Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Mission La direction a pour mission générale de consolider et sécuriser le modèle économique de la CAE, d’en piloter le développement ainsi que garantir des services et un accompagnement de qualité aux entrepreneur.e.s. La direction assure une interface humaine et technique de qualité avec l’ensemble des parties prenantes : équipe support, entrepreneur.es, conseil coopératif, partenaires. La direction agit en lien étroit avec la présidence et le conseil coopératif, notamment dans l’accompagnement et le soutien de la gouvernance coopérative de la CAE. Activités Pilotage stratégique et financier - coordination et mise en oeuvre des orientations stratégiques : projet global de la CAE et pistes de développement - pilotage financier (fonds propres, trésorerie, relations banques…) - pilotage économique (réalisation et suivi du budget; élaboration et suivi des outils de pilotage et des indicateurs) - supervision de la gestion administrative et comptable - supervision des liens avec les partenaires et les financeurs - suivi des équilibres économiques de la coopérative et des indicateurs de gestion - supervision du dépôt et des suivis des dossiers de financement Ces tâches seront pilotées par la Direction et réalisées en collaboration avec les membres concernés de l’équipe support. Gestion sociale - suivi et application de la législation du droit du travail (rédaction et suivi des contrat CESA, suivi des contrats de travail support : avenant, contrat ; suivi Duerp équipe support…) - gestion et suivi du cadre légal de la « fonction employeur » des entrepreneurs : CDD renfort, intérim, stagiaire… - gestion et suivi des formations professionnelles des membres de l’équipe support : lien avec les OPCO, gestion interne des besoins, gestion des demandes de financements... - réalisation des tâches et obligations mensuelles liées à la gestion sociale (collecte, transmission et vérification des données relatives aux entrepreneur.es salarié.es et des salarié.es équipe support pour l’établissement des paies par le cabinet social ; suivi des contrats et affiliation aux différentes caisses sociales) Gestion juridique et analyse des risques - veille juridique et conformité réglementaire aux exigences de gestion d’une entre-prise - suivi des contrats (Assurance, contrat de location, abonnement aux outils…) - garantie sur la conformité réglementaire des activités accueillies dans la coopéra-tive Coordination et management de l’équipe support - organisation du travail de l’équipe : définition des priorités, des objectifs et des échéances à respecter - animation de l’équipe et des temps de réunion : structuration du fonctionnement col-lectif, suivi des chantiers et des décisions - suivi et mise à jour des fiches de poste : clarifier les missions, les responsabilités de chacun des membres de l’équipe support - réalisation des entretiens annuels et suivi de l’évolution des missions salarié.es Structuration et supervision de la fonction des ressources humaines - construction et conduite des différents chantiers RH - recrutement en fonction des besoins de la CAE - amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de l’équipe, structuration de la prévention des risques psychosociaux

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement, à l'administration fonctionnelle et à l'optimisation des outils RH de la Fondation. Véritable interlocuteur(trice) des utilisateurs, vous accompagnez les professionnels des établissements dans l'utilisation des applications RH et participez aux projets d'évolution des systèmes d'information RH. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Participer au déploiement et à l'évolution des outils SIRH de la Fondation - Assurer l'administration fonctionnelle des applications RH et de gestion des temps - Paramétrer les outils en fonction des évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles - Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs - Réaliser les tests et recettes fonctionnelles lors des évolutions ou déploiements - Accompagner et former les utilisateurs dans la prise en main des outils - Assurer un support de niveau 1 et 2 auprès des établissements - Produire et fiabiliser les données sociales et les reportings RH - Participer à l'amélioration continue des processus RH et à leur digitalisation - Collaborer étroitement avec les équipes Paie, RH, les directions d'établissements et les éditeurs de logiciels

Rattaché(e) à la Coordinatrice d’antenne, également Expert-Comptable, vous intégrez une équipe composée de 4 Comptables, appelée à évoluer à 5 Comptables, et prenez en charge un portefeuille de CUMA. Vous assurez, en autonomie, l’ensemble du suivi comptable et analytique de vos coopératives : saisie, révision et contrôle des comptes, travaux de clôture, analyses de gestion incluant la comptabilité analytique matériel par matériel, préparation et restitution des comptes auprès des adhérents, aide à la fixation des tarifs et à la compréhension des écarts constatés. Au-delà des travaux comptables, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement et le conseil auprès des adhérents, en veillant à rendre les informations accessibles et directement exploitables.

