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Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR recherche des : Aide à Domicile MEYSSAC (H/F) CDD MISSIONS Votre futur métier en détails : • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements) • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire • Réaliser de la garde d'enfants • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité PROFIL • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Discrétion, autonomie, organisation et communication • Permis de conduire CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : MEYSSAC • Mutuelle DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte – 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

- Coordonner l’ensemble des activités de la coopérative et rendre compte auprès du conseil d’administration - Porter et conduire le projet économique et stratégique des magasins - Proposer des orientations argumentées au Conseil d’administration et une réflexion prospective - Piloter l’ensemble de la politique RH en lien avec le Conseil d’Administration - Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d’information avec les salariés, le CA et les adhérents ; - Assurer l’interface entre le conseil d’administration et les salariés et les partenaires de la coopérative - Piloter, avec le conseil d’administration, la politique commerciale, la démarche qualité, la gestion administrative et financière, les budgets prévisionnels et les bilans financiers. - Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire - Coordonner la représentation de l’entreprise à l’extérieur et piloter la stratégie de communication interne et externe.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) à la Responsable Administrative Gouvernance et Dirigeance, vous assurez la gestion administrative et la coordination des instances de gouvernance (Conseil de Surveillance, Directoire) et de la Direction Exécutive. Vous contribuez à la fluidité de l’organisation interne et à la bonne circulation de l’information, dans le respect des dispositions statutaires, du règlement intérieur et des procédures internes. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes : Coordination des instances de gouvernance et de la Direction Exécutive : - Organiser, préparer, coordonner et participer aux réunions (instances, séminaires, groupes de travail…) - Rédiger les relevés de décisions, comptes-rendus, procès-verbaux, synthèses - Tenir les registres de la Fondation - Contribuer aux formalités administratives obligatoires liées au statut de la Fondation - Gérer les courriers et mails entrants/sortants ​ Gestion administrative et logistique : - Gérer les agendas mouvants des membres de la gouvernance et de la Direction Exécutive - Organiser les rendez-vous, déplacements, événements - Coordonner les ressources matérielles et logistiques - Assurer la gestion documentaire (droits d’accès, bases de données, états de suivi) - Garantir la circulation et la transmission des informations dans un cadre sécurisé (RGPD) ​ Communication et appui opérationnel : - Rédiger et mettre en forme des documents variés - Participer à la gestion des relations internes et externes - Suivre certains dossiers spécifiques

Rattaché(e) à la Coordinatrice d’antenne, également Expert-Comptable, vous intégrez une équipe composée de 2 Comptables, appelée à évoluer à 3 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie progressive, l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique matériel par matériel, préparation et restitution des comptes auprès des adhérents, aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents, en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Rattaché(e) à la Coordinatrice d’antenne, également Expert-Comptable, vous intégrez une équipe composée de 4 Comptables, appelée à évoluer à 5 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie, l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique matériel par matériel, préparation et restitution des comptes auprès des adhérents, aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents, en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Dans le respect du projet d'établissement et du règlement intérieur, l'aide-soignant(e) et/ou l'AMP est placé(e), par délégation du Directeur, sous l'autorité de l'Infirmièr(e) Référent(e). L'aide soignant(e) est chargé(e) d'accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, l'habillage, l'alimentation…). Il/elle assure par délégation et en collaboration avec l'infirmier(e) un certain nombre de soins. Il/elle a un rôle préventif et collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne soignée. La fonction d'Aide-Soignant(e) et/ou d'AMP est assujettie au devoir de respect de la personne accompagnée et de son entourage, à la discrétion professionnelle. Dans le cadre des missions confiées, l'aide-soignant(e) et/ou l'AMP interviendra notamment dans plusieurs domaines : - Accompagner et aider les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, de la vie sociale et relationnelle en cherchant toujours à privilégier leur autonomie - Evaluer la situation de chaque résident et adapter son intervention en conséquence - Participer à la transmission des informations écrites et orales - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés - Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs

L'Agent des services logistiques contribue au maintien de l'hygiène collective dans les différents locaux et assure le service des repas pour répondre aux besoins des personnes accueillies dans le respect des règles d'hygiène.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires est notre métier. A l'ADMR, nous développons nos compétences et notre expérience dans trois grands champs d'intervention : • La vie quotidienne auprès de personnes âgées ou handicapées • L'action socio-éducative auprès d'enfants et de familles en difficultés • La santé. L'Association ADMR ENFANCE et PARENTALITE 73 regroupe sur le plan départemental tous les professionnels qui interviennent dans le champ du soutien à la parentalité, et celui de la prévention et protection de l'enfance. Afin d'étoffer nos équipes en place, nous recherchons actuellement un(e) : Responsable de Secteur Famille – Couronne chambérienne et Combe de Savoie (H/F) CDI MISSIONS Dans le cadre de ses missions, le responsable de secteur Enfance et Parentalité de l'ADMR de Savoie s'assure de la coordination et de la réalisation des interventions auprès des familles. Il est le garant de l'application des procédures départementales sur son secteur. Il rend compte de façon régulière au Cadre Enfance et Parentalité et à la gouvernance bénévole de l'association Enfance et Parentalité 73. ACTIVITES PRINCIPALES : • Analyse la demande d'intervention formulée par les prescripteurs auprès des familles, propose et met en œuvre le service le plus adapté. • Effectue le diagnostic et l'évaluation des besoins dans la famille. • Manage une équipe de TISF et/ ou ADF en lien avec les responsables bénévoles. • Organise la continuité des interventions du personnel chez les bénéficiaires vérifiant le planning avec le logiciel métier dédié. • Vérifie la bonne exécution des plannings en procédant à la validation des interventions. Il fournit les éléments de salaires et facturation aux services de la Fédération. • Informe les responsables des besoins en recrutement de TISF. • Evalue et propose des plans de formation individuels. • Développe le partenariat avec les travailleurs. • Effectue des visites dans les familles. • Suit l'activité du service via les tableaux de bord. RELATIONS INTERNES : • TISF et personnel d'intervention Enfance et Parentalité 73 • Présidents et bénévoles de l'associations Enfance et Parentalité 73 • Assistantes techniques et secrétaires • Services ressources de la Fédération ADMR RELATIONS EXTERNES : • Travailleurs sociaux • Service Enfance Jeunesse Famille du département • Organismes publics • Prescripteurs, familles et bénéficiaires des services … REMUNERATION : Positionnement selon la Convention collective BAD (n°2941) : Filière Support, Catégorie TAM, Degré 2, échelon 1, coefficient 436, soit à partir de 2515.72 € brut temps plein. Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté, niveau de diplôme. PROFIL • Titulaire du diplôme d'Etat CESF, d'assistante sociale, d'éducateur spécialisé ou de travail social • Titulaire du diplôme de TISF ayant au moins 10 ans d'ancienneté, et ayant une formation complémentaire d'adaptation au poste. • Aisance orale, sens du relationnel • Rigueur, organisation et méthode • Capacité à gérer les priorités et les aléas • Capacité à rendre compte • Connaissance de la réglementation de la protection de l'Enfance et de l'aide aux familles en général • Maitrise d'un logiciel métier et des outils informatiques • Maitrise de la planification • Aptitude à l'animation d'une équipe • Compétences en management d'équipe et en pédagogie CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : LA RAVOIRE (73 490) • Temps partiel à temps plein de 80% à 100% • Déplacements fréquents sur le secteur géographique d'intervention du Département de la Savoie • Secteur géographique déterminé en fonction du découpage des services d'action sociale départementaux COURONNE CHAMBERIENNE ET COMBE DE SAVOIE • Temps de concertation • Téléphone professionnel et véhicule de service mis à disposition • Poste à pourvoir au 2 Février 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Marne accompagne 33 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas… URGENT Elle recherche pour l'association locale ADMR de Reims Métropole un(e) Secrétaire en CDD à temps complet dès que possible – Poste évolutif en catégorie Technicien agent de maitrise. Secrétaire (H/F) CDD MISSIONS En tant que secrétaire au sein d'une structure de 167 clients pour 34 salariés d'intevention, vous réalisez des opérations de gestion d'information, de traitement de données, d'organisation pratique et logistique, nécessaires au bon fonctionnement du service. Vous avez les missions suivantes : – Assister le responsable hiérarchique dans l'accomplissement de ses missions. – Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation du public. – Assurer la mise en place et le suivi des interventions, constituer les dossiers clients, évaluer les besoins clients et formaliser les devis et contrats. En assurer le suivi. Mettre à jour les dossiers clients et salariés, papiers et informatiques. – Planifier les interventions et l'organisation du travail : élaborer et suivre les plannings à l'aide de logiciels, vérifier les données de télégestion, traiter les remontées d'information des intervenants, participer à la gestion de l'emploi du temps du responsable hierarchique, planifier et assurer l'organisation de réunions ou de rendez-vous de travail. – Assurer la saisie et la diffusion des documents et du courrier. – Organiser son travail et participer aux réunions de l'association. – Veiller à l'application des procédures et principes de la Fédération : gestion des documents qualité, réception, classement, mise à jour, diffusion, destruction, assurer la remontée de données vers la Fédération… PROFIL • Bac+2 • Expérience professionnelle souhaitée • Rigueur et sens de l'organisation, adaptation, écoute, relationnel, travail en flux tendu, sens du service client, discrétion, autonomie… • Savoir gérer les priorités et déceler les urgences • Méthodologie de classement, rédaction de supports informatifs • Maitrise des principaux logiciels informatiques (word, excel, powerpoint…). CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bétheny DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Reims Métropole – 2, route de Bétheny, 51450 Bétheny

