Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la directrice adjointe, le·la chargé·e de mission contribue à la mise en œuvre du plan stratégique et à la dynamique du réseau des comités régionaux. Il·elle participe à la valorisation des actions, à la circulation de l’information et au développement du sentiment d’appartenance à l’AFH. Animation et accompagnement du réseau associatif • Contribuer à la dynamique du réseau des comités régionaux : favoriser les échanges, la circulation de l’information et la mutualisation des pratiques. • Coanimer la commission réseau et soutenir les initiatives locales (appui méthodologique, valorisation des projets, accompagnement des bénévoles). • Réaliser un état des lieux des besoins des comités. • Participer à la conception d’outils ou de contenus favorisant la formation et la montée en compétences des acteurs du réseau. Événementiel et valorisation • Participer à la conception, à la coordination et à la communication des grands événements (Journée mondiale de l’hémophilie, congrès national, formations bénévoles etc.). • Assurer la valorisation de ces actions via les supports de communication et les réseaux de l’AFH. Gestion du site internet sur Assoconnect • Optimiser le site : organisation des rubriques et hiérarchisation de l’information. • Améliorer la qualité du contenu : relecture, réécriture et création de nouveaux contenus. • Suivre et analyser les données de fréquentation, reporting régulier. Veille, innovation et développement • Assurer une veille sur les pratiques de communication et d’animation associative. • Proposer des évolutions dans les outils, formats et méthodes. • Contribuer au développement de nouveaux projets renforçant la visibilité et la cohésion du réseau. Communication (interne et externe) • Définir et mettre en œuvre le plan de communication de l’association, en cohérence avec la stratégie globale. • Assurer la coordination et la cohérence des supports (revue, newsletters, brochures, site internet, rapport annuel…). • Animer les réseaux sociaux et proposer des actions de développement de la visibilité en ligne. • Garantir la qualité et la lisibilité des contenus diffusés (relecture, réécriture, création). • Suivre et analyser les indicateurs de communication et proposer des ajustements.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

L’animation et le suivi des étudiants résidents : • Organiser avec les étudiants ou des intervenants extérieurs, des animations en lien avec la vocation, les engagements et l’exigence intellectuelle de l’association ; • Forger avec les étudiants des relations justes (autorité /proximité/comité de maison) et motivantes (gestion participative, confiance, motivation pour les animations, exigence intellectuelle) ; • Décider, sur proposition du responsable du Foyer, des renouvellements et inscriptions ; • Motiver les salariés et entretenir le bon esprit et la confiance qui règne dans la maison. La direction générale de la structure • Contrôler les comptes, veiller à leur équilibre (chiffre d’affaires, tenue des charges) ; • Contrôler et en cas de besoin assurer le suivi administratif et comptable ; • Négocier les contrats fournisseurs et contrôler les dépenses et devis, • Recruter le personnel • Assurer la direction juridique de l’association (AG, CA, assurances, conventions avec des tiers, formalités administratives et respect de la réglementation concernant les associations RUP, contrat de résidence, conventions d’occupation des salles), • Contrôler le bon état d’entretien de l’immeuble et le respect de la réglementation le concernant (organismes de contrôles, visites de sécurité, équipements) , vérifier et contrôler les devis fournisseurs et dépenses. Les relations avec l’extérieur • Représenter l’association à l’extérieur et dans le monde protestant • Gérer la communication de l’association (site, réseaux protestants, réseaux sociaux, annonces, événementiel) • Cultiver les relations avec les mouvements de notre réseau (Commission jeunesse FPF, Eglises, WSCF, EPUDF, organisations et mouvements de jeunes), les associations, personnalités, militants et intellectuels défendant l’équité, la démocratie et la justice ou un protestantisme engagé. Supervision du travail du ou de la responsable