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Description du poste ENTREPRISE L'ADMR est un réseau associatif national de services à la personne, intervenant autour de 4 domaines tels que : l'autonomie, le confort à domicile, la famille et la santé. Sa mission repose sur des valeurs piliers : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. La Fédération ADMR d'Indre et Loire accompagne 41 associations ADMR d'Aide à domicile sur l'ensemble du département et recherche pour l'association des AIDES A DOMICILE – NOUZILLY (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Vous interviendrez au domicile de personnes en perte d'autonomie et de personnes handicapées. Vous les accompagnerez dans les actes de la vie quotidienne : • aide au lever/coucher • aide à la toilette • aide à la prise et préparation des repas • courses • entretien du logement • entretien du linge Possibilité CDD -CDI / Temps partiel ou temps plein. Véhicule demandé. AVANTAGES : • Indemnisation kilométrique et temps de déplacement. • Possibilité d'avoir une voiture de service (sous conditions) • Possibilité d'évolution et diplôme en VAE • Formations tout au long de la carrière • Week-ends majorés Vous êtes débutant(e)s ? Pas d'inquiétude, une formation sera mise en place. Vous habitez Nouzilly ou ses alentours ? Vous aimez le contact humain et vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ! Alors n'hésitez pas et envoyez votre CV à jepostule@admr37.org PROFIL • Permis B et véhicule demandés • Débutant accepté • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne • Règles d'hygiène et de propreté • Faire preuve d'autonomie • S'adapter aux changements • Être à l'écoute CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : NOUZILLY

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association locale ADMR d'Orléans recherche des auxiliaires de vie (F/H) pour compléter son équipe ! Interventions à domicile et au coeur d'un habitat inclusif accueillant des jeunes, les missions proposées sont variées et ancrées dans des partenariats formateurs. AUXILIAIRE DE VIE – ADMR ORLEANS – POSTE HABITAT INCLUSIF (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) ; • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) ; • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) ; • Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler ; • Accompagner le mieux vivre et le bien viellir à domicile ; PROFIL • BEP/CAP du secteur sanitaire et social • TP ADVF • Formations internes • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste en CDI, 35hrs/semaine • Possibilité de temps partiel CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Secteur d'Orléans et alentours • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration les dimanches et jours fériés, • Prévoyance et mutuelle avec part de prise en charge employeur • Véhicule de service DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Service ressources Humaines – FEDERATION ADMR DU LOIRET – 32 bis rue de bagneaux 45140 SAINT JEAN DE LA RUELLE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'ADMR est un réseau associatif national de services à la personne, intervenant autour de 4 domaines tels que : l'autonomie, le confort à domicile, la famille et la santé. Sa mission repose sur des valeurs piliers : proximité, citoyenneté, respect de la personne et universalité. La Fédération ADMR d'Indre et Loire accompagne 41 associations ADMR d'Aide à domicile sur l'ensemble du département et recherche pour l'association des AIDES A DOMICILE – SAINT PIERRE DES CORPS / VILLE AUX DAMES (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Vous interviendrez au domicile de personnes en perte d'autonomie et de personnes handicapées. Vous les accompagnerez dans les actes de la vie quotidienne : • aide au lever/coucher • aide à la toilette • aide à la prise et préparation des repas • courses • entretien du logement • entretien du linge Etre disponible certains Weekends et certains soirs (fin de journée à 20h). Possibilité CDD -CDI / Temps partiel ou temps plein. Véhicule demandé. AVANTAGES : • Indemnisation kilométrique et temps de déplacement. • Possibilité d'avoir une voiture de service (sous conditions) • Possibilité d'évolution et diplôme en VAE • Formations tout au long de la carrière • Week-ends majorés Vous êtes débutant(e)s ? Pas d'inquiétude, une formation sera mise en place. Vous habitez la Ville-aux-Dames ou ses alentours ? Vous aimez le contact humain et vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ! Alors n'hésitez pas et envoyez votre CV à jepostule@admr37.org PROFIL • Diplôme dans le secteur sanitaire et social apprécié • Débutant accepté • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne • Règles d'hygiène et de propreté • Faire preuve d'autonomie • S'adapter aux changements • Être à l'écoute • Véhicule demandé CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SAINT PIERRE DES CORPS 37700

