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ENTREPRISE

La Fédération ADMR41 recherche un : Chargé / Chargée de mission Qualité et Évaluation en médico-social (H/F)

Chargé / Chargée de mission Qualité et Évaluation en médico-social (H/F)

CDI

MISSIONS

L’ADMR du Loir-et-Cher recrute un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Évaluation, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Soins/Socio. Vous accompagnez la transformation des SSIAD/SAAD en SAD Mixte ou SAD Aide, dans le respect du nouveau cahier des charges de la réforme du secteur. Vous pilotez les démarches qualité, et la préparation des évaluations (HAS notamment), dans un objectif d’amélioration continue.

Activités principales :

Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations aux équipes.

Proposer l'organisation des nouveaux services SAD Mixte / SAD Aide.

Déployer et gérer la documentation qualité (rédaction, mise à jour, archivage).

Mettre en œuvre la politique qualité et la gestion des risques.

Accompagner les équipes à la mise en conformité et à l’adoption des bonnes pratiques.

Élaborer des notes d’analyse pour la prise de décision par les instances de gouvernance.

Animer des réunions pour créer, suivre ou réviser (Projets de service-Règlement de fonctionnement-Livrets d’accueil-DIPEC-Projets personnalisés-Modalités de consultation annuelle des bénéficiaires). et plus généralement l'ensemble du système documentaire lié au référentiel du cahier des Charges de la réforme SAD.

Préparer en lien avec la Directrice, les passages devant les instances de gouvernance pour validation.

Proposer et/ou conduire des actions complémentaires pour mener la transformation à son terme.

Missions complémentaires :

Contribue au soutien aux services de l'ADMR à la demande de la direction.

PROFIL

• Diplôme de niveau niveau 5/6 dans le domaine de la qualité ou du médico-social.
• Diplôme apprécié : CAFERUIS, DEIS ou équivalent. Une première expérience dans le secteur médico-social ou dans la démarche d’évaluation serait un plus.
• Bonne connaissance des politiques publiques médico-sociales (personnes âgées de préférence). Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité rédactionnelle.
• Connaissance des référentiels qualité type HAS appréciée. Capacité d’analyse, de synthèse, et de travail en équipe.
• Sens de la relation et de la diplomatie. Discrétion, rigueur, sens de l’organisation.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Blois (41)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR41 - 45, Avenue Maunoury - 41000 BLOIS

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Morbihan fortement implantée au niveau local depuis 70 ans en soutien de 46 SAAD, 4 SSIAD, 3 CSI, 1 SPASAD, 1550 salariés et 350 bénévoles recherche un

DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

CDI

MISSIONS

Rattaché(e) directement au Directeur Général de la Fédération ADMR du Morbihan et/ou au Bureau Fédéral, vous êtes membre du COMEX, vous assurez la fiabilité du processus comptable, paie et facturation, l'optimisation des budgets de la fédération et des 50 associations locales ainsi que du Système d’Information

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

• La comptabilité : coordonner et appuyer le service comptable, coordonner l’établissement des comptes administratifs et la clôture en lien avec les commissaires aux comptes, les cahiers explicatifs, s’assurer du respect de la réglementation et des délais et effectuer l’analyse financière.


• La gestion : coordonner la réalisation et le suivi des budgets, participer à la rédaction des rapports budgétaires, réaliser les budgets des nouveaux projets de services ou de structures, analyser le suivi budgétaire, mettre en place des outils de gestion, coordonner l’accompagnement et le conseil


• Trésorerie : vous suivez les flux de trésorerie entre association et fédération et êtes force de proposition auprès de la direction sur l’optimisation des placements ou des besoins de trésorerie


• Paie-Facturation : vous serez chargé d’assurer la mise en œuvre des missions de soutien technique et administratif sur les chaines de facturation et paie par la supervision des équipes.


• Système d’Information : vous serez en charge d’assurer de la bonne mise en place des outils du système d’information en pilotage du service et serez le référent entre l’Union nationale ADMR et les services de la Fédération dans la réflexion et la mise en œuvre du prochain Programme de Gestion Intégrée

Vous gérez l’équipe du service comptabilité-gestion composée de 7 personnes, de 8 personnes du service paie-facturation et 2 personnes au service système d’information

PROFIL

• Formation supérieure en finance/comptabilité de type bac +5
• Justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans cette fonction.
• Connaissances du fonctionnement associatif et loi 2002-2 et du financement dans le cadre des établissements et services médico-sociaux serait un plus.
• Rigoureux(se) et autonome, vous savez argumenter. Capacité d’analyse et être force de proposition stratégique. Expérience en management. Vous maîtrisez l’outil informatique.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : VANNES

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Morbihan - 1 giratoire de Kerchopine - CS 42158 - 56004 VANNES CEDEX

