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Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Briey et alentours • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1867.02€ bruts +63.47€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile +75.00€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis plus de 80 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR du Loiret compte 12 services d'aide et d'accompagnement à domicile, trois antennes SSIAD, un service de portage de repas, un (et bientôt deux!) accueil de jour ainsi qu'une association départementale d'insertion par l'activité économique. L'ADMR du Sullias s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une : Auxiliaire de vie sociale I Aide à domicile – Secteur du Sullias CDI Auxiliaire de vie sociale I Aide à Domicile – ADMR du Sullias (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l'association, réalise et/ou aide à l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne : • Aide à la mobilité, à la toilette, à l'alimentation • Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers • Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs La finalité du poste : • Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles • Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place • Coordonne son action avec l'ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence. Le plus ? Soutenir son parcours professionnel et son évolution au coeur d'un réseau associatif, engagé dans ses missions depuis 1958 sur notre département ! Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire. Trajet domicile – 1ère intervention et dernière intervention – domicile pris en charge à 60% des km parcourus. Indemnisation conventionnelle du kilomètre à hauteur de 0.40cts / KM pour un véhicule personnel, 0.16 cts / KM pour un véhicule de service. Majoration à + 0.03 cts / KM du fait du contexte carburant, passant l'indemnisation à 0.43 cts et 0.19 cts / KM. Rejoignez nous pour soutenir les solidarités sur les territoires, et porter des missions qui ont du sens ! PROFIL • DEAES, DEAVS • Permis B et véhicule obligatoire • Organiser son travail, travailler en autonomie et en équipe CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Secteur de Châteauneuf sur Loire et alentours DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR VAL FORET I 110 GRANDE RUE 45110 CHATEAUNEUF SUR LOIRE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Neuves-Maisons et alentours ( Pulligny, Frolois, Pierreville) • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1493.62€ bruts pour 28h semaine +50.78€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile +60€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

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Description du poste Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et proche de votre domicile ? Rejoignez les équipes du 1er réseau associatif au service des personnes et des familles ! L'association ADMR TOULOIS NORD recherche un(e) AIDE A DOMICILE H/F ! Au sein d'une équipe autonome, les aides à domicile constituent elles/eux-mêmes leurs plannings d'intervention en tenant compte des besoins des clients mais également de leurs contraintes personnelles. Sous la responsabilité des bénévoles vous effectuez un accompagnement social et un soutien auprès de publics fragiles dans leur vie quotidienne. Vous aidez ou effectuez les actes ordinaires et essentiels de la vie courante pour des personnes qui sont dans l'incapacité de les réaliser seule : • Aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • Entretien du logement et du linge ; • Aide à la préparation et à la prise des repas ; • Accompagnement aux courses. Profil recherché • Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Qualification souhaitée : ADVF, AES, Bac pro ASSP, CAP • Lieu d'intervention : Bois-de-Haye et alentours (54840) • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1881,02 bruts pour 30h semaine +54,40€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile +64,28€ brut / mois prime d'assiduité +600€ brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60% du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

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Description du poste • Garantir des soins de qualité dans le respect de la déontologie (veille documentaire) • Encadrer des stagiaires des instituts de formation de soins infirmiers • Participer au suivi et à la mise en place de la démarche qualité • Participer à des actions de prévention • Assurer la tenue du dossier de soins informatique et support papier • Organiser le planning journalier de soins • Elaborer et mise à jour de l'évolution de la dépendance (grille AGGIR) et de l'évaluation des soins (PATHOS) en collaboration avec le médecin coordonnateur • Transmettre des informations sur la situation du résident • Evaluer la qualité des prestations des soins dispensés aux résidents • Participer aux astreintes • Gérer les absences des salariés en l'absence de la responsable d'établissement • Assurer la coordination du CRT • Réaliser des évaluations à domicile Profil recherché Poste basé au sein de l'EHPAD de Cirey les Bellevaux et Rioz Poste à pourvoir à compter du 23 novembre 2026 Temps de travail mensuel : 151 heures 67 – Catégorie Technicien Agent de Maîtrise – Degré 2 Rémunération selon convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. · Titulaire du diplôme d'état d'infirmier(e) · Sens de l'organisation et du travail en équipe · Expérience ou aptitude à la coordination pluridisciplinaire · Capacité d'écoute, d'analyse, d'anticipation · Capacité d'adaptation · Adaptabilité, disponibilité, rigueur · Maîtrise des outils informatiques : logiciels métiers, messagerie, ETICSS · Permis de conduire exigé

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Description du poste Au sein d'un service spécialisé, vous intervenez au domicile de la personne pour : • accompagner dans les actes de la vie quotidienne • structurer le quotidien et les activités , avec la mise en place d'outils adaptés en lien avec le projet d'accompagnement individuel • soutenir le développement de l'autonomie • contribuer à l'insertion en milieu ordinaire • adapter la communication et l'environnement aux besoins de la personne • prévenir et gérer les situations de stress ou de crise • travailler en lien avec l'équipe et les familles Profil recherché • Contrat à Durée Déterminée (CDD – 4 mois) • Temps partiel, 24h/hebdomadaire • Poste à pourvoir dès que possible • Lieu de travail : Métropole du Grand Nancy et alentours (Vandoeuvre, Laxou, Seichamps) • Rémunération mensuelle de 1479.73€ Brut pour 24h semaine +43.52€ brut/ mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile +51.43€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Application de la convention collective de la Branche de l'Aide à domicile • Expérience exigée : Un minimum de connaissances quant à ces troubles sont demandées afin de pouvoir répondre au mieux aux besoins des bénéficiaires. • Diplôme : ADVF, Diplôme d'État d'éducateur Moniteur Educateur (ME), Éducateur spécialisé (ES) • Permis B – vous êtes autonome dans vos déplacements afin de se rendre au domicile des bénéficiaires – indemnité kilométrique couvrant l'intégralité des déplacements professionnels – Les petits plus qui font la différence : • Des réunions et des temps de préparation de 1h30 sont mises en place toutes les semaines. • Prime mensuelle d'assiduité : Une reconnaissance financière pour votre engagement constant. • Participation aux frais de transport : Nous contribuons à vos frais de déplacement pour vous faciliter l'accès au travail. • Formation continue : Des sessions de formation régulières pour maintenir et améliorer vos compétences

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Nomeny et alentours • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1867.02 € bruts +63.47€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 75€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

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Description du poste Notre Mission L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Chaque jour, nos équipes accompagnent des milliers de familles, personnes âgées ou en situation de handicap, pour leur permettre de vivre mieux chez elles. Notre valeur centrale : la solidarité. Nous croyons que le soutien humain et la proximité font toute la différence, et nous mettons cette conviction au cœur de nos actions et de notre gestion interne. Profil recherché L'Impact que Vous Aurez En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez le lien essentiel entre nos équipes sur le terrain et la direction. Vous contribuerez à créer un environnement de travail motivant, structuré et humain, en veillant à ce que chaque collaborateur se sente soutenu et valorisé. Votre rôle sera clé pour garantir la fluidité des processus RH et la montée en compétences des salariés. Ce que vous ferez • Apporter un conseil RH et juridique de premier niveau aux interlocuteurs • Réaliser les statistiques RH (saisie de données, extractions et analyses) • Réaliser le suivi des plannings du personnel fédéral (tenue du logiciel de suivi des heures, saisies des absences/congés…) • Participer à la bonne tenue des dossiers du personnel fédéral • Participer à l'intégration des nouveaux salariés fédéraux (accueil, signature contrat, formalités administratives) • Aider et participer aux diverses actions de recrutement • Participer au suivi administratif de la formation mise en place au sein du réseau ADMR 71 • Intervenir en appui au service Formation Ce que vous apporterez • Formation niveau 5 – Bac + 2/3 RH • Expérience souhaitée d'un an en assistanat RH et/ou Formation • Connaissance en droit du travail • Bonne maîtrise de l'outil informatique, Excel et Word • Capacité d'organisation et bonne qualité rédactionnelle Pourquoi nous rejoindre • Des horaires réguliers (9h-17h) et du télétravail possible après 6 mois d'ancienneté • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi et reprise d'ancienneté dans la branche • Un environnement de travail où l'humain est au centre des décisions L'ADMR est un employeur inclusif et encourage la diversité des candidatures !

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Membre du Comité de direction et placé·e sous l'autorité hiérarchique de la Directrice générale, vous assurez le pilotage stratégique et financier du pôle ainsi que la conduite de ses projets de développement. Appuyé·e par 2 Directrices adjointes chargées du management hiérarchique des responsables d'établissement, vous supervisez l'activité des structures, animez les missions transverses au pôle et entretenez les liens avec les autres entités du Samusocial de Paris. Vous inscrivez votre action dans le cadre des politiques publiques et des logiques institutionnelles du Samusocial de Paris, avec un souci constant de probité et d'intégrité, et êtes responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la feuille de route du PHL arrêtée par la Directrice générale. À ce titre, vous êtes notamment amené·e à : • Élaborer les stratégies de développement et d'amélioration de l'activité du pôle, et poursuivre le travail de transformation de l'organisation déjà amorcé (axes de développement, projet de pôle, transversalité et synergies entre les services). • Encourager l'amélioration continue des pratiques professionnelles, de la qualité de l'accompagnement des publics et des prestations fournies par le PHL. • Développer les projets en cours et détecter de nouvelles opportunités, de la conception des projets à leur lancement, en passant par leur présentation et leur validation auprès des acteurs institutionnels. • Superviser, en lien avec les directions concernées, les projets transverses visant à enrichir ou à structurer l'accompagnement des publics. • Identifier des opportunités de financement pour la mise en œuvre de projets innovants en lien avec l'accompagnement des publics. • Définir la politique RH du pôle en lien avec la Direction des Ressources Humaines. • Animer les réunions de pôle, ainsi que les ateliers et groupes de travail liés à la déclinaison de la feuille de route du PHL. • Développer et animer un réseau de partenaires, en lien avec les équipes, dans un objectif d'amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Au sein du dispositif L’ESSOR Enfance et Famille (92), qui regroupe plusieurs établissements et services de protection de l’enfance, vous assurez l’encadrement de l’unité d’Asnières. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Management et accompagnement de l’équipe • Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire composée d’1 secrétaire, 8 travailleurs sociaux, 2 psychologues et 1 TISF ; • Accompagner l’équipe au quotidien dans la prise en charge des jeunes accueillis et de leur famille ; • Assurer le suivi de 192 mineurs dans le cadre de mesures d’AED et d’AEMO sur le secteur Nord des Hauts-de-Seine. Pilotage du service et participation au projet institutionnel • Participer, en tant que membre de l’équipe de direction du dispositif composée de 10 adjoints, à la mise en œuvre du projet institutionnel dans le respect des valeurs associatives ; • Assurer les responsabilités administratives, organisationnelles et techniques du service ; • Développer les partenariats à l’échelle du territoire.

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