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Description du poste Vous intervenez au sein d'une équipe regroupée à la Maison des Services de La Chevrolière dans le cadre d'un remplacement temporaire. Vos missions à l'ADMR : • Gérer le développement et la représentation du réseau ADMR, • Manager l'équipe de 3 assistantes techniques en charge des plannings (gestion des plannings, modulation, QVT), et une secrétaire. • Assurer et concourir au recrutement des intervenants à domicile, • Prendre en charge le suivi administratif et RH (absences, congés, disciplinaire…) de l'antenne locale en lien avec les services supports du siège de la Fédération, • Participer à la vie associative du réseau des bénévoles spécifique à l'ADMR, • En collaboration avec les assistantes techniques, s'occuper de la qualité et de la satisfaction client (Évaluation des besoins, établissement des devis, effectuer un suivi régulier de la qualité de la prestation. • Travailler et rendre compte aux associations locales employeurs des aides à domicile. Vos compétences requises : • Vous avez exercé des fonctions d'encadrement, de direction adjointe ou de responsable dans des activités de service ou de soins. • Vous connaissez le secteur social et des problématiques sociales et médico-sociales des populations accompagnées. • Diplômé d'un bac + 3, vous avez le sens du service client, des aptitudes managériales et de l'aisance relationnelle, venez nous rencontrer pour intégrer l'équipe ! • Vous savez prioriser vos actions et agir en autonomie • Adaptabilité à un réseau associatif employeur • Vous avez un leadership et vous savez travailler en équipe Profil recherché Conditions : • A pourvoir dès que possible. • CDD de remplacement, Temps plein. • Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : base de 2695 € brut mensuels. Valorisation financière du diplôme et de l'ancienneté dans l'emploi et la branche à prendre en compte en complément. • Véhicule et téléphone de service • Tickets restaurant • Formation assurée Nous assurons votre accompagnement et votre intégration, vous nous apporter de votre dynamisme et votre volonté d'œuvrer pour le développement et l'image de l'ADMR.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Entretien des locaux, nettoyage désinfection surface, sol et vitres et jeux des enfants • Entretien du linge : changement des draps des enfants, tri du linge sale, lavage et séchage, pliage et rangement dans les armoires adéquates. • Préparation et nettoyage du service du goûter • Participation à la vie de la crèche en équipe avec des contacts privilégiés avec les enfants et les parents Profil recherché Vous avec une première expérience en tant qu'agent d'entretien et/ou titulaire du CAP AEPE accompagné de l'attestation d'honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr/). CONDITIONS • CDI à temps partiel du lundi au vendredi pour un emploi de 16h à 19h30. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : à partir de 12.31€ par heure • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 1 Échelon 1

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Description du poste En qualité d'Auxiliaire de vie sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Aider à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne : • Réaliser des opérations de ménage et de nettoyage, • Réaliser les opérations de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement des vêtements, • Aider à la réalisation des courses, Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne : • Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, • Prévenir les risques domestiques, • Participer à la réalisation des actes d'hygiène, • Aider à la réalisation et à la prise des repas, Week-ends, jours fériés et soirs travaillés par roulement selon l'organisation de l'association. Poste à pourvoir rapidement. Profil recherché Profil recherché : Auxiliaire de vie social(e) • Avec ou sans diplôme • Expériences personnelles, professionnelles requises, • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact, • Permis B ou autre moyen de locomotion, • Déplacements à prévoir sur le secteur de l'association, • Participation aux déplacements, • Mutuelle d'entreprise, • Organisation de doublons et formation en interne, • Organisation du planning concertée en équipe solidaire – réunions d'équipe mensuelles, • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire).

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Description du poste Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDI, 130h Poste à pourvoir immédiatement. Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération • Tarif horaire 13,505 € D2 E1 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

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Description du poste CDI – 140 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

