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Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est aussi 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage). • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 12.31/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes débutant.e avec une appétence pour l'accompagnement à la personne ou vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (Bac pro SAPAT ou ASSP, titre professionnel d'ADVF ou CAP/BEP service à la personne) et/ou vous disposez d'une expérience convaincante dans ce domaine) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

ENTREPRISE

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! 1er réseau français de proximité, L'ADMR propose et gère des services qui s'adressent à tous, tout au long de la vie et partout. Il existe 4 associations locales en ALLIER : VICHY, COMMENTRY, MOULINS et LE MONTET. L'association LE MONTET recherche :

Auxiliaire de Vie Sociale (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance, d'échange et de gaité. Vous évoluez aux côtés de publics fragilisés et dépendants : personnes âgées, personnes en situation de handicap,... où vous contribuez à leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacités à vivre à leur domicile. 

Dans ce cadre, vos missions :

• Vous aidez la personne dans son quotidien : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle, etc,


• Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale : sorties, activités et loisirs, rendez-vous, etc,


• Vous aidez la personne à se déplacer dans sa maison,


• Vous êtes le garant du bien-être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Vous veillez à son évolution et vous l’aidez via des stimulations quotidiennes.      

PROFIL

• DEAES
• DEAVS
• Ou diplômes équivalents reconnus par la convention collective de la BAD
• Débutant accepté
• Autonomie, sens de l'organisation, discrétion et capacité d'adaptation
• Capacité d’écoute, patience, bienveillance
• Sens de l'observation, analyse des situations
• Permis et véhicule personnel

CONDITIONS

• CDI
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : LE MONTET

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR en Allier - 2 boulevard de Russie 03200 VICHY

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le secteur de FRESNES (55160)/ÉTAIN (55400) un :

AIDE À DOMICILE ET/OU AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.Vos principales missions sont :

·                Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses. 

·                Réalisation de l’entretien du logement et du linge, repassage.

·                Aide aux démarches administratives simples.

·                Accompagnement dans les activités de leur vie sociale : courses, loisirs, RDV divers…

·                Participation à l’évaluation de la situation. Alerte des éventuels changements. 

·                Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux… 

·                Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.

·                Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.

 

Devenez le rayon de soleil de nos usagers ! 

PROFIL

• Diplômes souhaités : BEP CSS, Titre assistante de vie, BEPA Services personnes, BEP ou Bac Pro ASSP, BEPA ou Bac Pro SAP, DEAVS ou Mention complémentaire « Aide à domicile », DEAES…
• Expérience très appréciée
• Les débutants et non diplômés sont acceptés. Un tutorat et/ou une formation peuvent être proposés.
• Connaissance du public fragilisé.
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité.
• Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort.
• Techniques d’aide à la toilette.
• Techniques d'entretien du linge / repassage.
• Maîtrise des techniques de base des préparations culinaires.
• Aide à la mobilité.
• Avoir le sens des priorités.
• À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé. Discrétion, réserve et courtoisie.
• Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur. Sens de l’observation, analyse des situations.
• Collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : 55160-FRESNES EN WOEVRE ET 55400-ETAIN
• POSTE À POURVOIR RAPIDEMENT
• Contrat d'une durée mensuelle de 130 heures. Horaires à définir.
• Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF.
• Déplacements : Kms et temps de déplacements indemnisés. Permis B et véhicule indispensables.
• Prime d’assiduité et de blanchissage
• Reprise d’ancienneté dans la branche
• Mutuelle d’entreprise
• Plateforme d’écoute dédiée au bien-être au travail
• Accueil et tutorat pour chaque nouveau salarié
• Équipement professionnel mis à disposition
• Soutien et partage entre collègues et rencontres bimensuelles d’échange sur les pratiques

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche pour le SIAD du secteur de DIEUE S/MEUSE un :

AIDE SOIGNANT(E) (H/F)

CDI

MISSIONS

Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées (âgées et/ou handicapées), vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien être permettant le maintien dans leur cadre de vie habituel.Vos principales missions sont :

• Aide à la mobilité, transfert avec aides techniques, toilette/soins d’hygiène, lever-coucher, habillage, préparation et aide à la prise de repas, courses.


