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Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR MEUSE recherche pour son SSIAD ADMR du secteur de MONTMEDY un : INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) CDI MISSIONS Vous exercerez au sein d'un SSIAD et d'une ESA sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Président de l'association et, par délégation, du chef de service : ADMINISTRATION ET GESTION DU SERVICE : • Accueil des bénéficiaires, gestion des admissions • Coordination des interventions complémentaires (location matériel, mise en place de portage de repas…) • Élabore un projet de soins et en assure le suivi avec l'équipe • Est responsable de la gestion administrative du service et du personnel et en rend compte au chef de service GESTION DU PERSONNEL (équipe 11 aides soignantes, asg) • Gère les contrats de travail • Accueille les stagiaires • Accompagne, contrôle et évalue les activités de soins • Élabore les plannings d'interventions • Veille à l'application des procédures SUIVI BUDGÉTAIRE • Contrôle et saisie des soins. Contrôle des facturations. • Établit les bordereaux comptables • Engage les dépenses dans la limite du budget prévisionnel… COORDINATION ET PARTENARIAT • Suscite et partitipe à l'organisation de rencontres entre les différents intervenants à domicile • Établit des relations de travail avec les médecins, les services hospitaliers, les infirmiers libéraux… • Mise en oeuvre d'un partenariat avec le secteur PROFIL • Diplôme d'état infirmier expérience professionnelle (soins à domicile et/ou gérontologie) exigés • Maîtrise de l'informatique • Expérience en encadrement d'équipe • Aptitudes relationnelles, d'écoute • Bonnes capacités d'organisation • Nombreux déplacements (voiture de service mise à disposition) CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : 55600 MONTMEDY • Durée hebdomadaire du travail : 35 heures • Rémunération mensuelle de 2990€ à 3115€ BRUTS en fonction de l'expérience (+ reprise de l'ancienneté dans la branche) • Astreintes rémunérées • Prime d'assiduité de 65€ BRUTS • POSTE À POURVOIR DE SUITE • Formation dès la prise de poste DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc – BP 20008 – 55101 VERDUN cedex

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR est une association d'aide à domicile qui intervient auprès des familles, des personnes âgées, et des personnes en situation de handicap au quotidien. Nous recherchons un(e) technicien.ne d'intervention sociale et familiale au sein de notre Association Familiale intervenant sur le secteur Nord Drome Technicien.ne d'intervention sociale et familiale – Nord Drome CDD (H/F) Technicien.ne d'intervention sociale et familiale – CDD (H/F) CDD MISSIONS Le/la technicien.ne d'intervention sociale et familiale travaille au sein d'une équipe avec la supervision d'un responsable de secteur. Il/elle intervient au domicile des familles fragilisées dans le cadre de la prévention primaire au titre de la CAF et de la protection de l'enfance. Ses missions seront les suivantes : • Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention. • Réaliser un accompagnement social de la famille • Favoriser l'insertion sociale des familles dans leur environnement et l'exercice de leur citoyenneté • Apporter un soutien à la fonction parentale • Communiquer avec la famille • Etablir une relation de confiance avec la famille • Observer et contribuer à l'analyse de la situation • Signaler toute situation inhabituelle dans la famille (signalement, information préoccupante) • Rendre compte de son intervention auprès des responsables de service, faire part de ses observations, questions et difficultés avec la famille PROFIL • Vous êtes diplômé(e) TISF – CESF – BTS ESF – Moniteur éducateur – Assistant social – Bac Pro Services de proximité – Bac Pro Services en milieu rural – BEATEP ou BP JEPS – DE AMP – DE EJE – Diplôme de Niveau IV – Débutant accepté • Qualités relationnelles et d'adaptation • Sens de l'organisation • Discrétion • Sens de l'observation et analyse des situations • Esprit d'équipe • Permis B exigé • Remboursement des frais kilométriques selon notre convention collective (BAD) – ou véhicule de service • Téléphone portable CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Valence • CDD 2 mois 104 heures, évolutif en durée et en temps de travail

