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Description du poste Pour son Centre de Ressources Territorial (CRT), la Fédération ADMR du Jura recherche un(e) infirmi(è)r(e) référente de parcours de soins. Le CRT comporte deux modalités d'intervention, qui devront être menées conjointement : – Volet 1 – Une mission d'appui aux professionnels du territoire (formation des professionnels, appui administratif et logistique, mise à disposition ponctuelle d'expertise gériatrique, de ressources spécialisées ou de plateaux techniques) ; – Volet 2 – Une mission d'accompagnement renforcé pour des personnes âgées en perte d'autonomie nécessitant un accompagnement à domicile plus intensif, en alternative à l'EHPAD. Le CRT couvrira les Communautés de communes suivantes : Bresse Haute-Seille ; ECLA ; Champagnole Nozeroy ; Cœur du Jura. ► Missions : Sous l'autorité de la coordinatrice du CRT, l'infirmier(e) : · Participe à l'élaboration, à la conduite du projet du CRT et à sa mise en œuvre · Evalue la situation de la personne à domicile au moment de la demande d'entrée dans le dispositif · Repère les facteurs de fragilité et de vulnérabilité des personnes âgées · Participe, en lien avec l'équipe du CRT, à l'élaboration d'un plan personnalisé d'accompagnement · Assure un suivi renforcé de la personne accompagnée à domicile, en coordonnant son parcours de soins via des déplacements à domicile et via le logiciel de coordination Eticss · Accompagne les personnes accompagnées lors des RDV médicaux, en fonction des besoins · Assure la fonction de référent de la personne accompagnée auprès des intervenants à domicile, de l'entourage et de l'équipe pluriprofessionnelle • Organise des actions collective (sensibilisation ; formation; prévention) • Collabore étroitement avec les partenaires du territoire en fonction de la situation et facilite une dynamique partenariale de partage des pratiques professionnelles • Veille à la pertinence et à la clarté des écrits professionnels • Assure une transmission des informations et veille à leur bonne compréhension Mise à disposition Véhicule de service Profil recherché Compétences requises : – Connaître les pathologies du vieillissement – Observer, écouter et analyser – Maîtriser les techniques de la relation d'aide à la personne – Maîtriser les outils et les techniques de soins courants – Savoir faire des transmissions orales, écrites et via l'outil informatique – Faire preuve de discrétion et de neutralité – Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité – Développer les pratiques de bientraitance – Produire des écrits professionnels – Aptitude au travail pluridisciplinaire ► Profil et condition : Profil : – DE IDE / IPA – Bonne connaissance en gérontologie et accompagnement des publics fragilisés

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité de la Présidente, vous exercez en tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice) au sein du Service Autonomie à Domicile (SAD) situé sur un axe géographique allant du Mêle sur Sarthe à L'Aigle en passant par Moulins la Marche. Vous occupez un rôle central dans l'organisation, la coordination et la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires à domicile. Vos principales missions : Ø Evaluer les besoins du bénéficiaire et élaborer un projet d'intervention pour la mise en œuvre d'une prestation interne ou externe répondant aux besoins exprimés ou non Ø Elaborer et mettre en œuvre avec le concours d'équipes pluridisciplinaires le projet de soins et/ou d'accompagnement de la structure Ø Participer à l'élaboration des Projets d'accompagnement personnalisés ( PAP) et à leur mise en œuvre Ø Organiser et/ou superviser la réalisation de soins et/ou de prestations d'accompagnement social Ø Participer au développement des coopérations avec les partenaires d'autres établissements ou services sociaux, médico-sociaux ou de santé Ø Orienter, si besoin, vers des praticien (nes ) ou services spécialisés Ø Coordonner son action avec l'ensemble des autres acteurs tels que les équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles Ø Assurer la sécurité et le bien-être du patient et évalue les soins réalisés Ø Organiser la planification des interventions de l'équipe d'aides-soignants (tes) Ø Favoriser l'émulation d'équipe et la formation continue Ø Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec le service RH de la Fédération Ø Réaliser des réunions régulières avec les équipes (aides-soignantes et aides à domicile) Ø Assurer la coordination aide et soins en lien avec l'équipe d'aides à domicile et les responsables de secteur Ø Participer à l'élaboration du budget prévisionnel en lien avec le service financier de la Fédération Ø Rendre compte selon les procédures mises en place Ø Effectuer des activités administratives liées à la mission exercée Ø Participer à l'encadrement et à l'animation des équipes salariées Ø Participer à l'élaboration et au pilotage des projets de la structure en lien avec ses missions Profil recherché Profil recherché : Ø Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis Ø Une expérience en SSIAD, SAD ou en coordination est appréciée, ainsi qu'une expérience en management d'équipe Ø Intérêt pour le travail au domicile et les projets structurants Qualités recherchées : Ø Organisation, Ø Sens des priorités, Ø Autonomie, Ø Capacités relationnelles, Ø Esprit d'équipe, Ø Adaptabilité Ø Leadership. Les conditions : Ø Rémunération selon la convention collective de la Branche et de l'Aide à domicile, selon expérience et ancienneté (minimum 3075.41 € bruts mensuels) Ø Travail du lundi au vendredi Ø Poste basé au Mêle sur Sarthe, déplacements professionnels à prévoir (Véhicule de service mis à disposition) Ø Permis B

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Description du poste CDD 1 mois – 110 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Afin de renforcer son équipe départementale et sous la responsabilité du Président de l'association et du responsable du service TISF et sous la supervision de la responsable du pôle « Enfance et Parentalité » de la Fédération ADMR, l'association TISF ADMR AIN recherche des TISF sur le secteur de Trévoux/la Côtière : SES MISSIONS Vous êtes au cœur des interventions auprès des familles. Votre champ d'intervention est centré sur les difficultés rencontrées par les familles, avec un rôle d'accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale : • Accompagner les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l'Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) • Favoriser l'insertion sociale, par l'accompagnement de la famille sur le plan individuel ou collectif • Soutenir la famille dans sa fonction parentale et favoriser son autonomie • Soutenir la famille dans les actes de la vie quotidienne par la transmission des savoir-faire et techniques. Autonome mais pas seul, vous exercez au sein d'une équipe sous la hiérarchie du responsable de service (temps de réunion et de concertation, analyse de la pratique, actions collectives et travail partenarial fort). Le métier implique des horaires de travail adaptés aux besoins des familles, travail le samedi possible (fermeture le dimanche et jours fériés) Profil recherché De formation DE Moniteur Educateur ou DE Technicien Intervention Social Familial Débutant accepté mais diplôme obligatoire ME ou TISF. Permis B indispensable. Savoir-être · Qualités relationnelles, · Capacités d'adaptation, · Travail en équipe, · Rigueur, · Discrétion, · Esprit d'initiative, · Intérêt pour la relation d'aide. Savoir-faire · Connaître les dispositifs et les institutions en lien avec le métier, · Coopérer avec les différents partenaires, · Produire des écrits professionnels. Pourquoi travailler à l'ADMR · Des horaires flexibles adaptés à votre vie personnelle · Travailler dans une équipe dynamique · Un management de proximité et à l'écoute de ses salariés · Un accompagnement personnalisé dès votre embauche · Une qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels · Une rémunération calculée en fonction de l'ancienneté dans le secteur de l'aide à domicile · L'aide au logement · L'accession à la propriété · Des aides financières adaptées · La prévoyance et Mutuelle d'entreprise LES CONDITIONS • CDI de 35H00 à partir de mars 2026 • Convention collective BAD Tam degré 1 échelon 1 soit 2094.51 euros brut/mois • Taux horaire : 13.81 h/brut • Secteur : territoire de Trévoux/La côtière • Mise à disposition d'une voiture de service et d'un téléphone professionnel

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Description du poste L'association ADAF ADMR recrute un(e) Technicien(e) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI 130h sur le secteur Charente limousine Vos missions : · Réalisation des actes de la vie quotidienne – Réalise en suppléance les actes de la vie quotidienne (achats alimentaires, élaboration de menus, cadre de vie, linge…) – Accompagne la cellule familiale dans des situations de modification importante de la vie (naissance, séparation, décès…) – Contribue à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne · Contribution au développement de la dynamique familiale – Accompagne les parents dans leurs fonctions parentales – Contribue à l'identification des situations de risques pour l'enfant – Aide à maintenir le lien parents-enfant(s) – Aide et soutient la fonction parentale (connaît les besoins du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent, permet aux parents de favoriser leur développement global, participe à l'éducation et à la socialisation de l'enfant) · Conduite du projet d'aide à la personne et accompagnement vers l'insertion – Accompagne et motive la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie – Favorise la sécurité des personnes et l'appropriation du quotidien et du cadre de vie (prévention des accidents domestiques, aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité…) – Favorise l'insertion sociale ou l'intégration des familles dans leur environnement – Met en œuvre un programme progressif d'apprentissage (mobilisation des potentialités, techniques pédagogiques et éducatives) · Transmission des savoirs et techniques nécessaires à l'autonomie des personnes – Assure l'accompagnement des personnes, soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'actions collectives – Veille à informer les personnes pour l'accès aux droits – Conseille sur la gestion du budget quotidien (achats courants, identifier les risques d'endettement) · Communication professionnelle et travail en réseau – Assure le relais entre individus, collectivités et structures institutionnelles – Accompagne, à la demande de l'ASE, en lien avec l'éducateur référent, la visite ou le retour d'un enfant placé à son domicile familial Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : – Capacité d'adaptation – Sens de l'organisation – Sens des responsabilités – Qualités relationnelles – Travail en équipe – Respect de la déontologie, du mode de vie des familles – Discrétion, respect du secret professionnel – Patience, tact – Savoir prendre du recul, ne pas s'impliquer émotionnellement Savoir-faire demandés : – Connaissances droits et libertés des usagers, informations aux familles – Elaboration de projets individualisés – Connaissances des institutions – Connaissances des techniques nécessaires à l'autonomie Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Avoir un diplôme dans le domaine (TISF,DEAVS..) Les avantages à nous rejoindre : · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste Nous recherchons un veilleur ou veilleuse de nuit pour notre Résidence Autonomie à Saint- Andiol qui accueille des personnes âgées autonome ou personnes en situation de handicap. Ce recrutement est urgent. Conditions du recrutement : • Il s'agit d'un CDD 26h HEBDO • Rémunération 1354.29 € brut (Majoration : nuit, dimanche et jour férié) • Vous travaillez 1 weekend sur 2 La semaine en soirée ou de nuit et le weekend en journée et soirée. planning établit sur 4 semaines. • Les repas du soir sont inclus • Mutuelle est prise en charge 70% par l'employeur • Primes possibles : nous encourageons la cooptation salariale et valorisons le parrainage. Missions du poste de veilleur de nuit : • Surveillance • Petit entretien des parties communes de la Résidence Autonomie • Lien social avec les résidents en journée et soirée, nuit calme Vous habitez Saint-Andiol ou une commune alentour et souhaitez travailler auprès des personnes âgées, rencontrons-nous! L'équipe de La Résidence Autonomie ADMR La Mazurka et nos résidents seront vous faire le meilleur accueil. Profil recherché Profil recherché – Veilleur(se) de nuit en résidence autonomie • Sens des responsabilités et grande fiabilité, capacité à travailler seul(e) durant la nuit • Vigilance et réactivité face aux situations d'urgence ou aux besoins des résidents • Bienveillance et écoute auprès des personnes âgées, avec un bon sens du relationnel • Capacité à gérer des situations imprévues avec calme et sang-froid • Respect strict des protocoles de sécurité et des consignes de l'établissement • Bonne organisation et rigueur pour effectuer les rondes et le suivi des événements de nuit • Aisance pour transmettre les informations à l'équipe de jour (traçabilité, cahier de liaison) • Discrétion et respect de la confidentialité

