Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Entraygues et communes environnantes (Besoins actuels sur les secteurs de Golinhac et Entraygues) Conditions : CDI – Temps plein (possibilité de temps partiel – voir lors de l'entretien de recrutement selon disponibilités du candidat) · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur ST ANDRE DE CORCY CDI MISSIONS L'ADMR de ST ANDRE DE CORCY vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 30H Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR de la Mayenne recrute. Nous recherchons un(e) secrétaire pour les associations du secteur de Mayenne Communauté pour les VACANCES SCOLAIRES. Description du poste : • Assurer la gestion et la planification au quotidien des interventions d'aides à domicile • Mise en place des nouvelles demandes, remplacements, annulations etc. • Tenir à jour les dossiers clients • Accueil physique et téléphonique • Réaliser les formalités administratives liées au personnel, contrats de travail, DPAE, déclarations d'accidents du travail, suivi des arrêts maladie, formations, congés payés etc • Produire des tâches administratives diverses • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, l'équipe d'intervention Un accompagnement à la prise de poste (doublon) La reprise d'ancienneté d'après la convention collective. Une plateforme d'avantages salariés. Profil recherché Expérience • Débutant accepté Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne. • Archiver des dossiers et documents de référence. • Classer des documents. • Gestion administrative du courrier. • Mettre à jour un dossier, une base de données. • Planifier des rendez-vous. Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Gérer son stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents recommandé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous êtes intéressé(e) par cette offre et souhaitez faire des remplacements au sein de l'ADMR ? Inscrivez-vous dès aujourd'hui sur Hublo, la plateforme qui vous permettra de recevoir en temps réel toutes nos proposition de remplacement. Téléchargez l'application ou RDV sur Hublo.com avec le code ADMR50. À la Fédération ADMR50 vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile selon un planning pré établi pour : • Accompagner les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever, à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) • Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires en entretenant leur cadre de vie et leur linge • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : • Du lundi au vendredi de 8h à 20h • 1 week-end travaillé sur 2 • 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis d'une semaine de 4 jours travaillés • À temps partiel ou à temps plein Profil recherché Profil recherché : • DEAES ou titre ADVF souhaité • Bac pro SAPAT ou ASSP souhaité • Débutant accepté • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Poste à pourvoir rapidement DESCRIPTION DU POSTE : L'ESA Ouest Aveyron recrute un assistant de soins en gérontologie H/F à domicile en CDD pour un remplacement de 2 mois (renouvelable) à 50% à compter du 01/08/2026 Le poste basé à Rieupeyroux est à POURVOIR RAPIDEMENT – Au sein de l'association ADMR du SSIAD/ESA du Ségala, dans le respect de ses Valeurs Humaines, vous interviendrez dans la prise en charge de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou apparentée sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et du Président du SSIAD du Ségala. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une ergothérapeute ou une psychomotricienne qui réalisent en amont une évaluation cognitive, motrice et environnementale, socle du projet de soins. PRESENTATION DU SERVICE L'ESA Ouest Aveyron est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui intervient à domicile pour améliorer ou préserver l'autonomie de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer ou apparentée dans les activités de la vie quotidienne. L'objectif des séances est le maintien des capacités restantes de la personne par l'apprentissage de stratégies de compensation, l'amélioration de la relation patient-aidant et une adaptation de l'environnement. L'ESA dispose de 10 places, il est rattaché au SSIAD du Ségala. MISSIONS GENERALES · Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du plan de soins personnalisé · Maintenir les acquis, favoriser l'autonomie et la communication, notamment la communication non verbale · Soutenir les aidants MISSIONS SPECIFIQUES · Mettre en place les séances de réhabilitation et les activités de stimulation sociale et cognitive définies dans le plan de soins personnalisé · Participer au bien-être de la personne en intégrant la dimension du domicile · Participer à la mise en place d'aides techniques et en assurer le relais auprès des aidants et des autres intervenants pour la continuité de la prise en charge · Repérer au quotidien les besoins et capacités de la personne et la stimuler lors des de gestes du quotidien ou d'activités spécifiques · Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne · Etablir une relation d'empathie, attentive et sécurisante, pour limiter les troubles du comportement de la personne malade · Etablir une relation de confiance et d'accompagnement avec les aidants dans le respect du droit des personnes dans leur environnement et leurs choix · Effectuer des transmissions professionnelles, écrites et orales. Profil recherché QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES · Qualités humaines et relationnelles : o Faire preuve d'une grande capacité d'écoute, et de compréhension fine des besoins du sujet âgé o Agir avec empathie, respect, dignité, patience et tolérance o Adopter une communication claire, précise et adaptée o Maitriser les techniques de communication non verbale · Qualités organisationnelles et comportementales o Savoir se positionner de façon pertinente dans une équipe pluridisciplinaire o Savoir prendre des initiatives et travailler en autonomie o Prioriser les tâches o Faire preuve de créativité o Avoir la capacité de s'adapter aux différentes situations o Savoir se positionner dans une juste distance professionnelle

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de Bas Pays recherche un(e) Agent à Domicile en remplacement. Pour ce poste, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, tu auras pour missions : • La réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge), • La réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aménager les espaces de vie, prévenir les risques domestiques, …), • D'accompagner les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …). Vos avantages en rejoignant nos équipes : • Vous travaillez près de chez vous. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également. • Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs. • La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie. • Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière. • Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis. • Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier. • En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier : • De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule. • D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf * * sous certaines conditions Profil recherché • Aucun diplôme n'est exigé. • Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements • Aptitude d'écoute • Organisation de son temps de travail durant l'intervention

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur SAINT ANDRE DE CORCY CDI MISSIONS L'ADMR de ST ANDRE DE CORCY, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • 1ère expérience obligatoire • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 24h Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Gérer les dossiers santé des adhérents de A à Z : adhésions, modifications, prestations, suivi administratif, traitement des demandes et réclamations. Répondre aux messages et assurer la réception des appels entrants : répondre aux questions des adhérents, les orienter et leur apporter un service de qualité. Garantir la conformité et la qualité des dossiers dans le respect des procédures internes et des obligations réglementaires. Contribuer à l’amélioration continue du service et à la satisfaction globale des adhérents.

Sous la responsabilité de la Directrice adjointe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous aidez les personnes accompagnées souffrant de différents troubles psychomoteurs en agissant sur leurs fonctions psychomotrices (difficultés d'attention, problèmes pour se repérer dans l'espace ou dans le temps, etc.), par des interventions pouvant notamment porter sur le mouvement, l'action, la communication, les émotions, les représentations. - Vous établissez un diagnostic psychomoteur à partir d'un bilan approfondi, notamment en évaluant les capacités psychomotrices du patient et en recherchant l'origine de ses problèmes, dans le cadre de séances de rééducation individuelles ou collectives. - Vous contribuez à la réhabilitation et à la réinsertion psychosociale du patient et l'accompagner, ainsi que son entourage, tout au long du projet thérapeutique, en effectuant des bilans réguliers. - Vous élaborez un projet d'intervention individualisé, et proposer des interventions adaptées au travers de soins et d'activités de rééducation et de stimulation sensorielle, visant à réconcilier le patient avec son corps, à lui procurer une aisance gestuelle, et à lui faire retrouver une sensation de bien-être physique. - Vous contribuez à l'élaboration du projet d'accompagnement de la personne accompagnée, et à la mise en place de certaines actions pour ce faire. - Vous participez aux réunions institutionnelles et aux réunions d'équipe pluridisciplinaire. - Vous rédigez les écrits professionnels (compte-rendu, rapport, bilan annuel), et veiller à la mise à jour du dossier de l'usager. - Vous développez, entretenez et mobilisez un réseau de professionnels et de partenaires. - Le cas échéant, vous prenez en charge la référence éducative de personnes accompagnées.

L'assistant·e RH expatriés assure un appui transversal à l'ensemble des activités en lien avec la gestion du personnel expatrié. Il·elle travaille sous la supervision directe de la Coordinatrice RH opérations (CORHO), et en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe Siège (direction opérationnelle, pôle technique, départements finances, support logistique, et support communication).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.