Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Mouvement Laïque d’Éducation Populaire et Association Complémentaire de l’École Publique, elle agit, avec les établissements scolaires, au sein de son réseau associatif, et en compagnonnage avec de nombreux partenaires. Article 3 des statuts de notre fédération : Objet La Ligue de l’enseignement / Fédération des Associations Laïques de la Corrèze, fondée en 1927 à Brive, a pour but, au service de l’idéal laïque, de contribuer au progrès de l’éducation sous toutes ses formes. Elle fédère et rassemble des personnes morales et des membres animés du même esprit. Mouvement d’éducation populaire, elle invite les femmes et les hommes à débattre et agir afin : 1. de permettre à chacun de comprendre la société dans laquelle il vit, de s’y situer, de s’y exprimer, et d’agir en citoyen, afin de favoriser à tous les niveaux politiques, le développement d’une vie démocratique laïque, soucieuse de justice sociale et attachée à la paix. 2. de développer toutes les initiatives associatives et collectives favorisant l’épanouissement le plus large des personnes, par un égal accès de tous à l’éducation, à la formation, à la vie professionnelle, à la culture, à la communication, au sport, aux vacances et aux loisirs. 3. de faire vivre la laïcité, principe constitutionnel et valeur universelle qui implique l’égale dignité de chaque humain, par une action permanente : - Pour garantir la liberté de conscience, la liberté de culte, la liberté de pensée, et l’organisation républicaine des pouvoirs publics assurant le pluralisme des convictions, la liberté d’expression, et l’égalité en droit de tous les citoyens - Pour combattre l’inégalité et toutes les formes de discriminations, notamment en raison de l’origine ethnique ou nationale, de la religion ou des convictions, du sexe, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle. Dès lors, elle s’interdit toute action partisane dans le domaine politique ou dans le domaine religieux. ____________________________________________________________________________________________ Structure • 11 salarié.e.s pour 10 ETP • Budget global de 900 000 euros • Structure associative Loi de 1901 - Conseil d’Administration décisionnaire et bureau exécutif- • Forts partenariats publics ____________________________________________________________________________________________ Principales actions de la Fédération Secteur associatif La ligue de l’enseignement FAL de la Corrèze fédère plus de 350 associations sur le territoire départemental. Elle est labélisée CRIB (Centre de Ressource et d’Information des Bénévoles), et accompagne les associations dans leurs projets, les conseille, organise des formations de bénévoles, propose un service d’assurance (APAC). Secteur culturel La ligue de l’enseignement FAL de la Corrèze développe des actions d’éducation artistique et culturelle (Une centaine de classes concernées/an), un travail de diffusion du spectacle vivant articulé autour des Musiques Actuelles, des actions d’accompagnement des exilé.e.s par l’immersion culturelle, l’action Lire et faire lire ( Une centaine de lecteurs), des évènements culturels. Secteur éducation jeunesse La ligue de l’enseignement FAL de la Corrèze développe des actions d’éducation à la citoyenneté, et favorise l’engagement des jeunes, particulièrement dans le cadre du service civique, et l’accompagnement de jeunes gens dans le dispositif SESAME – 35 jeunes concernés/an. Secteur Éducation à l’environnement et au développement durable La ligue de l’enseignement FAL de la Corrèze propose des programmes d’Éducation à l’environnement et au développement durable dans les établissements scolaires, au Centre de Ressources Nature Environnement de Pandrignes (19), avec les associations et les collectivités. Secteurs sportifs Au sein de La ligue de l’enseignement FAL de la Corrèze l’USEP et l’UFOLEP, fédérations sportives agissant, pour la première à l’école publique, et pour la seconde pour le tout public, développent des actions sur l’ensemble du territoire départemental. Des conventions régissent les relations entre ces deux entités et la Fédération Départementale de La ligue. ____________________________________________________________________________________________ Missions du ou de la Délégué.e Général.e La personne recrutée assurera, en lien avec le Conseil d’Administration et le bureau, la direction générale de la structure 1. Projet fédéral • Animer le travail collectif de définition du projet stratégique triennal (CA, bureau, équipe professionnelle, réseau), en consolider l’écriture pour le soumettre au Conseil d’Administration. En assurer la déclinaison et la coordination pour l’ensemble de la fédération, en animant le travail de l’équipe professionnelle, et en effectuant le suivi. Organiser son évaluation pour la présenter au Conseil d’Administration. • Être force de proposition auprès du Conseil d’Administration, pour impulser le développement de nouveaux projets. • Organiser et mettre en œuvre l’animation du réseau associatif et militant. • Assurer le rayonnement de la Ligue de l’Enseignement auprès des collectivités territoriales – des services déconcentrés de l’État – du réseau associatif de l’éducation populaire 2. Vie statutaire • Fournir aux instances tous les éléments d’information permettant en leur sein le débat, et la décision. • Participer aux réunions statutaires, et sous la responsabilité du Conseil d’Administration et du bureau, transmettre les convocations, les comptes rendus. Préparer techniquement les Assemblées Générales en étroite relation avec les élus. 3. Budget • Travailler sur les propositions de politiques budgétaires de l'association. • En relation avec le trésorier de la Fédération, veiller à l'élaboration des budgets et à la mise en œuvre de processus d'évaluation et de contrôle. Effectuer une veille régulière sur la trésorerie. • Gérer les dossiers de demande de subventions et rechercher de nouveaux financements. 