Description du poste
Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur d'intervention de l'Association.
Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des soins répondant aux besoins des personnes en perte partielle ou totale d'autonomie et dans le respect de celle-ci, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée.
Missions du poste :
– Réalise les soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tel que la toilette (totale ou partielle, au lit ou au lavabo ou sous la douche), les soins de yeux, des cheveux, le rasage, la coupe des ongles (sauf patients diabétiques), les soins de bouche (lavage des dents, des prothèses …), les soins d'incontinence, habillage, déshabillage, lever, coucher, mise en fauteuil, réfection du lit…
– Assure la prévention des escarres et la surveillance médicale en général
– En liaison avec les soignants libéraux, réalise des tâches diverses : aide à la prise de médicaments, pose de patchs, ….
– Gère ses interventions et les différentes activités planifiées en assurant la coordination avec les autres intervenants,
– Complète le cahier de liaison afin d'informer les aidants et les autres prestataires des éléments nécessaires à un accompagnement de qualité,
– Participe à l'identification des besoins de l'usager, suit l'évolution de la prise en soins et en informe l'infirmière coordinatrice
– Est à l'écoute, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique,
– A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation,
– Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement en institution ou la fin de vie en lui assurant sécurité et confort
Profil recherché
• Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant
• Poste nécessitant une mobilité autonome, déplacement avec véhicule de service
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Futur métier en détails:
• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire.
• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin).
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie.
• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture…
• Réaliser de la garde d'enfants (si besoin).
• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité.
Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail.
Pour notre flexibilité :
• Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel)
• Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble.
• Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés
• Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours.
Pour votre possibilité d'évolution :
• Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat).
• Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues.
Pour nos atouts :
• Votre rémunération brute débutera à 13.5/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) !
• Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre).
• Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct.
• Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels.
• Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux.
• Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion).
Profil recherché
Votre profil
• Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Nous recherchons pour l'ADMR de Vimoutiers secteur Gacé
Les missions :
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires
• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas
• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs
• Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur
Nos avantages :
• Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche
• Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique
• Des missions proches de chez vous
• Mutuelle et téléphone portable professionnel
• Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution
Profil recherché
Profil recherché :
• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou avec de l'expérience
• Sens de l'écoute et discrétion
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Aide à domicile (H/F) – Secteur VESSEAUX ET ALENTOURS
MISSIONS
• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas
• Entretien du logement et du linge (ménage et repassage)
• Transport accompagné
• Compagnie et lien social
CONDITIONS
• CDI
• Temps partiel : 130h évolutif
• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : Intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Vesseaux et alentours
Profil recherché
• DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée)
• Sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion, savoir être-professionnel
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'observation, analyse des situations
• Esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
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Nous recrutons une Aide soignante, en CDI temps plein
• Soins d'hygiène et confort
• Surveillance des paramètres vitaux
• Aide à la mobilité et suivi du matériel médical
Organisation du travail
• Horaires : 7h-12h30 et 16h30-20h et certains jours 7h-14h
• Travail du lundi au dimanche
• 2 jours de repos hebdomadaire
• Roulement 1 week-end sur 2
• Travail jours fériés
Conditions de travail et avantages
Fourchette salariale entre
• 14,228 € TAM Degré 1 Echelon 1 : coefficient 374
et
• 14,837 € TAM Degré 1 Echelon 2 : coefficient 390
Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles.
Prise en charge des déplacements
• Interventions proches de chez vous
• Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile :
• 100 % entre chaque intervention
• 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas
Protection sociale
• Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur
• Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie
Accompagnement et intégration
• Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés
• Formation
• Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques
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Profil recherché
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Vous êtes titulaire du :
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)
Savoir-être :
• S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile .
• Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes.
• Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe.
• Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel.
Savoir-faire :
• Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène.
• Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives.
• Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Sous la responsabilité de la présidente et en étroite collaboration avec les responsables de structures, vous serez le garant de la sécurité de notre structure et du bon entretien intérieur et extérieur.
Vos missions :
• Maintenance préventive et curative : effectuer l'entretien régulier des bâtiments et des chambres des résidents (plomberie, électricité, menuiserie, peinture, serrurerie, sanitaire, système de téléphonie, … ) Réparer rapidement les pannes et dysfonctionnements signalés.
• Sécurité et conformité : veiller au bon fonctionnement des systèmes de sécurité (alarme incendie, ascenseurs, … ) et s'assurer de la conformité des installations avec les normes en vigueur.
• Service aux résidents : état des lieux au départ d'un résident, aide à l'installation des entrées et pendant la durée du séjour, réparation des biens appartenant aux résidents.
• Aménagement des locaux : installation d'étagères, travaux permettant d'améliorer le confort et le bien-être des résidents ainsi
• Gestion des espaces verts et extérieurs : entretenir les abords de l'établissement (jardinages, petites réparations).
• Gérer les stocks techniques et faire les commandes.
