Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Type de contrat : CDD - 8 mois Lieu : SPADA - Lyon Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du programme de premier accueil de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'enregistrement et le traitement du courrier des personnes domiciliées, dans le respect des procédures et des délais fixés, * Garantir le suivi, le classement et la distribution du courrier, ainsi que les déplacements nécessaires auprès des services postaux, * Planifier les rendez-vous liés à la demande d'asile et organiser les prestations d'interprétariat, * Assurer le suivi administratif et comptable des prestations, notamment la gestion des facturations d'interprétariat, * Gérer les commandes et le suivi des fournitures nécessaires au fonctionnement du service, * Rédiger les comptes rendus, courriers et documents administratifs utiles à l'activité, * Assurer la gestion de la boîte mail et du standard téléphonique afin de garantir un accueil et une orientation de qualité, * Informer et accompagner le public accueilli dans ses démarches, notamment concernant le retrait du courrier et les demandes d'aide juridictionnelle, selon le planning établi.

Type de contrat : CDI Lieu : SPADA - TOULON Package de rémunération * 2257 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du programme de la structure de premier accueil des demandeurs d'asile de Toulon, votre mission principale sera la bonne conduite de l'activité de la Structure d'Accueil des Demandeurs d'Asile de Toulon. Vous interviendrez en soutien de la cheffe de service et auprès d'une équipe pluridisciplinaire de 3 personnes dans le cadre des missions suivantes : * Coordonner et superviser les activités des équipes Secrétariat, Accueil et Asile afin de garantir la qualité des prestations délivrées, * Assurer le suivi de l'activité du service, analyser les données, élaborer les reportings et rendre compte au chef de service, * Veiller à la bonne réalisation de l'accueil, de l'accompagnement et de l'orientation des demandeurs d'asile dans le respect des procédures et des engagements du dispositif, * Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration continue du projet de service et des procédures internes, * Représenter la PADA auprès des partenaires institutionnels et associatifs, sur délégation du chef de service, * Apporter un appui opérationnel aux chargés d'accompagnement dans leurs missions quotidiennes (dossiers OFPRA, accueil des primo-arrivants, démarches d'insertion, rendez-vous de suivi, gestion des flux et remise du courrier), * Assurer un rôle de référent auprès des équipes et de la Direction Accueil Asile en l'absence du chef de service.

Type de contrat : CDI Lieu : MNA - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Type de contrat : CDD - jusqu'au 20/09 (renouvelable) Lieu : CAES - Septèmes-les-Vallons Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Septèmes-les-Vallons, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDD - 2 mois (renouvelable) Lieu : Transit - Villeurbanne Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : Direction territoriale Rhône - Lyon Package de rémunération * 2010 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du service de direction territoriale rhône, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer la gestion administrative des plannings (présences, congés, RTT et aménagements horaires) et préparer les demandes pour validation, * Mettre à jour les outils de suivi d'activité et les tableaux de bord du territoire, * Participer à la collecte, la saisie et la consolidation des données nécessaires au pilotage de l'activité, * Assurer le suivi budgétaire et le contrôle des dépenses de la Direction Territoriale, * Alimenter la démarche qualité, suivre les échéances et alerter les interlocuteurs concernés en cas de besoin, * Assurer la gestion administrative de la boîte mail de la Direction Territoriale et le suivi des demandes, * Participer au montage technique de dossiers et projets (appels d'offres, rapports, notes de synthèse, recherches documentaires, etc.), * Organiser, classer et archiver les dossiers administratifs et techniques, sous format papier et numérique, tout en contribuant à l'amélioration des méthodes de gestion documentaire.

Type de contrat : CDD - 2 mois (renouvelable) Lieu : MNA - Clermont-Ferrand et Combrailles Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle + prime d'astreinte +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'évaluation des mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le premier accueil physique des MNA, * Informer chaque jeune sur les étapes du dispositif d'évaluation et de mise à l'abri, * Identifier les vulnérabilités particulières, * Assurer un accompagnement éducatif et de conseil dans les actes de la vie quotidienne (les repas, l'hygiène, rythmes de la journée…), * Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation, * Développer et entretenir le partenariat local avec les services communaux, les centres sociaux, les associations, * Accompagner physiquement les MNA vers des dispositifs d'hébergement plus pérenne, * Expliquer la nature des décisions rendu par le parquet quant à la minorité des MNA, * Gérer le suivi administratif des dossiers Participation aux astreintes à prévoir, déplacement sur les sites de Clermont-Ferrand et des Combrailles possibles.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Hérault recherche un : ASSISTANT COMPTABLE (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la fédération vous exercez sous la responsabilité du Responsable Comptable et de la Directrice Financière MissionsSur un portefeuille d'associations : • Réceptionner, contrôler et classer les documents comptables conformément aux procédures en vigueur • Saisie et suivi de la comptabilité clients et fournisseurs • Pointage et lettrage des opérations comptables • Réalisation des rapprochements bancaires • Traitement de la comptabilité analytique • Gestion des encaissements clients • Soutien technique aux autres comptables du service en fonction des besoins • Possibilité de contribuer aux travaux de clôture La particularité de ce poste est qu'il n'y a aucune fiscalité. PROFIL • BTS en comptabilité ou gestion • Vous justifiez au moins d'une première expérience réussie en comptabilité en entreprise ou au sein d'un cabinet comptable • Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office ainsi que des logiciels de comptabilité • Vous faites preuve de rigueur, organisation et fiabilité • Vous appréciez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un environnement en évolution CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Montpellier • CDD de 6 mois renouvelable • Poste à pourvoir pour début septembre • Mutuelle entreprise • Ticket restaurant • Accompagnement dans la prise de poste • Formations internes DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78 allée John Napier 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de l'Hérault recherche un :

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la fédération vous exercez sous la responsabilité du Responsable Comptable et de la Directrice Financière  MissionsSur un portefeuille d'associations : 

• Réceptionner, contrôler et classer les documents comptables conformément aux procédures en vigueur


• Saisie et suivi de la comptabilité clients et fournisseurs


• Pointage et lettrage des opérations comptables


• Réalisation des rapprochements bancaires


• Traitement de la comptabilité analytique


• Gestion des encaissements clients


• Soutien technique aux autres comptables du service en fonction des besoins


• Possibilité de contribuer aux travaux de clôture 

 La particularité de ce poste est qu’il n’y a aucune fiscalité.

PROFIL

• BTS en comptabilité ou gestion
• Vous justifiez au moins d’une première expérience réussie en comptabilité en entreprise ou au sein d’un cabinet comptable
• Bonne maîtrise d'Excel et du Pack Office ainsi que des logiciels de comptabilité
• Vous faites preuve de rigueur, organisation et fiabilité
• Vous appréciez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à un environnement en évolution

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Montpellier
• CDD de 6 mois renouvelable
• Poste à pourvoir pour début septembre
• Mutuelle entreprise
• Ticket restaurant
• Accompagnement dans la prise de poste
• Formations internes

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78 allée John Napier 34000 MONTPELLIER

Description du poste Description du poste : Vous contribuez à la prise en charge des personnes à domicile sur le secteur de l'association, sous la responsabilité d'un Responsable de secteur. Vous réalisez et aidez à l'accomplissement des actes quotidiens de la vie et des activités domestiques dans le respect de la personne, de son bien-être, et de l'évaluation des besoins préalablement effectuée. Missions du poste : – Accompagner les personnes à la réalisation des actes d'hygiène, – Réaliser les opérations de ménage et de nettoyage, – Réaliser les opérations de lavage, repassage et rangement des vêtements, – Aider à la réalisation et la prise des repas et des collations, – Réaliser les courses de première nécessité, – Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne, – Prévenir les risques domestiques, – Réalise des actes d'hygiène dans le respect de la personne aidée, – Assure la mobilité de la personne aidée en tenant compte de ses capacités et de ses besoins tout en recherchant son confort et son bien être, – Participe au développement et/ou au rétablissement et/ou au maintien de l'équilibre psychologique en stimulant les relations sociales, – Participe au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité – Sur le plan moral, stimule la relation et la communication par une écoute attentive, détecte les besoins et les relaie auprès de son hiérarchique, – Sur le plan social, aide aux démarches administratives Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Remboursement de vos km trajet à 60% – Indemnité de blanchissage – Cadeau de fin d'année de 150€ Profil recherché • Débutant accepté une expérience significative dans le domaine de l'aide à la personne (toilette, change, transfert) serait un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.