Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Alpes-Maritimes recherche un :

Responsable de secteur (H/F)

CDD

MISSIONS

« ADMR » signifie Aide à Domicile en Milieu Rural.

Aider, soigner, élever, sécuriser… beaucoup de savoir-faire et compétences mobilisés au service du maintien à domicile depuis plus de 40 ans.

Le réseau associatif ADMR des Alpes-Maritimes est constitué de 37 associations locales réparties sur l’ensemble du département (littoral et arrière-pays). A ce jour, le réseau est composé d’une cinquantaine de bénévoles et 500 salariés pour servir près de 5 000 bénéficiaires.

La fédération ADMR des Alpes-Maritimes recrute un responsable de secteur H/F à temps complet dès que possible en CDD de remplacement. 

Vos missions principales seront les suivantes: 

• 
  

  Accueillir et analyser les demandes des bénéficiaires et de leurs familles

  
  


• 
  

  Évaluer les besoins liés à la perte d’autonomie et proposer des solutions d’accompagnement adaptées

  
  


• 
  

  Mettre en œuvre, organiser et assurer le suivi des interventions à domicile 

  
  


• Gérer quotidiennement les plannnigs des intervenants à domicile


• Réaliser les visites à domicile pour la mise en place de nouveaux dossiers ou dans le cadre du suivi qualité des personnes accompagnées


• En appui avec le service RH, réaliser les entretiens d'embauche 


• Réaliser la préparation de la paye avec les élèments variables chaque mois pour le service RH


• 
  

  Coordonner les intervenants et veiller à la continuité et à la qualité des accompagnements

  
  


• 
  

  Participer à l’animation et au bon fonctionnement du service

  
  


• 
  

  Garantir des pratiques professionnelles respectueuses des valeurs de l’Humanitude

  
  

Nous vous proposons

• 
  

  Un environnement de travail humain et engagé

  
  


• 
  

  Une structure porteuse de valeurs fortes : Démarche Humanitude, respect et autonomie

  
  


• 
  

  Signataire de la charte Qualité de Vie et Conditions de Travail depuis 2018 nous proposons à nos salariés sur leur temps de travail : ostéo, massage sur chaise ergonomique, renforcement musculaire, pilates et équipement ergonomique (gilet percko, fitball...)

  
  


• 
  

  Titres restaurant, mutuelle d'entreprise

  
  


• 
  

  Véhicule de service ou remboursement des indemnités kilométriques lors des déplacements professionnels

  
  


• 
  

  Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide et accompagnement à domicile (IDCC 2941)

PROFIL

• BTS SP3S
• Licence LGSSS
• Ou autre diplôme en lien avec le poste
• Expérience dans le secteur sanitaire et médico social
• Expérience dans le management d'équipe et gestion des plannings
• Permis B

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Saint Laurent du Var
• Déplacement aux domiciles des bénéficiaires

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous contribuez au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées sur le secteur d'intervention de l'ADMR du Ravillon. Vos missions principales : • Aider aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements • Assurer l'entretien du logement et du linge dans le respect des habitudes de vie • Préparer et aider à la prise des repas en veillant aux besoins nutritionnels • Accompagner socialement : échanges, sorties de proximité, stimulation • Soutenir les familles dans l'organisation du quotidien et la garde d'enfants ponctuelle • Remonter les informations à l'association sur l'évolution des situations et respecter les protocoles Profil recherché Nous recherchons un(e) aide à domicile expérimenté(e) ou très motivé(e) pour apprendre, souhaitant s'investir dans l'accompagnement à domicile. • Sens du service et de l'écoute auprès des personnes âgées, handicapées ou des familles • Motivation forte pour apprendre le métier et suivre les consignes des encadrants • Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à l'association • Rigueur et fiabilité dans le respect des horaires et des interventions planifiées • Qualités relationnelles : patience, bienveillance, respect de la confidentialité • Permis B et véhicule appréciés pour se rendre au domicile des bénéficiaires

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant que aide à domicile au sein de l'ADMR MONETEAU, vous contribuez au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées. Vos missions principales : • Accompagnement au quotidien des personnes âgées, malades, handicapées et des familles (présence, écoute, soutien) • Aide à la vie courante : entretien du logement, entretien du linge, aide aux courses et aux repas • Participation au confort et à la sécurité des personnes accompagnées en respectant les protocoles et consignes • Suivi des interventions : transmission des informations à l'association, respect des plannings et des visites programmées • Collaboration avec l'équipe ADMR et les familles pour adapter l'aide aux besoins de chaque personne Profil recherché Vous êtes aide à domicile expérimenté ou très motivé pour apprendre un nouveau métier au service des autres. Profil recherché : • Sens du service et de l'écoute auprès des personnes âgées, malades ou en situation de handicap • Motivation forte pour apprendre les gestes professionnels de l'aide à domicile si débutant • Capacité d'autonomie lors des interventions à domicile et sens des responsabilités • Qualités humaines : bienveillance, patience, discrétion et respect de la confidentialité • Organisation et rigueur pour suivre les plannings et consignes des intervenants • Permis B souhaité et disponibilité pour intervenir sur le secteur AUXERRE – CHEMILLY SUR YONNE – GURGY – MONETEAU – SOUGERES SUR SINOTTE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile au sein de l'ADMR, vous contribuez au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées. Vos missions principales : • Aider aux actes essentiels de la vie : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, à la prise des repas • Assurer l'entretien courant du logement : ménage, entretien du linge, gestion du quotidien • Accompagner les sorties et les rendez-vous (courses, médecin, démarches administratives) • Prévenir l'isolement par une présence rassurante, l'écoute et le dialogue • Transmettre les informations utiles à l'association et respecter les protocoles de sécurité Profil recherché Vous êtes aide à domicile expérimenté ou très motivé pour apprendre ce métier au service des personnes fragiles. Profil recherché : • Sens du service et de l'écoute auprès des personnes âgées, malades ou en situation de handicap • Motivation forte pour apprendre les gestes professionnels (aide aux actes essentiels, entretien du logement, accompagnement) • Autonomie et fiabilité dans l'organisation des interventions à domicile • Respect de la confidentialité, des consignes et des règles de sécurité • Capacité à se déplacer sur le secteur d'intervention (permis B et véhicule appréciés)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un :

Community Manager (H/F)

CDD

MISSIONS

Description des activités  :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique communication et du plan de communication,


• Animer et développer les communautés sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) et actualiser le site internet :

• 
  
  
  
  • Créer des contenus attractifs : visuels, vidéos, publications, articles et actualités,
  
  
  • Répondre aux messages et commentaires de la communauté,
  
  
  • Analyser les performances des actions menées et proposer des axes d'amélioration,
  
  
  • Soutien aux associations : accompagner les associations dans leurs besoins de communication,
  
  
  
  

• Développer le réseau partenarial (presse, radio…),


• Créer des documents de communication (flyers, flash info, communiqué de presse...),


• Assurer la promotion de la marque employeur,


• Veiller à l’actualité en matière de stratégie de communication.

PROFIL

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisé en communication.
• Maîtrise rédactionnelle, gestion du digital et des réseaux sociaux.
• Excellente maîtrise de la langue française (orthographe, grammaire et syntaxe).
• Créativité, polyvalence et réactivité, aisance relationnelle.

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Soustons
• CDD de remplacement jusqu'au 5 octobre avec possibilité de renouvellement.
• Poste à 17,50h /mois, idéal en complément d'une activité freelance.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur deux, un jour de repos fixe chaque semaine. • Alternance entre une semaine de 6 jours travaillés et une semaine de 4 jours. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, vous contribuez au maintien à domicile et au bien-être des personnes accompagnées sur le secteur Othe Armance. Vos missions principales : • Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (toilette non médicale, habillage, déplacements, repas) • Entretien du logement et du linge dans le respect des habitudes de vie • Préparation et aide à la prise des repas en veillant à l'hygiène et à la sécurité • Accompagnement aux courses, rendez-vous et sorties de proximité • Soutien moral et maintien du lien social par une présence attentive et bienveillante • Transmission des informations à l'équipe et signalement des situations à risque Profil recherché Nous recherchons un(e) aide à domicile expérimenté(e) ou très motivé(e) pour apprendre et s'investir auprès de nos bénéficiaires. • Sens du service et de l'écoute auprès des personnes âgées, malades ou en situation de handicap • Capacité à apprendre rapidement les bonnes pratiques d'accompagnement à domicile • Rigueur et fiabilité dans le respect des consignes, des plannings et des protocoles • Autonomie dans l'organisation des interventions et des déplacements sur le secteur • Bon relationnel avec les bénéficiaires, leurs familles et l'équipe encadrante • Permis B et véhicule appréciés pour se déplacer sur les communes du secteur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le Centre de Soins Infirmiers Trégueux-Hillion recherche un/une : Secrétaire médicale (H/F) en CDD d'un mois pour le remplacement d'un arrêt de travail sur les sites du CSI, à Trégueux et Hillion. Vos missions seront les suivantes : • Accueil physique et Téléphonique • Planification de rendez-vous • Orientation des patients et leur entourage vers les bons interlocuteurs • Gestion des feuilles de soin, des dossiers soin des patients (facturation, télétransmission… ) • Gestion du courrier • Gestion administrative du service en lien avec le responsable • Préparation de la saisie comptable • Gestion des dépenses courantes (caisses, remises de chèques/espèces…) • Commande et suivi du matériel de bureau et fournitures diverses • Archivage / classement • Collaboration avec l'infirmière coordinatrice, les infirmier(e)s, le conseil d'administration, la Fédération ADMR et les partenaires extérieurs. CONDITIONS : CDD 1 mois Temps partiel 90% (32h/semaine) Lieu de travail : Lundi et jeudi à Trégueux / Mardi et vendredi à Hillion Rémunération brute de base : 1973.01€ Valorisation des diplômes et reprise de l'ancienneté en complément Profil recherché Nous recherchons un candidat disposant d'une expérience en secrétariat et comptabilité, capable de gérer efficacement les tâches administratives et financières La maîtrise des outils bureautiques est indispensable pour assurer un traitement fluide et précis des documents. Une connaissance de la nomenclature infirmière et du logiciel Albus serait fortement appréciée. Une aisance rédactionnelle, incluant une excellente orthographe, syntaxe et prise de notes, est requise pour la rédaction de rapports et courriers. Le poste nécessite également une maîtrise de l'expression orale pour communiquer clairement avec les différents interlocuteurs. Le candidat doit faire preuve de sens des priorités et de réactivité face aux imprévus. Un très bon sens relationnel est important pour collaborer harmonieusement avec les collègues et partenaires. La capacité à rendre compte de son activité régulièrement est attendue pour assurer un suivi transparent. Nous valorisons la rigueur, la discrétion, la patience et l'autonomie dans l'exercice des missions. Enfin, la capacité d'adaptation et la gestion des situations urgentes sont indispensables.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.