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Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Auxiliaire de vie CASTRIES (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de CASTRIES sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Accompagne et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation…) • Accompagne et aide les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers) • Accompagne et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…) • Participe à l'évaluation de la situation et adapte son intervention en conséquence • Travaille en relation avec les différents professionnels du domicile PROFIL • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans minimum dans l'aide à domicile souhaitée • Permis B souhaité CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : CASTRIES • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Castries, Teyran, Vendargues • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45% + primes • Prime de panier repas • Mutuelle entreprise /compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

SOLIHA Doubs, Côte d'Or & Territoire de Belfort recherche un(e) travailleur social(e) pour son agence de Besançon. Le(a) travailleur social(e) aura la charge des missions suivantes : - Mise en œuvre d'accompagnements confiés à SOLIHA par le Département du Doubs dans le cadre de la convention « Accompagner pour habiter » : ASLL, MASP, AEB, MAESF - Mise en œuvre d'accompagnements au relogement de locataires du parc HLM confiés à SOLIHA par les bailleurs sociaux de Grand Besançon Métropole dans le cadre d'opérations de démolition de patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Relogement) et d'accompagnements de locataires du parc HLM de Grand Besançon Métropole dans le cadre de travaux de rénovation du patrimoine (Maîtrise d'Œuvre Sociale Travaux) - Mise en œuvre d'accompagnements de salariés orientés vers Action Logement - Diverses missions sociales en fonction du plan de charge du pôle social de SOLIHA Les missions confiées au/à la travailleur social(e) recruté(e) pourront évoluer en fonction de l'évolution des besoins du Pôle social et du Pôle Agence Immobilière Sociale de l'association. Le(a) professionnel(le) recruté(e) rejoindra une équipe de travailleurs sociaux qui permettront son intégration et son adaptation aux méthodes de travail. Conditions d'embauche : * Salaire : 1 890 € brut par mois + prime mensuelle de 100 € brut liée à la spécificité du travail social + Ségur (238 € brut par mois) * Convention collective Habitat et logement accompagnés (ex PACT-ARIM) * 13ème mois dès la prise de fonctions * 4,5 % d'augmentation (ancienneté) dès 3 ans de présence, puis 1,5 % supplémentaire par an jusqu'à 10 ans d'ancienneté * Congés d'ancienneté (1 pour 5 ans, 2 pour 10 ans et 3 pour 15 ans de présence) * Mutuelle (prise en charge à 60% par SOLIHA) * Prévoyance (prise en charge à 65 % par SOLIHA) * Voitures de service pour les déplacements professionnels

ENTREPRISE

Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l’Hérault :

Aide à domicile CASTRIES (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein de la Maison de services ADMR de Castries et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage


• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas


• Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage...)

PROFIL

• Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Expérience de 2 ans souhaitée
• Débutant accepté
• Permis B souhaité
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : CASTRIES
• Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Castries, Teyran, Vendargues ...
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les WE et jours fériés
• Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0.38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée
• Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire)
• Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % + primes
• Mutuelle d’entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année
• Prime de panier repas
• Réunions d'équipes régulières
• Accès à des formations internes pour une évolution de carrière

