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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Chargé.e de mission Qualité et développement – Stage (H/F) Stage MISSIONS Rejoindre l'ADMR, c'est partager des valeurs forte telles que : • L'universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie, • Le respect de la personne et de ses choix de vie, • La bientraitance : elle vise le bien-être de la personne accompagnée et tant à préserver son autonomie. Elle favorise la qualité du lien entre professionnels et usagers. MISSION : En appui aux chargés de mission du service Qualité et Développement, vous contribuez à la démarche projet du réseau ADMR 35 dans le cadre d'un stage de 7 à 8 semaines qui débutera en septembre ou octobre 2026. Dans le cadre de la création d'une journée thématique à destination des professionnels et bénévoles du réseau ADMR départemental, sous le format d'un FORUM OUVERT, vous serez amené à travailler sur plusieurs axes : • Logistique: recherche de salle, de matériel, … • Technique: création des supports d'animation, de rapport, d'évaluation de l'action, recherche de dénomination de la thématique, création de fiches missions, trouver un intervenant sur le thématique retenue, assurer la traçabilité des actions … • Étude financière • Communication: en relation avec le service communication et l'assistante technique du service qualité et développement, créer des invitations, supports de communication… • Vous êtes idéalement Étudiant(e) en BTS SP3S, Licence AES, Licence professionnelle Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ou équivalent) • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur du médico-social et le souhait de connaitre le secteur du Service à la personne pour développer vos compétences dans ce domaine. SAVOIRS • Connaissance de l'organisation associative ; • Connaissance de la méthodologie et la gestion de projet ; • Maitrise de l'utilisation des outils informatiques. SAVOIRS FAIRE • Animation de réunions, de groupes de travail ; • Esprit de synthèse ; • Capacité rédactionnelle ; • Autonomie ; • Savoir rendre des comptes. SAVOIR ETRE • Dynamique et organisé.e ; • Capacité d'adaptation ; • Capacité d'écoute et de communication ; • Capacité à travailler en équipe ; • Capacité de réserve ; • Rigueur ; • Proactivité et esprit d'initiative ; • Ponctualité. PROFIL • Formation sociale et médico-social CONDITIONS • Stage • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Rennes • Stage à partir de septembre ou octobre 2026 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de TROYES recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres, en accompagnant des personnes fragilisées par la vieillesse ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe d'aides à domicile qui vous intègre et vous soutient dans la pratique de votre activité. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie. Rythme de travail : Du lundi au dimanche de 7h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous • Un emploi du temps avec une modulation du temps de travail (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Prêt de véhicule en cas de panne • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) PROFIL : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire du DEAES ou d'un Titre Professionnel ADVF. Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Le poste est ouvert aux débutants motivés souhaitant s'investir dans le secteur de l'aide et du service à la personne. Les qualités attendues : • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAC PRO SAPAT OU ASSP • Expérience dans le métier souhaité • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En binôme avec la co-responsable en poste et en lien étroit avec la co-présidence de l'association, vous participez au pilotage global de la communauté et contribuez à son développement humain, économique et stratégique. À ce titre, vous : • Animez et fédérez les compagnons, salariés et bénévoles autour d'un projet collectif porteur de sens ; • Accompagnez les équipes dans le développement de leurs compétences et faites monter en autonomie les encadrants techniques ; • Contribuez à restaurer un cadre managérial structurant, favorisant l'engagement, la coopération et la responsabilisation de chacun ; • Supervisez les activités de collecte, tri, réemploi, recyclage, valorisation et vente sur les deux sites ; • Participez au pilotage économique de la communauté et veillez au maintien de son équilibre financier ; • Développez de nouveaux partenariats avec les acteurs du territoire et représentez la communauté auprès de son écosystème ; • Contribuez au développement de nouveaux projets conciliant impact social, transition écologique et innovation ; • Incarnez au quotidien les valeurs du Mouvement Emmaüs et participez activement à leur rayonnement. Ce poste s'inscrit dans un contexte stimulant de transformation. Vous contribuerez à consolider un binôme de direction complémentaire, à accompagner la montée en compétences des équipes, à renforcer la dynamique communautaire et à faire évoluer le modèle de développement de la communauté face aux mutations du secteur du réemploi.

