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Description du poste Véritable acteur (trice) de proximité, vous coordonner et piloter les interventions d'aide et d'accompagnement à domicile afin de garantir un accompagnement de qualité, adapté aux besoins des personnes accompagnées, tout en assurant l'encadrement des équipes et le respect des exigences réglementaires; Vos principales activités : Accompagner et coordonner le parcours des bénéficiaires · Évaluer les besoins des personnes accompagnées à domicile et élaborer leur projet d'accompagnement personnalisé · Assurer le suivi des situations en lien avec les familles, les professionnels de santé et les partenaires du territoire · Veiller à la qualité des prestations et à l'adaptation des accompagnements aux besoins des bénéficiaires Organiser et piloter l'activité du secteur · Coordonner et optimiser les interventions à domicile · Ajuster les organisations en fonction des aléas d'activité et garantir la continuité du service · Assurer le suivi administratif des accompagnements et contribuer à l'atteinte des objectifs du service Encadrer et accompagner les équipes · Manager une équipe d'intervenants à domicile au quotidien · Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des salariés · Animer les réunions d'équipe et conduire les entretiens professionnels Garantir la qualité de service · Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques · Suivre les réclamations et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives · Développer les partenariats locaux et favoriser le travail en réseau autour des personnes accompagnées Profil recherché · Formation Bac+2/3 (secteur sanitaire et social recommandé) – expérience souhaitée · Connaissance du secteur médico-social et des services à domicile · Permis B + véhicule exigé · Compétences-clés : organisation et gestion des priorités, capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens du service, rigueur administrative et maîtrise des outils informatiques et de planification · Classification du poste TAM 2 et rémunération selon la convention collective de la BAD (Possibilité d'éléments complémentaires – diplôme, ancienneté dans la branche, etc.) · Mutuelle et formation continue · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de nombreuses enseignes partenaires Poste basé à Laguiole avec déplacements hebdomadaires à Mur de Barrez et Argences en Aubrac À pourvoir au 2 novembre 2026 CDI 35 heures

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE La Fédération ADMR06 recherche un : Aide-Soignant- Nice (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Née après la seconde guerre mondiale, l'ADMR (Aide à Domicile en Milieu Rural) est un acteur majeur de l'aide à domicile. Présente dans les Alpes-Maritimes depuis les années 1980, elle s'appuie aujourd'hui sur 35 associations locales.L'ADMR accompagne près de 2 000 bénéficiaires, de la petite enfance aux personnes âgées : familles, actifs, seniors, personnes en situation de handicap et aidants, avec un objectif commun : favoriser le maintien à domicile et le bien-être de chacun. Oui, parce que nous prenons soin des patients… mais aussi de ceux qui les soignent. L'Humanitude, qu'est-ce que c'est ? Notre équipe inscrit sa pratique selon les principes de la démarche “Humanitude” : • en respectant la dignité, l'autonomie et l'identité de la personne soignée • en privilégiant une relation bienveillante fondée sur le regard, la parole, le toucher et la verticalité afin de favoriser le bien le bien-être et la confiance du patient Chez nous, ce n'est pas un concept : c'est notre façon de travailler au quotidien Le poste Ainsi, sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur tout en vous basant sur la démarche Humanitude, vos missions seront les suivantes : • Assurer des soins de confort, d'hygiène et préventifs en visant à compenser un manque ou une diminution de leur autonomie • Participer à l'identification des besoins du patient et suivre son évolution tout en respectant ses habitudes de vie • Réaliser des transmissions journalières orales et écrites • Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la personne aidée, son entourage et l'équipe soignante Vos missions se dérouleront au domicile de nos bénéficiaires, le permis (auto ou moto) est donc indispensable. L'ensemble de vos kilomètres seront indemnisés. Si vous n'êtes pas véhiculé(e) mais que vous êtes titulaire du permis, un véhicule pourra être mis à votre disposition (sous réserve de disponibilité). Les horaires de la tournée sont de 7h à 12h et de 17h à 20h, avec un week-end sur deux. Profil recherché Si vous êtes aide-soignant(e) titulaire du diplôme d'Etat d'AS, AES ou AMP et que vous cherchez : • du sens dans votre travail • des tournées équilibrées et sectorisées • une équipe pluridisciplinaires à taille humaine • une relation de proximité avec les patients et les familles • de l'autonomie dans votre travail, sans être seul(e) Alors le SSIAD peut vraiment vous correspondre. Vos avantages : Ce que nous faisons réellement pour les soignants (Qualité de Vie et Condition de Travail) est reconnu par l'ARACT (Agence Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail) depuis 2018 : • Planning stable, anticipé • Tickets restaurants d'une valeur de 10 € à partir de 2 mois d'ancienneté • Téléphone professionnel • Réunion d'équipe chaque semaine et analyses de pratique professionnelle trimestrielle : on échange sur le travail, les situations difficiles, les solutions • Management de proximité, présent sur le terrain grâce à l'IDEC et IDE SQ (infirmer soins qualité) • Matériel ergonomique, pour préserver votre santé • Ostéopathe 1 fois par mois • Actions sport et événements conviviaux, coach de sport 1 fois par semaine • Formations professionnelles régulières, pour maintenir/évoluer vos compétences • Remboursement des indémnité kilométriques (0.40 cent par km) Recrutement simple Pas de lettre de motivation. Un échange, une rencontre, une immersion possible avant de décider. Candidature par téléphone ou par mail : recrutement@admr06.org Réponse rapide assurée. Si vous souhaitez uniquement des vacations, notre SSIAD est présent sur l'application HUBLO : « ADMR06 » PROFIL • DE AS • DE AES • DE AMP CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Temps plein • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise • Poste basé à : Nice DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :81 avenue simone veil 06200

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Nous recherchons pour l'un de nos services de Soins Infirmiers à Domicile dans l'Hérault : Aide Soignant à domicile SERIGNAN (H/F) CDI MISSIONS Au sein de l'un de nos SSIAD et sous la responsabilité de l'infirmier coordinateur, vous assurez les missions suivantes : • Effectuer des soins d'hygiènes, de confort et de prévention • Repérer les modifications d'état du patient et alerter • Surveillance de l'état clinique et des constantes du patient • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur du service de soins. • Informer les patients des soins dispensés et soutenir les aidants • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et trans mettre des observations PROFIL • Diplômé DEAS (Aide-soignant) ou DEAMP • Vous aimez aider les autres et prendre soin de leur bien-être. Vous êtes une personne motivée, rigoureuse, investie, professionnelle et autonome. Doté d'un bon relationnel, vos proches vous décrivent comme quelqu'un de bienveillant, d'attentionné, d'organisé pour prendre soins des patients qui nous font confiance. • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Permis B souhaité CONDITIONS • CDI • Temps partiel • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : SERIGNAN • Secteur d'intervention proche de votre lieu d'habitation : Sérignan et ses alentours • Planning avec une amplitude horaire variable en journée adapté à vos disponibilités (temps partiel, temps complet) • Possibilité de travailler les weekends et jours fériés • Véhicule de fonction disponible 7 j /7 et indemnités kilométriques selon barème en vigueur, titulaire du permis B • Un smartphone pour faciliter vos interventions (badge, planning, plan de soin et suivi dossiers patients ) • Indemnités kilométriques et temps de déplacement selon barème en vigueur 0,40€/km ainsi que le temps de déplacement et participation à hauteur de 60% des frais kilométriques domicile du salarié pour la 1ère et dernière intervention de la journée • Prime de dimanche, de jours fériés : une majoration de salaire égale à 45% du taux horaire sur les heures travaillées • Prime permanence téléphonique • Mutuelle d'entreprise • Reprise 100 % de l'ancienneté dans la branche pour ECR ancienneté • Reconnaissance de votre travail : bilans professionnels annuels (EPI), vous participez aux projets de développement et valorisation de votre métier, vous avez la possibilité de participer à des groupes de parole dispensés par des professionnels à votre écoute • Formations DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :78, allée JOHN NAPIER 34000 MONTPELLIER

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste ENTREPRISE Donnez du sens à votre métier en rejoignant l'ADMR ! Depuis plus de 40 ans, l'ADMR06 accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles afin de leur permettre de vivre à domicile dans les meilleures conditions. Au sein du réseau ADMR des Alpes-Maritimes, plus de 500 professionnels partagent une même ambition : accompagner chaque personne avec bienveillance, respect, proximité et professionnalisme. À l'ADMR06, nous croyons qu'un accompagnement de qualité passe avant tout par le respect de la personne. C'est pourquoi nous déployons la démarche Humanitude®, qui place la dignité, l'autonomie et la qualité de la relation au cœur de chacune de nos interventions. Aide à domicile – Paillons (H/F) Possibilité de CDI ou CDD MISSIONS Vous souhaitez exercer un métier utile, riche de relations humaines, où chaque journée a du sens ? Que vous soyez déjà professionnel(le) de l'aide à domicile, débutant(e) ou en reconversion professionnelle, nous vous accompagnons dans votre intégration et votre montée en compétences. L'Association ADMR près de chez vous recrutent des Aides à domicile H/F en CDI ou CDD, à temps partiel ou à temps complet. Un emploi qui s'adapte à votre vie. Parce que chacun a des contraintes et des projets différents, vous choisissez le temps de travail qui vous convient. Temps complet, temps partiel ou quelques heures par semaine : nous construisons ensemble un planning adapté à vos disponibilités. Nous organisons également des interventions sectorisées au plus près de votre domicile afin de limiter vos déplacements et de vous offrir un planning stable. Vos missions Au quotidien, vous accompagnez les bénéficiaires dans les gestes de la vie courante afin de favoriser leur autonomie et leur bien-être : • Entretenir le logement ; • Préparer les repas et accompagner à leur prise si nécessaire ; • Entretenir le linge ; • Accompagner les bénéficiaires pour les courses ; • Les accompagner à leurs rendez-vous médicaux ; • Favoriser le maintien du lien social par votre présence, votre écoute et votre bienveillance. Le permis B et un véhicule personnel sont nécessaires, nous vous remboursons les kms effectués à raison de 0.40 cent par kilomètre. Si vous avez besoin d'un nouveau véhicule, nous sommes en partenariat avec Renault pour du leasing social à prix attractif. Nous vous accompagnons dès votre arrivée. Même sans expérience et à domicile, vous n'êtes jamais seul(e). Dès votre embauche, vous bénéficiez : • d'un parcours d'intégration avec un accompagnement par un tuteur expérimenté ; • d'une AFEST (Action de Formation En Situation de Travail) pour apprendre directement sur le terrain ; • de formations tout au long de votre carrière, notamment à la démarche Humanitude®, qui fait partie intégrante de notre identité et nos valeurs. Les avantages ADMR En rejoignant l'ADMR, vous bénéficiez notamment de : • CDI ou CDD selon vos souhaits ; • Temps de travail choisi en fonction de vos disponibilités ; • Planning stable avec interventions sectorisées ; • Indemnisation des frais kilométriques à 0,40 €/km ou prise en charge à 100 % de votre abonnement aux transports en commun ; • Mutuelle d'entreprise ; • Parcours de formation et réelles possibilités d'évolution professionnelle ; • Actions en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) : séances d'ostéopathie, programme mobilité en partenariat avec Renault et Norauto, responsables à votre écoute, équipement ergonomique, des formations pour monter en compétence. Votre profil Vous aimez le contact humain, vous êtes bienveillant(e), à l'écoute et souhaitez exercer un métier qui a du sens. Vous appréciez accompagner les personnes dans leur quotidien et contribuer à leur maintien à domicile. Débutant(e), expérimenté(e) ou en reconversion professionnelle : toutes les candidatures sont les bienvenues. Votre motivation, votre envie d'apprendre et votre sens du service sont les qualités qui feront la différence. Diplomes souhaités tels que : Accompagnant Educatif et Social, Assistant de Vie aux Familles Rejoindre l'ADMR, c'est intégrer une équipe engagée, partager des valeurs fortes et exercer un métier humain où chaque geste compte. Lieu du poste : En présentiel PROFIL • Accompagnant Educatif et Social, Assistant de Vie aux Familles CONDITIONS • Possibilité de CDI ou CDD • Selon les missions confiées • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) • Poste basé à : Paillons, Blausasc, DRAP, Peille, l'Escarène

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Nous recherchons une personne organisée, fiable et résolument opérationnelle, capable de faire avancer les projets et d’en assurer la bonne mise en œuvre au quotidien. Le poste est principalement centré sur la coordination opérationnelle et administrative des activités de l’association : inscriptions, organisation des groupes, suivi des intervenants, planification, relations avec les familles et gestion courante des actions. Il comprend également une contribution au développement de l’association, notamment à travers l’appui à la recherche de financements et au suivi des projets. Votre rôle consiste à assurer la fluidité du fonctionnement quotidien, à anticiper les besoins, à faciliter la coordination entre les familles, les élèves, les intervenants, les établissements scolaires et l’équipe, et à contribuer au développement de l’association.

L’assistant.e administratif et ressources humaines sera directement intégré.e au sein du pôle administratif et financier de l’ITAB composé actuellement de 2 personnes et sera amené.e à travailler auprès de la direction. Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un remplacement congés maternité. L’assistant.e administratif et ressources humaines assure le bon fonctionnement quotidien de la structure. Il.elle intervient sur les fonctions relatives à l'administration générale, les ressources humaines, l'appui aux finances et la logistique. Les missions sont les suivantes : A. ADMINISTRATION GENERALE • Assurer le suivi administratif de l’entreprise, • Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs, • Gérer les conventions et documents contractuels, • Participer à la circulation de l’information en interne et externe, • Préparer les pièces administratives demandées par les financeurs, • Veiller au respect des échéances contractuelles, • Être en appui dans la gestion de la boutique en ligne, • Participer à la préparation des réunions d’équipes et autres événements B. ADMINISTRATION RH • Préparer les dossiers d’embauche, • Organiser l’accueil de nouveaux salariés et le départ : équipement professionnel, visite médicale, etc. • Assurer le suivi administratif des salarié.es, • Suivre le plan de formation, • Mettre à jour les documents obligatoires : DUERP, effectifs, etc. C. APPUI AUX FINANCES • Appuyer la responsable administrative et financière et la direction dans le suivi de l’exécution financière des projets et du budget, • Suivre les dépenses et recettes de l’institut en lien avec la comptable et la responsable administrative et financière, • Préparer des rapports financiers simples,

Vos missions porteront principalement sur la production. Ainsi, vous prenez pleinement part aux activités suivantes : • Brassage (salle à brasser semi-automatique) • Suivis de fermentation • Conditionnement des produits en bouteilles (étiquetage, embouteillage, capsulage automatisés) et en fûts • Opérations courantes de nettoyage des équipements • Maintenance préventive et curative Vous participez à la vente de nos produits en direct à la boutique de la brasserie ainsi qu'à l'extérieur (foires, marchés, salons de la bière, etc.). Vous apportez ponctuellement un soutien à l'équipe en charge de la commercialisation : préparation et réalisation de tournées de livraison auprès de nos clients professionnels. Enfin, vous prenez part activement à la vie et au développement de la coopérative. Vous participez aux réunions d’équipe hebdomadaires ainsi qu’aux tâches courantes de la vie de la brasserie.

L’assistant.e administratif et ressources humaines sera directement intégré.e au sein du pôle administratif et financier de l’ITAB composé actuellement de 2 personnes et sera amené.e à travailler auprès de la direction. Le recrutement s'effectue dans le cadre d'un remplacement congés maternité. L’assistant.e administratif et ressources humaines assure le bon fonctionnement quotidien de la structure. Il.elle intervient sur les fonctions relatives à l'administration générale, les ressources humaines, l'appui aux finances et la logistique. Les missions sont les suivantes : A. ADMINISTRATION GENERALE • Assurer le suivi administratif de l’entreprise, • Rédiger des courriers, comptes rendus et documents administratifs, • Gérer les conventions et documents contractuels, • Participer à la circulation de l’information en interne et externe, • Préparer les pièces administratives demandées par les financeurs, • Veiller au respect des échéances contractuelles, • Être en appui dans la gestion de la boutique en ligne, • Participer à la préparation des réunions d’équipes et autres événements B. ADMINISTRATION RH • Préparer les dossiers d’embauche, • Organiser l’accueil de nouveaux salariés et le départ : équipement professionnel, visite médicale, etc. • Assurer le suivi administratif des salarié.es, • Suivre le plan de formation, • Mettre à jour les documents obligatoires : DUERP, effectifs, etc. C. APPUI AUX FINANCES • Appuyer la responsable administrative et financière et la direction dans le suivi de l’exécution financière des projets et du budget, • Suivre les dépenses et recettes de l’institut en lien avec la comptable et la responsable administrative et financière, • Préparer des rapports financiers simples,

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDI Lieu : AGIR - Lyon Package de rémunération * 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'insertion de Lyon, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Assurer l'information et l'accompagnement des bénéficiaires dans leurs décisions au travers de rendez-vous physiques et individualisés et de l'animation d'ateliers collectifs, * Ouvrir et maintenir les droits (RSA,DTR, France Travail, MDPH, RQTH, CAF, etc.), * Diagnostiquer le niveau d'autonomie et les besoins du ménage, * Accompagner la recherche et l'accès à un logement durable et à des situations temporaires de mise à l'abri ou d'hébergement, * Accompagner l'installation et prévenir les ruptures de logement (bail, état des lieux, assurance, APL, équipements), * Coordonner les partenaires et assurer le suivi du parcours, * Participer au suivi de l'activité du centre.

Type de contrat : CDI Lieu : CRA - Sète Package de rémunération * 2450 € bruts/mois + prime métier de 238 € pour un temps plein + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Organisation du travail : Planning annuel établi à l'avance + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux personnes retenues en centre de rétention administrative, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'accompagnement dans l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les CRA de Bordeaux, Lyon St Exupéry, Marseille, Nice, Nîmes, Sète, Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi). Acteur du centre de rétention administrative de Sète, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mener des entretiens avec les étrangers retenus en CRA, * Accompagner les personnes retenues dans l'exercice effectif de leurs droits (informations, rédaction de recours, demande d'asile,…), * Effectuer des recherches juridiques sur la réglementation et la jurisprudence, * Elaborer des rapports pour la Direction. Dans le cadre du marché d'assistance juridique aux retenus en CRA, Forum réfugiés assure une mission d'information et d'aide à l'exercice effectif des droits auprès des personnes retenues dans les Centres de rétention administrative de Lyon, Marseille, Nice, Nîmes, Sète et Perpignan, six jours sur sept (du lundi au samedi).