Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Notre mission : A l'ADMR, nous croyons que chaque personne mérite de vivre chez elle dans le confort, la dignité et la sécurité. Notre équipe accompagne au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en convalescence, des familles, en leur offrant bien plus qu'une aide : une présence chaleureuse et rassurante. Notre valeur clé : l'humain avant tout ! L'impact que vous aurez : En rejoignant notre équipe, vous deviendrez un repère essentiel pour nos bénéficiaires et leurs familles. Votre écoute, votre patience et vos gestes du quotidien contribueront à améliorer leur qualité de vie et à préserver leur autonomie. Profil recherché Ce que Vous Ferez : · Aider aux gestes de la vie quotidienne : repas, courses, entretien du logement, aide à la toilette. · Accompagner lors de sorties ou rendez-vous médicaux. · Apporter un soutien moral et une présence bienveillante. · Stimuler l'autonomie par des activités adaptées. · Communiquer régulièrement avec les familles et l'équipe de coordination. Ce que Vous Apporterez : · Une expérience (même courte) dans l'aide à la personne, ou une forte motivation à apprendre. · Bienveillance, patience et sens de l'écoute. · Capacité à travailler de manière autonome et organisée. · Permis B et véhicule (frais kilométriques remboursés). · Diplôme type DEAES, BEP carrières sanitaires et sociales ou équivalent (un plus, mais pas obligatoire). Pourquoi Vous Allez Adorer Travailler Ici : · Planning adapté à vos disponibilités et à votre vie personnelle. · Indemnités kilométriques à 0.44cts/kms et temps de déplacement rémunérés. · Véhicule de service mis à disposition selon critères. · Parcours d'intégration et formations régulières pour développer vos compétences. · Plateforme de soutien psychologique en cas de besoin. · Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur. · Valorisation du diplôme en lien avec l'emploi. · Une équipe soudée, toujours à l'écoute et prête à vous soutenir. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous encourageons toutes les candidatures, quels que soient l'âge, le parcours ou l'origine.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Rattaché(e) à la Direction générale, vous garantissez au quotidien le bon fonctionnement des services sur votre secteur le Mont des Avaloirs (Pré-en-Pail, Javron-les-Chapelles, Saint Pierre des Nids, Villaines-la-Juhel), en veillant à la continuité de l'activité, à la qualité des prestations et au bon déroulement des interventions. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) cadre de proximité jusqu'au 31 mars 2027. Vos missions: 1. Pilotage quotidien & gestion des urgences • Réception, analyse et traitement des urgences (équipes, usagers, partenaires) • Arbitrages opérationnels et coordination des interventions • Gestion des événements indésirables et des réclamations (suivi via Qualineo) 2. Organisation des plannings & continuité de service • Optimisation des plannings et appui à la télégestion • Gestion des absences, congés, astreintes et remplacements • Soutien aux équipes administratives en cas de tension 3. Soutien administratif et technique • Appui à l'utilisation des outils métiers (Planinet, Philia, Oskala, Qualineo) • Suivi des dossiers administratifs (prospects, messagerie sécurisée, reporting…) 4. Logistique et moyens (en appui) • Gestion des équipements (EPI, téléphones, matériel…) • Suivi des locaux et prestataires techniques • Gestion de la flotte automobile 5. RH, animation d'équipe et accompagnement • Recrutement et intégration des aides à domicile • Animation de réunions (service, transmission, ESP) • Accompagnement des nouveaux salariés et suivi du tutorat • Suivi des indicateurs RH (modulation, turnover…) 6. Évaluation des besoins usagers & élaboration du PAP (mission clé) • Évaluer les besoins des usagers en lien avec les équipes, les référents et les partenaires • Élaborer, valider et suivre les Plans d'Aide Personnalisés (PAP) • Garantir la cohérence et la qualité des accompagnements • Assurer le suivi et l'ajustement des interventions dans une logique d'amélioration continue 7. Missions complémentaires • Participation aux comités de suivi • Missions du cadre territorial par délégation Profil recherché Statut cadre, forfait jour Compétences • Sens de l'organisation et capacité à prioriser • Gestion des situations d'urgence et de crise • Maîtrise des outils métiers (ou capacité d'adaptation rapide) • Connaissance des fondamentaux RH (planning, modulation, organisation du travail) • Culture qualité, sécurité et traçabilité Qualités humaines • Excellent relationnel (écoute, diplomatie, pédagogie) • Capacité à fédérer et à accompagner les équipes • Sens des responsabilités et autonomie