• Participation à l’évaluation de la situation et de l’état de santé. Alerte des éventuels changements.


• Coordination de son action avec l’ensemble des acteurs : employeur, équipe, autres intervenants à domicile, aidants familiaux…


• Transmissions à domicile sur le classeur du patient et transmissions informatisées,


• Respect des règles d’hygiène et de propreté,


• Connaître et appliquer les consignes transmises par son employeur.


• Veiller au respect de la déontologie et des valeurs ADMR.

PROFIL

• Diplômes souhaités : DE AS, AMP, …
• Expérience appréciée.
• Les débutants sont acceptés. Un accompagnement sera proposé.
• POSTE OUVERT ÉGALEMENT AUX : Étudiants infirmiers et Personnes retraitées souhaitant reprendre une activité
• Connaissance du public fragilisé.
• Connaissance des règles d'hygiène et sécurité.
• Connaissance des règles d’hygiène corporelle et de confort.
• Aide à la mobilité.
• Avoir le sens des priorités.
• À l’écoute. Bon relationnel auprès d'un public fragilisé.
• Discrétion, réserve et courtoisie.
• Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme et rigueur.
• Sens de l’observation, analyse des situations. Collaboration avec l’ensemble des intervenants.
• Sens du service rendu et de la satisfaction du bénéficiaire. Bienveillance.

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : 55320-DIEUE SUR MEUSE
• Contrat d'une durée mensuelle de 104 heures à 151.67 heures. Horaires à définir.
• Travail de week-end en roulement avec majoration de 45% dimanche et JF.
• Déplacements : Mise à disposition d’un véhicule domicile/domicile. Temps de déplacements indemnisés. Permis B indispensable et véhicule souhaité.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

ENTREPRISE

La Fédération ADMR du Gers recherche un/e : Auxiliaire de vie (H/F) sur le secteur d'Eauze .

Auxiliaire de vie - secteur Eauze (H/F)

CDD

MISSIONS

Au sein de l’association ADMR Pôle Armagnac sous la responsabilité de la référente de secteur, vous intervenez au domicile des personnes pour les fonctions suivantes :

• Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l’alimentation…)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide aux courses, aide à la préparation des repas, travaux ménagers)


• Accompagner et aider les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs…)


• Participer à l’évaluation de la situation et adapter son intervention en conséquence


• Travailler en relation avec les différents professionnels du domicile

PROFIL

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale (DEAVS) ou Diplôme d’état d’Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialité « accompagnement de la vie à domicile » et spécialité « structures collectives » (DEAES), ou autres diplômes reconnus par la convention collective pour ce poste
• Personnes avec expérience
• Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe
• Permis B indispensable
• Véhicule souhaité

CONDITIONS

• CDD
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Eauze
• Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet)
• Possibilité de travailler les weekends et jours fériés

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche un :

ALTERNANT(E) RESSOURCES HUMAINES etamp; QUALITÉ (H/F)

Contrat de professionnalisation

MISSIONS

Rejoignez le premier réseau associatif français au service de la personne !

Nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre action : respect, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. En rejoignant l’ADMR, vous intégrez une équipe passionnée, composée de professionnels et de bénévoles, où l’épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail sont nos priorités. Dès votre arrivée et tout au long de votre apprentissage, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir dans votre mission.

Dans le cadre du développement de nos activités et de notre démarche d'amélioration continue, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 Ressources Humaines et Qualité.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec le Responsable Qualité, vous participerez aux missions suivantes :

Ressources Humaines

• Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, présélection, entretiens).


• Assurer le suivi administratif du personnel.


• Contribuer à la gestion des contrats de travail et des dossiers salariés.


• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.


• Réaliser des tableaux de bord et indicateurs RH.


