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Description du poste Pour compléter notre équipe ESPRAD (Equipe Spécialisée de Prévention et de Réadaptation A domicile) nous recrutons : · un(e) Diététicien(ne) à 0.20 ETP (possibilité de conventionnement) Poste en CDD à pourvoir de suite. Missions · Contribuer au maintien de l'autonomie, à domicile, de personnes atteintes de sclérose en plaques, maladie de Parkinson et personnes à haut risque de chute de plus de 60 ans ; · Elaborer un diagnostic diététique et mettre en œuvre de soins, de l'éducation et de la prévention diététiques, · Elaborer des entretiens et des suivis diététiques ; · Rédiger les écrits professionnels exigés dans le cadre de l'activité (bilans, écrits pour les partenaires) ; · Etablir le bilan évaluatif final et contribuer à l'orientation en fin de prise en charge · Proposer des solutions en relais à la fin de l'accompagnement ESPRAD ; · Participer aux réunions hebdomadaires de l'équipe ESPRAD animées par l'IDEC responsable du service. Conditions statutaires · Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile – Catégorie E. Avec revalorisation de l'Avenant 43. · Spécificités : déplacements départementaux avec mise à disposition d'un véhicule de service. Profil recherché • Diplômes et formations : BTS Diététique ou DUT biologie appliquée avec option diététique. • Expériences, compétences et savoir-être : Connaissance des pathologies du public pris en charge, capacité d'écoute et d'empathie, connaissance du milieu du domicile, sens du travail en équipe pluridisciplinaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur de Neuville les Dames CDI MISSIONS L'ADMR de Neuville les Dames vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès le mois de mai/juin • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 28H à 35H selon profil Plage horaire : de 7h30 à 20h00 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Afin de renforcer son équipe départementale et sous la responsabilité du Président de l'association et du responsable du service TISF et sous la supervision de la responsable du pôle « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, l'association TISF ADMR AIN recherche un MONITEUR EDUCATEUR faisant fonction de TISF pour le secteur de Trévoux et Montluel : SES MISSIONS Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d'intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale : • Accompagner les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) • Favoriser l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif • Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie • Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques. Autonome mais pas seul, vous exercez au sein d'une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort). Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles, travail le samedi possible (fermeture le dimanche et jours fériés) Profil recherché De formation DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial Débutant accepté mais diplôme obligatoire ME ou TISF. Permis B indispensable. Savoir-être · Qualités relationnelles, · Capacités d'adaptation, · Travail en équipe, · Rigueur, · Discrétion, · Esprit d'initiative, · Intérêt pour la relation d'aide. Savoir-faire · Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier, · Coopérer avec les différents partenaires, · Produire des écrits professionnels. Pourquoi travailler à l'ADMR · Des horaires flexibles adaptés à votre vie personnelle · Travailler dans une équipe dynamique · Un management de proximité et à l'écoute de ses salariés · Un accompagnement personnalisé dès votre embauche · Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels · Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de l'aide à domicile · L'aide au logement · L'accession à la propriété · Des aides financières adaptées · La prévoyance et Mutuelle d'entreprise LES CONDITIONS · CDI de 35 H dès que possible • Convention collective BAD Tam degré 1 échelon 1 • Taux horaire : 14.22/ heure brut · Secteurs envisagés : • Secteur 1 : territoire de Trévoux • Secteur 2 : territoire de Montluel · Mise à disposition d'une voiture de service et d'un téléphone professionnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions principales : • Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas • Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l'habillage (selon les besoins et la réglementation) • Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles • Suivi des consignes : respect des plans d'aide, des règles d'hygiène et de sécurité • Remontée d'informations à la coordination sur l'évolution de la situation des bénéficiaires Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité. Profil recherché : • Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées • Capacité d'écoute, de patience et de respect de la confidentialité • Autonomie dans l'organisation des tâches quotidiennes à domicile • Rigueur dans l'application des consignes et des protocoles d'hygiène • Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes • Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire • Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

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Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Vos missions principales : • Aide à la vie quotidienne : entretien du logement, aide aux courses et à la préparation des repas • Accompagnement aux gestes de la vie : aide à la mobilité, à la toilette de confort, à l'habillage (selon les besoins et la réglementation) • Soutien moral et social : présence rassurante, maintien du lien social, échanges avec les familles • Suivi des consignes : respect des plans d'aide, des règles d'hygiène et de sécurité • Remontée d'informations à la coordination sur l'évolution de la situation des bénéficiaires Profil recherché Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des personnes fragiles et souhaitez vous investir dans un métier de proximité. Profil recherché : • Sens du service et grande bienveillance envers les personnes accompagnées • Capacité d'écoute, de patience et de respect de la confidentialité • Autonomie dans l'organisation des tâches quotidiennes à domicile • Rigueur dans l'application des consignes et des protocoles d'hygiène • Bon relationnel et aptitude à travailler en lien avec les familles et les équipes • Une première expérience en aide à domicile ou en structure médico-sociale est appréciée mais non obligatoire • Permis B indispensable. Véhicule ou moyen de locomotion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous assurez un accompagnement auprès de publics fragilisés. Vous intervenez dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne et contribuez au maintien de la vie sociale et relationnelle. Vous pouvez aider à faire et/ou effectuer à la place d'une personne les actes ordinaires de la vie courante lorsqu'elle est dans l'incapacité de les réaliser seule. La prise de poste se fera progressivement après une période de doublon et formation interne. Vos principales missions, en fonction de votre expérience et de vos qualifications, seront : • Accompagner et aider dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : aide à la réalisation des courses, aide à la préparation et à la prise des repas, travaux ménagers. • Situer la personne dans son développement, son contexte social et culturel et appréhender les incidences des pathologies, handicaps et déficiences. • Stimuler l'autonomie, accompagner et aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide à l'alimentation, actes d'hygiène, de mobilité, dans le respect du confort, du bien-être, des capacités et des besoins des personnes ; accompagner et stimuler les activités intellectuelles, sensorielles et motrices au travers des activités de la vie quotidienne. • Participer au développement, au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique : – Stimuler les relations sociales ; – Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale ; – Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives. • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé : – Observer et contribuer à l'analyse de la situation sur le terrain ; – Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée et l'encadrement, en fonction du projet individualisé défini, des souhaits de la personne et des évolutions constatées au quotidien. • Coordonner son action avec l'ensemble des acteurs et être en capacité de rendre compte par écrit. Profil recherché • Formation exigée. • Expérience appréciée. • Savoir être : capacité à communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, goût du contact et de l'écoute, sens du relationnel, autonomie. • Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur. Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique et au sein d'une équipe, en collaboration avec l'ensemble des intervenants et la personne accompagnée. • Veiller au respect de la déontologie et des valeurs de l'ADMR. • Peut être amené à intervenir les week-ends et jours fériés. • Permis B indispensable. Véhicule ou autre moyen de locomotion requis. • Kilomètres et temps de déplacement indemnisés. • Mutuelle et assurance. • Téléphone portable professionnel fourni