• Coordination : gérer les relations avec les prestataires de services extérieurs pour les interventions plus complexes et planifier les contrôles périodiques.
Profil recherché
Recherche remplacement poste d'agent technique et de maintenance suite à un arrêt de travail. Poste à 50% à pourvoir de suite.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Privas
MISSIONS
• Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses
• Accompagnement, lien social et stimulation
• Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement
• Entretien du logement et du linge (ménage et repassage)
• Transport accompagné
CONDITIONS
• CDI
• Temps plein ou temps partiel choisi
• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : Intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Privas
Profil recherché
• DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée)
• Sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion, savoir être-professionnel
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'observation, analyse des situations
• Esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Accompagner les personnes à leur domicile afin de favoriser leur autonomie, leur confort et leur sécurité au quotidien, tout en contribuant au maintien de leur qualité de vie et de leur lien social.
Intervenir au domicile pour assurer l'aide aux actes de la vie quotidienne :
• Préparation et aide à la prise des repas,
• Aide aux déplacements dans le logement,
• Accompagnement aux sorties de proximité.
• Réaliser 'entretien courant du lieu de vie, le rangement, l'entretien du linge et,
• Accompagner ou réaliser les courses de première nécessité
Profil recherché
Le ou la candidat·e idéal·e pour un poste d'aide à domicile dispose d'une forte orientation vers la personne,
d'un sens aigu du service et
d'une réelle vocation pour l'accompagnement au quotidien de publics fragiles ou en perte d'autonomie (personnes âgées, personnes en situation de handicap, familles).
• Expérience souhaitée dans l'aide à domicile, l'accompagnement de personnes dépendantes, ou dans des structures de soins, d'hébergement ou de services à la personne.
• Capacité à respecter les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de prévention des risques domestiques et sanitaires.
• Aptitude à observer et signaler tout changement notable dans l'état physique ou moral des personnes accompagnées.
• Bonne organisation du temps et gestion des priorités pour intervenir efficacement sur plusieurs domiciles si nécessaire.
• Utilisation basique des outils numériques (téléphone, messagerie, applications de planning) pour assurer le suivi des interventions.
• Grande empathie, bienveillance et patience, avec une réelle capacité d'écoute et de respect de la dignité des personnes aidées.
• Discrétion et respect strict de la confidentialité des informations relatives aux bénéficiaires et à leur vie privée.
• Fiabilité, ponctualité et sens des responsabilités, indispensables pour assurer une présence régulière et rass
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la
maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être,
permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.
Vos missions :
– Aide à la préparation et à la prise de repas
– Aide aux courses
– Aide à la réalisation des actes essentiels (aide à la toilette, habillage / déshabillage)
– Entretien du cadre de vie
– Entretien du linge
– Lien Social
Profil recherché
Rejoindre l'association ADMR de CHAROLLES c'est :
– Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel
et distanciel (952 salariés formés en Saône et Loire en 2023)
– Véhicule de service ou indemnité de 44cts du KM
– Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel
– Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle
– Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés
– Un téléphone portable professionnel
– Effectuer sa prise de poste en doublon avec une salariée expérimentée.
Conditions :
– CDD avec possibilité d'évolution vers un CDI
– TEMPS PARTIEL 110H
– Taux horaire : selon la convention collective
– Permis de conduire
– Week-end travaillé (en moyenne 1 par mois)
– Secteur : CHAROLLES et communes alentours dans un rayon de 15 KM
– Prise de poste : septembre 2026
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
1 poste à pourvoir dès que possible
L'auxiliaire de vie intervient auprès de personnes fragiles pour les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Il/elle contribue à leur bien-être en assurant des soins de santé primaires, un soutien psychologique et éducatif, ainsi qu'un accompagnement social et récréatif.
Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront notamment :
• Aide à la toilette et à l'habillage
• Aide à la préparation et à la prise des repas
• Aide aux courses
• Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées
• Entretien du logement et du linge
• Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute, surveillance, …
• Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées
• Contribuer à leur autonomie et à leur épanouissement
Vos conditions d'emploi :
• CDI
• Temps partiel de 100h à 130h/mois
• Disponibilité le week-end (1 week-end sur 5 en moyenne)
• Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile (BAD) :
• À partir de 1 984 € brut/mois, au prorata temporis
• Diplôme et ancienneté valorisés financièrement
• Filière : Intervention
• Catégorie : Employé.e
• Villes d'intervention possibles : Remouillé – Aigrefeuille sur Maine
L'ADMR vous propose des avantages adaptés à votre profil :
• Interventions de proximité
• Organisation du travail permettant un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Une équipe à votre écoute dans votre "Maison des Services" d'Aigrefeuille sur Maine
• Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles
• Chaque trimestre : analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail
• Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR
• Plateforme d'écoute psychologique accessible 24h/24 et 7j/7
• Fourniture des équipements de protection individuelle
• Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR
Profil recherché
• 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …)
• Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées
• Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.