Description du poste
Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) d'Etat (H-F) afin d'exercer au sein de notre SSIAD "SIMAD DU BOCAGE MAYENNAIS".
Notre petite structure vous offre l'opportunité de travailler auprès des personnes âgées et/ou porteuses de handicap afin de les accompagner dans leur souhait de maintien à domicile. Grâce à vos compétences et à votre sens du relationnel vous pourrez leur prodiguer des soins d'hygiène, de bien-être et de confort.
L'organisation du service vous permettra également de travailler en autonomie lors de vos tournées tout en étant accompagné(e) et soutenu(e) par l'équipe pluridisciplinaire très disponible (Equipe IDE, psychologue, ergothérapeute, cadre de service). Le temps dédié à l'accompagnement d'une personne est d'environ 45 min, vous avez de 5 à 6 patients par tournées.
Notre service tend vers des conditions de travail agréables et facilitant le quotidien : Temps de soins en fonction des besoins du patient, pluridisciplinarité permettant une analyse globale, ergonomie adaptée, véhicules de services, possibilité de joindre une IDE d'astreinte si difficultés les soirs et les weekends etc..
REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL
• 31h/ semaine : horaires du MATIN ou COUPE (Environ 7h15/12h15 ou 7h15/12h15 + 16h15/19h00)
• Réunion de transmissions 2x/mois
• Compléments de rémunération, selon diplôme et ancienneté
• Roulement défini avec 1 weekend de travail sur 3 et 1 samedi matin
DE NOMBREUX AVANTAGES
• Comité d'entreprise + avantage en fin d'année
• Le poste est à pourvoir dès que possible avec un départ avec le véhicule de service d'Ambrières ou de Gorron.
Profil recherché
DIPLOME ET FORMATION
• Diplômé(e) DEAS
EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE
• Expérimenté(e) ou débutant(e)
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
AUTRE
• Titulaire du permis B
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDD.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien.
Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment :
• L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.)
• L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…)
• L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…)
• L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…)
• La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires
Profil recherché
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement :
• tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e)
• formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste.
Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour !
Votre profil
✔ Autonome et organisé(e)
✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité
✔ Doté(e) d'un réel sens du service
Le poste
• CDD – 120 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités
Pourquoi choisir l'ADMR ?
• Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
• Temps et frais de déplacement pris en charge
• Avantages CSE
• Mutuelle prise en charge à 58 %
• Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis
• Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles
• En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3
• Formations régulières tout au long de votre parcours
Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En tant qu'aide ménagère, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin d'assurer l'entretien du cadre de vie et contribuer à leur confort au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont :
• Réaliser l'entretien courant du logement (sols, surfaces, sanitaires, cuisine)
• Entretenir le linge (lavage, repassage, rangement)
• Assurer un cadre de vie propre et agréable
• Participer à de petites courses du quotidien si besoin
• Respecter les consignes et les habitudes des bénéficiaires
• Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel
• Signaler toute situation inhabituelle
Profil recherché
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et discrète, avec le sens du service.
Vous disposez idéalement :
• D'une première expérience dans l'entretien à domicile ou en structure
• D'un bon sens de l'organisation et de l'autonomie
• D'un souci du détail et du travail bien fait
• De qualités relationnelles et de respect de la vie privée des bénéficiaires
Véhicule souhaité afin de faciliter les déplacements entre les interventions.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En qualité d'Aide à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne. Vous veillez à leur confort et à leur bien-être :
• Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage,
• Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements,
• Aider à la réalisation des courses,
• Aider à la réalisation et à la prise des repas,
• Prévenir les risques domestiques,
• CDI de 130H par mois
Week-ends, jours fériés et soirs travaillés par roulement selon l'organisation de l'association.
Poste à pourvoir rapidement.
Profil recherché
Profil recherché : Aide à domicile
• Avec ou sans diplôme,
• Débutant(e) ou expériences personnelles, professionnelles,
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact,
Conditions d'emploi
• Permis B ou autre moyen de locomotion,
• Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association,
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire).
Nos avantages
• Accompagnement à la prise de poste (doublons),
• Organisation du planning concertée en équipe solidaire – réunions d'équipe mensuelles,
• Formation interne,
• Mutuelle d'entreprise,
• Participation aux frais de déplacements.
Rémunération
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), avec valorisation de l'ancienneté et des diplômes.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En tant qu'aide ménagère, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin d'assurer l'entretien du cadre de vie et contribuer à leur confort au quotidien.
À ce titre, vos principales missions sont :
• Réaliser l'entretien courant du logement (sols, surfaces, sanitaires, cuisine)
• Entretenir le linge (lavage, repassage, rangement)
• Assurer un cadre de vie propre et agréable
• Participer à de petites courses du quotidien si besoin
• Respecter les consignes et les habitudes des bénéficiaires
• Veiller à la bonne utilisation des produits et du matériel
• Signaler toute situation inhabituelle
Profil recherché
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et discrète, avec le sens du service.
Vous disposez idéalement :
• D'une première expérience dans l'entretien à domicile ou en structure
• D'un bon sens de l'organisation et de l'autonomie
• D'un souci du détail et du travail bien fait
• De qualités relationnelles et de respect de la vie privée des bénéficiaires
Véhicule souhaité afin de faciliter les déplacements entre les interventions.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
CDI| 104 Heures par mois
En tant que Technicien.ne d'Intervention Sociale et Familiale, vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap).
