Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Après une première phase de développement, le fonds de dotation Innoveo engage une nouvelle étape de structuration afin de renforcer durablement son action philanthropique. Dans ce contexte, le fonds crée un poste de Responsable du développement – Levée de fonds, dans l’objectif de franchir un nouveau cap dans la structuration et l’organisation du développement du mécénat. Le poste s'inscrit dans une logique de montée en puissance progressive, avec une première phase d'appropriation de l'écosystème hospitalier et du fonctionnement du fonds, avant un élargissement progressif du périmètre d'intervention, puis une perspective d'évolution vers des responsabilités élargies au sein de son organisation. Développer les ressources du fonds • Prendre en charge le développement opérationnel des leviers prioritaires de collecte, notamment le mécénat d'entreprises et les relations avec les grands donateurs ; • Contribuer au développement des ressources du fonds et à l'élargissement progressif de son périmètre d'intervention ; • Consolider les relations avec les partenaires du territoire, en lien avec la direction. Contribuer à la structuration du développement • Participer à la structuration des pratiques et des outils de développement dans la durée ; • Assurer le suivi des relations donateurs ; • Évoluer dans un environnement hospitalier et institutionnel réunissant équipes médicales, gouvernance hospitalière, partenaires économiques et mécènes.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Type de contrat : CDD - 12 mois à raison de 16 heures/semaine Lieu : Transit - Villeurbanne Package de rémunération * 1002 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Informer et accompagner les bénéficiaires dans leurs décisions * Accompagner les demandeurs d'asile dans leur procédure de demande d'asile ou leur procédure Dublin * Gérer le suivi administratif et social des personnes hébergées, le respect des délais et des procédures * Dispenser les informations et accompagner les demandeurs d'asile dans le dépôt d'une demande de titre de séjour * Orienter vers l'emploi et/ou le logement les bénéficiaires de la protection internationale * Participer au suivi de l'activité du centre

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. · Vous assurez l'entretien du logement et du linge · Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) · Vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social · Vous apportez votre aide aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et aux déplacements) Secteur d'intervention : Entraygues et communes environnantes (Besoins actuels sur le secteur de St Amans des Côts) Conditions : CDI – Temps plein (possibilité de temps partiel – voir lors de l'entretien de recrutement selon disponibilités du candidat) · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Un diplôme ou une bonne expérience dans le domaine de l'aide à la personne est exigé (ADVF, DEAES …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) – Secteur Chaleins CDD de 3 mois possibilité de CDI MISSIONS L'ADMR de CHALEINS vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AVS. Vous serez amené(e) à : • Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. • Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. • Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. • Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : • Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. • Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. • Une équipe encadrante disponible et à votre écoute. • Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées. • Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile. • Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur. • Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux) • L'aide au logement • L'accession à la propriété Profil recherché PROFIL • Vous faites preuves d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ? • Vous avez un diplôme d'Auxiliaire de vie Sociale ou d'Aide-Soignant(e). • Une 1ère expérience professionnelle est un plus • Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) CONDITIONS Type de contrat : • CDD à pourvoir dès que possible de 3 mois (possibilité de CDI) • Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) • Filière : intervention • Catégorie : Employé(e) Durée : CDD de 30H00 à 35H00 selon profil Plage horaire : de 8H00 à 19H15 Salaire : 13,09€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat. Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'ADMR de la Vienne, c'est 45 associations locales – 1 Association départementale – 1 Résidence Autonomie – 1 EHPAD En rejoignant l'ADMR, vous exercez un métier épanouissant et utile aux autres. Vous accompagnez des personnes dans leur maintien à domicile. Vous transformez leur quotidien en moment de joie et de complicité. Lors de vos interventions vous apportez bonne humeur et soutien. Vous créez une relation de confiance et de proximité avec les personnes aidées que vous accompagnez à domicile selon un planning pré établi. Vous évoluez au sein d'une équipe constituée d'Aides à Domicile et d'Auxiliaires de Vie Sociale qui vous intègre et vous bénéficiez d'un soutien des bénévoles dans la pratique de votre activité. Votre futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles dans les actes essentiels quotidiens (aide au lever/coucher, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette et aide à l'habillage/déshabillage) • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Accompagner les bénéficiaires aux courses, préparer les repas et aider à la prise de repas. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture… • Réaliser de la garde d'enfants. • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pourquoi nous rejoindre ? Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDI temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir un.e expert.e dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.50/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous pourrez disposer d'un véhicule de service (sous conditions) ou d'un remboursement des frais kilométriques. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activités de cohésion). Profil recherché Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile…) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Le Centre d'Hébergement d'Urgence collectif "République" à Vénissieux accueille des familles en grande vulnérabilité sociale (140 personnes). Ce centre est ouvert depuis 2019 suite à la pérennisation d'un plan froid. L'équipe éducative est constituée d'une équipe pluridisciplinaire supervisée par une cheffe de service qui assure la gestion du service. Ainsi, le service met en œuvre : * Un hébergement collectif (chambre individuelle, sanitaires et cuisines collectives) * L'accès aux moyens de subsistances (hygiène, alimentation, etc.) * Un accompagnement social global (accès à la santé, à la scolarité, aux droits, etc.) * Une volonté de participation des familles importante Le travail de l'équipe s'inscrit dans un réseau partenarial de proximité sur le territoire. Le service s'appuie sur une équipe composée d'un cadre, de 6 travailleurs sociaux, d'un animateur chargé de vie collective et d'un factotum. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurerez les missions suivantes : * Accompagnement à la vie quotidienne des personnes hébergées * Réalisation d'entretiens d'admission, états des lieux d'entrée et sortie, diagnostics sociaux. * Co construction avec les personnes concernées des projets personnels d'accompagnement – évaluation et mise à jour tout au long de la période d'accueil. * Evaluation de l'autonomie des personnes et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs besoins * Gestion des accès aux droits en interaction avec les acteurs / partenaires identifiés * Animation de temps collectifs auprès des familles et / ou enfants accueillis en fonction des besoins identifiés * Régulation de la vie collective au sein du centre d'hébergement en favorisant le plus possible la participation et la coopération * Utilisation des outils internes de suivis * Rédaction des écrits nécessaires au suivi des personnes accompagnées (bilan, projet personnel individualisé, etc.) et au fonctionnement du service (compte rendu, etc.)

