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ENTREPRISE

L'ADMR (Association du service à domicile) Merdrignac-Loudéac recrute des aides à domicile en CDI / CDD à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités, sur les secteurs suivant :Loudéac et alentours - Merdrignac et alentours

AIDE A DOMICILE - ADMR MERDRIGNAC-LOUDEAC (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Vous interviendrez auprès des personnes âgées, de personnes en situaton de handicap et de famille afin de les aider dans leur quotidien : 

• Aideh humaine :  aide à la toilette, à habillage/déshabilllage, change de protection, préparation des repas...


• Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...), accompagnement aux courses.


• Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements...

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Capacité d'adaptation
• Autonomie
• Dynamisme
• Respect des mesures de sécurité et d'hygiène
• Goût pour le contact humain
• Permis B OBLIGATOIRE
• Binôme au démarrage
• Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.38€ / km)
• Roulement le week-end
• Indemnisation de week-ends et jours fériés

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : MERDRIGNAC

Description du poste ENTREPRISE Sous la direction d'Handi-Cap 22, la plateforme de répit a pour objectifs : • Un accès facilité à l'offre de répit : par l'information et l'orientation des usagers grâce à 2 référentes répits, par la constitution et le financement d'un réseau de pairs-aidants, par des prestations de relayage à domicile par convention avec des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), par des temps de répit collectif en partenariat avec différents services du département. • Rendre l'offre d'accueil temporaire plus lisible et accessible afin d'optimiser les places disponibles sur le territoire. • Proposer des actions de soutien aux aidants à travers des ateliers de sensibilisation/formation et des ateliers bien-être. Dans ce cadre, la Plateforme répit handicap a répondu à un appel à projet du Département pour développer les actions de soutien pour les aidants. Référent répit (H/F) CDD MISSIONS L'ADMR des Sources à la Baie recherche un.e Référent.e Répit de la plateforme départementale de répit pour les personnes en situation de handicap et coordination de l'accueil temporaire, en CDD à mi-temps pour une durée de 19 mois. Le référent répit organisera la mise en place des actions de soutien aux aidants en collaboration avec les autres référentes et la coordinatrice de la plateforme répit handicap. Il interviendra au besoin auprès des aidés durant les ateliers individuels ou collectifs. Les différentes missions du référent répit : • Organiser des rencontres à domicile pour une analyse précise des besoins de soutien des aidants ; • Co-construire une intervention adaptée aux souhaits et besoins de l'aidé ; • Vérifier la disponibilité des offres de soutien auprès des partenaires et de l'équipe de la plateforme de répit ; • Intervenir auprès des aidés durant les séances de soutien à destination des aidants ; • Participer à l'évaluation de la satisfaction et au suivi de l'activité o Faciliter l'organisation d'actions culturelles ou de loisirs entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants • Faciliter l'organisation d'actions de sensibilisation et de formation entre pairs sur la base des centres d'intérêts des aidants • Analyser les besoins individuels en lien avec les autres référentes répit et la coordinatrice ; • Participer aux réunions d'équipe ; PROFIL • Diplôme Moniteur-Educateur • Formations et/ou expériences professionnelles significatives en lien avec l'accompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique, l'éducation structurée et la coordination • Expérience minimum exigée : 2 ans • Permis B – déplacements très fréquents à prévoir sur le département CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : PLERIN • CDD 19 mois (juin 2025 à décembre 2026) • Temps de travail : mi-temps (17,5h/sem) • Salaire conventionnel : à partir de 1 053,26 € brut mensuel (DE ME) • Interventions à domicile • Travail en soirée 1 jour/sem ; et 1 samedi sur 2 (hors vacances scolaires) • Poste basé à Plérin avec des déplacements sur tout le département • Mise à disposition possible d'un véhicule de service ou, en cas d'indisponibilité du véhicule, remboursement des frais de déplacement (38cts/km)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : L'activité principale est le maintien à domicile d'une personne en situation de dépendance Entretien courant de la maison : entretien de la maison et du linge, Aider aux actes essentiels de la vie : toilette, habillage, aide aux repas Aider aux déplacements dans la maison Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler Profil recherché Dans l'idéal, vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur de l'Aide à la personne: accompagnement services à la personne, Accompagnement à domicile, Employé familiale, Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale, Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante Vos qualités Autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation Sens de la discrétion – confidentialité Bon relationnel et sens du contact Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Permis de conduire indispensable : de nombreux déplacements sur le secteur sont à prévoir. Contrat de travail : CDD Temps de travail : Temps partiel ou Temps complet Rémunération selon notre Convention Collective de Branche Spécificités : interventions en semaine et week-end Afin de protéger salariés et bénéficiaires, l'ADMR fournit le matériel nécessaire aux prestations Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD disponible le week-end Travail en journée Travail en soirée Travail les jours fériés

