Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le.La travailleur·se social·e a pour mission l’accompagnement social des réfugié·e·s et leur famille résidant au centre, en vue de leur intégration par le travail et par le logement. Il.Elle participe à la mise en œuvre des dispositifs d'aide sociale afin de favoriser l'insertion sociale à travers le droit commun ou de prévenir l'exclusion du public réfugié. Description du poste : Conseils, écoute, accompagnement social global par le biais d'entretiens physiques et/ou téléphoniques - Conseil, suivi et soutien des résident.e.s dans la réalisation de leurs démarches administratives, juridiques et sociales - Accompagnement et suivi des résident.e.s dans la définition et la construction de leur projet personnel. - Accompagnement des résident.e.s vers l’autonomie (apprentissage de la langue, formations, accès à l’emploi, gestion de budget, logement, réunification familiale, suivi de scolarité, santé…) et orientation si nécessaire - Suivi et mise à jour des dossiers papiers et numériques des résident.e.s Travail en équipe, en réseau et actions collectives - Participation à la vie associative - Intervention et représentation de La Cimade auprès des organismes sociaux et administratifs et possibilité d’animer des formations - Participation et/ou développement de partenariats internes et externes en matière d’accès aux droits sociaux et de lutte contre les discriminations, précarité, préjugés... - Participation aux actions de sensibilisation et de défense du public réfugié - Participation au développement et à l’animation de projets communs, en lien avec les chargés de projets - Mobilisation des résident.e.s à l’implication de la vie du centre afin de créer une dynamique collective Suivi et rapports d’activités - Participation à l’élaboration des rapports d’activité et à l’actualisation des documents liés au fonctionnement du centre (règlement intérieur, contrat de séjour, projet d’établissement, livret d’accueil…) Vie de l’équipe, Vie du centre - Participation aux instances de participation du Centre et aux Assemblées Générales des résident.e.s - Participation à l’accueil des nouveaux/elles résident·e·s - Participation à la gestion des conflits entre ou avec les résident·e·s - Participation aux réunions d’équipe générales ou spécifiques et aux espaces d’analyse des pratiques - Animation possible de réunions, participation à la rédaction de compte-rendus - Participation aux prises de décision collectives - Contribution à la gestion des situations de crise

1. Conduite de missions d'ingénierie territoriale (15%) Réaliser des diagnostics territoriaux, études d'opportunité et analyses de besoins Accompagner collectivités, associations et structures de l'ESS dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets d'inclusion numérique Concevoir et animer des démarches de concertation associant acteurs publics, privés et associatifs Conseiller les porteurs de projets sur les modèles de gouvernance, coopération et mutualisation Produire des livrables, ressources et recommandations adaptés aux besoins des commanditaires 2. Ingénierie de financement (30%) Assurer une veille active sur les appels à projets et dispositifs de financement pour HubEst et ses partenaires Accompagner les porteurs dans le montage de dossiers complexes et la recherche de partenaires Concevoir des stratégies de financement adaptées aux projets accompagnés Contribuer au développement de partenariats stratégiques pour HubEst et son réseau 3. Développement des offres de services (35%) Identifier les besoins émergents des collectivités, associations, structures de l'ESS et entreprises Développer et faire évoluer les offres de conseil et d'accompagnement de HubEst Construire des propositions techniques et financières, assurer prospection et contractualisation Contribuer au développement des ressources propres de HubEst à travers prestations et partenariats 4. Animation et représentation (10%) Concevoir et animer des ateliers, temps de montée en compétences et temps collectifs Produire des ressources méthodologiques et pédagogiques Représenter HubEst auprès des partenaires institutionnels et des réseaux professionnels Participer à l'organisation des événements HubEst, notamment les Numériques En Commun[s] régionaux 5. Vie stratégique de HubEst (10%) Participer à la réflexion sur l'évolution du pôle ingénierie et formuler des propositions concrètes Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et offres de HubEst Contribuer aux travaux du collectif InterHubs et assurer l'interface avec l'ANCT et la Banque des Territoires

