Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Nous recherchons pour notre PUV de Cronat, un(e) infirmier(e) en CDI à temps partiel. Les activités principales exercées par l'infirmier H/F : – Organiser les soins d'hygiène et de confort avec l'équipe – Réaliser les soins infirmiers sur prescription et dans son rôle propre – Préparer les traitements – Organiser les visites des médecins – Élaborer et mettre en œuvre le plan de soin – Participer à l'élaboration des projets de vie personnalisés. – S'assurer de la réalisation correcte du plan de soin – Élaborer les protocoles en lien avec les soins, l'hygiène et la prévention d'épidémie et veiller à leur application par les agents. – Surveiller l'état de santé des résidents – Gérer les situations d'urgence – Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage – Apporte écoute et soutien aux résidents et à son entourage – Assurer les transmissions et la continuité des soins (laboratoire, pharmacie, hôpitaux, IDE libéraux…) – Participe à la gestion du matériel médical Profil recherché – Débutant accepté – Diplôme d'Etat d'Infirmier – Disponibilité, qualités relationnelles, capacité d'adaptation et discrétion sont des atouts pour ce poste Modalités : – Type de contrat : CDI à temps partiel, soit 90h/ mois – Date de prise de poste : Dès que possible – Lieu de la prise de poste : CRONAT – Rémunération selon la convention collective – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté possible dans la branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance,

Un(e) animateur(trice) Petite Enfance Crèche Les P'tits du Marais à Osmanville (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions du poste 

Cadre : Respect du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement de la crèche 

 

Activités principales

L’animateur.trice Petite Enfance intervient sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice de la crèche.

 

Accueillir l’enfant et les familles :

• Mettre en place la phase d’adaptation ;


• Préparer et accompagner les familles dans la séparation


• Établir une relation de confiance avec les familles


• Informer et accompagner les familles pendant l’accueil


• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant


• Recevoir et transmettre des informations


• Prendre en compte et respecter l’individualité et les besoins des familles


• Écouter, rassurer et trouver des solutions   

 

Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :

• Assurer les soins d’hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez…)


• Respecter et mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité en lien avec la direction (prises de repas…)


• Aider les enfants dans l’acquisition progressive de leur autonomie


• Surveiller la santé et le développement de l’enfant et en informer la directrice et l’équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)


• Informer l’équipe de régime alimentaire spécifique


• Identifier les signes de mal-être et en informer la direction


• Assurer l’hygiène et l’entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel

 

Organiser et animer les projets d’activités d’éveil en collaboration avec l’équipe :

• Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’ensemble de l’équipe éducative


• Gérer les conflits éventuels entre enfants


• Encadrer les enfants lors des sorties


• Participer à la vie de l’association et de l’équipe


• Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe.


• Collaborer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique


• Contribuer à l’ordre du jour lors des réunions d’équipe


• Prendre part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles


• Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine …)

 

Compétences

• La notion d’accueil


• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)


• Avoir des notions des techniques d’animation


• Transmettre des informations par écrit ou à l’oral


• Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant


• Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche


• Avoir une capacité relationnelle avec les parents


• Savoir Être Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)


• Disponibilité


• Patience et calme


• Créativité


• Qualités relationnelles


• Sens de l’organisation


• Sens de la négociation et de la médiation


• Communication et travail en équipe


• Prise d’initiative


• Sens des responsabilités

 

Condition d’accès

CAP Petite Enfance, Bac pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, DE TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, DE d'auxiliaire de vie sociale ou DE d'accompagnement éducatif et social (...)

 

Statut/rémunération

• Poste en CDD d'un mois dès que possible


• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi.


• Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile - Salaire mensuel : 1881,02 Euros Brut.


• Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois

PROFIL

• CAP Petite Enfance, BAC pro ASSP, BEP ASSP, BEP option sanitaire et sociale, DE TISF, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, DE d'auxiliaire de vie sociale ou DE d'accompagnement éducatif et social
• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez...)
• Notion d'accueil
• Avoir des notions des techniques d'animation

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Crèche d'Osmanville
• Temps de travail hebdomadaire 35h : Temps plein, du lundi au vendredi
• Contrat d'un mois
• Poste à pourvoir au plus vite