Type de contrat : CDI - Du mardi au samedi de 13h à 20h Lieu : MNA - Combrailles Package de rémunération * 1867 € bruts/mois + prime d'astreinte de 287 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement des mineurs non accompagnés, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Accompagner les jeunes dans la gestion du logement et de la vie quotidienne (entretien, hygiène, autonomie), * Soutenir l'organisation des repas, des courses et la gestion du budget, * Animer des ateliers collectifs (logement, alimentation, hygiène, budget, vivre-ensemble), * Observer les situations, repérer les fragilités et assurer des transmissions à l'équipe éducative, * Intervenir en appui des éducateurs et accompagner les jeunes dans certaines démarches et activités, * Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer au cadre éducatif du dispositif. Déplacements sur les appartements en diffus à prévoir, participation aux astreintes 1 semaine sur 4.

Type de contrat : Stage - 6 mois - à partir de septembre Lieu : Service Communication - Villeurbanne Rémunération et avantages : * Gratification légale en vigueur soit 4.50 €/ heure * Abonnements de transport en commun pris en charge à 50% * CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.) * Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion” * Parcours d'intégration personnalisé Missions : Acteur du service communication du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Création et mise en page de supports de communication (brochures, affiches, rapports, présentations, etc.), * Création de templates et déclinaisons graphiques, * Rédaction de contenus pour différents canaux (newsletter, réseaux sociaux, site internet, dossiers de presse, bulletin interne…), * Participation à la refonte du site internet, * Soutien à la communication événementielle (journées mondiales, conférences, salons…), * Appui ponctuel aux autres services de l'association dans leurs besoins en communication, * Reporting et suivi des actions.

Type de contrat : CDD - jusqu'au 22/06 inclus Lieu : CADA - Villeurbanne Package de rémunération * 1868 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service * Congés étendus : 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Vous recherchez un travail polyvalent avec du lien social et souhaitez mettre en avant votre ingéniosité ? Acteur du programme d'hébergement de Villeurbanne, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Organiser logistiquement les entrées et sorties du dispositif en veillant à l'adéquation de l'équipement des chambres lors des mouvements, * Assurer le suivi des doléances relatives aux aspects hôteliers et en assurer le traitement et le suivi auprès du bailleur, * Veiller au respect des locaux en maintenant un bon niveau de prestations hôtelières (équipement des chambres, petite maintenance, gestion du matériel), * Dynamiser la vie sociale dans le centre par une présence régulière et des liens constants avec les hébergés, * Assurer la gestion des stocks liés à l'activité du service et l'entretien des véhicules de service, * Tenir à jour les documents relatifs à votre activité.

Description du poste Poste d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) au sein de l'Equipe Spécialisée Alzheimer – Maladie Neuro-Evolutives (ESA-MNE) Temps de travail mensuel : 151 heures 67 Classification conventionnelle : filière intervention – Catégorie Employé – Degré 2 Poste en contrat à durée à déterminée de remplacement de 6 mois, susceptible d'être renouvelé en fonction des besoins liés à l'absence du titulaire du poste Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile et prime de service Département de la Haute-Saône Missions du service : ESA : assurer des prestations d'accompagnement et de réhabilitation cognitive, au domicile de personnes atteintes de troubles cognitifs liés à une maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée. MNE : assurer des prestations d'accompagnement et de réadaptation à domicile pour des personnes atteintes de maladie neuro-évolutives (Maladie de Parkinson, Sclérose en plaques ou troubles apparentés) Interventions sur l'ensemble du département de la Haute-Saône Travail de journée – du lundi au vendredi. Objectifs du poste : Assurer des prestations d'accompagnement et de réhabilitation auprès de personnes atteintes de pathologies neuro-évolutives. Missions : Réaliser des séances de réhabilitation cognitive, au domicile des personnes. Intervenir selon les objectifs fixés par l'ergothérapeute Travailler en équipe et en complémentarité avec les autres professionnels de secteur. Participer aux temps de réunions (service, analyse de la pratique professionnelle, transmissions…) Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe et aux partenaires du réseau Profil recherché Compétences : – Capacité à travailler et à s'adapter au contexte environnemental et social des personnes. – Capacité à travailler en équipe. – Faire preuve d'initiatives concernant les activités à proposer en lien avec les objectifs du projet personnalisé. – Capacités organisationnelles nécessaires pour l'élaboration d'un agenda : planification des séances – Assurer le lien avec les acteurs professionnels et familiaux – Esprit de créativité et faculté d'adaptation. – Autonomie ; – Disponibilité, rigueur Profil : Diplôme d'Aide-Soignant avec attestation de formation de soins en gérontologie exigée Permis de conduire exigé – véhicule de service mis à disposition

