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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Pays de LANDIVISIAU recherche un : Intervenant à Domicile/Aide à domicile sur LANDIVISIAU (H/F) CDD MISSIONS Dans le cadre du départ en formation d'une salariée, notre association recrute un(e) aide à domicile en CDD longue durée, à temps partiel, pour assurer son remplacement. Secteur : Landivisiau et communes environnantesPoste à pourvoir dès que possible VOS MISSIONS Vous interviendrez auprès d'un public varié : personnes âgées, personnes en situation de handicap physique ou psychique, personnes isolées, mais également auprès de personnes et familles rencontrant des difficultés sociales. Votre rôle sera de les accompagner dans leur quotidien, en favorisant l'autonomie, le lien social et le maintien à domicile : présence, écoute, échanges et maintien du lien social ;accompagnement aux courses, sorties et rendez-vous ;aide à la préparation des repas ;aide à l'organisation de la vie quotidienne ;entretien courant du logement et du linge ;observation des situations et transmission des informations utiles à l'équipe. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Aucun diplôme ni qualification dans l'aide à domicile n'est exigé. Nous recherchons avant tout une personne bienveillante, autonome, à l'écoute et capable de s'adapter à des situations très différentes. Certaines interventions peuvent se dérouler dans des environnements plus complexes : précarité sociale, isolement, logement dégradé, problématiques liées à l'alcool, handicap psychique ou physique ou pathologies liées au vieillissement. Il est donc important d'être à l'aise face à ces situations, de savoir prendre du recul et adapter sa posture professionnelle, tout en respectant les personnes accompagnées. CONDITIONS DU POSTE CDD longue durée – Temps partiel – Prise de poste dès novembre 2026. Vous n'avez jamais travaillé dans l'aide à domicile ? Votre candidature est la bienvenue ! Les personnes en reconversion professionnelle ou sans expérience dans le secteur peuvent parfaitement correspondre au poste.Une immersion professionnelle et/ou des temps de doublon avec un(e) salarié(e) expérimenté(e) peuvent être organisés avant votre prise de poste afin de découvrir le métier et prendre vos fonctions progressivement. Vos qualités humaines, votre savoir-être et votre capacité d'adaptation feront la différence. PROFIL • Débutants acceptés • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. CONDITIONS • CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LANDIVISIAU

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L’Association ADMR du Haut Léon recherche un :

Aide à domicile sur les communes de SIBIRIL/CLEDER/PLOUGOULM (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous recherchez un emploi avec des horaires compatibles avec votre vie personnelle ? Vous souhaitez choisir votre temps de travail ? Rejoignez-nous !

Nous recrutons un(e) intervenant(e) à domicile en CDD à compter de novembre, pour intervenir auprès de particuliers sur les communes de Sibiril, Cleder et Plougoulm.

Vos missions

Vous accompagnez principalement les personnes dans leur quotidien à travers :

l'entretien courant du logement ;l'entretien du linge ;une présence attentive et bienveillante auprès des personnes accompagnées.

Un emploi qui s'adapte à vos disponibilitésPossibilité de complément d'emploi

Vous débutez dans le métier ? Ce n'est pas un frein !

Une immersion professionnelle et/ou des temps de doublon avec un(e) salarié(e) expérimenté(e) peuvent être organisés avant votre prise de poste afin de découvrir le métier et prendre vos fonctions progressivement.

PROFIL

• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.
• Permis B + Véhicule personnel indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SIBIRIL

