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Description du poste La Fédération ADMR de la Vienne recherche pour son Service Soins Infirmiers A Domicile des Aides-Soignants, des Aides Médico-Psychologiques et des Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F). Plusieurs postes sont à pourvoir en temps plein ou en temps partiel sur le secteur de Moncontour. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice), vous contribuerez à la prise en charge d'une personne, participerez à des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie : • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage, • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler, • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Profil recherché PROFIL : • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide‑Soignant (DEAS) ou du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État d'Aide Médico‑Psychologique (DEAMP). • Adaptabilité au travail à domicile, • Aptitude relationnelle avec les malades, les personnes âgées, leur entourage, • Goût du travail en équipe. CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein/temps partiel • Spécificités : déplacements sur le département de la Vienne • Autres : permis B obligatoire, un véhicule de service à disposition.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR de la Vienne recherche pour son Service Soins Infirmiers A Domicile des Aides-Soignants, des Aides Médico-Psychologiques et des Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F). Plusieurs postes sont à pourvoir en temps plein ou en temps partiel sur le secteur de Montmorillon. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice), vous contribuerez à la prise en charge d'une personne, participerez à des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie : • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage, • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler, • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Profil recherché PROFIL : • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide‑Soignant (DEAS) ou du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État d'Aide Médico‑Psychologique (DEAMP). • Adaptabilité au travail à domicile, • Aptitude relationnelle avec les malades, les personnes âgées, leur entourage, • Goût du travail en équipe. CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein/temps partiel • Spécificités : déplacements sur le département de la Vienne • Autres : permis B obligatoire, un véhicule de service à disposition.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En référence au projet de service de l'association d'Aide aux familles ADMR, le travailleur social met en œuvre le projet d'intervention personnalisé de la famille, dans le cadre du PPEF (projet pour l'enfant et sa famille). • Il (elle) oriente son intervention à domicile dans la mise en oeuvre des objectifs fixés aux projets d'intervention en associant la famille, le(s) parent(s) dans l'intérêt des enfants. • Il (elle) assure et accompagne la rencontre enfant(s) parent(s) dans le cadre de droit de visite en présence d'un tiers, à domicile ou en milieu ouvert. • Il (elle) travaille en équipe pluri professionnelle. • Il (elle) collabore en travail d'équipe avec le coordinateur de secteur et le chargé d'évaluation. • Il (elle) élabore des écrits professionnels des évaluations des projets d'intervention, participe aux réunions bilans avec les partenaires multiples. • Il (elle) est sous la responsabilité opérationnelle du coordinateur de secteur auquel il est rattaché, qui lui transmet son planning d'intervention, en lien, avec l'équipe de Conseillers techniques de la Fédération du Pôle enfance famille. Profil recherché • Poste en CDI à pourvoir fin septembre ; • Poste à temps plein : 35h réparties entre le lundi et samedi (incluant 2 jours de repos hebdomadaires). • Diplôme d'État de TISF, poste ouvert aux BTS ESF, DE CESF, DE ME, ES. • Salaire conventionnel selon la convention collective de branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, prise en compte diplôme, formation et ancienneté. Salaire mensuel brut de 2157.98€. • Véhicule de service fourni. • Poste basé et déplacements sur Évrecy, Vire, Villers-Bocage et communes environnantes. • Ce poste nécessite le sens des responsabilités, une bonne capacité d'adaptation aux problématiques sociales multiples, des savoirs faires relationnels, éducatifs et techniques, les sens de l'éthique professionnelle et de la qualité de services.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR de la Vienne recherche pour son Service Soins Infirmiers A Domicile des Aides-Soignants, des Aides Médico-Psychologiques et des Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F). Plusieurs postes sont à pourvoir en temps plein ou en temps partiel sur le secteur de Loudun. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice), vous contribuerez à la prise en charge d'une personne, participerez à des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie : • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage, • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler, • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Profil recherché PROFIL : • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide‑Soignant (DEAS) ou du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État d'Aide Médico‑Psychologique (DEAMP). • Adaptabilité au travail à domicile, • Aptitude relationnelle avec les malades, les personnes âgées, leur entourage, • Goût du travail en équipe. CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein/temps partiel • Spécificités : déplacements sur le département de la Vienne • Autres : permis B obligatoire, un véhicule de service à disposition.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR de la Vienne recherche pour son Service Soins Infirmiers A Domicile des Aides-Soignants, des Aides Médico-Psychologiques et des Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F). Plusieurs postes sont à pourvoir en temps plein ou en temps partiel sur le secteur de Mirebeau. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité d'un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice), vous contribuerez à la prise en charge d'une personne, participerez à des soins répondant aux besoins d'entretien et de continuité de la vie des personnes en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de leur autonomie : • Assurer des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs, • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage, • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler, • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations. Profil recherché PROFIL : • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide‑Soignant (DEAS) ou du Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou du Diplôme d'État d'Aide Médico‑Psychologique (DEAMP). • Adaptabilité au travail à domicile, • Aptitude relationnelle avec les malades, les personnes âgées, leur entourage, • Goût du travail en équipe. CONDITIONS : • Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible • Temps de travail : temps plein/temps partiel • Spécificités : déplacements sur le département de la Vienne • Autres : permis B obligatoire, un véhicule de service à disposition.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de villebois recrute un(e) auxiliaire de vie diplômé(e) en CDI 130h sur les secteurs suivants : Garat/dirac Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement des personnes en perte d'autonomie (GIR 1 & 2) · Accompagnement des personnes dans la réalisation des soins d'hygiène · Aider la personne à se lever, s'habiller · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Parcours d'intégration : formation et doublons avec une tutrice · Parcours de formation tout au long de votre carrière · Possibilité d'évolution · Mutuelle · Remboursement des frais kilométriques · Véhicule de service ou de location (sous conditions) Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 72% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Direction Générale et membre du comité de direction, le·la DAF pilote l’ensemble des fonctions administratives, financières et de gestion de la structure. Le poste combine une dimension stratégique et une forte implication opérationnelle, en lien étroit avec les directions d’établissements. Pilotage financier et comptable • Superviser la comptabilité générale et analytique et garantir la fiabilité des comptes ; • Élaborer les budgets et en assurer le suivi ; • Piloter la trésorerie et sécuriser les équilibres financiers ; • Produire des reportings financiers à destination de la Direction et des instances. Contrôle de gestion et pilotage de la performance • Mettre en place et animer des outils de pilotage et de suivi de la performance ; • Analyser les coûts, les écarts budgétaires et les indicateurs clés ; • Accompagner les directions dans la lecture et l’appropriation des données financières ; • Contribuer à l’optimisation des ressources et à la prise de décision. Environnement réglementaire et conformité • Veiller au respect des obligations réglementaires applicables à la structure ; • Piloter les procédures budgétaires et garantir leur conformité ; • Préparer et suivre les contrôles et audits ; • Sécuriser les pratiques et les processus. Gestion administrative et projets transverses • Superviser les fonctions administratives et financières ; • Participer à la structuration et à l’amélioration des processus internes ; • Piloter des projets transverses (outils, organisation, systèmes d’information) ; • Contribuer à la modernisation des pratiques de gestion. Management • Encadrer et accompagner les équipes administratives et financières ; • Structurer les pratiques et faire monter en compétences les collaborateurs ; • Favoriser une dynamique de travail transversale avec les équipes opérationnelles et les directions de pôles et d’établissements.