• Accompagner les référentes de secteur dans leurs problématiques RH quotidiennes.

Qualité

• Participer au déploiement et au suivi de la démarche qualité.


• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents internes.


• Réaliser des audits internes et des enquêtes de satisfaction.


• Assurer le suivi des plans d'actions d'amélioration continue.


• Participer à la préparation des évaluations HAS du secteur médico-social.


• Analyser les indicateurs qualité et proposer des actions correctives.

Projets transversaux

• Participer à des projets de transformation organisationnelle.


• Contribuer à la communication interne.


• Réaliser des études et analyses en lien avec la qualité de vie au travail (QVT).

PROFIL

• Étudiant(e) préparant un Master 2 Ressources Humaines, Management des Organisations, Qualité, Management de la Qualité ou équivalent.
• Bonne connaissance des fondamentaux RH.
• Intérêt pour les démarches qualité et l'amélioration continue.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
• Capacités d'analyse et de rédaction.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe.
• Force de proposition.
• Aisance relationnelle.

CONDITIONS

• Contrat de professionnalisation
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : 55100-VERDUN
• CONTRAT EN ALTERNANCE
• Ce que nous vous proposons :
• • Une expérience professionnalisante au sein d'un acteur reconnu de l'aide à domicile.
• • Une immersion dans les métiers des Ressources Humaines et de la Qualité.
• • Un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés.
• • La participation à des projets à forte valeur ajoutée pour le réseau ADMR.

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

ENTREPRISE

La Fédération ADMR MEUSE recherche un :

ERGOTHERAPEUTE (H/F)

CDI

MISSIONS

Interventions essentiellement sur le secteur de l’ESA SUD MEUSIEN, ainsi que sur l’Accueil de jour d’Ancerville, avec rôle de conseil dans les SAD du secteur.

Rejoignez le premier réseau associatif français au service de la personne !

Nous plaçons les valeurs humaines au cœur de notre action : respect, réciprocité, proximité, universalité et solidarité. En rejoignant l’ADMR, vous intégrez une équipe passionnée, composée de professionnels et de bénévoles, où l’épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail sont nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir dans votre mission.

Poste basé à Ancerville, les missions au sein de la fédération 55 se déclinent comme suit :

Missions en prévention des situations de fragilité /adaptation du cadre de vie :

L’ergothérapeute met en place les actions visant à favoriser l’autonomie et à développer le confort de vie des personnes âgées/situation de handicap à leur domicile :

- Réaliser les entretiens avec la famille et/ou l’entourage et/ou la personne pour favoriser son maintien à domicile.

- Réaliser une évaluation à domicile du contexte de vie et des besoins.

- Evaluer la situation avec mobilisation des acteurs et réseaux concernés.

- Préconiser la mobilisation d’aides techniques visant à améliorer le confort de la personne à domicile.

- Préconiser la mise en place d'aides humaines adaptées aux besoins.

- Coordonner la réalisation d'une demande pluridisciplinaire selon le projet personnalisé établi.

- Accompagner aux étapes jusqu’à l’équipement (aide administrative, orientation vers des fournisseurs, partenaires…).

- Rédiger un bilan d’intervention et compte rendu à la suite de l’évaluation / l’intervention en ergothérapie.

Missions en en collectif :

- Animer des réunions d’informations collectives / sensibilisations à destination des professionnels/ bénévoles.

- Soutenir les professionnels de l’intervention à domicile (SAD-SSIAD) au repérage des situations de fragilités individuelles par l’animation d’atelier collectifs d’information/sensibilisation.

- Proposer un accompagnement collectif dans un objectif de prévention et d'optimisation de la prise en charge sociale et médico-sociale de la personne dans son parcours.

Missions transverses :

- Participer aux réunions et assurer un travail de coordination avec les membres de l’équipe.

- Participer à des séquences de bilan entre acteurs et institutions partenaires.

PROFIL

• DE ergothérapeute
• Expériences personnelles et/ou professionnelles souhaitées.
• Bon relationnel et sens du contact.

