Description du poste
Vos missions :
• Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
• Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
• Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
• Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge.
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires.
Conditions de travail :
• Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
• Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.
La Fédération ADMR vous propose :
• Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
• Un planning stable avec interventions sectorisées.
• Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
• Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
• Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
• Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
• Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
• Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.
Avantages supplémentaires :
• Fourniture d'un smartphone professionnel.
• Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur.
• Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.
• Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.
• Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
• Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
• Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
• Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
• Un compte épargne temps.
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
• Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.
• Autonomie, sens de l'organisation et de la communication.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Aujourd'hui l'association ADMR de PAYRAC, recherche son Aide à domicile (H/F) pour le secteur de PAYRAC et alentours.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
– aider au maintien des capacités de la personne aidée
– accompagner les personnes pour les actes de la vie quotidienne :
• Assurer l'entretien du logement et du linge
• Réaliser ou accompagner les courses et participer à la préparation de repas adaptés.
• Aider dans les démarches administratives simples (gestion du courrier, petits suivis administratifs).
• Offrir un soutien moral et contribuer au maintien du lien social par une présence bienveillante.
• Observer l'état général des bénéficiaires et transmettre toute information utile à l'équipe encadrante ou à la famille.
• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Profil recherché
• Bienveillance, patience et sens du service.
• Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins de chaque personne.
• Bon sens de l'observation et de la communication.
Une formation est prévue à la prise de poste
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Vos missions :
• Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini.
• Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place.
• Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être.
• Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge.
• Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires.
Conditions de travail :
• Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine.
• Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles.
La Fédération ADMR vous propose :
• Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum).
• Un planning stable avec interventions sectorisées.
• Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme.
• Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre).
• Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir.
• Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés.
• Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions.
• Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés.
Avantages supplémentaires :
• Fourniture d'un smartphone professionnel.
• Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur.
• Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI.
• Aide financière en cas d'invalidité ou de décès.
• Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés.
• Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique).
• Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.).
• Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif.
• Un compte épargne temps.
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité.
• Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié.
• Autonomie, sens de l'organisation et de la communication.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Aide à domicile (H/F) – Secteur Bourg St Andéol et Communauté de Communes
MISSIONS
• Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas
• Entretien du logement et du linge (ménage et repassage)
• Compagnie et lien social
• Transport accompagné
CONDITIONS
• CDD
• Temps plein ou temps partiel choisi
• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : Intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Communauté de Communes Bourg St Andéol
Profil recherché
• DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée)
• Sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion, savoir être-professionnel
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'observation, analyse des situations
• Esprit d'équipe
• Être véhiculé.e
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur BELLEY
CDI
MISSIONS
L'ADMR de BUGEY COLOMBIER , vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur Belley et alentour.
Vous serez amené(e) à :
• Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples.
• Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne.
• Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans.
• Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires.
Les avantages de L'ADMR :
• Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.
• Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres.
• Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.
• Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.
• Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.
• Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.
• Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)
• L'aide au logement
• L'accession à la propriété
Profil recherché
PROFIL
• Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?
• Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former !
• Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.
• Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses)
CONDITIONS
Type de contrat :
• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
Durée : CDI/CDD de 35H
Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.
Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Neuville les Dames
CDI
MISSIONS
L'ADMR de Neuville les Dames, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile.
Vous serez amené(e) à :
• Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples.
• Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne.
• Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans.
• Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires.
Les avantages de L'ADMR :
• Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.
• Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres.
• Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.
• Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.
• Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.
• Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.
• Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)
• L'aide au logement
• L'accession à la propriété
Profil recherché
PROFIL
• Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?
• Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former !
• Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.
• Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses)
CONDITIONS
Type de contrat :
• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
Durée : CDI temps partiel ou temps plein selon profil
Plage horaire : de 8h à 20h
Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.
Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'ADMR de Montreuil sur Mer recherche un(e) Agent à Domicile en remplacement , vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications et sous la responsabilité de la Responsable de Secteur, tu auras pour missions :
• La réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien du logement et du linge),
• La réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aménager les espaces de vie, prévenir les risques domestiques, …),
• D'accompagner les activités de loisirs et de la vie sociale (aide à la gestion des documents familiaux, aux démarches administratives simples, …).
Vos avantages en rejoignant nos équipes :
• Vous travaillez près de chez vous.
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Les interventions du dimanche et des jours fériés font l'objet d'une rémunération spécifique (+45%).
• Vos trajets professionnels sont indemnisés et votre trajet aller puis retour entre votre domicile et votre travail également.
• Nous vous donnons accès à une plateforme d'avantages salariés (HelloCSE) afin de bénéficier de réductions pour votre vie quotidienne et vos loisirs.
• La mutuelle d'entreprise est bien sûr obligatoire mais nos contrats intègrent également une couverture prévoyance en cas d'incidents de la vie.
• Vous pourrez vous perfectionner : nous vous proposerons des formations tout au long de votre carrière.
• Vos vêtements de travail et équipements de protection vous sont fournis.
• Vous organiser au travail ne sera pas un problème : nous mettons à votre disposition un smartphone équipé d'un logiciel adapté à votre métier.
• En matière de mobilité, nous avons noué des partenariats afin de vous faire bénéficier :
• De tarifs négociés pour l'entretien ou la réparation de votre véhicule.
• D'offres avantageuses pour l'achat ou la location d'un véhicule neuf *
* sous certaines conditions
Profil recherché
• Aucun diplôme n'est exigé.
• Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.
• Discrétion, Écoute active, empathie et bienveillance
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
L'association ADMR de ROUMAZIERES recrute un(e) auxiliaire de vie 130h en CDI
Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers :
· Accompagnement des personnes en perte d'autonomie (GIR 1 & 2)
· Accompagnement des personnes dans la réalisation des soins d'hygiène
· Aider la personne à se lever, s'habiller
· Accompagner aux courses
· Préparer les repas et accompagner à l'alimentation
· Entretenir le cadre de vie
· Assurer un suivi global
Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués.
Profil recherché
Savoir être :
· Discrétion
· Polyvalence
· Autonomie
· Sens du collectif
Votre + :
· Une expérience sur un poste similaire
· Maitriser la langue française
Les avantages à nous rejoindre :
· Travail de proximité
· Téléphone professionnel
· Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice
· Parcours de formation tout au long de votre carrière
· Possibilité d'évolution
· Mutuelle
· Remboursement des frais kilométriques
· Véhicule de service ou de location (sous conditions)
Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Votre mission principale :
Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.
• vous assurez l'entretien du logement et du linge
• vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…)
• vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social
Secteur d'intervention : Marcillac-Vallon et communes voisines
Conditions : CDI
· Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat
· Rémunération selon la convention collective de la BAD
· Indemnités kilométriques
· Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures)
· Mutuelle et prévoyance
· Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)
· Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires
Profil recherché
• Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation.
• Débutant accepté
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Description du poste
Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Bourg St Andéol et Communauté de Communes
MISSIONS
• Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses
• Accompagnement, lien social et stimulation
• Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement
• Entretien du logement et du linge (ménage et repassage)
• Transport accompagné
CONDITIONS
• CDD
• Temps partiel ou temps plein choisi
• Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : Intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bourg St Andéol et Communauté de Communes
Profil recherché
• DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée)
• Sens de l'organisation et autonomie
• Discrétion, savoir être-professionnel
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'observation, analyse des situations
• Esprit d'équipe
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.