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Dans le cadre des remplacements d'été, prévus entre le 27 JUILLET et le 30 août, nous recrutons plusieurs aides à domicile pour intervenir sur le secteur d' ATHIS. En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. • Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur Nos avantages : • Rémunération à partir de 12.02 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche • Possibilité de voiture de service OU indemnité kilométrique • Des missions proches de chez vous • Mutuelle et téléphone portable professionnel • Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'intégration et d'évolution Profil recherché • Avec ou sans diplôme • Débutant ou avec de l'expérience • Sens de l'écoute et discrétion • Autonomie et capacité d'adaptation • Permis de conduire et véhicule personnel sont indispensables

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'assistant.e RH assure des activités administratives et techniques liées à son domaine de compétence : – Participe à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, salaires, gestion des absences, traitement des données relatives aux organismes sociaux) – Participe à la mise en place des élections professionnelles – Participe au déploiement de la GEPP – Gestion des Emplois et Parcours Professionnels – Recrutement (création d'offre d'emploi et suivi sur la plateforme dédiée Beetween ; participation à des forums de l'emploi, …) – Mise en place et suivi des tableaux de bord – Autres missions transverses Profil recherché PREREQUIS : Diplôme GRH Bac+3 minimum ou expérience COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : • Connaissances en droit social • Qualités relationnelles • Sens de l'organisation CONDITIONS DE TRAVAIL : • CDD de 4 mois • Temps complet • Poste basé à Aubenas (07) • Rémunération selon la Convention collective de la branche aide à domicile – Poste filière support – Catégorie TAM Degré 1 PRISE DE POSTE : Dès que possible

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre rôle : Vous prenez le relais d'une personne qui s'occupe au quotidien d'un efant vivant avec un handicap. Vous intervenez au domicile de la personne aidée, du dimanche 12 juillet 2026 11h00 jusqu'au lundi 13 juillet 2026 à 20h00. Vos missions : – Surveillance/ compagnie/ présence, – Garde à domicile, – Accompagnement et organisation de la vie quotidienne, – Écoute, aide relationnelle, – Aide à l'habillage – Activités/ loisirs, – Aide aux déplacements intérieurs/ extérieurs (surveillance), – Surveillance de la prise des médicaments, – Préparation + aide à la prise des repas. Cette intervention vient en complément des services déjà en place, vous effectuez uniquement les actes d'accompagnement réalisés par l'aidant le temps de son absence. Profil recherché Votre profil: • Être diplômé dans les métiers de l'aide à la personne (Assistant de vie aux familles, Auxiliaire de vie sociale, Aide soignants, Infirmier(ère), étudiant des filières médico-sociales) et dans l'accompagnement des enfants. • Avoir une expérience significative dans l'aide aux personnes vivant avec un handicap • Être autonome et volontaire – Faire preuve de bon sens et de professionnalisme – Faire preuve de discrétion Professionnelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Poste de Coordinateur.trice et accompagnateur.trice dont les missions principales concernent : la coordination des actions accompagnements (accueil tél., organisation des rencontres, veille juridique, suivi des accompagnements etc.) l'animation et le développement de la vie associative, la communication du service, accompagner en binôme avec un.e bénévole des agriculteurs.trices en difficulté sur le territoire.