Les pensions de famille Océanite et Bords de Seine recrutent un.e hôte-travailleur/euse sociale pour rejoindre une équipe composée de 3 travailleurs sociaux, 1 IDE (0.2 etp) et 1 cheffe de service. Description d'une pension de famille = https://www.pensionsdefamille.org/?page_id=115 Vous évoluez sur 2 pensions de famille de 24 et 25 places situées en plein centre-ville historique. Missions 1. Assurer l'accueil et l'intégration des résidents * Accueillir les nouveaux habitants et faciliter leur installation. * Présenter le fonctionnement de la pension de famille et les règles de vie collective. * Favoriser un climat de confiance et de respect entre les résidents. * Être un repère de proximité au quotidien. 2. Animer la vie collective et favoriser le lien social * Organiser des activités collectives (repas, ateliers, sorties, événements festifs). * Encourager la participation des résidents à la vie de la structure. * Prévenir l'isolement social et renforcer les relations entre habitants. * Promouvoir l'entraide et la convivialité au sein du groupe. 3. Accompagner les résidents dans leur parcours de vie * Écouter, orienter et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes. * Identifier les besoins et les difficultés rencontrées. * Favoriser l'accès aux droits, aux soins, aux services administratifs et aux dispositifs de droit commun. * Travailler en complémentarité avec les partenaires extérieurs. 4. Veiller au bien-être et à la sécurité des habitants * Être attentif à l'état de santé physique et psychique des résidents. * Repérer les situations de vulnérabilité ou de risque. * Intervenir en première intention face aux difficultés du quotidien et alerter les professionnels compétents si nécessaire (course, ménage, accomp aux rdv). * Contribuer à la qualité de vie et à la tranquillité de la résidence. * Réaliser des entretiens de médiation lors de conflits 5. Participer à la gestion et au fonctionnement de la structure * Assurer le suivi des occupations et de la vie quotidienne de la pension. * Rédiger des écrits et transmettre les informations utiles à l'équipe. * Développer et entretenir les partenariats locaux * Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets d'animation et d'accompagnement. 6. Contribuer à la dynamique institutionnelle de l'Armée du Salut (mission transversale) * Participer activement aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail de l'établissement. S'inscrire dans les projets transversaux associant les différents services de l'établissement. * Favoriser la coopération et la circulation de l'information entre les équipes. * Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut. * Représenter la pension de famille lors d'actions collectives, événements institutionnels ou partenariaux. * Participer à la réflexion et au développement de nouvelles actions répondant aux besoins des personnes accompagnées. En résumé : l'hôte de pension de famille est à la fois un animateur de la vie collective, un facilitateur du vivre-ensemble, un coordinateur de parcours et un interlocuteur privilégié des résidents.

Description du poste Votre mission principale : Le maintien à domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap, et le soutien aux familles. • vous assurez l'entretien du logement et du linge • vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, rendez-vous, sorties…) • vous favorisez l'autonomie et le maintien du lien social Secteur d'intervention : Villeneuve et communes environnantes Conditions : CDI – Temps plein · Accompagnement à la prise de poste sous forme de tutorat · Rémunération selon la convention collective de la BAD · Indemnités kilométriques · Travail du lundi au vendredi, (Selon profil : roulement les week-ends et jours fériés avec majoration des heures) · Mutuelle et prévoyance · Equipement professionnel fourni (blouse, masque, téléphone professionnel, …) · Accès à la plateforme GIFTEO, réduction auprès de 200 enseignes partenaires Profil recherché • Vous avez le sens de l'écoute, de la discrétion et de la bienveillance, des qualités d'autonomie, d'organisation et d'adaptation. • Débutant accepté

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recrutons un(e) Agent(e) à domicile en CDD. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et souhaitez vous engager auprès de publics fragiles et des familles ? Votre sens de l'humain, votre implication et votre bienveillance feront toute la différence au quotidien. Au cœur de l'accompagnement à domicile, vous contribuez au bien-être et au maintien à domicile des personnes aidées en assurant notamment : • L'aide aux gestes de la vie quotidienne (lever, coucher, déplacements, etc.) • L'accompagnement à l'hygiène corporelle (toilette, douche…) • L'entretien du cadre de vie pour garantir un environnement propre et agréable (linge, vaisselle, sols…) • L'accompagnement lors des sorties et rendez-vous (médicaux, loisirs…) • La réalisation des courses et petits déplacements nécessaires Profil recherché Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet pour démarrer sereinement : • tutorat avec un(e) collègue expérimenté(e) • formation immersive de 3 jours dans notre Appartement Pédagogique, avec des mises en situation réalistes pour maîtriser rapidement les techniques du poste. Parce qu'une bonne intégration fait toute la différence, nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez bien dès le premier jour ! Votre profil ✔ Autonome et organisé(e) ✔ Respectueux(se) de la personne et de son intégrité ✔ Doté(e) d'un réel sens du service Le poste • CDD – 104 heures mensuelles, avec possibilité d'augmenter selon les disponibilités • Une première expérience dans l'aide à domicile serait un plus Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 Envie de nous rejoindre ? Donnez un nouvel élan à votre carrière avec l'ADMR !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Nous recherchons des auxiliaires de vie sur le secteur de BRIX / SAINT-JOSEPH. Au sein de notre structure, vous intervenez selon un planning pré établi pour : · Aider les bénéficiaires à réaliser les actes essentiels quotidiens (aide à la toilette, à l'habillage et au déshabillage, transferts avec ou sans matériel…) · Contribuer à créer un environnement sain autour des bénéficiaires en entretenant le cadre de vie et le linge · Participer à la prévention de la dépendance et à la conservation de l'autonomie des bénéficiaires Rythme de travail : Du lundi au vendredi de 8h à 20h, 1 weekend travaillé sur 2, 1 jour de repos fixe hebdomadaire soit une alternance d'une semaine de 6 jours travaillés puis 1 semaine de 4 jours travaillés. A temps partiel ou temps plein, en fonction de vos besoins et de vos contraintes personnelles. La Fédération ADMR50 vous propose : · Un emploi proche de chez vous (10 à 15 kms max) · Un emploi du temps adapté et annualisé (salaire fixe tous les mois) · Un processus d'intégration et une prise de poste en binôme · Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière afin d'exercer des missions variées · Des déplacements indemnisés selon la convention collective (0.42 cts du kilomètre) · Prise en charge des trajets domicile usager du matin et usager-domicile du soir · Une majoration des heures travaillées de 45% les dimanches et jours fériés · De la qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeutes et des référentes de secteur au domicile, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés, des activités de cohésion, participation à des forums d'emploi .) AVANTAGES : · Un smartphone professionnel · Une mutuelle pise en charge à hauteur de 71% par l'employeur · Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI · Aide financière en cas d'invalidité ou de décès · Des congés et primes d'ancienneté · Des congés enfant malade · Des congés évènements familiaux rémunérés · Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique) · Partenariat avec différents prestataires pour vous faciliter la vie (Renault, Action logement, prêt employeur, caution .) · Un CSE de grande échelle · Un compte épargne temps Profil recherché · DEAES ou titre professionnel ADVF souhaité · BAC PRO SAPAT OU ASSP · Autonomie · Sens de l'organisation · Sens de la communication · Discrétion

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.