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Description du poste L'ADMR de Deux Valées recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'EHPAD Au Fil du Temps recherche un/une : Infirmier(ère) – Entrelacs (73010) (H/F) CDI MISSIONS Infirmier(e) DE F/H (0,6 ETP) — 3 jours/semaine, pas de week-end ni de nuit ! Vous cherchez à concilier une vraie pratique soignante avec un rythme de vie équilibré ? Rejoignez notre structure à temps partiel sur des journées stables et sans stress. Vos horaires de travail : 3 jours par semaine (soit 21h/semaine). 8h30 – 17h00 (avec une belle pause déjeuner de 12h15 à 13h45). Zéro nuit, zéro week-end. Ce qui vous attend au quotidien : Des soins à taille humaine : suivi infirmier, pansements, distribution des traitements (seulement 20 résidents !), actions de prévention. Un vrai travail d'équipe : vous travaillez en binôme étroit avec l'IDEC, les aides-soignant(e)s et les auxiliaires de vie. Transmission & Pédagogie : reprise des transmissions à 13h45 et accompagnement des stagiaires. Votre profil : Vous appréciez le travail en équipe, la proximité avec les résidents et la transmission du savoir-faire. PROFIL • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e) • Débutant(e) ou expérimenté(e) bienvenu(e). CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : ENTRELACS (73010) • 60% (21h/semaine). DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :04.79.88.87.82

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le SSIAD ADMR de l'Aube secteur BAR SUR SEINE recrute un : AIDE SOIGNANT (H/F) CDI – Temps Partiel "Grâce à vous le maintien à domicile et l'accès aux soins dans les zones rurales est possible" • Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d'encadrement. • Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité • Vous assurez les transmissions d'information écrites et orales. AVANTAGES : • Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés • Des déplacements indemnisés (0.40 cts du kilomètre) • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) titulaire du Diplôme d'État, motivé(e) et disponible. Compétences et qualités attendues : • Capacité à adapter les soins en fonction des besoins des patients. • Utilisation rigoureuse des équipements de protection individuelle (EPI). • Qualités relationnelles et sens de l'écoute. • Respect strict du secret professionnel. • Autonomie et capacité à prendre des initiatives. • Connaissance et respect des limites de son rôle et de sa mission. • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les différents intervenants (médecins, infirmiers, aides à domicile, familles). Profil recherché Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS), vous êtes débutant(e) ou disposez d'une première expérience réussie dans le secteur médico-social ou sanitaire. Vous faites preuve d'une capacité d'adaptation dans la réalisation des soins, en tenant compte des besoins, du confort et de l'autonomie de la personne accompagnée. Vous maîtrisez et appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité, notamment l'utilisation appropriée des équipements de protection individuelle (EPI), et vous respectez strictement le secret professionnel et les règles de confidentialité. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec les patients, leurs familles et les aidants. Vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle et collaborez efficacement avec les médecins, infirmier(e)s, aides à domicile et autres intervenants. Autonome dans l'organisation de votre travail, vous faites également preuve d'un esprit d'initiative, tout en connaissant et en respectant les limites du rôle et des missions de l'aide-soignant(e). Votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre engagement professionnel contribuent à maintenir un accompagnement de qualité, dans le respect de la dignité et du bien-être des personnes prises en charge.

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Description du poste L'ADMR de Nord de l'Aube recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR d'ARSONVAL recrute un : Assistant de Vie H/F CDD – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons une Aide à domicile, en CDD ou CDI , temps plein ou temps partiel, dès que possible. Entretien du cadre de vie : Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Courses alimentaires Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : Rendez-vous médicaux Pharmacie Relation et coordination : Maintien du lien social et relationnel Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Fourchette salariale entre • 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et • 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Parcours de formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Savoir-être : Sens de l'écoute et bienveillance Discrétion et respect Autonomie et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité Organisation et adaptation aux situations variées Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'auxiliaire de vie vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile sur les secteurs de Canisy et Marigny pour : · Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… · Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire · Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre · Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps Profil recherché · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAR PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion ·

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de BAR SUR SEINE recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS PRINCIPALES Mission 1 : Accueil et accompagnement individuel des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage - Assurer des permanences d’écoute généralistes : accueillir, recevoir et analyser la demande des jeunes et/ou de leur entourage, au PAEJ situé au 360 et lors de permanences délocalisées dans les quartiers rennais et sur Rennes métropole, - Informer et orienter le public vers les structures sanitaires, médico-sociales, sociales, éducatives et/ou judiciaires pouvant répondre à leurs attentes et/ou à leurs besoins, - Soutenir la parentalité en orientant les proches vers les structures adaptées Mission 2 : Accueil et accompagnement collectif des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage - Proposer, animer et/ou coanimer avec des partenaires ou le public des actions collectives de prévention, d’information en direction des jeunes et de leur entourage selon les valeurs de l’éducation populaire, en s’appuyant sur des outils d’animation. - Communiquer sur les actions collectives auprès des publics, acteurices jeunesse et des partenaires. Mission 3 : Aller-vers les publics - Aller à la rencontre des publics lors de temps hors-les murs (permanences décentralisées, forum, présentation du PAEJ dans des établissements scolaires, animation d’ateliers de prévention dans des équipements jeunesse…) Mission 4 : Travail en équipe, en partenariat et en réseau - Participer activement à la réflexion autour du développement du 4bis-IJ en tant que tiers-lieu - Participer aux rencontres du réseau PAEJ - Travailler le partenariat sur les différents quartiers de la ville et de la métropole afin de faciliter l’implantation et l’appropriation du PAEJ par les partenaires. Mission 5 : Participer à l’évaluation du PAEJ - Rendre compte de l’activité au niveau quantitatif et qualitatif, renseigner PAEJ stats - Participer activement à l’élaboration des bilans, à la rédaction de dossiers en réponse à des appels à projet en lien avec les missions du PAEJ. CADRE DU POSTE - Statut : non-cadre - Groupe : E - Indice : 325 (CCN Eclat) - Rémunération : 2295€ Brut + Reprise d’ancienneté - Type de contrat : CDI avec période d’essai - Organisation du temps de travail : 35h/ semaine du Lundi au vendredi et un samedi après-midi par mois - Participation employeur aux chèques déjeuner et à la mutuelle à hauteur de 60% - Lieu du poste : Au 360 à Rennes Candidatures à adresser à Corentin Daval, co-président, par mail à : recrutement@le4bis-ij.com">recrutement@le4bis-ij.com Poste à pourvoir dès que possible — les candidatures sont étudiées dès réception

Type de contrat : CDI - Du mercredi au samedi de 13h à 20h Lieu : MNA - Combrailles Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime d'astreinte de 287 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement des mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accompagner les jeunes dans la gestion du logement et de la vie quotidienne (entretien, hygiène, autonomie), * Soutenir l'organisation des repas, des courses et la gestion du budget, * Animer des ateliers collectifs (logement, alimentation, hygiène, budget, vivre-ensemble), * Observer les situations, repérer les fragilités et assurer des transmissions à l'équipe éducative, * Intervenir en appui des éducateurs et accompagner les jeunes dans certaines démarches et activités, * Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer au cadre éducatif du dispositif. Déplacements sur les appartements en diffus à prévoir, participation aux astreintes 1 semaine sur 4.