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Description du poste Nous recherchons un(e) animateur(rice) dynamique et engagé(e) pour assurer l'encadrement des enfants lors des temps périscolaires et extrascolaires à Gerbéviller. Le poste comprend l'accueil des enfants le matin, à midi et le soir. Vous intervenez auprès des enfants âgés de 3 à 12 ans, au sein de notre structure ADMR LES MOUSSAILLONS, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Sous la responsabilité de la direction vous serez amené(e) à effectuer les tâches suivantes : • Accueillir les enfants avant l'école, à la pause méridienne et après les cours • Organiser et animer des activités ludiques, éducatives et sportives adaptées à l'âge des enfants • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants • Favoriser la socialisation et le respect des règles de vie collective • Participer à la mise en place de projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe éducative • Assurer la communication avec les parents et l'équipe pédagogique Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps partiel, 26h/hebdomadaire • Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 • Lieu de travail : Gerbéviller • Rémunération mensuelle de 1386.93€ bruts pour 26h par semaine • Expérience : Une expérience dans le secteur de l'animation serait un plus. • Diplôme : Le BAFA est exigé Nous recherchons une personne dynamique, attentive aux besoins des enfants et capable de s'adapter aux différents publics.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile ST JEAN DE VEDAS (H/F) CDI MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de St Jean de Védas et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Débutant accepté • Expérience de 2 ans souhaitée • Titulaire du permis B CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : St Jean de Védas • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Villeneuve les Maguelone • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Prise en charge des indemnités kilométriques 0,40€/Km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Prime de panier repas • Mutuelle d'entreprise / compte épargne temps / bon cadeaux de fin d'année • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR Hérault, 78 Allée John Napier, 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : • Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au sein de la crèche BRIN DE MALICE située à Rosières-aux-Salines, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la direction. Dans le respect du projet d'établissement et du projet pédagogique, vous serez garant(e) de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien et de l'accueil des familles. Vos missions : • Accueillir, informer et accompagner les enfants et leurs familles, en garantissant la propreté de l'environnement de l'enfant ; • Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant et adapter ses propositions; • Garantir un environnement sécurisant et bienveillant ; • Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de la structure ; • Travailler en équipe et en collaboration avec vos collègues ; • Assurer l'entretien, le rangement et la désinfection du matériel ; • Respecter les protocoles de l'établissement. Profil recherché • Contrat à Durée Indéterminée (CDI) • Temps plein, 35h/semaine • Poste à pourvoir à compter du 5 octobre 2026 • Horaires de travail : planning selon les horaires d'accueil de la crèche • Lieu de travail : Rosières-aux-Salines • Rémunération mensuelle de 2048.35€ bruts • Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DE AP) • Expérience : Vous disposez idéalement d'une expérience de 6 mois dans le secteur de la petite enfance Nous recherchons une personne dynamique, attentive aux besoins des enfants et capable de s'adapter aux différents publics.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Blâmont et alentours • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1493.62€ bruts pour 28h semaine +50.77€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile +60€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60 % du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR de l'Essonne recherche un(e) aide-soignant(e).La Fédération ADMR de l'Essonne accompagne au quotidien 12 associations situées sur tout le territoire de l'Essonne, dont 6 SAAD, 3 SSIAD et un service de portage de repas. Chaque association locale, dirigée par un conseil d'administration bénévole, accompagne au quotidien, toute personne en demande d'aide et de soins dans un périmètre géographique défini aide-soignant SSIAD Santé + (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR recrute un(e) Aide-soignant(e) à domicile pour son Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) afin d'accompagner les personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap à leur domicile. ==>Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) Coordonnateur(trice), vous intervenez directement au domicile des bénéficiaires pour : – Réaliser les soins d'hygiène et de confort – Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne – Surveiller l'état de santé et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante – Participer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées – Contribuer à la qualité et à la continuité des soin PROFIL • DEAS • DEAES • Autonomie • Bienveillance • Agilité • Sérieux • Repérage des fragilités • Communication • Rigueur • Discrétion professionnelle • Esprit d'équipe CONDITIONS • CDI • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Gif sur Yvette • Voiture de service DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :18 rue de st arnoult 91 340 Ollainville

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : • Entretenir le cadre de vie : espace de vie, linge, … • Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette (lavabo, douche), aide à l'habillage et au déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : – Un travail près de chez vous – Majoration du travail le dimanche et jour férié – Trajets professionnels indemnisés selon un barème national – Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles – Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous accompagnez à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne : • aide à la personne : accompagnement à la toilette, à l'habillage, au lever, au coucher, transfert avec aides techniques ; • entretien du logement et du linge ; • aide à la préparation et à la prise des repas ; • aide aux courses. Chaque intervention contribue à maintenir l'autonomie et le lien social des personnes que vous accompagnez. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) aide à domicile pour rejoindre notre équipe dynamique. • Expérience : Une expérience préalable en tant qu'aide à domicile ou dans un rôle similaire est souhaitée. • Lieu d'intervention : Frouard et alentours (Champigneulles, Pompey) • Mobilité : Permis B et véhicule souhaité • Rémunération mensuelle de 1600.30 € bruts pour 30h par semaine +54.40€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme reconnu dans la branche d'Aide à domicile + 64€ brut / mois prime d'assiduité +600 € brut / an prime (PPV) annuelle • Disponibilité : Flexibilité pour travailler à des horaires variables, y compris 1 week-end sur 2 • Compétences : • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement le temps et à effectuer plusieurs tâches. • Compétences interpersonnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les bénéficiaires et leurs familles. • Qualités personnelles : • Empathie : Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des bénéficiaires. • Fiabilité : Ponctualité et respect des engagements pris envers les bénéficiaires et l'association. • Patience : Capacité à travailler avec des personnes ayant divers besoins et niveaux d'autonomie. Les petits + qui font la différence : • Indemnisation des kilomètres à hauteur de 0,40€/km • Participation aux trajets domicile/travail à 60% du barème kilométrique • Interventions sectorisées pour limiter les déplacements • Mise à disposition possible d'un véhicule ADMR (usage professionnel uniquement ou à usage professionnel et personnel sous respect des critères) • Un smartphone professionnel permettant de travailler en autonomie (plannings, messagerie reliée à l'association…) Si vous possédez ces compétences et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des autres, nous serions ravis de vous rencontrer!

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.