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Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'une de nos agences locales dans l'Hérault : Aide à domicile MARSEILLAN (H/F) CDD MISSIONS Au sein de la Maison de services ADMR de Marseillan et sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes : • Aide à la réalisation ou réalise l'entretien courant de la maison : ménage, repassage • Aide dans les actes de la vie quotidienne : aide aux courses et aide à la préparation des repas • Aide à la mobilisation des personnes (manutention/aide au lever/aide au coucher/aide à l'habillage…) PROFIL • Formation Assistant de vie aux familles ou équivalent • Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Expérience de 2 ans souhaitée • Débutant accepté • Permis B souhaité • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : MARSEILLAN • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Marseillan, Bessan • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les WE et jours fériés • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur (0,38€/km actuellement) et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, activités des tâches à faire pour chaque bénéficiaire) • Primes des dimanches et jours fériés majorées à 45 % • Mutuelle d'entreprise • Prime de panier repas • Accès à des formations internes pour une évolution de carrière • Réunions d'équipes régulières DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

La Fédération ADMR des Landes recherche un :

Assistant de gestion du personnel (H/F)

CDD

MISSIONS

La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du

personnel (H/F).

 

L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie

à tout public, tout au long de la vie et partout.

Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au

coeur de votre métier ? Rejoignez-nous !

 

Au sein de l'association de St Vincent de Tyrosse et sous la responsabilité directe de votre coordinatrice de

secteur et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de

façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en

situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie.

 

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront :

- D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s

- De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations,

annulation, etc.).

- D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la

modulation horaire des salarié(e)s.

- De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du

bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu.

- D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des

contrats.etc.).

- D'effectuer, en support aux bénévoles, les recrutements du personnel de terrain (Auxiliaire de vie - employée à

domicile).

- De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance.

PROFIL

• Bac + 2 dans mes ressources humaines
• Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d'adaptation, d'un réel sens de l'écoute,
• Et un ou une « As » dans la gestion du stress ? La routine n'est pas pour vous et vous aimez les challenges !
• La rigueur, l'utilisation et la maitrise du pack office sont comme une seconde nature pour vous ?
• Salaire mensuel brut entre 2175.29€ et 2267.61€ selon espérience dans la Branche.
• CDD de remplacement à temps plein à pourvoir à partir du 9 décembre 2025.

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Saint Vincent de Tyrosse

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :36 rue Daste 40140 Soustons

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR des Landes recherche un : Assistant de gestion du personnel (H/F) CDD MISSIONS La Fédération ADMR des Landes recherche un(e) Assistant(e) de gestion du personnel (H/F). L'ADMR, premier réseau de service à la personne a pour mission d'offrir un soutien, du confort et une qualité de vie à tout public, tout au long de la vie et partout. Vous désirez donner du sens à votre carrière professionnelle et trouver un emploi de proximité où l'humain est au coeur de votre métier ? Rejoignez-nous ! Au sein de l'association de St Vincent de Tyrosse et sous la responsabilité directe de votre coordinatrice de secteur et en collaboration avec les équipes bénévoles qui ont la responsabilité fonctionnelle, vous organiserez de façon optimale les interventions à domicile pour un public de personnes fragilisées, en perte d'autonomie et ou en situation de handicap dans le cadre de leur projet de vie. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront : – D'assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et des salarié(e)s – De traiter les appels et les demandes de premier niveau (devis, mise en place de prestations, réclamations, annulation, etc.). – D'élaborer les plannings des interventions tout en prenant en considération les contrats des bénéficiaires et la modulation horaire des salarié(e)s. – De gérer et d'organiser toutes actions liées aux imprévus (absences salarié(e)s, annulation de la part du bénéficiaire.etc.) pour garantir la continuité du service rendu. – D'assurer la gestion RH des salarié(e)s (Suivi des congés payés, formation, visites médicales, modulation des contrats.etc.). – D'effectuer, en support aux bénévoles, les recrutements du personnel de terrain (Auxiliaire de vie – employée à domicile). – De renseigner les clients sur le dispositif de téléassistance. PROFIL • Bac + 2 dans mes ressources humaines • Vous êtes une personne polyvalente, pourvue de grandes capacités d'adaptation, d'un réel sens de l'écoute, • Et un ou une « As » dans la gestion du stress ? La routine n'est pas pour vous et vous aimez les challenges ! • La rigueur, l'utilisation et la maitrise du pack office sont comme une seconde nature pour vous ? • Salaire mensuel brut entre 1491,59€ et 1554,89€ selon espérience dans la Branche. • CDD de surcroit à temps partiel de 104hrs par mois à pourvoir dès que possible. CONDITIONS • CDD • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : support • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Castets DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :36 rue Daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste · Concevoir et élaborer en équipe le projet éducatif et veiller à son application au quotidien, à son évaluation et à son adaptation · Accueillir les parents dans la structure et les intégrer à la vie de la crèche · Offrir un accueil adapté, y compris en situation d'urgence · Garantir un accueil individualisé pour chaque enfant · Coordonner les activités · Aider et favoriser le travail en équipe · Relayer régulièrement les informations concernant le fonctionnement du service. · Assurer une continuité de service sur le plan administratif et hiérarchique Profil recherché Compétences requises : ✓Sens de l'observation ✓Esprit d'équipe ✓Adaptabilité ✓Disponibilité et écoute active envers les enfants et les parents Profil : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants Une attestation d'honorabilité est exigée dès la prise de poste.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste La Fédération ADMR recrute pour soutenir les associations du réseau de la Charente (poste ouvert sur tout le département) un agent de planification et de gestion sur le secteur de CHERVES RICHEMONT Acteur clé du bon déroulement de l'aide apportée aux bénéficiaires, vous aurez pour missions principales : Organiser les interventions et gérer les plannings en lien avec les bénévoles. • Assurer la mise en place et le suivi des prises en charge des bénéficiaires selon la législation et les procédures en vigueur. • Garantir le bon fonctionnement administratif : accueil, mails, téléphone, suivi des dossiers et traçabilité des actions. • Participer à la gestion RH : recrutement, constitution et suivi des dossiers salariés, transmission des éléments de paie et planification des visites médicales. • Préparer et distribuer le matériel nécessaire aux équipes. • Contribuer à l'animation des équipes solidaires de proximité. • Participer aux réunions internes et externes, en lien avec les bénévoles et les partenaires. • Appliquer la convention collective, le droit du travail et les règles de qualité et de déontologie de l'association. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (BTS SP3S, Économie Sociale et Familiale, Gestion ou équivalent) et avez des connaissances en médico-social, gestion RH ou management. Organisé(e) et rigoureux(se), vous appliquez la déontologie professionnelle, maîtrisez les outils informatiques et savez vous adapter, négocier et assurer la médiation. Votre savoir-être inclut la gestion du stress, un bon relationnel, l'esprit d'équipe et une grande réactivité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre • Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAR PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Activités principales • Assurer des soins d'hygiène et de confort et des soins préventifs, • Surveiller les paramètres vitaux, • Contrôler l'état du matériel médical au domicile de la personne, • Participer à l'identification des besoins de la personne et suivre son évolution, • Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, • Aider à la mobilité en utilisant du matériel médicalisé, • Transmettre les informations quotidiennement et participer aux réunions de coordination interne Compétences Savoir (connaissances) : • Maitriser les gestes techniques liés aux soins de confort et d'hygiène • Être en capacité de transmettre les informations au quotidien et lors des réunions collectives • Savoir communiquer avec les autres intervenants à domicile, la famille et le réseau social Savoir être relationnel – attitudes : • Capacités de dialogue, d'écoute et de bienveillance • Disponibilité • Prise d'initiative • Bonne résistance physique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre • Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAR PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous intervenez dans un rayon de 10 à 15 kms de votre domicile pour : • Aider l'usager à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le cadre de vie et le linge du bénéficiaire • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et / ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, toilette, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide au coucher …) • Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. Pourquoi rejoindre l'ADMR ? La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) • Un emploi du temps adapté et annualisé • Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme • Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées • Des déplacements indemnisés selon la convention collective: 0.40 cts du kilomètre • Prise en charge des trajets domicile-usager du matin et usager-domicile du soir • Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés • De la qualité de vie au travail : intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi AVANTAGES : • Un smartphone professionnel • Une mutuelle pise en charge à hauteur de 68% par l'employeur • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès • Des congés et primes d'ancienneté • Des congés enfant malade • Des congés évènements familiaux rémunérés • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) • Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution …) • Un CSE de grande échelle • Un compte épargne temps Profil recherché • DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité • BAR PRO SAPAT OU ASSP • Autonomie • Sens de l'organisation • Sens de la communication • Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste vos horaires : lundi : 8H -12H; 13H – 16H mardi : 8H -12H; 13H – 16H mercredi: off jeudi : 8H -12H; 13H – 16H vendredi : 8H -12H; vos missions: • L'accueil téléphonique et physique • Élaboration, suivi et gestion du planning du personnel d'intervention • Suivi et gestion des dossiers de prise en charge des bénéficiaires • Identification des besoins en personnel en fonction du planning, congés et arrêts divers • Préparation des dossiers d'embauche, DPAE, préparation des contrats • Formation des nouveaux salariés à l'utilisation du téléphone professionnel • Validation et contrôle de l'activité des intervenants à domicile (télégestion) • lead de réunion d'équipe Profil recherché • Maîtrise des aspects techniques de la fonction • Maîtrise de l'outil informatique • Des connaissances en droit du travail serait un plus • Être autonome, avoir sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation • Avoir un bon relationnel et sens du contact Diplôme : -BTS Economie sociale et familiale (BTS ESF) -BTS Services et prestations des secteurs sanitaires et sociales (BTS SP3S) -DUT Carrières sociales option services à la personne -Titre professionnel Responsable – coordonnateur services au domicile – RCSD -Intervenant médico-technique à domicile pour les prestataires de santé à domicile -Titre professionnel : Responsable de secteur – services à la personne -Titre professionnel : Responsable de secteur

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.