Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Rattaché.e hiérarchiquement au directeur de l'établissement, vous aurez en charge de : · Distribuer des médicaments · Effectuer les soins aux résidents · Transmettre avec les équipes et superviser de l'équipe soignante · Effectuer des missions de coordinations · Vous positionner en tant que référent.e de la qualité des soins C'est un petit établissement familial de 30 lits sans unité protégée. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier. Vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une réelle capacité de travail en autonomie. Eligible prime SEGUR Convention CHRS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

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Description du poste En tant qu'assistant(e) de vie expérimenté(e) au sein de l'ADMR 78, vous intervenez au domicile de personnes âgées, en situation de handicap ou de familles pour favoriser leur autonomie et leur bien-être. Vos missions principales : • Accompagnement au quotidien : aide au lever/coucher, à la toilette, à l'habillage et à la prise des repas • Entretien du cadre de vie : ménage courant, entretien du linge, aide à la préparation des repas • Soutien à l'autonomie : stimulation, accompagnement aux déplacements et aux rendez-vous extérieurs • Relation et écoute : maintien du lien social, échanges avec les proches et les aidants • Suivi et remontée d'informations : observation de l'état de la personne, transmission à l'association et aux partenaires si besoin • Respect des protocoles : application des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de l'ADMR Profil recherché Vous êtes un(e) assistant(e) de vie expérimenté(e) et souhaitez mettre vos compétences au service de personnes fragilisées à domicile. • Expérience confirmée dans l'aide à la personne (assistante de vie, aide à domicile, aide-soignant(e), etc.) • Sens de l'écoute et de l'empathie pour accompagner des publics âgés, en situation de handicap ou des familles • Autonomie et organisation dans la gestion des tâches au domicile et des priorités • Rigueur et fiabilité dans l'application des consignes, l'hygiène et la sécurité • Capacité à travailler en équipe avec les collègues, les bénévoles et les partenaires médico-sociaux • Permis B et mobilité souhaités pour les déplacements entre les domiciles

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Description du poste L'ADMR de Richebourg recherche 3 Auxiliaires de Vie Sociale pour cet été. Pour ce poste tu : • Accompagneras et aideras les personnes dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne • Accompagneras et aideras les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle • Participeras à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé Avantages à rejoindre notre équipe : · Tu travailles près de chez toi · Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche · Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) · Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également · Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. · T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la branche pour ce poste. • Débutant·e accepté·e

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Description du poste L'ADMR de Richebourg recherche pour cet été 2 Agents à Domicile, pour ce poste tu : • Réaliseras des activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • Réaliseras des actes essentiels de la vie quotidienne (aménagement des espaces de vie, prévention des risques domestiques, …), • Accompagneras les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …). Les avantages à rejoindre notre équipe : • Tu travailles près de chez toi • Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) • Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également • Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. • T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé • Débutant(e) accepté(e) • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements, permis B souhaité mais non obligatoire.

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Description du poste • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs ; • Participer à la prévention de la dépendance de la personne (par le biais de stimulations par exemple) ; • Informer les personnes des soins dispensés et donner des informations sur l'état de santé de la personne aidée à l'entourage personnel et professionnel. Profil recherché Poste en CDI Temps plein/ Temps partiel Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • Etre titulaire du diplôme d'état d'Aide-Soignant/ ou du diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

