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Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Villers-les-Nancy et alentours (Vandœuvre, Laxou) • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1867.02 € bruts +63.47€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 75€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60% du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Lunéville et alentours (Jolivet, Chanteheux, Heriménil) • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1493.62€ bruts pour 28h semaine +50.77€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 60€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60% du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Pont-à-Mousson et alentours • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1867.02€ bruts +63.47€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 75€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Blénod-les-Toul et alentours • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1074.87€ bruts pour 20h par semaine +36.27€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile +42.86€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 3 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), vous intervenez au domicile des bénéficiaires, en créant une relation de confiance essentielle à leur bien-être : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; dans le respect des habitudes de vie • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins • Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne • Informer les personnes des soins courants dispensés, et donner des informations à l'entourage • Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide soignant(e) à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) Permis B requis Secteur d'intervention : Lunéville Sud, Blainville-sur-l'eau, Damelevière, Bayon Repos 1 week-end sur 2 Tournée majoritairement le matin, tournée du soir 1 fois par semaine Proposition de répit les après-midi (aide aux aidants) et remplacements ponctuels en accueil de jour Temps partiel de 28h00 hebdomadaire (possibilité d'adapter un volume horaire différent) Une première expérience à domicile ou en structure est appréciée Vos qualités font la différence : Empathie et sens de l'écoute Patience et respect des personnes accompagnées Fiabilité et engagement professionnel Rémunération mensuelle de 1726.38€ à 1800.24€ (selon qualification et expérience) pour un contrat à 28h hebdomadaire +55.39€ brut par mois : indemnité ECR lièe au diplôme +60€ brut par mois : prime d'assiduité +600€ brut par an : prime PPV Les petits + qui font la différence : • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Smartphone professionnel fourni (planning, messagerie coordination avec le SSIAD) Envie de donner du sens à votre métier et de faire une vraie différence dans la vie des personnes accompagnées ?

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice (IDEC), vous intervenez au domicile des bénéficiaires, en créant une relation de confiance essentielle à leur bien-être : • Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention ; dans le respect des habitudes de vie • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de service de soins • Participer à la prévention de la dépendance et stimuler la personne • Informer les personnes des soins courants dispensés, et donner des informations à l'entourage • Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide soignant(e) à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique : CDD 4 mois – temps plein de 35h00 hebdomadaire Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS) Permis B requis Secteur d'intervention : Einville-au-Jard et alentours Disponibilité pour des horaires variables et 1 week-end sur 2 Une première expérience à domicile ou en structure est appréciée Vos qualités font la différence : Empathie et sens de l'écoute Patience et respect des personnes accompagnées Fiabilité et engagement professionnel Rémunération mensuelle de 2157.98€ à 2250.30€ (selon qualification et expérience) +68.40€ brut par mois : indemnité ECR lièe au diplôme +75€ brut par mois : prime d'assiduité +600€ brut par an : prime PPV Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres : 0.40€ du km • Participation à 60% des trajets domicile-travail • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition d'un véhicule ADMR, à usage professionnel ou professionnel + personnel (selon critères) • Smartphone professionnel fourni (planning, messagerie coordination avec le SSIAD) • Travail en autonomie tout en étant soutenu(e) par une équipe présente Envie de donner du sens à votre métier et de faire une vraie différence dans la vie des personnes accompagnées ?

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention… • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs • Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports • Garde et accompagnement des enfants Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps plein ou partiel • Dimanches et jours fériés majorés • Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼) Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays d'Iroise recherche un(e) Auxiliaire de vie/ aide à domicile à partir de fin août / début septembre Auxiliaire de vie/aide à domicile – Locmaria-Plouzané /Plougonvelin/Le Conquet/Trébabu – CDI (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Missions : Vous intervenez au domicile des personnes âgées, de familles, de personnes en situation de handicap. Vos principales missions sont en lien avec le maintien à domicile : • Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (entretien courant du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) • Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, activités de loisirs, accompagnement extérieur…) • Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) Profil : Un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. Véhicule personnel indispensable Conditions : • Temps de travail en fonction de vos disponibilités • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 – supplément en fonction de diplôme et de l'expérience) • Indemnités kilométriques au réel (trajets et déplacements) • Smartphone professionnel (planning, fiches de tâches, GPS) PROFIL • Titre ADVF • DEAES • Etre dynamique et volontaire • Autonomie • Permis B et véhicule personnel indispensables CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plougonvelin DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :2 Route de Plouzané – 29290 Saint-Renan

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'évaluateur.trice Adyfor réalise une mission d'évaluation des besoins des personnes âgées et de conseil en matière de prévention : ✓ Prendre rendez-vous avec les bénéficiaires sur la base des informations / listings transmis par les caisses (CARSAT…) et en fonction des différents degrés d'urgence définis par les caisses de retraites. ✓ Réaliser une évaluation des besoins des retraités, à leur domicile, en tenant compte d'en ensemble de paramètres (niveau d'autonomie, état de santé, environnement, situation sociale, configuration du logement…). ✓ Informer la caisse de retraite ou les prestataires de service de tout changement sur la situation ou sur le plan d'aide du retraité et faciliter sa mise en œuvre. ✓ Préconiser des aides en adéquation avec les financements d'action sociale. ✓ Orienter la personne âgée et/ou sa famille vers les services locaux d'action sociale en fonction des problématiques soulevées. ✓ Établir le récapitulatif mensuel des dossiers traités en vue de la facturation. Relations de travail ✓ Relations hiérarchiques : l'évaluatrice exerce ses fonctions sous l'autorité de la directrice. ✓ Relations fonctionnelles : l'évaluatrice travaille en relation avec le.a coordinateur.rice national.e Adyfor. ✓ Relations extérieures : l'évaluatrice est principalement en lien avec le.a coordinateur.rice, les personnes âgées, bénéficiaires de la prestation d'évaluation et les caisses de retraite. Missions transverses ✓ Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité. ✓ Coordonner son action dans le cadre de procédures définies, selon des techniques éprouvées. ✓ Rendre compte selon les procédures mises en place. Profil recherché Impératif : bac +3 dans le champ de la gérontologie ou de l'action sanitaire et sociale ou de l'économie sociale et familiale. (bac +2 peut être étudié). Compétences de base ✓ S'exprimer avec une parfaite aisance à l'oral et à l'écrit ✓ Capacités d'analyse et de discernement ✓ Connaître et respecter les principes de bientraitance Compétences sociales ✓ Aisance relationnelle ✓ Ouverture d'esprit ✓ Esprit pragmatique ✓ Sens de l'écoute et de la communication ✓ Réactivité ✓ Esprit de synthèse et d'analyse ✓ Communiquer avec empathie et distance professionnelle pour instaurer une relation de confiance avec les personnes âgées ✓ Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel, médical et le partage d'informations ✓ Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention Compétences techniques ✓ Accompagner et conseiller des personnes en difficulté ✓ Analyser la situation et les besoins de la personne ✓ Définir un projet d'accompagnement social avec la personne ✓ Orienter une personne vers des partenaires relais ✓ Renseigner un public, des usagers ✓ Connaître et maitriser la grille AGGIR ✓ Connaissance des outils et des méthodes de communication Compétences organisationnelles ✓ Avoir le sens de l'observation ✓ Avoir le sens de l'organisation et définir les priorités ✓ Initiative / autonomie ✓ Polyvalence ✓ Disponibilité et sens du service

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.