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Description du poste VOS MISSIONS : Au sein du service, l'AS/l'AMP/l'AES remplaçant (e) assure, sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'accompagnement de la personne dans les gestes de à la vie quotidienne dans la limite de son champ de compétences : – Accompagne le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation. – Etablit une communication adaptée pour informer et accompagner le résident et son entourage. – Repère et transmettre les anomalies et dysfonctionnements en lien avec leur environnement de travail et matériels/équipements liés aux activités de soins. Transmettre selon l'outil de communication en vigueur, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités. – Organise son activité, coopère au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliore sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. – Prodiguer des soins d'hygiène et de propreté en tenant compte et l'autonomie et du projet de vie de la personne âgée, veiller à son confort, à sa sécurité et à son bien-être quotidien ; – Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes sous la responsabilité de l'infirmière référente ; – Participe à la mise en œuvre au projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions dont l'animation, – Participe à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches ; – Faciliter l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et ses goûts ; – Entretenir les locaux et environnement Profil recherché PROFIL : • Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignante (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique (DEAMP). • Adaptabilité au travail à domicile, • Aptitude relationnelle avec les malades, les personnes âgées, leur entourage, • Goût du travail en équipe. CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein • Respect des règles et protocoles d'hygiène définis – Mise en œuvre des techniques de manutention adaptée – Respect des règles de sécurité – Sens de l'organisation – Transmission de son savoir professionnel aux stagiaires – Maitrise de soi / résistance au stress – Confidentialité / Discrétion / Déontologie / Bientraitance

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Assurer 1 appui administratif aux associations ADMR pour la gestion de leurs urgences liées aux plannings : Modification des plannings du personnel d'intervention Accueil téléphoniques des salariés et des usagers pour les urgences Traitements des mails urgents Reporting complet à l'association sur les tâches effectuées Assurer la mise à jour des données pour la mise en place d'un nouveau logiciel Accompagner les associations dans la mise en place d'un nouveau logiciel de planning Réalisation de tâches de secrétariat diverses : courrier, tableaux du suivi, suivi de dossiers divers, classement… Profil recherché – Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2 souhaité- étudiant accepté – Expérience 1 an souhaitée – Autonomie – Sens du contact, de la relation d'aide, des responsabilités – Maitrise de l'informatique impérative : expertise Word et Excel Outlook – Capacité à travailler en réseau et à rendre compte – Capacité d'adaptation organisée (e), autonome et dynamique – Rigueur – Disponibilité et Discrétion – Connaissance du milieu associatif et du secteur social appréciée. – CDD d'une durée de 9 mois – 35 heures par semaine – Taux horaire : 13,80 € brut+ possibilité d'élément complémentaire de rémunération (ECR). – Lieu de travail : CHADRAC + déplacements dans les associations du département

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de Puériculture Vous avez à cœur d'accompagner les tout-petits dans leur épanouissement et d'être un soutien précieux pour leurs familles ? Nous recrutons un(e) Auxiliaire de Puériculture en CDI à temps complet. Vos missions : En collaboration avec l'équipe de l'EAJE et sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) de : • Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant et sécurisant. • Veiller à la sécurité, au bien-être et à la qualité d'accueil des tout-petits et de leurs proches. • Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne : réflexion sur l'aménagement des espaces, ajustement des rythmes des enfants, gestion des activités et organisation d'une journée type. • Participer à la gestion des équipements : suivi du stock de pharmacie en l'absence d'une infirmière, entretien des locaux et du matériel. • Assurer la continuité de direction en cas d'absence de l'équipe de direction. · Adhérer et mettre en œuvre le projet pédagogique, en veillant à son respect au quotidien. Profil recherché Votre profil : • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis. • Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles. • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif. • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces. • Motivation à s'investir dans un projet collectif et dans la qualité d'accueil Pourquoi nous rejoindre ? • Une opportunité enrichissante au sein d'une structure dynamique et accueillante. • Une expérience valorisante où vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants et de leurs familles. • Des temps de réflexion et d'échanges pour construire ensemble un accueil de qualité • Un cadre de travail bienveillant et stimulant, avec des perspectives possibles de prolongation. • Des opportunités de formation et de développement professionnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Avec ce poste à mi-temps (50%) vous serez en étroite collaboration avec notre infirmière coordinatrice. Vous contribuerez à la réalisation du service en organisant des interventions coordonnées permettant à des personnes dépendantes et/ou handicapées de prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé. Ces actions faciliteront leur maintien à domicile ou leur retour après une hospitalisation. Vos missions, en lien avec l'IDEC et la réforme SAD : • Prononcer les admissions et les sorties • Evaluer les besoins du patient et établir un plan d'aide personnalisé • Prévoir le matériel adapté à l'intervention du service • Solliciter la participation du patient et de son entourage • Assurer le suivi du plan d'aide établi et le réajuster si nécessaire • Planifier les interventions des aides-soignants-es • Coordonner les actions du service avec les autres intervenants et l'entourage selon la réforme SAD • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmiers • Assurer la qualité des transmissions • Accompagner l'entourage du patient et/ou les aidants • Assurer le remplacement de l'IDEC • Respecter l'organisation et la démarche continue de la qualité au sein du SSIAD • Participer à la mise en oeuvre du projet de service. Des déplacements sont fréquents sur les territoires d'intervention et nécessiteront l'utilisation d'un véhicule. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Vous avez une aisance avec l'informatique et une connaissance du public rencontré : personnes âgées, personnes en situation de handicap, … . Une connaissance de notre réseau ADMR est la bienvenue. CDI à temps partiel : 50%

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un.e acheteur.se responsable de l’approvisionnement des secteurs BOF (beurre, oeuf, fromage) et Épicerie au sein de la Ferme au Quartier. Vous serez en binôme avec une salariée du service achat durant toute la période du remplacement. Son rôle consistera à : • Gérer l’approvisionnement produits : Passage de commande aux producteurs, gestion du calendrier des achats, coordination de la réception et du stockage, suivi de la qualité, demandes de remboursement, traitements des bons de livraison ; • Assurer le lien avec nos producteurs : connaître les contraintes et systèmes des producteurs, réaliser des visites d’exploitations régulières, animer des réunions par filières pour planifier les productions et définir les tarifs, solliciter des rendez-vous producteurs en cas de difficulté de collaboration ou de projets de développement de gamme, rechercher des nouveaux fournisseurs ; • Participer aux réunions « Approvisionnement » auxquelles participent les chargés de développement de la Ferme au Quartier afin de faire évoluer l’offre aux professionnels et aux particuliers ; • Gérer les stocks physiques et numériques, suivi des stocks et de leur rotation ; • Paramétrer notre ERP (Socléo) : création des fiches produits, gestion de la disponibilité/indisponibilité des produits, mise à jour des prix ; • Faire le lien avec l’équipe de préparation des commandes : formation qualité, proposer des alternatives en cas de rupture produits ; • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la coopérative (ex : groupes de travail, assemblées générales) Conditions • Poste en CDD de 10 mois à pourvoir dès que possible. Compte tenu de l'objectif de croissance de notre structure, la transformation du poste en CDI est envisagée à la suite du remplacement • 35h/semaine • Rémunération au SMIC + prise en charge à 100 % de la mutuelle + prise en charge des frais de transport en commun • Avantages en nature : fruits, café et thé à disponibilité gratuitement. -20% sur les achats internes. • Lieu de travail : 11 Allée Mathieu Murgue, 42100 Saint-Étienne CV et mail de motivation à envoyer à agnes.blachere@hotmail.fr et à compta@ delafermeauquartier.org

Membre du service Communication et partenariats, sous l'autorité de la responsable du service Communication et partenariats, la personne chargée de la communication assure les principales missions suivantes : 1. Community manager ● En collaboration avec les bénévoles, contribuer à établir un plan de communication sur les réseaux sociaux pour développer la visibilité des SUF sur les canaux suivants : Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc ● Créer et mettre en ligne des contenus ● Animer et modérer les communautés ● Améliorer les techniques de publications ● Effectuer une veille stratégique ● Aider, former et accompagner les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions sur les réseaux sociaux. 2. Photos ● Être garant du droit à l’image et du droit d’auteur des photos utilisées par les salariés et les bénévoles sur les réseaux sociaux ● Être garant du droit à l’image, du droit d’auteur, de la protection des données utilisées par les salariés et les bénévoles pour les newsletters et autres supports ● Prises de vue pendant les événements internes et nationaux (photo et vidéo) ● Création d’albums photos ● Post-production avec Photoshop et Lightroom. 3. Webmaster ● Participer à la gestion du site vitrine, de Céphée, de l’extranet des anciens et de l’extranet des familles (évolution, mises à jour, accompagnement des contributeurs) ● Créer et mettre en ligne des contenus sur le site 4. Newsletters ● Assurer la relecture, la responsivité et la mise en page des newsletters internes et externes. ● Aider, former et manager les équipiers nationaux et galaxies de branche dans leurs missions de rédacteurs de newsletters. ● Accompagner le déploiement digital des SUF dans sa globalité en proposant notamment de façon proactive des axes d’amélioration. ● Gestion des événements nationaux et internes (invitations, relances, envoi de mailing…) 5. Autres projets ● Participer aux réunions des bénévoles en charge de la communication ● Participer au groupe de travail visant à la communication de la plate-forme Recrute un chef ! en lien avec les Guides et Scouts d’Europe et le RASSO ● Participer, gérer et animer le week-end de formation Mégaphone qui a pour objectif de former les bénévoles aux métiers de la communication (environ 35 personnes). ● Participer aux événements nationaux (réunions le soir et plusieurs week-ends dans l’année) et à la vie du Centre (coups de main divers) Profil recherché

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR 34 - Montpellier et Béziers Rémunération et avantages : * Salaire brut mensuel à partir de 2257€ - Prime fixe liée à l'indemnité de la conférence des métiers (actuellement 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) * Reprise d'ancienneté antérieure, à hauteur de 75% * Prime semestrielle * Mutuelle prise en charge à 60% * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Accord sur le temps de travail : 23 jours de RTT pour les salariés à temps plein * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Dans le cadre de projets complémentaires au programme AGIR 34, vous contribuerez à la mise en œuvre : - Du programme SAFIR, dédié au repérage, à la remobilisation et à l'accompagnement des femmes bénéficiaires d'une protection internationale ou conjointes de bénéficiaires, résidant sur les communes de Béziers et Montpellier ; - Du programme PAM, visant à proposer un diagnostic social, une orientation et une médiation avec les services spécialisés et de droit commun du territoire montpelliérain, pour les BPI non pris en charge par AGIR 34, via une permanence d'accès aux droits. Vous travaillerez sous la direction de la cheffe de service et vos missions comprendront notamment : * Encadrer et animer une équipe de projet * Assurer la coordination et la supervision des activités des projets * Elaborer des outils d'accompagnement et de suivi des projets * Garantir la qualité et la conformité des activités mises en place * Accompagner les publics BPI dans le cadre des différents programmes * Participer à la définition des stratégies d'atteinte des objectifs des projets * Proposer des actions correctives si nécessaire * Rendre compte de l'activité, assurer le suivi administratif, financier et de l'atteinte des indicateurs des projets * Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local

Type de contrat : CDD - 12 mois Lieu : AGIR - Montpellier Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion AGIR de Montpellier, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions * Ouvrir et maintenir les droits (RSA, DTR, etc.) * Accompagner les démarches sociales auprès de la Préfecture, de l'OFPRA, etc. * Accompagner les bénéficiaires dans l'insertion par l'emploi, la formation et/ou le logement * Assurer le rôle d'interface avec les acteurs du droit commun * Participer au suivi de l'activité du centre