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : 55170-ANCERVILLE
• POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE
• En présentiel. Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Permis/certification: Permis B (Requis)
• Mutuelle d'entreprise

DESTINATAIRE CANDIDATURE

Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :FEDERATION ADMR MEUSE, 50 rue de la résidence du parc - BP 20008 - 55101 VERDUN cedex

Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'aide à domicile, la mission principale est d'accompagner les personnes à leur domicile afin de favoriser leur autonomie, leur confort et leur maintien à domicile, dans le respect de leurs habitudes de vie • Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide à la toilette non médicalisée, à l'habillage, au lever et au coucher, à la mobilité au sein du logement. • Participer à la préparation et, si besoin, à l'aide à la prise des repas en veillant au respect des régimes et aux bonnes pratiques d'hygiène. • Réaliser les tâches courantes d'entretien du logement et du linge : ménage, vaisselle, entretien des sols, rangement, lessive, repassage. • Accompagner les déplacements extérieurs de proximité : courses, rendez-vous, sorties de loisirs, démarches simples, afin de limiter l'isolement et de maintenir le lien social. • Contribuer au suivi du quotidien de la personne : observation de l'état général, signalement des changements ou situations à risque à la hiérarchie ou aux proches, mise en œuvre des consignes données. • Entretenir une relation de soutien et d'écoute, favoriser la communication et le bien-être au domicile, en respectant le rythme, les choix et la dignité de la personne aidée. • Collaborer avec l'équipe encadrante, les proches aidants et, le cas échéant, les intervenants médicaux et sociaux pour assurer la continuité et la cohérence de l'accompagnement. Ce rôle contribue directement à la qualité de vie des bénéficiaires, au maintien de leur autonomie et à la prévention de la perte d'indépendance, tout en soutenant l'action globale du service d'aide et d'accompagnement à domicile. Profil recherché Profil recherché : Aide à domicile (même débutant·e) Le ou la candidat·e idéal·e est une personne bienveillante, patiente et fiable, ayant un réel intérêt pour l'accompagnement de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie, à leur domicile. Une première expérience (professionnelle, bénévole ou familiale) dans l'aide à la personne est appréciée mais n'est pas obligatoire ; une forte motivation à apprendre et à s'investir dans le métier est essentielle. Compétences et aptitudes • Capacité à effectuer des tâches de la vie quotidienne : aide au ménage léger, entretien du logement, aide à la préparation des repas, courses simples. • Volonté d'apprendre les gestes d'aide à la personne : aide à la toilette, à l'habillage, à la mobilité, dans le respect de la dignité • Sens aigu de l'observation pour repérer les besoins, changements de comportement ou signes de fragilité des bénéficiaires. • Bonne capacité d'organisation pour gérer le temps, les priorités et suivre les consignes données. • Compétences de base en communication orale en français, avec une expression claire et respectueuse. Savoir-être et qualités personnelles • Empathie, écoute active et bienveillance envers les personnes accompagnées et leurs proches. • Ponctualité, sens des responsabilités et sérieux dans le respect des horaires et des engagements. • Discrétion et respect absolu de la confidentialité des informations concernant la vie privée des bénéficiaires. • Patience, calme et tolérance, notamment en situation de stress, de fatigue ou face à des comportements difficiles. • Autonomie sur le terrain tout en sachant alerter en cas de situation anormale ou d'urgence. • Esprit de service et volonté de contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être à domicile. Expérience et réalisations Une expérience Cette demande est en dehors du périmètre de création de profils de candidats. Merci de préciser le poste ou le type de profil recherché afin d'obtenir une description de profil adaptée.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Villars les Dombes CDI MISSIONS L'ADMR de Centre Dombes vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Villars les Dombes Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social, d'Auxiliaire de vie Sociale, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Aide-Soignant(e). • Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDI à pourvoir dès que possible • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDI temps partiel ou temps plein (selon profil) Plage horaire : de 8h à 20h Salaire : 13,51€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.