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org

Description du poste L'ADMR de Bas Pays situé à Lestrem recherche un agent à domicile. Vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, tu auras pour missions : • La réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • La réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aménager les espaces de vie, prévenir les risques domestiques, …), • D'accompagner les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements • Permis B souhaité mais non obligatoire.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Description du poste : Sous la responsabilité d'un responsable de secteur, vous organisez et réalisez des activités de la vie quotidienne et assurez une action socio-éducative auprès de publics fragilisés, sur le secteur d'intervention de l'association. Missions du poste : • Accompagner et motiver les familles pour la réalisation des activités quotidiennes • Contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques de la vie quotidienne • Développer la dynamique familiale et soutenir tout particulièrement la fonction parentale soit au domicile soit lors de visites médiatisées. • Assurer l'accompagnement des familles soit par un accompagnement individuel soit dans le cadre d'actions collectives • Travailler en collaboration avec les professionnels intervenant autour de la famille Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Mise à disposition d'un véhicule de service – Cadeau de fin d'année de 130€ Profil recherché • Débutant accepté • Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF) de préférence ou BTS en économie sociale familiale Diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale BTS SP3S (Service et Prestation des services sanitaires et social) Diplôme d'état d'éducateur spécialisé Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein de l'ESPRAD de l'Espace Santé ADMR de l'Aisne, vous analysez la situation et les problématiques d'ordre psychomotrices et psychosensorielles et proposez des techniques et solutions adaptées à la personne. Sous la responsabilité de l'Infirmière coordinatrice, vous réalisez des séances de prévention et de stimulation psychomotrice et sensorielle, et d'éducation selon les besoins établis, exclusivement au domicile, en accord avec le projet personnalisé de chaque patient prise en charge sur le secteur d'intervention de l'Association. Missions du poste : – Evaluer les capacités et incapacités psychomotrices et sensorielles de la personne, évaluer ses besoins dans ces domaines. – Participer au travail interdisciplinaire pour une prise en charge globale du patient. – :Participer au travail interdisciplinaire pour une prise en charge globale du patient. Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Mise à disposition d'un véhicule de service – Cadeau de fin d'année de 130€ Profil recherché • Titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien • Titulaire du permis de conduire, déplacements avec véhicule de service

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein du SSIAD ADMR ETOILE, vous effectuez des soins à domicile auprès de personnes handicapées sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice. Vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients et de leur entourage, en favorisant leur maintien à domicile dans le respect de leur rythme et habitudes de vie. Vous participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de soins personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante. Le secteur d'intervention est assez large et il vous sera demandé d'être mobile. Possibilité de prêt d'un véhicule de service ou de fonction selon les disponibilités. Rémunération selon la convention collective de la branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile. Profil recherché Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, ponctuel avec un esprit d'équipe Diplôme : DEAS, AMP, AES spécialité accompagnement de la vie en structure collective Type d'emploi : CDI Rémunération : 14.26€ par heure (ECR diplôme compris) Horaires : Amplitude de 7h à 12h et de 16h30 à 20h. 1 week-end/2 en repos Lieu du poste : Aix en Provence, Gardanne et Bouc Bel air

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous !

Comptable/Contrôleur de gestion - Vic-Fezensac (H/F)

CDI

MISSIONS

La fédération ADMR du Gers recherche un Comptable/Contrôleur de gestion en CDI à temps plein (ou ¾ temps).

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, vous serez l'interlocuteur central du contrôle de gestion et de la comptabilité du réseau départemental.

Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de  :

• Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service


• Réaliser le contrôle de gestion afin d’assurer l’analyse financière du réseau


• Procéder à l’enregistrement des opérations comptables, à la production des états comptables, comptes administratifs, des rapports financiers, à la préparation de la clôture annuelle des comptes


• D’assurer le suivi des résultats et des tableaux de bord de suivi, résultats, indicateurs de gestion, tableaux de la performance…) afin d'analyser les résultats et les écarts


• Participer ou construire des budgets, en assurer le suivi et intervenir en appui technique sur des appels à projets ou projets spécifiques ou la constitution de dossiers de subventions


• Assurer le suivi, le contrôle et la vérification des règlements à effectuer


• Superviser la facturation et le recouvrement auprès des tiers


• Assurer la gestion de la trésorerie et les rapprochements bancaires


• Suivre les différents éléments statistiques du service financier


• Superviser la facturation et le recouvrement (clients, organismes financeurs et associations)


• Effectuer les déclarations sociales et fiscales, participer à l’élaboration des salaires et au suivi des indemnisations


• Assurer la production des justificatifs fiscaux (clients, adhérents, salariés et administrateurs) et les appels à cotisations


• Etre référent du service pour les paramétrages au sein des systèmes d’informations


• Assurer une veille règlementaire en matière comptable


• Assurer le suivi des contrats d’assurance et de la flotte automobile, ainsi que le suivi des sinistres

 

Organisé(e), rigoureux(se), disponible, autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votrecapacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. 

PROFIL

• Titulaire d’un diplôme en comptabilité (de type BUT GEA, Bachelor, Master, DCG)
• Connaissance des règles applicables dans le secteur médico-social
• Autonomie, qualité rédactionnelle, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Maîtrise de pack office et des différents outils de communication

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vic-Fezensac
• Pas de déplacements
• Poste à pourvoir pour 2 ème semestre 2027
• Mutuelle collective

Description du poste ENTREPRISE Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! Comptable/Contrôleur de gestion – Vic-Fezensac (H/F) CDI MISSIONS La fédération ADMR du Gers recherche un Comptable/Contrôleur de gestion en CDI à temps plein (ou ¾ temps). Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice, vous serez l'interlocuteur central du contrôle de gestion et de la comptabilité du réseau départemental. Dans le cadre de vos missions, vous serez en charge de : • Participer à l'organisation et au bon fonctionnement du service • Réaliser le contrôle de gestion afin d'assurer l'analyse financière du réseau • Procéder à l'enregistrement des opérations comptables, à la production des états comptables, comptes administratifs, des rapports financiers, à la préparation de la clôture annuelle des comptes • D'assurer le suivi des résultats et des tableaux de bord de suivi, résultats, indicateurs de gestion, tableaux de la performance…) afin d'analyser les résultats et les écarts • Participer ou construire des budgets, en assurer le suivi et intervenir en appui technique sur des appels à projets ou projets spécifiques ou la constitution de dossiers de subventions • Assurer le suivi, le contrôle et la vérification des règlements à effectuer • Superviser la facturation et le recouvrement auprès des tiers • Assurer la gestion de la trésorerie et les rapprochements bancaires • Suivre les différents éléments statistiques du service financier • Superviser la facturation et le recouvrement (clients, organismes financeurs et associations) • Effectuer les déclarations sociales et fiscales, participer à l'élaboration des salaires et au suivi des indemnisations • Assurer la production des justificatifs fiscaux (clients, adhérents, salariés et administrateurs) et les appels à cotisations • Etre référent du service pour les paramétrages au sein des systèmes d'informations • Assurer une veille règlementaire en matière comptable • Assurer le suivi des contrats d'assurance et de la flotte automobile, ainsi que le suivi des sinistres Organisé(e), rigoureux(se), disponible, autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votrecapacité d'adaptation et votre esprit d'équipe. PROFIL • Titulaire d'un diplôme en comptabilité (de type BUT GEA, Bachelor, Master, DCG) • Connaissance des règles applicables dans le secteur médico-social • Autonomie, qualité rédactionnelle, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Maîtrise de pack office et des différents outils de communication CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Vic-Fezensac • Pas de déplacements • Poste à pourvoir pour 2 ème semestre 2027 • Mutuelle collective

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : • Accompagner les personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap pour leur permettre de rester chez elles en toute sécurité et sérénité. Votre quotidien : • Entretenir le logement et le linge : ménage, lessive, repassage. • Préparer les repas et aider aux courses. • Maintenir le lien social : échanges, accompagnement aux rendez-vous (médecin, pharmacie…). • Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne. • Assister dans les démarches simples (administratives, organisation). Profil recherché Profil recherché • Vous aimez aider les autres et avez le sens du contact. • Vous êtes bienveillant(e) et savez vous adaptez à des situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. • Vous êtes autonome, organisé(e) et mobile. • Une expérience ou un diplôme dans le secteur social ou sanitaire est un plus, mais pas indispensable : nous formons et accompagnons les personnes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que Directeur(trice) Général(e), vous pilotez la stratégie globale de l'association et garantissez la mise en œuvre du projet associatif. Vous assurez la direction administrative, financière, organisationnelle et humaine des établissements, en collaboration étroite avec le Président et le Bureau. Vous : • Déclinez les orientations stratégiques et veillez à la cohérence des projets de services et d'établissements. • Assurez la gestion financière et administrative, garantissez l'équilibre économique et contribuez à la négociation du futur CPOM. • Encadrez l'équipe de direction, dont le pôle Enfance en lien direct, et mobilisez les équipes autour d'une dynamique collective, participative et innovante. • Pilotez la démarche qualité et l'amélioration continue, en veillant à l'application des préconisations issues des évaluations externes. • Conduisez les projets structurants. • Représentez l'association auprès de l'ARS, du Département, des partenaires institutionnels et du réseau associatif territorial (GASSI, collectifs inter-associatifs…).