Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vos missions auprès d'un public de personnes fragilisées par la vieillesse et/ou le handicap : • Aide à l'entretien du logement • Aide à l'entretien du linge • Aide à la préparation des repas • Aide aux courses et aux déplacements extérieurs • Aide à l'alimentation Les avantages en rejoignant notre équipe : • Un travail près de chez soi • Une rémunération selon un barème conventionnel, les diplômes et l'expérience dans la branche • Les trajets professionnels sont indemnisés. • Faciliter le suivi du planning quotidien via un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier (peut être utilisé à titre personnel avec une participation de 2€) • Mutuelle d'entreprise participation à hauteur de 70% par l'ADMR Profil recherché Que vous soyez diplômé du secteur sanitaire et social ou non, nous accueillons avec plaisir les personnes motivées souhaitant rejoindre le réseau ADMR des Bouches-du-Rhône. Type d'emploi : Temps partiel, CDD Nombre d'heures : 25h par semaine Salaire : à partir de 12.02€ par heure Programmation : • Amplitudes horaires de 08h à 17h30 • Travail en journée du lundi au vendredi pas de week-end, Lieu du poste : Eygalières

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Vimy et environs recherche 6 Auxiliaires de Vie Sociale, pour ce poste tu : • Accompagneras et aideras les personnes dans les actes essentiels et ordinaires de la vie quotidienne • Accompagneras et aideras les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle • Participeras à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé Tu interviendras sur un des secteurs suivants : Bailleul-Sire-Berthoult / Izel / Sainte-Catherine / Vimy Avantages à rejoindre notre équipe : · Tu travailles près de chez toi · Tu es rémunéré(e) selon un barème conventionnel, tes diplômes et ton expérience dans la branche · Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%) · Tes trajets professionnels sont indemnisés et ton trajet aller puis retour entre ton domicile et ton travail également · Tes vêtements de travail et équipements de protection te sont fournis. · T'organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à ta disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté au métier Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la branche pour ce poste. • Débutant·e accepté·e • Temps de travail : de 110h à 130h / mois

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Temps de travail : temps partiel à 50% (75.84 / mois) Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. Missions principales : Le/la Gestionnaire de Flotte dépend hiérarchiquement du (de la) Chef(fe) de service administratif et financier. Suivi de la flotte – Livraisons et restitutions des véhicules de la flotte – Gestion de la maintenance et entretiens des véhicules de la flotte – Répondre aux questions techniques liées à la gestion de la flotte des véhicules en lien avec les Pôles de la Fédération concernés et les partenaires. Planification et optimisation de la gestion de la flotte – S'assurer de la bonne utilisation des véhicules sur la base du suivi kilométrique et de la consommation d'essence afin d'optimiser la gestion de la flotte des véhicules s'il y a lieu. – Apporter conseils et informations au réseau ADMR du Jura en matière d'optimisation de la gestion de la flotte. Suivi administratif – Effectuer le suivi administratif de la flotte des véhicules ADMR du Jura avec les outils mis en place au niveau du Pôle Administratif et Financier, en particulier l'outil de gestion de flotte dédié. – Etablir un reporting et un compte rendu régulier sur les données clefs relatives à la gestion de flotte des véhicules à partir des outils mis en place au niveau du Pôle Administratif et Financier. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) au sein du réseau et auprès des différents partenaires. Participer à l'animation du réseau ADMR du Jura sur les questions relatives à la gestion de la flotte des véhicules. (Ex : réunions…) et à la diffusion des bonnes pratiques. Profil recherché Compétences techniques : • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion interne). • Capacité à organiser et planifier le travail en fonction des priorités. • Savoir travailler en réseau et en lien avec plusieurs prestataires. Qualités personnelles : • Sens de l'écoute et de la communication. • Capacité à travailler en équipe. • Sens de l'organisation, rigueur, réactivité. • Empathie, discrétion et respect de la confidentialité. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : – Rémunération avec une prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des formations et des diplômes – Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. – Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) – Une qualité de vie au travail et une prévention des risques professionnels Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un ou une assistant(e) téléphonique dynamique et polyvalent(e) pour remplacer les assistantes techniques durant leurs congés d'été sur une petite plateforme téléphonique à taille humaine. Vous serez le premier point de contact de nos clients et partenaires et jouerez un rôle clé dans la qualité des échanges et la continuité du service. Polyvalent(e) et réactif(ve), vous interviendrez dans un environnement dynamique nécessitant un sens aigu du service et de la communication. Horaires atypiques selon un planning quasi fixe : • prise de poste possible à 6h30 ou 7h00, • fin de journée possible à 19h30 ou 20h. Missions : • Répondre aux appels entrants avec professionnalisme et renseigner les interlocuteurs (salariés, partenaires, bénéficiaires) • Planifier les interventions des aides à domicile et gérer les situations urgentes (arrêts de travail, absences, ajustements de planning…) • Relayer les informations auprès des responsables et des équipes d'intervention afin d'assurer une coordination efficace • Gérer et orienter les appels vers les services ou personnes concerné(e)s • Gérer plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau d'efficacité et de courtoisie • Collaborer avec différentes équipes pour assurer une coordination optimale de chaque service • Maintenir une attitude positive et professionnelle lors de chaque interaction • Travaux administratifs divers ponctuels : rédaction de compte-rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. Profil recherché Expérience • Débutant accepté mais une première expérience en secrétariat ou dans le médico-social est un atout Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne • Planifier les interventions des aides à domicile • Maîtriser les outils bureautiques • Archiver et classer des dossiers et des documents • Gérer les situations d'urgence (ex. : absences imprévues) Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Esprit d'équipe • Rigueur et autonomie • Sens de l'écoute • Gestion du stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents Si vous êtes doté(e) d'un bon sens du contact, d'un excellent esprit d'équipe et que vous souhaitez évoluer dans un environnement professionnel dynamique, n'hésitez pas à postuler.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez une Équipe Dynamique à l'ADMR de Clermont – Mouy/Laignevile ! Vous aspirez à un métier qui allie impact humain, équilibre de vie, et travail d'équipe dans une bonne ambiance ? À l'ADMR de Clermont – Mouy/Laigneville, nous avons à cœur de créer un environnement où collaboration et bienveillance sont au centre des relations entre les responsables et les intervenants. Ensemble, nous formons une équipe engagée, conviviale et dynamique qui travaille dans une atmosphère de confiance et d'entraide. Nous recherchons des aides à domicile motivé(e)s pour intégrer cette équipe , en participant avec elles à des missions variées et enrichissantes : · Entretenir le cadre de vie : ménage, lessive, repassage. · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation. · Favoriser l'autonomie physique : aide au réveil, à la marche, au coucher. · Assurer l'hygiène personnelle : toilette, habillage, accompagnement aux WC. · Apporter un soutien moral : écoute, jeux, discussions, lecture. · Maintenir le lien social : suivi familial et sorties (courses, rendez-vous, loisirs). Profil recherché Pourquoi rejoindre l'ADMR de Clermont ? · Une collaboration bienveillante : une communication ouverte et fluide entre les responsables et les intervenants pour travailler dans une ambiance vivante et constructive. · Un cadre de travail moderne et ouvert : des réunions régulières pour partager, échanger et renforcer l'esprit d'équipe. · Des outils pour vous simplifier la vie : véhicule de service et carte carburant fournis, smartphone professionnel. · Des avantages concrets : mutuelle, formations régulières, avantages CSE (réductions sur les loisirs). Permis B Avec ou sans diplôme dans le domaine