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son service d’Accompagnement au Logement Transitoire (SALTo) TYPE DE CONTRAT - CDD 18 mois - 100 % OU - Grenoble DATE DE DEBUT - Janvier 2027 REFERENCE A RAPPELER - TS35 MISSIONS DU SERVICE Le service SALTo Valmy de l’agglomération Grenobloise intervient sur plusieurs dispositifs d’accompagnement social et/ ou d’hébergement temporaire visant l’insertion par le logement (Accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, Intermédiation locative, …). MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement de l’antenne du Sud-Isère, les missions du travailleur social (H/F) dans le cadre du dispositif INSPIRE (INsertion Socio-Professionnelle et Intégration des Résidents Etrangers) seront les suivantes : - Vous accompagnerez dans une démarche d’aller vers (visite à domicile, accompagnement physique extérieur…) et de travail en proximité, des personnes ayant une protection internationale ou ressortissant de pays tiers (non accompagnés par le dispositif AGIR) sur le plan social, administratif et éducatif, sur les territoires de l’agglomération grenobloise. Les missions d’accompagnement global sont ciblées sur l’accès aux droits afin de permettre de lever les freins périphériques dans le but d’une insertion sociale et professionnelle des personnes - Mise en place d’actions collectives en cohérence avec les besoins du public - Fonction d’écoute, d’accueil, d’évaluation et d’orientation - Partenariat avec l’ensemble des acteurs du territoire et du projet INSPIRE porté par la Métropole - Participation à la vie du service COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES Savoirs faire : - Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits, …). - Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux. - Capacité d’autonomie et de travail en équipe. - Capacité d’adaptation et disponibilité. - Maîtrise des outils numériques. Savoirs être : - Sens de l'accueil et qualité d'écoute. - Qualités relationnelles et réel dynamisme. - Organisé et sens du travail en équipe. - Adaptabilité et souplesse. Déplacements à prévoir PROFIL Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé COMMENT POSTULER Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l’annonce avant le 20 novembre 2026 AVANTAGES ET REMUNERATION - Rémunération selon Convention Collective : CCN 66, revalorisation Laforcade (minimum 2 100 €) - 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été) - Prise en charge transports en commun + forfait mobilité durable - Prise en charge de la mutuelle à 70 % - Congés enfant(s) malade(s) - Maintien de salaire en cas d’arrêt maladie - Aides liées au 1 % logement - Comité Social et Economique - Travail en semaine et en journée uniquement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Intitulé du poste : Assistante administrative Type de contrat : CDI - temps plein Temps de travail : 35h - du lundi au vendredi de 9h30 à 17h15 Rémunération : 2 419.14 Brut + Prime Ségur / Mois Rattachée à la coordinatrice administratice et l’adjointe à la coordination, vous assurez le bon fonctionnement administratif de l'association et de ses missions. 1. Secrétariat général - Accueil physique et téléphonique du standard administratif (hors lignes d'écoute). - Gestion du courrier et des e-mails, rédaction et mise en forme des courriers, notes et comptes rendus. - Gestion des agendas, organisation des réunions et des instances (bureau, conseil d'administration, assemblée générale - Appui au suivi administratif du personnel et du suivi des procédures de l’association en lien avec les ressources humaines, 2. Gestion administrative courante - Suivi des achats, des fournisseurs et des contrats. - Préparation des pièces pour la comptabilité et appui au suivi administratif du personnel. Contribution à la préparation des dossiers de subvention et des rapports d'activité. - Suivi juridique : relecture, copie et envoi des dossiers d’aide juridictionnelle, mise à jour des colonnes dédier à l'assistante administrative dans le tableau de suivi - Suivi d'activité de l'association sur l'année, participation à la rédaction du suivi de l’activité pour le rapport d’activité. - Classement et archivage, papier et numérique, dans le respect de la confidentialité. - Participation aux temps d'échanges collectifs en équipe 3. Appui aux publications - Mise en forme et relecture des bulletins statistiques et des documents institutionnels. - Saisie et mise en forme de tableaux de données, sous la responsabilité de [la personne chargée des statistiques]. - Diffusion des publications auprès des partenaires. 4. Appuis aux formations : En étroite collaboration avec l'assistante de formation sous la supervision de la coordinatrice et de la coordinatrice adjointe : - Réalisation des devis, convention et facture - Planification des déplacements de l’équipe mobilisée sur les formations * Processus de recrutement 1. Réception d’un CV et d’une lettre de motivation avant le 23 novembre à secretariat.cfcv@orange.fr en indiquant « Candidature assistante administrative » en objet 2. Entretien avec les coordinatrices du CFCV et l’actuelle assistante administrative 3. Rencontre avec les membres du conseil d’administration. * Conditions d’exercice du poste : Le poste d’assistante administrative s’exerce dans les locaux du Collectif Féministe Contre le Viol, 75019 Paris. La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures soit 151,66 heures mensuelles réparties du lundi au vendredi de 9h30 à 17h15 incluant une pause déjeuner de 45 minutes.

