Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés qui intervient sur un secteur géographique restreint en fonction de votre lieu de résidence ou de leur mission Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. A l'ADMR nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées pour les aider dans leurs activités quotidiennes et veiller à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous serez accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée : Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler • CONDITIONS – Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation. • Contrat CDI ou CDD • Temps plein ou temps choisi, travail le week-end par roulement • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou équivalent. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Permis B et véhicule indispensables. • Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.40 €/km) ou possibilité de véhicule de service (sous conditions) • Prime d'assiduité • Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise • Avantages Hello CSE (comité d'entreprise) • Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) • Prime de blanchissage et de chaussures Avantages : • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Programme de formation • Véhicule de service Secteur géographique : Tallard – Espinasses – Laragne Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe • Permis de conduire et véhicule nécessaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés qui intervient sur un secteur géographique restreint en fonction de votre lieu de résidence ou de leur mission Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. A l'ADMR nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées pour les aider dans leurs activités quotidiennes et veiller à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous serez accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée : Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler • CONDITIONS – Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation. • Contrat CDI ou CDD • Temps plein ou temps choisi, travail le week-end par roulement • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou équivalent. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Permis B et véhicule indispensables. • Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.40 €/km) ou possibilité de véhicule de service (sous conditions) • Prime d'assiduité • Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise • Avantages Hello CSE (comité d'entreprise) • Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) • Prime de blanchissage et de chaussures Avantages : • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Programme de formation • Véhicule de service Secteur géographique : Veynes, Serres, Rosans, Aspres sur Buech Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe • Permis de conduire et véhicule nécessaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau ADMR du Doubs – recrute un(e) Directeur(trice) ALSH. Le poste est à pourvoir en CDD-U sur les périodes du 6 juillet au 7 août 2026, sur une base de 40h/semaine (soit 200h pour les 5 semaines). Il exerce au sein d'une structure ALSH du réseau ADAEJ, accueillant des enfants de 3 à 12 ans. Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la responsabilité opérationnelle de la structure, la qualité de l'accueil des enfants, l'encadrement de l'équipe d'animation et le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH. Conformité réglementaire et sécurité • Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations. • Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé. • Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité. • Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence. • Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure. Gestion et encadrement du personnel • Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération. • Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings. • Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant. • Gérer les absences et assurer la continuité du service. • Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail. • Encadrer les stagiaires. • Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants. • Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur. • Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires. • Élaborer les menus avec le traiteur. • Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué. • Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale. Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires • Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure. • Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation. • Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants. • Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées. • Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle. • Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures. • Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires. Profil recherché Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment : • BAFD complet ou en cours ; • BPJEPS Loisirs Tous Publics ; • BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ; • DEJEPS ou DESJEPS ; • DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ; • tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur. Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée. Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout. Compétences attendues • Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES. • Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs. • Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe. • Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique. • Rigueur administrative et sens de l'organisation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques. • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires. Savoir-être • Sens des responsabilités et capacité de décision. • Leadership pédagogique et posture professionnelle. • Qualités relationnelles, écoute et communication. • Organisation, fiabilité et rigueur. • Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH. • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. • Discrétion professionnelle et sens du service associatif. Conditions du poste • Contrat : CDD de 5 semaines (4 semaines en juillet et 1 en août) • Prise de poste : 6 juillet 2026 • Temps de travail : 40h/semaine soit 200h pour les 5 semaines. • Rémunération : à partir de 2845,63€ pour les 5 semaines. • Critères rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Mutuelle d'entreprise. • Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Notre mission : L'ADMR est le premier réseau associatif français de services à la personne. Chaque jour, nous aidons des milliers de familles, de personnes âgées ou en situation de handicap à mieux vivre chez elles. Notre engagement : allier proximité, bienveillance et professionnalisme pour améliorer la qualité de vie de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez directement à cette mission humaine et essentielle. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! Profil recherché L'impact que vous aurez : En tant qu'Assistant Technique ADMR, vous serez le point de contact clé entre les bénéficiaires, les intervenants à domicile et l'Association. Votre organisation et votre sens de l'écoute permettront de fluidifier le quotidien, d'assurer un suivi administratif irréprochable et de contribuer au bien-être des personnes accompagnées. Ce que Vous Ferez : · Accueillir et renseigner les bénéficiaires, familles et partenaires (en présentiel, par téléphone ou par mail). · Gérer les plannings des interventions et assurer leur mise à jour. · Traiter les dossiers administratifs : contrats, facturation, suivi des paiements. · Assurer la transmission des informations entre les équipes terrain et le bureau. · Participer à la vie associative : réunions, projets locaux, événements. Ce que Vous Apporterez : • Une expérience en secrétariat, gestion administrative ou accueil (idéalement dans le secteur médico-social), avec un diplôme type Bac Pro secrétariat, BTS… • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique). • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. • Qualités relationnelles : écoute, empathie, patience. • Un esprit d'équipe et l'envie de contribuer à une mission solidaire. Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : • Un poste qui a du sens : chaque journée contribue à améliorer la vie de personnes fragilisées. • Horaires réguliers et équilibre vie pro/vie perso. • Parcours d'intégration et formation interne aux outils et procédures ADMR. • Une équipe chaleureuse et solidaire, où l'entraide est une valeur clé. • Avantages : mutuelle prise en charge à 56% par l'employeur, participation aux frais de transport en commun. • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. • Reprise d'ancienneté dans la branche possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) animateur(trice) pour intervenir auprès d'enfants accueillis sur les temps d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Le poste est à pourvoir en CDD-U sur les périodes du 6 juillet au 7 août 2026, sur une base de 40h/semaine (soit 200h pour les 5 semaines). VOS MISSIONS Sous l'autorité du/de la directeur(trice) de l'ALSH, vous participez à l'accueil, à l'encadrement et à l'animation des enfants dans le respect du projet pédagogique, des règles de sécurité et du rythme de chacun. Vous serez notamment chargé(e) de : Animation et encadrement du groupe d'enfants • Prendre en charge un groupe d'enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective. • Proposer, préparer et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux intérêts des enfants. • Adapter les activités aux besoins individuels tout en respectant les règles de la vie en collectivité. • Favoriser l'épanouissement, l'autonomie, la socialisation et le bien-être des enfants. • Veiller au respect du cadre, du règlement intérieur et des règles de vie de la structure. Temps de vie quotidienne • Encadrer les temps de repas et veiller à leur bon déroulement. • Organiser des temps calmes adaptés à l'âge, au nombre d'enfants présents et au rythme de la journée scolaire. • Participer à l'hygiène, au rangement et au maintien en état des espaces utilisés. • Être attentif(ve) aux besoins des enfants et alerter le/la responsable en cas de situation particulière. Vie de la structure et travail en équipe • Participer à l'accueil des enfants et de leurs familles. • Assurer les transmissions nécessaires auprès de l'équipe, des familles et du/de la responsable. • Contribuer aux réunions de préparation, de transmission et de bilan. • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. • Veiller à la sécurité des enfants lors des déplacements ou trajets éventuels. Profil recherché Vous êtes titulaire du BAFA ou d'un diplôme reconnu équivalent pour l'animation en ACM : Bac Pro AEPA, CPJEPS, BPJEPS, CQP Animateur périscolaire, CAP AEPE, ou autre diplôme reconnu selon la réglementation en vigueur. Une première expérience auprès d'enfants, en périscolaire, ALSH, centre de loisirs, colonie de vacances ou structure d'accueil collectif, serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre sens des responsabilités ; • votre bienveillance et votre qualité d'écoute ; • votre capacité à gérer un groupe d'enfants ; • votre dynamisme et votre créativité ; • votre ponctualité, votre rigueur et votre fiabilité ; • votre capacité à travailler en équipe ; • votre discrétion professionnelle. Conditions du poste • Contrat : CDD de 5 semaines (4 semaines en juillet et 1 en août) • Prise de poste : 6 juillet 2026 Temps de travail : 40h/semaine soit 200h pour les 5 semaines. • Rémunération : à partir de 2545,65€ pour les 5 semaines. • Critères rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Avantages : mutuelle avantageuse, bons cadeaux de Noël selon dispositions en vigueur.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En qualité de travailleur social, vous réaliserez, à partir du domicile des personnes, des activités de la vie quotidienne et assurerez une action socio-éducative auprès de publics fragilisés. Vous aurez pour missions: -D'accompagner et soutenir la personne pour la réalisation des activités quotidiennes malgré des difficultés occasionnées par la maternité, le handicap, une situation sociale difficile… -De contribuer à l'aménagement du logement et participer concrètement aux activités domestiques -De développer la dynamique familiale et soutenir la fonction parentale. -De médiatiser des visites Vous travaillerez en binôme et bénéficiez d'un encadrement technique, de temps de transmissions en équipe, de supervision. Travail du lundi et vendredi avec 2 samedis max travaillés par mois. Profil recherché Titulaire du diplôme d'Etat de TISF, ME, CESF ou BTS ESF obligatoire Compétences et qualités recherchées : Autonomie, Travail d'équipe, Adaptabilité CDI 35h à pourvoir sur le secteur de Mayenne et alentours. Mise à disposition d'un véhicule de service.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de ROUMAZIERES recrute deux auxiliaires de vie diplômé(e) en CDI 130h Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement des personnes en perte d'autonomie (GIR 1 & 2) · Accompagnement des personnes dans la réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions principales : • Vous travaillerez en équipe de jour, appuyée par une Infirmière coordinatrice responsable pour prendre en charge nos résidents, à travers : • L'accompagnement au quotidien des résidents, • La participation aux soins, et au confort • La vigilance aux risques gériatriques • La dispense des soins préventifs ; • La relation d'aide établie avec les résidents. • L'entretien général de la structure Profil recherché Vous disposez d'un diplôme d'aide-soignant. Vous êtes une personne autonome, dynamique, dotée d'un excellent relationnel. Vous appréciez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez plus et venez nous rencontrer ! Horaires : • Période de travail de 7 ou 10 heures • Travail de jour • Travail les week-end et jours fériés Rémunération supplémentaire : ECR Diplôme + Heures supplémentaires majorées

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile MIMOSAS (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Pérols et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Pérols
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Pérols, Carnon, La Grande-Motte
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Prise en charge des indemnités kilométriques 0.38 €/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0.41€/Km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 %
• Mutuelle d’entreprise
• Prime de panier repas
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière
• Réunions d'équipes régulières

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés qui intervient sur un secteur géographique restreint en fonction de votre lieu de résidence ou de leur mission Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. A l'ADMR nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées pour les aider dans leurs activités quotidiennes et veiller à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vous serez accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée : Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler • CONDITIONS – Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation. • Contrat CDI ou CDD • Temps plein ou temps choisi, travail le week-end par roulement • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou équivalent. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Permis B et véhicule indispensables. • Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.40 €/km) ou possibilité de véhicule de service (sous conditions) • Prime d'assiduité • Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise • Avantages Hello CSE (comité d'entreprise) • Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) • Prime de blanchissage et de chaussures Avantages : • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Programme de formation • Véhicule de service Secteur géographique : Briançon – L'argentière – le Queyras Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe • Permis de conduire et véhicule nécessaire

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.