Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste Vous interviendrez au domicile de particuliers et/ou sur sites professionnels pour réaliser des travaux d'entretien approfondis, notamment : • Lessivage des murs et plafonds • Nettoyage de terrasses et balcons • Entretien des vitres et surfaces PVC • Dépoussiérage et nettoyage des plafonniers • Nettoyage des dessus de meubles et zones en hauteur • Autres tâches de ménage approfondi selon les besoins Profil recherché • Expérience souhaitée dans le nettoyage, l'entretien ou les services à domicile • Autonomie, rigueur et sens du travail bien fait • Bonne condition physique (travaux d'entretien intensifs) • Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur différents sites) • Contrat : CDI – 24 heures hebdomadaires • Horaires : variables selon planning • Zone d'intervention : déplacements locaux avec véhicule

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste · Accueillir les enfants et assurer leur garde au sein de la structure · Mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels de la petite enfance · Participer aux activités d'éveil et accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sommeil… · Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant · Mettre en place des activités pédagogiques • Assurer le suivi de l'enfant • Vérifier les équipements et l'entretien du matériel • Veiller sur la propreté de l'environnement dans lequel les enfants évoluent. Profil recherché PROFIL Diplôme : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture IMPERATIF accompagné de l'attestation d'honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr/). Sans le diplôme la candidature ne sera pas étudiée. CONDITIONS • CDI • Temps plein 35h/semaine • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 2 Échelon 1 • Rémunération : 13.96 € brut de l'heure (ECR Diplôme compris) Horaires : • Du lundi au vendredi • Repos le week-end • Travail en journée sur une amplitude de 7h30 à 18h30.

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Description du poste · Accueillir les enfants et assurer leur garde au sein de la structure · Mettre en place le projet pédagogique avec les autres professionnels de la petite enfance · Participer aux activités d'éveil et accompagner l'enfant dans toutes les étapes de la vie quotidienne : habillage, toilette, repas, jeux, sommeil… · Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant · Mettre en place des activités pédagogiques • Assurer le suivi de l'enfant • Vérifier les équipements et l'entretien du matériel • Veiller sur la propreté de l'environnement dans lequel les enfants évoluent. Profil recherché PROFIL Diplôme : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture IMPERATIF accompagné de l'attestation d'honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr/). Sans le diplôme la candidature ne sera pas étudiée. CONDITIONS • CDI • Temps plein 35h/semaine • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 2 Échelon 1 • Rémunération : 13.96 € brut de l'heure (ECR Diplôme compris) Horaires : • Du lundi au vendredi • Repos le week-end • Travail en journée sur une amplitude de 7h30 à 18h30.

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Description du poste Au sein des familles accompagnées, vous interviendrez pour : • l'entretien du logement, • l'entretien du linge, • l'accompagnement dans l'organisation du quotidien, • un soutien global à la vie familiale. Vous serez embauché(e) par l'association de Chartres et pourrez être mis(e) à disposition des autres associations de l'agglomération. Contrat à 120h/mois Profil recherché Le poste est ouvert : • aux titulaires du DEAES (ex‑DEAVS), • ou aux personnes pouvant être reconnues « faisant fonction », c'est‑à‑dire : • titulaires d'un diplôme ou titre niveau 3 RNCP dans les secteurs sanitaire, social ou médico‑social (ex : CAP AEPE, Assistant de vie aux familles, Assistant familial…), • titulaires d'un CQP du secteur, • ou justifiant d'au moins 3 ans d'expérience auprès de publics accompagnés, • ou engagées dans une formation certifiante, une formation d'adaptation à l'emploi ou une formation en alternance dans ces secteurs. Le qualités recherchées : • sens du service et de la relation, • autonomie et organisation, • discrétion professionnelle, • capacité à intervenir auprès de familles avec enfants. Zone d'intervention : Agglomération de Chartres : Chartres, Luisant, Lucé, et communes limitrophes.

