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ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche un :

ASSISTANT COMPTABLE (H/F)

CDD

MISSIONS

Rattaché au service comptabilité de la Fédération, vous intégrerez une équipe dynamique et collaborerez aux missions principales suivantes :

- tenue comptable (générale et analytique), rapprochement bancaire,

- révision annuelle des comptes et établissement des états financiers,

- aide à la préparation de budgets.

PROFIL

• Titulaire d'un diplôme niveau V comptabilité (ou niveau 4 si expérience dans le domaine)
• Si pas de qualification : expérience professionnelle dans poste similaire
• Formation interne à la prise de poste
• Capacité d'adaptation pour travailler en équipe et en autonomie
• Rigueur, sens de l'organisation
• Capacité à rendre compte

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : 55100 VERDUN
• 35 heures hebdo réparties du lundi au vendredi (horaires de bureau)
• CDD de 4 mois à pourvoir de suite
• CDD évolutif
• Reprise ancienneté dans la Branche AIDE À DOMICILE
• Prime assiduité
• Prise en charge à 58% par l'employeur de la mutuelle du salarié (garantie de base)

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : • Vous réalisez un bilan et une évaluation nécessaires à l’établissement d’un diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. • Vous prévenez des troubles du langage, vous procédez à des actes de dépistage et des bilans en intégrant la dimension psychologique, sociale, économique et culturelle de la personne accueillie. • Vous concevez et mettez en place des actions d’éducation ou de rééducation thérapeutiques, en groupe ou individuellement, à destination des personnes et de leur entourage. • Vous accompagnez les personnes dans la construction de leur identité, vous aidez à la recherche d’une meilleure autonomie personnelle, et vous apportez une expertise et des conseils dans le cadre d’une démarche d’autonomisation. • Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Vous assurez l'accompagnement social et éducatif des personnes accueillies, en recherchant leur autonomie, tout en participant à leur protection et à la reconnaissance de leurs droits (prévention de la maltraitance). - Vous mettez en place des actions de soutien afin de développer la socialisation et l'autonomie de l'usager, tant sur le plan professionnel que personnel (ateliers, activités, sorties, etc.) ; participez à la conception et à la conduite de projets éducatifs ; créez et entretenez les relations avec les familles ou représentants légaux ; développez des actions en lien avec les partenaires (structures d'insertion, centres de formation, associations sportives et culturelles, etc.) et entretenez le réseau. – Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire : - Vous accompagnez les personnes dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en cohérence avec le projet d’établissement et le projet personnalisé. - Vous assurez la référence socio-éducative des personnes : suivis social et administratif ; accompagnement dans l'éducation, la socialisation et l'autonomie ; actions de soutien. - Vous participez à la conception et à la conduite du projet individualisé de l'usager et mettez en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs, au travers de projets éducatifs que vous contribuez à élaborer. Vous entretenez un lien avec les familles ou représentants légaux, et les accompagner en cas de besoin. - Vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

La section TSA, composée d'une vingtaine d'enfants, est accompagnée par une éducatrice coordinatrice BCBA, dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement s’appuyant sur les approches comportementales ABA. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accueillie, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Vous exercez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, et sous l’autorité de la Directrice adjointe et du Médecin. Vous prévoyez, organisez et dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à maintenir, améliorer et restaurer la santé des personnes accueillis. Vous assurez notamment la vaccination, le lien avec les partenaires médicaux et les familles, et l’accompagnement aux RDV médicaux. Soins et accompagnement : - Réaliser des soins médicaux, d’hygiène, de confort et de sécurité des personnes, et ce dans le respect des prescriptions médicales et des normes régissant les bonnes pratiques professionnelles dans son domaine d’intervention ; - Alerter le médecin ou le responsable dans le cas d’une modification significative et inhabituelle de l’état de santé de la personne ; - Assurer une traçabilité et un contrôle du circuit du médicament dans son acte d’administration ; - Élaborer un diagnostic infirmier par l’observation et le recueil des données relatives à l’état de santé des personnes accueillies, et transmettre les résultats à l’équipe pluridisciplinaire et à l’entourage de la personne (famille, représentant légal, …) ; Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les dossiers médicaux ; - Établir et actualiser les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ; - Gérer les stocks de produits, de matériels, spécifiques à son domaine ; Participation à la vie institutionnelle : - Participer aux réunions institutionnelles, à la vie de la structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre ; - Prendre en charge notamment le pilotage de projets, et s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue ; - Assurer une veille documentaire et réglementaire ; - Assurer le contrôle permanent dans le cadre de ses activités, et s’assurer du respect du RGPD.

