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Tous nos postes de Coach vers l’emploi FLE F/H sont actuellement pourvus. Cependant, nous anticipons de potentiels nouveaux besoins courant de l'année 2026, notamment pour des missions en CDD de 4 à 6 mois et souhaitons dès à présent identifier nos futurs talents. En postulant aujourd'hui, nous vous proposons d’intégrer notre vivier de talents en validant les premières étapes de notre processus de recrutement (entretien RH et prise de références). Nous garderons les 3 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+1, entretien N+2 et immersion). Votre rôle Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne. Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’animation de formations FLE et l’accompagnement individuel socio-professionnel. Vos missions principales Animation de formation FLE : Animer et assurer la formation ; Gérer le suivi administratif des formations. Accompagnement individuel : Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche Accompagner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue... Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes Orienter la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob : Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an Prime de vacances, tickets restaurant Un environnement inclusif pour tous les talents Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques. N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

VOS MISSIONS : -Assure un transport sécurisé et adapté ; -Assure le transport et l’accompagnement des usagers sur les différents lieux (domicile, établissements, écoles, lieux de rendez-vous et d’activités…) ; -Assure le suivi des horaires et des itinéraires définis ; -Veille à la sécurité et au confort des passagers durant le trajet ; -Adapte sa conduite et son attitude en fonction des besoins spécifiques des usagers ; -Maintient une communication claire et bienveillante avec les personnes accompagnées et leur famille ; -Assiste les personnes accompagnées à la montée et à la descente du véhicule et les installe dans le véhicule ; -Maintient le véhicule en bon état de propreté et de fonctionnement.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE Contrat : CDI Durée du travail : temps plein 35h / semaine Poste basé au siège de l’association : 544 chemin des moulins 07400 Alba La Romaine Rémunération : de 30 276€ à 31 476€ € brut annuel selon formation et expérience Mutuelle AESIO prise en charge à 100%. Possibilité d’une prime de fin d’année en fonction du résultat comptable de l’association DÉTAIL ET RÉPARTITION DE VOS PRINCIPALES MISSIONS -> Définir et porter la stratégie technique et logistique des Connexions Définir la stratégie matérielle et logistique de l’association (équipements, parc véhicules, stockage, outils). Garantir l’adéquation des moyens techniques avec le projet associatif et les ambitions de développement. Identifier et développer des partenariats techniques et fournisseurs. Partager et faire vivre cette stratégie auprès des équipes. -> Structurer et développer l’activité seconde vie Définir la stratégie de réemploi et recyclage Définir les objectifs de développement et le plan d’action commercial du pôle. Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques. Porter le développement opérationnel de l’activité. -> Garantir la performance et la fiabilité de la chaîne logistique Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements. Superviser la gestion des stocks, des immobilisations et des inventaires. Piloter la maintenance et le suivi du parc matériel et véhicules. Accompagner les équipes dans la définition de leurs besoins technico-logistiques. Veiller à la bonne articulation logistique entre le siège et les antennes. -> Superviser la fabrication et la qualité du matériel Piloter l’organisation et la planification de la production. Garantir la qualité et la conformité des équipements fabriqués. Améliorer les processus de fabrication. Contribuer au développement de nouveaux matériels répondant aux besoins des activités. -> Garantir l’équilibre financier de la Direction Technique Élaborer et suivre le budget de la Direction Technique. Optimiser les coûts liés aux équipements et à la logistique. Négocier avec les fournisseurs stratégiques. Évaluer la pertinence et la rentabilité des investissements matériels -> Manager et structurer l’équipe technique Définir l’organisation et accompagner la montée en compétences de l’équipe. Fixer les objectifs et animer la dynamique collective. Favoriser l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs. -> Assurer la sécurité des biens et des personnes Définir et mettre à jour les protocoles de sécurité. Veiller à la conformité réglementaire des équipements et des espaces. Conseiller les équipes sur les enjeux de sécurité. -> Contribuer au pilotage stratégique des Connexions Participer aux réflexions stratégiques et au projet associatif. Contribuer aux instances de gouvernance et aux décisions structurantes. INFORMATIONS CANDIDATURE ➢ Envoyez votre CV et votre lettre de motivation (en PDF) par mail à ecrutement@lesconnexions.org en précisant le titre du poste dans l’objet du mail. ➢ A envoyer avant le 31/07/2026. ➢ Nous commencerons les entretiens dès réception des candidatures. Le processus pourra être clôturé avant la date indiquée si le poste est pourvu. N’attendez pas pour postuler ! ➢ Prise de poste souhaitée en septembre.

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) à raison de 8h / semaine Lieu : Centre ESSOR - Villeurbanne Package de rémunération * 986 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du service de santé ESSOR, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Participer à la prise en charge pluridisciplinaire du public accueilli sur la structure de soins, * Définir le parcours de soin le plus adapté à chaque usager, * Assurer des consultations individuelles et familiales, * Procéder à des orientations auprès d'autres professionnels de santé, * Développer des partenariats dans le cadre de la coordination du parcours de soins des usagers, * Participer au suivi régulier de l'activité, * Être le référent santé de la structure de soins.

Type de contrat : CDD - 2 mois (renouvelable) Lieu : CADA - Villeurbanne Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Calculer et encaisser les loyers et les participations à la prise en charge (PPEC) * Gérer les aides et avances financières des usagers, * Gérer les dettes contractées par les usagers, * Mettre à jour les tableaux de suivi budgétaire et financier, * Création et suivi d'outils de suivi administratif.

Type de contrat : Stage - 6 mois - Démarrage en septembre Lieu : Service Mécénat et Philanthropie - Villeurbanne Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service Mécénat et Philanthropie du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Appui au développement du mécénat * Réaliser une veille sur les fondations et entreprises (presse, rapports RSE…), * Qualifier les prospects et enrichir la base de données, * Contribuer à la rédaction de notes d'opportunité et de candidatures aux appels à projets, * Rédiger et publier des fiches missions mécénat de compétences, * Participer à l'organisation des journées solidaires avec les entreprises partenaires, Dons * Identifier les besoins en dons (jouets, vêtements…) auprès des équipes des centres d'accueil et organiser la collecte avec nos partenaires et le tri des dons, * Participer à la réflexion autour de la campagne de collecte de dons avec le service mécénat et le service communication.

Type de contrat : CDI Lieu : HUDA - Lyon Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Type de contrat : CDI Lieu : CPH - Vaulx-en-Velin et Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Vaulx-en-Velin et Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Type de contrat : CDI Lieu : CRA - Marseille Package de rémunération * 2458 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du centre de rétention administrative de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).

Type de contrat : CDD - 1 mois à raison de 23h/semaine Lieu : ESSOR - Clermont-Ferrand Package de rémunération * 1227 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions: Acteur du centre de santé de Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Gérer l'accueil téléphonique : réception/communication des messages, * Gérer l'accueil physique : orientation des personnes hébergées/patients sur les salariés du service, gestion des permanences, traitement de certaines demandes administratives avec les bénéficiaires, * Assurer la gestion du matériel : suivi et maintenance de l'équipement du service (copieur, procédure informatique, matériel bureautique…), * Suivi quotidien des courriers, télécopies et courriels (arrivée et départ), affranchissement du courrier, * Gestion du planning des rendez-vous, organisation de l'interprétariat (centre Essor) * Rédaction des comptes rendus de réunions, * Préparation et archivage des dossiers, * Réalisation des saisies informatiques et mise à jour des tableaux statistiques, * Gestion des commandes, des factures * Achat des billets de train, gestion des cartes TCL * Actualisation du fichier des contacts