Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Drôme c'est 24 associations d'aide à domicile, 3 multi accueil, 4 SSID et 1 CSI A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous ! Le Centre de Soins Infirmiers de Saint Vallier regroupe un SSIAD et 1 CSI et assure des soins infirmiers organisés sur un secteur au tour de Saint Vallier. L'équipe est composée d'infirmiers et d'une infirmière coordinatrice. Equipe dynamique, volontaire dont la cohésion est la clé ! Une collaboration étroite est mise en place avec les médecins du pôle de santé de St Vallier. Le CSI en partenariat avec la CPTS d territoire vient de mettre en place un médico bus pour assurer des consultations par des médecins sur des communes où les patients n'ont plus de médecin traitant. Infirmier.e (H/F) CDI MISSIONS Au sein d'une équipe jeune et dynamique d'IDE, vous réalisez des tournées pour dispenser les soins variés (chimiothérapie, prise de sang, pansement, HAD, nursong …) au domicile des patients. Vous travaillez en étroite collaboration acec l'équipe d'IDE pour garantir une prise en charge efficace et sécurisée des patients. Vous collaborez également avec les aides soignantes du SSIAD. Vos principales missions seront : – Créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage, – Réaliser les soins d'hygiène et de confort dans le respect de la dignité des, personnes prises en charge, – Observer, effectuer et formaliser le diagnostic infimier – Prodiguer les soins infirmiers sur prescriptions médicales en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques, – Conseiller, accompagner et soutenir le patient et son entourage, – Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé avec l'IDEC – Effectuer les activités administratives liées à la gestion des soins – Assurer les transmissions – Participer à la vie de l'association PROFIL • DE INFIRMIER • Permis B exgé – Véhicule mis à disposition CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : ST VALLIER • 120 H Menseulle- horaire continu en semaine et coupé le week end • Disponible au plus tôt • Travail le week end

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR CORREZE recherche un/une Aide à Domicile. CDI temps partiel 146H Aide à Domicile LAPLEAU (H/F) CDI MISSIONS Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : – aider au maintien des capacités de la personne aidée – accompagner les personnes sur les actes de la vie quotidienne (préparation repas, entretien du linge,…) – assurer l'entretien du domicile de la personne aidée Vous êtes : – A l'écoute et avez un bon relationnel – Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. Nous vous proposons : – Indemnités de déplacement – Salaire suivant expériences et diplômes – Application sur smartphone professionnel (planning, itinéraires, badge de télégestion) – Mutuelle PROFIL • Poste accessible avec ou sans diplôme/expérience, selon les missions confiées. • Etre à l'écoute Travail en autonomie CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : LAPLEAU DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR 19 29 Avenue de la Garenne Verte 19 100 Brive

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR, un réseau de 47 associations autorisées par le Conseil départemental. Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine. Assistant.e Administratif.ve et Facturation (H/F) CDI MISSIONS La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche un.e Assitant.e Administratif.ve et Facturation en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. L'Assistant.e Administratif.ve et Facturation a en charge la gestion administrative des dossiers des clients et la réalisation des opérations de facturation pour les associations locales ADMR 35 définies dans son territoire. Il sera l'interface avec les gestionnaires de Paie et les comptables concernés. Ces missions principales seront: • Participer à la gestion administrative des dossiers des clients des associations locales en respectant les règles et procédures mises en place par le Conseiller Technique, le Responsable de facturation et le Responsable Administratif & Financier; • Assurer l'intégration et le traitement des données de télégestion pour une gestion administrative de la Paie et de la Facturation; • Réaliser la facturation des clients; • Assurer une fonction d'assistance conseil et d'alerte aux associations locales : • Accompagner et conseiller techniquement et administrativement les associations de son territoire sur le suivi des dossiers et sur l'utilisation des outils de contrôle; • Contrôler et veiller à la tenue des dossiers; • Réaliser des états récapitulatifs pour les associations locales; • Contribuer à l'harmonisation des procédures sur les associations du réseau; • Participer à la diffusion des informations en lien avec les services auprès des associations; • Permettre l'articulation administrative entre les activités facturation, paie et comptabilité : collaborer activement avec les gestionnaires de paie et le comptable en charge des