Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’Association et en garantissez la mise en œuvre. Vous assurez le pilotage global de l’organisation, dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles, financières et humaines. Vous rendez compte régulièrement de l’avancée des projets dans tous les domaines et des indicateurs de gestion. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ​ Pilotage stratégique et conduite du projet associatif : - Proposer et garantir la mise en œuvre du projet associatif et sa déclinaison opérationnelle - Anticiper les évolutions réglementaires et conduire les CPOM - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et des politiques publiques - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires (en les anticipant éventuellement) et les politiques publiques - Impulser une dynamique de développement, d’adaptation de l’offre et d’innovation ​ Management et organisation : - Animer et coordonner l’équipe de direction - Fédérer les équipes autour du projet associatif et accompagner les transformations - Conduire les nouveaux projets et les projets de transformation - Animer un dialogue social de qualité, et contribuer à un cadre d'échange rigoureux et respectueux des prérogatives de chacun ​ Pilotage des ressources et de la performance : - Superviser la gestion budgétaire, financière et administrative - Garantir la bientraitance, le respect des droits des personnes, la sécurité des soins et l'inclusion, tout en favorisant l'innovation sociale au sein des structures. - Promouvoir un management bienveillant et exigeant, être attentif à la qualité des conditions de travail - Assurer la conformité réglementaire des activités - Promouvoir et mettre en œuvre une politique environnementale ambitieuse ​ Représentation et partenariats avec ou en lien avec le Président : - Représenter l’Association auprès des autorités de contrôle et de tarification - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux - Contribuer à l’inscription de l’Association dans les dynamiques locales

Sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle du Secteur Habitat, vous prenez en charge la direction d’un ensemble de dispositifs complémentaires : une MAS (49 places), un accueil temporaire (12 places) et un SSIAD (10 places). Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes : ​ - Encadrer, animer les équipes pluridisciplinaires (83 professionnels dont 2 Chefs de service), - Garantir la qualité des accompagnements et le suivi des projets personnalisés, - Piloter les ressources humaines, financières et administratives, - Mettre en œuvre les orientations de l’Association et les projets d’établissement, - Conduire les démarches d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques, - Développer les coopérations territoriales et les partenariats, - Représenter l’Association et les établissements auprès des partenaires extérieurs et des autorités de contrôle et de tarification. ​ Dans un contexte de transformation de l’offre et d’évolution des dispositifs (notamment du SSIAD), vous accompagnez les équipes dans une dynamique de structuration des parcours, d’harmonisation des pratiques et d’amélioration continue.

Les missions principales sont : 1. Accueil du public et gestion des adhérents : – Assurer l'accueil physique et téléphonique du public – Renseigner les habitants sur les activités et services proposés par le centre social – Informer et orienter les usagers vers les professionnels ou partenaires concernés – Réaliser les inscriptions aux activités et événements organisés par l'association – Assurer le suivi administratif des adhésions et la mise à jour de la base de données des adhérents – Enregistrer les règlements des usagers liés aux activités du centre social – Écouter les besoins des usagers et partager les informations utiles avec l'équipe (veille sociale) 2. Gestion administrative courante : – Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant – Assurer la gestion des courriels généraux de l'association – Mettre en forme des courriers/comptes rendus ou documents administratifs simples – Réaliser le classement et l'archivage des documents administratifs – Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de contacts (adhérents, partenaires, intervenants) – Assurer la gestion du planning d'occupation des salles – Participer à la préparation administrative de réunions ou d'événements associatifs – Assurer un soutien administratif à la Direction dans le suivi des instances associatives – Réaliser des statistiques d'activité (données préalables aux indicateurs d'évaluation) 3. Gestion des stocks, achats et fournisseurs : – Recenser les besoins exprimés par les équipes – Gérer les stocks de fournitures administratives, produits d'entretien et matériel d'activités – Réaliser les commandes auprès des fournisseurs et comparer les devis – Assurer le suivi des livraisons et vérifier la conformité du matériel reçu – Organiser le rangement du matériel et des fournitures – Réaliser des inventaires réguliers des stocks – Assurer les échanges courants avec les fournisseurs pour le suivi des commandes 4. Logistique des locaux et suivi technique : – Signaler les dysfonctionnements techniques dans les locaux ou sur les équipements – Contacter les prestataires techniques pour organiser les interventions nécessaires – Assurer le suivi administratif des interventions (maintenance, réparation, informatique, téléphonie…) – Veiller à la sécurité des locaux (gestion des clés, alarme, chauffage) – Veiller au bon état des locaux et du matériel utilisé par les salariés et le public – Participer à l'organisation logistique des réunions, événements et temps forts du centre social Compléments d'infos & conditions : -Diplôme apprécié mais non exigé : Bac professionnel gestion / administration/accueil ou équivalent - CDD 12 mois - 35h hebdomadaires - Rémunération entre 1850 € et 2000 € brut mensuel (selon profil) - Travail possible ponctuellement le soir/week-end - Prise de poste souhaitée au 15 juin 2026 Pour candidater un CV et une lettre de motivation sont requises.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous assurerez la mise en réseau des élus de collectivités adhérentes, la capitalisation d’expériences d’aménagement et de développement local durable, le soutien aux collectivités adhérentes dans la mise en oeuvre de leurs projets sur le territoire dont vous avez la charge. Vous contribuerez également au développement associatif, ainsi qu’à la mise en oeuvre de missions transversales dans une approche collaborative et régionale.

