Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la réforme des services autonomie aide et soins, la Fédération ADMR de la Drôme modifie son organisation interne en créant un Pôle Activité
Pour accompagner le Responsable du Pôle dans ses missions et de garantir la continuité des services aides et soins, nous recrutons :

Assistant.e opérationnel service autonomie aide et soins (H/F)

CDI

MISSIONS

Missions principales :

Placée.e sous la supervision du Responsable du Pôle, vos missions sont les suivantes :

 

Mission 1 : Assurer la gestion et le suivi des projets

 

Vous participez à la mise en conformité des Services Autonomie Aide et Soins notamment en

• Accompagnant la mise en œuvre opérationnelle des quatre SAAS, conformément au projet de service et aux cahier des charges


• Développant des outils communs et en veillant à leur mise en utilisation


• Favorisant les mutualisations et les partages d’expériences inter services

Les résultats obtenus seront évalués avec le Responsable de Pôle afin de proposer le cas échéant des axes d’améliorations

 

Vous assurez le suivi des demandes des autorités de tarification, vous aurez pour missions de :

• Suivre la complétude des indicateurs : CPOM, SIDOBA….


• Accompagner les équipes sur le remplissage de ces outils


• Elaborer ou alimenter les tableaux de bord

 

Mission 2 : Assister le Responsable de Pôle dans la gestion quotidienne

 

En tant qu’assistant du Responsable de Pôle, vous serez amené à intervenir sur différents domaines.

• Sur le champ RH

L’ensemble du personnel encadrant et administratif délocalisé dans les associations est suivi par le Pôle SAAS. Afin de faciliter cette gestion, vous réaliserez sous la supervision du responsable de pôle

• L’état des besoins en personnel


• Le processus de recrutement pour les CDD : diffusion d’offres et pré-sélection


• Le suivi et la planification des différents entretiens selon leur périodicité (évaluation, parcours professionnel…)


• Sur le champ administratif


• Préparation de réunions, de supports, rédaction de comptes rendus


• Planning des assistants de secteur itinérants


• Sur l’accompagnement des associations locales


• Accompagnement des associations sur la gestion des cas complexes


• Réalisation ou modification de plannings si besoin


• Réalisation des astreintes de week end


• Veille et alerte sur l’activité et la situation des associations auprès du Responsable de Pôle.

PROFIL

• DE INFIRMIER
• CAFERUIS
• Expérience dans la gestion de projet et notamment dans un contexte d’accompagnement au changement
• Bonne connaissance des ESMS et du système de santé et des politiques publiques applicables à notre secteur
• Expérience souhaitée dans le domaine sanitaire (infirmière, profil santé publique…)
• Parfaite maitrise des outils bureautiques
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie dans le respect du cadre défini et en favorisant le travail en équipe
• Permis B exgé - Véhicule mis à disposition

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE
• Permis B obligatoire pour se déplacer entre les 2 lieux
• Astreintes

Description du poste ENTREPRISE Notre Fédération ADMR du Cher est composée de 14 associations locales d'aide à domicile, d'un SSIAD, d'une épicerie solidaire, d'un centre-intergénérationnel avec une partie crèche et une partie hébergement temporaire. Agent administratif (H/F) CDI MISSIONS Sous la hiérarchie de la direction, l'agent administratif réalise des tâches au sein des services formation vie associative, et secrétariat: Mission 1 : Accueil physique et téléphonique • Assure l'accueil physique et téléphonique • Oriente les appels aux interlocuteurs concernés Mission 2 : Gestion du courrier • Réceptionne, ouvre, enregistre, distribue, classe et suit le courrier Mission 3 : Gestion du processus qualité • Participe à la mise en œuvre et au pilotage de la démarche qualité et en assure le suivi • Met en place et analyse les enquêtes de satisfaction • Garanti et améliore la qualité des prestations délivrées au domicile des usagers conformément à la réglementation en vigueur (loi 2002-2, HAS), aux engagements de la structure et aux exigences des usagers. • Développe et met à jour les procédures, protocoles et documents internes • Participe à la mise en œuvre, l'organisation et le suivi de l'évaluation externe conformément aux exigences HAS • Assure la veille réglementaire et ces normes en lien avec le médico-social et le RGPD • Accompagne les équipes dans l'appropriation des bonnes pratiques et participe a l'optimisation des outils et procédures en lien avec la Direction. Mission 4 : Gestion de la formation en binôme • Recueille les demandes des stagiaires • Effectue le suivi des inscriptions aux formations • Envoie les convocations aux stagiaires • Commande les repas par session • Gère les relations avec les organismes de formation (demande de devis, programme, convention, etc…) puis réclame les documents de fin de formation (factures, certificats de réalisation, fiches d'émargement, facture acquittée) Mission 5 : Gestion du parc automobile en collaboration avec le service comptable • Suit les kilomètres des véhicules mensuellement • Gère les remises et les restitutions des véhicules • Gère les sinistres • Contrôle l'utilisation des véhicules (propreté, entretien, …) Mission 6 : Gestion des sinistres clients • Recueil les déclarations de sinistre avec les éléments nécessaires • Transmissions des éléments à l'assurance • Assure le suivi du sinistre Mission 7 : Divers • Gère la continuité du service PROFIL • BAC +2 ou expérience similaire exigée dans le médico social, l'audit, gestion des organisations • Rigueur • Gestion de projet • Autonomie • Prise d'initiative CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Bourges • Déplacement dans le département si besoin • Temps partiel: 121.34h • Rémunération mensuelle de 2094,51€ brutes • Prise de poste rapide DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Cher – Service Ressources Humaines – Parc COmitec – 3 rue Jules Ferry – 18000 Bourges