mêmes associations, ainsi qu'avec les assistant.es techniques et les encadrant.es des associations locales concernées;. • Alerter les responsables en cas de problème dans la gestion administrative des dossiers sur le territoire ou une association. Savoirs • Maîtriser les règles de base de la facturation; • Connaître la structure, son organisation, son fonctionnement, son projet, ses interlocuteurs; • Maîtriser la législation et les contraintes légales; • Savoir utiliser un logiciel de facturation; • Maîtriser le Pack office. Savoir-faire • Savoir respecter et expliquer les procédures, les consignes, les outils de contrôle mis à disposition; • Savoir estimer l'urgence des demandes faites au service et organiser son travail en conséquence; • Savoir organiser et accompagner la gestion électronique des documents. Savoirs relationnels • Respecter l'obligation de neutralité et de discrétion professionnelle; • Savoir écouter, communiquer et apporter une réponse adaptée; • Accompagner les équipes dans la gestion des priorités; • Etre l'interface avec les associations locales; • Avoir le goût du contact, savoir être diplomate; • Savoir travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs. Rémunération • Rémunération en fonction du profil, de l'ancienneté et du diplôme • CCB BAD – Catégorie TAM Degré 1 Echelon 1 • Tickets restaurant Déplacements à prévoir en associations. Réception des candidatures (CV + Lettre de motivation) jusqu'au 04/01/2026. Les entretiens auront lieu le 08/01/26 (matin) et le 12/01/26 (après-midi). PROFIL • Bac +2 • 3 à 5 ans dans le domaine • Permis de conduire souhaité. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : RENNES • Poste à pourvoir dès que possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif de Villeurbanne Blum accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (126 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire de 6 travailleurs sociaux supervisée par un chef de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Un projet innovant et collaboratif avec une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux et d'un factotum. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co-construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Évaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération sur Hygiène, propreté et sécurité. * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Description du poste Nous recrutons en CDI à temps plein, dès que possible, un(e) assistant(e) technique au sein d'une petite plateforme téléphonique. Horaires atypiques du lundi au vendredi : vous serez amené(e) parfois à débuter votre journée de travail à 6h30, et parfois à la terminer à 20h (par roulement avec les collègues) Vos missions : • Accueil téléphonique, délivrance de renseignements généraux aux interlocuteurs appelants • Planification des interventions des Aides à domicile, gestion des situations urgentes (arrêts de travail…) • Travaux administratifs divers ponctuels : rédaction de compte-rendu, classement, préparation de dossiers, mise en forme de documents, affranchissement du courrier, etc. • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, à l'équipe d'intervention… Profil recherché Expérience • Débutant accepté mais une première expérience en secrétariat ou dans le médico-social est un atout Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne • Planifier les interventions des aides à domicile • Maîtriser les outils bureautiques • Archiver et classer des dossiers et des documents • Gérer les situations d'urgence (ex. : absences imprévues) Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Esprit d'équipe • Rigueur et autonomie • Sens de l'écoute • Gestion du stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR est le premier réseau national dédié au bien-être de la personne à domicile. Connu et reconnu depuis plus de 80 ans, il vous offre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous permet de vous former tout au long de votre parcours professionnel. Le SSIAD ADMR de MARIGNAC, recherche un/une : URGENT – Aide soignant – MARIGNAC – CDI – 140 heures – H/F (H/F) CDI MISSIONS Voici quelques bonnes raisons de nous rejoindre : • Des interventions proches de votre domicile, • Indemnité km de 0,40€ sur les déplacements professionnels, • Prise en charge à hauteur de 60% sur le 1er et dernier trajet de la journée, et celui de la pause repas le cas échéant, • Véhicule de service • Mutuelle santé prise en charge à hauteur de 58% par l'employeur, • Garanties prévoyances en cas d'incidents de la vie, • Les contrats CDI privilégiés grâce à un secteur en croissance, • Des temps de travail adaptables aux souhaits des salariés et aux besoins de la structure, • La pratique du tutorat pour tous les nouveaux embauchés.. En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein du SSIAD ADMR de MARIGNAC, vous devrez dispenser des soins de confort ou préventifs et des soins d'hygiène au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Vous intervenez