Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR de la Mayenne recrute. Nous recherchons un(e) secrétaire pour les associations du secteur de Mayenne Communauté pour les VACANCES SCOLAIRES. Description du poste : • Assurer la gestion et la planification au quotidien des interventions d'aides à domicile • Mise en place des nouvelles demandes, remplacements, annulations etc. • Tenir à jour les dossiers clients • Accueil physique et téléphonique • Réaliser les formalités administratives liées au personnel, contrats de travail, DPAE, déclarations d'accidents du travail, suivi des arrêts maladie, formations, congés payés etc • Produire des tâches administratives diverses • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, l'équipe d'intervention Un accompagnement à la prise de poste (doublon) La reprise d'ancienneté d'après la convention collective. Une plateforme d'avantages salariés. Profil recherché Expérience • Débutant accepté Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne. • Archiver des dossiers et documents de référence. • Classer des documents. • Gestion administrative du courrier. • Mettre à jour un dossier, une base de données. • Planifier des rendez-vous. Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Gérer son stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents recommandé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : • CDI • Temps partiel 80% – 28h / semaine • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Roulement les week-ends • Heures de récupération selon compteur d'heures • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1504,87€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vous interviendrez auprès de personnes âgées, de personnes en situation de handicap et de familles afin de les aider dans leur quotidien. Vos missions : • Aide humaine : aide à la toilette, à l'habillage/déshabillage, change de protection, préparation des repas • Gestion du logement : entretien du domicile (nettoyage et désinfection des sols et des surfaces, aération des pièces, gestion du linge…), accompagnement aux courses • Maintien du lien social : accompagnement en sorties, divertissements, etc. Conditions : • CDI • Temps partiel 80% – 28h / semaine ou temps plein • Prise de poste dès que possible • Binôme au démarrage • Roulement les week-ends • Fonctionnement en équipe solidaire (établissement des plannings, remplacements, etc.) • Heures de récupération selon compteur d'heures • Véhicule de service ou utilisation du véhicule personnel avec indemnisation des km (0.40€ / km) Rémunération : • Salaire de base mensuel : 1504,87€ brut • Compléments de rémunération : valorisation du diplôme et reprise d'ancienneté / Indemnisation des dimanches et jour fériés Profil recherché Vous êtes diplômé(e) ou non diplômé(e). Vous êtes autonome, dynamique, vous avez une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un bon relationnel. Vous faites preuve de rigueur et de ponctualité. Vous respectez les mesures d'hygiènes et de sécurité. Vous avez votre permis B

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Véritable acteur (trice) de proximité, vous coordonner et piloter les interventions d'aide et d'accompagnement à domicile afin de garantir un accompagnement de qualité, adapté aux besoins des personnes accompagnées, tout en assurant l'encadrement des équipes et le respect des exigences réglementaires; Vos principales activités : Accompagner et coordonner le parcours des bénéficiaires · Évaluer les besoins des personnes accompagnées à domicile et élaborer leur projet d'accompagnement personnalisé · Assurer le suivi des situations en lien avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires du territoire · Veiller à la qualité des prestations et à l'adaptation des accompagnements aux besoins des bénéficiaires Organiser et piloter l'activité du secteur · Coordonner et optimiser les interventions à domicile · Ajuster les organisations en fonction des aléas d'activité et garantir la continuité du service · Assurer le suivi administratif des accompagnements et contribuer à l'atteinte des objectifs du service Encadrer et accompagner les équipes · Manager une équipe d'intervenants à domicile au quotidien · Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des salariés · Animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens professionnels Garantir la qualité de service · Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques · Suivre les réclamations et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives · Développer les partenariats locaux et favoriser le travail en réseau autour des personnes accompagnées Profil recherché · Formation Bac+2/3 (secteur sanitaire et social recommandé) – expérience souhaitée · Connaissance du secteur médico-social et des services à domicile · Permis B + véhicule exigé · Compétences-clés : organisation et gestion des priorités, capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens du service, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques et de planification · Classification du poste TAM 2 et rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d'éléments complémentaires – diplôme, ancienneté dans la branche, etc.) · Mutuelle et formation continue · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de nombreuses enseignes partenaires Poste basé à Laguiole avec déplacements hebdomadaires à Mur de Barrez et Argences en Aubrac À pourvoir au 2 novembre 2026 CDI 35 heures

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons une personne organisée, fiable et résolument opérationnelle, capable de faire avancer les projets et d’en assurer la bonne mise en œuvre au quotidien. Le poste est principalement centré sur la coordination opérationnelle et administrative des activités de l’association : inscriptions, organisation des groupes, suivi des intervenants, planification, relations avec les familles et gestion courante des actions. Il comprend également une contribution au développement de l’association, notamment à travers l’appui à la recherche de financements et au suivi des projets. Votre rôle consiste à assurer la fluidité du fonctionnement quotidien, à anticiper les besoins, à faciliter la coordination entre les familles, les élèves, les intervenants, les établissements scolaires et l’équipe, et à contribuer au développement de l’association.

