Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans le cadre d'une convention partenariale entre SOLIHA, opérateur France Rénov, et la collectivité, Evreux Portes de Normandie (EPN), pilote du dispositif expérimental sur le logement vacant porté par l'Etat et la Région Normandie, nous recrutons au sein de SOLIHA le Chargé de Projet « mobilisation des logements vacants » dont les principales missions seront les suivantes : Mettre en œuvre le dispositif de manière opérationnelle * Approfondir les contacts avec les propriétaires de logements vacants pour faciliter la sortie d'opérations : prise de rendez-vous, visite terrain, organisation et animation d'ateliers… * Mettre en relation les acteurs tant en interne à la collectivité qu'en externe pour favoriser la mise en place de solutions de sortie de vacance : suivi des remontées des collectivités, mobilisation de ressources autour de situations ciblées… * Analyser les freins et les situations de blocage, étudier des solutions (par exemple : propriétaire inconnu ou refusant toute évolution de son bien) ; * Contribuer à la remise sur le marché du logement en orientant vers les dispositifs permettant d'accompagner le propriétaire : dans le cadre des Opérations Programmées de l'Amélioration de l'Habitat, portées par SOLIHA, à l'échelle de l'EPCI ; vers l'Espace Conseil France Renov (ECFR) porté par SOLIHA ou vers un appui juridique (ADIL, services juridiques et fonciers) … * Utiliser et suivre la plateforme « zéro logement vacant » (collecte de données, mise à jour) et mettre en place une veille des prix immobiliers Animer, piloter et evaluer le dispositif * Mobiliser les principaux acteurs et les parties prenantes (réseau ADIL, collectivités, et professionnels de l'immobilier, bailleurs sociaux …) ; * Aider à préparer les instances d'échanges et de validation (comités de pilotage et techniques) : élaborer les supports de réunions, les comptes-rendus… ; * Mettre en place des tableaux de suivi et établir un reporting bi-mensuel auprès d'EPN ; * Etablir un reporting des actions réalisées afin d'alimenter un bilan des missions du chargé de projet. Favoriser la capitalisation, la mise en réseau et la communication aux différentes échelles * Mener, en articulation avec EPN, des actions de communication sur la démarche pour sensibiliser/informer la population, les propriétaires et les professionnels de l'immobilier ; * Actualiser des supports de communication pour informer largement le public et aiguiller les propriétaires concernés ; * Alimenter des retours d'expériences auprès des partenaires et participer aux réseaux régionaux mis en œuvre par l'État, l'Anah et la Région Normandie ; * Participer aux réunions du club national Zéro Logement Vacant * Créer un réseau avec des partenaires et acteurs locaux (professionnels de l'immobilier...)

ENTREPRISE

L'association ADMR de Dax recherche une auxiliaire de vie.

Auxiliaire de vie (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité.

Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout.

Pour compléter ses équipes l'ADMR de Dax, recherche un(e) auxiliaire de vie.

Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile.

Dans ce cadre, vos missions :

- Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle...etc,

- Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc,

- Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité,

- Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes,

- Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

Savoir-être requis : Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe. Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle. On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un "bout en train" et empathique.

A SAVOIR : Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont).

PROFIL

• DEAES, DEAVS, MC AIDE A DOMICILE
• BEP/CAP du secteur sanitaire et social
• Être à l’écoute, avoir un bon relationnel.
• Savoir travailler en collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire.
• Poste en CDI de 30hrs/semaine
• Salaire mensuel entre 1557.40€ et 1612.26€

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Dax
• Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre.
• Des missions proches de chez vous,
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles,
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration,
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré,
• Un temps d'échange en réunion d'équipe,
• Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés,
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés,
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps Profil recherché · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Thiaucourt et alentours (Onville, Bayonville sur mad, Villecey sur mad, Charey…) • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Champenoux et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel,30h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Blâmont et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Une expérience préalable dans l'accompagnement de personnes vulnérables est un atout. • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Horaires flexibles : Nous adaptons votre emploi du temps à vos contraintes personnelles. • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur de Villereversure CDI MISSIONS L'ADMR des Deux Vallées, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Villereversure. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 28h Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 13,087€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 80 ans. La Fédération ADMR du Loir et Cher située à Blois est présente sur tout le Département via ses 19 associations locales, 17 Maisons des Services et ses Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD). L'ADMR du Loir et Cher emploie plus de 1000 salariés sur l'ensemble du Département. Ergothérapeute – CDI : mi-temps EMA Nord (Vendôme) (H/F) CDI MISSIONS Vous travaillerez sur le site de Vendôme à 50 % sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, en équipe avec une assistante de soins en gérontologie. Evaluation d'entrée • Evaluation des capacités fonctionnelles et cognitives de la personne • Evaluation de l'environnement architectural et social de la personne • Analyse des besoins Détermination du Plan Individualisé de Soins d'Accompagnement et de Réhabilitation (PISAR) axé sur • La réhabilitation dans les gestes et activités de la vie quotidienne • L'adaptation de l'environnement et préconisation d'aides techniques • La préconisation de posture visant à prévenir les escarres, à améliorer la mobilité, les transferts,… • La prévention des troubles du comportement • L'accompagnement et le soutien de l'aidant Mise en œuvre du PISAR, en partie délégué à l'Assistant de Soins en Gérontologie, au travers • D'activités thérapeutiques • D'activités de réhabilitation sociales • De soutien aux familles Bilan de fin de prestation avec élaboration de préconisations Collaboration avec différents partenaires extérieurs (plateforme de répit, accueil de jour, CSAG…) CDI : 75 heures mensuelles Présence obligatoire le lundi et vendredi Télétravail possible Environnement de travail agréable avec open-space PERMIS B obligatoire Prêt d'un véhicule de service et smartphone Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 300,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien • RTT • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel PROFIL • Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute • Faire preuve de qualités relationnelles • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : VENDÔME

