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Description du poste En tant qu'Aide à Domicile auxiliaire de vie, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • L'entretien du cadre de vie (logement, linge …) • L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas…) • L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs …) Profil recherché • Diplômé(e) ou non diplômé(e) • Personnes avec expérience ou Débutants • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Profil recherché Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de GENLIS/AUXONNE recrute une personne (H/F) pour un poste d'Aide-Soignant ou faisant fonction d'Aide Soignant avec expérience en CDI à temps complet. Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e) • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Temps de travail : 35 heures hebdomadaire • Travail 1 à 2 week-end par mois • Véhicule de service et téléphone pro mis à disposition

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le SSIAD ADMR de l'Aube secteur BAR SUR SEINE recrute un : AIDE SOIGNANT (H/F) CDI – Temps Partiel "Grâce à vous le maintien à domicile et l'accès aux soins dans les zones rurales est possible" • Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous surveillez l'état de santé des patients, les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne, réalisez les soins d'hygiène et de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel d'encadrement. • Vous réalisez votre mission dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité • Vous assurez les transmissions d'information écrites et orales. AVANTAGES : • Prime de 100€ brut mensuel en complément de votre rémunération • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Ainsi qu'une prime de 3€ de l'heure des dimanches et jours fériés • Des déplacements indemnisés (0.38 cts du kilomètre) • Un smartphone professionnel • Sacoche ADMR (blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde, base documentaire, équipements de protection…) • Des activités de sport et de bien-être • Prime partage de la valeur, chèques cadeaux • Véhicule de service qui peut être mis à votre disposition pour votre mission • Indemnisation des trajets supérieure à la convention collective • Une mutuelle prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) titulaire du Diplôme d'État, motivé(e) et disponible. Compétences et qualités attendues : • Capacité à adapter les soins en fonction des besoins des patients. • Utilisation rigoureuse des équipements de protection individuelle (EPI). • Qualités relationnelles et sens de l'écoute. • Respect strict du secret professionnel. • Autonomie et capacité à prendre des initiatives. • Connaissance et respect des limites de son rôle et de sa mission. • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les différents intervenants (médecins, infirmiers, aides à domicile, familles). Profil recherché • Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-Soignant • Débutant(e) accepté(e) • Capacité à adapter les soins délivrés Utilisation des équipements de protection individuelle adaptés Qualités relationnelles Respecter le secret professionnel Autonomie Prise d'initiatives Connaître et respecter les limites de sa mission Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants (médecin, infirmiers, aide à domicile, famille)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Soutien dans la gestion du service à domicile: • Gestion des appels téléphoniques et prise des messages • Gestion du courrier entrant et sortant • Information écrite ou téléphonique des interlocuteurs à la demande du responsable • Saisie, suivi et mise à jour des informations sur le logiciel et les tableaux internes • Organisation documentaire, classement, archivage • Gestion d'une équipe le cas échéant • Toute activité administrative permettant l'avancement du responsable dans ses missions Profil recherché Parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) Expérience dans le travail en autonomie Bon relationnel, rapidité, facilité d'adaptation, force de proposition Vous savez gérer le stress Vous avez une première expérience en management d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR DOMICILE 15 recherche un :

Auxiliaire de puériculture - THIEZAC (15800) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité du Président de l’association et du Directeur de la structure, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la crèche ;


• Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique ;


• Proposer et animer des activités adaptées à l’enfant ;


• Créer et aménager en équipe un lieu de vie ludique, sécurisant et adapté aux besoins des enfants ;


• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux ;


• Respecter le régime alimentaire des enfants et préparer les biberons ;


• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés ;


• Répondre aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils ;


• Développer et favoriser le travail en équipe ;


• Assurer la gestion des stocks de produits et de matériels.

 

Date de prise de poste : 26 janvier 2026

PROFIL

• Diplôme d’Etat d'Auxiliaire de puériculture
• Débutant accepté. Première expérience dans un emploi similaire souhaitée
• Connaissances, savoir-faire :  Connaître les règles de sécurité  Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant  Connaître les règles de base des principes nutritionnels  Maîtriser des soins d’hygiène et de confort  Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant.
• Savoir-être :  Adaptation  Disponibilité, patience  Qualités relationnelles  Prise d’initiative  Sens des responsabilités.
• Travail du lundi au vendredi
• Déplacements : Très ponctuels. Permis B souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : THIEZAC (15800)
• Rémunération : à partir de 2054,12 euros bruts pour 151,67 heures. Reprise d’ancienneté si expérience dans une structure de la branche de l’Aide à domicile.
•  Mutuelle d'entreprise
•  Possibilité de location d’un véhicule à tarif préférentiel (aide à la mobilité).

