Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Vous avez le DEAES, la Mention Complémentaire d'aide à domicile ou le BAC PRO ASSP. Devenez auxiliaire de vie sociale en rejoignant le premier employeur de l'aide à domicile des Ardennes! ***Votre mission?*** Vous aurez pour rôle d'accompagner la personne dans son quotidien à travers l'entretien du cadre de vie ou de la préparation des repas mais aussi dans les actes essentiels de la vie: aide au lever/coucher, aide à la toilette, habillage/déshabillage, change de protection, aide aux transferts et déplacements... Au-delà de ces tâches, vous êtes garante du maintien ou du retour à l'autonomie de la personne en assurant un suivi de ses besoins et de sa situation grâce au carnet de liaison. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Postulez, cette offre est faite pour vous! En rejoignant l'ADAPAH, vous serez reconnu comme un véritable professionnel et vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages suivants: -> EVOLUTION PROFESSIONNELLE: formation interne, accompagnement dans vos éventuelles démarches de VAE... -> REMUNERATION-AVANTAGES SOCIAUX : 10.49€ brut/heure, heures de dimanches et jours fériés rémunérées à 25%, frais de transport pris en charge (selon la convention collective), Comité d'Entreprise (entrée aux parcs d'attraction, cinéma, tickets restaurants...), mutuelle d'entreprise auprès d'un organisme reconnu comme étant le premier acteur de la protection sociale... -> EQUIPEMENTS PROFFESSIONELS : smartphone, blouse, sabots. -> PROXIMITÉ: un emploi proche de chez vous grâce à nos secteurs définis, une équipe administrative à votre écoute... -> ÉPANOUISSEMENT: des missions variées et valorisantes... -> SÉRÉNITÉ: poste en CDI N'hésitez plus, rejoignez nous! envoyer votre candidature par mail à Mme REMY: recrutement@adapah08.fr ou par courrier au siège de l'association au 18 avenue Georges Corneau 08000 CHARLEVILLE MEZIERES.

Vous avez le DEAES, la Mention Complémentaire d'aide à domicile ou le BAC PRO ASSP. Devenez auxiliaire de vie sociale en rejoignant le premier employeur de l'aide à domicile des Ardennes! ***Votre mission?*** Vous aurez pour rôle d'accompagner la personne dans son quotidien à travers l'entretien du cadre de vie ou de la préparation des repas mais aussi dans les actes essentiels de la vie: aide au lever/coucher, aide à la toilette, habillage/déshabillage, change de protection, aide aux transferts et déplacements... Au-delà de ces tâches, vous êtes garante du maintien ou du retour à l'autonomie de la personne en assurant un suivi de ses besoins et de sa situation grâce au carnet de liaison. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Postulez, cette offre est faite pour vous! En rejoignant l'ADAPAH, vous serez reconnu comme un véritable professionnel et vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages suivants: -> EVOLUTION PROFESSIONNELLE: formation interne, accompagnement dans vos éventuelles démarches de VAE... -> REMUNERATION-AVANTAGES SOCIAUX : 10.49€ brut/heure, heures de dimanches et jours fériés rémunérées à 25%, frais de transport pris en charge (selon la convention collective), Comité d'Entreprise (entrée aux parcs d'attraction, cinéma, tickets restaurants...), mutuelle d'entreprise auprès d'un organisme reconnu comme étant le premier acteur de la protection sociale... -> EQUIPEMENTS PROFFESSIONELS : smartphone, blouse, sabots. -> PROXIMITÉ: un emploi proche de chez vous grâce à nos secteurs définis, une équipe administrative à votre écoute... -> ÉPANOUISSEMENT: des missions variées et valorisantes... -> SÉRÉNITÉ: poste en CDI N'hésitez plus, rejoignez nous! envoyer votre candidature par mail à Mme REMY: recrutement@adapah08.fr ou par courrier au siège de l'association au 18 avenue Georges Corneau 08000 CHARLEVILLE MEZIERES.

Vous avez le DEAES, la Mention Complémentaire d'aide à domicile ou le BAC PRO ASSP. Devenez auxiliaire de vie sociale en rejoignant le premier employeur de l'aide à domicile des Ardennes! ***Votre mission?*** Vous aurez pour rôle d'accompagner la personne dans son quotidien à travers l'entretien du cadre de vie ou de la préparation des repas mais aussi dans les actes essentiels de la vie: aide au lever/coucher, aide à la toilette, habillage/déshabillage, change de protection, aide aux transferts et déplacements... Au-delà de ces tâches, vous êtes garante du maintien ou du retour à l'autonomie de la personne en assurant un suivi de ses besoins et de sa situation grâce au carnet de liaison. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif? Postulez, cette offre est faite pour vous! En rejoignant l'ADAPAH, vous serez reconnu comme un véritable professionnel et vous aurez la possibilité de bénéficier des avantages suivants: -> EVOLUTION PROFESSIONNELLE: formation interne, accompagnement dans vos éventuelles démarches de VAE... -> REMUNERATION-AVANTAGES SOCIAUX : 10.49€ brut/heure, heures de dimanches et jours fériés rémunérées à 25%, frais de transport pris en charge (selon la convention collective), Comité d'Entreprise (entrée aux parcs d'attraction, cinéma, tickets restaurants...), mutuelle d'entreprise auprès d'un organisme reconnu comme étant le premier acteur de la protection sociale... -> EQUIPEMENTS PROFFESSIONELS : smartphone, blouse, sabots. -> PROXIMITÉ: un emploi proche de chez vous grâce à nos secteurs définis, une équipe administrative à votre écoute... -> ÉPANOUISSEMENT: des missions variées et valorisantes... -> SÉRÉNITÉ: poste en CDI N'hésitez plus, rejoignez nous! envoyer votre candidature par mail à Mme REMY: recrutement@adapah08.fr ou par courrier au siège de l'association au 18 avenue Georges Corneau 08000 CHARLEVILLE MEZIERES.

Le SAUV, association à but non lucratif, appartenant au réseau de l’UNA, a pour objectif de permettre le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, sur le bassin Annécien. Pour accompagner ces personnes dans leur quotidien, être une association a du sens. C’est un engagement. Vous souhaitez vous investir dans ce secteur ? Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons : DIRECTEUR (H - F) CDI à mi-temps à pouvoir à partir d'avril 2020 Missions : En relation avec le Conseil d’Administration, vous prenez en charge : - La qualité des interventions et des services mis en œuvre par l’association - L’encadrement de l’organisation et l’animation des équipes (45 auxiliaires de vie ainsi qu'une équipe administrative + un service mandataire) - La gestion administrative et financière - L’évolution de l’association - Le développement des relations avec nos partenaires et nos financeurs. Compétences requises : - Organisation, capacité à négocier, rigueur et synthèse - Connaissance du droit social - Maîtrise de l’outil informatique - Capacité à mener à terme un projet Profil : - Diplôme de niveau I ou II (CAFDES, CAFERIUS ou équivalent). - Vous avez travaillé dans le secteur médico-social, idéalement dans l’aide à domicile. Merci d’adresser votre candidature, CV et lettre de motivation à: LITREM Marie-Paule, Présidente, 23, rue Louis Chaumontel – 74000 ANNECY 06 99 17 35 35 president@sauv74.com https://www.sauv74.com/

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein d'une association d'aide à domicile, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap physique afin de leur apporter votre aide pour tous les actes de la vie courante : aide à la toilette, aide aux repas, accompagnement, entretien du logement. Interventions de 6h à 17h. Travail un week-end sur 2. Une période de doublure avec un tuteur est mise en place avant la prise de poste en autonomie. Déplacements sur l'agglomération de Nancy, véhicule exigé.