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Notre Fédération ADMR du Cher est composée de 14 associations locales d'aide à domicile, d'un SSIAD, d'une épicerie solidaire, d'un centre-intergénérationnel avec une partie crèche et une partie hébergement temporaire.

Agent administratif (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la hiérarchie de la direction, l’agent administratif réalise des tâches au sein des services formation vie associative, et secrétariat:

Mission 1 : Accueil physique et téléphonique

• Assure l’accueil physique et téléphonique


• Oriente les appels aux interlocuteurs concernés

Mission 2 : Gestion du courrier

• Réceptionne, ouvre, enregistre, distribue, classe et suit le courrier

Mission 3 : Gestion du processus qualité

• Participe à la mise en œuvre et au pilotage de la démarche qualité et en assure le suivi


• Met en place et analyse les enquêtes de satisfaction


• Garanti et améliore la qualité des prestations délivrées au domicile des usagers conformément à la réglementation en vigueur (loi 2002-2, HAS), aux engagements de la structure et aux exigences des usagers.


• Développe et met à jour les procédures, protocoles et documents internes


• Participe à la mise en œuvre, l’organisation et le suivi de l’évaluation externe conformément aux exigences HAS


• Assure la veille réglementaire et ces normes en lien avec le médico-social et le RGPD


• Accompagne les équipes dans l’appropriation des bonnes pratiques et participe a l’optimisation des outils et procédures en lien avec la Direction.

Mission 4 : Gestion de la formation en binôme

• Recueille les demandes des stagiaires


• Effectue le suivi des inscriptions aux formations


• Envoie les convocations aux stagiaires


• Commande les repas par session


• Gère les relations avec les organismes de formation (demande de devis, programme, convention, etc…) puis réclame les documents de fin de formation (factures, certificats de réalisation, fiches d’émargement, facture acquittée)

Mission 5 : Gestion du parc automobile en collaboration avec le service comptable

• Suit les kilomètres des véhicules mensuellement


• Gère les remises et les restitutions des véhicules


• Gère les sinistres


• Contrôle l’utilisation des véhicules (propreté, entretien, …)

Mission 6 : Gestion des sinistres clients

• Recueil les déclarations de sinistre avec les éléments nécessaires


• Transmissions des éléments à l’assurance


• Assure le suivi du sinistre

Mission 7 : Divers

• Gère la continuité du service

PROFIL

• BAC +2 ou expérience similaire exigée dans le médico social, l'audit, gestion des organisations
• Rigueur
• Gestion de projet
• Autonomie
• Prise d'initiative

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Bourges
• Déplacement dans le département si besoin
• Temps partiel: 121.34h
• Rémunération mensuelle de 2094.51€ brutes
• Prise de poste rapide

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Cher - Service Ressources Humaines - Parc COmitec - 3 rue Jules Ferry - 18000 Bourges