du foyer en charge : • De l’activité logement : plannings, gestion des arrivées et départs, accueil, maintien d’un bon taux de remplissage, encaissements des loyers ; • Des relations quotidiennes avec les résidents : organisation des animations internes (dîners mensuels, journée d’intégration), suivi, propositions d’inscriptions et de renouvellement ; • Des locations de salles : planning, accueil, préparation des salles, facturations, encaissements, signature et respect des conventions d’occupation, programmes des cours, • Du suivi et de la saisie des comptes (encaissements, paiements, facturation, gestion du facturier et de la caisse) pour transmission à l’Expert-comptable qui assure la gestion des payes, des charges sociales et l’élaboration du bilan et des comptes annuels, • Du suivi bancaire : Dépôts en banque, suivi des comptes, relevés, • Du suivi fournisseurs : Consultations, devis, respect des contrats, contrôle des prestations ou factures, paiements, • De l’organisation du travail du personnel (4 personnes) : horaires, planning, gestion des congés payés, tickets restaurants, mutuelle, médecine du travail, comptes formation. • Du suivi administratif : assurances, gestion des sinistres, formalités administratives. • Du suivi des dossiers relatifs au bâtiment : inventaires des équipements et du mobilier, tenue des registres de sécurité et classement des relevés d’intervention, contrôle des factures. Suivi avec le responsable technique des opérations d’entretien et de maintenance de l’immeuble et des relations avec les fournisseurs qui les assurent.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité de la Directrice financière et en lien étroit avec l’équipe, le·la Responsable du contrôle interne assure les missions suivantes : • Définir, à partir des orientations de la Commission Finances et Risques, l’organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…) ; • Observer et analyser les pratiques en vigueur au sein du réseau en apportant un appui méthodologique aux entités du réseau et en assistant les entités lors de leur exercice d’auto-évaluation ; • Questionner les processus et identifier les opportunités d’amélioration ; • Mettre à disposition un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques, et en assurer la mise à jour ; • Participer à l’alimentation de la cartographie des risques, et plus généralement au dispositif de maîtrise des risques ; • Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne ; • S’assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’actions et la réalisation de certains plans de tests ; • Préconiser des pistes d’amélioration pour sécuriser les risques ; • Assurer le suivi de la mise en œuvre des préconisations et fiabiliser la clôture des comptes ; • Mettre en place des formations à destination du réseau et sensibiliser aux enjeux de conformité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

STELLA MARIS est une entreprise de service à la personne accompagnant les personnes âgées et/ou dépendantes dans le 75 et le 92. Nous recrutons à partir de Novembre 2025 des accompagnants à temps plein ou à temps partiel (2 jours par semaine minimum). La mission de Stella Maris est de valoriser la personne âgée et de contribuer à poser, sur elle, un regard positif. Vos missions : Être au plus près des personnes dont nous avons la charge en : - Leur rendant visite dans le cadre de moments de qualité à fréquence régulière (loisirs, promenades, jeux de société, sorties culturelles, etc.) - Réalisant des missions ponctuelles selon leurs besoins à un instant précis (accompagnements à des rendez-vous médicaux, achats divers et livraisons, petit bricolage, etc.) Rejoindre Stella Maris c’est aussi : - être formé tout au long de l’année (analyse de la pratique, formations sur la maladie d’Alzheimer, les le vieillissement pathologique, etc.) - travailler dans une ambiance bienveillante - participer à des moments d’équipe conviviaux chaque mois Les Conditions : • Temps plein ou Temps partiel minimum 3 jours hebdo / du lundi au vendredi (10h – 18h) • Déplacements quotidiens en transport en commun dans le 75 et le 92 (chez Stella Maris, on aime la RATP !) • Prise en charge à 100% du titre de transport - Salaire équivalent au SMIC

