Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Intégré·e dans un service administratif et financier mutualisé au sein du GECM, le·la responsable administratif et financier (RAF) peut être amené·e à travailler pour 1 à 4 structures. Le·la RAF aura pour mission de soutenir le pilotage par la production d’indicateurs de gestion, de garantir la mise en œuvre de la stratégie financière et des procédures en vigueur et de participer à la prévention des risques, l’amélioration de l’efficience de ses activités et de ses bonnes pratiques de gestion Le.la RAF organise et réalise son travail en référence et dans le respect des procédures définies ; il choisit les moyens à mettre en œuvre pour assurer la réalisation de ses missions sur le périmètre qui lui est propre, sous la responsabilité de la Direction. Il.elle rend des comptes régulièrement sur l’avancée de ses missions. Il·elle a accès aux informations parfois confidentielles et est garant de la protection de ces informations. Les missions principales du.de la Responsable Administratif et Financier sont de : • Assurer le pilotage financier et la production d’indicateurs d’aide à la décision à divers étapes (construction budgétaire, analyse etc.) ; • Mettre en œuvre, contrôler et améliorer les procédures en vigueur dans l'association ; • Superviser le déroulement des travaux externalisés (comptabilité, administration RH etc.) ; • Superviser la clôture comptable et être l’interlocuteur privilégié du CAC ; • Proposer des solutions d’optimisation de la trésorerie. Contact : recrutement@e-graine.org

Intégré·e dans un service administratif et financier mutualisé au sein du GECM, le·la gestionnaire administratif et financier (GAF) peut être amené·e à travailler pour 1 à 4 structures. Le·la GAF aura pour mission l’appui à la Direction pour la bonne gestion administrative et financière de la structure. Le·la GAF organise et réalise son travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d’instructions régulières données par la responsable administratif et financier du GECM et la Direction de chaque structure membre pour laquelle il.elle travaille. Il·elle a accès à des informations confidentielles. Les missions principales du.de la Gestionnaire Administratif et Financier sont de : • Participer au déroulement des travaux externalisés (comptabilité, administration RH) ; • Participer à la clôture comptable ; • Assurer les missions de gestion administrative générale ; • Participer à l’accueil des nouveaux·velles entrant·es et à la fin de contrats des salarié·es sortant·es. • Participer à l’élaboration et la mise à jour de procédures. Contact : recrutement@e-graine.org

Animation – Formation - Accompagnement • Concevoir, organiser et animer des formations collectives à destination des agriculteurs, agricultrices et futurs installé.e.s • Élaborer des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des adhérents (supports, outils, déroulés de formation) • Animer des groupes dans une démarche participative favorisant l’échange d’expériences • Présenter ponctuellement l’AFOG auprès de nouveaux publics (jeunes en formation, porteurs de projet, agriculteurs installés) Comptabilité – Analyse de gestion • Accompagner les groupes d’adhérents dans la tenue de leur comptabilité (aide à la saisie, organisation, clôture comptable) • Faciliter l’appropriation d’outils de gestion permettant de gagner en autonomie et en efficacité • Accompagner les groupes dans l’analyse de leurs données comptables • Accompagner les adhérents dans leurs projets et leur réflexion stratégique : viabilité, vivabilité, projets post-installation, transmission, prises de décision… Vie associative et travail en réseau • Participer à la gestion de l’association (suivi des adhérents, tâches administratives) • Assurer une veille administrative, juridique et sociale • S’impliquer dans le réseau Inter-AFOCG (réunions, formations, groupes de travail) • Travailler en lien avec les partenaires techniques de l’AFOG

