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Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur xxx CDD/CDI MISSIONS L'ADMR de ST DENIS LES BOURG, vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Débutant(e) accepté(e) • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDD – Job d'été à pourvoir dès le 01/07/2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDD temps partiel ou temps plein selon profil Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 12,02€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 9h à 19h maximum. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps Profil recherché • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Missions Comptabilité des activités o Facturation clients o Saisie analytique des achats et notes de frais o Contrôle et validation des pièces comptables et administratives o Suivi administratif et comptable des entrepreneur·es en lien avec les Chargé·e·s d’accompagnement o Clôture des comptes analytiques à la sortie des entrepreneur·e·s o Formation et accompagnement des entrepreneur·e·s à l’utilisation des applications et procédures Comptabilité générale o Missions transversales de comptabilité générale partagées entre les comptables territoriaux·ales Autres missions transverses au sein de la coopérative

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous assurerez, en lien étroit avec la responsable communication et l’ensemble de l’équipe salariée, la préparation et la valorisation des contenus digitaux de l’association, en particulier les webinaires et la newsletter, ainsi que l’appui à la communication sur les événements : Gestion technique des webinaires (Teams de Microsoft 365) (2 par mois en moyenne) Configuration des webinaires dans le respect des échéances : création des liens, coordination technique avec les salarié·es et intervenant·es extérieurs Appui à la préparation des supports : mise en forme de diaporamas et fiches dans le respect de la charte graphique, intégration de quiz/sondages dans les webinaires Gestion technique le jour J : modération, chat, support/aide aux intervenants Montage et mise en ligne des webinaires  Gestion de la newsletter mensuelle Collecte des contenus auprès de l’équipe : relances, centralisation Offre emploi assistant-e communication ● avril 26 www.bruded.fr / 2 Structuration et mise en forme de la newsletter (Mailjet) Préparation de la liste de destinataires, envoi et diffusion sur le site internet (Wordpress)  Diffusion des invitations et appui à la communication sur les événements Création et envoi des invitations (2 à 4 événements par mois) sur la base d’actualités rédigées par d’autres salarié·es et dans le respect du calendrier fixé Aide à la réalisation ou réalisation de formulaires d’inscription (Forms de Microsoft 365)  Coordination interne et gestion des outils Interface avec l’équipe pour la collecte et la diffusion des contenus Sous la responsabilité de la responsable communication et coordination des actions Suivi du calendrier éditorial et des échéances liées aux projets (webinaires, newsletter, événements) D’autres missions pourraient vous être confiées selon le profil, notamment appui à la mise en ligne de publication sur les réseaux sociaux (LinkedIn et Facebook)

Rattaché(e) au Président et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous participez à la définition des orientations stratégiques de l’Association et en garantissez la mise en œuvre. Vous assurez le pilotage global de l’organisation, dans ses dimensions stratégiques, opérationnelles, financières et humaines. Vous rendez compte régulièrement de l’avancée des projets dans tous les domaines et des indicateurs de gestion. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : ​ Pilotage stratégique et conduite du projet associatif : - Proposer et garantir la mise en œuvre du projet associatif et sa déclinaison opérationnelle - Anticiper les évolutions réglementaires et conduire les CPOM - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et des politiques publiques - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires (en les anticipant éventuellement) et les politiques publiques - Impulser une dynamique de développement, d’adaptation de l’offre et d’innovation ​ Management et organisation : - Animer et coordonner l’équipe de direction - Fédérer les équipes autour du projet associatif et accompagner les transformations - Conduire les nouveaux projets et les projets de transformation - Animer un dialogue social de qualité, et contribuer à un cadre d'échange rigoureux et respectueux des prérogatives de chacun ​ Pilotage des ressources et de la performance : - Superviser la gestion budgétaire, financière et administrative - Garantir la bientraitance, le respect des droits des personnes, la sécurité des soins et l'inclusion, tout en favorisant l'innovation sociale au sein des structures. - Promouvoir un management bienveillant et exigeant, être attentif à la qualité des conditions de travail - Assurer la conformité réglementaire des activités - Promouvoir et mettre en œuvre une politique environnementale ambitieuse ​ Représentation et partenariats avec ou en lien avec le Président : - Représenter l’Association auprès des autorités de contrôle et de tarification - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux - Contribuer à l’inscription de l’Association dans les dynamiques locales

Sous la responsabilité de la Direction Opérationnelle du Secteur Habitat, vous prenez en charge la direction d’un ensemble de dispositifs complémentaires : une MAS (49 places), un accueil temporaire (12 places) et un SSIAD (10 places). Pour ce faire, vous intervenez sur les missions suivantes : ​ - Encadrer, animer les équipes pluridisciplinaires (83 professionnels dont 2 Chefs de service), - Garantir la qualité des accompagnements et le suivi des projets personnalisés, - Piloter les ressources humaines, financières et administratives, - Mettre en œuvre les orientations de l’Association et les projets d’établissement, - Conduire les démarches d’amélioration continue de la qualité et de gestion des risques, - Développer les coopérations territoriales et les partenariats, - Représenter l’Association et les établissements auprès des partenaires extérieurs et des autorités de contrôle et de tarification. ​ Dans un contexte de transformation de l’offre et d’évolution des dispositifs (notamment du SSIAD), vous accompagnez les équipes dans une dynamique de structuration des parcours, d’harmonisation des pratiques et d’amélioration continue.