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IFAW France recrute un·e Coordinateur·rice de l’initiative signaleur de confiance afin de soutenir son statut de signaleur de confiance accrédité dans le cadre du Règlement sur les services numériques (DSA) de l’UE. Ce statut permet à IFAW de transmettre aux plateformes en ligne des signalements prioritaires concernant des contenus suspectés de relever du trafic d’espèces sauvages, que les plateformes sont tenues d’examiner et de traiter dans des délais rapides. Pour mener à bien cette mission, IFAW s’appuie sur un réseau de bénévoles formés qui surveillent les plateformes en ligne et recensent des contenus potentiellement illicites liés au trafic d’espèces sauvages. Le/la Coordinateur·rice sera chargé·e de piloter et de déployer à plus grande échelle ce dispositif reposant sur les bénévoles en assurant la gestion opérationnelle quotidienne, en vérifiant les données, en soumettant les signalements et en suivant les résultats, dans l’objectif de maximiser les taux de retrait de contenus. Le poste peut être exercé de façon hybride ou à distance, sous réserve de résider en France. Missions et responsabilités - Gestion des bénévoles • Coordonner et accompagner le réseau de bénévoles : intégration, formation, répartition des tâches, encadrement, accompagnement et mentorat. • Vérifier les signalements soumis par les bénévoles afin de garantir leur qualité avant transmission aux plateformes en ligne ou transfert vers l’équipe IFAW en charge de la cybercriminalité pour des enquêtes OSINT (renseignement en sources ouvertes) et, le cas échéant, la constitution de dossiers de renseignement à destination des forces de l’ordre. • Maintenir et faire évoluer les supports de formation, les procédures et les mécanismes de retour d’expérience afin d’optimiser la performance des bénévoles. - Coordination opérationnelle et gestion de l’information • Superviser les opérations quotidiennes du dispositif de signaleur de confiance et veiller à ce que les processus soutiennent la montée en charge progressive du programme (augmentation du nombre de bénévoles, du volume de signalements validés, des taux de retrait par les plateformes et des envois de renseignements vers les autorités compétentes). • Suivre les réponses des plateformes, documenter les résultats et assurer le suivi des dossiers rejetés, retardés ou insuffisamment clairs si nécessaire. • Gérer et contribuer à l’amélioration des systèmes internes de collecte et de gestion des données, en garantissant l’exactitude et la bonne organisation des informations, et en contribuant à l’amélioration de l’ergonomie, de l’automatisation, des capacités d’analyse et des outils associés. • Veiller au strict respect du DSA, du RGPD et des normes éthiques, en assurant la confidentialité absolue et la sécurité des données sensibles. - Reporting, analyse de données et appui aux parties prenantes • Produire des rapports internes et externes, graphiques, supports visuels et autres documents relatifs aux activités de signalement et à leurs résultats, y compris le rapport annuel des signaleurs de confiance, en collaboration avec les équipes programme et communication, en garantissant l’exactitude des informations et leur préparation dans les délais requis. • En fonction des disponibilités : o Fournir des analyses et éléments opérationnels pour soutenir la Chargée de la lutte contre la cybercriminalité liée à la faune sauvage, notamment dans le cadre des demandes de subvention et de la planification des activités. o Appuyer la Chargée de la lutte contre la cybercriminalité liée à la faune sauvage dans les relations avec les parties prenantes : monde académique, ONG partenaires, plateformes en ligne et autorités de régulation. o Assurer une veille sur les évolutions du DSA et de la gouvernance numérique, afin d’en tirer des enseignements utiles pour les activités opérationnelles et les travaux de plaidoyer d’IFAW.

- CDI, temps plein 37h, à pourvoir dès que possible - Rémunération : à partir de 2 182,25 € bruts par mois, soit : o 1 944,25 € bruts mensuels (grille CCN66) o 238 € euros bruts mensuels (prime « indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs ») - Fermetures annuelles (congés imposés) pendant une partie des vacances scolaires - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

- CDI, temps plein 37h, à pourvoir dès que possible - Rémunération : à partir de 2 182,25 € bruts par mois, soit : o 1 944,25 € bruts mensuels (grille CCN66) o 238 € euros bruts mensuels (prime « indemnité mensuelle métiers socio-éducatifs ») - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Rattaché·e à la Responsable des programmes et de la pédagogie, vous serez chargé·e de coordonner la bonne mise en œuvre du programme post-parcours Rêv’Elles Ton Potentiel. Celui-ci est composé de différentes actions : des ateliers de coaching collectif et individuels, des visites d’entreprises, des webinaires inspirants de Rôles Modèles, du contenu en ligne. Vos missions seront les suivantes : • Coordonner la conception pédagogique des actions présentielles ou virtuelles destinées aux bénéficiaires, des supports pédagogiques nécessaires à leur mise en œuvre et des mesures d’impact de ces actions ; • Accompagner les équipes des antennes dans la gestion et la fidélisation des bénéficiaires après le parcours ; • Former et accompagner les équipes des antennes et les prestataires, principalement les coachs, pour s’assurer de la bonne mise en œuvre des actions pédagogiques sur le terrain ; • Organiser la remontée des besoins du terrain et participer à l’amélioration continue des actions en travaillant en collaboration avec les antennes et les autres parties prenantes, notamment les coachs ; • Etablir la facturation des actions dont il ou elle a la charge ; • Établir le bilan annuel du programme dont il ou elle a la charge ; • Participer à l’essaimage des actions pour accompagner l’ouverture de nouvelles antennes ; • Coordonner ou participer à des projets transverses au sein du pôle pédagogie ou avec les autres pôles ; • Participer à la stratégie globale du pôle.

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