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ENTREPRISE

L'ADMR du HAUT LEON PAYS DE LANDIVIVIAU recherche

Auxiliaire de Vie Sociale / Accompagnant Educatif et Social ROSCOFF-ST POL DE LEON (H/F)

CDD

MISSIONS

 Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)    Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)   Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)

PROFIL

• Diplôme AES / AVS
• BEP services aux personnes
• Pas d'expérience obligatoire
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste.
• Permis B + Véhicule personnel indispensable

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Pol de Léon et/ou Roscoff

ENTREPRISE

L'ADMR du Haut-Léon Pays de Landivisiau recherche un-e aide à domicile du 6 au 26 juillet 2026.

Profil étudiant ou autre.

Aide à domicile SAINT VOUGAY PLOUGAR (H/F)

CDD

MISSIONS

Missions qui seront ajustées selon les compétences :

Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…)

Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…)

Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)  

PROFIL

• Pas de diplome obligatoire
• Pas d'expérience obligatoire

CONDITIONS

• CDD
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : PLOUGAR SAINT VOUGAY
• Véhicule et permis B obligatoire

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SERIGNAN (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Sérignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sérignan
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan, Sauvian, Valras, Vendres, Cers et Villeneuve-les-Béziers
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile SERVIAN (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Servian-Lignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lignan sur Orb
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Corneilhan, Lignan-sur-Orb, Bassan, Servian et Boujan-sur-Libron.
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant 
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

ENTREPRISE

Sur le Département de Haute-Marne, l’ADMR, c’est 25 associations qui délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide à Domicile (SAD), Accompagnement du Handicap, Service Petite enfance (crèches, accueil périscolaire), Entretien de la maison, Portage de repas), 150 bénévoles et 650 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner 4 500 clients sur l’ensemble du département. La Fédération des associations ADMR de la Haute-Marne recherche un(e) :

Chargé(e) de projet ESMS Numérique (H/F)

CDD

MISSIONS

Dans le cadre de la transformation numérique du domaine médico-social et plus précisément des Etablissements et Services Médico-Sociaux, le (la) Chargé(e) de projet ESMS Numérique assurera la mise en œuvre du projet ESMS Numérique auprès des associations ADMR 52.

Il (elle) accompagne les structures dans l’appropriation des outils du Dossier Usager Informatisé (DUI),  et garantit l’atteinte des objectifs fixés au niveau national.

MISSIONS

Compréhension de l’organisation et des besoins des ESMS

 Évaluer la bonne organisation et les ressources matérielles nécessaires à la bonne exécution du projet

Évaluation des risques et gestion des imprévus

• Identifier les risques potentiels pouvant impacter le projet (délais non tenus, dépassements budgétaires, adhésion des utilisateurs...)


• Proposer des mesures préventives et correctives afin de limiter les impacts et garantir l'atteinte des objectifs fixés

Mise en place du plan d’action projet

• S’emparer du plan d’action mis à disposition par l’ADMR Union Nationale


• Présenter le plan d’action à la fédération et aux associations concernées


• Utiliser les méthodes de gestion de projet (planning, outil de suivi, indicateurs de performance) afin de structurer la gestion de projet

Gestion du déploiement des outils du DUI-ADMR

• Etablir un calendrier de déploiement des outils du DUI-ADMR


• Accompagner les ESMS dans le déploiement de ces outils, la compréhension des services socles et l’atteinte des objectifs cibles

Accompagnement des professionnels à l'usage des outils du DUI-ADMR

• Organiser des sessions de formations des professionnels adaptées à leurs besoins


• Créer ou adapter les supports pédagogiques afin de faciliter l’appropriation des outils


• Assurer un accompagnement personnalisé et un suivi des professionnels dans l’utilisation de ces outils (par un système de ticket et par les indicateurs)

Mise en place et animation de réunions régulières avec les ESMS

• Mettre en place des relais ESMS Numérique dans chaque association


• Animer des points réguliers avec les relais ESMS Numérique pour faire un état d’avancement du projet dans chaque association, recueillir les retours d’expérience et adapter l’accompagnement aux besoins des associations

Communication régulière avec l’ADMR Union Nationale pour du reporting projet

• Participer aux points individuels mensuels avec le référent projet ESMS Numérique national afin de rendre compte de la progression du projet


