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Description du poste Nous cherchons à renforcer nos équipes sur les associations qui interviennent sur les communes suivantes et leurs alentours : Charly, Craponne, Dardilly, Ecully, La Tour de Salvagny, Limonest, Lyon, Quincieux. Le poste est proposé à temps plein, avec la possibilité d'un temps partiel adapté à vos disponibilités et à vos besoins. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'auxiliaire à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché Vous êtes une personne autonome, fiable et organisée, avec un réel sens des responsabilités et du service à la personne. Votre ponctualité et votre rigueur sont des qualités essentielles que vous mettez au quotidien au service des bénéficiaires. Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Organisation et coordination des soins : • Evaluer les besoins du patient, établir un plan d'aide personnalisé, le suivre et l'adapter si besoin • Prononcer les admissions et les sorties • Prévoir le matériel adapté aux interventions • Solliciter la participation du patient et de l'entourage • Planifier les interventions des aides-soignants/es • Coordonner les actions du service • Garantir la qualité des soins et la bonne tenue des dossiers • Concourir à la prévention et à l'information des patients et de leur entourage • Assurer la qualité des transmissions • Animer les réunions • Réaliser la gestion informatique du dossier patient • Entretenir des relations avec les bénévoles, le Conseil d'Administration de l'association Relations externes et représentation de la structure : • Accompagner l'entourage du patient • Réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et les partenaires médico-sociaux • Développer un climat de concertation et de confiance • Collaborer avec les instituts de formation en soins infirmier et aides-soignants Vous accompagnez des personnes dépendantes ou handicapées, ayant besoin de soins d'hygiène, de confort et de soins préventifs, ne pouvant pas faire seules les actes ordinaires et essentiels de la vie courante et/ou rencontrant des difficultés. Déplacements fréquents Réunions en soirée possibles Réalisation d'astreintes (matins, soirs et week-ends par roulement avec les autres SSIAD du réseau ADMR 79) Profil recherché • Être titulaire du DEI. • Identifier clairement le cadre de son intervention, en respecter les limites selon le décret de compétences des IDE. • Adapter son accompagnement aux différents publics, notamment aux personnes en forte perte d'autonomie. • Faire preuve d'écoute, traiter et transmettre les informations de façon pertinente et sécurisée. • Adopter un positionnement professionnel adapté : juste distance, réserve, discrétion, confidentialité. • Travailler en équipe et favoriser la coopération au sein du service. • Connaître, respecter et promouvoir le projet de vie de la personne avec l'équipe pluriprofessionnelle. • Intégrer les dimensions éthiques et déontologiques à chaque intervention : bientraitance, respect, dignité. • Stimuler et/ou préserver l'autonomie : observation, repérage des risques, anticipation, concertation, prévention. • Faire preuve d'initiative dans l'organisation et la mise en œuvre de ses missions. • Faire preuve d'adaptabilité face à des situations imprévues, complexes ou évolutives. • Respecter strictement les règles d'hygiène et les protocoles de sécurité. • Organiser et gérer efficacement son temps de travail. • Utiliser les logiciels métiers et outils numériques (dossier de soins, transmissions, planification…). • Participer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures liées au poste. • Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de ses fonctions. • Avoir le sens de l'observation de l'état physique, psychique et de l'environnement social ; repérer, analyser, signaler si nécessaire. • Faire preuve de polyvalence en assurant diverses missions au sein du service. • Prévenir ses propres risques professionnels (risques routiers, gestes et postures, risques psychosociaux…). • Accepter des déplacements fréquents avec trajets quotidiens, permis B indispensable. • Disposer idéalement d'une connaissance de l'aide à domicile et/ou du secteur médico-social.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous cherchons à renforcer nos équipes sur les associations qui interviennent sur les communes suivantes et leurs alentours : Brignais, Charly, Chaponost, Millery, Saint Symphorien sur Coise, Saint Laurent de Chamousset, Saint Laurent d'Agny, Thurins, Vaugneray, Le poste est proposé à temps plein, avec la possibilité d'un temps partiel adapté à vos disponibilités et à vos besoins. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'auxiliaire à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché Vous êtes une personne autonome, fiable et organisée, avec un réel sens des responsabilités et du service à la personne. Votre ponctualité et votre rigueur sont des qualités essentielles que vous mettez au quotidien au service des bénéficiaires. Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous cherchons à renforcer nos équipes sur les associations qui interviennent sur les communes suivantes et leurs alentours : Beaujeu, Odenas, Saint Igny de Vers Le poste est proposé à temps plein, avec la possibilité d'un temps partiel adapté à vos disponibilités et à vos besoins. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'auxiliaire à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché Vous êtes une personne autonome, fiable et organisée, avec un réel sens des responsabilités et du service à la personne. Votre ponctualité et votre rigueur sont des qualités essentielles que vous mettez au quotidien au service des bénéficiaires. Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous cherchons à renforcer nos équipes sur les associations qui interviennent sur les communes suivantes et leurs alentours : Bessenay, L'Arbresle, Sain Bel, Saint Germain Nuelles, Tarare, Val d'Oingt, Vindry sur Turdine. Le poste est proposé à temps plein, avec la possibilité d'un temps partiel adapté à vos disponibilités et à vos besoins. A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'auxiliaire à la vie sociale : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches,…). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne : • Se laver, prendre soin de son corps • Aller aux toilettes • S'habiller • Manger et boire • Mettre en œuvre des transferts. Vous participez au repérage des fragilités de la personne et veille à sa sécurité : • Prévenir les risques domestiques • Proposer des aménagements du domicile Vous accompagnez les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.46 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Un parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel, réduisant les TMS, • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché Vous êtes une personne autonome, fiable et organisée, avec un réel sens des responsabilités et du service à la personne. Votre ponctualité et votre rigueur sont des qualités essentielles que vous mettez au quotidien au service des bénéficiaires. Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité du Directeur des Territoires du Développement et de l’Innovation, et en lien étroit avec la gouvernance bénévole régionale, vous incarnez et déployez les orientations de l’Association au sein de la Fraternité Régionale Normandie. Vous animez, en binôme avec la Présidente régionale, les travaux du Conseil et de la Conférence régionale. Vous prenez la responsabilité d’un territoire aux réalités contrastées, marqué par un fort ancrage rural et une large dispersion géographique, une population vieillissante exposée à l’isolement, des besoins sociaux croissants sur certains territoires fragilités, et des disparités entre zones urbaines, littorales et rurales. Dans ce cadre, vous pilotez une dynamique régionale ambitieuse visant à renforcer la présence de l’association dans les territoires les plus fragiles, structurer les coopérations locales et développer des réponses adaptées aux besoins des personnes âgées isolées. Pilotage stratégique et développement territorial • Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route régionale en lien avec les instances régionales ; • Identifier les besoins sociaux du territoire et prioriser les actions ; • Développer la présence associative sur les zones peu couvertes ; • Soutenir l’innovation sociale et les nouvelles formes d’accompagnement. Management et animation des équipes • Encadrer, fédérer et accompagner l’équipe salariale régionale ; • Soutenir les responsables d’équipes locales ; • Favoriser la coopération entre bénévoles et salariés ; • Développer les compétences et accompagner les transformations. Gouvernance associative • Préparer et co-animer les instances régionales ; • Sécuriser la qualité de la vie associative ; • Faciliter la prise de décision et la circulation de l’information. Développement partenarial