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Description du poste 1 poste à pourvoir dès que possible L'auxiliaire de vie intervient auprès des personnes fragiles afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en assurant des soins de santé primaires, psychologiques, éducatifs et de l'accompagnement social et récréatif. Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vos missions seront : • Aide à la toilette et à l'habillage • Aide à la préparation et à la prise des repas • Aide aux courses • Assurer l'hygiène et le confort des personnes accompagnées • Entretien du logement et du linge • Accompagnement à la vie sociale : aide administrative, sorties, stimulation, écoute et surveillance, … • Veiller au bien être et à la sécurité des personnes accompagnées • Contribuer à leur autonomie et épanouissement Vos conditions d'emploi seront : • CDD • Temps partiel de 130h/mois • Disponibilité le week-end (1 sur 4 en moyenne) • Rémunération selon la catégorie de la Convention Collective de la Branche de l'aide, de l'Accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : • A partir de 1984€ brut/mois au prorata temporis • Diplôme et ancienneté valorisés financièrement • Filière : Intervention • Catégorie : Employé.e L'ADMR offre des avantages adaptés à votre profil : • Proximité • Adaptabilité vie professionnelle et privée • Une équipe à votre écoute dans votre "Maison Des Services "de DERVAL • Réunions d'équipe mensuelles pour échanger avec vos collègues et les bénévoles • Chaque trimestre : Analyses des pratiques professionnelles animées par une psychologue du travail • Politique dynamique de formation via notre propre centre de formation ADMR • Plateforme d'écoute psychologique 24/24h et 7j/7 • Fourniture des équipements de protection • Accompagnement à la prise de poste par un Parrain ou une Marraine ADMR Profil recherché • 1 ans d'expérience et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (DEAVS, DEAES, BEP ou BAC PRO Assistant.e de vie aux famille, CAP Petite enfance, …) • Aisance relationnelle avec le public de personnes âgées, en situation de handicap et fragilisées • Qualités professionnels : adaptation, sens de l'écoute, autonomie, rigueur, organisation, obligation de discrétion, de respect et d'honnêteté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : · Assurer l'accueil et l'animation des Espaces de Vie Partagée, · Proposer, organiser et animer des activités collectives adaptées aux seniors, · Favoriser la participation et l'implication des habitants dans la vie des espaces, · Développer les échanges intergénérationnels et les actions de proximité, · Repérer les situations de fragilité et orienter les personnes vers les partenaires adaptés, · Mobiliser et accompagner les bénévoles intervenant dans les espaces, · Participer au développement du réseau partenarial local, · Assurer le suivi administratif lié aux activités et réaliser des bilans d'actions, · Participer aux réunions de coordination et aux comités de pilotage du projet. Type de contrat de travail : Poste en CDD – Temps plein (1 ETP) Lieu de travail : Intervention sur deux Espaces de Vie Partagée dans le Jura (secteur Bresse Haute Seille) Déplacements à prévoir Temps de travail : 35 heures par semaine Classification : Convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile Emploi repère : Assistant(e) technique Rémunération : Selon la convention collective Profil recherché Savoirs-faire demandés : · Capacité à animer des groupes et créer une dynamique collective, · Capacité d'écoute et de communication, · Sens de l'organisation et autonomie, · Aptitude au travail partenarial et en équipe, · Maîtrise des outils informatiques, · Capacité d'adaptation auprès de publics variés. Savoirs-être demandés : · Sens du relationnel et bienveillance, · Dynamisme et créativité, · Discrétion et respect de la confidentialité, · Esprit d'initiative, · Sens du service et de l'engagement associatif. Profil recherché : • Expérience dans l'animation sociale, la coordination de projets ou l'accompagnement de publics seniors appréciée. • Permis B indispensable. En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : · Une rémunération prenant en compte votre expérience et vos diplômes, · Une mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance, · Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme d'offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs), · L'opportunité de participer à un projet innovant et humain au service des territoires. Si vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et contribuer au développement du lien social de proximité, rejoignez-nous !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) · Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette…) Profil recherché Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • CDI (temps à définir ensemble en fonction de vos disponibilités) • Les diplômes ADVF/ AVS… sont un plus • Expérience souhaitée • Poste à pourvoir sur le secteur de MOISSEY (39290) En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagner et aider à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les missions suivantes : · Aide à la réalisation d'activités relevant de la vie quotidienne (entretien courant du lieu de vie, ménage, lessive, repassage) · Aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne (aide aux repas, aide à la toilette…) Profil recherché Vous êtes autonome, organisé(e), discret(e), ponctuel(le), rigoureux(se), vous avez des capacités