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Description du poste L'ADMR recherche un/e Référent/e Technique de Micro-Crèche dynamique et de préférence expérimentée pour rejoindre notre équipe et finaliser le projet de notre nouvelle micro-crèche. La candidate idéale sera responsable de la mise en place et de la gestion opérationnelle de la micro-crèche, en lien avec la chargée de développement, ainsi que du recrutement et de la formation de l'équipe éducative. Elle devra également avoir un attrait particulier pour l'écologie et le respect de l'environnement, tout en faisant preuve de rigueur et de bienveillance dans la gestion de son équipe. Sa pratique au quotidien devra être en adéquation avec le projet éducatif et les valeurs de l'ADMR : proximité, universalité, respect, solidarité et réciprocité. Missions principales : 1. Finalisation du Projet de Micro-Crèche : – Coordonner les dernières étapes de mise en place de la micro-crèche. – Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène. 2. Recrutement et Gestion de l'Équipe : – Participer au Recrutement et à la formation du personnel éducatif. – Superviser et encadrer l'équipe au quotidien dans un cadre bienveillant. 3. Rédaction du Projet Éducatif : – Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la micro-crèche. – Assurer la qualité de l'accueil des enfants et des familles ainsi que des activités proposées aux enfants. 4. Gestion Administrative et Logistique : – Préparer les commandes et effectuer les achats pédagogiques. – Gérer le budget alloué et assurer un suivi rigoureux des dépenses en lien avec le service comptabilité. 5. Relation avec les Parents : – Assurer une communication régulière et transparente avec les familles pour les accompagner dans leur fonction parentale. – Organiser des réunions et des événements pour favoriser l'implication des parents. 6. Engagement Écologique : – Mettre en place des pratiques respectueuses de l'environnement et de la santé au Naturel au sein de la micro-crèche. – Sensibiliser l'équipe et les enfants aux enjeux écologiques. 7. Accompagnement des Enfants : – À partir de septembre 2025, le poste sera partagé entre l'accompagnement des enfants au quotidien (80 %) et les tâches administratives liées au poste de direction (20 %). Profil recherché – Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE). – Expérience souhaitée mais non obligatoire dans la gestion d'une structure d'accueil de la petite enfance. – Excellentes compétences en communication, leadership et gestion d'équipe. – Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. – Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun. – Attrait particulier pour l'écologie et le respect de l'environnement. – Compétences en matière de cadre rigoureux et gestion bienveillante de l'équipe. – Pratique quotidienne en adéquation avec les valeurs de l'ADMR : proximité, universalité, respect, solidarité et réciprocité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR, premier réseau français de proximité, présent dans toute la France permet aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles, de la naissance à la fin de vie. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. L’ADMR est présente partout en Haute Loire.

Coordinateur de parcours secteur OUEST du département de la haute Loire (H/F)

CDD

MISSIONS

Finalité :

Le coordonnateur de services à la personne organise les services pour permettre la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie. Il coordonne les différents établissements ou services (d'aide à domicile, de portage de repas, de soins infirmiers à domicile, d'hébergement temporaire…). Il réalise l’évaluation des besoins des personnes accompagnées préalablement à la mise en place du service Il accompagne les assistantes administratives de secteur.

Principales activités :

 1 concevoir et organiser une prestation de services au domicle

• Réalise au domicile des personnes accompagnées, les diagnostics CARSAT (dispositif OSCAR) et les diagnostics CAF (Pré-diagnostic selon procédure CAF),


• Réalise l’évaluation des besoins à domicile


• Participe à la définition de la démarche d’accueil et de suivi de l’usager,


• Contribue au quotidien à l’amélioration de la prise en charge de l’usager,


• Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue, propose des opportunités d’amélioration de la qualité des services proposés ou à proposer

2 Intégrer, accompagner le personnel administratif des associations

• Assure une fonction de référent métier pour les assistantes administratives


• Intègre, accompagne, forme les nouveaux assistants administratifs


• Optimise l’utilisation du logiciel plannings, est garante de pratiques harmonisées pour la gestion des plannings


• Accompagne les associations dans les projets visant à améliorer la gestion du quotidien dans les associations tel que la mise en place des équipes solidaires de proximité


• Aide les associations à réaliser des arbitrages planning,

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 exigé
• Expérience 2ans sur un poste similaire souhaité
• Autonomie, rigueur
• Bonnes qualités relationnelles et bonnes capacités à communiquer
• Capacité d’adaptation et à aborder des sujets variés
• Capacité à mener ses actions en mode projet
• Capacité à animer des collectifs de travail en appliquant les méthodes de conduite de projet.
• Capacité à s’adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate,
• Capacité de s’ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée
• Capacité à travailler au sein d’une équipe et rendre compte de son travail.
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Secteur OUEST du département
• CDD à pourvoir rapidement rapidement jusqu'au 31 décembre 2025

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR HAUTE LOIRE 13 avenue Pierre et Marie Curie 43770 CHADRAC

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR, premier réseau français de proximité, présent dans toute la France permet aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles, de la naissance à la fin de vie. Connu et reconnu depuis plus de 70 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. L'ADMR est présente partout en Haute Loire. Coordinateur de parcours secteur OUEST du département de la haute Loire (H/F) CDD MISSIONS Finalité : Le coordonnateur de services à la personne organise les services pour permettre la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie. Il coordonne les différents établissements ou services (d'aide à domicile, de portage de repas, de soins infirmiers à domicile, d'hébergement temporaire…). Il réalise l'évaluation des besoins des personnes accompagnées préalablement à la mise en place du service Il accompagne les assistantes administratives de secteur. Principales activités : 1 concevoir et organiser une prestation de services au domicle • Réalise au domicile des personnes accompagnées, les diagnostics CARSAT (dispositif OSCAR) et les diagnostics CAF (Pré-diagnostic selon procédure CAF), • Réalise l'évaluation des besoins à domicile • Participe à la définition de la démarche d'accueil et de suivi de l'usager, • Contribue au quotidien à l'amélioration de la prise en charge de l'usager, • Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue, propose des opportunités d'amélioration de la qualité des services proposés ou à proposer 2 Intégrer, accompagner le personnel administratif des associations • Assure une fonction de référent métier pour les assistantes administratives • Intègre, accompagne, forme les nouveaux assistants administratifs • Optimise l'utilisation du logiciel plannings, est garante de pratiques harmonisées pour la gestion des plannings • Accompagne les associations dans les projets visant à améliorer la gestion du quotidien dans les associations tel que la mise en place des équipes solidaires de proximité • Aide les associations à réaliser des arbitrages planning, PROFIL • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 exigé • Expérience 2ans sur un poste similaire souhaité • Autonomie, rigueur • Bonnes qualités relationnelles et bonnes capacités à communiquer • Capacité d'adaptation et à aborder des sujets variés • Capacité à mener ses actions en mode projet • Capacité à animer des collectifs de travail en appliquant les méthodes de conduite de projet. • Capacité à s'adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate, • Capacité de s'ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée • Capacité à travailler au sein d'une équipe et rendre compte de son travail. • Permis B obligatoire CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Secteur OUEST du département • CDD à pourvoir rapidement rapidement jusqu'au 31 décembre 2025 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR HAUTE LOIRE 13 avenue Pierre et Marie Curie 43770 CHADRAC

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein du SSIAD ADMR DEUX VALLEES, vous effectuez des soins à domicile auprès de personnes âgées sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients et de leur entourage, en favorisant leur maintien à domicile dans le respect de leur rythme et habitudes de vie. Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de soins personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante. Le secteur d'intervention est assez large et il vous sera demandé d'être mobile. Possibilité de prêt d'un véhicule de service ou de fonction selon les disponibilités. Rémunération selon la convention collective de la branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, ponctuel avec un esprit d'équipe Diplôme : Diplôme d'Etat d'Aide soignante IMPERATIF. Toute candidature sans le diplôme ne sera pas étudiée. Titulaire du permis B (obligatoire) Type d'emploi : CDI à temps partiel (30h/semaine) Rémunération : 13,08€ à 13,65€ par heure Horaires : amplitude de 7h à 12h et de 16h30 à 20h. 1 week-end/2 en repos Lieu du poste : Salon de Provence et alentours

