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Description du poste L'association ADAF ADMR recrute un(e) Technicien(e) de l'Intervention Sociale et Familiale en CDI 130h sur le secteur Charente limousine Vos missions : · Réalisation des actes de la vie quotidienne – Réalise en suppléance les actes de la vie quotidienne (achats alimentaires, élaboration de menus, cadre de vie, linge…) – Accompagne la cellule familiale dans des situations de modification importante de la vie (naissance, séparation, décès…) – Contribue à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne · Contribution au développement de la dynamique familiale – Accompagne les parents dans leurs fonctions parentales – Contribue à l'identification des situations de risques pour l'enfant – Aide à maintenir le lien parents-enfant(s) – Aide et soutient la fonction parentale (connaît les besoins du nourrisson, de l'enfant et de l'adolescent, permet aux parents de favoriser leur développement global, participe à l'éducation et à la socialisation de l'enfant) · Conduite du projet d'aide à la personne et accompagnement vers l'insertion – Accompagne et motive la personne pour la réalisation de ses activités dans son cadre de vie – Favorise la sécurité des personnes et l'appropriation du quotidien et du cadre de vie (prévention des accidents domestiques, aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité…) – Favorise l'insertion sociale ou l'intégration des familles dans leur environnement – Met en œuvre un programme progressif d'apprentissage (mobilisation des potentialités, techniques pédagogiques et éducatives) · Transmission des savoirs et techniques nécessaires à l'autonomie des personnes – Assure l'accompagnement des personnes, soit par un accompagnement individuel, soit dans le cadre d'actions collectives – Veille à informer les personnes pour l'accès aux droits – Conseille sur la gestion du budget quotidien (achats courants, identifier les risques d'endettement) · Communication professionnelle et travail en réseau – Assure le relais entre individus, collectivités et structures institutionnelles – Accompagne, à la demande de l'ASE, en lien avec l'éducateur référent, la visite ou le retour d'un enfant placé à son domicile familial Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : – Capacité d'adaptation – Sens de l'organisation – Sens des responsabilités – Qualités relationnelles – Travail en équipe – Respect de la déontologie, du mode de vie des familles – Discrétion, respect du secret professionnel – Patience, tact – Savoir prendre du recul, ne pas s'impliquer émotionnellement Savoir-faire demandés : – Connaissances droits et libertés des usagers, informations aux familles – Elaboration de projets individualisés – Connaissances des institutions – Connaissances des techniques nécessaires à l'autonomie Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Avoir un diplôme dans le domaine (TISF,DEAVS..) Les avantages à nous rejoindre : · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste Nous recherchons un veilleur ou veilleuse de nuit pour notre Résidence Autonomie à Saint- Andiol qui accueille des personnes âgées autonome ou personnes en situation de handicap. Ce recrutement est urgent. Conditions du recrutement : • Il s'agit d'un CDD 26h HEBDO • Rémunération 1354.29 € brut (Majoration : nuit, dimanche et jour férié) • Vous travaillez 1 weekend sur 2 La semaine en soirée ou de nuit et le weekend en journée et soirée. planning établit sur 4 semaines. • Les repas du soir sont inclus • Mutuelle est prise en charge 70% par l'employeur • Primes possibles : nous encourageons la cooptation salariale et valorisons le parrainage. Missions du poste de veilleur de nuit : • Surveillance • Petit entretien des parties communes de la Résidence Autonomie • Lien social avec les résidents en journée et soirée, nuit calme Vous habitez Saint-Andiol ou une commune alentour et souhaitez travailler auprès des personnes âgées, rencontrons-nous! L'équipe de La Résidence Autonomie ADMR La Mazurka et nos résidents seront vous faire le meilleur accueil. Profil recherché Profil recherché – Veilleur(se) de nuit en résidence autonomie • Sens des responsabilités et grande fiabilité, capacité à travailler seul(e) durant la nuit • Vigilance et réactivité face aux situations d'urgence ou aux besoins des résidents • Bienveillance et écoute auprès des personnes âgées, avec un bon sens du relationnel • Capacité à gérer des situations imprévues avec calme et sang-froid • Respect strict des protocoles de sécurité et des consignes de l'établissement • Bonne organisation et rigueur pour effectuer les rondes et le suivi des événements de nuit • Aisance pour transmettre les informations à l'équipe de jour (traçabilité, cahier de liaison) • Discrétion et respect de la confidentialité

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Description du poste Intégrer l'association ADMR de Blanzac, en charge des services d'aide et soins à domicile du secteur. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 17 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Nous recherchons une personne pour 7h par semaine le lundi ou le mardi. Vos missions : Gestion d'accueil • Réalise l'accueil physique des salariés et des clients • Réalisation de divers travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (convocations, réunions etc.) tri, classement, archivage, numérisation • Distribution des plannings dans les casiers des salariés (mandataire, + à la demande, …) • Réception des paiements des factures • Convocations aux réunions salariés, CA, CSE, EPI • Secrétariat du Président et des bénévoles • Suivi du stock (doit signaler les besoins d'approvisionnement) • S'assure que les formulaires de travail des aides à domicile sont approvisionnés (fiche transmission, avis de passage, bon de transport, autorisations d'absences, …) Qualité • Respect de l'environnement de travail, de la déontologie et du système qualité • Bonne utilisation des outils informatiques et sécurisation des données • Application des protocoles qualité Dossiers salariés, en lien avec l'agent administratif • Création des supports et classement des pièces • Vérification des check-lists Fiche de poste Réseau ADMR Charente • Préparation de l'accueil des nouveaux salariés selon la liste existante (documents, matériels, …) • Dossiers clients • Création des supports, insertion et classement des documents transmis par l'évaluatrice • Tenue du tableau Excel Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature ! Profil recherché Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. • Connaissance du milieu ADMR • Comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants • Prendre des notes et rédiger des documents • Gérer et suivre une procédure, être méthodique Formation • Formation BEP secrétariat à Bac Savoir-être • s'organiser et gérer les priorités • s'adapter à différents interlocuteurs • Posture professionnelle • Respecter la confidentialité Qualité : • Sens de la responsabilité • Savoir gérer le stress • Savoir prendre des initiatives selon les limites de sa fonction *** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***

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Description du poste En lien étroit avec les équipes bénévoles et salariés, vous assurez les tâches administratives inhérentes à l'activité et à la vie de l'association. A ce titre, vous êtes principalement en charge : • De l'accueil physique et téléphonique ; • De la planification des tournées des intervenants à domicile ; • Du suivi des absences (congés payés, maladie, formation, …) • Du suivi des heures d'intervention et de la préparation des éléments de paie (processus de télégestion) ; • De la constitution des dossiers d'intervention ; • De la préparation des contrats de travail • De l'accompagnement administratif courant (traitement du courrier, transmission des informations, classement et archivage, …) ; Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V de l'Éducation nationale et vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction administrative de support. La connaissance du milieu associatif et/ou des services à la personne serait appréciée, tout comme la maitrise des bases RH en matière de planification. Le poste requiert des qualités relationnelles, de l'autonomie et de la rigueur. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer aisément les imprévus.

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Description du poste Votre activité s'articule autour de trois axes majeurs : Juridique • Effectuer les DPAE (Déclarations Préalables à l'Embauche) • Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail dans le logiciel de paie • Assurer la transmission et le suivi des documents contractuels • Rédiger les courriers simples liés à l'activité du service • Mettre à jour des tableaux de bord Formation • Collecter les inscriptions aux formations • Rédiger et envoyer les convocations • Préparer les documents nécessaires au bon déroulement des formations • Réserver les restaurants et autres prestations logistiques si besoin • Transmettre les éléments au service paie, comptabilité et OPCO Uniformation Recrutement • Accompagner les associations du réseau ADMR tout au long du processus de recrutement • Collecter les besoins en personnel • Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les canaux de diffusion • Assurer le tri et la présélection des candidatures (CV + entretiens téléphoniques) • Gérer la base de données des candidats et la veille active sur les CV-Thèques • Contribuer à l'organisation des forums de recrutement • Missions transverses • Collaborer en cohérence avec l'ensemble de l'équipe RH et juridique • Participer ponctuellement à des projets transversaux ou à des actions de soutien administratif du service • Rendre compte de votre activité selon les procédures définies Conditions de travail et avantages Employé, Degré 1, Echelon 1 : Tarif horaire de 13,087 € • Eléments complémentaire de rémunération : diplôme et possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté sur un poste similaire • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Prime de partage de la valeur • Congés d'ancienneté à partir de 5 ans • Horaires du lundi au vendredi • 8h45h – 17h • 30 minutes de pause repas • Repos d'une demi journée par semaine – Profil recherché – Titulaire du ou des diplômes suivants : • Licence de droit, • BUT Carrières juridiques, • DEUST assistant juridique, • CAP/BEP/BAC/BTS Secrétariat Permis B obligatoire Compétences et savoir être : • Rigueur, sens de l'organisation et gestion de l'imprévu • Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément, autonomie, discrétion, adaptabilité et esprit d'équipe • Excellente maîtrise du français écrit et oral • Maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils numériques

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Description du poste VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique, responsable de structure et médecin coordinateur, vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : • Assurer l'accueil téléphonique et physique • Réaliser diverses tâches administratives (tableaux, rapports, courriers sur Word, Excel, etc.) • Gérer les plannings des professionnels du centre, les rendez‑vous, les dossiers et les outils informatiques • Participer à certaines consultations ciblées • Orienter les patients dans leurs démarches • Saisir les soins des professionnels consultants et contrôler les télégestions • Participer et coordonner les réunions du centre • Transmettre les dossiers statistiques à la CPAM Profil recherché PROFIL : • Vous justifiez au minimum d'une formation certifiante en secrétariat médical et manifestez la volonté d'évoluer vers un poste d'assistant(e) médical(e) • Une expérience de 2 ans serait un plus, ainsi qu'une bonne maîtrise de l'anglais. • Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel, et vous faites preuve de dynamisme, d'organisation et de rigueur. Vous respectez strictement le secret professionnel. • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, messagerie). CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à partir du 1er avril 2026 • Temps de travail : mi-temps (17,5h par semaine)