Les missions principales sont : 1. Accueil du public et gestion des adhérents : – Assurer l'accueil physique et téléphonique du public – Renseigner les habitants sur les activités et services proposés par le centre social – Informer et orienter les usagers vers les professionnels ou partenaires concernés – Réaliser les inscriptions aux activités et événements organisés par l'association – Assurer le suivi administratif des adhésions et la mise à jour de la base de données des adhérents – Enregistrer les règlements des usagers liés aux activités du centre social – Écouter les besoins des usagers et partager les informations utiles avec l'équipe (veille sociale) 2. Gestion administrative courante : – Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier entrant – Assurer la gestion des courriels généraux de l'association – Mettre en forme des courriers/comptes rendus ou documents administratifs simples – Réaliser le classement et l'archivage des documents administratifs – Mettre à jour les tableaux de suivi et bases de contacts (adhérents, partenaires, intervenants) – Assurer la gestion du planning d'occupation des salles – Participer à la préparation administrative de réunions ou d'événements associatifs – Assurer un soutien administratif à la Direction dans le suivi des instances associatives – Réaliser des statistiques d'activité (données préalables aux indicateurs d'évaluation) 3. Gestion des stocks, achats et fournisseurs : – Recenser les besoins exprimés par les équipes – Gérer les stocks de fournitures administratives, produits d'entretien et matériel d'activités – Réaliser les commandes auprès des fournisseurs et comparer les devis – Assurer le suivi des livraisons et vérifier la conformité du matériel reçu – Organiser le rangement du matériel et des fournitures – Réaliser des inventaires réguliers des stocks – Assurer les échanges courants avec les fournisseurs pour le suivi des commandes 4. Logistique des locaux et suivi technique : – Signaler les dysfonctionnements techniques dans les locaux ou sur les équipements – Contacter les prestataires techniques pour organiser les interventions nécessaires – Assurer le suivi administratif des interventions (maintenance, réparation, informatique, téléphonie…) – Veiller à la sécurité des locaux (gestion des clés, alarme, chauffage) – Veiller au bon état des locaux et du matériel utilisé par les salariés et le public – Participer à l'organisation logistique des réunions, événements et temps forts du centre social Compléments d'infos & conditions : -Diplôme apprécié mais non exigé : Bac professionnel gestion / administration/accueil ou équivalent - CDD 12 mois - 35h hebdomadaires - Rémunération entre 1850 € et 2000 € brut mensuel (selon profil) - Travail possible ponctuellement le soir/week-end - Prise de poste souhaitée au 15 juin 2026 Pour candidater un CV et une lettre de motivation sont requises.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Vous assurerez la mise en réseau des élus de collectivités adhérentes, la capitalisation d’expériences d’aménagement et de développement local durable, le soutien aux collectivités adhérentes dans la mise en oeuvre de leurs projets sur le territoire dont vous avez la charge. Vous contribuerez également au développement associatif, ainsi qu’à la mise en oeuvre de missions transversales dans une approche collaborative et régionale.

Description des missions : Sous la responsabilité du Directeur technique, vous êtes au cœur des chantiers et de l’encadrement des équipes. Votre mission sera de : • Organiser et superviser l’exécution des chantiers et produire ; • Réaliser des travaux de maçonnerie (montage/restauration de murs en moellons, ouvrages en béton, enduits, couverture…), et d’entretien ; • Garantir la qualité des prestations réalisées ; • Encadrer des équipes de production (de 2 à 5 personnes) ; • Former les ouvriers aux différentes techniques du bâtiment, et au respect des règles de sécurité ; • Mettre en place et contrôler les dispositifs de sécurité adaptés aux différents postes et avancements du chantier ; • Assurer la relation avec les clients ; • Veiller au bon fonctionnement et au suivi du matériel, sélectionner l’équipement adapté aux chantiers. En lien avec le Directeur, le Directeur technique, les autres encadrants techniques et l’Accompagnateur socio-professionnel, vous participerez à l’évaluation des aptitudes professionnelles des ouvriers en parcours de formation par le travail.