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Description du poste L'Accompagnant(e) Educatif et Social effectue un accompagnement vers l'autonomie et un soutien essentiellement auprès des publics en situation de handicap dans leur vie quotidienne et en collectif. Au sein de l'habitat Maison Bleue, il participe à un dispositif d'accompagnement 24/24 – 7/7 dans un objectif d'inclusion des personnes. Il aide à faire (stimule, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes essentiels et/ou ordinaires de la vie quotidienne, dans le respect des demandes des personnes concernées. 1. Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : • Stimulation des relations sociales et Veille à la bonne cohésion du collectif • Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne. • Soutien à l'Autonomie : Accompagner les locataires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, gestion du logement) en respectant leurs rituels et besoins spécifiques. • Soutien à la Socialisation et à la Vie Collective : Accompagne à l'animation des activités sociales, culturelles et de loisirs adaptées, et soutenir la participation des locataires à la vie locale à Grand-Auverné. • Agit dans le respect du cadre du projet du dispositif 2. Accompagne et stimule dans les activités liées à l'alimentation – Appui à la gestion des courses – Elaboration des menus – Préparation des repas 3. Stimule dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : – Stimule les personnes dans leur gestion du quotidien pour l'entretien courant du logement/linge. 4. Aide à la prise de médicaments préalablement préparés dans un semainier par une personne compétente (infirmier, famille…). 5. Communication et relations professionnelles : – Travaille en équipe avec ses collègues, l'animateur de la vie partagée et les autres acteurs pluridisciplinaires, repère ses limites de compétences et alerte le dispositif en cas de besoin (réunion, concertation, analyse de la pratique, formations proposées par l'employeur, etc.) – Rend compte de son intervention auprès de son responsable et transmet tous les documents administratifs relatifs à l'intervention et à son déroulement. (télégestion…). Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public en situation de handicap et fragilisées = Formation à la prise de poste • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté. • Contrat à temps partiel ou temps plein • Travail en semaine, avec roulement les WE • Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle : Un planning en 24/24 et 7/7 clair (jour/nuit/week-end)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gard recherche un : Assistant technique de secteur (H/F) CDI MISSIONS Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, en binôme avec un/une responsable de secteur, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations. • Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts • Gestion des dossiers des clients du service • Animation et gestion administrative du personnel d'intervention • Elaboration et gestion quotidienne des plannings • Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR de LA VAUNAGE à Calvisson du secteur Costières / Uzège regroupant à ce jour : l'association locale ADMR de Saint Gervasy, l'association locale ADMR de Calvisson, l'association locale ADMR de Vergèze et l'association locale ADMR de Saint Quentin la Poterie. REMUNERATION • Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure • ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions • ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche AVANTAGES • Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) • CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) • Carte UP (chèque déjeuner) PROFIL • BAC en lien avec le métier • Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Calvisson • Temps partiel 47h67 par mois soit 11h par semaine • Prise de poste au plus tot le 30/12/2025 • Date de limite de dépôt de candidature le 12/12/2025

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Gard recherche un : Responsable de secteur (H/F) CDI MISSIONS Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, en binôme avec un/une responsable de secteur, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations. • Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts • Gestion des dossiers des clients du service (évaluation des demandes, préparation, mise en place et suivi des interventions selon les procédures définies…) • Animation et gestion administrative du personnel d'intervention (recrutement et intégration, gestion du suivi des salariés selon les procédures définies, gestion des absences, des formations, des congés payés, management d'équipe, …) • Elaboration et gestion quotidienne des plannings et des fiches de missions • Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire • Contribution à la résolution des problèmes ou difficultés rencontrés avec les bénéficiaires et/ou le personnel d'intervention • Participation au développement et au maintien des relations partenariales Vous serez rattachée physiquement à l'association locale ADMR de LA VAUNAGE à Calvisson du secteur Costières / Uzège regroupant à ce jour : l'association locale ADMR de Saint Gervasy, l'association locale ADMR de Calvisson, l'association locale ADMR de Vergèze et l'association locale ADMR de Saint Quentin la Poterie. REMUNERATION • Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 2, à partir de 16.587 € brut / heure • ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions • ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche (*) éléments complémentaires de rémunération AVANTAGES • Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance) • CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs) • Carte UP (chèque déjeuner) PROFIL • Titulaire d'un BTS ST2S, SP3S…. • Expérience de 2 ans dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Calvisson • 104h/mois, soit 24h/semaine (4 jours par semaine possible) • Prise de poste au plus tôt le 30/12/2025 • Date limite de dépôt de candidature le 12/12/2025

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le SSIAD ADMR de l'Aube secteur BAR SUR SEINE recrute un : CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F) CDI – Temps Partiel Et si votre métier consistait à offrir plus qu'un trajet ? Vos missions • Assurer le transport sécurisé des personnes accueillies entre leur domicile et l'accueil de jour (matin et fin d'après-midi). • Accompagner et aider les personnes lors des montées et descentes du véhicule. • Garantir un trajet confortable et bienveillant. • Veiller à la sécurité et au respect des horaires. • Effectuer un entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie. Profil recherché Vous avez le sens du contact humain, de la patience et de la bienveillance ? Ce poste est fait pour vous ! • Permis B valide et adapté à la conduite d'un minibus PMR (Personnes à Mobilité Réduite). • Une attestation de capacité de transport de personnes est un atout majeur. Conditions et avantages • CDI à temps partiel : 39 heures par mois. • Véhicule adapté fourni par l'association. • Rémunération selon la convention collective ADMR – 11,88€/heure • Horaires : Lundi, mercredi et vendredi de 8h30 à 10h00 et de 16h30 à 18h00 (peut être adapté à la hausse en fonction du nombre de personne à aller chercher) Profil recherché Profil recherché • Permis B valide et adapté à la conduite d'un minibus PMR (Personnes à Mobilité Réduite). • Sens du contact humain, patience et bienveillance. • Une attestation de capacité de transport de personnes est un atout majeur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

Responsable de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, en binôme avec un/une responsable de secteur, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations.