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste A partir des besoins évalués, vous accompagnez les bénéficiaires dans le respect du projet personnalisé, au domicile ou en extérieur, sur le secteur de l'association. En tant qu'aide à domicile : Vos prestations s'inscrivent dans une logique de maintien du maximum d'autonomie du bénéficiaire en relation avec les aidants (famille, proches, …). Par votre intervention, vous garantissez le lien social et veillez à proposer des prestations adaptées aux besoins des bénéficiaires. Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans la réalisation des activités domestiques : • Faire les courses • Faire le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Vous favoriser le maintien d'une activité sociale en permettant : • Des relations avec les proches, le voisinage, • La participation à des activités sociales et de loisir • Le déplacement dans les rendez-vous du quotidien Vous participez au repérage des fragilités de la personne et vous veillez à sa sécurité. Les avantages : • Élément Complémentaire de Rémunération si diplôme et/ou expérience dans la Branche aide à domicile associative • Paiement de vos temps de trajets méridien et de déplacement entre vos interventions. • Remboursement des frais kilométriques à 0.42 €/km : 90 % des kilomètres trajet domicile – lieu de travail sur le territoire de l'association et 100 % des kilomètres déplacement en journée. • Prêt d'un véhicule en cas de besoin ou aide à l'achat d'un véhicule en LOA, • Parcours d'intégration avec la mise en place du tutorat, des formations e-learning • Politique axée sur la formation et le développement des compétences, avec un accompagnement possible en VAE (diplôme Accompagnant Educatif et Social), • Mise à disposition matériel professionnel (blouse, gants, téléphone, …) • Réunions d'équipe régulières qui favorisent la connaissance des bénéficiaires et votre montée en compétences dans les accompagnements. • Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24 h/24 et 7jours/7, • Service social à disposition permettant un accompagnement privé (logement, budget, santé au travail). Profil recherché • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 31 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...
Elle recherche pour l'association locale ADMR de Reims Métropole, une Auxiliaire de Vie Sociale en CDI, minimum 115H/mois.
Disponibilité immédiate

Auxiliaire de Vie Sociale Bétheny (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

 

Aider à la réalisation d’activités relevant de la vie quotidienne :

Réaliser des opérations de ménage et  de nettoyage

Réaliser les opérations  de lavage, de repassage du linge, de réparation, de rangement  des vêtements

Aider à la réalisation des courses.

 

Aider à la réalisation de tous les actes de la vie quotidienne  :

Aménager les espaces de vie et assurer la sécurité de la personne.

Prévenir les risques domestiques

Participer à la réalisation des actes d’hygiène.

Aider à la réalisation et à la prise des repas...

 

Poste à pourvoir rapidement.

1 WE/2

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Expériences personnelles, professionnelles requises
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact
• Permis B et véhicule personnel exigé
• Déplacements à prévoir sur secteur de l'association
• Participation aux déplacements
• Mutuelle d'entreprise
• Organisation de doublons et Formation en interne
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bétheny

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Reims Métropole, 2, route de Bétheny, 51450 BETHENY - 03.26.36.24.03

