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Description du poste L'ADMR de CHAVANGES recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Acteur de la mise en œuvre du projet associatif et du projet de dispositif, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, éducatif et budgétaire des services relevant de votre périmètre. À ce titre, vous : Assurez la direction et le management des équipes : • Encadrez une équipe d'environ 60 ETP avec l'appui de 5 adjoints de direction et d'une directrice adjointe administrative ; • Animez, accompagnez et développez les compétences des équipes ; • Soutenez une dynamique managériale fondée sur la qualité d'accompagnement. Pilotez l'activité et la qualité des accompagnements : • Assurez la mise en œuvre du projet de dispositif et la qualité des accompagnements ; • Garantissez la conformité réglementaire et l'application des bonnes pratiques professionnelles; • Soutenez la démarche d'amélioration continue de la qualité au service des enfants, des adolescents et des familles accompagnés. Assurez la gestion administrative et financière : • Pilotez le budget au travers d’une gestion optimisée des ressources humaines, matérielles et financières ; • Assurez le reporting auprès de la Direction Générale. Développez les partenariats et portez la représentation associative : • Représentez L'ESSOR auprès des partenaires et des autorités de contrôle ; • Animez et développez les partenariats territoriaux ; • Participez aux projets transversaux et à la vie associative.

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Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur ALBOUSSIERE MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps plein (ou temps partiel choisi) • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : ALBOUSSIERE Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

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Description du poste Rejoignez une équipe solidaire de proximité, devenez acteur de votre quotidien et donnez du sens à votre métier. A l'ADMR, nous nous réunissons tous les 15 jours pour échanger dans la bienveillance et collectivement sur l'organisation des interventions et les situations à domicile. Nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques dès leur embauche afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. Vous intégrez une équipe composée de 6 à 8 salariés qui intervient sur un secteur géographique restreint en fonction de votre lieu de résidence ou de leur mission. Dans un esprit d'équité et de bienveillance, vous participez à des réunions d'équipes bimensuelles. Vous validez de manière collective des décisions liées au planning, aux congés et aux bénéficiaires en les plaçant au cœur de toutes les préoccupations. Nous permettons aussi à nos salariés d'accéder à des formations pratiques afin de prévenir les risques professionnels et d'accompagner au mieux nos bénéficiaires. MISSIONS – Accueilli(e) et accompagné(e) dès votre arrivée, vos missions seront : • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Prévention de la perte d'autonomie • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Maintien du lien social • Accompagnement aux courses et aux sorties • Aide à la préparation des repas • CONDITIONS – Accompagnement à la prise de poste, processus d'intégration et formation. • Contrat CDI ou CDD • Temps partiel ou temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Permis B et véhicule indispensables. • Remboursement des kms trajets à 60% et déplacements à 100% (0.40 €/km) ou possibilité de véhicule de service (sous conditions) • Prime d'assiduité • Téléphone professionnel/Mutuelle entreprise • Avantages Hello CSE (comité d'entreprise) • Fourniture d'équipements (tenue professionnelle et de protection) • Prime de blanchissage et de chaussures Si vous souhaitez faire une différence concrète dans la vie des autres tout en évoluant dans un environnement solidaire, n'attendez plus pour rejoindre notre équipe passionnée. Postulez dès aujourd'hui et devenez un acteur essentiel du changement social. Avantages : • Horaires flexibles • Indemnité kilométrique • Programme de formation • Véhicule de service Secteur géographique : Gap Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe • Permis de conduire et véhicule nécessaire

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Description du poste En tant qu'Aide à Domicile à l'association de ST BOMER, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

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Description du poste En tant qu'Aide à Domicile à l'association de Moulins la marche, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

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Description du poste En tant qu'Aide à Domicile à l'association de FLERS, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.02€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste Pour compléter son équipe, l'association ADMR de Saintonge sud basée à Saint Martin d'Ary recherche des aides à domicile ou des auxiliaires de vie intervenant sur le secteur de Breuillet et leurs alentours selon le lieu de résidence. Avec ou sans expérience, nous vous accueillerons ! A temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons ensemble en fonction de vos besoins et des nôtres. Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Profil recherché Cette profession s'adresse aux personnes qui veulent trouver du sens dans leur vie professionnelle, qui souhaitent être utiles aux autres en créant du lien social et possède les qualités suivantes : • Empathie • Sens de l'équipe et de la communication • Souhait d'apprendre et d'évoluer • Permis de conduire nécessaire Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes de la vie quotidienne et vous stimulez les relations sociales. Les missions et les publics accompagnés sont diversifiés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.