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Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Assistant Ménager ST JEAN DE VEDAS (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de védas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Assurer un nettoyage approfondi des différentes pièces du domicile, incluant la cuisine, les salles de bain, les chambres, et les espaces de vie communs. • Effectuer des tâches de rangement pour maintenir l'ordre dans les maisons, ce qui peut inclure l'organisation des espaces de vie, le tri des objets, et le rangement des vêtements etc. • Nettoyer les surfaces, dépoussiérer les meubles, passer l'aspirateur sur les sols et les tapis, et laver les sols durs. • Gérer le repassage et le rangement du linge, en s'assurant que toutes les pièces de linge soient proprement repassées et correctement rangées. PROFIL • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 4 ans souhaitée • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : St Jean de Védas • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : St jean de Védas, Fabrègues, Villeneuve les Maguelone • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0,41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Réunions d'équipes régulières • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Assistant Ménager VIAS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Vias et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Assurer un nettoyage approfondi des différentes pièces du domicile, incluant la cuisine, les salles de bain, les chambres, et les espaces de vie communs. • Effectuer des tâches de rangement pour maintenir l'ordre dans les maisons, ce qui peut inclure l'organisation des espaces de vie, le tri des objets, et le rangement des vêtements etc. • Nettoyer les surfaces, dépoussiérer les meubles, passer l'aspirateur sur les sols et les tapis, et laver les sols durs. • Gérer le repassage et le rangement du linge, en s'assurant que toutes les pièces de linge soient proprement repassées et correctement rangées. PROFIL • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 4 ans souhaitée • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Vias • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Portiragnes et Vias • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,38€/Km avec une revalorisation exceptionnelle à 0,41€/km ainsi que le temps de déplacement jusqu'à fin juin selon la hausse du prix du carburant • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Prime de panier repas • Réunions d'équipes régulières • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 24 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e : Assistante Technique – Saint Jean de Maurienne (73300) (H/F) CDI MISSIONS Poste de salarié d'encadrement fédéral, détaché au sein de l'une des 32 associations adhérentes de la Fédération ADMR de Savoie intervenant sur l'ensemble du territoire de la Savoie : l'association ADMR Arvan Grand Coin (12 salariés associatifs, 15 bénévoles, dont 5 administrateurs), située à St jean de Maurienne pour un temps plein et rattachée au secteur de la Combe de Savoie Maurienne (6 associations). Finalité : Dans le cadre des missions définies par le(s) comité(s) de coordination auxquels il-elle rend compte de façon régulière, il-elle est en charge de la gestion opérationnelle de l'association et constitue la véritable interface entre la fédération départementale et l'association locale. Il-elle mène à bien ses missions sur le(s) territoire(s) sur le(s)quel(s) il-elle intervient en étant le garant des orientations et procédures de la fédération et de la qualité du service apportée aux associations ; la fédération étant l'émanation des associations locales. Activités principales : • Accueille et informe le public • Organise les interventions du personnel chez les bénéficiaires • Réalise les plannings avec le logiciel métier (affectations, gestions des absences, des « urgences », nouveaux dossiers), en vérifie la bonne exécution. • Fournit les éléments de salaire et de facturation aux services support de la Fédération • Coordonne le personnel d'intervention et organise les réunions • Informe et accompagne les responsables bénévoles sur la gestion RH, notamment les recrutements • Effectue des visites à domicile en partenariat avec les bénévoles de proximité et à participer à des rencontres avec les partenaires institutionnels • Evalue les besoins des bénéficiaires à leur domicile Conditions et lieu d'excercie : Poste basé à St Jean de Maurienne avec des déplacements toutes les deux semaine sur la plateforme dans les locaux de l'une des Associations composant le territoire. Travail en plateforme avec les Associations composant le Territoire de la Combe de Savoie et la Maurienne (ADMR Porte de Maurienne, ADMR La Chambre, ADMR Arvan Grand-Coin, ADMR Montmélian, ADMR St Pierre d'Albigny). Travail en SPASAD avec évolution vers un SAD. Temps plein 35h/semaine modulé sur l'année civile. Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Technicien-e Agent-e de Maitrise / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2158 € bruts (temps plein). Astreintes territoriales rémunérées en sus selon la convention. Eléments complémentaire de rémunération en sus en fonction du diplôme et de l'ancienneté PROFIL • Bac + 2/3 secrétariat, administration du personnel • La connaissance du secteur médico-social est un plus • Savoir faire face aux urgences et gérer les imprévus avec rapidité et efficacité • Aisance orale et écrite, sens du relationnel, savoir-être primordial pour le poste • Rigueur, organisation, méthode et autonomie • Capacité à gérer les aléas • Capacité à rendre compte • Maitrise des outils informatiques et expérience d'un logiciel de planification CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : SAINT JEAN DE MAURIENNE (73300) • Prise de poste au 3 Juin 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions : Dans le cadre de la structuration du collectif ESS BRETAGNE formé par les Groupements Territoriaux et la CRESS, la Cress Bretagne recrute un.e assistant.e comptable. Vous serez membre du pôle administration et finances de la CRESS et aurez la charge des missions décrites ci-dessous. Le volume horaire est susceptible d’évoluer en 2027 et 2028 vers un temps plein avec une modification de l’équilibre entre les différentes missions et une diversification des activités (par exemple : réalisation de la paie, administration de fonds européens, intervention pour d’autres structures du collectif ESS BRETAGNE). 1. Tenue de la comptabilité d’ESS 35 (30%) - Saisie comptable sur les logiciels BLEEZ et QUADRACOMPTA > Contrôle des pré-saisies > Ecritures - Rapprochement bancaire - Lettrages + rapport mensuel sur les comptes de tiers - Saisie des écritures de clôture comptable sur la base des informations fournies par la Direction du Groupement - Soutenir la finalisation comptable de la structuration ESS 35 2. Tenue de la comptabilité d’ESS 29 (20%) - Saisie comptable sur les logiciels BLEEZ > Contrôle des pré-saisies > Ecritures - Rapprochement bancaire - Lettrages + rapport mensuel sur les comptes de tiers - Saisie des écritures de clôture comptable sur la base des informations fournies par la Direction du Groupement - Soutenir la finalisation comptable de la structuration ESS 29 Conditions d’emploi La personne sera placée sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du pôle Administration Finances et fonctionnelle du comptable de la Cress - Recrutement en contrat à durée indéterminé, - Temps partiel 50% soit 17,5 heures hebdomadaire, avec des jours et horaires à fixer d’un commun accord avec l’employeur (l’une des journées travaillée devra être le lundi ou le jeudi) - Poste non cadre, groupe E de la convention collective ECLAT, coefficient 325 - Salaire brut mensuel : 1 290 € + reconstitution de carrière selon les règles de la Convention Collective Nationale ECLAT - Accessoires : mutuelle, participation aux frais de transport, forfait mobilité durable, chèques déjeuner, indemnité de télétravail, œuvres sociales, ordinateur et téléphone portable - Poste domicilié à Rennes, avec des possibilités de télétravail jusqu’à 1 jour par semaine - Prise de fonction dès que possible. Candidature : CV et lettre de motivation à adresser exclusivement par courrier à cjosse@cress-bretagne.org avant le Vendredi 12 juin 2026 12h00 Date(s) d’entretien : Mardi 23 juin 2026 après-midi. Merci de réserver cette date. Un écrit pourra vous être demandé au moment de l’entretien Pour tous contacts ou renseignements complémentaires, contactez : ESS 35 : Matthieu Constant - matthieu.constant@ess35.bzh ESS 29 : Eliane / eleduff@ess29.org CRESS : Adrienne Ferré / 07 48 88 62 42 - aferre@cress-bretagne.org