d'adaptation, des qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un sens du contact. Conditions : • Permis B exigé • CDD (temps et durée à définir ensemble en fonction de vos disponibilités) • Les diplômes ADVF/ AVS… sont un plus • Expérience souhaitée • Poste à pourvoie sur le secteur de DAMPIERRE (39350) En rejoignant l'ADMR, vous bénéficierez de différents avantages : • Un emploi proche de chez vous, • Une équipe encadrante à votre écoute et disponible. • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche et tout au long de votre parcours professionnel au sein de votre association : parcours d'intégration, tutorat, des formations pour développer vos connaissances et vos compétences. • Et si vous le souhaitez, la possibilité d'évoluer au sein de votre association par le biais de la formation diplômante. En plus d'un environnement de travail enrichissant, nous vous proposons également des avantages financiers : • Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience et qui évolue en fonction de votre ancienneté dans la structure. Majoration des heures travaillées le samedi, les dimanches et jours fériés. • La possibilité d'avoir un véhicule de service ou une indemnisation a 100% des kilomètres si utilisation du véhicule personnel. • Téléphone portable professionnel. • Mutuelle avec participation de l'employeur et une couverture prévoyance. • Des avantages sociaux : chèques cadeaux, plateforme offres promotionnelles (vie quotidienne et loisirs) • Possibilité de prime de parrainage. Nous travaillons au quotidien en équipe et nous mettons en place des temps d'échange et de concertation en équipe. Si vous êtes débutant(e) ou expérimenté(e) et que vous souhaitez avoir un métier qui a du sens alors venez nous rejoindre !!

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Description du poste Sous la direction de l'infirmière coordinatrice du SSIAD et en collaboration avec l'infirmière de l'ESA :  Planification et suivi des interventions des ASG  Réalisation des évaluations, des objectifs, PAP et des bilans des patients pris en charge par l'équipe.  Réalisation des comptes rendus de fin d'intervention au médecin prescripteur  Assurer un accompagnement des aidants : conseils, outils/supports, matériel, démarches administratives…  Repérer la fragilité et l'épuisement des aidants  Proposer des relais et étayage des aides à domicile  Coordination avec les différents intervenants au domicile  Participer aux réunions d'équipe, APP, inter-ESA, Pôle infos séniors, plateforme de répit…  Participer aux formations et aux projets de service, de l'ADMR  Collaborer avec les différents services du réseau ADMR sur le secteur (SAD, SSIAD, Coordinatrice de Parcours…) Secteur d'intervention = Aix en Provence, Eguilles, Ventabren, Venelles, Puyricard, Le Tholonet, Vauvenargues, Lambesc, Charleval, Saint Cannat, Rognes, Pertuis, Meyrargues, Peyrolles,Jouques… Travail en journée de 9h à 17h. Repos les WE et jours fériés. Profil recherché Votre profil =  Titulaire du diplôme d'ergothérapeute ou Psychomotricien  Autonomie et adaptabilité  Connaissance des besoins de la personne atteinte de la maladie d'Alzheimer et/ou associée  Vos valeurs : bienveillance, écoute et empathie  Titulaire du permis B et mobile sur le secteur d'intervention Rémunération et avantages =  Selon la catégorie de la convention collective de la branche d'aide à domicile : 2665.74 euros Brut soit 17,57 euros/h (ECR Diplome compris)  Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur  Téléphone et ordinateur portables professionnels  Véhicule de fonction ou de service en fonction des disponibilités et conditions d'attribution.

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Description du poste Les missions principales : Aide au lever, au coucher, Aide la toilette, à l'habillage, Le repassage, diverses tâches ménagères, Aide aux courses, Aide aux repas, Convivialité. Profil recherché Expérience similaire appréciée. Débutants acceptés

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Description du poste Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Saint Genis recherche des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Saint Genis principalement. A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Voici les principales missions : • Réalise diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie (entretien du logement, du linge, aménagement de l'espace de vie…) et des activités administratives (démarches en lignes, aide à la gestion d'un budget…) · Assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue à l'amélioration du cadre de vie o Elaboration de menus adaptés, achats alimentaires o Crée un lien social avec la personne en tenant compte de ses habitudes de vie et de son environnement · Aide à la réalisation / réalise pour la personne les actes essentiels de la vie quotidienne : o Aide à l'alimentation o Aide à la toilette, à l'habillage / déshabillage o Aide dans les déplacements – mobilité o Veille à la prise des médicaments (préparés au préalable dans un pilulier) lorsqu'il s'agit d'un acte de la vie courante · Garde d'enfants · Effectue un accompagnement social et un soutien dans la vie quotidienne · Participe à la prise en charge d'une personne visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de son autonomie Profil recherché Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes : • Empathie • Sens de l'équipe et de la communication • Souhait d'apprendre et d'évoluer • Permis de conduire nécessaire Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous avez pour mission d’animer, de développer et d’accompagner un réseau d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée. 1/ Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Les territoires concernés pour cette prise de poste sont le bassin chambérien et la vallée de Maurienne. 2/ Vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale en portant des plaidoyers et actions d’éveil à la solidarité. Vous animez des groupes de travail bénévoles et/ou partenaires sur des sujets ciblés et vous contribuez à des temps forts collectifs (animation de formations, évènement bénévoles et grand public, etc…) 3/ En tant que salarié.e d’une association nationale, vous êtes appelé/es à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national