Description du poste ENTREPRISE Premier réseau associatif français de proximité, l'ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L'ADMR Savoie compte 30 services d'aide et d'accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. L'EHPAD du Clos Fleuri recherche un/une : Infirmier/ère Coordinateur/rice en EHPAD – Aiton (73220) (H/F) CDI MISSIONS Finalité du poste : Dans le cadre de ses missions, l'IDEC accompagne les résidents d'un petit EHPAD à taille humaine : 24 places avec actuellement 22 résidents, afin d'assurer une veille concernant leur état de santé, les aider à bien vivre leur séjour en leur garantissant dignité, sécurité et confort. Il/Elle assure le suivi des prescriptions ainsi que la mise en place des traitements quotidiens. Il/Elle s'inscrit dans l'équipe d'encadrement de l'établissement et constitue un rouage essentiel et central dans l'organisation du “prendre soin” des personnes âgées accueillies. Sous la responsabilité directe de la directrice de l'établissement, il/elle travaille en étroite collaboratio avec le médecin coordinateur, la psychologue… Activités principales : – Accompagner les résidents et leurs familles : • Stimuler et développer l'épanouissement personnel et relationnel des résidents; • Surveiller en continu l'alimentation des personnes, porter une attention particulière sur la prévention des chutes (Compétent (e) à l'utilisation correcte du matériel orthopédique et des lits médicalisés) pour un objectif de maintien de l'autonomie. • Veiller à l'évolution des troubles cognitifs et comportementaux. • Organiser et coordonner les soins, en collaboration avec les médecins, la directrice, le médecin coordonnateur, s'impliquer dans la rédaction des protocoles de soins et leurs mise en application, dans le déploiement de la démarche qualité, s'investir dans le projet d'établissement et dans l'évaluation des pratiques. • Apporter un soutien relationnel aux résidents et à leur famille : prévention de l'inquiétude ou de la détresse liée à l'avancée dans l'âge. • Favoriser la bientraitance et le respect des droits des résidents. – Coordonner, organiser et contrôler les activités de l'équipe soignante : • Organiser le planning du personnel soignant et gérer les absences ; • Suivre et intervenir dans la réalisation des actes infirmiers prescrits aux résidents, suivi des plaies ; • Assurer la continuité des soins, y compris par des interventions ponctuelles le week-end selon une planification mensuelle, • Conduire la gestion du stock de médicaments en coordination avec la pharmacie, • Veiller les prescriptions des ordonnances et leurs renouvellements, • Etre en lien constant avec les médecins traitants et les accompagner lors des visites auprès des résidents, leur relayer les problématiques de prise en charge, apporter un accompagnement logistique et informatique notamment en terme de traçabilité, • Réaliser la confection des piluliers hebdomadaires, • Organiser la prise de rendez-vous et le suivi du dossier médical des résidents … – Contribuer à la mise en oeuvre des outils de financement (GMPS, PATHOS). PROFIL • DE Infirmière • DU Infirmière référente et coordinatrice d'EHPAD ou équivalent • Savoir-faire : • • Savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction, • • Organiser le planning du personnel soignant, gérer les absences, en respect du temps de travail et la législation en vigueur • • Organiser les réunions d'équipe • • Disposer d'aptitudes pédagogiques et de capacités d'organisation, • • Disposer d'une capacité de travail élargie • • Avoir le sens de l'accueil et de l'observation • • Rechercher les informations utiles et les transmettre • • Participer à l'élaboration et au suivi du budget soins • • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels • • Savoir travailler en équipe. • Savoir-être : • • Faire preuve d'ouverture d'esprit • • Faire preuve d'une capacité d'écoute et d'adaptation aux situations • • Faire preuve de disponibilité • • Savoir réajuster son action, savoir se remettre en question • Expériences requises : • • Connaître la personne âgée et ses besoins spécifiques physiques et psychologiques • • Connaître les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement, les faire appliquer et respecter • • Avoir le permis de conduire et un véhicule de transport CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Cadre • Poste basé à : AITON (73220) • Filière support – Catégorie Cadre IDEC Degré 1 – Echelon 1 – Coefficient 485 de la convention collective de la BAD soit à partir de 2 667, 50 € bruts à temps plein • Rémunération ajustable selon profil et expérience • Astreinte rémunérée en sus selon la convention collective • Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie. • Poste à pourvoir au 7 Novembre 2025

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour son SSIAD ADMR du secteur de MONTMEDY un :

INFIRMIER COORDINATEUR (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous exercerez au sein d'un  SSIAD et d'une ESA sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Président de l'association et, par délégation, du chef de service :

ADMINISTRATION ET GESTION DU SERVICE :

• Accueil des bénéficiaires, gestion des admissions


• Coordination des interventions complémentaires (location matériel, mise en place de portage de repas...)


• Élabore un projet de soins et en assure le suivi avec l'équipe


• Est responsable de la gestion administrative du service et du personnel et en rend compte au chef de service

GESTION DU PERSONNEL (équipe 11 aides soignantes, asg)

• Gère les contrats de travail


• Accueille les stagiaires


• Accompagne, contrôle et évalue les activités de soins


• Élabore les plannings d'interventions


• Veille à l'application des procédures

SUIVI BUDGÉTAIRE

• Contrôle et saisie des soins. Contrôle des facturations.


• Établit les bordereaux comptables


• Engage les dépenses dans la limite du budget prévisionnel...

COORDINATION ET PARTENARIAT

• Suscite et partitipe à l'organisation de rencontres entre les différents intervenants à domicile


• Établit des relations de travail avec les médecins, les services hospitaliers, les infirmiers libéraux...


• Mise en oeuvre d'un partenariat avec le secteur

PROFIL

• Diplôme d'état infirmier expérience professionnelle (soins à domicile et/ou gérontologie) exigés
• Maîtrise de l'informatique
• Expérience en encadrement d'équipe
• Aptitudes relationnelles, d'écoute
• Bonnes capacités d'organisation
• Nombreux déplacements (voiture de service mise à disposition)

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : 55600 MONTMEDY
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Rémunération mensuelle de 2990€ à 3115€ BRUTS en fonction de l'expérience (+ reprise de l'ancienneté dans la branche)
• Astreintes rémunérées
• Prime d'assiduité de 65€ BRUTS
• POSTE À POURVOIR DE SUITE
• Formation dès la prise de poste

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

ENTREPRISE

La Fédération ADMR de la Marne accompagne 31 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas...
Elle recherche pour l'association locale ADMR de Reims Métropole une aide à domicile en CDI 115H/mois.

Aide à domicile Bétheny (H/F)

CDI

MISSIONS

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel :

 

- aide au lever

- aide à la toilette

- aide à l'habillage

- accompagnement à la préparation et à la prise de repas

- aide à la prise de médicaments

- aide au coucher

- entretien du logement et du linge

- sortie / loisirs (courses, promenade).

 

Poste à pourvoir rapidement.

1 WE/2

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou expériences personnelles, professionnelles
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact
• Permis B et véhicule personnel exigé
• Déplacements à prévoir sur secteur de l'association
• Participation aux déplacements
• Mutuelle d'entreprise
• Organisation de doublons et Formation en interne
• Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire)

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bétheny

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Reims Métropole, 2, route de Betheny 51450 BETHENY - 03.26.36.24.03

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de la Marne accompagne 31 associations locales sur le département et dispose de Services d'Accompagnement À Domicile (SAAD), d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), d'un Centre de soins infirmiers, d'une crèche, de services de livraison de repas… Elle recherche pour l'association locale ADMR de Reims Métropole une aide à domicile en CDI 115H/mois. Aide à domicile Bétheny (H/F) CDI MISSIONS En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées, et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, le ménage et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel : – aide au lever – aide à la toilette – aide à l'habillage – accompagnement à la préparation et à la prise de repas – aide à la prise de médicaments – aide au coucher – entretien du logement et du linge – sortie / loisirs (courses, promenade). Poste à pourvoir rapidement. 1 WE/2 PROFIL • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expériences personnelles, professionnelles • Autonomie, sens de l'organisation, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe, sens du contact • Permis B et véhicule personnel exigé • Déplacements à prévoir sur secteur de l'association • Participation aux déplacements • Mutuelle d'entreprise • Organisation de doublons et Formation en interne • Présentation Bulletin N°3 (extrait du casier judiciaire) CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Bétheny DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :ADMR Reims Métropole, 2, route de Betheny 51450 BETHENY – 03.26.36.24.03

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de La Clayette recherche pour son bureau situé à LA CLAYETTE un employé de bureau (H/F) à temps partiel. Mission : L'Employé de bureau réalise des activités administratives au sein d'une association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes, en effectuant notamment des opérations de gestion de l'information et de traitement des données. 1- Gestion de la vie associative : – Accueil physique et Téléphonique – Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier – Rédiger et saisir différents documents – Réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association 2- Gestion du personnel : – Recueillir, centraliser, transmettre et saisir les informations relatives au planning – Appui à la secrétaire pour la gestion des plannings des salariés – Diffuser les bulletins de salaire, les attestations diverses, suivi et classement des documents 3- Gestion de l'action sociale: – Participer à la gestion des dossiers et planification des interventions des personnes aidées – Assurer le classement et le rangement des dossiers des personnes accompagnées 4- Gestion financière : – Réaliser des tâches comptables simples telles que la saisie informatique et comptable, la diffusion et le suivi des factures et des paiements, le pointage et la vérification des recouvrements. Profil recherché Expérience souhaitée dans un poste d'assistant administratif Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts pour ce poste Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité Maîtrise informatique (World, Excel) Diplôme dans le domaine administratif souhaité Conditions : – Type de contrat : CDI à temps partiel, soit 86.66h par mois – Prise de poste : 01/12/2025 – Secteur La Clayette – Horaires de travail répartis du lundi au vendredi – Rémunération : selon Convention Collective de Branche, taux horaire : 11.88 euros brut – Valorisation du diplôme en lien avec le poste – Reprise d'ancienneté possible dans la branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nour recherchons pour notre association ADMR de La Clayette un CDD à temps plein avec possibilité de temps partiel. Vos missions : – Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la toilette, repas, ménage, courses…) – Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs familles – Participer à l'évaluation des besoins des personnes accompagnées – Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi de qualité – Respecter les règles de sécurité et d'hygiène Rejoindre notre association c'est : – Bénéficier d'un plan de développement des compétences innovant avec des formations en présentiel et distanciel (1103 salariés formés en Saône et Loire en 2024) afin de développer vos compétences et votre expertise – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts ou un véhicule de service – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Bénéficier d'un parcours d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste Rejoignez l'ADMR et participez à une belle aventure humaine où votre engagement fait la différence ! Profil recherché • Débutant accepté • Capacité d'adaptation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.