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Description du poste Au sein du pôle administratif, le superviseur de la cellule comptable H/F assure le pilotage, la coordination et l'animation de la cellule comptable, en lien étroit avec la direction. Il/elle garantit la fiabilité des productions comptables, l'harmonisation des pratiques et l'amélioration continue des process. Missions principales • Organiser et coordonner l'activité de la cellule comptable en lien avec la direction. • Assurer le management et l'encadrement de l'équipe. • Mettre en œuvre et suivre les process d'amélioration continue. • Élaborer et suivre les tableaux de bord mensuels. • Piloter des projets comptables (clôtures, prévisionnels, situations intermédiaires). • Réaliser des mini-audits des structures du réseau. • Mettre à jour, formaliser et déployer les procédures comptables. • Préparer et participer aux réunions de cellule, de pôle ou d'équipe. Missions comptables complémentaires • Participer à la révision et à la préparation des comptes annuels. • Établir les situations comptables intermédiaires. • Produire les documents comptables et légaux (bilan, compte de résultat, annexes, rapports). • Gérer la TVA. • Superviser la comptabilité clients et fournisseurs. • Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des rapprochements bancaires et de la trésorerie. Profil recherché • Formation Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion ou administration. • Connaissances de base en comptabilité générale (saisie, lettrage, suivi clients/fournisseurs). • Notions de TVA et des obligations comptables courantes. • À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et les logiciels comptables. • Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité. • Capacité à travailler en équipe, à suivre des procédures et à rendre compte.

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Description du poste Sous l'autorité du Responsable de secteur vous contribuer à : • Accompagnement des familles : aider les familles fragilisées par des difficultés temporaires ou permanentes, comme la naissance, la maladie ou le handicap. • Soutien quotidien : assister les familles dans les tâches essentielles du quotidien, telles que l'entretien du logement et la préparation des repas. • Education et parentalité : jouer un rôle éducatif en aidant les parents à gérer les tâches quotidiennes et à renforcer le lien parental. • Insertion sociale : aider les familles à intégrer le marché du travail et à naviguer dans les démarches admnistratives. Le TISF est un professionnel clé dans le soutien aux familles et à l'insertion sociale. Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DE TISF) ou Diplôme d'Etat de Conseiller.ere en economie sociale et familiale (DE CESF) impérativement. Débutant accepté. Type de contrat : CDI à temps plein (35h hebdomadaire) Horaires : du lundi au vendredi sur une amplitude de 8h à 18h Rémunération : selon la Convention de la Branche de l'Aide à Domicile, Filière Intervention, Catégorie Technicien-Agent de maîtrise, Degré 1 Echelon 1 soit 2163.75€ brut mensuel pour les personnes titulaires du DE TISF et 2181.06€ brut mensuel pour les personnes titulaires du DE CESF. Secteur d'Intervention : Aix en Provence, les bureaux sont basés à St Rémy de Provence Avantages : • Véhicule à disposition • Mutuelle prise à charge à 70% par l'employeur • Plateforme d'écoute réservée aux salariés de la Branche de l'Aide à Domicile PROS-CONSULTE, disponible 24h/24h et 7j/7 pour des thématiques professionnelles et/ou personnelles. • Téléphone professionnel à disposition (participation mensuelle de 2€ pour un usage personnel) Attestation d'honorabilité obligatoire datant de moins de 6 mois, à récupérer sur le site honorabilite.social.gouv.fr

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Description du poste L'ADMR de St Pol recrute un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale. Vous intervenez auprès de personnes fragilisées (familles, enfants, personnes âgées ou en situation de handicap). Vous assurez un accompagnement social, d'insertion et de soutien à la fonction parentale en favorisant l'autonomie des personnes aidées. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : • Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation du quotidien des accompagnés. • Mener une intervention sociale préventive et réparatrice dans le cadre de vie des publics. • Aider à la vie quotidienne et à l'éducation des enfants. • Soutenir les familles dans leur rôle parental. • Favoriser l'insertion et le maintien dans l'environnement social. • Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. • Travailler en équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des projets adaptés. • Assurer le relais et la transmission d'informations entre individus et structures. • Prévenir la dépendance et stimuler les personnes accompagnées. • Coordonner son action avec les équipes et partenaires institutionnels. • Rendre compte des interventions selon les procédures en place. • Effectuer les tâches administratives liées aux missions. Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Véhicule de service à votre disposition. Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'État de Technicien d'Intervention Sociale et Familiale (DETISF) ou • Moniteur Éducateur • CESF • Éducateur spécialisé • BTS ESF • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées. • Qualités relationnelles et d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation, discrétion, sens de l'observation et analyse des situations, esprit d'équipe. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements sur un rayon de 50 kms autour de Saint-Pol sur Ternoise Compétences recherchées : • Relationnel et accompagnement social • Intervention sociale et prévention • Adaptabilité et autonomie • Compétences éducatives et soutien à la parentalité • Organisation et gestion du quotidien • Travail en équipe et coordination • Communication et transmission d'informations • Maîtrise des procédures administratives • Prise d'initiative et évaluation des besoins • Connaissance des dispositifs sociaux

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.