Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

ENTREPRISE

Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 24 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier/ère de SSIAD H/F- AITON 73220 (H/F)

CDI

MISSIONS

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier/ère de SSIAD est amené(e) à intervenir sur le SSIAD de Combe de Savoie. Il/elle est responsable de l’évaluation, l’organisation, la coordination des besoins en soins des usagers à leur domicile, de la continuité, la sécurité, la qualité des soins, de l’encadrement des étudiants.

Il/Elle peut remplacer l’infirmière coordinatrice lorsqu’elle est absente dans la gestion des plannings salariés pour permettre la continuité de service.

 

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités techniques dans l’organisation des soins:

• L'infirmier/ère évalue les besoins du bénéficiaire, établit le diagnostic infirmier, oriente la prise en charge (aide et/ ou soins ).


• Il/Elle apporte un soutien technique auprès du personnel aides à domiciles, des assistantes techniques et des aides- soignants


• Il/Elle peut être amené(e) à réaliser des soins en l’absence du personnel aide- soignant.


• Il/Elle participe au roulement des astreintes IDEC de week end,


• Il/Elle assure le suivi des transmissions quotidiennes et le suivi du dossier de soins.

Activités en collaboration avec l’IDEC :

• II/Elle collabore étroitement avec l’IDEC et les autres professionnels intervenant auprès de l’usager.


• Il/Elle contribue à la prevention et à l’éducation à la santé auprès des bénéficiaires et de leur entourage.


• Il/Elle évalue les besoins régulièrement et réajuste, si nécessaire, le projet personnalisé en lien avec l’usager, l’équipe et l ‘IDEC.


• Il/Elle garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec les aides- soignants.


• II/Elle prévoit du matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas anti escarre….)à la prise en charge.


• Il/elle veille au respect du secret professionnel.


• Il/elle co- anime les réunions d'équipe avec l ‘IDEC


• Ill/elle veille à l'accueil et à l'encadrement des étudiants pendant leur stage.

Activités relationnelles :

• Il/Elle accompagne, soutient le bénéficiaire et ses proches dans le parcours de soins à domicile.


• Il/Elle développe une communication bienveillante et professionnelle afin de favoriser la confiance.

Activités administratives:

• II/Elle assure la gestion du matériel.


• II/Elle assure avec la collaboration du secrétariat le suivi et la facturation des soins infirmiers prescrits par le médecin et effectués par les infirmiers libéraux et vérifie leur cotation.

Activités de communication :

• L'infirmier/ère informe les familles et les personnes prises en charge de l'organisation du service et de ses limites.


• Il/elle intervient selon les besoins en soutien dans les réunions des services d’aide à domicile.

 

AVANTAGES :

Mise à disposition d'un téléphone portable, d'une tablette et d'un véhicule de service partagé.

Adhésion à la plateforme "HelloCSE" permettant de bénéficier de réductions sur de nombreuses enseignes.

Modulation du temps de travail permettant une flexibilité d'organisation selon les besoins du service.

 

CONDITIONS DE REMUNERATION:

Temps plein (35h / semaine). 

Astreinte départementale téléphonique exceptionnelles les soirs et week-end, rémunérée conventionnellement.

Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Intervention / Catégorie TAM / Degré 2 / Echelon 1, soit à partir de 2515.72€ bruts (temps plein).

Eléments complémentaire de rémunération Diplôme DE Infirmier : 86.55 € bruts (temps plein).

Eléments complémentaires de rémunération selon ancienneté.

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'Infirmière obligatoire
• Connaissance des acteurs institutionnels
• Connaissance des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social
• Connaissance du secteur gérontologique
• Connaissance dans la coordination et la planification des soins
• Organiser son temps pour hiérarchiser et gérer les priorités
• S'adapter régulièrement aux besoins des familles et aux attentes du personnel
• Trouver sa place dans le cadre de partenariat
• Gérer le stress lié au risque imprévu et à gérer l'urgence

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : AITON - 73220
• Des déplacements auront lieu dans le secteur d'intervention et au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie
• Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025

Missions

• Encadrer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires
• Proposer et animer des activités éducatives et ludiques
• Participer aux temps de repas et à l’accueil des familles
• Contribuer au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants

Savoir

• BAFA ou diplôme équivalent (CAP Petite Enfance) apprécié
• Connaissance du public enfance
• Première expérience dans l’animation serait un plus

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Patience et bienveillance
• Organisation et sens des responsabilités
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et l’équipe

Savoir-faire

• Encadrer et animer un groupe d’enfants en toute sécurité
• Mettre en place des activités variées et adaptées
• Savoir gérer son temps de préparation et contribuer au projet pédagogique

Avantages sociaux

• Convention collective ECLAT – Groupe B – Indice 265
• Rémunération lissée sur l’année (CDII)
• Temps de travail uniquement sur périodes scolaires (mercredis et vacances scolaires non travaillés)
• Organisation du temps de travail : 8h40 en face-à-face avec les enfants – 1h50 dédiées à la préparation et aux réunions

La structure

L’accueil de loisirs de Clairvaux-les-Lacs propose un cadre éducatif et bienveillant pour accompagner les enfants en dehors du temps scolaire.
Encadré·e par la direction, vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée dans la réussite du projet pédagogique local.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 70 ans, la Fédération Léo Lagrange agit pour l’éducation populaire et l’égalité des chances.
Présente partout en France, elle développe des projets éducatifs, culturels et citoyens au service des enfants, des jeunes et des familles.

Rejoindre Léo Lagrange, c’est intégrer un réseau engagé qui place l’épanouissement, la solidarité et la transmission de valeurs au cœur de ses actions.

Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :
Accueil de loisirs de Clairvaux-les-Lacs
À l’attention de Charles MOURAUX
1A rue du Village Neuf
39130 Clairvaux-les-Lacs

ENTREPRISE

La Fédération Départementale ADMR des Côtes d’Armor qui intervient en appui auprès des 6 associations ADMR du département recherche son Responsable de secteur (F/H) CDD temps plein sur le site de Lamballe.

Responsable de secteur (H/F)

CDD

MISSIONS

Le/la responsable de secteur assure un rôle pilote entre les aides à domiciles et les personnes accompagnées (personnes âgées, personnes handicapées, familles). Il/elle travaillera sous la responsabilité du cadre responsable de service. Votre rôle ? assurer la continuité de service :

En pratique : évaluer, encadrer et coordonner 

• Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile. 

• Suivre l’évolution des situations et des personnes aidées et adapter l’intervention si besoin. 

• Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. 

• Encadrer les intervenants à domicile placés sous sa responsabilité et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions et leur parcours professionnel. 

• Gérer leurs plannings d’interventions et les remplacements. 

• Animer des temps d’échange collectifs pour créer une synergie entre les équipes. 

• Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées. 

• Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médicosociale, l’entourage familial, médical et social. 

• Participer au développement et optimiser l’organisation des interventions sur son secteur.

PROFIL

• Vous avez une formation Bac +2/3 en lien avec le métier
• Le métier requiert une capacité de dialogue et de gestion d’équipe. Pour faire face à des situations urgentes, un bon sens de l’organisation et une grande réactivité sont nécessaires.
• Autonomie, esprit d’initiative, valeurs humaines et respect sont les valeurs fondamentales.
• Le métier de responsable de secteur exige discrétion.
• Vous possédez le permis de conduire.

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : LAMBALLE
• Poste à temps plein à pourvoir dès que possible
• CDD jusqu’au 05/09/2025, renouvelable pour remplacement d’un arrêt maladie.
• Rémunération : 2596.50€ brut
• Reprise d’ancienneté possible selon expérience
• Véhicule de service ou indemnisation des frais kilométriques (0.38cts du kilomètre)

Missions

• Encadrer et accompagner les enfants sur les temps périscolaires
• Proposer et animer des activités éducatives et ludiques
• Participer aux temps de repas et à l’accueil des familles
• Contribuer au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants

Savoir

• Connaissance du public enfance et des besoins liés aux temps périscolaires
• BAFA ou diplôme équivalent (CAP Petite Enfance) souhaité
• Stagiaire BAFA accepté

Savoir-être

• Sens du travail en équipe
• Organisation et prise de responsabilités
• Patience, bienveillance et disponibilité
• Bon relationnel avec les enfants, les familles et les partenaires

Savoir-faire

• Capacité à encadrer un groupe d’enfants en toute sécurité
• Mise en place d’activités variées et adaptées
• Capacité d’adaptation et gestion des imprévus

Avantages sociaux

• Convention collective ECLAT – Groupe B – Indice 265
• Rémunération lissée sur l’année (CDII)
• Mercredis et vacances scolaires non travaillés
• Accès aux avantages du réseau Léo Lagrange (CSE, formation, mobilité interne)

La structure

L’accueil périscolaire de Bonlieu accueille les enfants en dehors du temps scolaire.
Sous la responsabilité de la direction, vous intégrerez une équipe d’animation dynamique et impliquée, au service du bien-être et de l’épanouissement des enfants.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 70 ans, la Fédération Léo Lagrange agit pour l’éducation populaire et l’égalité des chances.
Présente partout en France, elle développe des projets éducatifs, culturels et citoyens au service des enfants, des jeunes et des familles.