Rattaché à la Direction Générale, vous définissez et pilotez les stratégies et politiques RH de l'Association, encadrez l'ensemble des services RH et apportez conseil et appui aux cadres dans le management des personnels de l'association. Vous mettez en place des projets RH en lien avec le projet associatif afin de continuer à faire évoluer l'association. Vous intervenez sur les missions suivantes : Politique & stratégie : • Elaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques RH • Politique salariale et de reconnaissance/valorisation du travail et expertises • Politique d'évaluation, de maintien et de développement des compétences • Politique de recrutement, d'accueil des nouveaux arrivants et de gestion de la fin de carrière • Règlement Intérieur des salariés et des travailleurs • Mise en place et suivi de relations partenariales sur les champs des RH (travail temporaire, formation professionnelle, médecine du travail…) • Participation aux réseaux locaux et associatifs Pilotage de processus opérationnel : • Gestion des contrats de travail • Déclarations Sociales et Paies • Recrutements • Suivi de l'absentéisme • Pilotage du système d'évaluation professionnelle • Suivi de la réalisation du plan de formation • Gestion des situations particulières • Procédures disciplinaires Pilotage de projets institutionnels : • Chantiers à mettre en œuvre dans le cadre du processus d'amélioration de l'organisation de l'Association • Poursuite de la démarche d'entretiens professionnels • Evolution du SIRH (horizon 2022/2023)