Chaque année des évènements inspirants viennent rythmer l'actualité de la Fondation, comme en 2026, avec le centenaire du Palais de la Femme, lieu emblématique de solidarité de l'Armée du Salut, situé à Paris, dans le 11ème, qui s'incarnera avec de nombreux évènements et collaborations. Au sein de la Direction de la Communication & Ressources, tu travailleras sous la supervision de la Responsable Communication grand public & Production et de notre chargé de Communication Réseaux Sociaux. Tu participeras activement à faire rayonner les actions de la Fondation et à sensibiliser aux causes sociales au travers de ces missions : 1. Communication Social media • Participer à la création de contenus engageants (posts, stories, reels, formats vidéos) pour les réseaux sociaux et adapter les messages aux différentes plateformes • Contribuer à la mise en récit des actions de la Fondation et de ses temps forts 2026 • Animer et modérer les communautés • Participer à la programmation des contenus via les outils dédiés • Réaliser une veille social media (formats, sujets, bonnes pratiques, acteurs inspirants) • Aider à la réflexion de calendriers éditoriaux et à la mise en place de leviers de visibilité (partenariats, relais, campagnes, influence, temps forts) • Participer à l'analyse des performances et à l'optimisation des contenus 2. Communication évènementielle • Accompagner la communication autour des événements de la Fondation (dont ceux liés aux 100 ans du Palais de la Femme, Nuit de la Philanthropie et du Donut Day) • Concevoir des supports de communication (save the date, flyers…) • Contribuer à l'élaboration du déroulé des événements • Être en appui logistique et coordination le jour J ???? POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * Tu donnes du sens à tes compétences créatives * Tu rejoins une équipe en pleine transformation, à la recherche d'idées nouvelles * Tu interviens sur des projets concrets, visibles et valorisants * Tu évolues dans un environnement bienveillant, engagé et stimulant * Tu contribues à une année historique pour la Fondation

Description du poste Votre rôle : à partir des besoins identifiés, vous accompagnez les bénéficiaires dans le cadre de leur projet personnalisé, à domicile ou lors de sorties, sur un secteur géographique défini. Nous cherchons à renforcer nos équipes sur les associations qui interviennent sur les communes suivantes et leurs alentours : Bessenay, L'Arbresle, Sain Bel, Saint Germain Nuelles, Tarare, Val d'Oingt, Vindry sur Turdine. Le poste est proposé à temps partiel, un temps plein peut être envisagé. Votre intervention s'inscrit dans une démarche de maintien de l'autonomie, en lien avec les aidants (famille, proches). Vous contribuez activement au lien social, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées, en proposant des prestations adaptées à leurs besoins et à leurs capacités. Accompagnement dans les activités de la vie domestique : • Réaliser les courses • Assurer le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Veille et prévention : • Repérer les fragilités de la personne et prévenir les risques domestiques • Veiller à la sécurité des bénéficiaires • Proposer des aménagements favorisant le confort et l'autonomie au domicile Pour les personnes diplômées et/ ou disposant d'au moins 3 ans d'expérience : Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Aide à la toilette et aux soins d'hygiène • Accompagnement aux toilettes • Aide à l'habillage • Aide aux repas et à l'hydratation • Réalisation des transferts. Profil recherché Vous êtes une personne autonome, fiable et organisée, avec un réel sens des responsabilités et du service à la personne. Votre ponctualité et votre rigueur sont des qualités essentielles que vous mettez au quotidien au service des bénéficiaires. Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Les débutant·e·s et personnes non diplômées sont les bienvenu(e)s : une première expérience dans l'aide à domicile ou le secteur médico-social est appréciée, mais non indispensable. Nous assurons votre accompagnement et votre montée en compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Votre rôle : à partir des besoins identifiés, vous accompagnez les bénéficiaires dans le cadre de leur projet personnalisé, à domicile ou lors de sorties, sur un secteur géographique défini. Nous cherchons à renforcer nos équipes sur les associations qui interviennent sur les communes suivantes et leurs alentours : Beaujeu, Odenas, Saint Igny de Vers Le poste est proposé à temps partiel, un temps plein peut être envisagé. Votre intervention s'inscrit dans une démarche de maintien de l'autonomie, en lien avec les aidants (famille, proches). Vous contribuez activement au lien social, à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées, en proposant des prestations adaptées à leurs besoins et à leurs capacités. Accompagnement dans les activités de la vie domestique : • Réaliser les courses • Assurer le ménage et l'entretien du linge • Préparer les repas Veille et prévention : • Repérer les fragilités de la personne et prévenir les risques domestiques • Veiller à la sécurité des bénéficiaires • Proposer des aménagements favorisant le confort et l'autonomie au domicile Pour les personnes diplômées et/ ou disposant d'au moins 3 ans d'expérience : Vous accompagnez principalement les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne : • Aide à la toilette et aux soins d'hygiène • Accompagnement aux toilettes • Aide à l'habillage • Aide aux repas et à l'hydratation • Réalisation des transferts. Profil recherché Vous êtes une personne autonome, fiable et organisée, avec un réel sens des responsabilités et du service à la personne. Votre ponctualité et votre rigueur sont des qualités essentielles que vous mettez au quotidien au service des bénéficiaires. Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (AMP) • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Les débutant·e·s et personnes non diplômées sont les bienvenu(e)s : une première expérience dans l'aide à domicile ou le secteur médico-social est appréciée, mais non indispensable. Nous assurons votre accompagnement et votre montée en compétences.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher…) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. Profil recherché Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Sous la responsabilité du Responsable administratif et financier vos missions seront : • Enregistrer quotidiennement les opérations comptables • Etablir les budgets de trésorerie – Suivre les budgets prévisionnels • Lettrer et suivre les indemnités journalières • Effectuer les relances clients – Suivre les factures mises en recouvrement – Encaisser les CESU • Assurer le suivi du parc de véhicules fédéral– Suivre les déclarations de sinistres faites aux assurances • Préparer la clôture des comptes annuels (Rétrocessions, Bilan, Compte de résultat…) • Effectuer les remboursements mensuels (Dotations de fonctionnement) • Régler les saisies sur salaires • Pointer le paiement des différents organismes • Aider à la facturation • Soutenir techniquement les dirigeants bénévoles • Respecter les règles comptables Les avantages : – Parcours d'intégration : mise en place du tutorat, – Politique axée sur la formation et le développement des compétences, – Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture), – Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7, – Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule – Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche – Cadeau de fin d'année de 150€ Profil recherché De formation Bac+2 en comptabilité (BTS/DUT), vous bénéficiez d'une première expérience réussie au sein d'un service comptable en entreprise de plus d'un an. Rigoureux(se), sérieux(se) et disposant de bonnes qualités relationnelles, vous êtes également discret(e) et savez faire preuve de sens de la confidentialité. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, Excel et logiciels comptables.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

