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Description du poste L'ADMR de BAR SUR SEINE recrute un : Assistant de Vie H/F CDI – temps partiel En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant, utile et humain, principalement au service de personnes fragilisées par l'âge ou le handicap. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes accompagnées à leur domicile, selon un planning préétabli. Vous rejoignez une équipe d'aides à domicile qui vous accompagne, vous intègre et vous soutient dans votre pratique professionnelle. Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 km autour de votre domicile pour : • Aider les personnes accompagnées à réaliser des activités physiques et intellectuelles favorisant leur bien-être et leur autonomie : accompagnement aux sorties, jeux, lecture… • Contribuer à maintenir un environnement agréable en assurant l'entretien du cadre de vie et du linge. • Accompagner les personnes les plus fragiles dans les actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Créer une relation de confiance avec les bénéficiaires et contribuer à leur bien-être au quotidien. Rythme et organisation du travail • Interventions possibles du lundi au dimanche, entre 7h et 20h, avec des journées pouvant comporter des coupures (par exemple : 8h-13h puis 16h-19h) • 1 week-end travaillé sur 2 • Les trajets entre deux interventions sont comptabilisés comme du temps de travail • Les trajets du domicile au premier bénéficiaire et du dernier bénéficiaire au domicile sont également indemnisés selon des conditions plus avantageuses que celles prévues par la convention collective, grâce à notre accord d'entreprise. • Une majoration de 45 % des heures travaillées les dimanches et jours fériés, à laquelle s'ajoute une prime de 3 € par heure. Votre mobilité Le véhicule personnel est indispensable pour assurer les déplacements entre les domiciles des personnes accompagnées. Vos déplacements sont indemnisés à hauteur de 0,40 € par kilomètre. L'ADMR dispose d'un partenariat avec Renault, permettant de faciliter l'accès à un véhicule à des tarifs préférentiels et vous prête un véhicule en cas de panne. Un accompagnement dès votre arrivée Vous êtes débutant(e) ? Votre motivation compte ! Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration dans les 15 premiers jours, avec une prise de poste en binôme et des formations concrètes : • Une matinée consacrée aux gestes de premiers secours, animée par les pompiers du SDIS 10 • Une après-midi avec une ergothérapeute sur les aides techniques à domicile, les gestes et la manutention Des formations sont également proposées tout au long de votre carrière pour développer vos compétences. Vos autres avantages • Emploi proche de chez vous • Salaire fixe chaque mois, avec une modulation du temps de travail • Smartphone professionnel • Sacoche ADMR avec blouse, chaussures, carte professionnelle, gourde et équipements de protection • Mutuelle prise en charge à 58 % par l'employeur • Prime de partage de la valeur et chèques cadeaux • Des partenariats pour faciliter votre quotidien : Action Logement, prêt employeur, caution… Notre processus de recrutement Parce que nous sommes attentifs à chaque candidature : • Votre candidature est étudiée avec attention et vous recevez une réponse, que votre candidature soit retenue ou non. • Vous êtes contacté(e) dans un délai moyen de 1 semaine. • Le recrutement se déroule en 2 entretiens : • un premier entretien avec notre chargée de recrutement ; • un second entretien avec l'association ADMR locale. Profil recherché • Nous recherchons une personne bienveillante, autonome et organisée, ayant à cœur d'accompagner les personnes fragilisées et de contribuer à leur maintien à domicile. Vous êtes idéalement titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) ou du Titre Professionnel ADVF (Assistant de Vie aux Familles). Les diplômes Bac Pro SAPAT ou Bac Pro ASSP sont également appréciés. Les qualités que nous recherchons • Autonomie et capacité à prendre des initiatives • Sens de l'organisation et capacité à respecter un planning • Sens de la communication et goût pour le contact humain • Discrétion, respect de la vie privée et confidentialité • Bienveillance, écoute et patience

