Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Votre rôle : Rattaché·e à la Directrice exécutive, vous pilotez les activités opérationnelles d'HAPI'Coop et accompagnez une équipe de 16 personnes, en forte évolution. Vous êtes le garant ou la garante de la qualité, de la structuration RH et de la montée en compétence de l'organisation. Vos responsabilités : • Piloter l'activité : encadrer les responsables territoriales, garantir la qualité et la continuité des habitats, arbitrer les situations complexes, expérimenter de nouvelles offres. • Structurer les RH et le management : processus RH, recrutement, formation, QVCT, accompagnement des managers. • Piloter la qualité : indicateurs, procédures, retours d'expérience et plans d'amélioration continue. • Porter le projet d'inclusion : encadrer la Responsable Inclusion et Participation, veiller au pouvoir d'agir des habitants, développer et piloter la dynamique partenariale, suivre la mesure d'impact. Un poste clé de direction : Vous participez aux instances de direction et aux réflexions stratégiques de la coopérative.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

L'ADMR, un réseau de 45 associations autorisées par le Conseil départemental.
Les services ADMR sont qualifiés pour intervenir à domicile dans les champs de l'enfance et la parentalité, l'accompagnement du handicap, les services et les soins aux seniors, l'entretien de la maison, sur l’ensemble du département d’Ille-et-Vilaine.

Assistant.e Administratif.ve et Facturation - CDI (H/F)

CDI

MISSIONS

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche un.e Assitant.e Administratif.ve et Facturation en CDI à temps partiel (80%) dans un premier temps, à pourvoir dès que possible.

L’Assistant.e Administratif.ve et Facturation a en charge la gestion administrative des dossiers des clients et la réalisation des opérations de facturation pour les associations locales ADMR 35 définies dans son territoire.

Il sera l’interface avec les gestionnaires de Paie et les comptables concernés.

Ces missions principales seront:

• Participer à la gestion administrative des dossiers des clients des associations locales en respectant les règles et procédures mises en place par le Conseiller Technique, le Responsable de facturation et le Responsable Administratif etamp; Financier;


• Assurer l’intégration et le traitement des données de télégestion pour une gestion administrative de la Paie et de la Facturation;


• Réaliser la facturation des clients;


• Assurer une fonction d'assistance conseil et d’alerte aux associations locales :
  
  
  
  • Accompagner et conseiller techniquement et administrativement les associations de son territoire sur le suivi des dossiers et sur l’utilisation des outils de contrôle;
  
  
  • Contrôler et veiller à la tenue des dossiers;
  
  
  • Réaliser des états récapitulatifs pour les associations locales;
  
  
  
  


• Contribuer à l’harmonisation des procédures sur les associations du réseau;


• Participer à la diffusion des informations en lien avec les services auprès des associations;


• Permettre l’articulation administrative entre les activités facturation, paie et comptabilité : collaborer activement avec les gestionnaires de paie et le comptable en charge des mêmes associations, ainsi qu’avec les assistant.es techniques et les encadrant.es des associations locales concernées;.


• Alerter les responsables en cas de problème dans la gestion administrative des dossiers sur le territoire ou une association.

Savoirs

• Maîtriser les règles de base de la facturation;


• Connaître la structure, son organisation, son fonctionnement, son projet, ses interlocuteurs;


• Maîtriser la législation et les contraintes légales;


• Savoir utiliser un logiciel de facturation;


• Maîtriser le Pack office.

Savoir-faire

• Savoir respecter et expliquer les procédures, les consignes, les outils de contrôle mis à disposition;


• Savoir estimer l’urgence des demandes faites au service et organiser son travail en conséquence;


• Savoir organiser et accompagner la gestion électronique des documents.

Savoirs relationnels

• Respecter l'obligation de neutralité et de discrétion professionnelle;


• Savoir écouter, communiquer et apporter une réponse adaptée;


• Accompagner les équipes dans la gestion des priorités;


• Etre l’interface avec les associations locales;


• Avoir le goût du contact, savoir être diplomate;


• Savoir travailler en équipe et avec les partenaires extérieurs.

Autonome mais jamais seul.e : vous exercez sous la responsabilité de la responsable du service facturation et collaborez étroitement avec les équipes administratives en association et les services supports de la fédération.

Le poste est basé à la fédération ADMR d'Ille et Vilaine située à Rennes.  