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un responsable de secteur. Responsable de secteur (H/F) CDI MISSIONS Au sein des associations locales et sous la responsabilité de la Fédération, le ou la Responsable de Secteur organise de façon optimisée les interventions à domicile, au regard du service rendu aux personnes en perte d'autonomie, en situation de handicap, ou auprès des familles, tout en respectant les consignes et la réglementation sociale en vigueur. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : – D'évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, – De mettre en place un plan d'aide personnalisé en fonction de la situation des personnes aidées et de s'assurer de sa mise en œuvre en effectuant un suivi de l'évolution des besoins, – De contractualiser la prestation, – De renseigner les informations du dossier bénéficiaire sur le logiciel informatique, – D'effectuer la gestion administrative du dossier bénéficiaire tout au long de la prestation, – D'aider les bénéficiaires dans les démarches administratives pour obtenir le financement des prestations, – D'être amené(e) à organiser, coordonner et gérer les plannings des intervenants à domicile en binôme avec les assistantes techniques et les bénévoles de l'association, – De remplacer occasionnellement les assistantes techniques sur la gestion des plannings, – De s'assurer de la continuité et de la qualité des interventions prestées avec les équipes bénévoles, – De contrôler le respect des règles et des normes de sécurité lors des interventions, – D'animer et d'organiser avec les bénévoles, des réunions pour fédérer les équipes, – D'être à l'écoute des intervenants qui exercent un métier difficile psychologiquement et physiquement, – De travailler en étroite collaboration avec les professionnels de l'aide sociale et médico-sociale et des aidants, – De gérer et de maîtriser les situations d'urgence, – De proposer des projets auprès de sa direction pour améliorer la qualité des services, – De réaliser un bilan régulier de l'activité de son secteur, – De participer à des réunions opérationnelles tous les mois, – De contribuer à l'amélioration continue de la qualité, – De participer à la prévention des risques à domicile en lien avec l'ADR (sur les situations complexes), – De gérer les insatisfactions clients, – De gérer le parc téléphonique de votre secteur. PROFIL • Bac + 2 requis ou titre professionnel Responsable de secteur. • Savoir s'organiser et prioriser • Faire preuve de méthode et de rigueur • Faire preuve d'adaptation face à des situations imprévues ou complexes • Avoir le sens de l'observation et d'analyse CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Soustons • Rémunération annuelle à partir de 30 188 €. • Voiture de fonction. • Téléphone et ordinateur portable professionnel fournis. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, 36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que Chef de service, vous êtes un pilier du dispositif. Garant du cadre, de la sécurité et de la cohérence éducative, vous assurez le bon fonctionnement du service et soutenez les équipes dans leur mission auprès des jeunes. Vos missions principales : • Garantir la sécurité physique et psychique des jeunes accueillis ainsi que celle des professionnels • Piloter, animer et accompagner l’équipe éducative composée d’accompagnateurs • Coordonner les rotations éducatives et veiller à la qualité des accompagnements • Élaborer les notes de synthèse, bilans et projets individualisés des jeunes • Apporter un soutien personnalisé au coordinateur éducatif et à son équipe • Proposer, suivre et rendre compte des budgets du service Expertises/Technicités exigées : • Connaissance approfondie du champ de la protection de l’enfance Cadre légal (ASE, ordonnances judiciaires, droits de l’enfant), enjeux éducatifs, institutionnels et partenariaux. • Pilotage et management d’équipe éducative Animation des équipes, organisation du travail, accompagnement des professionnels, gestion des situations complexes et régulation des pratiques. • Garant du cadre et de la sécurité Capacité à poser un cadre clair et sécurisant pour les jeunes comme pour les équipes, gestion des risques et des situations de crise. • Conception et suivi des projets individualisés Élaboration, mise en œuvre et évaluation des projets éducatifs personnalisés, rédaction de notes de synthèse et bilans à destination des partenaires et autorités judiciaires. • Maîtrise des écrits professionnels Rédaction structurée, claire et argumentée (rapports, synthèses, bilans, comptes rendus). • Gestion administrative et budgétaire Élaboration, suivi et contrôle des budgets, gestion des moyens matériels, reporting auprès de la direction. • Travail en réseau et partenariat Collaboration avec les magistrats, services de l’ASE, établissements scolaires, services de santé et partenaires locaux. • Posture professionnelle et éthique Capacité d’analyse et de distanciation, respect du cadre institutionnel, de la déontologie et des valeurs associatives. • Maîtrise des outils numériques Utilisation courante des outils bureautiques et des logiciels de suivi éducatif.

ROLE DU CHARGE DE MISSION VIP (H/F) Il/elle est impliqué.e dans les actions de la Plateforme ViP selon les différents axes de la Plateforme : Accompagnement sur mesure des professionnels :  Accompagnement ponctuel : ateliers, sensibilisation, formation, …  Accompagnement des structures au long cours : le projet (révision des procédures internes, fiche de poste, montée en compétence des équipes, …) est co-construit avec les équipes. Accompagnement des publics concernés :  Temps collectif : ateliers, sensibilisation, formation (en intra ou inter-structures), Création et mise à disposition de ressources :  Veille thématique,  Élaboration d’outils à partir de besoins identifiés auprès des acteurs (ex : guides, pièce de théâtre favorisant le dialogue, expo photo, podcasts, …),  Diffusion et partage des ressources. Sensibilisation et plaidoyer :  Interventions multiples (participation à des colloques, webinaires, formation initiale auprès d’étudiant.es, …),  Travail de plaidoyer avec les réseaux partenaires. En outre il/elle prend part au fonctionnement de la Plateforme ViP :  Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux réunions transverses et autres temps associatifs (journées institutionnelles),  Contribution au développement de la Plateforme ViP et à la pérennisation de ses modalités de financements (recherche de subventions, réponse à appels à projet, suivi budgétaire),  Implication dans la communication et visibilité des actions de ViP (réseaux sociaux, site web, rapport d’activités...).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