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

LES MISSIONS PRINCIPALES Mission 1 : Accueil et accompagnement individuel des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage - Assurer des permanences d’écoute généralistes : accueillir, recevoir et analyser la demande des jeunes et/ou de leur entourage, au PAEJ situé au 360 et lors de permanences délocalisées dans les quartiers rennais et sur Rennes métropole, - Informer et orienter le public vers les structures sanitaires, médico-sociales, sociales, éducatives et/ou judiciaires pouvant répondre à leurs attentes et/ou à leurs besoins, - Soutenir la parentalité en orientant les proches vers les structures adaptées Mission 2 : Accueil et accompagnement collectif des jeunes (de 12 à 25 ans) et leur entourage - Proposer, animer et/ou coanimer avec des partenaires ou le public des actions collectives de prévention, d’information en direction des jeunes et de leur entourage selon les valeurs de l’éducation populaire, en s’appuyant sur des outils d’animation. - Communiquer sur les actions collectives auprès des publics, acteurices jeunesse et des partenaires. Mission 3 : Aller-vers les publics - Aller à la rencontre des publics lors de temps hors-les murs (permanences décentralisées, forum, présentation du PAEJ dans des établissements scolaires, animation d’ateliers de prévention dans des équipements jeunesse…) Mission 4 : Travail en équipe, en partenariat et en réseau - Participer activement à la réflexion autour du développement du 4bis-IJ en tant que tiers-lieu - Participer aux rencontres du réseau PAEJ - Travailler le partenariat sur les différents quartiers de la ville et de la métropole afin de faciliter l’implantation et l’appropriation du PAEJ par les partenaires. Mission 5 : Participer à l’évaluation du PAEJ - Rendre compte de l’activité au niveau quantitatif et qualitatif, renseigner PAEJ stats - Participer activement à l’élaboration des bilans, à la rédaction de dossiers en réponse à des appels à projet en lien avec les missions du PAEJ. CADRE DU POSTE - Statut : non-cadre - Groupe : E - Indice : 325 (CCN Eclat) - Rémunération : 2295€ Brut + Reprise d’ancienneté - Type de contrat : CDI avec période d’essai - Organisation du temps de travail : 35h/ semaine du Lundi au vendredi et un samedi après-midi par mois - Participation employeur aux chèques déjeuner et à la mutuelle à hauteur de 60% - Lieu du poste : Au 360 à Rennes Candidatures à adresser à Corentin Daval, co-président, par mail à : recrutement@le4bis-ij.com">recrutement@le4bis-ij.com Poste à pourvoir dès que possible — les candidatures sont étudiées dès réception

Type de contrat : CDI - Du mercredi au samedi de 13h à 20h Lieu : MNA - Combrailles Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime d'astreinte de 287 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement des mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accompagner les jeunes dans la gestion du logement et de la vie quotidienne (entretien, hygiène, autonomie), * Soutenir l'organisation des repas, des courses et la gestion du budget, * Animer des ateliers collectifs (logement, alimentation, hygiène, budget, vivre-ensemble), * Observer les situations, repérer les fragilités et assurer des transmissions à l'équipe éducative, * Intervenir en appui des éducateurs et accompagner les jeunes dans certaines démarches et activités, * Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer au cadre éducatif du dispositif. Déplacements sur les appartements en diffus à prévoir, participation aux astreintes 1 semaine sur 4.

