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Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile LE CRES (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR du Crès et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Pour améliorer leur confort, en réalisant la poussière, le nettoyage des sols, des sanitaires, la salle de bain, le linge, le repassage… Vous vous impliquez dans les tâches ménagères du quotidien. PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LE CRES • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Le Crès, Jacou, St Aunes, Mudaison, Mauguio • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre du développement de nos services, nous recherchons des aide-soignant(e)s (H/F) afin de renforcer nos équipes au sein de nos Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Les candidatures seront étudiées et orientées vers le SSIAD correspondant au mieux au lieu de résidence du/de la candidat(e), afin de favoriser une organisation adaptée et un secteur d'intervention cohérent. Nos SSIAD sont implantés à : • Morancé • L'Arbresle • Saint Laurent de Chamousset • Brignais Nous proposons des postes à pourvoir en temps plein. Des possibilités de temps partiel peuvent également être envisagées selon les souhaits et disponibilités du/de la candidat(e). Vous intégrerez une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes à domicile, avec pour objectif de contribuer à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions, en respectant leur autonomie, leur dignité et leur projet de vie. Nous étudions toutes les candidatures et nous nous engageons à proposer une affectation correspondant aux besoins du service et à la situation géographique du/de la candidat(e). Sous la supervision de l'IDEC et intégré(e) à une équipe attentive, vous assurez des soins de nursing ainsi qu'un accompagnement relationnel auprès de patients à domicile. Ce poste vous place au cœur de la relation de soin, en contribuant à une prise en charge globale, personnalisée et de qualité. Vous intervenez auprès de 4 à 6 patients par tournée, sur un secteur limité, proche de votre lieu de résidence. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez de nombreux avantages : • Intégration facilitée • Déplacements pris en charge • Équipement fourni • Accompagnement professionnel • Rémunération attractive : majoration de 45 % les dimanches et jours fériés, reprise d'ancienneté dans le poste, mutuelle, chèques cadeaux en fin d'année, prise en charge de la re-certification AFGSU et prime annuelle versée en deux fois. • offres complémentaires ADMR : aide à l'acquisition d'un véhicule (LOA) et entretien à tarif solidaire, soutien psychologique, service social ADMR, … Profil recherché DE aide soignant, DE Accompagnant Educatif et Social, Vous faites preuve d'empathie et d'un réel sens de l'écoute. Vous êtes attentif(ve) au bien-être et à la dignité des patients, tout en respectant strictement les protocoles d'hygiène et de sécurité. Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez collaborer efficacement avec le personnel soignant. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous gérez les priorités avec calme et professionnalisme. Une bonne capacité d'adaptation et un sens des responsabilités sont indispensables. Discrétion, ponctualité et respect du secret professionnel complètent votre profil.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché(e) au Groupement d'Employeurs de la Fédération ADMR du Rhône et de la Métropole de Lyon, vous exercerez vos missions, en étroite collaboration avec les bénévoles des associations locales. À ce titre, vos principales activités, sans que cette liste soit exhaustive, consisteront à • Coordonner les parcours d'accompagnement : • Élaborer les propositions d'accompagnement et assurer le suivi des demandes de prise en charge • Rédiger les devis, contrats et documents administratifs associés • Assurer le suivi des nouveaux bénéficiaires • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés • Superviser les dispositifs spécifiques (OSCAR…) • Analyser les situations individuelles et proposer des réponses adaptées • Contribuer au fonctionnement du service : • Animer les réunions d'équipe • Soutenir les professionnels de terrain dans leurs missions • Traiter les situations complexes • Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes • Apporter un renfort ponctuel à la planification • Développer les partenariats et contribuer à l'amélioration continue : • Développer et entretenir des relations avec les partenaires du territoire • Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques • Analyser l'activité et identifier les besoins d'organisation « La rémunération est fixée conformément à la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'alternance. » Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer les priorités ; • votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'initiative ; • vos qualités d'écoute, d'analyse et de coordination ; • votre capacité à travailler en équipe, en partenariat et avec les bénévoles des associations locales ; • votre aptitude à accompagner les personnes dans le respect de leurs choix, de leur autonomie, de leur autodétermination et de leur pouvoir d'agir ; • votre capacité à créer une relation de confiance avec les bénéficiaires, leurs proches et les différents intervenants du parcours. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les logiciels métiers. Vous souhaitez intégrer l'un des diplôme suivant en alternance (de niveau Bac +2 à Bac +3 dans le secteur sanitaire, social ou médico-social) : • Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ; • BTS Économie Sociale et Familiale (BTS ESF); • Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ; • Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD) ; • Éducateur(trice) spécialisé(e) (DEES) ; • Assistant(e) de service social (DEASS).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché.e au groupement d'employeur de la fédération ADMR du Rhône et Métropole de Lyon, vos missions seront: • L'accueil téléphonique et physique des bénéficiaires et des salariés • Élaboration, suivi et gestion du planning du personnel d'intervention • Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires • Identification des besoins en personnel en fonction du planning, congés et arrêts divers • Préparation des dossiers d'embauche, DPAE, préparation des contrats • Validation et contrôle de l'activité des intervenants à domicile (télégestion) « La rémunération est fixée conformément à la réglementation en vigueur applicable aux contrats d'alternance. » Profil recherché • Bonne maîtrise de l'outil informatique • Avoir sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation • Avoir un bon relationnel et sens du contact Vous préparez l'un des diplômes suivants (alternance de 12 à 24 mois) : -BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF) -BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S) -DUT Carrières sociales option services à la personne -Titre professionnel Responsable – coordonnateur services au domicile – RCSD -Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile -Titre professionnel : Responsable de secteur – services à la personne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile ANIANE (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR d'Aniane sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Aniane
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Aniane, La Boissière, Argelliers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile ANIANE (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR d'Aniane sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Aniane • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Aniane, La Boissière, Argelliers • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Prime de panier repas • Réunions d'équipes régulières • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : • Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.42 cts du kilomètre) • Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .) AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 71% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché Nous recherchons pour ce poste, une personne empathique, dynamique, patiente et doté d'une capacité d'écoute et bienveillante. Vous avez de l'expérience dans l'aide à domicile ou vous souhaitez vous reconvertir dans un métier centré sur l'humain ? N'hésitez plus ! On vous forme ! Tout un parcours d'intégration vous attend !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SERIGNAN (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Sérignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sérignan
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan, Sauvian, Valras, Vendres, Cers et Villeneuve-les-Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.40€/Km ainsi que le temps de déplacement
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Neuville les Dames CDI MISSIONS L'ADMR de Neuville les Dames, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein selon profil Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En lien étroit avec les équipes bénévoles et salariés, vous assurez les tâches administratives inhérentes à l'activité et à la vie de l'association. A ce titre, vous êtes principalement en charge : • De l'accueil physique et téléphonique ; • De la planification des tournées des intervenants à domicile ; • Du suivi des absences (congés payés, maladie, formation, …) • Du suivi des heures d'intervention et de la préparation des éléments de paie (processus de télégestion) ; • De la constitution des dossiers d'intervention ; • De la préparation des contrats de travail • De l'accompagnement administratif courant (traitement du courrier, transmission des informations, classement et archivage, …) ; Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV ou V de l'Éducation nationale et vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction administrative de support. La connaissance du milieu associatif et/ou des services à la personne serait appréciée, tout comme la maitrise des bases RH en matière de planification. Le poste requiert des qualités relationnelles, de l'autonomie et de la rigueur. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettent de gérer aisément les imprévus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.