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ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche un :

Coordinateur(rice)- Référent(e) métier (H/F)

CDI

MISSIONS

Aux domiciles des personnes accompagnées (PA) :

- Repérage des risques professionnels du personnel d'intervention

- Préconisation d'aides techniques et d'adaptation de l'habitat

- Analyse de la demande et évaluation globale des besoins des PA

- Formalisation du projet d'accompagnement personnalisé

- Aide à la contractualisation : livret d'accueil, règlement fonctionnement, devis/contrat

- Réévaluation annuelle des besoins

Au sein des services autonomie à domicile (SAD) ADMR :

- Sensibilisation aux risques professionnels

- Conduite des entretiens d'analyse des accidents du travail

- Animation de groupe d'analyse de pratiques du personnel d'intervention, aide à l'appropriation des éléments de mission et des bonnes pratiques professionnelles, suivi et évaluation de l'atteinte des projets d'accompagnement personnalisés

- Passage des entretiens d'évaluation professionnels

- Coordination de son action et interface avec les autres partenaires

Au sein de la fédération :

- Contribution à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du service

- Participation à l'élaboration des procédures et modes opératoires

- Animation formations départementales type "accueil nouveaux salariés"

- Renseignement des tableaux de suivi activité

- Représentation du réseau au sein des instances

PROFIL

• Diplôme d’état d’assistant de service social, CESF, éducateur ou titulaire du diplôme d’infirmier ou expérience similaire
• Formation dès la prise de poste
• Expérience souhaitée du secteur du maintien à domicile et/ou l’accompagnement du public fragilisé
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Sens de la pédagogie pour la conduite de formations
• Capacité à fédérer des acteurs autour de projets communs
• Aisance en réunions partenariales
• Intérêt à la démarche de prévention des risques professionnels.
• Maîtrise de l’analyse et de l’évaluation des situations.
• Connaissances des dispositifs règlementaires propres à ce champ d’activité.
• Capacités rédactionnelles et aisance avec logiciels informatiques.
• Rigueur organisationnelle. Savoir rendre compte et travailler en réseau.
• Bon relationnel. Maitriser les techniques d'entretien et d’animation.
• Dynamisme et autonomie.
• Permis B (Requis)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : 55100 VERDUN + déplacements dans Nord meusien
• Brut mensuel : De 2 580€ à 2 665€ en fonction du diplôme
• Poste à pourvoir de suite
• Véhicule de service mis à disposition
• Reprise d’ancienneté dans la Branche + Prime d’assiduité
• Mutuelle d’entreprise

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FÉDÉRATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du MORBIHAN en charge de 50 associations, 3 SSIAD dont 1 SPASAD, 3 CSI, 1500 salariés et 300 bénévoles recherche :

1 responsable de secteur et de coordination (H/F)

CDD

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur adjoint de la Fédération, vous intervenez pour renforcer l’appui de proximité de la Fédération auprès des associations locales tout en confortant l’action et la place des administrateurs dans leur fonctionnement.

Réalisation de missions d’évaluation et réévaluation au domicile des bénéficiaires de nos servicesParticipation à la mise en place et la coordination des interventions en lien avec les associations locales Soutenir les associations locales dans l’animation de la vie associative et statutaireConseiller et soutenir les associations locales dans la fonction d’employeurParticiper à l’organisation et à la gestion du travail, auprès des associations localesEffectuer l’interface entre les associations locales et la FédérationParticiper à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’entitéAnimation d’équipe d'administrateurs

PROFIL

• De formation Bac + 2/3 Management et coordination des structures et des services ou licence professionnelle Intervention Sociale
• Expérience souhaitée
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en réseau et réelle volonté de s’impliquer au sein du projet de développement de la fédération
• Connaissance en base du droit du travail, des outils informatiques, de la vie associative
• Autonomie, adaptabilité, sens de l’écoute, capacité d’animation et intérêt pour la vie associative auprès des administrateurs dirigeants

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Questembert
• Prévoir des déplacements fréquents sur le secteur et réunions ponctuelles en soirée.
• CDD 1 an à temps partiel 60%
• Poste à pourvoir pour le 1er septembre 2026
• Candidature avant le 20 août 2026