Vous assurez l’évaluation psychologique de la personne accompagnée, présentant notamment des troubles autistiques. - Vous êtes garant de la mise en place des recommandations de bonnes pratiques. - Vous réalisez des bilans-diagnostics et des bilans d’évaluation du trouble du spectre de l’autisme, en vous appuyant sur les évaluations recommandées (TTAP, EFL, Vineland, AFLS, PEP3, BRIEF). - Vous rédigez des comptes rendus et participez à l’élaboration du dossier de soin ou du projet personnalisé. - Vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accompagnement en vous appuyant sur les approches comportementales ABA. - Vous exercez, le cas échéant, le rôle de référent(e) du projet personnalisé auprès de l’ensemble des parties prenantes au projet. - Vous contribuez à l’accompagnement psychologique de l’individu et de son entourage. Par ailleurs, vous contribuez à la vie institutionnelle de la structure et dans vos activités, et participez à des formations pour développer vos compétences.

Association engagée dans la lutte contre les violences faites aux femmes recherche son/sa futur·e Directeur·rice. Rattaché·e au Conseil d’administration et en lien étroit avec sa Présidente, vous assurez la mise en œuvre des orientations associatives et le pilotage global de la structure. Vous êtes à la fois garant·e du projet, manager des équipes, interlocuteur·rice des partenaires et acteur·rice du développement de l’association. Vos principales missions : Piloter la mise en œuvre du projet associatif et du projet d’établissement. Être force de proposition auprès du Conseil d’administration et contribuer à la définition des orientations stratégiques. Garantir la qualité des accompagnements, le respect du cadre réglementaire et le pilotage de la démarche qualité. Manager, fédérer et accompagner les équipes pluridisciplinaires. Veiller à la qualité du dialogue interne, au développement des compétences et à la bonne coordination des services. Piloter la gestion financière et budgétaire de l’association, en lien avec les fonctions administratives et financières. Identifier les marges de manœuvre, les besoins d’investissement et les opportunités de financement. Développer les partenariats institutionnels, associatifs et économiques. Représenter l’association auprès des partenaires et des réseaux professionnels. Assurer une veille sur les évolutions des politiques publiques, du cadre juridique et des besoins des femmes accompagnées. Contribuer au développement et à l’évolution de l’offre de services. Nous recherchons un profil capable d’articuler vision stratégique et pilotage opérationnel, disposant d’une réelle capacité à fédérer, décider, négocier et accompagner le changement. Une expérience significative dans le secteur social, médico-social ou associatif, ainsi qu’une bonne maîtrise des enjeux de management, de gestion et de partenariat, sont attendues. Une sensibilité forte aux questions liées aux violences faites aux femmes, aux droits des femmes et à l’égalité constitue un véritable atout. Poste cadre de direction – CCN 66. Rémunération selon expérience et reprise d’ancienneté.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable) Lieu : HUDA - Lyon Package de rémunération * 2505 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Être l'interface entre la direction, l'équipe (salariés et bénévoles) et les hébergés, * Garantir la qualité de la prise en charge des hébergés, * Gérer les ressources humaines, * Rendre compte de l'activité de vos services à l'écrit comme à l'oral, et pour ce faire, de savoir interpréter données et indicateurs, * Représenter l'association et/ou vos services auprès des partenaires et de développer le partenariat local, * Participer à l'animation, aux réflexions et aux travaux nécessaires à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l'association

Type de contrat : CDI Lieu : HUDA - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre