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Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Machault recherche un / une : Aide à domicile secteur Machault (H/F) CDI MISSIONS Accompagnement auprès des personnes en situation de handicap et personnes âgées Aide à la toilette et l'habillage Aide à la préparation et à la prise de repas, aide aux courses Accompagnement dans la vie sociale, sorties, stimuler, écoute et surveillance, aide administrative Entretien du logement et du linge PROFIL • DEAES souhaité • Débutant accepté • Expérience personnelle et ou professionnelle avec le service d'aide à domicile • Ponctualité • Discrétion CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Machault et ses environs • Fourniture des équipements de protection • Plateforme d'écoute psychologique 24h/24, 7j/7 • Ticket restaurant • Téléphone professionnel • Vous vous déplacez par vos propres moyens • Indemnités kilométriques avantageuses(100 % des déplacements + trajet domicile-travail pris en charge à 60%)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de Moselle recherche un : coordinateur (trice) de parcours/care manager. L'ADMR de la Moselle est un réseau associatif spécialisé dans l'aide à la personne. Nous accompagnons les personnes âgées et/ou ayant un handicap, pour les aider dans leur quotidien, et leur permettre de rester chez eux le plus longtemps possible. Nous sommes attachés aux valeurs de proximité, de respect et de solidarité. Vous aimez prendre soin des autres, et vous souhaitez DONNER DU SENS A VOTRE CARRIÈRE ? Rejoignez-nous. Coordinateur (trice) de parcours/Care manager (H/F) CDI MISSIONS Dans le cadre du déploiement de notre dispositif AUTONO'VIE, nous recherchons un coordinateur (trice) de parcours/care manager pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez en charge de la mise en place du dispositif, l'accompagnement et l'orientation plus spécifique des séniors, des aidants du territoire sur lequel vous serez affecté. Vous participerez aux actions visant à la détection des personnes fragiles et/ou isolées, en veillant à leur offrir un soutien adapté et personnalisé. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans le maintien de leur autonomie à domicile grâce au travail partenarial et la mobilisation des acteurs partenaires du projet. Vous participer aux développement des compétences des professionnels. MISSIONS TECHNIQUES – Répondre aux demandes et évaluer les besoins de la personne âgée à domicile et élaborer les projets d'accompagnement personnalisés – Faciliter l'accès aux droits et aux actions existantes de prévention de la perte d'autonomie et d'accompagnement des aidants – Participer, avec les acteurs concernés, au repérage des situations de fragilité des personnes âgées, et intervenir au domicile des bénéficiaires afin d'approfondir l'analyse des fragilités potentielles ou installées, – Orienter vers les ressources et acteurs du territoire afin de permettre aux séniors, leurs aidants, de bénéficier des services dont ils ont besoin – Assurer une coordination simple, avec l'accord de la personne accompagnée, de son parcours en favorisant le travail en équipe pluriprofesionnelle – Accompagner et favoriser les retours à domicile après hospitalisation dans des conditions optimums afin d'éviter les sorties en échec – Appuyer les professionnels du domicile dans l'utilisation d'outils de repérage et de suivi (messagerie sécurisée, application dédiée…) et participer à leur montée en compétence – Participer aux réunions de partenaires et concertations visant à faire le lien entre fragilité et dépendance grâce à une interconnexion des différents acteurs du domicile. – Collaborer avec la communauté 360 par l'accueil et l'orientation des aidants – Participer aux développement de projet en faveur des aidants (café des aidants…) ADMINISTRATIVES – Contribuer activement au développement du dispositif – Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations de service – Etre force de proposition dans la réalisation de la mission – Au niveau du suivi de l'action, sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec les autres coordinateurs de parcours : participer à la mise en place des outils, contribuer aux évaluations et au suivi, fournir, rédiger, concevoir tout document utile au suivi de l'action, promouvoir le dispositif et les actions réalisées – Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser l'accès aux droits des bénéficiaires PROFIL • IDE/ ergothérapeute diplômé d'état /diplôme de travailleur (se) social (e) • Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur du médico-social ou de l'accompagnement à domicile • Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide aux personnes âgées ou en situation de handicap • Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de sens relationnel • Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions • Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion du temps • Rémunération de base 2600€ brut/mois – selon convention collective de la BAD • En interne, travail en équipe avec les autres coordinateurs Autono'Vie, assistantes techniques ADMR ainsi qu'avec les bénévoles des associations • Moyens mis à disposition : voiture de service partagé, téléphone portable, ordinateur, toute habilitation utile au service • Tutorat et formation assurée • Déplacements fréquents • Comité d'entreprise CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Metz

