Description du poste
Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien.
Vos missions :
• Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas
• Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses
• Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc.
Conditions :
• CDD 3 mois
• Temps partiel 86% – 30h / semaine
• Prise de poste dès que possible
• Binôme au démarrage
• Roulement les week-ends
• Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.38€ / km)
Rémunération :
• Salaire de base mensuel : 1 562,60€ brut
• Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e).
Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel.
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité.
Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité.
Vous avez votre permis B
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Vous effectuerez les soins de nursing au domicile des patients.
L'aide-soignant-e contribue à la réalisation du service en accomplissant lui-même ou en aidant à l'accomplissement des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie.
Vos missions :
• Réalisation ou aide à la réalisation des actes de soins : stimuler l'autonomie, réaliser les soins d'hygiène et de nursing, …
• Instauration d'une relation favorable aux soins : établir une relation de confiance avec le patient et son entourage, être à l'écoute des besoins, …
• Coordination et organisation de son action : s'assurer des actes à effectuer à chaque début d'intervention, rendre compte des situations rencontrées, participer aux réunions du service, …
Valorisation des diplômes en lien avec la branche
• Reprise ancienneté de la branche
• Politique axée sur la formation et le développement des compétences
• Ateliers bien-être réguliers
Travail 1 dimanche sur 3. Majoration des dimanches et jours fériés.
Profil recherché
Vous disposez d'un diplôme DEAS.
Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
CDI – 104 Heures par mois
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
• L'entretien du cadre de vie (logement, linge …)
• L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…)
• L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …)
Vos avantages en nous rejoignant :
– Période d'intégration avec un binôme
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Majoration des jours fériés à 45%
– Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 %
– Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 %
– Temps d'échanges réguliers, avec votre équipe
– Service d'ergothérapeute à la demande
– Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel
Profil recherché
• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Débutant ou personne avec expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale en CDI temps partiel sur le secteur de Plancoët.
Le/la travailleur social travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance.
Ses missions seront les suivantes :
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention.
• Réaliser un accompagnement social de la famille
• Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté
• Apporter un soutien à la fonction parentale
• Communiquer avec la famille
• Établir une relation de confiance avec la famille
• Observer et contribuer à l'analyse de la situation
• Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante)
• Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille
Conditions du poste :
• CDI
• Temps partiel 90% – 32h / semaine
• Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue
• Salaire de base mensuel : 1947,33€ (brut mensuel)
• Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés
• Travail en journée / week-end en fonction des besoins
• Demi journées non travaillées à définir selon vos convenances personnelles
• Heures de récupération selon compteur d'heures
• Prise en compte du temps de déplacement
• Véhicule de service mis à disposition
Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) TISF – CESF – BTS ESF – Moniteur éducateur – Assistant social – Bac Pro Services de proximité – Bac Pro Services en milieu rural – BEATEP ou BP JEPS – DE AMP – DE EJE – Diplôme de Niveau IV
Vous êtes autonome dans l'organisation de vos plannings, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel;
Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité;
Débutant accepté
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association.
En tant qu'aide à la vie sociale :
Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires.
Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne :
• Se laver, prendre soin de son corps
• Aller aux toilettes
• S'habiller
• Manger et boire
• Mettre en œuvre des transferts.
Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité :
• Prévenir les risques domestiques
• Proposer des aménagements du domicile
Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques :
• Faire les courses
• Faire le ménage et l'entretien du linge
• Préparer les repas
Les avantages :
• Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative
• Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions.
• Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée.
• Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA,
• Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning
• Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social),
• Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS,
• Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements.
• Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7,
• Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail).
Profil recherché
• Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?
• Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e).
• Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Futur métier en détails:
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire.
• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin).
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie.
• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
• Réaliser de la garde d'enfants (si besoin).
• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité.
Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail.
Pour notre flexibilité :
• Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel)
• Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble.
• Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés
• Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours.
Pour votre possibilité d'évolution :
• Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat).
• Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues.
Pour nos atouts :
• Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) !
• Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre).
• Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct.
• Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels.
• Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux.
• Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion).
Profil recherché
Votre profil
• Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Vous intervenez auprès de personnes fragilisées et en perte d'autonomie. Vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être.
Vos principales missions seront :
• Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, prise des repas, aide au lever, au coucher, mobilité adaptée à la personne)
• Assurer l'entretien du domicile et du linge des personnes aidées
• Aider aux déplacements
• Accompagner les personnes dans leur vie sociale (courses, rendez-vous médicaux, stimuler les relations sociales, accompagner dans les activités de loisirs…)
• Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proches.
