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Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gers accompagne ses 8 associations locales dans leur mission quotidienne. Elle soutient et fédère les associations dans la gestion, la formation et la coordination afin qu'elles puissent se concentrer sur l'essentiel : accompagner les personnes et les familles dans leur maintien à domicile ou en leur apportant des services de confort, sur l'ensemble du territoire gersois. La FEDERATION ADMR DU GERS recherche un Responsable des Ressources Humaines (H/F). RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDI MISSIONS Le poste est directement rattaché à la Direction Fédérale. Le Responsable RH assure, selon les délégations confiées par la Directrice, la gestion du personnel fédéral et collabore avec les responsables associatifs du réseau. Objectifs du poste : Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la Fédération ADMR du Gers, en appui à la Direction, en garantissant la cohérence, la sécurité juridique et la qualité de la gestion des ressources humaines. Les missions : Pilotage et supervision de la gestion des ressources humaines Objectif : Garantir une gestion fluide, conforme et optimisée des RH • Superviser la gestion administrative du personnel (embauches, contrats, mutuelle, prévoyance, fins de contrat). • Accompagner les associations dans la mise en œuvre des processus RH et dans la résolution des situations complexes. • Contribuer à l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. • Suivre la politique de gestion des temps de travail et des absences. • Piloter la fiabilité des données sociales et la mise à jour des tableaux de bord RH. • Superviser la conduite des entretiens d'évaluation. • Analyser les indicateurs clés (absentéisme, turn-over, formation, masse salariale) et proposer des plans d'actions. Appui à la politique RH, relations sociales et dialogue social Objectif : Garantir un dialogue social constructif et accompagner les dirigeants associatifs. • Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel. • Contribuer aux négociations sociales. • Contribuer à la mise en œuvre des politiques de prévention et de qualité de vie au travail. • Superviser la mise à jour du Document Unique et le suivi du plan de prévention. • Assurer une veille en santé, sécurité et conditions de travail. Conseil, accompagnement juridique et conformité réglementaire Objectif : Sécuriser les pratiques RH et garantir la conformité juridique. • Conseiller la Direction et les responsables associatifs sur les procédures RH (discipline, contentieux, contrats, etc.). • Assurer une veille permanente sur le droit du travail, la convention collective de la BAD et la législation sociale. • Identifier les risques juridiques et proposer des mesures correctives. • Rédiger et actualiser les procédures RH et guides internes. • Contribuer à la mise en conformité RGPD des processus RH. Développement RH, GPEC et formation Objectif : Développer les compétences et anticiper les besoins RH du réseau. • Participer à la définition de la politique de développement des compétences. • Superviser la construction et le déploiement du plan de formation. • Organiser la conduite des entretiens professionnels. • Accompagner les managers dans la détection et la fidélisation des talents. • Contribuer à la valorisation des parcours. Communication interne et accompagnement du changement Objectif : Favoriser une culture RH partagée et soutenir les projets de transformation. • Participer à la communication interne RH : diffusion d'informations, rédaction de notes, mise à jour d'intranet RH. • Assurer le lien avec les partenaires institutionnels (médecine du travail, inspection du travail, OPCO, avocat, etc.). • Accompagner les projets transversaux : digitalisation RH, innovation managériale, attractivité des métiers. • Contribuer à l'animation du réseau RH (groupes de travail, réunions, formations internes). PROFIL • Bac +5 en Ressources Humaines ou Management (Master RH, IEP, école de commerce avec spécialisation RH) • Ou Bac +3 avec expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans en gestion RH globale, idéalement dans le secteur médico-social, associatif ou public • Excellente maîtrise du droit du travail, de la convention BAD et des procédures RH. • Expérience en relations sociales. • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément • Aisance relationnelle et sens de la communication • Esprit d'analyse, rigueur, confidentialité. • Leadership collaboratif et capacité à fédérer les équipes • Maîtrise des outils bureautiques. • Pédagogie, diplomatie et écoute active. • Force de conviction et capacité de négociation. • Sens du service et de l'accompagnement des acteurs de terrain. • Autonomie, organisation, pragmatisme. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Vic-Fezensac • Poste à pourvoir dès que possible • Permis de conduire et véhicule • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Salaire brut annuel : 33 K€ pour un temps plein / Eléments Complémentaires de Rémunération prévus par la C.C • Adresser lettre manuscrite + CV

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste · Entretien courant du logement et du linge · Aide à la préparation et à la prise des repas · Accompagnement aux courses et aux sorties · Maintien du lien social · Accompagnement dans les démarches administratives simples Pour les personnes formées : · Accompagner et aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…. Profil recherché PROFIL : – Diplôme ou expérience professionnelle dans un secteur d'activité similaire (ou secteur sanitaire et social) apprécié. – Maitrise des techniques de la vie quotidienne – Gout prononcé pour les relations humaines – Sens du contact et de la relation d'aide – Sens de l'écoute et discrétion, personne bienveillante et souriante – Savoir dialoguer et sécuriser – Dynamique et volontaire – Autonome – Sens de l'organisation – Capacité d'adaptation – Capacité à travailler en réseau, CONDITIONS – CDI temps partiel 130 heures par mois soit 28.88 heures par semaine à pourvoir rapidement possibilité d'un temps plein. – Rémunération à partir de 11,88 € brut par heure+ possibilité d'un supplément en fonction du diplôme et de l'expérience – Reprise d'ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l'Aide à domicile. – Un planning adapté (1/2 journée libérée/semaine) – Possibilité d'un véhicule de service ou de fonction au bout d'un an d'ancienneté – Travail en équipe – Un accueil par un référent métier, accompagnement à la prise de poste, des formations adaptées et régulières, possibilité d'évolution – Smartphone professionnel, réseau de communication professionnel pour échanger rapidement avec vos collègues et vos responsables – Frais de déplacements indemnisés (0,50€/kms) + trajet domicile –travail dans la limite du secteur d'intervention de l'association pris en charge à 60 % – Mutuelle complémentaire avec prise en charge à 58 % par l'association (hors options) – Prévoyance – Equipements professionnels (blouses, gants, masques…) – Permanence téléphonique du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 – Travail week-end et jours fériés par roulement possible (heures majorées) – Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire et un véhicule sont une nécessité.

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Description du poste Au cœur du suivi administratif des usagers, vous êtes garant du bon fonctionnement des services famille et handicap. Profil recherché Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la fédération ADMR recherche un assistant de gestion en CDD, à temps plein à partir du 1er juin 2026.. Le poste est basé à la fédération ADMR de Saintes – 6 chemin des Marsais- 17100 SAINTES. L'assistant de gestion assure la gestion administrative de son service · Accueil physique et téléphonique · Réception des dossiers de prise en charge des différents organismes financeurs ; · Contrôle et pointage des remboursements ; · Saisie des mandats de prélèvements ; · Elaboration et/ou suivi des fiches contact en lien avec les associations ; · Participe à la mise à jour des barèmes tarifaires sur les différents logiciels ; · Gestion des réclamations en lien avec la Directrice Adjointe et les associations. Il effectue le diagnostic des besoins des usagers et assure un suivi de leurs prises en charges : · Contrôle des intégrations des prises en charge et communication auprès des associations ; · Suivi qualitatif et quantitatif des prises en charges en lien avec les associations ; · Suivi des envois et retours des bilans d'intervention ; · Etude, évaluation et élaboration des dossiers et des accords CAF/CNAM ; · Saisies sur les différents logiciels internes des identités et des prises en charge ; · Etude du renouvellement et édition de la prise en charge ; · Facturation des heures aux organismes financeurs et aux usagers. Il conseille et oriente les collaborateurs dans l'évaluation des situations en respectant les règles d'actions sanitaires et sociales. Compétences techniques : · Rendre compte de son activité, des dysfonctionnements et d'autres informations pertinentes · Constituer et suivre les dossiers et fichiers · Traiter, transmettre et mettre à jour les informations Compétences sociales : · Adopter un positionnement professionnel adapté · Faire preuve d'écoute, adapter sa communication en fonction des interlocuteurs · Avoir le sens du service à rendre aux différents interlocuteurs · Travailler en équipe, coordonner son action Compétences organisationnelles : · Respecter et faire appliquer les règles, procédures et méthodes qui régissent son activité · Faire preuve d'autonomie, d'initiative · Savoir s'organiser et prioriser · Faire preuve de rigueur et de méthode · Contribuer à la qualité du service rendu

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Description du poste Vous aimez que les choses fonctionnent. Nous aussi. Au sein de notre EHPAD, chaque jour compte pour nos résidents. Et derrière leur confort, leur sécurité, leur cadre de vie — il y a vous. Nous recherchons un(e) agent de maintenance expérimenté(e), autonome et débrouillard(e), capable de faire face à toutes les situations avec calme et savoir-faire. Pas de routine : ici, vos compétences sont sollicitées dans leur globalité. Ce que vous ferez au quotidien : Assurer la maintenance préventive et curative des installations, intervenir sur tous les corps de métier — plomberie, électricité, peinture, menuiserie, petits travaux en tout genre — entretenir les espaces extérieurs, et veiller à ce que l'établissement réponde en permanence aux exigences réglementaires. Profil recherché Le profil que nous attendons : Vous disposez d'une habilitation électrique (B1V minimum) et d'une solide expérience terrain qui fait la différence. Vous savez diagnostiquer, prioriser et agir vite. La sécurité incendie n'a pas de secret pour vous (ERP, registre de sécurité, levée de réserves…). Une connaissance des réglementations du secteur médico-social serait un véritable atout. Votre polyvalence est votre force. Votre rigueur, votre fiabilité. Ce que nous offrons : Un poste avec du sens, au cœur d'une équipe engagée, dans un établissement qui valorise ses collaborateurs. Ici, votre travail est vu, reconnu et essentiel. Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à la direction de l'établissement.

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Description du poste L'ADMR de Deux Vallées recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste Dans le cadre d'un remplacement pendant un congé maternité, l'ADMR de BOUILLY recrute un : Assistant de Vie H/F CDD – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Equipements professionnels (blouse, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste L'ADMR de BAR SUR SEINE recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

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Description du poste Le/La renfort assistant.e RH organise et planifie les interventions d'aide à domicile. Ses missions seront les suivantes : La planification : – Mettre en place des interventions d'aide à domicile pour les personnes accompagnées via un logiciel de planification – Gérer les plannings des professionnels d'intervention à domicile La gestion des professionnels d'intervention à domicile : – Éditer les contrats de travail – Suivre les évènements des professionnels d'intervention à domicile (arrêts de travail, congés payés, formations…) La gestion des dossiers des personnes accompagnées : – Informer les personnes accompagnées des plannings (jours, horaires, changements…) – Éditer les contrats d'abonnement Il / Elle participe à la gestion des urgences sur le département les samedi/dimanche/ férié selon un planning établi à l'avance. Poste basé à Carentan Profil recherché • BTS SP3S ou Licence RH souhaité • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication

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Description du poste Vos futures missions seront principalement les suivantes :- Accompagner des personnes en perte d'autonomie : aider la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. – Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires (entretien, linge…) – Courses et repas : Avec complicité et échange, vous accompagnez la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. – Accompagnement aux sorties : Vous permettez aux personnes de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : diverses courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur… – Vous entretenez une relation de proximité via des jeux, balades ou le temps d'un café. En plus des missions précédentes : – Vous intervenez auprès d'un public fragile pour l'aider à faire et/ou faire à sa place les actes essentiels quotidiens (lever, toilette, prise de repas, coucher…) – Vous participez à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne Profil recherché • Diplôme : ADVF ou DE AES • Expérience souhaitée dans la Branche de l'Aide à Domicile • Véhicule et permis obligatoires

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Description du poste L'association ADMR&Cie (REGAL) recrute un(e) porteur / porteuse de repas en CDI 45h/ mois sur le secteur de BARBEZIEUX Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : • Préparer et répartir les commandes : Contrôler le nombre de plateau avec ou sans régimes spécifiques/ Tenir à jour quotidiennement le tableau de comptage des cuisines et du véhicule / Appliquer les procédures HACCP définies au sein de l'entreprise /Contrôler obligatoirement les températures au départ et au dernier client /Assurer le chargement et le déchargement des containers dans le véhicule de service / Appliquer les procédures de nettoyage du matériel / Remettre les repas en main propre obligatoirement et s'assurer de la consommation des repas sinon s'inquiéter et informer le client des risques sanitaires, puis remonter l'information à la famille et au responsable du service. / Suivre les documents administratifs en lien avec la profession. • Conduire et manœuvrer un véhicule utilitaire léger : Respecter le code de la route en adoptant une conduite souple / Couper le contact et fermer le véhicule de service à chaque arrêt / Respecter la tournée et la planning prévu / Ponctualité chez les usagers. • Entretenir le véhicule de service : Effectuer l'entretien courant du véhicule (plein de carburant, nettoyage et vérification des niveaux /Transcrire la traçabilité du nettoyage sur la fiche d'entretien • Rendre compte au responsable de service en cas de difficultés Informations importantes pour le poste : Le poste nécessitera la conduite d'un utilitaire avec des déplacements à travers l'ensemble du département de la Charente. Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables (entre 9h30 et 13h) et que certains week-end (1/2) et jours fériés travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir-faire demandés : Connaître les fondamentaux du métier Maitriser la conduite d'un véhicule utilitaire Connaitre le département Connaitre le secteur Savoir être demandés : Etre organisé(e) Etre empathique Etre respectueux/respectueuse Avoir du recul Savoir se positionner en professionnel Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Un diplôme ou un titre dans le domaine · Formation HACCP Les avantages à nous rejoindre : · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Véhicule de service Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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