Le GCSMS La Canopée, groupement associatif à taille humaine, recrute pour le 1er septembre : Un(e) coordinateur(trice) social(e) diplômé(e) / CDI Pour mener, coordonner et suivre des mesures d’accompagnement vers et dans le logement (AVDL) à destination de ménages reconnus DALO et Hors DALO. Sous la responsabilité de la Cheffe de services, il s’agit : - d'organiser le travail d'une équipe de 6 travailleurs sociaux – attribution / file active / répartition secteur / reporting,valider les écrits professionnels, - d'être un soutien technique auprès des travailleurs sociaux - de veiller à la réalisation des objectifs à travers le suivi des indicateurs, - d'assurer une file active d'accompagnements si nécessaire, - d'assurer la représentation auprès des partenaires et financeurs et participer à certaines instances, en lien avec la Chef de services - de tenir un reporting de l'activité La Convention collective applicable est la CCN66, vous bénéficierez de congés trimestriels en sus des congés payés légaux (+18 jours), 35h par semaine sur des heures de bureau sans soirée ni week-end, d’une analyse de la pratique, de tickets restaurant à hauteur de 8 euros, de chèque cadeaux 2 fois par an, d’un dispositif d’épargne salariale. Lieu : Saint-Denis (93)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Pourquoi nous avons besoin de toi? Dans un contexte de développement et de structuration de son activité, Altrimenti recrute un(e) Responsable de Production afin de piloter son atelier de fabrication et garantir un haut niveau de performance opérationnelle. Véritable chef d’orchestre du site de production, vous êtes responsable de l’organisation, de l’efficacité et de la qualité des opérations, dans une logique d’exigence, de fiabilité et d’amélioration continue. Missions : Sous l’autorité de la directrice générale, le-la responsable de production (encadrant-e technique) assure la production en autonomie avec l’appui de salariés en parcours d’insertion qu’il ou elle encadre. Cet encadrement professionnel des salariés en insertion doit leur permettre d’acquérir les connaissances et les gestes techniques liés aux postes occupés tout en assurant les objectifs de production. Détail des missions : • Assurer le bon déroulement de l’ensemble de la production et de l’offre traiteur. • Suivre les objectifs de production et ajuster les recettes en fonction des produits collectés. • Encadrer et manager des agents polyvalents en parcours d’insertion sur toutes les étapes de la chaîne de production (préparation des matières premières, réalisation des recettes, conditionnement et étiquetage, livraison) • Participer à la formation de son équipe, à la transmission de savoir-faire et savoir-être. Le responsable de production est en lien régulier avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle pour contribuer à la réussite des parcours en insertion. Il/elle peut être amené à participer à certains entretiens individuels et à l’évaluation des savoirs et savoir-être des salariés en parcours. • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi de traçabilité des produits. • Veiller à la bonne organisation du laboratoire culinaire et des activités s’y déroulant. • Gérer les stocks, les planning et expédier dans les délais prévus. Faire le lien pour les éditions d’étiquettes Compétences requises : • Expérience d’au moins deux ans en gestion professionnelle de laboratoire culinaire / cuisinier, restaurants, cantines… • Expérience d’encadrement et de gestion d’équipe • Bonne communication orale et aisance relationnelle • Sens du service et du travail en équipe • Pédagogie, appétence pour la transmission des savoirs et savoir-faire. Conditions d’exercices du poste : • Station debout prolongée • Tenue de travail obligatoire • Manutention de charges • Manipulation de denrées alimentaires • Exposition à la chaleur et au froid Type de contrat proposé : • CDI à temps plein, à pourvoir dès maintenant • Rémunération : composée d’un salaire fixe complété par une part variable indexée sur l’atteinte des objectifs et des résultats opérationnels • Remboursement du titre de transport (Pass Navigo) à hauteur de la réglementation en vigueur • Basé à Paris 20ème. • Jours de travail : du lundi au vendredi travail ponctuel le samedi et dimanche pour certains événements.