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Guer faisant partie du réseau ADMR 56 (50 associations dont 3 SSIAD, 1 SPASAD et 3 CSI, 1500 salariés, 400 bénévoles) recherche : Assistant technique administratif (H/F) CDD MISSIONS Outre les tâches administratives classiques inhérentes à ce type d'emploi, les fonctions occupées seront :- L'accueil physique et téléphonique des clients, l'information et l'orientation du public et des différents partenaires- Etablissement, suivi et actualisation des plannings des aides à domicile via le logiciel de planification PHILIA- Les relations clients et la connaissance de l'offre de services ADMR- La constitution administrative des dossiers clients (devis et contrat de prestation), assurer le suivi et le classement- Organiser la bonne tenue et la mise à jour des dossiers du personnel au local de l'association- Rédaction des contrats de travail en collaboration avec les responsables de l'association et la Fédération- Suivre et valider les remontées des heures réalisées dans le cadre de la télégestion- La préparation des états nécessaires au traitement de la paie PROFIL • BTS SP3S ou équivalent • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (World, Excel, Power point, intranet, Internet) ; Capacités à appréhender de nouveaux logiciels (logiciel de gestion des plannings) • Capacités relationnelles dans le respect de la confidentialit • Capacités organisationnelles, adaptabilité, diplomatie, rigueur • Connaissance du milieu associatif CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : GUER • 6 mois • Poste à pourvoir courant janvier 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de la réforme des services autonomie aide et soins, la Fédération ADMR de la Drôme modifie son organisation interne en créant un Pôle Activité Pour accompagner le Responsable du Pôle dans ses missions et de garantir la continuité des services aides et soins, nous recrutons : Assistant.e opérationnel service autonomie aide et soins (H/F) CDI MISSIONS Missions principales : Placée.e sous la supervision du Responsable du Pôle, vos missions sont les suivantes : Mission 1 : Assurer la gestion et le suivi des projets Vous participez à la mise en conformité des Services Autonomie Aide et Soins notamment en • Accompagnant la mise en œuvre opérationnelle des quatre SAAS, conformément au projet de service et aux cahier des charges • Développant des outils communs et en veillant à leur mise en utilisation • Favorisant les mutualisations et les partages d'expériences inter services Les résultats obtenus seront évalués avec le Responsable de Pôle afin de proposer le cas échéant des axes d'améliorations Vous assurez le suivi des demandes des autorités de tarification, vous aurez pour missions de : • Suivre la complétude des indicateurs : CPOM, SIDOBA…. • Accompagner les équipes sur le remplissage de ces outils • Elaborer ou alimenter les tableaux de bord Mission 2 : Assister le Responsable de Pôle dans la gestion quotidienne En tant qu'assistant du Responsable de Pôle, vous serez amené à intervenir sur différents domaines. • Sur le champ RH L'ensemble du personnel encadrant et administratif délocalisé dans les associations est suivi par le Pôle SAAS. Afin de faciliter cette gestion, vous réaliserez sous la supervision du responsable de pôle • L'état des besoins en personnel • Le processus de recrutement pour les CDD : diffusion d'offres et pré-sélection • Le suivi et la planification des différents entretiens selon leur périodicité (évaluation, parcours professionnel…) • Sur le champ administratif • Préparation de réunions, de supports, rédaction de comptes rendus • Planning des assistants de secteur itinérants • Sur l'accompagnement des associations locales • Accompagnement des associations sur la gestion des cas complexes • Réalisation ou modification de plannings si besoin • Réalisation des astreintes de week end • Veille et alerte sur l'activité et la situation des associations auprès du Responsable de Pôle. PROFIL • DE INFIRMIER • CAFERUIS • Expérience dans la gestion de projet et notamment dans un contexte d'accompagnement au changement • Bonne connaissance des ESMS et du système de santé et des politiques publiques applicables à notre secteur • Expérience souhaitée dans le domaine sanitaire (infirmière, profil santé publique…) • Parfaite maitrise des outils bureautiques • Bonne capacité d'analyse et de synthèse • Autonomie dans le respect du cadre défini et en favorisant le travail en équipe • Permis B exgé – Véhicule mis à disposition CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : ST MARCEL LES VALENCE • Permis B obligatoire pour se déplacer entre les 2 lieux • Astreintes

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SSIAD D'OSSUN:

Aide-Soignant(e) -

CDI 120 H/ MOIS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d’hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile.

Aide-Soignant(e)- Canton d' OSSUN (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Présidente de l’association, vous intervenez au domicile de personnes âgées de plus de 60 ans ou de personnes en situation de handicap pour dispenser des soins d’hygiène, préventifs, de confort et apporter un soutien à la personne et aux aidants. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’adaptation face aux différentes situations rencontrées au domicile.