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association locale ADMR du Pithiverais recherche des aides à domicile et auxiliaires de vie (F/H) pour compléter son équipe ! AIDE A DOMICILE I AUXILIAIRE DE VIE – ADMR PITHIVERAIS (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) ; • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) ; • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) ; • Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler ; • Accompagner le mieux vivre et le bien veillir à domicile ; PROFIL • Diplôme dans le secteur sanitaire et social apprécié • TP ADVF • Formation interne • Débutants acceptés • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste en CDI, 35hrs/semaine • Possibilité de temps partiel CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Secteur de Pithiviers et alentours • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration les dimanches et jours fériés, • Prévoyance et mutuelle avec part de prise en charge employeur • Véhicule de service DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Service ressources Humaines – FEDERATION ADMR DU LOIRET – 32 bis rue de bagneaux 45140 SAINT JEAN DE LA RUELLE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE L'association locale ADMR d'Outarville recherche des aides à domicile et auxiliaires de vie (F/H) pour compléter son équipe ! AIDE A DOMICILE I AUXILIAIRE DE VIE – ADMR OUTARVILLE (H/F) CDI MISSIONS L'ADMR a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie pour les personnes qui souhaitent vieillir à leur domicile. Nous recherchons des personnes en quête de sens, qui ont pour but d'encourager l'autonomie et participer au bien-être de nos bénéficiaires. Vous désirez donner un sens à votre carrière et trouver un emploi de proximité ? Rejoignez-nous ! En tant qu'Auxiliaire de vie sociale, vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et veillez à leur bien-être. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Aider aux actes essentiels de la vie (acte d'hygiène/toilette, habillage, repas, aide au lever/au coucher, mobilité adaptée à la personne…) ; • Entretenir le cadre de vie (logement, linge …) ; • Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers …) ; • Surveiller l'évolution de la personne et la stimuler ; • Accompagner le mieux vivre et le bien viellir à domicile ; PROFIL • Diplôme dans le secteur sanitaire et social apprécié • TP ADVF • Formation interne – Débutants acceptés • Être à l'écoute, avoir un bon relationnel. • Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des intervenants. • Avoir le sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. • Poste en CDI, 35hrs/semaine • Possibilité de temps partiel CONDITIONS • CDI • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Secteur d'Outarville et alentours • Dans le cadre de vos missions quotidienne vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. • Des missions proches de chez vous, • Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration, • Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré, • Un temps d'échange en réunion d'équipe, • Une majoration les dimanches et jours fériés, • Prévoyance et mutuelle avec part de prise en charge employeur • Véhicule de service DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Service ressources Humaines – FEDERATION ADMR DU LOIRET – 32 bis rue de bagneaux 45140 SAINT JEAN DE LA RUELLE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, et la responsabilité fonctionnelle de la chargée de projet en territoires, l’assistant(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, l’assistant(e) de projet territorial aura pour mission, avec l’appui de la chargée de projets déjà en poste sur les deux régions, de : • Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ; • Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ; • Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ; • Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions territoriaux. 1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux : • Assister au déploiement des actions régionales de l’UDES en Grand-Est et Bourgogne-Franche Comté, notamment sur le volet logistique, mobilisation et communication interne • Appuyer en particulier le développement des projets suivants : mise en place de webinaires avec l’APEC, développement des formations Valor’ESS, développement des communautés de dirigeants, organisation de matinales de l’emploi ou d’évènement de sensibilisation sur les enjeux d’emploi et de formation • Accompagner la mise en place des outils de suivi et de reporting sur ces projets 2. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions : • Appuyer la chargée de projet territorial dans la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ; • Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région. Aider au suivi des actions partenariales en région, en lien avec la CRESS et les acteurs de l’emploi. 3. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires : • Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec la chargée de projet territorial ; • Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports, etc.) ; • Assurer un suivi et un reporting de l’activités des mandataires régionaux, en lien avec la délégation régionale et la responsable adjointe du développement territorial ; • Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionales et territoriales (CRESS, comités territoriaux pour l’emploi, CROCT, CESER, …) ; • Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité du Directeur Général et conformément aux orientations du Conseil d’Administration, vous assurez la qualité des prises en charge et la bonne gestion des services (AEMO, MJIE, Mesure de Réparation Pénale). Vous coordonnez les équipes et les projets, pilotez les ressources humaines, le suivi budgétaire et les relations avec les partenaires, tout en valorisant le travail en équipe. Membre du Comité Exécutif (COMEX), vous collaborez étroitement avec la Direction générale et les autres Directeurs pour mettre en œuvre les orientations associatives et les procédures communes. A ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Porter la vision et le projet de la Fondation, contribuer à la conduite du changement et décliner les orientations de la Direction générale et du COMEX au sein de l’établissement, - Piloter le projet d’établissement et les projets de service, garantir la cohérence des projets individuels des personnes accompagnées et développer les actions éducatives et pédagogiques, - Assurer le bon fonctionnement, la qualité et le développement de l’établissement dans le respect du cadre réglementaire et du système qualité, - Manager les équipes de cadres (1 Directrice Adjointe et 8 Chefs de service) ainsi que les équipes pluridisciplinaires, organiser le travail, développer les compétences et veiller à la prévention des risques professionnels, - Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière : élaborer, suivre et rendre compte des budgets, participer aux négociations avec les autorités de tarification, - Représenter l’établissement auprès des partenaires et institutions, développer les coopérations internes et externes et contribuer au positionnement stratégique de la Fondation, - Participer à la vie institutionnelle de la Fondation, aux instances et groupes de travail, valoriser les actions menées et assurer un reporting régulier à la Direction générale.

