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Description du poste Rejoignez notre équipe et faites la différence ! Nous sommes une association dynamique et bienveillante spécialisée dans l'accompagnement à domicile. Notre mission est d'offrir un soutien de qualité aux personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'une assistance quotidienne. Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDI passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDD – 104 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez notre équipe et faites la différence ! Nous sommes une entreprise dynamique et bienveillante spécialisée dans l'accompagnement à domicile. Notre mission est d'offrir un soutien de qualité aux personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'une assistance quotidienne. Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDI à temps partiel passionnés et engagés pour rejoindre notre équipe. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDI – 104 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rejoignez notre équipe et faites la différence ! Nous sommes une association dynamique et bienveillante spécialisée dans l'accompagnement à domicile. Notre mission est d'offrir un soutien de qualité aux personnes âgées, en situation de handicap ou ayant besoin d'une assistance quotidienne. Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDD passionné et engagé pour rejoindre notre équipe. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDD – 104 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDI pour le secteur de SEMUR EN AUXOIS. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDI – 104 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Coordinateur d'espace de vie sociale Animation de la vie locale Mise en œuvre du projet social Animation de la vie locale Travail en réseau Gestion administrative et financière Informer valoriser les actions et favoriser la participation des habitants Poste en partenariat avec comite d’usagers, et les communes du canton, CTG et associations locales. Respect de la confidentialité, itinérance possible candidature à adresser avant le 30 juin recrutement des le 1er juillet 2026 - vmyrianme@gmail.com

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Gestionnaire administratif-ve (CDD temps partiel - remplacement) Assurer l’accueil physique du site de Pau et ponctuellement de Mourenx (30 min de Pau) - Assurer l’accueil téléphonique de tous les sites de formation (1er interlocuteur de la structure) - Appels/Rappels des bénéficiaires, des parents de mineurs ou encore des prescripteurs et partenaires - Gérer les tâches administratives courantes et inhérentes à l’activité d’un organisme de formation (candidatures, saisie sur un système d'information et de gestion numérique) - Assurer la traçabilité des documents administratifs et l’archivage - Gestion et suivi des aspects matériels (fournitures, achats, EPI, vélos,...) et logistiques (multifonctions, suivi/relance prestataires x) de l’Ecole - Contribuer au bon fonctionnement du site Objectifs à atteindre - Acculturation rapide au secteur et à son écosystème - Assurer une bonne communication extérieure (cf. 1er interlocuteur de l'association) - Assurer les relais d’information en interne - Assurer la conformité des éléments administratifs en lien avec le Label national qualité, la certification Qualiopi et les exigences de traçabilité liées au FSE - Fournir aux responsables (RAF et Directeur) les éléments de traçabilité de l’activité Contact : candidature@e2c64.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la Directrice, vous aurez pour missions principales : Comptabilité : • Tenir la comptabilité générale et analytique de la Fondation en conformité avec les normes comptables en vigueur ; • Préparer et suivre les règlements des factures ; • Participer à l'établissement du bilan comptable annuel en lien avec le cabinet d'expertise comptable et le Commissaire aux Comptes. Finance : • Préparer les appels de fonds ; • Gérer le recouvrement des appels de fonds (dépôt sur les plateformes dédiées et relances) ; • Assurer le versement des bourses aux étudiants et leur traitement comptable. Administratif : • Préparer, suivre et envoyer les bons de commande ; • Préparer et envoyer les reçus fiscaux.