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Description du poste LES PRINCIPALES MISSIONS Animation de la vie associative · Concevoir et animer des dispositifs de communication interne vers les associations membres · Mobiliser et accompagner les instances bénévoles (CA, assemblées, commissions) · Créer des outils favorisant l'engagement et la participation des adhérents · Contribuer au renforcement de la démocratie interne et à l'autodétermination des bénévoles et des bénéficiaires. Communication & lobbying territorial · Participer à la stratégie de communication externe du réseau · Appuyer les actions de représentation auprès des partenaires institutionnels · Contribuer à la dynamisation du Comité Régional ADMR AuRA · Animer les réseaux et plateformes de partage inter-associations Ingénierie de projet & recueil de la parole · Piloter ou co-piloter des projets en mode agile au sein du réseau · Organiser le recueil de la parole des personnes accompagnées (démarche participative) · Contribuer à des démarches d'évaluation et d'amélioration des pratiques · Produire des livrables exploitables par les décideurs associatifs Profil recherché COMPETENCES ET QUALITES REQUISES · Aisance relationnelle forte — capacite à créer du lien avec des profils variés : bénévoles, élus, salariés, bénéficiaires · Démarche projet éprouvée — à l'aise avec la conduite de projet, la planification et le suivi d'actions · Capacité à prendre des initiatives et à mobiliser des parties prenantes · Sensibilité ESS — intérêt pour les valeurs de solidarité, de démocratie associative et d'utilité sociale PREREQUIS · Diplôme préparé : Diplôme Bac+5 de type Master ingénierie de projet / Master Ingénierie sociale CONDITIONS DE TRAVAIL · Contrat en alternance · Durée du contrat : 12 ou 24 mois · Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine école · Poste basé à Aubenas (07) · Déplacements dans tout le département et ponctuellement en région AuRA PRISE DE POSTE : Septembre / octobre 2026

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Description du poste Votre mission principale, Selon votre profil : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Villefranche de Rouergue et ses environs Conditions : CDD · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

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Description du poste • Entretien des locaux, nettoyage désinfection surface, sol et vitres et jeux des enfants • Entretien du linge : changement des draps des enfants, tri du linge sale, lavage et séchage, pliage et rangement dans les armoires adéquates. • Préparation et nettoyage du service du goûter • Participation à la vie de la crèche en équipe avec des contacts privilégiés avec les enfants et les parents Profil recherché Vous avec une première expérience en tant qu'agent d'entretien et/ou titulaire du CAP AEPE accompagné de l'attestation d'honorabilité (https://honorabilite.social.gouv.fr/). CONDITIONS • CDI à temps partiel du lundi au vendredi pour un emploi de 25h/semaine à partir de 16h et jusqu'à 21h15. • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) : à partir de 12.31€ par heure • Filière : intervention • Catégorie : employé • Degré 1 Échelon 1

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Description du poste En intégrant notre équipe, vous accompagnez chaque jour à leur domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne, en veillant à leur bien-être. Vos missions, selon votre profil et votre expérience : • Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance • Les accompagner dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide au lever et au coucher, à l'habillage, aide à la prise des repas et des médicaments, aide aux déplacements … • Les aider dans leur vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, accompagnement pour les sorties extérieures (loisirs, rendez-vous) ou les démarches administratives simples … • Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose : • Un contrat avec un volume horaire adaptable • Une rémunération horaire de 12.31€ à 14,11€ brut qui prend en compte vos diplômes et votre expérience • L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail • Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement • Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche • Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier • Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique) • Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel) • Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, … • Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien Profil recherché Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme. Vous êtes : • Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés • En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations • Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association • Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés par roulement • Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