sur prescription médicale et travaillez en lien avec les autres professionnels ou intervenants à domicile. Voici vos missions : • Administrer des soins : soins de la peau, prévention des escarres, pose de bas de contention, etc • Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc. • Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne. • Aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé. • Interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne. • Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes. Taux horaire minimum de 13,087 euros, soit un salaire brut mensuel minimum de 1832,18 euros pour 140h- Possibilité de majoration avec reprise d'ancienneté et éléments complémentaires de rémunérations (majoration jours fériés). PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) • Savoir être : S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile nécessite un bon équilibre et une bonne résistance physique. Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. Le métier d'aide-soignant(e) est soumis au secret professionnel. • Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social. • Permis B indispensable CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : MARIGNAC • Interventions sur les communes de MARIGNAC • Vous allez travailler de 7h à 13h puis de 16h à 20h du lundi au dimanche (2 jours de repos hebdomadaires) • Véhicule de service ou indemnité kilométrique DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR de la Haute-Garonne – Route de TOULOUSE – 31230 L'ISLE EN DODON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste • Identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement • Evaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement sur l'autonomie et la participation sociale • Evaluer les facilitateurs et les obstacles à l'indépendance et à l'autonomie liés à la personne ou à son environnement humain et matériel • Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risque environnementaux • Evaluer la charge et les besoins des aidants • Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation dans les activités de la vie quotidienne • Impliquer les aidants professionnels et familiaux dans les séance de réadaptation des activités de la vie quotidienne afin qu'ils améliorent leurs compétences d'accompagnement • Organiser les séances cognitives et motrices pour les assistants de soins en gérontologie Profil recherché • Diplôme d'état d'Ergothérapeute requis • Intérêt ou expérience auprès de personnes atteintes de troubles cognitifs nécessaire • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire • Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles • permis B indispensable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En lien avec le/la Délégué-e Régional-e, l’équipe salariée et le Conseil d’administration, le/la chargé-e de mission participe à la mise en oeuvre du projet fédéral, l’animation de la vie fédérale et au développement de la Fédération des acteurs de la solidarité des Pays de la Loire. Le/la chargé-e de mission est en charge des thématiques suivantes au sein de la Fédération des acteurs de la solidarité des Pays de la Loire : -Santé -Personnes exilées Et d’une référence thématique sur les enjeux relatifs aux Personnes placées sous-main de justice. Les domaines de contribution essentiels du-de la chargé-e de mission sont les suivants : •Veille, analyse, expertise, appui technique et stratégique et publications à destination du réseau de la FAS Pays de la Loire sur les thématiques évoquées ci-dessus (réformes, dispositifs, évolutions du secteur et des besoins des personnes accueillies, conditions d’amélioration de la prise en charge des personnes accueillies, capitalisation sur l’expertise de terrain et observation sociale, etc.) •Animation et information du réseau d’adhérents à travers notamment l’animation de rencontres locales et régionales : Commissions, Groupes de travail, webinaires, journées thématiques, etc. •Contribution à l’élaboration des positions, du plaidoyer et des actions d’influence de la Fédération en matière de Santé, et à leur diffusion •Représentation de la Fédération auprès des pouvoirs publics et partenaires dans des réunions politiques ou techniques et accompagnement des représentants de la FAS •Développement du réseau et entretien des liens partenariaux de la FAS, notamment avec l’ARS et les instances de démocratie sanitaire •Définition et déclinaison du programme d’action de la FAS en lien avec le projet stratégique régional •Gestion de projets (recherche de financements, mise en oeuvre des actions, suivi de la réalisation et de l’évaluation des conventions, liens avec les partenaires financiers, etc.) •Participation à l’élaboration et/ou la mise en oeuvre de formations et de prestations de conseil relatives aux. champs d’expertise, en lien avec le-la chargé-e de mission Formations Ces missions peuvent varier, et sont fonctions du projet régional de la Fédération, et des orientations de la Fédération nationale.