VOS MISSIONS : Au sein de notre pension de famille « le Quai » vous habitez sur place, et vous assurez les missions suivantes : · Assurer l'entretien des parties communes, des appartements partagés et des logements entre deux locations et espaces extérieurs (escaliers, paliers, ascenseurs...). · Assurer l'inspection quotidienne des bâtiments, des espaces extérieurs, des installations (chaufferie) et des équipements de sécurité et intervient si nécessaire (nettoyage supplémentaire, vidage de corbeilles, signalement urgent…). · Faire remonter tout dysfonctionnement par un rapport journalier au gestionnaire sur les évènements de la résidence. · Accueillir et guider les résidents, participer à leur information sur leurs droits et leurs devoirs (référence au règlement intérieur). · Assurer la transmission et le suivi des réclamations après avoir effectué une vérification sur place. · En lien avec la gestionnaire sociale, assurer un rôle de soutien à la vie quotidienne des résidents dans le cadre de temps d'échanges conviviaux et collectifs. · Rentrer et sortir les containers/poubelles · Participer à la surveillance et à la sécurité des bâtiments et des locaux (ouverture et fermeture des portes) et en assurer la protection. · Peut être amené à contrôler la réalisation des travaux effectués par les entreprises et à transmettre au gestionnaire ou au siège.

Description du poste En tant qu'Aide à Domicile H/F, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes fragilisées par l'âge, la maladie et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Vos missions : – Aide à la préparation et à la prise de repas – Aide aux courses – Aide à la personne (toilette, habillage / déshabillage) – Entretien du cadre de vie – Entretien du linge Rejoindre l'association ADMR du Grand Chalon c'est : – Une indemnité kilométrique de 0.44 cts – Accès à un soutien psychologique sur demande soit par téléphone ou présentiel – Accès à des séances d'analyse de la pratique professionnelle – Bénéficier du soutien de l'équipe administrative et bénévole en cas de difficultés – Un téléphone portable professionnel – Effectuer sa prise de poste en doublon avec un salarié expérimenté – Une rémunération majorée à 45% les dimanches et jours fériés. – La possibilité de bénéficier d'un véhicule de service. Profil recherché Débutant accepté Capacités relationnelles Être à l'écoute Flexibilité et disponibilité L'obtention d'un BEP carrière sanitaire et sociales, CAP employé technique de collectivité et titre ADVF serai un + Modalités : – Contrat en CDI à temps plein – Prise de poste : dès que possible – secteur Chagny – Travail 1 à 2 week-end par mois – Rémunération selon la Convention Collective de Branche – Reprise de l'ancienneté possible dans la branche – Valorisation du diplôme en lien avec le poste

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.