Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous aidez les personnes accompagnées souffrant de différents troubles psychomoteurs en agissant sur leurs fonctions psychomotrices (difficultés d'attention, problèmes pour se repérer dans l'espace ou dans le temps, etc.), par des interventions pouvant notamment porter sur le mouvement, l'action, la communication, les émotions, les représentations. - Vous établissez un diagnostic psychomoteur à partir d'un bilan approfondi, notamment en évaluant les capacités psychomotrices du patient et en recherchant l'origine de ses problèmes, dans le cadre de séances de rééducation individuelles ou collectives. - Vous contribuez à la réhabilitation et à la réinsertion psychosociale du patient et l'accompagner, ainsi que son entourage, tout au long du projet thérapeutique, en effectuant des bilans réguliers. - Vous élaborez un projet d'intervention individualisé, et proposer des interventions adaptées au travers de soins et d'activités de rééducation et de stimulation sensorielle, visant à réconcilier le patient avec son corps, à lui procurer une aisance gestuelle, et à lui faire retrouver une sensation de bien-être physique. - Vous contribuez à l'élaboration du projet d'accompagnement de la personne accompagnée, et à la mise en place de certaines actions pour ce faire. - Vous participez aux réunions institutionnelles et aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Vous rédigez les écrits professionnels (compte-rendu, rapport, bilan annuel), et veiller à la mise à jour du dossier de l'usager. - Vous développez, entretenez et mobilisez un réseau de professionnels et de partenaires. - Le cas échéant, vous prenez en charge la référence éducative de personnes accompagnées.

L'assistant·e RH expatriés assure un appui transversal à l'ensemble des activités en lien avec la gestion du personnel expatrié. Il·elle travaille sous la supervision directe de la Coordinatrice RH opérations (CORHO), et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Siège (direction opérationnelle, pôle technique, départements finances, support logistique, et support communication).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein du SSIAD du Manoir, situé dans le canton de Montfort l'Amaury, vous intervenez à domicile auprès de patients âgés ou porteurs de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vos missions principales : • Réaliser les soins d'hygiène et de confort afin de préserver le bien-être et l'autonomie des personnes • Accompagner et conseiller les aidants sur le quotidien et la prise en charge • Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé des patients • Alerter l'infirmière coordinatrice, le médecin ou les urgences en cas de situation d'urgence (physiologique, psychologique, sociologique) • Travailler en horaires adaptés Les horaires en semaine sont les suivants: 7h30-12h30 ou bien 7h30-15h30 (avec une pause d'1h) ou bien 7h30-19h30 (avec une pause d'1h) Également quelques tournées le w-e: 7h30-12h30 ou 7h30-12h30/15h30-19h30 1 WE travaillé sur 4 Profil recherché Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) à domicile pour intervenir au sein du SSIAD du Manoir, auprès de patients âgés ou porteurs de handicap. Profil et compétences recherchés : • Diplôme obligatoire : AS • Débutant accepté, première expérience appréciée en soins à domicile ou en gériatrie • Permis B obligatoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Richebourg recherche un(e) assistant(e) de vie. Sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, vous aurez pour missions : • La réalisation des travaux courants d'entretien de la maison (dépoussiérer les sols, les tapis, et les meubles ; nettoyer les sols, les mobiliers, et les sanitaires ; entretenir et ranger le linge de maison ; laver les vitres ; refaire les lits). • Aider les personnes dans les activités de la vie quotidienne : • Aider à préparer les repas ; • Aider à faire les courses ; • Aide à se déplacer ; • Aide à la toilette ; • Aide à l'habillage ; • L'accompagnement dans les démarches administratives simples (assister la personne et informer sur les anomalies constatées, avec possibilité d'y remédier). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • BEP ou BAC pro carrière sanitaire et sociale, titre d'Assistante de Vie. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements. • Secteur Festubert / Violaines