Description des missions : Sous la responsabilité du Directeur technique, vous êtes au cœur des chantiers et de l’encadrement des équipes. Votre mission sera de : • Organiser et superviser l’exécution des chantiers et produire ; • Réaliser des travaux de maçonnerie (montage/restauration de murs en moellons, ouvrages en béton, enduits, couverture…), et d’entretien ; • Garantir la qualité des prestations réalisées ; • Encadrer des équipes de production (de 2 à 5 personnes) ; • Former les ouvriers aux différentes techniques du bâtiment, et au respect des règles de sécurité ; • Mettre en place et contrôler les dispositifs de sécurité adaptés aux différents postes et avancements du chantier ; • Assurer la relation avec les clients ; • Veiller au bon fonctionnement et au suivi du matériel, sélectionner l’équipement adapté aux chantiers. En lien avec le Directeur, le Directeur technique, les autres encadrants techniques et l’Accompagnateur socio-professionnel, vous participerez à l’évaluation des aptitudes professionnelles des ouvriers en parcours de formation par le travail.

Type de contrat : CDI Lieu : CADA - VILLEURBANNE Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement du CADA de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance technique des équipements des unités de vie des bâtiments (plomberie, électricité, petite menuiserie, remise en peinture, serrurerie…), * Aider l'ASH dans le traitement des emménagements et déménagements de chambres (accueil et transfert des personnes…), * Assurer le lien avec les prestataire externes qui sont amenés à intervenir sur le bâtiment, * Alerter sur tous défauts liés aux normes de sécurité du centre d'hébergement (procédure incendie, normes électriques…), * Veiller au respect des procédures relatives aux conditions de vie en centre et au règlement intérieur, dans le cadre d'interventions régulières dans les lieux de vie des hébergés, * Tenir un compte rendu et faire remonter les informations au chef de service.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 47 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR du Bény Bocage.

AIDE À DOMICILE SECTEUR BÉNY-BOCAGE (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ;


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires,


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs,


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur.

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms,


• Des missions proches de chez vous,


• Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés


• Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence)


• Doublon avant la prise de poste, parcours d'intégration


• Mutuelle,


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation
• Bon relationnel et sens du contact
• Esprit d'équipe
• Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Le Bény Bocage et communes environnantes
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 3, un jour de repos hebdomadaire
• Poste à temps partiel 130h / mois
• Adaptation des plannings selon disponibilités et profils
• CDI à pourvoir au plus vite

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14650 Carpiquet

SOLIHA Grand Paris recherche un.e Chargé.e d'intervention sociale et relogement pour des missions de Maîtrise d'œuvre Urbaine et Sociale (MOUS). Localisation du poste : SAINT OUEN, déplacement Paris et petite couronne Vous exercerez au sein du pôle Accompagnement Social par le Logement composé de 80 salariés. Sous la responsabilité d'une cheffe de projet expérimentée, vous rejoindrez une équipe dédiée à la Maîtrise d'œuvres urbaines et sociales (MOUS). Nous intervenons aux côtés des organismes de logement social impliqués dans des programmes de rénovation urbaine. Ces programmes permettent aux quartiers qui cumulent des difficultés de se renouveler en passant notamment par la démolition/réhabilitation d'immeubles dégradés et leur remplacement par une nouvelle offre de logement social de qualité. SOLIHA Grand Paris est l'un des maillons essentiels entre les habitants, les organismes publics et les partenaires du territoire ! Envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée, au sein d'une association reconnue, porteuse d'un projet social qui a du sens ? Quelles seront vos missions ? * Mener des enquêtes sociales auprès de locataires du parc social afin d'évaluer leurs besoins en termes de relogement et/ou d'accompagnement pendant les travaux * Faciliter la communication et faire le lien entre le bailleur, les différents intervenants sur le chantier (entreprise travaux et de déménagement) et les locataires * Elaborer avec le ménage son projet de relogement. * Réaliser le rapprochement offre/demande sur les logements mis à disposition par les organismes bailleurs * Accompagner le candidat au relogement (visites de logement, constitution des dossiers pour les CALEOL, préparation de la signature de bail, organisation des déménagements…), Aider au déménagement : préparation, tri, démarches administratives, présence le jour du déménagement, * Aider à l'intégration par le locataire de son nouvel environnement : appropriation du logement, mise en lien avec les acteurs sociaux et structures compétentes du territoire * Assurer le reporting de la mission (tableau de bord, réunions de suivis interne et externe, rencontres partenariales, restitutions d'enquêtes…) Comment allez-vous les réaliser ? * En tenant des permanences sur site pour accueillir, informer et sensibiliser les locataires sur l'avancement du projet. * En mobilisant les professionnels de terrain pour garantir une prise en charge efficace des problématiques sociales impactant le relogement. * En participant aux différentes instances (réunions publiques, comité techniques, …)

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados accompagne 47 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR du Bény Bocage. AIDE À DOMICILE SECTEUR BÉNY-BOCAGE (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ; • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires, • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs, • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur. Nos avantages : • Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, • 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0,39€/kms, • Des missions proches de chez vous, • Majoration de 60% des heures travaillées les dimanches et jours fériés • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Doublon avant la prise de poste, parcours d'intégration • Mutuelle, • Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis. PROFIL • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation • Bon relationnel et sens du contact • Esprit d'équipe • Accompagnement et aide aux courses donc permis B obligatoire CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Le Bény Bocage et communes environnantes • Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 3, un jour de repos hebdomadaire • Poste à temps partiel 130h / mois • Adaptation des plannings selon disponibilités et profils • CDI à pourvoir au plus vite DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14650 Carpiquet

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association ADMR de Nay Ouest recherche pour un remplacement de 4 mois un assistant(e) technique à temps plein. Poste à pourvoir à compter du 8 juin 2026. Assistant(e) Technique – Service administratif (H/F) CDD MISSIONS Les missions principales, en soutien du personnel administratif présent: 1. Gestion administrative générale – assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires, salariés et partenaires. Tracer les appels et messages sur les outils dédiés. – traiter les courriers, mails et autres documents administratif – mettre à jour les dossiers administratifs des bénéficiaires et des salariés – compléter les tableaux et outils de suivi 2. Suivi des bénéficiaires – mettre à jour les dossiers des bénéficiaires, vérifier les pièces administratives – Assurer la transmission des informations entre les bénéficiaires, les intervenants et l'équipe administrative – Aider à la vérification des comptes-rendus d'intervention – Participer au suivi des demandes d'aide et des renouvellements de prise en charge. – Veiller à la confidentialité des informations relatives aux usagers. 3. Gestion des plannings d'intervention – Participer à l'organisation et à la mise à jour des plannings d'intervention. – Procéder à des modifications simples – Enregistrer les absences, remplacements et modifications d'horaires. – Assurer la transmission des informations aux intervenants à domicile. 4. Participation au fonctionnement du service – participer aux réunions d'équipe et de coordination – Continuer à la bonne circulation des informations – Respecter les procédures en vigueur – Utiliser les outils mis à disposition PROFIL • Pas de diplôme exigé • 2 ans d'expérience minimum sur un poste de type assistant administratif • Savoir utiliser les outils bureautiques (word, excel, messagerie…) • Avoir le sens du travail d'équipe (communiquer, rendre des comptes…) • Savoir gérer les imprevus, reorganiser son travail selon les priorités • Avoir le sens de l'accueil physique et téléphonique • Compétences rédactionnelles CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : NAY (64) • Astreintes par roulement • Poste à pourvoir dès le 8 juin 2026 DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :8 Cr Pasteur, 64800 Nay

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.