Type de contrat : CDI Lieu : CPH - Lyon et Vaulx en velin Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement et insertion de Lyon et Vaulx-en-Velin, vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Loire recherche un : AUXILIAIRE DE VIE / AIDE A DOMICILE

AUXILIAIRE DE VIE / AIDE A DOMICILE secteur Pilat / Loire sud rhodanien (H/F)

CDI

MISSIONS

Choisissez un métier qui a du sens, rejoignez un réseau solidaire et engagé

Depuis plus de 80 ans, l’ADMR est un acteur majeur de l’aide à domicile en France. Présentes sur l’ensemble du territoire, nos associations accompagnent au quotidien les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles, afin de leur permettre de vivre chez elles dans les meilleures conditions, en toute sécurité et en préservant leur autonomie.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons des Auxiliaires de Vie Sociale / Accompagnant(e)s à domicile.

Missions

Le poste est proposé à temps choisi, avec possibilité d’un temps partiel adapté à vos disponibilités.

À partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect de leur projet personnalisé, à leur domicile ou lors d’accompagnements extérieurs, sur le secteur de l’association.

En tant qu’auxiliaire de vie sociale, vos interventions s’inscrivent dans une logique de maintien à domicile, en lien avec les aidants (famille, proches…).

Par votre intervention, vous :

• Maintenez le lien social des bénéficiaires


• Proposez des prestations adaptées à leurs besoins


• Participez au repérage des fragilités et veillez à leur sécurité


• Prévenez les risques domestiques


• Proposez des aménagements du domicile si nécessaire

Vous accompagnez les bénéficiaires dans les activités de la vie quotidienne :

• Courses


• Entretien du logement


• Entretien du linge


• Préparation des repas

Après formation ou selon votre diplôme, vous pourrez également accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

• Aide à la toilette


• Aide à l’habillage


• Aide aux déplacements


• Aide à l’alimentation


• Aide aux transferts

Les avantages

Rejoindre l’ADMR, c’est bénéficier :

• D’un complément de rémunération selon diplôme et expérience dans la branche de l’aide à domicile associative


• Du paiement des temps de déplacement entre vos interventions


• Du remboursement des frais kilométriques à 0,48 €/km




• 60 % des trajets domicile – premier lieu de travail


• 100 % des déplacements entre interventions




• D’un parcours d’intégration avec tutorat


• D’une politique de formation et de développement des compétences


• D’un accompagnement possible en VAE (Diplôme Accompagnant Éducatif et Social)


• De réunions d’équipe régulières favorisant le partage d’informations et la montée en compétences


• D’un accès à une plateforme d’écoute et de soutien 24h/24 et 7j/7

Profil

Vous êtes une personne :

• Autonome


• Organisée


• Fiable


• Ponctuelle


• Avec un réel sens du service à la personne


• Appréciant le travail humain et la relation d’aide

Vous êtes titulaire de l’un des diplômes suivants :

• Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (AES)


• Diplôme d’État d’Auxiliaire de Vie Sociale (AVS)


• Diplôme d’État d’Aide Médico-Psychologique (AMP)


• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)

Débutant(e) accepté(e) – Une première expérience est un plus.

Secteur d’intervention

Nous recherchons des professionnels pour intervenir sur les communes suivantes et leurs alentours :

• St Genest Malifaux


• St Régis du Coin


• Le Bessat


• Bourg Argental


• Pélussin


• Doizieux


• Chavanay


• St Pierre de Boeuf

PROFIL

• ADVF, AES, SAPAAT

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : St Genest Malifaux, St Régis du Coin, Le Bessat, Bourg Argental, Pélussin, Doizieux, Chavanay, St Pierre de Boeuf