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association de Sennecey le Grand & Tournugeois emploie une trentaine d'aide à domicile, qui interviennent au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. L'assistant Technique réalise les missions administratives en lien avec ce service et travaille en collaboration avec les services de la fédération, le responsable secteur et responsable territoire. Il est sous la responsabilité du président et de son conseil d'administration. Missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à : – Organiser la planification des interventions des intervenant(es) et en assurer le suivi – Veiller en lien avec son supérieur hiérarchique au respect des règles sociales – Assurer la relation entre les publics accompagnés et les intervenant(es) – Valider les éléments de transmissions de la paie – Renseigner les interlocuteurs sur les modalités d'intervention de prise en charge – Renseigner les tableaux de bord avec les indicateurs nécessaire au suivi de l'association Profil recherché Expérience souhaitée dans un poste d'assistant administratif Diplôme de niveau BTS/Licence Connaissance du secteur médico-social exigé et du secteur associatif souhaité Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts pour ce poste Maîtrise informatique (World, Excel) Conditions : – Type de contrat : CDI à temps partiel, soit, 130h par mois – Date de prise de poste : Dès que possible – Rémunération : selon Convention Collective de Branche, Degré 1 Echelon 1 – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté dans la branche possible

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Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible en CDI L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Nort sur Erdre, Les Touches, Joué sur Erdre L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Nort sur Erdre • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos futures missions seront principalement les suivantes :- Accompagner des personnes en perte d'autonomie : aider la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. – Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires (entretien, linge…) – Courses et repas : Avec complicité et échange, vous accompagnez la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. – Accompagnement aux sorties : Vous permettez aux personnes de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : diverses courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur… – Vous entretenez une relation de proximité via des jeux, balades ou le temps d'un café. En plus des missions précédentes : – Vous intervenez auprès d'un public fragile pour l'aider à faire et/ou faire à sa place les actes essentiels quotidiens (lever, toilette, prise de repas, coucher…) – Vous participez à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne Profil recherché Profil recherché : • Diplôme : ADVF ou DE AES • Expérience souhaitée dans la Branche de l'Aide à Domicile

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Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Aude recherche un.e secrétaire comptable et paie. En lien direct avec la Directrice et rattaché au pôle finances et paie, vous interviendrez en soutien et en complément de l'équipe actuelle dédiée à la comptabilité, à la facturation et à la paie. Vous apportez un soutien logistique et administratif au fonctionnement du service. Secrétaire comptable et paie (H/F) CDD MISSIONS • Gestion comptable : • Saisir et vérifier les pièces comptables. • Contrôler les comptes des clients et des fournisseurs. • Gérer les archives comptables. • Gestion de la paie : • Saisir les éléments variables de paie. • Elaborer et contrôler les bulletins de paie ainsi que les charges sociales et fiscales. • Gérer les arrêts maladie : demande de remboursement, suivi des IJSS, suivi des compteurs d'arrêts maladie… • Secrétariat : • Réaliser diverses tâches administratives (rédaction de documents, le classement ou l'archivage, la reprographie, la saisie informatique, traitement du courrier…). • Aider de manière générale le fonctionnement du service et promouvoir la vie associative. PROFIL • BTS en Comptabilité et Gestion • DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations • Titre professionnel de Secrétaire Comptable • Titre professionnel gestionnaire de paie • 2 ans dans un poste similaire • Savoir-faire : maîtriser les techniques bureautiques, informatiques et de communication, comptabilité générale, logiciels comptables, gestion de la paie… • Savoir-être : excellent relationnel, organisation, rigueur, dynamisme, capacité rédactionnelle. CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Carcassonne • Offres et avantages d'un inter CSE, mutuelle prise en charge à 58%, accès au logement avec Action logement. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :45, rue de Lorraine – 11 000 Carcassonne

