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Description du poste CDI – 104 Heures par mois En tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) • Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler. Le temps de travail sera réparti sur la semaine, ainsi que sur 1 week-end sur 2. Les avantages en nous rejoignant : – Période d'intégration avec un binôme – Planning adapté au plus près des préoccupations personnelles – Horaires modulés qui permettent un équilibre vie professionnelle/vie personnelle – Smartphone professionnel – Salaire majoré selon diplôme et ancienneté – Majoration du dimanche et fériés à 45% – Indemnisation des trajets pour déplacements professionnels, à 100 % – Indemnisation des trajets domicile/travail, à 60 % – Temps d'échanges réguliers, avec l'équipe – Service d'ergothérapeute à la demande – Plateforme d'écoute psychologique gratuite disponible 7 jours/7 – Formations – Assurance auto complémentaire, si accident pendant un déplacement professionnel – Plateforme d'avantages salariaux : prix réduit pour billetterie et bons d'achat Profil recherché • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la profession • Débutant ou avec expérience • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein du SSIAD de l'ADMR du Perray-en-Yvelines, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients à domicile, dans un contexte de création de poste liée à l'augmentation du nombre de places. Le poste est principalement administratif, avec quelques interventions au domicile. Vos missions principales : • Réaliser les évaluations au domicile des patients : analyse des besoins, élaboration et actualisation des plans de soins • Tenir et mettre à jour les dossiers de soins : traçabilité, coordination avec les intervenants et respect de la réglementation • Assurer la gestion des outils informatiques : logiciels de télégestion, interfaces CPAM et CNSA, saisie et suivi des données • Participer aux réunions de transmissions avec les aides-soignants : suivi clinique, adaptation des prises en charge, organisation des tournées • Effectuer des visites ponctuelles au domicile pour le suivi des situations complexes ou l'ajustement des projets de soins • Contribuer à la démarche qualité du service : procédures, évaluations internes, amélioration continue des pratiques Profil recherché Diplômé d'état, vous souhaitez mettre vos compétences infirmières au service du maintien à domicile, dans un poste à dominante administrative au sein d'un SSIAD. • Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoire, inscription à l'Ordre souhaitée • Connaissance du domicile : expérience ou intérêt pour le maintien à domicile et le travail en équipe pluridisciplinaire • Maîtrise des outils informatiques : à l'aise avec les logiciels métiers, la télégestion • Rigueur administrative : sens de l'organisation, fiabilité dans la tenue des dossiers de soins et des suivis • Qualités relationnelles : écoute, empathie, capacité à mener des visites d'évaluation au domicile • Esprit d'équipe : goût pour le travail collaboratif avec les aides-soignants et l'encadrement

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Description du poste Au sein d'une micro-crèche ADMR, vous contribuez à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec les familles. • Assurer les soins quotidiens : changes, aide aux repas, accompagnement au sommeil dans le respect des rythmes individuels. • Garantir la sécurité et l'hygiène : application des protocoles, entretien des espaces de vie et du matériel. • Participer à l'éveil : mise en place d'activités ludiques, sensorielles et éducatives adaptées à l'âge des enfants. • Accompagner la socialisation : favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect de chacun. • Collaborer avec l'équipe : échanges quotidiens, participation aux réunions et projets pédagogiques de la micro-crèche. • Accueillir et informer les parents : transmissions quotidiennes, écoute et partage d'observations sur la journée de l'enfant. Profil recherché Vous participez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants au sein d'une micro-crèche à taille humaine, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles. • Diplôme petite enfance : DE Auxiliaire de Puériculture. • Connaissance du jeune enfant : développement, rythmes, besoins fondamentaux, sécurité affective. • Sens de l'observation : repérer les besoins, adapter votre posture, assurer un suivi individualisé. • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication aisée avec les parents et l'équipe. • Rigueur et sécurité : respect des protocoles d'hygiène, de soins et des règles de sécurité. • Esprit d'équipe : goût du travail en coopération, participation active au projet pédagogique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein d'une micro-crèche ADMR, vous contribuez à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'éveil des enfants dans un cadre sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec les familles. • Assurer les soins quotidiens : changes, aide aux repas, accompagnement au sommeil dans le respect des rythmes individuels. • Garantir la sécurité et l'hygiène : application des protocoles, entretien des espaces de vie et du matériel. • Participer à l'éveil : mise en place d'activités ludiques, sensorielles et éducatives adaptées à l'âge des enfants. • Accompagner la socialisation : favoriser l'autonomie, le vivre-ensemble et le respect de chacun. • Collaborer avec l'équipe : échanges quotidiens, participation aux réunions et projets pédagogiques de la micro-crèche. • Accueillir et informer les parents : transmissions quotidiennes, écoute et partage d'observations sur la journée de l'enfant. Profil recherché Vous participez au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants au sein d'une micro-crèche à taille humaine, en collaboration avec l'équipe éducative et les familles. • Diplôme petite enfance : CAP AEPE, BEP sanitaire et social, BAC PRO ASSP, Assistante maternelle agréée (3 ans exp) ou équivalent souhaité. • Connaissance du jeune enfant : développement, rythmes, besoins fondamentaux, sécurité affective. • Sens de l'observation : repérer les besoins, adapter votre posture, assurer un suivi individualisé. • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, communication aisée avec les parents et l'équipe. • Rigueur et sécurité : respect des protocoles d'hygiène, de soins et des règles de sécurité. • Esprit d'équipe : goût du travail en coopération, participation active au projet pédagogique.

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Description du poste • Entretien du cadre vie. • Aide à la préparation et prise des repas • Entretien du linge repassage • Accompagnement aux courses Pourquoi nous rejoindre : • Participation aux kms entre le domicile et le lieu de travail (A/R) • Indemnisation à 100 % des Kms déplacements à hauteur de 0.39€/km et temps de déplacement • Prime d'assiduité tous les 2 mois (si aucune absence) • Travail au plus proche de chez vous • Salaire de base fixe • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) avec prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations • Mutuelle d'entreprise • Portable professionnel et équipement de protection Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou expérience personnelles, professionnelles • Autonome, discret, capacité d'adaptation, bon relationnel et faire preuve d'organisation Nos conditions • Poste en CDD, temps partiel de 120h/mois en fonction des disponibilités ; • Du 1er juillet au 11 septembre ; • Travail semaine du lundi au vendredi ; • Poste basé : Évrecy et communes environnantes ; • Accompagnement et aide aux courses donc Permis B obligatoire. Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez-nous en agissant à nos côtés !

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Description du poste AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Chaleins CDD de 3 mois possibilité de CDI MISSIONS L'ADMR de CHALEINS vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'Auxiliaire de vie Sociale ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDD à pourvoir dès que possible de 3 mois (possibilité de CDI) • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDD de 30H00 à 35H00 selon profil Plage horaire : de 8H00 à 19H15 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

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Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

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Description du poste En tant que Responsable de secteur médico-social, vous encadrez et animez une équipe d'environ 30 auxiliaires de vie et agents à domicile, en garantissant la qualité des prestations et la satisfaction des usagers. #ADMR78 Vos missions principales : • Manager l'équipe terrain : encadrement quotidien, accompagnement professionnel, entretiens, intégration et suivi des nouveaux salariés • Organiser l'activité : gestion et optimisation des plannings, continuité de service, adaptation aux besoins des bénéficiaires • Garantir la qualité des prestations : mise en œuvre et suivi de la démarche qualité, préparation et participation aux évaluations HAS • Réaliser les évaluations à domicile : analyse des besoins, élaboration des plans d'aide, suivi des interventions et réajustements • Assurer le lien avec les familles et partenaires : coordination avec les services sociaux, les professionnels de santé et les financeurs • Suivre les indicateurs d'activité : tableaux de bord, participation à l'amélioration continue de l'organisation du service • Veiller au respect de la réglementation sociale, médico-sociale et des procédures internes Profil recherché De formation médico-sociale, vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipes d'intervention à domicile et en démarche qualité. #ADMR78 • Formation médico-sociale (idéalement Bac+3 minimum type CESF, responsable de secteur, cadre de santé ou équivalent) • Expérience de 3 ans minimum en management d'équipes dans le secteur médico-social ou services à la personne • Maîtrise de la démarche qualité et des référentiels HAS (évaluations, plans d'actions, suivi des indicateurs) • Connaissance du secteur de l'aide à domicile et des enjeux liés au maintien à domicile des personnes fragiles • Qualités managériales reconnues : écoute, accompagnement au changement, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires • Rigueur organisationnelle : gestion des plannings, priorisation, sens du service rendu à l'usager • Aisance relationnelle avec les familles, les partenaires et les institutions • Maîtrise des outils informatiques de base (pack Office, logiciels de gestion de l'activité)

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Description du poste Sous la responsabilité du Référent Technique de la Micro-Crèche, du conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous accompagnez les enfants de 2 mois à 6 ans présents au sein de la Micro-Crèche. Vos principales missions sont : – Contribuer à l'éveil des enfants – Favoriser leur intégration dans la vie sociale – Stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques,) – Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention – Accompagner les enfants dans l'acquisition des premières connaissances, de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité – Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement Profil recherché Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent – Exigé 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité Disponibilité, qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi) Modalités : – CDI à temps partiel à 120h / mois – Poste à pourvoir dès que possible – Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. – Possibilité de reprise d'ancienneté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du Référent Technique de la Micro-Crèche, du conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous accompagnez les enfants de 2 mois à 6 ans présents au sein de la Micro-Crèche. Vos principales missions sont : – Contribuer à l'éveil des enfants – Favoriser leur intégration dans la vie sociale – Stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques,) – Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention – Accompagner les enfants dans l'acquisition des premières connaissances, de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité – Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement Profil recherché Profil : – Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture – Exigé – 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité – Disponibilité, qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste. Poste soumis à obligation vaccinale (DT Polio) Conditions : – Temps de travail – 120H / mois – Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi) – Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile. – Possibilité de reprise d'ancienneté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.