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Description du poste La Fédération ADMR de Côte d'Or recherche pour la structure de Gemeaux une personne (H/F) pour un poste d'Educateur de Jeunes Enfants responsable de structure. CDI temps partiel (30 h/semaine) Poste à pourvoir à compter du 15 juillet 2026. Missions principales : – Garantir le bon fonctionnement du lieu d'accueil, – Garantir la sécurité, le bien-être, le bon développement et la qualité d'accueil des enfants, – Elaborer le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement, – Encadrer et superviser le personnel, – Organiser le travail d'équipe, – Soutenir les familles dans leurs fonctions éducatives, – Veiller au respect des règles et des normes d'encadrement, – Veiller au respect des règles et des normes d'hygiène et de sécurité, – Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement, – Organiser les modalités d'accueil des enfants (suivi des dossiers d'inscription, modalités d'adaptation, élaboration des contrats d'accueil ), – Garantir la collaboration avec les différents partenaires, – Participer au recrutement du personnel, – Conseiller et accompagner l'équipe éducative en matière de pédagogie, – Organiser et animer les réunions d'équipe, – Etre disponible et à l'écoute de l'équipe, des parents et des enfants Profil recherché Ce que nous offrons : • Flexibilité : Horaires adaptés à vos disponibilités pour un équilibre vie professionnelle/vie personnelle optimal • Formation continue : Accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer dans votre métier • Ambiance conviviale : Une équipe soudée où le bien-être des employés est une priorité Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur de jeunes enfants (expérience appréciée) • Passion pour le travail auprès des enfants et un excellent relationnel avec leurs familles. • Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives dans un cadre collaboratif. • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour la gestion des équipements et des espaces. • Motivation à s'investir dans un projet collectif et dans la qualité d'accueil Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Formations régulières tout au long de votre parcours Faites le choix d'un métier enrichissant et d'un environnement de travail stimulant. Ensemble, apportons du bien-être à ceux qui en ont besoin ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

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Description du poste Entreprise : L'ADMR acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L'activité de l'ADMR se décline autour de 4 pôles d'activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tous leurs sens dans notre réseau ! Dans le champ de l'Enfance et la Parentalité, les associations de notre réseau portent de nombreux services de soutien aux familles et apportent des solutions adaptées à toutes les situations familiales : services d'aide et d'accompagnement à domicile aux familles (dans le cadre de l'aide sociale à l'enfance, le soutien à la parentalité, la périnatalité, le handicap), crèches et micro-crèches, garde d'enfants à domicile, accueil de loisirs, lieux d'accueil parents-enfants … . L'Union Nationale ADMR qui accompagne activement son réseau dans le développement de ces activités, recherche un.e : Chargé.e de Mission Enfance et Parentalité (H/F) CDD de 7 mois Missions : Au sein du Département Développement et Qualité, vous travaillez au sein d'une équipe dynamique et êtes en charge des activités du Pôle Enfance et Parentalité de l'ADMR. Dans ce cadre, vous vous impliquez activement dans les missions suivantes : • Accompagner notre réseau associatif dans le développement et la mise en œuvre de nouveaux services sur l'Enfance et la Parentalité (accompagnement personnalisé sur site et à distance, conseils/réponses aux demandes), • Elaborer des outils méthodologiques et opérationnels, capitaliser sur les bonnes pratiques de notre réseau innovant (création de guides, kits, outils et matériels pédagogiques …), • Assurer l'information du réseau et la veille réglementaire dans vos domaines (rédaction de notes de synthèse, d'articles, animation de l'espace collaboratif de l'Intranet …), • Représenter notre réseau auprès des partenaires et institutionnels nationaux (CNAF, DGCS, Comité de filière petite enfance…), • Animer notre groupe de travail national « Enfance et Parentalité », De manière plus large, vous participez à des projets transversaux au sein du Département Développement et Qualité selon les besoins du service (aide à l'organisation d'évènements …). Profil : Diplômé.e de Master 2 (type M2 Gestion des Etablissements et Services Sanitaires et Médico-Sociaux, M2 en Travail Social, IEP…), vous disposez d'une expérience réussie de deux ans minimum (alternances/stages inclus) en gestion de projets dans le secteur de l'économie sociale et solidaire ou associatif. Vous avez idéalement acquis une bonne connaissance des politiques publiques de solidarité et d'accueil de la petite enfance. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'adaptation, d'analyse ainsi que pour votre aisance rédactionnelle. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets en équipe. Vous souhaitez vous investir dans une structure riche de sens : alors rejoignez-nous ! Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements. CDD de 7 mois à pourvoir en Septembre. Permis B souhaité. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. Possibilité de journées de Télétravail. Lors de l'étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. Lettre de motivation appréciée. Ref : C146O99594

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