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Description du poste Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! L'ADMR de la Mayenne recrute. Nous recherchons un(e) assistant(e) technique gestionnaire de planning pour l'ADMR de COSSE LE VIVIEN. Description du poste : • Assurer la gestion et la planification au quotidien des interventions d'aides à domicile • Mise en place des nouvelles demandes, remplacements, annulations etc. • Tenir à jour les dossiers clients • Accueil physique et téléphonique • Réaliser les formalités administratives liées au personnel, contrats de travail, DPAE, déclarations d'accidents du travail, suivi des arrêts maladie, formations, congés payés etc • Produire des tâches administratives diverses • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, l'équipe d'intervention • Un accompagnement à la prise de poste (doublon) • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Une plateforme d'avantages salariés • Déplacements sur d'autres associations (Chateau Gontier) Profil recherché Expérience • Débutant accepté Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne. • Archiver des dossiers et documents de référence. • Classer des documents. • Gestion administrative du courrier. • Mettre à jour un dossier, une base de données. • Planifier des rendez-vous. Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Gérer son stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel. Formation • Bac+2 ou équivalents – BTS SP3SCette formation est indispensable

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez à garantir la qualité, la continuité et l'efficacité des prestations destinées aux personnes accompagnées. Vous assurez la coordination entre bénéficiaires, équipes terrain et partenaires, tout en veillant à une gestion optimale des ressources humaines et administratives. Vos principales activités Auprès des bénéficiaires : · Accueillir et orienter (physique et téléphonique) · Participer à l'évaluation des besoins à domicile (GIR 4 à 6) · Organiser et planifier les interventions à domicile · Assurer le suivi administratif des dossiers · Gérer les retours, réclamations et améliorer la qualité du service Auprès des équipes : · Gérer l'administration du personnel (contrats, plannings, variables de paie) · Accompagner l'intégration des intervenants · Conseiller et soutenir les équipes à domicile · Participer à la planification des réunions et à l'identification des besoins en formation Missions transverses : · Gérer les moyens logistiques (flotte auto, téléphonie, EPI) · Suivre les encaissements et les impayés · Contribuer aux démarches qualité et aux évaluations réglementaires Profil recherché · Formation Bac+2 (secteur sanitaire et social recommandé) – expérience souhaitée · Connaissance du secteur médico-social et des services à domicile Permis B et véhicule indispensable · Compétences clés : • organisation et gestion des priorités • capacité d'adaptation • aisance relationnelle et sens du service • rigueur administrative • maîtrise des outils informatiques et de planification · Classification du poste TAM 1 et rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d'éléments complémentaires – diplôme, ancienneté dans la branche, etc.) · Mutuelle et formation continue · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de nombreuses enseignes partenaires Poste basé à Najac avec déplacements hebdomadaires à La Salvetat Peyralès À pourvoir au plus tôt le 6 juillet 2026 jusqu'au 31 janvier 2027

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Missions : Intégré au sein du service Le responsable de secteur est en charge du bon fonctionnement d'une ou plusieurs associations d'aide à domicile ADMR du secteur Brionnais/Charolais. Intégré au sein d'une équipe de proximité, le responsable de secteur assure un rôle d'interface entre la fédération et les associations du territoire Brionnais/Charolais. Sous la responsabilité du responsable de territoire, il/elle supervise les associations et apporte son expertise technique sur la planification des interventions. Le responsable secteur sera amené à évaluer les besoins à domicile des personnes accompagnées. À ce titre, il/elle réalise des visites à domicile, analyse les situations, identifie les besoins d'accompagnement et veille à la mise en place de réponses adaptées en lien avec les bénéficiaires, leurs proches et les partenaires du territoire. Il/elle assure l'adéquation entre la qualité du service à destination des personnes accompagnées et les professionnels de l'aide à domicile. En lien avec les conseils d'administration des associations, il/elle participe au pilotage du projet associatif de chaque structure. Les principales missions du responsable de secteur sont : • Management d'équipe d'intervenants à domicile et du personnel administratif • Coordination avec les équipes bénévoles • Gestion administrative et budgétaire • Expertise technique dans le domaine de l'aide à domicile • Visites d'évaluation aux domiciles de personnes accompagnées • Pilotage de projets en lien avec le secteur • Communication et gestion du partenariat • Evaluation de la qualité et dynamique d'amélioration continue Profil recherché Profil : • Titulaire a minima d'un diplôme de niveau 5, dans le domaine médico-social • Expérience réussie en management • Connaissances de l'aide à domicile, du milieu associatif ou du médico-social • Le plus qui ferait la différence : une expérience professionnelle dans le secteur de l'aide à domicile ou du médico-social Modalités : • CDI à compter de septembre 2026 • Rémunération selon la convention collective de Branche de l'aide à domicile à partir de 2 596€ brut mensuel • Reprise d'ancienneté possible en fonction de l'expérience et valorisation du diplôme • Mutuelle prise en charge à 58% par l'employeur • Véhicule de service affecté (utilisation pour les trajets domicile-travail), ordinateur et smartphone professionnels • Poste basé à La Clayette avec des déplacements fréquents sur le secteur Brionnais/Charolais

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Accompagnement social et soutien dans la vie quotidienne • Aide à faire (stimuler, encourager, accompagner, apprendre à faire) et/ou faire à la place pour les actes essentiels de la vie courante • Participation à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap ou de personnes âgées dépendantes Contribution à la prise en charge globale de la personne, incluant la participation à certains soins, sous réserve d'être titulaire des diplômes correspondants Vie quotidienne et autonomie • Entretien du logement et du linge • Courses et préparation des repas (menus, régimes) • Aide à la prise des repas • Aide à la toilette et à l'habillage • Utilisation d'aides techniques, gestes et postures adaptés Organisation du travail Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur. • Travail en week-end selon roulement • Travail jusqu'à 20h pour l'aide au coucher Conditions de travail et avantages : Rémunération • Tarif horaire 13,505€ (coefficient 355 pour débutant D2 E1) • Rémunération ajustée en fonction de la reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus, dans le respect des dispositions conventionnelles Prise en charge des déplacements • Interventions proches de votre domicile • Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile • 100 % entre chaque intervention • 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas Protection sociale • Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur • Garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie Parcours d'intégration et accompagnement • Mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés • Formation • Réunions d'équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques – Profil recherché Vous êtes titulaire du : Diplôme d'état accompagnement éducatif et social ou Titre professionnel assistante de vie aux familles ou Diplôme d'état d'auxiliaire de vie sociale. Savoir être : Capacité d'adaptation Écoute et bienveillance Sens du relationnel Travail en équipe Savoir-faire : Maîtriser les gestes du quotidien Adapter son intervention aux besoins de la personne Communiquer efficacement avec l'entourage et les professionnels intervenant au domicile –

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Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

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Description du poste Vous vous rendez au domicile de nos bénéficiaires pour effectuer les missions suivantes : Entretenir le cadre de vie : • Espace de vie, linge, … • Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagner aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs • Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants, transmission auprès du responsable de secteur Vos avantages : • Un travail près de chez vous • Travail du lundi au vendredi hors jours fériés • Trajets professionnels indemnisés selon un barème national • Des formations tout au long de votre carrière et des évolutions possibles • Vêtements de travail et équipements fournis CDD-CDI-saisonnier, temps plein-temps partiel, rémunération selon profil. Profil recherché – Débutant accepté, avec ou sans diplôme – Être autonome – Savoir s'adapter aux situations – Sens de l'écoute, de la bientraitance – Fort intérêt pour la relation d'aide – Discrétion

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Description du poste Au quotidien, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de perte d'autonomie pour leur permettre de rester chez elles dans les meilleures conditions : • Préparation des repas et aide à la prise • Entretien courant du domicile • Courses, accompagnement lors de sorties Vous travaillerez pour l'association de Créon, dans le secteur de allant de Sallebœuf à Cambes. Un contrat de 130H par mois vous est proposé pour travailler au sein du équipe conviviale afin d'apporter aide et soutien à nos bénéficiaires dans les actes du quotidien. Profil recherché L'auxiliaire de vie recherché·e fait preuve d'un réel sens du service et d'une forte empathie envers les personnes accompagnées. Rigoureux·se, fiable et discret·e, il/elle agit dans le respect de la dignité, et de l'autonomie des bénéficiaires, en veillant à instaurer une relation de confiance avec eux et leur entourage. Qualifications et expérience • Titulaire idéalement d'un diplôme de type DEAVS, Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles ou équivalent, ou première expérience significative dans l'aide à domicile, en EHPAD ou en structure médico-sociale. • Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. • Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques liées à l'accompagnement des actes de la vie quotidienne. • Capacité à repérer les situations à risque et à alerter les interlocuteurs appropriés (famille, infirmier·e, encadrement). Compétences techniques • Maîtrise des gestes d'aide à la toilette, à l'habillage, aux déplacements et à l'alimentation, dans le respect des protocoles. • Aptitude à entretenir le cadre de vie (ménage courant, entretien du linge, préparation de repas simples et adaptés). • Capacité à utiliser un cahier de liaison ou des outils de suivi pour transmettre des informations claires et fiables. • Si nécessaire, aptitude à utiliser des aides techniques (fauteuil roulant, déambulateur, lève-personne) après formation appropriée. Qualités humaines et relationnelles • Empathie, bienveillance et patience dans la relation d'aide. • Excellent sens de l'écoute, respect des choix de vie, des habitudes et du rythmE DE VIE Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI 130H • Zone d'intervention restreinte secteur Créon • Rémunération selon la convention collective de l'aide à domicile (prise en compte de l'ancienneté et des qualifications) • Intégration accompagnée par un tuteur dédié • Téléphone professionnel fourni • Indemnités kilométriques versées dès le départ de votre domicile • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58 % • Cadre de travail bienveillant, équipe locale soudée

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Coordinateur d'espace de vie sociale Animation de la vie locale Mise en œuvre du projet social Animation de la vie locale Travail en réseau Gestion administrative et financière Informer valoriser les actions et favoriser la participation des habitants Poste en partenariat avec comite d’usagers, et les communes du canton, CTG et associations locales. Respect de la confidentialité, itinérance possible candidature à adresser avant le 30 juin recrutement des le 1er juillet 2026 - vmyrianme@gmail.com

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Gestionnaire administratif-ve (CDD temps partiel - remplacement) Assurer l’accueil physique du site de Pau et ponctuellement de Mourenx (30 min de Pau) - Assurer l’accueil téléphonique de tous les sites de formation (1er interlocuteur de la structure) - Appels/Rappels des bénéficiaires, des parents de mineurs ou encore des prescripteurs et partenaires - Gérer les tâches administratives courantes et inhérentes à l’activité d’un organisme de formation (candidatures, saisie sur un système d'information et de gestion numérique) - Assurer la traçabilité des documents administratifs et l’archivage - Gestion et suivi des aspects matériels (fournitures, achats, EPI, vélos,...) et logistiques (multifonctions, suivi/relance prestataires x) de l’Ecole - Contribuer au bon fonctionnement du site Objectifs à atteindre - Acculturation rapide au secteur et à son écosystème - Assurer une bonne communication extérieure (cf. 1er interlocuteur de l'association) - Assurer les relais d’information en interne - Assurer la conformité des éléments administratifs en lien avec le Label national qualité, la certification Qualiopi et les exigences de traçabilité liées au FSE - Fournir aux responsables (RAF et Directeur) les éléments de traçabilité de l’activité Contact : candidature@e2c64.fr

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Sous l’autorité de la Directrice, vous aurez pour missions principales : Comptabilité : • Tenir la comptabilité générale et analytique de la Fondation en conformité avec les normes comptables en vigueur ; • Préparer et suivre les règlements des factures ; • Participer à l'établissement du bilan comptable annuel en lien avec le cabinet d'expertise comptable et le Commissaire aux Comptes. Finance : • Préparer les appels de fonds ; • Gérer le recouvrement des appels de fonds (dépôt sur les plateformes dédiées et relances) ; • Assurer le versement des bourses aux étudiants et leur traitement comptable. Administratif : • Préparer, suivre et envoyer les bons de commande ; • Préparer et envoyer les reçus fiscaux.