 

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service (évaluation des demandes, préparation, mise en place et suivi des interventions selon les procédures définies...)


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention (recrutement et intégration, gestion du suivi des salariés selon les procédures définies, gestion des absences, des formations, des congés payés, management d’équipe, …)


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings et des fiches de missions


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire


• Contribution à la résolution des problèmes ou difficultés rencontrés avec les bénéficiaires et/ou le personnel d’intervention


• Participation au développement et au maintien des relations partenariales

 

Vous serez rattachée physiquement à l’association locale ADMR de LA VAUNAGE à Calvisson du secteur Costières / Uzège regroupant à ce jour : l’association locale ADMR de Saint Gervasy, l’association locale ADMR de Calvisson, l’association locale ADMR de Vergèze et l’association locale ADMR de Saint Quentin la Poterie.

 

REMUNERATION 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 2, à partir de 16.587 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

(*) éléments complémentaires de rémunération

 

AVANTAGES 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

PROFIL

• Titulaire d’un BTS ST2S, SP3S….
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Calvisson
• 104h/mois, soit 24h/semaine (4 jours par semaine possible)
• Prise de poste au plus tôt le 30/12/2025
• Date limite de dépôt de candidature le 12/12/2025

Description du poste L'Accompagnant(e) Educatif et Social effectue un accompagnement vers l'autonomie et un soutien essentiellement auprès des publics en situation de handicap dans leur vie quotidienne et en collectif. Au sein de l'habitat Maison Bleue, il participe à un dispositif d'accompagnement 24/24 – 7/7 dans un objectif d'inclusion des personnes. Il aide à faire (stimule, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place d'une personne qui est dans l'incapacité de faire seule les actes essentiels et/ou ordinaires de la vie quotidienne, dans le respect des demandes des personnes concernées. 1. Accompagne et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : • Stimulation des relations sociales et Veille à la bonne cohésion du collectif • Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne. • Soutien à l'Autonomie : Accompagner les locataires dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas, gestion du logement) en respectant leurs rituels et besoins spécifiques. • Soutien à la Socialisation et à la Vie Collective : Accompagne à l'animation des activités sociales, culturelles et de loisirs adaptées, et soutenir la participation des locataires à la vie locale à Grand-Auverné. • Agit dans le respect du cadre du projet du dispositif 2. Accompagne et stimule dans les activités liées à l'alimentation – Appui à la gestion des courses – Elaboration des menus – Préparation des repas 3. Stimule dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : – Stimule les personnes dans leur gestion du quotidien pour l'entretien courant du logement/linge. 4. Aide à la prise de médicaments préalablement préparés dans un semainier par une personne compétente (infirmier, famille…). 5. Communication et relations professionnelles : – Travaille en équipe avec ses collègues, l'animateur de la vie partagée et les autres acteurs pluridisciplinaires, repère ses limites de compétences et alerte le dispositif en cas de besoin (réunion, concertation, analyse de la pratique, formations proposées par l'employeur, etc.) – Rend compte de son intervention auprès de son responsable et transmet tous les documents administratifs relatifs à l'intervention et à son déroulement. (télégestion…). Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public en situation de handicap et fragilisées = Formation à la prise de poste • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté. • Contrat à temps partiel ou temps plein • Travail en semaine, avec roulement les WE • Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle : Un planning en 24/24 et 7/7 clair (jour/nuit/week-end)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel, 14 h/semaine – 2 j/semaine • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Nancy et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Une expérience préalable dans l'accompagnement de personnes vulnérables est un atout. • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gard recherche un :

Assistant technique de secteur (H/F)

CDI

MISSIONS

Salarié de la Fédération ADMR du Gard, sous la responsabilité de la cadre de secteur Fédérale et des bénévoles des associations de mise à disposition, en binôme avec un/une responsable de secteur, vous réaliserez les activités administratives nécessaire au bon fonctionnement des associations.

 

• Accueil physique et téléphonique, information du public des partenaires et traçabilité des contacts


• Gestion des dossiers des clients du service


• Animation et gestion administrative du personnel d’intervention


• Elaboration et gestion quotidienne des plannings


• Préparation de paye et gestions des bulletins de salaire

 

Vous serez rattachée physiquement à l’association locale ADMR de LA VAUNAGE à Calvisson du secteur Costières / Uzège regroupant à ce jour : l’association locale ADMR de Saint Gervasy, l’association locale ADMR de Calvisson, l’association locale ADMR de Vergèze et l’association locale ADMR de Saint Quentin la Poterie.

 

REMUNERATION 

• Filière support Technicien-Agent de Maitrise (TAM) degré 1, à partir de 13.810 € brut / heure


• ECR* diplôme, valorisation des diplômes sous conditions 


• ECR ancienneté ; Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche

 

 

AVANTAGES 

• Une protection sociale complète (mutuelle et prévoyance)


• CLUB ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Carte UP (chèque déjeuner)

PROFIL

• BAC en lien avec le métier
• Expérience de 2 ans dans le secteur de l’aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Calvisson
• Temps partiel 47h67 par mois soit 11h par semaine
• Prise de poste au plus tot le 30/12/2025
• Date de limite de dépôt de candidature le 12/12/2025

Description du poste CDD – 1 mois / 104 Heures par mois En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) Vos avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec votre équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un trajet pour déplacement professionnel Profil recherché • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Débutant ou personne avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.