Actuellement, nous sommes 4 associé·es salarié·es et 3 salarié·es et recherchons un·e coopérateurice polyvalent·e pour intégrer notre équipe. Quelques points sur le poste : ● Contrat de 30h à 35h en CDI avec objectif de sociétariat au bout d’un an. ● 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi). Travail en soirée plusieurs fois par semaine, voire en coupure. ● Hébergement temporaire sur place possible ● Salaire : SMIC à 1449,93 euros/brut salarié·e par mois + intéressement sur le bénéfice et part travail ● Poste à pourvoir dès septembre 2026 (date à discuter). Les missions du poste comprennent : > Mission principale en service (30h/sem) Assurer le service et faire tourner ce lieu plein de vie au quotidien : serveur·euse en restauration bio, local et au feu de bois tenue du comptoir (café-bar-épicerie-relais poste) gestion des tâches de rangement et de ménage gestion des réservations des gîtes et entretien > Missions secondaires Assurer des créneaux de commis·e de cuisine au feu de bois > Auto-gestion (environ 3h/semaine) Pour faire fonctionner la SCOP, nous nous répartissons les missions liées à la gestion du lieu et de l’entreprise, parmi celles-ci : la RH, la communication, l’événementiel, l’intendance, la gestion des produits, la participation au pilotage de l’entreprise et le suivi de sa santé financière, les gîtes etc. Les heures dédiées à cela sont gérées en autonomie (souvent 1 à 2 heures par semaine). S’ajoute à cela une réunion hebdomadaire et collective de deux heures.

Actuellement, nous sommes 4 associé·es salarié·es et 3 salarié·es et recherchons un.e cuisinier·e polyvalent·e pour intégrer notre équipe. Quelques points sur le poste : ● Contrat de 30h à 35h en CDI avec objectif de sociétariat au bout d’un an. ● 2 jours de repos consécutifs (lundi et mardi). Travail en soirée plusieurs fois par semaine, voire en coupure. ● Hébergement temporaire sur place possible ● Salaire : SMIC à 1449,93 euros/brut salarié·e par mois + intéressement sur le bénéfice et part travail ● Poste à pourvoir à l’automne 2026 (date à discuter). Les missions du poste comprennent : > Mission principale en cuisine (30h/sem) Assurer la préparation et l’envoi de plats cuisinés au feu de bois au sein de l’équipe cuisine : ● Conception des menus (avec option végétarienne) ● Gestion des stocks et des commandes, calcul de marges ● Hygiène et sécurité ● Ménage > Missions secondaires Assurer occasionnellement des heures de service (restaurant et épicerie) Tenir le comptoir café/bar/épicerie/relais poste Assurer du service restaurant Assurer l’entretien des gîtes et du bâtiment Ménage des gîtes Maintenance > Auto-gestion (environ 3h/semaine) Pour faire fonctionner la SCOP, nous nous répartissons les missions liées à la gestion du lieu et de l’entreprise, parmi celles-ci : la RH, la communication, l’événementiel, l’intendance, la gestion des produits, la participation au pilotage de l’entreprise et le suivi de sa santé financière, les gîtes etc. Les heures dédiées à cela sont gérées en autonomie (souvent 1 à 2 heures par semaine). S’ajoute à cela une réunion hebdomadaire et collective de deux heures.

OBJECTIFS DU POSTE L'Adulte-Relais contribuera à : ✓ Renforcer le lien entre le lycée et son territoire. Contribuer à l'innovation pédagogique et à la dynamique citoyenne du territoire. ✓ Développer la participation des jeunes aux projets de La-Ventil. Favoriser l'accès de tous aux activités du tiers-lieu. ✓ Développer les partenariats locaux. Accroître la visibilité et la pérennité du projet. MISSIONS PRINCIPALES 1. Appui à l’animation et à la gestion du tiers-lieu, Médiation sociale et territoriale 2. Communication et valorisation 3. Appui à l'innovation pédagogique et au développement au sein du tiers lieu PROFIL RECHERCHÉ - Compétences Animation et médiation • Aimer travailler dans des projets collectifs. • Bien s’intégrer dans des groupes de jeunes et d’adultes. • Être sensibilisé à la médiation sociale et à la gestion des relations. Communication • Aisance relationnelle et rédactionnelle. • Avoir de la curiosité pour les outils numériques. • Maîtrise des réseaux sociaux appréciée. Gestion de projet • Soutien à l’équipe organisationnelle et suivi de ses actions. • Comprendre la particularité de nos partenaires, notamment éducatifs. • Capacité à travailler en autonomie. Compétences techniques appréciées • Intérêt pour le monde des makers, des FabLabs et du Do It Yourself • Envie d’orienter ses actions vers du réemploi d’objets ou de l'économie circulaire. • Intérêt pour la fabrication numérique. • Capacité à apprendre

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

CONTEXTE Actuellement dans une phase de forte croissance, Antraide se structure autour de ces deux pôles d'activité basés à Antony, 92: Insertion et EBE (entreprise à but d’emploi), Les Ateliers d’Antraide, avec deux comptabilités distinctes. Sous la supervision de la direction de l’association, le∙la Responsable administratif∙ve et financier∙ière accompagne le développement de l’organisation et de ses pôles, en sécurise la gestion et modernise les outils administratifs et comptables de la structure. MISSIONS Comptabilité générale et analytique • Assurer et superviser la comptabilité courante des deux pôles, en lien avec la trésorière de l’association et l’expert-comptable ; • Superviser et fiabiliser la clôture des comptes, les budgets prévisionnels et les comptes annuels certifiés par un Commissaire Aux Comptes ; • Piloter la mise en place d’une comptabilité analytique performante (suivi par activité/ par projet) ; • Accompagner la modernisation des outils comptables et l'automatisation des processus (numérisation de la facturation, Microsoft 365). Contrôle de gestion et reporting • Construire des tableaux de bord mensuels et des indicateurs de performance pour l'équipe de direction et le Conseil d’Administration ; • Analyser les écarts budgétaires, suivre les coûts d'activité et proposer des actions correctives ; • Suivre les dossiers de financement publics (DRIEETS, Département, FSE, Fonds ETCLD…) via les reportings financiers imposés ; • Suivre les dossiers d’agréments et préparer les rapports périodiques associés (Nova…). Gestion administrative du personnel et paie • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, mutuelle, prévoyance, IJSS, EVP ; • Réaliser la paie : logiciels GPA et GTA, DSN ; • Gérer les obligations sociales : entrées/sorties, suivi des visites médicales en collaboration avec la Chargée de la relation client et de la mise à disposition, déclarations sociales, instances représentatives ; • Aider les responsables de pôle dans la bonne application des procédures RH. Facturation, recouvrement • Relevé des heures d’insertion pour le pôle AI ; • Facturation ; • Recouvrement. Gestion des paiements fournisseurs et de la trésorerie Participation à la gouvernance et au développement • En véritable bras droit du directeur général, appuyer stratégiquement le Président et le Conseil d'Administration dans les décisions financières et organisationnelles ; • Participer aux réflexions stratégiques (développement de l’EBE, croissance du pôle Insertion) ; • Contribuer à la rédaction des rapports financiers et moraux présentés en Assemblée Générale. POUR POSTULER : Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium. Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7598-18&source=imported-client-reseau Ou envoyer un email : partium_7598-18_imported-client-reseau@myt4s.com Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L'ADMR CESSON-VERN- CHANTEPIE recherche un.e : INTERVENANT.E A DOMICILE

INTERVENANT.E A DOMICILE - CESSON-VERN- CHANTEPIE (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR CESSON-VERN- CHANTEPIE intervient sur les communes de Cesson,  Vern et Chantepie.

En tant qu'intervenant.e à domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Permis de conduire souhaité

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Cesson Sévigné - 35510
• Déplacements pris en charge

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !
L’association ADMR Val d'Anast recherche un.e :

INTERVENANT.E A DOMICILE - VAL D'ANAST (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR de Val d'Anast et environs intervient sur les communes de Loutehel, Bovel, Les Brulais, La Chapelle Bouëxic, Comblessac, Val d'Anast, Mernel, St Séglin.

En tant qu'Intervenant.e à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions :

L’entretien du cadre de vie (logement, linge …)

L’aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l’habillage, à la préparation et à la prise des repas…)

L’aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs ...)

PROFIL

• Personnes avec expérience ou débutants.
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe.
• Permis de conduire souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Maure de Bretagne
• Temps de travail choisi (temps plein ou temps partiel). Pour les temps partiels, 1 demie journée ou 1 journée d’indisponibilité fixe.
• Déplacements pris en charge ou véhicule de service.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

ENTREPRISE

L'ADMR BABYOOSE recherche un :

Auxiliaire de puériculture - AURILLAC (15000) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Directrice de la micro-crèche, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la crèche ;


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique ;


• Proposer et animer des activités adaptées à l’enfant ;


• Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux ;


• Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons ;


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés ;


• Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils ;


• Développer et favoriser le travail en équipe ;


• Assurer la gestion des stocks de produits et de matériels.

 

Poste à pourvoir le : 24/08/2026.

PROFIL

• Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture, bac pro ASSP, CAP AEPE
• Expérience de 2 ans souhaitée dans un poste similaire
•  Connaître les règles de sécurité  Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant  Connaître les règles de base des principes nutritionnels  Maîtriser des soins d’hygiène et de confort  Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
•  Adaptation  Disponibilité, patience  Qualités relationnelles  Prise d’initiative  Sens des responsabilités.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Aurillac (15000)
• CDI à temps partiel (32,50 heures/semaine)
• Rémunération : à partir de 1949,33 euros bruts pour 140 heures. Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile.
• Poste à pourvoir le 24/08/2026
• Mutuelle d'entreprise
• Possibilité de location d’un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).
• Formations

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR BABYOOSE Micro-crèche Les Pioupious du Garric – 14 avenue du Garric, Village d’entreprises, 15000 Aurillac (04.71.63.89.24) ou par mail : Babyoose@admr15.org