Missions centrales : Appui au développement des projets bio territoriaux et à la transition Bio des territoires : lien avec les PAT, appui des collectivités sur des projets de circuits-courts, suivi de la dynamique des filières bio gardoises et des marchés, réalisation d’un carnet d’adresses bio, d’une newsletter... Développement de la restauration collective bio : accompagnement à l’approvisionnement bio et local de la restauration collective : sensibilisation, diagnostic, appui sur les marchés publics, sourcing, etc... Animation d’un collectif de maraîchers bio : pré étude de faisabilité technique et économique sur la mise en place d’une micro-filière de gingembre et de curcuma bio dans le Gard et l’Hérault Appui à l’apiculture bio gardoise et sensibiliser à la biodiversité : mise en relation agriculteurs.trices bio & Apiculteurs Bio, organisation de formations et de séances d’échanges de pratiques, facilitation de la mise en relation et de synergies entre les acteurs de la filières, sensibiliser le grand public aux enjeux de l’abeille/Biodiversité/environnement, réalisation d’une newsletter. Co animation du Point Info Bio : réponses aux sollicitations des agriculteurs.trices en conversion ou ayant des questions spécifiques aux aides, les démarches liées à l’agriculture biologique, la règlementation bio, etc. De façon plus transversale, le.a chargé.e de projets : - sera force de proposition pour le montage de projets sur la thématique « Agriculture Biologique », participera activement à la recherche de financements, montage de dossiers et justification. - participera à la mise en œuvre du programme de formations de la FD CIVAM 30. - participera à la vie associative et aux autres projets de l’association selon les besoins. Nature de l’offre : Type de contrat : CDI, Temps partiel 80% (passage à temps plein possible à moyen terme) Date de prise de poste souhaitée : 07/09/2026 Rémunération selon profil, expérience, sur la base de la convention collective CIVAM. Le point CIVAM est à ce jour à 7€97. Employeur et lieu de travail : FD CIVAM du Gard – Sommières, télétravail partiel possible. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements ; un véhicule sera mis à votre disposition et/ou un defraiement est prévu. CV et lettre de motivation (Nom_Prénom_CV / Nom_Prénom_LM) à adresser avant le 23/07/2026 par mail à : recrutement@civamgard.fr (Objet du mail : « Recrutement FIL AgriBio 2026 ») Prévoir un entretien le 28/08/26 Renseignements : Lara Mornet, chargée de projets AB – mornet@civamgard.fr, Antoine Carlin, directeur – carlin@civamgard.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Placée sous l’autorité du Directeur général et membre de l’équipe de direction, le·la Directeur·rice des affaires financières garantit la bonne gestion financière de l’association et contribue à la définition et à la mise en œuvre de sa stratégie. Pilotage financier et stratégique • Définir et mettre en œuvre les orientations financières en cohérence avec la stratégie globale de l’association ; • Élaborer les budgets, plans de financement et budgets de trésorerie, et en assurer le suivi; • Produire les outils de pilotage, d’analyse financière et de reporting à destination de la Direction générale ; • Superviser le contrôle de gestion et accompagner les établissements dans l’analyse de leurs résultats. Comptabilité, contrôle et conformité • Garantir la fiabilité des comptes et la production des documents financiers et comptables dans le respect des obligations légales et réglementaires ; • Superviser la consolidation des données financières et l’application des normes comptables ; • Veiller au respect des procédures internes, des délais et des obligations de contrôle ; • Piloter les relations avec les commissaires aux comptes et les partenaires institutionnels. Trésorerie, relations bancaires et financement • Suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts et anticiper les besoins ; • Définir et suivre la politique de crédit en lien avec la Direction générale ; • Piloter les relations avec les établissements bancaires et partenaires financiers. Management et coordination • Encadrer et animer les équipes placées sous sa responsabilité (comptabilité, contrôle de gestion, SI, patrimoine) ; • Favoriser la transversalité avec les directions et services des établissements ; • Accompagner les équipes dans l’évolution des outils, des pratiques et des organisations. Systèmes d’information, patrimoine et achats • Superviser les projets informatiques en lien avec le responsable SI ; • Piloter les projets liés au patrimoine et aux investissements ; • Superviser et sécuriser les contrats cadres (prestations, fournisseurs, achats).