4. Relations humaines • Gérer des richesses humaines du personnel de la fédération (animation d’équipe, dynamisation, administration) • Gérer des contrats de travail. • Coordonner les actions des différents secteurs 5. Relations partenariales • Effectuer une veille sur les partenariats existants, et en proposer de nouveaux au CA. ____________________________________________________________________________________________ Profil recherché • Formation de niveau 7 en lien avec la fonction ou expérience réussie dans un poste de direction équivalent • Bonne connaissance du domaine de l'Éducation Populaire (Une connaissance de la Ligue de l’Enseignement est un plus), du monde de l’éducation, des collectivités territoriales, des politiques publiques. • Capacité à agir avec une grande rigueur budgétaire et administrative, alliée à une volonté d’initiative et de développement. • Aptitude à la direction d’équipe dans le cadre de relations humaines de qualité. • Excellentes qualités relationnelles, sens de la médiation. Forte disponibilité et implication indispensables. ____________________________________________________________________________________________ Type de Contrat • CDI à pourvoir au 1er octobre 2020 • Statut de cadre – Forfait jour • Groupe H convention collective de l’animation – Indice 450 + reprise d’ancienneté • Période d’essai de 4 mois, renouvelable une fois. ____________________________________________________________________________________________ Lieu de travail • Siège de la Fédération : 4 Impasse Pièce Saint-Avid, 19000 Tulle • Déplacements indispensables, fréquents dans tout le département, mais aussi en région, et au plan national – Permis B absolument indispensable- véhicules d'entreprise is à disposition. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre : Lettre de motivation CV Copie des diplômes à Madame Lucette Vigne, Présidente, Madame Hélène Lacassagne, Secrétaire Générale, à l’adresse suivante : sg@fal19.fr Avant le 6 juin 2020 Une première sélection des profils sera établie. Les candidats retenus à cette étape seront invités à un entretien, lors de la deuxième quinzaine de juin (Si la réglementation réduisait encore les déplacements à cette période, les entretiens pourraient être dématérialisés)

Missions : L’accueil (téléphonique,physique et mail),et l’information de 1erniveau aux adhérents La gestion administrative et des moyens généraux de la délégation: le lien avec les prestataires et les partenaires externes, en particulier avec le cabinet comptable L’alimentation et la production de supports de communication (annuaires, pochettes de présentation, newsletter, site Internet, flyer thématiques, etc)Le renseignement des outils de reporting de l’activité des 2 réseaux Pour postuler :http://regions.chantierecole.org/pdl/wp-content/uploads/sites/8/2020/05/Fiche-de-Poste-AssitantRegional.pdf

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Communication digitale – Contenus éditoriaux – Stratégie de communication Emmaüs Défi renforce son équipe de développement et de communication : Nous recherchons une personne pour un stage de Chargé(e) de communication digitale. Si vous souhaitez participer à l’activité de l'ensemble des pôles et structures de l'association à travers une communication riche et dynamique, à des projets solidaires et des événements créatifs, ce poste est pour vous ! Contexte Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovation sociale reposant sur un chantier d’insertion qui lutte contre l’exclusion en proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables. Description du poste Au sein d'Emmaüs Défi, vous prendrez pleinement part aux multiples projets axés sur la communication digitale mais aussi interne et externe, la communication opérationnelle et événementielle, ainsi que le développement de la stratégie globale :  Gestion de la communication digitale : o Site internet – contenus et analyses o Définition de la ligne éditoriale des réseaux sociaux : Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin  Rédaction de contenus éditoriaux : articles hebdomadaires sur les activités Emmaüs Défi et son écosystème.  Définition de nouveaux moyens de communication : reportages photos, vidéos…  Appui aux relations presse et à la création d’événements : colloque, inaugurations…  Appui à l’application de la stratégie de communication et définition du plan d’action  Veille médiatique (presse, réseaux sociaux …) Compétences et profil recherchés Formation supérieure en communication, type CELSA et Sup de Comm ou Sciences Po, Ecole de Commerce. Stage : bac + 4/5 - Césure : bac +4. Compétences/Qualités requises  bonne organisation, rapidité et capacité d’adaptation  sens du travail en équipe et autonomie  esprit de synthèse, gestion des priorités et force de proposition  très bonne capacité rédactionnelle  bon relationnel  affinité avec l'économie sociale et solidaire, le monde de l'insertion et du réemploi Divers Stage conventionné de 6 mois – A partir de juillet 2020 Indemnisation : 603,75 € + 50% de la carte Navigo Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer CV et lettre de motivation : pgarde@emmaus-defi.org

Emmaüs Défi renforce son équipe de développement et de communication : Nous recherchons une personne pour un stage de Chargé(e) de mission développement. Vous souhaitez venir en appui et consolider les multiples projets en développement de l’association ? Vous avez des intérêts pour l’entrepreneuriat social, le monde de l’insertion et le réemploi ? Ce poste est pour vous ! Contexte Emmaüs Défi est un laboratoire d’innovation sociale reposant sur un chantier d’insertion luttant contre l’exclusion en proposant un contrat de travail et un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de grande exclusion. Emmaüs Défi a pour vocation de créer des solutions innovantes pour sortir des personnes de la rue et de l’urgence sociale. Fort de son identité et de ses principes d’actions fondés sur la solidarité, l’innovation, le partenariat, l’autonomie de la personne et l’accueil bienveillant, l’ambition d’Emmaüs Défi est de développer un système cohérent de dispositifs d’insertion innovants aux effets mesurables. Le service Développement et Communication a pour mission de soutenir le développement de l'activité économique d'Emmaüs Défi, d'être au service de l'ensemble des pôles et structures de l'association afin de communiquer sur leurs actions et mettre en valeur le travail réalisé par les équipes et a un rôle d’interpellation auprès des pouvoirs publics. Dans l’objectif de faciliter le don d’objets des parisiens en créant des activités innovantes de proximité, Emmaüs Défi porte aujourd’hui plusieurs projets tels que le Réseau des Amistocks d’Emmaüs Défi ou les Collectes solidaires de quartiers. Emmaüs Défi a également engagé son changement d’échelle, avec l’élargissement de ses espaces de travail et de vente, et la création en cours d’un éco-système Emmaüs Défi. Description du poste En proche collaboration avec le Responsable du pôle Développement et Communication, vous participerez au développement et à la recherche de financements des projets portés par Emmaüs Défi : • Recherche de financements : réponses aux appels à projets et veille thématique dans le secteur du mécénat. • Participation à la mise en place et au suivi des partenariats financiers avec des acteurs privés et publics variés (institutions, fondations, entreprises, nouvelles formes de dons…) • Accompagnement des responsables de projets dans leur recherche de financement : les ReCréateurs d’Emmaüs Défi, le RADIS (projet de restauration solidaire d’Emmaüs Défi), l’Équipage d’Emmaüs Défi, le réseau des Amistocks d’Emmaüs Défi et d’autres projets à venir. • Appui ponctuel à l’équipe de la communication (communication opérationnelle, digitale, événementielle…) • Appui ponctuel à la gestion des divers événements et opportunités externes auxquelles Emmaüs Défi prend part (participation à la vie associative parisienne, projets culturels en collaboration avec des artistes, etc.) Compétences et profil recherchés Formation supérieure - bac+4/+5 : Ecole de commerce, Sciences Po, Université Compétences et qualités requises : • Intérêt pour l’entrepreneuriat social, le monde de l’insertion et le réemploi • Bonne organisation, capacité d’adaptation et proactivité • Goût pour la diversité dans les tâches confiées • Sens du travail en équipe et autonomie • Bonne capacité rédactionnelle • Bon relationnel • Maîtrise des outils informatiques indispensable : PPT et Excel Divers Stage conventionné de 6 mois à partir de début juillet 2020 Indemnisation : 603,75 € + 50% de la carte Navigo + subvention pour les repas à la cantine d’Emmaüs Défi Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation : slhostis@emmaus-defi.org

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité et en raison d’un accroissement temporaire d’activités, nous recherchons, pour compléter notre équipe dans le Val d’Oise, un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD (accroissement temporaire d’activités). Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du Responsable d’activités régional adjoint, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Permis B recommandé. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD (Terme au 31/12/2020) – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Garges lès Gonesse (95) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans le Val de Marne et à ce titre, recherchons deux Conseillers Mobilité (F/H) en CDI. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Permis B recommandé. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement 2 CDI – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Créteil (94) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité et en raison d’un accroissement temporaire d’activités, nous recherchons pour compléter notre équipe en Seine Saint Denis, un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité de la Responsable d’activités régionale, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques.Permis B recommandé. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD (Terme au 31/12/2020) – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Poste basé à Pantin (93) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans les Hauts de Seine et à ce titre, recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du Responsable d’activités régional adjoint, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD 31/12/2020 – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Vanves (92) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Déjà présents dans 19 départements français au travers de 27 plateformes de mobilité, nous renforçons notre équipe dans les Yvelines et à ce titre, recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) en CDD. Description du poste Véritable pivot au sein de la plateforme et référent mobilité des publics en insertion, des salariés et des partenaires, vous accueillez, orientez et gérez les parcours d’accompagnement des différents publics cibles. Pour cela,  Vous réalisez des Tests Mobilité, des diagnostics et des conseils mobilité individualisés,  Vous déterminez l’offre de service mobilité à mettre en place,  Vous accompagnez les publics dans leurs parcours en lien avec les prescripteurs (Services du Département de Paris, Pôle emploi, missions locales, PLIE), les entreprises et les opérateurs de mobilité du territoire,  Vous gérez les services mobilité de la plateforme en lien avec les équipes et les opérateurs : information, prévention, mise à disposition de véhicules, transport à la demande, réparations mécaniques, micro crédit …,  Vous animerez des modules de formation en vue du développement des compétences mobilité des publics  Vous permettez l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. Les parcours mobilité proposés par Wimoov s’articulent autour d’accompagnements physiques, téléphoniques et numériques. En concertation avec l'équipe et sous la responsabilité du Responsable d’activités régional adjoint, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion  Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,  Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,  Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,  Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. L’activité de la plateforme étant soumise aux obligations européennes, vous serez très rigoureux dans le respect des modalités imposées Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Formation souhaitée :  Bac + 3 minimum – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Conditions d’engagement CDD 31/12/2020 – 35 heures hebdo Salaire : 1 850 € bruts mensuels, chèques déjeuners Postes basés à Plaisir (78) - Missions et déplacements à prévoir sur l’ensemble du département Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Wimoov, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Présents dans 9 régions, au travers de 27 plateformes de mobilité, nous recherchons pour nos plateformes d’Ile de France et en raison d’un accroissement temporaire d’activités, un chargé de gestion administrative F/H en CDD. Description du poste Sous la responsabilité du directeur régional, le chargé de gestion administrative participe à l’ensemble des démarches relatives à la gestion budgétaire, comptable, administrative et financière des plateformes de la Région Ile de France. Les missions principales seront les suivantes : Gestion des subventions  Soutien au montage de dossiers de subventions nécessaires au fonctionnement des plateformes  Suivi des instructions des dossiers  Contrôle de la conformité des conventions de partenariats en lien avec le siège de Wimoov  Gestion de l’ensemble des obligations liées à l’attribution et aux versements des subventions  Contribution à la gestion des subventions FSE  Analyse, suivi et transmission aux financeurs des indicateurs de réalisation inscrits aux conventions Gestion comptable  Gestion des contrats fournisseurs locaux en lien avec l’équipe administrative  Contribution à l’amélioration des process de gestion dans un cadre de développement de la structure  Soutien ponctuel aux équipes sur l’ensemble des démarches relatives à la gestion comptable Gestion financière  Participation à l’élaboration et suivi des budgets régionaux (fonctionnement et investissements) : plateformes et projets annexes  Gestion des plans de trésorerie  Relances des partenaires et/ ou des clients pour une gestion optimale et conforme au prévisionnel Gestion du personnel  Soutien au directeur sur la gestion des contrats  Supervision ou soutien aux équipes sur l’ensemble des démarches relatives à l’administration du personnel Profil recherché Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Vous avez une sensibilité aux questions d’insertion et de mobilité des publics fragiles, de développement durable et de sécurité routière. Vous maîtrisez les règles et mécanismes budgétaires et comptables et connaissez les modalités de financements locaux, nationaux et surtout européens. Vous savez élaborer et suivre les budgets de fonctionnement, d’investissement et de trésorerie et avez la capacité à proposer des arbitrages financiers. Vous disposez de qualités organisationnelles et relationnelles, d’analyse et de synthèse. Une expérience de 2 ans sur poste similaire est attendue. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Formation souhaitée : Bac +5 - Gestion administrative et financière, sciences politiques, école de commerce (projets ESS) Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Conditions d’engagement CDD ATA 6 mois – 35 heures Salaire : 2300 € bruts mensuels selon profil Date de début du contrat : dès que possible Poste basé(e) à Créteil (94) - Déplacements réguliers en Ile de France Merci de bien vouloir envoyer votre candidature par mail à : recrutement@wimoov.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.