L’assistant.e administratif et ressources humaines sera directement intégré.e au sein du pôle administratif et financier de l’ITAB composé actuellement de 2 personnes et sera amené.e à travailler auprès de la direction. Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un remplacement congés maternité. L’assistant.e administratif et ressources humaines assure le bon fonctionnement quotidien de la structure. Il.elle intervient sur les fonctions relatives à l'administration générale, les ressources humaines, l'appui aux finances et la logistique. Les missions sont les suivantes : A. ADMINISTRATION GENERALE • Assurer le suivi administratif de l’entreprise, • Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs, • Gérer les conventions et documents contractuels, • Participer à la circulation de l’information en interne et externe, • Préparer les pièces administratives demandées par les financeurs, • Veiller au respect des échéances contractuelles, • Être en appui dans la gestion de la boutique en ligne, • Participer à la préparation des réunions d’équipes et autres événements B. ADMINISTRATION RH • Préparer les dossiers d’embauche, • Organiser l’accueil de nouveaux salariés et le départ : équipement professionnel, visite médicale, etc. • Assurer le suivi administratif des salarié.es, • Suivre le plan de formation, • Mettre à jour les documents obligatoires : DUERP, effectifs, etc. C. APPUI AUX FINANCES • Appuyer la responsable administrative et financière et la direction dans le suivi de l’exécution financière des projets et du budget, • Suivre les dépenses et recettes de l’institut en lien avec la comptable et la responsable administrative et financière, • Préparer des rapports financiers simples,

Vos missions porteront principalement sur la production. Ainsi, vous prenez pleinement part aux activités suivantes : • Brassage (salle à brasser semi-automatique) • Suivis de fermentation • Conditionnement des produits en bouteilles (étiquetage, embouteillage, capsulage automatisés) et en fûts • Opérations courantes de nettoyage des équipements • Maintenance préventive et curative Vous participez à la vente de nos produits en direct à la boutique de la brasserie ainsi qu'à l'extérieur (foires, marchés, salons de la bière, etc.). Vous apportez ponctuellement un soutien à l'équipe en charge de la commercialisation : préparation et réalisation de tournées de livraison auprès de nos clients professionnels. Enfin, vous prenez part activement à la vie et au développement de la coopérative. Vous participez aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la brasserie.

L’assistant.e administratif et ressources humaines sera directement intégré.e au sein du pôle administratif et financier de l’ITAB composé actuellement de 2 personnes et sera amené.e à travailler auprès de la direction. Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un remplacement congés maternité. L’assistant.e administratif et ressources humaines assure le bon fonctionnement quotidien de la structure. Il.elle intervient sur les fonctions relatives à l'administration générale, les ressources humaines, l'appui aux finances et la logistique. Les missions sont les suivantes : A. ADMINISTRATION GENERALE • Assurer le suivi administratif de l’entreprise, • Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs, • Gérer les conventions et documents contractuels, • Participer à la circulation de l’information en interne et externe, • Préparer les pièces administratives demandées par les financeurs, • Veiller au respect des échéances contractuelles, • Être en appui dans la gestion de la boutique en ligne, • Participer à la préparation des réunions d’équipes et autres événements B. ADMINISTRATION RH • Préparer les dossiers d’embauche, • Organiser l’accueil de nouveaux salariés et le départ : équipement professionnel, visite médicale, etc. • Assurer le suivi administratif des salarié.es, • Suivre le plan de formation, • Mettre à jour les documents obligatoires : DUERP, effectifs, etc. C. APPUI AUX FINANCES • Appuyer la responsable administrative et financière et la direction dans le suivi de l’exécution financière des projets et du budget, • Suivre les dépenses et recettes de l’institut en lien avec la comptable et la responsable administrative et financière, • Préparer des rapports financiers simples,

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre.

Type de contrat : CDI à raison de 28 heures/semaine Lieu : HUDA - Toulon Package de rémunération * 1754 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Toulon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre