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ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Encadrant.e de proximité (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Louvigné du Désert un.e encadrant.e de proximité en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible pour un mois minimum.

Vous serez au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires de santé, vous :  

• encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes ;


• évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec l'administrateur référent et apportez une réponse adaptée d’intervention ;


• coopérez avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale ;


• apportez un soutien à la fonction employeur, auprès de la présidente de l’association et mobilisez les ressources humaines nécessaires ;


• effectuez des démarches administratives , participez au développement de l'activité de l'association.

• Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité. Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.

• Et un savoir-faire en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez conduire des projets,  animer des réunions et réaliser des entretiens.

• De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) en gestion administrative ou gestion du personnel et vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.


• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Autonome mais pas seul.e, vous exercez sous la responsabilité du cadre territorial de pays et vous travaillez en étroite collaboration avec les administrateurs de l'association, l’équipe administrative et les partenaires.

Conditions de travail: 

• Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;


• Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Louvigné du Désert à pourvoir dès que possible.

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

• Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

PROFIL

• Bac +3/4 - Action sociale

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Louvigné du Désert
• CDD 1 mois renouvelable

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

Nous recherchons un.e chargé.e de mission H/F pour intervenir dans l'association du Pôle sanitaire et médico social (PSMS) Nyonsais et Baronnies dans le cadre d'un CDD de remplacement.
- L’association gère un service autonomie à domicile mixte aide etamp; soin et un centre de santé polyvalent en Drôme Provençale (50 ETP au total)
- L’association entre dans une phase de réorganisation et débute un projet de coopération avec L’ADMR de la Drôme
- L’enjeu majeur : opérer ce changement auprès des équipes et des parties prenantes tout en garantissant la continuité de service.

CHARGE.E DE MISSION (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous animez le comité de pilotage de la coopération PSMS-ADMR de la Drôme  (retro planning, comptes rendu…) en : 

• Participant à l’état des lieux organisationnel des différents services et des supports (fonctionnement, ressources, outils, procédures) pour le PSMS en lien avec la Fédération ADMR Drôme


• Mettant en œuvre les étapes d’évolution de l’organisation (redéfinition des rôles, adaptation des process, communication interne et externe, gouvernance)


• Travaillant en étroite collaboration avec les instances de gouvernance du PSMS et de l’ADMR26.

Vous managez les équipes et gérez les affaires courantes dans le cadre d'une délégation qui vous permet d'assurer :

• L'encadrement des coordinatrices des services aide et soin à domicile et de la comptable/gestionnaire paie


• L'encadrement direct des équipes du centre de santé (médecin, IDE, assistante)


• L'appui au recrutement et à la gestion des ressources humaines en lien avec le siège ADMR de la Drôme


• Le pilotage financier en lien le siège ADMR de la Drôme


• L'animer les instances sociales (CSE, projet de révision accord d’entreprise en cours) en lien avec le siège ADMR de la Drôme


• D'animer les instances de gouvernance du PSMS


• De participer aux réunions à la Fédération ADMR sur certains sujets


• De continuer les travaux relatifs au service autonomie à domicile

 

Contrat à 75 %

PROFIL

• Master 2 Management des organisations
• Master 2 Direction Médico sociale
• Expérience et appétence pur les projets de réorganisation
• Capacité à rassurer et à mobiliser des équipes dans un contexte de changement
• Connaissance du secteur des services à la personne/ou du secteur médico-social
• Compétence en gestion financière et budgétaire
• Expérience en management de transition

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Curnier
• CDD Jusqu'au 30/04/2027
• Permis B

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR … recherche un : AIDE SOIGNANT A DOMICILE SECTEUR VAUVERT (H/F) CDI MISSIONS Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant doit : – Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs – Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins. – Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage – Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler. – Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. CONDITIONS ET MOYENS – Travail au domicile des patients en coupé – Travail un weekend sur 2 – Astreinte en semaine et en week-end REMUNERATION – A partir de 13,810€ brut de l'heure – ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions – Reprise 100% de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté – ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés ECR* : éléments complémentaires de rémunération AVANTAGES – Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète – Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients – UNADERE (avantages dans toute la France) – Indemnités kilométriques 0.46 cts €/km – Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé MATERIELS FOURNIS – Malette d'intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux, appareil à tension.) TYPE DE CONTRAT – CDI – Prise de poste à pourvoir rapidement – A partir de 104h/mois allant jusqu'à 113 heures selon les disponibilités PROFIL • Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant • Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Vauvert, Grau du Roi et Aigues-Mortes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Cadre de proximité (H/F) CDI MISSIONS Rejoindre l'ADMR et partager des valeurs :• L'universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie,• Le respect de la personne et de ses choix de vie,• La bientraitance : elle vise le bien-être de la personne accompagnée et tant à préserver son autonomie. Elle favorise la qualité du lien entre professionnels et usagers. La Fédération ADMR 35 recherche un.e cadre de proximité (H/F) à temps partiel 80% mis.e à disposition au sein de l'association ADMR Vitré. Sous l'autorité hiérarchique du cadre territorial de Pays et sous l'autorité fonctionnelle du Président de l'association : Le/la salarié.e exerce ses missions dans le respect des valeurs et des principes du projet associatif ADMR. Vous participez à la vie associative et mettez en œuvre les orientations du Conseil d'Administration. Vous assurez et sécurisez avec le soutien des administrateurs, membres du Bureau, le bon fonctionnement de l'association dans sa globalité (SAAD et centre de soins infir-miers), dans un esprit participatif et valorisant. Soutenu par une équipe administrative et d'un.e Infirmier coordinateur (IDEC), vous êtes garant.e de l'équilibre budgétaire de l'association. Vos missions : • Management et gestion des Ressources Humaines : • • Assurer la responsabilité hiérarchique par délégation des salariés d'intervention à domicile et de l'équipe administrative ; • Manager les équipes « pluri professionnelles » avec notamment l'appui des responsables des responsables de secteur (SAAD) et de l'IDEC (CSI) ; • Mettre en œuvre la politique de formation et la démarche de GPEC ; • Gérer et animez les instances Représentatives du Personnel en lien avec le Président et avec l'appui du cadre territorial de pays ; • Mener une politique de prévention et de gestion des risques professionnels ; • Entretenir l'esprit d'équipe et favoriser le sentiment d'appartenance ; • Assurer la bonne circulation des informations au sein des différents services. • Gestion administrative, financière et logistique de la structure : • • Piloter la gestion administrative et financière de la structure avec l'appui du Trésorier et de la cadre territoriale de Pays ; • Définir des objectifs en lien avec les administrateurs, développer les activités existantes et en proposer de nouvelles ; • Suivre et analyser les indicateurs de gestion des différents services, être force de pro-position ; • Piloter le suivi du bâtiment, des équipements, de la flotte automobile ; • Animer avec les administrateurs les commissions statutaires et réunions de service ; • Assurer et développer la démarche qualité au sein de l'établissement. • Communication / Partenariats : • • Conduire et déployer la communication interne et assurer la circulation de l'information ; • Maintenir et développer les partenariats internes et externes ; • Représenter l'association en interne et en externe. • Savoir-être : • • Aisance relationnelle, dynamisme, prise d'initiative ; • Autonomie, réactivité, force de proposition ; • Sens des responsabilités et confidentialité ; • Respect des valeurs participatives et de la culture associative. • Savoir-faire : • • Adaptabilité et gestion des priorités ; • Animation et management d'équipes pluri disciplinaires ; • Capacité d'analyse et de synthèse ; • Savoir rendre compte et proposer des solutions. • Savoirs : • • Gestion budgétaire ; • Gestion de projet afin de développer l'activité et anticiper les évolutions techniques et organisationnelles à venir ; • Connaissance du secteur médico-social notamment du secteur domicile et CSI ; • Législation sociale et droit du travail ; • Management et gestion des conflits. • Diplôme : BAC +4 de type Caferuis ou équivalent avec expérience significative en management d'équipe et suivi budgétaire. Expérience en pilotage de structure vivement appréciée. Conditions de travail : • Poste en CDI à temps partiel (Forfait 173.50 jours) – à pourvoir dès que possible ; • Poste catégorie Cadre Degré 1 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs, ECR responsabilité ; • Rémunération à partir de 40K€ brut/annuel (échelon 1) NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L'ENVIE DE NOUS REJOINDRE : • Des temps d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ; • Des titres restaurant ; • Des œuvres sociales ; • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; • Une journée de télétravail par semaine après une période d'adaptation. Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 3 juin 2026. Les entretiens auront lieu à l'association ADMR Vitré les 9 et 17 juin 2026. PROFIL • Diplôme type CAFERUIS • Expérience en pilotage de structure vivement appréciée. CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Vitré • Poste de cadre à temps partiel (Forfait 173.50 jours) DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons un.e chargé.e de mission H/F pour intervenir dans l'association du Pôle sanitaire et médico social (PSMS) Nyonsais et Baronnies dans le cadre d'un CDD de remplacement. – L'association gère un service autonomie à domicile mixte aide & soin et un centre de santé polyvalent en Drôme Provençale (50 ETP au total) – L'association entre dans une phase de réorganisation et débute un projet de coopération avec L'ADMR de la Drôme – L'enjeu majeur : opérer ce changement auprès des équipes et des parties prenantes tout en garantissant la continuité de service. CHARGE.E DE MISSION (H/F) CDD MISSIONS Vous animez le comité de pilotage de la coopération PSMS-ADMR de la Drôme (retro planning, comptes rendu…) en : • Participant à l'état des lieux organisationnel des différents services et des supports (fonctionnement, ressources, outils, procédures) pour le PSMS en lien avec la Fédération ADMR Drôme • Mettant en œuvre les étapes d'évolution de l'organisation (redéfinition des rôles, adaptation des process, communication interne et externe, gouvernance) • Travaillant en étroite collaboration avec les instances de gouvernance du PSMS et de l'ADMR26. Vous managez les équipes et gérez les affaires courantes dans le cadre d'une délégation qui vous permet d'assurer : • L'encadrement des coordinatrices des services aide et soin à domicile et de la comptable/gestionnaire paie • L'encadrement direct des équipes du centre de santé (médecin, IDE, assistante) • L'appui au recrutement et à la gestion des ressources humaines en lien avec le siège ADMR de la Drôme • Le pilotage financier en lien le siège ADMR de la Drôme • L'animer les instances sociales (CSE, projet de révision accord d'entreprise en cours) en lien avec le siège ADMR de la Drôme • D'animer les instances de gouvernance du PSMS • De participer aux réunions à la Fédération ADMR sur certains sujets • De continuer les travaux relatifs au service autonomie à domicile Contrat à 75 % PROFIL • Master 2 Management des organisations • Master 2 Direction Médico sociale • Expérience et appétence pur les projets de réorganisation • Capacité à rassurer et à mobiliser des équipes dans un contexte de changement • Connaissance du secteur des services à la personne/ou du secteur médico-social • Compétence en gestion financière et budgétaire • Expérience en management de transition CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : Curnier • CDD Jusqu'au 30/04/2027 • Permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR de l'Hérault recherche un(e) secrétaire accueil. EMPLOYE ADMINISTRATIF – MONTPELLIER (H/F) CDI MISSIONS Sous le management de la responsable des services généraux et en collaboration avec l'assistante, vous aurez les missions suivantes : • Accueil physique et téléphonique avec traçabilité • Préparation et distribution du matériel nécessaire aux associations • Numérisation des documents, nomenclature et organisation documentaire • Préparation des réunions • Gestion du courrier et des mails • Participation à des tâches administratives PROFIL • Formation Bac +2 type BTS Assistant de gestion ou équivalent • Expérience similaire 2 ans exigée • Bonne pratique de Microsoft Excel, Word et mails • Aisance verbale • Personnalité avenante et compréhensive • Dynamisme et sens relationnel seront des atouts pour le poste. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Montpellier sans déplacement • Rémunération : 1984,88€ brut / mois + reprise expérience, selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile + diplôme (si 14 points soit 80,78€) • Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Ticket Restaurant DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association départementale de la côte AIDE MENAGER SECTEUR TROARN (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • Entretien du cadre de vie et du linge, • Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas, • Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs, • Maintien du lien social. Nos avantages : • Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, • 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms, • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) ; • Des missions proches de chez vous, • Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste, • Mutuelle, • Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. PROFIL • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe • Bon relationnel et sens du contact • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Secteur Troarn et communes environnantes • CDI de 110h par mois • Travail du lundi au vendredi • Poste à pourvoir rapidement DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou ADMR Douvres la Délivrande lacote@fede14.admr.org

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L’ADMR de l’Hérault recherche un(e) secrétaire accueil.

EMPLOYE ADMINISTRATIF - MONTPELLIER (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous le management de la responsable des services généraux et en collaboration avec l’assistante, vous aurez les missions suivantes :

• Accueil physique et téléphonique avec traçabilité


• Préparation et distribution du matériel nécessaire aux associations


• Numérisation des documents, nomenclature et organisation documentaire


• Préparation des réunions


• Gestion du courrier et des mails


• Participation à des tâches administratives 

PROFIL

• Formation Bac +2 type BTS Assistant de gestion ou équivalent
• Expérience similaire 2 ans exigée
• Bonne pratique de Microsoft Excel, Word et mails
• Aisance verbale
• Personnalité avenante et compréhensive
• Dynamisme et sens relationnel seront des atouts pour le poste.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Montpellier sans déplacement
• Rémunération : 1984.88€ brut / mois + reprise expérience, selon la convention collective de la branche de l’aide à domicile + diplôme (si 14 points soit 80.78€)
• Mutuelle entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Ticket Restaurant

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Cadre de proximité (H/F)

CDI

MISSIONS

Rejoindre l’ADMR et partager des valeurs :•    L’universalité : des services pour tous, à tous les âges de la vie,•    Le respect de la personne et de ses choix de vie,•    La bientraitance : elle vise le bien-être de la personne accompagnée et tant à préserver son autonomie. Elle favorise la qualité du lien entre professionnels et usagers.