Description du poste Au sein de notre structure, sous la responsabilité des responsables RH et en lien avec les bénévoles, le service RH, et le service coordination des prestations, le/la référent.e intégration est en charge : • D'assurer le recrutement du personnel d'intervention à domicile, • De développer une démarche de recrutement et d'aller à la rencontre des candidats sur le terrain : participation à des forums emploi, job datings, salons, événements locaux et actions de recrutement, afin de faire connaître nos métiers et d'attirer de nouveaux profils. • De développer et entretenir un réseau de partenaires emploi et formation (France Travail, Missions Locales, organismes de formation, écoles, associations, collectivités, etc.) et de mettre en place des actions communes permettant de favoriser le recrutement. • De représenter la structure à l'extérieur et de présenter les métiers, les opportunités d'emploi et les valeurs de la Fédération ADMR auprès de différents publics et partenaires. • De contribuer à l'attractivité des métiers de l'aide et de l'accompagnement à domicile, en participant à des actions de communication et de valorisation des métiers auprès des candidats et des partenaires. • D'assurer la bonne intégration des nouveaux collaborateurs de la Fédération ADMR, ainsi que le suivi et l'intégration des stagiaires et alternants. • D'exercer des activités administratives et techniques liées aux ressources humaines, en accompagnant le responsables RH dans sa mission. Il/Elle a également pour mission la gestion des urgences sur le département le samedi, le dimanche ou un férié (en roulement selon planning dans la limite de 12 par an). Profil recherché Profil recherché Le poste s'adresse à une personne dynamique, sociable et naturellement tournée vers les autres, qui aime échanger, créer du lien et aller à la rencontre de nouveaux interlocuteurs. Nous recherchons une personne qui apprécie aller sur le terrain, rencontrer des candidats, développer des contacts et représenter la structure auprès de partenaires. Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous êtes à l'aise à l'oral, spontané(e) dans les échanges et savez vous adapter à différents publics. Vous aimez convaincre, argumenter et valoriser les métiers de l'aide à domicile, avec une véritable fibre relationnelle et, idéalement, un petit tempérament commercial. Vous êtes à l'aise pour prendre contact, développer un réseau, créer des partenariats et aller chercher de nouvelles opportunités de recrutement. Votre énergie, votre sourire et votre enthousiasme vous permettent de donner une image positive et dynamique de la structure. Vous appréciez le contact humain et êtes capable de créer rapidement une relation de confiance avec les candidats, les partenaires, les organismes de formation et les différents acteurs du territoire. Ce goût prononcé pour le terrain s'accompagne toutefois d'un réel sens de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes à l'aise avec les tâches administratives, le recrutement, le suivi des candidatures, la gestion des dossiers et le respect des procédures. Vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en assurant un suivi sérieux et attentif de chaque candidat. Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous aimez prendre des initiatives et imaginer de nouvelles façons d'attirer des candidats et de développer les recrutements. Vous êtes également à l'écoute, fiable, discret(ète) et animé(e) par un véritable intérêt pour le secteur humain et social. Une première expérience en recrutement, ressources humaines, relation client, ou développement de partenariats est appréciée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du responsable de l'association et de la directrice de la structure, le salarié aura pour principales missions : – Mise en place et suivi du projet d'Etablissement et du règlement de fonctionnement – Animation du travail en équipes – Gestion de la relation avec les familles (accueil et information des familles, évaluation des demandes) – Aide au suivi de l'activité et du fonctionnement de la structure : tâches administratives – Suivi de l'ensemble du fonctionnement de la structure – Aide à la préparation des supports nécessaires aux instances de la micro crèche – Mise en place de partenariats locaux Sur le terrain au sein de l'équipe pédagogique : – l'accueil des enfants et les transmissions avec les familles – l'organisation du temps de travail en fonction des besoins des enfants, des ressources et des contraintes – les tâches liées aux besoins fondamentaux de l'enfant (soins d'hygiène et de confort de l'enfant, aide à la prise des repas et collations, temps de repos de l'enfant…) – l'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l'éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale… Profil recherché Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier puériculture Expérience professionnelle souhaitée Expérience de l'animation d'équipe Connaissance de la législation applicable aux structures d'accueil des jeunes enfants Qualités relationnelles, sens de l'organisation, rigueur et sens de la pédagogie Aisance rédactionnelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En collaboration avec le responsable d'établissement-cadre infirmier, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet général de soins, en accord avec le projet d'établissement. Vos missions, en accord avec le décret 2025-897, seront les suivantes : • L'application des bonnes pratiques gériatriques, sécurisation du circuit des médicaments et gestion les alertes sanitaires • La participation à l'élaboration et à l'application du volet soins du projet de service • La coordination des interventions médicales et paramédicales (professionnels de santé salariés ou libéraux) • la formation et l'accompagnement des équipes soignantes. • Le lien avec les familles • La préparation des coupes PATHOS et AGGIR • La participation à la commission d'admission Profil recherché La qualification et l'expérience requises : • DES ou Diplôme de Spécialité (DESC, capacité, DU de médecin coordonnateur en EHPAD) ; • Praticien inscrit ou rapidement inscriptible au Conseil de l'Ordre des Médecins en France. Les qualités professionnelles requises : • Une réelle vocation pour s'occupe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possible : Geneston – Montbert L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" d'Aigrefeuille-sur-Maine • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 6 mois d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste SECTEUR Dommartin, Fleurieux-sur-l'Arbresle et Lentilly. Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique et en équipe, le livreur de repas assure le service de portage de repas mis en place par l'association afin de permettre aux personnes dépendantes de s'alimenter normalement, dans le respect de la législation. Il a en charge de: Préparer et répartir les commandes, si ce n'est pas déjà fait par le fournisseur Conduire et manœuvrer un Véhicule Utilitaire Léger équipé d'une cellule frigorifique ou d'un maintien en température en vue d'effectuer la livraison de repas à domicile tout en respectant le code de la route Assurer le chargement et le déchargement Effectuer l'entretien courant du véhicule, plein de carburant, nettoyage, suivi de nettoyage Appliquer les procédures d'hygiène et sécurité alimentaire définies dans le guide pratique à l'usage des structures de portage de repas Délivrer les repas en main propre ou les déposer dans le réfrigérateur S'assurer que les repas sont conservés dans des conditions de conservation adaptées Alerter en cas de constat d'une consommation anormale des repas Travailler en coordination avec les autres acteurs: employeur, équipe, autre intervenant à domicile Être attentif à l'hygiène alimentaire des personnes Signaler toute modification du comportement ou de l'impression ressentie Travail en matinée Profil recherché Être titulaire du permis B en cours de validité Savoir organiser son travail et gérer les priorités S'adapter aux imprévus et rechercher les solutions Établir un lien social de confiance avec la clientèle Être ponctuel et savoir respecter un planning de livraison Être autonome, polyvalent et savoir appliquer des procédures Respecter les principes éthiques et de confidentialité Goût du contact, disponibilité, écoute, sens du relationnel, autonomie

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez à garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des prestations destinées aux personnes accompagnées. Vous assurez la coordination entre bénéficiaires, équipes terrain et partenaires, tout en veillant à une gestion optimale des ressources humaines et administratives. Vos principales activités Auprès des bénéficiaires : · Accueillir et orienter (physique et téléphonique) · Participer à l'évaluation des besoins à domicile (GIR 4 à 6) · Organiser et planifier les interventions à domicile · Assurer le suivi administratif des dossiers · Gérer les retours, réclamations et améliorer la qualité du service Auprès des équipes : · Gérer l'administration du personnel (contrats, plannings, variables de paie) · Accompagner l'intégration des intervenants · Conseiller et soutenir les équipes à domicile · Participer à la planification des réunions et à l'identification des besoins en formation Missions transverses : · Gérer les moyens logistiques (flotte auto, téléphonie, EPI) · Suivre les encaissements et les impayés · Contribuer aux démarches qualité et aux évaluations réglementaires Profil recherché · Formation Bac+2 (secteur sanitaire et social recommandé) – expérience souhaitée · Connaissance du secteur médico-social et des services à domicile . Permis B et véhicule exigé · Compétences clés : • organisation et gestion des priorités • capacité d'adaptation • aisance relationnelle et sens du service • rigueur administrative • maîtrise des outils informatiques et de planification · Classification du poste TAM 1 et rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d'éléments complémentaires – diplôme, ancienneté dans la branche, etc.) · Mutuelle et formation continue · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de nombreuses enseignes partenaires Poste basé à Réquista

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.