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Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable Lieu : SPADA - Marseille Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA… * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. Vous informez le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) et organisez les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil)

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble de 13 services répartis sur toute la Métropole de Lyon (+1 au Chambon-sur-Lignon) qui agissent autour de deux grandes missions : * L'AHI, Accueil, Hébergement et Insertion : 1 500 places sur toute la Métropole de Lyon accueillis au sein de différents dispositif (urgence et insertion) pour un total de 9 sites * L'IAE, l'Insertion par l'Activité Economique : Plus d'une centaine de salariés en insertion pour environ 80 ETP, accompagnés au sein de structures d'Insertion (ACI et EI). Nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle en CDI pour notre site de Lyon Cité basé dans le 6ème arrondissement de Lyon, pour accompagner des salariés en contrat d'insertion dans les métiers de la restauration collective, de la distribution alimentaire et de l'entretiens des locaux. Sous la responsabilité d'une cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à l'accompagnement et au retour à l'emploi durable des personnes en contrat d'insertion. Vous avez pour mission de : Recruter et accueillir les salariés en insertion : * Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion * Analyser les candidatures et réaliser les entretiens * Organiser l'accueil et l'intégration des salariés Assurer le suivi individuel et collectif des salariés : * Organiser et planifier les entretiens de suivi, du diagnostic au bilan du parcours * A partir du diagnostic, mettre en place des étapes pour atteindre les objectifs définis avec les salariés * Assurer le suivi administratif et le reporting des actions * Animer des réunions de coordination Formation et développement des compétences : * Analyser les besoins et le suivi des formations * Concevoir et animer des ateliers collectifs * Gérer la mise en place d'ateliers thématiques animés par des bénévoles Développer et animer le réseau des partenaires: * De prescripteurs et de l'IAE * De l'accès aux droits (santé, mobilité, logement…) pour orienter les salariés * Entreprises pour favoriser mettre en place des PMSMP et retour à l'emploi durable

Poste à pourvoir dès que possible Missions : Dans le cadre des missions qui vous seront confiées, vous accompagnerez les maîtres d'ouvrage (propriétaires ou locataires) tout au long de leurs projets d'adaptation de logement à la perte d'autonomie. Ainsi vous serez amené à : 1 - Mission principale : Diagnostics accessibilité/adaptation du logement – Réaliser des visites au domicile de propriétaires et locataires en vue d'une adaptation de leur logement (personnes à mobilité réduite, personnes âgées…) – 1 à 2 journées par semaine – Conseiller sur l'aménagement du domicile : information et conseils sur les adaptations envisageables, sur les aides techniques, sur les travaux – Rédiger des rapports de visite et établir des plans prévisionnels de financement – Établir des diagnostics autonomie, d'ergothérapeute et d'accessibilité – Vérifier l'adéquation des devis avec les préconisations initiales, en lien avec les entreprises, et réaliser une visite à la fin des travaux pour accompagner le bénéficiaire – Montage administratif des dossiers de demandes de subventions auprès des financeurs. 2- Missions secondaires : Organisation et animation d'ateliers de prévention et de sensibilisation à la perte d'autonomie – Participer à la mise en place et à la réalisation des programmes dont SOLIHA Charente a le suivi-animation tels que les Opérations Programmées d'amélioration de l'habitat, les Programmes d'Intérêt Général… (participation à des salons, forums, conférences pour informer les personnes âgées ou en situation d'handicap sur l'adaptation du logement, tenue de permanences d'information au public en mairies ou maisons France services) – mettre en place et animer des ateliers pédagogiques de prévention (prospection, mobilisation, communication) – Participer occasionnellement avec la coordinatrice sociale, à l'animation du projet de vie sociale et partagée au sein des habitats inclusifs pour personnes âgées portés par SOLIHA Charente – Participer au suivi et au développement des missions liées à la prévention de la perte d'autonomie, portées par SOLIHA. – Participer au développement des partenariats

Description du poste En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Profil recherché Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de GENLIS/AUXONNE recherche une personne (H/F) pour un poste d'Aide-Soignant ou faisant fonction d'Aide Soignant avec expérience en CDD de décembre 2025 à septembre 2026. Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e) • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Temps de travail : 110heures mensuel • Travail 1 à 2 week-end par mois