Au sein d'une association d'aide à domicile, vous intervenez auprès de personnes en situation de handicap physique afin de leur apporter votre aide pour tous les actes de la vie courante en fin de journée: - aide au coucher - aide à la toilette - aide aux repas. Horaires variables entre 17h et 2h (rémunération majorée à compter de 22h). Travail un week-end sur 2. Interventions au domicile de plusieurs usagers. Déplacements sur l'agglomération de Nancy. Une période de doublure/tutorat est mise en place avant la prise de poste en autonomie.

Avec 550 associations partout en France et 900 000 personnes - familles, amis, personnes handicapées, professionnels, bénévoles - engagées pour construire une société solidaire et inclusive, l’Unapei est le principal mouvement associatif français. Avec des partenaires, l'Unapei a créé l'association ObServeur en 2015 avec l'objectif de rassembler les données du secteur au sein d'une base de données commune pour mieux connaître la situation des personnes handicapées intellectuelles et appuyer le plaidoyer. ObServeur recrute un chef de projet (H/F), capable de déployer la stratégie, et piloter l’ensemble du plan d’action. A ce jour, l’équipe est constituée dudit chef de projet et d'une chargée de projets Unapei détachée à 50%. Le.la chef.fe de projet aura pour mission de piloter l’ensemble du projet : o Dans ses dimensions opérationnelles :  Piloter les évolutions techniques de la base de données avec notre prestataire et nos éditeurs partenaires, veiller au respect des délais et à la qualité des livrables, suivre et maitriser le budget, négocier les impacts commerciaux ;  Intégrer de nouveaux éditeurs pour élargir le périmètre des données collectées ;  Déployer la solution technique au sein des associations partie-prenantes o Dans sa dimension stratégique en lien avec les parties prenantes :  Animer et gérer des instances décisionnelles et opérationnelles et participer aux instances associatives ;  Créer et animer une communauté de référents « data » au sein du réseau ;  En binôme avec la chargée de projets Unapei, promouvoir le projet au sein du réseau Unapei et en dehors ;  Rechercher des partenariats financiers pour le projet o Dans sa dimension prospective et de plaidoyer :  Constituer la base de données et élaborer les rapports, veiller à la qualité de la donnée et à l’harmonisation des pratiques ;  En binôme avec la chargée de projet Unapei, assurer la veille sur les évolutions sectorielles et participer à des groupes de travail Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (diplômé(e) de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, commerce, formation universitaire, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en pilotage de projets digitaux, notamment dans le secteur sanitaire, social ou médico-social. Vous cherchez à mener un projet d’innovation qui demande une capacité à fédérer et une forte autonomie. Conditions : CDD temps plein, statut cadre de classe 3, niveau 1, rémunération selon CCN 66 et selon expérience. Le poste est à pourvoir dès que possible. Pour candidater : curriculum vitae et lettre de motivation, à l’attention du Président de l’association ObServeur à envoyer à recrutement@unapei.org et à Unapei Service RH, 15 rue Coysevox à PARIS 75018

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

MAX HAVELAAR France Fairtrade/Max Havelaar est un mouvement international qui regroupe des ONG et des représentants de producteurs. Son but : utiliser le commerce pour donner à des paysans et travailleurs agricoles de l’hémisphère sud les moyens de lutter eux-mêmes contre la pauvreté. En France, l’association à but non lucratif Max Havelaar France se charge de promouvoir et développer cette forme de consommation responsable. Elle gère le label Fairtrade/Max Havelaar apposé sur des produits de différentes entreprises engagées. Elle accompagne les acteurs économiques dans leur démarche et sensibilise l’opinion publique. Le pôle Relation Producteur, Programmes & Impact recherche un-e collaborateur-trice pour renforcer l’équipe en charge d’entretenir les échanges avec les réseaux et les organisations de producteurs au Sud, pour évaluer et renforcer les impacts du Fairtrade. Finalité de la mission •Le-la Responsable Programmes et Evaluation de l’Impact est chargé-e d’augmenter et diversifier les partenariats financiers et opérationnels de l’Association (hors droits de licences), pour l’élaboration et le pilotage des programmes d’appui aux producteurs certifiées Fairtrade, ou de support aux initiatives de Max Havelaar France. •Il-elle est en charge de l’identification des opportunités de financement, de l’élaboration des propositions de projets auprès de bailleurs de fonds publics et privés, en collaboration avec le réseau Fairtrade et les partenaires externes, et du suivi et du pilotage des projets dans le respect des exigences et contraintes des bailleurs. •Il-elle est par ailleurs chargé-e de suivre les activités d’évaluation des programmes et plus largement, des études de mesure d’impact du Fairtrade au sein de Max Havelaar France et du système Fairtrade, en collaboration avec le mouvement Fairtrade. •Il/ elle sera garant-e du maintien d’une expertise sur le sujet en interne, et de l’animation d’un réseau d’experts scientifiques autour des actions du Fairtrade et de Max Havelaar France. Cadre d’activité et principales Responsabilités Intégré-e à une équipe composée de 3 collaboratrices et sous la responsabilité de la Responsable du pôle RPPI ou en autonomie, le ou la Responsable Programmes & évaluation d’impact a pour responsabilité de : •Diversifier les ressources de Max Havelaar France, auprès de bailleurs publics et privés •Assurer une bonne gestion des programmes et contrats de subventions des bailleurs publics et privés, en conformité avec leurs règles et exigences •Suivre les activités de mesure d’impact de Max Havelaar France •Développer une expertise « sud » en interne sur les filières Fairtrade et thématiques transversales de développement durable •Encadrer des chargés d’étude junior et/ ou stagiaire en direct ou en appui de la responsable de pôle RPPI Profil et Compétences requises •Formation Bac +5 (Ingénieur Agronome-agroéconomiste, spécialiste en évaluation, etc.) •Minimum 3 à 5 ans d’expérience en ONG, bureau d’études, ou bailleurs de fonds tel que l’Agence Française de Développement et le Ministère des Affaires Etrangères et autres, idéalement dans les domaines suivants : gestion des appels d’offres, fundraising, évaluation environnementale de projet agricole,… •Bonne connaissance des problématiques agro-environnementale et/ou de structuration de filières. •Des compétences en statistiques, en économie agricole ou en évaluation de politiques publiques •Une très bonne connaissance des techniques de collecte et d’analyse de données et/ou des méthodes d’évaluation •Capacités de synthèse et de reformulation (capacité à vulgariser ses connaissances et adapter son discours à ses interlocuteurs) •Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol •Expériences à l’international, si possible au sein de programmes de développement terrain •Capacité d’animation (réunion, panels d’experts, etc.). Modalités pratiques Date d’embauche : dès que possible Type de contrat : CDI à temps plein. Salaire : selon profil (grille salariale de la convention SYNTEC) + avantages sociaux : prise en charge employeur à 60% de la prévoyance & mutuelle santé, remboursement 50% du titre de transport, Chèque déjeuner. Lieu de travail : Max havelaar France – Château Etic, 75 Allée des Parfumeurs, 92000 Nanterre En fonction des missions des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger. Merci d’adresser votre candidature : (CV + Lettre de motivation) à Max Havelaar France par email : candidatures@maxhavelaarfrance.org, avec la référence : RPPI/RPEI