En tant que Coordinateur ou coordinatrice, vous jouez un rôle central : vous êtes le lien entre les jeunes, les accompagnateurs et les besoins du terrain. Vous êtes à la fois soutien, facilitateur et garant de la cohérence éducative. Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis Coordonner les activités éducatives et les ateliers Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Accompagner et soutenir les professionnels au quotidien Gérer les budgets d’activités avec le chef de service Assurer une astreinte une semaine sur deux

Missions Le service social « accompagnement vers et dans le logement » assure la mise en œuvre du dispositif Accompagnement Vers et Dans le logement (AVDL) sur les départements de Paris et de la Seine-Saint-Denis. Piloté par la DRIHL, ce dispositif vise à accompagner les ménages rencontrant des difficultés à accéder à un logement ou à s’y maintenir. Dans le cadre de cette mission, le GIP Habitat et Interventions Sociales effectue une évaluation globale de la situation de chaque ménage pour identifier, les perspectives d’accès au logement, les blocages éventuels, et déterminer les besoins de prise en charge. Un accompagnement social est par la suite réalisé pour rendre éligible les familles aux critères d’accès du parc social et suivre les différentes étapes de la procédure de relogement. Le service vient également en appui des services sociaux des ministères d’Île de France pour accompagner les agents de l’Etat dans leurs démarches d’accès à un logement pérenne. Vos missions: Accompagnement social des ménages prioritaires pour faciliter leur relogement (Analyse de la situation du ménage, réalisation du diagnostic social, élaboration du projet de relogement, etc.) Accompagnement des ménages pour garantir leur maintien dans le logement Remplissage des différents outils de suivi (SYPLO, SI interne, SI SIAO) Préparation et animation d'actions collectives à l'attention des ménages accompagnés Missions d'urgence

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité administrative de la compagnie Tout le Monde Dehors, vous participerez activement à la structuration d’un modèle coopératif culturel. Structuration juridique et stratégique -Recherche et analyse de modèles coopératifs (SCOP, SCIC, etc.) et interviews de structures déjà opérationnelles. -Participation à la rédaction des statuts de l’association servant de préfiguration de la future coopérative. -Contribution à la rédaction d’un projet global de fonctionnement (livrable de fin de stage) Développement et veille -Veille et diffusion d’appels à projets adaptés aux compagnies (environ 4h/semaine) -Intégration et mise à jour de listes de diffusion -Petit secrétariat Participation aux projets du collectif -Contribution à l’organisation logistique et budgétaire d’événements collectifs (ex : ouverture d’un lieu fabrique– budget participatif, coordination, aide à la rédaction de demandes de financements etc.) Conditions du stage Lieux de travail : MVAC du 15ᵉ arrondissement, MVAC du 20ᵉ arrondissement et Pantin Durée : 3 mois, 14h par semaine Début : le plus tôt possible Encadrement assuré par plusieurs structures du collectif, en alternance hebdomadaire selon un calendrier établi à l’avance : Compagnie Tout le Monde Dehors, Compagnie Des Tropes, Compagnie Les Abougazelles Cent Têtes, Compagnie La Porcherie Indemnisation : 5 euros net par heure, 100% du navigo Modalités de candidature Nous souhaitons recevoir une présentation originale sur le support de votre choix : podcast, vidéo, bande dessinée, texte libre, toute autre forme créative. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous participerez concrètement à l’invention d’un modèle coopératif culturel, au cœur d’un collectif d’artistes qui cherche à repenser les manières de produire, créer et travailler ensemble. Envoyer votre candidature : extractioncollective@gmail.com

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction Stratégique, vous pilotez la Direction Habitat (21 ESMS, 350 professionnels, 700 personnes accompagnées) et contribuez à la transformation de l’offre associative vers des parcours inclusifs centrés sur l’autodétermination et le pouvoir d’agir. À ce titre, vous : - Déployez le projet associatif et stratégique sur votre périmètre, en garantissant les droits des personnes et leur participation aux décisions qui les concernent, - Pilotez l’évolution de l’offre habitat (collectif, inclusif, diffus, individuel) vers des dispositifs souples, décloisonnés et adaptés aux parcours de vie, - Impulsez les démarches d’autodétermination, d’expression des personnes et de co-construction des accompagnements avec les familles et les professionnels, - Supervisez la qualité des accompagnements (évaluations, amélioration continue, accès à la santé, CAA, prévention), - Assurez la cohérence des parcours en développant les coopérations internes et les partenariats territoriaux (droit commun, sanitaire, médico-social), - Accompagnez les équipes dans les transformations organisationnelles, en veillant à la qualité de vie au travail et au développement des compétences, - Soutenez les aidants et contribuez aux dispositifs associatifs d’appui et de répit, - Participez à la gouvernance responsable, à la stratégie immobilière et aux projets innovants, dans le respect des valeurs de l’économie sociale et solidaire.