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR MEUSE recherche un : Coordinateur(rice)- Référent(e) métier (H/F) CDI MISSIONS Aux domiciles des personnes accompagnées (PA) : – Repérage des risques professionnels du personnel d'intervention – Préconisation d'aides techniques et d'adaptation de l'habitat – Analyse de la demande et évaluation globale des besoins des PA – Formalisation du projet d'accompagnement personnalisé – Aide à la contractualisation : livret d'accueil, règlement fonctionnement, devis/contrat – Réévaluation annuelle des besoins Au sein des services autonomie à domicile (SAD) ADMR : – Sensibilisation aux risques professionnels – Conduite des entretiens d'analyse des accidents du travail – Animation de groupe d'analyse de pratiques du personnel d'intervention, aide à l'appropriation des éléments de mission et des bonnes pratiques professionnelles, suivi et évaluation de l'atteinte des projets d'accompagnement personnalisés – Passage des entretiens d'évaluation professionnels – Coordination de son action et interface avec les autres partenaires Au sein de la fédération : – Contribution à l'amélioration des conditions de travail et à la qualité du service – Participation à l'élaboration des procédures et modes opératoires – Animation formations départementales type “accueil nouveaux salariés” – Renseignement des tableaux de suivi activité – Représentation du réseau au sein des instances PROFIL • Diplôme d'état d'assistant de service social, CESF, éducateur ou titulaire du diplôme d'infirmier ou expérience similaire • Formation dès la prise de poste • Expérience souhaitée du secteur du maintien à domicile et/ou l'accompagnement du public fragilisé • Animation de réunions et de groupes de travail • Sens de la pédagogie pour la conduite de formations • Capacité à fédérer des acteurs autour de projets communs • Aisance en réunions partenariales • Intérêt à la démarche de prévention des risques professionnels. • Maîtrise de l'analyse et de l'évaluation des situations. • Connaissances des dispositifs règlementaires propres à ce champ d'activité. • Capacités rédactionnelles et aisance avec logiciels informatiques. • Rigueur organisationnelle. Savoir rendre compte et travailler en réseau. • Bon relationnel. Maitriser les techniques d'entretien et d'animation. • Dynamisme et autonomie. • Permis B (Requis) CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : 55100 VERDUN + déplacements dans Nord meusien • Brut mensuel : De 2 580€ à 2 665€ en fonction du diplôme • Poste à pourvoir de suite • Véhicule de service mis à disposition • Reprise d'ancienneté dans la Branche + Prime d'assiduité • Mutuelle d'entreprise DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FÉDÉRATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc – BP 20008 – 55101 VERDUN cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur COMMUNAUTE DE COMMUNES DRAGA MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps plein ou temps partiel choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bourg St Andéol Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur COMMUNAUTE DE COMMUNES DRAGA MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDD • Temps plein ou temps partiel choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bourg St Andéol Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge Rejoindre l'association ADMR de Verdun – Ciel c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou en présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service. Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité Modalités : – Type de contrat : CDI à temps plein – Prise de poste : dès que possible – Verdun – Ciel – Rémunération selon la Convention Collective de Branche – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté dans la branche possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (aide à la toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge – Livraison de repas Rejoindre l'association ADMR de Montceau-Les-Mines, c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service, selon la disponibilité Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité L'obtention d'un BEP carrière sanitaire et sociales, CAP employé technique de collectivité et titre ADVF serai un + Modalités : – Contrat en CDI à temps complet – CDD temps partiel possible – Prise de poste : dès que possible – Rémunération selon la Convention Collective de Branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F)- Secteur le Béage- Ste Eulalie-Lachamp Raphael-Rieutord MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Coucouron Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Mission d'aide-soignant(e) en SSIAD Au sein du Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD), l'aide-soignant(e) assure des soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des patients, dans le respect de leur autonomie et de leur cadre de vie. La mission contribue directement au maintien à domicile, à la qualité de vie et à la sécurité des personnes accompagnées, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires médico-sociaux. Objectifs principaux du poste Le poste vise à dispenser des soins quotidiens personnalisés, à surveiller l'état de santé des patients, à prévenir les risques liés à la perte d'autonomie et à favoriser le maintien du lien social. L'aide-soignant(e) participe à la continuité des soins en coordonnant ses interventions avec l'infirmier(e) référent(e) et en assurant une remontée d'informations fiable et régulière. Responsabilités et activités quotidiennes Dans le cadre d'un planning incluant un week-end travaillé sur deux, l'aide-soignant(e) intervient à domicile en utilisant le véhicule de service mis à disposition et, le cas échéant, indemnités kilométriques prévues pour les déplacements domicile travail. Les activités comprennent notamment la réalisation des soins d'hygiène et de confort (toilette, aide à l'habillage, installation, prévention des escarres), l'aide aux déplacements et à la mobilité, la participation aux actes de la vie quotidienne (aide à l'alimentation, accompagnement aux rendez-vous), ainsi que la surveillance de l'état général, des paramètres simples et des signes d'alerte. L'aide-soignant(e) assure la traçabilité des soins dans les outils de suivi, transmet les informations pertinentes à l'équipe soignante, contribue à l'élaboration et à l'actualisation du plan de soins, et applique les protocoles d'hygiène et de sécurité du service. La mission inclut une relation de soutien et d'écoute auprès des patients et de leur entourage, en veillant au respect de la dignité, de la confidentialité et des habitudes de vie de chacun. Profil recherché Profil recherché : Diplôme d'État AS, DEAES, AMP Un·e professionnel·le titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant·e (AS), du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP) est recherché·e, Qualifications et formation • Diplôme d'État AS, DEAES ou AMP impératif, en cours de validité. • Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, de prévention des risques et des protocoles de soins de base. • Connaissance des troubles cognitifs, psychiques et/ou moteurs et de leurs impacts sur l'autonomie. • Capacité à appliquer un projet personnalisé d'accompagnement ou de soins en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences techniques • Expérience dans l'aide aux actes de la vie quotidienne • Compétences en surveillance de l'état clinique, repérage des signes d'alerte et transmission fiable des informations. • Aptitude à utiliser les outils de traçabilité (dossier patient/résident, logiciels de soins, transmissions écrites et orales). • Capacité à accompagner les personnes dans leur vie sociale, leurs activités et leur participation à la vie de la structure. • Savoir adopter des postures professionnelles adaptées, respectant la dignité, la confidentialité et les droits des usagers.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Pont l'Abbé d'Arnoult recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Breuillet et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons ! A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Profil recherché Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes : • Empathie • Sens de l'équipe et de la communication • Souhait d'apprendre et d'évoluer • Permis de conduire nécessaire Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.