Qui nous sommes Le CLER - Réseau pour la transition énergétique est une association française créée en 1984. Elle a pour objectif de promouvoir et contribuer à une transition énergétique ambitieuse, juste et réussie, en misant sur la maîtrise de l’énergie et les énergies renouvelables. En 2020, le CLER est un réseau de plus de 300 structures professionnelles réparties sur l’ensemble du territoire français. Au quotidien, nos missions consistent à : - développer et animer les réseaux et les dynamiques d’échanges entre nos membres et au-delà - identifier, valoriser et déployer les meilleures pratiques qui font le succès de la transition énergétique sur le terrain - porter une vision ambitieuse de la transition énergétique et des propositions adaptées à l’adresse des décideurs et dans le débat public - informer et communiquer sur la transition énergétique à travers des outils numériques, des publications et des événements. Plus d'informations sur notre site internet. Missions En lien avec ses 18 collègues, dont une chargée de communication dédiée aux programmes du CLER et encadré-e par la direction et les instances bénévoles, le-la responsable de la communication a pour principales missions : 1. La stratégie de communication de l’association - Elaboration d’un plan de communication annuel proposant les actions à décliner et coordination de la mise en oeuvre des actions de communication (agenda, ligne éditoriale globale, proposition de ressources communes...) pour l’ensemble de l’association : visibilité générale, plaidoyer, projets et programmes, communication interne au réseau… - Déploiement de la stratégie à travers l’animation et la réalisation de différents supports au quotidien : kit de communication, chartes graphiques, ... 2. Communication éditoriale - Pilotage de la revue trimestrielle Notre énergie (rédaction en chef, rédaction) - Rédaction et mise à jour de contenus multi-supports (print, web, mailing) - Pilotage des prestataires pour les supports réalisés en externe (dont Notre énergie) 3. Communication digitale - Alimentation et administration du site internet (wordpress) - Edition d’une newsletter mensuelle - Animation des réseaux sociaux (dont plaidoyer) 4. Relations presse, relations publiques - Gestion des relations presse du communiqué aux retombées, suivi des relations avec les journalistes - Participation à l’organisation d’événements du secteur (colloques, conférences…) : valoriser et relayer la présence du CLER Profil recherché Parcours : - Cursus universitaire / école communication (Bac+4 / Bac+5) - 5 années d’expérience minimum sur des missions de communication, idéalement sur des thématiques ou dans un contexte proche à ceux du CLER Compétences et connaissances : - Excellentes capacités rédactionnelles - Maîtrise des outils web et digitaux (édition web, outil mailing) - Gestion de projet : élaborer et piloter un budget, un calendrier, négocier avec des partenaires et prestataires - Connaissance des thématiques de l’écologie et intérêt particulier pour la transition énergétique - Maîtrise des réseaux sociaux - Maîtrise des outils video et PAO (Photoshop, Indesign, ...) serait un plus Aptitudes - Capacité à travailler en équipe - Rigueur méthodologique et autonomie dans la gestion de projet - Prise d’initiative et force de proposition - Aisance relationnelle Conditions Le poste est basé au siège du CLER à Montreuil (5 min du métro) et est à pourvoir avant l’été Contrat à Durée Indéterminée à temps plein (39 heures et 23 jours de RTT annualisés) Salaire compris entre 33 000 et 38 000 € bruts annuels selon profil et expériences (grille salariale interne) Chèques déjeuner, chèques culture, accord d’intéressement, mutuelle et indemnité transport Convention collective de l’animation Adressez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation au format .pdf : COMMUNICATION-[votre NOM]-CV.pdf et COMMUNICATION-[votre NOM]-LM.pdf) à l'attention des co-présidentes du CLER avant le 3 avril 2020 par email à [recrutement@cler.org], en précisant en objet du mail : CANDIDATURE COM – [votre NOM].

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions: Vous intervenez au domicile de personnes âgées et / ou handicapées en perte d'autonomie pour assurer les soins d’hygiène, de confort et les soins préventifs. Un week-end sur deux travaillé. Conditions : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant(e), une expérience sur un poste similaire est appréciée. Vous faîtes preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité et appréciez le travail en équipe. Permis B exigé, déplacements sur le département de rattachement et en Région Centre Val de Loire(véhicule de service). Rémunération selon la Catégorie C selon la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services A Domicile (BAD), reprise d'ancienneté possible