Type de contrat : CDD - à pourvoir jusqu'au 31/12 Lieu : CRA - Lyon Package de rémunération * 2458 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Organisation du travail : Planning annuel établi à l'avance + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux personnes retenues en centre de rétention administrative, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'accompagnement dans l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les CRA de Bordeaux, Lyon St Exupéry, Marseille, Nice, Nîmes, Sète, Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi). Acteur du centre de rétention administrative de , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile GANGES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Ganges et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : GANGES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Ganges
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Loire recherche des : aides à domicile / auxiliaires de vie

Aide à domicile / auxiliaire de vie Couronne Stéphanoise (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez le réseau ADMR de la Loire et donnez du sens à votre métier !

La Fédération ADMR de la Loire accompagne ses associations dans le recrutement pour des interventions à domicile

Nous recrutons sur le secteur de la Couronne Stéphanoise, pour plusieurs associations locales.

Les postes à pourvoir

Plusieurs opportunités sont proposées selon les besoins des associations :

• ADMR Les Collines  : CDI – 110h 


• ADMR Les Rives de l'Onzon : CDI – 100h


• ADMR Bergson  : CDD – 110h

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous.

Profil : personne sans diplôme

Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.

Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, Bac Pro SAPAT, ASSP, DEAES)

Pré-requis : Permis B + véhicule obligatoire

Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes.

Les avantages

• Indemnités de transport


• Accompagnement lors de la prise de poste


• Formation


• Roulement de travail le week end (1/4)

PROFIL

• Bienveillance, écoute et respect
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Couronne Stéphanoise
• Déplacements à prévoir

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 554 rue Adamas, 42210 MONTROND-LES-BAINS

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Loire recherche des : aides à domicile / auxiliaires de vie

Aide à domicile / auxiliaire de vie Monts du Lyonnais Nord (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoignez le réseau ADMR de la Loire et donnez du sens à votre métier !

La Fédération ADMR de la Loire accompagne ses associations dans le recrutement pour des interventions à domicile

Nous recrutons sur le secteur des MONTS DU LYONNAIS NORD, pour plusieurs associations locales.

Les postes à pourvoir

Plusieurs opportunités sont proposées selon les besoins des associations :

• ADMR de Neulise : CDI – 140h


• ADMR de Saint Just la Pendue : CDI – 120h

Vous contribuez à la réalisation du service en accompagnant des personnes handicapées et des personnes âgées dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie courante et des actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos missions seront : entretien du logement, entretien du linge, préparation des repas, aide aux courses, accompagnement à des rendez-vous.

Profil : personne sans diplôme

Ou encore : aide dans les actes d'hygiène quotidienne (aide à la toilette, au lever, au coucher, transferts...), aide à la prise de repas, stimulation, promenades.

Profil : personne sans diplôme mais avec expérience ou personne diplômée (Titre ADVF, Bac Pro SAPAT, ASSP, DEAES)

Pré-requis : Permis B + véhicule obligatoire

Vous appréciez le contact humain et souhaitez exercer un métier utile, au plus près des personnes.

 

Les avantages

• Indemnités de transport


• Accompagnement lors de la prise de poste


• Formation


• Roulement de travail le week end (1/4)

PROFIL

• Bienveillance, écoute et respect
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et discrétion professionnelle
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les informations utiles

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Monts du Lyonnais Nord
• Déplacements à prévoir

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale : 554 rue Adamas, 42210 MONTROND-LES-BAINS

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Administratif sur les Maison des Services de Selles-sur-Cher et Saint-Julien.

Assistant Administratif - CDI Temps Plein sur Selles-sur-Cher et Saint-Julien (H/F)

CDI

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant admnistratif pour un contrat en CDI à Temps Plein au sein de la Maison des Services ADMR du secteur de Selles-sur-Cher et Saint-Julien. L'assistant administratif accompagne le Responsable de secteur dans la gestion d'équipes d'Aides à Domicile pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile. En étroite collaboration avec le responsable de secteur, l'assistant technique assure des activités administratives et techniques liées au service vie quotidienne de la maison des services. Il est l'interface entre le ou les responsable(s) de secteur, les bénéficiaires et les aides à domicile afin d'assurer le bon fonctionnement du service vie quotidienne en répondant aux demandes

Missions principales- Accueillir et informer le public- Réceptionner les appels- Orienter les demandes à prendre en charge- Transmettre et communiquer au(x) responsable(s) de secteur toutes les informations nécessaires à lagestion et au suivi du service vie quotidienne- Traiter la réception et l'envoi du courrier- Gérer les commandes de fournitures- Publier les annonces de recrutement- Rédiger les contrats de travail des aides à domicile selon les éléments transmis par le responsable desecteur- Aider les responsables de secteur dans la gestion de la planification des congés, arrêts maladies, etc- Assurer la mise en place des mutuelles et d'un remplacement court en s'aidant des éléments du (des)responsables de secteur sur le personnel prioritaire pour ces interventions- Assurer le report de la planification- Saisir les absences des aides à domicile après validation du (des) responsable(s) de secteur- Gérer les vêtements professionnels et la logistique suite à l'embauche d'un salarié (carte télégestion, dossier et livret d'accueil, création planisud, etc.)- Classer les documents- Envoyer les plannings des bénéficiaires et des aides à domicile- Contrôler les feuilles de présence avec le responsable de secteur- Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro- Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés- Veiller à la transmission des données et des tableaux à la fédération- Aider l'Association Locale dans les tâches administratives- Aider l'Association Locale dans ses actions conviviales (carte d'anniversaire.)- Participer aux réunions de la fédération

Compétences requises :Savoir faire- Avoir la capacité à travailler en équipe- Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR- Savoir évaluer les priorités- Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées- Maitriser Microsoft 365

- Maitriser les outils informatiques à disposition- S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnesâgées)- Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilitésSavoir être- Faire preuve de qualités relationnelles- Etre à l'écoute- Avoir le sens de la relation et de la diplomatie- Avoir une attitude bienveillante- Prendre du recul- Etre réactif- Etre respectueux- Faire preuve de bon sens

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Selles-Sur-Cher

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Administratif .

Assistant Administratif - CDD 1 mois Temps Plein sur Blois (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant admnistratif pour un contrat en CDD d'un mois à Temps Plein au sein de laFédération ADMR de Blois. L'assistant administratif accompagne la Responsable des Moyens Généraux.

L’assistante technique des services généraux a un rôle transversal dans le soutien à apporter à l’ensemble des services de la fédération ADMR.FinalitéGarantir le soutien des activités des associations locales en lien avec l’ensemble des services de la fédération ADMR.Principales Activités• Accueil➢ Assure l’accueil et la tenue du standard de la Fédération➢ Assure la tenue des bannettes de courrier des Maisons des services➢ Ouverture et répartition du courrier entrant➢ Assure la tenue de la boite mail de l’accueil ➢ Assure la tenue de la boite mail dédiée au recrutement, et enregistre les candidatures dans les tableaux de suivi prévu à cet effet• Livrets d’accueil➢ Réception des commandes des Maisons des Services et préparation des livrets d’accueil bénéficiaires et salariés ➢ Suivi des stocks • Missions diverses de secrétariat• Relai téléphonique niveau 2 (transfert d’appels) pour les Maisons des services • Assiste l’ensemble des collègues du pôle dans des missions spécifiques• Assiste la responsable du pôle dans la mise en place de réunions et dans des missions spécifiques• Renfort ponctuel au sein des différents services (mise sou pli…)Compétences requises :Savoir faire• Savoir accueillir • Avoir la capacité à travailler en équipe• Savoir organiser son travail et rendre compte

- Maitriser Microsoft 365• Maitriser les outils informatiques à disposition• Avoir l’esprit de synthèse et la capacité de l’analyseSavoir être• Faire preuve de qualités relationnelles et de patience• S’adapter aux différents publics • Avoir le sens de la relation et de la diplomatie• Faire preuve de discrétion• Avoir une attitude consensuelle et loyale

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Blois