Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Syndex est un cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·e·s des salarié·e·s depuis près de 50 ans, métier que le cabinet a contribué à créer. Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 6 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e Consultant·e économique et social auprès des CSE en CDI basé à Paris pour le département sectoriel de la métallurgie. Vos missions : Au sein du département sectoriel Métallurgie, vous conseillez et accompagnez les représentant·e·s des salarié·e·s leur offrant une vision cohérente de la situation de leur entreprise et les moyens d’agir. Engagé·e en faveur de l’emploi et des salarié·e·s et au service du dialogue social, vous participez à puis pilotez des missions de diagnostic sur les enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux. A partir d’entretiens et de traitements de documents transmis par les directions (principalement composés de données financières/sociales), vous présentez vos conclusions aux élu·e·s et en assemblée plénière sous forme de rapport et de synthèse. Vous réalisez, en équipe, des expertises objectives outillant les futures négociations. Vous apportez également vos conseils sur tous projets de restructuration, droit d’alerte... En nous rejoignant, vous donnez du sens à votre travail au sein d’une société atypique et innovante. Notre modèle d’organisation est à la fois riche et exigeant : il vise à un environnement de travail épanouissant, où l’autonomie de chacun·e est encouragée. La saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs. Votre implication dans le modèle de l’entreprise vous placera au cœur de la gouvernance démocratique de Syndex. Votre profil : Diplômé·e d’une école de commerce, d’ingénieur, de l’expertise comptable, d’un IEP et/ou d’un 3ème cycle universitaire, vous avez une expérience d’au moins 3 ans en entreprise (conseil, gestion financière d’entreprise...) ou dans le secteur associatif ou syndical. Vous maniez les chiffres avec un regard critique et disposez de compétences en gestion de projet, qui seront mises en valeur et développées au sein d’un parcours d’intégration avec tutorat et formation personnalisée. Votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles sont autant d’atouts pour ce poste qui nécessite écoute et pédagogie. Pour postuler :https://www.syndex.fr/rh/job/2101-INT-ME-SX/consultante-economique-et-social-secteur-de-la-metallurgie

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Syndex est un cabinet d’expertise au service exclusif des représentant·e·s des salarié·e·s depuis près de 50 ans, métier que le cabinet a contribué à créer. Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 6 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e Consultant·e·s économique et social auprès des CSE en CDI basé à Paris pour le département sectoriel des services. Intégré·e au département sectoriel Services, vous conseillez et accompagnez les représentant·e·s des salarié·e·s leur offrant une vision cohérente de la situation de leur entreprise et les moyens d'agir. Vous intervenez auprès d'une clientèle variée : transport, commerce, conseil et services aux entreprises ... Engagé·e en faveur de l'emploi et des salarié·e·s et au service du dialogue social, vous participez à puis pilotez des missions de diagnostic sur les enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux. A partir d'entretiens et de traitements de documents transmis par les directions (principalement composés de données financières/sociales), vous présentez vos conclusions aux élu·e·s et en assemblée plénière sous forme de rapport et de synthèse. Vous réalisez, en équipe, des expertises objectives outillant les futures négociations. Vous apportez également vos conseils sur tous projets de restructuration, droit d'alerte... Vous contribuez à la fidélisation du portefeuille de missions et au développement commercial du cabinet, en participant à des actions de prospection, notamment en investissant une spécialisation sectorielle ou une thématique innovante. En nous rejoignant, vous donnez du sens à votre travail au sein d'une société atypique et innovante. Notre modèle d'organisation est à la fois riche et exigeant : il vise à un environnement de travail épanouissant, où l'autonomie de chacun·e est encouragée. La saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs. Votre implication dans le modèle de l'entreprise vous placera au cœur de la gouvernance démocratique de Syndex. Votre profil : Diplômé·e d'études supérieures, vous avez une expérience d'au moins 3 ans en entreprise (idéalement le conseil aux entreprises) ou dans le secteur associatif ou syndical. Vous maniez les chiffres avec un regard critique et disposez de compétences en gestion de projet, qui seront mises en valeur et développées au sein d'un parcours d'intégration avec tutorat et formation personnalisée. Votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles sont autant d'atouts pour ce poste qui nécessite écoute, pédagogie, capacité d'adaptation et curiosité. Pour postuler : https://www.syndex.fr/rh/job/2101-INT-SV-SX/consultante-en-economique-et-social-aupres-des-cse-secteur-des-services

