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Description du poste L'association ADMR de La rochefoucauld recrute un(e) aide à domicile en CDD à temps plein / à temps partiel sur les secteurs suivants : 110H à 130h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste SECRETAIRE (H/F) – Secteur St Trivier de Courtes CDI MISSIONS L'ADMR de St Trivier de Courtes , vous invite à rejoindre son équipe en tant que secrétaire. Vous serez amené(e) : • Accueil physique et téléphonique • Planifier et organiser les interventions à domicile des aides à domicile, en tenant compte des besoins des bénéficiaires, des disponibilités des intervenant(e)s et du cadre légal. • Ajuster les plannings d'intervention au quotidien et anticiper les modifications à venir. • Gestion des demandes ou situations urgentes • Contrôle de la télégestion • Travaux administratifs divers (gestion du courrier, des mails, rédaction de compte rendu, préparation des dossiers,) Les avantages de l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété • Un management de proximité et à l'écoute de ses salarié(e)s. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche (formation professionnelle, tutorat). • Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels. • L'indemnisation des kilomètres et des temps de déplacements. CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : support • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 35H00 Plage horaire : de 8h à 17h Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Profil recherché • PROFIL • Vous aimez travailler en équipe et au contact de l'humain et vous êtes à l'aise avec la gestion et l'optimisation de plannings d'interventions à domicile et les outils informatiques et la gestion administrative. • Titulaire d'un diplôme BAC/BAC+2 (si possible dans le domaine concerné). • Expérience en matière de gestion planning souhaitée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le/la coordinateur.rice d'équipe intervient sur un habitat inclusif nommé Espéranto situé à Saint Herblain, accueillant 9 personnes présentant un handicap physique lourd. Il s'agit d'un poste généraliste de coordinateur.rice à la fois autour de l'habitant, du salarié et du lieu d'habitation. Il/Elle devra co-construire et faire vivre, avec les habitants, les projets de vie sociale et partagée de cet habitat. Il/elle devra planifier, organiser l'organisation de travail de l'équipe de professionnels afin d'assurer une continuité de prise en charge des habitants. Il/Elle devra également assurer la gestion des logements en ayant toujours en tête les notions mises en avant par ces habitats : l'inclusion et l'ouverture. Vos missions à l'ADMR : • Coordination et organisation du travail : Planifier, coordonner et ajuster les activités quotidiennes des équipes en assurant, d'une part, les permanences, et, d'autres part, les prises en charge individuelles. • Coordination des activités et des projets de vie sociale et partagée : Assurer une prise en charge de qualité répondant aux attentes de chaque habitant, Co construire avec les animateurs, les habitants et partenaires le projet de vie sociale et partagée, de manière suivie et de qualité, Développer les partenariats avec les services et acteurs locaux, Co animer les activités collectives, les temps partagés et les réunions avec les locataires. • Suivi des locataires : Participer à l'évaluation des besoins et à la mise en œuvre de leurs projets individuels, Assurer la communication avec les locataires et éventuellement leurs proches. • Encadrement du personnel / Gestion des ressources humaines : Elaborer les plannings, contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion des absences (logiciel Philia ADMR), Assurer la gestion administrative des salariés (du recrutement à la sortie du salarié) : – Traite les données de la télégestion quotidiennement, contrôle les éléments kilométriques et le temps de travail et traite les fiches de présence des salariés. Respecte les procédures et des délais définis. – Prépare et met en œuvre tous les aspects administratifs en relation avec les ressources humaines : déclarations d'embauche et contrats de travail, suivi des visites médicales, suivi des modulations et des congés payés (respect des droits et déposer les demandes dans les délais), transmet ces données au service Ressources Humaines de la Fédération immédiatement suivant les procédures définies. Accompagner, soutenir et évaluer les professionnels (auxiliaires de vie, aides soignant). Animer les réunions d'équipe mensuelles. • Accompagnement de l'habitant dans la gestion de son logement : Assurer un soutien à l'habitant en cas de problème technique. Faire le lien entre le bailleur et l'habitant. • Mise en œuvre des procédures : Veiller au respect des protocoles et de la réglementation en vigueur. Vos compétences requises : • Un titre professionnel