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Description du poste L'association ADMR Soins 16 recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), pour un poste en CDD en forfait jour. Le poste est basé à Saint Yrieix, la personne intègre une équipe de 4 infirmières coordinatrices déjà en poste, accompagnement à la prise de poste. ORGANISATION DES SOINS Etude des premières prises en charge Assure le suivi des interventions en évaluant régulièrement les besoins et en réajustant si nécessaire le plan de soins Organise les fins de prise en charge en s'assurant d'un relais selon les besoins Veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins effectués, notamment en partageant des astreintes téléphoniques le soir et le WE ACTIVITES ADMINISTRATIVES Gère l'activité du service en fonction des places disponibles Assure l'envoi et la réception des courriers de prise en charge, et s'assure du renouvellement des prescriptions Contribue au suivi et aux statistiques par la bonne tenue administrative des dossiers Assure la gestion du matériel S'assure de la concordance des actes infirmiers facturés avec la réalité des besoins ENCADREMENT DE L EQUIPE Anime les réunions de travail par secteur, et du SPASAD Organise et contrôle le travail des aides-soignants Contribue au recrutement des aides-soignants et à l'intégration de ces derniers Accueille et évalue les stagiaires et planifie leur activité Réalise les entretiens individuels avec son équipe et évalue les besoins en formation COMMUNICATION Informe les personnes prises en charge et les familles de l'organisation du service et de ses limites, sollicite leur participation à la vie du service Participe à des réunions de travail et de coordination avec divers partenaires extérieurs Profil recherché Profil Recherché : Infirmier(e) Coordonnateur(trice) Qualifications et Compétences Clés : • Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une spécialisation en coordination ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de gestion. • Compétences en Leadership : Excellentes capacités de gestion d'équipe et de communication interdisciplinaire. • Organisation et Gestion : Aptitude à planifier et à coordonner les soins de santé tout en respectant les normes et réglementations en vigueur. • Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion de soins et des logiciels médicaux. Traits de Personnalité : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre avec compassion aux besoins des patients et de leurs familles. • Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour améliorer les soins aux patients. • Proactivité : Initiative dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus de soins.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR Soins 16 recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), pour un poste en CDI en forfait jour. Le poste est basé à Saint Yrieix, la personne intègre une équipe de 4 infirmières coordinatrices déjà en poste, accompagnement à la prise de poste. ORGANISATION DES SOINS Etude des premières prises en charge Assure le suivi des interventions en évaluant régulièrement les besoins et en réajustant si nécessaire le plan de soins Organise les fins de prise en charge en s'assurant d'un relais selon les besoins Veille à la qualité, à la continuité et à la sécurité des soins effectués, notamment en partageant des astreintes téléphoniques le soir et le WE ACTIVITES ADMINISTRATIVES Gère l'activité du service en fonction des places disponibles Assure l'envoi et la réception des courriers de prise en charge, et s'assure du renouvellement des prescriptions Contribue au suivi et aux statistiques par la bonne tenue administrative des dossiers Assure la gestion du matériel S'assure de la concordance des actes infirmiers facturés avec la réalité des besoins ENCADREMENT DE L EQUIPE Anime les réunions de travail par secteur, et du SPASAD Organise et contrôle le travail des aides-soignants Contribue au recrutement des aides-soignants et à l'intégration de ces derniers Accueille et évalue les stagiaires et planifie leur activité Réalise les entretiens individuels avec son équipe et évalue les besoins en formation COMMUNICATION Informe les personnes prises en charge et les familles de l'organisation du service et de ses limites, sollicite leur participation à la vie du service Participe à des réunions de travail et de coordination avec divers partenaires extérieurs Profil recherché Qualifications et Compétences Clés : • Diplôme : Diplôme d'État d'Infirmier(e) avec une spécialisation en coordination ou équivalent. • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination ou de gestion. • Compétences en Leadership : Excellentes capacités de gestion d'équipe et de communication interdisciplinaire. • Organisation et Gestion : Aptitude à planifier et à coordonner les soins de santé tout en respectant les normes et réglementations en vigueur. • Compétences Techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion de soins et des logiciels médicaux. Traits de Personnalité : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre avec compassion aux besoins des patients et de leurs familles. • Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer étroitement avec d'autres professionnels de santé pour améliorer les soins aux patients. • Proactivité : Initiative dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour optimiser les processus de soins.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherche un/une Aide-Soignant.e sur le site de Plérin, en CDI à temps partiel. Les aides-soignants, encadrés par l'IDEC, travaillent en équipe pour assurer les soins, en coordination avec d'autres acteurs locaux (hôpitaux, médecins, infirmiers libéraux). Les missions que vous porterez sont les suivantes : • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, aide au lever), • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (soins nursing, soins d'incontinence, pose bas de contention), • Suivre l'état de santé de la personne, • Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées, • Respect des règles d'hygiène et de propreté. Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 80% – 28h semaine • Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue • Travail en journée / week-end en fonction des besoins • Lieu de travail : Plérin • Heures de récupération selon compteur d'heures • Véhicule de service mis à disposition Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1 781,83€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) aide-soignant ou vos modules aide-soignant sont validés dans le cadre de votre formation infirmière ; La formation ASG serait un plus ; Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel ; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité ; Vous possédez le permis de conduire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR CORREZE recherche un/une Aide à Domicile.
CDI temps partiel 146H

Aide à Domicile Neuvic (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- aider au maintien des capacités de la personne aidée

- accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,...)

- assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Vous êtes :

- A l'écoute et avez un bon relationnel

- Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Nous vous proposons :

- Indemnités de déplacement

- Salaire suivant expériences et diplômes

- Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion)

- Mutuelle

PROFIL

• Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées.
• Etre à l'écoute Travail en autonomie

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Neuvic

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR CORREZE recherche un/une Aide à Domicile. CDI temps partiel 146H Aide à Domicile Neuvic (H/F) CDD MISSIONS Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : – aider au maintien des capacités de la personne aidée – accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,…) – assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Vous êtes : – A l'écoute et avez un bon relationnel – Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Nous vous proposons : – Indemnités de déplacement – Salaire suivant expériences et diplômes – Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) – Mutuelle PROFIL • Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. • Etre à l'écoute Travail en autonomie CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Neuvic DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale en CDI temps partiel sur le secteur de Callac. Le/la travailleur social travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes : • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention. • Réaliser un accompagnement social de la famille • Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté • Apporter un soutien à la fonction parentale • Communiquer avec la famille • Établir une relation de confiance avec la famille • Observer et contribuer à l'analyse de la situation • Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante) • Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 80% – 28h / semaine • Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue • Travail en journée / week-end en fonction des besoins • Demi journées non travaillées à définir selon vos convenances personnelles • Heures de récupération selon compteur d'heures • Prise en compte du temps de déplacement • Véhicule de service mis à disposition Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1 781,83 € brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) TISF – CESF – BTS ESF – Moniteur éducateur – Assistant social – Bac Pro Services de proximité – Bac Pro Services en milieu rural – BEATEP ou BP JEPS – DE AMP – DE EJE – Diplôme de Niveau IV Vous êtes autonome dans l'organisation de vos plannings, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité; Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

L’ADMR recherche des :

Aide à Domicile Beynat (H/F)

CDI

MISSIONS

Votre futur métier en détails :

• Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements)


• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie


• Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture


• Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire


• Réaliser de la garde d'enfants


• Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité

PROFIL

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile)
• Discrétion, autonomie, organisation et communication
• Permis de conduire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Beynat
• Mutuelle

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

Description du poste Nous recherchons un(e) aide à domicile famille à temps partiel en CDD sur le secteur de Guingamp et ses alentours. L'intervenant travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF, de solutions de répit avec la plateforme handicap et de la garde d'enfant. L'intervenant pourra intervenir au besoin au domicile de personnes en situation de handicap ainsi que de personnes âgées. Ses missions seront les suivantes : • Entretien du cadre de vie et du linge et/ou ; • Intervention occupationnelle auprès de personnes en situation de handicap et personnes âgées et/ou • Courses et/ou • Aide à la préparation des repas et/ou • Garde d'enfant et/ou • Toilettes à réaliser au besoin Conditions du poste : • CDD de 3 mois • Temps partiel 28h / semaine – 80% • Prise de poste dès que possible • Lieu de travail : Guingamp et ses alentours • Prise en compte du temps inter vacations • Véhicule de service mis à disposition • Accompagnement à la formation Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1 544,47€ brut • Complément de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté Profil recherché Vous êtes diplômé(e) AES – AVS – Moniteur éducateur – Auxiliaire PUER – Diplôme niveau 3 en rapport avec les missions ; Débutant accepté Vous êtes autonome, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité Vous possédez le permis de conduire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale en CDI temps partiel sur les secteurs de Merdrignac – Loudéac. Le/la travailleur social travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes : • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention. • Réaliser un accompagnement social de la famille • Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté • Apporter un soutien à la fonction parentale • Communiquer avec la famille • Établir une relation de confiance avec la famille • Observer et contribuer à l'analyse de la situation • Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante) • Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille Conditions du poste : • CDI • Temps partiel 100% – 35h / semaine • Prise de poste dès que possible / binôme prévu avec une collègue • Travail en journée / week-end en fonction des besoins • Demi journées non travaillées à définir selon vos convenances personnelles • Heures de récupération selon compteur d'heures • Prise en compte du temps de déplacement • Véhicule de service mis à disposition Rémunération : • Salaire de base mensuel : 2 227€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) TISF – CESF – BTS ESF – Moniteur éducateur – Assistant social – Bac Pro Services de proximité – Bac Pro Services en milieu rural – BEATEP ou BP JEPS – DE AMP – DE EJE – Diplôme de Niveau IV Vous êtes autonome dans l'organisation de vos plannings, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel; Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité; Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur de Neuville les Dames CDI MISSIONS L'ADMR de Neuville les Dames vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès le mois de mai/juin • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 28H à 35H selon profil Plage horaire : de 7h30 à 20h00 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.