Comptabilité, finance • Définir et mettre en œuvre les orientations financières en cohérence avec la stratégie globale de l'association ; • Élaborer, consolider et suivre les budgets, plans de financement et plans de trésorerie ; • Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à la clôture des comptes, garantir leur fiabilité et leur conformité aux dispositions comptables, fiscales et règlementaires ; • Produire et développer les outils de pilotage, de comptabilité analytique, d'analyse financière et de reporting à destination de la Direction générale ; • Suivre la situation de trésorerie, analyser les écarts, anticiper les besoins de financement et piloter les relations avec les établissements bancaires ; • Définir et suivre la politique de crédit en lien avec la Direction générale ; • Superviser les relations avec le Commissaire aux comptes et différents organismes de contrôle ; • Veiller au respect des procédures internes, des délais et des obligations de contrôle ; • Identifier les risques financiers et proposer les actions permettant de les maîtriser. Contrôle de gestion • Piloter les processus budgétaires et financiers (CPOM, EPRD, ERRD, …), consolider les données financières et produire les analyses nécessaires au pilotage de l'activité. • Structurer et animer le dialogue de gestion avec les directions de pôle et d'établissement afin d'accompagner le pilotage économique des activités. • Élaborer des indicateurs de performance, proposer des scénarios d'optimisation des ressources et formuler des recommandations d'aide à la décision auprès de la Direction générale ; • Participer aux négociations avec les autorités de tarification et les financeurs ; Management et animation d'équipes • Encadrer, accompagner et animer l'équipe composée d'une Responsable des Affaires Financières et d'une Contrôleuse de gestion ; • Développer les compétences de l'équipe et accompagner l'évolution des pratiques et des outils • Favoriser la transversalité et la coopération avec les directions opérationnelles et les fonctions supports ;

Missions Sous l’autorité de la directrice générale, le/la responsable de production (encadrant.e technique) assure la production en autonomie avec l’appui d’une équipe de 4 salariés en parcours d’insertion - qui passera à 9 prochainement - dont il/elle est en charge de l’encadrement. Cet encadrement professionnel des salariés en insertion doit leur permettre d’acquérir les connaissances et les gestes techniques liés aux postes occupés tout en assurant les objectifs de production qualitatifs et quantitatifs. Détail des missions : • Assurer le bon déroulement de l’ensemble de la production et de l’offre traiteur. • Suivre les objectifs de production et ajuster les recettes en fonction des produits collectés. • Encadrer et manager entre 4 et 9 agents polyvalents en parcours d’insertion sur toutes les étapes de la chaîne de production (préparation des matières premières, réalisation des recettes, conditionnement et étiquetage, livraison) • Participer à la formation de son équipe, à la transmission de savoirs, savoir-faire et savoir-être. Le/la responsable de production est en lien régulier avec le/la conseiller.e en insertion professionnelle pour contribuer à la réussite des parcours en insertion. • Il/elle peut être amené.e à participer à certains entretiens individuels et à l’évaluation des savoirs et savoir-être des salariés en parcours. • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité et assurer le suivi de traçabilité des produits. • Veiller à la bonne organisation du laboratoire culinaire et des activités s’y déroulant. • Gérer les stocks, les planning et expédier dans les délais prévus. Faire le lien pour les éditions d’étiquettes. Conditions d’exercices du poste : • Station debout prolongée • Tenue de travail obligatoire et fournie • Manutention de charges – cagettes, cartons, bacs,...- • Manipulation de denrées alimentaires • Exposition à la chaleur et au froid Type de contrat proposé : • CDI à temps plein : à pourvoir dès septembre 2026 • Rémunération : composée d’un salaire fixe de 30 000 € brut complété par une part variable indexée sur l’atteinte des objectifs et des résultats opérationnels et sociaux • Avantages : Remboursement du titre de transport (Pass Navigo) à hauteur de 50 % et Mutuelle • Poste basé à Paris 20ème • Base Horaire : 35H hebdomadaires • Horaires : 9H-17H • Jours de travail : du lundi au vendredi. Travail ponctuel samedi et/ou dimanche en fonction des événements.