Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Assistant.e Technique de Planification - Redon (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recheche pour l'association ADMR Pays de Redon située à Redon un.e Assistant.e Technique de Planification en CDD à temps plein pour 2 mois minimum à pourvoir dès que possible.

Avec le soutien du Cadre Territorial de Pays et au moyen des solutions informatiques mises à votre disposition, vous :

• Planifiez les interventions des aides à domicile :
  
  
  
  • En considération du projet d’accompagnement de la personne aidée ;
  
  
  • En respect de la législation du travail ;
  
  
  • En application des règles de planification présentes dans la convention collective.
  
  
  
  


• Organisez les remplacements des personnels d’intervention ;


• Accueillez et orientez les bénéficiaires et les personnels d’intervention, traitez les demandes ;


• Apportez votre appui à la gestion administrative de l’association ;


• Animez les réunions d'équipes.

 

Vos atouts,

Un savoir-être... Vous avez des qualités d’autonomie et d’adaptation à des situations diverses. Vous avez le goût pour la rapidité d’actions et la polyvalence.

Et un savoir-faire ... Vous faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels métiers. 

Vous justifiez d’une expérience dans cette fonction et/ou d’une formation BTS SP3S ou DUT GEA, idéalement spécialisation RH.

Autonome mais pas seul : vous travaillez au sein d’une équipe et sous l’autorité de votre responsable. Vous échangez régulièrement avec vos collègues et les administrateurs de l'association sur les situations.

Conditions de travail:

- Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Pays de Redon située à Redon, à pourvoir dès que possible pour 2 mois minimum ;- Poste TAM D1 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (diplôme par exemple) sous présentation des justificatifs ;

- Mutuelle et Prévoyance ;- Titres Restaurants.

PROFIL

• Bac +2 secteur médico social

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Redon
• CDD de 2 mois minimum

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie PEZENAS (H/F)

CDI

MISSIONS

Prise de poste janvier 2027

Au sein de la Maison de services ADMR de Pézenas sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PEZENAS
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pézenas, Montagnac, Tourbes, Valros, Castelnau-de-Guers, Aumes, St-Pons-de-Mauchiens, Usclas-d'Hérault, Cazouls d'Hérault, Lézignan-la-Cèbe, Nizas, Caux, Fontès
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0.40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Nous vous proposons de rejoindre l'équipe de l'EHPAD La SARRAZINIERE, établissement de la Fondation de l'Armée Du Salut. Établissement entièrement réhabilité situé en périphérie de Saint Étienne au sein d'un parc arboré de deux hectares. L'établissement en quelques mots 157 places dont : * Une unité protégée Alzheimer de 24 résidents * Un PASA (14 places internes) * Un accueil de jour externe (12 places) Plateau technique complet avec : * Secrétariat médical dédié (prise de RDV et admissions) * Kinésithérapeute et salle de kiné équipée * Psychologue (4 jours/semaine) * Dentiste (1 demi-journée/semaine – cabinet sur site) * Art-thérapeute, musicothérapeute, socio-esthéticienne * Jardin thérapeutique animé par un jardinier/animateur salarié Équipe soignante : * CDS, IDEC, IDE, AS/AES * Logiciel de Soins : Netsoins VOS MISSIONS Sous la hiérarchie de la Direction de l'établissement, * Le médecin coordonnateur(trice) est référent médical de l'EHPAD et responsable du projet de santé de l'établissement. Il/elle est garant(e) de la continuité des soins, et participe à la coordination des professionnels de santé salariés et/ou libéraux en étroite collaboration avec la cadre de santé et l'IDEC. Il/elle assure les soins urgents et peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse lorsque le(s) médecin(s) traitant(s) ne sont pas en mesure de se déplacer. * Élaborer, mettre à jour et suivre le projet général de soins * Participer à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la prévention des infections * Contribuer à l'évaluation gérontologique et à l'admission des résidents * Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et représenter l'EHPAD dans les réseaux * Possibilité de devenir médecin traitant des résidents volontaires tout en conservant le statut salarié * Participer à des projets de recherche en partenariat avec le Gérontopôle de Saint Etienne et au développement du réseau gérontologique et de santé local (notamment hôpitaux, MAIA, coordination gérontologique, spécialistes). En lien avec la direction, la cadre de santé et l'IDEC, il/elle est chargé(e) de : * Assurer la coordination de « l'évaluation gériatrique » du résident à son entrée ; * Garantir la sécurité des soins, leur traçabilité et la mise en œuvre structurée des orientations des politiques publiques ; * Participer au fonctionnement du PASA en étroite collaboration avec le référent psychologue, la psychomotricienne et les ASG ; * S'assurer de la sécurité du circuit du médicament ; * Evaluer et valider l'état de dépendance (GMP) ainsi que l'état de santé (PMP) des résidents. Dans le cadre de la contractualisation, piloter la démarche de suivi et de validation des indicateurs (PATHOS, GIR) et participer à son déploiement ; * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des conventions de partenariats ; * Assurer une vigilance quant à la bientraitance des résidents, et informer la direction de tout dysfonctionnement constaté ; veiller, d'une manière générale, à l'application des bonnes pratiques professionnelles ; * Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions de formation et d'information de l'équipe soignante et de tout personnel intervenant auprès des résidents ; * Etablir un rapport annuel d'activités médicales (RAMA) NOS PARTENARIATS ET RESEAUX • Collaboration rapprochée avec le CHU de Saint-Étienne – Pôle Gériatrie (50 % des admissions en post-hospitalisation) • Accès facilité à : o L'UMNPG o L'UCC o L'EMSP o L'HAD • Membre du réseau de santé de la Fondation de l'Armée du Salut