 

• Poste en CDI à temps partiel (80%), évolutif ;


• Rémunération et classification : selon la CCBAD :
  
  
  
  • Filière support Technicien-Agent de maitrise Degré 1 ;
  
  
  • Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté ;
  
  
  
  


• Déplacements à prévoir en associations ;

 

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE : 

• Des temps d’intégration pour vous accompagner pour une prise de poste sereine ;


• Un site accessible, proche d’une station de métro ;


• Des titres restaurant ;


• Des œuvres sociales ;


• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;


• Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

PROFIL

• Bac +2
• 3 à 5 ans dans le domaine
• Permis de conduire souhaité.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : RENNES
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, 5 SSIAD et 2 EHPAD. L'ADMR du Cœur des Bauges s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Les Bauges (73) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

 

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

 

Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire, avec indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM.

Avantages : mutuelle d'entreprise ; partenariat avec Action logement, réunion d'équipe mensuelle pour partager votre expérience et vos pratiques.

Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !

PROFIL

• DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF
• Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences !
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public concerné
• Travailler en équipe
• Disponibilité et discrétion
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Les Bauges (14 communes)
• Travail en séquence (demi journée en semaine, tournée du soir, week-end...). Nous nous adaptons !
• Temps partiels ou temps plein
• Modulation sur l'année civile
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Poste à pourvoir au 15 Septembre 2026

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR de l'Arvan s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Saint Jean de Maurienne (73300) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

 

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

 

Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire.

Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM.

Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !

PROFIL

• DEAES, DEAVS, CAFAD, TISF
• Permis B et véhicule obligatoire
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public concerné
• Travailler en équipe
• Disponibilité et discrétion
• Tournée montagne (Toussuire, Albiez)
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Saint Jean de Maurienne (73300)
• Horaire 30 heures / semaine, modulé sur l'année
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Travail de week-end
• Poste à pourvoir au 15 Septembre 2026

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Responsable de secteur – Louvigné du Désert (H/F) CDD MISSIONS La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR Louvigné du Désert, un.e responsable de secteur en CDD à temps plein à pourvoir rapidement pendant 6 mois afin de soutenir l'équipe composée d'une encadrante et 2 assistantes techniques de planification. Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR et de la mise en place de la réforme des SAD (Service Autonomie à Domicile). Il travaille en relation étroite avec ses collègues pour se répartir l'ensemble des missions ainsi qu'avec les bénévoles et les services de la Fédération. Il/elle agit sous l'autorité hiérarchique du cadre territorial du pays et sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association et travaille en binôme avec son/sa collègue responsable de secteur. Il/elle montre de l'intérêt et de la motivation pour les services d'aide à la personne ainsi que pour le travail avec les bénévoles dans une structure associative. Le rôle du responsable de secteur est de : • Garantir le bon fonctionnement de l'organisation du travail des intervenants à domicile au sein de l'association locale AMDR Louvigné du Désert, en lien avec les besoins des personnes accompagnées ;• Assurer les évaluations à domicile des personnes accompagnées (mise en place de l'accompagnement, repérage des situations de fragilités et perte d'autonomie, suivi de la réalisation des prestations) ;• S'assurer de la bonne information des intervenants sur les besoins spécifiques des personnes accompagnées ;• Veiller à ce que les intervenants réalisent leurs interventions de manière complémentaire avec les partenaires et dans la limite de leurs compétences ;• Assurer la gestion des plannings des salariés d'intervention ;• Assurer la mise en place des projets d'accompagnements individuels des personnes accompagnées ;• Organiser la continuité de parcours des personnes accompagnées en lien avec les partenaires ;• Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;• Conseiller et appuyer le Président de l'associations sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) ;• Participer à la gestion administrative de l'association. Les activités principales du/de la responsable de secteur sont les suivantes: • Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ; • Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ; • Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ; • Contribuer et assurer le développement partenarial ; • Participer à la promotion de la qualité des services rendus ; • Appuyer au développement de la vie associative en lien avec le Cadre Territorial de Pays ; • Assurer l'organisation administrative de l'association. Vos compétences: • Savoirs: • Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines ; • Maîtriser les applications bureautiques et informatiques ; • Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs ; • Connaître le fonctionnement associatif et ses règles ; • Connaître le droit du travail. • Savoir-faire: • Savoir évaluer l'intervention en termes de ressources nécessaires (notamment en termes de compétences) ; • Savoir animer une équipe ; • Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; • Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; • Savoir travailler avec les partenaires. • Savoirs relationnels: • Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; • Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ; • Savoir gérer un conflit. De formation Bac +2/+3 issu du secteur médico social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur. Conditions: • • Poste en CDD à temps plein basé à l'association ADMR Louvigné du Désert à pourvoir dès que possible ; • Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs; NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L'ENVIE DE NOUS REJOINDRE : • Des temps d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ; • Des titres restaurant ; • Des œuvres sociales ; • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; • Une journée de télétravail par semaine après une période d'adaptation. Réception des candidatures (CV+lettre de motivation) jusqu'au 20/09/2026. PROFIL • Bac +2/3 secteur médico social CONDITIONS • CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Louvigné du Désert DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'ADMR de Bozel s'emploie au quotidien à accompagner au mieux les personnes dépendantes. Dans ce cadre, l'Association recherche un/une :