• Participer à l'évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence
• Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, prévenir les risques domestiques
• Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs
Profil recherché
– Diplôme : DEAES (diplôme d'état d'accompagnement éducatif et social), DEAVS (diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale), diplôme d'Aide médico-psychologique (DEAMP) souhaité
– Maitrise des techniques de la vie quotidienne (ménage, repassage, aide à la réalisation des repas…)
– Autonomie, rigueur, dynamisme
– Capacité d'adaptation, d'organisation
– Sens du contact et de la relation d'aide
– Empathie
– Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante
– Analyse de la situation
– Capacité à travailler en réseau et à rendre compte
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
La Fédération ADMR du Doubs recherche un/e Assistant/e de gestion pour intervenir en soutien du Cadre de Santé et du Chargé de Développement afin d'assurer une gestion optimale des services à domicile et de santé ADMR.
Vos missions principales pour l'association ADMR :
• Assurer un véritable rôle de soutien opérationnel et d'appui direct auprès du Cadre de santé et du Chargé de développement/Responsable qualité.
• Gérer et assurer le suivi des plannings, en garantissant leur fiabilité et leur cohérence (ainsi que la qualité du service rendu selon le besoin).
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord, analyser les données d'activité et produire des synthèses.
• Rédiger des compte-rendu, assurer un reporting régulier et transmettre des feedbacks structurés aux responsables concernés.
• Etre force de proposition dans une logique d'amélioration continue, notamment sur les processus internes et la qualité de service.
• Contribuer activement à la démarche qualité, au suivi des indicateurs et à l'amélioration continue des pratiques.
Profil recherché
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : A partir de 2100€ brut
Horaires :
• Travail en journée
Formation:
• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
• Gestion administrative de structure: 1 an
Lieu du poste : Poste basé à Valdahon avec déplacements réguliers sur le département.
Date de début prévue : Dès que possible
Permis B obligatoire
Conditions d'accès au poste :
• Profil avec expérience solide de secrétaire médicale ou d'assistant de direction.
• Très bon positionnement professionnel vis-à-vis des salariés et de petits collectifs.
• Excellentes capacités de communication et très bon relationnel.
• Capacité à gérer les situations de tension et les conflits.
• Autonomie, prise d'initiative et sens des responsabilités.
• Esprit de synthèse et capacités d'analyse.
• Excellente maîtrise de la suite Office, en particulier Excel.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'association ADMR d'Aubigny en Artois recherche un chargé de planification en CDD dont les principales missions seront de :
• Assure la planification des interventions d'aides à domicile
• Vérifie l'effectivité des interventions (compte-rendu d'intervention) dans le logiciel de planification
• Participe à la gestion administrative de l'association
• Enregistre les congés et les arrêts de travail, assure le remplacement des intervenants et prévient le responsable de secteur de tout changement ;
• Assure les astreintes téléphoniques
Vos avantages en rejoignant nos équipes :
• Vous êtes rémunéré(e) selon un barème conventionnel, vos diplômes et votre expérience dans la branche.
• La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie.
• Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière.
• Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs.
Rejoignez-nous pour un emploi à forte utilité sociale !
Profil recherché
BAC ou équivalent / secrétariat assistanat
Maitrise du pack office
Connaissance dans le médico-social
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Vous êtes étudiant(e) et cherchez un job utile et compatible avec vos études ?
Rejoignez une structure humaine et engagée, au service des personnes âgées ou en situation de handicap, pour des interventions en soirée, le week-end et/ou les jours fériés, vacances scolaires.
MISSIONS
• Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses
• Accompagnement, lien social et stimulation
• Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement
• Entretien du logement et du linge (ménage et repassage)
• Transport accompagné
CONDITIONS
• CDI
• Temps partiel adapté à vos disponibilités d'étudiant
• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) avec une majoration des dimanches et jours fériés
• Accompagnement et encadrement par une équipe à l'écoute
• Catégorie : Employé(e) – Filière : intervention
• Poste basé à : Saint-Peray et Alentours – Charmes sur Rhône/La Voulte
Profil recherché
• DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée)
• Sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion, savoir être-professionnel
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'observation, analyse des situations
• Esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.