ENTREPRISE

L’ADMR d’Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d’intervention.

Nous intervenons au quotidien sur l’ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

TISF - Technicien.ne d'intervention sociale et familiale (H/F)

CDD

MISSIONS

Vous recherchez un métier qui a du sens et où l’humain est au cœur de vos préoccupations ;Vous êtes diplomé.e d’un DE TISF ou équivalent dans le champ du travail social (DE Moniteur Educateur, BTS ESF, DE CESF, DE Educateur Spécialisé) ;

Vous êtes en capacité de rendre compte par la rédaction d’écrits professionnels ;Vous êtes autonome et vous appréciez le travail d’équipe et partenarial ;Vous êtes bienveillant.e et vous disposez des qualités d’adaptation ;Vous avez le sens de l’écoute et vous savez faire preuve de discrétion (secret professionnel).

En tant que TISF, vous serez au cœur des interventions auprès des familles :

• Vous accompagnez les situations par votre analyse, votre évaluation et votre expertise (interventions au titre de la Protection de l’Enfance et du soutien temporaire à domicile de la CAF/MSA) ;


• Vous soutenez la famille dans sa fonction parentale et dans les actes de la vie quotidienne ;


• Vous favorisez l’insertion sociale des familles à travers les interventions à domicile et des actions collectives.

Déplacements professionnels sur les communes de la Couronne Rennaise Nord (St Grégoire, Gévezé, Montgermont, Betton, Melesse, Hédé, Dingé, Guipel, Vignoc...) : véhicule de service mis à disposition.

Bénéficier :

• D’une rémunération selon la Convention de la Branche de l'Aide à Domicile reprenant l’ancienneté sur le secteur et valorisant les diplômes ;


• D’un parcours d’intégration et de formations (chaque année près de 40% des salariés bénéficient d’au moins une formation) ;


• D’un accompagnement lors de votre prise de poste grâce à des doublons et du tutorat ;


• D’une voiture de service ou une indemnisation de vos frais kilométriques (0,43 € par km y compris trajet matin et soir) ;


• De temps d’échange en équipe (réunions de service, analyse de la pratique…).

Nos petits « plus » qui vous donneront l’envie de nous rejoindre :

• Des temps d’intégration formalisés pour vous accompagner dans votre prise de poste ;


• Des titres restaurant sous condition;


• Un smartphone disposant d’une messagerie professionnelle pour échanger entre collègues ;


• Des chèques cadeaux en fin d’année ;


• Une ambiance de travail conviviale et des équipes à l’écoute.

PROFIL

• DE TISF ou équivalent dans le champ du travail social (DE Moniteur Educateur, BTS ESF, DE CESF, DE Educateur Spécialisé)

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Pacé
• 28h par semaine

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :197 avenue Patton CS 90627 35706 RENNES CEDEX 7 - Service Recrutement

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Il existe 4 associations locales en ALLIER : VICHY, COMMENTRY, MOULINS et LE MONTET. L'association LE MONTET recherche :

Aide à Domicile (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel.

• Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires


• Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à l’habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas


• Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs


• Communiquer : compléter le cahier de liaison, échanger avec l’entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de secteur 

 

Nos avantages :

• Rémunération à partir de 11.98 € bruts de l'heure établie en fonction de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + Possibilité d'éléments complémentaires de rémunérations (ECR) comme le diplôme ou l'ancienneté dans la branche


• Temps partiel ou temps plein selon vos préférences


• Mutuelle et téléphone portable professionnel


• Une prise de poste avec formation poussée et en doublon 


• Des formations pour monter en compétences nos salariés avec un parcours d'évolution   

PROFIL

• Avec ou sans diplôme
• Débutant ou avec de l'expérience
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute et discrétion
• Permis et véhicule personnel

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LE MONTET

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR en Allier - 2 boulevard de Russie 03200 VICHY