Auxiliaire de vie sociale - Bozel (73350) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité hiérarchique du Président de l’association, réalise et/ou aide à l’accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne au domicile du bénéficiaire ne pouvant plus faire seul les actes ordinaires de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, à la toilette, à l’alimentation


• Aide à la réalisation des courses, des repas, travaux ménagers


• Stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs

 

La finalité du poste : 

• Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles


• Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place


• Coordonne son action avec l’ensemble des acteurs (employeur, équipe, autres intervenants à domicile, bénéficiaire et son entourage, financeurs institutionnels)


• Participe à l’évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence.

 

Temps de déplacement et kilomètres pris en charge à 100% entre chaque bénéficiaire.

Indemnisation du kilomètre à hauteur de 0.45cts / KM.

Venez rejoindre une équipe soudée et dynamique !

PROFIL

• DEAES, DEAVS
• Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences !
• Organiser son travail
• Travailler en autonomie
• Savoir adapter sa communication au public concerné
• Travailler en équipe
• Disponibilité et discrétion
• Adopter des comportements qui respectent la personne et son lieu de vie
• Savoir-faire : Entretien et cadre de vie / gestion administrative simple

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bozel (73350 )
• Temps partiels ou temps plein, on s'adapte !
• Modulé sur l'année civile
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Travail de week-end
• Poste à pourvoir au 15 Septembre 2026

