Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Chargé.e de téléphonie (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans un contexte de modernisation des outils de communication et de transformation numérique, le/la chargé.e de Téléphonie, au sein de la DSI, assure la gestion, l'évolution et l'optimisation des solutions de téléphonie fixe, softphonie et mobile.

Il/elle accompagne les projets de déploiement, assure le support aux utilisateurs et contribue à l'amélioration continue des organisations et des outils.

Il/elle constitue le point de référence sur les usages téléphoniques et assure l’interface en interne entre les utilisateurs, les associations, les service informatique et Transformation Digitale ainsi qu’en externe avec les opérateurs ou prestataires.Le poste nécessite culture technique, sens du service, gestion de parc, accompagnement des utilisateurs et capacité de proposition. Il est positionné sur un profil de technicien supérieur.

 

MISSIONS ET ATTRIBUTIONS:

• Gestion et administration de la téléphonie :

-    Administrer et assurer le suivi des solutions de téléphonie fixe, mobile et de softphonie ;-    Maintenir à jour les inventaires et piloter le cycle de vie des équipements ;-    Réaliser les paramétrages nécessaires aux évolutions des services et gérer les lignes,          équipements, licences, abonnements, comptes et affectations ;-    Veiller à la disponibilité, qualité, sécurité et continuité des services de téléphonie.

• Accompagnement des projets et déploiements :

-    Participer à l'étude et à la mise en œuvre de nouvelles solutions de téléphonie ;-    Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, services, agences et directions ;-    Coordonner les déploiements sur l'ensemble des sites et accompagner les évolutions techniques et organisationnelles ;-    Préparer la communication, conduire l'accompagnement au changement et assurer le suivi post-déploiement ;-    Élaborer et maintenir les procédures, guides utilisateurs et supports d'accompagnement.

• Support et accompagnement des utilisateurs :

-    Assurer un support de proximité et à distance auprès des collaborateurs ;-    Prendre en charge, qualifier et suivre les incidents et demandes ;-    Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents et coordonner le traitement de ces derniers avec les prestataires, opérateurs et le service informatique ;-    Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, diffuser les bonnes pratiques et contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur.

• Organisation des usages et gestion du parc :

-    Assurer le suivi administratif, technique et budgétaire du parc téléphonique ;-    Produire les tableaux de bord et indicateurs de suivi du parc, des incidents, des déploiements, des abonnements, des coûts et de l'activité.

• Relation fournisseurs et pilotage des prestations :

-    Être l'interlocuteur privilégié des opérateurs, intégrateurs, fournisseurs et prestataires télécoms ;-    Assurer le suivi des contrats, commandes, prestations, activations, modifications, résiliations, portabilité et engagements de service ;-    Contribuer à l'optimisation des abonnements, des prestations et des coûts de télécommunication.

• Innovation, amélioration continue et pilotage :

-    Assurer une veille technologique sur les solutions de télécommunication en lien avec l’équipe informatique ;-    Identifier les opportunités d'amélioration des usages, des organisations et des outils ;-    Maintenir la documentation de référence, formaliser les procédures internes, suivre les indicateurs et signaler les anomalies ou dérives.

 

Profil recherché :

• Compétences techniques
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Connaissance des environnements de téléphonie fixe VoIP, mobile et softphonie ;
    
    
    • Maîtrise des outils d'administration et de gestion des systèmes de télécommunication ;
    
    
    • Connaissance des réseaux et infrastructures de communication ;
    
    
    • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques ;
    
    
    • Maitrise des outils bureautiques et de suivi d'activité ;
    
    
    • Connaissance des méthodes de gestion de projet.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoir faire
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes ;
    
    
    • Organiser et accompagner des déploiements sur plusieurs sites ;
    
    
    • Analyser un besoin métier et le traduire en solution organisationnelle ou technique adaptée ;
    
    
    • Produire des procédures et supports clairs à destination des utilisateurs ;
    
    
    • Être force de proposition sur l’évolution des usages et de l’organisation téléphonique.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoir être
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Sens du service et de l’écoute ;
    
    
    • Pédagogie et capacité à vulgariser les sujets techniques ;
    
    
    • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités ;
    
    
    • Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
    
    
    • Qualités relationnelles et diplomatie ;
    
    
    • Aptitude au travail transversal ;
    
    
    • Capacité à accompagner le changement ;
    
    
    • Esprit d'équipe et coopération.
    
    
    
    
  
  
  
  

Conditions de travail :

• Poste TAM D2 en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible ;


• Eléments Complémentaires de Rémunération (diplôme par exemple) sous présentation des justificatifs ;


• Poste basé à Rennes avec déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service) ;


• Des temps d’intégration pour vous accompagner pour une prise de poste sereine ;


• Un site accessible, proche d’une station de métro ;


• Une journée de télétravail hebdomadaire après une période d’adaptation;


• Mutuelle et Prévoyance ;


• Titres Restaurants.

