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Description du poste Intégrer l'association ADMR de Blanzac, en charge des services d'aide et soins à domicile du secteur. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 17 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Nous recherchons une personne pour 7h par semaine le lundi ou le mardi. Vos missions : Gestion d'accueil • Réalise l'accueil physique des salariés et des clients • Réalisation de divers travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (convocations, réunions etc.) tri, classement, archivage, numérisation • Distribution des plannings dans les casiers des salariés (mandataire, + à la demande, …) • Réception des paiements des factures • Convocations aux réunions salariés, CA, CSE, EPI • Secrétariat du Président et des bénévoles • Suivi du stock (doit signaler les besoins d'approvisionnement) • S'assure que les formulaires de travail des aides à domicile sont approvisionnés (fiche transmission, avis de passage, bon de transport, autorisations d'absences, …) Qualité • Respect de l'environnement de travail, de la déontologie et du système qualité • Bonne utilisation des outils informatiques et sécurisation des données • Application des protocoles qualité Dossiers salariés, en lien avec l'agent administratif • Création des supports et classement des pièces • Vérification des check-lists Fiche de poste Réseau ADMR Charente • Préparation de l'accueil des nouveaux salariés selon la liste existante (documents, matériels, …) • Dossiers clients • Création des supports, insertion et classement des documents transmis par l'évaluatrice • Tenue du tableau Excel Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Profil recherché Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Connaissance du milieu ADMR • Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants • Prendre des notes et rédiger des documents • Gérer et suivre une procédure, être méthodique Formation • Formation BEP secrétariat à Bac Savoir-être • s'organiser et gérer les priorités • s'adapter à différents interlocuteurs • Posture professionnelle • Respecter la confidentialité Qualité : • Sens de la responsabilité • Savoir gérer le stress • Savoir prendre des initiatives selon les limites de sa fonction *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En lien étroit avec les équipes bénévoles et salariés, vous assurez les tâches administratives inhérentes à l'activité et à la vie de l'association. A ce titre, vous êtes principalement en charge : • De l'accueil physique et téléphonique ; • De la planification des tournées des intervenants à domicile ; • Du suivi des absences (congés payés, maladie, formation, …) • Du suivi des heures d'intervention et de la préparation des éléments de paie (processus de télégestion) ; • De la constitution des dossiers d'intervention ; • De la préparation des contrats de travail • De l'accompagnement administratif courant (traitement du courrier, transmission des informations, classement et archivage, …) ; Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V de l'Éducation nationale et vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction administrative de support. La connaissance du milieu associatif et/ou des services à la personne serait appréciée, tout comme la maitrise des bases RH en matière de planification. Le poste requiert des qualités relationnelles, de l'autonomie et de la rigueur. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer aisément les imprévus.

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Description du poste Votre activité s'articule autour de trois axes majeurs : Juridique • Effectuer les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) • Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie • Assurer la transmission et le suivi des documents contractuels • Rédiger les courriers simples liés à l'activité du service • Mettre à jour des tableaux de bord Formation • Collecter les inscriptions aux formations • Rédiger et envoyer les convocations • Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des formations • Réserver les restaurants et autres prestations logistiques si besoin • Transmettre les éléments au service paie, comptabilité et OPCO Uniformation Recrutement • Accompagner les associations du réseau ADMR tout au long du processus de recrutement • Collecter les besoins en personnel • Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les canaux de diffusion • Assurer le tri et la présélection des candidatures (CV + entretiens téléphoniques) • Gérer la base de données des candidats et la veille active sur les CV-Thèques • Contribuer à l'organisation des forums de recrutement • Missions transverses • Collaborer en cohérence avec l'ensemble de l'équipe RH et juridique • Participer ponctuellement à des projets transversaux ou à des actions de soutien administratif du service • Rendre compte de votre activité selon les procédures définies Conditions de travail et avantages Employé, Degré 1, Echelon 1 : Tarif horaire de 13,087 € • Eléments complémentaire de rémunération : diplôme et possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté sur un poste similaire • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Prime de partage de la valeur • Congés d'ancienneté à partir de 5 ans • Horaires du lundi au vendredi • 8h45h – 17h • 30 minutes de pause repas • Repos d'une demi journée par semaine – Profil recherché – Titulaire du ou des diplômes suivants : • Licence de droit, • BUT Carrières juridiques, • DEUST assistant juridique, • CAP/BEP/BAC/BTS Secrétariat Permis B obligatoire Compétences et savoir être : • Rigueur, sens de l'organisation et gestion de l'imprévu • Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, autonomie, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe • Excellente maîtrise du français écrit et oral • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques

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Description du poste VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, responsable de structure et médecin coordinateur, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : • Assurer l'accueil téléphonique et physique • Réaliser diverses tâches administratives (tableaux, rapports, courriers sur Word, Excel, etc.) • Gérer les plannings des professionnels du centre, les rendez‑vous, les dossiers et les outils informatiques • Participer à certaines consultations ciblées • Orienter les patients dans leurs démarches • Saisir les soins des professionnels consultants et contrôler les télégestions • Participer et coordonner les réunions du centre • Transmettre les dossiers statistiques à la CPAM Profil recherché PROFIL : • Vous justifiez au minimum d'une formation certifiante en secrétariat médical et manifestez la volonté d'évoluer vers un poste d'assistant(e) médical(e) • Une expérience de 2 ans serait un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. • Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et de rigueur. Vous respectez strictement le secret professionnel. • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, messagerie). CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à partir du 1er avril 2026 • Temps de travail : mi-temps (17,5h par semaine)

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Description du poste Au sein du pôle administratif, le superviseur de la cellule comptable H/F assure le pilotage, la coordination et l'animation de la cellule comptable, en lien étroit avec la direction. Il/elle garantit la fiabilité des productions comptables, l'harmonisation des pratiques et l'amélioration continue des process. Missions principales • Organiser et coordonner l'activité de la cellule comptable en lien avec la direction. • Assurer le management et l'encadrement de l'équipe. • Mettre en œuvre et suivre les process d'amélioration continue. • Élaborer et suivre les tableaux de bord mensuels. • Piloter des projets comptables (clôtures, prévisionnels, situations intermédiaires). • Réaliser des mini-audits des structures du réseau. • Mettre à jour, formaliser et déployer les procédures comptables. • Préparer et participer aux réunions de cellule, de pôle ou d'équipe. Missions comptables complémentaires • Participer à la révision et à la préparation des comptes annuels. • Établir les situations comptables intermédiaires. • Produire les documents comptables et légaux (bilan, compte de résultat, annexes, rapports). • Gérer la TVA. • Superviser la comptabilité clients et fournisseurs. • Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des rapprochements bancaires et de la trésorerie. Profil recherché • Formation Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration. • Connaissances de base en comptabilité générale (saisie, lettrage, suivi clients/fournisseurs). • Notions de TVA et des obligations comptables courantes. • À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels comptables. • Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité. • Capacité à travailler en équipe, à suivre des procédures et à rendre compte.