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Cantal – 1 rue Méallet de Cours – 15000 Aurillac (04.71.48.66.40) ou par mail : jepostule@admr15.org

ENTREPRISE

L'Association Départementale Petite Enfance recrute pour la crèche d'Osmanville

Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants de terrain (H/F)

CDI

MISSIONS

Cadre : Respect du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche d’Osmanville

 

Activités principales

L’EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles.

Au quotidien, il est moteur auprès de l’équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques.

 

 Mission auprès des enfants :

• Accompagnement de l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif


• Participation à la prévention précoce


• Organisation d’un environnement riche et stimulant


• Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l’enfant


• Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants


• Favoriser l’autonomie de l’enfant


• Mettre en place des activités permettant le développement de l’expression en fonction des capacités de l’enfant


• Mener un travail d’observation quotidienne


• Aménager l’espace de vie

Missions auprès des familles :

• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité


• Favoriser la participation et l’implication des familles


• Répondre à la demande des familles


• Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale


• Développer une relation de confiance avec les familles


• Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l’implication des familles dans l’établissement

Missions dans le travail en équipe :

• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles


• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques


• Collaboration avec le directeur et missions particulières en son absence


• Tutorat et accompagnement des stagiaires


• Impulser une dynamique de réflexion et d’amélioration sur les pratiques. Il accompagne l’équipe dans ses réflexions


• Participer, planifier et animer des réunions


• Déterminer les besoins en matériel pédagogique

 

Compétences

• Garantir la sécurité dans l’environnement et les interventions auprès des enfants


• Mettre en place les conditions d’un accueil adapté, bienveillant et chaleureux


• Porter une écoute attentive et bienveillante


• Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l’intérêt de l’enfant


• Avoir des notions des techniques d’animation


• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral


• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant


• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche


• Avoir une capacité relationnelle avec les parents

PROFIL

• Educateur/trice de Jeune Enfant
• Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public,,
• Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, de ses collègues et de la hiérarchie
• Esprit d'initiative, capacité d'adaptation, bienveillance et empathie
• Rester calme et contenu dans toutes les situations

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Osmanville
• Travail hebdomadaire 28h : lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Poste à pourvoir dès maintenant
• Salaire mensuel brut : 2081.82 euros

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org

Description du poste L'ADMR recherche un(e) Ergothérapeute pour son Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA). Travail en journée (9h – 17h) du lundi au vendredi. Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire (infirmier, assistants de soins en gérontologie, secrétaire, cadre de santé). L'objectif est de favoriser le maintien à domicile des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou autres maladies apparentées (maladie à corps de Lewy, Dégénérescence Front-Temporale …) en stade précoce ou modérément sévère. MISSIONS Sous la direction de l'infirmière coordinatrice du SSIAD : · Planification et suivi des interventions des ASG · Réalisation des évaluations, des objectifs et des bilans des patients pris en charge par le service. · Réalisation des comptes rendus de fin d'intervention au médecin prescripteur · Repérer la fragilité et l'épuisement des aidants · Proposer des relais aux aidants · Coordination avec les différents intervenants au domicile · Participer aux réunions, aux formations et aux projets de service de l'ADMR LES AVANTAGES • Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, • Mise à disposition matériel professionnel, • Plateforme d'avantage (SWILE) permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, • Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule, … • Mutuelle financée à 58% et Prévoyance • Carte cadeau de fin d'année – 130€ Profil recherché • Adaptabilité, rigueur et autonomie sont nécessaires sur le poste. Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et d'écoute. • Titulaire du Diplôme d'ergothérapeute • Déplacements avec mise à disposition d'un véhicule de service