Description du poste MISSION GENERALE : Faire vivre, dans son fonctionnement au quotidien avec les autres salariés et les membres bénéficiaires, le lieu d’entraide et d’activités. Conseiller, orienter et accompagner les membres bénéficiaires dans leur insertion sociale et professionnelle. Assurer le suivi de l’activité et développer les relations avec les partenaires et les employeurs. Vos missions sont les suivantes : La co-animation de l’ensemble des activités du CLUBHOUSE : accueil, intégration des nouveaux membres, activités liées à l’emploi, gestion des locaux, activités autour des repas, comptabilité etc… La mise en œuvre et le suivi de certaines activités et missions transversales du CLUBHOUSE L’animation du collectif des membres L’accompagnement des membres dont vous serez référent(e) dans leur réinsertion socioprofessionnelle Les relations avec les partenaires du CLUBHOUSE intervenant sur la réinsertion sociale et professionnelle Les comptes rendus réguliers de vos activités et l’enrichissement de la base de données La collaboration avec les équipes du siège et celles des autres CLUBHOUSE sur certains dossiers communs

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Rattaché·e à la Direction générale et membre du comité de direction, vous êtes garant·e de la fiabilité financière, comptable et patrimoniale de l’association. Vous intervenez à la fois sur des enjeux stratégiques et opérationnels, dans un environnement multi-établissements et multi-acteurs. Finance, comptabilité et trésorerie : • Piloter le suivi analytique financier de l’association (budgets, arrêtés périodiques, clôtures annuelles) ; • Superviser la gestion de la trésorerie et des placements financiers ; • Garantir la production de comptes annuels fiables et certifiables par les Commissaires aux comptes ; • Veiller à l’application et à l’évolution des procédures comptables et financières internes. Pilotage budgétaire et contrôle de gestion : • Structurer et piloter les processus budgétaires en lien avec les directions opérationnelles; • Produire les analyses financières et tableaux de bord nécessaires au pilotage stratégique ; • Apporter un appui à la prise de décision de la Direction générale et du Conseil d’Administration. Management et organisation : • Manager directement les équipes financières et administratives du siège; • Animer fonctionnellement les responsables administratifs et financiers des pôles et établissements; • Définir et faire évoluer les organisations du périmètre finance, comptabilité et patrimoine. Patrimoine : • Déployer et suivre les outils de pilotage de la politique patrimoniale ; • Garantir la bonne application de la stratégie patrimoniale définie par la gouvernance ; • Structurer la vision patrimoniale à l’échelle nationale, en lien avec les enjeux immobiliers et financiers. Gouvernance et relations institutionnelles : • Préparer et présenter les éléments financiers destinés au Conseil d’Administration ; • Répondre aux sollicitations d’un CA exigeant et expert sur les sujets financiers ; • Assurer le lien avec le trésorier et les partenaires financiers (banques, conseils, auditeurs). Transversalité et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les autres directions du siège et les directions territoriales; • Accompagner la montée en compétence financière des équipes internes ; • Contribuer activement aux réflexions stratégiques et au modèle économique de l’association.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

La mission se déroule au sein d’une équipe dynamique de 16 salariés, répartie au sein de 3 pôles. Le ou la conseiller·e en financement exercera sa mission au sein du pôle Financement (7 personnes), sous l’autorité et la supervision de la responsable du pôle Financement. Le ou la conseiller·e en financement assurera les missions suivantes : 1. Accompagner financièrement les porteurs de projet (créateur·rice d’entreprise et structure de l’ESS) sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher • Accueillir, informer et orienter les porteur·ses de projet : créateur·ice et repreneur·se d’entreprises intervenant dans divers secteurs d’activités (artisanat, services, commerces, etc.) et structures de l’ESS en phase de création ou développement dans tous les secteurs de l’ESS (IAE, culture, agriculture et alimentation, etc.) • Etudier les demandes de financement par la réalisation de diagnostics complets des structures demandeuses : o Diagnostics économiques et financiers o Challenge & conseil de leur engagement (social, environnemental, etc.) o Diagnostic gouvernance & moyens humains o etc. • Construire et proposer des solutions financières adaptées aux besoins des porteurs de projet : garanties bancaires essentiellement mais également prêts moyens termes pour les structures les plus engagée • Mobiliser les autres partenaires financiers des projets, notamment les banques • Présenter les propositions d’intervention au comité d’engagement France Active • Assurer le suivi jusqu’à la mise en place des financements (contractualisation et décaissement) 2. Animation et développement partenarial sur l’Eure-et-Loir et le Nord Loir-et-Cher • Développer et entretenir les relations partenariales avec les organismes d’accompagnement, partenaires bancaires, réseaux professionnels et autres structures entrant dans le champ de l’activité de France active Centre Val de Loire • Veiller à la bonne connaissance de l’offre de financement et d’accompagnement de France Active Centre Val-de-Loire • Développer le flux entrant de demandes de financement sur les territoires concernés 3. Contribuer aux dynamiques transversales de France Active • Contribuer aux différentes actions et réflexions des autres pôles de l’association, au service des entrepreneurs engagés : évènements de la communauté « Faire Mouvement », plateforme efferve’sens, Accélérateur de l’Engagement, etc. • Contribuer aux reportings d’activité du pôle Financement

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.