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste Vos futures missions seront principalement les suivantes :- Accompagner des personnes en perte d'autonomie : aider la personne à réaliser des activités physiques et intellectuelles qui lui permettent de garder du plaisir à la vie. – Contribuer à créer le meilleur environnement possible pour les bénéficiaires (entretien, linge…) – Courses et repas : Avec complicité et échange, vous accompagnez la personne dans l'achat des produits qui lui font plaisir et l'aidez à préparer les repas qui lui font envie. – Accompagnement aux sorties : Vous permettez aux personnes de continuer à avoir en toute sécurité une vie sociale : diverses courses, visiter des parents/amis, aller chez le coiffeur… – Vous entretenez une relation de proximité via des jeux, balades ou le temps d'un café. En plus des missions précédentes : – Vous intervenez auprès d'un public fragile pour l'aider à faire et/ou faire à sa place les actes essentiels quotidiens (lever, toilette, prise de repas, coucher…) – Vous participez à la prévention de la dépendance et à la stimulation de la personne Profil recherché Profil recherché : • Diplôme : ADVF ou DE AES • Expérience souhaitée dans la Branche de l'Aide à Domicile

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste L'association ADMR de La Rochefoucauld recrute pour la période estivale ETE 2026 deux aides à domicile en CDD Juillet /Aout 130h Donnez du sens à cette période de vacances. Vos missions dans le cadre de vos interventions au domicile des particuliers : · Accompagnement aux soins d'hygiène · Aider la personne à se lever · Accompagner aux courses · Préparer les repas et accompagner à l'alimentation · Entretenir le cadre de vie · Assurer un suivi global Les bénéficiaires ont besoin de vous au quotidien, c'est pour cela que des horaires variables et que certains week-end travaillés seront appliqués. Profil recherché Savoir être : · Discrétion · Polyvalence · Autonomie · Sens du collectif Votre + : · Une expérience sur un poste similaire · Maitriser la langue française Les avantages à nous rejoindre : · Une expérience humaine · Travail de proximité · Téléphone professionnel · Doublon avec un tuteur ou une tutrice · Mutuelle · Base SMIC + Remboursement des frais kilométriques + valorisation des dimanches et jours fériés · Un CDI si l'expérience vous plait Au plaisir de vous intégrer à notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Description du poste En tant qu'Aide-Soignant (e), vous intervenez sur prescription médicale, auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, des personnes handicapées ou atteintes de maladies chroniques. Vous veillez à leur bien-être et permettez le maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions de : • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ainsi que des soins préventifs nécessaires relevant de votre fonction • Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le coordinateur de services de soins • Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler • Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, réfection du lit, entretien du matériel de soin • Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations pour maintenir la continuité des soins • Informer et accompagner les personnes Profil recherché Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de St Seine l'Abbaye recherche une personne (H/F) pour un poste d'Aide-Soignant ou faisant fonction d'Aide Soignant avec expérience en CDD à temps partiel (110h/mois) pour 3 mois. Nous recherchons une personne motivée, sérieuse, désireuse de s'investir auprès des publics fragiles et des familles. Votre personnalité et votre implication sont autant d'atouts pour nous ! A votre arrivée au sein de l'association, vous bénéficiez de plusieurs jours de tutorat avec un(e) collègue plus expérimenté(e) • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalence reconnue par la convention collective • Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe • Temps de travail : 110H mensuelle • Pourquoi choisir l'ADMR ? • Rémunération attractive selon votre profil (ancienneté et diplômes valorisés) • Temps et frais de déplacement pris en charge • Avantages CSE • Mutuelle prise en charge à 58 % • Majoration salariale : +45 % dimanches et jours fériés / +25 % samedis • Horaires flexibles, adaptés à vos contraintes personnelles • En moyenne, 1 week-end travaillé sur 3 • Formations régulières tout au long de votre parcours • Véhicule de service et téléphone pro mis à disposition Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans notre équipe !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.