Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Le·a Responsable de Tournée est l’interlocuteur·ice désigné·e des collectivités, doit gérer et motiver son équipe (4 personnes) au quotidien, veiller à leur bonne collaboration et faire le lien avec la direction de Ville à Joie. Ce que Ville à Joie apporte : Une aventure au cœur des villages de France, logé dans un gîte de campagne. Une place dans une structure innovante qui sert l’intérêt général, qui promeut un modèle responsabilisant par et pour les jeunes. Conditions : Type de contrat : CDD de 7 mois (Début le 2 mai - Fin au 28 Novembre 2026). 35 heures/semaine. Lieu en fonction de l’équipe. Prolongeable si expansion des activités. Rémunération : 1 850€ bruts/mois et prime de précarité en fin de contrat. Avantages : Logement et charges pris en charge, Mutuelle Alan à 50%, prévoyance à 100%. Pour candidater, remplir le formulaire suivant : https://airtable.com/app2c10tHclrVSnUz/shrEyaT9rdNva87JK

L'Équipier·e fait partie d’une équipe de terrain qui va organiser, monter et animer les dates, ainsi qu’interagir avec les habitants des villages pendant celles-ci, à travers des discussions et animations. Ce que Ville à Joie apporte : - Une aventure de 6 mois au cœur des villages de France, logé en équipe dans un gîte de campagne. - Une place dans une structure innovante qui sert l’intérêt général, qui promeut un modèle responsabilisant par et pour les jeunes. Conditions : Type de contrat : CDD de 6 mois (Début entre le 2 et 16 juin - Fin au 28 Novembre 2026). 35 heures/semaine. Lieu en fonction de l’équipe. Rémunération : 1 835€ bruts/mois et prime de précarité en fin de contrat. Avantages : Logement et charges pris en charge, Mutuelle Alan à 50%, prévoyance à 100%. Formulaire de candidature au lien suivant : https://airtable.com/app2c10tHclrVSnUz/shrEyaT9rdNva87JK

Au sein du pôle Offre sociale et médico-sociale de Nexem et sous la responsabilité de l'adjoint à la direction de ce pôle, le(la) chargé(e) de projet innovation sociale a pour mission de : Contribuer à la mise en œuvre et à l’actualisation de la politique d’innovation sociale de Nexem Assurer la diffusion des pratiques d’innovation sociale dans les champs social et médico-social Apporter un appui à la cheffe de projet innovation sociale dans le pilotage des projets portés par Nexem (design social, mesure d’impact social, équipes auto-gérées, etc.) Participer à la structuration d’une offre dédiée aux adhérents visant la transformation de l’offre des établissements et services du secteur social et médico-social Coordonner les communautés de travail autour de l’innovation sociale Participer à l’animation du réseau partenarial de Nexem Outiller les acteurs du secteur en méthodologies d’innovation sociale et d’intelligence collective Participer à l’organisation d’événements et de colloques dédiés à l’innovation sociale Contact : c.vermorel@nexem.fr

Descriptif du chantier Le chantier « Gestion Urbaine de Proximité » propose des prestations de service à destination des particuliers, des entreprises et des collectivités (mairies, agglo, région, etc.). Ses missions sont variées et journalières : entretien des Espaces Verts, chantiers gros-œuvre et second-œuvre, manutention, nettoyage de conteneurs, remise en état de logements, nettoyage de fin de chantiers, enlèvement d’encombrants, etc. Vos missions Sous l'autorité du directeur technique et de la directrice de l’association, vos missions seront : > Encadrer une équipe d’opérateurs : - animer au quotidien l'équipe d’opérateurs en insertion afin de remplir les objectifs de production confiés par le directeur technique ; - transmettre les techniques, savoir-faire et savoir-être à l’équipe d’opérateurs ; - veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, et au port des Equipements de Protection Individuels ; - rendre compte au directeur technique des différentes situations rencontrées sur le chantier au sein de l’équipe et/ou avec le client/représentant du donneur d’ordre ; > Organiser et suivre la production : - mettre en œuvre et respecter la planification du directeur technique ; - rendre compte au directeur technique d’événements et éléments pouvant remettre en question les échéances et les moyens proposés ; - préparer et organiser la mise en place du chantier ; - participer à la réalisation des prestations manuelles et/ou mécanisées ; - assurer le contrôle de chantier quotidien avec les opérateurs et en faire la restitution au directeur technique ; - contribuer à la gestion des stocks ; - contribuer au bon entretien du matériel de l’association, des véhicules et des locaux ; - contribuer et veiller au respect et au partage des espaces de travail. > Savoir- être et qualités attendues : Travailler en équipe et collaborer ; Capacité à solliciter des précisions et recommandations à la fois techniques et humaines ; Se référer à son supérieur hiérarchique : suivi des instructions / directives / recommandations ; Sens de la pédagogie et de la transmission ; Sens de l’organisation et des responsabilités ; Réactivité face aux imprévus ; A l’aise avec les « pas si » nouvelles technologies (Google maps, recherches, etc.) ; Intérêt pour apprendre de nouvelles techniques et compétences. Un réel intérêt pour l’accompagnement et la transmission de votre savoir-faire envers une équipe aux profils variés seront autant un atout qu’un intérêt réel pour le développement durable et l’économie sociale et solidaire. Le/la chef.fe d’équipe prendra pleinement part à la vie de l’association et au lien social. Contact : direction@regie-progress.fr

Le/la CIP assure le suivi et l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion en lien avec les responsables des sites, la direction du Relais France et les prescripteurs. MISSIONS CONFIÉES : * Participer, en collaboration avec le responsable du secteur, aux recrutements des candidats éligibles au dispositif « Insertion par l'Activité Économique (IAE) » * Établir un diagnostic social du salarié en parcours d'insertion pour mettre à jour ses freins périphériques à l'emploi * Identifier les actions à mettre en œuvre en interne et en externe pour lever ces freins (santé, logement, formation) * Effectuer si besoin avec les salariés leurs démarches administratives (CAF, Pole Emploi, Action Logement) * Définir les bases d'un projet à mettre en place avec le prescripteur suite au CDDI * Assurer les tâches administratives en lien avec les embauches et l'activité du secteur

Description du poste L'association ADMR de CHABANAIS deux aides à domicile en CDI 130h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de CHABANAIS recrute un(e) aide à domicile en CDI 110h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Ambérieux en Dombes Contrat de professionnalisation avec possibilité de CDI Le métier : L'aide à domicile intervient au domicile afin d'assurer des activités domestiques et administratives simples. Selon sa qualification, il/elle peut intervenir auprès de différents publics, avec des niveaux d'autonomie variés (actifs, personnes âgées, personne vivant avec un handicap, enfants,…) Missions : L'aide à domicile sera amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Accompagner la personne aidée à différents rendez-vous. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. • Réaliser différentes activités de stimulation, promenade, présence en l'absence de l'entourage. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • Contrat de professionnalisation avec possibilité de CDI à la fin • Dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : 1 an avec possibilité de CDI Plage horaire : de 8h à 20h Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Localisation : Ambérieu en Dombes, Ste Olive, Savigneux, Villeneuve, Ars Sur Formans, Rance, St Jean Thurigneux, Civrieux, Massieux,…

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Feillens Contrat de professionnalisation avec possibilité de CDI Le métier : L'aide à domicile intervient au domicile afin d'assurer des activités domestiques et administratives simples. Selon sa qualification, il/elle peut intervenir auprès de différents publics, avec des niveaux d'autonomie variés (actifs, personnes âgées, personne vivant avec un handicap, enfants,…) Missions : L'aide à domicile sera amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Accompagner la personne aidée à différents rendez-vous. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. • Réaliser différentes activités de stimulation, promenade, présence en l'absence de l'entourage. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • Contrat de professionnalisation avec possibilité de CDI à la fin • Dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : 1 an avec possibilité de CDI Plage horaire : de 8h à 20h Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Localisation : Feillens, Manziat, Vésines, Replonges, Bagé le Châtel, Crottet, Pont de Veyle, Pont de Vaux, Laiz, Griège, St Cyr sur Menthon, Sermoyer, Chavannes sur Reyssouzes, …

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Chaleins Contrat de professionnalisation avec possibilité de CDI Le métier : L'aide à domicile intervient au domicile afin d'assurer des activités domestiques et administratives simples. Selon sa qualification, il/elle peut intervenir auprès de différents publics, avec des niveaux d'autonomie variés (actifs, personnes âgées, personne vivant avec un handicap, enfants,…) Missions : L'aide à domicile sera amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Apporter une aide à la réalisation des achats alimentaires ainsi qu'à la préparation des repas. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Accompagner la personne aidée à différents rendez-vous. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. • Réaliser différentes activités de stimulation, promenade, présence en l'absence de l'entourage. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • Contrat de professionnalisation avec possibilité de CDI à la fin • Dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : 1 an avec possibilité de CDI Plage horaire : de 8h à 20h Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés. Localisation : Montceaux, Lurcy, Messiny sur Saône, Montmerle sur Saône, Chaleins, Fareins, Beauregard, Frans, Jassans Riottier, …

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.