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association d'Aide à la famille, un(e) : TISF – secteur Pays d'Auge Nord (Pont l'Evêque, Dives sur mer, Honfleur…) (H/F) CDI MISSIONS Nous recherchons un(e)Travailleur Social pour les interventions à domicile ou en milieu ouvert, pour répondre aux missions de soutien à la parentalité, de prévention et de protection de l'enfance, au domicile des familles, en milieu ouvert ou dans des hébergements spécialisés : • En référence au projet de service de l'association d'aide aux familles ADMR, le Travailleur Social (TISF) met en oeuvre le projet d'intervention personnalisé de la famille, dans le cadre du projet pour l'enfant et sa famille (PPEF), • Il (elle) oriente son intervention à domicile dans la mise en oeuvre des objectifs fixés aux projets d'intervention en associant la famille, le(s) parent(s) dans l'intérêt des enfants, • Il (elle) assure et accompagne la rencontre enfant(s) parent(s) dans le cadre de droit de visite en présence d'un tiers, à domicile ou en milieu ouvert, • Il (elle) travaille en équipe pluri professionnelle, • Il (elle) collabore en travail d'équipe avec le Coordinateur de Secteur et le Chargé d'Evaluation, • Il (elle) élabore des écrits professionnels des évaluations des projets d'intervention, participe aux réunions bilans avec les partenaires multiples, • Il (elle) est sous la responsabilité opérationnelle du Coordinateur de Secteur, qui lui transmet son planning d'intervention, en lien, avec l'équipe de Conseillers Techniques de la Fédération du Pôle enfance famille. PROFIL • BTS ESF • Diplôme d'État de TISF • Diplôme d'État CESF • Diplôme d'État de Moniteur Éducateur • Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé • Sens des responsabilités • Bonne capacité d'adaptation aux problématiques sociales multiples • Savoir faire relationnels, éducatifs et techniques • Sens de l'éthique professionnelle et de la qualité de services • Permis B indispensable CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Pays d'Auge Nord (Pont l'Evêque, Dives sur mer, Honfleur…) • Poste à pourvoir pour le 09/03 • Poste à temps plein : 35h réparties entre le lundi et samedi (incluant 2 jours de repos hebdomadaires). • Poste basé et déplacements sur le secteur du Pays d'Auge Nord • Véhicule de service fourni. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados, à l'attention de Mme BERTIL, 7 rue de Bellevue 14630 Carpiquet

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.