Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Au sein du SSIAD de l'ADMR du Perray-en-Yvelines, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients à domicile, dans un contexte de création de poste liée à l'augmentation du nombre de places. Le poste est principalement administratif, avec quelques interventions au domicile. Vos missions principales : • Réaliser les évaluations au domicile des patients : analyse des besoins, élaboration et actualisation des plans de soins • Tenir et mettre à jour les dossiers de soins : traçabilité, coordination avec les intervenants et respect de la réglementation • Assurer la gestion des outils informatiques : logiciels de télégestion, interfaces CPAM et CNSA, saisie et suivi des données • Participer aux réunions de transmissions avec les aides-soignants : suivi clinique, adaptation des prises en charge, organisation des tournées • Effectuer des visites ponctuelles au domicile pour le suivi des situations complexes ou l'ajustement des projets de soins • Contribuer à la démarche qualité du service : procédures, évaluations internes, amélioration continue des pratiques Profil recherché Diplômé d'état, vous souhaitez mettre vos compétences infirmières au service du maintien à domicile, dans un poste à dominante administrative au sein d'un SSIAD. • Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire, inscription à l'Ordre souhaitée • Connaissance du domicile : expérience ou intérêt pour le maintien à domicile et le travail en équipe pluridisciplinaire • Maîtrise des outils informatiques : à l'aise avec les logiciels métiers, la télégestion • Rigueur administrative : sens de l'organisation, fiabilité dans la tenue des dossiers de soins et des suivis • Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité à mener des visites d'évaluation au domicile • Esprit d'équipe : goût pour le travail collaboratif avec les aides-soignants et l'encadrement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein d'une micro-crèche ADMR, vous contribuez à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec les familles. • Assurer les soins quotidiens : changes, aide aux repas, accompagnement au sommeil dans le respect des rythmes individuels. • Garantir la sécurité et l'hygiène : application des protocoles, entretien des espaces de vie et du matériel. • Participer à l'éveil : mise en place d'activités ludiques, sensorielles et éducatives adaptées à l'âge des enfants. • Accompagner la socialisation : favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect de chacun. • Collaborer avec l'équipe : échanges quotidiens, participation aux réunions et projets pédagogiques de la micro-crèche. • Accueillir et informer les parents : transmissions quotidiennes, écoute et partage d'observations sur la journée de l'enfant. Profil recherché Vous participez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants au sein d'une micro-crèche à taille humaine, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles. • Diplôme petite enfance : DE Auxiliaire de Puériculture. • Connaissance du jeune enfant : développement, rythmes, besoins fondamentaux, sécurité affective. • Sens de l'observation : repérer les besoins, adapter votre posture, assurer un suivi individualisé. • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication aisée avec les parents et l'équipe. • Rigueur et sécurité : respect des protocoles d'hygiène, de soins et des règles de sécurité. • Esprit d'équipe : goût du travail en coopération, participation active au projet pédagogique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile BEZIERS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Béziers et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Béziers • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Béziers • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0,41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Prime de panier repas • Réunions d'équipes régulières • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Auxiliaire de vie BEZIERS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Béziers sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence • Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans minimum dans l'aide à domicile souhaitée • Permis B souhaité CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Béziers • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Béziers • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0,41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% • Prime de panier repas • Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein d'une micro-crèche ADMR, vous contribuez à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec les familles. • Assurer les soins quotidiens : changes, aide aux repas, accompagnement au sommeil dans le respect des rythmes individuels. • Garantir la sécurité et l'hygiène : application des protocoles, entretien des espaces de vie et du matériel. • Participer à l'éveil : mise en place d'activités ludiques, sensorielles et éducatives adaptées à l'âge des enfants. • Accompagner la socialisation : favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect de chacun. • Collaborer avec l'équipe : échanges quotidiens, participation aux réunions et projets pédagogiques de la micro-crèche. • Accueillir et informer les parents : transmissions quotidiennes, écoute et partage d'observations sur la journée de l'enfant. Profil recherché Vous participez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants au sein d'une micro-crèche à taille humaine, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles. • Diplôme petite enfance : CAP AEPE, BEP sanitaire et social, BAC PRO ASSP, Assistante maternelle agréée (3 ans exp) ou équivalent souhaité. • Connaissance du jeune enfant : développement, rythmes, besoins fondamentaux, sécurité affective. • Sens de l'observation : repérer les besoins, adapter votre posture, assurer un suivi individualisé. • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication aisée avec les parents et l'équipe. • Rigueur et sécurité : respect des protocoles d'hygiène, de soins et des règles de sécurité. • Esprit d'équipe : goût du travail en coopération, participation active au projet pédagogique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Entretien du cadre vie. • Aide à la préparation et prise des repas • Entretien du linge repassage • Accompagnement aux courses Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) avec prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expérience personnelles, professionnelles • Autonome, discret, capacité d'adaptation, bon relationnel et faire preuve d'organisation Nos conditions • Poste en CDD, temps partiel de 120h/mois en fonction des disponibilités ; • Du 1er juillet au 11 septembre ; • Travail semaine du lundi au vendredi ; • Poste basé : Évrecy et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc Permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Chaleins CDD de 3 mois possibilité de CDI MISSIONS L'ADMR de CHALEINS vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'Auxiliaire de vie Sociale ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDD à pourvoir dès que possible de 3 mois (possibilité de CDI) • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDD de 30H00 à 35H00 selon profil Plage horaire : de 8H00 à 19H15 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant que Responsable de secteur médico-social, vous encadrez et animez une équipe d'environ 30 auxiliaires de vie et agents à domicile, en garantissant la qualité des prestations et la satisfaction des usagers. #ADMR78 Vos missions principales : • Manager l'équipe terrain : encadrement quotidien, accompagnement professionnel, entretiens, intégration et suivi des nouveaux salariés • Organiser l'activité : gestion et optimisation des plannings, continuité de service, adaptation aux besoins des bénéficiaires • Garantir la qualité des prestations : mise en œuvre et suivi de la démarche qualité, préparation et participation aux évaluations HAS • Réaliser les évaluations à domicile : analyse des besoins, élaboration des plans d'aide, suivi des interventions et réajustements • Assurer le lien avec les familles et partenaires : coordination avec les services sociaux, les professionnels de santé et les financeurs • Suivre les indicateurs d'activité : tableaux de bord, participation à l'amélioration continue de l'organisation du service • Veiller au respect de la réglementation sociale, médico-sociale et des procédures internes Profil recherché De formation médico-sociale, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes d'intervention à domicile et en démarche qualité. #ADMR78 • Formation médico-sociale (idéalement Bac+3 minimum type CESF, responsable de secteur, cadre de santé ou équivalent) • Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes dans le secteur médico-social ou services à la personne • Maîtrise de la démarche qualité et des référentiels HAS (évaluations, plans d'actions, suivi des indicateurs) • Connaissance du secteur de l'aide à domicile et des enjeux liés au maintien à domicile des personnes fragiles • Qualités managériales reconnues : écoute, accompagnement au changement, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires • Rigueur organisationnelle : gestion des plannings, priorisation, sens du service rendu à l'usager • Aisance relationnelle avec les familles, les partenaires et les institutions • Maîtrise des outils informatiques de base (pack Office, logiciels de gestion de l'activité)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du Référent Technique de la Micro-Crèche, du conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous accompagnez les enfants de 2 mois à 6 ans présents au sein de la Micro-Crèche. Vos principales missions sont : – Contribuer à l'éveil des enfants – Favoriser leur intégration dans la vie sociale – Stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques,) – Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention – Accompagner les enfants dans l'acquisition des premières connaissances, de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité – Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement Profil recherché Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent – Exigé 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité Disponibilité, qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi) Modalités : – CDI à temps partiel à 120h / mois – Poste à pourvoir dès que possible – Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. – Possibilité de reprise d'ancienneté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.