• Participer aux Comités Opérationnels organisés par l’ADMR Union Nationale avec les autres fédérations du projet

Coordination avec les différents acteurs externes du projet (GRADeS notamment)

PROFIL

• Management de projet, Transformation digitale
• Expérience sur des fonctions similaires d’accompagnement au déploiement de solutions numériques
• Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles
• Capacité d’initiative et d’adaptation
• Communication et sens des relations humaines
• Bonne connaissance des systèmes d'information
• Une connaissance du secteur médico-social serait un plus
• Permis : B - Véhicule léger Exigé

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : CHAUMONT (52)
• CDD DE 18 MOIS
• Poste à temps partiel pouvant évoluer sur d'autres missions, pour compléter le temps de travail vers un temps complet, axées le suivi des systèmes d'information et de la téléphonie mobile
• Mobilité sur l'ensemble du département Haut-Marnais
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :26 avenue du 109ème RI - Bâtiment ADMR - 52000 CHAUMONT

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du Haut-Léon Pays de Landivisiau recherche un-e aide à domicile du 6 au 26 juillet 2026. Profil étudiant ou autre. Aide à domicile SAINT VOUGAY PLOUGAR (H/F) CDD MISSIONS Missions qui seront ajustées selon les compétences : Accompagner et aider les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (entretien du logement, entretien du linge, aide aux repas, aide à la réalisation des courses…) Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (maintien du lien social, loisirs, accompagnement extérieur…) Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) PROFIL • Pas de diplome obligatoire • Pas d'expérience obligatoire CONDITIONS • CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : PLOUGAR SAINT VOUGAY • Véhicule et permis B obligatoire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile SERIGNAN (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Sérignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Sérignan • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan, Sauvian, Valras, Vendres, Cers et Villeneuve-les-Béziers • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0,41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile SERVIAN (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Servian-Lignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Lignan sur Orb • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Corneilhan, Lignan-sur-Orb, Bassan, Servian et Boujan-sur-Libron. • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0,41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile SOMAILS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR des Somails et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bédarieux • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St Pons de Thomières, Riols, Courniou, La Salvetat-sur-Agout … • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0,42€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeau de fin d'année • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR du HAUT LEON PAYS DE LANDIVIVIAU recherche Aide à domicile ST POL DE LEON-ROSCOFF (H/F) CDD MISSIONS « Vous recherchez un métier qui a du sens ? Vous êtes en reconversion professionnelle ? à la recherche d'un complément de revenu ou d'une immersion professionnelle à la découverte du métier? Etudiant à la recherche d'un job « étudiant » ? L'ADMR Aide et Soins de Plougastel-Daoulas recrute des intervenants pour accompagner les personnes dépendantes/ fragiles à domicile dans les actes de la vie quotidienne et aide au maintien d'une vie sociale: personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes fragiles et/ou vulnérables en situation de précarité. Nous intervenons également auprès des actifs pour leur apporter un soutien dans la réalisation de leurs tâches ménagères, garde d'enfant possible… A titre d'exemple, dans le cadre d'une intervention auprès de notre public dépendant ou en perte d'autonomie, vos missions seraient : * Accompagnement global dans les actes de la vie quotidienne * Préparation des repas/ aide à la prise des repas (en fonction des compétences)* Réalisation des courses * Entretien du logement et du linge,* Visites de courtoisie, * Accompagnement à des rdv divers *… Plannings adaptés aux compétences/qualifications des aides à domicile, public avec ou peu de dépendance. Pourquoi nous rejoindre? *Interventions sectorisées ce qui est très appréciable pour l'intervenant ! * Révision des salaires avec notre Avenant 43! *Doublures effectuées avec les titulaires à l'arrivée pour favoriser l'intégration *Frais kilométriques indemnisés en charge par l'association *Formation en interne possible *Mutuelle pris en charge partiellement par l'Association *Prêt d'une voiture en cas de panne *Téléphone professionnel fourni *Equipe dynamique! Contrat à temps partiel, Evolutif. Adapation à la vie familiale. Possibilité de débuter en CDD. PROFIL • Débutants acceptés • Débutants acceptés – un diplôme dans le domaine du sanitaire et social est un plus (type DEAES, titre ADVF, CAP petite enfance…). • Pas d'expérience obligatoire • Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation et aptitudes aux tâches domestiques sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS • CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SAINT POL DE LEON

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.