Description du poste Un métier qui fait vraiment la différence, Vous intervenez dans un secteur proche de votre domicile, grâce à nos périmètres d'intervention sectorisés. Au quotidien, vos missions consistent à : • Accompagner les personnes fragilisées dans les gestes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever, toilette, aide à la mobilité avec utilisation de matériel médical, aide au coucher… • Favoriser le bien-être et le maintien du lien social : accompagnement aux sorties, jeux, lecture, activités physiques et intellectuelles… • Contribuer au confort de la personne en entretenant son cadre de vie et son linge. • Participer au maintien de l'autonomie et à la prévention de la dépendance. Vous êtes en études, vous avez une autre activité ou des contraintes personnelles ? Nous nous adaptons à vos disponibilités ! Votre planning est construit en tenant compte de vos besoins et de vos contraintes. La Fédération ADMR de la Manche vous propose : • Un smartphone professionnel • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.40 cts du kilomètre) • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés Profil recherché Vous êtes notre prochain(e) collègue si… Vous êtes une personne : • motivée, sérieuse et fiable ; • à l'écoute, bienveillante et discrète ; • qui apprécie le contact humain et souhaite exercer une activité qui a du sens. Une première expérience dans l'aide à domicile est un plus, mais elle n'est pas obligatoire. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ASSP ou SAPAT ? Votre diplôme est reconnu ! Et si votre prochain job avait du sens ? Rejoignez l'ADMR de la Manche et faites de chaque intervention une occasion d'apporter aide, écoute et bien-être aux personnes que vous accompagnez.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du GARD recherche un :

AIDE A DOMICILE POUR LE SECTEUR DE SOMMIERES (H/F)

CDD

MISSIONS

Réalise et aide à l’accomplissement des activités domestiques auprès de personnes ne pouvant plus faire en totale autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères.

 

• Réaliser diverses activités liées à l’entretien et l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples,


• Assister les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribuer à l’amélioration du cadre de vie et des activités administratives

 

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements ; un défraiement est prévu.

 

LOCALISATION 

Secteur d’intervention : Sommières et les alentours….

 

REMUNERATION 

• Filière d'intervention EMPLOYE, degré 1 à partir de 12.31 € jusqu'à 12.40 € brut de l'heure


• Valorisation des diplômes et de l’ancienneté reconnus dans la branche


• Une rémunération complémentaire pour les horaires avant 08h00 et après 19h00

 

AVANTAGES

• Indemnités kilométriques à 0.46 cts d'€/km dès votre domicile (60% des kms entre le domicile du salarié et la 1ère intervention et la dernière intervention de la journée)


• Temps de trajet rémunéré et stationnement indemnisé


• Mutuelle et couverture sociale complète


• Club ADERE (des réductions pour les achats du quotidien et les loisirs)


• Smartphone professionnel pour consultation et mise à jour du planning + badgeage des interventions

 

TYPE DE CONTRAT 

• CDD de remplacement


• Poste à pourvoir rapidement


• 104 heures par mois

PROFIL

• Dans le secteur de l'aide à domicile appréciée
• Dans le secteur de l'aide à domicile appréciée

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Sommières

Description du poste – Evaluation psychologique des personnes accompagnées : réaliser des évaluations psychologiques à domicile pour les patients pris en charge en SAD mixte et en ESA, identifier les troubles anxieux, dépressifs et comportementaux, contribuer à l'élaboration des PAP – Accompagnement psychologique : réaliser des entretiens de soutien psychologique auprès des patients, repérer et soutenir les situations de fragilité psychique – Accompagnement des aidants : réaliser des entretiens de soutient et d'écoute, accompagner les aidants face à l'épuisement ou aux difficultés relationnelles, orienter vers les dispositifs d'aide aux aidants du territoire – Contribution à la PEC des troubles neurocognitifs : participer à l'évaluation des troubles psycho-comportementaux, offrir un appui aux équipes pour adapter l'accompagnement des personnes, participer aux interventions de l'ESA – Soutien aux professionnels : participer aux réunions d'équipe et aux synthèses, soutenir les professionnels dans les situations complexes, former les professionnels à l'accompagnement des personnes présentant des troubles neurocognitifs – Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire – Dispenser des soins infirmiers et des soins d'hygiènes sur PM – Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (entretien du cadre de vie, aide aux repas, aide à la toilette, …) – Soutenir les aidants et les orienter vers les dispositifs adaptés – Coordonner les interventions avec les professionnels de santé et les partenaires médico-sociaux – Contribuer à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements Déplacements fréquents sur les zones d'intervention du SAAS de Ceyzériat et de l'ESA. Véhicule de service. Profil recherché Compétences souhaitées : Connaissances des pathologies du vieillissement et des troubles neurocognitifs Expérience souhaitée dans le secteur gérontologique ou médico-social Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'analyse des situations complexes Positionnement dans la structure : Le/la psychologue intervient au sien de l'équipe pluridisciplinaire et travaille en collaboration avec l'infirmière coordinatrice, l'infirmière référente, les aides-soignantes, l'ergothérapeute, les ASG, les IDEL, les partenaires médico-sociaux et sanitaires Plage horaire : 17,50 heures hebdomadaires – L'organisation retenue sera définie avec le/la candidat/e retenu/e Salaire : 1 448,27€ bruts pour 75,83 heures mensuelles soit 19,09€ bruts /heure.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Aide à domicile (H/F) – Secteur RUOMS MISSIONS • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné • Compagnie et lien social CONDITIONS • CDI • Temps plein ou temps partiel choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Ruoms et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Quel est le poste à pourvoir ? Un poste de Gestionnaire locatif et administratif, basé au sein des locaux du siège de l'Association SOLiHA AIS Bretagne à Plérin (22), pour un CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible. Quelles missions vous sont confiées ? Sous la responsabilité du Directeur de SOLiHA AIS Bretagne et en collaboration avec les gestionnaires comptables, vous assurerez les missions suivantes : * Seconder le directeur dans la gestion locative, administrative et financière d'un parc de logement privé et public et en assurer le contrôle qualité * Assurer le traitement administratif et comptable en mandat de gestion et location/sous-location * Assurer et superviser la liaison entre le service comptabilité et la Direction Ce qu'il faut savoir : * Rémunération de 2170.74 € bruts mensuels, * 39 heures hebdomadaires avec 24 ATT à l'année (6 par trimestre), * Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur pour contrat individuel, 50% pour contrat famille, * Prime de 13ème mois * Travail du lundi au vendredi, * Télétravail (accord collectif), * Mise à disposition de véhicules de service, * Formation : vous bénéficierez du programme de formation de SOLIHA. Poste éventuellement ouvert à un temps partiel dans la limite de 80%.

Description du poste Auxiliaire de vie sociale (H/F) – Secteur Vallon Pont d'Arc MISSIONS • Aide à la préparation de repas, prise de repas et aide aux courses • Accompagnement, maintien du lien social et stimulation • Veiller sur l'évolution de la personne et l'adaptation de son environnement • Entretien du logement et du linge (ménage et repassage) • Transport accompagné CONDITIONS • CDI • Temps plein ou temps partiel choisi • Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : Intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Vallon Pont d'Arc et alentours Profil recherché • DÉBUTANTS BIENVENUS (formation en interne assurée) • Sens de l'organisation et autonomie • Discrétion, savoir être-professionnel • Capacité d'adaptation • Sens de l'observation, analyse des situations • Esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie aux Familles (ADVF), vous intervenez auprès de familles ayant besoin d'un soutien temporaire ou régulier dans les actes de la vie quotidienne. Dans le cadre de vos interventions au domicile des familles, vous contribuez à faciliter leur quotidien et à favoriser leur autonomie. Vos principales missions : Accompagner les familles dans la réalisation des courses • Préparer les achats avec la famille ; • Accompagner aux courses ; • Aider à respecter et organiser le budget familial ; • Favoriser des achats adaptés aux besoins du foyer. Entretenir le domicile • Réaliser l'entretien courant du logement ; • Aider la famille à organiser et maintenir un environnement propre et agréable ; • Accompagner la famille dans l'acquisition de bonnes habitudes d'entretien. Préparer les repas • Participer à l'élaboration de repas simples et équilibrés ; • Préparer les repas avec ou pour la famille ; • Prendre en compte les habitudes, les besoins et le budget du foyer. Accompagner sans faire systématiquement à la place Votre rôle est également d'encourager la participation des familles et de contribuer au maintien ou au développement de leur autonomie dans la vie quotidienne. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires en journée du lundi au vendredi – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Titre professionnel Assistant.e de vie aux familles (ADVF), • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.