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Haute-Marne recherche un “ASSISTANT(E) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES (H/F)” ASSISTANT(E) TECHNIQUE RESSOURCES HUMAINES (H/F) CDD MISSIONS Vos principales missions • Appui RH et juridique • Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du contrat. • Assurer la gestion administrative liée aux événements du contrat (arrêts maladie, accidents du travail, attestations de salaire, etc.). • Participer à la veille juridique et à la diffusion des bonnes pratiques RH au sein du réseau concernant l'application du droit du travail et de la convention collective • Gestion de la paie • Réaliser l'ensemble des opérations de paie pour les 25 association du département. • Contrôler les bulletins et analyser les incohérences éventuelles. • Garantir la bonne exécution des obligations déclaratives sociales • Réaliser des états issus de la paie et suivi de tableaux de bord RH pour le réseau. • Recrutement • Participer à la mise en ligne des offres d'emploi en complémentarité des associations, et au suivi des candidatures, • Communiquer avec les acteurs de l'emploi et participer à des évènements en lien avec le recrutement ou l'attractivité des métiers. • Formation et développement des compétences • Participer à la gestion de la logistique administrative des formations (convocations, conventions, courriers, demandes de remboursements, tableaux de suivi). • Volet administratif complémentaire • Participer au suivi des assurances du réseau (déclarations, gestion des sinistres, échanges avec les compagnies d'assurances). • Assurer le classement et la conservation des documents inhérents aux différentes missions du poste Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'activité. PROFIL • Formation : Bac+2 à Bac +3 en Ressources Humaines • Expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites. • Compétences clés : o Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH. o Maîtrise des outils bureautiques et aisance sur les logiciels de gestion RH/paie. o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à prioriser. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : CHAUMONT DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération des Associations ADMR de la Haute-Marne (52) – 26 avenue du 109ème RI, Bat ADMR – 52000 CHAUMONT

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Loir et Cher est à la recherche d'un : Assistant Technique sur la Maison des Services de Vernou

Assistant Technique - CDI Mi-Temps (H/F)

Contrat aidé

MISSIONS

La Fédération ADMR41 est à la recherche, d'un assistant administratif pour un contrat en CDI à Mi-Temps  au sein de la Maison des Services ADMR du secteur de Vernou. L'assistant administratif accompagne le Responsable de secteur dans la gestion d'équipes d'Aides à Domicile pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile. En étroite collaboration avec le responsable de secteur, l'assistant technique assure des activités administratives et techniques liées au service vie quotidienne de la maison des services. Il est l'interface entre le ou les responsable(s) de secteur, les bénéficiaires et les aides à domicile afin d'assurer le bon fonctionnement du service vie quotidienne en répondant aux demandes

Missions principales- Accueillir et informer le public- Réceptionner les appels- Orienter les demandes à prendre en charge- Transmettre et communiquer au(x) responsable(s) de secteur toutes les informations nécessaires à lagestion et au suivi du service vie quotidienne- Traiter la réception et l'envoi du courrier- Gérer les commandes de fournitures- Publier les annonces de recrutement- Rédiger les contrats de travail des aides à domicile selon les éléments transmis par le responsable desecteur- Aider les responsables de secteur dans la gestion de la planification des congés, arrêts maladies, etc- Assurer la mise en place des mutuelles et d'un remplacement court en s'aidant des éléments du (des)responsables de secteur sur le personnel prioritaire pour ces interventions- Assurer le report de la planification- Saisir les absences des aides à domicile après validation du (des) responsable(s) de secteur- Gérer les vêtements professionnels et la logistique suite à l'embauche d'un salarié (carte télégestion,dossier et livret d'accueil, création planisud, etc.)- Classer les documents- Envoyer les plannings des bénéficiaires et des aides à domicile- Contrôler les feuilles de présence avec le responsable de secteur- Contrôler les interventions et assurer le suivi sur Asapro- Assurer le suivi des bénéficiaires hospitalisés- Veiller à la transmission des données et des tableaux à la fédération- Aider l'Association Locale dans les tâches administratives- Aider l'Association Locale dans ses actions conviviales (carte d'anniversaire.)- Participer aux réunions de la fédération

Compétences requises :Savoir faire- Avoir la capacité à travailler en équipe- Adhérer aux principes associatifs et au projet ADMR- Savoir évaluer les priorités- Savoir organiser son travail et rendre compte des actions menées- Maitriser les outils informatiques à disposition- S'adapter aux différents publics rencontrés ( enfant, famille, situation de handicap, personnesâgées)- Connaître ses limites dans sa prise d'initiative et dans ses responsabilitésSavoir être- Faire preuve de qualités relationnelles- Etre à l'écoute- Avoir le sens de la relation et de la diplomatie- Avoir une attitude bienveillante- Prendre du recul- Etre réactif- Etre respectueux- Faire preuve de bon sens

PROFIL

• Diplômé d'un bac ou bac +2 ou expérience dans le médico social
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

CONDITIONS

• Contrat aidé
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vernou (41)