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Notre vocation : conseiller et accompagner les CSE et les organisations syndicales pour un dialogue social plus équilibré. Syndex est un cabinet d'expertise au service exclusif des représentant·e·s des salarié·e·s depuis près de 50 ans, métier que le cabinet a contribué à créer. Implanté sur tout le territoire français à travers 17 sites en France et 6 filiales en Europe, Syndex rassemble aujourd'hui 400 consultant·e·s au plus près des problématiques de dialogue social et des évolutions législatives. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e Consultant·e économique et social auprès des CSE en CDI basé à Paris pour le département sectoriel des services financiers. Au sein du département sectoriel Services financiers, vous conseillez et accompagnez les représentant·e·s des salarié·e·s leur offrant une vision cohérente de la situation de leur entreprise et les moyens d'agir. Engagé·e en faveur de l'emploi et des salarié·e·s et au service du dialogue social, vous participez à puis pilotez des missions de diagnostic sur les enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux. A partir d'entretiens et de traitements de documents transmis par les directions (principalement composés de données financières/sociales), vous présentez vos conclusions aux élu·e·s et en assemblée plénière sous forme de rapport et de synthèse. Vous réalisez, en équipe, des expertises objectives outillant les futures négociations. Vous apportez également vos conseils sur tous projets de restructuration, droit d'alerte... En nous rejoignant, vous donnez du sens à votre travail au sein d'une société atypique et innovante. Notre modèle d'organisation est à la fois riche et exigeant : il vise à un environnement de travail épanouissant, où l'autonomie de chacun·e est encouragée. La saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs. Votre implication dans le modèle de l'entreprise vous placera au cœur de la gouvernance démocratique de Syndex. Vos missions : Diplômé·e d'une école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable, d'un IEP et/ou d'un 3ème cycle universitaire, vous avez idéalement une expérience d'au moins 4 ans en entreprise (conseil, gestion financière d'entreprise, …) dans les secteurs bancaires, assuranciel, de conseil ou de gestion financière d’entreprise. Vous maniez les chiffres avec un regard critique et disposez de compétences en gestion de projet, qui seront mises en valeur et développées au sein d'un parcours d'intégration avec tutorat et formation personnalisée. Votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles sont autant d'atouts pour ce poste qui nécessite écoute et pédagogie. Pour postuler : https://www.syndex.fr/rh/job/2101-INT-SF-SX/consultante-economique-et-social-aupres-des-cse-services-financiers

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CARPE DIEM PREMIUM est la première Association Toulousaine d'aide à domicile pour personnes en situation de handicap. Nous intervenons majoritairement sur Toulouse auprès d'un public diversifié. Nous avons deux services : le Service d’Aide et d’Accompagnement à Domicile et les Résidences-services (accessibles en transports en commun). Vous serez accompagné·e durant l'ensemble de votre parcours professionnel et tout sera mis en œuvre pour vous accompagner et vous offrir les meilleures conditions de travail. Nous recherchons un·e professionnelle·le motivé·e par des missions diversifiées et atypiques, qui interviendra tant pour l'aide à la réalisation des actes classiques de la vie quotidienne (soins d’hygiène et de confort, aide aux repas, entretien du cadre de vie, ...) que pour les accompagnements socioculturels, loisirs, compétitions sportives, vacances, séjours familiaux, soutien administratif et accompagnement social, accompagnement dans la scolarité ou dans l’emploi... Flexibilité, respect, discrétion, gestion du stress sont les savoir-être nécessaires pour investir un poste riche et polyvalent. Travail 1 week-end sur 2, 1 jour férié sur 2, astreintes, majoration de 45% dimanche/jour férié. N'hésitez pas à nous contacter afin d’échanger autour des différentes possibilités de contrats : temps plein/temps partiel, CDD/CDI, contrat étudiant, jour/nuit... Pour postuler : lara.boue@carpediempremium.