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Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Vigneux de Bretagne, Le Temple, Fay, Treillières, Grandchamp des Fontaines, Notre Dame des Landes L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Saint Etienne de Montluc • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

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Missions stratégiques Piloter le projet associatif en cohérence avec les orientations politiques du projet associatif, le manifeste du Mouvement des Régies Développer la gouvernance participative : renforcer le rôle des habitants et des bénévoles. Consolider et diversifier les activités économiques : entretien des espaces verts, nettoyage, second œuvre, collecte alimentaire, restaurant solidaire « Le Bocal ». Impulser des projets innovants : tiers-lieu , actions culturelles, ateliers anti-gaspillage. Renforcer les partenariats institutionnels et citoyens : collectivités, bailleurs sociaux, associations, entreprises. Promouvoir la transition écologique et solidaire : économie circulaire, recyclage, sensibilisation. Profil recherché Formation : Master 2 (ESS, Politiques publiques, Gestion). Expérience : 3 ans minimum en direction ou coordination dans l’ESS ou l’insertion. Compétences clés : Management et pilotage stratégique. Connaissance des dispositifs d’insertion et des politiques de la ville. Capacité à mobiliser habitants et partenaires. Qualités personnelles : Leadership fédérateur. Sens politique et diplomatie. Esprit d’innovation sociale et territoriale.

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Placée sous l’autorité du Directeur général et membre de l’équipe de direction, le·la Directeur·rice des affaires financières garantit la bonne gestion financière de l’association et contribue à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie. Pilotage financier et stratégique • Définir et mettre en œuvre les orientations financières en cohérence avec la stratégie globale de l’association ; • Élaborer les budgets, plans de financement et budgets de trésorerie, et en assurer le suivi; • Produire les outils de pilotage, d’analyse financière et de reporting à destination de la Direction générale ; • Superviser le contrôle de gestion et accompagner les établissements dans l’analyse de leurs résultats. Comptabilité, contrôle et conformité • Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers et comptables dans le respect des obligations légales et réglementaires ; • Superviser la consolidation des données financières et l’application des normes comptables ; • Veiller au respect des procédures internes, des délais et des obligations de contrôle ; • Piloter les relations avec les commissaires aux comptes et les partenaires institutionnels. Trésorerie, relations bancaires et financement • Suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts et anticiper les besoins ; • Définir et suivre la politique de crédit en lien avec la Direction générale ; • Piloter les relations avec les établissements bancaires et partenaires financiers. Management et coordination • Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité (comptabilité, contrôle de gestion, SI, patrimoine) ; • Favoriser la transversalité avec les directions et services des établissements ; • Accompagner les équipes dans l’évolution des outils, des pratiques et des organisations. Systèmes d’information, patrimoine et achats • Superviser les projets informatiques en lien avec le responsable SI ; • Piloter les projets liés au patrimoine et aux investissements ; • Superviser et sécuriser les contrats cadres (prestations, fournisseurs, achats).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous accompagnez des entrepreneur·es, individuel·les ou en collectif, dans le développement et la gestion de leur activité (stratégie, économique, organisation du travail, parcours professionnel), ainsi que dans les dynamiques collectives (gouvernance, coopération, outils de gestion). Vous facilitez les coopérations entre entrepreneur·es et contribuez à la promotion du modèle CAE et de la coopérative sur le territoire lyonnais. Le poste implique une forte autonomie, du travail en coopération, une aisance relationnelle et la capacité à accompagner des situations complexes, dans un cadre collectif et sécurisant, aligné avec les valeurs d’Oxalis.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.