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…) est fortement recommandé.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Accompagne et motive le client pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie en lien avec la mission qui lui est confiée • Assure l'accompagnement du client soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'une action collective • Veille à informer le client pour l'accès aux droits • Assure le relais entre clients, collectivités et structures instituées • Fournit des écrits professionnels concernant les clients (bilan, signalement…) Profil recherché Nous recherchons un Technicien d'Intervention Sociale et Familiale en CDD pour une durée de 2 mois. Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Profil : Titulaire du diplôme de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale, Moniteur Educateur et CESF.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste VOS MISSIONS : Au sein du service, l'AS/l'AMP/l'AES remplaçant (e) assure, sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'accompagnement de la personne dans les gestes de à la vie quotidienne dans la limite de son champ de compétences : – Accompagne le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. – Etablit une communication adaptée pour informer et accompagner le résident et son entourage. – Repère et transmettre les anomalies et dysfonctionnements en lien avec leur environnement de travail et matériels/équipements liés aux activités de soins. Transmettre selon l'outil de communication en vigueur, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités. – Organise son activité, coopère au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliore sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. – Prodiguer des soins d'hygiène et de propreté en tenant compte et l'autonomie et du projet de vie de la personne âgée, veiller à son confort, à sa sécurité et à son bien-être quotidien ; – Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes sous la responsabilité de l'infirmière référente ; – Participe à la mise en œuvre au projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions dont l'animation, – Participe à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches ; – Faciliter l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et ses goûts ; – Entretenir les locaux et environnement Profil recherché PROFIL : • Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignante (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique (DEAMP). • Adaptabilité au travail à domicile, • Aptitude relationnelle avec les malades, les personnes âgées, leur entourage, • Goût du travail en équipe. CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein • Respect des règles et protocoles d'hygiène définis – Mise en œuvre des techniques de manutention adaptée – Respect des règles de sécurité – Sens de l'organisation – Transmission de son savoir professionnel aux stagiaires – Maitrise de soi / résistance au stress – Confidentialité / Discrétion / Déontologie / Bientraitance

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Puériculture Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et d'être un soutien précieux pour leurs familles ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps complet. Vos missions : En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de : • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant. • Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches. • Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type. • Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel. • Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction. · Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien. Profil recherché Votre profil : • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. • Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles. • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif. • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces. • Motivation à s'investir dans un projet collectif et dans la qualité d'accueil Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante. • Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles. • Des temps de réflexion et d'échanges pour construire ensemble un accueil de qualité • Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation. • Des opportunités de formation et de développement professionnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Avec ce poste à mi-temps (50%) vous serez en étroite collaboration avec notre infirmière coordinatrice. Vous contribuerez à la réalisation du service en organisant des interventions coordonnées permettant à des personnes dépendantes et/ou handicapées de prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé. Ces actions faciliteront leur maintien à domicile ou leur retour après une hospitalisation. Vos missions, en lien avec l'IDEC et la réforme SAD : • Prononcer les admissions et les sorties • Evaluer les besoins du patient et établir un plan d'aide personnalisé • Prévoir le matériel adapté à l'intervention du service • Solliciter la participation du patient et de son entourage • Assurer le suivi du plan d'aide établi et le réajuster si nécessaire • Planifier les interventions des aides-soignants-es • Coordonner les actions du service avec les autres intervenants et l'entourage selon la réforme SAD • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmiers • Assurer la qualité des transmissions • Accompagner l'entourage du patient et/ou les aidants • Assurer le remplacement de l'IDEC • Respecter l'organisation et la démarche continue de la qualité au sein du SSIAD • Participer à la mise en oeuvre du projet de service. Des déplacements sont fréquents sur les territoires d'intervention et nécessiteront l'utilisation d'un véhicule. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous avez une aisance avec l'informatique et une connaissance du public rencontré : personnes âgées, personnes en situation de handicap, … . Une connaissance de notre réseau ADMR est la bienvenue. CDI à temps partiel : 50%

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Membre du service Communication et partenariats, sous l'autorité de la responsable du service Communication et partenariats, la personne chargée de la communication assure les principales missions suivantes : 1. Community manager ● En collaboration avec les bénévoles, contribuer à établir un plan de communication sur les réseaux sociaux pour développer la visibilité des SUF sur les canaux suivants : Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc ● Créer et mettre en ligne des contenus ● Animer et modérer les communautés ● Améliorer les techniques de publications ● Effectuer une veille stratégique ● Aider, former et accompagner les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions sur les réseaux sociaux. 2. Photos ● Être garant du droit à l’image et du droit d’auteur des photos utilisées par les salariés et les bénévoles sur les réseaux sociaux ● Être garant du droit à l’image, du droit d’auteur, de la protection des données utilisées par les salariés et les bénévoles pour les newsletters et autres supports ● Prises de vue pendant les événements internes et nationaux (photo et vidéo) ● Création d’albums photos ● Post-production avec Photoshop et Lightroom. 3. Webmaster ● Participer à la gestion du site vitrine, de Céphée, de l’extranet des anciens et de l’extranet des familles (évolution, mises à jour, accompagnement des contributeurs) ● Créer et mettre en ligne des contenus sur le site 4. Newsletters ● Assurer la relecture, la responsivité et la mise en page des newsletters internes et externes. ● Aider, former et manager les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions de rédacteurs de newsletters. ● Accompagner le déploiement digital des SUF dans sa globalité en proposant notamment de façon proactive des axes d’amélioration. ● Gestion des événements nationaux et internes (invitations, relances, envoi de mailing…) 5. Autres projets ● Participer aux réunions des bénévoles en charge de la communication ● Participer au groupe de travail visant à la communication de la plate-forme Recrute un chef ! en lien avec les Guides et Scouts d’Europe et le RASSO ● Participer, gérer et animer le week-end de formation Mégaphone qui a pour objectif de former les bénévoles aux métiers de la communication (environ 35 personnes). ● Participer aux événements nationaux (réunions le soir et plusieurs week-ends dans l’année) et à la vie du Centre (coups de main divers) Profil recherché