Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. Selon votre expérience et vos qualifications : · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Il est basé sur la commune de Marcillac Vallon et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi et roulement les week-ends et jours fériés (majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché Profil : Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. · Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …) · Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : à voir ensemble Conditions : CDI · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront : La gestion administrative du personnel : • Assurer la gestion des dossiers salariés • Rédiger et suivre les contrats de travail et déclarations obligatoires • Mettre à jour les bases de données RH et tableaux de suivi Formation et développement des compétences • Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation • Organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi administratif) • Assurer le suivi des formations et des financements associés Profil recherché • Connaissances en droit du travail et administration du personnel • Bonne maîtrise des outils bureautiques • Sens de l'organisation, rigueur et discrétion • Bon relationnel et esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché.e au Responsable du Pôle Ressources, au sein du Secrétariat International d’Emmaüs (30 personnes), il/elle a pour missions et responsabilités principales : Comptabilité : • Accompagnement et supervision du Cabinet d’Expertise Comptable en charge de la tenue de la comptabilité • Contrôle des pièces comptables transmises par l’équipe du SIE : notamment imputation analytique • Mise à disposition du prestataire, sur plateforme numérique, des pièces comptables à traiter • Interface entre l’équipe du Secrétariat International et le prestataire • Relai des fournisseurs/prestataires sur questions ponctuelles de paiement, réconciliation des comptes tiers • Extraction et contrôle des grands livres, général et analytique • Tenue de la caisse principale en € et des sous-caisses en devises • Préparation des paiements par virement et remises de chèques • Préparation des écritures de clôture • Formalisation de nouveaux processus internes/mise en place de nouveaux outils en lien avec la comptabilité Suivi des cotisations et des contributions des Groupes du Mouvement : • Suivi du paiement des cotisations et contributions • Mise à jour de la Base de Données interne, réconciliation périodique de la BDD avec la comptabilité • Relai des Groupes Membres d’Emmaüs International pour la bonne imputation de leurs cotisations et contributions et envoi des reçus • Participation à la réflexion sur les évolutions de la Base de Données interne

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

À PROPOS DE LA FABRIQUE DES MARCHÉS RESPONSABLES La Fabrique des marchés responsables permet aux petites et moyennes entreprises de l’économie solidaire (ESS), circulaire et des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) de se développer grâce aux marchés publics et aux projets d’investissement des territoires. La Fabrique propose à ces entreprises l’outillage nécessaire pour se positionner et remporter des marchés publics et privés. Ses actions sont déployées en association avec les collectivités et les têtes de réseau fédérant les entreprises solidaires, circulaires et des QPV. Initialement lancée en Île-de-France et en région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur, la Fabrique vise un déploiement national à terme. MISSIONS Au sein de la Fabrique des marchés responsables et sous la responsabilité du directeur, la ou le Chef(fe) de projet aura pour missions de : ● Suivre et renforcer les relations avec les partenaires opérationnels de la Fabrique des marchés responsables en région Sud - Provence-Alpes-Côte d’Azur : Etat, collectivités, grands donneurs d’ordre, réseaux, incubateurs… ● Dans le cadre du partenariat avec les organisateurs locaux des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030 : ○ Proposer et animer des actions spécifiques sur les achats responsables ○ Participer à des événements et rencontres territoriales en vue de repérer les PME de l’ESS et de l’économie circulaire qui souhaitent se positionner sur les marchés ● Identifier et relayer les opportunités de marché publics du territoire régional aux entreprises bénéficiaires, en lien avec le chargé de mission référent des Canaux ● Participer, en appui de la cheffe de projet référente, au développement de la promotion d’entreprises entraînées par le programme : mettre en place la sélection des entreprises, animer et piloter les actions à destination des entreprises sélectionnées dans la promotion, déployer et participer à l’amélioration du programme en lien avec le reste de l’équipe ● Réaliser et actualiser les le bilan du programme sur le territoire ● Assurer en fonction des besoins la représentation de la Fabrique des marchés responsables lors de réunions, conventions d’affaires et instances de pilotage Il sera également être demandé à la ou le Chef(fe) de projet de participer à la vie de l’équipe et de l’association en contribuant à faire connaître Les Canaux et promouvoir les économies circulaires et solidaires dans le cadre de manifestations (conférences, salons, vernissages d’expositions…) INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Poste en CDD de 6 mois (mars à septembre 2026) / Cadre - Durée de travail : 39h / semaine - télétravail possible 1 à 2 jours par semaine - Rémunération : 32 K€ bruts annuels, tickets restaurant d’une valeur de 8€ par jour travaillé, remboursement de 50% du titre de transport ou forfait mobilité durable - Basé : à Marseille dans les locaux de l’association situés 2, place Félix Baret 13006 - Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire régional et occasionnellement à Paris dans les locaux de l’association situés 6, quai de la Seine 75019

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Placé(e) sous la responsabilité de la responsable insertion et accompagnement, vous travaillez en étroite collaboration avec vos pairs et la conseillère en insertion professionnelle. Vous jouez un rôle clé : vous pilotez une activité de production tout en accompagnant des salariés en insertion vers la montée en compétences et l’emploi durable. Encadrement et accompagnement des salariés en insertion · Participer au recrutement et assurer l’intégration des nouveaux salariés. · Former aux gestes professionnels du maraichage et accompagner la progression tout au long du parcours. · Animer l’équipe, fixer des objectifs, organiser le travail quotidien. · Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur. · Évaluer les compétences techniques et transversales. Organisation de l’activité de maraichage · Planifier et organiser les activités du jardin · Soutenir la gestionnaire de site dans la gestion des fournisseurs et contribuer au développement de l’activité. · Adapter les outils et méthodes de formation auprès des salariés en insertion Participation à la vie associative · Contribuer au suivi et aux réunions avec les responsables départementaux et sociaux. · Communiquer les informations nécessaires au suivi des salariés et à la coordination. · Participer aux formations internes, aux actions et événements de l’AD93 et du réseau national.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de CHALAIS recrute un(e) aide à domicile en CDD à à temps partiel sur les secteurs suivants : Chalais & Yviers Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement ou réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Un week-end travaillé sur trois. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : • Accompagner les personnes fragilisées par l'âge, la maladie ou le handicap pour leur permettre de rester chez elles en toute sécurité et sérénité. Votre quotidien : • Entretenir le logement et le linge : ménage, lessive, repassage. • Préparer les repas et aider aux courses. • Maintenir le lien social : échanges, accompagnement aux rendez-vous (médecin, pharmacie…). • Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne. • Assister dans les démarches simples (administratives, organisation). Profil recherché Profil recherché • Vous aimez aider les autres et avez le sens du contact. • Vous êtes bienveillant(e) et savez vous adaptez à des situations diverses pour réaliser les tâches ménagères et du quotidien. • Vous êtes autonome, organisé(e) et mobile. • Une expérience ou un diplôme dans le secteur social ou sanitaire est un plus, mais pas indispensable : nous formons et accompagnons les personnes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 11,98€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.