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Description du poste Intégrer l'association ADMR de Blanzac, en charge des services d'aide et soins à domicile du secteur. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 17 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Nous recherchons une personne pour 7h par semaine le lundi ou le mardi. Vos missions : Gestion d'accueil • Réalise l'accueil physique des salariés et des clients • Réalisation de divers travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (convocations, réunions etc.) tri, classement, archivage, numérisation • Distribution des plannings dans les casiers des salariés (mandataire, + à la demande, …) • Réception des paiements des factures • Convocations aux réunions salariés, CA, CSE, EPI • Secrétariat du Président et des bénévoles • Suivi du stock (doit signaler les besoins d'approvisionnement) • S'assure que les formulaires de travail des aides à domicile sont approvisionnés (fiche transmission, avis de passage, bon de transport, autorisations d'absences, …) Qualité • Respect de l'environnement de travail, de la déontologie et du système qualité • Bonne utilisation des outils informatiques et sécurisation des données • Application des protocoles qualité Dossiers salariés, en lien avec l'agent administratif • Création des supports et classement des pièces • Vérification des check-lists Fiche de poste Réseau ADMR Charente • Préparation de l'accueil des nouveaux salariés selon la liste existante (documents, matériels, …) • Dossiers clients • Création des supports, insertion et classement des documents transmis par l'évaluatrice • Tenue du tableau Excel Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Profil recherché Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Connaissance du milieu ADMR • Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants • Prendre des notes et rédiger des documents • Gérer et suivre une procédure, être méthodique Formation • Formation BEP secrétariat à Bac Savoir-être • s'organiser et gérer les priorités • s'adapter à différents interlocuteurs • Posture professionnelle • Respecter la confidentialité Qualité : • Sens de la responsabilité • Savoir gérer le stress • Savoir prendre des initiatives selon les limites de sa fonction *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

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Description du poste En lien étroit avec les équipes bénévoles et salariés, vous assurez les tâches administratives inhérentes à l'activité et à la vie de l'association. A ce titre, vous êtes principalement en charge : • De l'accueil physique et téléphonique ; • De la planification des tournées des intervenants à domicile ; • Du suivi des absences (congés payés, maladie, formation, …) • Du suivi des heures d'intervention et de la préparation des éléments de paie (processus de télégestion) ; • De la constitution des dossiers d'intervention ; • De la préparation des contrats de travail • De l'accompagnement administratif courant (traitement du courrier, transmission des informations, classement et archivage, …) ; Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V de l'Éducation nationale et vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction administrative de support. La connaissance du milieu associatif et/ou des services à la personne serait appréciée, tout comme la maitrise des bases RH en matière de planification. Le poste requiert des qualités relationnelles, de l'autonomie et de la rigueur. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer aisément les imprévus.

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Description du poste Votre activité s'articule autour de trois axes majeurs : Juridique • Effectuer les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) • Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie • Assurer la transmission et le suivi des documents contractuels • Rédiger les courriers simples liés à l'activité du service • Mettre à jour des tableaux de bord Formation • Collecter les inscriptions aux formations • Rédiger et envoyer les convocations • Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des formations • Réserver les restaurants et autres prestations logistiques si besoin • Transmettre les éléments au service paie, comptabilité et OPCO Uniformation Recrutement • Accompagner les associations du réseau ADMR tout au long du processus de recrutement • Collecter les besoins en personnel • Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les canaux de diffusion • Assurer le tri et la présélection des candidatures (CV + entretiens téléphoniques) • Gérer la base de données des candidats et la veille active sur les CV-Thèques • Contribuer à l'organisation des forums de recrutement • Missions transverses • Collaborer en cohérence avec l'ensemble de l'équipe RH et juridique • Participer ponctuellement à des projets transversaux ou à des actions de soutien administratif du service • Rendre compte de votre activité selon les procédures définies Conditions de travail et avantages Employé, Degré 1, Echelon 1 : Tarif horaire de 13,087 € • Eléments complémentaire de rémunération : diplôme et possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté sur un poste similaire • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Prime de partage de la valeur • Congés d'ancienneté à partir de 5 ans • Horaires du lundi au vendredi • 8h45h – 17h • 30 minutes de pause repas • Repos d'une demi journée par semaine – Profil recherché – Titulaire du ou des diplômes suivants : • Licence de droit, • BUT Carrières juridiques, • DEUST assistant juridique, • CAP/BEP/BAC/BTS Secrétariat Permis B obligatoire Compétences et savoir être : • Rigueur, sens de l'organisation et gestion de l'imprévu • Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, autonomie, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe • Excellente maîtrise du français écrit et oral • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques

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