Description du poste L'association ADMR Soins 16 recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), pour un poste en CDI en forfait jour. Le poste est basé à Saint Yrieix, la personne intègre une équipe de 4 infirmières coordinatrices déjà en poste, accompagnement à la prise de poste. ORGANISATION DES SOINS Etude des premières prises en charge Assure le suivi des interventions en évaluant régulièrement les besoins et en réajustant si nécessaire le plan de soins Organise les fins de prise en charge en s'assurant d'un relais selon les besoins Veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins effectués, notamment en partageant des astreintes téléphoniques le soir et le WE ACTIVITES ADMINISTRATIVES Gère l'activité du service en fonction des places disponibles Assure l'envoi et la réception des courriers de prise en charge, et s'assure du renouvellement des prescriptions Contribue au suivi et aux statistiques par la bonne tenue administrative des dossiers Assure la gestion du matériel S'assure de la concordance des actes infirmiers facturés avec la réalité des besoins ENCADREMENT DE L EQUIPE Anime les réunions de travail par secteur, et du SPASAD Organise et contrôle le travail des aides-soignants Contribue au recrutement des aides-soignants et à l'intégration de ces derniers Accueille et évalue les stagiaires et planifie leur activité Réalise les entretiens individuels avec son équipe et évalue les besoins en formation COMMUNICATION Informe les personnes prises en charge et les familles de l'organisation du service et de ses limites, sollicite leur participation à la vie du service Participe à des réunions de travail et de coordination avec divers partenaires extérieurs Profil recherché Profil Recherché : Infirmier(e) Coordonnateur(trice) Qualifications et Compétences Clés : • Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une spécialisation en coordination ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de gestion. • Compétences en Leadership : Excellentes capacités de gestion d'équipe et de communication interdisciplinaire. • Organisation et Gestion : Aptitude à planifier et à coordonner les soins de santé tout en respectant les normes et réglementations en vigueur. • Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion de soins et des logiciels médicaux. Traits de Personnalité : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre avec compassion aux besoins des patients et de leurs familles. • Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour améliorer les soins aux patients. • Proactivité : Initiative dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus de soins.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La fédération ADMR de Haute Saône recherche un ou une Psychologue . Poste basé sur le département de la Haute-Saône Poste à pourvoir immédiatement Temps de travail mensuel : 75 heures 84 Filière Support Catégorie Cadre – Degré 1 Rémunération selon la convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) Objectifs du poste : Accompagnement psychologique de différents publics (résidents, salariés etc.) Missions : Intervention dans le dispositif SPASAD : ➢ Accompagnement des équipes d'aide à domicile, d'aide soignant(e), infirmière coordinatrice sur des situations complexes communes ➢ Entretien individuel à domicile auprès de patients, suivant leurs besoins Ces missions ne sont pas exhaustives et seront développées lors du recrutement. Profil recherché • Connaissance et maîtrise des outils informatiques en bureautique • Sens de l'organisation • Capacité d'écoute, d'analyse, d'adaptation • Disponibilité, rigueur Profil : Diplôme en psychologie

