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Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Geneston – Montbert L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" d'Aigrefeuille-sur-Maine • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 6 mois d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste SECTEUR Dommartin, Fleurieux-sur-l'Arbresle et Lentilly. Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique et en équipe, le livreur de repas assure le service de portage de repas mis en place par l'association afin de permettre aux personnes dépendantes de s'alimenter normalement, dans le respect de la législation. Il a en charge de: Préparer et répartir les commandes, si ce n'est pas déjà fait par le fournisseur Conduire et manœuvrer un Véhicule Utilitaire Léger équipé d'une cellule frigorifique ou d'un maintien en température en vue d'effectuer la livraison de repas à domicile tout en respectant le code de la route Assurer le chargement et le déchargement Effectuer l'entretien courant du véhicule, plein de carburant, nettoyage, suivi de nettoyage Appliquer les procédures d'hygiène et sécurité alimentaire définies dans le guide pratique à l'usage des structures de portage de repas Délivrer les repas en main propre ou les déposer dans le réfrigérateur S'assurer que les repas sont conservés dans des conditions de conservation adaptées Alerter en cas de constat d'une consommation anormale des repas Travailler en coordination avec les autres acteurs: employeur, équipe, autre intervenant à domicile Être attentif à l'hygiène alimentaire des personnes Signaler toute modification du comportement ou de l'impression ressentie Travail en matinée Profil recherché Être titulaire du permis B en cours de validité Savoir organiser son travail et gérer les priorités S'adapter aux imprévus et rechercher les solutions Établir un lien social de confiance avec la clientèle Être ponctuel et savoir respecter un planning de livraison Être autonome, polyvalent et savoir appliquer des procédures Respecter les principes éthiques et de confidentialité Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie

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Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Reyrieux CDI ou CDD MISSIONS L'ADMR de Val de Saône, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de Reyrieux, Trévoux, Parcieux, etc… Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Aide à la toilette et repas • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI/CDD à pourvoir dès août 2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI/CDD de 24h à 35h selon profil Plage horaire : de 8h à 20h selon les disponibilités Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

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Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Montluel CDI MISSIONS L'ADMR de LA CÔTIERE, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur de Montluel, Beynost, Dagneux,… Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 25H Plage horaire : de 8H00 à 17H30 Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. • Véhicule de service

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Description du poste L'association ADMR de CHABANAIS recrute un(e) aide à domicile en CDI 130h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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Description du poste L'association ADMR de ROUILLAC recrute un(e) auxiliaire de vie diplômé(e) en CDI 130h sur les secteurs suivants : saint cybardeaux Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement des personnes en perte d'autonomie (GIR 1 & 2) · Accompagnement des personnes dans la réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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Description du poste Le SSIAD ADMR de Vimy recherche un Aide-Soignant(e) en remplacement d'une salariée, vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous : • Assurez des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs. • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Participez à l'identification des besoins de la personne, au suivi de son évolution et informez la coordinatrice du service de soins. • Informez les personnes des soins courants dispensés et donnez des informations courantes à l'entourage. • Participez à la prévention de la dépendance de la personne, la stimulez. • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins. Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%). • Un véhicule de service est à votre disposition ainsi qu'une carte • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Possibilité d'évoluer au sein de l'ADMR. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. Profil recherché • Diplôme d'État d'Aide Soignant·e exigé. Ou 1re année IFSI validée. • Une expérience d'au moins 1 an est souhaité. • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements quotidiens.

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Description du poste L'association ADMR de chalais recrute un(e) aide à domicile 80h /mois Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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Description du poste L'association ADMR de La rochefoucauld recrute un(e) aide à domicile en CDD à temps plein / à temps partiel sur les secteurs suivants : 110H à 130h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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Description du poste Le/la coordinateur.rice d'équipe intervient sur un habitat inclusif nommé Espéranto situé à Saint Herblain, accueillant 9 personnes présentant un handicap physique lourd. Il s'agit d'un poste généraliste de coordinateur.rice à la fois autour de l'habitant, du salarié et du lieu d'habitation. Il/Elle devra co-construire et faire vivre, avec les habitants, les projets de vie sociale et partagée de cet habitat. Il/elle devra planifier, organiser l'organisation de travail de l'équipe de professionnels afin d'assurer une continuité de prise en charge des habitants. Il/Elle devra également assurer la gestion des logements en ayant toujours en tête les notions mises en avant par ces habitats : l'inclusion et l'ouverture. Vos missions à l'ADMR : • Coordination et organisation du travail : Planifier, coordonner et ajuster les activités quotidiennes des équipes en assurant, d'une part, les permanences, et, d'autres part, les prises en charge individuelles. • Coordination des activités et des projets de vie sociale et partagée : Assurer une prise en charge de qualité répondant aux attentes de chaque habitant, Co construire avec les animateurs, les habitants et partenaires le projet de vie sociale et partagée, de manière suivie et de qualité, Développer les partenariats avec les services et acteurs locaux, Co animer les activités collectives, les temps partagés et les réunions avec les locataires. • Suivi des locataires : Participer à l'évaluation des besoins et à la mise en œuvre de leurs projets individuels, Assurer la communication avec les locataires et éventuellement leurs proches. • Encadrement du personnel / Gestion des ressources humaines : Elaborer les plannings, contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion des absences (logiciel Philia ADMR), Assurer la gestion administrative des salariés (du recrutement à la sortie du salarié) : – Traite les données de la télégestion quotidiennement, contrôle les éléments kilométriques et le temps de travail et traite les fiches de présence des salariés. Respecte les procédures et des délais définis. – Prépare et met en œuvre tous les aspects administratifs en relation avec les ressources humaines : déclarations d'embauche et contrats de travail, suivi des visites médicales, suivi des modulations et des congés payés (respect des droits et déposer les demandes dans les délais), transmet ces données au service Ressources Humaines de la Fédération immédiatement suivant les procédures définies. Accompagner, soutenir et évaluer les professionnels (auxiliaires de vie, aides soignant). Animer les réunions d'équipe mensuelles. • Accompagnement de l'habitant dans la gestion de son logement : Assurer un soutien à l'habitant en cas de problème technique. Faire le lien entre le bailleur et l'habitant. • Mise en œuvre des procédures : Veiller au respect des protocoles et de la réglementation en vigueur. Vos compétences requises : • Un titre professionnel ou diplôme en lien avec l'encadrement des structures du secteur social/médico-social de niveau 5 ou formations équivalentes validées par le RNCP. • Une expérience d'encadrant dans le secteur médico-social et plus spécifiquement dans le handicap ou dans la coordination d'équipes est indispensable. • Une connaissance de l'habitat inclusif serait un plus. • Perspective d'évolution vers un CDI, au sein de l'ADMR, à l'issue de la mission Profil recherché Profil recherché : • Connaissance du public accompagné et du secteur médico-social • Maîtrise du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des dispositifs d'accompagnement. • Capacité de communication orale et qualités relationnelles • Capacité à animer une équipe, à gérer les conflits et à favoriser la cohésion. • Capacité à gérer efficacement le planning, les priorités et les imprévus. • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de planning • Sens de l'écoute, empathie, diplomatie avec les locataires, leurs familles et l'équipe de professionnels. • Savoir prendre des initiatives tout en respectant les procédures. Savoir Etre : • Rigueur et organisation • Aisance relationnelle et fédérateur Conditions : • A pourvoir dès que possible. • CDD, temps plein – à fin mars 2027. • Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : base de 2515 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l'ancienneté dans l'emploi et la branche à prendre en compte en complément. • Titres restaurant • Formation assurée Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d'œuvrer pour le développement et l'image de l'ADMR.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.