Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste 1 poste à pourvoir immédiatement L'aide à domicile réalise et aide à l'accomplissement des activités domestiques et administratives. Elle/Il intervient essentiellement auprès des personnes en capacité d'exercer un contrôle et suivi de leurs tâches quotidiennes. Vos missions seront : • Aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : • Entretien courant du logement : ménage • Entretien du linge • Courses (avec ou à la place de la personne aidée) • Préparation des repas • Surveillance à la prise des repas • Accompagnement et aide dans les activités de la vie sociale et relationnelle : • Stimuler les relations sociale • Ecoute, conversation, présence et vigilance sur l'état général de la personne. • Accompagner dans les activités de loisirs et de la vie sociale • Possibilité d'accompagner ponctuellement, et après avoir suivi une formation, dans la réalisation de certains actes essentiels de la vie quotidienne (à l'exception des actes de soins) : • Accompagnement à la mobilité et aux transferts • Accompagnement à la petite toilette et à l'habillage (éventuellement, changes) • Assurer la garde d'enfant de plus de 3 ans Les conditions d'emploi : • CDD (durée en fonction des besoins) • Temps partiel • Déplacements fréquents et horaires variables • Téléphone professionnel à disposition • Rémunération selon la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1867€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Villes d'intervention possibles : Châteaubriant, Moisdon la Rivière, Louisfert, Soudan, Erbray, St Aubin des Châteaux, Villepôt, Noyal sur Brutz, Rougé, Fercé, Ruffigné, Soulvache • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Accompagnement par un parrain ou une marraine ADMR lors de votre prise de poste L'ADMR offre des avantages : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Derval • Réunion d'équipe mensuelle avec vos collègues et les bénévoles • Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7/7j Profil recherché • Profil débutant possible • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap ou fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

a. Positionnement du poste et contexte Remplacement en CDD d'un poste de CESF durant un congé maternité pour une période de 6 mois (prorogeable). Vous exercerez sous l'autorité du Directeur, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. b. Missions Vous aurez pour missions : * La gestion d'un parc de logements privés en intermédiation locative, avec un accompagnement social de ménages en insertion (mesures IML, location sous-location), principalement situé à Montpellier. * Le suivi mensuel du budget de l'action en lien avec le Directeur (suivi des redevances des hébergés, perception des AL, paiement des loyers) et la coordination auprès des partenaires de l'association (SIAO, DDETS, services sociaux du département), avec un rôle de référent social ; * L'établissement régulier de bilans d'avancement de l'action, interventions en réunions et commissions d'attributions du SIAO.

Description du poste Vos missions En lien avec les bénéficiaires, les familles, les partenaires et l'équipe EVAL'INNOV, vous aurez pour principales missions de : • Évaluer les situations dans leur globalité : besoins, niveau d'autonomie, environnement social et conditions de logement, afin d'identifier les priorités et les éventuels risques. • Informer et accompagner les bénéficiaires sur leurs droits, les aides et dispositifs existants, et les orienter vers les interlocuteurs ou structures les plus adaptés. • Coordonner les interventions avec les partenaires et prescripteurs, en facilitant les échanges et en veillant à la continuité des actions mises en place. • Assurer le suivi des dossiers et rédiger des synthèses claires, précises et structurées. • Valoriser et promouvoir le service, en interne comme auprès des partenaires et acteurs du territoire, dans le strict respect de la confidentialité. • Participer à la dynamique d'équipe, à l'harmonisation des pratiques et à la réflexion collective autour de l'amélioration des accompagnements. Profil recherché Le profil que nous recherchons Vous êtes une personne à l'écoute, empathique et bienveillante, avec un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en perte d'autonomie. Vous êtes également : • Autonome et organisé(e), vous savez gérer vos missions avec rigueur et prioriser vos actions ; • À l'aise dans les échanges, aussi bien avec les bénéficiaires qu'avec les familles et les différents professionnels ; • Curieux(se) et impliqué(e), vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec un réseau de partenaires ; • Sensible aux enjeux liés à l'autonomie, au maintien à domicile et à l'accompagnement médico-social. Formation & expérience Vous êtes titulaire d'un Bac+2 dans le secteur médico-social, notamment : CESF, Assistant(e) de Service Social, Ergothérapeute, Éducateur(rice) spécialisé(e) ou formation équivalente. Une expérience dans l'évaluation sociale, l'accompagnement ou le suivi de publics est souhaitée. Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse et votre envie d'être utile sont aussi importants que votre parcours.

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Description du poste En tant qu'Aide à domicile, vous aurez pour missions : • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires ; • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rdv extérieurs ; • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association. Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) ; • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.40€/km et temps de déplacement ; • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés ; • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) ; • Travail au plus proche de chez vous ; • Parcours d'intégration, doublon avant prise de poste ; • Salaire de base fixe ; • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations ; • Mutuelle d'entreprise ; • Portable professionnel et équipement de protection. Profil recherché • Avec ou sans diplôme ; • Débutant ou une première expérience personnelle ou professionnelle ; • Autonome, discret, doté d'une grande capacité d'adaptation et d'un excellent relationnel. Nos conditions : • CDI à temps partiel de 104h par mois ; • Travail semaine, 1 repos fixe dans la semaine et roulement un week-end sur 2 ou 3 ; • Poste basé : Creully et communes environnantes • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

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Description du poste Vous appréciez le contact avec les jeunes enfants et souhaitez participer activement à leur développement au sein d'un cadre accueillant et bienveillant ? La micro crèche «Les M'Ignons Lutins », située à Moloy, recrute un(e) Aide Petite Enfance dans le cadre d'un CDD. Vos principales missions : • Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles au quotidien • Travailler en équipe afin de garantir la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux de chaque enfant, tout en assurant une qualité d'accueil optimale • S'inscrire pleinement dans le projet pédagogique de l'établissement • Assurer la prise en charge quotidienne des enfants : soins d'hygiène, repas, sommeil, jeux et activités • Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants, en mettant à disposition un matériel varié et approprié • Observer et suivre le développement global des enfants en collaboration avec l'équipe éducative • Être à l'écoute des enfants et des parents, et favoriser une relation de confiance • Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique • Veiller à l'entretien et au nettoyage du matériel, des jouets et du linge • Assurer la préparation des repas et des goûters dans le respect des règles d'hygiène Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez exercer votre métier dans un environnement bienveillant et stimulant ? Rejoignez notre équipe et participez chaque jour à l'épanouissement des tout-petits ! Votre profil • Diplôme requis : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) • Poste soumis à une condition d'honorabilité prévue par l'article L.133-6 • Vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'écoute et de bienveillance • Vous êtes organisé(e), aimez le travail en équipe et respectez les procédures Ce que nous recherchons Avant tout, une personne engagée et enthousiaste, animée par l'envie d'accompagner les enfants dans leur développement. Si vous aimez évoluer dans un cadre dynamique et porteur de sens, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? • Une structure à taille humaine, où chaque enfant compte vraiment • Une équipe soudée et dynamique, qui travaille dans la bonne humeur • Une ambiance bienveillante, attentive au bien-être des enfants, des familles et des professionnels • Des opportunités d'échanges et de formations pour évoluer et s'épanouir professionnellement Informations pratiques • Contrat : CDD de 7 mois • Temps de travail : 35h/semaine • Prise de poste : Dès maintenant • Lieu : Moloy Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • Formations régulières tout au long de votre parcours Envie de donner du sens à votre métier et de rejoindre une équipe investie ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer !

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Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en préservant ou stimulant leur autonomie. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDI • Temps partiel de 100h à 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 5 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 2048€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e • Prise en charge des kilomètres automobile à hauteur de 0.42 cts/km • Villes d'intervention possible : Saint Etienne de Montluc, Savenay, Malville, Cordemais. L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services" de Saint Etienne de Montluc • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 an d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnelles : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

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Description du poste Vos missions principales : Vous travaillerez en équipe de jour, appuyée par une Infirmière responsable pour prendre en charge nos résidents, à travers : • L'accompagnement au quotidien des résidents, • La participation aux soins, • La vigilance aux risques gériatriques • La dispense des soins préventifs ; • La relation d'aide établie avec les résidents. • L'entretien général de la structure Profil recherché Et si votre prochain remplacement se faisait auprès de seulement 20 résidents ? Aux Glycines, vous rejoignez une petite résidence autonomie où l'accompagnement se pense avant tout comme celui d'un lieu de vie. Avec seulement 20 résidents, nous pouvons privilégier la proximité, la connaissance des habitudes de vie, le respect du rythme de chacun et un accompagnement individualisé. Ici, pas de grande unité : le quotidien se partage au sein d'une petite équipe, dans une ambiance conviviale et familiale, tout en respectant la place de chaque résident. Nous recherchons une personne qui se reconnaît dans cette façon de travailler : autonome, dynamique, bienveillante et polyvalente, avec un bon relationnel et l'envie de participer pleinement à la vie de la résidence. Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant(e), d'AES, d'AMP ou disposez d'une expérience en tant qu'agent de soins. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées et les journées où les missions sont variées : accompagnement dans la vie quotidienne, repas, entretien, animation, échanges avec les résidents et travail en équipe. Conditions du poste • Temps complet • Travail de jour • Journées de 7 heures en semaine • Journées de 10 heures le week-end • Travail week-ends un sur deux • Rémunération selon la convention collective BAD • Diplôme valorisé selon les conditions conventionnelles applicables • Heures de dimanche majorées Salaire entre 1840€ brut et 2227€ brut (selon diplôme) hors majoration dimanche.

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • Vos kilomètres indemnisés : 100 % pour les déplacements professionnels, 60 % entre votre domicile et votre 1ère et dernière intervention et 30 % pour les trajets du midi • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste -Réaliser ou aider à la réalisation des actes de soins d'hygiène et de confort de la personne : – Stimuler l'autonomie – Installer et mobiliser la personne – Réaliser les soins d'hygiène et de nursing (toilette, rasage, soins de bouche, aide à la toilette totale ou partielle…) – Gérer et prévenir l'incontinence – Aider à l'habillage et/ou au déshabillage (bas de contention,…) – Aider à la mobilisation, aux déplacements et au transfert (lever, coucher, aide à la marche,…) – Prévenir les risques d'escarres – Surveiller l'état général (constantes, urines, selles,…) – Réaliser les actes médicalement prescrits (pose de patchs, distribution de médicaments, application de pommades, collyres,…) – Assurer l'entretien de l'environnement immédiat (réfection du lit, entretien du matériel utilisé,…) – Dispenser les soins liés à l'alimentation (distribution repas, aide à la prise, contrôle prise de repas, nettoyer les tables, mettre les couverts le soir) – Dispenser les soins liés à l'élimination – Dispenser les soins liés au sommeil (accompagner, aider) – Préparer le matériel nécessaire aux différents actes (chariot de toilette ) – Veille à l'esthétique du résident (coiffure, épilation) – Participer à la gestion des stocks de produits (incontinence ou autres) et assurer les commandes et rangement – Aider l'infirmière à la réalisation des soins – Participer à la prise en charge du corps en cas de décès – Etablir une relation de confiance avec le résident et son entourage – Etre à l'écoute des besoins, assurer une communication favorable au bien-être des résidents – Prévenir, stimuler et informer le résident et son entourage – Prendre en compte le rythme et les habitudes de vie du résident et de son entourage Entretien du cadre de vie du résident : Assurer l'entretien de la chambre et des espaces collectifs – Assurer l'entretien du linge et la réfection des lits – Entretenir le matériel de soin: laver, décontaminer, désinfecter – Entretenir les chariots, chaises roulantes – Contrôler, conditionner, ranger la matériel à stériliser ou à désinfecter – S'assurer des actes à effectuer à chaque début d'intervention -Rendre compte des difficultés rencontrées dans le cadre de l'intervention et/ou des évolutions de la situation – Consigner le contenu des interventions afin d'assurer la traçabilité et la continuité des soins – Participer aux réunions du service et à des réunions de synthèse et/ou à des points d'échanges avec les partenaires – Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins en lien avec les collègues – Participer à l'encadrement et à l'accompagnement des stagiaires en formation – Maintenir de bonnes relations et coordonner son action avec les autres intervenants (médecin, infirmier,…) – Participer à l'écriture, le suivi de la mise en place, être référent d'un résident – Organiser, encadrer des activités ou sorties – Participer à l'élaboration du projet d'établissement – Participer aux actions de formations mises en place – Mettre en application les protocoles définis – Mettre la table et réchauffer les repas, assurer la distribution et quelques préparations culinaires – Assurer le service des repas Profil recherché 32.32 hebdo possibilité d'évolution à un temps plein Restauration Travail en journée, les week-ends et jours fériés Pas de déplacement. Débutant accepté Formation : Bac+2 ou équivalents Aide-soignant Exigé DE aide soignant OU Bac+2 ou équivalents Accompagnement éducatif et social Exigé Diplôme AMP. Effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

a. Positionnement du poste et contexte Remplacement en CDD d'un poste de CESF durant un congé maternité pour une période de 6 mois (prorogeable). Vous exercerez sous l'autorité du Directeur, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. b. Missions Vous aurez pour missions : * La gestion d'un parc de logements privés en intermédiation locative, avec un accompagnement social de ménages en insertion (mesures IML, location sous-location), principalement situé à Montpellier. * Le suivi mensuel du budget de l'action en lien avec le Directeur (suivi des redevances des hébergés, perception des AL, paiement des loyers) et la coordination auprès des partenaires de l'association (SIAO, DDETS, services sociaux du département), avec un rôle de référent social ; * L'établissement régulier de bilans d'avancement de l'action, interventions en réunions et commissions d'attributions du SIAO.