Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Nous sommes à la recherche d'un.e éducateur-rice jeunes enfants pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée au sein de notre multi accueil de 32 enfants accueillants des enfants de 10 semaines à 3 ans dans un cadre sécurisant et bienveillant. VOS MISSIONS : -Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives et ludiques appropriées aux enfants. - Encourager la socialisation et l'apprentissage par le jeu. - Assurer la communication avec les parents et informer régulièrement sur le développement de leur enfant. - Participer à la planification et à l'organisation des événements et des sorties de la crèche. - Garantir un environnement sécurisant et stimulant favorisant l'autonomie et l'éveil des enfants. - Faire vivre le projet pédagogique axé sur la motricité libre, la communication bienveillante, la place du parent, l'inclusion en lien avec l'équipe... - Accompagner le développement  global des enfants en respectant leurs besoins individuels. - Travailler en partenariat avec les familles et assurer une communication de qualité. - Soutenir et accompagner l'équipe dans les pratiques professionnelles . - Assurer la continuité de direction.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous pilotez un périmètre multisite comprenant un ESAT et une Entreprise Adaptée. À ce titre, vous portez une responsabilité globale à la fois économique, managériale et médico-sociale. Vos principales missions sont les suivantes : • Piloter et développer les activités économiques (espaces verts, restauration, production) dans une logique d'équilibre entre performance économique et finalité sociale, • Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (64 professionnels dont 4 Cadres), • Garantir l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels ainsi que la qualité de production, • Garantir la qualité des parcours et de l'accompagnement des personnes accueillies, dans le respect du cadre réglementaire et des recommandations de bonnes pratiques, • Veiller à la mise en œuvre des droits des personnes, à la promotion de la bientraitance et à la prévention des situations de maltraitance, • Piloter la gestion budgétaire, les investissements et les enjeux immobiliers, notamment dans le cadre d'un projet de relocalisation, • Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les actions nécessaires, • Déployer et faire vivre les projets associatif et d'établissement, dans une dynamique collaborative, • Développer les partenariats et représenter l'Association auprès des acteurs du territoire.

Vous pilotez un territoire multi-sites composé de dispositifs variés : hébergement d’urgence, accueil de nuit, CADA, CPH ainsi qu’un dispositif d’accompagnement et de mise à l’abri de femmes victimes de violences, répartis principalement sur l’Aveyron, le Tarn, la Lozère et les Alpes-de-Haute-Provence. Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire • Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes ; • Recruter, fidéliser et engager les équipes ; • Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire ; • Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences ; • Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre ; • Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance ; • Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances. Mise en œuvre de la stratégie qualité • Déployer et animer la démarche d’amélioration continue ; • Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils ; • Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs. Gestion budgétaire • Participer à l'élaboration des budgets ; • Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire ; • Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre. Développement et représentation territoriale • Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques ; • Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise ; • Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 6 mois (renouvelable) Lieu : Siège - Villeurbanne Package de rémunération * 2257 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de contrôle de gestion du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Réaliser tous les tableaux budgétaires de son périmètre, en étroite coordination avec les équipes opérationnelles, * Réaliser tous les rendus, bilans, comptes administratifs demandés par les autorités de tutelles et les financeurs, * Réaliser un point d'avancement budgétaire mensuel consolidé à l'intention des directions et les analyses ponctuelles qui pourront être demandées, * Accompagner les opérationnels dans les opérations de justification budgétaire et d'analyse par dispositif, * Améliorer les processus et procédures permettant de fiabiliser la donnée financière, sa justification et sa conservation.

Description du poste Missions : Règlementation Application de l'agrément de la PMI et de la SDJES • Respect de toutes les recommandations spécifiques effectuées par la PMI • Respect des taux d'encadrement (enfants/adulte) et du taux de personnel diplômé dans la structure • Respect des normes des locaux, du matériel, et de la mise en œuvre des protocoles d'hygiène dans la structure Gestion du personnel • Participation au recrutement du personnel • Organisation du temps de travail du personnel • Encadrement du personnel au quotidien • Gestion des absences • Contrôle de la mise à jour et des signatures du contrat de travail • Encadrement des stagiaires • Préparation et organisation des réunions d'équipe Gestion administrative • Suivi de l'établissement et du renouvellement des fiches d'inscription de tous les enfants • Tenue du cahier de présence journalier et mensuel • Réalisation des démarches nécessaires à la déclaration de la structure Suivi budgétaire • Gestion des commandes du petit matériel et des repas • Attention à l'adéquation entre les activités proposées et le budget Relations internes et externes de la structure • Accueil des parents • Représentation de la structure lors de manifestations extérieures • Transmission de tout évènement important à la fédération ou à l'association locale • Elaboration des menus avec le traiteur Projet pédagogique et éducatif • Planification, organisation des activités éducatives et des sorties extérieures • Actualisation du projet éducatif et pédagogique • Participation à l'encadrement des enfants • Aménagement de l'espace Profil recherché Poste à pourvoir vacances scolaires CDD du 13 au 17/04, du 6 au 10/07, du 13 au 17/07, du 3 au 14/08 et du 17 au 21/08 – Selon vos disponibilités. Horaires Temps plein en journée complète Diplôme BAFD stagiaire, titulaire ou équivalent Rémunération Rémunération calculée selon la Convention de la Branche Nationale d'Aide à Domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La maison accueille des adultes polyhandicapés 7 jours sur 7 dont elle assure l'accompagnement nuit et jour pour que chacun vive la vie la plus épanouissante et autonome possible au regard de sa situation. Répartis sur quatre unités, les 50 résidents vivent en chambre individuelle. Ils sont aidés pour les gestes de la vie courante (repas, toilette, etc.). Au cours de la semaine ont lieu des activités programmées (sortie culturelle, piscine, restaurant..), des activités fonctionnelles pour les résidents qui le peuvent (ex. : mettre la table) et des activités de bien être. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES * Met en œuvre la démarche d'évaluation cognitive * Participe avec l'équipe pluridisciplinaire à la démarche d'observation * Identifie les besoins et attentes de la personne et l'accompagne au moyen d'entretiens individuels, d'ateliers collectifs, de support de médiation et/ou de tests psychologiques. * Articule les principales indications issues des évaluations et observations au sein des projets personnalisés * Accompagne les équipes de terrain dans la compréhension et l'évaluation des comportements problèmes * Participe au développement d'outils de communication adaptés à chaque résident Collaboration avec l'équipe et les partenaires médico-sociaux : * Participe à l'élaboration et au développement des projets personnalisés * Participe aux réunions pluridisciplinaires et apporte son expertise clinique aux équipes * Participe aux réunions de cadres et au processus d'admissions * Associe la famille à l'ensemble de la démarche * Développe et entretient un réseau professionnel favorable à l'accompagnement de la personne polyhandicapée

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Encadrant.e de proximité (H/F) CDD MISSIONS La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Louvigné du Désert un.e encadrant.e de proximité en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible pour un mois minimum. Vous serez au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires de santé, vous : • encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes ; • évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec l'administrateur référent et apportez une réponse adaptée d'intervention ; • coopérez avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale ; • apportez un soutien à la fonction employeur, auprès de la présidente de l'association et mobilisez les ressources humaines nécessaires ; • effectuez des démarches administratives , participez au développement de l'activité de l'association. • Un savoir-être… Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l'organisation et une grande réactivité. Un esprit d'initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel. • Et un savoir-faire en gestion des ressources humaines… Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez conduire des projets, animer des réunions et réaliser des entretiens. • De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) en gestion administrative ou gestion du personnel et vous justifiez d'une expérience équivalente dans le domaine. • Vous maîtrisez les outils informatiques. Autonome mais pas seul.e, vous exercez sous la responsabilité du cadre territorial de pays et vous travaillez en étroite collaboration avec les administrateurs de l'association, l'équipe administrative et les partenaires. Conditions de travail: • Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; • Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Louvigné du Désert à pourvoir dès que possible. NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L'ENVIE DE NOUS REJOINDRE : • Des temps d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ; • Des titres restaurant ; • Des œuvres sociales ; • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; • Une journée de télétravail par semaine après une période d'adaptation. PROFIL • Bac +3/4 – Action sociale CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Louvigné du Désert • CDD 1 mois renouvelable DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 – Service Recrutement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association départementale de la côte

