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Description du poste AIDE A DOMICILE (H-F) – Secteur Villereversure CDD MISSIONS L'ADMR de DEUX VALEES , vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur Villereversure. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages de L'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former ! • Une 1ère expérience professionnelle est souhaitée. • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDD à pourvoir dès le 03/08/2026 au 30/08/2026 • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDD de 30H ou 35H selon profil Plage horaire : de 8H00 à 18H30 Salaire : 12,31€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Laguiole et communes environnantes Conditions : CDI – 130 heures · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Aide à domicile, en CDI , temps partiel 104h, dès que possible. Entretien du cadre de vie : • Entretien du logement et du linge (ménage, lessive, repassage) Aide dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Courses alimentaires • Préparation des repas Accompagnement lors des sorties : • Rendez-vous médicaux • Pharmacie Relation et coordination : • Maintien du lien social et relationnel • Aide ponctuelle dans les démarches administratives simples • Coordination et échanges avec les autres professionnels intervenant au domicile Organisation du travail : Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur Possibilité de travailler entre 1 et 2 samedis par mois Repos les dimanches et jours fériés CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Rémunération : Fourchette salariale entre • 12,31 € Employé Degrés 1 Echelon 1 : coefficient 319 et • 12,402 € Employé Degrés 1 Echelon 2 : coefficient 326 Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements : Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,45 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile : 100 % entre chaque intervention 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale : • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement : • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Parcours de formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques Profil recherché Savoir-être : • Sens de l'écoute et bienveillance • Discrétion et respect • Autonomie et capacité d'adaptation • Intérêt marqué pour la relation d'aide et le lien humain Savoir-faire : • Réalisation des gestes du quotidien en toute sécurité • Organisation et adaptation aux situations variées • Capacité à communiquer avec l'entourage et les professionnels

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR la Vallée Longue recherche un(e) aide à domicile en CDI à temps complet (possibilité de temps partiel). Poste à pourvoir des que possible. Vous serez en charge de l'accompagnement des personnes âgées (principalement entretien du domicile, du linge, courses, promenade, préparation de repas, etc…). Des heures d'accompagnement sont prévues à la prise de poste ainsi que des formations en interne. Rémunération selon CCU BAD + indemnités kilométriques à 100% et temps de déplacement + téléphone professionnel. Interventions à prévoir sur le secteur du Collet de Dèze / Saint Martin de Boubaux. Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique, motivée, avec une bonne capacité d'adaptation et le goût du contact humain. De l'expérience et un diplôme en lien avec l'emploi serait un plus.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur AMBERIEUX EN DOMBES CDD ou CDI MISSIONS L'ADMR de PORTES DE LA DOMBES vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Ambérieux en Dombes, Ste Olive, Savigneux, … Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI ou CDD à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI ou CDD de 24H à 35H selon profil Plage horaire : de 8h à 20h selon disponnibilité Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste CDI – 120 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste – Assurer le standard téléphonique du réseau ADMR de l'Aude et orienter les appels vers les interlocuteurs concernés. – Apporter une information de premier niveau sur les services et le fonctionnement du Service Autonomie à Domicile. – Accueillir, écouter et renseigner les bénéficiaires, familles et professionnels, avec bienveillance et professionnalisme. – Assurer la transmission et le suivi des messages et informations auprès des équipes. – Veiller à la confidentialité et à la fiabilité des informations transmises. – Assurer ponctuellement l'accueil physique en cas d'absence ou selon les besoins du service. – Aider de manière générale le fonctionnement du service et promouvoir la vie associative. Profil recherché De formation Bac à Bac+2 dans le domaine du secrétariat, de l'accueil, de l'administration ou de la relation usagers (type Bac Pro AGOrA, Bac Pro métiers de l'accueil, BTS Gestion de la PME, BTS Support à l'action managériale).