Rejoindre Léo Lagrange, c’est intégrer un réseau engagé qui place l’épanouissement, la solidarité et la transmission de valeurs au cœur de ses actions.

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Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation.

Principales missions Dans le cadre de ses actions en faveur du droit au logement, de son accès et son maintien, l’association recrute un·e chargé·e d’accompagnement. Vous travaillerez en binôme sur deux domaines : L’accompagnement vers le logement des jeunes âgés de 18 à 30 ans sortant d’institutions (établissements pénitentiaires, Aide Sociale à l’Enfance, Protection Judiciaire de la Jeunesse) et/ou sous main de justice au sein du Pôle Justice de l’association La prévention des expulsions locatives en informant et accompagnant des personnes en difficulté afin de sécuriser leur parcours résidentiel et prévenir la rupture de logement Missions « Droit au logement des jeunes sous main de justice » : - Accueillir et informer le public et plus particulièrement, les jeunes de 18 à 30 ans sous main de justice et/ou sortant d’institutions (pénitentiaire, ASE, PJJ) en problématique de droit au logement - Assurer un accompagnement social proactif, décloisonné et adopter une posture d’« aller-vers » afin de répondre aux besoins de celles et ceux en situation de fragilité sociale et de problématique d’habitat (accès, maintien) - Proposer un accompagnement adapté aux parcours judiciaires et institutionnels (établissements pénitentiaires, ASE, PJJ) en lien avec les professionnels du droit, du soin et de l’insertion socio-professionnelle - Accompagner les jeunes dans le développement de leur autonomie personnelle et sociale - Contribuer à la veille et à l’actualisation des outils de suivi d’activité ainsi qu’à la veille des informations relatives aux publics sous main de justice - Au besoin, participer aux instances et aux partenariats liés au logement, à la jeunesse et aux problématiques spécifiques des jeunes sous main de justice et de leur accès aux droits Mission « Prévention des expulsions locatives » : - Assurer des permanences de prévention des expulsions locatives au Palais de justice de Lyon - Informer et orienter les personnes menacées d’expulsion locative et/ou en problématique dans leur rapport locatif - Assurer un accompagnement dans une posture d’« aller-vers » auprès de jeunes en risque d’expulsion locative et repérés comme vulnérables - Réaliser des diagnostics sociaux dans le cadre de ces accompagnements - Participer au rendu-compte auprès du partenaire porteur de l’action Missions autres - Contribuer, en équipe, aux actions et temps de réflexions menés par l’association en faveur des jeunes accueillis (journée trimestrielle, préparation des petits-déjeuners et colis de la Banque Alimentaire, soutien dans l’accueil du public, etc.)

Dans ce contexte de réorganisation, vous serez progressivement amené·e à assurer les missions suivantes : • Superviser la gestion administrative, financière et technique de l'association dans sa globalité, • Assurer la facturation mensuelle auprès des financeurs publics, • Suivre le budget, les comptes et les dépenses, • Participer à la production du reporting financier auprès des financeurs publics (EPRD et ERRD), • Accompagner la mise en place des nouveaux outils de gestion, • Gérer les services généraux et la maintenance des bâtiments (10 sites à Paris), • Négocier, suivre et optimiser les contrats fournisseurs (énergie, téléphonie, maintenance, etc.), • Contribuer à la préparation de la renégociation du CPOM prévue pour 2026, • Structurer les procédures internes et sécuriser les flux administratifs, • Être force de proposition pour améliorer l'organisation et les processus.

Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Développement Durable, vous aurez pour mission principale de structurer, animer et développer le collectif des acteurs ESS du territoire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Organiser et animer la gouvernance ESS (comités de pilotage, réunions techniques, groupes de travail). • Développer la culture ESS sur le territoire (événements, rencontres, visites apprenantes). • Réaliser un diagnostic territorial et cartographier les acteurs ESS. • Identifier les besoins des acteurs et coconstruire la stratégie et le plan d’actions. • Impulser et accompagner des projets collectifs innovants. • Favoriser les synergies autour de thématiques prioritaires : économie circulaire / réemploi, mobilité durable et solidaire, alimentation durable. • Assurer le suivi, l’évaluation et la transversalité des actions avec les autres directions. • Assurer une veille technique et juridique sur l’ESS.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Contexte du poste Votre poste est basé à Collonge la Madeleine, dans des locaux du CPIE. Sous la responsabilité directe de la Directrice du CPIE, vous serez chargé du management du pôle « animation du CPIE » et de son développement. Ce pôle comprend : • Les campagnes d’accueil de classes « environnement » • Les programmes d’intervention d’éducation à l’environnement dans les établissements scolaires ou autres structures des territoires d’intervention (Chalonnais, Autunois, Le Creusot Montceau …) • Les activités de tourisme social orientées nature et patrimoine (centres de vacances, accueil de groupes, animations thématiques…) Missions principales • Assurer le renouvellement et le déploiement des activités d’éducation à l’environnement et de sensibilisation au centre d’hébergement du CPIE et à l’extérieur. • Conduire la stratégie commerciale du secteur animation et le suivi clients et usagers des services. • Elaborer, piloter et suivre le compte d’exploitation du service. • Encadrer l’équipe d’animation du service (permanents et saisonniers, de 2 à 6 personnes). • Animer des séquences d’animation selon les programmes engagés. • Procéder aux recrutements des personnels saisonniers. • Participer à la direction stratégique du CPIE au sein de l’équipe de direction composé de de trois personnes : La Directrice, la Responsable du Pôle Accueil, le(la) Responsable Développement du Pôle Animation. Conditions de travail : Date de démarrage du poste : 1er novembre 2025, négociation possible. Contrat à durée indéterminée à temps plein. Rémunération selon la Convention Collective Nationale de l'Animation (ECLAT) : 2799.94 € brut/mois pour un temps plein (groupe H, coefficient 400). Poste basé à Collonge La Madeleine (71360), avec des déplacements réguliers à prévoir sur les territoires d'intervention, soirée et week-end ponctuellement. Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements : un défraiement est prévu (remboursement des frais engagés sur la base de 0.55 €/km) ou possibilité de mise à disposition des véhicules de service du CPIE (selon disponibilités) Couverture complémentaire santé collective prise en charge à 50% par le CPIE. Modalités de candidature : Pour candidater et pour tout renseignement complémentaire concernant cette annonce : adresser en double exemplaire votre lettre de candidature et CV aux deux adresses suivantes : Cabinet Telos Par mail : contact@telosrh.com CPIE Pays de Bourgogne : Par mail : t.nguyen@cpie-pays-de-bourgogne.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Calvados accompagne 50 associations sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers ÀA Domicile (SSIAD). Elle recherche pour l'association locale ADMR de l'Orne au Pays d'Auge

AIDE À DOMICILE - SECTEUR BAVENT RANVILLE AMFREVILLE (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas ;


• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur

Nos avantages :

• Rémunération établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte anciennété dans la branche, formations, diplômes, 


• 100% des indemnités kilométriques déplacements, participation aux trajets domicile- travail à hauteur de 0.39€/kms


• Des missions proches de chez vous


• Parcours d'integration, doublon avant la prise de poste.


• Mutuelle


• Téléphone portable professionnel et équipement de protection fournis.

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe
• Bon relationnel et sens du contact
• Permis B et véhicule

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bavent, Ranville, Amfreville
• Travail du lundi au vendredi + 1 week-end sur 2
• Poste à temps partiel 110h / mois
• Un jour de repos fixe
• Adaptation des plannings selon disponibilités et profils
• Poste à pourvoir rapidement

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR, à l'attention du service RH, 7 rue de Bellevue 14650 Carpiquet ou Association ADMR de L' Orne au Pays d'Auge, 8 rue Ampère 14123 Cormelles le Royal. cormelles@fede14.admr.org

ENTREPRISE

L'association locale ADMR de Pareloup - Monts du Lévezou recherche un(e) aide à domicile :

AIDE A DOMICILE - Salles Curan (12 410) (H/F)

CDD

MISSIONS

L'ADMR de Salles Curan recrute un(e) aide à domicile :

Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles.

• Vous assurez l’entretien du logement et du linge (préparation de repas …)


• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, promenades…)


• Vous favorisez l’autonomie et le maintien du lien social

 

Secteur d’intervention : Il est basé sur le secteur de Salles Curan et les communes environnantes.

Profil : Vous avez le sens de l’écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation.

• Débutant accepté

Conditions : CDD d'un mois de 120h par mois (évolution possible vers un CDI).

• Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat


• Rémunération selon la convention collective de la BAD


• Permis de conduire B et véhicule personnel exigé (indemnités kilométriques)


• Travail du lundi au vendredi – repos le week-end


• Mutuelle et prévoyance


• Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …)


• Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires

Candidature à adresser par mail : servicerecrutement@fede12.admr.org

PROFIL

• Avoir le sens de l’écoute, de la discrétion, de la bienveillance, des qualités d’autonomie, d’organisation et d’adaptation

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : SALLES CURAN (12 410)