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE : Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, se positionne comme le plus grand groupe d’insertion par l’activité économique d’Île-de-France (hors intérim d’insertion). Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Une équipe de plus de 220 permanents accompagne près de 1 000 bénéficiaires par an. Ares Services Val-de-Marne est l’un des établissements du Groupe. Cette entreprise d’insertion créée en 1994 accompagne 80 salariés en insertion qui travaillent en sous-traitance industrielle sur les sites de ses clients. Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, nous recherchons un.e chargé.e d’accompagnement social et professionnel pour accompagner une partie des salarié.e.s en insertion qui travaillent sur une chaîne de valorisation de déchets à Limeil-Brévannes. MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur, vos principales missions seront : Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion). Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser. Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil. FORMATION : CIP niveau 3, licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi et la formation (ou équivalent) EXPÉRIENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel en structure d’insertion par l’activité économique est souhaitée. Compréhension du monde de l’entreprise indispensable. COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise. Permis B recommandé. QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité. RÉMUNÉRATION : Entre 2200 et 2300€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale. LIEUX ET HORAIRES DE TRAVAIL : Bonneuil-sur-Marne et Limeil-Brévannes Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30 avec 1 nocturne une fois par semaine jusqu’à minuit. POUR POSTULER : Envoyer votre CV et votre lettre de motivation en indiquant la provenance de l’offre, par mail à : ares-s11uddl1gf@candidature.beetween.com Seules les candidatures avec lettre de motivation seront étudiées.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous avez le DEAES, la Mention Complémentaire d'aide à domicile ou le BAC PRO ASSP. Devenez auxiliaire de vie sociale en rejoignant le premier employeur de l'aide à domicile des Ardennes! ***Votre mission?*** Vous aurez pour rôle d'accompagner la personne dans son quotidien à travers l'entretien du cadre de vie ou de la préparation des repas mais aussi dans les actes essentiels de la vie: aide au lever/coucher, aide à la toilette, habillage/déshabillage, change de protection, aide aux transferts et déplacements... Au-delà de ces tâches, vous êtes garante du maintien ou du retour à l'autonomie de la personne en assurant un suivi de ses besoins et de sa situation grâce au carnet de liaison. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Postulez, cette offre est faite pour vous! En rejoignant l'ADAPAH, vous serez reconnu comme un véritable professionnel et vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages suivants: -> EVOLUTION PROFESSIONNELLE: formation interne, accompagnement dans vos éventuelles démarches de VAE... -> REMUNERATION-AVANTAGES SOCIAUX : 10.49€ brut/heure, heures de dimanches et jours fériés rémunérées à 25%, frais de transport pris en charge (selon la convention collective), Comité d'Entreprise (entrée aux parcs d'attraction, cinéma, tickets restaurants...), mutuelle d'entreprise auprès d'un organisme reconnu comme étant le premier acteur de la protection sociale... -> EQUIPEMENTS PROFFESSIONELS : smartphone, blouse, sabots. -> PROXIMITÉ: un emploi proche de chez vous grâce à nos secteurs définis, une équipe administrative à votre écoute... -> ÉPANOUISSEMENT: des missions variées et valorisantes... -> SÉRÉNITÉ: poste en CDI N'hésitez plus, rejoignez nous! envoyer votre candidature par mail à Mme REMY: recrutement@adapah08.asso.fr ou par courrier au siège de l'association au 18 avenue Georges Corneau 08000 CHARLEVILLE MEZIERES.

Recherche aide à domicile pour remplacement des congés d'été, offre très urgente , Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements sur Auxerre et alentours..

Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt solidaire recrute un Responsable Relations Institutionnelles H/F pour la Fédération Française des Banques Alimentaires. Important : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-331.html CONTEXTE DE RECRUTEMENT Créées en 1984, les Banques Alimentaires luttent depuis 35 ans contre la précarité́ et le gaspillage alimentaire. Premier réseau d’aide alimentaire en France avec 108 implantations, les Banques Alimentaires collectent chaque année sur tout le territoire près de 113 000 tonnes de denrées alimentaires auprès de la grande distribution, de l’industrie agroalimentaire, des agriculteurs et du grand public, avec également l’aide de l’Union européenne et de l’Etat, pour les distribuer à un réseau de 5400 associations et CCAS partenaires (Centre Communaux d’Action Sociale) et grâce à̀ l’engagement quotidien de plus de 6 520 bénévoles et 508 salariés répartis sur tout le territoire. La Fédération Française des Banques Alimentaires représente l’ensemble des 79 Banques Alimentaires en France métropolitaine, aux Antilles et à la Réunion. La FFBA est membre de la Fédération Européenne des Banques Alimentaires Les valeurs : La solidarité : nous collectons des denrées pour en faire bénéficier 2 millions de personnes en difficulté. La lutte contre le gaspillage alimentaire : parmi les 115 000 tonnes de denrées récoltées par an, 76 000 sont sauvées de la destruction. L'inclusion sociale : avec nos 5 400 partenaires, essentiellement des associations, nous menons des actions d'accompagnement des bénéficiaires. Nous recrutons également des personnes éloignées de l'emploi. Le don et le partage : notre réseau repose sur plus de 6 500 bénévoles permanents qui exercent leur activité avec d'autres collaborateurs, notamment des salariés. La FFBA recrute, en CDI, un.e Responsable des Relations Institutionnelles MISSION Au sein de la FFBA, placé/e sous l’autorité de la Directrice fédérale, le/la Responsable des Relations institutionnelles développe l’ensemble des relations institutionnelles de la FFBA, au niveau national et européen, et en pilote les déclinaisons opérationnelles. Il/elle assure une mission d’appui aux 79 Banques Alimentaires du réseau sur les sujets « relations institutionnelles ». Pour cela il/elle encadre une chargée de mission Relations institutionnelles et travaille en étroite collaboration avec le service Communication de la FFBA composé de 3 personnes. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Le/la Responsable des Relations Institutionnelles assure les principales responsabilités suivantes : - Représenter la FFBA dans ses relations avec les administrations centrales (assistance aux réunions, suivi des subventions de la préparation des subventions au reporting, relais des questions du réseau) et dans les réunions et groupes de travail thématiques qui la concerne (Conseil National de l’Alimentation, Pacte National de Lutte contre le Gaspillage…) - Etablir le contact et entretenir les relations avec les cabinets ministériels, les parlementaires nationaux et européens, les représentants des grands réseaux de lutte contre l’exclusion, les représentants des acteurs de la chaîne alimentaire et l’ensemble des acteurs en lien avec les Banques Alimentaires - Être force de proposition et accompagner le Président du réseau des Banques Alimentaires et la Direction fédérale sur les sujets institutionnels - Représenter la FFBA dans ses relations avec la Fédération Européenne des Banques Alimentaires et les institutions européennes - Rédiger les courriers, les argumentaires et les plaidoyers sur les sujets liés à la précarité alimentaire - Assurer une veille régulière sur les textes de loi et règlementaires nationaux et européens sur les sujets concernant les Banques Alimentaires - Participer à l’élaboration du rapport annuel du réseau des Banques Alimentaires VOTRE PROFIL - Expérience de +/- 10 ans (au sein d’un cabinet ministériel, d’un cabinet d’une municipalité de grande taille, d’une agence de communication politique/institutionnelle, comme attaché parlementaire ou sur un poste de nature similaire en ONG) - Connaissance des rouages de l’administration de l’Etat, du processus législatif national et des institutions européennes - Excellentes compétences de représentation à haut niveau. Excellentes capacités relationnelles – diplomatie – sens politique - Forte compétence d’identification de sujets structurants et de construction d’expertise - Excellentes capacités rédactionnelles (qualité, rapidité, pertinence) - Excellente capacité à conduire des projets transverses, dans un environnement associatif (salariés – bénévoles – élus) - Maîtrise des grands enjeux des sujets liés à la lutte contre le gaspillage alimentaire, la lutte contre la précarité, l’Europe, le bénévolat et le monde associatif - Très bon niveau d’anglais impératif ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES - CDI, statut cadre - Horaires : 39h / semaine - jours de RTT. La FFBA a un réel souci de respecter le temps de travail des salarié.es, afin de permettre de justes équilibres vie professionnelle / vie personnelle - Rémunération 45-55k bruts annuels selon le profil - Tickets restaurant - Prévoyance Frais de santé prise en charge à 90% par l’employeur Prévoyance Décès/Incapacité/Invalidité prise en charge à 50% par l’employeur - Localisation :15 rue du Val de Marne, 94257 Gentilly (accès RER B : Gentilly ou Cité Universitaire, Métro ligne 7 : Porte d’Italie, Tram T3 : Stade Charlety, Bus 57 : arrêt Verdun ou Mairie de Gentilly) - Déplacements fréquents en France (2 déplacements minimum par mois) et en Europe Pour postuler c'est par ici : https://offres-emploi.orientationdurable.com/offre-emploi-331.html

Le Plan Local Pour l’Insertion et l’Emploi est un dispositif d’accompagnement des demandeur.e.s d’emploi. Il/elle a pour objectif l’accès à l’emploi des femmes et des hommes confrontés à une exclusion du marché du travail. Pour y parvenir, il/elle propose des parcours d’insertion individualisés prenant en considération l’ensemble des besoins des personnes. Chacune est soutenue dans ses démarches par un.e referent.e PLIE. Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est porté par l’Association ENSEMBLE POUR L’EMPLOI qui couvre, depuis le 01 janvier 2015, les 9 villes d’Est Ensemble. ACTIVITES : L’Association Ensemble pour l ’Emploi recrute un.e Coordinateur.trice du réseau des réferent.es, dans le cadre du PLIE, sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice Générale. Il .elle sera appuyé.e sur certaines tâches par une gestionnaire de parcours et une agente administrative. Il ou elle aura pour missions :  La mise en place, le développement, l’animation et la coordination du réseau des referent.es de parcours du PLIE afin de garantir et de renforcer la qualité et l’efficacité des parcours d’insertion engagés : - Préparer et animer les commissions de validation et de parcours - Animer les instances de veille des parcours - Conseiller les referent.es autour de l'élaboration de parcours - Veiller à la transversalité avec le reste de l’équipe (projet/gestionnaires)  Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs de l’activité du PLIE, et veiller à l’atteinte des objectifs annuels du PLIE - Organiser la circulation d'informations entre les referent.es et l'équipe d'animation du PLIE - Aider les referent.es dans la mise à jour des données informatiques - Saisir les données relatives aux dossiers d'entrée et de sortie dans le PLIE - Vérifier les informations relatives aux bénéficiaires et à leur parcours - Mettre en œuvre et animer un observatoire des parcours des bénéficiaires du PLIE (tableaux de bord, outils d’évaluation sur la typologie, les parcours, les résultats).  Organiser une veille sur les parcours - Repérer les personnes en rupture pour relancer le parcours - Mobiliser les referent.es pour diminuer les temps de latence sans accompagnement - Veiller à l'articulation des étapes - Veiller au bon déroulement du parcours - Optimiser les articulations avec les partenaires en charge des publics dans le but de favoriser les orientations vers le PLIE ainsi que les modes d’intégration dans le dispositif - Contribuer au diagnostic partagé sur les publics en difficulté d’insertion en identifiant les besoins de ces publics (besoins en matière de formation, en matière d’insertion sociale et professionnelle) et en participant à la formalisation de réponses adaptées  Manager le pôle accompagnement (réferents EPE, gestionnaire de parcours, agente administrative)  Contribuer à l’animation des réunions et des instances décisionnelles et partenariales de l’association et du PLIE  Participer aux groupes de travail animés par les partenaires institutionnels, associatifs, économiques… PROFIL ET QUALITES RECHERCHES : Formation : Niveau BAC + 3 formation sciences humaines, et/ou expérience de fonctions similaires. Experience Professionnelle : - Connaissance de l'accompagnement socio professionnel - Connaissance des problématiques des personnes en insertion - Connaissance des dispositifs d'insertion, des acteurs de l'insertion sociale et professionnelle, des dispositifs publics de l'emploi - Connaissance du management - Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, ABCviesion) Qualités-Capacités : - Qualités relationnelles - Dynamisme - Autonomie - Disponibilité - Rigueur et méthode, sens de l’organisation - Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse - Capacité de travail en équipe AUTRES INFORMATIONS : - Type de contrat : CDI – 37.5 heures hebdomadaires - Rémunération : selon convention collective des missions locales et PAIO et expérience - Poste à pourvoir : Immédiatement - Lieu de travail : Bureaux à Romainville mais avec un champ d’intervention couvrant les 9 villes d’Est Ensemble - Avantages : Tickets restaurant + Mutuelle + RTT PROCEDURE DE RECRUTEMENT : Merci d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) : - Par courrier : Mme JELLOUL, Directrice Générale Association Ensemble pour l’Emploi, Quadrium, 100 Avenue Gaston Roussel 93230 Romainville - Par mail : plie@ensemblepourlemploi.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Directeur (.rice) du Centre Social et Familial Bordeaux (H /F) Contexte Le Centre Social et Familial Bordeaux Nord (csbn.org) a été fondé il y plus de 50 ans et son histoire est marquée par une forte inscription territoriale, sociale et collective. Avec 770 adhérents et environ 1200 usagers, l’association gère un budget d’un peu plus d’1 million d’euros et emploie annuellement environ 35 salariés (20 ETP). Elle a renouvelé son projet social en 2019, l’agrément actuel couvrant la période de 2020 /2023. Le centre social intervient sur un territoire à forts enjeux en termes d’accueil de nouveaux habitants (17000 sur un territoire de moins de 2 km²). Missions Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, le.la directeur. rice : - Met en œuvre le projet social et la dynamique coopérative dans le cadre des valeurs associatives et avec des « manières d’agir » du réseau fédéral, - Anime et crée les conditions de la coopération entre administrateurs, bénévoles et salariés - Organise les Ressources Humaines salariées au regard du projet social, - Développe et anime le partenariat institutionnel et opérationnel, - Accompagne les bénévoles et les administrateurs sur le fonctionnement associatif, sur le Centre Social et dans leur montée en compétences et en responsabilités, - Assure la gestion administrative et financière. Profil - Expérience réussie d’une fonction de direction de Centre Social ou association similaire. - Titulaire d’un diplôme de niveau II en Développement Social Local, Ingénierie sociale ou en gestion d’organisme à vocation sociale (DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES, DEIS, Master 2…) - Formation ou expérience dans l'animation fortement souhaitée Compétences - Forte aptitude au management des Ressources Humaines - Maîtrise de la gestion financière - Aptitude à animer et à fédérer les acteurs internes et externes du projet social - Disposition pour l’accompagnement des bénévoles et expérience de la vie associative - Capacités relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité, pédagogie, gestion des conflits - Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse et Maîtrise des outils informatiques Contrat et Rémunération : - Directeur, Coefficient : 780 pts / Rémunération brute annuelle : 42 900 € - CDI forfait cadre 210 jours - Convention Collective Nationale des acteurs du lien social et familial Poste à pourvoir au 02/11/2020 Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par mail à l’attention de Mme la Présidente Martine LALANNE : contact@csbn.org