Et si vous pouviez exercer votre métier de travailleur social autrement ? Prendre le temps d'accompagner chaque personne, construire avec elle un véritable projet de vie, chercher des solutions adaptées, mobiliser les bonnes personnes autour d'elle… C'est ce que nous vous proposons chez Toit à Moi Nord de France. Nous recherchons un·e professionnel·le du travail social expérimenté·e, autonome et engagé·e, pour accompagner le développement de notre action sur le Valenciennois. Vous serez le ou la référent·e social·e des personnes accueillies sur le Valenciennois. Votre rôle ne se limitera pas à assurer un suivi social. Vous les aiderez à devenir pleinement actrices de leur parcours, en leur apportant le soutien, les outils et les opportunités nécessaires pour avancer. Au quotidien, vous serez amené·e à : ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR NOUVEAU DEPART • Évaluer leur situation et construire avec elles un projet d'accompagnement personnalisé. • Assurer un accompagnement social global et régulier : accès aux droits, santé, budget, logement, insertion sociale et professionnelle. • Encourager leur autonomie, soutenir leurs démarches et valoriser leurs progrès. • Les accompagner dans l'appropriation de leur logement et la préparation de la suite de leur parcours. • Assurer le suivi des accompagnements et l'évaluation des actions menées. MOBILISER LES ACTEURS DU TERRITOIRE • Développer et entretenir des relations de proximité avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et institutionnels du Valenciennois. • Identifier les ressources et les partenaires susceptibles de répondre aux besoins des personnes accompagnées. • Participer au processus d'admission des nouvelles personnes accueillies. • Faciliter les collaborations pour favoriser l'accès aux soins, à la formation, à l'emploi et au logement. FAIRE VIVRE UNE COMMUNAUTE DE SOUTIEN • Mobiliser, accompagner et coordonner les bénévoles qui interviennent auprès des personnes accueillies. • Favoriser les rencontres, les activités et les initiatives qui contribuent à rompre l'isolement. • Veiller à la complémentarité entre l'accompagnement professionnel et l'engagement des bénévoles.