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l'autorité du Bureau de l'association, l'animateur·rice socio-culturel·le assure la coordination et l'animation du Jardin partagé Hérold ainsi que la mise en œuvre d'actions de sensibilisation à l'environnement, à la biodiversité et au réemploi. Les missions sont les suivantes : 1.Médiation sociale et culturelle : - Accueillir, écouter, concourir au lien social dans le cadre de l’association ; - Accompagner la participation des jardiniers et favoriser leur implication dans la vie collective du jardin ; - Assurer la médiation entre les différents usagers du site et contribuer à la prévention et à la résolution des situations de tension ; - Animer les outils de communication du jardin (groupe WhatsApp, affichage, informations aux adhérents) et temps de rencontre en présentiel. - Organiser des temps collectifs, permanences, chantiers participatifs et événements conviviaux ; - Consolider le développement des partenariats entre le jardin partagé, les différentes structures du quartier et les autres jardins partagés, tout en assurant l'inscription durable du jardin au sein du dispositif des Jardins Relais de la Ville de Paris. 2.Éducation à l'environnement et au développement durable : - Concevoir, préparer et animer des ateliers pédagogiques autour du jardinage écologique, de la biodiversité urbaine, du compostage de proximité et du développement durable ; - Assurer le suivi et l'entretien courant du jardin partagé et du site de compostage dans le respect des principes du jardinage écologique; - Accueillir et encadrer différents publics; - Développement et animation des activités jardins & sensibilisation à la biodiversité au sein de l'association; - Animation d'atelier de récup'art en lien avec la thématique jardin & biodiversité; 3. Tâches quotidienne et administrative - Participation aux tâches hebdomadaires de l’association (Collecte et nettoyage des déchets; entretien des espaces communs…) - Assurer un suivi administratif simple des activités menées (bilans, tableaux de suivi, fréquentation, comptes-rendus) ; - Contribuer ponctuellement au montage et au suivi de projets (partenariats, recherche de financements, devis, demandes de subventions) ; - Accompagner les volontaires en service civique, stagiaires ou bénévoles impliqués dans les actions jardin et biodiversité

Votre périmètre : Rattaché à la Direction Générale, vous pilotez 4 structures, représentant plus de 200 personnes ac-compagnées, plus de 70 professionnels et un budget de 10,2 M€, réparti entre Pontchâteau et Saint-Gildas-des-Bois : - Foyer Coët-Rozic (Pontchâteau) : Foyer d’Accueil et d’Hébergement, Foyer de Vie Vieillissant, accueil temporaire et accueil de jour - Foyer La Source de Guidas (Saint-Gildas-des-Bois) : Foyer de Vie Vieillissant et accueil tem-poraire - ESAT du Brivet – Pontchâteau : 126 travailleurs en situation de handicap, 25 professionnels et 4,8 M€ de chiffre d’affaires, avec des activités notamment industrielles, de blanchisserie, d’espaces verts, de restauration et de menuiserie - SA-ESAT du Brivet (Pontchâteau) : accompagnement de 31 personnes ne pouvant pas ou plus travailler à temps plein Vous vous appuyez sur une équipe d’encadrement composée d’un Directeur Adjoint et de 3 Chefs de service. Vos missions : Rattaché à la Direction Générale, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel, humain et bud-gétaire de votre périmètre. À ce titre, vous : - Pilotez le fonctionnement et l’évolution des établissements et services et garantissez la qualité des accompagnements - Animez et accompagnez les équipes d’encadrement et conduisez les évolutions organisation-nelles - Pilotez les budgets et veillez aux équilibres économiques - Contribuez aux projets associatifs et développez les relations avec les partenaires du territoire

Type de contrat : Stage - 6 mois - à partir de septembre Lieu : Service Communication - Villeurbanne Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service communication du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Création et mise en page de supports de communication (brochures, affiches, rapports, présentations, etc.), * Création de templates et déclinaisons graphiques, * Rédaction de contenus pour différents canaux (newsletter, réseaux sociaux, site internet, dossiers de presse, bulletin interne…), * Participation à la refonte du site internet, * Soutien à la communication événementielle (journées mondiales, conférences, salons…), * Appui ponctuel aux autres services de l'association dans leurs besoins en communication, * Reporting et suivi des actions.