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Description du poste Sous l'autorité du Président de l'Association SSIAD ADMR de Anse, vous assurez la gestion d'un SSIAD de 70 places, incluant l'ESAD et la PFAR. Vous travaillez en collaboration avec une adjointe infirmière et une assistante de direction. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Organisation de la prise en soin des personnes • Evaluer les besoins des personnes accompagnées • Décider de l'entrée ou de la sortie des personnes accompagnées dans le service • Assurer l'existant et développer les actions • Animation de la gestion des ressources humaines (15 ETP) • Contribuer au recrutement et à la gestion des compétences • Intégrer des stagiaires • Organiser et animer les réunions de travail • Veiller à la sécurité des personnes : repérer les difficultés rencontrées par les salariés, faire respecter les recommandations • Communication et partenariat • Favoriser et entretenir le partenariat d'actions et le travail en réseau • Veiller à la qualité de la communication interne et externe • Gestion administrative et financière • Contribuer à la gestion financière du service • Contribuer à la gestion administrative du service • Garantir la mise en place des outils réglementaires (loi 2002-2) et ses actualisations • Participation au projet ADMR • Accompagner au changement, développer des actions • Participer aux projets ADMR et contribuer à celui du réseau ADMR départemental. Conditions • CDI • Temps plein • Rémunération Cadre degré 1 échelon 2 selon la grille salariale de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). +ECR • Statut : Cadre, forfait annuel en jours • Poste basé à : Morancé • Poste à pourvoir dans l'immédiat Profil recherché • DE infirmier, complété d'une formation en management, gestion structure médico-sociale. Diplôme Cadre de santé serait un atout. • Expérience similaire souhaitée de 5 ans minimum dans le management • Bonne connaissance de la réglementation et des obligations de la loi autonomie • Aptitude à la conduite du changement et à la conduite de projets • Aptitude au travail partenarial • Esprit d'initiative et aptitude à la gestion autonome de dossier • Qualités relationnelles • Sens de l'organisation et des priorités • Maîtrise des logiciels informatiques.

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Description du poste Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

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Description du poste En qualité d'aide soignant(e), vous effectuez des soins d'hygiène et de confort au domicile des personnes âgées, sous la responsabilité de l'Infirmier(e) coordinateur. • Assurer aux patients des soins d'hygiène et de confort au domicile, • Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes, • Préserver l'autonomie des bénéficiaires à leur domicile, • Assurer l'encadrement des élèves aides soignants, • Participer aux réunions d'équipe hebdomadaire Profil recherché Profil recherché : Aide-soignant / Aide-soignante Le profil idéal d'aide-soignant(e) allie compétences techniques solides, sens aigu du soin et qualités humaines marquées. La personne retenue se distingue par sa capacité à accompagner les patients dans le respect de leur dignité et de leur autonomie, tout en collaborant efficacement avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences et qualifications • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent reconnu. • Bonne maîtrise des soins d'hygiène, de confort et de prévention (toilette, mobilisation, aide à l'alimentation, prévention des escarres, etc.). • Capacité à observer l'état clinique d'un patient et à transmettre des informations fiables et précises à l'infirmier(ère) ou au médecin. • Connaissances de base en gériatrie, soins palliatifs ou prise en charge du handicap, selon le type de structure. • Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie, ainsi que des protocoles en vigueur dans l'établissement. • Aisance avec le dossier de soin informatisé et les outils numériques simples (saisie d'observations, relevés, transmissions). Expérience professionnelle • Expérience souhaitée en établissement de santé, EHPAD, clinique, service à domicile ou structure médico-sociale. • Une première expérience en service gériatrique, médecine, chirurgie ou rééducation constitue un atout. • Capacité démontrée à travailler sur des rythmes soutenus et des horaires décalés. Mutuelle d'entreprise, Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire).

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Description du poste Sous la responsabilité du Référent Technique de la Micro-Crèche, du conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous accompagnez les enfants de 2 mois à 6 ans présents au sein de la Micro-Crèche. Vos principales missions sont : – Contribuer à l'éveil des enfants – Favoriser leur intégration dans la vie sociale – Stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques,) – Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention – Accompagner les enfants dans l'acquisition des premières connaissances, de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité – Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement Profil recherché Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent – Exigé 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité Disponibilité, qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi) Modalités : – CDI à temps partiel à 120h / mois – Poste à pourvoir dès que possible – Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. – Possibilité de reprise d'ancienneté.

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Description du poste Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés qui intervient sur un secteur géographique restreint en fonction de votre lieu de résidence ou de leur mission Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. A l'ADMR nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées pour les aider dans leurs activités quotidiennes et veiller à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous serez accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée : Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler • CONDITIONS – Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation. • Contrat CDI ou CDD • Temps plein ou temps choisi, travail le week-end par roulement • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou équivalent. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Permis B et véhicule indispensables. • Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.40 €/km) ou possibilité de véhicule de service (sous conditions) • Prime d'assiduité • Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise • Avantages Hello CSE (comité d'entreprise) • Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) • Prime de blanchissage et de chaussures Avantages : • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Programme de formation • Véhicule de service Secteur géographique : Veynes, Serres, Rosans, Aspres sur Buech Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe • Permis de conduire et véhicule nécessaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.