 

_ Réalisation ou accompagnement pour les soins d’hygiène, l’habillage

_ Aide aux déplacements et à l’installation au fauteuil ou au lit

_ Surveillance des paramètres vitaux et de l’état clinique du patient, alerter si besoin

_ Réaliser des transmissions à l’écrit et à l’oral

_ Assurer des soins relationnels auprès de la personne aidée et de ses proches

_ Travailler en équipe pluri professionnelles, participer aux différentes réunions d’équipe au sein du service

PROFIL

• DPAS
• Débutante acceptée
• Permis B indispensable

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Secteur Du canton d'Ossun, bureaux à Juillan
• Poste à pourvoir à compter du 15/01/2026
• CDI 120 h / mois

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :SSIAD ADMR du canton d’OSSUN, 11 route de Lourdes 65290 JUILLAN, à l’attention de Fabienne HARDOUIN IDEC 05 62 32 74 80

Description du poste ENTREPRISE L'association d'hagetmau recherche une auxiliaire de vie ! Auxiliaire de vie (H/F) CDD MISSIONS Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes l'ADMR d'Hagetmau, recherche un(e) auxiliaire de vie. Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaité dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile. Dans ce cadre, vos missions : – Vous assistez la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle…etc, – Vous favorisez la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc, – Vous aidez la personne dans ses actes de mobilité, – Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l'aidez via des stimulations quotidiennes, – Vous transmettez régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne. PROFIL • BEP/CAP su secteur de l'aide à domicile • DEAES, DEAVS, MC AD • Vous aimez travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe, • Vous possédez une forte capacité d'adaptation, une bonne aisance relationnelle, • On dit de vous que vous êtes altruiste, rayonnant(e), un “bout en train” et empathique. • Salaire à partir de 1458,43€ selon expérience et diplôme. CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Hagetmau • Déplacements sur le secteur d'intervention de l'association • Indemnités kilomériques pour chaque kilomètre parcouru. • Vous serez également amené(e)s à travailler certains week-ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont). • Des missions proches de chez vous, • Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration de 45% le dimanche et les jours fériés, • Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés, • Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58%. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif de Villeurbanne Blum accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (126 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire de 6 travailleurs sociaux supervisée par un chef de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Un projet innovant et collaboratif avec une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux et d'un factotum. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération sur Hygiène, propreté et sécurité. * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

En tant que Chargé.e de sensibilisation, tu participeras à : ● La réalisation de diagnostics territoriaux (Recueil des besoins des usagers par des actions de porte à porte, analyse et traitement des informations obtenues, assistance à la rédaction et à la présentation du diagnostic au client…) ● La mobilisation des usagers (Information sur l’offre d’ateliers proposés ou d’évènements organisés : campagnes d’affichage, porte à porte, appels des personnes ayant manifesté de l’intérêt) ● Le soutien logistique à l’organisation des animations et évènements (Préparation du matériel à remettre aux animateurs, recherche de matériaux, contrôle et rangement post atelier) ● Des actions de communication visant à valoriser notre impact (Enquête auprès des participants lors des évènements, contact média locaux ; Rédaction et création de contenu pour notre compte LinkedIn, notre newsletter et notre site internet) Pourquoi nous faire confiance sur cette mission ? Nous proposons un stage complet, alliant terrain, opérationnel et réflexion stratégique. Nos bureaux sont situés dans un lieu chargé de bonnes ondes et d’incroyables initiatives (La Turbine à Port Cergy, située à 5 minutes à pied de la base de loisirs de Cergy-Neuville), possibilité de manger à la cafétéria, accès à la salle de sport gratuit. Notre équipe à taille humaine saura te mettre à l’aise. Aspects plus administratifs Durée du stage selon convention à partir d’avril 2026 Gratification selon le barème en vigueur (35h/semaine) Prise en charge à 100% des frais de transport Participation aux frais de repas durant les évènements

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pourquoi nous avons besoin de toi : Les programmes portés par Altrimenti se développent et se diversifient sur plusieurs territoires. Nous avons besoin de renforcer l’équipe pour assurer une mise en œuvre opérationnelle rigoureuse, un lien étroit avec les partenaires et un suivi qualitatif des actions. Missions principales : Le/la Chargé.e de mission assure la mise en place opérationnelle des programmes, depuis la préparation jusqu’au suivi et à l’évaluation. Il/elle coordonne les actions avec les partenaires locaux, les équipes internes et les intervenants externes. • Organisation et suivi des actions de terrain • Coordination logistique et opérationnelle • Animation et suivi des relations partenariales • Collecte de données et suivi des indicateurs • Rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs Profil recherché : • Formation en gestion de projets, développement social, ESS ou équivalent • Première expérience souhaitée dans le secteur associatif ou la gestion de projets • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs actions en parallèle • Autonomie, esprit d’initiative et travail en équipe • Aisance relationnelle et rédactionnelle Conditions : • Poste : Alternance • Lieu : Paris 20, avec déplacements ponctuels • Rémunération selon profil et expérience • Disponibilité : Janvier – février 2026 Pour candidater, envoyez CV et lettre de motivation à contact@altrimenti-asso.org