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du responsable de secteur, l'assistant.e technique a pour missions : • L'établissement des plannings mensuels des intervenants, • Le suivi des modifications des plannings (arrêts de travail…), • Le suivi des accords de prise en charge (aides APA, PCH, CAF et aides des caisses de retraites), • Le suivi des contrats de travail et de la modulation des intervenants, • La gestion des congés et des absences de courtes durées, • Le contrôle des dossiers d'interventions auprès des différents publics (familles, personnes âgées, personnes handicapées), • L'animation des réunions mensuelles des intervenants (éventuellement en soirée). Profil recherché Vos compétences requises : • Niveau BTS SP3S, Gestion PME/PMI ou équivalent, • Facilité d'adaptation, • Expériences dans poste d'organisation (3 à 4 ans), • Capacité d'initiative, • Connaissance du secteur médico-social, • Maîtrise bureautique et informatique, • Qualités relationnelles et de travail en équipe. Vos conditions d'emploi : • Contrat à Durée Déterminée dès que possible, jusqu'au 22 juillet 2025, avec possibilité de renouvellement • Durée du temps de travail : 30 heures semaines, 130h mensuelles • Lieu de travail : Saint Etienne de Montluc • Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire et social ou médicosocial et des services à la personne • Rémunération : Agent de maitrise – Degré 1 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile : à partir de 2095€ brut. • Diplôme et ancienneté dans l'emploi valorisé financièrement. Vos avantages à l'ADMR : • Tickets restaurant • Mutuelle & Prévoyance • Accès à la formation et l'accompagnement à la prise de poste • Réunion mensuelle d'équipe et temps d'analyse de la pratique avec un.e psychologue

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La fédération départementale des associations ADMR des Hautes-Pyrénées, est composée de 30 associations locales spécialisées dans les services à la personne recherche un (e) CHEF DE SERVICE COMPTABILITE ADJOINT (H/F) CDI MISSIONS Vous avez pour principales missions : • En lien avec le service comptabilité, le développement du contrôle de gestion pour l'ensemble de notre réseau départemental • Le suivi de la mise en place d'un nouveau PGI (Progiciel de Gestion Intégré) • L'encadrement d'une équipe de 4 personnes, en charge des relations avec les organismes financeurs, de la gestion des dossiers de prise en charge et de la facturation • L'animation de commissions, de réunions d'information et de formations • Lors des absences de la chef de service comptabilité, la suppléer pour : l'encadrement de l'équipe comptable, composée de 4 personnes, le suivi comptable de la fédération, l'élaboration des budgets et des comptes administratifs consolidés. PROFIL • Formation de niveau 7 (bac + 5) dans les domaines comptables et financiers • Expérience professionnelle de 5 ans minimum, avec notamment une expérience en encadrement d'équipes • Compétences en contrôle de gestion • Qualités relationnelles, capacités d'adaptation • Capacités d'animation, aisance rédactionnelle • Sens de l'organisation, autonomie, force de propositions • Motivation pour le travail en équipe et avec des responsables bénévoles. • Contrat à durée indéterminée, à temps plein. • Statut de cadre autonome, au forfait jours CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Tarbes • Poste à pourvoir dès que possible • Salaire brut mensuel de 3 306 € sur la base d'un diplôme de niveau 7. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR – 27 avenue des Forges –CS 20143 – 65001 Tarbes Cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture etc, – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule, … – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche … – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année Profil recherché • Débutant accepté • Un moyen de locomotion est indispensable : voiture, voiturette, vélo, trottinette électrique…

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile AGDE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Agde et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Agde
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Agde, Grau d'Agde et cap d'agde
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER