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Description du poste Nous recherchons un ou une aide soignant en contrat CDD pour une durée de 136.50h/mois sur le secteur de Champagney – Dispenser auprès des bénéficiaires les soins qui lui sont délégués, dans la limite de ses compétences selon le planning établi par l'infirmière coordinatrice. – Appliquer le plan de soins individualisé élaboré par l'infirmière coordinatrice. – Respecter les protocoles, les règles d'hygiène, de soins et de sécurité – Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe – Travailler avec les autres professionnels de secteur (aide à domicile, auxiliaire de vie DEAVS, infirmière libérale ou de centre de soins…) Profil recherché • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (obligatoire) • Pour postuler merci de joindre un CV et une lettre de motivation (obligatoire)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur Lalevade d'Ardèche – Prades – Jaujac – La Souche MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Meyras Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

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Description du poste En lien avec la stratégie de communication de la Fédération, vous aurez un rôle clé : rendre notre action visible et impactante auprès du grand public, de nos partenaires et des associations locales de la Meurthe-et-Moselle. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable des ressources humaines, vous collaborez avec l'ensemble des associations locales du réseau ADMR afin d'assurer une communication cohérente, harmonisée et adaptée aux besoins du terrain. Son rôle implique également de nombreuses relations fonctionnelles avec des partenaires externes. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Animation des réseaux sociaux et gestion de l'intranet • Piloter et animer les réseaux sociaux du réseau ADMR 54 : planification et création de contenus (publications, vidéos, stories, carrousels…), analyse des performances, propositions d'améliorations. • Renforcer l'e-réputation et la visibilité du réseau en développant des campagnes social media adaptées aux différents publics (grand public, candidats, partenaires). • Gérer, structurer et dynamiser l'intranet : organisation et mise à jour des contenus, création de rubriques, diffusion d'informations internes, accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de l'outil. Communication • Imaginer, organiser et déployer des actions de communication internes et externes permettant de valoriser nos activités, nos métiers et nos initiatives locales. • Élaborer et suivre le plan de communication annuel, en cohérence avec les priorités stratégiques du réseau. • Créer et diffuser des supports variés (affiches, flyers, vidéos…). Événementiel • Planifier et coordonner la logistique des actions de communication et événements internes/externes (assemblée général, forums, stands, expositions…). Veille • Veiller au respect de la charte graphique par l'ensemble des acteurs du réseau. Appui et accompagnement des associations locales • Soutenir les associations locales dans leurs besoins en communication • Veiller à ce que toutes les informations diffusées soient claires, fiables et cohérentes. Profil recherché Ce que nous proposons • Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 12 mois • Temps plein, 35h/hebdomadaire • Classification TAM (degré 2 échelon 1 à 2), selon la Convention collective BAD • Lieu : Saint-Nicolas-de-Port – 54210 • Rémunération mensuelle de 2515 € à 2631 € Brut (en fonction de l'ancienneté sur le métier et le diplôme) + 75 € brut de prime d'assiduité mensuelle + entre 600€ et 1200€ PPV annuelle + titres-restaurant Ce que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme en communication (du BTS au Master) • Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire en communication, dans un environnement associatif, institutionnel ou multi-partenaires. • Vous êtes un(e) professionnel(le) créatif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. • Vous êtes autonome, curieux(se), force de proposition et à l'aise dans un environnement collaboratif. • Vous avez idéalement une connaissance des outils de création : InDesign, Illustrator

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Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne : – Aide à la personne : habillage, toilette, lever, coucher, transfert avec ou sans aide technique – Entretien du logement et du linge – Aide à la préparation et à la prise des repas, courses – Accompagnement transport Travail 1 week-end sur 3. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association Formation au poste assurée. Profil recherché Vous êtes titulaires des diplômes suivants : • BEP ASSP • BAC PRO SAPAT, Service en Milieu Rural • BEP Carrières sanitaires et sociales • CAP Service à la personne • Titre pro ADVF Personnes avec expérience ou Débutants acceptés Vous possédez les savoirs êtres suivants : • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous aurez pour mission d'aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, dans les gestes de la vie quotidienne : – Aide à la personne : habillage, toilette, lever, coucher, transfert avec ou sans aide technique – Entretien du logement et du linge – Aide à la préparation et à la prise des repas, courses – Accompagnement transport Travail 1 week-end sur 3. Déplacements indemnisés / Interventions sur le territoire de l'association Formation au poste assurée. Profil recherché Vous êtes titulaires des diplômes suivants : • BEP ASSP • BAC PRO SAPAT, Service en Milieu Rural • BEP Carrières sanitaires et sociales • CAP Service à la personne • Titre pro ADVF Personnes avec expérience ou Débutants acceptés Vous possédez les savoirs êtres suivants : • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel, 30h/hebdomadaire • 1 week-end sur 2 travaillé • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Vandoeuvre-les-Nancy et alentours • Rémunération horaire de 12,21 € à 14,57 € Brut (selon qualification et expérience) • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience : Débutant(e) accepté(e) • Vous êtes autonome dans vos déplacements– indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Horaires flexibles : Nous adaptons votre emploi du temps à vos contraintes personnelles. • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences.

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CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de 9 mois, 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi (sauf évènements ponctuels en soirées et weekends). Date prévisionnelle de début de contrat : immédiatement. Lieu de travail : Centre-ville de Toulouse, quartier des Carmes. Déplacements : Ponctuels. Rémunération : 1 865€ bruts mensuels. + chèques déjeuners + prise en charge à 60% de la mutuelle + forfait mobilité durable et avantages mobilités + prise en charge à 75% des transports en commun + 6 semaines de congés par an + jusqu’à 2 jours supplémentaires de « congés train ». La coopérative pratique la Gouvernance Partagée sur le modèle Z. VOS MISSIONS Accueillir et renseigner Se passer de voiture, même fin 2025, reste une vraie révolution. Convaincre et rassurer nécessite pédagogie, patience et accompagnement. Il faut informer sur les offres Citiz, démontrer les atouts de l’autopartage et accompagner les prospects dans leurs changements d’habitudes de déplacement. Vous serez la voix et le visage de la coopérative. L’empathie, la bienveillance et le respect devront guider vos actions mais toujours avec efficacité et dans le cadre strict des obligations contractuelles des parties. · Ouverture et fermeture de l’agence · Accueil physique et téléphonique du public. · Traitement des mails, courriers entrants et des notes de la centrale d’appel. · Renseigner les clients et effectuer des présentations/formation : - Analyse du besoin, présentation des offres, argumentation · Participer au suivi clientèle et aux actions de fidélisation · Préparer des salons ou foires exposition de façon ponctuelle et y représenter la société. Respecter les procédures administratives et financières Réussir à faire changer la mobilité doit passer par le sérieux et la crédibilité de notre Service Client qui est aux premières loges pour expliquer et faire respecter les procédures. · Traiter les demandes d’inscription : - Recueil et vérification des pièces du dossier, contrôle du paiement, relance éventuelle, création et paramétrage du compte client · Suivi des factures et de leur régularisation, gestion des impayés et des échéanciers · Gestion administrative : saisie données, traitement mails, classement… · Assurer le suivi de la qualité et participer à l’amélioration continue des procédures · Pointer les justificatifs de carburant et relancer les justificatifs manquants Participer au développement du projet coopératif Notre projet coopératif et collectif a besoin de fédérer toujours plus d’énergies citoyennes. · Participer à la vie coopérative, proposer l’achat de parts sociales aux clients. · Participation à l’organisation des Assemblées Générales annuelles. · Contribuer de façon ponctuelle à des opérations commerciales, manifestations, salons et expositions, soirées réseautage, distribution de prospectus. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Envoyez-nous, votre CV bien sûr mais surtout… Dites-nous qui vous êtes, ce qui vous motive et pourquoi nous devons travailler ensemble ! @ Alexandre Jouaville - Directeur - a.jouaville@citiz.fr

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Missions : Le·La chargé·e de mission sera encadré·e par la Directrice de l’association et suivi de manière opérationnelle par le directeur adjoint. Il·Elle sera affecté·e à plein temps au DLA-R et travaillera en binôme avec la Responsable du DLA-R. Les principales actions confiées dans ce poste sont les suivantes : 1/ Mise en œuvre et suivi des accompagnements individuels et collectifs (projets d’envergure régionale) • Accueillir, informer et orienter les structures sur le dispositif • Réaliser un diagnostic partagé et pertinent en repérant les problématiques clés de la structure • Construire et mettre en œuvre le plan d’accompagnement (cahier des charges, sélection prestataires, lancement des ingénieries…) • Assurer la qualité des prestations d’ingénieries individuelles et collectives • Assurer la phase de consolidation de l’accompagnement. 2/ Animation territoriale et partenariale • Animer et organiser le comité de pilotage régional du dispositif en lien avec la responsable du DLA-R • Animer et organiser des espaces d’échanges de pratiques entre les DLA Départementaux, produire de l’outillage • Animer le DLA au niveau régional et mettre en place des dynamiques de coopération avec les autres acteurs de l’ESS (réseaux associatifs, OPCO, acteurs du financement…) • Animer le réseau des prestataires DLA • Animer des démarches sectorielles en lien avec d’autres acteurs • Faire connaître le dispositif DLA, assurer la communication et la valorisation du dispositif • Participer à la vie du réseau national des DLA 3/ Administration et gestion du dispositif • Effectuer le suivi administratif des accompagnements (conventions, gestion des budgets, en lien avec le pôle de gestion administrative et financière de l’association…) • Réaliser le reporting de l’activité (ILO, observatoire, bilans d’activité) • Assurer le suivi administratif des conventions en lien avec la direction, la responsable du DLA-R et le pôle administratif et financier. 4/ Participation aux instances de travail du Mouvement Associatif des Hauts de France • Participer aux réunions d’équipe et à la vie de la structure • Etre en appui lors des évènements et temps forts de l’association • Faire le lien avec la gouvernance de l’association et les chantiers politiques portés par LMA HdF (plus particulièrement sur les questions de modèles socio-économiques) Caractéristiques du poste • CDI à temps plein. Poste à pourvoir à partir de février 2026 • Poste basé prioritairement à Amiens • Rémunération basée sur la CCN ECLAT : Groupe F, coefficient 350 soit 2463 € brut mensuel (29,5 k€ annuels). Reconstitution de carrière à l’embauche. • Possibilité de télétravail 2 jours par semaine et d’aménagement des horaires quotidiens de travail sur base mensuelle • Déplacements régionaux (réguliers), et nationaux (occasionnels). Les transports en commun sont privilégiés • Avantages : RTT (16 jours annuels), congés menstruels, tickets restaurant, prime de mobilité durable, mutuelle et prévoyance prises en charge à 50% • Autres conditions de travail : ordinateur et téléphone portable professionnel, voiture de service Modalités du recrutement Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 12 janvier 2026 à l’intention de Thierry COULOMB, Président du Mouvement associatif des Hauts-de-France, à l’adresse rh@lmahdf.org en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail. 1er tour d’entretiens prévu le 21 janvier 2026 et 2ème tour d’entretiens prévu le 26 ou 27 janvier 2026. Les entretiens auront lieu à Amiens.

Missions Au sein de l’association CoopaWatt, vous prenez part à l’élaboration et la mise en œuvre du programme Energy Shakers et sa visibilité auprès des 18-30 ans de la métropole lyonnaise (plus d’info sur le programme : ici). Ponctuellement, vous contribuez aussi aux campagnes de mobilisation citoyenne et à l’accompagnement de bénévoles de coopératives énergétiques citoyennes. Pour le programme Energy Shakers (80% du temps) En lien avec l’équipe projet, contribuer à l’organisation et à l’animation d’ateliers et de stands à destination de jeunes âgés de 18 à 30 ans pour sensibiliser et encourager le passage à l’action en faveur de la transition énergétique (ciné débat, blind test, visites de sites, jeux, chantiers participatifs, rencontres inspirantes …). En lien avec l’équipe projet, imaginer et animer un parcours de visite à destination des bénéficiaires du programme entre plusieurs sites de production d’énergie renouvelable sur la Métropole de Lyon (conception du parcours et des animations, identification des intervenants et des sites à visiter, lien avec les partenaires …). En lien avec la Chargée de communication, assurer le community management de la page Instagram du programme (définir le contenu, rédiger et réaliser les visuels, assurer les publications et le reporting) et selon les besoins, concevoir des supports graphiques print ou digitaux pour communiquer sur les différents événements. Appui à la mobilisation citoyenne et à l’accompagnement de bénévoles de coopératives énergétiques citoyennes (20% du temps) Ponctuellement et selon les besoins, appuyer les chef·fes de projet dans la mise en œuvre de la mobilisation citoyenne : création et diffusion de supports de communication, appui à la mise en œuvre des réunions publiques. Ponctuellement, appuyer les chef·fes de projet dans l’accompagnement des bénévoles de coopératives énergétiques citoyennes : préparation des ateliers (déroulé et logistique), animation d’une partie des ateliers en lien avec le chef·fe de projet. Conditions Stage avec un démarrage idéalement à partir de janvier pour une durée de 5 à 6 mois. Poste basé à Francheville, dans le tiers-lieu les Grandes Voisines et possibilité de travailler certains jours depuis la Maison de l’Environnement, à Lyon 7. Travail occasionnel les soirs en semaine et ponctuellement les week-ends. Déplacements possibles dans la région selon les missions (toujours en binôme). Prise en charge légale à hauteur de 50% des frais de transport en commun. Forfait mobilité durable mis en place pour les trajets en covoiturage, vélo … Rémunération à hauteur de 865€ / mois Pour postuler Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation en PDF) à contact@coopawatt.fr, avec pour objet : Candidature Stage Chargé.e de mobilisation citoyenne et sensibilisation Date de l’annonce : 09/12/2025 Date limite de candidature : 04/01/2026 Dates des entretiens : à partir du 08/01/2026

Dans le cadre du départ du Directeur Général actuel, l’association recherche son·sa futur·e Directeur·rice Général·e, véritable courroie de transmission entre le Conseil d’Administration, la gouvernance associative, les directions d’établissements et l’ensemble des partenaires institutionnels. Ambassadeur·rice des valeurs de T’hand’M et du projet associatif, le·la Directeur·rice Général·e assure la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration. Il·elle garantit la cohérence, l’efficacité et la continuité du fonctionnement global de l’association, dans toutes ses dimensions administratives, humaines, financières, réglementaires et partenariales. Sous l’autorité du Président et par délégation du Conseil d’Administration, il·elle exerce notamment les missions suivantes : • Mettre en œuvre de la stratégie et du projet associatif définis par le Conseil d’Administration. • Garantir l’exécution du projet associatif et l’actualisation des projets d’établissement. • Veiller à la mise en œuvre et au respect des principes et aux valeurs inscrits dans le projet associatif. • Sécuriser le patrimoine de l’association en collaboration étroite avec le Président et le Trésorier. • Contribuer au développement, à la structuration et à l’innovation au sein de l’association. • Assurer la liaison stratégique entre la gouvernance, le siège et les directions d’établissements et s’assurer de l’appropriation des orientations associatives. • Diriger, coordonner et accompagner l’ensemble des directions d’établissements et des fonctions support du siège. • Garantir la gestion financière, superviser les budgets, animer les commissions financières et valider les engagements dans le cadre des délégations. • Veillez à l’application et au respect des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et contractuelles applicables à l’Association. • Présider les CSE et animer le dialogue social. • Veillez au respect et à la bonne application des prescriptions en matière d’hygiène, de sécurité, des conditions de travail des salariés et d’accueil des personnes accompagnées. • Participer à toutes les instances associatives et exercer les missions prévues par délégation. • Représenter l’association auprès des institutions et partenaires (ARS, Préfecture, Conseils Départementaux, Inspection du Travail…). • Assurer la coordination avec les partenaires et financeurs et entretenir les dynamiques territoriales. • Rendre compte régulièrement aux instances de l’Association et en particulier au Président.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.