et représentation • Représenter l’Association auprès des institutions, collectivités, financeurs et partenaires régionaux ; • Développer les partenariats stratégiques utiles au projet régional ; • Renforcer la notoriété et l’ancrage territorial des Petits Frères des Pauvres. Pilotage budgétaire, administratif et logistique • Construire et piloter le budget régional ; • Garantir la bonne allocation des ressources ; • Veiller au respect des procédures, obligations légales et cadres internes ; • Superviser les moyens généraux et les sites régionaux. Contribution nationale • Participer aux rencontres nationales des directeurs régionaux ; • Contribuer aux projets transverses de l’Association ; • Partager les bonnes pratiques et innovations issues du territoire normand.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managériale et opérationnelle du Pôle Grand Val, implanté sur Nantes Nord et le Nord du département : - Orvault : siège de pôle, accueil familial et SIED, - Nantes : hébergements collectifs, Dispositif Insertion Jeunes et Link'Appart, - Vigneux-de-Bretagne : micro-MECS La Paquelais, - Grandchamps-des-Fontaines : micro-MECS La Pichonnière, - Châteaubriant / Nozay : SIED. Garant de la qualité et de la continuité des accompagnements, vous pilotez ce périmètre composé de 170 ETP dont 8 Chefs de service. À ce titre, vous : - Définissez et déployez les orientations du pôle en cohérence avec le projet associatif et les priorités de la Direction Générale, - Managez et accompagnez les équipes dans une dynamique de coopération, d'autonomie et de transversalité, - Contribuez à l'évolution de l'offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur, - Pilotez les budgets des activités et accompagnez les démarches qualité et d'amélioration continue, - Représentez l'association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs, - Participez aux projets associatifs, aux travaux du Comité de Direction et portez une mission transversale autour de l'hébergement collectif, - Veillez à la qualité des accompagnements dans un environnement humain et éducatif exigeant.

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous assurez la responsabilité stratégique, managériale (91 ETP dont 5 Chefs de service) et opérationnelle du Pôle Estuaire, composé de plusieurs activités et services implantés sur un territoire couvrant le Pays de Retz, l’Estuaire de la Loire et Saint-Nazaire. Les activités et services du pôle se déclinent comme suit : ​ - Paimboeuf : siège de pôle, accueil familial, SIED/MEP, hébergements collectifs (Cassiopée 0-13 ans, Orion 0-13 ans – accueil d’urgence départemental) - Saint-Nazaire : SAFIA (Service d’Accueil Familial Inter’Actif), Cap FamilleS (espace de rencontre, visites en présence d’un tiers, médiation familiale), - Saint-André-des-Eaux : DesAct44 – Maison des Activités et Ateliers de Mobilisation (accueil de jour, dispositif innovant d’accompagnement de jeunes en rupture), - Nantes : Cap FamilleS (médiation familiale, espace de rencontre, VPT), - Basse-Goulaine : Cap FamilleS (espace de rencontre, VPT). ​ Dans le cadre d’un remplacement lié à un départ à la retraite, vous prenez la direction du pôle en veillant à la continuité et à la qualité des accompagnements. A ce titre, vous : ​ - Pilotez les orientations stratégiques en cohérence avec le projet associatif et les priorités définies par la Direction Générale, - Assurez le management et l’animation d’une équipe d’encadrement composée de 5 Chefs de service, - Accompagnez les équipes dans une dynamique fondée sur la confiance, la responsabilisation et la transversalité, - Contribuez au développement et à l’adaptation de l’offre de service en réponse aux besoins du territoire et aux évolutions du secteur, - Pilotez les budgets, garantissez l’équilibre économique des activités et supervisez les démarches qualité et les évaluations, - Représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et des financeurs (Département, CAF, MSA, Justice…), - Développez les coopérations territoriales et participez activement aux projets associatifs et aux travaux du Comité de Direction, - Assurez une mission transversale sur le placement familial à l’échelle associative,