La Fédération ADMR 35 recherche un.e cadre de proximité (H/F) à temps partiel 80% mis.e à disposition au sein de l’association ADMR Vitré. 

Sous l’autorité hiérarchique du cadre territorial de Pays et sous l’autorité fonctionnelle du Président de l’association :

Le/la salarié.e exerce ses missions dans le respect des valeurs et des principes du projet associatif ADMR.

Vous participez à la vie associative et mettez en œuvre les orientations du Conseil d’Administration. Vous assurez et sécurisez avec le soutien des administrateurs, membres du Bureau, le bon fonctionnement de l’association dans sa globalité (SAAD et centre de soins infir-miers), dans un esprit participatif et valorisant. Soutenu par une équipe administrative et d’un.e Infirmier coordinateur (IDEC), vous êtes garant.e de l’équilibre budgétaire de l’association. 

 

Vos missions :

• Management et gestion des Ressources Humaines :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Assurer la responsabilité hiérarchique par délégation des salariés d’intervention à domicile et de l’équipe administrative ;
    
    
    • Manager les équipes « pluri professionnelles » avec notamment l’appui des responsables des responsables de secteur (SAAD) et de l’IDEC (CSI) ;
    
    
    • Mettre en œuvre la politique de formation et la démarche de GPEC ;
    
    
    • Gérer et animez les instances Représentatives du Personnel en lien avec le Président et avec l’appui du cadre territorial de pays ;
    
    
    • Mener une politique de prévention et de gestion des risques professionnels ;
    
    
    • Entretenir l’esprit d’équipe et favoriser le sentiment d’appartenance ;
    
    
    • Assurer la bonne circulation des informations au sein des différents services.
    
    
    
    
  
  
  
  

• Gestion administrative, financière et logistique de la structure :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Piloter la gestion administrative et financière de la structure avec l’appui du Trésorier et de la cadre territoriale de Pays ;
    
    
    • Définir des objectifs en lien avec les administrateurs, développer les activités existantes et en proposer de nouvelles ;
    
    
    • Suivre et analyser les indicateurs de gestion des différents services, être force de pro-position ;
    
    
    • Piloter le suivi du bâtiment, des équipements, de la flotte automobile ;
    
    
    • Animer avec les administrateurs les commissions statutaires et réunions de service ;
    
    
    • Assurer et développer la démarche qualité au sein de l’établissement.
    
    
    
    
  
  
  
  

• Communication / Partenariats :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Conduire et déployer la communication interne et assurer la circulation de l’information ;
    
    
    • Maintenir et développer les partenariats internes et externes ;
    
    
    • Représenter l’association en interne et en externe.
    
    
    
    
  
  
  
  

• Savoir-être :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Aisance relationnelle, dynamisme, prise d’initiative ;
    
    
    • Autonomie, réactivité, force de proposition ;
    
    
    • Sens des responsabilités et confidentialité ;
    
    
    • Respect des valeurs participatives et de la culture associative.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoir-faire :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Adaptabilité et gestion des priorités ;
    
    
    • Animation et management d’équipes pluri disciplinaires ;
    
    
    • Capacité d’analyse et de synthèse ;
    
    
    • Savoir rendre compte et proposer des solutions.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Savoirs :
  
  
  
  • 
    
    
    
    • Gestion budgétaire ;
    
    
    • Gestion de projet afin de développer l’activité et anticiper les évolutions techniques et organisationnelles à venir ;
    
    
    • Connaissance du secteur médico-social notamment du secteur domicile et CSI ;
    
    
    • Législation sociale et droit du travail ;
    
    
    • Management et gestion des conflits.
    
    
    
    
  
  
  
  


• Diplôme : BAC +4 de type Caferuis ou équivalent avec expérience significative en management d’équipe et suivi budgétaire. Expérience en pilotage de structure vivement appréciée.

 

Conditions de travail :

• Poste en CDI à temps partiel (Forfait 173.50 jours) -  à pourvoir dès que possible ;


• Poste catégorie Cadre Degré 1 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs, ECR responsabilité ;


• Rémunération à partir de 40K€ brut/annuel (échelon 1)

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

• Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Réception des candidatures (CV + lettre de motivation) jusqu'au 3 juin 2026. Les entretiens auront lieu à l'association ADMR Vitré les 9 et 17 juin 2026.

PROFIL

• Diplôme type CAFERUIS
• Expérience en pilotage de structure vivement appréciée.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Vitré
• Poste de cadre à temps partiel (Forfait 173.50 jours)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur de Neuville les Dames CDI MISSIONS L'ADMR de Neuville les Dames vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès le mois de mai/juin • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 28H à 35H selon profil Plage horaire : de 7h30 à 20h00 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.