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur AMBERIEUX EN DOMBES CDD ou CDI MISSIONS L'ADMR de PORTES DE LA DOMBES vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Ambérieux en Dombes, Ste Olive, Savigneux, … Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI ou CDD à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI ou CDD de 24H à 35H selon profil Plage horaire : de 8h à 20h selon disponnibilité Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADAEJ25 – Pôle Accueil Collectif de Mineurs et Petite Enfance du réseau de l'ADMR du Doubs – recrute un(e) Animateur(trice) Responsable Périscolaire pour assurer la responsabilité opérationnelle d'une structure d'accueil collectif de mineurs située à Labergement-Sainte-Marie Vous intervenez dans un cadre associatif, auprès d'enfants de 3 à 12 ans, en veillant à la qualité de l'accueil, à la sécurité des enfants, à l'encadrement de l'équipe d'animation et au respect de la réglementation en vigueur. Missions principales Sous l'autorité de la Direction Fédérale, vous assurez la direction et la coordination de la structure sur les temps périscolaires et/ou ALSH. Conformité réglementaire et sécurité • Veiller à l'application de l'agrément PMI et SDJES et au respect de leurs recommandations. • Garantir le respect des taux d'encadrement enfants/adultes et du taux de personnel diplômé. • Assurer le respect des normes relatives aux locaux, au matériel, à l'hygiène et à la sécurité. • Mettre en œuvre, suivre et actualiser les protocoles de sécurité, d'hygiène et d'urgence. • Réaliser les démarches nécessaires à la déclaration et au bon fonctionnement de la structure. Gestion et encadrement du personnel • Participer au recrutement du personnel d'animation en lien avec la Fédération. • Organiser le temps de travail de l'équipe et établir les plannings. • Encadrer le personnel au quotidien et garantir un cadre de travail clair et sécurisant. • Gérer les absences et assurer la continuité du service. • Contrôler la mise à jour et la signature des contrats de travail. • Encadrer les stagiaires. • Préparer, organiser et animer les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Assurer le suivi des inscriptions et le renouvellement des fiches enfants. • Tenir les cahiers de présence journaliers et mensuels avec rigueur. • Gérer les commandes de petit matériel, de repas et les relations avec les prestataires. • Élaborer les menus avec le traiteur. • Veiller à l'adéquation entre les activités proposées et le budget alloué. • Assurer un suivi administratif fiable et transmettre les informations nécessaires à la Fédération ou à l'association locale. Projet pédagogique, animation et relations familles/partenaires • Rédiger, actualiser, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la structure. • Planifier et organiser les activités éducatives, les sorties extérieures et les projets d'animation. • Participer, si nécessaire, à l'encadrement des enfants. • Aménager les espaces d'accueil en fonction des besoins des enfants et des activités proposées. • Accueillir les familles et assurer une communication régulière et professionnelle. • Représenter la structure lors de manifestations ou réunions extérieures. • Travailler en lien avec les partenaires : collectivités, écoles, associations, institutions, prestataires. Profil recherché Vous êtes titulaire, ou en cours d'obtention, d'un diplôme permettant d'exercer des fonctions de direction en accueil collectif de mineurs, notamment : • BAFD complet ou en cours ; • BPJEPS Loisirs Tous Publics ; • BPJEPS avec UC ou certificat complémentaire Direction d'un ACM ; • DEJEPS ou DESJEPS ; • DEFA, DEDPAD, BEES 2e degré ou diplôme ancien reconnu pour les titulaires ; • tout autre diplôme, titre ou qualification reconnu pour exercer les fonctions de direction en ACM, conformément à la réglementation en vigueur. Une expérience en direction ou responsabilité d'accueil périscolaire, ALSH, centre de loisirs ou structure d'accueil collectif de mineurs serait appréciée. Une expérience en management d'équipe, gestion de plannings, suivi administratif, relation familles et gestion budgétaire est un atout. Compétences attendues • Bonne connaissance de la réglementation ACM, PMI et SDJES. • Maîtrise des taux d'encadrement et des obligations liées à l'accueil collectif de mineurs. • Capacité à encadrer, organiser et accompagner une équipe. • Capacité à concevoir et faire vivre un projet pédagogique. • Rigueur administrative et sens de l'organisation. • Bonne maîtrise des outils bureautiques. • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs : familles, équipe, Fédération, association locale, écoles, collectivités et partenaires. Savoir-être • Sens des responsabilités et capacité de décision. • Leadership pédagogique et posture professionnelle. • Qualités relationnelles, écoute et communication. • Organisation, fiabilité et rigueur. • Adaptabilité entre les rythmes périscolaires et ALSH. • Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. • Discrétion professionnelle et sens du service associatif. Conditions du poste • Contrat : CDII – contrat à durée indéterminée intermittent. • Prise de poste : dès que possible. • Temps de travail : • Temps plein – 35h/semaine • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile — BAD, en fonction du diplôme, de la classification et de l'expérience. • Mutuelle d'entreprise. • Véhicule de service mis à disposition. • Missions complémentaires possibles selon profil, compétences et souhaits, à définir ensemble.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Ceyzeriat CDI à partir du 01/09/2026 MISSIONS L'ADMR de CEYZERIAT vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est exigée • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI de 35H Plage horaire : de 8h à 19h Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Le SSIAD ADMR Saint-Lubin / Dreux recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice). Vous assurez la coordination des soins et l'accompagnement des personnes à domicile, en lien étroit avec les équipes soignantes, les familles et les différents professionnels de santé. Vos missions seront les suivantes : Évaluer les besoins en soins des personnes accompagnées. Élaborer et suivre les projets personnalisés de soins. Organiser et coordonner les interventions à domicile. Planifier et ajuster les interventions des professionnels. Assurer le suivi de la qualité et de la continuité des soins. Encadrer, accompagner et soutenir les équipes soignantes. Assurer le lien avec les personnes accompagnées et leurs proches. Coordonner les interventions avec les médecins, infirmiers libéraux et professionnels de santé. Participer à la prévention des risques et au maintien de l'autonomie. Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue. Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers des personnes accompagnées. Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels ⭐ Pourquoi rejoindre l'ADMR ? Un métier porteur de sens au service du maintien à domicile. Un rôle central dans la coordination du parcours de soins. Un travail au sein d'une équipe à taille humaine. Un réseau départemental structuré et solidaire. Des possibilités de formation et de développement des compétences. Un environnement qui valorise l'autonomie, les compétences et l'engagement des professionnels. Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE) • Une expérience en management ou coordination, SSIAD, soins à domicile ou secteur médico-social est appréciée. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). Vous avez de bonnes capacités d'écoute et de communication. Vous savez fédérer, accompagner et travailler en équipe. Vous êtes capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités. Vous partagez les valeurs de bienveillance, respect, proximité et solidarité portées par l'ADMR. Permis B indispensable.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.