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : • Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Société Coopérative d'Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l'association ADMR de Penthièvre Arguenon sont partenaires dans le cadre d'habitat inclusif sur la commune de Pommeret. Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap ne pouvant vivre seules de façon autonome, d'intégrer des logements regroupés et de bénéficier de l'accompagnement d'intervenants à domicile. L'habitat inclusif est une réponse coopérative portée par des parents et professionnels qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes ayant des besoins universels et atypiques du fait de leur handicap. Veilleur de nuit – Habitat inclusif (H/F) CDD MISSIONS Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un-e intervenant-e, chargé-e de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant-e les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. L'ADMR Penthièvre Arguenon recherche un veilleur de nuit pour des besoins ponctuels à partir de septembre 2025 pour un week-end de garde par mois et quelques nuits en semaine. L'intervenant-e est l'interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien, Il/elle assure du lien entre les habitants, le-la coordonnateur-rice du dispositif au sein de Gwitibunan et travaille en collaboration avec différents intervenants soignants, éducatifs (médecin, infirmier, assistant social, animateur, éducateur, ergothérapeutes, psychomotricien…). Vos missions : • Assurer le coucher des habitants • Veiller à la sécurité des habitants • Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Accompagner les habitants vers l'autonomie • Tâches d'entretien dans les parties communes Missions transversales : • Être référent-e des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement…) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice PROFIL • DEAES, DEAMP, ME, ADVF • Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant-e devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : POMMERET • Poste à pourvoir en septembre 2025 • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures /24 (selon planning) • CDD temps partiel • Travail en veille de nuit debout (nuit de 10 à 11h) • Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge • Salaire de base mensuel : 405€ brut (sans majoration nuits/dimanches)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR (Association du service à domicile Goëlo-Argoat-Trégor recrute des aides à domicile en CDI / CDD à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités, sur les secteurs suivant : Ouest-Armor, Plouha et LE LEFF.

AIDE A DOMICILE - ADMR GOELO-ARGOAT-TREGOR (H/F)

Possibilité de CDI ou CDD

MISSIONS

Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien.

Vos missions :

• Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas...


• Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge...), accompagnement aux courses


• Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements...

PROFIL

• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Goût pour le contact humain
• Capacité d'adaptation
• Autonomie
• Dynamisme
• Respect mesures de sécurité et d'hygiène
• Permis B OBLIGATOIRE
• Débutant accepté
• Binôme au démarrage
• Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.38€ / km)
• Roulement les week-ends
• Indemnisation des dimanches et jours fériés

CONDITIONS

• Possibilité de CDI ou CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLOUHA

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Lunel (H/F) CDI Aide à domicile LUNEL (H/F) CDI Aide à domicile LUNEL (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR LUNEL et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Débutant accepté • Expérience de 2 ans souhaitée • Titulaire du permis B CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LUNEL • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Castries et ses environs • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaires) • Rémunération : 1801,84 € à 1909.87 € Brut / mois pour un temps complet selon expérience de la catégorie de la convention BAD avec reprise de l'ancienneté • Permis B souhaité • Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km actuellement ainsi que le temps de déplacement • Participation à hauteur de 60 % des frais kilométrique du domicile du salarié pour la 1ère et la dernière intervention de la journée • Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR (Association du service à domicile) Penthièvre-Arguenon recrute des aides à domicile en CDI / CDD à temps plein ou temps partiel selon vos disponibilités, sur les secteurs suivant : Lamballe – Plestan / Plénée-Jugon – Hénanbien – Broons – Pleneuf AIDE A DOMICILE – ADMR PENTHIEVRE-ARGUENON (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas… • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements… PROFIL • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Goût pour le contact humain • Capacité d'adaptation • Autonomie • Dynamisme • Respect mesures de sécurité et d'hygiène • Permis B OBLIGATOIRE • Débutant accepté • Binôme au démarrage • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0,38€ / km) • Roulement les week-ends • Indemnisation des dimanches et jour fériés CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LAMBALLE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association locale ADMR de Lezert Serenes recherche un(e) aide à domicile : AIDE A DOMICILE – JOB D'ETE – St Salvadou (12 200) (H/F) CDD MISSIONS Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • Vous assurez l'entretien du logement et du linge • Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de St Salvadou, de Vabre Tizac, de La Bastide Levèque, Morlhon le Haut Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté Conditions : CDD – 120h par mois. • Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat • Rémunération selon la convention collective de la BAD • Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques) • Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) • Mutuelle et prévoyance • Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org PROFIL • Avoir le sens de l'écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LE BAS SEGALA (12 200)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous serez en lien direct avec les associations ADMR locales et le référent ESMS Numérique national. Vos missions : • Recueillir les besoins des associations et construire des plans d'action personnalisés • Coordonner le déploiement des outils numériques ADMR (avec suivi des indicateurs, accompagnement technique et humain) • Participer à la formation des professionnels aux nouveaux outils numériques • Assurer un suivi régulier du projet : indicateurs, risques, délais, livrables • Animer les groupes de travail, participer aux réunions avec les partenaires • Pilotage et mesure de l'état d'avancement du programme et de son utilisation • Veiller à la bonne circulation de l'information entre tous les acteurs internes et externes Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets SI, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif • Vous maîtrisez les outils et méthodes de pilotage de projet (planification, budget, reporting, gestion du changement…) • Vous savez animer des groupes, travailler en transversalité et embarquer vos interlocuteurs • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel • Une connaissance du fonctionnement du secteur médico-social est un vrai plus • Contrat : CDD de 18 à 24 mois • Temps de travail : Temps plein ou temps partiel, à définir ensemble • Poste basé à Evreux, avec déplacements fréquents dans le département, véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels • Équipe projet dynamique, disponible et engagée à vos côtés • Rémunération selon profil, en application de la Convention Collective BAD

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.