Sous l’autorité de la Direction des opérations, le/la Directeur(trice) Sénégal assure la représentation institutionnelle, le pilotage stratégique, la coordination opérationnelle et la supervision administrative, financière et ressources humaines des activités du Grdr au Sénégal. Il/elle veille à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’association, au développement des partenariats institutionnels et financiers, ainsi qu’au bon fonctionnement des équipes et des programmes. Le/la Directeur(trice) Sénégal contribue également au développement des dynamiques, régionales et transnationales du Grdr. ACTIVITÉS 1. Représentation du Grdr auprès des partenaires techniques, financiers et institutionnels : • Développer et consolider les partenariats stratégiques et opérationnels ; • Superviser les relations avec les partenaires techniques et financiers ; • Participer aux espaces de concertation et de plaidoyer. 2. Pilotage et développement stratégique des programmes : • Piloter la stratégie d’intervention du Grdr au Sénégal ; • Garantir la cohérence des programmes avec les orientations institutionnelles du Grdr ; • Accompagner les équipes dans l’identification des priorités territoriales ; • Identifier les opportunités de financement et de partenariat ; 3. Responsable de la coordination générale des programmes : • Valider la planification des activités des sites ; • Superviser la révision régulière (quantitatif et qualitatif) des activités des programmes ; • Assurer la coordination de l’« approche territoriale » auprès des équipes. 4. Management des équipes : • Assurer l’encadrement et l’accompagnement des équipes pays ; • Adapter l’organisation RH aux besoins des programmes et aux évolutions stratégiques ; • Veiller au respect du cadre légal et des procédures RH internes ; • Veiller à la sécurité physique et psychosociale des équipes du Grdr au Sénégal. 5. Ordonnateur in fine des engagements financiers au Sénégal : • Être redevable vis-à-vis du siège de tous les engagements financiers pays ; • Superviser, avec l’appui du RAF, les coordinateurs de cellules dans l’élaboration des budgets annuels ; • S’assurer du respect des procédures internes ; • Assurer le suivi budgétaire des projets ou programmes en gestion directe. 6. Vie associative : • Favoriser l’animation de la vie associative des comités d’orientation et de suivi (COS) ; • Participer aux côtés des coordinateurs de cellule et des COS à l’animation de la vie associative locale ; • Soutenir les COS dans les temps de plaidoyer locaux et nationaux. CONDITIONS D’EXERCICE : Poste basé à Dakar avec déplacements réguliers dans les zones d’intervention du Grdr ainsi que ponctuellement dans les autres pays d’intervention. Rémunération entre 38 000 et 40 000 € + 13ème mois + prime d’expatriation + avantages d’expatriation Date souhaitée de prise de poste 15 septembre 2026 Langues : Français courant à l’écrit et à l’oral Anglais apprécié PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Envoyer : • Un CV ; • Une lettre de motivation ; • Trois références professionnelles récentes. À l’adresse suivante : recrutement@grdr.org Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception. Prise de poste souhaitée : dès que possible.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous aurez pour mission la gestion administrative, budgétaire, juridique et sociale de l'association, en collaboration avec la coordinatrice tiers-lieu. De plus, vous aurez la charge de gérer certains aspects de la vie de l'association. De nature polyvalente, avec un intérêt certain pour le milieu associatif, la volonté d'être un.e acteur.ice de l'Economie Sociale et Solidaire et de la préservation de l'environnement, le/la chargé.e d'administration & gestion de projet associatif apportera dynamisme et rigueur à l'association. Son autonomie et son sens de l'organisation lui permettront d'accomplir pleinement les missions qui lui seront confiées, à savoir : FINANCE ET COMPTABILITÉ : Préparation des pièces comptables, déclaration trimestrielle de la TVA; clôture exercice en lien avec le cabinet comptable et le CAC. Elaborer et assurer le suivi du budget de l'association et de sa trésorerie e Gestion et relance impayés. VOLET RESSOURCES HUMAINES Garantir le respect de la législation sociale en lien avec le cabinet RH Instructions de paie, suivi des absences, arrêts maladies et congés Formalités d'embauche des salariés. e Suivi des plans de formation VOLET ADMINISTRATIF Vie de l'association : préparation des instances statutaires (AG ; AGE) Projet associatif : recherche de financements, suivi de la bonne mise en œuvre du projet, élaboration d'éléments de bilans (indicateurs écologiques et financiers), Participation relation institutions, collectivités, partenaires