VOS MISSIONS : Former et sensibiliser : - Animer les sessions d’apprentissage de conduite vélo en milieu urbain : enfants, adultes et scolaires. - Contribuer à la « Vélo École de la Métropole » pour adultes par des modules pratiques et théoriques. - Contribuer au programme Vélo Egaux de la FUB - Encadrer les sessions de "Savoir Rouler à Vélo" en milieu scolaire et extra-scolaire. -Donner des cours de vélos dans le cadre du Dispositif Mobilité Inclusive (DMI) pour adultes. Animer et organiser des événements : -Participer aux stands et animations lors d’évènements et stages (vacances scolaires, périscolaire, formations et prestations extérieures). -Mobiliser, coordonner et fidéliser des bénévoles sur ces types d’activités Soutenir la coordination administrative et logistique : -Assister la coordination dans la gestion des outils informatiques (remonter les difficultés terrain, renseigner et tenir à jour les agendas, logiciels internes et externes en pointant les présences et absences). -Participer à la communication auprès de nos intervenants et les partenaires (collectivités, associations, particuliers) en prenant et remontant des photos des participant.e.s - Aider à la coordination des bénévoles, stagiaires et services civiques. CRITERES INDISPENSABLES Qualifications : - CQP AMV (Certificat de Qualification Professionnelle Animateur Mobilité Vélo) Ou DEJEPS ou BPJEPS Activité du Cyclisme, BPJEPS APT - Titulaire de la carte professionnelle et idéalement une expérience de 2 ans. Compétences : - Maîtrise des techniques de conduite à vélo et connaissances en mécanique de base. - Aptitude à transmettre des savoirs en contexte pratique et théorique. Qualités relationnelles et organisationnelles : - Sens de l’accueil et aisance relationnelle pour fédérer des publics variés. AUTRES CRITERES IMPORTANTS - Capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. - Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Capacité à s’adapter à des situations fluctuantes et à gérer les urgences. - Enthousiasme et motivation pour s’impliquer dans un projet associatif. - Capacité à travailler en autonomie et être force de proposition. - Intérêt pour l’usage du vélo comme moyen de déplacement - Connaissance du « système vélo » en métropole lyonnaise et de la FUB CONDITIONS CDD 11 mois basé à Vénissieux. Itinérances fréquentes sur les territoires d’intervention de l’association (Lyon 8, St Fons, Feyzin, ponctuellement sur Oullins...) 26h / semaine. Possibilité de moduler les jours travaillés en fonction de la période d’activité. Rémunération : 1485,95 € brut pour 26h Avantages : possibilité vélo de fonction ou forfait mobilité vélo Site recommandé /https://www.janusfrance-asso.org/ CANDIDATURE Adresser à l’attention du Directeur de l’association CV + lettre de motivation janus.contact@gmail.com, avec la référence « candidature animateur mobilité à vélo CDDJFV0126 » Etude des candidatures au fil de l’eau Entretiens : semaine 51 2025 Prise de poste : Idéalement 06 janvier 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

VOS MISSIONS : Former et sensibiliser : - Animer les sessions d’apprentissage de conduite vélo en milieu urbain : enfants, adultes et scolaires. - Contribuer à la « Vélo École de la Métropole » pour adultes par des modules pratiques et théoriques. - Contribuer au programme Vélo Egaux de la FUB - Encadrer les sessions de "Savoir Rouler à Vélo" en milieu scolaire et extra-scolaire. Animer et organiser des événements : - Participer aux stands et animations lors d’évènements et stages (vacances scolaires, périscolaire, formations et prestations extérieures). - Mobiliser, coordonner et fidéliser des bénévoles sur ces types d’activités Soutenir la coordination administrative et logistique : -Assister la coordination dans la gestion des outils informatiques (remonter les difficultés terrain, renseigner et tenir à jour les agendas, logiciels internes et externes en pointant les présences et absences). - Participer à la communication auprès de nos intervenants et les partenaires (collectivités, associations, particuliers) en prenant et remontant des photos des participant.e.s - Aider à la coordination des bénévoles, stagiaires et services civiques.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.