ou diplôme en lien avec l'encadrement des structures du secteur social/médico-social de niveau 5 ou formations équivalentes validées par le RNCP. • Une expérience d'encadrant dans le secteur médico-social et plus spécifiquement dans le handicap ou dans la coordination d'équipes est indispensable. • Une connaissance de l'habitat inclusif serait un plus. • Perspective d'évolution vers un CDI, au sein de l'ADMR, à l'issue de la mission Profil recherché Profil recherché : • Connaissance du public accompagné et du secteur médico-social • Maîtrise du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des dispositifs d'accompagnement. • Capacité de communication orale et qualités relationnelles • Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits et à favoriser la cohésion. • Capacité à gérer efficacement le planning, les priorités et les imprévus. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning • Sens de l'écoute, empathie, diplomatie avec les locataires, leurs familles et l'équipe de professionnels. • Savoir prendre des initiatives tout en respectant les procédures. Savoir Etre : • Rigueur et organisation • Aisance relationnelle et fédérateur Conditions : • A pourvoir dès que possible. • CDD, temps plein – à fin mars 2027. • Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : base de 2515 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l'ancienneté dans l'emploi et la branche à prendre en compte en complément. • Titres restaurant • Formation assurée Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d'œuvrer pour le développement et l'image de l'ADMR.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Entraygues et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein au 02/11/2026 · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

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Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Entraygues et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein au 02/11/2026 · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous assurez la coordination et la mise en œuvre de l'action « Vis l'âge », avec pour objectif de développer des actions collectives favorisant le lien social, le bien-être et le maintien de l'autonomie des personnes âgées. À ce titre, vos principales missions seront de : • Concevoir, organiser et animer des ateliers collectifs adaptés aux besoins et aux envies des personnes âgées, favorisant les échanges, l'écoute, la participation et la convivialité. • Lutter contre l'isolement social en donnant aux personnes âgées l'occasion de créer ou de recréer des liens et de reprendre goût aux activités collectives. • Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie, notamment par des activités stimulant les capacités physiques et intellectuelles. • Mobiliser les bénévoles autour des actions proposées et participer au développement de la dynamique associative. • Développer et entretenir les partenariats locaux dans les domaines social, culturel, sportif et de la prévention. • Assurer la coordination des actions en lien avec les personnes accompagnées, les bénévoles, les partenaires et les professionnels. • Concevoir, rédiger et suivre les projets, réaliser les bilans des actions menées et participer à leur évaluation. • Repérer les situations de fragilité ou de risque chez les personnes accompagnées, en lien avec les professionnels concernés. Ce poste nécessite une double compétence : l'animation de terrain et la coordination de projet, incluant la mobilisation des acteurs, le suivi des actions et la rédaction des documents nécessaires à leur mise en œuvre et à leur évaluation. Profil recherché • Capacité à concevoir, organiser et animer des activités collectives adaptées aux personnes âgées. • Compétences en coordination de projet et en mobilisation de partenaires. • Aptitude à rédiger des projets, des bilans et des documents de suivi. • Capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés : personnes accompagnées, bénévoles, professionnels et partenaires. • Maîtrise des outils bureautiques. • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. • Qualités relationnelles, écoute, empathie et bienveillance. • Esprit d'initiative, créativité et capacité à travailler en équipe et en réseau. Nous recherchons une personne dynamique et force de proposition, qui apprécie le contact humain et souhaite s'investir dans un projet porteur de sens, au service des personnes âgées et du lien social en milieu rural. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez nous et participez au développement d'une action concrète pour le bien-être et le lien social des personnes âgées !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur deux, un jour de repos fixe chaque semaine. • Alternance entre une semaine de 6 jours travaillés et une semaine de 4 jours. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.