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … – Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas – Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs – Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez l'équipe de Bligny sur Ouche pour effectuer des remplacements durant la période de congés d'été 2025 ! Concrètement, au quotidien, vous serez amené à réaliser des missions permettant à la personne aidée de se maintenir à domicile dans de bonnes conditions : • Aider la personne dans ses gestes quotidiens (se lever ou se coucher, se déplacer, etc.) • L'aider à maintenir une hygiène corporelle correcte (petite toilette, douche, etc.) • Préserver un logement sain (vaisselle, linge, entretien des sols, etc.) • Accompagner la personne lors de sorties (rendez-vous médicaux, loisirs, etc.) • Réaliser des courses pour la personne Profil recherché A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e), les méthodes, connaissances et techniques de l'emploi vous seront présentées. Rien de tel qu'une bonne intégration pour se sentir bien de son emploi ! Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! • Etre autonome et savoir organiser son temps de travail • Etre capable d'intervenir dans le respect de la personne et de son intégrité • Sens du service Poste en CDD de juin à septembre Temps de travail : 130 heures mensuel (plus selon disponibilités) • Travail 1 week-end sur 3 en moyenne • Permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche un : Auxiliaire de vie sociale MEZE (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR Mèze sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne ( aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence • Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans minimum dans l'aide à domicile souhaités. • Permis de conduire demandé CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Mèze • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation Mèze, Bouzigues, Loupian, Villeveyrac, Montbazin, Gigean • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + prime • Prime de panier repas • Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR41 recherche un : Chargé / Chargée de mission Qualité et Évaluation en médico-social (H/F) Chargé / Chargée de mission Qualité et Évaluation en médico-social (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR du Loir-et-Cher recrute un(e) Chargé(e) de mission Qualité et Évaluation, rattaché(e) à la Responsable du Pôle Soins/Socio. Vous accompagnez la transformation des SSIAD/SAAD en SAD Mixte ou SAD Aide, dans le respect du nouveau cahier des charges de la réforme du secteur. Vous pilotez les démarches qualité, et la préparation des évaluations (HAS notamment), dans un objectif d'amélioration continue. Activités principales : Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations aux équipes. Proposer l'organisation des nouveaux services SAD Mixte / SAD Aide. Déployer et gérer la documentation qualité (rédaction, mise à jour, archivage). Mettre en œuvre la politique qualité et la gestion des risques. Accompagner les équipes à la mise en conformité et à l'adoption des bonnes pratiques. Élaborer des notes d'analyse pour la prise de décision par les instances de gouvernance. Animer des réunions pour créer, suivre ou réviser (Projets de service-Règlement de fonctionnement-Livrets d'accueil-DIPEC-Projets personnalisés-Modalités de consultation annuelle des bénéficiaires). et plus généralement l'ensemble du système documentaire lié au référentiel du cahier des Charges de la réforme SAD. Préparer en lien avec la Directrice, les passages devant les instances de gouvernance pour validation. Proposer et/ou conduire des actions complémentaires pour mener la transformation à son terme. Missions complémentaires : Contribue au soutien aux services de l'ADMR à la demande de la direction. PROFIL • Diplôme de niveau niveau 5/6 dans le domaine de la qualité ou du médico-social. • Diplôme apprécié : CAFERUIS, DEIS ou équivalent. Une première expérience dans le secteur médico-social ou dans la démarche d'évaluation serait un plus. • Bonne connaissance des politiques publiques médico-sociales (personnes âgées de préférence). Maîtrise des outils bureautiques et bonne capacité rédactionnelle. • Connaissance des référentiels qualité type HAS appréciée. Capacité d'analyse, de synthèse, et de travail en équipe. • Sens de la relation et de la diplomatie. Discrétion, rigueur, sens de l'organisation. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Blois (41) DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR41 – 45, Avenue Maunoury – 41000 BLOIS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Morbihan fortement implantée au niveau local depuis 70 ans en soutien de 46 SAAD, 4 SSIAD, 3 CSI, 1 SPASAD, 1550 salariés et 350 bénévoles recherche un DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) CDI MISSIONS Rattaché(e) directement au Directeur Général de la Fédération ADMR du Morbihan et/ou au Bureau Fédéral, vous êtes membre du COMEX, vous assurez la fiabilité du processus comptable, paie et facturation, l'optimisation des budgets de la fédération et des 50 associations locales ainsi que du Système d'Information A ce titre, vous serez chargé(e) de : • La comptabilité : coordonner et appuyer le service comptable, coordonner l'établissement des comptes administratifs et la clôture en lien avec les commissaires aux comptes, les cahiers explicatifs, s'assurer du respect de la réglementation et des délais et effectuer l'analyse financière. • La gestion : coordonner la réalisation et le suivi des budgets, participer à la rédaction des rapports budgétaires, réaliser les budgets des nouveaux projets de services ou de structures, analyser le suivi budgétaire, mettre en place des outils de gestion, coordonner l'accompagnement et le conseil • Trésorerie : vous suivez les flux de trésorerie entre association et fédération et êtes force de proposition auprès de la direction sur l'optimisation des placements ou des besoins de trésorerie • Paie-Facturation : vous serez chargé d'assurer la mise en œuvre des missions de soutien technique et administratif sur les chaines de facturation et paie par la supervision des équipes. • Système d'Information : vous serez en charge d'assurer de la bonne mise en place des outils du système d'information en pilotage du service et serez le référent entre l'Union nationale ADMR et les services de la Fédération dans la réflexion et la mise en œuvre du prochain Programme de Gestion Intégrée Vous gérez l'équipe du service comptabilité-gestion composée de 7 personnes, de 8 personnes du service paie-facturation et 2 personnes au service système d'information PROFIL • Formation supérieure en finance/comptabilité de type bac +5 • Justifier d'une expérience de 5 ans minimum dans cette fonction. • Connaissances du fonctionnement associatif et loi 2002-2 et du financement dans le cadre des établissements et services médico-sociaux serait un plus. • Rigoureux(se) et autonome, vous savez argumenter. Capacité d'analyse et être force de proposition stratégique. Expérience en management. Vous maîtrisez l'outil informatique. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : VANNES DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Morbihan – 1 giratoire de Kerchopine – CS 42158 – 56004 VANNES CEDEX

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale du Grand Odon. AIDE MENAGER SECTEUR VERSON (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du cadre de vie et du linge, • Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas, • Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs, • Maintien du lien social. Nos avantages : • Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, • 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms, • Des missions proches de chez vous, • Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste, • Mutuelle, • Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. PROFIL • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Bon relationnel et sens du contact • Permis B CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Secteur Verson et communes environnantes • CDI 104h par mois. • Travail du lundi au vendredi • Poste à pourvoir rapidement DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet. ADMR de la Vie de La Dives Ancienne Maire, Place François Mitterrand 14270 Mézidon Vallée d'Auge. mezidon@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.