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ENTREPRISE

La Société Coopérative d’Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l’association ADMR de Penthièvre Arguenon sont partenaires dans le cadre d’habitat inclusif sur la commune de Pommeret. Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap ne pouvant vivre seules de façon autonome, d’intégrer des logements regroupés et de bénéficier de l’accompagnement d’intervenants à domicile.

L’habitat inclusif est une réponse coopérative portée par des parents et professionnels qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes ayant des besoins universels et atypiques du fait de leur handicap.

Intervenant en habitat inclusif / jour - Gwitibunan (H/F)

CDI

MISSIONS

Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d’un espace résidentiel au cœur de la commune.

Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d’un-e intervenant-e, chargé-e de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L’intervenant-e les accompagne dans l’organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l’habitat et dans leurs activités extérieures.

L’intervenant-e est l’interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien, Il/elle assure du lien entre les habitants, le-la coordonnateur-rice du dispositif au sein de Gwitibunan et travaille en collaboration avec différents intervenants soignants, éducatifs (médecin, infirmier, assistant social, animateur, éducateur, ergothérapeutes, psychomotricien…).

FONCTION 1 : ACCUEIL 

Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice

• Prépare et accompagne l’arrivée de chaque habitant, en favorisant son intégration auprès des autres habitants (présentation)


• Dialogue avec la personne dès son arrivée, ainsi qu’avec les personnes qui l’accompagnent le cas échéant


• Met la personne en confiance, l’écoute et se renseigne sur ses habitudes de vie ;


• L’accompagne dans l’installation dans son nouveau lieu de vie, prépare le logement


• Aide la personne à s’approprier les espaces et le fonctionnement de la vie collective


• Explique le fonctionnement et des règles de vie communes en complémentarité de la coordinatrice


• Présente l’environnement et donne notamment des repères géographiques sur les commerces, les structures médicales etc…en complémentarité de le/la coordinateur-trice et de l’animateur / -trice

FONCTION 2 : HYGIENE,  ENTRETIEN ET RESTAURATION

Concourir à l’entretien du linge et des locaux

• Stimule et favorise la participation des personnes aux tâches ménagères, dans la mesure de leurs capacité


• Incite les habitants à ranger leurs logements ou les aide dans le respect de leur intimité


• Veille à la propreté du linge de maison et des vêtements et accompagne les habitants à leur entretien

Veiller à l’hygiène corporelle et aux soins

• Encourage les personnes à prendre soin d’elles-mêmes, favorise le soin porté à la tenue vestimentaire et à l’image de soi ;


• Accompagne et veille à la santé globale des habitants


• Veille à la prise des traitements médicaux en relation avec les services médicaux, dans le respect de la règlementation et des missions pouvant être confiées au service d’aide à domicile. L’intervenant-e ne soigne pas, mais connaît les référents médicaux et paramédicaux de chacun. L’intervenant-e alerte en cas de difficultés sur la prise des médicaments.


• Accompagne individuellement, si besoin, à la demande des personnes, aux rendez-vous médicaux


• Prévient, en lien avec les services médicaux, les conduites à risque

Veiller à l’alimentation des habitants

• Accompagne à l’élaboration des menus, à faire les courses et à confectionner des repas équilibrés en fonction de leurs capacités

FONCTION 3 : ACCOMPAGNEMENT ET ANIMATION

Accompagner les habitants vers l’autonomie

• Veille à l’apprentissage ou au ré apprentissage de la vie citoyenne


• Travaille à la (re) valorisation de la personne, la restauration ou le maintien de son autonomie ou d’une partie de celle-ci


• Soutient les activités intellectuelles, sensorielles et motrices


• Organise et veille au rythme de vie : prise de repas, sorties…

Promouvoir des animations, favoriser le lien social

• Organise ponctuellement des activités communes entre les résidents en lien avec la coordination de l’habitat et en complémentarité de l’animateur-trice


• Encourage et accompagne les activités extérieures (environnement de proximité, participation aux activités associatives)

Missions transervales : 

• Être référent-e des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d’accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l’ADMR


• Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d’accompagnement…)


• Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d’amélioration de la qualité de service


• Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice

PROFIL

• DEAES, DEAMP, ME, ADVF
• Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l’intervenant-e devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : POMMERET
• Poste à pourvoir dès que possible
• Présence de professionnels sur l’habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures /24 (selon planning)
• Travail en journée (dont week-end)
• Déplacements possibles dans le cadre de l’accompagnement des habitants
• Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge
• Salaire de base mensuel : 2 048,35€

ENTREPRISE

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de l'ADMR aide et soins de Plougastel-Daoulas recrute un Aide-soignant(e).

Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS (H/F) à 50% (H/F)

CDI

MISSIONS

Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d’accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients.

L’aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l’IDE coordinatrice.

Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30 / 20h

Horaires de travail le week-end : 7h30-12h / 16h30-20h

 

- Temps de travail : 50 %

- A pourvoir dès que possible

- Convention collective de la branche de l’aide et du soins à domicile

- 1 week-end travaillé/3

- Permis B exigé

- Véhicule de service

-CDD et CDI possibles.

 

Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas

PROFIL

• Employé qualifié et diplômé-Diplôme d'aide-soignant (e) ou AES exigé
• Débutants acceptés
• Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d’équipe, capacité d’adaptation
• Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d’adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines.
• Capacités à transmettre les informations
• Permis B obligatoire

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Plougastel-Daoulas

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Le SSIAD de Haute Tarentaise recherche un/une : Aide-soignant(e) – Aime (73210) (H/F) CDI MISSIONS Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec l'animatrice et les AVS et, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé et du plan de soins des bénéficiaires, vos missions principales sont : – Assurer la surveillance de l'état de santé des bénéficiaire dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence. – Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires en respectant leur autonomie. – Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations. – Veiller au bien-être des bénéficiaires, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social. – Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Venez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, proposant des formations innovantes ! PROFIL • Titulaire du DEAS • Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences ! • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe. • Vous avez le sens du service et du respect du secret médical. • Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles. CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : AIME (73210) • Temps partiel ou temps plein • Modulation sur l'année civile • Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention • Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail • Poste à pourvoir au 2 Février 2026

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de l'ADMR aide et soins de Plougastel-Daoulas recrute un Aide-soignant(e). Aide-Soignant(e) à Domicile PLOUGASTEL-DAOULAS (H/F) à 50% (H/F) CDI MISSIONS Le SSIAD intervient au domicile des patients âgés de plus de 60 ans ou en situation de handicap, pour les soins de nursing. Il a la capacité d'accompagner 30 patients. Les soins sont répartis en tournées de 5 à 7 patients. L'aide-soignant.e travaille sous la responsabilité de l'IDE coordinatrice. Horaires de travail en semaine : 7h30-8h / 12h ± 16h30 / 20h Horaires de travail le week-end : 7h30-12h / 16h30-20h – Temps de travail : 50 % – A pourvoir dès que possible – Convention collective de la branche de l'aide et du soins à domicile – 1 week-end travaillé/3 – Permis B exigé – Véhicule de service -CDD et CDI possibles. Intervention uniquement sur la commune de Plougastel-Daoulas PROFIL • Employé qualifié et diplômé-Diplôme d'aide-soignant (e) ou AES exigé • Débutants acceptés • Disponibilité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, capacité d'adaptation • Faire preuve de discrétion, être autonome, avoir une capacité d'adaptation, être bienveillant(e). Métier riche en relations humaines. • Capacités à transmettre les informations • Permis B obligatoire CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Plougastel-Daoulas DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR de Plougastel-Daoulas-2 rue de la poste 29470 PLOUGASTEL-DAOULAS

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados qui regroupe 49 associations sur le département, premier acteur associatif des services à la personne, recherche dans le cadre d'un Contrat à Durée indéterminée, à temps complet : Un(e) Assistant(e) technique de secteur « volant(e) ». Assistant(e) Technique de Secteur “volant(e)” (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Assistant(e) Technique de Secteur “volant(e)”, vous assistez les bénévoles, ATS et RS de plusieurs associations locales ADMR dans l'organisation et la gestion administrative des interventions à destination des clients.Vous intervenez en suppléance, ou en renfort au sein des associations locales, et faites partie intégrante de l'équipe de la permanence fédérale.À ce titre, vous assurez : • L'accueil physique et téléphonique de la permanence des associations locales selon des horaires définis ; • La gestion administrative des dossiers (des clients et du personnel d'intervention sur support papier et informatique) : organisation, suivi et classement, aide au remplissage des dossiers, suivi des prises en charge, transmissions vers la fédération… ; • La construction des plannings d'intervention, et transmissions vers les intervenant(e)s et les clients après validation ; gestion des remplacements ; • La préparation des éléments relatifs à l'établissement des contrats de travail et des bulletins de salaire ; • L'interface entre les bénévoles, les clients et les personnels d'intervention : réception et transmission des informations ; • La gestion de la permanence d'appels fédérale qui prend en charge les urgences en relai des associations locales en semaine et les week-ends. PROFIL • Expérience en tant qu'assistant(e) administratif(ve) / commercial(e) ou RH exigé(e) ou diplômé(e) du secteur social. • Bonne expression orale et écrite. • Grande flexibilité, capacité de travail en autonomie et en équipe, sens de l'organisation, très bonne résistance au stress, capacité d'adaptation. • Déplacements à prévoir sur l'ensemble du Calvados (prise en charge des kms personnels au-delà de 30 kms du domicile selon barème en vigueur au sein de la Fédération). Permis B obligatoire; CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Carpiquet • Temps complet (base 36h20 avec 10 RTT par an) : Travail du lundi au vendredi et quelques samedis et dimanches selon planning de la permanence fédérale du week-end. Amplitude horaire indicative : 8h-18h. • Poste basé à Carpiquet pour la permanence fédérale avec affectation selon les besoins sur les différentes associations du Calvados. • Rémunération selon la catégorie filière support, catégorie Technicien agent de maitrise, Degré 1, de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. • Date de prise de poste : dès que possible. DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados : 7 rue de Bellevue – 14650 CARPIQUET

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Société Coopérative d'Intérêt Collectif GWITIBUNAN Coop et l'association ADMR de Penthièvre Arguenon sont partenaires dans le cadre d'habitat inclusif sur la commune de Pommeret. Ce dispositif permet à des personnes en situation de handicap ne pouvant vivre seules de façon autonome, d'intégrer des logements regroupés et de bénéficier de l'accompagnement d'intervenants à domicile. L'habitat inclusif est une réponse coopérative portée par des parents et professionnels qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes ayant des besoins universels et atypiques du fait de leur handicap. Intervenant en habitat inclusif / jour – Gwitibunan (H/F) CDI MISSIONS Un groupe de personnes (5 habitants), ne pouvant vivre seules de façon autonome, mais souhaitant intégrer un logement individuel ou quitter un établissement, sont locataires de leur logement au sein d'un espace résidentiel au cœur de la commune. Ces habitants bénéficient collectivement de la prestation d'un-e intervenant-e, chargé-e de veiller à leur accompagnement et à leur bien-être au quotidien par une approche inclusive. L'intervenant-e les accompagne dans l'organisation de leur vie de tous les jours, et les encourage à exercer diverses activités. Son poste de travail est dédié à la vie des personnes accompagnées au sein de l'habitat et dans leurs activités extérieures. L'intervenant-e est l'interlocuteur privilégié des personnes dans leur quotidien, Il/elle assure du lien entre les habitants, le-la coordonnateur-rice du dispositif au sein de Gwitibunan et travaille en collaboration avec différents intervenants soignants, éducatifs (médecin, infirmier, assistant social, animateur, éducateur, ergothérapeutes, psychomotricien…). FONCTION 1 : ACCUEIL Accueillir les habitants en lien avec la coordinatrice • Prépare et accompagne l'arrivée de chaque habitant, en favorisant son intégration auprès des autres habitants (présentation) • Dialogue avec la personne dès son arrivée, ainsi qu'avec les personnes qui l'accompagnent le cas échéant • Met la personne en confiance, l'écoute et se renseigne sur ses habitudes de vie ; • L'accompagne dans l'installation dans son nouveau lieu de vie, prépare le logement • Aide la personne à s'approprier les espaces et le fonctionnement de la vie collective • Explique le fonctionnement et des règles de vie communes en complémentarité de la coordinatrice • Présente l'environnement et donne notamment des repères géographiques sur les commerces, les structures médicales etc…en complémentarité de le/la coordinateur-trice et de l'animateur / -trice FONCTION 2 : HYGIENE, ENTRETIEN ET RESTAURATION Concourir à l'entretien du linge et des locaux • Stimule et favorise la participation des personnes aux tâches ménagères, dans la mesure de leurs capacité • Incite les habitants à ranger leurs logements ou les aide dans le respect de leur intimité • Veille à la propreté du linge de maison et des vêtements et accompagne les habitants à leur entretien Veiller à l'hygiène corporelle et aux soins • Encourage les personnes à prendre soin d'elles-mêmes, favorise le soin porté à la tenue vestimentaire et à l'image de soi ; • Accompagne et veille à la santé globale des habitants • Veille à la prise des traitements médicaux en relation avec les services médicaux, dans le respect de la règlementation et des missions pouvant être confiées au service d'aide à domicile. L'intervenant-e ne soigne pas, mais connaît les référents médicaux et paramédicaux de chacun. L'intervenant-e alerte en cas de difficultés sur la prise des médicaments. • Accompagne individuellement, si besoin, à la demande des personnes, aux rendez-vous médicaux • Prévient, en lien avec les services médicaux, les conduites à risque Veiller à l'alimentation des habitants • Accompagne à l'élaboration des menus, à faire les courses et à confectionner des repas équilibrés en fonction de leurs capacités FONCTION 3 : ACCOMPAGNEMENT ET ANIMATION Accompagner les habitants vers l'autonomie • Veille à l'apprentissage ou au ré apprentissage de la vie citoyenne • Travaille à la (re) valorisation de la personne, la restauration ou le maintien de son autonomie ou d'une partie de celle-ci • Soutient les activités intellectuelles, sensorielles et motrices • Organise et veille au rythme de vie : prise de repas, sorties… Promouvoir des animations, favoriser le lien social • Organise ponctuellement des activités communes entre les résidents en lien avec la coordination de l'habitat et en complémentarité de l'animateur-trice • Encourage et accompagne les activités extérieures (environnement de proximité, participation aux activités associatives) Missions transervales : • Être référent-e des personnes accueillies et participer à la mise en œuvre et au suivi des objectifs d'accompagnement préparés par le/la coordinateur-trice en concertation avec les services de l'ADMR • Participer aux réunions de coordination (réunions internes, comité d'accompagnement…) • Rendre compte des constats et observations faits sur le dispositif dans une logique construction et dans une visée d'amélioration de la qualité de service • Gérer le budget mensuel hygiène/alimentation des habitants en lien avec le/la coordinateur-trice PROFIL • DEAES, DEAMP, ME, ADVF • Une expérience et/ou une sensibilité pour le handicap en particulier les troubles du neuro développement (TSA notamment) est demandée. Pour effectuer ces missions, l'intervenant-e devra avoir des notions sur les caractéristiques spécifiques des habitants. Il/elle devra connaître la réglementation en matière de respect des droits fondamentaux et de garanties des libertés individuelles. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : POMMERET • Poste à pourvoir dès que possible • Présence de professionnels sur l'habitat inclusif 7 jours / 7 et 24 heures /24 (selon planning) • Travail en journée (dont week-end) • Déplacements possibles dans le cadre de l'accompagnement des habitants • Formations complémentaires proposées en lien avec le handicap et les prises en charge • Salaire de base mensuel : 2 048,35€

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados qui regroupe 49 associations sur le département, premier acteur associatif des services à la personne, recherche : Un(e) Animateur(trice) de la Vie Associative.

Un(e) Animateur(trice) de la Vie Associative (H/F)

CDI

MISSIONS

Au sein du pôle Vie Associative, le/la animateur (trice) de la Vie Associative anime, accompagne et développe le réseau des bénévoles de l’ADMR du Calvados. 

À ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes : 

• Propose et porte des actions de recrutement de nouveaux bénévoles, en lien avec les président(e)s, et la chargée de communication ;


• Assure un accompagnement auprès des nouveaux bénévoles pour favoriser leur intégration au sein du réseau (création d’un parcours d’intégration) ;


• Assure le lien entre la Fédération et l’ensemble des bénévoles, en développant la communication interne ;


• Soutient et accompagne les bénévoles en place, pour favoriser leur mobilisation autour du projet associatif et leur fidélisation ;


• Participe à des actions de terrain avec les bénévoles ;


• Favorise le développement des relations entre les associations et les collectivités locales ;


• Assure le suivi, la communication et l’évaluation des actions menées par les bénévoles et favorise l’évolution et la partage de pratiques ;


• Organise et anime des sessions de formations, des réunions de travail, des rencontres thématiques ou évènements conviviaux destinés aux bénévoles ;


• Accompagne les bénévoles dans la vie statutaire des associations : organisation des assemblées générales, des conseils d’administration… ;


• Conçoit et réalise des supports d’information et de communication (plaquettes, livrets d’accueil, bulletins d’informations ou de liaison réguliers, fiches missions bénévoles…) ;


• Assiste la Directrice du pôle dans la coordination des actions de la vie associative. 

PROFIL

• Connaissance du secteur médico-social appréciée.
• Qualités relationnelles ; écoute ; adaptabilité ; qualités d’animation ; dynamisme ; « esprit associatif ».
• Capacité de travail en autonomie, sens de l’organisation ; gestion de projet.
• Bonne connaissance de l’environnement associatif et de la règlementation en découlant.
• Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l’ensemble du Calvados - Permis B obligatoire.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Carpiquet
• Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet (base hebdomadaire 36h20 avec 10 RTT par an) : Travail du lundi au vendredi inclus.
• Possibilité de télétravail et d’organisation sur 4 jours et demi.
• Prise de poste selon disponibilité (avril 2026 au plus tard).
• Rémunération selon la classification Fonction Support technicien-agent de maîtrise (TAM) de degré 2 de la convention collective de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados : 7 rue de Bellevue - 14650 CARPIQUET

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR du Calvados qui regroupe 49 associations sur le département, premier acteur associatif des services à la personne, recherche : Un(e) Animateur(trice) de la Vie Associative. Un(e) Animateur(trice) de la Vie Associative (H/F) CDI MISSIONS Au sein du pôle Vie Associative, le/la animateur (trice) de la Vie Associative anime, accompagne et développe le réseau des bénévoles de l'ADMR du Calvados. À ce titre, il/elle assure notamment les missions suivantes : • Propose et porte des actions de recrutement de nouveaux bénévoles, en lien avec les président(e)s, et la chargée de communication ; • Assure un accompagnement auprès des nouveaux bénévoles pour favoriser leur intégration au sein du réseau (création d'un parcours d'intégration) ; • Assure le lien entre la Fédération et l'ensemble des bénévoles, en développant la communication interne ; • Soutient et accompagne les bénévoles en place, pour favoriser leur mobilisation autour du projet associatif et leur fidélisation ; • Participe à des actions de terrain avec les bénévoles ; • Favorise le développement des relations entre les associations et les collectivités locales ; • Assure le suivi, la communication et l'évaluation des actions menées par les bénévoles et favorise l'évolution et la partage de pratiques ; • Organise et anime des sessions de formations, des réunions de travail, des rencontres thématiques ou évènements conviviaux destinés aux bénévoles ; • Accompagne les bénévoles dans la vie statutaire des associations : organisation des assemblées générales, des conseils d'administration… ; • Conçoit et réalise des supports d'information et de communication (plaquettes, livrets d'accueil, bulletins d'informations ou de liaison réguliers, fiches missions bénévoles…) ; • Assiste la Directrice du pôle dans la coordination des actions de la vie associative. PROFIL • Connaissance du secteur médico-social appréciée. • Qualités relationnelles ; écoute ; adaptabilité ; qualités d'animation ; dynamisme ; « esprit associatif ». • Capacité de travail en autonomie, sens de l'organisation ; gestion de projet. • Bonne connaissance de l'environnement associatif et de la règlementation en découlant. • Poste nécessitant des déplacements réguliers sur l'ensemble du Calvados – Permis B obligatoire. CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Carpiquet • Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps complet (base hebdomadaire 36h20 avec 10 RTT par an) : Travail du lundi au vendredi inclus. • Possibilité de télétravail et d'organisation sur 4 jours et demi. • Prise de poste selon disponibilité (avril 2026 au plus tard). • Rémunération selon la classification Fonction Support technicien-agent de maîtrise (TAM) de degré 2 de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados : 7 rue de Bellevue – 14650 CARPIQUET

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Activités principales • Assurer des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, • Surveiller les paramètres vitaux, • Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne, • Participer à l'identification des besoins de la personne et suivre son évolution, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, • Aider à la mobilité en utilisant du matériel médicalisé, • Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination interne Compétences Savoir (connaissances) : • Maitriser les gestes techniques liés aux soins de confort et d'hygiène • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social Savoir être relationnel – attitudes : • Capacités de dialogue, d'écoute et de bienveillance • Disponibilité • Prise d'initiative • Bonne résistance physique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD.
Le SSIAD de Haute Tarentaise recherche un/une :

Aide-soignant(e) - Aime (73210) (H/F)

CDI

MISSIONS

Sous la responsabilité du directeur et de l'IDEC, en collaboration avec l’animatrice et les AVS et, dans le respect du projet d’accompagnement personnalisé et du plan de soins des bénéficiaires, vos missions principales sont :

 

- Assurer la surveillance de l'état de santé des bénéficiaire dans votre domaine d'intervention et identifier les situations d'urgence.

- Pratiquer les soins d'hygiène et de confort aux bénéficiaires en respectant leur autonomie.

- Aider et accompagner les personnes lors des repas, transferts, installations.

- Veiller au bien-être des bénéficiaires, à leur dignité, à leur sécurité et au maintien du lien social.

- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

 

Venez rejoindre une équipe dynamique et solidaire, proposant des formations innovantes !

PROFIL

• Titulaire du DEAS
• Avec ou sans expérience : des formations peuvent être mise en place pour développer vos compétences !
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion, de l'observation, pour votre capacité à gérer les urgences et à collaborer en équipe.
• Vous avez le sens du service et du respect du secret médical.
• Vous possédez une forte éthique professionnelle ainsi que des qualités relationnelles.

CONDITIONS

• CDI
• Selon les missions confiées
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AIME (73210)
• Temps partiel ou temps plein
• Modulation sur l'année civile
• Déplacements au domicile du bénéficiaire, sur le secteur d'intervention
• Amplitude horaire selon planning, dans le respect du droit du travail
• Poste à pourvoir au 2 Février 2026