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste . Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDI, temps partiel, 130h A compter du 1er septembre 2026 . Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement (1 week-end/2) • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher (Minimum 2 soirs dans la semaine) Conditions de travail et avantages : Rémunération Fourchette salariale entre • 13,505 € Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 355 et • 14,076 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 370 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste . Nous recrutons une Aide à domicile, en CDD ou CDI , temps partiel, 104h, dès que possible. . Entretien du cadre de vie : Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : Courses alimentaires Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : Rendez-vous médicaux Pharmacie Relation et coordination : Maintien du lien social et relationnel Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Fourchette salariale entre • 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et • 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Parcours de formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché Savoir-être : Sens de l'écoute et bienveillance Discrétion et respect Autonomie et capacité d'adaptation Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité Organisation et adaptation aux situations variées Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Poste(s) à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Villes d'intervention possibles : Piriac sur mer, La Turballe, Le Croisic, Bats Sur Mer, Le Pouliguen, Guérande, Saint Molf, Mesquer, Assérac, Herbignac, Saint Lyphard, Saint André des Eaux, La Baule, Pornichet, Saint Nazaire, Trignac, Saint Joachim, La Chapelle des Marais, Saint Malo de Guerssac, Montoir de Bretagne, Crossac, Sainte Reine de Bretagne, Missillac, Pontchâteau, Dréfféac, Besné, Prinquiau, Donges L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Saint Nazaire • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rejoignez une équipe soignante renforcée au sein de l’EHPAD Le Chatelet – Meudon (92) Postes à pourvoir immédiatement – Plusieurs recrutements en cours L’EHPAD La Cascade, à taille humaine (85 places) établissement de la Fondation Diaconesses de Reuilly, recrute plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d’État afin de renforcer l’expertise soignante existante et poursuivre son engagement en faveur d’un accompagnement de qualité des personnes âgées. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une équipe médicale solide et engagée Exercice en étroite collaboration avec un gériatre, médecin coordonnateur d’expérience reconnu pour son excellent niveau d’expertise médicale. ✅ Un établissement intégré dans une dynamique régionale L’EHPAD La Cascade fait partie d’un pôle de 7 EHPAD de la Fondation Diaconesses de Reuilly, offrant de véritables perspectives de partage d’expertise. ✅ Une approche humaine du soin Nous privilégions une démarche des soins « comme à la maison », favorisant la proximité avec les résidents et leurs familles jusqu’à la fin de vie. Rémunération et avantages : • Temps plein, CDI ou CDD selon vos dispositions • Prime de coordination régionale : 500 € par mois • Environnement de travail à taille humaine et soutenu par une expertise médicale reconnue • Possibilités reconnues de mobilité au sein des établissements de la Fondation Candidature : Adressez votre CV à : ✉️ bruno.lebosquain@fondationdiaconesses.org Rejoignez un EHPAD aux solutions innovantes et adaptées afin de faciliter le travail des soignants.

Rejoignez une équipe soignante renforcée au sein de l’EHPAD La Cascade – Le Perreux-sur-Marne (94) Postes à pourvoir immédiatement – Plusieurs recrutements en cours L’EHPAD La Cascade, à taille humaine (85 places) établissement de la Fondation Diaconesses de Reuilly, recrute plusieurs Infirmier(e)s Diplômé(e)s d’État afin de renforcer l’expertise soignante existante et poursuivre son engagement en faveur d’un accompagnement de qualité des personnes âgées. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une équipe médicale solide et engagée Exercice en étroite collaboration avec un gériatre, médecin coordonnateur d’expérience reconnu pour son excellent niveau d’expertise médicale. ✅ Un établissement intégré dans une dynamique régionale L’EHPAD La Cascade fait partie d’un pôle de 7 EHPAD de la Fondation Diaconesses de Reuilly, offrant de véritables perspectives de partage d’expertise. ✅ Une approche humaine du soin Nous privilégions une démarche des soins « comme à la maison », favorisant la proximité avec les résidents et leurs familles jusqu’à la fin de vie. Rémunération et avantages : • Temps plein, CDI ou CDD selon vos dispositions • Prime de coordination régionale : 500 € par mois • Environnement de travail à taille humaine et soutenu par une expertise médicale reconnue • Possibilités reconnues de mobilité au sein des établissements de la Fondation Candidature : Adressez votre CV à : ✉️ bruno.lebosquain@fondationdiaconesses.org Rejoignez un EHPAD aux solutions innovantes et adaptées afin de faciliter le travail des soignants.

A pourvoir immédiatement – Plusieurs recrutements en cours IDEC confirmé sur un projet territorial en proximité inter-EHPAD. Plusieurs projets territoriaux distincts en Ile de France, inscrits dans plusieurs départements, 91 (Essonne), 92 (Hauts de Seine), 94-77 (Val-de-Marne – Seine et Marne). EHPADS à taille humaine de la Fondation Diaconesses de Reuilly, nous recrutons des Infirmiers Diplômés d’Etat Coordinateurs confirmés (H/F) afin de renforcer la politique des soins au niveau du pôle EHPAD Ile-de-France et poursuivre notre engagement en faveur d’un accompagnement de qualité des personnes âgées. Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une équipe médicale solide et engagée Exercice en étroite collaboration avec médecins coordonnateurs régional et d’établissement reconnus pour leur excellent niveau d’expertise médicale. ✅ Une dynamique régionale Un pôle de 7 EHPAD de la Fondation Diaconesses de Reuilly, offrant de véritables perspectives de partage d’expertise. ✅ Une approche humaine du soin Nous privilégions une démarche des soins « comme à la maison », favorisant la proximité avec les résidents et leurs familles jusqu’à la fin de vie. Rémunération et avantages • Temps plein, CDI, cadre au forfait jours (208/an) et astreintes. • Prime de coordination régionale : 700 € par mois • Complémentarité avec les IPA Candidature : Adressez votre CV à : ✉️ bruno.lebosquain@fondationdiaconesses.org Rejoignez un projet territorial inter-EHPAD aux solutions innovantes et adaptées afin de faciliter le travail des soignants.