 

Réception des candidatures jusqu'au 08/11/2026. Les entretiens auront lieu le 13 novembre 2026.

PROFIL

• Bac +2

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Rennes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

Ouvert en 2019 dans le cadre d'un Plan froid, puis pérennisé, le CHU Vénissieux (Centre d'hébergement d'Urgence) est un lieu d'hébergement – financé par la DDETS – accueillant des familles en situation de précarité et vulnérabilités sur orientation du SISIAO. L'équipe du CHU – avec une approche personnalisée – s'engage à offrir un accompagnement global, adapté aux besoins de chacun, pour favoriser l'autonomie avec comme objectif de la levée des freins vers le logement. La présence éducative se fait de 8h à 21h, 7 jours sur 7, relayé par des veilleurs de nuits. Le CHU a un agrément de 140 places sur de l'hébergement collectif. L'équipe est composée d'un chef-fe de service, de 6 travailleurs sociaux, d'un chargé de vie collective et d'animation, d'un veilleur de nuit et d'un factotum. Vous assurerez pour le compte de la Fondation de l'Armée du Salut, et sous la responsabilité de la directrice adjointe les missions suivantes : * Veiller à l'élaboration du projet de service et sa déclinaison opérationnelle en lien avec la direction, organiser l'accueil et l'accompagnement individuel et collectif des personnes accueillies * Animer et encadrer des professionnels : organisation du travail, gestion des congés, animation des réunions d'équipe, tenue des entretiens annuels et entretiens professionnels, etc. * Apporter un appui technique aux professionnels, coordonner les suivis éducatifs et s'assurer de la bonne réalisation des projets individuels, et plus généralement de la bonne application des outils de la loi 2002-2 * Assurer le suivi technique du bâtiment, contribuer au contrôle, suivi et exercice relatif à la sécurité des biens et des personnes * Veiller à la bonne tenue des caisses et aux dépenses réalisées relatives aux budgets qui lui sont confiés, en lien avec les services supports concernées * Animer et développer le réseau de partenaires associatifs et institutionnels correspondant aux besoins de l'activité de son service * Assurer le suivi statistique de l'activité et rédiger les bilans d'activité. * Assurer un rôle moteur au sein de l'équipe du Pôle urgence (composée de 4 CDS sous la responsabilité de la Directrice Adjointe)

Offre d’emploi – Co-direction de la Ressourcerie Ti Récup’ Poste basé à Carhaix-Plouguer (29) Vous souhaitez conjuguer management d’équipe, gestion opérationnelle, pilotage économique et engagement environnemental ? Vous avez envie de vous investir dans une structure associative de proximité et de contribuer concrètement à la réduction des déchets ? L’association Ressourcerie Ti Récup’ recrute une personne pour assurer la co-direction de son site de Carhaix, en collaboration avec le conseil d’administration et la co-directrice du site de Rostrenen. Missions principales : Gestion et animation d’équipe • Coordonner l’équipe salariée et les bénévoles. • Organiser les plannings et assurer le suivi des salariés. • Veiller au respect de la réglementation du travail, de l’hygiène et de la sécurité. Gestion administrative et financière • Élaborer le budget et assurer le suivi du compte d’exploitation. • Préparer les bilans d’activité, demandes de subventions et conventions. • Participer aux conseils d’administration et aux réunions de l’association. Gestion et développement des activités • Superviser le fonctionnement quotidien du site et les activités de collecte, de tri, de valorisation et de vente. • Mettre en œuvre les orientations définies avec le conseil d’administration. • Représenter l’association auprès des partenaires et contribuer au développement de ses activités. Compétences recherchées : • Expérience en management et gestion d’équipe. • Expérience en milieu associatif et connaissance de l’économie sociale et solidaire. • Capacités d’organisation, de rigueur et d’autonomie. • Intérêt pour le réemploi et les enjeux environnementaux. • Maîtrise des outils informatiques. • Permis B requis. Conditions du poste : • Contrat : CDI, statut cadre • Temps de travail : 32 heures par semaine • Rémunération : 25 000 € brut annuel • Lieu : 1 rue de la Villemarqué, ZA de Saint-Antoine, 29270 Carhaix-Plouguer • Déplacements ponctuels sur le site de Rostrenen, les déchetteries du secteur. Candidature : Adresser CV et lettre de motivation à ressourcerie@tirecup.fr Date limite de candidature : 30/11/2026