Sous l’autorité du Directeur Général et membre du CODIR, le·la DAF pilote l’ensemble de la stratégie financière et des opérations comptables de l’association. Véritable partenaire stratégique, il·elle accompagne les évolutions de l’organisation et contribue activement aux dynamiques associatives. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage financier et budgétaire • Piloter l’élaboration des budgets prévisionnels (EPRD) et des Comptes Administratifs (ERRD) en collaboration avec les Directeurs d’établissement ; • Conduire la renégociation du CPOM départemental ARS et CD 95 (40 M€, échéance 2027) et assurer le suivi des engagements contractuels ; • Contrôler périodiquement les engagements budgétaires des établissements/services ; • Élaborer les prévisions de trésorerie, gérer les placements et assurer la contractualisation des emprunts. Comptabilité et contrôle de gestion • Superviser les travaux comptables de l’équipe (7 comptables) et assurer les clôtures annuelles ; • Établir les documents de synthèse, bilans, comptes de résultats et annexes de l’association ; • Piloter, avec le·la contrôleur·euse de gestion, les tableaux de bord et outils de reporting destinés à la Direction Générale et aux Directeurs d’établissement ; • Assurer la veille réglementaire en matière de comptabilité, fiscalité et financement du secteur. Structuration et projets stratégiques • Contribuer à la structuration juridique et financière en cours (fonds de dotation, SCI) en lien avec le Directeur Général et les instances associatives ; • Assurer le suivi des investissements, de leur financement et des amortissements (y compris les PPI approuvés) ; • Participer à l’évolution et à l’optimisation du système d’information (ERP, GED, outils de gestion). Management et animation de la fonction financière • Manager l’équipe comptable (7 personnes) et le·la contrôleur·euse de gestion ; • Coanimer, avec la Directrice des Ressources Humaines, les réunions inter-services comptabilité-paie ; • Définir les objectifs des collaborateurs, conduire les entretiens annuels et gérer les recrutements sous sa responsabilité. Représentation et dialogue avec les financeurs • Assurer la représentation externe auprès des partenaires financiers (CAC, expert-comptable, banques, ARS, CD 95) et des financeurs ; • Porter un dialogue fluide et pédagogique avec les équipes opérationnelles autour des enjeux d’activité et de stratégie financière ; • Présenter les informations financières institutionnelles aux instances associatives et aux autorités de tarification.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous vous attendons pour : Apporter un appui à la personne chargée des ressources humaines • Rédiger les avenants aux contrats de travail • Organiser les formations (recherches de formations, demandes d'aides financières, suivi du budget formation) • Préparer et gérer des outils de suivi RH (tableau de suivi du Forfait Mobilités Durables, suivi des formations par salarié·e, suivi de carrière) • Préparer administrativement les entretiens individuels • Gérer les adhésions à la mutuelle santé • Suivre les visites périodiques de la médecine du travail • Préparer l’arrivée des nouveaux salarié·es et les accueillir Assurer la logistique et la vie quotidienne de l’agence • Assurer la logistique quotidienne de l’agence : - Organiser le volet opérationnel des Assemblées générales (en appui avec le pôle communication) et des Conseils d’Administration - Aider à l’organisation des salles et des réceptions - Organiser le volet opérationnel des évènements ponctuels tels que la journée de cohésion d’équipe, l’accueil de partenaires, etc. - Aider à préparer le matériel requis pour les animations de terrain - Co-gérer les prêts de caméras thermiques - Gérer l’entretien des véhicules • Assurer les courses alimentaires et les commandes d’équipement, avec l’appui des collègues du pôle si besoin • Rédiger les compte-rendu de réunion d’équipe • Gérer le suivi des contrats : assurances, entretien des locaux, contrôles réglementaires des locaux (équipement incendies, contrôle des installations électriques), etc. Assurer le standard  Dans le cadre du standard téléphonique écoTravo, service d’accompagnement à la rénovation énergétique de l’habitat (2 à 4 demi-journées par semaine) : • Orienter les ménages, en fonction de leurs besoins et de leur situation, en direction des partenaires adéquats, • Apporter des renseignements sur les aides financières, • Prendre note des informations relatives aux ménages et à leur projet de rénovation pour transmission à un conseiller grand public.  Dans le cadre du standard téléphonique de l’ALEC : • Orienter les appels vers les conseillères et conseillers techniques, • Prendre des rendez-vous pour le conseil en mobilité. Prendre part à la vie associative • Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’association. • Participer aux réunions du pôle administratif (travail en cours sur la dématérialisation des procédures RH) Vos conditions de travail Poste à pourvoir en septembre 2026 CDD 1 an – Temps partiel 80 % avec RTT Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a) Télétravail possible 31h10 hebdomadaires avec RTT (80% de 39 heures) Rémunération : 19 300 € à 21 800 € brut annuel (pour un temps partiel de 80%), selon notre grille de classification et l’expérience du·de la candidat·e retenue. Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance Postulez Merci d’adresser par e-mail au plus tard le dimanche 5 juillet 2026 à contact@alec-rennes.org : • Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM») • CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV») Entretiens de recrutement prévus le vendredi 10 juillet 2026 matin.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité managériale de la responsable du pôle Communication et Partenariats, l’alternant.e au pôle Partenariat aura pour mission de venir en appui du suivi, de la mise en place et du développement des partenariats de l’UDES. Il ou elle contribuera sur trois volets :  La veille des partenariats actuels et potentiels  Le suivi opérationnel du déploiement des conventions de partenariat • Réaliser les bilans globaux par partenaire en fin d’année, prenant en compte le contenu des conventions annuelles de partenariat signées, la réalité de leur mise en œuvre et les retours d’expérience des partenaires. • Collecte des informations stratégiques et opérationnelles (côté partenaires, côté UDES) nécessaires à la préparation de la négociation des conventions de partenariat de l’année à venir. • Accompagner la responsable du pôle dans le suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat sur l’année afin de servir au mieux les intérêts des partenaires et ceux de l’UDES • Réalisation de sondages et enquêtes sur la perception des services et des actions partenariales mises en place par l’UDES.  La mise en œuvre opérationnelle d’actions de communication. • Réaliser des supports de communication dans le cadre de la mise en œuvre des partenariats, en lien avec la chargée de communication • Participer à l’organisation d’événements en présence et à distance

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