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Agent à domicile en CDD. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! ???? Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service ???? Le poste • CDD – 120 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours ???? Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDI – 130 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 3. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Poste à pourvoir dès que possible ! L'aide à domicile intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne. Vous accompagnerez des personnes âgées. Vos missions seront : • Entretien du logement • Entretien du linge et repassage Vos conditions d'emploi seront : • Rôle ADMR : Service Mandataire –> mise en relation avec le particulier-employeur • CDI • Temps partiel 4h / semaine • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective des Particuliers-Employeurs • A partir de 14€/h brut • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux familles, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADAF ADMR recrute un(e) Technicien(e) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI 130h sur le secteur Nord charente. Vos missions : · Réalisation des actes de la vie quotidienne – Réalise en suppléance les actes de la vie quotidienne (achats alimentaires, élaboration de menus, cadre de vie, linge…) – Accompagne la cellule familiale dans des situations de modification importante de la vie (naissance, séparation, décès…) – Contribue à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne · Contribution au développement de la dynamique familiale – Accompagne les parents dans leurs fonctions parentales – Contribue à l'identification des situations de risques pour l'enfant – Aide à maintenir le lien parents-enfant(s) – Aide et soutient la fonction parentale (connaît les besoins du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent, permet aux parents de favoriser leur développement global, participe à l'éducation et à la socialisation de l'enfant) · Conduite du projet d'aide à la personne et accompagnement vers l'insertion – Accompagne et motive la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie – Favorise la sécurité des personnes et l'appropriation du quotidien et du cadre de vie (prévention des accidents domestiques, aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité…) – Favorise l'insertion sociale ou l'intégration des familles dans leur environnement – Met en œuvre un programme progressif d'apprentissage (mobilisation des potentialités, techniques pédagogiques et éducatives) · Transmission des savoirs et techniques nécessaires à l'autonomie des personnes – Assure l'accompagnement des personnes, soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'actions collectives – Veille à informer les personnes pour l'accès aux droits – Conseille sur la gestion du budget quotidien (achats courants, identifier les risques d'endettement) · Communication professionnelle et travail en réseau – Assure le relais entre individus, collectivités et structures institutionnelles – Accompagne, à la demande de l'ASE, en lien avec l'éducateur référent, la visite ou le retour d'un enfant placé à son domicile familial Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : – Capacité d'adaptation – Sens de l'organisation – Sens des responsabilités – Qualités relationnelles – Travail en équipe – Respect de la déontologie, du mode de vie des familles – Discrétion, respect du secret professionnel – Patience, tact – Savoir prendre du recul, ne pas s'impliquer émotionnellement Savoir-faire demandés : – Connaissances droits et libertés des usagers, informations aux familles – Elaboration de projets individualisés – Connaissances des institutions – Connaissances des techniques nécessaires à l'autonomie Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Avoir un diplôme dans le domaine (TISF,DEAVS..) Les avantages à nous rejoindre : · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la supervision de l'infirmière, vos missions principales seront les suivantes : – Aider et soutenir les personnes accueillies atteintes de troubles cognitifs dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie : accompagnement aux repas, à la prise de médicaments, accompagnement aux toilettes, etc. – Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive – Repérer et prendre en compte les principaux signes liés à l'état de santé somatique et psychologique des usagers – Transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par d'autres tâches en fonction des besoins. Profil recherché Compétences requises : – Diplômes souhaités ou en cours d'acquisition : AES, AMP, ASG, Aide-Soignante… – Avoir des connaissances du public âgé atteint de maladies neurodégénératives – Animer une activité – Savoir planifier, organiser son travail et gérer les priorités – Savoir travailler en équipe Savoir-être : – Être dynamique, avoir le sens de l'initiative. Être créatif. – Être à l'écoute – Avoir une organisation rigoureuse. – Avoir le goût pour le travail en équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.