Description du poste À la recherche d'un emploi pour cet été ? Rejoignez l'ADMR de la Mayenne ! L'association ADMR de SAINT BERTHEVIN recherche des Aides à domicile (H/F) pour les remplacements d'été. Vous accompagnerez les familles, les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans l'accomplissement des actes ordinaires et essentiels de la vie quotidienne. Poste à pourvoir du 20/07 au 30/08/2026 30 heures hebdo DES MISSIONS CONCRÈTES : • Accompagnement : Aider les bénéficiaires dans les gestes indispensables (lever/coucher, toilette, habillage, bas de contention) et les activités sociales (sorties, loisirs) • Aide au quotidien : Entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas et transports • Petite enfance : Garder et s'occuper des enfants RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL • Salaire : Taux horaire de 12,02€ à 13.08€ • Majorations : Dimanches et jours fériés à 45% du taux horaire • Indemnités kilométriques : Trajets indemnisés (0,38€/km) en plus du salaire de base • Bonus : Compléments de rémunération selon diplôme et ancienneté DE NOMBREUX AVANTAGES • Sérénité : Un accompagnement à la prise de poste (tutorat, doublons…) • Équilibre : Un emploi de proximité et des roulements de week-end limités (1/3 ou 1/4) • Outils : Un smartphone professionnel fourni • Solidarité : Prêt de voiture en cas de panne et partenariat réparation/vente de véhicule • CSE : Accès à une plateforme d'avantages salariés Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Profil recherché DIPLOME ET FORMATION • Diplômé(e) ou non (un diplôme dans le service à la personne est un plus) EXPERIENCE, COMPETENCES, SAVOIR-ETRE • Débutant(e) accepté(e) ou expérimenté(e) • Compétences : Autonomie, organisation, discrétion et esprit d'équipe AUTRE • Titulaire du Permis B indispensable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La Fondation de l'Armée de Salut recherche un animateur /animatrice pour son centre d'hébergement d'urgence situé à St Priest – 35 rue Aristide Briand, afin de mettre en place des animations d'été auprès des enfants. Salle d'animation et espaces extérieurs disponibles pour jeux de ballon, olympiades, etc… Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe de 8 travailleurs sociaux, vous assurerez les missions suivantes : * Construire avec l'équipe socio-éducative le projet d'animation de l'été * Proposer et organiser des temps d'animation au sein du centre et en sortie extérieure à destination des enfants du centre : jeux sportifs en priorité, activités manuelles, ateliers jeux, contes et chants etc. adaptés à l'âge de l'enfant * Accueillir, mettre en confiance et assurer un cadre pour les enfants participant à une activité * Veiller à la sécurité des enfants au sein de la structure et lors de tous déplacements * Mettre en place des ateliers en lien avec la vie quotidienne pour favoriser l'apprentissage, l'intégration dans l'environnement local et l'autonomie * Travailler en lien avec l'équipe éducative : échanges, debriefing… * Travailler en accord avec le projet d'établissement et le projet de service.

Le Complexe Social Lyon Cité regroupe plusieurs dispositifs d'hébergement, de logement accompagné et d'insertion sociale accueillant près de 1300 personnes : CHRS, centres d'hébergement d'urgence et d'insertion, dispositifs de logement accompagné, pensions de famille, intermédiation locative, mesures ASLL, GLA, ALT, etc. Le service GERMAIN est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnels (éducateurs spécialisés, assistants sociaux, CESF, TISF, CIP, coordinateur). Dans le cadre du développement de son dispositif AVDL mené en partenariat avec Lyon Métropole Habitat , le service étend désormais son intervention. Cette évolution nécessite le renforcement de l'équipe afin d'assurer l'accompagnement de 36 mesures AVDL réparties sur deux territoires d'intervention. Le dispositif est actuellement composé de : * 0,5 ETP IDE * 0,5 ETP psychologue * 0,5 ETP travailleur social * 0,5 ETP coordinateur Dans le cadre du financement FNAVDL, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) supplémentaire afin de compléter l'équipe existante. Sous l'autorité du responsable de service et en lien avec le coordinateur et l'équipe pluridisciplinaire, le professionnel assure l'accompagnement social de ménages dans le cadre de mesures AVDL. Principales missions : * Réaliser des visites à domicile et des actions d'aller-vers * Évaluer les difficultés sociales des ménages ainsi que leurs ressources et capacités * Favoriser l'accès et le maintien dans le logement * Prévenir les situations d'impayés et d'expulsion * Accompagner les ménages dans leurs démarches administratives et l'ouverture de leurs droits * Soutenir l'appropriation du logement et le respect des obligations locatives * Développer un travail partenarial avec les acteurs du territoire et du droit commun * Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire et les plans d'apurement * Participer aux réunions d'équipe, partenariales et aux temps de coordination * Inscrire sa pratique dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.