Selon votre expérience et vos qualifications, vos missions sont les suivantes :
• Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé,
• Vous intervenez auprès de publics fragilisés en apportant un soutien éducatif, technique et psychologique,
• Vous effectuez un accompagnement social préventif et réparateur à travers des activités d'aide à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants; vous soutenez la fonction parentale,
• Vous favorisez, par des actions adaptées, l'insertion sociale et l'autonomie des personnes accompagnées dans leur environnement, à titre individuel ou collectif,
• Vous informez, orientez, accompagnez les personnes dans leur accès aux droits, leur projet personnel, professionnel, d'insertion ou d'intégration,
• Vous accompagnez la famille afin qu'elle retrouve son autonomie et que des interventions plus lourdes voire des placements en institution soient évités,
• Vous contribuez à la mise en œuvre et au développement d'actions collectives, assurez des médiations avec les différents interlocuteurs (individus, collectivités, structures,…), et développez des actions de partenariat,
• Vous produisez des écrits professionnels.
Les avantages en nous rejoignant :
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Trajet pour déplacements professionnels indemnisés en totalité
– Trajet domicile/travail indemnisés en partie
– Service d'ergothérapeute à la demande
– Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Temps d'échanges en réunion d'équipe
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel
Profil recherché
• Diplômes :
– de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale
– de Moniteur éducateur
– d'Educateur spécialisé
ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Préférence pour les candidats avec de l'expérience dans une même fonction, mais débutant accepté
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDD.
Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien.
Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment :
• L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.)
• L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…)
• L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…)
• L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…)
• La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires
Profil recherché
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement :
• tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e)
• formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste.
Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour !
Votre profil
✔ Autonome et organisé(e)
✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité
✔ Doté(e) d'un réel sens du service
Le poste
• CDD – 104 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités
Pourquoi choisir l'ADMR ?
• Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés)
• Temps et frais de déplacement pris en charge
• Avantages CSE
• Mutuelle prise en charge à 58 %
• Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis
• Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles
• En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3
• Formations régulières tout au long de votre parcours
Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Description du poste :
Rejoignez une Équipe Dynamique à l'ADMR de l'Oise Centre! comprenant Clermont, Mouy et Alentours, Creil et alentours, Pont Ste Maxence et alentours, Estrées st Denis, Lieuvillers et alentours, Liancourt et alentours ainsi que Maignlay-Montigny
Vous aspirez à un métier qui allie impact humain, équilibre de vie, et travail d'équipe dans une bonne ambiance ? À l'ADMR nous avons à cœur de créer un environnement où collaboration et bienveillance sont au centre des relations entre les responsables et les intervenants. Ensemble, nous formons une équipe engagée, conviviale et dynamique qui travaille dans une atmosphère de confiance et d'entraide.
Nous recherchons 2 aides à domicile motivé(e)s pour intégrer cette équipe riche de 11 assistantes de vie , en participant avec elles à des missions variées et enrichissantes :
· Entretenir le cadre de vie : ménage, lessive, repassage.
· Préparer les repas et accompagner à l'alimentation.
· Favoriser l'autonomie physique : aide au réveil, à la marche, au coucher.
· Assurer l'hygiène personnelle : toilette, habillage, accompagnement aux WC.
· Apporter un soutien moral : écoute, jeux, discussions, lecture.
· Maintenir le lien social : suivi familial et sorties (courses, rendez-vous,
Profil recherché
· Une collaboration bienveillante : une communication ouverte et fluide entre les responsables et les intervenants pour travailler dans une ambiance vivante et constructive.
· Un cadre de travail moderne et ouvert : des réunions régulières pour partager, échanger et renforcer l'esprit d'équipe.
· Des outils pour vous simplifier la vie : véhicule de service et carte carburant fournis, smartphone professionnel.
· Des avantages concrets : mutuelle, formations régulières, avantages CSE (réductions sur les loisirs)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne :
• Lever, coucher, toilette, habillage/déshabillage, bas de contention…
• Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs
• Entretien du logement et du linge, préparation de repas, courses, transports
• Garde et accompagnement des enfants
Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain.
Rémunération et conditions de travail :
• Taux horaire : 12,31€ à 13,50€ selon diplôme et ancienneté
• Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective
• Trajets indemnisés : 0,40€/km
• Temps de travail : temps plein ou partiel
• Dimanches et jours fériés majorés
• Possibilité de roulements week-end (1/3 ou ¼)
Pourquoi rejoindre l'ADMR ?
• Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons…
• Emploi de proximité, proche de chez vous
• Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne
• Smartphone professionnel
• Plateforme d'avantages salariés
• Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules
• Prêt de voiture en cas de panne
Profil recherché
· Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus)
· Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e)
· Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles
· Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe
· Titulaire du permis B
Envie de nous rejoindre ?
Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ?
Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
CDI – 110 Heures par mois
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :
• L'entretien du cadre de vie (logement, linge …)
• L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…)
• L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …)
Vos avantages en nous rejoignant :
– Période d'intégration avec un binôme
– Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles
– Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle
– Smartphone professionnel
– Salaire majoré selon diplôme et ancienneté
– Majoration du dimanche et fériés à 45%
– Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 %
– Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 %
– Temps d'échanges réguliers, avec votre équipe
– Service d'ergothérapeute à la demande
– Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7
– Formations
– Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel
Profil recherché
• Diplômé(e) ou non diplômé(e)
• Débutant ou personne avec expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.