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein de sa maison des services et sous la direction du responsable de secteur, l'assistant administratif aura pour missions principales : Gestion administrative : · Rédiger et mettre en forme divers documents : courriers, devis, contrats… · Assurer la saisie informatique et la mise à jour des bases de données. · Classer, archiver et organiser les documents administratifs. · Transmettre les documents aux services fédéraux (facturation, paie, RH) Gestion dossiers bénéficiaires : · Suivre le fichier prospects (mise à jour, réponses) · Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers bénéficiaires (logiciel / papier) · Établir les devis, contrats de prestation et avenants Gestion administrative des salariés / appui RH : · Mettre à jour et constituer les dossiers administratifs des intervenants. Organisation et suivi de la Maison des Services : · Planifier les rdvs de visites à domicile en lien avec les Responsables de Secteur · Réalisation de tâches administratives courantes : production de tableaux, courriers, graphiques, suivi des dossiers et classement archivage, etc… · Relai possible auprès des Assistantes Techniques dans le suivi des salariés et bénéficiaires au quotidien · Contribuer à la gestion des imprévus Organise son travail dans le respect des procédures internes et rend compte régulièrement aux responsables Profil recherché Votre profil : • Discrétion, force de proposition, rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, réactivité, initiative, autonomie, polyvalence. • Capacités à anticiper, gérer les priorités, les imprévus et les urgences. • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité • Aptitude à communiquer. Les points forts : • Maîtriser l'utilisation des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication. • Maîtriser l'expression orale, la grammaire et l'orthographe de la langue française. • Maîtriser les techniques de classement et d'archivage. • Intérêt pour la vie associative et le fonctionnement avec les bénévoles engagés et impliqués

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste « Les SAMSAH ont pour vocation, dans le cadre d'un accompagnement médico-social adapté comportant des prestations de soins, de contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes adultes handicapées par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité ». (Articles D.312-162 et D.312-166 du CASF) L'éducateur.trice spécialisé.e apporte son expertise et son soutien aux personnes porteuses d'un trouble du spectre de l'autisme dans les domaines de la vie quotidienne et de la vie sociale. Il/elle favorise le développement et le maintien de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration ou d'insertion, à partir de leur domicile. A ce titre, il/elle contribue au processus de socialisation et d'autonomie des personnes dans leur environnement ; conçoit, conduit et évalue des actions socio-éducatives dans le respect du projet de service et des projets personnalisés d'accompagnement. Il/elle réalise ses activités en lien avec l'équipe pluri professionnelle du SAMSAH, dans le respect des décisions prises et sous l'autorité du directeu.trice et du Chef de service : • mettre en oeuvre un accompagnement socio-éducatif adapté dans le cadre d'un projet individualisé • inscrire son action au sein d'une équipe et d'un réseau partenarial • Participer à la vie du service Profil recherché – Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé IMPERATIF ; § Connaissances des situations de handicap de manière générale et si possible des troubles du spectre autistique ; § Connaissance du secteur médico-social : savoir situer le service dans son environnement politique et social ; § Connaissance du projet et du fonctionnement du service ; § Disponibilité et réactivité face aux situations inattendues ; § Sens de l'organisation ; § Rigueur ; § Maitrise de l'outil informatique. – Tenue à une obligation de discrétion et au respect du secret professionnel ; Avantages : • véhicule de fonction en fonction des disponibilités du service • mutuelle d'entreprise (70% prise en charge par l'employeur) • téléphone professionnel (participation de 2€ pour une utilisation à titre personnel) • Classification de la convention collective : Filière Intervention / Catégorie Technicien – Agent de maîtrise – Degré 2 Echelon 1 Coefficient 436 + 15 points (ECR Diplôme) soit 2602.27 € bruts. Des éléments complémentaires de rémunération (ECR) pourront être attribués selon les conditions de la convention collective.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.