Nous recherchons un.e chargé.e de mission commercial et communication afin de gérer/dynamiser nos partenariats commerciaux actuels et d’en développer de nouveaux sur nos activités conserverie, travail à façon, coffrets cadeaux CSE, biscuiterie et ateliers cuisine. Sous la responsabilité de la direction, vous aurez les missions suivantes : 1/ Commerciales (90% du poste) • Gérer le portefeuille clients actuels (11 super/hypermarchés, 100 épiceries, 80 producteurs maraichers locaux), Réaliser les devis/commandes, Effectuer un suivi terrain • Prospecter de nouveaux clients en accord avec les priorités commerciales définies avec la direction • Développer et assurer des actions pour dynamiser les ventes (présence sur des salons, marchés, animation des ventes, recherche de supports marketing innovants…) • Logistique : o Encadrer la préparation des commandes o Coffrets cadeaux CSE : Prévoir l’approvisionnement des produits des partenaires, assurer le montage des coffrets et l’organisation des livraisons • Manager l’équipe de vendeur.euses en insertion, et la boutique du 11 route de Lyon • Participer à la prise de décision « opérationnelle » dans un processus d’intelligence collective, avec l’équipe de permanents (direction, encadrants techniques, chargée d’accompagnement social, assistante administrative) 2/ Communication (10% du poste) - Piloter la stratégie de communication en lien avec l’assistante administrative (en charge des publications sur les réseaux sociaux) et la direction - Recevoir le public pour des visites de la boutique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LE POSTE En vue du départ en retraite de l’actuel responsable administratif, nous cherchons une personne pour assurer la bonne gestion administrative et comptable de l’association et soutenir son développement. Le/la responsable administratif et comptable intervient sous la responsabilité de la direction et il/elle a en charge le management de l’assistante de direction. Ses missions seront les suivantes : Comptabilité et trésorerie : - Coordonner la gestion comptable, en lien avec la trésorière du Conseil d’Administration, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes - Préparer les bilans comptables annuels - Réaliser le suivi de la trésorerie - Assurer la comptabilité Clients et Fournisseurs Social : - Etablir les contrats de travail et les droits d’auteur - Gérer la paie et assurer les règlements sociaux - Coordonner le suivi des heures des salariés à partir de l’outil informatique dédié - Superviser la mise à jour du DUER - Réaliser une veille législative (droit social, convention collective…) Administratif et juridique : - Gérer la fiscalité (déclarations de TVA et autres taxes) en lien avec le cabinet comptable - Assurer la gestion administrative : fournisseurs, administrations, assurances, agréments, bureaux… - Gérer les aspects juridiques liés au statut associatif (déclarations à la Préfecture, modification des statuts…) Finances / Gestion : - Accompagner les membres de l’équipe sur le suivi budgétaire de leur activité à partir de la comptabilité analytique, le montage des dossiers de financement et le reporting financier - Coordonner le montage des dossiers de crédit d’impôt - Contribuer à la réflexion sur le modèle économique et la mise en oeuvre de son évolution - Mettre en place et suivre les indicateurs financiers Participation à la vie de l’association : - Participation à l’amélioration continue de l’organisation interne de l’association - Participation aux points hebdomadaires et aux réunions mensuelles de l’équipe CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS - Une mutuelle avec un bon niveau de prise en charge des dépenses de santé - Association handi accueillante - Des processus d’amélioration continue en termes de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) - Un parcours d’intégration et de formation facilitant la prise en main du poste MODALITES PRATIQUES Durée : CDI temps plein. Statut : Cadre. Poste basé à Lille avec télétravail possible. Rémunération : 36 à 39 k€ bruts annuels, à négocier selon profil. Prise de poste : Avril 2026. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à Marjolaine Mantin (recrutement@signesdesens.org) avant le 5 janvier 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.