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos futures missions seront principalement les suivantes :- Accompagner des personnes en perte d'autonomie : aider la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. – Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires (entretien, linge…) – Courses et repas : Avec complicité et échange, vous accompagnez la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. – Accompagnement aux sorties : Vous permettez aux personnes de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : diverses courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur… – Vous entretenez une relation de proximité via des jeux, balades ou le temps d'un café. En plus des missions précédentes : – Vous intervenez auprès d'un public fragile pour l'aider à faire et/ou faire à sa place les actes essentiels quotidiens (lever, toilette, prise de repas, coucher…) – Vous participez à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne Profil recherché Profil recherché : • Diplôme : ADVF ou DE AES • Expérience souhaitée dans la Branche de l'Aide à Domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'Association Départementale Petite Enfance recrute pour la crèche d'Osmanville Un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants de terrain (H/F) CDI MISSIONS Cadre : Respect du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche d'Osmanville Activités principales L'EJE veille à un accueil et un accompagnement de qualité des enfants et des familles. Au quotidien, il est moteur auprès de l'équipe pour mettre en place les projets éducatifs et pédagogiques. Mission auprès des enfants : • Accompagnement de l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif • Participation à la prévention précoce • Organisation d'un environnement riche et stimulant • Garantir la sécurité physique, morale et psychologique de l'enfant • Identifier et répondre aux besoins physiques et psychiques des enfants • Favoriser l'autonomie de l'enfant • Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant • Mener un travail d'observation quotidienne • Aménager l'espace de vie Missions auprès des familles : • Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité • Favoriser la participation et l'implication des familles • Répondre à la demande des familles • Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale • Développer une relation de confiance avec les familles • Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l'implication des familles dans l'établissement Missions dans le travail en équipe : • Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles • Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques • Collaboration avec le directeur et missions particulières en son absence • Tutorat et accompagnement des stagiaires • Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques. Il accompagne l'équipe dans ses réflexions • Participer, planifier et animer des réunions • Déterminer les besoins en matériel pédagogique Compétences • Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants • Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, bienveillant et chaleureux • Porter une écoute attentive et bienveillante • Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant • Avoir des notions des techniques d'animation • Transmettre des informations par écrit ou à l'oral • Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant • Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche • Avoir une capacité relationnelle avec les parents PROFIL • Educateur/trice de Jeune Enfant • Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis du public,, • Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, de ses collègues et de la hiérarchie • Esprit d'initiative, capacité d'adaptation, bienveillance et empathie • Rester calme et contenu dans toutes les situations CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Osmanville • Travail hebdomadaire 28h : lundi, mardi, jeudi et vendredi • Poste à pourvoir dès maintenant • Salaire mensuel brut : 2081.82 euros DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d'adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l'Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 – 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le poste : Ergothérapeute H/F sur le SSIAD et l'ESA. CDI à temps plein L'Ergothérapeute exerce ses fonctions sous l'autorité de la Présidente sous la hiérarchie de la Directrice Fédérale, la coordination fonctionnelle et en collaboration avec les autres professionnels de l'équipe de l'ESA (Equipe Spécialisée Alzheimer) et du SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile). Les missions : · Evaluation des situations au domicile spécifiques au domaine de la gérontologie, du handicap et des maladies chroniques invalidantes. · Développement de l'autonomie de la personne accompagnée : en faisant des préconisations à la personne, en établissant les plans individualisés de prévention de risques, en participant à l'élaboration des plans de soins individualisés, en étudiant avec les personnes aidées la nécessité d'aménagement du domicile et la mise en place d'aides techniques. · Actions de formations en conseillant les intervenants dans l'utilisation des aides techniques mises en place, en participant à la formation des soignants à l'utilisation d'un matériel spécifique ou méthode de manutention, en participant à l'accueil en stage professionnel d'étudiants paramédicaux. · Coordination de ses activités en participant activement aux réunions d'équipes soignantes, en identifiant les partenaires indispensables à sa mission (fournisseurs et associations professionnelles). · Participation au projet associatif. Profil recherché Le profil : · Formation et diplôme d'Ergothérapeute · Expériences, compétences et savoir-être : organisation, rigueur, autonomie, · Aptitudes relationnelles et d'écoute, · Le goût pour le travail en équipe est déterminant. Salaire et avantages : · Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à Domicile. · Chèques repas, mutuelle santé d'entreprise obligatoire, titre de transport pris en charge à 100%

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.