’activité sur le secteur de Fleurance, vous animez, gérez et coordonnez l’équipe de terrain. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités, de la gestion de l'équipe, de l'organisation, du développement et du bon déroulement des interventions à domicile.

Les objectifs attendus sont notamment les suivants :

• Développement significative de l’activité et de la communication sur le territoire,


• Efficience du fonctionnement de l’association,


• Respect de la réglementation et de la convention collective,


• Application de la démarche qualité mise en place par le réseau,


• Développement des partenariats et coordination opérationnelle,


• Mobilisation et supervision des ressources humaines nécessaires au bon déroulement des interventions,


• Satisfaction des clients-usagers et respect des délais,


• Réalisation des objectifs et orientations prévus par les instances décisionnaires.

Conditions du poste :

Poste basé dans le Gers avec des déplacements sur le département ;

Diplômes/formation ; niveau III minimum avec expérience exigée sur un poste similaire ;

Etre titulaire du permis B et être véhiculé

Poste axé sur l’attente des objectifs

Qualification et rémunération : selon convention collective BAD (IDCC 2941) Filière Support, Technicien Agent de Maîtrise, Degré 2, échelon 1 : 2156,28€ pour un 130h/mois + Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) : diplôme et ancienneté reconnus par la Branche

Poste à pourvoir : dès que possible.

 

Profil souhaité :

Expérience significative dans le secteur de l’aide à domicile ;

Adhésion aux valeurs ADMR ;

Excellente maîtrise des outils informatiques (une connaissance des SI ADMR serait un plus) ;

Compétences managériales et rédactionnelles ;

Connaissance de la législation applicable et de l’environnement du secteur ;

Connaissance des problématiques du secteur médico-social (publics, dispositifs d’aide…) et du milieu associatif.

 

Savoir-être :

Rigueur, réactivité, dynamisme, adaptabilité ;

Etre force de proposition et savoir rendre compte ;

Capacité à être à l’écoute et être un bon communiquant, être pédagogue et faire preuve d’empathie ;

Qualité pour le travail en équipe.

 

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur ;

Parcours de formation et de maintien des compétences.

PROFIL

• BTS SP3S
• Diplôme CESF
• Diplôme de référent de secteur
• Compétences managériales et rédactionnelles
• Réactivité
• Capacité d'adaptation
• Qualité organisationnelles
• Organisation et rigueur
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables
• Poste axé sur l’attente des objectifs

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Condom
• CDD de 12 mois
• Temps de travail : 130h/mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 - 6 Cours Albert Delucq - 32190 Vic-Fezensac

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un :

RESPONSABLE DE SECTEUR (AUCH) (H/F)

CDD

MISSIONS

La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un responsable de secteur (H/F) en CDD de 12 mois à temps partiel (104h).

Dans le cadre du développement de l’activité sur le secteur d’Auch et du sud du département, vous animez, gérez et coordonnez l’équipe de terrain. A ce titre, vous êtes chargé(e) de l'organisation et de la gestion des activités, de la gestion de l'équipe, de l'organisation, du développement et du bon déroulement des interventions à domicile.

Les objectifs attendus sont notamment les suivants :

• Développement significative de l’activité et de la communication sur le territoire,


• Efficience du fonctionnement de l’association,


• Respect de la réglementation et de la convention collective,


• Application de la démarche qualité mise en place par le réseau,


• Développement des partenariats et coordination opérationnelle,


• Mobilisation et supervision des ressources humaines nécessaires au bon déroulement des interventions,


• Satisfaction des clients-usagers et respect des délais,


• Réalisation des objectifs et orientations prévus par les instances décisionnaires.

Conditions du poste :

Poste basé dans le Gers avec des déplacements sur le département ;

Diplômes/formation ; niveau III minimum avec expérience exigée sur un poste similaire ;

Etre titulaire du permis B et être véhiculé

Poste axé sur l’attente des objectifs

Qualification et rémunération : selon convention collective BAD (IDCC 2941) Filière Support, Technicien Agent de Maîtrise, Degré 2, échelon 1 : 1725,02€ pour 104h/mois + Eléments Complémentaires de Rémunération (ECR) : diplôme et ancienneté reconnus par la Branche

Poste à pourvoir : dès que possible.

 

Profil souhaité :

Expérience significative dans le secteur de l’aide à domicile ;

Adhésion aux valeurs ADMR ;

Excellente maîtrise des outils informatiques (une connaissance des SI ADMR serait un plus) ;

Compétences managériales et rédactionnelles ;

Connaissance de la législation applicable et de l’environnement du secteur ;

Connaissance des problématiques du secteur médico-social (publics, dispositifs d’aide…) et du milieu associatif.

 

Savoir-être :

Rigueur, réactivité, dynamisme, adaptabilité ;

Etre force de proposition et savoir rendre compte ;

Capacité à être à l’écoute et être un bon communiquant, être pédagogue et faire preuve d’empathie ;

Qualité pour le travail en équipe.

 

Avantages :

Mutuelle prise en charge à 58% par l’employeur ;

Parcours de formation et de maintien des compétences.

PROFIL

• BTS SP3S
• Diplôme CESF
• Diplôme de référent de secteur
• Compétences managériales et rédactionnelles
• Réactivité
• Capacité d'adaptation
• Qualité organisationnelles
• Organisation et rigueur
• Permis de conduire valide et véhicule personnel indispensables
• Poste axé sur l’attente des objectifs

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Auch
• CDD de 12 mois
• Temps de travail : 104h/mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 32 - 6 Cours Albert Delucq - 32190 Vic-Fezensac

a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du Service Social Territoire Lille et environs, dont l'objectif est de favoriser l'insertion et le maintien des ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Ce pôle, animé principalement par des professionnels du travail social, contribue chaque année à l'insertion sociale et l'accès à un habitat digne de plusieurs dizaines de ménages en difficultés dans leur logement. b. Missions Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour missions de : * Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés * Co-construire avec les ménages leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Accompagner les ménages à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives * Aider les ménages à prévenir des difficultés liées à la gestion budgétaire * Soutenir les ménages dans l'appropriation de leur logement * S'adapter et coordonner les réponses face à des situations d'urgence sociale * S'impliquer et participer à certaines instances partenariales (cellules de veille, cellule insalubrité, comités de pilotage, etc.) Au sein de ce poste, * Vous interviendrez dans des contextes diversifiés, en lien avec des partenaires engagés dans l'accompagnement des ménages fragiles * Vous rencontrerez une variété de parcours de vie qui font la richesse du travail social * Vous rejoindrez des équipes dynamiques, engagées, dans une association reconnue et structurée autour d'un projet social qui a du sens

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans le cadre d'un départ en retraite, l'EHPAD Du Clos Fleuri recherche un/une : Assistante de Direction – Aiton (73220) (H/F) CDD MISSIONS L'assistant(e) de direction reflète l'image de l'EHPAD « le Clos Fleuri » • Il/elle assiste la directrice afin d'optimiser la gestion de son activité. Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.• Il/elle peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques Activités principales : • Assure la mise en relation et l'accueil des relations extérieures et de l'ensemble des interlocuteurs, • Gère l'agenda des responsables concernés, • Assure la rédaction de documents sur simples indications, • Contribue à la mise en œuvre de projets, en assure le suivi et rend compte de son action, • Prépare, assiste et assure le compte rendu de réunion, • Prend en charge le fonctionnement administratif et logistique nécessaire, • Vérifie la disponibilité des informations comptables et de gestion, • Déclenche et surveille la production des états et remplit les états réglementaires, • Participe à la rédaction de documents comptables, vérifie la pertinence des résultats globaux obtenus Responsabilités : Gestion administrative à un niveau avancé, rôle de médiateur, implication dans la gestion de projetsOptimiser l'organisation administrative et logistique, disposer d'une vue d'ensemble sur les activités de l'établissement permettant de contribuer à la stratégie et à la prise de décision, contribution dans la gestion des ressources humaines, de la planification des recrutements à la coordination des formations,capacité à s'adapter rapidement aux changements.Respecter les consignes et s'organiser en fonction des délais à respecter, Savoir faire et savoir-être : ▪ Respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents,▪ Organiser et gérer son temps ; ranger, trier, classer et surtout retrouver en cas de besoin tous les documents administratifs attenants à l'établissement,▪ Avoir des connaissances plurielles en gestion administrative, maîtriser les logiciels, ainsi que la navigation sur Internet, prendre des notes sous la dictée ou lors de réunion, mettre en forme les documents, mettre en place des procédures, maîtriser l'orthographe,▪ Travailler pour une direction peut amener à réaliser des missions de pré-comptabilité, d'assistance au recrutement, d'assistance aux achats… ▪ Savoir faire face aux imprévus : réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence et supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives Rémunération : Temps partiel 70%. Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support – Catégorie Technicien Agent de Maitrise ; Degré 2 – Echelon 1, coef : 436, soit à partir de 2515. 72 € bruts pour un temps plein. Eléments complémentaires de rémunération en sus selon diplôme et ancienneté. PROFIL • BTS assistant manager, support à l'action managériale ou Licence professionnelle management des organisations • Connaissance du fonctionnement associatif loi 1901 ou établissement EHPAD souhaité CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : AITON (73220) • Temps partiel à 70% • CDD de remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie • Poste à pourvoir le 11 Février 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR de l'Arvan s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une : Auxiliaire de vie sociale – Saint Jean de Maurienne (73300) (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l'association, réalise et/ou aide à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne : • Aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation • Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers • Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs La finalité du poste : • Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles • Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place • Coordonne son action avec l'ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence. Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire. Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM. Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique ! PROFIL • DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF • Permis B et véhicule obligatoire • Organiser son travail • Travailler en autonomie • Savoir adapter sa communication au public concerné • Travailler en équipe • Disponibilité et discrétion • Tournée montagne (Toussuire, Albiez) • Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie • Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Saint Jean de Maurienne (73300) • Horaire 30 heures / semaine, modulé sur l'année • Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention • Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail • Travail de week-end • Poste à pourvoir au 11 février 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.