Description du poste Sous la responsabilité de la directrice financière, et en étroite collaboration avec vos collègues du service comptabilité, vous aurez pour principales missions : • Pilotage budgétaire : élaborer les budgets prévisionnels d'un portefeuille d'associations, suivre les dépenses et analyser les écarts entre le budget et le réalisé. • Tableau de Bord /Reporting – Suivi des indicateurs : mettre mensuellement à jour les tableaux de bord de pilotage d'activité, pour les associations du réseau et la fédération Vérifier et garantir la fiabilité des données produites · Animer le dialogue de gestion avec les structures associatives Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion Communiquer sur les activités et les résultats du contrôle de gestion Identifier les leviers d'optimisation des coûts et contribuer à l'amélioration des procédures de gestion. • Suivi de la facturation : Vérifier l'adéquation des ressources reçues des financeurs et des productions comptables émises par le service facturation • Contrôle Interne : • Au niveau facturation : assurer un contrôle de cohérence entre les prestations réalisées, les heures déclarées et les heures facturées. • Au niveau ressources humaines : Contrôler la masse salariale ; Analyser les coûts liés aux intervenants à domicile, aux remplacements, aux heures complémentaires et aux déplacements • Accompagnement des responsables opérationnels : apporter une aide à la décision et sensibiliser les équipes aux enjeux économiques de l'activité. Profil recherché • Formation supérieure en contrôle de gestion, comptabilité, finance ou gestion (Bac+3 à Bac+5). • Expérience souhaitée en contrôle de gestion, idéalement dans les services à la personne, le secteur médico-social • Expertise d'Excel et des outils de reporting et de gestion. • Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs opérationnels et à communiquer des informations financières de manière claire. • Autonomie, réactivité et force de proposition. Rémunération : 40 K€ brut annuel Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion au service d'une activité humaine et utile au quotidien ? Rejoignez une structure où la maîtrise des coûts, la qualité des prestations et la satisfaction des bénéficiaires sont au cœur de nos priorités.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) téléphonique dynamique et polyvalent(e) pour intégrer une petite plateforme téléphonique à taille humaine. Vous serez le premier point de contact de nos clients et partenaires et jouerez un rôle clé dans la qualité des échanges et la continuité du service. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous interviendrez dans un environnement dynamique nécessitant un sens aigu du service et de la communication. Horaires atypiques selon un planning quasi fixe : • prise de poste possible à 6h30 ou 7h00(1 à 2 fois par semaine), • fin de journée possible à 19h30 ou 20h (2 à 3 soirs par semaine). Ces horaires peuvent être ajustés. Missions : • Répondre aux appels entrants avec professionnalisme et renseigner les interlocuteurs (salariés, partenaires, bénéficiaires) • Planifier les interventions des aides à domicile et gérer les situations urgentes (arrêts de travail, absences, ajustements de planning…) • Relayer les informations auprès des responsables et des équipes d'intervention afin d'assurer une coordination efficace • Gérer et orienter les appels vers les services ou personnes concerné(e)s • Gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité et de courtoisie • Collaborer avec différentes équipes pour assurer une coordination optimale de chaque service • Maintenir une attitude positive et professionnelle lors de chaque interaction • Travaux administratifs divers ponctuels : rédaction de compte-rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. Profil recherché Expérience • Débutant accepté mais une première expérience en secrétariat ou dans le médico-social est un atout Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne • Planifier les interventions des aides à domicile • Maîtriser les outils bureautiques • Archiver et classer des dossiers et des documents • Gérer les situations d'urgence (ex. : absences imprévues) Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Esprit d'équipe • Rigueur et autonomie • Sens de l'écoute • Gestion du stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents Si vous êtes doté(e) d'un bon sens du contact, d'un excellent esprit d'équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique, n'hésitez pas à postuler.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle. · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SOLIHA Grand Paris recherche un(e) travailleur(se) social(e) pour une mission AVDL rattaché à l'agence de Nanterre. Localisation du poste : Nanterre et déplacement en Visite à domicile dans les Hauts-de-Seine Au sein du pôle « Accompagnement social par le logement » notre mission est d'assurer l'insertion et le maintien de milliers ménages précaires dans un logement pérenne et de qualité. Mais aussi, accompagner les collectivités territoriales, les aménageurs, les bailleurs sociaux dans le cadre d'opérations de requalification de l'habitat. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamiques et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? Réaliser des évaluations sociales auprès de publics diversifiés Accompagner les ménages dans : * La co-construction de leur projet d'habitat, en vous appuyant sur leurs potentialités, leur temporalité, leurs capacités d'initiative et de choix * Les demandes et/ou recours pour accéder à un logement * La gestion des charges et d'un budget équilibré * La sensibilisation aux éco-gestes et droits et devoirs du locataire * L'entretien et l'aménagement du logement * La prévention des risques liées à l'occupation du logement. * La réflexion et l'orientation vers un projet d'insertion * Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives * Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, …) * Travailler en lien avec des partenaires en lien avec la mission et implantés sur le territoire. Comment allez-vous les réaliser ? * En réalisant des entretiens à domicile, en permanence et/ou au bureau

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur ST DENIS LES BOURG CDI MISSIONS L'ADMR de ST DENIS LES BOURG vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein selon profil Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Richebourg recherche un(e) assistant(e) de vie. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.