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Description du poste Sous l'autorité du Responsable de secteur vous contribuer à : • Accompagnement des familles : aider les familles fragilisées par des difficultés temporaires ou permanentes, comme la naissance, la maladie ou le handicap. • Soutien quotidien : assister les familles dans les tâches essentielles du quotidien, telles que l'entretien du logement et la préparation des repas. • Education et parentalité : jouer un rôle éducatif en aidant les parents à gérer les tâches quotidiennes et à renforcer le lien parental. • Insertion sociale : aider les familles à intégrer le marché du travail et à naviguer dans les démarches admnistratives. Le TISF est un professionnel clé dans le soutien aux familles et à l'insertion sociale. Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) ou Diplôme d'Etat de Conseiller.ere en economie sociale et familiale (DE CESF) impérativement. Débutant accepté. Type de contrat : CDI à temps plein (35h hebdomadaire) Horaires : du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h à 18h Rémunération : selon la Convention de la Branche de l'Aide à Domicile, Filière Intervention, Catégorie Technicien-Agent de maîtrise, Degré 1 Echelon 1 soit 2163.75€ brut mensuel pour les personnes titulaires du DE TISF et 2181.06€ brut mensuel pour les personnes titulaires du DE CESF. Secteur d'Intervention : Aix en Provence, les bureaux sont basés à St Rémy de Provence Avantages : • Véhicule à disposition • Mutuelle prise à charge à 70% par l'employeur • Plateforme d'écoute réservée aux salariés de la Branche de l'Aide à Domicile PROS-CONSULTE, disponible 24h/24h et 7j/7 pour des thématiques professionnelles et/ou personnelles. • Téléphone professionnel à disposition (participation mensuelle de 2€ pour un usage personnel) Attestation d'honorabilité obligatoire datant de moins de 6 mois, à récupérer sur le site honorabilite.social.gouv.fr

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Description du poste L'ADMR de St Pol recrute un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale. Vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l'autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation du quotidien des accompagnés. • Mener une intervention sociale préventive et réparatrice dans le cadre de vie des publics. • Aider à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants. • Soutenir les familles dans leur rôle parental. • Favoriser l'insertion et le maintien dans l'environnement social. • Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des projets adaptés. • Assurer le relais et la transmission d'informations entre individus et structures. • Prévenir la dépendance et stimuler les personnes accompagnées. • Coordonner son action avec les équipes et partenaires institutionnels. • Rendre compte des interventions selon les procédures en place. • Effectuer les tâches administratives liées aux missions. Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Véhicule de service à votre disposition. Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'État de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou • Moniteur Éducateur • CESF • Éducateur spécialisé • BTS ESF • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées. • Qualités relationnelles et d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, sens de l'observation et analyse des situations, esprit d'équipe. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements sur un rayon de 50 kms autour de Saint-Pol sur Ternoise Compétences recherchées : • Relationnel et accompagnement social • Intervention sociale et prévention • Adaptabilité et autonomie • Compétences éducatives et soutien à la parentalité • Organisation et gestion du quotidien • Travail en équipe et coordination • Communication et transmission d'informations • Maîtrise des procédures administratives • Prise d'initiative et évaluation des besoins • Connaissance des dispositifs sociaux

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Description du poste — • Accompagner les familles dans les actes de la vie quotidienne à visée éducative et sociale • Soutenir la fonction parentale et favoriser l'autonomie des parents • Aider à l'organisation du quotidien (hygiène, rythmes de vie, budget, alimentation, scolarité.) • Assurer un accompagnement périnatal et une aide aux soins du bébé • Favoriser l'insertion sociale et l'accès aux ressources de l'environnement • Accompagner les démarches administratives liées aux droits des familles • Proposer et animer des actions collectives favorisant le lien social • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets personnalisés • Rédiger des écrits professionnels servant de support aux actions et à l'évaluation des situations Organisation du travail – Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés – Formation – Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques NOUS VOUS PROPOSONS : Tarif horaire : 13,81 € au 1er janvier 2026 (coefficient 363 pour débutant) Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Conditions de travail et avantages – Interventions proches de votre domicile – Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile Prise en charge des déplacements – 100 % entre chaque intervention – 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale – Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur – Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie — Profil recherché — Titulaire du Diplôme d'État de TISF, vous justifiez d'un sens affirmé de la relation d'aide et du travail social. Vous faites preuve de tact, de neutralité et d'un respect des familles. Vous disposez d'une capacité d'adaptation et d'un recul professionnel vous permettant d'intervenir dans des situations parfois complexes. Vous avez une aptitude confirmée au travail en équipe pluridisciplinaire et êtes en capacité de produire des écrits professionnels clairs et structurés. ADMR – Pour tous, toute la vie, partout.

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Description du poste Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.02/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacement quotidiens)

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Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

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