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ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

ASSISTANT TECHNIQUE SECTEUR ROQUEMAURE (H/F)

CDI

MISSIONS

PRINCIPALES MISSIONS 

 

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations.

 

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire

REMUNERATION 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 14,228 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

AVANTAGES 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme ou certificat dans le secteur, de niveau 4 minimum
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Roquemaure
• A temps partiel (75h77)

Description du poste Rattaché(e) directement à la Direction fédérale, le/la coordinateur(-trice) des structures périscolaires s'attache à : • Garantir l'efficience des procédures de travail et des outils en rapport avec le contrôle d'effectivité du service selon une logique d'amélioration continue ; • Animer des points d'échange collectif réguliers entre les responsables des structures périscolaires du pôle PE et favoriser la montée en compétences du collectif en termes de pro-action et d'expertise ; • Contrôler la bonne gestion de la partie administrative des dossiers relatifs au conventionnement des structures « Petite Enfance », en lien étroit avec les parties prenantes (responsables de structure, services administratifs internes et externes, municipalité) ; • Rendre compte à la direction des actions menées, des problèmes rencontrés et des solutions proposées ; • Assurer une veille relative à l'émergence de nouveaux projets périscolaire sur le Département ; • Assurer occasionnellement et de manière transitoire la responsabilité d'ACM en cas de vacance de poste ou d'absences courtes. Profil recherché Prise de poste : dès que possible Rémunération : entre 27000€ et 30000€ annuel brut. • Véhicule de service pour les déplacements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le pool départemental vise à optimiser notre capacité de remplacement sur l'ensemble du département, en cas d'absentéisme du personnel. Il répond à un besoin croissant de garantir la continuité du service auprès des bénéficiaires. Au sein du nouveau pool de remplacement départemental, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions seront les suivantes : • aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne • aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, à l'habillage, aide au lever/coucher, transfert avec ou sans aide technique • Entretenir le cadre de vie (logement, linge etc.) • Aide à la préparation et à la prise des repas, courses • Accompagnement transport Travail le week-end sous forme d'astreinte (1 WE sur 2 ou 3). Astreinte rémunérée selon la Convention collective de Branche de l'accompagnement, de l'aide, des soins et services à domicile. Postes à pourvoir à temps plein. Véhicule de service mis à disposition / Interventions sur un secteur géographique élargie au sein de plusieurs associations limitrophes du département. Formation au poste assurée. Profil recherché Expérience • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Qualités requises • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe. • Vous êtes passionné(e) et investi(e), dynamique, réactif(ve) et souhaitez sortir de la routine ? Vous appréciez la diversité des missions et des lieux d'intervention ? Vous aimez aider et rendre service ? Alors rejoignez sans tarder notre pool de remplacement ! Compétences • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces • Effectuer les courses d'une personne • Entretenir une surface, un sol • Préparer des aliments • Règles d'hygiène et de propreté Formation • CAP, BEP service à la personne souhaité Permis B – Véhicule léger exigé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le pool départemental vise à optimiser notre capacité de remplacement sur l'ensemble du département, en cas d'absentéisme du personnel. Il répond à un besoin croissant de garantir la continuité du service auprès des bénéficiaires. Au sein du nouveau pool de remplacement départemental, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions seront les suivantes : • aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne • aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, à l'habillage, aide au lever/coucher, transfert avec ou sans aide technique • Entretenir le cadre de vie (logement, linge etc.) • Aide à la préparation et à la prise des repas, courses • Accompagnement transport Travail le week-end sous forme d'astreinte (1 WE sur 2 ou 3). Astreinte rémunérée selon la Convention collective de Branche de l'accompagnement, de l'aide, des soins et services à domicile. Postes à pourvoir à temps plein. Véhicule de service mis à disposition / Interventions sur un secteur géographique élargie au sein de plusieurs associations limitrophes du département. Formation au poste assurée. Profil recherché Expérience • Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire Qualités requises • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe. • Vous êtes passionné(e) et investi(e), dynamique, réactif(ve) et souhaitez sortir de la routine ? Vous appréciez la diversité des missions et des lieux d'intervention ? Vous aimez aider et rendre service ? Alors rejoignez sans tarder notre pool de remplacement ! Compétences • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces • Effectuer les courses d'une personne • Entretenir une surface, un sol • Préparer des aliments • Règles d'hygiène et de propreté Formation • CAP, BEP service à la personne souhaité Permis B – Véhicule léger exigé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.