AIDE MENAGER SECTEUR TROARN (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide ménager, vous interviendrez à domicile et vous aurez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : 

• Entretien du cadre de vie et du linge,


• Aide à la personne : préparation et accompagnement à la prise des repas,


• Aide à la mobilité : accompagnement aux courses et aux rendez-vous extérieurs,


• Maintien du lien social.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) ;


• Des missions proches de chez vous,


• Parcours d'intégration, doublon à la prise de poste,


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Secteur Troarn et communes environnantes
• CDI de 110h par mois
• Travail du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14651 Carpiquet ou ADMR Douvres la Délivrande lacote@fede14.admr.org

ENTREPRISE

La Fédération ADMR ... recherche un :

AIDE SOIGNANT A DOMICILE SECTEUR VAUVERT (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous l'autorité hiérarchique de l'IDEC et en application du plan de soins, l'aide-soignant doit :

- Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs

- Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins.

- Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage

- Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler.

- Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations.

CONDITIONS ET MOYENS

- Travail au domicile des patients en coupé 

- Travail un weekend sur 2

- Astreinte en semaine et en week-end 

REMUNERATION

-  A partir de 13.810€ brut de l'heure 

- ECR* diplôme, Valorisation des diplômes sous conditions

- Reprise 100% de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté

- ECR travail du dimanche et jours fériés soit une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées les dimanches et jours fériés

ECR* : éléments complémentaires de rémunération

AVANTAGES

- Mutuelle d'entreprise et couverture sociale complète

- Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions, suivi des dossiers patients

- UNADERE (avantages dans toute la France)

- Indemnités kilométriques 0.46 cts €/km

- Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé

MATERIELS FOURNIS

- Malette d'intervention : (contenant des gants, essuie-mains, sparadrap, compresses, lingettes matériels, sacs poubelles, ciseaux, appareil à tension.)

TYPE DE CONTRAT

- CDI

- Prise de poste à pourvoir rapidement

- A partir de 104h/mois allant jusqu'à 113 heures selon les disponibilités

PROFIL

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Vauvert, Grau du Roi et Aigues-Mortes.

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.
Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Encadrant.e de proximité (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Louvigné du Désert un.e encadrant.e de proximité en CDD à temps plein à pourvoir dès que possible pour un mois minimum.

Vous serez au cœur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires de santé, vous :  

• encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur pour créer une synergie dans les équipes ;


• évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec l'administrateur référent et apportez une réponse adaptée d’intervention ;


• coopérez avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale ;


• apportez un soutien à la fonction employeur, auprès de la présidente de l’association et mobilisez les ressources humaines nécessaires ;


• effectuez des démarches administratives , participez au développement de l'activité de l'association.

• Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l’organisation et une grande réactivité. Un esprit d’initiative et des valeurs humaines sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.

• Et un savoir-faire en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez conduire des projets,  animer des réunions et réaliser des entretiens.

• De formation de niveau II (Bac + 3 ou 4 ) ou III (Bac+ 2) en gestion administrative ou gestion du personnel et vous justifiez d’une expérience équivalente dans le domaine.


• Vous maîtrisez les outils informatiques.

Autonome mais pas seul.e, vous exercez sous la responsabilité du cadre territorial de pays et vous travaillez en étroite collaboration avec les administrateurs de l'association, l’équipe administrative et les partenaires.

Conditions de travail: 

• Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;


• Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Louvigné du Désert à pourvoir dès que possible.

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

• Des temps d’intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

PROFIL

• Bac +3/4 - Action sociale

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Louvigné du Désert
• CDD 1 mois renouvelable

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement