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Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR Corrèze recherche un :Chargé de projet ESMS Numérique. Chargé de projet ESMS Numérique (H/F) CDD MISSIONS Dans le cadre de la transformation numérique du domaine médico-social et plus précisément desEtablissements et Services Médico-Sociaux, la personne recrutée assurera la mise en oeuvre du projetESMS Numérique auprès des associations ADMR de sa fédération. Compréhension de l'organisation et des besoins des ESMS Évaluer la bonne organisation et les ressources matérielles nécessaires à la bonneexécution du projet Évaluation des risques et gestion des imprévus Mise en place du plan d'action projet Gestion du déploiement des outils du DUI-ADMR. Accompagnement des professionnels à l'usage des outils du DUI-ADMR. Mise en place et animation de réunions régulières avec les ESMS. Communication régulière avec l'ADMR Union Nationale pour du reporting projet Coordination avec les différents acteurs externes du projet (GRADeS notamment. PROFIL • Chef de projet, adjoint ou analyste • Expérience sur des fonctions similaires d'accompagnement au déploiement de solutions numériques • Bon communicant • Capacité d'initiative et d'adaptation . Sens des relations humaines • Bonne compréhension des enjeux • Capacités pédagogiques, rédactionnelles et organisationnelles CONDITIONS • CDD • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : BRIVE LA GAILLARDE DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :29 avenue de la Garenne Verte – 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile SERIGNAN (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Sérignan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Sérignan • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan, Sauvian, Valras, Vendres, Cers et Villeneuve-les-Béziers • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,40€/Km ainsi que le temps de déplacement • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

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Description du poste En tant qu'Aide à domicile (H/F), vous accompagnerez les familles, les enfants et les personnes en situation de handicap dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Garder et accompagnement des enfants • Aide à la vie sociale : sorties, activités et loisirs, transports • Aide aux devoirs Vous intervenez pour des missions de proximité et à fort impact humain. Rémunération et conditions de travail : • Taux horaire : 12,31€ à 13,08€ selon diplôme et ancienneté • Compléments de rémunération et reprise d'ancienneté selon convention collective • Trajets indemnisés : 0,40€/km • Temps de travail : temps partiel Pourquoi rejoindre l'ADMR ? • Accompagnement à la prise de poste : tutorat, doublons… • Emploi de proximité, proche de chez vous • Accès à un large panel de formations, dont une diplômante (DEAES) et des opportunités d'évolution interne • Smartphone professionnel • Plateforme d'avantages salariés • Partenariat avec un groupe de réparation automobile / vente de véhicules • Prêt de voiture en cas de panne Profil recherché · Diplômé(e) ou non diplômé(e) (un diplôme du secteur est un plus) · Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes le/la bienvenu(e) · Autonomie, sens de l'organisation et qualités relationnelles · Discrétion, capacité d'adaptation et esprit d'équipe · Titulaire du permis B Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

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Description du poste À la MARPA de Simard, nous offrons à nos résidents un cadre de vie chaleureux, sécurisé et convivial, où chacun peut vivre à son rythme tout en bénéficiant d'un accompagnement bienveillant. Notre philosophie : préserver l'autonomie, favoriser les liens sociaux et faire de chaque journée un moment agréable. Ici, chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère « comme à la maison ». L'impact que vous aurez En tant qu'Employé Polyvalent, vous serez un pilier du bon fonctionnement de la résidence. Votre polyvalence et votre sens du service permettront aux résidents de profiter d'un environnement propre, accueillant et sécurisant. Vous participerez directement à leur confort et à leur qualité de vie au quotidien. Profil recherché Ce que vous ferez • Assurer l'entretien courant des locaux et des espaces communs. • Participer à la préparation et/ou au service des repas dans le respect des règles d'hygiène. • Organiser et animer des activités variées visant à favoriser l'épanouissement des résidents et la prévention de la perte de leur autonomie. • Apporter un soutien logistique à l'équipe (réception de livraisons, gestion des stocks, mise en place d'activités). • Être à l'écoute des besoins des résidents et contribuer à une ambiance conviviale. • Assurer les transmissions avec l'équipe permettant la continuité de prise en charge. Ce que vous apporterez • Polyvalence et capacité à passer d'une tâche à l'autre avec efficacité. • Sens du service et bienveillance envers les personnes âgées. • Rigueur dans l'application des règles d'hygiène et de sécurité. • Esprit d'équipe et bonne communication. • Une expérience en entretien, restauration collective ou maintenance est un plus. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous • Une structure à taille humaine où chaque personne est reconnue. • Un environnement chaleureux et familial. • Des horaires en roulement (matin/après-midi/soir + 1 WE travaillé sur 2). • Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. • Reprise de l'ancienneté dans la branche de l'aide à domicile (CCB BAD) • La satisfaction de contribuer directement au bien-être des résidents. • Une équipe soudée et solidaire. Nous sommes un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion. Chaque candidature est étudiée avec attention. Rejoignez-nous !

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Description du poste Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance (H/F) Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication, nous recherchons un(e) Assistant(e) Chargé(e) de Communication en alternance. Au sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez activement à la valorisation de notre image, au rayonnement de nos actions et au développement de notre marque employeur. Vos missions Accompagné(e par votre tuteur, vous participerez à la mise en œuvre de notre stratégie de communication en intervenant sur des missions variées : Communication externe et visibilité • Promouvoir les actions, services et actualités de nos associations auprès de nos différents publics, • Concevoir, rédiger et diffuser des contenus sur les réseaux sociaux, • Actualiser et enrichir le nouveau site internet, • Développer notre visibilité auprès de nos partenaires et du grand public, et entretenir un réseau de partenaires médias, • Veiller à la cohérence de notre identité visuelle sur l'ensemble des supports de communication, • Participer au développement de notre marque employeur. Événementiel • Participer à l'organisation et à la coordination d'événements internes et externes, • Accompagner les associations du réseau dans leur participation aux salons professionnels et autres manifestations, • Contribuer à la préparation des supports de communication liés aux événements Communication interne • Développer une dynamique de communication interne en proposant de nouveaux outils et supports, • Concevoir les supports de communication destinés aux Assemblées Générales (présentations, visuels, documents de communication, etc.) Gestion de projets et coordination • Participer au suivi et à la mise en œuvre des projets de communication, • Assurer le suivi du plan de communication annuel et participer au suivi du budget dédié à la communication, • Gérer les commandes de goodies et organiser leur répartition auprès des différentes associations, • Prendre contact avec les propriétaires de nos locaux afin de développer la visibilité de notre marque sur les façades, vitrines et espaces extérieurs. Tes avantages en rejoignant notre équipe : • Une ambiance de travail agréable • Titres restaurant pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur • Carte cadeau en fin d'année et accès à une plateforme d'avantages salariaux : billetterie, bons d'achat à prix réduit Profil recherché Vous préparez une 3ème année de Licence professionnelle ou un Master dans le domaine de la communication (Métiers de la communication, Communication des organisations, Chargé(e) de communication ou équivalent). Vous êtes reconnu(e) pour : · vos qualités rédactionnelles et votre excellente maîtrise du français ; · votre créativité et votre sens de la communication visuelle ; · votre aisance avec les réseaux sociaux et les outils numériques ; · votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; · votre autonomie, votre curiosité et votre esprit d'initiative ; · votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe. La maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de création graphique (Canva, Photoshop,…) serait un atout.

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Description du poste . Nous recrutons une Aide soignante, en CDI temps partiel – 140h • Soins d'hygiène et confort • Surveillance des paramètres vitaux • Aide à la mobilité et suivi du matériel médical Organisation du travail • Horaires : 7h-13h et 16h-20h • Travail du lundi au dimanche • 2 jours de repos hebdomadaire • Roulement 1 week-end sur 2 • Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Fourchette salariale entre • 14,228 € TAM Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 374 et • 14,837 € TAM Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 390 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Temps de travail : maximum 140 h/mois, adaptable en fonction de vos disponibilités. Possibilité de CDD Poste à pourvoir dès que possible Prise en charge des déplacements • Interventions proches de chez vous • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) Savoir-être : • S'impliquer auprès de personnes fragilisées et malades à leur domicile . • Le métier requiert une capacité de dialogue, d'écoute et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. • Il faut savoir être disponible et faire preuve d'initiative, tout en s'impliquant dans un travail d'équipe. • Le métier d'aide soignant(e) est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : • Maîtriser les gestes techniques liés aux soins de confort ou d'hygiène. • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives. • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social.

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Description du poste La Fédération ADMR recherche aujourd'hui pour le secteur de Civray un(e) technicien(ne) d'intervention sociale et familiale (H/F). Missions principales • Faire avec la famille des gestes de la vie quotidienne dans un but éducatif et de soutien à la parentalité, • Avoir un rôle d'aide et d'accompagnement pour favoriser l'intégration de la famille dans son environnement, • Aider aux soins du bébé et accompagnement périnatal dans le cadre des 1000 premiers jours de l'enfant, • Soutenir et accompagner les familles avec un enfant en situation de handicap y compris au titre du répit, • Permettre aux familles de retrouver leur autonomie, • Encadrer des droits de visite des parents dont l'enfant est placé, • Proposer et animer des ateliers à thème regroupant des familles pour favoriser le lien social, la valorisation des compétences et la transmission de savoirs, • Produire des écrits professionnels, • Collaborer avec les travailleurs sociaux. Profil recherché Profil recherché : • Titulaire du Diplôme de Technicienne de l'Intervention Sociale et Familiale, de Moniteur Éducateur, du BTS ESF, de Conseiller en économie Sociale et Familiale une, ou de licence professionnelle en accompagnement sociale • Capacité à s'adapter à des situations diverses et complexes, • Capacité d'écoute et sens de la discrétion, • Esprit d'observation et d'analyse, • Faculté à faire preuve de pédagogie, et à prendre des initiatives, • Goût du travail en équipe, • Aptitude pour exercer les tâches de vie quotidienne. Le poste : Contrat de travail : CDD à pourvoir à partir de septembre 2026 Temps de travail : temps partiel ou temps complet Ce poste comporte de nombreux déplacements. Avantages : Véhicule de service, mutuelle Candidature (Lettre de motivation + CV)

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Description du poste Nous recrutons un infirmier H/F, en CDI, à temps partiel, pour le SSIAD DE PIBRAC. Poste à pourvoir dès que possible Vous effectuez des soins pour améliorer, maintenir et restaurer la santé. Vous participez à un protocole de soins visant à favoriser le maintien à domicile des personnes fragilisées ou malades, en intervenant sur prescription médicale et en travaillant en lien avec les professionnels en charge de la santé des personnes. Vous êtes en charge des missions suivantes : – Dispenser et administrer des soins : changer un pansement, faire une piqûre, poser une sonde urinaire, mettre des gouttes ou une pommade dans les yeux, mettre et/ou enlever des bas de contention, soigner la peau, prévenir des escarres, etc. – Veiller à une bonne alimentation et hydratation adaptée, aider à la toilette et à la prise de médicament, aider à la mobilité, en utilisant du matériel médicalisé. – Surveiller les paramètres vitaux : température, poids, pression artérielle, pouls, etc. – Assurer la surveillance des équipements, la gestion des stocks et la préparation des médicaments (semainier), gérer les plannings de soins en fonction des prescriptions médicales. – Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination internes, interagir avec le réseau familial, social et médico-social de la personne. Organisation du travail Horaires : 7h-13h et 16h-20h Travail du lundi au dimanche 2 jours de repos hebdomadaire Roulement 1 week-end sur 2 Travail jours fériés Conditions de travail et avantages Fourchette salariale entre • 17,005 € TAM Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 447 et • 17,766 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 467 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles. Possibilité de CDD. Temps de travail : maximum 140 h/mois, adaptable en fonction de vos disponibilités. Prise en charge des déplacements Interventions proches de chez vous Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Accompagnement et intégration Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés Formation Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Vous justifiez du diplôme d'état d'infirmier Savoir être : Le métier requiert une capacité de dialogue et de bienveillance pour apporter soin et réconfort aux personnes. Le métier d'infirmier est soumis au secret professionnel. Savoir-faire : Maîtriser les gestes techniques liés aux soins infirmiers. Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile.

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Vous serez amené.e à accueillir, animer des actions pour adultes Vos principales missions sont les suivantes : - Assurer l’organisation, la mise en vie et le suivi fonctionnel des activités du projet de lien social et solidarité, auprès des adultes, des séniors, des publics vulnérables (réseau Jardin’Ages, Jardin et composteur collectif ....) - Contribuer aux échanges de savoirs entre les participants (jardinage, composteur collectif et proposer des évènements collectifs en lien avec ces activités). - Favoriser la participation, accompagner les participants dans un parcours de bénévoles et contribuer à l’engagement associatif. - Animer, participer à des réunions, des commissions et contribuer aux liens et aux retours avec les membres représentants de l’association dans le cadre du projet associatif. - Rédiger des compte rendus, des bilans et élaborer des dossiers de présentation des actions dans le respect des échéances, réaliser les démarches administratives - Soutenir et co-animer les activités et évènements transversaux - Réaliser des supports de communication dans e respect de la charte graphique et des échéances La connaissance des personnes vulnérables et/ou en perte d’autonomie et du vieillissement et les appétences pour la démarche de partage de savoirs dans les domaines, du jardinage, du bricolage… seront un plus. Conditions : Convention Collective ELISFA – Emploi repère Animateur-trice Intitulé de l’emploi « animateur-trice Lien Social » - cotation 43, rémunération mensuelle 1 585 € bruts à 75 % Avantages : Chèques déjeuners, mutuelle complémentaire collective, aménagements de l’équipement en cours et nouveaux locaux à venir, reprise d’ancienneté possible, équipe de salariés et bénévoles impliqués et à dimension humaine, mission à forte portée de sens, valeurs de solidarité, respect des autres et dignité humaine. Poste à pourvoir courant septembre (Recrutement le 11 septembre entre 9h et 16h)

Description du poste Nous recrutons une Auxiliaire de vie sociale, en CDD, temps plein Possibilité de CDI à la suite du CDD Poste à pourvoir le 3 août 2026. Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end, roulement sur 2 ou 3 week-ends • Travail jusqu'à 19h Conditions de travail et avantages : Rémunération Fourchette salariale entre • 13,505 € Degrés 2 Echelon 1 : coefficient 355 et • 14,076 € Degrés 2 Echelon 2 : coefficient 370 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques . Profil recherché . Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.