Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Dans un contexte d'augmentation des situations d'impayés et de tensions locatives, le chargé de mission de prévention des expulsions locatives (H/F) assure l'animation de la politique départementale de prévention des expulsions, en lien étroit avec les services de l'État (DDETS 64), le Conseil Départemental 64 et l'ensemble des partenaires du territoire. Il s'agit d'un poste à forte dimension partenariale, stratégique et opérationnelle, au croisement de l'action publique, des questions sociales et du droit. Le chargé de mission prévention des expulsions locatives (H/F) exerce sa mission au sein du pôle Accompagnement Social et Budgétaire (ASB) dans les locaux de l'association et est amené à se déplacer localement pour travailler avec les services de la DDETS et l'ensemble des partenaires de la prévention des expulsions. Sous l'autorité du Responsable du Pôle ASB , le chargé de mission prévention des expulsions aura en charge la mise en œuvre territoriale des mesures suivantes : * Animation de la politique de prévention des expulsions * Animer et structurer le réseau des acteurs (État, collectivités, CAF, associations, bailleurs...) * Participer à la mise en œuvre locale des évolutions réglementaires * Organiser et animer des réunions partenariales (Communication, groupes de travail...) * Contribuer à la révision des documents cadres (Charte départementale PEX à réviser en 2026, règlement intérieur...) * Appui opérationnel aux acteurs * Concevoir et animer des actions de formation et de sensibilisation * Produire des outils pédagogiques à destination des professionnels et des usagers * Faciliter l'appropriation des dispositifs et outils (logiciels, formulaires, procédures...) * Participer à des actions d'information ou de médiation * Observation, analyse et pilotage * Collecter, fiabiliser et analyser les données (activité, indicateurs...) * Produire des bilans, notes d'analyse et supports d'aide à la décision * Assurer une veille sur les pratiques locales et nationales * Expertise et participation à l'appui interne En lien avec le Responsable du Pôle ASB et la coordination, le chargé de mission (H/F) participe à garantir la continuité de service en participant aux taches suivantes: * rôle de veille, d'alerte et d'expertise * appui l'équipe de prévention des expulsions et du pôle ASB * réponse aux sollicitations des partenaires (travailleurs sociaux, collectivités...)

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Auxiliaire de vie CASTRIES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de CASTRIES sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence


• Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans minimum dans l’aide à domicile souhaitée
• Permis B souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CASTRIES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Castries, Teyran, Vendargues
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45%
• Prime de panier repas
• Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste · Programme les interventions sur un secteur défini et suit leur évolution en lien avec les Projets d'Accompagnement Personnalisé et les prises en charge · Assure la facilitation des réunions Equipes Solidaires de Proximité sur un secteur défini · Assure l'accueil téléphonique des clients sur un secteur défini le matin · Assure la communication avec les salariés sur un secteur défini · Participe à la validation des éléments de facturation et de paie · Participe à l'accueil physique de l'association et à diverses tâches administratives · Peut assurer les permanences en proximité selon l'organisation de l'association · Peut participer à des visites à domicile avec les chargés de coordination-évaluation sur les dossiers complexes · Participe à l'intégration des nouveaux salariés : préparation carte, formation téléphone, accompagnement chez les clients du secteur · Participe à l'intérim lors d'absence des autres assistants (mutualisation entre associations) · Participe aux projets impactant son périmètre d'activité Profil recherché PREREQUIS Vous préparez un BTS SP3S, BTS ESF ou une formation équivalente. Doté(e) d'une organisation et d'une rigueur exemplaires, vous avez de bonnes compétences relationnelles et une véritable aptitude à travailler en équipe. Vous avez la capacité d'établir une relation de confiance tout en faisant preuve de distanciation. CONDITIONS · Contrat d'apprentissage à durée déterminée de 1 an · Début du contrat : fin août – début septembre · Poste basé à Lablachère · Encadré(e) et formé(e) par la responsable du service, vous serez progressivement intégré(e) au fonctionnement global de la structure. · Ce poste vous permettra de développer des compétences concrètes en coordination, relation client et gestion administrative, en lien direct avec votre formation. · Ce poste est formateur avec une réelle montée en compétences et des perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'alternant(e) assistant(e) RH organise et planifie les interventions d'aide à domicile. Ses missions sont les suivantes : La planification : • Mettre en place des interventions d'aide à domicile pour les personnes accompagnées via un logiciel de planification • Gérer les plannings des professionnels d'intervention à domicile La gestion des professionnels d'intervention à domicile : • Éditer les contrats de travail • Suivre les évènements des professionnels d'intervention à domicile (arrêts de travail, congés payés, formations…) La gestion des dossiers des personnes accompagnées : • Éditer les contrats d'abonnement • Informer les personnes accompagnées des plannings (jours, horaires, changements…) Profil recherché Une personne autonome, ayant le sens de l'organisation et sachant faire preuve de discrétion professionnelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions principales – Systèmes d'Information (SI) • Assister le RSI dans la gestion et le suivi du système d'information • Participer au maintien en condition opérationnelle des outils numériques (logiciels métiers, postes, accès, téléphonie, outils collaboratifs) • Contribuer à la gestion des incidents et au lien avec les prestataires informatiques • Participer au déploiement de nouveaux outils SI et à leur appropriation par les utilisateurs • Rédiger et mettre à jour la documentation SI (procédures, modes opératoires, référentiels) • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques numériques et de cybersécurité • Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (selon organisation) Missions principales – RGPD / Protection des données • Assister le responsable RGPD / DPO dans la mise en conformité de l'organisation • Participer à l'identification et à l'analyse des risques liés aux données personnelles • Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des documents RGPD : • mentions d'information • politiques de confidentialité • procédures internes • Participer à la gestion des demandes de droits des personnes (accès, rectification, opposition, suppression) • Sensibiliser et former les professionnels aux principes RGPD Profil recherché • Débutant accepté • Maîtrise des outils bureautiques • Organisation et sens du détail • Bon relationnel et esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 120/130h par mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Aigrefeuille sur Maine – Remouillé L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" d'Aigrefeuille sur Maine. • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 6 mois d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un accompagnant éducatif et social en CDD temps partiel dans le cadre de missions sur notre habitat inclusif. Habitat inclusif – Gwitibunan : Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un(e) intervenant(e), chargé(e) de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant(e) les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. Vos missions : • Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice • Concourir à l'entretien du linge et des locaux • Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Veiller à l'alimentation des habitants • Accompagner les habitants vers l'autonomie • Promouvoir des animations, favoriser le lien social MISSIONS TRANSVERSALES DANS LE CADRE DU DISPOSITIF : • Être référent(e) des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement ) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice CONDITIONS DU POSTE : • CDD – 9 mois • Temps partiel 80% – 28h/semaine • Poste à pourvoir dès que possible • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures / 24 (selon planning) • Travail en journée (horaire compris entre 6h45 et 21h30) • 1 week-end travaillé toutes les 3 semaines • Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants • Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge REMUNERATION : • Salaire de base mensuel : 1 643,35€ brut/mois • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Majoration de nuit/dimanche Profil recherché Vous êtes diplômé d'un DE AMP, DE AES, ME, ADVF. Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant(e) devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Privas et alentours MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps plein ((ou temps partiel choisi)) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Privas et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous l'autorité du Responsable de secteur vous contribuer à : • Accompagnement des familles : aider les familles fragilisées par des difficultés temporaires ou permanentes, comme la naissance, la maladie ou le handicap. • Soutien quotidien : assister les familles dans les tâches essentielles du quotidien, telles que l'entretien du logement et la préparation des repas. • Education et parentalité : jouer un rôle éducatif en aidant les parents à gérer les tâches quotidiennes et à renforcer le lien parental. • Insertion sociale : aider les familles à intégrer le marché du travail et à naviguer dans les démarches admnistratives. Le TISF est un professionnel clé dans le soutien aux familles et à l'insertion sociale. Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) ou Titulaire du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou BTS Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé impérativement. C'est avec plaisir que nous acceptons les débutants diplômés du secteur des services à la personne. Type de contrat : CDI à temps plein (35h hebdomadaire) Horaires : du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h à 18h Rémunération : selon la Convention de la Branche de l'Aide à Domicile, Filière Intervention, Catégorie Technicien-Agent de maîtrise, Degré 1 Echelon 1 soit 2163.75€ brut mensuel pour les personnes titulaires du DE TISF. Secteur d'Intervention : Pays d'Aix. Avantages : • Véhicule à disposition • Mutuelle prise à charge à 70% par l'employeur • Plateforme d'écoute réservée aux salariés de la Branche de l'Aide à Domicile PROS-CONSULTE, disponible 24h/24h et 7j/7 pour des thématiques professionnelles et/ou personnelles. • Téléphone professionnel à disposition (participation mensuelle de 2€ pour un usage personnel) Attestation d'honorabilité obligatoire datant de moins de 6 mois, à récupérer sur le site honorabilite.social.gouv.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Privas et alentours MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps plein ((ou temps partiel choisi)) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Privas et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.